CORPORATE PROFILE
プラネット神戸（神戸市中央区）
人や社会のお役に立ててこそ事業であり、企業である 事業活動を通じて社会のお役に立てる企業であることが大事。
「志」を持つ
KEEP IT UP, JAPANESE “MONODZUKURI”!!
人に喜んでいただくことが商売の基本。志を持てばやるべきことと、進むべき方向が見えてくる。
経営の心
プロツールの供給を通じて日本のモノづくりのお役に立つことを事業の目的として、 創業以来、独自のプロツールの供給体制を整えてまいりました。 「問屋を極める、究める」。この言葉を経営の指針とし、 他社が扱わないような商品も積極的に取り扱い、 即納体制を整えるなど、問屋業に徹しています。 これからも、お客様や社会から必要とされる企業を目指してまいります。
トラスコ中山株式会社 代表取締役社長
取捨善択 物事を判断する基準は、損得勘定ではなく善か悪か。 「正しいこと」なのかどうかを常に自問自答すること。
独創経営 企業の競争力の源泉は独創力。誰もが進む方向には成功の文字はない。
正規雇用へのこだわり 当社社員は全員正規雇用。企業には安心して働ける職場環境を提供する義務がある。
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物流
4 つの強み
商品
トラスコ中山の
カタログ
お客様の利便性を向上させるべく、 磨き続けている 4つの強み。 それぞれを日々強化し、進化し続けることで
WEB
お客様のニーズにお応えできる企業を目指します。
商品……………………………………… P8 PRODUCT
物流……………………………………… P14 STOCK & DISTRIBUTION
カタログ………………………………
P24
CATALOG
WEBSITE
トラスコ中山の 4つの強み
WEB …………………………………… P26
トラスコ中山の CSR トラスコ中山の 沿革・組織・業績
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PRODUCT
工場や建設現場といったモノづくり現場でプロ（工員、職人）
商品
商品
「プロツール」なら何でも揃う
取扱アイテム数
1,290,100
に必要とされる工具、作業用品、消耗品、機械類などを総称し
「必要なものを」 「必要なだけ」ほしいといったニーズに的確 にお応えする体制を整えています。
オレンジブック掲載アイテム数
247,800
在庫アイテム数
235,800
取扱アイテム数129万点、 在庫アイテム数23万点 取扱アイテムは毎年増やし続け、現在では129万アイテムに 流センターにはそのうち約90%の商品を在庫保有しています。
プライベート・ブランド商品 アイテム数
38,700
万点
モノづくり現場を支えるための 多彩な商品ラインナップ
WEB
のぼります。247,800アイテムをオレンジブックに掲載し、物
カタログ
129
能な限り幅広く取揃え、在庫保有することで、 「必要なときに」
物流
あらゆるモノづくり現場の ニーズに応える多彩な商品ラインナップ。
取扱アイテム数
て「プロツール」と呼んでいます。多種多様なプロツールを可
取扱商品 当社で取り扱う商品は9つのカテゴリに分類されています。 ※円グラフはカテゴリ別売上高の構成比率。※売上高は平成26年4月〜12月末の9か月間。 （ ）内は前年同期比。
切削工具 47億91百万円（+6.2％） 切削工具 穴あけ ● ネジきり工具
プライベート・ブランド TRUSCO
38,700
●
●
201億9百万円（+9.9％） 電動工具・用品 空圧工具・用品 ● 手作業工具 ● 工具箱
環境安全用品 158億72百万円（+11.6％） 保護具 安全用品 ● 環境改善用品 ● 冷暖房用品 ● 防災 ・防犯用品 ● 物置 ・エクステリア用品
●
●
●
●
●
●
140億49百万円（+14.5％）
46億49百万円（+14.7％） ツールワゴン 保管・管理用品 ● 作業台 ● ステンレス用品 ● 研究開発関連用品
オフィス住設用品 92億62百万円（+13.8％） 清掃用品 オフィス雑貨 ● OA事務用機器 ● 事務用家具 ● 文具用品 ● 電化製品 ● インテリア用品
●
●
●
●
●
●
トラスコ中山の 沿革・組織・業績
荷役用品 コンベヤ ● 運搬用品 ● コンテナ ・容器 ● スチール棚
研究管理用品
トラスコ中山の CSR
物流保管用品
社
ハンドツール
トラスコ中山の 4つの強み
2,047
油圧工具 ポンプ ● 溶接用品 ● 塗装 ・内装用品 ● 土木建築 ● はしご ・脚立 ● 配管 ・電設資材 ● 部品 ・金物・建築資材 ●
●
切断用品 研削・研磨用品 ● 化学製品 ● 工場雑貨 ● 梱包結束用品 ● キャスター
仕入先数
測定計測 メカトロニクス ● 工作機工具 ● 電動機械
125億42百万円（+11.4％）
●
222億10百万円（+6.0％）
付加価値の高いユニークな商品を開発
94億81百万円（+6.5％）
工事用品
●
作業用品 アイテム
生産加工用品
国内外から幅広い商品の供給を可能に ※その他（カタログなど）15億3百万円（+8.9％）
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09
□
付加価値の高いプライベート・ブランド商品の開発を行っています。社内で行う デザインにも力を入れておりグッドデザイン賞を多数の製品で受賞しています。
社員、パートタイマーが新商品のアイデアを提案する仕 組みである「PBアイデアBOX」。いつでも投稿すること ができ、月平均40件ほどの投稿があります。商品部のメ ンバーを中心とした「PB開発会議」や、役員、部長も参 加し毎月開催される「新商品検討会」での審査を経て商 品化されます。
売上高: 228億円 売上構成比率: 20% アイテム数: 38,700アイテム
カタログ
●
社員のアイデアが商品に
物流
●
□
昭和39年に初のプライベート・ブランド商品「光明丹」を 発売。当時一斗缶でしか販売されていなかった商品を小 分けにして売り出したことから、当社のプライベート・ブ ランド商品の歴史が始まりました。それからは開発分野 を広げ、今では38,700アイテムにのぼります。
専門商社という立場で得たお客様のご要望をもとにコストパフォーマンスに優れ、
●
昭和39年から開発を開始
商品
プライベート・ブランド商品
※売上高は平成26年4月〜12月末の9か月間
［売上構成比率］ 16種あった旧ブランド。平成15年に1つに統合
WEB
樹脂製平台車 ルートバン ●
2011年度グッドデザイン賞受賞
構内・災害時用ノーパンク自転車 ハザードランナー
伸びる水平器 スライドポケットレベル
投稿されたアイデアは 一覧で表示される
当社初のプライベート・ブランド商品 防錆、防腐、焼付防止用の粉末である「光明丹」
新商品検討会では試作品を用いて検討を行う
全閉式工場扇 ゼフィールキューブタイプ ●
2013 年度グッドデザイン賞受賞
作 業 空 間 の 快 適 さとイメージ アップをコンセプトにした「トー タルファクトリーデザインシリー ズ」。棚や作業台、台車、カスタ ムワゴンなどがあります。
大型樹脂製運搬車 カルティオビッグオフロード ●
2014 年度グッドデザイン賞受賞
継ぎ目のないツールワゴン ツールワゴンロイヤル ●
□ トータルファクトリーデザインシリーズ
防災用セーフティ帽子 CAMET
2014 年度ロングライフデザイン賞受賞
オレンジと黒でデザインされたスチール棚
●
□ トラスコユニバーサルデザインシリーズ
2010 年度グッドデザイン賞受賞
山型工具箱 Y-350 ●
2009 年度ロングライフデザイン賞受賞
軽量樹脂製運搬車 カルティオ ●
2009 年度グッドデザイン賞受賞
「段差型目盛」とユニバーサル デザイン文字を採用したノギス
一般的な白色LEDの光
NEOナチュラル（電球色）LEDで 反射や白飛びを軽減した 目にやさしい作業灯“NUDA”
トラスコ中山の 沿革・組織・業績
10
全閉式工場扇・業務用扇風機 ルフトハーフェン
NUDAの光
トラスコ中山の CSR
平 成 2 4 年にシリーズ 化された 「トラスコユニバーサルデ ザイ ンシリーズ」。身体機能や体力の 低下を補うという発想のもと、作 業者の使いやすさにこだわって 開発されたプロツールです。
小型樹脂製台車 Weego
トラスコ中山の 4つの強み
人間工学設計のエアダスター エアダスター
デザイン性と機能性を兼ね備えたカスタムワゴン
11
当社ではプライベート・ブランド商品以外の国内外のメーカー
［仕入先数の推移］ 1,737社
主な取扱メーカー（敬称略）
2,047社
1,859社
あ
様から仕入れた商品をナショナル・ブランド商品と呼び、現在
（株） ＩＴＷパフォーマンスポリマーズ＆フルイズジャパン
2,000社以上の商品のご提供が可能です。
●
●
※売上高は平成26年4月〜 12月末の9か月間
朽化にともない整備が進むインフラの更新市場向け商品の拡 充に力を入れています。 平成20年
平成23年
平成26年
アイリスオーヤマ（株）
昭和電機（株）
バイリーンクリエイト （株）
アクアシステム（株）
ショーワグローブ（株）
萩原工業（株）
アサダ（株）
信越化学工業（株）
旭化成アドバンス（株）
新富士バーナー（株）
旭産業（株）
シンワ測定（株）
パナソニック（株）エコソリューションズ社
（株）スーパーツール
パンドウイットコーポレーション日本支社
スナップオン・ツールズ（株）
（株） ピカコーポレイション
住鉱潤滑剤（株）
（株）光
象印チェンブロック（株）
不二空機（株）
（株）イノアックコーポレーション
た
富士グローブ（株）
（株）イマオコーポレーション （株）インダストリーコーワ
ダイヘン溶接メカトロシステム（株）
（株）ベッセル
ダイヤテックス（株）
ベルスター研磨材工業（株） ヘンケルジャパン（株）
（株）谷沢製作所
ボッシュ （株）
千代田通商（株）
ポップリベット・ファスナー（株）
司化成工業（株）
本田技研工業（株）
ツボサン（株）
ま
（株）鶴見製作所 ＤＩＣプラスチック（株）
（株）マサダ製作所 マックス（株）
オルファ （株）
（株） ＴＪＭデザイン
か
（株）寺田ポンプ製作所
（株）水本機械製作所
（株）テラモト
（株） ミツギロン
（株）カーボーイ （株）カスタム カツヤマキカイ （株）
デンヨー（株） （株）東日製作所 東レ・ダウコーニング（株）
カネテック（株）
（株）東和コーポレーション
川西工業（株）
トーヨーマテラン（株）
（株）キトー
マルヤス機械（株）
（株） ミツトヨ 三菱樹脂（株） 三菱マテリアル（株） ミドリ安全（株） ミユキ産業（株）
十川産業（株）
（株）ムラキ
岐阜プラスチック工業（株）
トップ工業（株）
（株）ムラコ
京セラ（株）
ＴＯＮＥ （株）
京都機械工具（株）
な
クラレリビング（株）
（株）ナイキ
呉工業（株）
（株）中村製作所
ケルヒャージャパン（株） （株）コスモビューティー
新潟精機（株） （株）西丘ブラシ製作所 日動工業（株）
ムラテックKDS（株） 室本鉄工（株） （株）モトユキ や 山崎産業（株） （株）ヤマダコーポレーション ヤマト科学（株）
コニシ（株）
ニチバン（株）
大和製衡（株）
コレック（株）
日興製綱（株）
ヤマハモーターパワープロダクツ（株）
日東電工（株）
やまびこ産業機械（株）
（株）コノエ
日東金属工業（株）
酒井化学工業（株）
日東工器（株）
サラヤ（株） サンキン（株） 三甲（株）
（株）ニトムズ 日本製紙クレシア（株） （株）日本ピスコ
山本光学（株） （株）ユーエイキャスター （株）ユタカメイク ユニカ（株） ユニット （株）
サンコー（株）
日本ファイリング（株）
吉野（株）
サンコーテクノ （株）
日本プラスター（株）
ら
（株）日本緑十字社 日本レヂボン（株）
ＣＫＤ （株）
