FEBRERO DEL 2020, SANTO DOMINGO, REPÚBLICA DOMINICANA
Banco Popular muy activo en febrero 2020
Fundación impulsa Microempresas ASOCIACIÓN CIBAO PREMIA CLIENTES
Banco Santa Cruz agasaja clientes Premium
Banco Central pone en circulación estudios sobre mercado laboral dominicano
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Los Fabricantes de Conservas del Agro denuncian las importaciones atentan contra el campo dominicano El presidente de la Asociación de Fabricantes de Conservas del Agro (AFCONAGRO), ingeniero Félix M. García C., consideró que las importaciones están cambiando la siembra de productos en el campo “por la siembra de más pobreza, más hacinamiento y violencia”. García pronunció el discurso central en el día de campo efectuado por Afconagro esté miércoles en la planta local de la empresa Transagrícola, para dar inicio a la Septuagésima Primera Zafra del Cultivo de Tomate Industrial en el país, actividad que contó con la participación de las principales autoridades del sector agropecuario oficial. Advirtió que la situación de importaciones generalizadas puede incrementarse, “ya que fruto de acuerdos comerciales, específicamente el DR-Cafta entre nosotros, Centroamérica y los Estados Unidos, en los próximos días, se pondrán en vigor más desgravaciones de productos agrícolas resultantes de ese acuerdo”. Al respecto, pidió a las autoridades del sector agropecuario oficial que protejan a los productores de tomate industrial ante un aumento de las importaciones generalizadas, y en específico al administrador del Banco Agrícola que involucre más a esa institución en el financiamiento de ese cultivo, porque “a los empresarios nos han dejado solos”. Destacó que la presente zafra tomatera implica una inversión empresarial que supera los 700 millones de pesos, y que se proyecta una producción superior a los 4 millones de quintales de tomate fresco para su industrialización. A la actividad se dieron cita el ministro de Agricultura, Osmar Benítez; el director del Instituto Nacional de Recursos Hidráulicos (Indrhi), Olgo Fernández; el director del Instituto Agrario Dominicano (IAD), Emilio Toribio Olivo; el administrador del Banco Agrícola, Carlos Segura Foster, y el director del Fondo Especial para el Desarrollo
Agropecuario (FEDA), Francisco Caraballo. También, José Paulino Hernández, en representación de José Luis Corripio Estrada (Pepín), presidente de Victorina Agroindustrial; Miguel Sánchez, Eliseo Reynoso y José Jáquez, de Transagrícola; Pablo de los Santos y Luis Zoquier, de Peravia Agroindustrial (La Famosa); Porfirio Álvarez, director nacional de Sanidad Vegetal del Ministerio de Agricultura; Luis Cabrera, presidente de la FECAINMAT; Luis Cabrera y Eros Pérez, de la Federación de Campesinos Independientes Mamá Tingó; la gobernadora de la provincia de Azua, Jhoanny Pimentel Sánchez; el senador Rafael Calderón, el alcalde del municipio de Azua, Rafael Hidalgo, así como representantes del sector privado y distribuidores de agroquímicos, semillas e insumos agrícolas. Al tiempo de agradecer al Presidente Danilo Medina por declarar el 2020 como Año de la Consolidación de la Seguridad Alimentaria, García C. llamó la atención del gobierno “para que, tal como lo hacen otros países con los que tenemos acuerdos, se estudien y exploren alternativas que garanticen la continuidad del sector agrícola, puntal de desarrollo en nuestro país, especialmente vigilar las importaciones de productos terminados hasta innecesarios o ridículos”.
