DTD
PROGRAMA DE DESARROLLO DEL TALENTO DIRECTIVO
Te invitamos a ser parte de este reto Para el PAD - Escuela de Dirección es muy grato presentarte el Programa de Desarrollo del Talento Directivo (DTD), un programa especialmente dirigido a jóvenes profesionales que como tú, buscan ocupar puestos de mayor responsabilidad en sus empresas. ¿Por qué el DTD? Porque sabemos que los jóvenes directivos deben estar preparados para detectar las oportunidades que se presentan en el entorno, evaluar y proponer cambios en la estrategia y ser capaces de trabajar en equipo para enfrentar con éxito los retos que toda organización tiene. Por ello hemos diseñado este Programa, que sin duda será de mucha utilidad en tu proceso de formación profesional. Te invitamos a formar parte de nuestra Escuela, institución que cuenta con más de 40 años de experiencia formando a los principales directivos del país.
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Actualmente es necesario directivos que no sólo piensen en el aspecto económico sino que tomen en cuenta diversos factores, sobre todo la importancia de la persona en la empresa y del bien en la sociedad. El PAD es el lugar perfecto para formar de esa forma. Ada Caballero DTD 2017
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cs
Contenido del Programa ASN
ANÁLISIS DE SITUACIONES DE NEGOCIO ..................................
GOBIERNO GP DE PERSONAS .....................
CD
CONTROL DIRECTIVO ........................
GP
GOBIERNO DE PERSONAS
Comunicación La formación de un equipo directivo sólido está sustentada en un adecuado proceso de comunicación, que guía todo el funcionamiento de la organización. Lo cual requiere una competencia especial que dista de ser trivial pues no se trata de un conocimiento solamente técnico, sino principalmente práctico, cimentada en la ejemplaridad y veracidad del directivo.
DIRECCIÓN DC COMERCIAL ..........................
ASN
ANÁLISIS DE SITUACIONES DE NEGOCIO
Este bloque está dedicado a desarrollar en el participante capacidades de análisis y síntesis que le permitan diagnosticar basadas en el uso habitual del esquema general de solución de problemas.
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Trabajo en equipo
DC
sin una armonía en el desempeño de las muchas personas que componen la organización. Un directivo ha de ser modelo de trabajo con colegas, subordinados y superiores.
Se empleará el esquema de Equilibrio Dinámico Comercial como herramienta de Análisis Comercial; abarcando puntos como segmentación, propuesta de valor hasta el Go to Market.
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CD
CONTROL DIRECTIVO
Este módulo constituye una ventaja competitiva para todo profesional con experiencia que quiera compren-
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DIRECCIÓN COMERCIAL
del participante El Programa está dirigido a profesionales jóvenes, que han comenzado recientemente el desarrollo de su carrera y que buscan adquirir una visión global de la empresa. Los participantes deben tener una clara vocación directiva y apuntar a ocupar puestos de mayor responsabilidad en sus organizaciones.
Carlos Herrera DTD 2017
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El Programa de Desarrollo de Talento Directivo es un programa muy completo y orientado a la toma de decisiones que me ayudó mucho en el trabajo. Una de las mejores opciones para que puedas crecer profesionalmente.
Objetivos del Programa Los objetivos generales del Programa son:
POTENCIAR
ENRIQUECER
tus capacidades y habilidades directivas sabilidades en el corto plazo.
tu capacidad de análisis en situaciones empresariales complejas, facilitando la detección de oportunidades en entornos inciertos y optimizando tu proceso de toma de decisiones.
DESARROLLAR tus capacidades de liderazgo y dirección de personas.
Claustro de profesores El Programa será desarrollado íntegramente por los profesores del PAD - Escuela de Dirección de la Universidad de Piura. La comunidad académica del PAD - Escuela de Dirección, constituye nuestro activo más importante y es la base de la calidad en los diversos programas, convirtiéndose en un importante referente.
Metodología El Programa se desarrollará a través del método del caso. El método del caso es un sistema de formación activo, muy utilizado en la formación de directivos. El participante recibe una descripción real de una situación empresarial ante la que debe tomar una decisión. A partir del análisis, debe proponer distintas líneas de acción, escoger la que le parezca más oportuna y diseñar un plan realista para su puesta en práctica.
Ximena Pernas DTD 2017
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Yo siempre he escuchado que el PAD tenía buenos profesores y realmente lo he comprobado al llevar el Programa de Desarrollo de Talento Directivo. El objetivo de este curso es formar a jóvenes profesionales en la toma de decisiones y veo que lo ha logrado gracias a la metodología del caso.
Proceso de admisión El proceso de admisión se inicia llenando la solicitud de admisión, que debe ser acompañada por una copia del curriculum vitae. Una vez recibida la solicitud de admisión, se concertará una entrevista personal con uno de los miembros del Comité de Admisión. Los resultados del proceso de admisión se informarán al postulante.
trasciende. Mejores Personas, Mejores Directivos, Mejores Empresarios.
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