ニューレジストン（株）
ジェントス（株）
ノガ・ジャパン（株）
（株）重松製作所
（株） ノリタケカンパニーリミテッド
リョービ（株） レッキス工業（株） （株）ロブテックス わ （株）ワコーパレット
トラスコ中山の 沿革・組織・業績
三進金属工業（株） サンドビック（株）
トラスコ中山の CSR
さ
トラスコ中山の 4つの強み
（株）工進
新規仕入先様を募集する「求品広告」
（株）ブラストン
ホーザン（株）
（株）カーク
お客様の要望を社員がいつでも書き込める 「サガシテマスBOX」
扶桑精機（株）
ダイニチ工業（株）
ダイライト （株）
大阪製罐（株）
社内イントラネットにはお客様からのお 問い合わせに対して「取り扱いしており ません」とお断りした商品やメーカー様 の情報などを社員が書き込める「サガシ テマスBOX」があります。また「求品広 告」を新聞に掲載するなどして、常に新 しい商品や仕入先様を探しています。
（株）ダイドーハント
遠藤工業（株）
（株）大阪ジャッキ製作所
仕入先様募集中
藤沢工業（株） フジ矢（株）
太陽工業（株）
大阪角田興業（株）
□
大昭和精機（株）
（株）エンジニア
（株）オーエムアイ
住鉱潤滑剤（株）
（株）ダイケン
WEB
藤井電工（株）
（株）稲葉製作所
オーエッチ工業（株）
積水化学工業（株）
日立コンシューマ・マーケティング（株） 日立マクセル（株）
オーエスジー（株）
（株）シモン
日立工機（株）
セメダイン（株）
エリエールビジネスサポート （株）
（株）スーパーツール
（株）スリーボンド
（株）泉精器製作所
（株）ＭＣＣコーポレーション
コニシ（株）
スリーエム ジャパン（株） 積水化学工業（株）
エステー（株）
呉工業（株）
ハンマーキャスター（株） 日置電機（株）
育良精機（株）
（株）エー・アンド・デイ
萩原工業（株）
（株）スギヤス
アルバック機工（株）
イスカルジャパン（株）
日東工器（株）
スギコ産業（株）
カタログ
（株）スイデン
（株）イシハシ精工
三甲（株）
白光（株） （株）八光電機
アソー（株）
（株）石川製作所
（株）エンジニア
長谷川工業（株） （株）ハタヤリミテッド
アズワン（株）
アルインコ（株）
（株）キトー
（株）シンコー
旭金属工業（株）
アネスト岩田（株）
スリーエムジャパン（株）
は （株）バーテック
物流
近年では、海外メーカー商品や航空機関連市場向け商品、老
売上高: 915億円 仕入先数: 2,047社
静岡製機（株） （株）シモン
商品
ナショナル・ブランド商品
シシクＳ Ｉ Ｓ ＩＫＵアドクライス（株） 80
12
13
STOCK & DISTRIBUTION
商品
独創的な発想で強化してきた物流 お客様に「必要なものを」 「必要なだけ」お届けできるよう、全国に物流センター
物流拠点
16
ご注文頻度の低いロングテール商品でも在庫 することで、あらゆるご注文に対応します。当 社にご注文いただければワンストップですべ て揃うという環境を整え、お客様の利便性向 上を目指します。
在庫保有支店
か所
32
WEB
物流センター
ロングテール商品に対応
カタログ
か所
□
受注頻度
48
「スムーズに」 「ストレスなく」 商品をお届けする独自のロジスティクス。
商流を制す」という信念のもと、今後も物流体制強化に努めます。 物流
物流
を設置し、在庫アイテムを拡充し即納体制を整えています。 「物流を制するものが、
ロングテール商品
商品アイテム
か所
物流センター16か所、 在庫保有支店32か所から、 即日・翌日商品をお届け □
●
各物流拠点は在庫量に応じて3階層に分けら れています。最大約23万アイテムの豊富な在 庫を保有する物流センターを「コアセンター」、 地域に合わせた商品を5〜13万アイテム保有 する物流センターを「エリアセンター」、在庫を 2〜3万アイテム保有する支店を「サテライト支 店」と呼び、エリアに応じた適正な在庫保有や、 在庫補充を行っています。
物流センターの 在庫アイテム数
235,000
各物流センターの役割
約23万アイテム在庫
コアセンター
在庫補充 ● 5～13万 アイテム在庫
エリアセンター
エリアセンター
エリアセンター
商品補充
アイテム 以上
● 2～3万 アイテム在庫
サテライト支店
サテライト支店
サテライト支店
「即納こそ最大のサービス」と考え、在庫の拡充に注力
（行数）
ご注文いただいた商品を確実にお届けするため、
%
□
商品の安全管理
危険物の保管や商品の品質保証期限などの 管理には、細心の注意を払い安全管理に努め ています。
トラスコ中山の 沿革・組織・業績
%
メーカーカタログも在庫
在庫ヒット率とは、いただいた注文に対しどれだ 商品の詳細を知りたいとき、すぐに情報をお け在庫から出荷（ヒット）できたかを表すもの。こ 届けできるよう、400種類以上のカタログを れをサービスの指標と捉え、向上に努めています。 在庫。無料でお届けします。
在庫差異率
0.02 0.46
□
トラスコ中山の CSR
誤配率
在庫ヒット率 87.9％
トラスコ中山の 4つの強み
□
システムによる管理を強化 14
15
商品
効率的な在庫管理
即納を実現する配送ルート 物流センターを中心とした惑星の軌道のような配送ルートを全国に構築しています。
在庫をすべてバーコードで管理することで、物流センター内の業務や商品管理を効率的に行っています。
このことから当社の物流センターには「プラネット」という名称が付けられています。
さらに、全国の在庫状況がタイムリーに把握できることで、お客様への迅速な対応を可能にしています。 □
物流センター 作業の流れ
物流
自社便 他社運送便 トマ ホー ク便 （1 日1 便）
プラネット 物流センター
販売店様
□
ピッキング
配達
在庫管理システム
作業の効率化と適正な在庫数のコントロー ルを実現する2つのシステムで在庫の管理 をしています。これらにより、誤配率0.02％、 在庫差異率0.46％という正確さでのお届 けを可能にしています。
プラネット便 （1日2便）
入出庫作業、ピッキングなどの物流セン ター内の業務を管理する「トラロジス」
一般支店
□
サテライト便 （毎晩運行）
在庫の収納
WEB
） 便 送 1便 運 日 1 （
プラネット 支店
入荷検品
サテライト 支店
（1日2便）
カタログ
商品の入荷
切削工具専用「カットデポ」
売り上げに応じて 適 正な在 庫 数をコント ロールする在庫管理システム「ザイコン2」
□「物流難品」 を在庫保有
工場最大の消耗品である切削工具を在庫する 「カットデポ」を全国3か所の物流センター内 に設置。取扱メーカーは主要11社。
管理や配送が難しい大きな商品や長尺物などを 「物流難品」と呼び、積極的に在庫することで、 あらゆるご注文に対応できるようにしています。
（1日2便）
プラネット便 約23万アイテムの定番アイテムを在庫しているプラネット物流センターから約１時間圏内にある プラネット支店が受けた注文を直接プラネット物流センターからお届けする便。 サテライト便 プラネット物流センターから約2〜3時間圏内にあるサテライト支店へ毎晩商品補充をする便。 サテライト支店の基本在庫2〜3万点以外にいただいたご注文の商品はプラネット物流センターからの補充により販売店様へお届けしています。 トマホーク便 支店からの定期便で配達しにくい地域の販売店様に、プラネット物流センターから1日1回他社運送便にて商品をお届けする便。 ※各支店は、物流センターからの配送方法の違いにより、 「プラネット支店」 「サテライト支店」 「一般支店」という名称で分類されています。
高さ約2mのカラーコーン
修理工房「直治郎」 修理工房「直治郎」は、プロツールの修理や再研磨、計測器の校正など修理・メンテナンスを行う当社独自のサービスです。販売店様に「修理･
□
1日2回、運賃無料でお届け
配送ルートを固定化することで、荷物の多い・少 ないにかかわらず、運賃も固定化されます。それ により、運賃無料でのお届けを可能にしています。
□ ドライバー1本から出荷可能
□
自社配送でお届け
メーカーから大量に仕入れた商品を一度在庫 するため、少量での小口出荷が可能です。
サービス向上を目的として、平成26年より段 階的に、社員による配送を拡大しています。
直治郎キャラクター
販売店様
お預かり
トラスコ中山の CSR
お届け ナオジー
メンテナンス
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電動工具、エアー工具、油圧機器、 測定工具、荷役機器、配管機器、 季節商品などの修理 業務用エアコンの保守点検、 リフトの定期点検
再研磨
リユース
エンドミル、 ドリル、メタルソー など研削工具の再研磨
校正
測定工具の校正
消火器の詰替、 バッテリーリサイクル
組立
棚、作業台の組立
直治郎
加工
施工・設置
テープのスリット、 打ち技加工、 電着工具の再電着加工 書庫、キャビネットの 施工・設置
トラスコ中山の 沿革・組織・業績
修理
トラスコ中山の 4つの強み
返品専用箱」を設置し、配送ドライバーと営業担当者が随時修理品を回収します。自社便を利用するため、基本的に梱包の手間や送料は不要です。
17
商品
トラスコ中山の拠点 西部
★
広島県広島市西区中広町1丁目20番１号
60 周南支店
山口県周南市大字久米2929-14
61 宇部支店
山口県宇部市大字中野開作字５ノ割395-5
62 高松支店
香川県綾歌郡宇多津町字吉田4001番77
63 新居浜支店
愛媛県新居浜市萩生648-３
物流
59 広島支店
★
滋賀県彦根市元町1-62 元町ビル
44 プラネット滋賀・竜王支店
滋賀県蒲生郡竜王町小口1140-3
45 京都支店
京都府京都市下京区新町通七条下ル東塩小路町593番地
64 徳島支店
徳島県徳島市応神町中原字中原23
トラスコクリスタルビル３階
65 松山支店
愛媛県松山市久万ノ台1068番４
★
66 小倉支店
福岡県北九州市小倉北区貴船町７番1号
★
67 福岡支店
福岡県福岡市博多区竹下2丁目4番14号
★
68 プラネット九州・鳥栖支店
佐賀県鳥栖市姫方町1651
★
69 ＨＣ九州物流センター
福岡県久留米市北野町中1956-1
★
70 長崎支店
長崎県長崎市大橋町23-4 熊本県熊本市中央区山崎町66-7 熊本中央ビル５階
★
★
46 福知山支店
京都府福知山市篠尾新町１丁目56番地-1 KSKビル２階
47 ＨＣ西日本物流センター
奈良県奈良市上深川町755-6
48 寝屋川支店
大阪府寝屋川市八坂町15番10号 樋口第一ビル６階
49 東大阪支店
大阪府東大阪市新庄西4番12号
★
★
50 大阪本社・大阪支店・北大阪支店・ＨＣ大阪支店・eビジネス大阪支店
★
71 熊本支店
51 プラネット大阪・南大阪支店
大阪府堺市堺区石津北町81番1
★
72 大分支店
大分県大分市大字森1274-１
52 プラネット神戸・神戸支店
兵庫県神戸市中央区港島中町1丁目3-5
★
73 宮崎支店
宮崎県宮崎市橘通東3-1-47 宮崎プレジデントビル602号室
53 明石支店
兵庫県明石市本町１丁目2番29号 明石追手ビル601号
74 鹿児島支店
鹿児島県鹿児島市東開町３番地68
54 姫路支店
兵庫県姫路市北条448-26
75 沖縄支店
沖縄県浦添市牧港5-6-8 沖縄県建設会館５階
55 和歌山支店
和歌山県和歌山市友田町2-145 角野教育センタービル４階
56 プラネット山陽・岡山支店
岡山県岡山市北区天瀬4-15
★
57 米子支店
鳥取県米子市米原8丁目15-14
★
58 福山支店
広島県福山市曙町2丁目4-13
★
2
WEB
大阪市西区新町１丁目34番15号 トラスコグレンチェックビル
★
1
1
2
カタログ
43 彦根支店
★ 3
3
6
6
4
4
東部 17
66
67 68
69
68
6166
67
59 60
59
69
46
58 56
58
70
70
71
72
71
72
31 33
61 60
32