ASODEFE ENTREGA A LUIS O. MEJIA EL BOTON DE ORO AL MERITO FERRETERO 2020 La Asociación Dominicana de Ferreteros (ASODEFE) entregó el Botón de Oro al Ferretero 2020 a su ex presidente Luis O. Mejía, durante una ceremonia en la que también otorgó a Juana Colón Villegas, el Broche de Oro a la Trayectoria Meritoria. Los galardones fueron entregados durante una ceremonia realizada en la sede central de la Asociación que fue encabezada por el presidente de ASODEFE, ingeniero Arturo Espinal. El presidente de la Asociación Dominicana de Ferreteros destacó los méritos profesionales de Luis O. Mejía, quien fue presidente de la entidad durante el período 2006-2008, durante los cuales demostró su amor y dedicación a la institución. De igual manera destacó los aportes a Asodefe realizados por Juana Colón Villegas, quien ha laborado en la institución por 27 años, durante los cuales ha ofrecido sus mejores conocimientos y servicios en beneficio de los ferreteros. La entrega del Botón de Oro formó parte de un extenso programa de actividades con motivo del Día del Ferretero, que incluyó una rueda de prensa, una misa en la Iglesia San Juan Bosco, una ofrenda floral en el altar de la Patria, actividades deportivas, visita al hogar de niños Divino Niño y almuerzo en honor a los pasados presidentes de la Asociación. Al recibir el Botón de Oro al Mérito Ferretero 2020, Luis O. Mejía expresó su
agradecimiento a la Asociación de Ferreteros por entregarle el máximo galardón de la entidad, y también agradeció a sus padres, su esposa Avelina, sus hijas y esposos por apoyarle en todas sus iniciativas. Mejía destacó que Asodefe representa a las instituciones nacionales que luchan por los mejores intereses del sector al que pertenecemos y con ello contribuye al fortalecimiento del país. Dijo que asociaciones como la nuestra, no solo accionan para mejorar la calidad de vida de sus integrantes, sino que nos educan en aspectos importantes para el sostenimiento de nuestro medio de subsistencia, fortalecen la vida institucional y económica de nuestra República. La señora Juana Colón Villegas fue reconocida con el Broche de Oro a la Trayectoria Meritoria, en reconocimiento a sus aportes a la Asociación Dominicana de Ferreteros durante sus 27 años de labor como secretaria ejecuitiva de la entidad. La señora Colón Villegas inicia sus labores en la Asociación de Ferreteros, el 23 de agosto del año 1993.Actualmente tiene 27 años en esta institución, como Asistente del Consejo Directivo. De las 20 directivas que ha tenido la Institución desde sus inicios, la Sra. Juana Colón Villegas ha trabajado en 15 de ellas, entregándose en cuerpo y alma en todas las asignaciones para que todo quede a la perfección.
Lilliam Polanco Alex Jiménez
Wanda Polanco
Gerente Comercial
Presidente Director Primicias
Vice Presidenta Ejecutiva
Julio Toribio Editor Diseño
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Banco Popular otorgará becas, creará tres salas digitales y costeará la base de datos de la biblioteca de la UASD Bepensa Dominicana, reconocida como una de las “Mejores empresas para trabajar”, promueve la equidad de género El Banco Popular Dominicano firmó una alianza con la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), con el objetivo de contribuir a la formación académica de estudiantes sobresalientes de escasos recursos, así como la creación de tres salas digitales y el mantenimiento de la base de datos de la biblioteca de esta universidad. El acuerdo, con una vigencia de cuatro años renovable, está dotado con RD$6 millones, que se destinarán a becar a 16 estudiantes meritorios que pasan a ser parte del programa educativo Excelencia Popular. Los jóvenes estudian en la sede central y en los diversos centros regionales de la alta casa de estudios. Estas becas integrales cubren los costos de matriculación y derecho de graduación, gastos de alimentación, seguro médico subsidiado y exoneración de la matrícula para los cursos de verano en la UASD. Adicionalmente, el programa Excelencia Popular otorga a cada becado una computadora portátil para sus estudios y talleres de formación complementaria sobre habilidades blandas, finanzas personales, cultura digital y coaching. Igualmente, estos estudiantes formarán parte de la modalidad académica uasdiana de las becas estudio – trabajo, un régimen especial que contempla su desarrollo educativo, a la par que trabajan en la academia, a cambio de ingresos mensuales por RD$8,000. Para conservar el beneficio de la beca, los estudiantes se comprometen a mantener un índice académico superior a 3.0 puntos a lo largo de toda la carrera. El convenio incluye la oportunidad de inserción laboral como pasantes en empresas del Grupo Popular, pudiendo optar, posteriormente, a vacantes en el grupo financiero. Con estos nuevos 16 jóvenes, el programa de becas Excelencia Popular cuenta con 247 becados de diferentes centros de estudios del país. A ellos se suman cientos de técnicos y profesionales que ya han salido del programa hacia el mercado laboral.
BIBLIOTECA Y SALAS DIGITALES Como parte del acuerdo, la entidad bancaria asumirá el costo de la licencia EBSCO, la base de datos de la biblioteca universitaria Pedro Mir, que brinda a los estudiantes,
docentes e investigadores acceso a una extensa cantidad de fuentes de información y recursos que potencian sus aprendizajes. Asimismo, el convenio incluye también la puesta en marcha y el equipamiento de tres salas digitales, que favorecerán a los más de cien mil estudiantes que cursan diferentes carreras en la UASD, así como a los profesores que llevan a cabo investigaciones científicas, sociales, culturales y técnicas. AMPLIACIÓN DEL COMPROMISO INSTITUCIONAL El señor Christopher Paniagua, presidente ejecutivo del Banco Popular, y la doctora Emma Polanco, rectora de la UASD, firmaron esta alianza en el Salón del Consejo Universitario, situado en el Edificio Administrativo de la UASD, acompañados por autoridades de esta alta casa de estudios, ejecutivos de la entidad financiera, el grupo de jóvenes becados y sus familiares. El señor Paniagua manifestó que este es “el inicio de un proceso de colaboración institucional con la primera universidad del Nuevo Mundo” y que se trata de un acuerdo que “profundiza el compromiso del banco con el desarrollo sostenible de la sociedad dominicana, garantizando un mayor desarrollo humano a través de la educación que los estudiantes reciben en la UASD”. Por su parte, la rectora de la UASD, indicó que para la universidad es de gran importancia ofrecer el uso de la base de datos de EBSCO, porque a través de esta los investigadores y estudiantes tienen acceso a miles de revistas académicas, texto completo, así como a índices temáticos de las diferentes áreas de estudio.
