Recursos humanos

La crisis sanitaria de la COVID-19 impactó fuertemente en nuestra estructura de recursos humanos, especialmente por el cierre de las fronteras que impidió la entrada de nuevas voluntarias, así como y la salida voluntaria de 11 brigadistas de terreno a lo largo del primer semestre. No obstante, a pesar de estas dificultades, logramos mantener siete brigadistas en terreno y cuatro que colaboraron de manera remota desde sus países de origen.

Cierre y reapertura del equipo de Barrancabermeja

Debido a la disminución de recursos humanos, nos vimos obligadas a cerrar temporalmente el equipo de Barrancabermeja durante 4 meses, ya que no contaba con el mínimo de personas necesarias para mantener su funcionamiento de manera segura y operativa. Una vez se logró la incorporación de nuevas personas, se reabrió la sede y se reanudó el trabajo presencial.

Gracias al seguimiento remoto y visitas regulares a la región durante el cierre temporal, se logró mantener el acompañamiento a las organizaciones del Magdalena Medio.

En noviembre, con la reapertura de fronteras, conseguimos recuperar la cifra de 18 brigadistas en terreno, (sólo 4 por debajo del inicio del año), gracias a la adaptación virtual de nuestro Encuentro de Formación/Selección. De esta forma, logramos una ágil reconstrucción de nuestra estructura tras los primeros meses de la pandemia. Durante el segundo semestre, a medida que recuperamos recursos humanos, logramos retomar la formación interna para las nuevas voluntarias. En ella se incorporaron mejoras en materia de contenidos, metodologías y herramientas bajo un enfoque de transversalización de género, como resultado de varias asesorías recibidas el año anterior.

Países de procedencia de las personas voluntarias

Los países de procedencia de las 18 brigadistas de terreno al cierre del año (16 mujeres y 2 hombres) son: España, Alemania, Italia, Reino Unido, Argentina, Noruega, Francia, México, Suiza e Italia. Para este Encuentro se recibieron y procesaron 115 solicitudes, (19% de hombres y 81% de mujeres).

Equipo de apoyo

Durante 2020, a pesar de la crisis de la Covid-19, se mantuvo intacta la estructura de recursos humanos del Equipo de Apoyo, (4 hombres y 9 mujeres), y personal colombiano de administración y apoyo doméstico, (1 hombre y 6 mujeres), gracias a la adaptación de nuestra forma de operar en base a las restricciones decretadas por el gobierno. Los países de procedencia del Equipo de Apoyo son: Reino Unido, México, Paraguay,Alemania, Chile, Italia, España y Bolivia.

Brigadistas Brigadistas de Acompañamiento durante 2020 por lugar de origen,

(que estuvieron en algún momento durante 2020. *No todas las personas brigadistas estuvieron durante los 12 meses del año).

Alemania, 3 España, 6 Suiza, 2 Canadá, 1

México, 2 Países Bajos, 1 Francia, 4 Reino Unido, 1 Argentina,1 Italia, 6

Total: 27

Comité Covid

Esta adaptación consistió entre otras muchas medidas, en la priorización del trabajo desde casa tanto dentro como fuera de Colombia, situación que se extendió hasta el final del año cuando la relajación de las restricciones nos permitieron retomar una progresiva presencia en las oficinas. Todas estas medidas fueron establecidas desde un nuevo espacio creado a tal efecto (Comité Covid) desde donde, entre otras cosas, se desarrollaron protocolos de bioseguridad para nuestras actividades tanto en terreno como en casas y oficinas.

Procesos de selección

En 2020, además del Encuentro de Formación/ Selección de brigadistas de terreno mencionado, PBI Colombia llevó a cabo 4 procesos de selección, 2 de ellos para el reemplazo de puestos internos, (Responsable Informático y Coordinadora de RRFF); y 2 consultorías externas, (facilitación de espacios decisionales y una evaluación externa). El área psicosocial de PBI Colombia desarrolló durante 2020 planes de acompañamiento interno para amortiguar los impactos de la pandemia en nuestro equipo humano.

Ello se suma al clásico acompañamiento que brinda el área frente a los impactos de nuestra exposición al contexto de violencia sociopolítica en el que trabajamos. En este ámbito, seguimos contando con el apoyo de dos organizaciones psicosociales colombianas, (COPSICO y CAPS), que en 2020 realizaron 4 espacios de acompañamiento a nuestro personal en diferentes momentos del año. Gracias a todas estas acciones de apoyo psicosocial, hemos logrado mantener la estabilidad y equilibrio personal y colectivo a través del autocuidado y cuidado mutuo, mitigando así los impactos mencionados.

Los estándares contables de PBI Colombia cumplen con los lineamientos de las Normas Internacionales de Información Financiera y con los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Colombia.