57
57
65
65 63
6263
56
53
62 64
64 55
74
75
41
29
14
29
40
16
39
25
38
35 36
73
8
8 30
34 35
15
14 12 13 16 15
10 21 22 25 21 22 19 11 19 23 2428 23 28 34 24 26 26 27 27 20 20
13
12 9
9 10 11
5
1 プラネット北海道・札幌支店
北海道札幌市東区東苗穂５条３丁目４番51号
2 苫小牧支店
北海道苫小牧市末広町3丁目６番15号
★
ジブラルタ生命苫小牧ビル8階 ★
3 八戸支店
青森県八戸市沼館1丁目2-9
4 北上支店
岩手県北上市大通り2丁目11番23号 北上大通りビル２階
5 プラネット東北・仙台支店
宮城県仙台市宮城野区扇町2丁目1-23
★
6 秋田支店
秋田県秋田市山王臨海町２番41号
★
7 山形支店
山形県山形市城南町1丁目1番1号 霞城セントラルビル１階
8 郡山支店
福島県郡山市喜久田町卸１丁目89-1
★
9 水戸支店
茨城県那珂市菅谷1567
★
10 つくば支店
茨城県つくば市東新井17-３ クローバー ２-Ｇ
11 鹿島支店
茨城県神栖市神栖4丁目4番37号
12 宇都宮支店
栃木県宇都宮市平出工業団地46-11
★
13 小山支店
栃木県小山市粟宮１丁目６番33号
★
14 プラネット北関東・伊勢崎支店
群馬県伊勢崎市三和町2739番１
★
15 大宮支店
埼玉県さいたま市西区西遊馬2039番地
★
16 熊谷支店
埼玉県熊谷市筑波1-146 つくばねビル２階
17 ＨＣ東日本物流センター・新潟支店 新潟県三条市大字新保280番地
★
18 新潟北支店
新潟県新潟市東区豊２丁目６番50号
★
★
19 プラネット東関東・松戸支店
千葉県松戸市上本郷241番地１
★
石川県金沢市駅西本町６丁目１５番地１号
★
20 千葉支店
千葉県市原市八幡海岸通1969番17
★
33 福井支店
福井県福井市問屋町１丁目５２番
★
21 板橋支店
東京都板橋区常盤台3丁目１番16号 平岡ビル102
34 沼津支店
静岡県沼津市小諏訪９５７-１
22 江戸川支店
東京都江戸川区松江5丁目11番10号 ロイヤルコート5 1階
35 静岡支店
静岡県静岡市駿河区緑が丘町１番20
36 浜松支店
静岡県浜松市中区早出町２０９-１
37 プラネット東海・岡崎支店
愛知県岡崎市岡町字南久保１８
29 岡谷支店
長野県岡谷市神明町２丁目１-３３
30 上田支店
長野県上田市中央２丁目８番11号 伊藤ビル海野町館2階
31 富山支店
富山県富山市田中町１丁目１番３４号
32 金沢支店
★
23 東京本社・東京支店・HC東京支店・eビジネス東京第一支店・eビジネス東京第二支店
東京都港区新橋４丁目28番1号 トラスコ フィオリートビル
★
★
24 城南支店
東京都大田区久が原2丁目14番23号
★
25 八王子支店
東京都八王子市明神町３丁目20番６号
38 刈谷支店
愛知県刈谷市高松町１丁目２９番地 ハートヒルズ刈谷ビル３階
39 名古屋支店・名城支店
愛知県名古屋市瑞穂区浮島町１２番２６号
★
40 プラネット名古屋・小牧支店
愛知県江南市和田町川東１０-１
★
41 岐阜支店
岐阜県岐阜市金園町１丁目３番地の３ クリスタルビル４階
42 四日市支店
三重県四日市市新正５丁目４番１３号
★
八王子ファーストスクエア８階 26 プラネット東京・川崎支店
神奈川県川崎市川崎区田町3丁目10番６号
27 湘南支店
神奈川県藤沢市円行1丁目10番地の3
28 プラネット南関東・厚木支店
神奈川県伊勢原市高森1567番１
★
トラスコ中山の 沿革・組織・業績
★
トラスコ中山の CSR
75
73
38 37
5
トラスコ中山の 4つの強み
中部
74
41 43 44 40 42 39
17
7
7
31
46
54 55 4543 53 48 44 52 52 48 45 50 50 10 49 42 49 51 51 47 47
18
33
30 54
18
★
平成27年8月時点 ★は自社所有物件
18
19
1
本社
ⓐ敷地面積 ⓑ延床面積 ⓒ設計・建設会社（敬称略） ⓓ投資金額（土地+建物） ⓔ稼働（現在の建物）
プラネット北海道・札幌支店
5
プラネット東北・仙台支店
40 プラネット名古屋・ 小牧支店
44 プラネット滋賀・竜王支店
23
商品
物流センター
社員寮
東京本社
50
大阪本社
31 富山支店
32 金沢支店
33 福井支店
物流
47 ＨＣ西日本物流センター
ⓐ 494 坪 ⓑ 763 坪 ⓓ 3 億 47 百万円 ⓔ平成 3 年
17 HC東日本物流センター・新潟支店
40
ⓐ 1,702 坪 ⓑ 2,457 坪 ⓓ 11 億円 ⓔ平成 10 年 47 ⓐ 6,035 坪 ⓑ 3,485 坪 ⓓ 4 億円 ⓔ平成 4 年
51 プラネット大阪・南大阪支店
ⓐ 3,493 坪 ⓑ 5,927 坪 ⓒ設計／㈱竹中工務店、建設／㈱竹中工務店 ⓓ 22 億 94 百万円 ⓔ平成 20 年 52 プラネット神戸・神戸支店
ⓐ 215 坪 ⓑ 1,763 坪 ⓒ設計／㈱日建設計、 建設／大成建設㈱ ⓓ 75 億 76 百万円 ⓔ平成 26 年
ⓐ 113 坪 ⓑ 571坪 ⓓ 4 億 56 百万円 ⓔ平成 14 年
八戸支店
39 名古屋支店・名城支店
42 四日市支店
ⓐ 287 坪 ⓑ 2,548 坪 ⓒ設計／㈱竹中工務店、 建設／㈱竹中工務店 ⓓ 15 億 47 百万円 ⓔ平成 16 年 ⓐ 631 坪 ⓑ 543 坪 ⓓ 4 億円 ⓔ平成 24 年
支店 3
35 静岡支店
WEB
14 プラネット北関東・伊勢崎支店
ⓐ 3,905 坪 ⓑ 3,251 坪 ⓒ設計／㈱安井建築設計事務所、建設／鹿島建設㈱ ⓓ25億23百万円 ⓔ平成22年
トラスコーズ大阪
ⓐ 49 坪 ⓑ 423 坪 ⓓ 11 億 93 百万円 ⓔ平成 26 年
ⓐ 641 坪 ⓑ 604 坪 ⓒ設計／清水建設㈱、建設／清水建設㈱ ⓓ 3 億 8 百万円 ⓔ平成 19 年
カタログ
ⓐ 2,228 坪 ⓑ 1,666 坪 ⓒ設計／鹿島建設㈱、建設／鹿島建設㈱ ⓓ 7 億 96 百万円 ⓔ平成 16 年
トラスコーズ新橋
ⓐ 735 坪 ⓑ 747 坪 ⓓ 4 億 64 百万円 ⓔ平成 16 年
6
秋田支店
8
郡山支店
45 京都支店
49 東大阪支店
ⓐ 552 坪 ⓑ 916 坪 ⓓ 4 億 57 百万円 ⓔ平成 10 年
54 姫路支店
ⓐ 391 坪 ⓑ 895 坪 ⓓ 3 億 42 百万円 ⓔ平成 2 年
57 米子支店
平成 28 年 1 月完成予定 ⓐ 10,000 坪 ⓑ 4,701 坪 ⓒ設計／㈱竹中工務店、建設／㈱竹中工務店 ⓓ 23 億 43 百万円 ⓔ平成 19 年 19 プラネット東関東・松戸支店
ⓐ 2,307 坪 ⓑ 2,950 坪 ⓓ 8 億 4 百万円 ⓔ平成 6 年
26 プラネット東京・川崎支店
ⓐ 3,138 坪 ⓑ 6,195 坪 ⓒ設計／㈱安井建築設計事務所、 建設／㈱竹中工務店 ⓓ 44 億 74 百万円 ⓔ平成 27 年 56 プラネット山陽・岡山支店
ⓐ 600 坪 ⓑ 416 坪 ⓓ 1 億 70 百万円 ⓔ平成 12 年
ⓐ 2,506 坪 ⓑ 4,975 坪 ⓒ設計／㈱昭和設計、建設／㈱竹中工務店 ⓓ 20 億 45 百万円 ⓔ平成 17 年 68 プラネット九州・鳥栖支店
9
水戸支店
ⓐ 2,000 坪 ⓑ 663 坪 ⓒ設計／㈱竹中工務店、 建設／㈱竹中工務店 ⓓ 5 億 49 百万円 ⓔ平成 19 年
11 鹿島支店
ⓐ 1,098 坪 ⓑ 828 坪 ⓒ設計／㈱安井建築設計事務所、 建設／㈱竹中工務店 ⓓ約 9 億円（予定）
12 宇都宮支店
ⓐ 109 坪 ⓑ 818 坪 ⓓ 4 億 64 百万円 ⓔ平成 21 年
ⓐ 399 坪 ⓑ 3,346 坪 ⓓ 5 億 72 百万円 ⓔ平成 20 年
58 福山支店
ⓐ 798 坪 ⓑ 715 坪 ⓒ設計／㈱安井建築設計事務所、 建設／鹿島建設㈱ ⓓ 5 億 32 百万円 ⓔ平成 23 年
59 広島支店
ⓐ 436 坪 ⓑ 506 坪 ⓓ 80 百万円 ⓔ平成 16 年
62 高松支店
平成 28 年 2 月完成予定 ⓐ 506 坪 ⓑ 356 坪 ⓓ 2 億 41 百万円 ⓔ平成 8 年
13 小山支店
28 プラネット南関東・厚木支店
ⓐ 756 坪 ⓑ 1,511 坪 ⓓ 10 億 99 百万円 ⓔ平成 21 年
37 プラネット東海・岡崎支店
ⓐ 916 坪 ⓑ 3,235 坪 ⓓ 18 億 6 百万円 ⓔ平成 25 年
69 ＨＣ九州物流センター
15 大宮支店
ⓐ 1,002 坪 ⓑ 445 坪 ⓒ設計／㈱安井建築設計事務所、 建設／大成建設㈱ ⓓ 4 億 81百万円 ⓔ平成 21 年
18 新潟北支店
ⓐ 788 坪 ⓑ 721 坪 ⓒ設計／㈱安井建築設計事務所、 建設／㈱竹中工務店 ⓓ 4 億 91 百万円 ⓔ平成 21 年
65 松山支店
ⓐ 780 坪 ⓑ 1,323 坪 ⓒ設計／㈱安井建築設計事務所、 建設／大成建設㈱ ⓓ 10 億 7 百万円 ⓔ平成 24 年
66 小倉支店
ⓐ 795 坪 ⓑ 1,111 坪 ⓓ 4 億 29 百万円 ⓔ平成 4 年
67 福岡支店
ⓐ 3,427 坪 ⓑ 6,806 坪 ⓒ設計／㈱安井建築設計事務所、 建設／大成建設㈱ ⓓ 28 億 93 百万円 ⓔ平成 27 年
トラスコ中山の 4つの強み
ⓐ 3,603 坪 ⓑ 6,384 坪 ⓒ設計／鹿島建設㈱、建設／鹿島建設㈱ ⓓ 29 億 53 百万円 ⓔ平成 18 年
ⓐ 605 坪 ⓒ設計／㈱安井建築設計事務所 ⓓ約 6 億円（予定）
プラネット埼玉
ⓐ 787 坪 ⓑ 703 坪 ⓒ設計／清水建設㈱、建設／清水建設㈱ ⓓ 4 億 41 百万円 ⓔ平成 20 年
24 城南支店
ⓐ 572 坪 ⓑ 320 坪 ⓒ設計／㈱安井建築設計事務所、 建設／大成建設㈱ ⓓ3億43百万円 ⓔ平成 21 年
29 岡谷支店
ⓐ 512 坪 ⓑ 298 坪 ⓓ 2 億円 ⓔ平成 12 年
74 鹿児島支店
ⓐ 666 坪 ⓑ 554 坪 ⓒ設計／㈱竹中工務店、 建設／㈱竹中工務店 ⓓ 3 億 97 百万円 ⓔ平成 16 年
ⓐ 1,169 坪 ⓑ 2,436 坪 ⓓ 7 億 35 百万円 ⓔ平成 14 年
トラスコ中山の CSR
20 千葉支店
ⓐ 500 坪 ⓑ 410 坪 ⓓ 3 億 50 百万円 ⓔ平成 10 年
トラスコ・リゾート＆スパ箱根（研修施設・ゲストハウス）
トラスコ中山の 沿革・組織・業績
平成 30 年 1 月完成予定 ⓐ 3,490 坪 ⓑ 3,388 坪 ⓓ 11 億 57 百万円 ⓔ平成 13 年
ⓐ 4,145 坪 ⓑ 7,249 坪 ⓒ設計／大成建設㈱、建設／大成建設㈱ ⓓ 34 億 67 百万円 ⓔ平成 20 年
ⓐ 1,682 坪 ⓑ 2,503 坪 ⓓ 7 億 38 百万円 ⓔ平成 14 年
ⓐ 10,653 坪 ⓒ設計／㈱日建設計 ⓓ約 100 億円（予定）
ⓐ 682 坪 ⓑ 822 坪 ⓒ設計／㈱安井建築設計事務所、 建設／大成建設㈱ ⓓ 5 億18 百万円 ⓔ平成 23 年
ⓐ 432 坪 ⓑ 574 坪 ⓓ 6 億 22 百万円 ⓔ平成 16 年
ⓐ 325 坪 ⓑ 516 坪 ⓓ 1 億 94 百万円 ⓔ平成元年
ⓐ 300 坪 ⓑ 460 坪 ⓓ 1 億 56 百万円 ⓔ平成元年
ⓐ 2,748 坪 ⓑ 697 坪 ⓒ設計／㈱日建設計、建設／鹿島建設㈱ ⓓ 3 億 60 百万円 ⓔ平成 23 年
※自社所有物件のみの掲載です。
19
22
CATALOG
商品
プロツール総合カタログ モノづくり現場で必要とされるあらゆるものを掲載するプロツールの総合カタログ。昭和39年
『オレンジブック』 発刊部数
モノづくり現場で、プロに役立つ情報を ご提供するカタログ。
より呼びやすく、身近な存在となれるよう、平成12年に『オレンジブック』 と名称を変えました。 ■