Bepensa Dominicana, comprometida en mantener un ambiente laboral donde prime la equidad de género al ofrecer las mismas oportunidades a hombres y mujeres, obtuvo por quinto año consecutivo el reconocimiento de ser una de “Las mejores empresas para trabajar” en el Caribe. El grupo empresarial de origen mexicano, que embotella los productos del portafolio de Coca-Cola para la República Dominicana, es una de las 30 empresas en ocupar el ranking de Great Place to Work Institute Centroamérica & Caribe, realizado cada año para promover las culturas basadas en alta confianza y buenas prácticas laborales. Fernando del Río, Director General de Bepensa Dominicana agradeció en nombre de la empresa la distinción y aseguró que este reconocimiento les impulsa a continuar enfocados en propiciar un ambiente laboral en donde la visión de futuro y la responsabilidad sea compartida por todos, especialmente la de cerrar brechas de género en un sector que tuvo tradicionalmente preeminencia masculina. Asimismo, el ejecutivo indicó que esto se suma al Sello de Oro de “Igualando RD” obtenido en el 2017, una iniciativa del Ministerio de la Mujer, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el
Ministerio de Trabajo que reconoce a las empresas que promueven la eliminación de desigualdades de género a nivel interno. “La empresa fue evaluada acerca de este tema, obteniendo resultados favorables. De igual forma se ha logrado la certificación de la NORDOM 775 de Igualdad de Género, siendo la primera industria en el país en poseer este sello y certificación”, sostuvo Fernando Del Río. El desarrollo de las operaciones de Bepensa desde su entrada a República Dominicana en el año 2006 ha sido posible gracias al clima de inversión favorable con que cuenta el país, a la apertura del mercado a los productos, y al excelente desempeño de los trabajadores dominicanos que forman parte del capital humano de la empresa, que actualmente cuenta con 2,500 empleados.
PRIMERA Y ÚNICA CARRERA DEL PAÍS EN ANALÍTICA Y CIENCIA DE LOS DATOS Con el objetivo de formar profesionales capaces de afrontar los desafíos de las nuevas tendencias tecnológicas, el Instituto Tecnológico de las Américas ITLA, anunció el lanzamiento de su nueva carrera técnica superior “Analítica y Ciencia de los Datos” para dar respuesta a la demanda de expertos en esta creciente industria. El acto estuvo encabezado por el Rector del ITLA José Armando Tavarez, Nelson Guillén Presidente del Indotel, Aniberky Mateo Vicerrectora Académica de ITLA, Raquel Miranda Coordinadora del Centro de Ciencia de los Datos y como expositores invitados, Wladimir Perdomo, Director Académico Global de SAS y Alberto Morillo, Consultor y Especialista de Data en Microsoft Dominicana.
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LA ESCUELA ECONOMICA
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Esteban
Delgado edelgadoq@gmail.com @estebandelgadoq
Preocupante desaceleración del mercado laboral formal
Asociación Cibao concluye su promoción La Casa del Ahorro premiando a 61 clientes La Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos (ACAP) celebró el sorteo final de la promoción La Casa del Ahorro 2019-2020. Cada año, realiza con entusiasmo esta promoción en la que premia el ahorro de sus socio-ahorrantes. La promoción estuvo vigente por tres meses, iniciando el 31 de octubre de 2019, Día Internacional del Ahorro y estuvo dirigida a todos los clientes con cuentas de ahorro activas. Los premios valorados en más de RD$14 millones, estuvieron compuestos por RD$1.3 MM en efectivo, siete vehículos Toyota Agya 2020 y dos apartamentos, como forma de estimular la práctica del ahorro en adultos, jóvenes y niños. Por trece semanas consecutivas, se sortearon 52 premios en efectivo de RD$25,000 cada uno; un carro Toyota Agya 2020 cada quince días, para un
total de siete y dos apartamentos como premio final. “Nos sentimos complacidos y orgullosos por la acogida que hemos recibido de nuestros ahorrantes en todo el país. Hoy reforzamos nuestro compromiso de brindar lo mejor a quienes ya eran parte de ACAP y a los que han llegado como nuevos clientes a partir de esta edición de La Casa del Ahorro 20192020”, expresó Ninoska Suárez, gerente de Mercadeo de ACAP, durante sus palabras de bienvenida y agradecimiento a todos los que se dieron la oportunidad de participar en la promoción.El sorteo final fue realizado en fecha 6 de febrero en los espacios de la oficina principal de ACAP en la ciudad de Santiago en presencia de ejecutivos, colaboradores y clientes de la entidad financiera.
