Business Women 3 (29) 2011 by Andrew White

№3 (30) 2011

Асет Исекешев

«Исламский Давос» в Казахстане

Шерри Блэр

Мобильные женщины XXI века

УмУт Шаяхметова

Руководитель в стиле UNISEX

Императорский Портной

Мужская одежда ручной работы из лучших итальянских и английских тканей Вы можете назначить встречу с портным в любое удобное для вас время

г. Алматы, ул. Кабанбай батыра, 88/1 уг. ул. Уалиханова, тел: (727)2588 220, 2587617, моб.: + 7 777 227 55 98, e-mail: astana@mytailor.ru г. Атырау моб.: + 7 777 251 79 50, e-mail:atyrau@mytailor.ru

www.mytaylor.ru

колонка редактора содержание

Д вижение в дух е времени Дорогой читатель! Это мой первый номер в качестве главного редактора, и я чувствую большую ответственность за то, что Вы здесь прочитаете, увидите и, может быть, возьмёте на вооружение. Журналу пришлось нелегко, ведь мы подвергли его ребрендингу, который можно увидеть уже на обложке. Редакция журнала, включая внештатных журналистов, очень старалась сделать этот номер более информативным, качественным и полезным. И впредь он будет двигаться в этом направлении. Что нужно искушенному читателю? Возможно, правильный ответ будет таким: настоящие, непридуманные истории о бизнесе и предпринимательстве не только успешных деловых женщин, но и успешных деловых мужчин. Однако, как только мы начинаем в поиске героев делать звонки успешным мужчинам, они недоумевают: «У вас вроде журнал-то женский…» Очень многие мужчины чураются того, что название у журнала женское, интерпретируют его по-своему. Но позвольте мне придерживаться своего понимания, что же такое «Businesswomen.kz». Это не женский журнал, а журнал, который делают женщины со своим взглядом на бизнес и успех. Ведь все мы хотим быть успешными, с равными правами и возможностями… Алуа Рудар Главный редактор Нам очень важно ваше мнение о новом номере «Businesswomen.kz». Адрес для отзывов и предложений: bw.kz@yandex.ru Издатель: Раушан Сарсембаева Главный редактор: Алуа Рудар Арт-директор: Нура Бимурзаева Корректор: Ирина Макарова Веб-редактор: Алия Мухаметжанова Авторы: Алена Акулинина, Аркадий Теплухин, Виктория Козина, Елена Кузнецова, Жанар Карбаева, Ляйля Карымсакова, Надежда Шаяхметова, Наталья Бойко, Наталья Брославская, Ольга Шишанова, Радмила Мингазова, Роза Байгазанова Фотографы: Владимир Шаповалов, Данил Олейник, Сергей Пиягин, Радмила Мингазова, Игорь Бургандинов, Владимир Бухаревич. Художник: Гульзия Нурмаханова Менеджер по рекламе: Сагыныш Кузембаева, Динара Аманкулова Финансовый администратор: Айман Шамбаева Бухгалтер: Гульбаршин Кошербаева Водитель: Нурбек Сарсенов Учредитель журнала: РОО «Ассоциация деловых женщин Казахстана» Журнал зарегистрирован в Министерстве культуры и информации РК. Свидетельство № 8456-Ж от 20.06.2007 г. Журнал издается с июля 2007 года. Периодичность издания – 10 номеров в год. Тираж – 10000 экземпляров. Адрес редакции: Республика Казахстан, 010000, г. Астана, Коргалжинское шоссе, 2 А, ГК «Думан», 16-й этаж, тел.: +7(7127) 79-15-32, тел./факс: +7(7172) 79-15-31. Веб-сайт: www.businesswomen.kz, e-mail: info@businesswomen.kz, astana-women@yandex.ru Республика Казахстан, 050004, г. Алматы, ул. Тимирязева, 15 Б, каб. 4. Е-mail: almaty-women@yandex.kz Тел.: +7(727) 292-16-81, +7(727) 292-16-89 Отпечатано в типографии: ТОО «PrintCom», Республика Казахстан, г. Алматы, ул. Толе би, 189. Тел.: + 7 (727) 379-10-00, 379-12-12. E-mail: info@printcom.kz Распространение: Air Astana (бизнес-класс), ведущие банки и их филиалы, отели класса «Люкс», бизнес-центры. Целевая рассылка: Ак Орда, Администрация Президента, Правительство РК, министерства и ведомства, городские и региональные акиматы, розничная продажа

содержание Журнал для деловых людей № 3 (30) 2011

9 BUSINESS TIME

Исследование на тему осведомленности казахстанцев о председательстве Казахстана в Совете министров иностранных дел стран – членов Организации Исламская конференция – об этом статья Шаукеновой Заремы Каукеновны, заместителя директора Казахстанского института стратегических исследований при Президенте Республики Казахстан.

10 СОБЫТИЕ

Крепкая семья – основа общества

12 СОБЫТИЕ

20 аллей и скверов матери и ребенка

14 СОБЫТИЕ

Хелен Кларк в Казахстане

14 СОБЫТИЕ

Женщины-предприниматели: отвечая на вызов

15 СОБЫТИЕ

Автопробег деловых женщин Павлодара

15 СОБЫТИЕ

СМИ и благотворительность

16 СОБЫТИЕ Ночь в музее

17 СОБЫТИЕ

Юные предприниматели Казахстана

Герой рубрики «Мужской взгляд» – Нурлан Абдуллин. Известный певец и интересный собеседник рассказывает о женщинах, которые сыграли большую роль в становлении артиста, в его творческом пути.

18 ТЕМА НОМЕРА

Асет Исекешев «Исламский Давос» в Казахстане

22 ТЕМА НОМЕРА

Зарема Шаукенова Председательство Казахстана в ОИК

26 ТЕМА НОМЕРА

Дато Доктор Нуррайша Мохамад Сеть для деловых женщин

ТЕМА НОМЕРА

Ляззат Ибрагимова Исламский банкинг: за и против

31 BUSINESS LUNCH 32

BW.KZ/УСПЕХ

BW.KZ/ОДИН ДЕНЬ С…

BW.KZ/ПРОФЕССИОНАЛ

СВОЙ БИЗНЕС/РЕГИОНЫ

Умут Шаяхметова Руководитель в стиле UNISEX Один день с Майрой Айсиной Татьяна Цветкова Уроки бизнеса

Виктория Каргина Вечное движение к совершенству… 4

Женщины исламского мира, которые заслуживают самого пристального внимания, – в рубрике «Мировые женщины».

содержание

БИЗНЕС-КЛАСС

«Теплые» звонки для успешных продаж

51 BUSINESS LIFE 52 ГЕНДЕР/МУЖСКОЙ ВЗГЛЯД Нурлан Абдуллин Я – сторонник матриархата!

ГЕНДЕР/ОН+ОНА

Франс Якоб Потайт и Анна де Вогель Одно счастье на двоих

ГЕНДЕР/МИРОВЫЕ ЖЕНЩИНЫ

Самые влиятельные женщины исламского мира

Концерт симфонического оркестра Мариинского театра Санкт-Петербурга под управлением Валерия Гергиева прошел в Астане с аншлагом в новом концертном зале «Казахстан».

МУЖЧИНА И ЖЕНЩИНА ПО…

Мужчина и женщина по-австрийски

66 ГЕНДЕР/ГОСТЬ

Путешествие итальянцев в Казахстан: романтический балет «Сильфида» теперь в исполнении отечественных артистов балета.

Барбара Томас-Джадж Женщины должны друг другу помогать

70 ГЕНДЕР/ГОСТЬ Шери Блэр Мобильные женщины XXI века

73 BUSINESS AFTER 74 TIME OUT/МУЗЫКА Валерий Гергиев в Астане

TIME OUT/ТЕАТР

«Сильфида» с итальянским акцентом

TIME OUT/КИНО

Чарли Чаплин Трагедия жизни великого комика

TIME OUT/КИНОФЕСТИВАЛЬ

Французское кино сегодня

TIME OUT/ВЫСТАВКА

Свадьбы. Торжества. 2011

TIME OUT/ПРЕКРАСНОЕ ДАЛЕКО

Отпуск в стиле Баунти

94 TIME OUT/ШКОЛА ГАСТРОНОМА Гусь на коне

TIME OUT/АВТО

Летние «болячки» авто

100

TIME OUT/АФОРИЗМЫ

Цитаты женщин-мусульманок

Корреспондент журнала BW.KZ решила повторить судьбу красотки Джулии Робертс из фильма «Ешь, молись, люби» и отправилась на Бали искать своего Хавьера Бардема.

содержание

О ЖУРНАЛЕ АРХИВ ПОДПИСКА ДЛЯ РЕКЛАМОДАТЕЛЕЙ ВОПРОСЫ – ОТВЕТЫ ФОТОГАЛЕРЕЯ ЗАКОН УСПЕХА ОТПУСК ПО ОБМЕНУ БИБЛИОТЕКА ДЕЛОВОЙ ЖЕНЩИНЫ

Отзывы участников проекта «Обучение и переквалификация безработных женщин по профессиям, востребованным на рынке труда в условиях кризиса» Выпускники курса «Делопроизводитель» Уважаемый коллектив Ассоциации! Благодарю вас за обучение, предоставленное вами. Желаю вам успеха, процветания, всегда такого темпа и настроения. Я очень счастлива! В этот короткий срок я узнала много и получила общение, нашла новых подруг. Огромное спасибо!!! Была бы не против посетить еще ваши курсы! Карбаева Д. Р. Уважаемый коллектив РОО «Ассоциация деловых женщин»! Хочу поблагодарить вас за создание программы обучения безработных женщин. Желаю вам творческих успехов, процветания и новых начинаний. Алимжанова Л.

Выпускники курса «Няня-домашний воспитатель» Спасибо большое нашим спонсорам, педагогам за возможность обучения и получения знаний и навыков, которые помогут мне в моей дальнейшей предпринимательской деятельности! Танербергенова С. И. Мен үш баланың анасы, осы сертификаты ала отырып балаларымды балабақшаға орналастырып, өзім жұмыс табуыма мүмкіндік алдым Сәулет Кабиевна, Сәуле Ұлжабаевна, Ләйлә Құрмашевна және Қазақстан іскер әйелдер қоғамына, «Шеврон» компаниясына, көп алғыс білдіремін. Медеуова Г., Шилдибековна Р., Туранбекова Мен жұмыссыз әйелмін. Сіздердің осы жобаларыңыздың арқасында жұмыс тауып отырмын. Сіздерге көп-көп рахмет. «Қазақстан іскер әйелдер ассоцациясына» «Шеврон» компаниясына алғысымыз шексіз. Көбенова Ж.

www.businesswomen.kz 8

Выпускники курса «Бухгалтер» Салеметсіздерме «Іскер әйелдер қоғамы» !!! Cіздерге зор алғысымды білдіремін. Бұл курста көптеген біліктер игердім. Көптеген сұрақтарыма жауап алдым. Осындай мүмкіндіктер берген сізге шексіз ризамын. Сіздердің осы бағыттарыңызды қолдаймын. Келешекте тағы да осындай керекті тәжірибелік бағытты білімдерге қатысуға ниет білдіремін. Сіздердің жұмыстарыңызға сәттілік, табыс жемісті болуын тілеймін!!! Рахмет. Молдыбаева Г. Т. Благодарим Ассоциацию деловых женщин за предоставленную возможность обучения на курсе «Бухгалтерия-1С». Информация была для нас очень полезной. Мы вам очень благодарны за ваш труд! Надеемся на дальнейшее сотрудничество с вами! Бертлеова А., Шукаева С. Ассоциация деловых женщин, вы самые профессиональные женщины! Спасибо вам за то, что идёте в ногу со временем, что учитываете в своей деятельности Послание Президента о развитии Казахстана… Камашева К. Здравствуйте! Очень благодарна Ассоциации деловых женщин Казахстана за предоставленную возможность овладеть дополнительными навыками, они очень пригодятся мне в моей дальнейшей карьере, теперь я с уверенностью могу строить карьеру в сфере бухгалтерии. Поэтому огромное вам спасибо! Кашалиева А. С.

TIME

Месяц май полон разных и интересных событий: республиканская конференция «Крепкая семья – основа общества, акция «20 аллей и скверов матери и ребенка», автопробег деловых женщин Павлодара, конференция «СМИ и благотворительность», «Ночь в музее», студенческий конкурс «SIFE-2011» и т.д. Кроме этого, Астану посетили известные женщины – Шери Блэр и Хелен Кларк. Тема этого номера – VII Всемирный исламский экономический форум (ВИЭФ), который пройдет впервые в Центральной Азии, в Астане, в рамках председательства Казахстана в Организации Исламская конференция (ОИК). Форум соберет представителей деловых кругов и глав государств со всего мусульманского мира. Какие возможности открывает столь масштабное событие для экономики Казахстана, среднего и малого бизнеса? Об этом мы спросили Асета Исекешева, Зарему Шаукенову, Нуррайшу Мохамад и Ляззат Ибрагимову.

события

Крепкая семья – основа общества

Фото: владимир Шаповалов

Крепкая семья – это не только мама, папа и я (или еще трое братишек или сестренок). Крепкая семья – это основа общества, потому что она даёт возможность вырастить детей полноценными, гармоничными личностями. 12 мая 2011 г. в Астане прошла конференция, на которой обсуждались различные пути и акции по повышению роли семейных ценностей, а также возрождению лучших семейных традиций казахского народа, когда молодая семья и дети, согласно правовым обычаям казахов, никогда не оставались без помощи и поддержки родственников. Конференцию провела Ассоциация деловых женщин Казахстана, а поддержала их Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК. Данное событие также посвящается 20-летию независимости Республики Казахстан и Международному дню семьи.

события

20 аллей и скверов матери и ребенка

В Астане в завершение республиканской конференции «Крепкая семья – основа общества» прошла уникальная акция. В рамках проекта «20 аллей и скверов матери и ребенка» в родильном доме № 3 участниками конференции были высажены цветы и деревья. И теперь в этом месте будут цвести прекрасные сады, и все будущие и новоиспеченные мамы смогут радоваться прекрасному пейзажу из окна. Надо отметить, что инициатива принадлежит Ассоциации деловых женщин Казахстана при поддержке Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике. Во время проведения акции в регионах страны 3 тысячи человек создали 20 новых скверов и аллей матери и ребенка, посадив более 7000 деревьев и кустарников и около 10 тысяч цветов.

события

Хелен Кларк в Казахстане В Казахстане побывала Хелен Кларк, администратор Программы развития ООН, а в прошлом премьер-министр Новой Зеландии. Хелен Кларк – активный лидер-правозащитник в международных, социально-экономических и культурных сферах. В Астане г-жа Кларк приняла участие в панельной дискуссии «Женщинылидеры в современном мире и в Казахстане». Выступая перед аудиторией в Академии государственного управления при Президенте РК, она отметила, что сильные женские сети, которые способствуют обмену знаниями и опытом между женщинами, являются критически важными для расширения прав и возможностей женщин, а также участия женщин в принятии решений. «Что я могу сказать о женщинах-лидерах сегодня, так это то, что нас недостаточно!» – сказала Хелен Кларк.

Женщины-предприниматели:

отвечая на вызов

20 мая в Астане во Дворце независимости в рамках делового форума, проводимого Европейским банком реконструкции и развития, прошла конференция «Поддержка рынков – встреча Азии и Европы». Одна из сессий под названием «Женщины-предприниматели: отвечая на вызов» собрала видных казахстанских и европейских деятелей. В их числе Шери Блэр, основатель Фонда Шери Блэр для женщин, Доминик Бруселс, генеральный директор «Banca Comerciala Romana», Таня Бекетт, обозреватель BBC, Раушан Сарсембаева, президент Ассоциации деловых женщин Казахстана, Люсиль Ю, президент и генеральный директор «Simula Technology Inc». Эксперты поделились опытом продвижения женского предпринимательства в своих странах и обсудили пути дальнейшего сотрудничества. 14

СМИ и благотворительность

говорят на одном языке СМИ и благотворительность – два больших пласта нашего общества. Они, как две верные подруги, держась за руки, должны помогать друг другу и творить добро в нашей стране. Наверное, поэтому в Алматы прошла вторая ежегодная международная научнопрактическая конференция «Благотворительность в Казахстане», которая собрала представителей НПО не только Казахстана, но и России. Организаторами конференции выступили благотворительные фонды «Бауыржан», «АЯЛА», Ассоциация благотворительных организаций Казахстана при поддержке Фонда первого Президента Республики Казахстан.

Автопробег деловых

женщин Павлодара Об этом шла речь на встрече женщин-лидеров в Инновационном Евразийском университете, которая состоялась по инициативе Ассоциации деловых женщин Казахстана по Павлодарской области. Общественная акция была посвящена таким знаменательным событиям, как 20-летие независимости республики, 15-летие Ассоциации деловых женщин Казахстана, Международный день семьи и 20-летие университета. Руководители госорганов, бизнес-структур, лидеры НПО, преподаватели и студенты университета собрались за круглым столом, чтобы обсудить гендерные особенности женского лидерства. По завершении встречи по улицам города был совершен автопробег женщин-лидеров, призванный привлечь внимание общественности к проблемам семейной и гендерной политики в государстве, необходимости активизации политического и делового лидерства.

события

Ночь в музее 18 мая музейные работники всего мира отмечают свой профессиональный праздник. В этот день музеи открывают свои двери для всех желающих, с гордостью демонстрируют свои выставочные залы, экспонаты, рассказывают, просвещают. В этом году в Астане все желающие могли провести «звездную ночь» в этно-мемориальном комплексе «Атамекене». Посетители и музееведы «Атамекена» в режиме онлайн смогли пообщаться с коллегами из Государственного музея «Петергоф», Белорусского Государственного музея народной архитектуры и быта, Стамбульского музея «Топкапа», первого в мире новосибирского Музея Солнца, Музея города Новосибирска, Казанского университета, Курганского областного художественного музея, Национального музея Башкортостана, Национального музея Латвии, Венгерского национального музея, Национального музея Азербайджана и других.

Юные предприниматели Национальные соревнования «SIFE-2011» – такое мероприятие прошло на днях в Алматы среди казахстанских студентов. Участники – одна сплошная молодежь – представили социально значимые проекты для улучшения не только экономического положения безработных, но и экологической ситуации в стране. Победителем признали команду Университета международного бизнеса (UIB). Студенты этого вуза открыли собственное агентство по трудоустройству домашнего персонала и трудоустроили 35 человек. Юные бизнесмены не только подбирали вакансии для безработных, но и проводили для них специальные тренинги. Кроме того, команда помогла воспитанникам детских домов. Ребят обучили различным видам рукоделия, помогли им найти простой и доступный материал для творчества. В результате несколько сирот заработали за год 80 тысяч тенге.

тема номера

«Исламский Давос»

в Казахстане

ВИЭФ – это уникальная возможность показать потенциал казахстанской экономики

Наша страна привлекает инвесторов предсказуемостью внешней и внутренней политики, благоприятным инвестиционным климатом и объявленным курсом индустриальной модернизации. Желание инвестировать в Казахстан проявляют деловые круги Ближнего Востока и Юго-Восточной Азии. Астана станет местом проведения VII Всемирного исламского экономического форума (ВИЭФ). С 7 по 9 июня 2011 года в казахстанскую столицу съедутся представители деловых кругов практически всего мусульманского мира. О предстоящем событии и в целом об инвестиционной политике страны мы беседуем с заместителем премьер-министра РК – министром индустрии и новых технологий РК Асетом Исекешевым.

Фото из личного архива

WIE F

Создание комфортных условий для инвесторов является нашей первоочереной задачей BUSINESSWOMEN.KZ: Асет Орентаевич, с 7 по 9 июня этого года в Астане пройдет VII Всемирный исламский экономический форум, который называют «исламским Давосом». Какое значение имеет это событие? Чего в нем больше: политической или экономической составляющей? АСЕТ ИСЕКЕШЕВ: ВИЭФ – это больше экономическая площадка. Впрочем, об этом говорит и название самого форума. Площадка, на которой представители более 50 государств обсуждают перспективы развития торговли, вопросы привлечения инвестиций, глобальной продовольственной безопасности, обмениваются опытом в управлении бизнеспроцессами. Словом, затрагивают практически все вопросы, которые актуальны для мировой экономики. BW.KZ: Что ожидает Правительство Казахстана от проведения форума? А. И.: Мероприятия такого уровня не только позитивно отражаются на внешнеполитическом имидже государства, но и служат вполне конкретным целям привлечения внимания к своему потенциалу. Поэтому для нас это – уникальная возможность показать потенциал казахстанской экономики и инвестиционный климат нашей республики, наладить новые контакты и привлечь дополнительные иностранные инвестиции в страну.

Это особенно важно сейчас. Во-первых, когда весь мир только восстанавливается после кризиса и возобновляется приток иностранного капитала. Во-вторых, непростая ситуация сложилась на Ближнем Востоке. Словом, на волне диверсификации инвестиционных потоков мы должны максимально повернуть их на Казахстан. ВИЭФ для нас – это еще одна возможность для развития торгово-экономического сотрудничества Казахстана со странами Ближнего Востока, Африки и Юго-Восточной Азии. Это хорошая перспектива для открытия новых рынков, прежде всего, продовольственных. В Астану приедут порядка 2500 представителей бизнеса зарубежных государств, экономисты и финансисты мирового уровня. Поэтому ВИЭФ – это еще и знакомство с прогрессивным опытом экономического развития ряда стран. К примеру, нам интересен опыт Турции и ОАЭ по развитию туризма, свободных экономических зон; Малайзии, которая успешно развивает сферу информационных технологий. BW.KZ: Как Вы считаете, чем привлекательна экономика Казахстана для участников VII Всемирного исламского экономического форума? А. И.: Однозначно, гостей форума привлекают такие важные факторы, как политическая стабильность и успехи Казахстана в трансформации экономического уклада. Как вы знаете, работа с инвесторами является одной из основных задач новой индустриальной программы Президента, которая стартовала в прошлом году. Акцент делается на привлечение прямых инвестиций в реальный сектор экономики – в создание экспортоориентированных производств с выпуском продукции высокой добавленной стоимости. И Правительством создаются все условия для этого. Можно сказать, что в Казахстане очень

благоприятный инвестклимат. Это подтверждают и международные эксперты. И для этого есть три основных фактора. Во-первых, наличие богатых природных и минеральных ресурсов. По оценкам ученых, наша страна занимает шестое место в мире по запасам природных ресурсов. Мы на 9-ом месте по запасам нефти, на 8-ом – по запасам угля и молибдена, на 5-ом – по запасам железной руды, на 3-ем – по запасам цинка, на 2-ом – по запасам урана, на 1-ом месте – по запасам хрома. Во-вторых, выгодное геополитическое положение Казахстана, предоставляющее инвесторам потребительский рынок почти в полмиллиарда человек (Центральная Азия, КНР и РФ). Более того, в рамках созданного Казахстаном, Россией и Беларусью Таможенного союза открывается серьезный рынок с населением около 170 миллионов человек что, безусловно, предполагает большие возможности и перспективы для иностранных компаний, как работающих в Казахстане, так и намеревающихся это сделать. И третий фактор – это бизнес-климат страны, поддерживаемый благоприятным инвестиционным законодательством, привлекательными мерами поддержки инвестиций, а также экономической и политической стабильностью. Относительно законодательной базы стоит отметить и принятие в стране закона об исламском финансировании. Еще раз подчеркну, создание комфортных условий для инвесторов является нашей первоочередной задачей. В этой связи по поручению главы государства Правительством разработаны системные меры поддержки бизнеса, отраженные в четырех комплексных программах: «Инвестор-2020», «Производительность2020», «Экспорт-2020» и «Дорожная карта бизнеса-2020». Программами предусмотрены различные инструменты стимули19

тема номера рования – от предоставления сервисной поддержки экспортерам и инвесторам до поддержки финансовыми и фискальными мерами стимулирования. Нам есть что показать и чем заинтересовать инвесторов. Надеюсь, этот форум придаст хороший импульс притоку зарубежных инвестиций. BW.KZ: Известно, что в рамках новой индустриальной программы определены приоритетные отрасли. Но, наверное, и в этих секторах есть свои предпочтительные направления, конкретная продукция. Что Вы можете предложить инвесторам, куда вкладывать? А. И.: Да, в рамках новой индустриальной политики Президента усилия государства сконцентрированы на развитии нескольких приоритетных направлений. Это традиционные отрасли: нефтегазовый сектор, горнометаллургический комплекс, атомная и химическая промышленность с последующим переходом сырьевых производств на более высокие переделы. Второй сегмент – компании, обслуживающие спрос недропользователей, национальных компаний и государства в целом, – это машиностроение, стройиндустрия и производство строительных материалов, фармацевтика. Третье направление – производства, ориентированные преимущественно на экспорт: агропром, легкая промышленность, туризм. И четвертая группа – «экономика будущего». Имеются в виду отрасли, которые будут играть доминирующую роль в мировой экономике в последующие 15-20 лет: информационные и коммуникационные технологии, биотехнологии, альтернативная энергетика, космическая деятельность. Проекты именно в этих отраслях будут поддерживаться государством в первую очередь. У нас уже сформирован перечень из 469 проектов, которые вошли в Карту индустриализации. Это своеобразная информационная база для иностранных и отечественных компаний по перспективным для вложения инвестиций проектам и открывающимся бизнес-возможностям. В Карту включены все значимые для экономики Казахстана проекты, имеющие высокую степень проработки и соответствующие критериям ПФИИР (Программа форсированного индустриально-инновационного развития – прим. ред.). 20

В Астану приедут порядка 2500 представителей бизнеса зарубежных государств, экономисты и финансисты мирового уровня Причем внимание сконцентрировано не только на крупных игроках, но и на активности МСБ (малый и средний бизнес – прим. ред.). Мы приступили к реализации проектов как республиканского, так и регионального масштаба, инфраструктурных объектов. Особо здесь стоит отметить строительство автомагистрали «Западный Китай – Западная Европа» протяженностью в 3 тысячи километров. Кроме того, в отраслевых программах определены перспективные ниши развития, подразумевающие производство продукции, которое еще не налажено в Казахстане. К настоящему времени выявлено более 80 таких нишевых проектов, предусматривающих выпуск более 400 видов различной продукции. По Карте индустриализации уже началась работа с инвесторами, в основном из Европы. Ведутся переговоры с компаниями из Франции, Германии, Австрии, России, а также из Китая и Кореи. Но нам нужно активизировать сотрудничество и со странами ОИК. Более-менее контакты налажены с Турцией и ОАЭ, хотя есть большой потенциал для партнерства с Кувейтом, Катаром, Малайзией и другими странами. Повторюсь, мы готовы предложить иностранным инвесторам, реализующим проекты в приоритетных отраслях экономики, полный спектр инвестиционной

поддержки: участие в уставном капитале; предоставление заемного финансирования, лизинг; использование возможностей СЭЗ; предоставление инвестиционных преференций; аналитическое обеспечение; экспортная поддержка. BW.KZ: В завершение беседы что бы Вы хотели пожелать нашим читательницам – представителям «слабой» половины делового сообщества Казахстана? А. И.: Прекрасной половине делового сообщества я желаю активно включиться в работу будущего форума, тем более что в его рамках проводится сессия, посвященная проблемам бизнес-леди. Думаю, представительницам отечественного делового мира будет интересно обменяться мнениями со своими коллегами из стран Ближнего Востока. Я хочу пожелать всем, в первую очередь, плодотворной работы. Мы полностью поддерживаем объявленный девиз форума: «Глобализация экономического роста через коммуникации, конкуренцию и сотрудничество». Очень символично, что эта своего рода эстафета, переданная от Малайзии в 2010 году Казахстану, продолжится в 2012 году в Бахрейне. Уверен, что все идеи и проекты, высказанные в ходе астанинского форума, привнесут еще больше динамизма и позитива в текущие социальные и экономические процессы в странах исламского мира.

