Пдф для сайта

ф е в ра л ь - 2 0 1 4

Новая концепция Наталья Алексеева: «Дома не выше сосен» «Бухгалтерский учет – ЖК «Ожогино»: это летопись компании первая свая забита в цифрах»

новая компания

в холдинге – ооо «поревит-девелопмент»

главные события

Содержание

3

4

6

9

Гл а в н ы е с о б ы т и я

о компании

о компании

Событие

▶▶ Лучшие из лучших Холдинга «Партнер»

10 Н о в о с т и х о л д и н га

▶▶«Поревит-Девелопмент» забил первую сваю ▶▶ День Студента в «Мосмарте» ▶▶ и другие новости

▶▶ Старт дан! «Поревит-Девелопмент»

12 Городские новости

▶▶ 4000 новых рабочих мест ▶▶ Тюменцы больше не стоят в очередях ▶▶ По Тюмени пустят электричку

▶▶ Интервью с Артемом Божедомовым

14 анонс

▶▶ Юбилейная Зимняя спартакиада Холдинга ▶▶ Больше спорта в холдинге!

▶▶«Поревит» продемонстрировал силу

16 п ра з д н и к

▶▶ С 23 февраля и 8 марта!

На обложке: проектная группа ООО «Поревит-Девелопмент» Фото: Денис Зиновьев

18 С благодарностью з а т р уд

▶▶ Интервью с Элей Арвовной Козловой

22 ус та м и р е б е н к а

▶▶ ГПро маму и папу

Над номером работала: Екатерина Савиных Адрес редакции: 625048, г. Тюмень, ул. Холодильная, 114, тел. (3452) 50-00-02 (доб. 1055), факс 50-40-57 Дизайн, верстка, препресс: ООО «Джаз-Маркетинг» (lovemarketing.ru) Печать: ООО «Издательскополиграфический центр «Экспресс» (express72.ru) Периодичность: 6 раз в год Тираж: 500 экз.

Лучшие из лучших Холдинга «Партнер» В ходе заседания Стратегической группы Холдинга в начале ноября 2013-го были подведены итоги года. Лучшим компаниям и сотрудникам присудили победу в четырех номинациях. Представленные номинации – «Лидер роста», «Эффективность», «Открытие года», «Персона года». Номинация «Эффективность» – за достижение высоких показателей эффективности при устойчивом развитии бизнеса. «Открытие года» – за освоение новых рынков и открытие новых объектов. «Персона года» – за личные достижения в сфере менеджмента. И «Лидер роста» – за лучшие показатели выручки.

«

Победители были объявлены на корпоративном новогоднем вечере, который прошел 27 декабря 2013 года в ресторане «Банковский клуб». Наградой стали памятные статуэтки и денежные сертификаты. Еще раз поздравляем всех с победой и желаем успехов, роста и впечатляющих результатов!

главные события холдинг «партнер»

Победители в номинациях «Лидер роста» ЗАО «КСМ» и Торговый дом «Поревит»

«Эффективность» Держатель активов

«Открытие года» Номинанты: 1. ООО «Поревит-Девелопмент» 2. Торговая компания Холдинга «Партнер» Победитель: Торговая компания Холдинга «Партнер»

«Персона года» Номинанты: 1. Геннадий Юрьевич Разницын, генеральный директор Холдинга «Партнер» 2. Владимир Михайлович Колунин, генеральный директор ЗАО «Партнер-строй» 3. Ольга Анатольевна Савченко, заместитель генерального директора, директор по экономике и финансам УК «Партнер» Победитель: Ольга Анатольевна Савченко

февраль 2014

3

о компании

Старт дан В декабре 2013 года в Холдинге «Партнер» появилась новая компания – ООО «Поревит-Девелопмент». Она занимается разработкой и реализацией инвестиционных проектов в области девелопмента.

Артем Божедомов, директор ООО «Поревит-Девелопмент» «Было принято решение создать новую компанию именно под эгидой бренда «Поревит». Все наши проекты в максимальной степени основаны на инновационных материалах ялуторовского завода. Второй фактор – мы формируем и транслируем одни и те же ценности: экологичность, технологичность, надежность, новый формат жизни. Все это – составляющие, которые мы изначально закладывали в «базу» «Поревита». Ту же линию мы продолжаем сейчас в строительстве новых домов».

4

февраль 2014

Андрей Васильков, директор по маркетингу и продажам ООО «ПоревитДевелопмент»

Сергей Горичев, директор по строительству ООО «Поревит-Девелопмент»

«Новый формат жилья, который предлагает «Поревит-Девелопмент», объединяет в себе экологичность загородной жизни и комфорт городской. Слово «экологичность» в нашем случае можно разбить на два – «эко» как символ близости к природе и «логичность» как символ городского уклада, к которому все привыкли. На стыке этих двух форматов мы и будем работать! В центре наших концепций – человек. Главное, чего мы добиваемся, – удовлетворение всех потребностей наших жителей. В первую очередь, в качественном и недорогом жилье».

«Жилые комплексы мы проектируем с учетом всех деталей жизни. Нам важно, чтобы во дворах было приятно гулять и жильцам, и их детям; чтобы жители получали наслаждение от того, что приехали с работы домой. В каждом доме будет индивидуальность, и она подчеркнет статус хозяев, которые живут в интересном месте и гордятся им. По стилю мы стремимся к Европе, к спокойствию и утилитарности Германии, Чехии, Польши, где дома строятся, с одной стороны, простые, а с другой – не похожие друг на друга».

о компании холдинг «партнер»

Что такое девелопмент?

Почему из «Поревита»?

Девелопмент (англ. Development) – развитие, совершенствование. Девелопмент недвижимости – это предпринимательская деятельность, связанная с созданием объекта недвижимости, реконструкцией или изменением существующего здания, приводящая к увеличению его стоимости. Этот процесс включает в себя следующие этапы:

Продукция завода «Поревит» является основным конструктивом в проектах комплексного строительства компании. «Поревит» – это комплекс стеновых материалов для комфортного, надежного и красивого дома: теплые газобетонные и силикатные блоки для возведения стен, красивые кирпичи для их облицовки, ровные силикатные и газобетонные пазогребневые блоки для внутренних перегородок. Материалы отличаются прекрасной теплоизоляцией, идеальной геометрией, легкостью обработки, простотой процесса кладки, высокой скоростью монтажа.

