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DRA
MODELO DE EXPERIÊNCIAS
Requisitos em termos da experiência na Novartis incluem o seguinte: Experiências em Liderança que, de maneira ampla, se apliquem a Novartis como um todo, mas que sejam específicas para cada função. Experiências Funcionais que sejam relevantes para cada área do negócio. Cada experiência é classificada como necessária (crítica) ou ideal (desejada). Cada experiência crítica ou desejada é classificada segundo o nível de profundidade necessário à sua atuação.
EXPOSIÇÃO (2 ANOS)
Trabalho em projetos, em equipe, trabalhos com coaching, revezamento no curto-prazo
SÓLIDA (>2 ANOS)
Similar à exposição, porém por um período mais prolongado ou com um nível maior de complexidade
EXTENSIVA/ ESPECIALIZADA
Nomeação significativa em tempo integral em uma área de experiência específica
Experiências de Liderança
Gestão de pessoas / Liderança, independente de hierarquia e área. Gerenciamento de projetos e processos, com prazos, objetivos e se possível com apoio de metodologias. Trabalho Intra-funcional e Organização matricial: busca de recursos e soluções nas diversas áreas da Novartis para atender ao cliente. Trânsito na Matriz: Conhecimento dos processos administrativos que dão suporte ao trabalho no campo. Networking e contato com pessoas chave que serão fundamentais na criação de valor para o cliente. Interação com a Gerência Sênior: vivência em apresentações, defesa de pontos de vista e participação de reuniões.
Experiências Funcionais
Experiência em gerenciamento de contas. Experiência na Indústria Farmacêutica ou mercado de saúde. Experiência em Força de Vendas/área comercial: atuação em POP, como KAM em outros segmentos, empresas ou na Novartis. Experiência com legislação e políticas públicas.
Desejado Crítico
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Exposição (1-2 anos) Sólida (> 2 anos) Extensiva / Especializada (atuação em tempo integral em uma área de experiência específica)
Desejado Crítico
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Exposição (1-2 anos) Sólida (> 2 anos) Extensiva / Especializada (atuação em tempo integral em uma área de experiência específica)
Leadership Knowledge Portal Online com vasto conteúdo sobre liderança. Artigos, Podcasts, Videos e e-learnings.
http://novartisv4.bridge2know.net/b2kUser/index.action
Open Mentoring Ferramenta online que permite a conexão com outros colaboradores da Novartis que permite a realização de Mentoring.
https://novartis.openmentoring.com
My Development Passo a passo para auxiliar na construção do plano de desenvolvimento.
NKC Área da Novartis que mantém atualizações de conteúdos relacionados a indústria e a publicações cientificas.
http://www.nkc.novartis.intra
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