Откройте для себя King Hotel Astana и ощутите великолепие новой столицы и дух Казахстана. Кинг Отель Астана – это лучшее решение для деловых людей, находящихся в командировке. Здесь вы сможете получить все необходимые условия и услуги, соответствующие вашим ожиданиям. Удобное расположение отеля, прямо в сердце Астаны, предоставляет прекрасную возможность ознакомиться со столицей. Наслаждайтесь пребыванием в нашем отеле! г. Астана, ул. Валиханова, 7 Tелефоны: +7 7172 705 705 +7 7172 705 200 Факс: +7 7172 705 225 Еmail: info@kinghotel.kz

Для наших гостей мы предлагаем окунуться в атмосферу доброжелательности и комфорта. Мы надеемся, что наше радушие превратит Ваше пребывание у нас в настоящий отдых по–королевский, а для деловых людей - максимальное удобство для ведения бизнеса и переговоров. Общее количество номеров 450.

Номера и другие услуги можно заказать на официальном бланке компании в отделе бронирование по факсу +7 71 72 705 192 или e-mail: reservation@kinghotel.kz

тема номера

WIE F

Председательство

Казахстана в ОИК Шаукенова Зарема Каукеновна – заместитель директора Казахстанского института стратегических

исследований

Президенте

при

Республики Ка-

захстан, член Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте Республики Казахстан, доктор социологических наук, профессор

но председательства Казахстана в Совете министров иностранных дел стран – членов ОИК в 2011 году в настоящее время уступает информированности о председательстве в ОБСЕ. Так, о председательс80 66,5%

тве Казахстана в ОБСЕ на аналогичный период уровень осведомленности достигал 73,4%. О руководстве Казахстана в СМИД ОИК на момент опроса знала только треть респондентов (33,5%) .

73,4%

60 50 40 26,6%

30 20 10 0 ОИК Да

ОБСЕ

До опроса ничего не слышали об этом

Диаграмма 1. Уровень осведомленности казахстанцев о том, что Казахстан в 2010 году председательствовал в ОБСЕ и в 2011 принимает на себя руководство Организацией Исламская конференция (ОИК)

Статья написана по результатам социологического исследования «Повестка дня для руководства Казахстана в Организации Исламская конференция», проведенного ОФ «Международный институт региональных исследований «Открытое общество» по заказу КИСИ при Президенте РК в марте-апреле 2011 года. Выборка общенациональная, репрезентативная, 1500 человек.

Фото: из личного архива

Избрание Казахстана председателем Совета министров иностранных дел (СМИД) стран – членов Организации Исламская конференция (ОИК) в 2011 году стало свидетельством высокого доверия и признания деятельности нашей страны со стороны мирового мусульманского сообщества. СМИД стран – членов ОИК является вторым главным органом в структуре ОИК после Исламского саммита. Казахстан придает важное значение председательству в 38-ом СМИД ОИК, который является естественным и полезным продолжением многосторонней дипломатии нашей страны после председательства в ОБСЕ в 2010 году. Как известно, Казахстан – первое государство из стран – членов ОИК, которое возглавило ОБСЕ. Наша страна намерена максимально использовать эффективный опыт своей работы во главе этой авторитетной европейской организации для налаживания мостов сотрудничества Казахстана с ОИК и исламским миром. Вместе с тем, как показывают данные социологического исследования, уровень осведомленности населения относитель-

В целом казахстанцы одобрительно относятся к председательству страны в ОИК: однозначно одобряют 22,5%, и 37,3% опрошенных одобряют, но хотели бы больше знать об ОИК. Лишь 5,2% респондентов высказались против председательства Казахстана в ОИК (диаграмма 2).

Диаграмма 2. Распределение ответов респондентов на вопрос: «Одобряете ли Вы председательство нашей страны в Организации Исламская конференция (ОИК)?»

22,5%

35%

37,3%

5,2%

Однозначно одобряю Одобряю, но хотелось бы больше узнать о самой организации Не одобряю Затрудняюсь ответить

Казахстан как во время председательства в ОБСЕ, так и при модераторстве в ОИК стремится привнести новое в повестку дня организации. В этом плане наибольшую поддержку в общественном мнении находят такие направления в деятельности ОИК, как борьба с терроризмом и наркобизнесом (69,6%) и проведение активного курса против распространения оружия массового уничтожения (65,3%). Третье направление – улучшение качества образования (61,7%). Также казах-

станцы поддерживают необходимость борьбы с исламофобией и дискриминацией по религиозному признаку (46,7%), актуальность проблемы изменения климата (43,3%), продолжение процесса диалога цивилизаций (41,5%) и, что очень важно, укрепление экономических связей между исламскими странами (41,4%). 38,1% респондентов согласны с тем, что Казахстану следует уделить внимание укреплению роли женщин в исламском обществе (таблица 1).

Таблица 1. Распределение ответов респондентов на вопрос: «С какими из пунктов предлагаемого Казахстаном формата деятельности ОИК Вы бы могли согласиться, а с какими нет?» (%) Согласны

Скорее согласны

Скорее не согласны

Не согласны

Затруднились ответить

46,7

21,6

3,8

1,6

26,3

Борьба с терроризмом и наркобизнесом

69,6

18,7

1,1

0,4

10,2

Проведение активного курса против распространения оружия массового уничтожения

65,3

21,4

1,4

0,8

11,1

Улучшение качества образования

61,7

25,4

1,0

0,5

11,4

Проблемы изменения климата

43,3

29,9

Продолжение процесса диалога цивилизаций

41,5

32,6

4,9 2,0

2,2 1,4

19,7 22,5

Укрепление экономических связей между исламскими странами

41,4

30,7

3,6

1,4

22,9

Укрепление роли женщин в исламских обществах

38,1

31,9

6,0

2,4

21,6

Борьба с исламофобией и дискриминацией по религиозному признаку

Респонденты считают, что Казахстан может многое извлечь из председательства в ОИК (таблица 2). Главным образом, опрошенные усматривают в этом повышение международного авторитета нашей страны (45,3%). На втором месте – снятие ядерной угрозы (33%) и борьба с радикализмом (31,3%). 28,3% опрошенных считают, что активная внешнеполитическая миссия Казахстана в ОИК может быть вознаграждена привлечением инвестиций богатейших арабских и иных исламских держав. Данное направление по идее должно быть ведущим, но среди респондентов есть понимание, что в связи с событиями в северо-африканских странах, в том числе Египте, Ливии, Сирии, инвестиционная активность мусульманских стран может снизиться. 23

Таблица 2. Распределение ответов респондентов на вопрос: «Что, на Ваш взгляд, следует извлечь Казахстану главным образом из председательства в ОИК?» (%) % Укрепление международного авторитета нашей страны

45,3

Снятие ядерной угрозы

33,3

Принятие мер против радикальных религиозных течений, против терроризма, экстремизма

31,3

Привлечение инвестиций из богатейших арабских нефтяных держав

28,3

Одним из направлений укрепления сотрудничества с исламскими странами через ОИК в сфере укрепления экономических связей является расширение исламского банкинга, или ал-халал-банка, в Казахстане. Однако, судя по доминирующим ответам респондентов, в настоящее время к данному механизму среди населения наблюдается настороженное отношение. Очевидно, сказывается слабая информированность казахстанцев об исламском банкинге.

Активная внешнеполитическая миссия Казахстана в ОИК может быть вознаграждена привлечением инвестиций богатейших арабских и иных исламских держав

вает только невредные отрасли экономики. Данное мнение разделяют 25,8% опрошенных, в то время как почти столько же (27,7%) полагают, что исламский банкинг может способствовать разделению людей по конфессиональному признаку.

Казахстан при модераторстве в ОИК стремится привнести новое в повестку дня организации Согласно полученным результатам, 35,9% опрошенных поддерживают исламский банкинг, так как здесь нет той погони за прибылью и процентными ставками как в западной модели банкинга. Однако 22,2% респондентов склонны поддерживать именно западные основы банковского дела. С высказыванием, что Казахстан должен иметь исламский банкинг, так как в стране у нас есть мусульмане, которые хотели бы жить по законам шариата, согласились 18,9% респондентов. В то время как 42,8% высказались за то, что надо быть осторожнее, чтобы не допустить различных теневых операций, финансирования экстремизма. Разделились мнения респондентов и при оценке, что исламский банкинг разви24

Исламский банкинг чаще поддерживают высокодоходные группы (таблица 4). Инструменты исламского банкинга чаще поддерживают респонденты среднего возраста. В меньшей степени это молодежь, и меньше всего – пожилые люди. За исламский банкинг чаще выступают респонденты с более высоким уровнем образования. Они реже являются пленниками различных предрассудков. Главное –

Таблица 3. Распределение ответов респондентов на группу вопросов: «Считаете ли Вы нужным для Казахстана развитие системы исламского банкинга? С какими мнениями по этому поводу Вы бы согласились?» (%) Поддерживаю, так как здесь банк заинтересован не в прибыли Не поддерживаю, так как в мире доминирует западная рыночная модель Затрудняюсь ответить Казахстан должен иметь исламский банкинг, так как сам относится к странам исламского мира, в стране есть люди, желающие жить, работать и зарабатывать на основе законов шариата С этим делом надо быть осторожнее, чтобы не допустить различных теневых операций, финансирования экстремизма Затрудняюсь ответить Исламский банкинг способствует развитию тех отраслей экономики, которые не связаны с нанесением вреда здоровью людей как физическому (табак, алкоголь), так и нравственному (индустрия развлечений, казино) Исламский банкинг может способствовать делению людей по религиозному признаку Затрудняюсь ответить

% 35,9 22,2 41,9 18,9 42,8 38,3 25,8

27,7 46,5

добиваться целей развития, а исламский банкинг дает такую возможность. Таким образом, председательство Казахстана в СМИД ОИК в понимании казахстанцев – в первую очередь это возможность дальнейшего повышения авторитета Казахстана на международном уровне. Данный ресурс должен служить, с одной стороны, снятию таких угроз, как экстремизм, терроризм, торговля оружием, наркотиками, людьми, а с другой – привлечению инвестиций, в том числе из арабских стран. В целом, казахстанцы готовы поддерживать все усилия Казахстана в рамках ОИК. Здесь и укрепление диалога религий, борьба с исламофобией. Но больше, как показали результаты социологического исследования, у респондентов прагматических целей. Приоритетом повестки дня председательства Казахстана в СМИД ОИК должно являться экономическое сотрудничество.

Однако, как оказалось, сдерживающим фактором здесь может стать сознание людей. Особенно наглядно это проявляется в отношении к исламскому банкингу. Население, в своем большинстве, не просто не понимает его сути и возможностей, но воспринимает с некоторой настороженностью. Так, почти 43% респондентов вы-

Председательство Казахстана в ОИК в понимании казахстанцев дает возможность дальнейшего повышения авторитета Казахстана на международном уровне ступили на стороне мнения, что с исламским банкингом надо быть поосторожнее, чтобы не допустить теневых операций, финансирования терроризма. Кроме того, перевесило мнение, что исламский банкинг не столько нравственен и основывается на высоких ценностях морали, сколь-

ко может вести к разделению людей по религиозному признаку. Мы имеем дело со стереотипизацией общественного мнения. Вместе с тем развитие исламского банкинга, безусловно, в интересах Казахстана, но, как видим, его продвижение – дело не только финансистов.

Таблица 4. Распределение ответов респондентов на группу вопросов: «Считаете ли Вы нужным для Казахстана развитие системы исламского банкинга? С какими мнениями по этому поводу Вы бы согласились?» в разрезе социально-демографических групп (%)

тема номера

WIE F

Сеть для деловых женщин Дато Доктор Нуррайша Мохамад является членом Попечительского совета Всемирного исламского экономического форума (ВИЭФ), а также возглавляет Сеть деловых женщин в рамках ВИЭФ. В 1986 году Нуррайша Мохамад окончила Университет Парижа I со степенью PhD в области международной экономики и финансов. Лауреат нескольких государственных наград и кавалер ордена Почетного легиона французского правительства с 2004 года.

Семинары Сети деловых женщин проходят ежегодно, и они абсолютно доступны для всех

BUSINESSWOMEN.KZ: Госпожа Нуррайша Мохамад, спасибо, что согласились ответить на наши вопросы. Я думаю, нашим читателям будет интересно узнать, зачем нужен Всемирный исламский экономический форум? Нуррайша Мохамад: Всемирный исламский экономический форум был создан с целью развития экономического благополучия людей из мусульманских стран и сообществ. Форум со26

здаёт возможности для роста торговли и бизнеса среди этих стран, а также с остальным миром. ВИЭФ представляет мусульманский мир в качестве выгодного торгового партнера для привлечения иностранных инвесторов и бизнесменов. Сотрудничество – один из способов построения международных и торговых отношений в XXI веке. Организаторы ВИЭФ концентрируют свою работу на двух наиболее важных сегментах населения – это женщины и молодежь мусульманского мира. Мы стремимся максимально развить их потенциал через обучение, образование и предпринимательство. Форум – это место встречи глав государств, топ-менеджеров различных компаний, профессоров, экспертов, в общем, профессионалов своего дела. BW.KZ: Чем занимается Сеть деловых женщин в рамках ВИЭФ? Н. М.: Начиная с 2005 года Сеть деловых женщин собирает успешных деловых женщин из мусульманских и немусульманских стран, для того чтобы поделиться своими достижениями, дать

им возможность укрепить деловые связи и показать, что женщины в бизнесе могут быть также экономически независимы, как и мужчины. Для этого и существует наша сеть. Организаторы форума осознают, что женщины являются важной составляющей любого общества, и их вклад в развитие страны не может остаться незамеченным. Мы стремимся распространить Сеть деловых женщин по всему миру. Мы все видим, что за много лет женщинам удалось поднять свой статус, ведь во многих странах женщины могут участвовать в выборах, баллотироваться в парламент, заниматься бизнесом также успешно, как и мужчины. Тем самым они вносят вклад в развитие своей страны. Однако женщины должны понять, чтобы стать экономически независимыми и самодостаточными, они должны заниматься бизнесом и предпринимательством. BW.KZ: Как работает Сеть деловых женщин?

Наша главная цель – наладить деловые связи с женщинамипредпринимателями Казахстана. Н. М.: Деловые женщины из разных стран и разных сфер бизнеса собираются вместе на форуме, делятся своими идеями и опытом, разбирают текущие препятствия для развития своего дела, в процессе беседы выявляют практические действия для решения поставленных задач и находят пути для сотрудничества и бизнес-партнерства. На прошедших семинарах женщины смогли посетить предприятия компаний других соучастников, познакомиться на практике с их бизнесом. Это очень вдохновляет женщин на развитие своего дела. Обучение является главной составляющей программы нашей сети. Это тоже создает возможности для развития бизнеса, приобретения знаний о новых тенденциях непостоянного рынка. Одним из основных пунктов обучения является бренд-менеджмент, создание товаров, а также внедрение инноваций. BW.KZ: Каковы условия вступления? Н. М.: Особых условий для вступления нет. Сеть деловых женщин – это не организация и не клуб с членством. Это платформа для деловых женщин и женщин-предпринимателей, которая помогает наладить сотрудничество. Мы не создаем никакие преграды для вступления в Сеть. Семинары Сети деловых женщин проходят ежегодно, и они абсолютно доступны для всех. Количество мест тем не менее ограничено. Участником семинара может стать любая женщина, которая уже занимается бизнесом или только начинает его. Также необходимо уверенно владеть английским языком. BW.KZ: Как Вы считаете, для чего женщинам нужны бизнес-сети? Н. М.: Вы знаете, в мире, где доминирует патриархальная система, для женщин

самый лучший способ заявить о себе – это объединиться и действовать сообща для достижения общей цели. Женщинам единство даёт шанс быть услышанными. Женщины всего мира, особенно в развивающихся странах, объединяются, чтобы совместными усилиями решать свои женские вопросы. Такие ассоциации и организации дают платформу для связей и контактов, способствуют быстрому распространению нужной информации. Это самый эффективный способ для реализации своих целей и возможностей. К примеру, в Малайзии есть несколько ассоциаций и организаций деловых женщин, которые работают в определенной сфере. Малый и средний бизнес объединяется в группы по интересам. Профессионалы и фрилансеры различных сфер объединяются в ассоциации для приобретения дополнительных знаний, для привлечения клиентуры или заказов в свои проекты. Я думаю, что в Казахстане

уже существует крепкая Сеть деловых женщин. Ассоциация деловых женщин Казахстана, на мой взгляд, является как раз той сетью, которая объединяет женщин для продвижения своих интересов и развития бизнеса. BW.KZ: Какова Ваша миссия на VII ВИЭФе? Н. М.: Наша главная цель – наладить деловые связи с женщинами-предпринимателями Казахстана. Мы очень надеемся на то, что удастся создать новые совместные проекты в рамках дней форума. На самом деле возможностей достаточно много, и нам нужно изучить, какие пути наиболее эффективны для развития бизнеса. Я призываю деловых женщин Казахстана не упускать из виду возможность создания своего бизнеса. Форум расширяет границы торговли и открывает новые рынки – это основная миссия Сети деловых женщин и Всемирного исламского экономического форума.

тема номера

WIE F

Исламский банкинг:

за и против

Казахстан возглавляет десятку стран по степени улучшения условий ведения бизнеса BUSINESSWOMEN.KZ: Ляззат Еркеновна, в чем преимущества и недостатки исламского банкинга? ЛЯЗЗАТ ИБРАГИМОВА: Казахстанский рынок финансовых услуг должен расшириться благодаря внедрению исламского финансирования. Как вы знаете, в феврале 2009 года был принят Закон Республики Казахстан об организации и деятельности исламских банков и организаций исламского финансирования. Роль исламского финансирования в последние годы повышается во всем мире. Глобальный экономический кризис показал, насколько жизнеспособно 28

исламское финансирование. Одним из самых больших преимуществ исламского финансирования является то, что процентная ставка не взимается. Банковский процент несовместим с шариатом. Исламский банкинг предполагает финансирование на основе участия инвестора в акционерном капитале. При этом прибыль складывается за счет выпуска специальных ценных бумаг, а доходы от них инвестируются в проекты реального сектора экономики. Наиболее привлекательной стороной такой модели является духовная чистота бизнеса. В исламском банкинге финансирование могут получить многие перспективные проекты даже при отсутствии залога. Однако прежде чем дать кредит, проект тщательно анализируется: насколько он экономически жизнеспособен, каковы перспективы развития конъюнктуры в данном сегменте рынка, изучаются деловые качества клиента. Одним из главных преимуществ исламского банкинга является справедли-

вое распределение рисков между инвестором и заемщиком. Фактически банк работает как партнер проекта, участвуя как в прибылях, так и в убытках. Соответственно, банк делит с заемщиком и ответственность. Таким образом, в отличие от западной финансовой системы, исламский банкинг не тормозит, а способствует развитию предпринимательства. Второе преимущество исламского банкинга – стабильность системы финансовых институтов. В отношении активов в исламском банкинге инвестиции осуществляются по финансовым схемам Мудараба и Мурабаха. Что касается обязательств, то финансовые ресурсы формируются за счет необеспеченных депозитов – вкладчики участвуют в прибылях и убытках. В отличие от обычных банков, исламский банкинг таким образом сокращает риск своего банкротства. Третье преимущество исламского банкинга заключается в отсутствии интегрированного рынка долговых обязательств. Тем самым исключается возмож-

автор: ольга шишанова

В преддверии подготовки к всемирному исламскому экономическому форуму наш корреспондент встретился с Ибрагимовой Ляззат Еркеновной, председателем правления АО «Фонд развития предпринимательства «Даму», чтобы узнать, как развивается исламский банкинг в нашей стране.

Одним из самых больших преимуществ исламского финансирования является то, что процентная ставка не взимается

ность перетока денег с одного рынка на другой, что способствует стабильности такой системы. Финансирование осуществляется через форвардные соглашения о продаже или через Мурабаха, при этом долговые обязательства не перепродаются. Четвертым преимуществом исламской модели финансирования является наличие в мусульманских странах правила «заке». То есть, согласно шариату, исламские банки собирают заке у акционеров и отдают полученные деньги (часть прибыли) нуждающимся. При этом исламский банкинг позволя-

ет банкам использовать заке на микропроекты в интересах бедных. Тем самым повышается социальная значимость исламского банкинга – в мусульманских странах он играет важную роль в снижении уровня бедности. Пятым преимуществом является устойчивость исламского банкинга. Как известно, при финансировании в обычном банке клиент в конечном счете платит в два или в три раза больше суммы самого кредита, что создает неустойчивость. В исламском же банкинге в рамках Мурабаха цена фиксируется на момент взятия кредита и не может быть увеличена, даже

в случае задержки выплат. Таким образом, долг может выплачиваться клиентом долгое время без дополнительных затрат. В целом исламский банкинг дает мусульманским странам возможность получить ряд важных политических и социально-экономических результатов. При этом их денежно-финансовая система полностью адаптирована к конкретным потребностям мусульманского населения, а взимание процентов за кредиты запрещается канонами ислама. Главной проблемой исламского финансирования является отсутствие опыта его внедрения в постсоветских странах. Если Казахстан станет первопроходцем, то его на этом пути могут ожидать непредвиденные риски и непредсказуемые результаты. Недостаток квалифицированных экспертов в области исламского банкинга в Казахстане может затянуть процесс рассмотрения и начала финансирования проектов на начальном этапе внедрения нового для Казахстана вида банковских услуг. Тем не менее в Астане уже есть фонд «Астана-Капитал менеджмент», который создал фонд прямых инвестиций. Они занимаются поисками проектов, которые можно инвестировать в капитал какой-либо компании. Казахстанское предпринимательство, к сожалению, пока не совсем готово к вхождению долевого капитала в свой

тема номера бизнес. Однако хороший инвестор может дать гораздо больше, и от него можно многое перенять. Именно так и поступают бизнесмены во всем мире. К счастью, мы не стоим на месте и, согласно международной оценке инвестиционного климата, наша страна возглавляет десятку стран по степени улучшения условий ведения бизнеса (по количеству и результатам проведенных реформ – прим. ред.) . В качестве примера возьмем оценку российских экспертов, в частности, председателя российской промышленной палаты Александра Шохина, который отметил, что в Казахстане более удобный бизнес-климат среди стран на постсоветском пространстве. Причем как в социальной направленности, так и в защите инвесторов. Однако казахстанской экономике необходима специально разработанная законодательная база. BW.KZ: Какие перспективы, по Вашему мнению, открывает VII Всемирный исламский экономический форум для развития малого и среднего бизнеса в Казахстане? Л. И.: Проведение столь значимого форума в Казахстане с участием топ-менеджмента казахстанских компаний и финансовых институтов – важный шаг в популяризации исламского финансирования. На текущий момент участники рынка мало знакомы с этим инструментом на практике, при этом все имеют понимание его сути и потенциальных преимуществ. Многие зарубежные организации на практике используют исламское финансирование, и встреча с представителями таких компаний на ВИЭФе должна послужить реальным стимулом для развития данного продукта в Казахстане. Исламское финансирование может оказаться очень востребованным для МСБ, так как большинство предприятий не имеют достаточного количества залогов. Это в первую очередь касается проектов start-up. Я очень надеюсь, что на ВИЭФе будут презентованы механизмы финансирования начинающих предпринимателей, тогда форум вызовет очень большой интерес со стороны бизнеса и потенциальных инвесторов. BW.KZ: С какими организациями сотрудничает фонд «Даму» для развития исламского финансирования в Казахстане? Л. И.: Фонд «Даму» в своей деятельности взаимодействует с различными 30

Я очень надеюсь, что на ВИЭФе будут презентованы механизмы финансирования начинающих предпринимателей

контрагентами по вопросам финансовой поддержки предпринимательства: банки второго уровня, лизинговые компании, микрокредитные организации, которые в настоящее время не используют в своей работе исламское финансирование. В то же время фонду «Даму» интересен опыт и возможности использования исламского финансирования. На встрече фонда «Даму» с представителями Исламского банка развития в феврале 2011 года обсуждался вопрос о создании совместного фонда прямых инвестиций. Кроме того, фонд «Даму» может использовать свою региональную сеть для распространения действующим и потенциальным предпринимателям информации об особенностях исламского финансирования. Через региональные филиалы фонда можно распространять информацию о продуктах Исламского банка развития и других финансовых институтах, направленных на поддержку предпринимательства. Также в рамках программы «Бизнес-Советник» мы планируем включить отдельную тему об особенностях и преимуществах исламского финансирования.

