N° 412 Medellín, octubre 15 de 2015
SISTEMA DE COMUNICACIONES • DEPARTAMENTO DE INFORMACIÓN Y PRENSA
¿ Mito o realidad? Ante las dudas de los empleados respecto del horario, la bonificación trienal y las vacaciones, la administración universitaria hace las siguientes precisiones: Mito: “Los empleados de la Universidad vamos a venir a trabajar los sábados”. Realidad: el artículo 7 de la Resolución Rectoral 22930 de 2006 indica que la jornada laboral de los servidores de la Universidad es de 40 horas semanales, y no hay ninguna intención de modificarla. Mito: “Nos quitarán la bonificación trienal”. Realidad: la Universidad otorga una bonificación del 30% del salario por cada tres años de servicios, hasta alcanzar 21 años de permanencia en la Institución (Acuerdo Superior 335 de 2007).No existe la intención de cambiar dicho beneficio. Mito: “Se van a acabar las vacaciones colectivas; tendremos que trabajar en diciembre”. Realidad: la Universidad opera con un calendario académico; es preferible que los empleados tengan sus vacaciones de manera colectiva y no individual. Las vacaciones colectivas seguirán; además, como beneficio para los empleados, la Universidad concede descanso pagado los días 24 y 31 de diciembre. Mito: “Se va a cambiar de nuevo el horario laboral” Realidad: si bien se han recibido comunicaciones, solicitudes y reacciones respecto al cambio de horario que definió la Resolución Rectoral 40663 del 4 de septiembre de 2015, la decisión está en pie y no habrá una modificación en este sentido. Mediante la circular 1000-003 de la Rectoría del 15 de octubre de 2015, se ratifica el horario establecido. Por tanto, el horario laboral sigue de lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m., con hora de almuerzo de 12:00 m. a 2:00 p.m., y los viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m., con hora de almuerzo de 12:00 m. a 1:00 p.m.
El vicerrector general Carlos Vásquez Tamayo explica las razones que llevaron a la administración a cambiar el horario para el personal administrativo.
Encontrarnos en el tiempo ¿Por qué se cambió el horario del personal administrativo? —El propósito del Comité Rectoral actual es el de aportar orden, que no es lo mismo que dar órdenes; por el contrario, significa ajustar, coordinar y afinar. Lo primero que hay que ordenar en una visión de conjunto son el espacio y el tiempo, y por supuesto tenemos la intención de aportar algo en esa coordenada espacio-tiempo. En el espacio nos preocupan algunos aspectos como los muros, los carteles, las mesas, las aulas y en general los espacios colectivos como la biblioteca y las mesas de estudio; allí hay asuntos para trabajar. Respecto al tiempo, es un elemento que nos cobija y es común a todos; y el tiempo en la Universidad es precioso, hay que aprovecharlo y potenciarlo. Encontramos una dispersión en el uso y habitación del tiempo; estábamos haciendo uso del tiempo en franjas distintas, llegando a un punto peligroso de no encontrarnos. Este desencuentro Pasa a la página 2
N° 412 • Medellín, octubre 15 de 2015
1