30
納期や売れ筋商品が一目でわかる 4段階の色分けで納期を表示。また売れ筋商品も一目でわかります。 トラスコ
Resin Platform Truck Big type KARTIO BIG OFF-ROAD
大型樹脂製運搬車
特
ハ ン ド ル 高 さ
長さ
トラスコ中山㈱［970724］
定価：8,500円（税抜） ［1セット］
あらゆる工場に置かれているカタログ
長さ×幅×高さ ハンドル高さ キャスター径 適合 質量 税込価格（1台） メーカー希望 均等荷重 小売価格 色 （mm） （mm） （mm） ストッパー（kg） ［8％］/［10％］ （1台） （kg） 467-9946 MPK-906OR-BK ￥48,600/￥49,500 ￥52,500 100 ブラック 900×778×265 950 前輪250、後輪175 19.1 467-9954 MPK-906OR-B ￥48,600/￥49,500 ￥52,500 100 ブルー 900×778×265 950 前輪250、後輪175 19.1 ◆ 454-8337 MPK-906OR-OG ￥48,600/￥49,500 ￥52,500 100 オリーブ 900×778×265 950 前輪250、後輪175 19.1 ◆
発注コード
幅
MPK-906OR-OG （オリーブ）
品 番
納期を色で表示
■
約90％を在庫。 翌日・即日配送可能
掲載商品の約90％を在庫しているた め、即日・翌日配送が可能です。
■
4-905ページに掲載
前輪に大径車輪を使用することにより、走行時の段差乗り越えに優れています。 ● 空気入タイヤ仕様のため、 走行時の凸凹路面での衝撃を和らげ、安定・静粛に走行できます。 仕 様 ● 完成品 商品紹介動画 使用例 ● 自在キャスター、 固定キャスター各2個 材 質 ● 荷台：再生ポリプロピレン（PP）再生材100% ● ハンドル：スチール ● ハンドル表面処理：粉体塗装 ● キャスター金具：スチール 製造国 ● 日本 ●
発注単位1台
万部／年
空気入れは
電子カタログで 閲覧可能
インターネット環境があれば、パソコン、 iPadなどから手軽にご覧いただけます。
WEB
高さ
長
（折りたたみハンドルタイプ）
カタログ
約
物流
カタログ
に「中山商報」として創刊した当カタログは、販売店様にご利用いただく際、より見つけやすく、
売れ筋（出荷実績）を色で表示
■
Webと連携して 動画で商品をご紹介
ページ内の二次元コードから商品説 明動画にアクセスできます。
『オレンジブック』 総ページ数
10,900
約
多様化する販売チャネルに対応するカタログ ページ
□
オレンジブックジュニア
●
●
●
247,000
点以上
1,349
社
●
●
□
工事BOOK
“工事現場で使う、道具・備品を一冊で揃え られるワンストップショッピングカタログ” と して商品情報をお届けしています。 ●
●
●
毎年約60社、15,000∼20,000アイテムを
●
総ページ数：６４２ページ 掲載アイテム数：約21,000アイテム 定価：1,000円（税抜）
総ページ数：３２０ページ 掲載アイテム数：約２７０アイテム 定価：880円（税抜）
□ ココミテ （COCOMITE） 商品の使用方法や、受発注の際に確認する ポイントをやさしく解説するプロツールのガ イドブックです。お客様への配布も行い、商 品選定の効率化に貢献しています。 定価：3,000円（税抜） ●
トラスコ中山の 沿革・組織・業績
約
仕入先様がイチオシするアイテムの最新情 報を掲載したカタログマガジンです。商品 の開発コンセプトや特長も紹介され、プロ ツールのトレンドが一目でわかります。
トラスコ中山の CSR
『オレンジブック』 掲載アイテム数 掲載メーカー
総ページ数：約2,400ページ 掲載アイテム数：約５7,000アイテム 定価：3,000円（税抜）
イチオシカタログ トラスコ中山の 4つの強み
商品分類毎に代表的な商品を抜粋し一冊に まとめた、作業現場でも使いやすいカタロ グです。
プロツールの情報が満載
□
新規掲載し、充実の情報を提供 24
25
WEBSITE
商品
円滑な商取引を支えるシステム お客様の営業活動を支援するため、各種電子商取引システムを構築しています。
スムーズな商取引を支え、 お客様の利便性を高めるためのシステム。
「オレンジブック.Com」 掲載アイテム数
オレンジブック.Ｃｏｍ
お客様が求める最新の情報を公開
約90万アイテムを簡単に検索
■
商品の図面やMSDSのダウンロードが可能
■
当社在庫の確認
■
お得なキャンペーン情報
■
お見積り、ご注文（会員サイト）
□
オレンジコマース
WEB
万アイテム
■
カタログ
モノづくり現場で必要とされる機械工具、物流機器、環境安全 用品などのプロツールの総合検索・情報Webサイトです。新商 品情報をはじめ、商品のＭＳＤＳ （安全データシート）や図面、含 有物質調査票もダウンロードできます。また、スマートフォンに も対応しているため、外出先などでもご利用いただけます。
90
約
□
物流
W E B
これらを活用し、お客様の利便性をより高めます。
□ トラスコEDI
オレンジコマース
ORANGE COMMERCE 大手ユーザー様を中心にコスト削減や利便性を求めて、Ｗebによる 電子購買の流れが加速する中、そのニーズに応えるのが「オレンジ コマース」です。ユーザー様の購買システムとトラスコ中山のシステ ムを連携し、販売店様との３者間で行う電子集中購買システムです。
全受注に占める ネット受注率
□
オレンジコマース
77.9
販売店様と、 トラスコ中山の基幹システムを連携させるツールです。 販売店様の通常使用されているシステムと連携し、発注業務の省力 化、迅速化が図れます。
SORA
「オレンジブック」から 欲しい商品を探す
%
トラスコ中山
販売店様 商品を 納品
システムによる仕事の効率化を実現
商品を 納品
ユーザー様 （製造業）
オレンジコマース［トラスコ電子集中購買システム］の流れ
人以上
（平日平均）
（セルフィ） -Self.Innovation-
新しい営業活動支援システムとして、平成25年（2013） に稼働。営業担当者が、お客様にとって必要な情報をタ イムリーにお届けできるよう支援するシステムです。業 務に合わせ、4つの機能に分かれています。 ① 計画（販売店様を訪問する前に利用する機能） ② 実績（売上実績などを素早く確認できる機能） ③ 業務効率（販売店様からの問い合わせに素早く回答するための機能） ④ 分析（様々な切り口から取引状況を分析する機能）
アラート 1-1 対応 アラート
訪問計画
販売店訪問
見積・受発注
分析
実績確認
2-1 提案商材 検索
3-1 販売店 カルテ
4-1 値決め情報
5-1 販売計画 基礎データ
6-1 卸・特価 不一致チェック
2-2 提案先検索
3-2 品目・仕入先 照会
4-2 見積り 未回答一覧
5-2 販売店 トレンド分析
6-2 販売店別特価・ 実績一覧
2-3 流れ品状況
3-3-1 実績報告書 A4 縦
4-3 見積り 未受注一覧
5-3 売上予実 簡易分析
3-3-2 実績報告書 A4 横
4-4 受注ステータス チェック
5-4 オレンジブック.Com 価格在庫照会分析
3-4 メーカー別 実績報告書
4-5 受注残一覧
5-5 オレンジブック.Com アクセス分析
トラスコ中山の 沿革・組織・業績
75,000
セ ル フ ィ
※「SAP AWARD OF EXCELLENCE」とは、世界の大企業約 20万社を顧客に持つSAP社様の表彰制度であり、ユーザーへの 貢献度が高いと評価されたパートナー企業に授与される賞です。
トラスコ中山の CSR
「オレンジブック.Com」 ご利用者数
営業活動支援システム
「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2015」 最優秀賞
トラスコ中山の 4つの強み
□
膨大なデータを高速に処理できる情報基盤 で、業務用データや分析用データ、Ｗebデー タなどの各種データを対象とした様々な分 析が可能。既存のシステムで約２０分かかっ ていた分析作業が１秒に短縮されました。
ご利用しやすい環境を整備し、利用者数は年々増加
26
27
物流システムを要に、現地のモノづくりの
トラスコ中山の
トラスコナカヤマ タイランド
リスク マネジメント 環 境への 取 組み
CSR
お役に立てる企業を目指しています。
コーポレート ガバナンス
海外現地法人
海外においても日本国内同様、カタログの発刊、在庫の保有、
「オープンで公正な企業活動を通じて、
人や社会のお役に立つ」ということが、 ■ 商号：TRUSCO NAKAYAMA CORPORATION（THAILAND）LIMITED. ■ 所在地：24/14 Moo13 Kingkaew Road, Rachathewa,
TRUSCO CSR の基本方針です。 人事制度
Bangplee, Samutprakarn 10540 Thailand ■ 代表取締役社長：小津浩之（トラスコ中山株式会社 専務取締役） ■ 設立日：平成22年（2010）9月3日 ■ 資本金：1億1,000万バーツ（約4億円） 倉庫と事務所が併設する社屋
■ 敷地面積：倉庫 239坪／事務所 43坪 ■ 在庫アイテム数：約1万アイテム
コーポレートガバナンス ………… P30
バンコク
CORPORATE GOVERNANCE
スワンナプーム国際空港
リスクマネジメント ………………… P32
人材育成
自動車産業を中心に、成長 著しいタイのモノづくり市場。 卸売を行う企業が少ない中、 在庫を保有する強みを活か し日系のディーラー様を中 心に販売先を増やし続けて います。
福利厚生
日本のモノづくりに貢献し、
タイ人スタッフは10名以上在籍
スカルノハッタ国際空港
RISK MANAGEMENT
アマタナコン 工業団地
在庫は2万アイテムまで拡大予定
PR
ジャカルタ
デルタ シリコン 6 工業地帯
環境への取組み ……………………… P33
トラスコナカヤマ インドネシア
福利厚生
………………………………… P34 ………………………………… P36
社会貢献
WELFARE PROGRAM
人事制度
IR
ENVIRONMENTAL ACTIVITIES
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 日本人4名、現地スタッフ4名で平成27年8月より営業開始予定
■ 代表取締役社長：小津浩之（トラスコ中山株式会社 専務取締役） ■ 設立日：平成27年（2015）１月 ■ 資本金：440万ドル（約５億円） ■ 敷地面積：615坪
IR ……………………………………………… P41 INVESTOR RELATIONS
社会貢献
スカルノハッタ国際空港
中山視覚障害者福祉財団……… P43
デルタ シリコン 6 工業地帯
NAKAYAMA WELFARE FOUNDATION FOR VISUALLY IMPAIRED PERSON
トラスコ中山の 沿革・組織・業績
SOCIAL CONTRIBUTIONS
ジャカルタ
内観
………………………………… P42
トラスコ中山の CSR
■ 在庫アイテム数：約１万5,000アイテム（順次3万アイテムまで拡大予定）
※数字は平成27年5月時点
28
…………………………………………… P40
PUBLIC RELATIONS
■ 営業開始：平成27年8月予定
自動車メーカーを中心とし た 製 造 業 の 進 出 が 著し い スワンナプーム国際空港 インドネシア共和 国 。首都 ジャカルタから東へ40km ほどの、工業地帯が多数隣 接するブカシ・チカラン 地 区に社 屋を構え、同国のモ アマタナコン 工業団地 ノづくりの発展に寄与する ことを目指します。
PR
トラスコ中山の 4つの強み