LUNCH

Лидерами редко рождаются. Благоприятные обстоятельства и настойчивость вот основные составляющие воспитания любого лидера. В этом мы убедились, встретившись с Умут Шаяхметовой, Викторией Каргиной, Майрой Айсиной и Татьяной Цветковой. Кроме этого, мы наконец-то узнали, как говорить по телефону так, чтобы тебе никто не смог отказать, чтобы Вы не попросили…

успех

Руководитель

в стиле UNISEX Виктория Козина

Путь к успеху для Умут Шаяхметовой, председателя правления Народного банка Казахстана, не был усыпан лепестками роз. И даже сейчас каждый день ее богатой судьбы насыщен событиями. В плотном графике деловой женщины выкраивается время для всего: на работе она – опытный руководитель, возглавляющий один из крупнейших финансовых институтов страны, в семье – заботливая жена, любящая мать.

успех

Я считаю, что жизнь должна быть сбалансированной: я свой служебный «мундир» оставляю в кабинете, домой прихожу совершенно другим человеком

При этом она совершенно не разделяет мнение, что у женщины есть только два пути – выбор между работой или заботой о семейном очаге. Ее позиция основана на том, что при правильно расставленных приоритетах жизнь можно прожить так, что сил хватит и на карьеру, и на личное счастье. businessWOMEN.KZ: Умут Болатхановна, для того чтобы достичь в нашем мире успеха, человек должен обладать недюжинными способностями, где-то связями, определенными чертами характера: настырностью, пробиваемостью, порой жесткостью. Как Вы считаете, с качествами лидера надо родиться или это доступно каждому человеку? УМУТ ШАЯХМЕТОВА: Я верю, что возможность добиться успеха в жизни дана каждому. Человек сам творит свою судьбу, нужно только научиться смотреть на все происходящее в Вашей жизни с оптимизмом и стремиться к достижению поставленных целей. При этом главное – строить не эфемерные, а вполне конкретные, реальные планы. Первостепенную роль в этом играет образование. В этом смысле у меня была хорошая стартовая площадка. Я родилась в интеллигентной семье: мама окончила Московский институт легкой промышленности, многие годы преподавала, отец, окончив среднюю школу в Алматы, самостоятельно поступил в Москве на факультет международных отношений МГИМО по специальности «Экономика», арабист. У нас в семье всегда пропагандировался культ образования. Поначалу, в детстве, мне импонировала профессия психолога, поэтому я и готовилась поступать на факультет

психологии МГУ. Но, посоветовавшись с родителями, после окончания школы с золотой медалью поступила в Российский университет дружбы народов им. Патриса Лумумбы на экономический факультет. В этом смысле я благодарна своему папе, который умел смотреть на вещи со стороны, всеобъемлюще, и учил меня оценивать происходящее взглядом политика, дипломата. Именно он в нужный момент, проявив отцовскую мудрость, сумел своим советом направить меня в нужном направлении и тем самым сыграл существенную роль в становлении моей дальнейшей карьеры. Ко всему прочему определяющим стало и то, что по окончании Университета дружбы народов, помимо основной профессии, студенты получали еще один диплом – переводчика. В моем случае это был арабский язык. В те годы поступить в Университет дружбы народов было довольно сложно. Студенты из СССР составляли всего 30%, остальные – иностранцы. Отбор был жесткий, ректор сам проводил собеседование, принимал или отсеивал абитуриентов. Учиться мне было не трудно, я всегда дружила с математикой, мне нравились точные науки. «Капитал» К. Маркса мы, студенты, знали назубок, могли сказать,

крепило мой жизненный опыт в части понимания культурных ценностей, традиций и особенностей представителей других народов. Затем была учеба в США, куда мы поехали с мужем и после которой оба получили степень магистра делового администрирования – МВА. Вернулась в Казахстан, устроилась на работу в западную компанию. Дальше стала работать над своей карьерой. ВW.KZ: Что дала Вам Америка? У. Ш.: Если Вы помните, на началосередину 90-х гг. прошлого века пришелся достаточно сложный период – это были те годы, когда руководство нашей молодой страны определило ориентиры развития экономики Казахстана и дальнейший курс на рыночные преобразования. Поэтому, в первую очередь, западное образование дало нам, молодым студентам, фундаментальные знания о сути рыночной системы экономики. У нас была уникальная возможность для сравнения: в Университете им. Патриса Лумумбы мы учили советскую плановую экономику, совершенно отличную от рыночной. Поэтому, когда я стала работать, мне очень помогли знания, полученные за время учебы в США. Кроме того, это способс-

здесь Родина. В те годы за границей никто не знал такого государства – Казахстан. Между тем нам, казахстанским студентам, обучающимся за рубежом, хотелось поскорее вернуться домой и реализовать свои знания, которые могли быть полезны родной стране. Поэтому после окончания учебы вопрос о невозвращении даже не стоял. ВW.KZ: Вы сознательно строили карьеру или она у Вас сложилась как бы сама собой? У. Ш.: Наверное, не обошлось без амбиций. Амбиции должны быть у каждого человека, но они должны быть здоровыми, подкреплены дисциплиной, работоспособностью. Не надо отчаиваться, если что-то не получилось. Получается – хорошо, не получается – лично я к этому отношусь философски. ВW.KZ: А что у Вас в жизни не получилось? У. Ш.: Думаю, что рано пока подводить итоги, что получилось, а что нет. Но я удовлетворена тем, как пока складывается моя рабочая жизнь. Самое главное, что я получаю от своей работы, от того, чем я занимаюсь, огромное удовольствие. А это очень важно для любого человека. На работу надо ходить не как на каторгу и не только

Самое главное, что я получаю от своей работы, от того, чем я занимаюсь, огромное удовольствие какая цитата на какой странице находится. Было очень интересно еще и потому, что студенческий коллектив университета представлял собой смешение культур, традиций и обычаев различных наций и народностей, более чем 100 стран мира. В комнате общежития жили по три человека, на одного советского студента приходилось два иностранца, каждый год состав жильцов комнаты менялся. За все годы обучения со мной вместе в комнате проживали представительницы Индии, Шри-Ланки, Йемена, Марокко, Гайаны, Эфиопии. Это в какой-то мере тоже под-

твовало расширению моего мировоззрения, системы знаний финансового анализа, бизнес-планирования и администрирования, навыков презентации компании и самопрезентации. BW.KZ: Умут Болатхановна, признайтесь, у Вас не возникало желания остаться в Америке? У. Ш.: Нет, конечно. Наше воспитание, моральные и духовные ценности, переданные нам родителями, исключали подобные мысли. Мы (с мужем) понимали: здесь, в Казахстане, наши родные и близкие, здесь наши корни,

потому, что это надо. В жизни важен позитивный настрой, и тогда позитив возвращается к тебе. Не надо ныть: тяжело, устала. Устала – отдохни. При этом я никогда не ставила перед собой далеко идущие планы. Все решала постепенно. Реализация целей и задач осуществлялась пошагово: сначала поступить в вуз, потом получить диплом, потом способствовать своему карьерному и профессиональному росту – стать начальником отдела и т.д. BW.KZ: Вы – капитан корабля, у Вас огромная команда. Как подобрать та35

успех

Я верю, что возможность добиться успеха в жизни дана каждому

Фото: Данил Олейник

кую команду, чтобы быть уверенной, что в любой шторм она не посадит корабль на рифы? У. Ш.: Работа большой организации не должна зависеть от работы одного человека. Особенно в банковской сфере, где есть риск и большие деньги. Отсутствие одного или двух людей не критично, банк как работал, так и работает. Так как я пришла сюда заместителем председателя правления, то в том блоке, который я курировала, я постепенно собирала свою команду, но такого, чтобы уволила всех старых работников и набрала своих, не было. Важно, чтобы сохранялся коллектив, история организации. Потому, когда ты приходишь на новое место, ты сам сначала учишься. Пришлось кое-что перестраивать, постепенно формировать слаженную команду. Банк – это люди, ты всегда должен быть настроен, чтобы клиент получал удовлетворение, пришел еще раз и привел с собой других клиентов. Получается какаято сделка, привлек крупного клиента – испытываешь определенное моральное удовлетворение. BW.KZ: Существуют ли определенные различия в методах между руководителем мужчиной и женщиной? В чем сильные стороны мужского и женского руководства? У. Ш.: Считаю, что первичным в этом вопросе являются профессионализм и квалификация, правильные человеческие ценности – и эти требования едины для всех. Но есть, конечно, и отличия. Женщины, как правило, чаще пользуются своей интуицией в решении бизнес-задач. И, как правило, этот интуитивный подход основывается на опыте, определенных знаниях. Женщины более ответственны, менее подвержены желанию рисковать. Слабая сторона женщины – ее эмоциональность и определенная зависимость от своей социальной роли – жены, хранительницы семейного очага, матери. Мужчину характеризует умение стратегически мыслить, он, как правило, менее эмоционален и не любит заострять свое внимание на деталях, хотя это очень важно для успешной реализации любого дела. Тут уместно будет вспомнить одно английское выражение: «Devil in details», что дословно переводится «дьявол (скрывается) в деталях». ВW.KZ: Как Вы думаете, должно ли регулироваться количество женщин во власти? У. Ш.: Только естественным путем. Объясню. Некоторое время назад я участвовала во встрече представительниц различных казахстанских женских организаций с супругой бывшего премьер-министра Великобритании. На встрече одной из тем обсуждений была возможность квотирования присутствия женщин во власти: т.е. столько-то в парламенте, определенное количество в правительстве и т.д. Подавляющее большинство высказалось за поддержку подобных мер. Моя позиция была обратной.

ВW.KZ: Почему? У. Ш.: Ответ прост – дело не в количестве, а в качестве. Любая должность, позиция должны находиться вне какихлибо ограничений: гендерных, национальных, расовых и прочих. Является человек профессионалом, знатоком своего дела, обладающим необходимыми лидерскими качествами – пусть работает, руководит. Согласитесь, аргумент «но ведь он мужчина (или женщина)!» в любом цивилизованном обществе будет выглядеть анахронизмом. Хочет женщина быть в политике, во власти, она должна к этому стремиться, добиваться. ВW.KZ: И как Вам удается расставлять приоритеты между семьей и работой? У. Ш.: Я считаю, что жизнь должна быть сбалансированной: я свой служебный «мундир» оставляю в кабинете, домой прихожу совершенно другим человеком. При этом одним из важнейших приоритетов для меня остаются семья и дети. Работа, несомненно, забирает достаточно много времени и сил, но когда

ты понимаешь, что семью надо оберегать, защищать, сохранять, то ты всегда сможешь найти выход из ситуации. К тому же в любой ситуации семья – это такое пристанище, тихая гавань, возвращаясь в которую изо дня в день, ты осознаешь ее истинную ценность. ВW.KZ: Вам по ночам деньги не снятся? У. Ш.: Нет, не снятся. Но, к сожалению, в силу своей огромной ответственности за принимаемые решения не всегда удается отключиться от работы даже дома. Так, к примеру, было в 2009 году, когда был кризис и все вокруг валилось, клиенты не платили, произошла девальвация тенге и т.д. Сейчас уже легче, нам удалось выйти из кризиса, и сегодня мы – один из успешных банков Казахстана, имеющий самый высокий рейтинг. Но расслабляться нельзя: конкуренты наступают на пятки. Приходится постоянно думать, как не потерять позиции, как их усилить. При этом борьба должна быть всегда честной, какую бы цель человек перед собой не ставил.

Досье bw.kz Шаяхметова Умут Болатхановна Родилась в Алматы. В банковской системе работает с 1997 года. Работала специалистом структурного финансирования, заместителем председателя правления ЗАО ДБ «АБН АМРО Банк Казахстан», председателем правления КУПА «АБН АМРО Asset management», управляющим директором АО «Народный банк Казахстана», заместителем председателя правления по кредитованию Народного банка Казахстана. С января 2009 года – председатель правления Народного банка Казахстана. В 2006 году награждена медалью «Ерен еңбегi үшiн».

один день с...

Один день из жизни депутата Ольга ШИШАНОВА

Говорят, что человеку передаются в какой-то мере особенности той местности, где он был рожден. Возможно, есть в этом своя правда. Ведь, пообщавшись буквально несколько минут с Майрой Айсиной, этой энергичной, чудесной женщиной, точно соглашаешься с тем, что природа Зерендинского края передала ей и красоту, и мудрость, и богатство души. У нее много наград и отличий, ее послужной список богат достижениями и показателями ее целеустремленности. И сегодня, будучи в Мажилисе членом Комитета по социально-культурному развитию, Майра Араповна все свое время посвящает работе с людьми. Майра Айсина: Мои дни совершенно не похожи один на другой. Задач много, а ты – один. Да и от жизни не хочется отставать. Поэтому, чтобы охватить все по максимуму, мне приходится раньше вставать. BUSINESSWOMEN.KZ: Заставляете себя? М. А.: Временами да, я просто себя заставляю. Например, в 6.30 обязательно подъем, зима, лето, неважно. Мужа надо проводить на работу, дочерей в школу. Сама пью теплую воду с медом и быстренько на работу. С 8.30 до 9.30 у нас английский язык, да еще четыре раза в неделю. BW. KZ: Это обязательные занятия или…? М. А.: Я считаю, что это внутренняя потребность. Ведь, чтобы не засыхали мозги, надо периодически их встряхивать чем-то неординарным. Наверное, поэтому я сейчас решила заняться еще и игрой на гитаре. BW. KZ: Как начинается Ваш рабочий день? М. А.: На первом месте у меня, как и у всех моих коллег, обязательное участие в работе пленарных заседаний, рабочих групп, правительственных часов, а поскольку я являюсь членом рабочих групп 38

Фото: владимир шаповалов, сергей пиягин

Айсина Майра Араповна – депутат Мажилиса Парламента РК, считает, что многим обязана своим коллегам и друзьям по комсомолу. Тем, с кем она когда-то работала, с кем она встречается и сегодня. Как и прежде, Майра Араповна искренне в них верит, верит в своих друзей…

Когда мне сложно, я мыслями ухожу туда, когда отношения были чистыми, искренними, помыслы – высокими, когда мечталось и пелось от души. Именно это время дает мне энергию и помогает пережить самые трудные моменты.

по 70 законопроектам, то практически нет времени. Плюс различные конференции, круглые столы, встречи, партийные поручения, например, партийные посты, экспертная работа по мониторингу программ, проектов. Все это – наша основная работа, и она длится до 18.00-19.00. Со стороны кажется, что уж тут такого? Но несведущему человеку легко рассуждать. Я раньше и сама, бывало, ругала депутатов. Но когда пришла в эту сферу, год вникала, училась работать, выбирать главное. Конечно, ответственность при этом испытываешь очень большую, с другой стороны – ты сам планируешь свой распорядок.

BW.KZ: На обед время остается? М. А.: Обед бывает по-разному или его, когда очень занята, не бывает вообще. А если совсем честно, иногда бывает жаль тратить на него время. Ведь в нынешней жизни как? Часто беготня не дает сосредоточиться. Поэтому я, бывает, и забираю время у обеда. И использую его, чтобы посмотреть какие-то документы, до которых не доходят руки, подбиваю какие-то итоги. Вечер тоже не бывает свободным, часто после окончания пленарных заседаний и рабочих групп мы готовим депутатские запросы, разрабатываем инициативные за-

конопроекты или, если назревает срочная необходимость, особенно в том, что касается регионов, строчим письма в соответствующие органы для решения конкретных проблем избирателей. Контактируем мы и со СМИ, бывает, на ТВ выступаю. Но львиную часть времени все-таки забирает работа. BW.KZ: У вас чудесная семья – муж, двое дочек, да и обязанности жены никто не отменял… М. А.: Верно. И домашний вечер у меня тоже бывает разным. Но, прежде чем пойти домой, обычно, чтобы сбросить дневную усталость, а то и негатив, в 19.00 я иду со своим помощником или с девушками из аппарата Мажилиса играть в теннис, и только потом – домой. А дома я уже не депутат. Надо готовить, убирать. И на все это требуется очень много времени. Хотя, если честно, я этим заниматься не особо люблю, ведь домашние дела нескончаемы. И на своих встречах с женщинами тоже об этом говорю – не надо зацикливаться только на домашней работе. Мне же в этом плане повезло, уезжая в командировки, я никогда не переживаю, что оставляю дом на мужа, он мне во всем помогает. BW.KZ: Если бы Вы не были той, кем являетесь сейчас, то кем бы Вы тогда стали? М. А.: Наверняка, была бы героем соцтруда или матерью-героиней, так я в шутку отвечала маме, когда она сетовала, что редко приезжаю домой. После 9-го класса я поступала в Щучинское педучилище, но брат, пришедший на тот момент из армии, настоял, чтобы я вернулась в школу. В школе у меня был учитель, который помогал постигать математику, но по детскому восприятию я была этим недовольна. И только позже, став старше, я поняла, что все делалось мне во благо, делалось мне на пользу. Теперь я это понимаю и благодарна ему – Маданияту Бегеновичу Ахметову, который преподавал у нас математику. Мне почему-то по жизни везет на хороших людей. Совершенно чужие люди ко мне всегда относились с вниманием, все стремились помочь, приглашали в гости. Наверное, просто доверяли. В моей жизни много людей разных национальностей, которые со временем поистине стали как родные. BW.KZ: Какие качества в Вас воспитывали родители? М. А.: Отчего-то мой отец называл меня Матвейка или Матайка. Никогда по имени. Кроме меня, в семье еще было двое – стар39

один день с... шая сестра и брат, я младшая. Но я всегда и везде была с отцом. Не любила домашнюю работу, а по двору отцу помогала с удовольствием. Как-то отец повез нас с братом на сенокос. Дал косу и брату, и мне, тогда я училась в пятом или шестом классе. На другой день папа смастерил мне маленькую косу и доверил быть его напарником. Он у нас был очень мудрый, всегда смотрел, кто из нас, детей, был на что способен, и я ему очень за все благодарна. Помню, что я росла и на партийных собраниях отца, на которые он меня брал с собой. Так он меня воспитывал. И самые лучшие слова похвалы от него были: «Моя дочка будет, как Кунаев!» Это было поколение поистине больших, благородных учителей. BW.KZ: Что повлияло на выбор жизненного кредо? М. А.: Как-то по жизни так складывалось, что я всегда была на вторых ролях. Но поскольку в советских комсомольско-партийных организациях воспитывали настоящие, закаленные кадры, то постепенно я стала продвигаться. Причем именно в направлении работы с детьми, молодежью. В 2005 году, например, я работала в канцелярии премьер-министра РК, потом в Министерстве образования проработала вицеминистром, правда, всего полгода. Затем с 2006 года работала в НДП «Нур Отан» руководителем аппарата, занималась вопросами идеологии. BW.KZ: Вы ожидали, что станете депутатом Мажилиса Парламента РК? М. А.: Знаете, когда вывесили списки баллотирующихся в Мажилис созыва 2007 года, то до последнего не верила, что я буду депутатом. Думаю, мне очень помогли и помогают в жизни те качества, которые я приобрела когда-то в пионерско-комсомольской школе: умение сконцентрироваться, найти правильное решение, работать с полной отдачей сил, умение общаться с людьми. Иногда мне говорят, что я застряла в том периоде, но меня именно это и выручает. Когда у меня были серьезные трудности в жизни: сложные семейные проблемы, безработица 90-х, я все равно старалась не терять веру, я искала выход, искала общий язык с людьми. Это великое счастье, что у меня была настоящая школа жизни – пионерия, комсомол, когда я не просто работала, а буквально жила комсомольскомолодежным духом. То время, что связано с комсомолом, для меня до сих пор очень и очень дорого. Когда мне сложно, я мыслями ухожу туда, когда отношения были чистыми, искренними, помыслы – высокими, когда мечталось и пелось от души. Именно это время дает мне энергию и помогает пережить самые трудные моменты. BW.KZ: А в Астану трудно дался переезд? М. А.: Я помню, как мы переезжали в Астану. На сборы нам дали всего два дня, хотя до этого мы с мужем долго обсуждали, кому ехать, кому пока остаться. Но в результате поехали всей семьей. Дело было в марте, новая столица встретила нас 20-градусным морозом. Но останавливаться, рассуждать не было времени. Нужно было действовать, работать. Для нас, если хотите, в наши уже немолодые годы, это вновь было романтикой: общежитие, общий котел. И потом, новые горизонты – они затягивают. 40

Логика, материалистичный склад ума, оптимизм помогли мне, моей семье, моим друзьям быть дисциплинированными, собранными, мобильными и, главное, востребованными. BW.KZ: Сегодня Вы работаете в Мажилисе Парламента РК в Комитете по социально-культурному развитию… М. А.: Про наш комитет, где 7 мужчин и 7 женщин, все говорят, что он наиболее гендерочувствителен и весьма дотошен в своих рабочих проявлениях. Работа у нас серьезная, сложная и очень значимая, потому что в любом законопроекте есть социальная составляющая, а за ней – конкретные люди с их проблемами, различными жизненными ситуациями. А вообще мы два месяца занимаемся законотворчеством, а потом выезжаем на 10 дней в регион. В результате в год четыре раза мы имеем возможность сверять часы со своими избирателями. Мне нравится

такой темп, когда я могу общаться с людьми, слушать их мнения – приемлем ли для них тот или иной законопроект. Я воспринимаю это как экзамен для себя, не иначе. BW.KZ: В чем особенности такой Вашей работы? М. А.: Во-первых, это сложности, которые заключаются в том, что сталкиваешься лицом к лицу с проблемой и не имеешь права неправильно донести или растолковать тот или иной вопрос. Во-вторых, в любом случае это моральное удовлетворение. Работаешь над законопроектом, вносишь изменения и дополнения, которые так или иначе облегчают жизнь казахстанцев. Например, мною внесено 1073 предложения и замечания в 57 законопроектов, чем я очень горжусь. Свои депутатские запросы я не просто оглашаю, а стараюсь довести их до логического завершения. Например, спортсмены получали 8 тыс. тенге (пособие за 20 лет работы), теперь – 24 тысячи. А за год до проведения Азиады нашим спортсменам повысили деньги на питание. Потом – вопрос горячего питания детей. Это был мой первый депутатский запрос. И сегодня он решен: с 1-го по 4-й класс во многих регионах дети получают бесплатное горячее питание. Что касается качества детских продуктов, то сегодня в бюджет заложены средства на строительство комбината детского питания. Отслеживаем также, чтобы в школах учащиеся не употребляли фаст-фуд. И считаю, что добились в этом определенных успехов. Я только вернулась из Жамбылского региона, так люди говорят, что наш созыв работает плодотворно, эффективно. Об этом не раз говорил и благодарил нас за это Президент страны Н. А. Назарбаев. К слову, сегодня мы уже приняли порядка 434 законов, подписанных Президентом. Покой нам только снится. Но я очень рада такому образу жизни – мы работаем для людей. BW.KZ: Какой вид отдыха Вы предпочитаете? М. А.: Когда дети были маленькими, мы всей семьей часто выезжали на природу. Объездили, пожалуй, все окрестности Алматы. И втянулись в процесс рыбалки, любили отдыхать у воды, а рыбок отпускали. Время было напряженное, отпусков как таковых не было. Вот только за последние два года мы смогли один раз побывать в Турции 10 дней, второй раз – на Иссык-Куле… Последнее скорее было воплощением нашей семейной мечты еще с того времени, как мы поженились. Я очень люблю воду, хотя плаваю не очень хорошо. Люблю в настольный теннис поиграть, когда уж совсем плохо. Езжу на велосипеде. Люблю помогать

Ведь, чтобы не засыхали мозги, надо периодически их встряхивать чем-то неординарным. Наверное, поэтому я сейчас решила заняться еще и игрой на гитаре.

