LAUDO PSICOLOGICO MEU by patty24220723

Perfil Pessoal Psicólogo responsável Giselle Welter

Data de emissão 12/11/2018

Avaliado Patrícia Oliveira Melo

HumanGuide Brasil

12/11/2018

Respondente: Patrícia Oliveira Melo Psicólogo responsável: Giselle Welter CRP: 06/18218

Perfil Analítico

Sobre o relatório do HumanGuide Este relatório baseia-se no teste de personalidade Perfil Pessoal HumanGuide®, que apreende as motivações e preferências individuais. Ele apresenta o jogo de forças entre as suas necessidades, enquanto determinantes das suas escolhas, e não permite comparações com qualquer grupo de referência. Não há, portanto, um parâmetro normativo que possa ser adotado como referência. O seu perfil é único, e não pode ser considerado como dentro da média, ou acima ou abaixo dela. O relatório que você tem em mãos foi gerado eletronicamente, e reflete as suas respostas no teste. Ele não pretende ser conclusivo, ou emitir qualquer juízo de valor ou adequação da sua personalidade. Da mesma forma, ele não permite qualquer inferência quanto à sua estabilidade emocional. Por tratar-se de um questionário de autoavaliação, os resultados refletem a sua percepção de si mesmo. Contudo, o estudo de validade e precisão do HumanGuide® demonstrou que a confiabilidade dos resultados é bastante elevada e que ele descreve a personalidade com elevada precisão. Sua validade e precisão foram atestadas pelo Conselho Federal de Psicologia. O envio deste teste para aplicação online é restrito a psicólogos habilitados e regularmente cadastrados junto aos respectivos Conselhos Regionais de Psicologia. Por tratar-se de um teste de personalidade, recomendamos que as informações contidas neste relatório sejam guardadas em local seguro, visando a garantir sua confidencialidade. A RH99 não assume qualquer responsabilidade pelo uso deste relatório, por quem quer que seja.

HumanGuide Brasil

12/11/2018

Respondente: Patrícia Oliveira Melo Psicólogo responsável: Giselle Welter CRP: 06/18218

Laudo

Patrícia revela forte atração pela expansão de seus conhecimentos e recursos, já que procura influenciar as pessoas com suas ideias. Costuma usar sua habilidade verbal para descrever imagens mentais e abstrações de forma vívida, possíveis de serem captadas pelos ouvintes. Manifesta forte curiosidade, busca ampliar seu conhecimento, mas, também transmitir o que aprendeu aos outros. Argumenta com facilidade, permitindo a exposição de suas ideias e opiniões com segurança, conseguindo assim, apoio para colocá-las em prática. Seu poder de persuasão pode produzir influência suficiente para conduzir o interlocutor no sentido da adoção de seu mesmo ponto de vista. Se expressa com espirituosidade, empregando com frequência o uso de metáforas. Patrícia necessita expandir seus próprios horizontes, de uma maneira ampla e conceitual. Exibe elevada capacidade criativa e forte interesse por lidar com novos elementos, seja elaborando e implementando projetos, ou desenvolvendo conceitos. Detentora de aspirações elevadas, possui vontade de prosperar. Para isso, conta com seu empenho em aprofundar-se teoricamente em temas relevantes à procura de perfeição, do absoluto. Dotada de aptidão intuitiva, tem habilidade para propor e encontrar soluções inovadoras para problemas complexos. Para tanto, apoia-se fortemente na imaginação ao elaborar suas hipóteses. Como grande parte de sua motivação vem de suas ideias, Patrícia necessita exteriorizá-las, visando a exercer influência sobre o meio por meio delas. Tende a favorecer as próprias soluções para os problemas que encontra. Eventualmente pode ignorar normas, convenções e tradições, ao procurar soluções inéditas. Sente-se bem ao desempenhar tarefas que exigem elevada atividade cerebral e consumo de energia mental. Com esta atitude, tende a valorizar oportunidades de progresso pessoal e atividades intelectuais, pois estas estimulam ainda mais a sua imaginação. Patrícia é muito sociável, falante e comunicativa, busca ter contato com muitas pessoas e favorece o trabalho em equipe. Seus principais recursos são a comunicação e a negociação: com eles, ao expor suas ideias, conquista colaboradores para seus projetos, negocia e exerce liderança. Manifesta grande necessidade de aceitação por parte dos colegas, ficando suscetível à ansiedade e tensão diante da ameaça de rejeição e isolamento. Expressa clara preferência por ambientes de trabalho informais e gosta de falar sobre temas amenos e divertidos. Em geral, tende a ser uma pessoa otimista e bem humorada, aberta a negociações e à troca de ideias. Mantém amplo círculo de amigos e conhecidos, já que não gosta de ficar só. Esta rede de contatos torna-se uma valiosa fonte de informações para ela. Adota um estilo de liderança marcado pela participação, porém com tendência a promover um excesso de reuniões e debates, insistindo na busca de decisões e soluções de consenso. Patrícia sente-se bem quando pode ajudar as pessoas, orientando-as e aconselhando-as, com disponibilidade para exercer uma atividade na qual podem depender dela. Gostaria de sentir-se útil para a sociedade, com interesse pelo bem-estar dos outros, pelo trabalho social, humanitário, e pela justa organização da sociedade. Digna de confiança e hábil para ensinar e aconselhar as pessoas, gosta de assumir responsabilidade e de corresponder ao voto de confiança