1. Поиск подходящего земельного участка.

Миссия «Поревит-Девелопмент»

2. Разработка маркетинговой концепции будущей застройки. Это важнейший этап, влияющий на будущее проекта. Именно здесь закладываются основные параметры застройки. С учетом исследований рынка вырабатываются максимально востребованные параметры: площади квартир, этажность, наличие коммерческой и социальной инфраструктуры, будущая стоимость, объем строительства, концептуальные особенности.

«Мы создаем новый формат городской жизни, основанный на экологичности загородного жилья и удобстве городского, а также безусловной полезности каждого квадратного метра».

3. Создание рабочего проекта. На основании концепции разрабатывается техническая документация на строительство.

4. Разработка финансовой модели. На этом этапе происходит подбор источников финансирования будущего проекта. Чаще всего это заемные средства.

5. Строительство. При помощи подрядных организаций на основе рабочей документации происходит сам процесс строительства.

6. Продажа. Реализация строящейся или уже готовой недвижимости. Возврат заемных средств.

о компании холдинг «партнер»

Концепция «Дома не выше сосен» В европейских странах существует формат жилой застройки, который часто называют «Дома не выше сосен». Идея этой концепции заключается в том, что человек, как «дитя природы», должен смотреть на деревья снизу вверх, а не сверху вниз.

Льготы для сотрудников Холдинга Советом директоров Холдинга «Партнер» утверждена Программа корпоративного льготного приобретения жилья. Сотрудники Холдинга имеют возможность купить жилье со скидкой, процент которой составляет от 6 до 14 и зависит, в том числе, от стажа работы в компании. Более подробную информацию можно получить в службах персонала.

Преимущества малоэтажных домов 1. Жилье для человека «Человеческий формат архитектуры» способствует самореализации личности. Иными словами, житель среднеэтажной и малоэтажной застройки не чувствует себя муравьем в гигантских джунглях из стекла и бетона. Он знает в лицо всех своих соседей, и, подняв глаза наверх, он видит небо, а не крыши многоэтажек, заслоняющих солнце.

2. Низкая плотность застройки и низкая цена Малоэтажное и среднеэтажное домостроение создает низкую плотность застройки. А значит, упрощаются требования к обеспечению участков инженерными коммуникациями и меньшим будет объем работ по созданию фундаментов и оснований. Это, в свою очередь, влияет на стоимость строительных работ и делает квартиры более доступными.

3. Высокая скорость строительства По самой просто логике, четырехэтажный дом строится гораздо быстрее, чем 17-этажный. Период строительства от первой сваи до выдачи ключей жильцам составляет не более одного года.

февраль 2014

5

о компании

Мы приобрели площадку в Российском фонде жилищного строительства в районе деревни Патрушева и проектируем там целый поселок таунхаусов. В России отношение к ним очень двоякое: считается, что это элитное жилье. И до определенного момента это было правдой. Если мы, к примеру, посмотрим на Европу, то в Англии, Голландии, Германии и других странах таунхаусы являются экономичным форматом, аналогом наших 3-комнатных и 4-комнатных квартир. Именно такая концепция будет у нашего поселка – доступные цены на уровне городского жилья и преимущества загородной жизни без ее обычных проблем: высокой плотности населения и «давящих» этажей. Таунхаусы дадут более дружелюбную среду, с дополнительным уровнем комфорта и даже собственным задним двором (backjard). Лично я в этом вижу огромный потенциал: сегодня этот рынок либо не распробован, либо недооценен, никто этим пока не занимается. А мы не боимся быть первыми.

Работа запускать новое Капитаном нового корабля ООО «Поревит-Девелопмент» стал Артем Божедомов. О том, легко ли было делать шаг в девелоперский бизнес и почему проекты новой компании так востребованы в Тюмени, редакция поговорила с самим Артемом Сергеевичем. «Партнер»: Как пришло решение создать «Поревит-Девелопмент»? Это новый этап для всего Холдинга? Артем Божедомов: Нельзя сказать, что это совершенно новая эра, потому что исторически Холдинг начинал свою деятельность именно со строительства. Тогда еще не были в ходу слова «формат» и «девелопмент», но, по сути, компания осуществляла весь цикл девелопмента, который состоит из поиска и приобретения земельных участков, финансирования, разработки идеологии проекта, проектирования, строительства, ввода в эксплуатацию и продажи. Выходит, Холдинг всегда этим занимался. Просто у компании есть разные этапы жизни: сначала это происходило в рамках строительной компании «Партнер», потом начался период «Партнер-Инвеста» (который сейчас работает самостоятельно). А сегодня мы возрождаем эту деятельность, ведь у нас в руках новые возможности, которые дает завод «Поревит»: инновационные материалы и привлекательные ниши, востребованные с точки зрения бизнеса. Именно поэтому решение создать новую компанию возникло, закрепилось и стало реальностью. П: Почему обратились в сторону среднеэтажного жилья?

6

февраль 2014

А.Б.: Сегодня в городе серьезная конкуренция и объемы нового жилья очень большие. За 2013 год введен почти миллион квадратных метров! Но форматы, которые используются, в основном высотные. Причины просты – дорогая земля и, к тому же, наши девелоперы не готовы к чему-то новому. Почему мы занялись незнакомой нишей? Во-первых, мы идем от рынка. Абсолютно явной стала тенденция к тому, что люди хотят «сбежать» из города, жить в среднеэтажных домах. В Финляндии, например, считают, что лучшее жилье для человека – когда «дома не выше сосен». Это среда, где человек чувствует себя комфортно, она дружелюбна и не давит. И противоположный случай – высотки в 16-20 этажей, с перенасыщенными дворами и многочисленными соседями. Европа нашла для себя выход: несмотря на жесткий дефицит земли, они строят невысокие дома. Думаю, это получится и в Тюмени. Вторая причина нашего внимания к «малым этажам»: мы – социально ориентированная компания и участвуем в социальных программах. Например, сегодня мы приобретаем землю по проектам Российского фонда жилищного строительства – они предполагают возведение социального среднеэтажного жилья. То есть государство – один из наших первых

