Revista DeFRENTE Septiembre by Revista DeFRENTE

ESPACIO DEL EDITOR Dirección AVSI Comunicación Editor Fernando Ávila Báez Diseño Editorial Luis Ángel Ramírez Administración Fernando Alfonso Ávila Hernández Vanessa González Cruz Consejo Editorial Fernando Alfonso Ávila Hernández, Maricela Fernanda Estefanía Ávila Hernández, Víctor Sandoval Fuentes, Israel Ricardi Añorve, Stephany Contreras Prieto. Fotografía de portada:www.rtve.es

DeFRENTE Revista Mensual Septiembre 2019

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Por: Fernando Ávila Báez omo cada año, desde aquél lejano 1812 en que Ignacio López Rayón y Andrés Quintana Roo evocaron por vez primera en el edificio conocido como El Chapitel, en el centro de la cabecera municipal de Huichapan, el Grito de Dolores, en México el mes patrio se festeja a lo grande. La historia, la tradición y la cultura popular han dado lugar a lo que todos conocemos como las Fiestas Patrias. Lo que mucha gente pasa por alto es que, a pesar de haberse registrado en septiembre, nuestras fechas patrias sucedieron en diferentes años. Pocos sabemos, por ejemplo, que un 7 de septiembre (claro, contado con el calendario de nuestros antepasados) Cuitláhuac fue nombrado emperador de los aztecas. Es el 13 de septiembre de 1847 cuando, durante la invasión de Estados Unidos a México, mueren el teniente Juan Barrera y los cadetes Juan Escutia, Vicente Suárez, Francisco Márquez, Fernando Montes de Oca y Agustín Melgar, en lo que se conoce como la Batalla de Chapultepec. Hoy los recordamos como “Los Niños Héroes”. El 14 de septiembre está dedicado en México a los charros y a los locutores. Ya se sabe que el 15 de septiembre de 1810 pasó a la historia como uno de los acontecimientos más significativos para nuestro país, ya que en esa fecha tuvo lugar el “Grito de Independencia”, hecho protagonizado por el Padre de la Patria, don Miguel Hidalgo y Costilla en la población de Dolores, Guanajuato. Y un 15 de septiembre, pero de 1854, hace 165 años, en el Teatro de Santa Anna es interpretado por primera vez el Himno Nacional Mexicano. El 16 de septiembre de 1810 inicia la guerra de independencia en México, que duraría once años; el movimiento duró hasta el 27 de septiembre de 1821, con la entrada del Ejército de las Tres Garantías a la Ciudad de México, encabezado por Agustín de Iturbide, quien después se convertiría en el primero de los dos emperadores que ha tenido México; el otro sería el malogrado Maximiliano de Habsburgo. Muchas cosas han cambiado alrededor de nuestros festejos patrios, y algunos actos

simbólicos se han ido perdiendo. Todavía hace algunas décadas los alcaldes acudían a las cárceles preventivas para abrir las rejas y dejar en libertad a alguno o algunos civiles que hubieren cometido infracción, en recuerdo de la liberación que hizo el Padre Hidalgo para reforzar su pequeño ejército insurgente independentista. Hoy, ya no vemos a ningún presidente municipal abrir las puertas de los separos… ¡Imagínese! Hasta hace pocos años todavía se podía escuchar la alegría de los hombres mexicanos, especialmente del campo, cuando sacaban sus armas y disparaban cargas completas al aire, en lo que se llamaba “Noche Libre”; después vendrían los miles de muertos mexicanos en hechos de violencia y se ha tenido que ir restringiendo esta práctica, ahora tan peligrosa. Y ¿qué decir de la paulatina desaparición de los juegos pirotécnicos que hacía las delicias de los niños de antes, y que ahora son un verdadero peligro, pues son incontables los casos de niños heridos por la quema irresponsable de cohetes y cohetones. Y todo parece indicar que será cada vez más difícil mirar, admirar y disfrutar del castillo o de los toritos de fuegos artificiales que tanto han distinguido en el mundo a los festejos mexicanos. A cambio, lamentablemente, son miles de toneladas de basura que se producen en las concentraciones que se hacen en las plazas púbicas a propósito de las fiestas patrias, y es cada vez más grave el daño que generamos al entorno ambiental con los desechos sólidos (en especial envases desechables de plástico, el ruido y la quema de pólvora en la pirotecnia. Al paso que vamos, no nos extrae de a alguien se le ocurra querer que desaparezcan también las muy mexicanas tradiciones de la lengua popular mexicana y en vez de un grito ya solamente podamos levantar las manos o abrir mucho los ojos para celebrar las fiestas patrias. Pero, mientras ese momento llega, hoy todavía, con gusto y de todo corazón, con nuestra roja sangre corriendo a prisa por nuestras venas valientes, gritemos con orgullo: ¡Que Viva México, Cabrones!

CONTENIDO

SEPTIEMBRE

| Los Factores Psicosociales de Riesgo en el

4 ANÁLISIS Trabajo

| Diez consejos para cuidar tu salud

9 NUTRICIÓN

| Club Deportivo Cruz Azul

10 SOCIEDAD

| Prevenir riesgos en el trabajo

14 ESPECIAL

| SOCIEDAD

18 Informe de rendición de cuentas CBTIS 200

| ESPECIAL

23 México Chingón

HIDALGO

26 Dinero destinado a educación es la mejor

inversión: Fayad TULA

30 Aprueban por unanimidad, nuevo bando de Policía y Gobierno en Tula

| Reconocen al Alcalde Moises Ramirez Tapia

32 TEPEJI

36 HUMOR DEFRENTE

XCXCXCXCXCX ANÁLISIS

LOS FACTORES PSICOSOCIALES DE RIESGO EN EL TRABAJO UN RETO COMPLEJO PARA LAS EMPRESAS Si bien la enumeración de las consecuencias de los factores psicosociales es abrumadora, es importante identificarlos claramente, para tomar las acciones preventivas y de control de los riesgos evitando otro tipo de problemáticas organizacionales Por: Laura Yáñez Hernández

e han promovido hace ya varios años, conceptos como calidad de vida para y en el trabajo, estableciendo estrictas normas de cumplimiento que permitan mejores condiciones laborales en el desarrollo de las actividades realizadas para transformar o producir bienes de consumo u otorgar servicios. Se han promovido hace ya varios años, conceptos como calidad de vida para y en el trabajo, estableciendo estrictas normas de cumplimiento que permitan mejores condiciones laborales en el desarrollo de las actividades realizadas para transformar o producir bienes de consumo u otorgar servicios. Diversos temas se han planteado y abordado como parte de los estudios de trabajo, en específico, sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (SST); sin embargo,

aún prevalecen condiciones laborales precarias distintivas por regiones, países, empresas y organizaciones en todo el mundo. A diario miles de personas están realizando actividades con una magnitud de riesgo de nivel crítico, tanto en cuanto al tiempo de exposición como a la frecuencia de realización de la tarea, que se traducen en la pérdida de la integridad física de las instalaciones y de los trabajadores. Algunos de esos riesgos están directamente asociados a la naturaleza de la tarea, funciones, producto, proceso o servicio desempeñado por los trabajadores; éstos aumentan y se complejizan en la medida que analizamos aspectos como las condiciones de trabajo, existencia o no de medidas preventivas de seguridad y salud ocupacional, nivel