Banco Santa Cruz agasaja a sus clientes premium En el marco de su 20 aniversario, el Banco Santa Cruz dedicó un ágape a clientes premium como muestra de afianzamiento de las relaciones y reafirmando el servicio personalizado. La actividad tuvo lugar en el restaurante Pepperoni y fue encabezada por por el Vicepresidente Ejecutivo de Negocios, Rafael Jiminián y la Vicepresidente de Relaciones Públicas y Comunicación Corporativa, Ingrid Debes. Para la ocasión, la institución ofreció una cata maridaje de vinos de El Catador y chocolate de Kah Kow. Las palabras de bienvenida fueron ofrecidas por Diolka D’ Alessandro, Gerente de Productos Electrónicos. D’ Alessandro dijo que el Banco Santa Cruz siempre busca las oportunidades en que puede ofrecer a sus clientes de alto valor una experiencia diferenciada y creativa. Acerca del Banco Santa CruzEl Banco Múltiple Santa Cruz inició sus operaciones en noviembre de 1999 y cuenta con un completo portafolio de productos y servicios orientados a servir de manera especial y oportuna a sus clientes, que suman alrededor de 190,000, desde las 37 sucursales a nivel nacional.
Las estadísticas del mercado laboral son un excelente referente para determinar cuán bien o mal le fue a la economía durante un período determinado; en este caso, durante el pasado año 2019. Para tener una idea, vamos primero a ver cómo nos fue en 2018. De acuerdo con las publicaciones de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), donde se registran los empleados formales que cotizan a la protección social, durante el año 2018 entraron a la formalidad 119,688 trabajadores nuevos, de los cuales 90,661 (75.7%) fueron aportados por el sector privado, mientras que 29,027 (24.3%) entraron como empleados del Estado centralizado y descentralizado. El Banco Central indica en sus estadísticas que en 2018 se generaron alrededor de 150,254 nuevos empleos, por lo que, al restarle los 119,688 formales publicados por la TSS, se asume que los restantes 30,566 (20.3%) fueron nuevos empleos, pero informales. Ahora veamos las estadísticas correspondientes al pasado año 2019. Siguiendo con las publicaciones de la TSS, donde se registran los empleados formales que cotizan a la protección social, durante el año 2019 entraron a la formalidad 86,458 trabajadores nuevos, es decir, 33,230 (27.7%) menos que el año anterior, de los cuales apenas 41,233 (47.7%) fueron aportados por el sector privado, mientras que 45,225 (52.3%) entraron como empleados del Estado centralizado y descentralizado (pueden ser más del Estado, porque muchas entidades públicas no cotizan a la TSS, ya que tienen sistemas de seguridad social separados). El Banco Central informó que en 2019 se generaron alrededor de 133,713 nuevos empleos, por lo que, al restarle los 86,458 formales publicados por la TSS, se asume que los restantes 47,255 (35.3%) fueron nuevos empleos, pero informales. De las cifras anteriores se pueden sacar diversas conclusiones que concuerdan con la desaceleración que sufrió la economía dominicana durante el 2019 cuando alcanzó 5.1% frente al 7% que había crecido en 2018. Veamos: En 2019 la generación total de empleos (privados + públicos + informales) se redujo en -11%, al pasar de 150,254 puestos de trabajo en 2018 a 133,713 nuevos empleos en 2019. Además, se produjo una preocupante reducción en la generación de empleos formales al bajar de 119,688 en 2018 a 86,458 en 2019, con el agravante de que el sector privado redujo a menos de la mitad su aporte de empleos con apenas 41,233 nuevos puestos el año pasado frente a 90,661 el año anterior. Esto indica que el sector público, es decir, empleos del Estado, aportó más de la mitad de los puestos formales con 45,225 trabajadores frente a los 29,027 que había aportado en 2018. El desglose de los empleos generadores en 2019 y su comparación con el año anterior permite ver que la desaceleración económica se sintió seriamente, ya que el sector privado redujo considerablemente su ritmo de aporte al mercado laboral, mientras que el Estado aumentó su nómina pública y la informalidad creció. Aun así, sigue siendo positivo el hecho de que cada año la economía viene generando al menos 100,000 empleos nuevos, entre formales en informales, con lo que el mercado laboral en sentido general llega a los 4 millones 715 mil 879 trabajadores, de los cuales 2 millones 244 mil 106 (47.5%) aparecen como formales registrados en la TSS, mientras que los restantes 2 millones 471 mil 773 (52.5%) son trabajadores de la informalidad. Hemos avanzado, aunque muy lentamente, en la reducción de la informalidad laboral, que hace uno o dos lustros superaba en 56% de la fuerza laboral activa, mientras que hoy es menos de un 53%. Ese limitado avance es una invitación a seguir luchando por la formalidad laboral. Ojalá que este año, cuando la economía podría crecer prácticamente igual que como creció en 2019, la capacidad del sector privado aumente para que pueda generar más empleos formales y que se supere esa preocupante desaceleración del año pasado. Es una tarea difícil, al considerar que este año es electoral, donde la campaña y las posibles tres elecciones antes de finalizar el primer semestre, sumado a un período largo de transición y la asunción de un nuevo gobernante, pospone más los planes de expansión e inversión privada.