■ 所在地：Bekasi, Cikarang, Japanese SME's Center内
ンコク
………………………………… P38
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
■ 商号：PT．TRUSCO NAKAYAMA INDONESIA
建設中の社屋
人材育成
29
コーポレート ガバナンス
CORPORATE GOVERNANCE
コーポレートガバナンス
〈独自のガバナンスを構築する施策〉
リスク マネ ジメント
●株主総会参加者のみによる議長への議決権行使結果確認（社長OJS） ●責任者による独自の役員評価制度（役員OJS） ●部門にとらわれない定期人事異動
“TRUST COMPANY” を具現化するために
●経営会議による独自の意思決定システム
環 境への 取 組み
選解任
選解任
選解任
監査役会（３名）
会計監査人 有限責任監査法人 トーマツ
報告
常 勤２名（社外監査役） 非常勤１名（社外監査役）
1. 取締役会（最高当事者会議）
報告
顧問弁護士 コンプライアンスミーテ ィングを月に１度実施
4.役員OJSによ る役職者約150 名からの評価
報告
2. 経営会議
監督/ 指示
●参考：経営会議レイアウト
反対
支持率
1,038名
1名
99.9%
4. 役員OJS OJSを通じて、従業員から役員への評価を定期的に行い、その結果 を役員にフィードバックし、不正防止及び企業価値向上を図っていま す。 ●運営方法
報告 コンプライ アンス委員会
コンプライアンス オフィサー
従業員からの 直接連絡
商品本部
営業本部
常務取締役 商品本部長 中井 孝
専務取締役 営業本部長 小津浩之
①1年に1回実施 ②投票者の個別情報は、完全非公開 ③投票者は役職者約150人 ④各投票項目１つにつき４点満点で評価。 同時にコメントによる評価も実施 ⑤評価点数には一定の基準があり、 下回ると退任候補にもなりえる
●参考：評価結果（平成27年度） ［取締役］ 対象者
A
B
C
合計点
20.3
18.8
18.4
評価項目
OJSとは…オープンジャッジシステムの略で、上司だけでなく周囲の社員が相互に評価する制度。
3.6
3.4
3.3
3.7
3.1
3.0
コミュニケーション能力
3.1
3.3
3.0
公平・公正
3.6
3.1
3.2
独創力
3.1
2.8
2.8
問題解決能力
3.3
3.1
3.0
※各項目に対し、 ４点満点で評価しています
株主様に当社をより深く知っていただけるような内容としています。第 52期定時株主総会には、合計1,244名の株主様がご出席されました。
社外取締役についての考え方
1. 社長ＯＪＳ※の実施 3. 東京・大阪２会場での同時開催 （議決権行使、質疑応答が可能） 4. 映像や写真を多く使用したプログラム構成 大阪会場
東京会場
ボスチャレンジ・コース研修生が参加した経営会議
トラスコ中山の 沿革・組織・業績
当社では独自のガバナンスを形成しているため、社外取締役 設置の目的を「不祥事の防止」ではなく、「持続的な成長・ 企業価値の向上」に重きを置いています。著名かどうかでは なく、会社の成長に本当に必要な方という基準で人選を行っ ています。
2. 集中日を避けた早期日程での開催
トラスコ中山の CSR
●株主総会のこだわり
トラスコ中山の 4つの強み
株主総会
経営感覚・先見性 リーダーシップ
社会貢献
経営管理本部
部門をまたぐ定期的人事異動
30
賛成
1,039名
コンプライアンス室
常務取締役 経営管理本部長 藪野忠久
※社長 OJS…当日の議決権行使によって、 株主様から経営者としての妥当性を 評価されている
有効投票数 中山哲也
IR
監査 / 指導
原則月1回開催する経営会議において、意思決定を行っています。取 締役は、より広い視野と透明性を確保するために、執行役員、部長、 課長、支店長、女性社員などの参加者からの意見を広く求める運用 をしています。また、経営会議の内容は、1週間以内に全社員に配信 されます。
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電子監査シス テム「火の見や ぐら」による監 視
代表取締役社長 中山哲也
●参考：第52期社長OJS
2. 経営会議
かみ
社長 報告
株主総会当日、参加された株主様に、社長による説明や質疑応答を 直接聞いたうえで選任に対する賛否を投票により評価をしていただ いています。その結果を“社長OJS”として経営者の重要な評価指 標の1つと考えています。
経営会議においては、役職や立場に関係なく議論が行えるよう、上 しも 下のない円卓型のレイアウトに。また、座席は毎回変更しています。
選定 / 解職
業務執行
監査指導室
助言
取締役は監査役を含む役員のみで構成する最高当事者会議にて議 論を経て、経営の方向性を共有したうえで経営会議を開催します。
人材育成
取締役４名に対し 監査役 3 名にて監査
3. 社長OJS
人事制度
株主総会（3.社長 OJS）
1. 取締役会（最高当事者会議）
福利厚生
独自のガバナンス
31
コーポレート ガバナンス
RISK MANAGEMENT
ENVIRONMENTAL ACTIVITIES
環境への取組み
photo
事業継続は当社の社会的責任である
リスク マネ ジメント
リスクマネジメント
事業を通じた環境活動
環 境への 取 組み
事業継続体制
ISO14001取得
●物流センター16か所 ●在庫保有支店32か所
私たちの小さな取組みが未来につながるよう地球環境にやさしい企業を目指しています。 自主的な管理により組織の持つ環境影響を少しでも軽減するために、当社の拠点すべてに おいて環境マネジメントシステムに関する国際規格であるISO14001を認証取得しました。
建物からサーバーまで、あらゆるもの を自社で所有することで様々なリス クを回避し、柔軟な対応を可能にして います。 東京本社内に設置されたデータセンター“Solemare”
緊急時の物流体制 既存の供 給ルートが災害などで 寸 断された場 合でも、自動 的に 近 隣 の 拠 点によりフォローされ る体制を築いています。
近年設計の社屋には免震構造を採用 しています。またその他の災害にも対 応できるよう様々な設 備を導入して います。
当社オリジナルエコマーク
環境にやさしい活動
地域清掃活動「クリーントラスコ」
物流センターや新設支店を中心に環境設備を導入しています。
全国各地で社員が集まり、地域の清掃活動に参加するなどの取組み を行っています。
免震構造を採用した物流センター プラネット大阪（平成27年5月竣工）
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環境設備の導入
人材育成
防災設備
平成17年（2005） ISO14001を認証取得
人事制度
物流拠点が全国各地に配置され ていることで商品在 庫を全国に 保有することができ、リスク軽減 につながります。
自社所有
福利厚生
全国に在庫を保有
リスク管理
コンプライアンス上の問題の早期発 見、対処、発 生防止のために社内外 の窓口となるホットラインを設置して います。また研 修 や 冊 子の配布によ る社員への啓発活動も継続的に行っ ています。
品質保証期限などを 一目でわかるよう表示を工夫
浸水対策として、重要な設備は すべて2階以上に配置していま す。またビルの周囲には浸水想 定レ ベ ル1m の 防 潮 堤（植 栽 帯）や防潮板を設置し、万が一 に備えています。
再生素材を使った商品や、環境に配慮した商品の取扱を拡大してい ます。
防潮板
社員への環境教育
未来の環境対策としてテ スラ社製 電気自動車「モ デルS」を購入しました。 未来のモノづくりの研究 にも取り組んでいます。 テスラ「モデルＳ」
350Kvaの非常用発電機
布粘着テープ
ISO14001取得ガイドブック『ISOものがた り』や社内教育用冊子『ISO活（いそか つ）ブック』を 発 刊 。環 境 問 題 や ISO14001の基礎知識だけでなく、当 社独自の環境活動も掲載しています。 また社内研修や社内報「はんどめいど」 では、社員の環境活動を紹介し、環境意識 向上に努めています。
クリーナースプレー
トラスコ中山の 沿革・組織・業績
電 気は 異なる変 電所から2系 統引込しています。また、非常 用発電機により、停電時でも半 日間はビル全体と主要システ ムを稼働することができます。
マルチクリーナー
電気自動車の 研究
トラスコ中山の CSR
32
上・振動を伝えにくくする積層ゴムアイソレータ 下・地震の軌跡を記録するけがき装置
環境対応品
東京本社グリーンテラスカフェ
■非常時の電力 東日本大震災を受けて、当時設計 途中であった東京本社ビルは、設 計を大幅に変更し、あらゆる災害 に対応 が 可能 な本 社として平成 26年3月に竣工しました。
社内敷地の 緑化推進
トラスコ中山の 4つの強み
■浸水対策
地震の揺れを装置が吸収することで、建物に 揺れが伝わりにくくなる「免震構造」を採用し ています。耐震グレードは、大地震発生時にも 主要機能の確保が可能な「Sグレード」です。
LED照明
自社の敷地において、積 極的に緑化を推進してい ます。
災害に強いビル トラスコ フィオリートビル（東京本社） ■免震構造
太陽光発電システム
社会貢献
プライベート・ブランド商品の品質管 理を行うＰＢ品質保 証課を設 置して います。不具合 発 生時には 製 造委 託 先とともに再発防止策の立案や商品 改 良を行うなどして品質の向上に努 めています。
IR
善択ホットライン
社員・パートタイマー全員に配布 される「トラスコ善択ブック」
PB品質保証課の設置
33
コーポレート ガバナンス
WELFARE PROGRAM
設備
リゾートマンション
社員のやる気アップと健やかな生活を支援
社員寮 ・札幌市中央区 ・群馬県吾妻郡
独身社員（総合職）や単身赴任社員のための社員寮を東京・大阪に 計３か所保有。その他の地域では借り上げ寮を用意しています。
環 境への 取 組み
社員・パートタイマーが自由に利用 できるリゾートマンションが全国に 16か所あります。
・東京都港区 ・浜松市三ヶ日町 ・三重県志摩市
各種制度
・京都市下京区 ・徳島県鳴門市
慶弔見舞金制度
事 業所内のコミュ ニケーションを 活 発にするための制 度 で、会 社 から親 睦費として一人当た り5,000円が年４ 回支給されます。
役員・社員・パートタイマーを対象に、5つの慶弔見舞金制度を設けて います。
2. 出産祝い金
一子毎に1万円相当の商品カタログを支 給します。
3. 香典及び弔慰金
本人または親族が亡くなった場合、勤続 年数に応じ、香典として最大5万円を支給 します。また、社員が亡くなった場合、遺 族 に 対して弔 慰 金を支 給します。最 大 1,000万円（勤続20年以上）
4. 傷病見舞金
傷病により休業する場合、1万円を支給し ます。
半年毎に実績の高 い上位10支店が表 彰 され ま す。上 位 支店には賞金が贈 られます。
5. 災害見舞金
火災や地震などにより家屋に損害を受け た場合、その程度に応じて最大10万円を 支給します。
トラスコ・リゾート＆スパ箱根 神奈川県箱根町にあり、社員研修での使用やゲストハウス、社員旅 行など様々な用途に利用しています。
客室
エントランス
当社社員が管理をしています
専属の料理人によるコース料理を提供
トラスコマリンクラブ 横 浜と神戸に1隻ず つクル ー ザーを所有。個人ではなかなか 経験できないクルージングの 楽しさを味わう場として用意し ています。また、小型船舶1級 免許取得者には受験費の約半 額を会社が負担しています。
IR
結婚する場合、勤続年数に応じて最大3 万円を支給します。
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1. 結婚祝い金
トラスコーズ新橋