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de cumplimiento normativo, condiciones y riesgos físicos; riesgos químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales propios de la organización a los que están expuestos. Sin considerar otros factores externos y ajenos a la empresa u organización de que se trate, en las que el ser humano se desenvuelve en general, como pueden ser el entorno socioeconómico, nivel de empleo o desempleo regional, grado de violencia existente en la sociedad

SEPTIEMBRE 2019

Existen actividades con una magnitud de riesgo de nivel crítico, tanto en cuanto al tiempo de exposición como a la frecuencia de realización de la tarea, que se traducen en la pérdida de la integridad física trabajadores. *

O en específico como el nivel cultural, estrato social, grado de escolaridad, hábitos de higiene y consumo, sus condiciones de vida, estado de salud, relaciones interpersonales, características particulares de género, raza, preferencias sexuales, edad, personalidad, comportamiento o incluso creencias y valores, que en conjunto diferencian y caracterizan a la población laboral en el entorno empresarial u organizacional al que pertenecen.

Aunque por años, organizaciones a nivel mundial como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS) entre otras, han exigido la mejora de condiciones laborales para el trabajo digno y decente, además de la insistente necesidad de políticas y acuerdos para la creación de empleos, existen diversos escenarios donde la pérdida de la vida, la falta de integridad moral, física, psicológica, emocional de las personas que laboran se ve gravemente afectada. Trabajo bajo presión, resultados de alto desempeño por encima de los objetivos y metas establecidos, cuotas de horario fuera de la jornada de trabajo, rotación de turnos, flexibilidad laboral, reorganización del trabajo, despidos por reducción de estructuras organizacionales, solución de problemas sin la debida asignación de responsabilidad y autoridad de acuerdo a su nivel jerárquico. Falta de claridad en las instrucciones, excesiva supervisión, condiciones actuales del mercado, que generan en los empleados y trabajadores frustración, estrés, ansiedad, depresión, trastornos del sueño y vigilia, o que afectan las relaciones interpersonales, truncan la comunicación y propician entornos laborales hostiles, disminución de la satisfacción en el trabajo, de la capacidad para la toma de decisiones acertada, baja concentración y atención a los detalles. Entre otros eventos que en ocasio-

nes parecen tan ordinarios, cuando se trata de situaciones emergentes de la organización, las cuales al percibirse como algo cotidiano, casi “normal”; se subestima el grado de impacto y afectación a la integridad de las personas y de las instalaciones que a corto, mediano o largo plazo se van manifestando. La seguridad y la salud en el trabajo son temas que han cobrado mayor relevancia nacional e internacional derivado del incremento de los accidentes laborales, enfermedades profesionales, más aún, el aumento de casos de suicidios y las denominadas enfermedades del tercer milenio tales como diabetes, hipertensión y obesidad. Mayor número de muertes por infartos al miocardio, así como trastornos severos por estrés, ansiedad, insomnio, depresión, cuya lectura al interior de empresas y organizaciones conlleva un interés particular en relación a sus resultados de productividad, competitividad, accidentabilidad, morbilidad e incluso de desempeño. El incremento de los días de ausentismo laboral, disminución del rendimiento, incidentes frecuentes, incremento de los niveles de riesgo, de los costos de las primas de reaseguro y de seguro laboral, rotación, así como los costos por indemnizaciones. Incapacidades médicas, retardos, reprocesos, retrabajos, quejas de clientes, penalizaciones por incumplimiento de contratos, multas o sanciones u otras problemáticas que impactan en el desempeño de los trabajadores e incluso sus interacciones, también se ven reflejados en los resultados globales de la Organización, pueden afectar su imagen corporativa, toma de decisiones para nuevas inversiones, proyectos de desarrollo, creación de nuevas líneas de negocio o su crecimiento económico; lo cual también se refleja en el comportamiento económico local, regional o nacional. Estos resultados, a través de indicadores de medición y revisión continua del desempeño organizacional, como parte de la agenda de la revisión directiva y su rendición de cuentas periódica, reviste importancia entre los grupos interesados. *Psicóloga laboral, especialista en Desarrollo Organizacional y Experta Técnica en SST

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NUTRICIÓN

Diez consejos para cuidar tu salud

Durante las fiestas patrias Por: LNB Anakaren Cerón Hernández legan las fiestas y la variedad de alimentos por todos lados, para muchos significa época de excesos y tenemos la idea de que no es posible disfrutar si cuidamos nuestra salud. Estadísticas demuestran que en esta época del año llegan más personas a los hospitales por problemas referentes a los excesos de alcohol, grasa, azúcares y comilonas. Y la realidad es que el disfrutar no está peleado con mantenernos sanos; al contrario, un disfrute pleno tendría que ser el que se refiere a disfrutar sin excesos y mantener equilibrio que nos permita gozar de una buena salud a largo plazo. Pensar en las fiestas mexicanas nos lleva a un sinfín de apetitosos platillos pero si nos ponemos más creativos la mayoría de estos platillos permiten la inclusión de vegetales, y es ahí donde podemos encontrar el equilibrio. Pensemos en un pozole y la forma de balancearlo sería que la mitad del plato sea lechuga y rábano, un cuarto lo cubra el grano de maíz y el otro cuarto la carne; con esa sencilla distribución nos aseguramos de recibir los nutrientes de una forma más adecuada. Si quieres mantener un adecuado estado de salud no es necesario que te quedes encerrado en estos días festivos. Aquí te van diez valiosas recomendaciones que te permitan gozar de tus alimentos:

• 1.Si tú eres el anfitrión de la fiesta, ofrece alimentos variados, así como preparas los antojitos mexicanos también puedes ofrecer lechuga, jitomate, ensaladas, fruta y agua. • 2. Si sabes que tienes una reunión procura comer algo antes en casa, considera lo que normalmente no ofrecen en estos lugares y aprovecha para comerte una fruta o una ensalada antes.