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En 2020 Reservas del País aprobará RD$940 Millones a favor de microempresarios y microempresarias En el 2020 la Fundación Reservas del País pondrá a disposición de cooperativas y asociaciones sin fines de lucro aprobaciones por valor de RD$ 940 millones, recursos con los cuales las prestatarias beneficiarán a miles de microempresarios y microempresarias. La información fue ofrecida por la presidenta ejecutiva de Reservas del País, Rosa Rita Álvarez, en el encuentro con representantes de las Cooperativas y las Asociaciones sin Fines de Lucro que respalda. Destacó, que desde que Reservas del País reactivó sus operaciones en el 2012 por interés del Presidente Danilo Medina como parte de la estrategia de Democratización del Crédito para las micro, pequeñas y medianas empresas y hasta finales de 2019 se han aprobado un total de RD$4,638.3 millones a 54 cooperativas y asociaciones sin fines de lucro, con los cuales se beneficiaron de manera directa a 126,043 dueños y dueñas de microempresas logrando crear y fortalecer 269,127 empleos. La presidenta ejecutiva de Reservas del País resaltó, que otra labor que lleva a cabo de manera conjunta con las prestatarias es la capacitación a sus socios, socias y beneficiarios en educación financiera, cambio climáti-
co y otros temas. “Desde la creación de este programa en el 2014 han participado a través de 530 talleres 23,212 personas, de las cuales en el 2019 fueron favorecidas un total de 6,445”. Agregó que en cuanto al programa de fortalecimiento a las prestatarias, a la fecha se les ha ofrecido 116 asistencias técnicas y se han capacitado 4,492 ejecutivos y técnicos, vinculados a las áreas de crédito y servicios y que para el presente año se estarán ejecutando un total de 32 asistencias técnicas y 65 eventos de capacitación. “Desde Reservas del País hemos sido escucha activa ante las necesidades particu-
lares de cada una de sus instituciones y a través de nuestro programa de fortalecimiento hemos dado respuesta oportuna, permi-
tiéndoles ampliar sus capacidades y disponer de mayores herramientas para su crecimiento y evolución”. Además, anunció el lanzamiento de un producto de crédito verde para beneficio de sus instituciones y las Mipymes que apoyan. Aclaró, que el mismo está en la fase final de los estudios, la demanda del mismo, así como la terminación del diseño del producto como tal. Álvarez expresó, sentirse orgullosa de formar parte de un gobierno que ha logrado un adecuado manejo macroeconómico, que ha provocado desde el 2012 hasta el pasado año un crecimiento promedio de un 6%. Unido a las políticas de desarrollo de los diversos sectores económicos del país y a la alta inversión social, ha contribuido a una gran estabilidad, a la democratización de los servicios y a la reducción de la pobreza general y extrema en República Dominicana. “Reservas del País, ha hecho su contribución y cada acción que desarrollamos ha sido un aporte a la evolución de las microfinanzas, la dinámica empresarial, las economías locales y la nacional y sobre todo, al bienestar de los microempresarios, microempresarias y sus familias”. Concluyó Álvarez.
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Banco Central pone en circulación estudios analíticos sobre el mercado laboral dominicano y el aparato productivo de RD El gobernador del Banco Central de la República Dominicana (BCRD), Lic. Héctor Valdez Albizu, presentó tres publicaciones de gran valor informativo y analítico, dirigidas a proporcionar un instrumento de enorme valor para la elaboración de estrategias destinadas a contribuir en el fortalecimiento y mejora del diseño y formulación de las políticas económicas asociadas al mercado laboral dominicano, unido a estudios diagnósticos sobre la estructura y la interrelación de distintas actividades económicas. Valdez Albizu destacó datos relevantes sobre el comportamiento del mercado laboral dominicano en los últimos años, señalando que la tasa global de participación y de ocupación en el mercado de trabajo ha alcanzado su máximo histórico en el último trimestre de 2019. Con respecto a la informalidad total de la economía, el gobernador apuntó que se ha reducido en 2.8 puntos porcentuales en los últimos cinco años. A su vez, indicó que la dinámica del mercado laboral evidencia que el porcentaje de ocupados que conservan su puesto de trabajo en un período de un año se mantiene por encima del 90%, lo cual refleja la estabilidad de la ocupación en la República Dominicana, favorecida por el crecimiento económico. Valdez Albizu expuso que el avance que se ha verificado en el mercado laboral ha estado acompañado por el crecimiento de los ingresos reales, especialmente en los quintiles de ingresos más bajos, lo que se ha traducido en una disminución de la pobreza monetaria. Las tres publicaciones en circulación son: "Boletín trimestral del mercado de trabajo"; "Diagnóstico del mercado laboral dominicano 2014-2019", presentadas por el Dr. Ramón González, subgerente de Cuentas Nacionales y Estadísticas Económicas; y "Matriz insumo-producto 2007 y 2012 en el ámbito de las cuentas nacionales”, presentada por la Licda. Elina Rosario, directora del departamento de Cuentas Nacionales y Estadísticas Económicas. BOLETÍN TRIMESTRAL DEL MERCADO LABORAL Y DIAGNÓSTICO DEL MERCADO LABORAL DOMINICANO Este nuevo boletín presenta una visión ampliada de las diferentes variables del
circulación se presentó un Diagnóstico del Mercado Laboral Dominicano 20142019, aprovechando que ya se han acumulado 22 trimestres, es decir cinco años y medio de observaciones asociadas a la nueva encuesta continua. A partir de este análisis se puede apreciar la evolución de los principales indicadores del mercado de trabajo en el último quinquenio.
