a139863_Flyer_Personalentwicklung_2013_Layout 1 04.10.2012 16:06 Seite 1
PERSONALENTWICKLUNG
Überfachliche Weiterbildung 2013
Überfachliche Weiterbildung 2013 KANTONSSPITAL WINTERTHUR, Brauerstrasse 15, Postfach 834, CH-8401 Winterthur, Tel. 052 266 21 21, Fax 052 266 20 43, www.ksw.ch Ausführliche Information und Anmeldung: http://intranet/kurse Fragen an: personalentwicklung@ksw.ch oder Rita Schmid Göldi, Leiterin Personalentwicklung, Tel. 052 266 21 86, Alexandra Zech/Susanne Christen, Sekretariat, Tel. 052 266 21 82. Führungskompetenz
Dauer
Daten
§ CAS Personalführung im Gesundheitswesen (ZHAW)
16 Tage
März–Juni 2013
16 Tage
Aug.–Nov. 2013
§ CAS Management im Gesundheitswesen
§ NEU: Strategisches Denken und Handeln am KSW
§ Führungswerkstatt für CAS-Absolventen/-innen: Aktuelle Führungssituationen kollegial bearbeiten
§ NEU: Herausforderung altersgemischte Teams – worauf achten Vorgesetzte? § Konflikte erkennen und lösen – Konfliktmanagement für Vorgesetzte § Wirksam führen mit Zielvereinbarungen und MAB
§ Von der Beobachtung zur Beurteilung – MAB und Personenbeurteilung § NEU: Führungsbeziehungen gestalten
§ NEU: Rollenwechsel in die Führungsverantwortung: Von der Teamkollegin zur Vorgesetzten – von der Stv. zur Leiterin § Führungsschulung Absenzenmanagement
1
04.06.2013
insgesamt 6x, jeweils 13.00 bis 16.00
30.01/19.03./29.05./ 11.07./20.08./31.10.2013
1 Tag
18.06.2013
/2 Tag
1 Tag
19.04.2013
1
12.03.2013
1
04.04.2013
1
24.09.2013
1 Tag plus ½ Tag Follow-up
09.04./03.10.2013
1
24.10. 2013
1 Tag
21.03.2013
1 Tag
12.09.2013
1 Tag
26.06.2013
1 Tag plus 1/2 Tag Follow-up
25.04./05.09.2013
1 Tag
29.10.2013
1 Tag
13.06.2013
/2 Tag /2 Tag /2 Tag
/2 Tag
Kommunikation und Zusammenarbeit § Kompetent kommunizieren: Das eigene Kommunikationsverhalten reflektieren § Mit konstruktiver Gesprächsführung schwierige Situationen meistern § Erfolgsfaktoren für eine gute Zusammenarbeit im Team
§ Gestalten von Veränderungsprozessen: Wie bringen Vorgesetzte ihre Mitarbeiter/-innen mit ins Boot? § Anspruchsvolle Gespräche mit Patienten und Angehörigen
§ NEU: Konflikte verstehen und lösen: Welche Möglichkeiten haben Mitarbeitende?
§ Bereichsinterner Workshop, Teamentwicklung oder Beratung zu Kommunikation, Zusammenarbeit, Konfliktlösungen und Coaching
Setzen Sie sich mit der Leiterin Personalentwicklung in Verbindung.
Persönliche Kompetenz § NEU: Wie trete ich überzeugend auf?
1 Tag
§ Zielführende Sitzungen: Effiziente Sitzungsleitung und Moderationstechnik
1 Tag
02.10.2013
1 Tag
11.06.2013
2 Tage
09./10.10.2013
§ NEU: Dienstleistungskompetenz im Spital: Wie viel Kundenorientierung braucht es? § Sich mit Gelassenheit durchsetzen
§ Kurs nehmen auf die nachberufliche Zukunft – die Pensionierung rechtzeitig planen
1
14.05.2013
2 /2 Tage
19.–21.06.2013
insgesamt 9x, jeweils Donnerstag, 15.00 bis 17.00 Uhr
16./23./30.05./ 06./13./20./27.06./ 04./11.07.2013
insgesamt 9x, jeweils Donnerstag, 15.00 bis 17.00 Uhr
05./12./19./26.09./ 03./24./31.10./ 07./14.11.2013
1 Tag plus 1/2 Tag Follow-up
04.07./21.11.2013
1
06.11.2013
2 Tage
14./15.11.2013
Deutsch als Zweitsprache § Deutsch verstehen – Deutsch sprechen § Deutsch verstehen – Deutsch sprechen für Fortgeschrittene
Gesundheit § Wege aus dem Stress – gesund den Alltag meistern § NEU: Einführung in das Konzept der betrieblichen Gesundheitsförderung: Zielsetzungen und Instrumente § Älter werden im Beruf: Ressourcen erkennen und stärken
/2 Tag
Arbeitsrecht/Patientenrecht § Personal- und Arbeitsrecht – Fragestellungen aus der Praxis
1 Tag
27.09.2013
1
22.10.2013
§ Grundmodul Einführung ins Prozessmanagement – Wie kann mir die Prozesssicht helfen?
1
19.03.2013
§ Modul Prozessoptimierung – Mehr Effizienz in Prozessen gewinnen
1 Tag
17.04.2013
1
22.05.2013
1
05.09.2012
1
24.10.2013
1
11.04. und 01.10.2013
§ Patienten haben Rechte
/2 Tag
Prozess- und Qualitätsmanagement § Modul Prozessmodellierung – ibo-Prozessmanager-Tool
§ Modul Einführung ins Projektmanagement – Durch effektives Projektmanagement gute Resultate erzielen § Modul Einführung ins Qualitätsmanagement am KSW – Durch Qualität punkten
/2 Tag /2 Tag /2 Tag /2 Tag
IT und E-Learning § Personaleinsatzplanung – PEP
§ E-Learning: Einführung Office World
/2 Tag
Interessenten/-innen melden sich per E-Mail an personalentwicklung@ksw.ch.
Kurskosten interne Teilnehmende: Die Kurskosten werden grundsätzlich zentral vom KSW getragen und nicht dem Personalentwicklungsbudget der DID belastet. Kurskosten externe Teilnehmende: Es werden in der Regel folgende Beiträge verrechnet: Fr. 400.– für Ganztagesveranstaltungen, Fr. 200.– für Halbtagesveranstaltungen. Anmeldung für externe Teilnehmende: personalentwicklung@ksw.ch