постоянных клиентов! Ну и третье – у нас есть готовые уникальные технологии, созданные как раз для «малой» застройки. Они подходят как технологически, так и по цене: все-таки мы строим социальное жилье! Силикатный блок «Поревита» позволяет возводить качественные, теплые «квадратные метры» с комфортной стоимостью ниже «уровня рынка». П: «Поревит-Девелопмент» активно работает с 2013 года. Какие проекты сейчас актуальны? А.Б.: Сейчас мы живем тремя проектами: среднеэтажный поселок «Ожогино», среднеэтажный поселок «Апрель» и поселок таунхаусов недалеко от Патрушева. Квартиры в «Ожогино»– это эконом-комфорт, «Апрель» – жилье эконом-класса. Оба поселка будут состоять из четырехэтажных домов с хорошо продуманной инфраструктурой, где найдется место бульварам, спортивным площадкам, магазинам и паркоместам для каждой квартиры. Такие среднеэтажные дома – это, скажем так, «переходный» формат между городской высоткой и частным домом. Он несет в себе все плюсы цивилизации и в то же время позволяет отдохнуть от города, в комфортной для жизни среде. Отдельный разговор – формат таунхаусов.

о компании холдинг «партнер»

П: С какими компаниями будете сотрудничать в работе? Безусловно, помимо производственной базы «Поревита». А.Б.: Конечно, в первую очередь мы планируем использовать все ресурсы Холдинга – это, как вы сказали, завод стеновых материалов «Поревит», а также ООО «Бином», которое мы привлекаем сейчас на стадии проектирования для управления объектами недвижимости. Вообще, девелоперский бизнес – это бизнес услуг. Очень важно в этом деле сформировать хороший продукт и хорошую идею. По этому направлению мы как раз задействуем сторонние ресурсы – зарубежные компании, которые на этом рынке давно. К примеру, работаем с польскими архитекторами, потому что нам очень нужен европейский опыт и их глубокое чувство эстетики, а российская проектная среда, к сожалению, в этом пока отстает. С поляками мы прорабатываем облики фасадов, бульваров. А здесь, на местах, у нас очень хорошие тюменские конструкторы – те, кто считает нагрузки и делает рабочее проектирование. П: Каким образом вы планируете продвигать свой продукт? Есть ли какие-то особенности? А.Б.: С точки зрения продаж, то, что мы реализуем, – хорошие, благоустроенные квартиры. Они отличаются от других домов, но в выгодную сторону – меньше этажность и более комфортные дворы, а также вся среда в целом. Скажу больше: уже сейчас, на стадии проектирования, приходят клиенты и интересуются жи-

о компании холдинг «партнер»

льем. Проект еще не готов, а интерес уже появился! Серые и безликие высотные дома давно надоели. Именно поэтому я убежден, что наши проекты сами найдут своего покупателя. П: Как формировали команду «ПоревитДевелопмент»? Нанимали новых людей? А.Б.: Нет, частично коллектив уже был сформирован. Из различных подразделений Холдинга мы собрали целостную команду, под единую задачу. В нее вошли профессионалы высокого класса, хотя многие вакансии пока остались незанятыми, процесс еще идет.Сам я с большим трепетом отношусь к «кадровому» вопросу, потому что перед нами стоят большие и сложные задачи, от людей требуется высочайшая отдача и уровень ответственности. Я прекрасно понимаю, что руководитель не может сам принимать все решения, ему нужны единомышленники. Поэтому всегда стараюсь подобрать людей сильных и самостоятельных. Пусть в чем-то они будут даже сильнее меня, я это только поощряю. П: Долгое время ваше имя упоминалось только в связи с заводом «Поревит», а теперь вы возглавляете совершенно иную компанию. Легко было «перестраиваться»? А.Б.: Я человек «проектный», поэтому проблем для себя не увидел. Руководители бывают нескольких типов, и я в той «группе», которая любит запускать новое. Моим первым крупным проектом стал завод «Поревит». Но когда человек долго работает на одном месте, решения у него начинают вырабатываться «на автомате». Тогда нужна кардинальная смена мышления – ей и стал для меня девелоперский бизнес. Но я не могу сказать, что здесь для меня все в новинку. «Поревит» всегда вел тесное сотрудничество со строителями, в том числе, мы помогали разрабатывать проектные решения, поэтому все процессы мне известны досконально. Сейчас я возглавляю «Поревит-Девелопмент», и мне нравится команда и те задачи, которые стоят перед нами. Наша идеология в точности совпадает с идеологией Холдинга, которая созидательна. Эта созидательная культура воспитывалась в людях Холдинга годами – и мы ее направляем на то, чтобы улучшить среду обитания тюменцев. Проекты, которые мы создаем, мне самому очень по душе. Есть такое понятие – «внутренняя вера». Я берусь за те проекты, в которые я верю. И к ним, безусловно, относится новая компания «Поревит-Девелопмент».

новые кварталы

ЖК «Ожогино» Строящийся жилой комплекс из среднеэтажных (четыре этажа) домов на 73 тыс. м2 и таунхаусов на 10 тыс. м2, семь комплексов подземного паркинга на 1000 машиномест. Класс жилья – эконом-комфорт. Место застройки – район поселка Ожогина. Срок реализации проекта – 2013-2017 годы.

ЖК «Апрель» Проектируемый жилой комплекс «Апрель» класса эконом вмещает 58 тыс. м2 жилья (1431 квартира). Расположится недалеко от развязки «Червишевский тракт» и новой развязки по ул. Мельникайте. На территории будет возведен детский сад на 200 мест, объекты коммерческой инфраструктуры. Срок реализации проекта – 2013-2017 год.

Таунхаус (англ. townhouse) – среднеэтажный жилой дом на несколько многоуровневых квартир, как правило, с изолированными входами (то есть, без общего подъезда). Распространен в европейских городах и пригородах.

февраль 2014

7

событие

Новой компании – новая команда! Сейчас в коллективе ООО «Поревит-Девелопмент» работает 30 человек. Часть команды пришла из самого Холдинга, другая часть – совсем новые, недавно принятые люди. Такая «эклектика» абсолютно не мешает коллективу уже сейчас быть сплоченным и невероятно работоспособным. Представляем вам состав руководителей ООО «Поревит-Девелопмент»!

