N° 385 Medellín, abril 20 de 2015
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SISTEMA DE COMUNICACIONES • DEPARTAMENTO DE INFORMACIÓN Y PRENSA
Alternativas de ampliación del horario laboral
a Universidad de Antioquia, comprometida con el bienestar de sus empleados administrativos, el adecuado desarrollo de sus ejes misionales y ante el impacto de los proyectos de ciudad en la vida universitaria, en particular, “Parques del río”, considera conveniente dar la opción de diversificar el horario de trabajo en las dependencias administrativas. De conformidad con la valoración y análisis de impacto de la medida hecha por el Consejo Académico, las dependencias administrativas podrán acoger para su personal, previa concertación con el jefe respectivo, a partir del lunes 20 de abril de 2015, la posibilidad de desarrollar las labores en cualquiera de los siguientes dos horarios:
Opción uno: 7:00 a.m. a 4:00 p.m. Opción dos: 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Hora de almuerzo: 12:30 p.m. a 1:30 p.m. La elección de cualquiera de estos horarios está sujeta a las siguientes condiciones, que deberá coordinar el jefe de la dependencia respectiva, con cada una de las personas que laboran en ella: 1. Deberá priorizarse que se garantice una atención
efectiva al público (interno y externo de la Universidad) por lo menos en la franja comprendida entre las 7:00 a.m.y las 12:30 p.m. y entre la 1:30 p.m. y las 6:00 p.m. 2. El jefe de la dependencia respectiva deberá llevar un registro público en el que consten las opciones de horario seleccionadas por los servidores administrativos y que dé cuenta del cumplimiento de la condición que antecede. De este registro se deberá enviar una copia a Desarrollo del Talento Humano. Los motivos que fundamentan esta propuesta son, en especial, los siguientes: crear una segunda alternativa que les permita a los servidores administrativos ampliar sus posibilidades laborales; mantener un servicio continuo a la comunidad universitaria interna y externa, acorde con el pleno desarrollo de la docencia, la investigación y la extensión, y reactivar en un horario más extendido las actividades culturales y deportivas desarrolladas por la Universidad como alternativas de bienestar. Invitamos a los servidores administrativos a asumir esta dinámica con un espíritu colaborativo, enfocados en el fortalecimiento del trabajo en equipo, competencia esencial en nuestra Alma Máter.
N° 385 • Medellín, abril 20 de 2015
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