エクスモンド有馬
人材育成
あきんど大賞
・鹿児島県霧島市 など
中山年金
役員・社員の還暦祝いと して、東 京台場にある会 員制リゾート「東 京ベイ コート倶楽部」への招待 （本人とその家族）と現金 10万円を贈呈します。な お、 「東京ベイコート倶楽 部」は社 員・パートタイ マーが格安で利用するこ とができます。
東京ベイコート倶楽部 ホテル＆スパリゾート
毎月の給与天引きで当社株を購入でき、積立金に対して10％の奨励金 が補助されます。
内観
人間ドック（被扶養配偶者を含む）
ヘルスケア課
3 5 歳 未 満 の 社 員はミニドッ クを、35歳以上の社員は人間 ドックを受診できます。また、 社員だけでなく被扶養配偶者 の受診も可能です。社員とその 家族の健康を基盤として、安心 して働ける環境をつくることを 目的としています。
心身の健康を維持し、安心して 仕事に打ち込める環境づくり を目的として、専門スタッフが 常駐するヘルスケア課を両本 社に設置しています。また、禁 煙推進企業として責任者には 禁煙を義務づけています。
東京本社での受診の様子
禁煙マーク
東京本社に設置している保健室
トラスコ中山の 沿革・組織・業績
財形貯蓄 給与や賞与から給与天引きで貯蓄でき、会社からの補助が年に2回支 給される制度です。
ヘルスケア
トラスコ中山の CSR
持株会
内定者向けクルージング
トラスコ中山の 4つの強み
保険料の10％を会社が補助し、払込満了後65歳から10年間確定年金 として受け取ることができる企業年金制度です。
社会貢献
社員の還暦祝い
第52期あきんど大賞の上田支店 （自支店を表すキーワードとともに）
人事制度
コミュニケーションマネー制度
コミュニケーションマネーを利用した社員旅行（八戸支店）
福利厚生
・神戸市中央区
34
リスク マネ ジメント
福利厚生
35
社員を支援するための制度
おしどり転勤
人事制度の基本は「チャンス＆フェア」
●結果：支持率80％以上で、かつ、 最低得票数を満たした場合昇格する
変更前
平成27年より
平均給与
役職定年
60歳
62歳
936万円
定年
63歳
65歳
641万円
雇用延長
65歳
70歳
425万円
パートタイマー
70歳
75歳
-
ジョブローテーション 長い会社人生でどん な仕事も対応できる よう、3〜5年を目安 に営 業 、経 理 、物 流 など部門をまたいだ 異 動 を行 います。仕 事の属人化を回避す ることも目的として います。
妊娠中や育児を理由とした場合、子どもが小学4年生の3月末まで １日最大３時間の短時間勤務にできる制度です。また、家族の介護 時にも利用できます。
ウェルカムバック制度 育児・介護・不妊治療を理由として退職した社員を離職期間10年以 内に限り再雇用する制度です。
育児支援手当 10歳未満の子どもを持つ社員に、子ども一人につき月1万円を支給 しています。平成26年（2014）からは、育児休業中の社員にも支給 を開始しました。
育児休業制度 法 律では原 則的に1歳 未 満ですが、当社は子 どもが3 歳になるまで の期間、休 暇を取得で きます。
給与制度
●対象：全社員
給与の引き上げ
●結果：評価給・賞与に関わる人事考課に20％反映する
平成27年（2015）4月より、3年計画で評価給・役職手当を改定し、毎 年約3～5％程度（3年間で約11％）平均年収を向上させる施策を行って います。
社員だけでなく、パートタイマーにもOJS制度を適用し、公平性・客観 性の高い評価につなげています。 ●対象：全パートタイマー
●結果：時間給・賞与に反映する。社員への登用基準にも反映する
36
・キャリア（総合職）…………………………………… 134名 海外キャリア………………… 31名（内海外勤務3名） 国内キャリア ……………………………………… 103名 ・スペシャリスト（専門職） ……………………………… 8名 ・エリア（一般職）……………………………………… 243名 ・サポート（社内勤務職）………………………………… 9名 ・ロジス（物流職） ……………………………………… 10名 ・契約社員 ………………………………………………… 1名 平成27年5月1日現在
TRUSCOスマイルサポーターズ 女性社員が仕事上の不 安 や悩みを先 輩 女性 社員に相談できるメン ター制 度 です。現在 全 国で13名がサポーター を務めています。
iPadを貸与し、自宅で社内イントラネットを閲覧可能にし、 会社の情報をいつでも取得できるようにしています。
社 員の 年 収アップとモチベーション向 上を目的として、平成 2 5 年 （2013）より業績連動型賞与を導入しました。前期の当期純利益を超 えた場合、総支給額が当期純利益の8％を上限とした金額を賞与に上 乗せし支給します。
■「事業所訪問デー」を設置
ファイナンシャルボンド
指定の講座を期間内に終了した社員に受講料の50％を補 助する通信教育講座の制度を産休・育休社員にも適用して います。
退職金を退職時に一括支給するのではなく「ファイナンシャルボンド」 という年次払いの支給をしています。
女性社員（平均年齢30.2歳）…… 405名（女性比率29.8%）
４か月毎に自事業所への訪問を促す「事業所訪問デー」を 設置し、職場を身近に感じられる環境を整えています。
くるみんマーク取得
■通信教育講座の受講
平成20年（2008）4月に、次世代育成 支援対策に積極的に取り組む企業であ るという認定を受けました。
トラスコ中山の 沿革・組織・業績
●方法：業績・姿勢・能力についてそれぞれ5段階で評定する （その理由となるコメントを記載）
■iPadで情報共有
●女性社員数と内訳
トラスコ中山の CSR
パートタイマーOJS
業績連動型賞与
産休・育休社員の復職支援
・支店長……………………………………………………… 6 名 ・係長………………………………………………………… 3 名 ・係長心得………………………………………………… 20名 ・主任……………………………………………………… 48名
トラスコ中山の 4つの強み
●方法：業績・姿勢・能力についてそれぞれ5段階で評定する （その理由となるコメントを記載）
●女性管理職 役職者数
社会貢献
同じ 事 業 所で 働く社 員同 士 の評価を人事制度に反映させ る制度。良い点や改善すべき 点などのコメントも記載され、 本人にフィードバックされま す。
●制度詳細
ゆとり時短制度
IR
人事考課OJS
平成27年（2015）4月、社員の安心感とやる気を向上させるために定 年年齢を引き上げました。また、年金支給開始年齢の引き上げを見越し、 雇用延長の上限年齢と雇用延長後の継続雇用の上限年齢を引き上げま した。
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●方法：昇格の可否を○・×で判定（その理由となるコメントを記載）
定年年齢引き上げ
当社の女性社員の育成については、 「特別扱いは嫌」「男性と同じ条 件で勝負したい」という社内の女性社員の声を尊重し、実力主義を 貫いています。意図的に女性幹部を量産するような風潮に流されず、 他社からも共感されるような女性幹部を育成していきたいと考えて います。
人材育成
●対象：主任以上の昇格候補者
〈女性社員の育成についての考え方〉
人事制度
主任以上の昇格候補となった社員への評価に、本人と仕事上で関わっ たことのある社員による評価を反映させる制度。上司だけでなく、共に 働く社員からの評価を取り入れることで、より多角的な評価ができます。
平成24年（2012）5月より女性の活躍 を推進する「ポジティブアクション」へ 参加登録しています。
福利厚生
昇格・降格OJS
社員が長く安心して働くための制度
ポジティブアクション マーク取得
環 境への 取 組み
公正で客観性の高い評価を行うことを目的とした独自の評価制度、 オープンジャッジシステム（OJS）制度があります。上司だけでなく、周 囲の人が相互に評価し合うことにより、よい緊張感が生まれ、全員の 頑張りや公正に評価される環境づくりにつながります。
社員の配偶者が社外の人であって も、転勤があった場合に配偶者の 転 勤エリアについていき、勤務を 続けることができる制度。 結婚後も社員が長く働き続けられ る環境づくりを目的としています。
リスク マネ ジメント
人事制度 各種OJS制度
コーポレート ガバナンス
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
37
コーポレート ガバナンス
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
人材育成のための研修と取組み
必須
選抜
TRUSCOステージ・トライアル
エリア・ トレーニング研修 （エリアコース社員対象）
経営会議への参加 「ボス枠」 「イノベーション枠」
勤務地を限定する「エリアコース社員」が 約1週間、他の事業所にて勤務をする研 修。他事業所と自事業所を比較する機会 を設け、社員の成長と業務の改善につな げます。
毎月1回、役員、部長が参加し行われる経 営会議に、教育の一環として責任者1名、 一般社員1名が参加します。どのような過 程を経て会社の意思決定がなされるかを 体感し、自らも経営施策を提言します。
仕入先様見学
松山支店の社員が南大阪支店にて研修
経営会議にて提言
当事者意識と成長意欲のある強い人材を育てるための教育カリキュラムです。当社オリジナルの研修内容となっており、教官も社員が務めます。 入社前
１年目
○箱根研修：グループごとに箱根の山の走破を目指す。そ の過程で組織行動と結束力の大切さを体得し、学生から 社会人としての意識改革を行う。
全員
○本社研修：社会人としてのマナーの習得や、会社の仕組 みの理解、当社社員としての自覚を促す5日間の研修。 4 年目
全員
新たな発想で業務の改善や合理化ができる。また、自分 の役割、行動を認識し、所属部署で中心となって動いてい く自覚を持つための研修。
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スキルアップ・ コース
人材育成
［教官］入社 3〜 6 年目の社員
人事制度
新入社員研修
入社
ファースト・ステージ
入社に向けて、社会人、トラスコ中山の社員としての自覚 を促す。 （必須スキルの習得）
内定者スクール
［教官］リーダーシップ・コース終了社員
公募
ボスチャレンジ・ コース 立候補
ボスになるための必須コース。経営に必要なマインド・スキ ル・ナレッジを学び、難題を解決できる力を養成する。 ボスへの登用方法：人事考課の結果から計算される「ボ ス評価点数」をもとに、当コースに参加した候補者の中 から任命される。
・ 「グローバル・チャレンジ」 海 外 部 で OJTをしな が ら、海外ビジネスを発展 させていく。 期間：半年間（年間２名） ・ 「海外ビジネス・コース」 現地法人で勤務しながら 発展の礎を築いていく。 （タイ／インドネシア）
（1週間支店長研修）
修。
全員
社内販売士資格「オレンジ博士」
白紙の部屋
自 分で 考 え行 動 で きる社員を育成する ことを目的とした白 紙の部屋研修。公募 で選出された社員が、 最 大3 0万円の資 金 を元手に自由な研究 テーマを設 定し、白 紙の状態から調査を 進め、経営会議での 発表まで一人で行い 年間２名程度が参加 ます。
全員
あすなろ補助金制度
選抜
38
（２年に一度全ボスが受講）
年２回行われる「オレンジ博士」試験
平成27年（2015）に新設
トラスコ中山の 沿革・組織・業績
ボス
トラスコ中山の CSR
ボスマネジメント・「創造力・発想力・行動力・解決力」を発揮し、企業成長を 加速させるボスを養成していく研修。 コース
サード・ステージ
ボス
ボスとしての組織運営を学ぶ研修。公正な風土づくり、ボ スとしての判断力、管理能力の確認を行う。
（会社視野と経営視点の習得）
新任ボス研修