• 3. Si son antojitos mexicanos, procura consumir los que menos aceite tienen, agrega una buena cantidad de verdura (lechuga, jitomate, pico de gallo, rábano). • 4. Elige agua en lugar de refresco. • 5. Opta por postres a base de frutas o verduras (pepino, jícama, zanahoria). • 6. Sírvete solo lo que te vas a comer, sé consciente de tu nivel de apetito. • 7. Come con tranquilidad y saboreando cada bocado. • 8. Cuidado con las bebidas alcohólicas, limita a una o dos copas por ocasión. • 9. Aprovecha las reuniones para establecer comunicación abierta y siempre de buen humor con amigos y familiares. • 10. Grita con el corazón: ¡Qué Viva México! Recuerda que la clave está en el equilibrio; es muy importante que descanses lo suficiente (6-8 horas), tomes agua natural y continúes con tu actividad física diaria. Disfruta en su totalidad las fiestas, sigue las recomendaciones de equilibrio y siéntete tranquilo, tranquila, que tu salud se mantendrá óptima por más tiempo.

Nutrióloga y Educadora en Diabetes Anakaren Cerón Hernández Citas al: 5564151647 anakaren.ceron@gmail.com

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SOCIEDAD

CLUB DEPORTIVO CRUZ AZUL:

Promueve bienestar el Club Deportivo Cruz Azul CLUB DEPORTIVO-ICATHI TULA ENTREGAN CONSTANCIAS POR CULMINACIÓN DE CURSOS El Club Deportivo, Social y Cultural Cruz Azul, A.C. en coordinación con el Instituto de Capacitación para el Trabajo en Hidalgo (ICATHI), llevaron a cabo la entrega de constancias para los alumnos que culminaron cursos en el periodo enero-agosto de 2019 y se realizó también la clausura de los 17 cursos que se impartieron en estos meses. El evento se realizó la mañana del viernes 16 del presente, en el Auditorio del Cooperativismo en Ciudad Cooperativa Cruz Azul, a donde asistieron directivos del Club Deportivo, Social y Cultural Cruz Azul, A.C., y del Instituto de Capacitación para el Trabajo en Hidalgo. La C. Gabriela Trejo Pérez, jefa del área de Desarrollo Social, a nombre del Lic. Germán Díaz Pérez, Gerente General de Club Deportivo, agradeció la presencia y participación de los asistentes. Manifestó que la Cooperativa La Cruz Azul, S. C. L., siempre está preocupada por el bienestar de los habitantes de su zona de influencia. Al respecto señaló: “A través del Club Deportivo, Social y Cultural Cruz Azul, A.C. y del Instituto de Capacitación para el Trabajo en Hidalgo (ICATHI), se proporciona formación para el trabajo a través de un convenio de coordinación que se lleva a cabo desde el 2008. Ahora en 2019 se abrieron 24 cursos de capacitación en instalaciones de Ciudad Cooperativa Cruz Azul, Santa María Ilucán, San Ildefonso, San Miguel Vindhó y Bominthzá, contando con 320 alumnos en la zona de Cruz Azul, Tula y Tepeji. Destacó que el objetivo es que las personas adquieran habilidades laborales para desempeñar tareas que

contribuyan a su desarrollo personal y puedan brindar servicios integrales para emplearse y auto emplearse en esta zona. En esta ocasión se clausuraron 17 cursos de corte y peinados, electricidad, bisutería, preparación de galletas, capacitación de barman especializado, cocina saludable, helados y paletas, pays y canapés, elaboración de hojas de cálculo y edición de videos, entre otros. Por su parte, el Licenciado Rigoberto Rivera Castañón, a nombre la Directora General de ICATHI, Lic. Aidée Skinfield Escamilla, señaló que este evento representa el compromiso y la perseverancia de quienes hoy concluyeron su capacitación en 17 cursos, al respecto indicó: "Es un gran esfuerzo porque tienen que dejar a un lado muchas otras actividades y hasta a la familia, con el objetivo de prepararse y también generar recursos", puntualizó. Asimismo, refirió que el convenio que tienen con Cruz Azul les permite llegar a más personas para que se capaciten para el trabajo. Indicó que en la entidad tienen 254 cursos y también cuentan con una incubadora de empresas para que los egresados puedan emprender su propio negocio y ahí se les brindan apoyos para que desarrollen sus proyectos. Cabe mencionar que se montó una pequeña exposición en la que se exhibieron algunos trabajos elaborados por los alumnos de los cursos de bisutería, carpintería e internet. CON GRAN ÉXITO CULMINA PROGRAMA VACACIONAL DE VERANO 2019 Con mucha energía y un gran entusiasmo arribaron al Auditorio del Cooperativismo los 130 integrantes del Programa Vacacional de Verano 2019, para parti-

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cipar en el evento de clausura efectuado el viernes 9 de agosto del año en curso. A este recinto cultural también se dieron cita padres de familia, amigos y demás familiares de los chicos, así como directivos del Club Deportivo, Social y Cultural Cruz Azul A.C. El grupo de gimnasia del Club Deportivo amenizó el evento al presentar una rutina de gimnasia artística para deleite de los asistentes. Durante el evento se mencionó que los chicos participantes en el programa, vivieron gratos momentos de aventura, diversión y aprendizaje al participar en las diversas actividades como: fútbol, basquetbol, actividades acuáticas, karate, tenis, gimnasia, actividades ecológicas, reforestaciones, y un domo educativo interactivo sobre temas ambientales, además salieron de excursión al Parque Ecológico Xochitla y al balneario Te Pathé. Con una vistosa presentación de canto y baile, los niños de las categorías de 4 a 12 años prepararon un cuadro artístico, demostrando en el escenario lo aprendido durante el programa. Asimismo, se contó con la participación de las niñas del grupo de gimnasia, quienes presentaron una bonita rutina de gimnasia artística. La declaratoria de clausura estuvo a cargo del Lic. Germán Díaz Pérez, Gerente General de Club Deportivo, durante su mensaje agradeció a los padres de familia la confianza depositada al inscribir a sus hijos en el Curso de Verano 2019, el cual lleva más de 40 años efectuándose y los invitó a continuar participando en este tipo de eventos. También reconoció la labor del Lic. Víctor Serrano Benítez, Jefe de Deportes y Recreación, así como a las diferentes áreas del Club Deportivo que contribuyeron para que el programa se