mercado laboral, mediante el análisis del comportamiento de la ocupación y los indicadores de subutilización, la dinámica de transición entre los diferentes estados del mercado de trabajo, la informalidad total y la evolución de los ingresos. El mismo será publicado, en lo adelante, con periodicidad trimestral y acompañará los resultados de las estadísticas de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT) que se presentan en el portal web del Banco Central cada tres meses. “Un aspecto de gran relevancia a señalar es que en la nueva ENCFT, encuesta a la que está asociado el Boletín, se han incorporado todos los cambios en las definiciones de los principales indicadores de la fuerza laboral y los lineamientos para la estimación de la informalidad emanados de la Decimonovena Conferencia Internacional de Estadísticos de Trabajo de 2013, conferencia que la OIT organiza cada 5 años con la presencia de las entidades responsables de las encuestas laborales en todo el mundo”, indicó Valdez Albizu. Con respecto a la fiabilidad de las técnicas estadísticas empleadas, el gobernador añadió que “el cumplimiento del Banco Central de la República
Dominicana con los lineamientos de la OIT, siendo el país pionero junto a Brasil en la región en implementarlos, motivó a que este organismo internacional invitara a esta institución a ostentar la Vicepresidencia de la Vigésima Conferencia Internacional de Estadísticos de Trabajo que tuvo lugar en la sede de la OIT en Ginebra, Suiza en octubre de 2018, dirigiendo 7 de las 14 sesiones plenarias de las cuales surgieron nuevas resoluciones estadísticas que serán implementadas en los próximos años, manteniendo el país a la vanguardia en el ámbito de las estadísticas laborales a nivel internacional”. En cuanto a la medición de la informalidad, Valdez Albizu informó que “se ha incorporado el criterio moderno de identificación de los ocupados formales e informales, basados en el acceso o no a los beneficios de la seguridad social vía la ocupación, en lugar de usar el criterio de principios de los años ochenta recomendado por la CEPAL, que consideraba informales a las personas trabajando en establecimientos con menos de cinco personas y que además focalizaba el análisis al ámbito estrictamente urbano, excluyendo la informalidad rural”. Asimismo, en este acto de puesta en
MATRIZ INSUMO-PRODUCTO El trabajo de la Matriz InsumoProducto de la República Dominicana 2007 y 2012 representa una herramienta analítica que permite evaluar estructuralmente la economía dominicana, y a su vez, facilita la identificación de fortalezas y debilidades en el aparato productivo de un país. Además, permite realizar una diversidad de estudios, que ilustran las interrelaciones entre las diversas actividades económicas, entre los cuales sobresalen la reacción de la economía ante choques en la demanda agregada o en la oferta. “La matriz insumo-producto es instrumento de gran relevancia para el análisis económico ya que las mismas resultan idóneas para estudiar los efectos en la actividad productiva nacional de cambios inducidos por políticas económicas en los niveles de demanda o bien por cambios exógenos que impactan las decisiones de producción y consumo de los agentes económicos” explicó el gobernador. Valdez Albizu destacó la amplia experiencia del BCRD en la realización de estudios y análisis en diferentes áreas de la macroeconomía y la economía, señalando que las publicaciones presentadas son un paso más de indiscutible valor para alcanzar nuevas y decisivas metas en nuestra nación, han sido elaboradas con los más altos niveles científicos y profesionales existentes, y conforme a las necesidades que marcarán el mercado laboral y la estructura productiva en este siglo. En la actividad estuvieron presentes, por el Banco Central, la vicegobernadora Clarissa de la Rocha de Torres, el gerente Ervin Novas, subgerentes, directores, asesores y técnicos; así como funcionarios públicos relacionados con el tema, economistas y comunicadores.
