Sí, cuando tu contribución toca a un niño, a un joven o a un docente venezolano, está tocando al país entero para transformarlo. Y esta es tu oportunidad de formar parte de ese cambio. Cambias a uno y cambias todo es un programa de desarrollo de la Universidad Metropolitana y la Fundación Universidad Metropolitana, que busca aumentar y diversificar nuestras fuentes de ingresos para invertir más en calidad e innovación, en nuestros profesores y estudiantes, en nuestro campus, auditorios, laboratorios y, finalmente, para invertir en innovación educativa que permita extender a miles de venezolanos nuestros servicios docentes.
El rol de un alma mater La Universidad Metropolitana, junto a la Fundación Universidad Metropolitana, acuden a los egresados para iniciar un importante movimiento perdurable en el tiempo, que devuelva al país la oportunidad de un mejor futuro para todos. Un esfuerzo inédito en Venezuela, que amplía la influencia de un proyecto educativo exitoso a través de la innovación tecnológica. Una ventana de oportunidad que hoy se abre para todos, en especial para los que más la necesitan.
Innovación para la equidad social «La educación es el gran motor del desarrollo personal. Es a través de la educación como la hija de un campesino puede convertirse en una médica, el hijo de un minero puede convertirse en el jefe de la mina, o el hijo de trabajadores agrícolas puede llegar a ser presidente de una gran nación.» nelson mandela Solo a través de la educación una sociedad transfiere el conocimiento necesario para producir más y mejor, y prosperar económicamente.
Inversión de recursos (primer año)
3.450.000 (usd) Total inversión
1.500.000 (usd) Campus
500.000 (usd)
Atención de estudiantes y cuerpo docente
750.000 (usd)
Innovación educativa
700.000 (usd)
Mantenimiento esencial de infraestructura
Hazte aliado Invierte en tu universidad — aliado samán compromiso Más de 20.000 (usd) anual retribución El Aliado Samán goza del privilegio de prestar su nombre para los listados que exhibiremos en los muros de nuestras aulas y laboratorios, como reconocimiento a su aporte en favor de nuestro movimiento. Así como de un lugar preferencial en cualquiera de los auditorios del campus, expresado en una butaca que será grabada con su nombre –por cinco años–, además de su inclusión en la lista de aliados que ocupará de forma permanente uno de los muros de dicho recinto. Finalmente, recibirá un diploma que deja constancia de su participación y grado de la misma.
— aliado semilla
— aliado madera
compromiso 1.000 (usd) a 4.999 (usd) anual retribución El Aliado Semilla obtiene el reconocimiento público (si así lo desea) en nuestros boletines y comunicaciones vinculadas al movimiento Cambias a uno y cambias todo. Además de un diploma que deja constancia de su participación y grado de la misma, verá su nombre grabado en piezas y elementos estructurales que forman parte de la planta física de la universidad.
compromiso 5.000 (usd) a 19.999 (usd) anual retribución El Aliado Madera, además del reconocimiento público (si así lo desea) en nuestros boletines y comunicaciones vinculadas a Cambias a uno y cambias todo, recibe un diploma que deja constancia de su participación y grado de la misma, y la oportunidad de dar su nombre a programas e iniciativas de nuestro movimiento.
compromiso Menor a 1.000 (usd) anual retribución El Aliado Riego obtiene el reconocimiento público (si así lo desea) en nuestros boletines y comunicaciones vinculadas al movimiento Cambias a uno y cambias todo. Además de un diploma –en formato digital– que deja constancia de su participación y grado de la misma.
— aliado riego
campus para el futuro
100 aulas de última generación,
en las que nuestros estudiantes encontrarán un ambiente propicio para la generación de ideas, acceso a información, contacto con centrales mundiales de inteligencia y foros; logrando mayor interacción, calidad de contenido, discusión y motivación. Es la transformación de sus aulas, con equipos audiovisuales y conectividad de primer mundo.
20 laboratorios actualizados para la práctica e investigación, en un ambiente con equipos de primer orden, docentes motivados, insumos y reactivos. Además de equipos de medición y conectividad de alta calidad.
4 auditorios completamente renovados, para ofrecer un espacio con equipos de proyección de última generación y calidad de sonido, multiplicando su capacidad pedagógica.