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realizará con éxito, al tiempo que felicitó a los 14 instructores y 30 monitores que estuvieron trabajando con los pequeños durante las dos semanas que duró programa vacacional. Agregó que la temática este año se centró en el cuidado del medio ambiente, lo que permite al Club Deportivo como Empresa Socialmente Responsable, realizar acciones que vayan encaminadas a hacer conciencia en niños y adultos sobre este tema tan importante. Asimismo, agradeció a la Dirección General de La Cooperativa La Cruz Azul, S.C.L., a cargo del Lic. Guillermo Álvarez Cuevas el apoyo otorgado para que las actividades del Club Deportivo se cumplan de manera satisfactoria. El evento culminó con un convivio en el que todos los asistentes compartieron los alimentos. COOPERATIVA LA UNIÓN, CAMPEÓN DEL 1ER. TORNEO INTERDEPARTAMENTAL DE FÚTBOL FEMENIL “CRUZ AZUL 2019” Tras cinco meses de haber iniciado el 1er. Torneo Interdepartamental de Fútbol Femenil Cruz Azul 2019”, la tarde del lunes 12 de agosto, se celebraron las finales de los partidos por el 1°, 2° y 3° lugar, en la Cancha de Futbol Rápido Octavio “Centavo” Muciño, actividad a cargo del área de Deportes y Recreación del Club Deportivo, Social y Cultural Cruz Azul, A.C. El torneo contó con la participación de 10 equipos: Azules Fábrica, Centro Educativo Cruz Azul, Club Centro Clínico, Club Deportivo Cruz Azul, Combinado Fábrica (Velvet), Cooperativa La Unión, Fábrica, Concretos Cruz Azul, FINAGAM y Corporativo Minatitlán, con un total de 119 jugadoras. A las 5 de la tarde, en un gran ambiente, en el que las porras apoyaron con matracas, tamboras y banderas a sus equipos favoritos, se dio inicio al encuentro por el 3° lugar entre las escuadras de Azules Fábrica contra Concretos Cruz Azul, en un partido vibrante y reñido, en el que Azules Fábrica doblegó a su rival por marcador de 2 goles a 0, adjudicándose así el tercer lugar. El partido por el 1° lugar lo jugaron los equipos de Combinado Fábrica (Velvet), contra Cooperativa La Unión, en un emocionante encuentro en el que las jugadoras dieron muestra de sus

habilidades en este popular deporte, demostrando por que llegaron a la final. El encuentro favoreció a la escuadra de Cooperativa La Unión, coronándose campeonas de este torneo. Al finalizar los encuentros, se procedió a la ceremonia de premiación y clausura por parte del Lic. Germán Díaz Pérez, Gerente General del Club Deportivo, Social y Cultural Cruz Azul, A.C., acompañado por Jefes de área de esta institución, así como por la Lic. María del Carmen Hernández Avendaño, Presidenta del Consejo de Administración de Cooperativa La Unión, S.C.L., La Lic. Jovita Soto Chávez, Encargada de Responsabilidad Social de Cooperativa Cuauhtémoc, S.C.L., y de Rogelio Martínez Morales, Director Técnico del Equipo Femenil de la Liga MX Profesional, quienes hicieron entrega de reconocimientos a los equipos finalistas. El Lic. Germán Díaz Pérez, llevó a cabo la clausura del torneo, al tiempo que felicitó a Cooperativa La Unión por lograr su segundo campeonato en esta disciplina, e hizo extensiva la felicitación a todos los equipos por su entusiasmo y participación. Señaló que la Cooperativa La Cruz Azul siempre se ha preocupado por fomentar este tipo de actividades, en las que participe toda la familia, permitiendo reestablecer el tejido social. Asimismo, reconoció el trabajo del personal de Deportes y Recreación que encabeza el Lic. Víctor Serrano Benítez. Por último, exhortó a los presentes a participar en el Torneo Inter Cooperativo a realizarse próximamente. El evento culminó con un convivio. EL EQUIPO DE CUARTA CATEGORIA SERÁ DIRIGIDO POR EL PROF. PORFIRIO JIMENEZ BARRERA En la Unidad Deportiva Hidalguense, “El Tejocote”, el sábado 3 de julio del presente año, el Lic. Víctor Serrano Benítez, Jefe de Deportes y Recreación, en representación del Lic. German Díaz Pérez, Gerente General del Club Deportivo, Social y Cultural Cruz Azul, A.C., posterior a algunos encuentros de fútbol, llevó a cabo la presentación del Prof. Porfirio Jiménez Barrera, ex jugador profesional del equipo Cruz Azul de la Primera División, quien con 19 años de carrera, también militó en los equipos Monterrey y Tecos, y ahora será el nuevo director técnico del equipo

de la Escuela de Cruz Azul de la cuarta división. El Prof. Jiménez señaló que estar al frente de la cuarta categoría representa un gran compromiso, ya que como director técnico tiene la responsabilidad de formar, otorgar y transmitir a los chicos toda su experiencia, para que ellos mismos tengan la conciencia y el camino correcto para lograr su sueño, pues la meta es que trasciendan lo más pronto posible para que puedan ser observados en el equipo de fuerzas básicas. El estratega dijo sentirse orgulloso y agradecido por el apoyo y la confianza que depositaron en él, tanto la Gerencia General del Club Deportivo, como del Lic. Víctor Serrano Benítez, para hacerse cargo del equipo de la cuarta división. En la presentación, también estuvieron presentes padres de familia de los jugadores. PROGRAMA VACACIONAL ECO VERANO 2019 “El Paseo Ecológico Los Álamos”, fue el escenario en el que se desarrollaron las actividades del Programa Vacacional Eco Verano 2019, que se llevó a cabo del 22 de julio al 9 de agosto, por el área de Servicios a la Comunidad del Club Deportivo, Social y Cultural Cruz Azul, A.C. Se atendieron 17 niños, quienes estuvieron bajo la instrucción y cuidado de 2 profesoras, 3 monitores y 1 paramédico. El cuidado del medio ambiente fue la temática del programa, por lo que los pequeños participaron de manera entusiasta en actividades de reforestación, pláticas sobre la separación de residuos, cuidado y conservación de la fauna, así como en actividades deportivas, lúdicas, educación vial, manualidades y atractivas excursiones. Los participantes disfrutaron, durante su estancia en el programa, de diversión y aprendizaje, en un sano ambiente en el que estuvieron presentes valores como la amista, el compañerismo y la ayuda mutua, lo que, sin duda, aplicarán en su vida cotidiana. El Club Deportivo, Social y Cultural Cruz Azul, A.C., agradece la confianza de los padres de familia, así como la entusiasta participación de maestros y monitores, para lograr que el curso culminara con gran éxito.