Артем Божедомов, генеральный директор

Эля Козлова, руководитель отдела сопровождения проектов

Александр Шмелев начальник ремонтномеханического цеха

Сергей Горичев, директор по строительству

Алексей Занин, руководитель проекта (ТЦ)

Андрей Васильков, директор по маркетингу и продажам

Василий Головизин, руководитель проекта «Ожогино»

Виктория Дмитриева, руководитель проекта «Патрушева»

Роман Бикетов, начальник плановоэкономического отдела

Андрей Алексеев, руководитель проекта «Апрель»

Кирилл Вяткин, руководитель проекта (Ишим)

«Поревит» продемонстрировал силу Выставка «Строительство и архитектура» ежегодно собирает до 200 экспонентов из разных регионов России. В этом году свою инновационную продукцию представили 196 компаний из 35 городов Тюменской области, УРФО и других регионов. За четыре дня работы выставку посетили около 7000 человек. Торговый дом «Поревит» также принял участие в мероприятии и представил зрителям свой стенд. В течение выставки его гостями стали более 1300 посетителей! В их числе – представители администраций Тюмени и области, Главного управления строительства Тюмени, преподаватели и студенты Тюменского государственного архитектурно-строительного университета, Тюменского нефтегазового университета, а также компании – участники выставки, жители Тюмени и области. Специалисты ТД «Поревит» наглядно демонстрировали преимущества продукции «Поревит». Технические специалисты, профессиональные менеджеры по работе с клиентами и маркетологи подробно отвечали на возникшие вопросы всех желающих. Также каждый заинтересованный получил консультацию главного технолога завода стеновых материалов «Поревит» Андрея Бирюкова. Стенд «Поревита» был удостоен диплома I степени! В марте Торговый дом планирует принять участие в следующей выставке – «Строительная весна – 2014», которая пройдет в Сургуте.

событие холдинг «партнер»

С 4 по 7 января в Тюмени состоялось знаковое мероприятие стройиндустрии области – юбилейная XX выставка «Строительство и архитектура – 2014». В ней с успехом поучаствовал Торговый дом «Поревит».

февраль 2014

9

«Поревит-Девелопмент» забил первую сваю Экскурсия по «Тюменскому бройлеру» В рамках Совета Холдинга 11 февраля 2014 года руководители компаний посетили производственный комплекс «Тюменского бройлера», где встретились с генеральным директором предприятия Оксаной Величко. В практике Холдинга нередки подобные встречи с важными для Тюмени персонами. Оксана Александровна любезно пригласила руководителей Холдинга на производство и лично провела экскурсию. После прогулки по цехам гостей ждала презентация компании и дегустация. Кстати, именно в этот день «Тюменский бройлер» праздновал свой 38-й день рождения. Желаем компании процветания и успехов, а ее руководителю и сотрудникам – здоровья и благополучия!

На строительной площадке в районе деревни Ожогина 20 января 2014 года была забита первая свая I очереди среднеэтажного жилого комплекса «Ожогино». Застройку ведет новая компания Холдинга – ООО «Поревит-Девелопмент». «Ожогино» предлагает новый для Тюмени формат комплексной застройки. На земле в 19 га, взятой в аренду у Российского фонда жилищного строительства, будут возводиться четырехэтажные дома и таунхаусы. Привычных глазу «высоток» в «Ожогино» не будет! Концепция всего проекта – «Дома не выше сосен»: именно такой формат жизни, по мнению проектировщиков, является самым комфортным для человека. Он сформирует новое качество городской жизни – удобной и экологичной.

Где спрятать шпаргалки? Как придумать убедительную отговорку для пропущенной пары? Ответы на эти и другие вопросы участники нашли вместе. Кульминацией стал конкурс на самый оригинальный студенческий набор, собранный из товаров «Мосмарта». За свои победы участники получали карточки-«лайки». Кроме того, бонусы можно было заработать, пройдя игру в спецзоне с X-box. Несмотря на холодную погоду, конкурсанты и зрители от души повеселились и остались довольны, ведь «Мосмарт» – это магазин, где вам всегда рады! Первое место разделили между собой студентки ТюмГНГУ.

Мастер-класс по европейской кухне в Тюмени 20 декабря в Тюмени в гипермаркете SPAR в ТРЦ «Колумб» состоялся мастер-класс по европейской кухне от приглашенного шеф-повара из Сербии Слободана Папича. В портфолио мастера – рецепты авторских блюд и отличное знание европейской, русской и средиземноморской кухонь.

В начале декабря 2013 года на ялуторовском заводе «Поревит» был запущен уникальный проект «Бренд-менеджмент». Его работа стартовала после официального визита на производство господина Такацуки Хидеюки, руководителя японской компании Komatsu в России и странах СНГ. Проект призван вывести отношения между компаниями на новый уровень – в его рамках специалисты Komatsu будут совершенствовать технологические процессы «Поревита», связанные с вилочными погрузчиками Komatsu. Иными словами, помогут выстроить работу со своей продукцией. Такой формат уникален для России, аналогичных проектов в стране существует всего шесть. «Бренд-менеджмент» продлится в течение следующих трех лет, а визиты мастеров Komatsu в «Поревит» станут регулярными. февраль 2014

новости холдинга

Большую конкурсную программу для студентов и всех, кто таковыми себя считает, приготовил 25 января гипермаркет «Мосмарт» в ТЦ «Зеленый Берег». В 14:00 на игровой площадке собрались смельчаки, готовые бороться за главный приз – планшетный компьютер!

Komatsu и «Поревит» заключили необычный договор

10

новости

День Студента в гипермаркете «Мосмарт»!

Самая главная особенность европейской кухни, по мнению шеф-повара, – это свежие и натуральные продукты, которые всегда можно приобрести в магазинах SPAR. За два часа мастер-класса Слободан Папич успел приготовить шесть блюд европейской кухни. Покупатели гипермаркета SPAR попробовали все блюда на специальной дегустации и высоко оценили европейский подход к приготовлению еды и выбору продуктов. новости холдинга холдинг «партнер»

новости холдинга холдинг «партнер»

февраль 2014

11

Тюмень – яркий и динамичный город. Журнал «Партнер» отобрал важные и интересные события, произошедшие в областной столице.