друзьям, копаться на грядках (у друзей на даче, своей нет), рыбачить. Люблю петь. Люблю цветы: дома, насколько это позволяет квартира, занимаюсь цветоводством. BW.KZ: Как семья относится к Вашей работе? М. А.: В этом мне повезло. Муж меня понимает и поддерживает. Например, когда я пишу депутатский запрос или статью, в первую очередь приношу ему прочесть – он первый эксперт в этом вопросе. Каждый вечер мы ждём друг друга, ужинаем только вместе. И за общей беседой просто отдыхаем, общаемся, советуемся. BW.KZ: Вы довольны тем, что у Вас есть на сегодняшний день? М. А.: Я хочу очень многое прочитать, мне постоянно кажется, что я чего-то не знаю, мне постоянно не хватает времени, ведь в жизни так много всего интересного. И в то же время я не устаю работать, радоваться жизни и творить на благо людей… 41

Тому, кто не умеет ладить с людьми, нельзя заниматься бизнесом, потому что именно люди нас окружают.

Ли Якокка

УРОКИ БИЗНЕСА татьяны цветковой

азалось бы, каждое поколение живет в одной исторической эпохе, ходит в одни и те же школы, читает одни и те же учебники. Но каждый из сотни и тысячи ситуаций извлекает свои уроки. Уроки дружбы и любви. Уроки жизни. Уроки бизнеса. Татьяна Цветкова воспитана на советской культуре. Она с благодарностью и теплотой вспоминает те времена, тот ритм жизни, романтику человеческих отношений, что, однако, не мешает ей сегодня внедрять современнейшие технологии при запуске объектов, разбираться в новейших системах видеонаблюдения, быть стильной и современной. Очаровательная оптимистка, привыкшая руководить мужчинами, тем не менее излишне скромна для своей позиции руководителя и просто красивой деловой женщины. За чашкой чая в неторопливой беседе, рассказывая о своем бизнесе, делится 42

секретами успеха руководитель усть-каменогорского филиала Ассоциации деловых женщин. В школе и в институте – непоседливый активист-общественник. Собиралась стать врачом, но получила образование экономиста. Вернулась в родной город Лениногорск. Сочетая депутатские обязанности, трудилась по специальности на руднике. По признанию Татьяны, эта работа ей очень нравилась, привлекали не просто операции с цифрами, а возможность их анализировать, сравнивать, строить прогнозы, формировать планы. Спустя 6 месяцев после рождения сына пришлось выйти трудиться, но рудник был слишком далеко от дома, надо было искать другой вариант. И он нашелся… В геологоразведочной экспедиции. Многому пришлось учиться. Были и шипы, и тернии, но Татьяна стремилась к звездам, сохранив до сей

поры романтическое восприятие мира, доверчивость и отзывчивость. Вскоре была избрана освобожденным председателем на долгие одиннадцать лет. Перестройка. Продолжают происходить изменения в экономике и в укладе жизни, появляется новый тип мышления. Татьяна Цветкова оказывается в Жезказгане. Работает в банке. С удовольствием познает новое дело. Вновь переезд. Усть-Каменогорск. Частная компания, занимающаяся добычей золота. Один из примеров перехода от советских методов хозяйствования к частному бизнесу: чрезмерное количество кредитов не позволило дальше развивать предприятие. – Позже, работая заместителем председателя правления Союза промышленников и предпринимателей, наблюдала за становлением многих бизнесменов. Постепенно пришла к мысли, что самой надо заняться бизнесом. – Решила открыть ломбард, соблюдая все правила. Подала заявку на лицензию. Документы вернулись. Исправила, снова отправила заявку. Вновь вернулись документы. Целый год занимались с подругой – снова и снова отправляли документы – через год получили лицензию на открытие ломбарда. Но ломбард стал уже неактуальным… Почти четыре года просуществовал следующий самостоятельный проект – салон красоты. Но общественная работа в Ассоциации деловых женщин не позволила целиком погрузиться в индустрию красоты, вникнуть во все тонкости дела, хотя салон быстро стал известен в городе, появились постоянные клиенты. Период экспериментов и опытов остался позади. Как истинная женщина, оглянулась вокруг и посмотрела, в чем нуждается город. Так появились рекламные конструкции, авторынок, парковки. Но ничего не случилось по мановению волшебной палочки. За всем этим стоит огромный труд. – Никто мне не подарил бизнес, его надо было изначально вести: оформить землю, привести территорию в порядок. Ограду поставили, офис построили. Вовремя платятся налоги и зарплата, сдается отчетность. Сегодня большая команда сотрудников, единомышленников решает вопросы обеспечения охра-

Фото: из личного архива

профессионал

ны объектов, производит монтаж систем видеонаблюдения, внедряет новые технологии. Это результат постоянной учебы в моем собственном университете жизни. Сегодня, владея собственным бизнесом, Татьяна занимается в основном общественной работой. Душа обязана трудиться, повседневно жить людскими заботами: – Мне, наверное, Бог определил такую жизнь: всегда хочется чем-то помочь людям, вот и приходится быть активной. Если интуиция подсказывает, что ты на правильном пути, – иди! Этот путь единственно верный. Этим принципом она и руководствуется в жизни. Ей никогда ничего не давалось легко. Но жизнь не сломала. Даже когда оказалась безработной. На горьком опыте познала, что такое чувствовать себя ненужной, но поддержали друзья и вера в людей. Она верит людям и считает, что это помогает ей жить. После преимущественно мужского коллектива переключиться на постоянное общение с женщинами было непросто. – К каждой нужен особый подход, – делится собеседница. – В общении с женщинами необходима открытость и искренность, мы это чувствуем. Именно поэтому и воспринимаем чужую боль как свою, поэтому так сильна у нас взаимовыручка. И женщины поняли, что вместе мы можем многое. Чаще всего дела Ассоциации деловых женщин г. Усть-Каменогорска – это не громкие проекты, привлекающие внимание, а то, что приносит конкретную пользу конкретным людям. На заре развития экономики помогали друг другу осваивать азы бизнеса: проводили семинары по созданию собственного дела, составлению бизнес-планов. Постоянно, собираясь вместе, посещают детские дома, больницы, реабилитационные центры: дарят кто что может. Для неформального общения, обмена опытом, обсуждения актуальных проблем организован Клуб деловых женщин. Очень популярным стал цикл передач на областном телевидении, где обсуждали самые различные проблемы и убеждали зрителей – любую проблему можно решить, надо объединиться и искать пути решения. Стало традицией отмечать

вместе юбилеи, успехи в бизнесе и другие замечательные события. С 2002 года по инициативе филиала был открыт Кризисный центр для женщин и детей, подвергшихся насилию. Женщинам, обратившимся в центр, оказывалась помощь: консультации психологов, врачей, юристов, был разработан план информационно-образовательных программ по профилактике насилия. Особой гордостью филиала стал традиционный ежегодный конкурс «Жемчужина Востока», который всегда проводился в канун Дня города. – Кажется, конкурс стал уже известным и перерос привычные рамки, может быть представлен как отдельное мероприятие, – делится сокровенными мыслями Татьяна Цветкова. – Зачем он проводится? Чтобы помочь людям другими глазами взглянуть на тех, кто рядом. Кто в работе – профессионал, в доме – создательница уюта, с мужчиной – соблазнительная красавица, для детей – добрая и отзывчивая фея, с друзьями – хохотушка, полная энергии? Это она – Жемчужина. Женщина, которая все успевает и поэтому называется успешной. Так почему бы не представить всем таких женщин, добившихся успехов в самых различных сферах? Зрителями конкурса становятся коллеги и друзья, родные, соседи, ценители истинной красоты. Женщины всегда и всюду занимаются благотворительностью, причем женское

милосердие выражается не просто в сострадании, сочувствии к страждущим, а в реальной помощи им. Еще один проект, задуманный и воплощенный в жизнь Татьяной, полностью подтверждает это высказывание. Социальный магазин «Всё – за спасибо» был открыт 12 ноября 2008 г. Через этот магазин собранные жителями города добротные вещи передаются в детские дома, в дома престарелых, инвалидам, детям из многодетных семей, погорельцам и другим нуждающимся. – В суете, в ежедневных заботах нужно находить время для помощи тем, кто в ней нуждается, – комментирует работу социального магазина бизнес-леди. – Первостепенную важность в наше непростое время приобретает именно человеческое участие. В нужный момент поддержать человека, просто подать руку – это уже большая помощь. Я верю: закон сохранения добра существует. Если каждый из нас об этом задумается, мир станет добрее и чище. Татьяна Ивановна поддерживает добрые отношения и оказывает поддержку местной епархии Русской православной церкви, что не осталось без внимания. Она награждена орденом Фёдора Стратилата по благословению патриарха всея Руси Кирилла. «Дари любовь. Тебе вернут любовью!» – поэт, как всегда, прав. Роза Байгазанова.

Бизнес для меня – не способ извлечения высоких доходов, не самоцель. Это возможность, во-первых, обеспечить лучшие условия для образования внуку и, во-вторых, соответствующий уровень собственной жизни 43

свой бизнес /регионы

Вечное движение

Алена Акулинина

Виктория Каргина – байер модной бижутерии с многолетним стажем и владелица сети бутиков «Шкатулка» в Павлодаре. Уникальность «Шкатулки» - в широчайшем ассортименте: изделия Tiffany, кристаллы Swarovski, мурановое стекло, полудрагоценные камни, кубический цирконий, венецианский бисер, восточная турецкая бижутерия, линии очков и часов. В прошлом году в Москве «Шкатулку» признали «Лучшим ювелирным магазином-2010» на конкурсе, организованном журналом «Навигатор ювелирной торговли».

– Наша компания отдает предпочтение эксклюзивным украшениям и креативному дизайнерскому подходу. Это качественная и модная бижутерия, потому что мы предлагаем нашим покупателям украшения, привезенные из Франции и Италии, эксклюзивные украшения лучших фабрик Южной Кореи, а также чешские украшения из богемского стекла JABLONEX (Яблонекс). Такая бижутерия выглядит гораздо выразительнее и оригинальнее классических ювелирных украшений. В денежном эквиваленте эта группа бижутерии держит первенство по сравнению с дешевыми и дорогими украшениями, – рассказывает Каргина. Виктория Каргина никогда не думала, что ее призвание в этой жизни – бизнес. Школу окончила с золотой медалью, затем Ленинградский институт текстильной и легкой промышленности. Ей пророчили научную карьеру. Уже поступали предло44

жения работать в НИИ легкой промышленности. Но, познакомившись с будущим супругом в институте, перспективный специалист променяла карьеру на семейные хлопоты. В родном городе она преподавала в железнодорожном техникуме. – Работать приходилось с утра до вечера, начались постоянные командировки. И однажды глава семейства поставил точку в моей преподавательской деятельности. Когда увольнялась, плакала. Но сидеть дома я не смогла. Решила заняться бизнесом, а тут наступили лихие 90-е, – признается Виктория. Ради эксперимента Виктория сделала несколько вылазок в Эмираты. Привезённая на продажу бытовая техника раскупалась

с трудом. Начинающему предпринимателю хотелось возить товар эксклюзивный. Так в Павлодаре появились первые отделы с заграничными Барби и французскими заколками, привозились самые интересные модели. Ассортимент был небольшим и расширялся постепенно. – В то время на этом рынке были и более опытные дельцы, бороться с такими сильнейшими конкурентами не было смысла, – рассуждает Каргина, – я стала посещать различные выставки, пыталась докопаться до интересующих меня вопросов, не пропускала новых книг и журналов в сфере развития этого вида бизнеса. Было принято решение – специализироваться исключительно на украшениях. Начиналось всё с двух торговых точек. – Продажа бижутерии в торговых центрах выгодна для розничных магазинов, однако для успеха на этой нише название магазина должно быть уникальным и узнаваемым, – уверена Виктория. – Мне хотелось придумать такое название, чтобы в нем можно было обыграть какую-либо букву в «бижутерном» стиле. Название мы придумывали вместе с дочерью. И пришла на ум «шкатулка». Ведь это часть женского имиджа, стиля, показатель утонченного вкуса. К тому же именно у нас можно приобрести все эти сокровища! В первый год работы «Шкатулки» слово «окупаемость» было запредельной мечтой. Каргина хотела развиваться, но катастрофически не хватало знаний. Поэтому она отправилась учиться. В результате с отличием защитила магистерскую диссертацию в Международной академии бизнеса в Алматы, получила степень МВА и активно принялась применять полученные знания на практике. – С конкурентами я всегда была одиноким воином. Пока «Шкатулка» была

«штучной», её особо никто не замечал. Мы на казахстанском рынке уже больше 10 лет, поэтому, среди поставщиков качественной бижутерии «Шкатулка» – серьезный конкурент. В любом случае, честная конкуренция – это всегда только во благо, стимул к дальнейшему росту», – считает Каргина. Еще 10 лет назад рынок бижутерии в Павлодаре был совершенно не освоен. Даже на мировых рынках продажи бижутерии носили импульсивный и взрывной характер. В принципе большинство женщин охотнее купят быстро выходящие из моды украшения из недрагоценных металлов, чем из золота. Однако не всем удается удержать покупателя. Играет роль сезонность, веяния моды, а главное – пра-

Украшения качественные и

доступные, а значит всегда в спросе вильно выверенный ценовой сегмент. Виктория попробовала все варианты. – От дешевой бижутерии отказалась сразу, – делится она, – некрасивые изделия с сомнительным качеством могли нанести значительный урон нашему имиджу. Дорогая бижутерия тоже оказалась проблемным профилем. В региональных центрах покупательская способность на валютные изыски – минимальна. В итоге Виктория остановилась на среднем ценовом сегменте. Украшения качественные и доступные, а значит всегда в спросе. – В настоящий момент кризис заставил взглянуть и оценить не ювелирные украшения как украшения, способные составить конкуренцию золотым и довольно дорогим дизайнерским изделиям. Интерес к бижутерии проявляется по причине ее демократичности и стабильной цены, что позволяет охватить разные слои покупателей. Мы предлагаем в наших бутиках много интересных 45

свой бизнес /регионы коллекций украшений, которые доступны более широкому кругу клиентов. Держа руку на пульсе моды, Виктория нередко балует своих покупателей. В ассортименте «Шкатулки» появляются эксклюзивные дизайнерские украшения. Как правило, эта роскошь очень специфична и изготовляется в единственном экземпляре. Однако, несмотря на цену, эти украшения пользуются спросом. Потому что в данном случае платят, прежде всего, за стиль и дизайн. Но не всегда цена решает всё. Главное правило – соответствовать модным веяниям и неотступно следовать рекомендациям стилистов. – Сегодня бижутерия – это не только колье, броши, серьги, кольца. Это серьезное направление в бизнесе и искусстве, важный атрибут современного человека, образ жизни, направление мысли и просто радость и удовольствие. И необходимо, чтобы это удовольствие приносила только качественная, отвечающая всем последним тенденциям моды бижутерия, – делится Виктория. – Я как владелица своего бизнеса нахожусь в постоянном поиске оригинальных дизайнерских изделий, – признается Виктория, – поэтому мне сложно доверить развитие маркетинговых коммуникаций другим лицам. В остальном я полностью полагаюсь на своих сотрудников, ведь большинство из них работают еще с момента основания «Шкатулки». Мы вместе переживали и взлеты, и падения, мы – одна команда, где один за всех и все за одного. С 2006 года Каргина состоит в Ассоциации деловых женщин Казахстана и активно принимает участие во всех мероприятиях, проводимых павлодарским филиалом АДЖК. В том числе и в благотворительных акциях. Ведение успешного бизнеса Виктория совмещает с семьей и воспитанием двоих детей. Дочери Ольге – 23 года, а сыну Андрею – 18. Бизнесвумен успевает осваивать искусство фотографии, заниматься фитнесом и ведет здоровый образ жизни. Независимая леди признается, что успех невозможно просчитать. Собственное дело – это всегда огромный риск. И у «Шкатулки» бывали времена, когда нужно было идти в банк, брать кредит и отправляться в затяжной бизнес-вояж в поисках спасительного «доступного» эксклюзива. Виктория считает, что «островные» отделы 46

В 2011 году предпочтение будет отдаваться натуральным камням, коже, бисеру, дереву, пластику и текстилю. Цветовую гамму бижутерии будут определять яркие сочные цвета, а для многоэлементных украшений – пастельные тона. Но все-таки трендом года будет цвет золота и дерева с золотым орнаментом. Возможно комбинирование разных стилей и направлений, а также большое количество крупных браслетов на руках и ногах в виде африканских амулетов, металлических рыцарских кулонов и футуристических браслетов из нетрадиционных материалов. Доминантой 2011 года, по утверждениям стилистов, будут ожерелья, колье, бусы и подвески в виде огромных украшений с нагромождением многочисленных деталей из различных материалов, которые своей неординарностью будут поражать окружающих. И все эти требования законодателей моды мы обязаны учитывать.

рано или поздно изживут себя. Приходят крупные игроки с больших городов, где огромные торговые площади, широчайший ассортимент, раскрученное имя. Но по сей день в Павлодаре бутики «Шкатулки» находятся на лидирующих позициях. Между тем сегодня у Виктории множество идей и планов для реализации новых проектов. – В наш век отмирания стереотипов отношение к бижутерии, как к банальной подделке ювелирных украшений, исчезло. Есть, конечно, дешевые безвкусные изделия, которыми торгуют, как правило, на рынках. Но есть и другая продукция, утонченная и изысканная. Еще Пьер Карден говорил, что женщине, желающей выглядеть модно и элегантно, просто необходима хорошая бижутерия. Пока гово-

рить об открытии своих бутиков в других регионах еще рано. Но я всегда готова к экспериментам, которые не противоречат моим основным ценностям – это порядочность, профессионализм, ответственность. Бизнес для меня – искусство вечного движения к совершенству.

Европейская женская одежда. ТЦ «Евразия-1», этаж-2, бутик №33. Тел. 8701 794 60 71 р.т. 8(7172)48 33 49 www.cannella.com

бизнес-класс Миллионы сотовых телефонов в руках у ваших потенциальных покупателей. Мимо такого проходить нельзя! Телефонная связь как действенный метод налаживания контактов и продаж вышла на первые позиции в арсенале продавцов. Поэтому всякие споры о звонках (всех видов – холодных, теплых, поддерживающих…) и их целесообразности неуместны. Звонить нужно всегда, звонить нужно везде. Телефон – это ваш личный проводник в мир Вашего покупателя, Ваш неутомимый помощник.

«Теплые» звонки для успешных продаж Аркадий Теплухин

то такое телефон сегодня? Всегда в вашем кармане, сумке, машине. Это – хранитель вашего времени, вы всегда на связи, равно 24 часа. Это раньше были промежутки – от телефона в вашем доме до телефона на работе или на улице. Теперь время работает на вас, потому что под рукой всегда есть сотовый телефон. «Холодные» звонки – стрельба по движущимся мишеням Как определить, «холодный» звонок или нет: если вы звоните клиенту с целью продать свой товар, то чаще всего разговор будет холодным, неэмоциональным, и покупатель вряд ли заинтересуется вашим предложением. Поэтому нужно «холодные» звонки «разогревать». Как это сделать, рассмотрим далее. Как «холодный» звонок сделать теплым? Когда я думаю, что же не нравится продавцам при телефонных звонках, то 48

на ум приходит следующее: есть существенные ограничения при телефонных переговорах, главные из которых – отсутствие визуального контакта, личные сомнения в результате и боязнь услышать противное слово «нет». Если вы звоните другу, знакомым или родным, вы знаете, что это результативно – и ваша уверенность сильна. Хотя об этом и не думаешь, все происходит само собой, легко. Как добиться того, чтобы «холодный» звоночек стал более «теплым»? Есть ли какая-то схема работы? Опыт показывает, что такая схема есть, и она совсем простая. Войдем в то состояние, в котором мы находимся, когда звоним знакомым. Состояние внутреннего комфорта. Мысленно представьте себе ситуацию, которая доставляет вам удовольствие при общении по телефону. Пусть это будет какой-то яркий, полный радости образ. И всегда, когда вам звонят или вы собираетесь позвонить, вспоминайте этот образ,

– У меня зазвонил телефон. – Кто говорит? – Слон – Откуда? – От верблюда. Корней Чуковский «Телефон»

Что может быть важнее вашего голоса при разговоре по телефону? Если голос не понравился, то, скорее всего, ваше общение закончится быстро. При этом продать продукт невозможно. Голос точно сообщает о состоянии человека и его самочувствии. При телефонном разговоре обратите внимание на интонации своего голоса: если ваш голос высокий, то ваш визави услышит энтузиазм и радость, и это его взбодрит; если ваш голос чрезмерно высокий и пронзительный, то вы транслируете беспокойство и тревогу. А вот этого делать не нужно. Ваш энтузиазм заразителен. Без этого разговор пресен и бесполезен. Если ваш голос приглушенный, с понижением интонации к концу фразы, то в телефонную трубку льется печаль и усталость. Это недопустимо – больше энергии!

Виды звонков Не трудно догадаться, что есть два вида звонков: вы звоните или вам звонят. Но это определяет разные способы работы с такими звонками ваших покупателей. Случай №1. Звоню я. Звоню «по-холодному». Хотя сегодня сказать, что мой звонок является «холодным», неверно. Я уже давно не делаю «холодных» звонков. Но вспомним время, то счастливое время первоначального обучения, время проб и ошибок. Когда вы дозвонились до покупателя, не забудьте назвать свое имя и задайте хороший вопрос, который явно заинтересует вашего визави (покупателя) и заставит его забыть отключить телефон (и вас также). Например: «Добрый день (имя и отчество клиента). Меня зовут так-то. Я представляю такую-то компанию. Не могли бы Вы уделить мне всего 5 минут?» Все это для того, чтобы «прихватить» покупателя. Не старайтесь сразу же впихнуть ему свое предложение, «от которого он не сможет отказаться». Основная и, скорее всего, единственная цель «холодного» звонка – договориться о встрече. Иначе это будет очередной

Особенности лексики Как нужно говорить? Что нужно учитывать в своей чуть побудьте в нем (если вам звонят, то ответьте после двух-трех звонков, настроившись). И это только начало, это еще только равнина перед Эверестом – горой, на которую вам нужно забраться. Что с вашим голосом? Единственное средство, чем можно сразу обезоружить при телефонном разговоре, – это ваш голос. Если ваш голос слаб и инертен, если чувствуется, что вы звоните по принуждению, то сделки вам не видать как своих ушей. Эффективность при звонках достигается только полным энергии и радости голосом. Но, как и в любом деле, главное здесь не переборщить, и навыки приходят только с опытом. Давайте посмотрим, что сделать и на что обратить внимание при разговоре по телефону.