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ESPECIAL

PATRONES Y TRABAJADORES

PREVENIR RIESGOS EN EL TRABAJO Por: Ricardo Yáñez Nieto

El dato

Los programas de prevención de accidentes están normalmente orientados a la prevención de lesiones descuidando riesgos “potenciales".

as causas inmediatas de los accidentes de trabajo son preponderantemente los actos inseguros, que dependen de las acciones del propio trabajador, en esto influyen los factores de riesgo en el ambiente laboral, los cuales encierran una capacidad potencial de producir lesiones u ocasionar una enfermedad por exposición. Su probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo; normalmente se clasifican en factores de riesgo físico, químico, biológico, mecánico, ergonómico y psicosocial. Hoy en día es el medio ambiente el que debe de ser adaptado al hombre. La disminución de la productividad provocada por horarios de trabajo excesivo y malas condiciones de trabajo han demostrado que el organismo humano, pese a su inmensa capacidad de adaptación, tiene un rendimiento mucho mayor cuando funciona en condiciones óptimas. Se ha demostrado que es posible aumentar la productividad mejorando simplemente las condiciones en que se desarrolla el trabajo. El estudio de los riesgos profesionales en la industria moderna nos indica la naturaleza sumamente compleja de las posibles causas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. La única forma de prevenir los accidentes y enfermedades profesionales y evitar sus consecuencias, consiste en saber cómo se producen y evaluar su daño; lo que no es identificable no es medible y lo que no es medible no es controlable. Es por ello que a los accidentes de trabajo no se les debe de ver como hechos aislados dado que son la consecuencia de una serie de factores previos. Los programas de prevención de accidentes están normalmente orientados a la prevención

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de lesiones descuidando riesgos “potenciales". Las causas básicas de la actuación de un trabajador revisten especial importancia, dado que son el verdadero origen de los accidentes, es decir que tiene mucho peso el estado emocional y psicológico del mismo y se necesitan herramientas de diagnóstico adecuadas y definir acciones de control favorables. En mi experiencia profesional he conocido de climas laborales adversos, acontecimientos traumáticos severos, casos de suicidio, estrés, presiones sindicales, bajo nivel de apoyo para solución de problemas, incertidumbre laboral, sobrecargas de trabajo, jornadas laborales nocturnas, locales deficientes, convivencia con el riesgo, problemas familiares reflejados en el trabajo... ¿Y cómo tratar esto? ¿Cómo realizar una acción preventiva?

SEPTIEMBRE 2019

La disminución de la productividad provocada por malas condiciones de trabajo han demostrado que el organismo humano, pese a su inmensa capacidad de adaptación, tiene un rendimiento mayor cuando funciona en condiciones óptimas. *

Hace falta cerrar el círculo de la prevención tomando acciones sobre los factores psicosociales. Desde 1986 la OIT definió los Factores Psicosociales como “interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el empleo y las condiciones de su organización, por una parte; y por la otra, las capacidades del empleado, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo; todo lo cual a través de percepciones y experiencias influyen en la salud y el rendimiento”. Muchos países han dado pasos significativos en su conocimiento (España es un gran ejemplo) e incluso se dispone ya de la norma internacional ISO 45001:2018 “Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo –Requisitos con orientación para su uso”. En su cláusula 6.1.2. indica que la organización

debe identificar los peligros y evaluar los riesgos y oportunidades, incluyendo los factores sociales (tales como victimización, intimidación, acoso), condiciones físicas del lugar de trabajo, situaciones de emergencia potenciales, entre otros. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), ha tenido un papel preponderante en la elaboración de la norma oficial mexicana NOM-035-STPS-2018 “Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo - Identificación, análisis y prevención“, que era una norma necesaria, y que permite ahora, como obligación del patrón, tomar acciones en la afectación a los derechos fundamentales del trabajador (la violencia y el acoso laboral o sexual), los efectos negativos sobre su salud (el estrés, el síndrome de burnout o desgaste profesional) y su propia salud mental (la ansiedad, la depresión). La norma es un instrumento que permite a los centros de trabajo identificar y analizar de forma general, los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo, así como evaluar el entorno organizacional en el que los trabajadores desarrollan sus actividades, de forma que puedan adoptar acciones que permitan prevenir condiciones de riesgo. Así, esperamos ver cumplido el objetivo de la norma, lograr un trabajo digno, a través de políticas, líneas estratégicas de acción y proyectos con un enfoque preventivo, que logren un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. *Docente de la Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y Administrativas (UPIICSA), del Instituto Politécnico Nacional.

El dato

Muchos países han dado pasos significativos en su conocimiento (España es un gran ejemplo) e incluso se dispone ya de la norma internacional ISO 45001:2018 “Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo –Requisitos con orientación para su uso”

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SOCIEDAD

Informe de Rendición de Cuentas CBTIS 200 E El dato

Se especificó que, para el ciclo lectivo 2018-2019 se registró una matrícula de 1476 estudiantes y se generaron 407 egresados, lo que representó un 74.18% en eficiencia terminal, con un ligero decremento del 0.58% respecto al ejercicio anterior; informó que se ejercieron 363 becas.