Тюменцы больше не По Тюмени пустят стоят в очередях в электричку – от поликлинике Войновки до Утяшево Тысячи тюменцев в 2013 году перестали стоять в очереди в регистратуры поликлиник. С 1 февраля прошлого года в Тюмени был открыт Единый центр записи на прием к врачу. Сервис быстро обрел популярность среди горожан! В службе ведется запись практически во все муниципальные поликлиники города и области семь дней в неделю. Для удобства граждан в 2014 году запущена функция СМСинформирования с напоминанием о записи на прием. Услугой пользуются не только тюменцы, но и жители всей области. За 2013 год центром принято около 200 тысяч заявок пациентов для записи на прием к врачу. Записаться на прием или получить консультацию по оказанию медицинских услуг можно по тел. 39-33-33, пн. – пт.: с 7:30 до 20:00, сб. – вс.: с 9:00 до 17:00.

12

В Тюмени все-таки запустят городскую электричку, которая свяжет удаленные районы города с центром. Планируется, что новый транспортный маршрут будет курсировать от станции Войновка до Утяшево с семью промежуточными остановками. Но региональные власти пока не называют точных сроков реализации данного проекта. Сейчас Главное управление строительства области и администрация Тюмени готовят необходимые документы и прорабатывают все нюансы в сотрудничестве с ОАО «РЖД». Как отметил губернатор Владимир Якушев в ходе рабочего совещания, для нового маршрута нужно построить несколько железнодорожных платформ, пешеходных переходов над железной дорогой. К местам остановки будут пущены рейсовые автобусы, там же оборудуют парковки для автомобилей.

реклама реклама

городские новости

события нашего города Инвестиционные проекты создали четыре тысячи рабочих мест Итоги развития региональной экономики в 2013 году и перспективы на 2014 год представил 29 января на форуме «Инвестиции и индустриализация» заместитель губернатора, директор Департамента инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области Вадим Шумков. В рамках доклада была продемонстрирована карта уже запущенных и готовящихся к запуску проектов, реализуемых с помощью привлеченных инвестиций. Так, в 2013 году открыты новые промышленные производства: металлургический завод ООО «УГМК-Сталь», вторая очередь Тюменского фанерного завода, лесопильное производство и цех по производству паллет «Загрос», ЗАО «Фатум», комплекс по производству емкостного оборудования на базе завода «Сибнефтемаш», крупнейший в Евразии завод «Тобольск-Полимер». Несколько производств организовано благодаря инвестициям иностранных партнеров: «Кнауф Инсулейшн» (Германия), «Бейкер Хьюз» (США), «Шаттдекор» (Германия), «Динаэнерджетикс» (Германия), «ЭмСи Баухеми» (Германия). Благодаря вновь открытым производствам в регионе появилось 4000 новых рабочих мест.

февраль 2014 городские новости холдинг «партнер»

1 марта 2014 года состоится X Зимняя спартакиада среди дочерних компаний Холдинга «Партнер»! Мероприятие пройдет на территории спортивно-оздоровительной базы «Ласточка» (28-й км Ялуторовского тракта), начало в 10:30.

Виды соревнований: биатлон; шорт-трек; Конкурс «На лучшего Олимпийского снеговика»; веселая эстафета. В этом году Спартакиада проходит уже в десятый раз и празднует настоящий юбилей! Она давно стала доброй традицией, где есть и радость от встреч с коллегами, и восторги от побед участников, и сильные эмоции болельщиков! Очень приятно, что сюда приезжают семьи сотрудников, чтобы поддержать своих близких. Можно смело сказать, что Спартакиада – это яркий праздник спорта для всех желающих и одновременно символ окончания зимы. Желаем участникам соревнований удачи, а всем гостям – хорошего настроения и приятного отдыха!

По организационным вопросам обращайтесь в PR-службу ООО «УК «Партнер» к Екатерине Савиных, тел. 50-00-02 (доб. 1055), pr@partner72.ru.

14

февраль 2014

анонс

анонс

Юбилейная Зимняя спартакиада Холдинга

Больше спорта в Холдинге!

X Cпартакиада Холдинга совпала со знаменательным событием в спортивной истории россии – XXII Зимними олимпийскими играми! Публикуем интересные факты, связанные с ними.

33 1300

Идея проекта зародилась в 2009 году и с успехом реализуется на заводе «Поревит». Он регулярно участвует в спартакиадах среди предприятий и учреждений Ялуторовска, является призером турниров по волейболу, легкой атлетике, лыжным гонкам, пулевой стрельбе и шахматам.

медали завоевала на Играх-2014 Россия, став абсолютным победителем!

+20 15 5

По инициативе завода «Поревит» во всем Холдинге стартовал спортивный проект «Группа здоровья». Уже сейчас сотрудники компании могут бесплатно ходить на тренировки по волейболу. А совсем скоро начнутся занятия по футзалу, фитнесу, настольному теннису и шахматам.

наград было изготовлено для Олимпийских игр. Это рекордное количество за всю историю зимних соревнований! На все медали ушло около 3 кг золота, 2 т серебра и 700 кг бронзы.

именно такая жара установилась на несколько дней во время Игр. «Сочи-2014» стали одними из самых теплых Зимних игр в истории!

лет

юной российской фигуристке Юлии Липницкой, которая стала легендой Олимпийских игр – 2014.

МИНУТ

время, за которое можно добраться от одного олимпийского объекта до другого. Они считаются самыми компактными в истории Олимпийских игр.

анонос холдинг «партнер»

На заводе работают специалисты, у которых имеются высокие звания в области спорта: КМС по лыжным гонкам, легкой атлетике, шахматам, МС по туризму, перворазрядники по волейболу и футболу, призеры всероссийских соревнований по полиатлону. Успешный опыт «Поревита» вдохновил его сотрудников на внедрение «Группы здоровья» во всем Холдинге. Комментирует инициатор и куратор проекта Дмитрий Путилов: «Обыденный образ жизни сильно различается у разных людей: один сидит целый день у компьютера, другой занимается покраской дачи, третий лежит на диване... Но это приносит мало пользы. Как ни банально звучит, основой жизни является движение и смена видов деятельности, хотя бы через три-четыре часа. Именно для того, чтобы улучшить качество жизни людей, мы и создали проект «Группа здоровья». В его основе – занятия спортом в свободное от работы время, совершенствование тела и духа. Кстати, одна из амбициозных целей проекта – вывести коллектив Холдинга на уровень областных спартакиад. И, конечно, побеждать там!»