HumanGuide Brasil

12/11/2018

Respondente: Patrícia Oliveira Melo Psicólogo responsável: Giselle Welter CRP: 06/18218

nela depositado. Gosta de colaborar com os outros e de dividir as responsabilidades com seu grupo como forma de evitar a dependência das pessoas - apesar de lidar bem com isso. Sente-se confortável ao trabalhar sem diretrizes explícitas devido ao seu senso de dever. Moderadamente sensível e afetuosa, Patrícia revela capacidade de empatia e disponibilidade para se adaptar às necessidades dos outros. Parece calma e tolerante com as pessoas, revelando-se prestativa, receptiva e dedicada, com disposição para servir e assessorar os colegas. Aprecia a proximidade das pessoas e ambientes de trabalho que lhe permitam expressar sua afetividade. Procura promover a harmonia na equipe por meio de uma atitude conciliadora. Antes de tomar uma decisão, costuma ouvir e valorizar a opinião dos outros, bem como avaliar o impacto que terá sobre eles. POR OUTRO LADO: Patrícia tende a ser moderadamente determinada e ativa. Demonstra disposição para superar os obstáculos que interferem no alcance de seus objetivos. Sua ação direta e firme sobre a realidade produz transformações significativas e concretas. Patrícia pode ser capaz de exercer controle sobre a própria agressividade e impetuosidade, e, assim, não se deixa dominar pela necessidade de afirmação e imposição pessoal. Aprecia atividades movimentadas, principalmente as que requerem energia física. Dispõe de iniciativa e assertividade, contribuindo com seu empenho e dinamismo para o trabalho da equipe. Rejeita a ociosidade e evita situações nas quais tem que depender de terceiros, o que retardaria sua ação. Mesmo não oferecendo dificuldades ou impedimentos para Patrícia, situações excessivamente estruturadas e ocupações de natureza exclusivamente técnicas, econômicas e exatas, não representam o seu principal interesse. Prefere trabalhar com autonomia e liberdade, criando e definindo parâmetros, sem se prender a regras e diretrizes externas. Consegue trabalhar com exatidão e concentração, fazendo observações e análises em função das próprias metas e objetivos, sem depender da cobrança de terceiros. Incomoda-se, particularmente, com o excesso de figuras de autoridade, pois, apesar da sua disponibilidade para respeitar regras e procedimentos, prefere trabalhar com autonomia e independência, estabelecendo metas e critérios de avaliação próprios. Caso o desejo de cumprir prazos e metas, e o trabalho organizado não prevaleçam, como efeito desta ambivalência, podem surgir dificuldades na sistematização de processos e na viabilização dos objetivos propostos. Patrícia manifesta necessidade de exposição e apresentação pessoal, e de suas ideias também. Busca reconhecimento por meio do seu trabalho intelectual e criativo. Entretanto, investe pouco em ações que possam promovê-la ou valorizá-la individualmente, exibindo uma atitude ambivalente com relação à forma de lidar com as expectativas das outras pessoas. Assim, se de um lado procura a aprovação, de outro não investe na divulgação e aceitação daquilo que produz, permanecendo muitas vezes, nos bastidores de seus próprios empreendimentos. Em certos momentos revela-se espontânea e orgulhosa do que faz, mas em outros, pode se mostrar tímida e insegura. Acentuadamente maleável e com necessidade de mudança, Patrícia exibe facilidade para lidar com cenários incertos. Geralmente prefere investir em objetivos de curto prazo, sendo possível se desinteressar por algumas tarefas com o passar do tempo e sair em busca de novidades. Demonstra pouco interesse por atividades operacionais, rotineiras, cíclicas e repetitivas. Da mesma forma, pode dispensar o contato direto com um objeto de trabalho, revelando-se, portanto, menos concreta e pragmática. Como aprecia o dinamismo característico da imprevisibilidade, pode se desmotivar em situações nas quais se veja obrigada a realizar atividades com pouca ou nenhuma variação. Tarefas de ritmo lento e prolongadas, podem lhe causar tédio e desconforto. De um modo geral, prefere empreendimentos na fase inicial, com tendência a passá-los adiante, para que outras pessoas os concluam. Sua atitude tende a ser marcada pelo desapego, imediatismo e, muitas vezes, instabilidade. Por outro lado, apresenta elevada capacidade para lidar com cenários incertos e enfrentar situações de mudança.