l L.C. Juan Jesús Ángeles Valdez, Director del Centro de Bachillerato Tecnológico, Industrial y de Servicios (CBTIS) 200 “Elvia Carrillo Puerto” de Tepeji del Río de Ocampo, presentó el informe anual de rendición de cuentas, de acuerdo con lo que establece la Ley General de Responsabilidades de los Administradores Públicos. También, conforme a lo que dicta la Ley General de la Transparencia y Acceso a la Información Pública, el director de la institución que oferta cinco carreras de nivel bachillerato (Administración de Recursos Humanos, Logística, Electromecánica, Programación y Enfermería General) dio cuenta pormenorizada del estado que guarda la entidad. Especificó que, para el ciclo lectivo 2018-2019 se registró una matrícula de 1476 estudiantes y se generaron 407 egresados, lo que representó un 74.18% en eficiencia terminal, con un ligero decremento del 0.58% respecto al ejercicio anterior; informó que se ejercieron 363 becas. El director del CBTIS 200 resaltó que el plantel fue sede del festival académico 2019, en el que se obtuvieron dos primeros lugares: Primer Lugar a nivel Nacional en Biología con el Alumno Hugo Ezequiel Santana, (así mismo obtuvo la medalla de plata del evento regional de la olimpiada nacional de biología por parte de la UAEH), y Primer lugar en Humanidades con la alumna Evelin Monserrat Morales. El L.C. Ángeles Valdez destacó, así mismo, que 180 de los alumnos del CBTIS 200, ubicado en nivel 2 del Padrón de Calidad del Sistema Na-

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cional de Educación Media Superior, realizaron prácticas profesionales; se realizaron 27 viajes de estudiantes a la industria y se firmaron tres convenios de vinculación. Esto, además de los convenios que Se firman para bolsa de trabajo y realización de prácticas profesionales con el Grupo de Intercambio Hidalgo, de la región Tula Tepeji. Al evento protocolario de rendición anual de cuentas asistieron, entre otras personalidades, El Ing. Ariel Castro Austria, Auxiliar de Planeación y Evaluación de la Unidad de Evaluación de Educación Media Superior Tecnológica Industrial y de Servicios en el Estado de Hidalgo; el Lic. Roberto Franco Campos, Secretario de la Escuela Superior de Tepeji de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo; la Mtra. Cristina Caballero Otero, Subdirectora de Vinculación de la Universidad Tecnológica de Tula Tepeji. INICIA CURSOS CBTIS200

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estatal, el titular de la contraloría manifestó el compromiso del gobernador con la educación y compartió además un mensaje motivacional a los alumnos en el que enfatizó que nadie puede decirles que no a sus sueños, por lo que deben luchar por cumplirlos. El Lic. en Contaduría Juan Jesús Ángeles Gálvez, director del plantel, emitió un mensaje de bienvenida en el que agradeció el apoyo del gobierno estatal para la reposición del cableado en la parte poniente de la instalación destacó las fortalezas de esa institución educativa, gracias a los padres de familia y de los estudiantes que integran la comunidad y que se esfuerzan día a día por sustentar el prestigio del centro educativo. En el acto oficial de inicio de cursos, al que asistieron también la Dra. Irasema Linares Medina, Rectora de la Universidad Tula Tepeji y el Lic. José Norberto de la Cruz, Secretario Municipal de Tepeji del Río, fue develada una placa referente a los alumnos con mejores promedios.

Con la asistencia del Mtro. Cesar Román, secretario de contraloría, en representación del gobernador del estado, Omar Fayad Meneses, y del L.C. Moisés Ramírez Tapia, Presidente Municipal de Tepeji del Rio de Ocampo, fue inaugurado el curso 2019-2020 en el Centro de Bachillerato Tecnológico, Industrial y de Servicios 200 “Elvia Carrillo Puerto”. En su mensaje a nombre del mandatario

CBTIS 200, SEDE DEL GRUPO EMPRESARIAL HIDALGO En las instalaciones del Centro de Bachillerato Tecnológico, Industrial y de Servicios 200 “Elvia Carrillo Puerto” se llevó a cabo la sesión mensual ordinaria del Grupo Hidalgo de Intercambio de la región Tula-Tepeji. Con la asistencia de representantes de empresas industriales, comerciales y de servicios, así como de diversas instituciones educativas de nivel medio superior y superior, se realizaron los trabajos del grupo, a cuyos integrantes dio la bienvenida el Director de la institución, L.C. Juan Jesús Ángeles Valdez, al destacar la importancia de la vinculación entre el aula y la empresa. En esta oportunidad, los asistentes pudieron conocer pormenores acerca de la Norma Oficial Mexicana 035 Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo (FRPST), que entrará en vigor el 23 de octubre y que obliga a las empresas a medir el entorno laboral y prevenir riesgos de trabajo asociados a fenómenos como el estrés, la ansiedad o el acoso laboral. Instructores especialistas en el tema compartieron con el grupo conocimientos, experiencias y propuestas de alternativas para alinear las organizaciones de la región sur del Estado de Hidalgo a las nuevas disposiciones normativas de seguridad y salud en el trabajo. Por la parte institucional, acudieron a la sesión ordinaria del grupo, entre otros, representantes de las secretarías del trabajo, desarrollo económico, junto con las bolsas de trabajo de Tula y Tepeji del Río, así como del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo (ICATHI), la Universidad Tecnológica de Tula Tepeji, el Centro de Estudios Tecnológicos, Industriales y de Servicios núm. 91 “Ignacio Allende”, de Tula.

El dato

En esta oportunidad, los asistentes pudieron conocer pormenores acerca de la Norma Oficial Mexicana 035 Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo (FRPST), que entrará en vigor el 23 de octubre y que obliga a las empresas a medir el entorno laboral y prevenir riesgos de trabajo asociados a fenómenos como el estrés, la ansiedad o el acoso laboral.

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Certificación Profesional para Entrenador en Tula

a Presidente de Nabba WFF Hidalgo, Anayetsi Cossío, continúa impulsando el deporte en la región de Tula, con proyección estatal, nacional e internacional, y recientemente convocó a la Certificación Profesional para Entrenador que se desarrollará en Gym Toltecas. Se trata de una certificación avalada por la Secretaría de Educación Pública, AMFAF, Nabba WFF, Ingeniería Educativa, Vive del Deporte, y FMDS, según explicó para DeFRENTE la coach

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y promotora deportiva, quien dio a conocer que en total constará de cinco módulos, cada uno de dos días, comenzando el primero el 19 y 20 de octubre. La capacitación genera mayor relevancia, toda vez que se contará con la destacada ponencia del Dr. Iván Figueroa Calderón, quien “con su amplio conocimiento en el campo de la medicina y siendo entrenador certificado con una gran trayectoria, hará que sus conocimientos sean nuestros conocimientos y aprendiendo más de este gran deporte”, señaló Anayetsi Cossío. Finalmente, la atleta tepejana explicó que cada módulo tendrá un costo de mil 500 pesos, en tanto que hizo un llamado a participar en el encuentro en el entendido de que “la capacitación constante nos da herramientas para no sólo ser excelentes cada día, sino para brindar en el gimnasio nuestro mejor servicio con conocimientos certeros, pues la gente pone en nuestras manos su confianza y nosotros les debemos retribuir con una capacitación constante” concluyó.