анонс холдинг «партнер»

ll Кстати

Уже сейчас можно присоединиться к занятиям по волейболу, которые проходят каждую среду в СК «Здоровье» с 19:00 до 21:00. В программу тренировок включены: бег трусцой; гимнастика; отработка приемов владения мячом; объяснение общих правил игры; отработка нападающих ударов, подач; командные эстафеты и непосредственно игра в волейбол. На втором этапе проекта к волейболу присоединятся еще четыре спортивных вида: занятия по футзалу, фитнес, настольный теннис и шахматы. Это произойдет в течение 2014 года.

«

Приглашаются все желающие!

Тренировки по волейболу проходят каждую среду в СК «Здоровье» с 19:00 до 21:00.

Дмитрий Путилов: «Одна из целей проекта – вывести коллектив Холдинга на уровень областных спартакиад. И, конечно, побеждать там!» февраль 2014

15

праздник Ольга Анатольевна Савченко, заместитель генерального директора, директор по экономике и финансам ООО «Управляющая компания «Партнер» «Что хочет женщина? Чтобы мужчина признал, что она является самым важным человеком в его жизни! Что хочет мужчина? Чтобы женщина справилась с эмоциями и перестала его озадачивать и переживать по пустякам!»

Инга Алексеевна Покотило, и.о. директора по правовым вопросам ООО «Управляющая компания «Партнер»

Чего хочет женщина? Марина Владиславовна Устюжанина, директор по маркетингу ООО «Партнер-маркет» «Женщина хочет прежде всего любви, внимания и заботы. И еще, как говорят французы: «Если женщина не права, мужчина должен извиниться». В умении уступить женщине в мелочах заключается великая сила мужчины, а сила женщины – в ее слабости. Этот замечательный парадокс и делает отношения между мужчиной и женщиной такими увлекательными!»

Павел Владимирович Ищенко, генеральный директор ЗАО ТД «Южный» «Чего хочет мужчина? Пожалуй, легко отвечу. Стоит лишь заглянуть в себя. Хочу быть патриотом своей Родины. Хочу мирного неба над ней, уверенности в завтрашнем дне для всех нас, хочу видеть цветущие сады российских городов. Хочу крепкую семью и быть хорошим отцом своим сорванцам. Хочу крепкого здоровья всем своим близким. Хочу быть надежной опорой для моих родных. Хочу быть хорошим руководителем, благоденствия и постоянного движения вперед для своей компании. Чего еще пожелать? Силы, выдержки, терпения, разума, веры, здоровья себе. На каждый день».

Николай Михайлович Добрынин, заместитель генерального директора ЗАО «Партнер» «Чего хочет мужчина? Семь Я! Постоянно стремиться к совершенству. Быть востребованным и полезным в делах. Быть «самим спокойствием». Быть надежным и уверенным в себе. Быть «капитаном». Быть хозяином жизни. Быть Мужчиной с большой буквы. Чего хочет женщина? Семь Я! Постоянства. Уверенности. Стабильности. Быть в центре внимания. Быть в центре событий. Быть желанной. Быть любимой».

В нашем проекте мы попросили руководителей Холдинга ответить на вопрос, который мучает людей не одно тысячелетие: чего же все-таки хотят мужчина и женщина?

«Что хочет женщина? Увы, никто не знает. Порой не знает и она сама. Конечно, чтоб любили, чтоб желали, Чтоб кто-нибудь по ней сходил с ума. Чтоб восхищались внешностью при встрече, И провожали, долго глядя вслед. Чтоб был не труден день и долог вечер, И чтоб лицо скрывало – сколько лет. Чтоб по ночам мужчина симпатичный Ее в своих объятиях держал И очень нежно, очень романтично О женской сути ей напоминал». февраль 2014

«Женщина хочет, чтобы ктонибудь по ней сходил с ума... А мужчина – твердой уверенности в завтрашнем дне».

Два «гендерных» праздника стоят в календаре совсем близко – следом за 23 февраля идет 8 Марта.

Надежда Александровна Зюлина, директор по персоналу ООО «Управляющая компания «Партнер»

16

Чего хочет мужчина?

Аида Маратовна Байкешова, директор ООО «ТД «Поревит» «Такой простой и одновременно сложный вопрос… Зигмунд Фрейд – уважаемый мужчина, аскет и педант, много лет изучавший нежные женские души, – опустив руки, вынужден был признать, что так и не понял, чего хочет женщина… Я думаю, что женщина при любых обстоятельствах и в любой момент своей жизни хочет всегда одного – любви! Любовь – вот предназначение, смысл, стремление, основа основ и первопричина всего земного круговорота веществ в природе… Все для любви и ради нее».

праздник холдинг «партнер»

Владимир Михайлович Колунин, заместитель генерального директора ООО «Управляющая компания «Партнер» «Женщина – божественное создание. Желание мужчины – любоваться ее красотой, создавать условия, чтобы любимая была счастлива. Именно этого и хочет женщина – быть счастливой!»

праздник холдинг «партнер»

Олег Михайлович Пичкур, директор ООО «Бином», ООО «Комфортный дом» «Чего хочет мужчина? Понимания, ласки, инициативности, обаяния со стороны женщины в качестве поддержки для него. Что хочет женщина? Женщина хочет мужчину, который контролирует ситуацию, себя, свои эмоции, других людей, ее... Контролирует ту реальность, которую он разделяет с ней».

Геннадий Валентинович Бухарев, генеральный директор ЗАО «КСМ» «Мужчины хотят, во-первых, успеха, быть преуспевающими, заниматься настоящим делом, а во-вторых – иметь надежный тыл, поддержку, источник вдохновения и энергии».

февраль 2014

17

Образование: Тюменский индустриальный институт, специальность – химическая технология и оборудование отделочного производства.

Потомственный строитель

Карьера: 1984 – начала трудовую деятельность в родном городе Красноярске, в должности лаборанта.