зажигательной речи? Важно все – ударения, быстрота речи, конструкция фраз. Посмотрите, как вы говорите, и сделайте выводы: если у вас быстрая речь, то вы явно взволнованы или обеспокоены чем-то, хотите уговорить; при медленной речи видно высокомерие или усталость; прерывистая речь отражает вашу неуверенность; появление своеобразной «гладкости» речи выдает возбуждение, а лаконичность и решительность демонстрируют явную уверенность. Часто в речи продавцов можно услышать слова-паразиты («ну», «так сказать», «как бы это», «э»), что говорит о нерешительности и затруднении в выражении мыслей. Особый грех – постоянное прерывание, или перебивание, других. Это случается, если вы сильно напряжены. Расслабьтесь! 49

бизнес-класс никчемный звонок, который не добавит вам энтузиазма. Чтобы отойти от этой порочной практики (звонки для галочки), есть проверенный мной и многими эффективными продавцами способ – готовьтесь к звонкам. «Будь готов! Всегда готов!» Даже пионеры СССР это знали: не будешь готов – не видать тебе светлого будущего. Как договориться о встрече Если вы знаете, как работает компания «McKinsey&Company», то вам сразу станет понятно, что я хочу сказать. Если нет, то открою этот простой секрет при работе с покупателями при «холодных» контактах. Надо сделать так, чтобы люди, которые могут сказать «да», сами вам позвонили. То есть запустить механизм, при котором число «холодных» звонков будет сокращаться. Если образно, то представьте весы: на одной чаше весов ваши «холодные» звонки, на другой – звонки к вам (потому что вы представляете ценность для покупателей). Так вот, при запуске механизма чаша весов с «холодными» звонками поднимается вверх, к вам все чаще начинают звонить потенциальные покупатели. Вы им становитесь интересны. Для создания такого интереса к своей персоне есть много способов. Рассмотрим самые продуктивные, те, которыми я пользуюсь уже много лет. • Свяжитесь с журналами или газетами, которые освещают жизнь продавцов, маркетологов или в которых есть разделы о бизнесе. Сейчас во многих журналах и газетах есть место для хорошей статьи про бизнес и рынки. Я как-то предложил популярной рекламной газете с хорошим тиражом (а в вашем городе такая всегда найдется) сделать обзоры рынка с высоты «птичьего полета». Мне нужны были новые покупатели в автомобильных кругах. Я сделал небольшой обзор рынка автомобилей в регионе, и его напечатали в той части газеты, где размещена информация о продаже различных машин. Итог: звонили представители автомобильных компаний с предложениями о сотрудничестве. Я даже не пытался предварительно делать звонки. Если не можете сами написать такой обзор, его можно всегда найти на рынке услуг или у знакомых. Еще проще – интернет как источник информации. 50

• Узнайте, когда проводятся собрания профессиональных ассоциаций, среди которых, возможно, есть ваши покупатели. Нужно связаться с организаторами и договориться об участии. Или предложите какую-либо услугу, полезную той стороне (вы можете осветить событие, сделать маленькую презентацию, но не своего продукта, а ситуации на рынке и т.д.). Главное – там быть. Попасть на собрание ассоциации легче через знакомых и друзей. Представляете, сколько там ваших покупателей! • Разработайте ваш информационный лист. Разошлите его по электронной почте. Подготовить такой лист достаточно просто. Допустим, он может состоять из небольших разделов: информация о рынке; новости отрасли, как мировые, так и местные; технологические новинки для ваших покупателей; литература и так далее, вплоть до отраслевых анекдотов – как один конкурентов съел другого. Можно расспросить покупателей о том, что им более всего интересно и какую информацию они хотели бы получать. Отправьте по списку, состоящему из ваших нынешних и потенциальных покупателей, рассылку. Действуйте настойчиво. Рассылка каждый месяц или неделю (зависит от желания). Сначала будет трудно, потом легко, появится драйв. Будьте профессионалом! После всех ваших действий, правда, не сразу, покупатели начнут звонить вам сами. Чаша весов с «холодными» звонками пойдет резко вверх, становясь все легче и легче. И самое интересное, вы уже будете звонить и представляться: я

такой-то, написал статью о вашем рынке и его жизни, перспективах и возможностях. Знаю, как заставить плакать ваших конкурентов. И так далее. Конечно, это сложный процесс, но нет ничего невозможного. Поверьте, высказывание «кто ищет, тот всегда найдет» – это не пустые слова. Это реальность, господа! Чего мы боимся? Трудности при работе с телефоном, а точнее, с «холодными» звонками известны. Приятная новость – есть методы преодоления этих трудностей. Как перестать бояться телефона? Используйте как один из вариантов следующую схему: • Прежде всего, необходимо знать всю информацию о своем продукте и бизнесе своих потенциальных покупателей, о том, что им нужно и что они ценят больше всего. • Гипотетически определите для себя наиболее перспективных потенциальных покупателей, тех, кто, по вашему мнению, позитивно отреагирует на ваш звонок. Это своеобразная игра воображения, настрой, создание ситуации, когда ваши ожидания позитивны, и вы уверены, что звонок и разговор будут для вас приятными. Это работа над собой, установка на положительный результат. • Все время тренируйтесь. Я уже говорил, что мысленные репетиции ваших успешных продаж дадут вам реальный результат. То, что вы мысленно представляете, имеет для вас такое же значение, как и то, что вы делаете сейчас, в реальности. Как говорил Эйнштейн, воображение важнее знания. Мысленно визуализируйте себя в образе того, кем вы хотите стать – гением продаж или мастером игры в покер. • Расслабьтесь. Я это неоднократно повторял и буду повторять: напряженный человек не станет эффективным продавцом. Что можно сделать, если все время в состоянии напряга. Ничего продуктивного. Только ошибки. Все вышеприведенные методы необходимы, чтобы избавиться от «холодных» звонков или, по крайней мере, этих звонков не бояться. Если же так и продолжать звонить на авось, то всегда будет ситуация «Зазвонил телефон. Кто говорит? Слон».

LIFE

На самом деле в этой рубрике мы пишем не только о женщинах, как думают многие мужчины. Рубрика посвящена отношениям между мужчиной и женщиной. Еще нам, женщинам, очень интересен мир мужчин, как они устроены, чего хотят от прекрасной половины человечества. И каждый раз мы открываем новые горизонты мужской неординарной души. На этот раз мы “допросили” Нурлана Абдуллина, Франса Якоба Потайта и его жену Анну де Вогель, Барбару Томас Джадж и Шери Блэр. А также мы открыли новые имена самых влиятельных женщин исламского мира.

гендер/мужской взгляд

Я – сторонник

матриархата! Надежда Шаяхметова

BUSINESSWOMEN.KZ: Нурлан, на жизненном пути артиста встречается много судьбоносных женщин, расскажите о самых главных женщинах в Вашей жизни… НУРЛАН АБДУЛЛИН: Конечно, для каждого человека – это мама, которая подарила тебе эту жизнь, но так вышло, что мое появление на свет особенное. И я благодарен своей маме и судьбе вдвое больше, если эти слова применимы к сыновней любви и благодарности. Моей матери врачи запрещали рожать, но она родила меня вопреки всем законам природы и медицины. Моя мама теряла зрение, и мое рождение грозило ей полной слепотой, но она тогда сказала докторам: «Мой ребенок, мой мальчик станет для меня «көзімнің қарасы» – моими глазами и всем для меня». Вот такая мужественная у меня мама. 52

Не менее героическая и авторитетная личность для меня и моя бабушка. Так как роды у мамы были тяжелые, а хлопот со мной было много, до шести лет меня взращивала моя бабуля, поэтому ее влияние на меня было очень большим. Естественно, мама всегда с пониманием относилась к тому, что я во главу всего ставил бабушку, она для меня была непререкаемым авторитетом. Вообще, в самом высоком понимании, женщины играют очень большую роль в моей жизни, и особенно в творчестве. Ведь они рождают песни, и им эти песни посвящены. И пусть после этих слов ваши читатели-мужчины возмутятся, но я – сторонник матриархата. Ведь порядок во всем – это самое главное, а такой порядок, гармония и в доме, и в семье, и в обществе, и в мире держится на женщинах.

Фото из личного архива

«Итак, о чем мы с вами будем говорить? А давайте о женщинах?! это моя любимая тема!» Так легко началась наша беседа о сугубо личном и непростом: о становлении, призвании, маленьких слабостях и больших победах и, конечно, о женщинах в жизни мэтра - харизматичного мужчины и прекрасного певца Нурлана Абдуллина. От голоса которого, кстати, бросает в дрожь добрую половину женщин, в чем я и убедилась лично.

гендер/мужской взгляд Чтобы мужчина состоялся в жизни, он должен получить большой запал энергии, жизненной силы, исходящий из семьи, а в семье – от женщины. BW.KZ: А Ваши родители из творческой среды? Н. А.: Нет. Да я и сам пришел на сцену в зрелом возрасте, когда однозначно понял, что это моя стихия, мое призвание. Папа мой всегда был на руководящих позициях в образовании – работал завучем или директором школы. Он ранним утром вставал, уезжал и очень поздно приходил, но мы, дети, понимали всю ответственность и в школе вели себя примерно, чтобы не было необходимости делать нам поблажки. Его из Алма-Аты в свое время пригласили поднимать образование в сельских школах, и он поехал, и мы, семья, конечно, с ним. Ну а мама также всегда была очень активной общественницей, этакой двигающей силой для всех окружающих, избиралась депутатом, работала заведующей детским садом. BW.KZ: То есть Вы сами выбрали певческий путь без чьего-либо влияния? Н. А.: Да, в артисты я пришел в 29 лет, без музыкального образования, когда уже успел окончить Архитектурно-строительную академию и поработать по специальности. Просто во мне формировалось, росло, зрело это желание петь, реализовать себя в творчестве, проявить артистические способности. И в определенный момент я понял, что хочу заниматься только этим. Опять же, возвращаясь к истории моего рождения, у нас, у казахов, есть такая хорошая поговорка: «Сегіз қырлы, бір сырлы». И я теперь так думаю, если мне подарена эта жизнь, то, наверное, неспроста, и у каждого есть своя миссия. Видимо, моя миссия – дарить людям песни. BW.KZ: Но в современных условиях концерты, аранжировки, гастроли – это не только творчество, но и большая моральная и физическая работа, а насколько удается совмещать ее и личную жизнь? Н. А.: В моем случае все довольно просто! На сегодня вся моя личная жизнь – в работе, дети почти взрослые, и я полностью отдал себя творчеству. В молодости я прошел большой путь в поиске себя. У меня даже был период отвязного хулиганства. Но когда отец, который прошел войну, отправил меня в армию, многое в моей голове встало на свои места. И за каждый из этих этапов я благодарен жизни. В нас, хулиганистых дворовых мальчишках 70-х, был какой-то особый сгусток энергии, и многие направили его в нужное русло. Армия – это, конечно, хорошая жизненная школа мужества. И то, чему я научился там, во многом помогает мне и сейчас. Так что я благодарен судьбе за то, что имею такую «работу». Я всецело ей отдан, люблю ее и счастлив, что нашел себя, живу в ладу с собой, с окружающим миром. Поэтому и песни, наверное, такие, какими вы их слышите. И отношение мое к жизни спокойное, умиротворенное – ведь я обрел себя. Никакие нагрузки мне особо не страшны, потому что живу я в гармонии, и здесь я имею в виду не религию и ее заповеди, а именно гармонию с этим миром. Ведь это просто – нужно лишь каждое утро искренне благодарить Всевышнего за рассвет, за то, что он подарил тебе еще один день, еще одну возможность, еще одну страницу… В таком душевном настроении и рождаются мои песни. Вот сейчас сижу у вас в редакции, купаюсь в лучах внимания таких прекрасных девушек и думаю: «Боже мой!», а в сердце уже играет мелодия… BW.KZ: А как Вы отдыхаете? Знаю, занимаетесь спортом, совершаете прогулки по утрам. 54

Н. А.: Да, утром у меня ежедневный пеший моцион. Но есть и велосипед, на котором я люблю прокатиться по тенистым улицам Алматы. Ну все, конечно, зависит от сезона, зимой – это лыжи. BW.KZ: Вы коренной алматинец, но и в Астане ведь теперь часто бываете? Н. А.: Да, я родом из алматинского солнечного «еврейского квартала», я там родился и вырос. Алматы для меня – моя альма-матер, мой эпицентр, моя личная атомная станция, от которой я заряжаюсь родной позитивной энергией. Но я ничуть не умаляю Астану. Я рад, что город с каждым годом становится все краше, люди уже другие, рождается своя, столичная, культура, у Астаны появляется свое лицо. Так что отдельные мои песни уже навеяны новой Астаной. BW.KZ: А кто занимается Вашим имиджем? Н. А.: Конечно, только я! Определенный вкус во мне заложен с детства, потому что моя бабушка была человеком очень щепетильным во всем. Если я, будучи ребенком, выходил хотя бы на час во двор, она меня непременно раздевала после прогулки и все вещи тут же помещала в стиральную машину. От нее еще в раннем возрасте я унаследовал определенную культуру в манере одеваться, в еде, музыке и прочих вещах. Но за модой

и глянцевыми журналами я никогда не бегал и не бегаю. BW.KZ: А каковы Ваши предпочтения в еде? Вы гурман? Н. А.: Очевидно да, хотя я этим вовсе не бравирую. Я ведь по гороскопу Дева… А Девы всегда очень трепетно относятся ко всем вещам. Поэтому и в отношении к еде есть определенные тонкости. Обожаю постигать кулинарные изыски разных народов. И от этого получаю настоящее удовольствие. Особо экзотические блюда, конечно, не рискую дегустировать. Так что я умеренный, разумный гурман. Какие-то мужские блюда я и сам, кстати, могу приготовить, среди всех друзей и родных никто не готовит яичницы, вкуснее моей. Очень люблю картошечку пожарить, золотистую такую и чтобы обязательно с лучком. BW.KZ: А читаете что, каким СМИ отдаете предпочтение? Н. А.: Ну, скажем так, я стараюсь не забивать себе голову массой ненужной мне информации. Хотя сейчас век интернета, с помощью которого можно прочитать обо всем. Мне важно, какие события происходят в моей стране, какие изменения в законодательстве, какие кадровые перестановки и прочее. Я человек хоть и творческий, но не безразличный. Люблю свою страну, горжусь ею и считаю себя полноценным гражданином. Поэтому газеты читаю. А из серьезной

литературы – я все же несколько старовер, вырос на классике – и сейчас люблю перечитывать Булгакова, Чехова, Достоевского, Толстого. BW.KZ: Ну и напоследок расскажите о творческих планах и грядущих проектах. Н. А.: Планы у меня грандиозные, и проект запускаем тоже грандиозный… В Лондоне в легендарной студии «Abbey Road» записан альбом «Мухида Шайбан», аранжированный в этническом стиле фолк, который нужно представить зрителю с соответствующей его уровню презентацией. По этому случаю хочу провести большой уникальный концерт, каких еще не было. Когда ставишь для себя высокую планку, приходится ей соответствовать. Так, в 2005 году я давал сольный концерт в Театре оперы и балета им. Абая, а потом выступил с Лондонским симфоническим оркестром – так что на этот раз нужно превзойти самого себя. Думаю, моя работа необходима зрителям, а также начинающим певцам как стимул для развития. Видя, что «старшие» записываются в студии, выпустившей альбомы Битлз, Фрэнка Синатры, Элтона Джона, они будут стремиться достичь таких же высот. Тем более сейчас, когда нашу Родину начинает узнавать вся мировая общественность. Я горд тем, что своим творчеством вношу вклад в развитие Отечества, в благоденствие родной земли. 55

гендер/он+она

Ольга Шишанова

Говорят, что все счастливые семьи счастливы одинаково, вот только несчастны каждая по-своему… Что же это такое – семейное счастье? Возможно ли его удержать, сохранить, пронести нетронутым сквозь годы? Об этом наша сегодняшняя беседа с Чрезвычайным и Полномочным послом Королевства Нидерландов в Казахстане Франсом Якобом Потайтом и его женой Анной де Вогель. 56

Блиц-опрос: Анна де Вогель о муже: любимое время года – Лето правильный ответ – Лето любимое блюдо: Жареное рыбное филе правильный ответ – Мидии и устрицы любимая страна – Франция правильный ответ – Франция любимый город – Женева правильный ответ – Женева любимое занятие – музыка правильный ответ – Люблю слушать музыку и исполнять ее любимая книга – Библия и другая духовная литература правильный ответ – историческая литература, поэзия самая яркая черта характера – может найти общий язык с любым человеком правильный ответ – могу общаться со всеми

BUSINESSWOMEN.KZ: Считается, что браки заключаются на небесах. По Вашему мнению, ваша встреча была предопределена свыше? Франс Якоб Потайт: Мы встретились 25 лет назад в посольстве Нидерландов в Тель-Авиве (Израиль), где мы оба работали. Мы друг другу очень понравились и захотели сохранить эту симпатию и через много лет. Я считаю себя верующим человеком, поэтому мы венчались в церкви. BW.KZ: Как начиналась ваша совместная жизнь? Каковы были трудности и радости? Ваши чувства при рождении первенца? Анна де Вогель: Многие пары в западных странах в начале своих отношений предпочитают просто жить вместе до того момента, когда они будут готовы завести детей. Мы приняли решение о вступлении в брак через год после знакомства. Мне кажется, что взаимные обязательства становятся более значимыми, когда люди вступают в официальный брак. Ф.Я.П.: Конечно, любому человеку нужно проходить через период приспособления, начиная новую жизнь совместно с другим человеком. Однако если двое любят друг друга, это делается с большим удовольствием. Как говорят в народе, проблема на двоих – это половина про-

Фото: из личного архива

Одно счастье на двоих

Каждый день нужно показывать, что Ваше счастье зависит от того, насколько хорошо тем, кого Вы любите

блемы, радость на двоих – это двойная радость. Я испытал невероятную радость при рождении первенца. Я сразу почувствовал огромную любовь к нашей первой дочери и огромную ответственность. BW.KZ: Семейное счастье – очень хрупкое. Как его уберечь? Ф.Я.П.: У всех людей жизнь складывается по-своему. Большая удача встретить в жизни партнера, с которым можно прожить всю жизнь в гармонии. Именно поэтому я считаю, что не нужно вступать в брак в очень юном возрасте, на волне первой романтической волны влюбленности. Нужно выждать определенный период времени и критически взглянуть на человека и на отношения, прежде чем принять серьезное решение о создании семьи. Лучше быть счастливым в одиночестве, чем несчастным в браке. BW.KZ: Строить взаимоотношения необходимо ежедневно или достаточно расставить все точки над «i» в начале супружеской жизни? А.Д’В.: Отношения нужно строить каждый день. Это не всегда легко. Современные семьи много времени проводят порознь, так как каждый строит свою карьеру и, соответственно, имеют разный круг друзей. Никогда нельзя забывать,

Блиц-опрос: Франс Якоб Потайт о жене: любимое время года – Весна правильный ответ – Весна любимое блюдо – средиземноморская кухня: паста, лазанья, морепродукты, салаты правильный ответ – паста с грибами и сыром Пармезан любимая страна – Испания, Италия правильный ответ – Испания любимый город – Малага в Испании и Венеция правильный ответ – Нью-Йорк любимое занятие – Теннис, чтение, дом, сад и походы в театр правильный ответ – теннис и встречи с друзьями любимая книга – голландская и американская литература правильный ответ – вся голландская литература самая яркая черта характера – может найти общий язык с любым человеком правильный ответ – всегда позитивный настрой

как много у вас общего и как много вас объединяет. Счастливая семья – это ежедневная работа супругов над собой и над отношениями. BW.KZ: Без чего не может быть крепкой семьи? Есть ли общие правила для создания идеальной семьи? Ф.Я.П.: Для меня важно делиться своими эмоциями, как негативными, так и позитивными. Если мне что-то нравится – я говорю об этом. Если Вам неприятно что-то, что делает Ваш партнер, – нужно сказать ему об этом в ясной и дружеской манере. Уважайте друг друга и не будьте эгоистами. Каждый день нужно показывать, что Ваше счастье зависит от того, насколько хорошо тем, кого Вы любите. BW.KZ: Кто главный в Вашей семье? И что значит «быть главой»? Ф.Я.П.: Моя жена ведет семейные дела. Хорошие организаторские способности позволяют ей справляться с финансовыми вопросами. Помимо этого, она коммуникабельный человек (по крайней мере, больше, чем я) и прекрасно ладит со всеми нашими родственниками и друзьями. Что важно – она неустанно подчеркивает, что я глава семьи, ведь у нас четверо детей, которым сейчас от 18 до 24 лет. BW.KZ: После многих лет совместной жизни люди обычно становятся похожими 57

гендер/он+она ния детей они всегда ставили высокую планку. Во-первых, они смогли дать нам лучшее образование, мы объездили все столицы Европы. Более того, став отцом, я сам воплощаю ту же модель воспитания со своими детьми. BW.KZ: Насколько важны для Вас семейные традиции? Ф.Я.П.: Традиции в нашей семье неразрывно связаны с праздниками – семейные ужины на Рождество, Пасха, когда пасхальные яйца прячутся в саду и детям нужно их

друг на друга... Ф.Я.П.: Я бы не сказал, что мы стали похожи друг на друга. И я, и моя жена остались верны своим интересам, у каждого есть хобби. Но когда мы вместе, мы стараемся уделять друг другу как можно больше времени. BW.KZ: Какими качествами восхищает Вас Ваша жена? Ф.Я.П.: Вы знаете, мне с ней очень повезло, потому что моя жена – гармоничный, приветливый и открытый человек. Она ко всем относится хорошо, особенно ко мне (смеется). Но у нее очень деловой подход к жизни. BW.KZ: Как Вы считаете, почему сегодняшняя молодежь относится к браку, как к явлению непостоянному? А.Д’В.: Исследования в области психологии показывают, что полная семья, где партнеры не меняются, является идеальной средой для развития детей. Это, конечно, не всегда возможно. В жизни все гораздо сложнее: зачастую приходится помучиться, прежде чем встретишь своего идеального партнера. Очень часто молодые люди проходят через боль и разочарование. И всё же я думаю, что люди не намеренно воспринимают брак как временное явление. Любой человек вступает в брак с намерением построить постоянные счастливые отношения. BW.KZ: Расскажите о своих родителях. Ф.Я.П.: Несмотря на то, что мои родители были представителями предыдущего поколения, выросли в период экономического кризиса 30-х годов и Второй мировой войны, они смогли очень много хорошего дать нам, своим детям. В вопросе воспита58

Как говорят в народе, проблема на двоих – это половина проблемы, радость на двоих – это двойная радость

Не нужно вступать в брак в очень юном возрасте, на волне первой романтической волны влюбленности

найти. Когда-то, когда дети были маленькими, мы всей семьей ходили в походы и жили в палатке по три недели… BW.KZ: Дипломатическая жизнь бывает нелегкой. Как Вы справляетесь с трудностями? Ф.Я.П.: Это правда, работа на дипломатический службе накладывает определенные трудности на семейную жизнь, так как всей семье необходимо переезжать каждые 3-4 года. Иногда невозможно взять с собой семью, если новое назначение предполагает короткий период времени в небезопасной стране или если в стране пребывания нет возможностей для продолжения образования детей. В настоящее время я возглавляю посольство Королевства Нидерландов в Астане. Моя жена приезжает навестить меня 2-3 раза в год, и я езжу в Нидерланды 3-4 раза в год. Каждый день мы общаемся по скайпу. Я не могу сказать, что так жить легко, но именно поэтому мы стараемся максимально насыщенно проводить время вместе. BW.KZ: Как Вы отдыхаете в свободное время? Ф.Я.П.: Я хожу в фитнес-центр, езжу на велосипеде, хожу за покупками – это тоже отдых. Мне доставляет большое удовольствие посещать концерты или оперу, я много читаю, а также устраиваю ужины с друзьями. В Астане я учусь играть в гольф. Моя жена делает тоже самое в Нидерландах. Так что в будущем у нас может быть общее хобби.

гендер/мировые жещины

Самые влиятельные

женщины исламского мира жанар серкебаева

Шама Хайдер Кабани – основатель и президент компании «The Marketing Zen Group» в Далласе (США, штат Техас). Компания занимается предоставлением услуг интернет-маркетинга и разрабатывает стратегии для компаний, которые используют интернет для реализации своего бизнеса по всему миру. В подчинении Шамы 27 человек и постоянные клиенты по всему миру. Шама была названа одной из десяти самых влиятельных женщин в социальных масс-медиа в мире. Помимо основной деятельности Шама ведёт популярное ТВ-шоу о бизнесе и технологиях в интернете. СМИ регулярно обращаются к Шаме за комментариями в сфере бизнеса и технологических тенденций. В 2009 году деловой журнал «Business Week» определил Шаму Кабани первой из топ-25 предпринимателей в Северной Америке. Ее книга «Дзен социального медиа-маркетинга» признана одной из лучших деловых книг. В ней Шама даёт практические советы по ведению бизнеса как для новичков, так и для тех, кто давно этим занимается.

Знаменитый английский архитектор Заха Хадид родилась в 1950 году в Ираке, в городе Багдаде. Ее уникальные творения впечатляют своими формами. Она завоевала множество престижных архитектурных наград, среди которых такие, как Прицкер (ее так же называют Нобелевской премией в мире архитектуры), а совсем недавно она стала обладательницей британской премии Стирлинга за разработку дизайна нового музея современного искусства в Риме. Проучившись в школе Архитектурной ассоциации Лондона у знаменитых мастеров Рема Колхааса и Элия Зенгелиса, Заха Хадид основала собственную архитектурную фирму «Zaha Hadid Architects» в Лондоне. Никто теперь не скажет, что среди женщин нет великих архитекторов. Заха Хадид нынче символ победы феминизма и политкорректности (мало того, что женщина, так еще и иранка по происхождению). Сегодня она одна из главных фигур в звездном параде архитектуры ХХI века.

Шахназ Хусейн возглавляет косметическую компанию «Shahnaz Husain Group» и владеет франшизой, по которой открыто около четырех сотен косметологических клиник и спа-салонов в 140 странах мира. Косметика «Shahnaz Herbals» присутствует на рынке уже 40 лет. Ориентируясь на основные аюрведические традиции, лаборатории компании создают средства для новаторского антивозрастного и ежедневного ухода, в том числе довольно необычные. Умелое сочетание старинных секретов и новейших достижений индустрии определяет лицо этой косметики. Компания является крупнейшим в мире производителем травяной косметикии с оборотом более 100 млн. долларов США. В 1996 году «Success Magazine» назвал ее «Лучшая женщина-предприниматель» в мире, а также она получила специальную премию правительства Индии. Косметику «Shahnaz Herbals» используют такие именитые звезды, как Барбара Картленд, Хиллари Клинтон, Шери Блэр (супруга Тони Блэра), Голди Хоун, принцесса Грис, Виктория Бэкхем, Мадонна, а также в свое время – принцесса Диана, Элизабет Тейлор, Ингрид Бергман, Майкл Джексон.

Сабина Икбал – основатель благотворительного фонда глухих родителей в Великобритании, целью которого является представлять непростые потребности глухих родителей слышащих детей. В фонде глухих родителей работают такие же неслышащие родители, как и сама 34-летняя Сабина, у которой, кстати, двое совершенно прекрасно слышащих детей трех и двух лет. Сабина также является сенсорным лидером команды социальных услуг Ислингтона (район Лондона – прим. ред.). Она написала книгу «Беременность и рождение: гид для глухих женщин». Фонд каждый год организует курсы для глухих родителей, которые информируют об их правах, например, о том, что школа должна предоставлять переводчика жестов. В фонде также проводятся дни веселья для глухих родителей и их детей. Цель этого мероприятия – помочь здоровым детям почувствовать естественную среду общения с глухими родителями, так как многие из них стесняются того, что их родители плохо слышат. «Мы хотим показать, что нет ничего страшного в том, что глухие родители слышащих детей просят помощи и хотят быть услышанными. Мы хотим дать силы таким родителям и тем, кто хочет стать родителями», – говорит Сабина.