大 学 卒 業 資 格「 学 士」を取得するため の教育支援として、 資格取得費用の内 3 0万円を会 社 が補 助する制度。高卒社 員だけでなく全社員 がこの制度を利用す ることができます。
社 員が 商品知 識を 高めることを目的に 設 置 され た 資 格 制 度「オレンジ 博士」。 試験は、６月と12月 の年２回実施され、 合格 者には月1万円 の手当が1年間支 給 されます。
トラスコ中山の 4つの強み
ボストレーニング・ ボス登用時に即戦力として対応できるマインド・スキルの 習得を目的に、1週間、支店長としての業務を経験する研 コース
トラスコナカヤマ タイランドにて研修
公募
社会貢献
9 年目 以降〜
［教官］ボスチャレンジ・コース終了社員
次の海外ビジネスを担う人材を育成するための研修制度です。
セカンド・ステージ
全員
所属部署の中心的存在として自分で考え、行動し、課題解 決力を持つことができるよう自覚を促す研修。
（リーダーとしての自立）
リーダーシップ・ コース
海外ビジネス・コース
IR
6 年目
福利厚生
中途で入社した社員を対象とした、1週間 の本社研修と2週間の物流センター研修。 会社を理解し、今後の仕事がスムーズに進 むよう知識・スキル・マインドを習得する 研修です。
環 境への 取 組み
新入社員フォローアップ 研修（中途入社社員対象）
「自覚に勝る教育なし」当事者意識を育てる
選抜
リスク マネ ジメント
人材育成
39
PR
IR
企業姿勢を浸透させ、等身大の企業像を社内外へ
透明性の高い、徹底した情報開示
リスク マネ ジメント
INVESTOR RELATIONS
コーポレート ガバナンス
PUBLIC RELATIONS
環 境への 取 組み
広報活動
IR活動
社内報 「はんどめいど」
日本経済新聞 平成27年2月5日掲載
❶トラスコ物流見学会 物流センターのご見学を通して、当社の多種多様な取扱商品と即納可 能な在庫、そしてそれらを支えるシステムをご覧いただきます。平成 26年度は、837通のご応募の中から抽選で212名の株主様をご招待 しました。
個人投資家様向けＩＲ トラスコ湘南大橋（ネーミングライツ）
テレビ 東 京系 列「ガイアの 夜 明 け」に協賛しています。ビジネス 層への認知度向上を図っています。 毎週火曜22:00〜
企業姿勢を伝える企業 CM やプライベー ト・ブランド商品の CMなどを制作してい ます。近年の CM はすべて社員が出演して います。
コーポレートメッセージ「が んばれ !! 日本のモノづくり」 をテーマに、毎年企業ポス ターを制作しています。
トラスコ湘南大橋
IR サイトでは迅速な情報開示のため、毎月10日（四半期決算月は 20 日）に月次売上高を公表しています。
看板や新聞広告の掲載など、各種広告を展開しています。
配当・株主様優待制度
第52期決算広告（平成27年 3月14日付 日本経済新聞）
ヒストリーギャラリー 創業から現在に至る当社の歩み をまとめた「ヒストリー ギャラ リー」を東京本社4階に設置して います。
東京ビッグサイトのPR看板
業績連動型及び下限を設けた安定配当
フリーチョイス+ポイント制の株主優待
中間と期末の年2回、配当を実施しています。一定の基準を超えた当 期（四半期）純利益が計上された場合、それに連動した配当を行い、 超えなかった場合でも下限を設けています。
当社株式を100株以上ご所有の株主様に、年1回の株主優待を実施 しています。毎年12月末時点の所有株数に応じてポイントを贈呈し、 そのポイント分の商品と交換できます。
1株当たり当期（四半期）純利益
年間（中間）配当金
80（40）円を上回る場合
1株当たりの当期（四半期）純利益×25%
80（40）円を下回る場合
20（10）円
※（ ）は第２四半期累計期間の計算基準です。 計算上の銭単位端数については50銭刻みで繰り上げます。 （1銭～49銭→50銭、51銭～99銭→1円）
●優待商品例
（左から）軽量樹脂製運搬車「カルティオ」／ホースリール／なめたネジはずし工具セット
トラスコ中山の 沿革・組織・業績
2015年版企業ポスター「50年ぶりの日本製旅客機MRJ」
IRサイト
トラスコ中山の CSR
企業ポスター
東京本社内の様々な部署の紹介や、地下の免震構造など災害対策の ご見学を通して、本社機能や各戦略への理解を深めていただきます。 平成27年度が初開催となり、467通のご応募の中から抽選で90名 の株主様をご招待しました。
トラスコ中山の 4つの強み
「カルティオ 最高を追求するために」 （平成24年10月制作）
各種広告
❷トラスコ東京本社見学会
社会貢献
CM制作
神奈川県茅ヶ崎市と平塚市間 の相模川に架かる国道134号 線の「湘南大橋」のネーミン グライツ（命名権）を平成22 年（2010）より取得。地図や カーナビの表記にも使用され ています。
個人投 資家様向け 会社説明会や、株主 優待本への掲載など を通じ、株式市場に おける認知度向上に 努めています。
IR
番組協賛 「ガイアの夜明け」
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役員との懇親を図り当社理解を深めていただく場として、毎年、株主 様向け見学会を開催しています。
PR
広告・宣伝
年 2 回の決算説明会や年間約 80 社との個別ミーティング、物流セン ター見学会を通じ、ビジネスモデルや経営方針を理解していただく ための IR 活動を行っています。
人材育成
日本経済新聞 平成27年1月17日掲載
会 社と社 員、社 員と社 員の心をつなぐコミュニ ケーション誌を手づくり （ハンドメイド）しよう という編集 方針のもと、 昭和44年（1969）以来 左／「はんどめいど」の前身「わかたけ」 トラスコ中山と社 員の 右／平成27年1月号 歴 史を綴り続けていま す。
株主様向け見学会
人事制度
各 種プレスリリースを 配信し、日本経済新聞 などに取り上げられて います。
機関投資家様向けＩＲ
福利厚生
プレスリリース
41
コーポレート ガバナンス
SOCIAL CONTRIBUTIONS
リスク マネ ジメント
公益財団法人 中山視覚障害者福祉財団
社会貢献 人や社会のお役に立てる企業へ
環 境への 取 組み
社会貢献 福利厚生
インターンシップ
人事制度 人材育成
“体験型”にこだわり、実際にお客様を訪 問して提案営業を行うなど、学生としてで はなく当社の一員として主体的に取り組め る約2週間のプログラムです。採用活動とは 切り離し、企業選びを始める前の学生に就 労体験の場を提供することを目的としてい ます。
中山視 覚障害者福祉 財団は、鉗子 分娩によって視神経を損傷して生ま
概要
れた中山哲也（当財団理事長）の母清子の「視 覚障がい者の方々のお
■ 設立：平成9年（1997）9月30日
役に立ちたい」という遺 志を受け、平成 9 年に設 立。基 本財産はトラス
■ 理事長：中山哲也
コ中山株 式会社の株 式とし、外部からの寄 付や協賛金を一切受けずに 独自の運営を行っています。平成 23 年11月に「兵庫県 社会賞 」を、平
「技能五輪」協賛 モノづくりの未来を担う満23歳以下の若 手技能者実技大会「技能五輪」。当社はモ ノづくりを応援する企業として、モノづくり の大切さ、素晴らしさを広く伝えることを目 的に平成22年（2010）より協賛をしてい ます。
「日本障がい者 スポーツ協会」協賛 平成23年（2011）より日本パラリンピック 委員会オフィシャルパートナーとして協賛を 開始しました。平成27年（2015）からは日 本障がい者スポーツ協会オフィシャルサポ ーターとして、障がい者スポーツの普及と 選手強化の支援に努めています。
成 25 年12 月には「厚生労働大臣表彰」を受賞しました。
中山記念会館施設貸与事業
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平成19 年にオープンし た中山 記 念 会 館では 非 営利6団体がお互いに連 携して活動を行っていま す。相談や歩行訓練、パ ソコン教室等を実施し、 年間利用者数は1,000人 を超えます。
兵庫県神戸市中央区神若通5丁目3-26 ■ TEL：078-271-6370 / FAX：078-891-4169
視覚障がい者支援団体及び 個人に対する助成 財 政 的に苦しい 状 況に お か れてい る 視 覚 障 が い 者団 体及び 支 援団 体 へ、より充実した活動を 可能にするため助成金の 供 与並 びに大 学 生 等 へ の 奨 学 金の無 償 給 付を 行っています。
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財団活動の本拠地ともなる中山記念会館 （神戸市中央区。新神戸駅から徒歩約10分）
実際にお客様へ商品のご提案
■ 所在地：中山記念会館 〒651-0067
元奨学生の前川裕美さん。バークリー音楽大 学を卒業後プロとして活躍
視覚障がい者の社会参加活動に対する支援事業
社会貢献 トラスコ中山の 4つの強み
障がい者雇用
災害時復興支援物資の在庫
当社での就労を通じて障がいのある方が 自立・自活することを目指しています。毎年、 支援施設や学校からの就労体験の受け入 れを実施し、当社とマッチした方を採用し ています。各自に適した仕事を担い、物流セ ンターを中心に活躍しています。
全国の物流センターでは、地震などの災害 時に必要とされる発電機、ポンプ、ブルー シートなどの商品を通常の数倍在庫保有し ています。緊急時には当社の在庫や物流を 活かし、社会のお役に立てるよう備えてい ます。
東日本大震災の際には… ●被災地への取組み 1 義援金 5,000 万円 （日本赤十字社へ） 2 宮城県に対して小型樹脂製運搬車 「こまわり君」1,000 台無償提供 3 被災地域の従業員とその家族に対 し、プラネット北関東（群馬県）よ り救援物資を供給
障がいのある人が障がいのない人と 同じように毎日を過ごし、共にいきい きと活動できる社会を目指す「ノーマ ライゼーション」の理念の定着を目指 し、視覚障がい者の社会参加活動に 対する支援を行っています。 〈主な事業内容〉 1. 兵庫県視覚障がい者音楽祭開催 2. 盲導犬貸与 3. パソコン講座開催 4 音楽公演 「中山ワンダフルフェスタ」開催 5. 同行援護従業者（ガイドヘルパー） 養成研修開催
中山ワンダフル フェスタ 視覚障がい者およびボラ ンティア関 係団体の方を 無料招待する音楽公演で す。年1回開催し、平成27 年には18回目を迎えます。 盲導犬と共に気 兼ねなく 参加できるコンサートです。 盲導犬貸与式の様子
トラスコ中山の CSR トラスコ中山の 沿革・組織・業績
42
こまわり君1,000台を自衛隊に引き渡し
平成26年度案内パンフレット パソコン講座の様子
43
平成26年5月15日、当社は創業55周年を迎えました。この年、「創意万花」という テーマのもと、創業55周年事業の一環として記念式典を開催しました。
そ う
周年事業のテーマ
い
ば ん
組織図
沿革・組織・業績
周年式典
沿革
トラスコ中山の
創業
か
創意工夫
業績データ
『創意万花』 千変万化
社員一人ひとりが知恵をしぼり、今まで世の中に存在しなかったような花（＝新たな魅力）をたくさん生み出すために 種をまき、育て続けるような周年事業にしたいという想いを込めています。
お取引先様向け式典
ホテルニューオータニ東京・大阪で行い、２会場合計1,311名のお取引先様にご出席いただきました。 東京：平成26年5月15日 大阪：平成26年5月22日
創業 55 周年式典…………………… P45 THE 55TH ANNIVERSARY CEREMONY
沿革
………………………………………… P46
HISTORY
社員向け式典
現地法人社員を含む1,324名の社員が、東京ベイ舞浜ホテル クラブリゾートに集まりました。 平成26年11月8日〜9日