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Resaltan Mejoría en el Sistema Eléctrico Ministro de Economía: Nuevas leyes constituyen avances en el Sistema de Seguridad Social El ministro de Economía, Juan Ariel Jiménez, afirmó que dos leyes promulgadas entre septiembre de 2019 y febrero de 2020 constituyen avances en el proceso de reforma del Sistema de Seguridad Social de la República Dominicana y establecen una mejor organización institucional y abre el acceso a más personas que serán protegidas con pensiones y servicios de salud. La eliminación de los recargos e intereses de la deuda de los empleadores con la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) permitirá que más agentes económicos -personas físicas y jurídicas- contribuyan al Sistema de Seguridad Social de una forma constante, al saldar sólo el capital adeudado de pensiones y poder afiliar así a todos sus trabajadores, explicó el funcionario. La deuda actual de empleadores con la TSS -reveló Jiménez- asciende a RD$501,774.4 millones, de los cuales cerca del 98% son recargos e intereses, RD$485,334 millones y RD$3,763 millones, respectivamente. El importe de la deuda suma RD$12,676.5 millones, sobre la base de 1 millón 43 mil facturas pendientes de pago. “Los empleadores que lo requieran podrán pagar en plazos la deuda acumulada a la fecha de entrada en vigor de la nueva ley, mediante la suscripción de acuerdos de pago con la Tesorería TSS, y así afiliar a sus empleados”, señaló el ministro durante una presentación, en la que expuso los grandes ejes transformadores del Sistema Dominicano de Seguridad Social. Al respecto, Jiménez expresó que “la Ley 13-20 permitirá la afiliación de casi 150 mil trabajadores, beneficiando a ellos y sus dependientes con seguro de salud”. De igual forma, el Ministro de Economía aclaró que “esta ley permite que más de 30 mil empresas se regularicen, con lo que podrán ser proveedores del gobierno y de empresas formales grandes”. Jiménez habló en el marco de un desayuno informativo con la prensa económica en el que explicó el alcance de la Ley 397-19, que crea el Instituto Dominicano de Prevención Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), y la Ley 13-20, que fortalece la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), Dirección de Información y Defensa de los Afiliados (DIDA) y baja las ganancias de las administradoras de fondos de pensiones. En ese contexto, explicó el modelo que se adoptó para cambiar el esquema de comisiones de las administradoras de fondos de pensiones (AFP), estableciendo una sola fuente de ganancias por gestión de los recursos de los trabajadores, con lo cual estas entidades experimentarán un cre-
cimiento lineal en sus beneficios y no exponencial, como ha sido hasta ahora. El titular del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD) planteó que a partir de los cambios la TSS y la DIDA no sólo se convierten en entes descentralizados y con personalidad jurídica, sino con capacidad de desincentivo y persecución ante casos de evasión, además que los ingresos para sus operaciones salen de la eliminación de la comisión administrativa de las AFP y reducción del Seguro de Discapacidad y Sobrevivencia, respectivamente. “El cambio en el esquema de comisiones de las AFPs hace que en los próximos 10 años tengan ingresos 30% menor a lo que hubiesen obtenido bajo el esquema anterior de dos comisiones”, aclaró el Ministro de Economía. El ministro Juan Ariel Jiménez estuvo acompañado en la actividad por el Superintendente de Salud y Riesgos Laborales, Pedro Luis Castellanos; el Gerente General del Consejo Nacional de Seguridad Social, Rafael Pérez Modesto; el Tesorero de la Seguridad Social, Henry Sahdalá, así como el economista del Ministerio de la Presidencia y Asesor de Ley de la Seguridad Social, Víctor Jiménez.
El doctor Diógenes Rodríguez, miembro del Consejo Administrativo de la Superintendencia de Electricidad, resaltó que las empresas distribuidoras cuentan ya con un millón ochocientos mil clientes con el servicio 24 horas de energía, y alrededor de un millón cuatrocientos mil están en tele medición, debido al trabajo en conjunto que vienen realizando. Explicó que las empresas distribuidoras tenían en el año 2012 unas pérdidas entre 42 y 45%, y hoy en día están entre 21.5 y 32%. “Edenorte y Edesur tienen sus pérdidas en 21.5 % y Edeeste un 32%, o sea alrededor de 27% entre las tres, lo que quiere decir que han bajado”, explicó Diógenes Rodríguez. El funcionario ofreció esta información al depositar una ofrenda floral en nombre de la Superintendencia de Electricidad (SIE), al conmemorar el Mes de la Patria y 176 años de fundación de la República Dominicana. Dicha entrega se hizo como símbolo de agradecimiento, respeto y reconocimiento a la heroica labor que realizaron nuestros padres fundadores. El acto se realizó en el Parque Independencia, la misma estuvo encabezada por el Dr. Diógenes Rodríguez, miembro del Consejo Administrativo, quien estuvo acompañado por los directores, encargados departamentales y colaboradores de dicha entidad, quienes desfilaron hasta el Altar. El Dr. Diógenes Rodríguez exhortó a los dominicanos a seguir el ejemplo de Juan Pablo Duarte. La Superintendencia de Electricidad como cada año, realiza esta actividad en el marco de honrar a nuestros patricios, llevando en el corazón el ejemplo de patriotismo y lo manifestamos mediante el servicio a los demás, modelando la ética y enfocándonos en resultados que se orienten a la satisfacción de los ciudadanos.