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ESPECIAL

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MÉXICO CHINGÓN ¡15 inspiradoras historias que te motivarán a ser mejor!

Por: Fernando Alfonso y Fernando Ávila Báez

e pudo haber titulado también “Mexicanos extraordinarios”, “Mexicanos que trascienden”, “Mexicanos exitosos”, “México fregón” o “México brillante”, pero, precisamente pensamos muy a la mexicana y hay un término que, no solo describe a las siguientes personalidades, sino que rebasa a los anteriores adjetivos; se escribe, se oye, y funciona más chingón: México Chingón. chingón, na 1. adj. malson. Méx. Dicho de una persona: Competente en una actividad o rama del saber. U. t. c. s. Fuente: Real Academia Española Acompáñanos a conocer las historias de mexicanos que, con disciplina, talento, y mucho ingenio nacional, han destacado en diversos rubros. Se trata de personajes con logros recientes; nos faltan páginas y más páginas para documentarlos a todos, pero prometemos darle seguimiento y publicarlos en los espacios de la plataforma DeFRENTE. Que esta entrega sirva como herramienta de motivación, para saber siempre que sí se puede.

po Olimpiadas de Matemáticas de la Ciudad de México y apoyó con el pago de boletos de avión para la delegación que participaría en una competencia internacional que se desarrolló en Sudáfrica, luego de haber manifestado que los recursos que aportaba el Conacyt eran insuficientes. Los estudiantes respondieron positivamente al obtener varias medallas. El director y productor mexicano obtuvo el Oscar por su filme La Forma del Agua, pero también ha sido galardonado con el Premio Goya, el Globo de Oro, y varias veces El Ariel. Sin duda es hoy el máximo emblema del séptimo arte mexicano. Pero la delegación mexicana en el rubro es amplia y cada vez más fuerte. Alfonso Cuarón, quien también obtuvo la estatuilla dorada en 2014 y 2019 por Gravity y Roma, sigue brillando y es cada vez más aclamado por los públicos más selectos. Alejandro González Iñárritu cuenta con cinco premios Oscar, y con alta proyección mundial también destacan los talentosos Emmanuel Lubezki, Lupita Nyong´o, Eugenio Caballero, y Guillermo Navarro.

Yalitza Aparicio

El cine mexicano

“Soy mexicano y soy inmigrante”, dijo Guillermo del Toro, tras la develación de su estrella en el Paseo de la Fama, en Hollywood. Se ha convertido en emblema del México Chingón en todo el mundo. En julio pasasdo, atendió el llamado del equi-

Ubicada como figura emblemática que reivindica a los grupos étnicos de México y del mundo, esta profesora oaxaqueña se alzó con su participación en la película Roma hasta la ronda final en la entrega de los premios Oscar; a pesar de que un sector de la comunidad actoral objetó su lanzamiento, hoy es la protagonista de una historia mexicana chingona y eso ya nadie se lo quita.

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ESPECIAL Jesús Garcés Lambert

Ganó un Globo de Oro al mejor documental por su obra “Caravaggio, el alma y la sangre”, que se convirtió en el más visto en la historia de Italia. En el filme se relata la historia del pintor italiano Michelangelo Merisi, mejor conocido como Caravaggio.

Isaac Hernández

Obtuvo el premio Benois de Danse 2018, considerado el galardón más importante de la disciplina a nivel mundial. Fue reconocido por el gobierno mexicano con la Medalla Bellas Artes que otorga el Instituto Nacional de Bellas Artes.

Históricos Panamericanos

Que nunca se nos olvide el logro histórico de la delegación mexicana que representó a nuestro país en los recientes Juegos Panamericanos Lima 2019. Consiguieron 37 medallas de oro, 36 de plata y 63 de bronce, para un total de 136 presesas, con las que se adjudicaron el tercer lugar de la competencia, solo detrás de Estados Unidos y Brasil.

Alexa Moreno

Primera gimnasta mexicana en lograr obtener una medalla en un Mundial de la especialidad. En 2018 se colgó el bronce en salato a caballo durante los Campeonatos del Mundo que se disputan en Doha, Qatar, luego en el certamen de Gimnasia Artística Bakú 2019, celebrada en Azerbaiyán, y en la Copa Internacional de Corea, también obtuvo el bronce para México.

Saúl “Canelo” Álvarez

Conocido como El Canelo, es un boxeador profesional nacido en San Agustín, Jal. A sus 26 años ha sido campeón unificado del WBC y de

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la WBA en la división de peso super welter, con una sola derrota (septiembre 2013) en su palmarés. Es socio activo de Fundación Rie, apoyando la rehabilitación infantil con equino terapia e hidroterapia. Una de sus grandes pasiones aparte del boxeo es montar caballos. Saúl “El Canelo” Álvarez dice: Una derrota no lo es todo. Los más grandes han sido derrotados. Yo peleo para hacer historia en el boxeo", una historia chingona que se sigue escribiendo.

Andy Ruiz

Boxeador que se convirtió recientemente en el primer campeón mexicano en la categoría de peso completo. De padres mexicanos, pero nacido en Estados Unidos, creció cerca de la frontera en un ambiente de pandillas y drogas, donde se apredió a boxear y a enfrentarse con frecuencia a personas mayores que él, dado que en si infancia y adolescencia no había rivales de su edad y peso. Consiguió vía un mensaje de Instagram converirse en el retador de Anthony Joshua, a quien le ganó el campeonato.

Daniela Trejo y Alejandro Cardoso

Los estudiantes de la Universidad Autónoma de Querétaro obtuvieron la medalla de plata en la categoría Lego Line Follower en el Robot Challenge 2019 realizado en Beijing; destacaron entre 23 equipos representativos de otros países del mundo.

Gabriel Montiel Gutiérrez

Originario de CDMX, conocido en YouTube como Werevertumorro, a sus 25 años tiene el canal mexicano con más suscriptores (unos once millones) y es aproximadamente el #20 en el mundo, con más de un millón y medio de reproducciones, es un bloguero que sube

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videos sobre cosas comunes o típicas de jóvenes de su edad o anécdotas que le habían pasado en su vida. Ha recibido premios Millennial awards, icono digital del año 2013, premiación Molcajete Youtube 2014 mejor crew, mejor vídeo musical, mejor web serie, mejor youtuber y mejor canal Premios grande mejor televisión por Internet 2015. Eliot new media leaders awards Eliot 2015. Play awards mejor canal de entretenimiento 2016. ¡Vaya chingonería de historia!