組織図 ……………………………………… P48 ORGANIZATION トラスコ中山の 4つの強み
業績データ ……………………………… P50 FINANCE
トラスコ中山の CSR
社員向け式典の様子をまとめたDVDと公式アルバムを制作し、全社員に配布しまし た。DVDは3枚組で合計5時間半の大作です。DVD、公式アルバムともにすべてナ ンバリングがされ、社員一人ひとりの記念品となりました。 公式アルバム
44
式典DVD
トラスコ中山の 沿革・組織・業績
式典DVDと公式アルバムの制作
45
沿革
沿革
HISTORY
2000
平成 12 年
・ 「オレンジブック」発刊（「中山商報」名称変更） ・ファックス自動受注システム「ドットクル」稼働 昭和 34 年
・昭和 34 年 5月15日 大阪市天王寺区に機械工具卸売業、中山機工商会として創業
昭和 37 年
・名古屋営業所（名古屋市熱田区）開設
64
昭和 39 年
・初のプライベート・ブランド商品 「光明丹」の販売開始 ・総合カタログ「中山商報」創刊 名古屋営業所開設 ・東京営業所（東京都港区）開設 昭和37 年（1962） ・昭和 39 年 3月9 日 中山機工株式会社設立（大阪市東区 現 中央区）
68 1970 71
昭和 43 年
・スチールセンター開設
昭和 46 年
・東大阪市機械卸業団地に本社移転 ・中山ファイリング株式会社を設立
75
昭和 50 年
・初のオンラインシステム 「FACOM230‐15」稼働
・社内販売士「オレンジ博士」資格試験開始
02
平成 14 年
・第 39 期定時株主総会にてデジタル中継を開始 ・インターネット受注システム「ウエブトラスコ」稼働 ・東京都港区に東京本社を置き二本社制に ・物品受領書の廃止
03
平成 15 年
・プライベート・ブランド商品のブランド名を「TRUSCO」に統一
04
平成 16 年
・大阪本社を東大阪市より大阪市西区へ移転 ・社内販売士「切削博士」資格試験開始
05
平成 17 年
・手形取引全廃 ・ISO14001全社認証取得
06
平成 18 年
・新基幹システム「パラダイス」稼働 ・商品検索サイト「オレンジブック.Com」稼働
07
平成 19 年
・電子集中購買システム「オレンジコマース」稼働 ・第 44 期定時株主総会にて大阪・東京 2 会場同時開催
08
平成 20 年
・在庫管理システム「ザイコン」稼働 ・次世代育成支援認定マーク「くるみん」取得 ・受注代行システム「ミスターオレンジ」稼働
中山機工商会創業 昭和34 年（1959）
東京営業所開設 昭和39 年（1964）
総合カタログ「中山商報」 昭和39 年（1964）
本社（東大阪市） 昭和46 年（1971）
「FACOM230-15」稼働 昭和 50 年（1975）
1980 ・ホームセンター業界への販売を開始
82
昭和 57 年
・第１回新入社員研修（奈良県信貴山）
87
昭和 62 年
・中山ファイリング株式会社と合併 （存続会社は中山機工株式会社）
89 1990 91
平成元年
・店頭登録・株式公開
平成 3 年
・新コンピューターシステム「N・STEP」稼働
92
平成 4 年
・CI「BE プラン・21企業進化活動」スタート
93
平成 5 年
・東大阪市本庄西に本社移転
94
平成 6 年
・中山哲也が代表取締役社長に就任 ・大証二部上場 ・初の物流センター プラネット九州を開設 ・中山機工株式会社からトラスコ中山株式会社に社名変更 ・株主優待制度導入
第１回新入社員研修 昭和 57 年（1982）
09
平成 21 年
2010
平成 22 年
平成 7 年
・東証二部上場 ・ 「がんばれ !!日本のモノづくり」企業メッセージスタート
96
平成 8 年
・東証・大証一部上場
97
平成 9 年
・売上高1,000 億円突破
・創業 50 周年
・子会社トラスコナカヤマ タイランド株式会社設立 ［旧社名 プロツールナカヤマ（タイ）］ ・物流センターのグループ化とコアセンターの設置 ・ 「トラスコ湘南大橋」ネーミングライツ取得
11
平成 23 年
・JPC（日本パラリンピック委員会） オフィシャルパートナーとして協賛開始
12
平成 24 年
・新物流システム「TRULOGIS」稼働 ・検索・受発注システム「オレンジブック.Com」 リニューアルオープン
13
平成 25 年
・営業活動支援システム「Self.I」稼働 ・eビジネス営業部（旧 eコマース営業部）、海外部新設
トラスコナカヤマ タイランド設立 [ 旧社名 プロツールナカヤマ （タイ） ] 平成 22 年（2010）
14
平成 26 年
・創業 55 周年 ・東京本社ビル完成 ・本店を大阪市西区より東京都港区へ移転 ・決算期を3月から12 月に変更
15
平成 27 年
・子会社トラスコナカヤマ インドネシア株式会社設立
トラスコ湘南大橋 平成 22 年（2010）
ＪＰＣオフィシャルパートナー 平成 23 年（2011）
創業 55 周年 平成 26 年（2014）
東京本社ビル完成 平成 26 年（2014）
トラスコ中山の 沿革・組織・業績
95
中山哲也代表取締役社長就任 平成 6 年（1994）
手形取引全廃 平成17 年（2005） 創業 50 周年 平成 21年（2009）
新コンピューターシステム「N・STEP」稼働 平成 3 年（1991）
社名変更 平成 6 年（1994）
パラダイス稼働 平成18 年（2006）
トラスコ中山の CSR
昭和 56 年
プライベート・ブランド ロゴ 平成15 年（2003）
トラスコ中山の 4つの強み
81
東証・大証一部上場 平成 8 年（1996）
46
平成 13 年
業績データ
1960 62
オレンジブック発刊 平成12 年（2000）
01
組織図
59
47
組織図
沿革
ORGANIZATION
株主総会 株主総会 監査役会 監査役会 こ ま つ
ひとし
取締役会 取締役会
ま つ だ ま さ き
松田昌樹
常勤監査役
かまくら ひ ろ ほ
鎌倉寛保
非常勤監査役
組織図
小松 均
常勤監査役
監査役室 監査指導室 生年月日 昭和33年12月24日（56歳）
コンプライアンス室 コンプライアンス室
業績データ
なかやま て つ や
中山哲也
代表取締役社長
略歴 昭和56年 昭和59年 昭和62年 平成 3 年 平成 6 年
入社 取締役 常務取締役 代表取締役 専務取締役 代表取締役社長（現任）
監査指導室 監査指導室
生年月日 昭和37年12月22日（52歳）
専務取締役 本部長
お
づ ひろゆき
小津浩之
略歴 昭和63年 平成 8 年 平成 8 年 平成16年 平成19年
入社 厚木支店長 取締役、管理本部長 常務取締役、 管理本部長 専務取締役（現任）
平成23年 平成27年
トラスコナカヤマ タイランド株式会社 代表取締役社長（現任） トラスコナカヤマ インドネシア株式会社 代表取締役社長（現任）
常務取締役 本部長
営業本部 営業本部 海外部
部長
う ん と きよのり
雲戸清則
海外販売課
eビジネス営業部
部長
か ず み
あつし
数見 篤
ｅビジネス東京第一支店
ホームセンター営業部
部長
やなぎたに ま さ ひ ろ
柳谷正弘
全7支店
※海外子会社対応窓口 ｅビジネス東京第二支店 ＨＣ東京支店 外国語営業課 海外調達課
ｅビジネス大阪支店
か わ い きよはる
川合清治
【西部】全32支店
執行役員 部長
あ
べ まさひろ
安倍正浩
【中部】全15支店
近畿ブロック 中国・四国ブロック 信州・北陸ブロック
営業企画部
執行役員 部長
いまかわひろあき
今川裕章
【東部】全28支店
彦根支店
米子支店
岡谷支店
札幌支店
千葉支店
札幌支店
竜王支店
岡山支店
上田支店
苫小牧支店
松戸支店
略歴 昭和53年 平成 8 年 平成11年 平成16年 平成19年
略歴 昭和59年 平成12年 平成15年 平成19年 平成26年
入社 東京支店長 執行役員、経営企画本部長 取締役、物流本部長 常務取締役（現任）
常務取締役 本部長
営業企画課
岡崎支店
福知山支店
福山支店
金沢支店
北上支店
板橋支店
福岡支店
大阪支店
宇部支店
福井支店
仙台支店
八王子支店
沖縄支店
南大阪支店
周南支店
秋田支店
東京支店
寝屋川支店
高松支店
静岡支店
山形支店
江戸川支店
東大阪支店
徳島支店
浜松支店
郡山支店
厚木支店
北大阪支店
松山支店
沼津支店
姫路支店
新居浜支店
名古屋支店
水戸支店
神戸支店
九州ブロック
岡崎支店
つくば支店
八戸支店
北関東ブロック
福岡支店
小牧支店
鹿島支店
和歌山支店
小倉支店
刈谷支店
宇都宮支店
鳥栖支店
名城支店
小山支店
長崎支店
四日市支店
熊谷支店
熊本支店
岐阜支店
伊勢崎支店
大分支店
大宮支店
宮崎支店
新潟支店
鹿児島支店
新潟北支店
川崎支店 湘南支店
さ
さ
き のぶよし
部長 佐々木伸昌 物流統括課 物流センター全16センター
部長
の
き
ば とよひろ
野木場豊博
商品部
執行役員 部長
み や た しんさく
宮田晋作
情報システム部
部長
なおよし ひ で き
直吉秀樹
経理部
執行役員
お か も と たけし
岡 本 剛 部長
総務部
部長
経営企画部
ま え だ としひこ
前田俊彦
部長
な か い か ず お
中井一雄
オレンジブック課
東京本社 ＮＢ商品課
ＩＴ企画課
経理課
東京本社 総務課
経営企画課
オレンジブック .Com 課
大阪本社 ＮＢ商品課
システム管理課
財務課
大阪本社 総務課
秘書課
東京本社 ＰＢ商品課
データ管理課
人事課
広報課
大阪本社 ＰＢ商品課
ヘルスケア課
ＩＲ課
仕入先開発課
法務課
人材開発課
東京本社 仕入管理課
プロパティ課
採用課
大阪本社 仕入管理課
車両運行管理課
コーポレートデザイン課
ＰＢプロダクトデザイン課
トラスコ・ リゾート＆スパ 箱根
環境マネジメント課
プラネット北海道 プラネット東北 プラネット北関東 プラネット東関東 プラネット東京 プラネット南関東 プラネット東海 プラネット名古屋
ＰＢ品質保証課 ＰＢお客様相談室
リスクマネジメント課 コストマネジメント課
プラネット滋賀 プラネット大阪 プラネット神戸 プラネット山陽 プラネット九州 HC 東日本物流センター HC 西日本物流センター
トラスコ中山の 沿革・組織・業績
明石支店
城南支店
執行役員
オレンジブック部
経営管理本部 経営管理本部
トラスコ中山の CSR
広島支店
東海ブロック
やまもと こ う じ
山本浩司
物流部
や ぶ の ただひさ
藪野忠久
入社 神奈川支店長 執行役員、城南支店長 取締役、 経営管理本部長 常務取締役（現任）
トラスコ中山の 4つの強み
京都支店
富山支店
部長
北海道・東北ブロック 首都圏ブロック 直治郎課
ＨＣ大阪支店 新潟支店
たかし
生年月日 昭和37年3月13日（53歳）
商品本部 商品本部 ファクトリー営業部
執行役員 部長
な か い
中井 孝
生年月日 昭和30年1月16日（60歳）
HC 九州物流センター
沖縄支店 平成27年（2015）5月1日付
48
49
沿革
組織図
業績データ
トラスコ中山の 4つの強み
トラスコ中山の CSR
トラスコ中山の 沿革・組織・業績
51 50
業績データ① FINANCE
沿革
組織図
業績データ
トラスコ中山の 4つの強み
トラスコ中山の CSR
トラスコ中山の 沿革・組織・業績
53 52
業績データ② FINANCE
沿革
組織図
業績データ
トラスコ中山の 4つの強み
トラスコ中山の CSR
トラスコ中山の 沿革・組織・業績
55 54
業績データ③ FINANCE
東京本社 〒 105-0004 東京都港区新橋 4-28-1 トラスコ フィオリートビル 大阪本社 〒 550-0013 大阪府大阪市西区新町 1-34-15 トラスコグレンチェックビル
発行日：平成 27年 （2015）6月 発行責任者：経営企画部長 中井一雄 制作協力：大日本印刷株式会社 428 14,000 部