1985-2005 – работа инженером-куратором в Муниципальном учреждении Службы заказчика по строительству и реконструкции Администрации Тюмени. Принимала непосредственное участие в строительстве жилых домов микрорайона № 6, школы ГП-6 по ул. Малыгина, поликлиники по ул. Широтной (6-й микрорайон).

2005-2007 – работа в «Дирекции коммунально-хозяйственного строительства» Тюменской области.

2008 – Эля Арвовна пришла в коллектив ООО «Управляющая компания «Партнер». Принимала участие в возведении комбината строительных материалов «Поревит», жилых домов в Боровском, Исетском, Ялуторовске и Ишиме, торгового центра в Сургуте.

Эля Арвовна Козлова, руководитель отдела сопровождения проектов ООО «Поревит-Девелопмент», – строитель с тридцатилетним стажем. Коллеги говорят об Эле Арвовне: «настоящий профессионал», подразумевая, что она не только умело руководит вверенным ей подразделением, но и сохраняет оптимизм и выдержку и в обычной, и в стрессовой ситуации, а в работе стремится не просто построить дом, но заложить основы будущего комфорта для его жителей.

18

февраль 2014

с благодарностью за труд холдинг «партнер»

П: Как началось ваше сотрудничество с «Партнером» и как изменилась компания с того времени? Э.К.: В «Партнер» я пришла в апреле 2008 года. Это был период очень интересных проектов. Например, завод стеновых материалов «Поревит», который построили и ввели в эксплуатацию, несмотря на грянувший в том же году финансовый кризис. За эти годы компания не только выстояла, но и вышла на новый виток развития. Началась эра строительства малоэтажных домов, что стало возможным благодаря использованию силикатных блоков, которые, собственно, и выпускает «Поревит». Из наших материалов построены пяти-, четырех- и трехэтажные дома в Ялуторовске, Ишиме, Исетском и Боровском муниципальных районах и множество других объектов. П: Что входит в вашу работу сегодня? Э.К.: Работа нашего отдела – это, образно говоря, начало начал. Наша

с благодарностью за труд холдинг «партнер»

задача – сбор исходных данных для проектирования и строительства объектов Холдинга: получение технических условий, получение необходимой технической документации по изысканиям, проверка проектной документации и согласование ее с государственными и негосударственными органами, получение положительных заключений экспертизы проектной документации, получение разрешений на строительство объектов, получение заключений о соответствии построенных объектовкапитального строительства требованиям технических регламентов (норм и правил), иных нормативных актов и проектной документации, ввод объектов в эксплуатацию. За каждой позицией стоит огромнейшая работа. Одна бы я не справилась, но со мной работают четыре первоклассных специалиста.

«

78-квартирный жилой дом в Ишиме, котельную в Ялуторовске и часть производственной базы Холдинга после реконструкции. В 2014 году планируем построить дом нового формата в МЖК «Ожогино»: всего четыре этажа, но есть лифт и даже подземный паркинг. Также приступаем к строительству МЖК «Апрель». Еще в марте планируем пройти экспертизу проектной документации восьми объектов и ввести в эксплуатацию четыре дома в Ялуторовске, 120-квартирный дом в Ишиме. Путь у компании правильный. Впереди застройка территорий в Тюмени, в Тюменском районе, у нас вырастут новые микрорайоны. Так хочется поскорее их увидеть!

с благодарностью за труд

с благодарностью за труд

Эля Арвовна Козлова

«Партнер»: Легко ли выбрать дело своей жизни? Как это получилось у вас? Эля Арвовна Козлова: У меня все просто – я строитель во втором поколении, еще ребенком бывала у отца на работе, на разных стройплощадках. Строительство завораживает: еще сегодня здесь ничего нет, а завтра – вырос дом. Поэтому, когда я окончила институт и мне предложили работу инженера-куратора в отделе капитального строительства администрации города Тюмени, я сразу согласилась. Сейчас, вспоминая годы работы в ОКСе, поражаюсь тому, как быстро строилась наша Тюмень. Жилые дома, школы, детские сады возводились за месяц, два. Нас в отделе было восемь девчонок-кураторов, мужчины на эту должность почему-то не шли. Мы проверяли качество работ, для этого приходилось и на кровлю забираться, и в траншеи спускаться, проверяли и подписывали объемы выполненных работ, предъявляли объекты различным надзорным органам, сдавали объекты в эксплуатацию. Приемочные комиссии были строгие, ведь объекты в основном бюджетные. Не сдашь вовремя – деньги уйдут в бюджет… Было трудно, мы очень переживали и за качество работ, и за сроки сдачи. Но эти трудности и помогли мне вырасти профессионально.

П: Есть планы личного профессионального развития? Э.К.: Знаете, жизнь не стоит на месте, а в строительстве особенно. На рынке

«Никогда не задумывалась о своих достижениях, ведь я не отделяю себя от Холдинга. Я – его часть, поэтому горжусь всем, что делает компания».

П: Какими своими достижениями в Холдинге вы особенно гордитесь? Э.К.: Никогда не задумывалась о своих достижениях, ведь я не отделяю себя от Холдинга. Я – его часть, поэтому горжусь всем, что делает компания. Вот удостоился наш завод звания «Продукт года» – я радуюсь, потому что когда-то принимала участие в этом проекте. Значит, и часть моей заслуги в этом есть! П: Каким был 2013 год для вас? Что планируете на 2014-й? Э.К.: Прошлый год – лучший в моей жизни, ведь в декабре я стала бабушкой! В нашей семье родился внук Максимка – настоящий богатырь! Что касается работы, мы утвердили два проекта планировки для жилого комплекса недалеко от деревни Ожогина и признаны победителями аукциона на освоение территории в районе деревни Патрушева. Ввели в эксплуатацию три объекта:

появляются новые строительные материалы, меняются технологии, регламенты, строительные правила, нормативы. И я как руководитель должна знать новое законодательство в строительстве, следить за изменениями. Поэтому мои личные планы – учиться, учиться и учиться! П: Были ли переломные моменты в работе в компании? Важные периоды, которые повлияли на весь ваш путь? Э.К.: Переломным моментом можно считать создание в составе Холдинга новой компании «Поревит-Девелопмент», которая осуществляет в одном лице функции технического заказчика и генподрядчика. Нам всего несколько месяцев, но мы быстро растем – как числом, так и профессионально. П: Вы из тех счастливых людей, которые могут сказать, что работа – это второй дом? Атмосфера «Поревит-Девелопмент» располагает к этому? Э.К.: Да! Это прекрасное состояние, когда утром с радостью торопишься на любимую работу, а вечером с удо-