Анюше Анзари – американка иранского происхождения – первый космический турист среди женщин и первая иранка, полетевшая в космос на «Союз ТМА-9». Анюше стала также первым человеком, который вёл блог во время космического полёта. Она провела на МКС 11 дней и заплатила за это 20 миллионов долларов США. Анюше Анзари – соучредитель и глава «Prodea Systems, Inc». Как успешный предприниматель и активный сторонник новых технологий и социального предпринимательства, она вместе со своей семьей учредила приз Ansari X Prize в 10 млн. долларов для первой неправительственной организации, которая запустит многоразовый пилотируемый космический корабль дважды в течение двух недель. Этот запуск был осуществлен в 2004 году легендарным аэрокосмическим конструктором Бертом Рутаном. Этим конкурсом семья Анзари открыла новую эру в частной космонавтике. Анюше Анзари является обладателем многих международных наград, членом правления нескольких неправительственных организаций, включая ASHOKA, которая продвигает социальное предпринимательство по всему миру, включая Ближний Восток и Центральную Азию.

гендер/мировые жещины

Синеб Эль Масрар - основатель и главный редактор немецкоязычного женского журнала «Gazelle», посвященного женщинам-иммигрантам в Европе. Синеб – немка марроканского происхождения, родилась в 1981 г. в Ганновере. «Gazelle» пишет о женщинах разных культур, проживающих в Германии. Долгое время Синеб искала информацию о том, как живут и чем дышат женщины-иммигрантки в Германии, но ничего толкового найти не смогла. Ведь будни миллионов девочек и девушек из иммигрантских семей совсем не похожи на те, о которых Шахризат Абдул Джалиль

можно прочитать в обычных немецких журналах. «Gazelle» – это не мусульманский журнал, в нашей редакции

Окончила юридический факультет уни-

вы сможете най-

верситета Малайзии, работала в качестве

ти как христиан-

помощника адвоката в казначействе Ми-

ку, так и атеистку.

нистерства финансов. Она основала собс-

Мы

твенную корпоративную юридическую

раскрыть разные

фирму в 1993 году. Была членом советов

темы, например,

директоров нескольких компаний и пер-

сколько иммиг-

вым генеральным директором-женщиной

рантов знают о

конгломерата двух ведущих компаний

своем

Малайзии «Berhad».

из нас не пони-

семьи, которое в 2009 году переимено-

мают откуда их

вано в Министерство женщин, семьи и

корни», – делится

развития общества. В качестве министра

ризат являлась ярой противницей закона в Малайзии, по которому мужчины могли разводиться со своими женами посредством смс.

по-

тому что многие

стром Министерства по делам женщин и

предпринимательство. Известно, что Шах-

проис-

хождении,

В 2001 году Шахризат стала первым мини-

активно продвигает женское социальное

стараемся

своими мыслями Синеб Эль Масрар. Журнал выпускается тиражом 10 тысяч экземпляров, 4 раза в год.

Ндейе Андухар – соучредитель и вице-президент компании «Junta Islamica Catalana» в Испании. Компания является организатором такого мероприятия, как Международный конгресс по исламскому феминизму, который проходил в Барселоне в 2005, 2006 и 2008 годах. В 2008 г. Андухар была назначена руководителем самого важного исламского веб-сайта на испанском языке WebIslam. Около 13 лет Андухар работает с мусульманскими сообществами, концентрируясь на гендерных правах и обучая учителей исламским учениям в образовательной сфере Испании. В августе 2008 г. Ндейе Андухар приняла участие в конференции по атеизму и религиям (по фундаментальному насилию) в Европейском парламенте. Ведёт лекции по всем вопросам относительно женщин, исламской религии, культуре и цивилизации в университете Камило Хосе Селы. Будучи спикером многочисленных конгрессов и семинаров, Андухар имеет множество опубликованных статей и эссе. Тем не менее, являясь крупным общественным деятелем и успешной бизнес-леди, Ндейе Андухар не оставляет работу простой учительницы в средней школе.

Ее Величество королева Нур – вдова покойного короля Иордании аль-Хуссейна. Королева Нур была рождена как Лайза Наджеб Халаби в Нью-Йорке в августе 1951 года. Чтобы быть принятой общественностью как дочь Иордании, королева Нур не только изменила свое имя, но также приняла ислам, изучила язык иорданцев и сделала проблемы страны своими собственными. Ее Величество королева Нур является советником Международной кампании по запрету противопехотных мин (International Campaign to Ban Landmines – прим. ред.) и представителем Корпуса выживших (Survivor Corps – прим. ред.), организации по оказанию помощи пострадавшим в результате войны. Королева Нур активно выступала против противопехотных мин в правительствах и встречалась с сотнями потерпевших на Ближнем Востоке, в Центральной Азии и Латинской Америке, от Камбоджи и Вьетнама до Пакистана, Боснии и Колумбии.

гендер/мужчина и женщина по…

Мужчина

женщина

по-австрийски

Ольга Шишанова

Нашим современникам можно только позавидовать аккуратности и чистоплотности австрийцев, которые уже давно вошли в поговорку. Об этом можно судить даже по чистоте улиц, которые будто каждый день омывают сотни рук и где невозможно увидеть ни малейшей соринки. а на каждом шагу на окраинах тротуаров стоят мусорные корзинки. Аккуратные домики всегда выглядят так, как будто их только что отремонтировали и покрасили заново. И вся эта внешняя чистота переносится и в дома австрийцев. 64

сли заглянуть в обычный дом австрийской семьи, то можно заметить, что каждая, даже самая маленькая вещь, находится в строго отведенном для нее месте. Можно также увидеть очень много вещей, сделанных руками самих хозяев дома. Вообще австрийцы любят делать все самостоятельно, и что-то отремонтировать для них не проблема. И делается все это ради своего собственного удовольствия, а не для экономии денежных средств. Кроме того, любимое хобби австрийцев – это различные поделки, которыми они украшают свой дом и которые они дарят своим друзьям и близким. Если продолжить осмотр австрийского дома и зайти в детскую комнату, то повсюду можно увидеть игрушки, расставленные на полочках. Кажется, что их никогда не касались руки ребенка, потому что составлены игрушки с особой тщательностью и аккурат-

ностью. Можно подумать, что при этом ты находишься в магазине игрушек. Дружащие семьями австрийцы часто ходят друг к другу в гости, и тогда обязательно дарятся небольшие презенты. К таким подаркам относятся вино или конфеты либо сувенирчик, сделанный собственными руками. В любом случае, что бы ни предоставлялось в подарок, эта вещь обязательно должна быть полезна в доме. Что же касается торжеств, то самыми главными праздниками для австрийцев считаются Рождество и день рождения, которые отмечаются с особым размахом. А вот в отношениях между мужчинами и женщинами не все так просто и празднично. И здесь, в первую очередь, следует обратить внимание на то, что от мужчины в Австрии невозможно добиться романтики, ужина при свечах и даже просто вежливого поведения,

как, например, помочь женщине донести сумки или открыть перед ней дверь. Австрийские мужчины грубоваты по своей натуре, и для них просто неприемлемо такое нежное поведение. Так что те женщины, которые представляют себе высоких, красивых и сильных австрийцев рядом с собой в качестве спутника жизни, могут раз и навсегда забыть о романтических отношениях и о кофе в постель по утрам. Однако, несмотря ни на что, австрийцы остаются отличными супругами, за которыми можно чувствовать себя как за каменной стеной – они надежные, отзывчивые и очень заботливые мужчины. Да и для семьи они делают все возможное, чтобы их супруга и дети всегда были счастливы и довольны. С другой стороны, и женщины-австрийки не очень склонны к романтике, они очень долго не решаются вступить в брак, предпочитая заниматься своей карьерой. Брак для австрийцев – это очень серьезная вещь и семья для них всегда находится на первом, главном месте. Для них очень важно иметь рядом человека, о котором можно заботиться и который будет также заботиться о тебе. Даже несмотря на то, что в настоящее время в австрийской семье принято рожать не более одного ребенка, а некоторые семьи вообще отказываются иметь детей, практически все ставят на первое место именно семью и брак. Желание вступить в брак у мужчин и женщин в Австрии различается по возрасту: если женщина не готова к серьезным отношениям до 30 лет, то мужчина же в этом возрасте, наоборот, испытывает огромное желание обзавестись семьей, возможно, даже хотя бы одним ребенком. Это связано больше с тем, что мужчины хотят спокойной и размеренной жизни, хотят спрятаться от повседневных забот и проблем в тихой семейной гавани. В то время как женщины долго идут к тому, чтобы, наконец, понять, что им тоже нужна семья и теплые отношения с человеком, который всегда будет рядом и поддержит в трудную минуту. В австрийской семье обязанности распределяются поровну, да еще к тому же мужчины считаются отличными кулинарами, что очень удобно, потому что

многие австрийские женщины попросту не умеют готовить. Женщины стремятся сделать свою карьеру, и мужчины не мешают им, помогая по хозяйству в доме и беря часть обязанностей на себя. Это относится не только к домашним обязанностям, но и к воспитанию детей. Таким образом, получается, что женщины-австрийки довольно сильные и категоричные личности, карьера у них больше занимает времени, чем семья, и ставят они на первое место свою работу, нежели семейные отношения. Все австрийцы очень сдержаны по натуре. Тем не менее считается, что эмоции для них важны также, как чашка утреннего кофе. Ко всем качествам австрийцев можно добавить их потрясающую пунктуальность, которой обладает только эта нация. В них сочетается все и сразу: австрийца можно назвать идеальной натурой и ставить в пример всем остальным. Как уже говорилось выше, австрийцы очень любят чистоту и уют и дом свой стараются содержать в полном порядке. Для обустройства своего дома австрийцы готовы выложить немалые денежные средства, главное – чтобы в их доме было всегда чисто, уютно и красиво. При таком серьезном отношении к семье и своему семейному жилищу может удивить одна вещь в поведении австрийцев. Именно – супружеская измена, которая не считается в Австрии серьезным нарушением и причиной, по которой брак может быть расторгнут. По этому поводу в Австрии даже существует закон, на основании которого измена не считается нарушением супружеского счастья и серьезной причиной для того, чтобы семья распалась. И это в католической стране! Однако несмотря на такое отношение к супружеской измене, сегодня множественные опросы показывают, что большинство молодых людей в Австрии после же-

лания создать семью на второе место ставят супружескую верность, и многие не согласны с законом об измене. Возможно, в скором времени такое вольное поведение в супружеских парах в Австрии изживет себя, и супруги будут более серьезно относиться к чувствам друг друга и к своим супружеским отношениям.

Кстати, а вот к своим родителям австрийцы относятся с глубоким уважением, почти как японцы. И если во многих странах дети отправляют своих пожилых родителей в дома престарелых и только иногда посещают их там, то в Австрии о них заботятся до глубокой старости.

гендер/гость

Барбара Томас-Джадж:

«Женщины должны друг другу помогать»

Встреча английской леди Барбары Томас-Джадж с деловыми женщинами нашей страны показала, что представительницы туманного Альбиона и Казахстана во многом смотрят одинаково на права женщин в обществе и политике. Отличие лишь в том, что женщины Великобритании подняли вопросы прав женщин на более высокий уровень. Госпожа Джадж не понаслышке знает о профессиональной дискриминации, ведь она единственная женщина заслуженный председатель Управления по атомной энергетики Великобритании. За это журнал «Private Eye» прозвал ее «Атомной кошечкой».

Фото: владимир Шаповалов

наталья бойко

досье bw.kz С 2004 г. – председатель Комитета по атомной энергетике Великобритании. Председатель Школы изучения стран Востока и Африки и заместитель председателя компании «Forte Energy» (Австралия). Сопредседатель Целевой группы Великобритании и США по корпоративному управлению. 2003-2006 г.г. – заместитель председателя Совета по финансовой отчетности Великобритании. Член Административного совета фонда «Ditchley» и Трехсторонней комиссии. Также является независимым директором компаний «Massey Energy Inc» (США), «Magna International» (Канада) и «Bekaert NV» (Бельгия).

Барбара Томас-Джадж является специальным советником председателя ФНБ «Самрук-Казына» в Казахстане. Поэтому ее интересует все, что происходит в нашей стране, и она с готовностью делится своим опытом с жителями нашей страны. Во время своего визита она давала лидерские лекции и встречалась с представителями деловых кругов, с журналистами, работниками сферы образования и науки, преподавателями КазНУ и студентами. Наряду с главными вопросами, касающимися ее пребывания в стране, обсуждались вопросы научно-образовательного сотрудничества. Леди Барбара познакомилась с членами Ассоциации деловых женщин города Астаны. Эта была дружеская встреча. И Барбара ответила на вопросы, интересующие наших женщин. Конечно, она не оставила без внимания вопросы, касающиеся трудоустройства, дала советы по поводу мотивации сотрудников, которые полезно знать современному руководителю. – Я могу дать вам очень хороший совет. В одной статье, которую я прочитала, было сказано, что хорошее первое впечатление на 70% зависит от того, как вы выглядите, 20% успеха зависит от того, как вы говорите, и только 10% успеха зависит от того, что вы скажете. Второго шанса произвести первое впечатление уже не будет, поэтому это очень важный момент. Хорошо подготовьтесь: время, потраченное на интервью, никогда не проходит даром. Выясните все интересные факты об организации, в которой Вы хотите работать; работодатели будут впечатлены уровнем вашей подготовки. Во время интервью старайтесь все время смотреть в глаза интервьюеру. Работодатели хотят видеть энтузиазм кандидата, его желание быть принятым на работу. Хорошие руководители мотивируют людей, давая им почувствовать себя частью команды, от которой зависит важное решение и успех компании в целом. Необходимо, чтобы сотрудник самого маленького звена понимал и верил в то, что успех компании – это и его успех. Хорошие руководители знают имена всех своих работников. Также не обошла вниманием Барбара Томас-Джадж и гендерные вопросы; темы, 67

гендер/гость

касающиеся взаимовыручки женщин, их взаимоотношений в обществе и семье. BUSINESSWOMEN.KZ: Барбара, почему, на Ваш взгляд, женщина должна помогать женщине? БАРБАРА ТОМАС-ДЖАДЖ: А кто еще поможет женщине, если не другая женщина? Когда мужчина теряет работу, его друзья собираются вместе и говорят: «Джони потерял работу! У кого-нибудь есть работа для Джони?» Когда работу теряет женщина, ее подруги, собираясь вместе, говорят так: «Дженни потеряла работу! Как жаль! Бедная Дженни!» И все. У мужчин есть чувство братства. Женщине чаще всего все равно, имеет ее подруга работу или нет, потому что женщине тяжело устроиться на работу, не говоря уже о том, чтобы продвигаться по карьерной лестнице. Конкуренция между женщинами не дает возможности для развития сопереживания. BW.KZ: Как мы можем научить женщин поддерживать друг друга? Б.Т.-Д.: Ситуация стала меняться тогда, когда женщины начали собираться вместе для решения общих проблем. Когда две 68

женщины встречаются вместе, они чувствуют конкуренцию между собой. Когда много женщин собираются вместе, они стараются дать советы друг другу, начинают сопереживать друг другу. В Казахстане женщины любят собираться и обсуждать различные вопросы – я это вижу. Здесь женщины поддерживают друг друга, потому что поддержки от мужчин совсем мало. BW.KZ: Когда влиятельная женщина, как Вы, встречается с государственными чиновниками и спрашивает их о ситуации относительно гендерной политики в стране, они начинают задумываться о продвижении женщин на государственном уровне. У вас очень благородная миссия в Казахстане! Б.Т.-Д.: Спасибо! Я думаю, что в Казахстане развитие гендерного равенства на законодательном уровне должно проходить быстрее, чем, скажем, в Великобритании. Какое-то время в Англии женщина являлась собственностью мужа, и этот факт был прописан в законе. Когда женщина выходила замуж, все заработанные деньги она отдавала мужу. Ей ничего не

Второго шанса произвести первое впечатление у Вас не будет никогда

принадлежало. И длилось это веками. Даже сейчас женщины-политики или бизнесвумен иногда чувствуют «стеклянный потолок», который ущемляет их право быть конкурентоспособными на уровне коллег-мужчин. И всё же женщины становятся инженерами, учеными, юристами, бухгалтерами или врачами – это те профессии, которые требуют технических знаний. Это те профессии, которые заслуживают уважения, независимо от того, кто является их обладателем. BW.KZ: Приведите, пожалуйста, пример того, как мужчина может способствовать продвижению женщины? Б.Т.-Д.: Раньше я не осознавала, насколько важную роль в жизни женщины играет ее мужчина – муж. Мужчина может любить женщину, но его любовь будет эгоистичной, если он не способствует развитию и продвижению женщины на работе. Предположим, молодая жена приходит домой после тяжелого трудового дня. Она жалуется ему: «Этот контракт такой сложный! Я так устала!» Возможны два варианта ответа мужа. Первый: «Дорогая, забудь про этот контракт! Тебе вообще не надо работать. Я смогу обеспечить тебя!» Второй: «Ты самая умная женщина, которую я знаю! Поработай над этим важным контрактом, и если у тебя возникнут сложности, я тебе помогу». «Тебе не надо больше работать» – это вариант эгоистичной любви. Настоящая любовь – это когда мужчина способствует успеху женщины на работе, не дает ей расхолаживаться. Любовь с годами меняется. Отношение мужа к жене через 20 лет может измениться, поэтому женщине необходимо задумываться над тем, чем она будет заниматься через 20 лет. BW.KZ: Ваши пожелания казахстанским женщинам? Б.Т.-Д.: Моя мама любила повторять, и я в это верю: «Труднее найти хорошую работу, чем хорошую няню». Если женщина хочет работать и делать карьеру, она должна очень внимательно отнестись к вопросу замужества. Отношения с мужчиной, который считает, что жена должна сидеть дома и вести хозяйство, являются самой большой проблемой на пути тех женщин, которые хотят расти профессионально. Однако трудно определить, за кого лучше выйти замуж, когда тебе всего 21. 69

гендер/гость

Мобильные женщины XXI века Говорят, Шери Блэр не волнуют формальности… Это так. Госпожа Блэр пригласила нас в свой номер отеля «Rixos» в Астане. Дружелюбный и открытый взгляд, никакого снобизма и очень яркая харизма, которая присуща только сильным личностям. Она известный адвокат по правам человека, мать четверых детей и супруга экс-премьер-министра Великобритании Тони Блэра. BUSINESSWOMEN.KZ: Прежде всего, хочу поблагодарить Вас, госпожа Шери Блэр, за то, что Вы нашли время для этой встречи. И мой первый вопрос такой: чем занимается женский фонд Шери Блэр? ШЕРИ БЛЭР: Это было в 2008 г., когда я основала женский фонд. И это был год, когда мой супруг Тони Блэр покинул пост премьер-министра Великобритании. На тот момент я уже много путешествовала и видела, как живут женщины в разных странах мира. Я поняла, что экономическая позиция женщин всегда способствует их развитию и влияет на экономические показатели страны; финансовая независимость помогает женщинам развивать свой бизнес. Фонд концентрирует свои усилия на трех основных географических регионах: Средний Восток, Восточная Африка, а также Азия. За последние три года мы разработали 10 проектов. Два из них являются всемирными: первый проект задействует перспективы использования мобильного телефона, второй называется «Мобильные женщины». Последний проект также поддерживает Госсекретарь США Хиллари Клинтон. Цель проекта «Мобильные женщины» – дать возможность женщинам более активно использовать мобильные технологии, такие как сотовый телефон и интернет, особенно в таких странах, как Индия и Африка. Эти технологии предназначены для того, чтобы женщины получали сведения о том, как расширять свой бизнес, как производить оплату по интернету или мобильному телефону. Другой глобальный проект, партнером которого является компания 70

«Google», включает в себя наставничество женщин. Опытный бизнес-наставник общается с женщинами-предпринимателями из развивающихся стран по интернету или мобильному телефону, консультирует их, как развивать свое дело. К примеру, одна палестинка, у которой была небольшая кулинария, хотела расширить свой бизнес. По нашей программе ей нашли наставника-мужчину, который имел опыт в такой отрасли. Он помог ей разработать бизнес-план, привлечь дополнительные инвестиции и реализовать этот проект.

В рамках ежегодного заседания ЕБРР (Европейский банк реконструкции и развития – прим. ред.) проводилось награждение деловых женщин, которые достигли больших успехов не только в своем бизнесе, но и в наставничестве. Одна хорватка, которая организовала бизнес в области производства органической еды и косметики для тела, проявила интерес быть наставником. Мой фонд как раз помогает найти таких наставников для тех женщин, кому необходимы практические навыки для ведения бизнеса.

Кроме того, мы организуем бизнесцентры – это своего рода поддержка тем женщинам, которые хотели бы организовать или расширить свой бизнес. Такие центры уже есть в Палестине и Ливии. Мы преследуем цель создать принцип единого окна, для того чтобы женщины могли быстро получать полную консультацию в таких центрах. Кроме того, мы налаживаем партнерские отношения с местными НПО в таких странах, как Кения, Индия и Малавия. Таким образом, мы стараемся привлечь активных женщин этих стран участвовать в этом проекте. BW.KZ: Вы – большая поклонница IT инноваций. На Ваш взгляд, как женщины могут стать более независимыми, используя информационные технологии? Ш. Б.: В своей жизни я бы не смогла стать успешной женщиной, женой и матерью, если бы не использовала новые технологии. Когда только начинала карьеру юриста, все юридические рекомендации я писала от руки, затем отда-

вала их напечатать на машинке. Такой процесс занимал много времени. В 1988 г. я вышла из декрета (после рождения третьей дочери) и узнала, что в моем отделе, где я работала, была проведена компьютеризация. Тогда я поставила себе цель – овладеть компьютером. Спустя два года я стала председателем комитета, который продвигал идеи компьютеризации и обучал компьютерным навыкам других юристов. Компьютерная неграмотность мешала бы мне в моей работе. К примеру, я спокойно могла искать юридическую информацию по интернету, анализировать ее и составлять юридическое мнение не выходя из дома. При этом я должна была иногда отвлекаться на то, чтобы, например, встретить высокопоставленных гостей, а потом возвращаться вновь к своей работе. Сложно было бы жить в таком ритме, если бы не было таких технологических возможностей. Каждая деловая женщина должна совмещать такие вещи, как карьера или

встреча важных гостей и семейные обязанности. И я думаю, что использование такого рода технологий, как интернет и мобильные телефоны, помогут справиться со всеми важными делами. BW.KZ: Вы много путешествуете по всему миру. Вы видели много женщин разных национальностей и разного социального статуса. Из Вашего опыта, как проявляется женская независимость? Ш. Б.: Вы правы, я действительно очень много путешествую и видела женщин с разным экономическим положением. Конечно, у меня есть особые привилегии: меня поддерживает супруг, и я не сталкивалась с теми трудными ситуациями, с которыми сталкиваются многие женщины. Но я также вижу, что многие из них не дают себе расслабиться; они собирают всю свою внутреннюю силу, не сдаются под тяжестью жизненных невзгод. И такие женщины достигают прогресса. Когда я посещала Казахстан в октябре прошлого года, я увидела реальный динамизм казахстанских женщин. На 71

гендер/гость встрече с женщинами («Поддержка рынков – встреча Азии и Европы», 20 мая 2011 г. – прим. ред.) многие из них рассказывали о том, как они справлялись с тяжелыми жизненными ситуациями после распада СССР, как вынуждены были адаптироваться в быстро меняющихся условиях, достигая при этом прогресса. Я думаю, что эта способность казахстанских, да и не только казахстанских, женщин приспосабливаться к ситуациям, пытаясь использовать все имеющиеся ресурсы, говорит о том, что женщины являются огромным достоянием страны. В Кении мы встречались с группой женщин – участницами нашего проекта, и они получили возможность работать и зарабатывать деньги, продавая солнечные батареи, которые могут использоваться в домашних условиях. Многие из этих женщин потеряли основные источники дохода по разным причинам: чьи-то мужья умерли, каких-то женщин с детьми бросили мужья, кому-то пришлось перебираться в город, а детей оставлять в деревнях. В рамках проекта мобильных технологий мы даем возможность женщинам научиться пересылать деньги посредством мобильных телефонов семьям в деревню. Я считаю, что эти женщины уже достигли большого прогресса в своем экономическом развитии. В Палестине и в других странах Среднего Востока молодые женщинывыпускницы университетов не могут найти себе работу в основном по двум причинам: во-первых, работодатели предпочитают нанимать мужчин, во-вторых, замужним женщинам работать там не принято. Мы помогли многим беженцам организовать свой бизнес и развить его. В основном женщины выбирают традиционные проекты, типа открытия ресторана или занятия вышивкой, однако некоторые хотели заниматься переработкой бумажных отходов. И этот бизнес не только помог женщинам укрепить свою финансовую независимость, но и улучшить экологическую ситуацию в стране. BW.KZ: В своей книге мемуаров Вы пишите не столько о себе, сколько о женах бывших премьер-министров. Какая из историй Ваших героев показалась Вам наиболее драматичной или необычной? 72

Ш. Б.: (подумав немного) …Мне трудно выделить какую-то одну героиню моей книги. Но я очень люблю поговорку: «За каждым успешным мужчиной стоит сильная женщина». Среди жен бывших премьер-министров и глав государств очень много по-настоящему талантливых и умных женщин. Это и Лора Буш, и госпожа Ширак, и Людмила Путина, с которой, кстати, мы очень подружились во время ее приезда в Лондон. Я пригласила г-жу Путину в Первую Палату Сената, а еще мы вместе посетили магазин «Burberry», благодаря чему, думаю, мы очень сблизились. Ну как не сблизиться, если вы находитесь в одной примерочной?.. (Смеется – прим. ред.) Я бы хотела отметить еще одну женщину – Хиллари Клинтон. Эта женщина является настоящим примером того, как много можно сделать для продвижения

и укрепления позиций женщин в мире. В 1995 г. на Пекинской конференции ООН ее знаменитое выступление с призывом к борьбе за права женщин во всем мире произвело неизгладимое впечатление на весь мир. И это был прорыв в области гендерного равноправия. Среди женщин, которые строят свою карьеру в политике, я бы хотела вспомнить Мишель Бачелет (глава «ООН – женщины» – прим. ред.), Ангелу Меркель и, конечно же, Эллен ДжонсонСерлиф – первую женщину-президента в африканской стране. С этой женщиной еще в юном возрасте произошел один случай: учитель-мужчина как-то некорректно сделал Эллен замечание, на что она ответила примерно так: «Господин учитель, пожалуйста, будьте вежливы со мной, потому что однажды я могу стать Президентом…»

AFTER

Культурная жизнь Астаны меняется невероятными темпами. В мае приезжал Валерий Гергиев, прошла премьера балета «Сильфида», свадебная выставка «Той Бастар», а также кинофестиваль французского кино. В этом году исполнилось 120 лет со дня рождения великого и, как оказалось, очень одинокого Чарли Чаплина. Спецкор журнала попыталась разыскать своего Хавьера Бардема, а заодно рассказала, как провести незабываемый отпуск на острове Бали и как приготовить вкуснейшее фуа-гра в сочетании с родной кониной.