100% conectados con el mundo
al ampliar nuestra banda ancha hasta 200 Mbps y actualizar el cableado estructurado para llegar a cada rincón de nuestro campus, permitiendo conectividad constante y de alta velocidad. Una oportunidad para conectarnos mejor con los centros mundiales de inteligencia e innovación.
mantenimiento esencial de la infraestructura Son más de 60.000 metros cuadrados de construcción y 50 hectáreas de áreas verdes que requieren de mantenimiento sostenido, para garantizar el mejor lugar y los recursos para el debate de ideas y aprendizaje permanente.
preservando lo más valioso Conservando y motivando al mejor talento: nuestro profesorado. El objetivo es lograr que los 100 profesores –a tiempo completo– que hacen docencia, investigación y extensión, encuentren en la Universidad Metropolitana un lugar para permanecer y construir futuro. Y mantener a 300 profesores –a tiempo convencional– soportando la tarea docente. Con importantes aportes que mejorarán la compensación de nuestros profesores, y permitirán reconocer su talento, su desempeño y contribuir a mejorar su calidad de vida. Así, buscamos conservar y hacer crecer nuestra comunidad, atraer nuevos talentos dentro del país y poder incorporar a nuevos colaboradores que se encuentran fuera de Venezuela. Sumado a esto, se gestionará la contratación del seguro a todo riesgo, para la atención integral del plantel de trabajadores.
innovación educativa servicios docentes a distancia. Llegaremos a más personas a través de un programa de formación autodidacta y en línea, de referencia mundial y de alto impacto. Este servicio nos permitirá preparar a aquellos estudiantes de educación media, afectados por la involución educativa del país, nivelando su conocimiento y ofreciéndoles herramientas para enfrentar y aprovechar las oportunidades de culminar estudios superiores. Público meta: 400.000 bachilleres en toda Venezuela, que desean iniciar estudios universitarios. profesionalización del magisterio, con la visión de formar a profesores y maestros de básica y bachillerato, a fin de fortalecer la comunidad de docentes que ha sufrido una reducción significativa en su número y calidad, para así atender las necesidades de la población en sus etapas tempranas de formación. Público meta: 500.000 profesores y maestros que atienden la educación básica y de bachillerato en todo el país.
excelencia académica reconocida Hoy unos 15.000 egresados de nuestras aulas, se encuentran entre los más competitivos, haciendo vida profesional en más de 40 países del mundo.
Dan Levy
Claudia Valladares Olaizola
Mauricio Torres Echenagucia
Senior Lecturer of Public Policy Harvard Kennedy School —
Member of the Board en Impact Hub Global Association —
CEO IBM Chile at IBM —
1988-1992 B.S. in Business Administration Cum Laude Unimet
1986-1991 Ingeniero de Sistemas Unimet
1992-1994 Postgrado en Finanzas Unimet 1985-1990 Ingeniero de Sistemas Unimet
Historia
La idea de crear la Universidad Metropolitana (Unimet) como una institución de avanzada surgió en un momento entusiasta del país, ávido de progreso e innovaciones, en el que su economía crecía y estaba entre las más avanzadas del mundo con un ingreso per cápita superior al de España, Grecia e Israel. Así, la Universidad Metropolitana fue creada con el propósito de formar egresados que apoyaran el proceso de industrialización del país. Esta casa de estudios superiores como idea inicial, aprobada por el Ejecutivo Nacional hacia 1965 –la Universidad de Caracas–, fue promovida por Julián Ferris, Enrique Castillo Pinto, Cecilio J. Álvarez Sánchez, Luis E. Carías, Olinto Camacho, José Antonio Pizzolante y Miguel Ángel Rivas. Ellos se acercaron a Eugenio Mendoza Goiticoa quien, junto con Andrés Germán Otero, Víctor Montoya, Rodolfo Moleiro y colaboradores miembros del Comité de Cultura de la Fundación Mendoza y otros amigos visionarios, vislumbraba la necesidad de preparar el talento necesario para el desarrollo del país. Este valioso grupo, convencidos e impulsados por el entusiasmo y la filosofía de vida de Eugenio Mendoza Goiticoa, plantearon el proyecto de la Unimet bajo la premisa de que la verdadera riqueza futura del país estaba en lo que su gente produjera con su pensamiento y sus manos, con el conocimiento productivo y la capacidad emprendedora de los más jóvenes, tomando distancia del modelo rentista. Todo ello con criterios prácticos: “siguiendo la regla de que es bueno tener excelentes ideas, pero mucho mejor ponerlas en práctica”. Luego de transitar la figura universitaria de Asociación Civil en formación (1965), en junio de 1970 se decidió, atendiendo una constante en la vida de Eugenio Mendoza Goiticoa, diseñar esquemas que garantizaran la permanencia de su obra en el tiempo. De esta forma, se estableció la Fundación Universidad Metropolitana (Fundamet), con el objeto de velar por el desarrollo de la institución, mantener el patrimonio y ser semillero de ideas para el crecimiento institucional y de su infraestructura. “La Fundación tiene por objeto contribuir al desarrollo, la dotación y financiamiento de la Universidad Metropolitana y de las actividades que esta realice o que le sean complementarias. Podrá también dedicarse directa o indirectamente a actividades relacionadas con otras áreas de la educación”. Fundación Universidad Metropolitana Estatutos fundacionales. Título I, cláusula segunda.