февраль 2014

19

с благодарностью за труд

«

Жилые дома, в строительстве которых принимала участие Эля Арвовна

вольствием возвращаешься домой. А что касается атмосферы, то, когда работа тебе по душе, атмосферу в компании создаешь ты сам. Мне здесь комфортно, я всех люблю и принимаю людей такими, какие они есть. Хорошо, что мы все разные: так интереснее. П: Что вдохновляет в работе? Э.К.: Вдохновение черпаю в любви к выбранному делу, к своей профессии. И конечно, вдохновляет коллектив, молодой и азартный. П: Мы знаем, что вы руководите студенческой практикой. Каковы впечатления от нового поколения? Э.К.: Я учу их всему, что знаю и умею сама. Неожиданно для себя я осознала, что молодежь надо учить, показывать, какую замечательную профессию они выбрали, какие возможности

20

февраль 2014

откроются перед ними, когда они придут в сферу строительства. Какая это нужная профессия: ведь стольким новоселам мы принесли радость! Мне нравится младшее поколение – более раскованное, с высоким потенциалом, легко осваивающее программы, схватывающее на лету. Иной раз я сама учусь у них! П: Есть ли человек, на которого вы ориентируетесь в своей работе? Э.К.: Их много. Во-первых, это наш генеральный директор Геннадий Юрьевич Разницын, мой непосредственный руководитель Артем Сергеевич Божедомов, директор по правовым вопросам компании ООО «УК «Партнер» Анастасия Козлова. Это люди, которые, что называется, сделали сами себя – добились успехов своим трудолюбием и ответственностью.

г. Ялуторовск, ул. Полевая

• за покупку от 1 руб. до 500 руб. – 1 балл за каждые 10 руб.

• за покупку от 501 руб. до 1 000 руб. – 2 балла за каждые 10 руб.

• за покупку от 1 001 руб. до 3 000 руб. – 3 балла за каждые 10 руб.

• за покупку от 3 001 руб. и выше – 5 баллов за каждые 10 руб.

• при покупке товаров собственного производства – 5 баллов за каждые 10 руб.

г. Ялуторовск, ул. Революции

П: Насколько гармонично быть женщиной и работать в строительстве? Э.К.: Мне кажется, женщина – существо уникальное, и, где бы она ни работала, она всегда на своем месте. Главное, чтобы работа была по душе! Женщина несет порядок, усердие, доброту: я не умею ругаться, предпочитаю убеждать. Мы нужны и в строительстве: ведь, наблюдая за мужским коллективом, я вижу, как сильный пол не любит бумажную работу. П: Как вам удается совмещать работу и семью? Э.К.: У меня в семье настоящее разделение обязанностей, каждый отвечает за свой сегмент. Правда, у мужа он составляет 70%, так как он на заслуженном отдыхе.

с благодарностью за труд холдинг «партнер»

реклама

с. Исетское, ул. Мира

С января начисляем намного БОЛЬШЕ БАЛЛОВ!

*Оплатить покупку баллами можно полностью или частично по курсу 10 баллов = 1 рубль скидки. Расход баллов указывается в чеке.

Подробности о программе лояльности SPAR

Все условия начисления баллов на карту Покупателя SPAR можно узнать на сайте: www.spar72.ru в разделе «Бонусная карта»

«Скоро праздник мальчишек! Мой папа – хороший модник. Классный! Он ремонтирует всякие машинки, тракторы и мотоциклы. Он отличный мотоциклист».

реклама

устами ребенка. про маму и папу

Данила Радивилов, 6 лет

Арсений Пищаев, 2 года «Моя мама самая хорошая, мы с ней ходим гулять, кататься на горке. Мама строит со мной башню из кубиков и дарит машинки. Еще мама хорошо готовит пирожок с яблоком, я его очень люблю».

Ниля Чазова, 4 года

Александр Важенин, 4,5 года

«Мама, ты не девочка, ты просто мама».

«Мама, ты у меня королева, я – принцесса, а папа – просто мужик!»

Софья Чазова, 11 лет «Имя моей мамы означает «цветок лилии». Ей 34 года, но она еще совсем молодая девочка. Она красивая, добрая, внимательная, любимая и иногда ругательная. Но, даже когда она ругается, она все равно нас с сестрой любит! Я обожаю ходить с мамой в театр, потому что она все знает о спектаклях. Обожаю с ней танцевать и люблю ездить с ней на спартакиаду. Особенно приятно, когда мамина работа выигрывает!»

22

февраль 2014

устами ребенка холдинг «партнер»

реклама реклама

О Г О Н М А Н ! Е Ш Ь Л О Б

И Ин нт ре ссеельтеер ны льссккоессн ый йф Н й о Но й м ор еесстнфаакктт:: вв м в р е вегги сс ф ии осстти и еесстьтно феер м р т е м п м ь р е ааггааи пр м с р ро скки д о ззи у м д и к у и м т ин п ктаам и ны пр ы ро и м д о , и а д в в , а к в ссаам вц о о к ц т в о о о . т м в в р оры вы р . П о ых не п оккууп по ирааееП оддссччиыбби а п етт ттеелльх н а т п т т о и р ы п ь оссттаав тывваае ро д влляяеет етт ссуумодуукктты п пр ы,, ри т ддеень мм ин муу и неео ньгги и оббххо , и, ввззя одди им явв мо осстти и ссддач ачуу..

года ы В о в т с Каче Свежесть

Свежие фрукты и овощи, охлажденное мясо и рыба Ежедневно суши и роллы, горячий плов, блины и выпечка Готовые решения для обеда и ужина Европейские товары с гарантией качества Удобные покупки и приятная атмосфера

П Пеер рв вы ый й в ю м вТ Тюмеен и н и ккуул ли ин на ар рн ны ый й ссо ов веет тн ни икк!!

Гипермаркет SPAR, ТРЦ «Колумб» Супермаркет SPAR, ТК «Магеллан»

www.spar72.ru