тime out/музыка

Пасхальный п о д ар о к В Астане прошел концерт симфонического оркестра Мариинского театра Санкт-Петербурга под управлением Валерия Гергиева. Художественный руководитель и главный дирижер оркестра приехал в Казахстан в рамках X Московского Пасхального фестиваля, ставшего в этом году международным. Всего же программа предусматривает более 100 концертов симфонической, хоровой и камерной музыки в городах России, Литвы, Украины, Беларуси и Казахстана.

«Нам лестно и большая честь быть частью культурной программы в Казахстане», подчеркнул В. Гергиев

Фото: Владимир Бухаревич

Ольга Шишанова

еред выступлением Валерия Гергиева ждал сюрприз – его тепло приветствовал Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев, упомянув о том, что в Мариинском театре совершенствовали свое мастерство немало казахстанских артистов, которые, вернувшись на родину, выступают в лучших театрах и концертных залах. – Учитывая большой вклад г-на Гергиева в подготовку казахстанских кадров и уважение к Казахстану, любовь к Казахстану, я подписал специальный указ о присвоении ему звания «Заслуженный деятель Казахстана», – отметил Нурсултан Абишевич.

Симфонический оркестр Мариинского театра прошел в новом концертном зале «Казахстан», который вмещает 3,5 тысячи человек и является одним из лучших на евразийском субконтиненте. Для Валерия Гергиева – это третий приезд в Казахстан. Первый визит состоялся в далеком 1985 году, когда в Алма-Ате молодому дирижеру предложили провести пленум Союза композиторов СССР. Нынешний юбилейный Пасхальный фестиваль организован с определенным размахом – он охватит около 40 городов России, а также Казахстан, Литву, Украину и Беларусь. В Астану музыканты прибыли спецпоездом из Омска, а из 75

тime out/музыка

досье bw.kz Валерий Абисалович Гергиев родился 2 мая 1953 года в Москве. Вырос в Орджоникидзе (Владикавказ) в Северной Осетии, где учился в музыкальном училище по классу фортепиано и дирижера. В 1972 г. поступил в Ленинградскую консерваторию в класс Ильи Мусина и, еще будучи студентом, завоевал вторую премию на престижном международном конкурсе дирижеров Герберта фон Караяна в Берлине и одержал победу на Всесоюзном конкурсе дирижеров в Москве. Окончив консерваторию в 1977 году, Гергиев был принят в Кировский театр в качестве ассистента главного дирижера (этот пост занимал Юрий Темирканов), и уже в 1978 впервые встал за пульт, продирижировав оперой Прокофьева «Война и мир». С 1981 по 1985 г. руководил Государственным оркестром Армении, а в 1988 году, после ухода Темирканова, занял место главного дирижера Кировского театра. Награжден орденами и медалями России, имеет 16 иностранных наград, три церковных. Народный артист РФ, Украины, Северной Осетии, Почетный гражданин Санкт-Петербурга, Владикавказа, Лиона, Тулузы, Почетный профессор МГУ, многократный лауреат государственных премий Российской Федерации.

Почетное звание «Заслуженный деятель Казахстана» присваивается видным государственным и общественным деятелям, представителям науки, культуры, искусства, производства и социальной сферы за большие заслуги перед республикой

столицы Казахстана направились в Алматы, где у них были запланированы два концерта. «Нам лестно и большая честь быть частью культурной программы в Казахстане», – подчеркнул В. Гергиев. Программа представленного концерта оказалась насыщенной – музыканты исполнили «Озорные частушки» Щедрина, концерт для фортепиано с оркестром №3 Рахманинова и симфонию №5 Чайковского. Зал был заполнен знающей публикой и ожидающей волшебства, которое музыканты и подарили им – тому же Мацуеву полностью покорились рахманиновские ошеломляюще быстрые арпеджио и плотные, кружевные аккорды. Выступление Дениса Мацуева в этот вечер произвело яркое, очень эмоциональное впечатление. Казалось, не только руки исполняли мелодию, но и все тело музыканта двигалось в такт музыки. Однако еще более захватывающей была его радостная легкость, с которой он покорял предательски сложные волны концерта в полном единении с оркестром под управлением Гергиева. Сольные пассажи Мацуева были лиричными и в то же время звучали плавным продолжением блестящего исполнения Мариинского оркестра. В более бурные моменты его звук был отчетливым, не заглушая оркестра и не теряясь в его звучании. После яркого Рахманинова сыгранный на бис спокойный Чайковский стал скромным и сердечным жестом со стороны музыкантов столичной публике. 77

time out/tеатр

«Сильфида»

с итальянским акцентом

В Национальном театре оперы и балета состоялась премьера балета Хермана Левенсхольда «Сильфида». Над постановкой работала большая команда из Италии: хореограф Маргерита Паррилла, художники Ева Коэн (сценография, костюмы) и Анджело Феррари (свет), ассистент хореографа Массимилиано Скардакки, художественный руководитель Гуидо Риччи. И только дирижер-постановщик был наш – Айдар Абжаханов.

Итальянцы этот балет чтят как национальное достояние

Фото: игорь бургандинов

Елена Кузнецова

менно итальянцы привлечены к постановке «Сильфиды» не случайно, ведь этот, один из самых первых романтических балетов, в 1832 году сочинил на музыку Жана Шнейцгофера их соотечественник Филипп Тальони для своей дочери – великой Марии Тальони. Правда, чуть позже, в 1834 году, этот спектакль увидел в Париже выдающийся датский танцовщик и балетмейстер Август Бурнонвиль и на специально

заказанную им музыку своего соотечественника – молодого композитора Хермана Левенсхольда создал свою оригинальную постановку, которая была показана в Копенгагене в 1836 году. Прижилась версия Бурнонвиля, потому что в отличие от Филиппа Тальоне, сочинившего интересную хореографию в основном для балерины, Бурнонвиль – сам хороший танцовщик – дал возможность и герою показать себя. То есть 79

time out/tеатр

уравнял по сложности мужскую и женскую партии. Массимилиано Скардакки главное внимание уделил стилю и манере танца. Успех этого спектакля определяют именно тонкости, нюансы, ведь сюжет строится вокруг Сильфиды – пленительной девы воздуха. Итальянцы этот балет чтят как национальное достояние. Несмотря на то, что в Астане была показана каноническая версия, спектакль столичной труппы в каком-то смысле уникальный. Массимилиано Скардакки отыскал музыку Левенсхольда, которая раньше не звучала, и на нее было поставлено па-де-труа, в большинстве спектаклей других театров отсутствующее. А это ключевой момент романтического балета, наглядно демонстрирующий метания героя между мечтой и действительностью – Сильфидой и невестой Эффи. Земная прелестная девушка крепко держится за руку, а девамечта манит и ускользает. Вдох80

новенный Рустем Сейтбеков (Джеймс), нежно-лукавая Мадина Басбаева (Сильфида) и очаровательная в своей простоте Наталья Кондя (Эффи) справились с непростой задачей. А сложность работы состояла в том, чтобы артисты усвоили особый стиль, манеру исполнения старинного балета. В 1832 году танцевавшая главную партию Мария Тальоне впервые встала на пуанты, чтобы подчеркнуть невесомость, воздушность своей героини. Сегодня этим уже не удивишь, и, значит, надо находить новые средства выразительности, наполнять роль глубоким содержанием. Директор театра Толеубек Альпиев признался, что поначалу не понимал постановщиков, которые требовали, чтобы даже занавес после первого действия закрывался тихо, без традиционных аплодисментов, потому что они разрушают стилистику этого балета. «Сильфида» неискушенному зрителю кажется простоватой: здесь нет эффектных прыжков, поддержек и вращений, а весь упор сделан на мелкую технику ног. Для артистов это, как сказал Рустем

Сейтбеков, гораздо сложнее. Тут не может быть импровизации, только точное и чистое исполнение всех движений. Но, как подчеркивал не раз главный балетмейстер Турсынбек Нуркалиев, спектакль воспитывает артистов, ведь это основа, истоки классического балета. Поэтому труппа с Массимилиано Скардакки и помогавшей ему Галией Бурибаевой работала самоотверженно. И аплодисменты, конечно, были. Уже как итог трудов. Романтический сюжет балета можно коротко пересказать так: накануне свадьбы жениху приснилась прекрасная Сильфида. В погоне за ней Джеймс забывает о невесте, которая, впрочем, в итоге совсем не пострадала, выйдя замуж за влюбленного в нее друга жениха Герна (Рауан Оразбаев). А вот Джеймсу, чтобы поймать и удержать Сильфиду, пришлось прибегнуть к помощи злой колдуньи Медж (Елена Семенова). Кстати, вместо старухи, изготовившей ядовитый шарф и погубившей фею воздуха, мы увидели рыжую бестию, которая сама не прочь выйти замуж за молодого красавца. Елена Семенова явила дар характерной актрисы – темпераментно «руководила» отрядом ведьм. Если учесть, что танцевали их мужчины, то Медж среди них была еще кокетливо-грациозна… Художник Ева Коэн разработала костюмы и декорации на основе дошедших до нас образцов первых постановок. Именно тогда Эужену Лами придумал пачку балерины, ставшую классической: платье из белого муслина с крылышками, символизирующее чистоту и идеальную красоту. (Кстати наряд для главной героини шили специалисты знаменитой московской фирмы Гришко, потому что он с секретом – крылышки пойманной Сильфиды падают одно за другим.) Мужчины традиционно одеты в килты, поскольку действие происходит в Шотландии. Художник по свету Анджелло Феррари помог создать загадочный мир воздушных дев, обитающих в облаках. Правда, по сюжету подруги уносят погибшую деву-мечту на небеса, но пока из-за ограниченных технических возможностей постановщики придумали другой ход:

зритель сквозь просвечивающие декорации густого леса видит на экране вереницу словно уплывающих вдаль сильфид. Все надеются, что в новом театре оперы и балета, который уже строится, девы воздуха будут летать. И в ходе репетиций, и после премьеры итальянцы очень хвалили наш кордебалет, а это серьезный показатель профессиональности труппы. Маргерита Паррилла призналась, что работать им в Астане было легко. Общий язык находили и с танцовщиками, и с чутким дирижером-

постановщиком Айдаром Абжахановым, и с администрацией театра. Благодаря кропотливому труду балетмейстеров и педагогов-репетиторов труппа технически очень хорошо подготовлена. После поздравлений с успешной премьерой художественный руководитель постановки импресарио Гуидо Риччи сделал предложение показать нашу «Сильфиду» в Италии. Так что дева воздуха «Сильфида» стала еще одной весомой победой отечественной хореографической школы. 81

time out/кино

Трагедия жизни великого комика

Чарли Чаплин великий комик, создавший незабываемый образ маленького человека со смешными усами и тросточкой, прожил отнюдь не комичную и веселую жизнь. Реальная жизнь была далека от того, что видели зрители на экране

У него были маленькие проходные роли, зато ему платили полкроны в неделю, а это были существенные деньги. К тому же в будние дни он мог жить в театре, где за ним присматривали и подкармливали. На выходные малыш возвращался к матери, в их крохотную мансарду три на четыре метра с таким низким потолком, что передвигаться там можно было, лишь вжав голову в плечи. Пока Чарли не было, Ханна шила на машинке одежду для продажи. Но дела шли плохо, у нее ничего не покупали, и вскоре все их жалкое имущество вместе со швейной машинкой описали судебные исполнители. Однажды

Чаплин невольно, еще задолго до своего появления на свет, был исключен из приличного общества из-за наличия в венах цыганской крови

Одинокая душа любимого миллионами Карьера Чарли Чаплина началась в 5 лет, когда он впервые попал на сцену, заменив в программе мюзик-холла свою мать, у которой пропал голос. Он спел куплет популярной песенки «Джек Джонс», и на сцену дождем посыпались монеты. Так началась его карьера и борьба за выживание. Его детство и юность достойны пера Диккенса. По одной родословной линии у Чаплина были состоятельные родственники, по другой – цыгане. Когда его дед заключил брак по любви, женившись на «безродной», он навсегда отрезал себя от своего богатого семейства. Так Чаплин невольно, еще задолго до своего появления на свет, был исключен из приличного общества из-за наличия в венах цыганской крови. Его отец Чарльз Чаплин-старший умер в возрасте тридцати семи лет от алкоголизма в госпитале Святого Томаса. Они виделись эпизодически. Мать Ханна едва сводила концы с концами, пытаясь заработать на пропитание себе и двум сынишкам – Чарли и Сиднею. Сидней учился в школе для бедных, а Чарли пытался помочь матери, выступая на сцене.

вернувшись домой, Чаплин застал странную картину: в комнате грязно, все вещи разбросаны, а мать безучастно сидит у окна, уставившись в никуда. Прежде сын никогда не видел ее в таком состоянии и очень испугался. Это стало началом их долгой разлуки. Вскоре Ханну поместили в клинику для душевнобольных. Иногда ее отпускали, потом клали снова, все это время Чарли перебивался как мог – был то на улице, то в приюте, то у чужих людей. Сидней учился далеко, в Норвуд Весте, и редко выбирался к нему. Чарли постоянно искал пристанище, кочевал из ночлежки в ночлежку. Его били, унижали, он постоянно болел. Среди таких же неприкаянных, 83

time out/кино

По словам сына Чаплина, Майкла, отец мог быть нежным, просто это свое умение он тщательно маскировал. Он словно стыдился собственной сентиментальности

брошенных на произвол судьбы детей, маленький бродяжка стремился выжить любым способом. Пережитый в детстве ад так и остался с ним навсегда. До глубокой старости его терзали две навязчивые идеи – страх бедности и страх безумия. Он был уверен, что шизофрения передается по наследству. Какое-то время Чарли прожил у своего отца, в его новой семье. Но супруга отца Луиза пила по-черному, ненавидела пасынка и часто даже не пускала его ночевать. Тогда Чарли бродил по городу, искал где поесть. Пожалуй, любой сошел бы с ума, оказавшись в его положении. Но воображение помогало пережить все ужасы: Чарли представлял, что когда-ни84

будь он станет актером и расскажет всему миру о том, что ему пришлось пережить. Вот откуда появился его Бродяжка, одинокий, гонимый всеми, но никогда не унывающий маленький человек. Мама великого комика Ханна умерла, когда ее сын уже стал молодым миллионером, звездой первой величины. Она скончалась у него на руках в больнице, куда он приехал с ней проститься. Они взялись за руки, и он до последнего уверял ее, что она поправится. По словам сына Чаплина, Майкла, отец мог быть нежным, просто это свое умение он тщательно маскировал. Он словно стыдился собственной сентиментальности. – Однажды, когда я был уже взрослым,

– вспоминает Майкл, – мы разговорились, и он невзначай обронил такое признание: «Я обречен на одиночество». Я удивился. Как? У нас такая огромная семья, все мы друг друга любим, постоянно вместе, его то и дело навещают друзья, с ним неотступно моя мама, и тут такое – с чего это чувствовать себя одиноким? «I'am alone» («Я – одинок»), – будто сейчас слышу его голос и эту интонацию, от которой у меня сжимается сердце. Взрослея, я постоянно вспоминал о его признании, пытался разобраться: да, его герой всегда был одиночкой. И лишь в одном фильме – «Новые времена» – Бродяжка уходит к солнечному горизонту под руку с женщиной, во всех остальных картинах он всегда заканчивает в одиночестве. Сегодня, кажется, начинаю понимать, что отец имел в виду... – пережитое осталось в нем навсегда. И подаренное судьбой счастье не смогло одолеть этих черных воспоминаний. Мысль о том, что он один в целом свете и никому не нужен, возвращалась к нему снова и снова. По рассказам Майкла, они, дети Чаплина, были полной его противоположностью! Родились в любви, росли в роскоши, в комфортабельном особняке среди калифорнийских пальм, их всюду возили шоферы, готовили повара, за ними присматривали няньки. «Мы воспринимали роскошь как данность, вовсю лоботрясничали и хулиганили

от души. Лупили сестер, сами дрались. Я, например, так и вовсе был отчаянным болваном. Учиться не хотел, в школе дико скучал. Учителя мог слушать только первые тридцать секунд. Потом в моей голове что- то щелкало, мозг отключался, и я уплывал в свои грезы. Отца мое поведение просто возмущало, ведь он постоянно повторял нам: «Запомните, дети, в жизни самое главное – это образование. Оно – ваша главная защита! Имея знания, вы сможете выжить в любой ситуации». Для папы этот вопрос был принципиальным и крайне болезненным: ведь он нигде никогда не учился. Свои знания добыл долгим и дотошным самообразованием. Да и дружил отец с великими людьми, которые искренне помогали ему в этом, например, с Гербертом Уэллсом, Бернардом Шоу. Я помню, как вечерами он сидел в гостиной и штудировал груды Шопенгауэра», – рассказывает Майкл. Грустная история настоящей любви Эпоха Чаплина в кинематографе продолжалась почти полвека. Поднявшись с самых низов, уже в 25 лет он обрел всемирную славу. Пережив череду разводов и скандалов из-за аморально-

го поведения, в 54 года Чаплин все же нашел свою любовь. Чаплин был редким мужчиной во всех смыслах этого слова. И в преклонном возрасте его магнетический шарм, его волшебные глаза, манера себя вести, завораживающая элегантность движений, ум, талант – все это производило сильнейшее впечатление на женщин. Он всегда великолепно владел своим телом, был тренированным, легким, крепким и обволакивал людей такой притягательной силой, что не влюбиться в него было невозможно. Это тоже особый дар. Встреча с Уной, с которой Чаплин встретил старость, была случайной. В одно время Чаплин задумал экранизировать пьесу «Призрак и действительность», и будущая семнадцатилетняя супруга пришла на прослушивание. Едва она вошла в кабинет, Чаплин тут же влюбился в нее. Любовь оказалась взаимной. Их роман развивался стремительно. Несмотря на то, что отец Уны, знаменитый драматург Юджин О’Нил, был против их отношений, они вскоре поженились. У Чаплина и Уны родилось восемь детей, а последний ребенок появился на свет, когда Чаплину было уже 73 года. Уна сумела дать Чаплину то, в чем он нуждался – заботу и бескорыстную любовь. Она отказалась от своей мечты стать

актрисой и полностью посвятила себя мужу. Неотступно была рядом, вела все его дела, была и бухгалтером, и костюмером, и врачом. Постарел Чаплин резко, в один день. Казалось бы, еще вчера был такой бодрый – и вдруг... стал дряхлым, замолчал, остановился, сник. Случилось это, когда ему было семьдесят пять лет. Сдал разом. Для супруги его внезапный упадок сил оказался ударом, ведь она была в самом расцвете. Он замкнулся в себе, будто бы погрузился в свой внутренний мир, куда никому не было доступа. Подолгу сидел, насупившись, в дальнем углу, молчал, стал обидчивым, как ребенок. Все прятали глаза, старались не акцентировать внимания на происходящем, тайком жалели Уну, а она весело и спокойно всем отвечала: «Чарли заботился обо мне, когда я была юной, когда так нуждалась во внимании, теперь настал мой черед его опекать и поддерживать». За два года до своей смерти, в 1975 году, Чаплин получил титул от английской королевы, что символично – его неприкаянный и безродный Бродяжка наконец-то «показал всем нос», одолел мучивших его внутренних демонов и, согласно канонам любой сказки, из нищего превратился в короля.

Лишь в одном фильме – «Новые времена» – бродяжка уходит к солнечному горизонту под руку с женщиной, во всех остальных картинах он всегда заканчивает в одиночестве 85

Кино как чудо

Завершился ii фестиваль «Французское кино сегодня». В рамках кинофорума с 21 по 24 апреля в Алматы было показано семь французских картин производства 2009-2010 годов. Среди них лауреат Каннского фестиваля драма «Турне», оскаровский номинант мультфильм «Иллюзионист», лидер французского проката комедия «Таможня дает добро», российско-французский фильм «Концерт», а также драмы «Господин Никто» и «Облава» .

Жанар Карбаева

редставлять картины в Алматы приехали французские кинематографисты. Это сценарист «Турне» Рафаэль Вальбрюн, режиссер «Последнего полета» Карим Дриди, актриса из «Облавы» Рафаэль Агоге, а также российский актер Валерий Баринов, снявшийся в «Концерте». Этот фильм является обладателем премии «Сезар-2009» в категориях «Лучший звук» и «Лучший саундтрек». Мировая премьера ленты состоялась 12 октября 2009 года. Картина «Концерт» будет близка многим зрителям стран СНГ. Во-первых, в фильме сняты российские актеры, во-вторых, режиссер Раду Михайляну запечатлел время эпохи Советского Союза. И хотя сюжет неправдоподобен, но заставляет сопереживать и верить: отстраненный в 1981 году Брежневым от руководства оркестром Большого театра дирижер Андрей Филиппов нынче работает уборщиком. Однажды он обнаружит в директорском кабинете факс от парижского концертного зала с просьбой срочно выслать на замену оркестр из Москвы. Андрей Филиппов (Алексей Гуськов) собирает оставшийся коллектив из людей, которых уволили из Большого театра 30 лет назад, и едет в Париж. Герой неожиданно находит в городе свою дочь (Мелани Лоран). Она и будет солировать знаменитому некогда музыкальному коллективу.

Фото автора

time out/кино

«…музыканты не пошли бы никогда пешком в аэропорт Шереметьево, не разграбили мини-бары в Париже, сейчас себя так музыканты не ведут»

Валерий Баринов сыграл в картине роль бывшего сотрудника КГБ. Мы задали вопросы актеру, приехавшему представлять «Концерт» в Алматы в рамках Второго французского кинофестиваля. BUSINESSWOMEN.KZ: Фильм «Концерт» был воспринят публикой неоднозначно. К примеру, профессиональные музыканты отзывались о фильме, как о вымышленном, не имеющем с правдой ничего общего. Что скажете Вы? Валерий Баринов: То, что музыканты в «Концерте» зарабатывали на гастролях, такое могло быть 15 лет назад. Фильм немного опоздал, а сценарий был написан раньше. Режиссер Раду Михайляну не смог его снять сразу, т.к. был занят в другом проекте. Мне кажется, это большой недостаток, из-за чего я даже не хотел сниматься, но соблазнился возможностью поехать в Париж и сыграть роль во французском кино. Результатом я остался доволен.

Могла ли такая ситуация быть с настоящими профессиональными музыкантами, которые 30 лет не брали в руки инструмент? Конечно, нет, такого быть не могло, но поверить тому, что люди остались преданными своему делу, искусству, возможно. Момент искусства – момент чуда. Помните, мой герой говорит: «Господи, сделай так, чтобы я поверил в тебя!» – и это происходит. «Концерт» снят в комедийном жанре, здесь есть определенный гротеск, допуск, поэтому, когда смотришь кино, оно настолько захватывает, что уже не думаешь о недочетах режиссера, сценариста. Если придираться к мелочам, то да, многих фактов не могло быть. Например, музыканты не пошли бы никогда пешком в аэропорт Шереметьево, не разграбили мини-бары в Париже, сейчас себя так музыканты не ведут. Я прощаю усмешку над российскими музыкантами, но французы посмеялись так же над собой! Это комедия о прошлом времени, а с ним надо расставаться смеясь.

