RAPPORT
D É V E L O P P E M E N T
D U R A B L E
TABLE DES MATIÈRES
Lesprojets
LacertificationBCorp
Lacertificationdéveloppement durabledetaCoop
Recherche&Développement
-Sondageautourdesapplications (Agendrix,Tedyapp,MaintainX)
-Alternativeàl’excavation
-ÉTSMontréaletCREMontérégie
ProjetSalvador MiseàjourHectar
L E S A C T I O N S
Depuisplusieursannées,l’idéed’unecertificationreconnaissant l’engagementdenosmembresenfaveurdudéveloppement durablefaitsonchemin.C’estdésormaisuneréalité!Gratuiteet accessible,cettecertificationinciteàcréerdesplansd’action concretsgrâceàdesniveauxatteignablesetàunprocessus simplifié.En2025,elleseraintégréeaucalculdubonifidélitéde nosmembres.
Àlafoisoutildevalorisationetlevierdeprogrès,ellesera officiellementprésentéelorsducongrèsdefévrier.
RECHERCHE&DÉVELOPPEMENT
ALTERNATIVESÀL’EXCAVATION
Desalternativesàl’excavation,proposéespour leszonespiétonnesetlesstationnements, soulèventdesquestions.Nouscollaborons avecl’AAPQpourconnaîtrel’impactdeleur utilisationpardesmembrescertifiésetintégrer lesnouvellespratiquesécoresponsableslors delarévisiondesnormesBNQ.
ÉTSMONTRÉAL ETCREMONTÉRÉGIE
Cesdeuxprojets,auxquelslacoopérative participeparl’intermédiairedeleurscomités respectifs,ontprisduretardenraisonde changementsdechargésdeprojetoude partenaires.Ilsonttousdeuxreprisaudernier trimestre.
PROJETSALVADOR
2.3
Cetteannée,uncomitéforméde ManonLavoie,VéroniquePepin, SoniaLopezMoran(Stratégiko)et MagaliBoutroyacrééune formationd’initiationaumétier d’ouvrierpaysagiste. Avecuntauxderéussitemoyen de77%surlestroismodules,cette formationvirtuelleestaccessible danslepaysd’originedes travailleurs·euses.
Danslebutd’accompagnernosmembres dansleursdémarchesécoresponsables, plusieurspagesdenotreextranet«Hectar» ontétéenrichiesetaméliorées.Lesmembres ytrouventdésormaislesétapescléspourse lancerdansledéveloppementdurable,des conseilspourmettreenplacedesoutilsde suiviavecdesindicateursprécis,ainsique lesétapespouractualiserleurpland’action.
Ilspeuventégalementdécouvrirune sélectiondeproduitsdefournisseurs reconnuspourleurspratiques écoresponsablesetdesexemples d’aménagementsdurables.Deplus,ils peuvents’inspirerdesinitiativesd’autres membresetdesengagementsou innovationsproposésparnosfournisseurs.
E T T A C O O P ?
3.11
Depuismai,c’estofficiel:notre coopérativeestdésormaiscertifiéeBCorp. Cesuccèsestunereconnaissancedenos effortsetdenotrevolontéconstantede placerl’humainaucœurdenospriorités. Celaaétérendupossiblepar l’engagementcollectifdenosmembres, denospartenaires,denosfournisseurset denotreéquipe.
Nouscomptonspoursuivrenotre démarcheafindenousaméliorergrâceà lamiseenplaced’unpland’amélioration.
82,4
NOTRESCOREBCORP
EMPLOYÉ·ES
2 TRANSPARENCE
2024-2025
Améliorationdesavantages denosemployé·es
Miseenplaced’undocument pourlepartagedesinformations financièrestrimestrielles
Optimisationduprogramme deformation
Fixerdesobjectifspublicset partagerlesprogrèsréalisés parrapportàcesobjectifs
Calculprécisdesémissions deschamps1et2
IMPLICATIONSLOCALES
ENSEMBLE,FAISONSLADIFFÉRENCE!
En 2024, ta Coop s’est engagée auprès des associations communautaires et des projets qui reflètent les passions de nosmembres.
7973,94$ DONSENARGENTSOU ENCOMMANDITES
DES FÊTES SOLIDAIRES BOURSES
JOURNÉED’IMPLICATION
COMMUNAUTAIRE
ÉQUIVALENTDE
AUBÉNÉFICEDELA COMMUNAUTÉ
Le27septembre2024,notreéquipes’est rendueàlaFermeauxGenouxUsés,“où oncultivel’humain!”,pournotrejournée debénévolatannuelle.LaFermeaux GenouxUsésestunjardinthérapeutique quioffreunmilieusainempreintde dignitéauxgensprésentantunesanté mentalefragileouunedéficience intellectuelle.
NotrecollègueenAlbertaaparticipéà uneactivitédebénévolatauprès d’enfants.
L E S I N D I C A T E U R S
D E P E R F O R M A N C E
Énergie
TeqCO2
Déplacement envoiture
Autresmoyensdetransport
Cetteannée,nousavonsamélioréles donnéesprisesencompte.
LOCALISATION* DES FOURNISSEURS
Autrespays
Québec
Canada (horsQuébec)
23 produitsécoresponsables misenlumière
FIDÉLITÉ
Lafidélité(Bonifidélité)desnosmembresest enaugmentation:+1pointdeparticipation, +2,4pointspourlafidélitémoyenne,+3points pourlenombredemembresatteignantle tauxdefidélitéde85%.
92,5 SATISFACTIONAUX ÉVÈNEMENTS %
13 ANCIENNETÉ MOYENNE a n s
91,2 SATISFACTION %
4,5 ANCIENNETÉ MOYENNE a n s
NOTRE ÉQUIPE
FORMATION
232heuresdeformationprévuespour2024, enhausseparrapportà2023,maisavecune baissede14%dutauxd’employé·esformé·es.
4évènementsontétéorganisés parnotreclubplaisir,avecuntaux departicipationde81,41%.
L E B I L A N
En2024,notrecoopérativeafranchiune étapesignificativedansson engagementpourundéveloppement durable.L’obtentiondelacertificationB Corpreflètenoseffortsconstantspour associerperformanceséconomiqueset responsabilitésociale.
Parminosinitiativesphares,lamiseen lumièredesproduitsécoresponsables etlamiseàjourdel’extranetHectaront offertànosmembresdesoutilsconcrets pouravancerdansleursdémarches écoresponsables.Nousrestons déterminésàallerplusloin,en soutenantnosmembresetpartenaires danslaconstructiond’unavenirdurable.
“Cequenoussommescapables d'accompliraujourd'huin'estque lepointdedépartdecequenous pouvonsdevenirdemain. Continuonsàapprendre,ànous adapteretàdépassernoslimites ensemble.”