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Febrero del 2020
“La verdad siempre”
El Popular ofrece conferencia de educación financiera a más de 500 clientes Como parte de sus iniciativas de banca responsable, el Banco Popular Dominicano invitó a sus clientes a la conferencia “Planifica y transforma tu vida en 2020”, impartida por las facilitadoras Suz Amaro y Teresa Sánchez, a la que asistieron más de 500 personas interesadas en mejorar su vida financiera. Esta conferencia está incluida en el ciclo de charlas y talleres del programa de educación financiera “Finanzas con Propósito”, el cual ha impactado de forma positiva a más de 64,000 personas desde su lanzamiento hace cinco años. Los clientes que han participado en este programa aumentaron el balance promedio en sus cuentas de ahorro más de un 21% respecto a un año antes. Igualmente, el Popular vio reducir en 1.3% la mora de estos clientes en productos de crédito y se observó que más del 55% se afilió al uso de canales digitales del banco una vez pasaron por alguna de las charlas de “Finanzas con Propósito”. En esta ocasión, los invitados a esta conferencia aprendieron estrategias para iniciar una transformación de vida, acompañada de una buena planificación de sus finanzas personales. Las orientadoras certificadas Suz Amaro y Teresa Sánchez compartieron con el auditorio los tipos de mentalidad y hábitos necesarios para esa correcta transformación finan-
ciera, así como las herramientas para lograrlo. MÁS DE 1,000 CAPACITACIONES En los cinco años de desarrollo del programa “Finanzas con propósito”, la entidad financiera ha ofrecido más de 1,000 charlas y talleres en 693 empresas e instituciones, siendo evaluada la experiencia de forma muy positiva por el 98% de los asistentes. Estas capacitaciones se imparten fundamentalmente en empresas cuyos empleados reciben sus nóminas a través del Popular, así como en universidades, centros escolares y charlas abiertas en diferentes ubicaciones del país. A lo largo del año, el Popular lleva también a cabo eventos multitudinarios gratuitos como esta conferencia. Esta iniciativa de educación financiera se complementa con varios productos de ahorro y de facilidad crediticia, que permiten a los clientes del Popular ajustar sus presupuestos y manejarse financieramente con mayor flexibilidad.
Valdez Albizu se reúne con ejecutivos internacionales del sector eléctrico que le anunciaron sus planes de inversión en el país El gobernador del Banco Central de la República Dominicana (BCRD), licenciado Héctor Valdez Albizu, recibió a una delegación de ejecutivos internacionales del sector eléctrico, quienes le manifestaron la confianza que la República Dominicana proyecta en los mercados externos, evidenciada en la estabilidad macroeconómica, el crecimiento y el favorable clima de negocios, lo que ha impulsado a la corporación INKIA Energy a realizar nuevas inversiones en el país. La delegación estaba compuesta por los señores Willem Van Twembeke, CEO Global de INKIA Energy; Marcos Cochón, presidente de la Asociación Dominicana de la Industria Eléctrica ADIE, quien también es country manager para RD de la corporación IC Power; y Eduardo Valcárcel, managing partner de la firma consultora Newlink. Valdez Albizu les expuso el excelente desempeño económico de la República Dominicana, destacando el 5,1 % de crecimiento registrado en 2019, sumado a la excelente acogida de inversión extranjera directa (IED), la cual superó los US$3,000.00 millones en el mismo periodo. El gobernador señaló que estos datos, unidos a otros de gran relevancia, confirman el liderazgo de la República Dominicana en América Latina y han proyectado la confianza de los inversionistas externos en nuestro
país. “Les confirmo desde el Banco Central nuestro apoyo y colaboración para el éxito de sus inversiones en la República Dominicana”, les expresó el gobernador. La corporación INKIA Energy tiene inversiones en el sector eléctrico en nueve países de América Latina: Argentina, Bolivia, Chile, El Salvador, Guatemala, Nicaragua, Panamá, República Dominicana y Perú, donde se encuentra la casa matriz. El señor Willem Van Twembeke anunció al gobernador Valdez Albizu el interés de INKIA Energy en hacer inversiones en infraestructura, las cuales podrían incluir sectores relacionados con la mejora en el sistema de agua, entre otros. El señor Van Twembeke explicó durante la reunión que su estrategia preferente de introducción en este tipo de inversiones serían las alianzas público-privadas.