BW.KZ: Вы в своих интервью отмечаете, что часто играли отрицательные роли. Скажите, что в них находите, чтобы показать зрителю их суть? В. Б.: Я не верю в хороших, плохих людей. В каждом человеке намешано и того, и другого – 50% на 50%. В одних обстоятельствах человек ведет себя так, в других – иначе. Что касается отрицательных персонажей, ничего нового искать не надо. Станиславский однажды сказал: «Играя плохого, ищи, в чем он хороший». Надо вызвать у публики сострадание к персонажу и к злодействам, и тогда все это воспринимается не с оправданием, а с пониманием. Не бывает ничем не обоснованное зло. Человек от чего-то становится мерзавцем, если, конечно, он не больной. Важна природа зла, жестокости,

тогда это имеет воздействие на публику и воспринимается. Когда я играю плохого человека, понимаю: в жизни никогда никого не убил. На экране совершал поступки, на которые в жизни не способен, но это делаю «из себя», значит, оно во мне живет, и с помощью таких ролей избавляюсь от этого, выбрасываю из себя энергию. Когда играю на сцене спектакль, особенно сложный и любимый, в этот день у меня ужасное настроение. Я весь день коплю другую энергию, злюсь, раздражен; близкие знают, что ко мне лучше в этот день не подходить. И к вечеру эта энергия меня переполняет, и когда открывается занавес, я ее из себя выталкиваю с колоссальной силой. Мне это доставляет удовольствие и поражает публику! BW.KZ: В каких спектаклях, кинопроектах Вы сейчас заняты? В. Б.: Кинопроектов много. Завершен сериал «Последняя встреча», где я снимался вместе с покойным уже Михаилом Михайловичем Казаковым. Это очень интересная работа режиссера Александра Аравина. Далее есть очень любопытный фильм «Дом ветра». Не знаю судьбу сериала «Новости». Снимаюсь еще в сериале «Нюрнберг. Ответный удар» о послевоенном времени. Сниматься интересно и тяжело, приходится все время летать в Польшу. Возвращаюсь домой и сразу собираюсь на спектакль. Играю в ТЮЗе в пьесах «Черный монах» и «Скрипка Ротшильда», Наполеона в театре-студии киноактера, участвую в двух антрепризах. И репетирую сейчас Шекспира с Камой Гинкасом. Он делает действо «Шуты Шекспировы» не только о шутах, а о шутовстве по отношению к творчеству Шекспира. Это молодежный стеб по поводу всех трагедий Шекспира и мира в целом, когда не замечаешь грани между смехом и трагедией.

time out/светская хроника

солнечные апрельские дни будущие молодожены, юбиляры и просто те, кому небезразлична свадебная тема, смогли посетить выставку «Свадьбы. Торжества. 2011» в Астане. Организатором выставки является компания «Toy by Star» и ее р у - ководители Светлана Махатова и Динара Оскай. Торжественное мероприятие позволило всем присутствующим не только посмотреть роскошные свадебные платья, но и сделать заказ на свадебные и вечерние наряды, изящные аксессуары из коллекций европейских и российских производителей. На выставке были представлены компании по организации

торжеств, флористические компании; большой выбор услуг по выпечки тортов; широкий ассортимент лимузинов, салонов красоты, свадебные подарки, путешествия и т.д. Представители свадебной индустрии смогли поучаствовать в мастерклассах и семинарах от ведущих лидеров свадебной отрасли; незабываемая развлекательная программа включала в себя увлекательные конкурсы и модное дефиле казахстанских дизайнеров Аиды Кауменовой и Фаризы Султан. Выставку поддержал генеральный директор «Sembol investment and development co.» Тарык Волкан Оскай.

прекрасное далеко

Отпуск в стиле

Баунти Радмила Мингазова

Наверное, у каждого человека в жизни случался такой момент, когда хотелось купить горящий (по-настоящему горящий) тур, за ночь упаковать чемодан, а уже на следующее утро пить кофе, укутавшись в теплый плед, и думать, до чего вкусные завтраки в самолете. 90

Выбор отеля

Сразу после просмотра премьеры фильма «Ешь, молись, люби» с Джулией Робертс и Хавьером Бардемом в главных ролях я решила, что просто обязана посетить этот чудесный остров и отдохнуть душой и телом. Помимо купальников, летних платьев и солнечного крема я уместила в свой багаж массу ожиданий. Именно ожидания были основным грузом, который я везла с собой на этот чудесный остров! После очередного аврала на работе мне просто необходимо было сменить душную городскую обстановку на прекрасные пейзажи и умиротворение сельской жизни.

Я решила остановиться в спокойном местечке НусаДуа на юге острова Бали, в 25 километрах от его столицы – Денпасара. Среди туристов большой популярностью также пользуется Кута – центр молодежной тусовки и развлечений. На Куте жизнь не утихает ни днем, ни ночью: на выбор огромное количество баров, дискотек и ресторанов. В Легиане и Семиньяке можно насладиться видом фешенебельных вилл в сочетании с дворцовой архитектурой. Такие районы, как НусаДуа, Семиньяк и Легиан, предназначены для семейного отдыха – там сконцентрировано большое количество пятизвездочных отелей. Для своего балийского отпуска я выбрала отель французской сети «Novotel», и нисколько об этом не пожалела. Мое утро начиналось в гастрономическом раю: ароматный балийский кофе, свежевыжатый грейпфрутовый сок, восхитительная французская выпечка, злаки, огромный выбор фруктов, салатов, мясных и рыбных закусок. Планирование путешествия самостоятельно – дело хлопотное, но жутко увлекательное. Если вы располагаете достаточным временем и немного владеете английским языком, то, поверьте, вся эта суета доставит вам огромное удовольствие, вы испытаете море эмоций и будете считать дни и часы до предстоящего путешествия.

прекрасное далеко

Чем заняться на Бали?

• Дайвингом, потому что эмоции захлестывают, когда маленькие рыбки под водой кушают с твоей руки. • Посетить храм «Тана-Лоте» и наблюдать неописуемый закат за столиком ресторана на высоком обрыве, о который с грохотом разбиваются волны. • Взять экскурсию на плантации кофе и какао и продегустировать кофе «Копи Лювак», один из самых дорогих сортов кофе в мире. • Заняться наконец-то серфингом. Кстати, на Бали серфингу обучают даже на русском языке. • Сходить в балийский ресторан и попробовать запеченную на гриле рыбу. Очень просто и безумно вкусно, так как рыбка здесь всегда свежая. • Заняться шопингом и заскочить в магазин женской одежды и аксессуаров из кружева ручной работы «Uluwatu». В магазине можно найти все: от кружевных скатертей до свадебных платьев. А белоснежные кружевные платья так соблазнительно смотрятся на загорелом теле! • Посетить ремесленные лавки, которые впечатляют изобилием ручных работ.

Надо сказать, что на Бали есть великое множество отелей, рассчитанных на бюджет от 10 долларов в сутки за комнату до 2000 долларов за апартаменты. Планировать поездку на Бали лучше заранее, так как найти Hot Deal по этому направлению невозможно. Справка: Hot Deal – горящее предложение по бронированию отеля или поездки в ближайшее время, через 2 -10 суток. Экскурсии В каждом отеле есть расписание отливов и приливов, что позволяет правильно распланировать экскурсии. Дело в том, что приливы и отливы могут быть очень сильными, поэтому прогулки по прибрежной полосе небезопасны. Найти райские пляжи на Бали практически невозможно. Если только Вы не возьмете экскурсию на остров Гили, где, кстати

говоря, проходили съемки известного всем рекламного ролика шоколадки «Bounty». На Гили на дне Индийского океана можно рассмотреть морских звездочек, лилии, ежей и прочую живность. В аэропорту «Денпасар» в наличии есть много брошюр на русском языке, многие из которых предлагают услуги SPA-центров, ресторанов, серфинговых школ. Как любая девушка, я люблю все красивое, и то изобилие предметов интерьера, которое мне посчастливилось увидеть в ремесленных балийских лавочках, потрясло мое воображение. Мне безумно хотелось прикоснуться к каждой вещице: к зажимам для салфеток, искусно выполненным из раковин морских обитателей; к маленьким изящным зеркальцам; к потрясающей красоты подсвечникам, вазам и статуэткам. В этот момент я судорожно начала перебирать в уме, что же такого можно оставить из багажа на острове, дабы перевес был не так велик. Даже самый искушенный покупатель непременно захочет увезти с собой частичку острова Бали, если не в виде шикарного ротангового кресла, то уж точно в виде изящной вазы ручной работы. И я дала себе слово в один прекрасный день вернуться на остров за всей этой красотищей и свить свое семейное гнездышко в балийском стиле. Но это потом, когда я найду своего Бардема.

P.S.: В последний день своего пребывания на острове я стала свидетелем необычайно красивой свадьбы одной австралийской пары на берегу океана. Это был хороший знак…

школа гастронома

Журнал “Businesswomen.kz” открывает новую рубрику “Школа гастронома”. Мы начинаем мировое кулинарное путешествие по новинкам изысканной кухни, где еда – элемент престижа и источник эстетического наслаждения. 94

Автор: Радмила Мингазова Фото: автора

Гусь на коне

При выборе блюда для мастер-класса на ум приходило множество рецептов, разных по сложности, времени приготовления и стоимости. Но мой выбор пал на такое простое, на первый взгляд, блюдо, как стейк из конины под фуа-гра со степенью прожарки Medium. Такое сочетание кажется немного непривычным, особенно учитывая то, что конина – хозяйка дастархана – обычно представлена на нашем столе в виде казы и бешбармака в сочетании с более подходящими ингредиентами. Фуа-гра – продукт очень редкий на нашем столе, однако в этом и изюминка – познакомить читателей с новыми вкусами, новыми ощущениями! На самом деле сочетание конины и фуа-гра придает блюду очень изысканный и неповторимый вкус.

Фуа-гра. Фуа-гра? Фуа-гра! У любителей хорошо покушать появляются разные ассоциации при слове «фуа-гра». Кто-то, вероятно, недоумевает, почему из обычной гусиной печенки сделали культ гастрономической моды и непременно упоминают фуа-гра, чтобы подчеркнуть изысканность и дороговизну блюда. Кому-то, как в страшном сне, являются перекормленные и неподвижные утки, обреченные на расставание со своей увеличенной в раз десять печенкой ради ублажения буржуйского аппетита. Так что же такое фуа-гра? Фуа-гра – это печень откормленной специальным образом утки. Если дословно переводить с французского, то foie (m) – печень, gras – жирный. Ну а в качестве блюда – это специальным образом приготовленная печень откормленного гуся или утки. Фуа-гра – обязательный атрибут новогоднего и рождественского французского стола. Технология производства фуа-гра Традиционно для производства фуагра должна использоваться печень гуся. Но со временем большинство ферм перешло на выращивание гибридных уток, и именно их печень сейчас чаще всего называется фуа-гра. Для фуа-гра годится вовсе не любой гусь, а только специально откормленный, вернее, перекормленный, потому что при этом его печень увеличивается в несколько раз и становится

особенно нежной. Чтобы «перекормить» гуся, надо в горло птицы вставить специальный зонд или воронку, через который вводят громадное количество пищи, поглаживая гуся по шее, чтобы он не забывал глотать. Такой метод откорма носит название «gavage». Из-за того что птиц перекармливают, многие считают выращивание уток и гусей на фуа-гра чрезмерно жестоким обращением с животными, поэтому во многих странах введен полный запрет на это блюдо. Настоящих французов-гурманов, видимо, это не смущает, потому что они были и остаются первыми в мире по производству и потреблению фуа-гра. А на рождественском столе это блюдо значится как must-have. История появления фуа-гра Откармливать гусей придумали вовсе не французы, а египтяне. В одном из захоронений, относящихся к 2500 г. до н.э., был найден барельеф с изображением египтянина, кормящего птиц по технологии, напоминающей современный «gavage». Из Египта традиция распространилась в Средиземноморье, есть упоминания в письменности у греков и спартанцев, а также в Древнем Риме. После падения Римской империи фуа-гра на какое-то время исчезла из европейской кухни. Зато технология откорма гусей для увеличения печени сохранилась у иудеев, о чем можно узнать из письменных источников, где ведутся споры о жирной печени гуся как о кошерном продукте. Благодаря этому факту фуа-гра снова вернулась на европейский стол, и жирная печень гуся получила признание у гурманов, покупающих ее в еврейских гетто. В 1579 году Бортоломео Скаппи, шефповар Папы Пия V, опубликовал свою по95

школа гастронома

варенную книгу, в которой упоминались рецепты из жирной печени гуся, выращенного евреями до огромных размеров. Чуть позже в Германии аналогичное упоминание появилось в кулинарной книге немецкого повара. В 1680 году рецепт фуа-гра вошел в книгу рецептов придворного шеф-повара принца Трансильвании. Широкое признание фуа-гра получила в 1778 году в Эльзасе как блюдо французской кухни. Маркиз де Контад, маршал Франции и правитель Страсбурга, славился тем, что устраивал потрясающие ужины, на которых собирались известные люди своего времени, такие как ЖанЖак Руссо. В конце 1778 года он нанял молодого кулинара Жана-Пьера Клоза с репутацией отличного повара. Однажды маршал позвал шеф-повара и попросил придумать какое-нибудь новое блюдо для благородных гостей в духе настоящей французской кухни. Жан-Пьер приготовил такое блюдо: подготовил корку хлеба, сделав круглое углубление, заполнил её смесью из жирной печени гуся, мяса телёнка и рубленого шпика. Закрыл крышкой из другой корки и поставил запекаться на медленном огне. Пока печень готовилась, шпик начал плавиться и издавать восхитительные запахи. Блюдо произвело настоящую сенсацию среди 96

гостей застолья. Жан Антельм Брийа-Саварин в своей книге «Физиология Вкуса», вспоминая эту первую дегустацию фуагра, написал, что «блюдо вызвало ощущение экстаза». Гордый своим кулинаром, маршал отправил эту гастрономическую диковинку Луису XVI, больше известному как Людовик XVI. Последнему так понравилось блюдо из сочной печени, что в знак признания он подарил маршалу земли в Пикардии. Очень долгое время это блюдо считалось деликатесом и готовилось только по праздникам, например, на Рождество и Новый Год. Сейчас фуа-гра можно купить в отдельных супермаркетах, а в некоторых регионах Франции фуа-гра едят круглый год. Стейк из конины под Фуа-гра Ингредиенты: • Конина, вырезка – 250 г • Фуа-гра – 100 г • Растопленное сливочное масло, жирность 82,5% – 40 г • Спаржа зеленая – 3 стебля • Свекла сырая – 1 шт. • Соус бальзамик густой консистенции Шаг 1: Берем вырезку. Если мясо мокрое или влажное, обязательно промокните его бумажным полотенцем. Шаг 2: Кладем мясо на гриль. Профессионалы используют специальный чугунный закрытый гриль на древесных углях – «хоспер». В домашних условиях стейк можно жарить на сковороде. Сухую сковороду нужно достаточно сильно разогреть и после выложить мясо. Каждую сторону стейка необходимо смазывать сливочным маслом несколько раз. Поджариваем стейк с каждой стороны по 3-4 минуты.

Обратите внимание на характерную особенность приготовления стейка – образование корочки. Именно она сохраняет сок внутри мяса, делая его нежным и сочным. В целях сохранения сока не стоит солить мясо перед жаркой или накрывать его крышкой. После образования корочки стейк можно переложить на менее горячую поверхность и жарить до нужной степени приготовления. Шаг 3: После того как стейк прожарили с каждой стороны, доводим его до готовности на решетке с более низкой температурой минуты 3-4. В домашних условиях – выключаем сковороду-гриль, и пусть мясо томится несколько минут. Шаг 4: Кладем на раскаленную сковороду порезанную на небольшие кусочки печень фуа-гра и обжариваем ее по 1,5-2 минуты с двух сторон. Будьте внимательны, печень ни в коем случае нельзя пережаривать, иначе она может растопиться. Шаг 5: Основные составляющие нашего блюда готовы, можно приступить к его декору. Смело проявляйте свою фантазию, вариантов дизайна – великое множество! К стейку лучше всего подавать овощи. Для украшения блюда мы решили использовать спаржу, предварительно отваренную в чуть подсоленной воде в течение 3-5 минут, и лепестки из свеклы. Украшаем тарелку бальзамиком, выкладываем овощи. Очень важной составляющей в данном рецепте является соус. К нашему стейку прекрасно подойдет фруктовый либо ягодный соус, приготовленный на основе красного вина. Ягодный соус раскроет необычное сочетание мяса и печени.

до загустения. Использовать С тепени прожарки мяса соус горячим или холодным. Мясо готовят на сильном огне до получения тонкой коBlue (BL)

рочки. Внутри стейк остается сырым и холодным. Также называется «Black and Blue» и «Pittsburgh Rare».

Blue (BL) - Rear (R) Мясо обжаривается по минуте с каждой стороны. Имеется поджаренная корочка, внутри стейк красный.

Medium Rear (MR) Мясо обжаривается в течение двух минут с каждой сто-

роны. Внешняя часть зажаренная, из разрезанного мяса выделяется кровь.

Хорошо приготовленный стейк способен растопить сердце любого мужчины…

Medium (M)

Готовится в течение 10-12 минут. Стейк получается очень сочным, кровь внутри мяса сворачивается. Внешняя часть зажаренная, глубина прожарки на разрез больше, чем в первых двух случаях. Мясо на разрезе сыроватое, выделяется слегка розовый сок. Мясные волокна также имеют розовый цвет.

Medium well (MW)

Процесс приготовления – 15 минут. Внешняя часть зажаренная, мясо на разрезе имеет сероватый цвет, при этом выделяется слегка прозрачный сок.

Well Done (W)

Процесс приготовления – 18 минут. Мясные волокна имеют цвет готовой жареной говядины, выделение мясного сока отсутствует.

Very Well (VW) или Strong

Максимальная степень прожарки – 20-25 минут. Мясо получается сухим.

Соус из красной смородины 200 г ягод красной смородины • 0,5 стакана красного столового вина • 1/2 стакана сахара • щепотка молотой корицы • 1 ч. ложка крахмала • 1 ст. ложка холодной воды Протереть сквозь сито очищенную от веточек и листьев красную смородину, влить красное столовое вино, добавить немного сока и жира, получившегося при жарении мяса. Добавить сахар, молотую корицу и крахмал, разведенный в холодной воде. Соус прогреть до кипения на слабом огне и слегка проварить Мастер-класс организован Клубом кулинаров «Bon Appetit» при поддержке ресторана «Favour».

time out/авто

Летние «болячки» авто Наталья Брославская

М Пик коррозии автотранспорта приходится как раз на весну и лето

ы все с нетерпением ждем лета. Такого теплого, солнечного, звонкого… Готовимся к нему основательно – шьем легкие платья из шелка и ситца. Мечтаем, что это обязательно будет носиться… Еще больше ждем того момента, когда сможем прокатиться по сухой дороге с ветерком на своей отполированной до блеска машине, с новой стрижкой и в сногсшибательном наряде, собирая восторженные мужские взгляды, словно букет летнего разноцветья… И вот незадача, «боевая подруга, милая «автопартнерша» по соблазнению, любимая «Тойота», «Хюндай», «Нисан» или любой другой автомобиль в самый неподходящий момент объявляет о незапланированном «больничном», как раз тогда, когда симпатичный шатен из соседнего «Бентли», наконец, обратил на вас свое внимание… Что тут скажешь? Теплое время года – пора обострения страстей, чувств, желаний и… хронических болячек, в том числе автомобильных. И если вы не провели своевременно профилактические процедуры, придется раскошелиться на полноценное «лечение» нежданных недугов.

Автомобильные «Конопушки» Не знаю как у вас, а у меня и большинства близких друзей в теплое время года появляется общая черта – игривые веснушки. Многие девушки безуспешно борются с ними, используя новейшие достижения индустрии красоты, а конопушки, несмотря ни на что, продолжают множиться. Так и хочется перефразировать строки из детского мультфильма: «Рыжий папа, рыжий дед, рыжим стал даже мопед!» И не удивляйтесь такой неожиданной рифме, пик коррозии автотранспорта приходится как раз на весну и лето. Зимой автомобиль покрывается мелкими царапинами, и, как только начинает таять снег, забитые солью и грязью «раны» автомобиля расцветают рыжим цветом. Весной из-за частых дождей просушить машину основательно не получается, поэтому, как только солнце окончательно высушит городские улицы и загородные магистрали, а случится это к началу июня, приступайте к водным процедурам, а именно, тщательно вымойте свой автомобиль: сверху, снизу, а также в багажнике и салоне. Хорошенько просушите полики, просмотрев заодно, не скопилась ли где-

нибудь под ними вода. В процессе мойки как следует осмотрите весь автомобиль на предмет износа поверхностных деталей и повреждений. Сколы, трещины и царапины лакокрасочного и защитного покрытий автомобиля следует тщательно обработать. К счастью, на сегодняшний день препаратов автохимии для мелкого кузовного ремонта автомобиля предостаточно. Если вам «повезло», и после зимней эксплуатации «конопушки» превратились в целые пигментные пятна, закрашивание отдельных царапин окажется невыгодной процедурой, поэтому вам придется обратиться на СТО с просьбой обновить антикоррозийное покрытие. Не забывайте также, что важно не только смыть грязь, но и как следует просушить автомобиль. Поэтому после мойки пару дней (подойдут выходные) оставляйте машину с открытыми дверями на солнышке. Если времени для такой сушки нет, оставьте свой автомобиль заведенным хотя бы на час, с включенной печкой, направив поток воздуха в ноги. После

Один раз в месяц проверяйте уровень всех жидкостей: масла в моторе, коробке передач, тормозной жидкости, антифриза или тосола

успешной борьбы с влагой можно приступать к нанесению полироли, которая и краску защитит, и вас порадует ярким сиянием отполированных форм вашего авто. Если финансы позволяют, можете завершить все эти процедуры обработкой кузова машины специальным силиконовым составом на основе тефлона или воска-карнауба. Дела сердечные Как ни странно, именно в теплое время у автомобиля тоже могут возникнуть проблемы с «сердцем». С наступлением тепла требуется внимательный визуальный осмотр двигателя. Большие перепады температур в зимнее и весеннее время (от -20 в утренние часы до +95 в рабочем режиме) приводят к износу эластичных элементов двигателя. Пластиковые и резиновые детали теряют свои свойства: резина сохнет и трескается, пластик лопается. Все это приводит к потере герметичности, и, как следствие, технические жидкости (масло, тосол или антифриз) могут подтекать ближе к лету. Таким образом, даже простой визуальный осмотр покажет вам, все ли с вашим мотором в порядке. Если двигатель сухой и чистый, не стоит беспокоиться, а если вы обнаружили какие-либо течи, срочно обращайтесь в автосервис, пока дело не обернулось дорогостоящим ремонтом. Пока не вышел запал И напоследок хочется дать еще парочку советов. Вне зависимости от времени года и условий эксплуатации необходимо не реже одного раза в месяц проверять уровень всех жидкостей: масла в моторе, коробке передач, тормозной жидкости, антифриза или тосола. Если уровень той или иной живительной жидкости окажется ниже положенного, необходимо долить ее, причем желательно той же марки и цвета, с теми же характеристиками, что и была залита изначально. Не забудьте поменять резину, ведь вы, наверняка, уже нашли в любимом обувном магазине элегантную замену своим весенним полусапожкам, а значит и вашей машине надо подобрать «летнюю обувку». Вот теперь можно смело отправляться в путь, в новом платье из ситца или шелка, с новой модной стрижкой и смелыми планами по соблазнению брюнета из соседнего «Бентли»…

афоризмы

Цитаты женщинмусульманок

Каждому человеку дано прожить жизнь только однажды, и каждый заслуживает шанса на успех, особенно если готов усердно трудиться. Беназир Бхутто, премьер-министр Пакистана (1989 – 1996)

100

Можно быть принцессой, но разве это гарантирует счастье?! Я бы никогда не смогла жить, как принцесса, я бы не смогла ничего не делать, я была слишком амбициозна и хотела посвятить свою жизнь служению людям. Шахназ Хусейн, президент «Shahnaz Husain Group» Я прожила в Сирии 9 лет, жила в Эмиратах, в других арабских странах, и все это видела. Это не как у нас, когда женщина тащит сумки по 10 килограммов груза в каждой. Арабка, если что и носит, то лишь ридикюль. Она только перстом указывает, сколько килограммов чего надо купить! Иман Валерия Порохова, известный исламовед и переводчик Корана

Иллюстрация: Гульзия Нурмаханова

Я прожила со своим мужем больше, чем со своими родителями… Я постоянно рядом с ним, и я знаю о его проблемах, его надеждах и его мечтах о судьбе своей нации. Именно Эмир вдохновляет меня. Шейха Моза бинт Нассер аль-Миснад о своем муже Эмире Катара

leave the rest to us Откройте для себя новый турецкий ресторан «Султан» Вкусите великолепие турецкого мезе Попробуйте наши фирменные блюда-кебаб и блюда-гриль в ассортименте Насладитесь шедеврами турецких сладостей

Этаж ''М'' с 18:00 до 23:30 Для дополнительной информации:

www.ramadaplazaastana.kz

тел: +7 71 72 39 10 00

Все входящие и все исходящие вызовы в Казахстан по 50 тг./мин. в сетях рекомендуемых операторов.

В более чем 100 странах для Kcell и 50 странах для Activ. Для звонков в Казахстан набирайте *135*номер абонента # звонок. Перечень рекомендуемых операторов в роуминге, список стран и другие подробности или на сайтах www.kcell.kz и www.activ.kz. Акция действует до конца 2011 г. Государственная лицензия МТК РК № ДС0000270 от 08.06.1998г.

4050