En octubre de 1970 la Unimet, como Asociación Civil, abrió sus puertas en la antigua sede del Colegio América, ubicado en San Bernardino, Caracas. Allí, el frondoso samán de su patio central fue testigo de la convivencia de 198 estudiantes y 29 profesores a tiempo completo, con programas de Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Química, Ciencias Administrativas y Matemáticas, con clara orientación tecnológica desde sus inicios. A partir de 1976, la Universidad Metropolitana estableció su sede definitiva en el estado Miranda, gracias a la donación por sus propietarios de parte de los terrenos de la Hacienda La Urbina. Así, el campus se extiende sobre una superficie de 100 hectáreas colindantes con El Ávila, conservando en su plaza del rectorado, y como un símbolo de continuidad, un retoño del anterior samán, sembrado en la sede de San Bernardino. Si el anterior samán llegó hasta este lugar gracias a su retoño, la Universidad Metropolitana ha legado y llegado al mundo entero gracias a sus retoños, que se traducen en más de 26.000 egresados, de los cuales 14.700 están activos fuera de nuestro país; profesionales que hoy, a través de Cambias a uno y cambias todo, tienen la oportunidad de devolver al país y a su alma mater parte del legado que hoy acompaña su éxito, más allá de nuestras fronteras.
Misión, visión, valores rectores
Visión
Misión
Ser una institución universitaria reconocida por la formación integral y competencias de sus graduados, por la calidad y pertinencia de su producción intelectual y técnica, por el valor que le asigna a la conducta ética de sus miembros y por el esfuerzo permanente y el compromiso para responder a las cambiantes realidades del entorno nacional e internacional.
Formar profesionales reconocidos por su alto nivel ético, sólida formación integral, por su capacidad emprendedora, de liderazgo y de trabajo en equipo, con dominio de al menos un segundo idioma, y comprometidos con el desarrollo del sector productivo y de la sociedad en general.
Valores rectores El funcionamiento institucional se fundamenta en una política de mejoramiento continuo.
• Fomento de la innovación • Mejoramiento continuo del profesorado y del personal de apoyo y administrativo
• Excelencia
• Liderazgo de los directivos, basado en el diálogo permanente con los alumnos, profesores y personal administrativo de la institución
• Respeto a la dignidad de las personas
• Administración eficiente de los recursos
• Responsabilidad en el trabajo
• Vinculación con la comunidad para responder a sus necesidades, de acuerdo con la misión de la institución.
• Honestidad
• Espíritu de trabajo en grupo • Actitud de servicio
nuestros egresados
Distribuidos alrededor del mundo, según su registro en LinkedIn®
4.658
Estados Unidos de América
3.004 España
989 Chile
899
Panamá
821
Colombia
769
Canadá
709
México
597
Argentina
95
Suiza
393
73
14
280
61
13
258
53
12
196
43
11
168
37
6
163
33
6
Reino Unido Perú
Australia Costa Rica Ecuador Italia
139
Alemania
118
Brasil
115
Francia
Portugal Países Bajos Uruguay Guatemala Israel Emiratos Árabes Unidos
20
Bélgica
Arabia Saudita Honduras China El Salvador Nueva Zelanda Singapur
5
Rusia
4
Suráfrica