Mariand Castrejón Castañeda

Con sus tutoriales de belleza ha logrado a los 23 años convertirse en una de las youtubers más redituables del mundo y en la gurú de millones de "guapuras" (como les dice a sus fans) de Latinoamérica. Chingonamente, es la mexicana con más suscriptores (unos once millones) y, según estudios sus percepciones varían entre 12 mil y 54 mil dólares mensuales, y al año podría superar los dos millones de dólares.

Hechos en Hidalgo

Hirving El chucky Lozano y Raúl Alonso Jiménez, máximos representatnes del futbol mexicano en el extranjero actualmente, han destacado por su potenical ofensivo. En Italia e Inglaterra, respectivamente, se han ganado la aprobación de la prensa, sus clubes y la afición. Los dos comenzaron sus exitosas carreras en territorio hidalguense: El Chucky en Pachuca y Raúl en Tepeji del Río.

Estudiantes hidalguenses de excelencia

Hidalguenses han dado a su tierra históricas alegrías en este 2019. Cómo olvidar a los cinco niños de Tezontepec de Aldama, quienes obtuvieron primeros lugares en la competencia internacional Aloha Mental Arithmetic realizada en China. ¡Felicidades, Santiago Emmanuel, Eduardo, Kimberly, Francisco y Carlos Abraham! Tampoco olvidaremos a nuestros paisanos estudiantes del CECyTE Atotonilco de Tula, quienes ganaron el primer lugar Internacional en la categoría Impacto Tecnológico Junior, en el torneo de Robótica “Robot Game Zero Latitud 2019”, en su sexta edición celebrada en Quito, Ecuador.

Norma Angélica Aceves García

Una incansable luchadora por la inclusión, el reconocimiento de los derechos de las personas con discapacidad, y contra toda forma de discriminación, con raíces en la región Tula-Tepeji del Estado de Hidalgo; con indiscutible liderazgo, que tiene un firme respaldo académico y de logros sociales, se consolidó como una influyente figura pública desde su trinchera de activista. Una indiscutible historia mexicana chingona.

Mariano Osorio

Mexicano chingón de lado a lado, nacido en Tuxpan, Veracruz, formado en sus primeros estudios y en sus primeras experiencias de vida en Tula, Hidalgo, Mariano Osorio Murillo -quien cumplirá en enero de 2020 medio siglo de vida- es actualmente el director de Joya 93.7 FM, del Grupo Radio Centro, como clímax de una ascendente y muy consistente carrera profesional, tras dos décadas de transmisión diaria de “Hoy con Mariano”. La vida le dio la oportunidad de aplicar en su vida personal los consejos que comparte con los millones de personas que conforman su amplio auditorio, pues la pérdida de su esposa María Teresa Mijangos Teté -quien estuvo a su lado por veinte años- ha implicado un reto incomparable como ser humano y como padre de sus tres hijos Mariano, Alejandro y Regina.

Daniela Campuzano

La ciclista de montaña hidalguense de 32 años que representó a México por vez primera en juegos olímpicos en Río de Janeiro, Brasil, en 2016, , al igual que en varones lo hizo José Ulloa, se alzó con una rotunda victoria dorada en los Panamericanos de Lima este 2019, su séptima medalla de oro; venía de conseguir su mejor resultado al ubicarse en la cuarta posición en el mundial de la especialidad, celebrado en Andorra, récord para un competidor mexicano y la mejor atleta del continente en el casillero. Va por más para enriquecer su chingona carrera deportiva, que inició hace quince años ya y que apunta hacia los Juegos Olímpicos de Tokio, Japón, en 2020.

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GOBIERNO

DINERO DESTINADO A EDUCACIÓN ES LA MEJOR INVERSIÓN: FAYAD

En la plaza principal de enemos la oportuniHuejutla el jefe del Ejecutivo dad de ampliar nuesestatal declaró que es una fecha tros mercados en histórica para Huejutla, porque sectores estratégicos 976 estudiantes de la escuela Benito Juárez, con 130 años de como agroindustria, metalmecánica, automotriz y energía: existencia, tomarán sus clases gobernador. en instalaciones remodeladas. El titular de la Secretaría de La misión de Indiana, conoció las oportunidades de inverEducación Pública de Hidalgo, Atilano Rodríguez Pérez, recosión, así como los programas noció el esfuerzo de los docentes de gobierno con los que puede intercambiar experiencias en y administrativos en la formación de las nuevas y presentes Hidalgo. generaciones. 76 mil estudiantes inscritos El alcalde anfitrión, Raúl en instituciones de la región Badillo Ramírez, y Andrea MoHuasteca desde educación inicial hasta media superior, rerales, madre beneficiada coincidieron en el agradecimiento cibieron del gobernador Omar al gobernador Omar Fayad por Fayad apoyos y herramientas escolares que contribuyen a su la respuesta a las demandas más sentidas de la sociedad; desarrollo y apoya la economía así como por la cercanía que de sus familias. "Porque la mejor invermantiene con la sociedad. Ésta es la gira de trabajo núsión es la que se aplica en la Gobernador mero 30 del gobernador Omar educación de nuestra niñez y del Estado de Hidalgo juventud, de ahí que reitero Fayad a la región. En los 36 meses de administración, Fayad es mi compromiso de seguir apoel gobernador que más ha atendido y ha escuchado yándolos con beneficios directos para ustedes y a los habitantes de esa región. sus familias".

El dato

76 mil estudiantes inscritos en instituciones de la región Huasteca desde educación inicial hasta media superior, recibieron del gobernador Omar Fayad apoyos y herramientas escolares que contribuyen a su desarrollo y apoya la economía de sus familias.

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la mejor inversión es la que se aplica en la educación de nuestra niñez y juventud, de ahí que reitero mi compromiso de seguir apoyándolos con beneficios directos para ustedes y sus familias " Omar Fayad

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Articula Fayad esfuerzos para un seguro regreso a clases

Suma Fayad esfuerzos con Harvard para transformar a Hidalgo

omo parte de la estrategia Hidalgo Innova, el Consejo de Ciencia, Tecnología e Innovación de Hidalgo (Citnova); Hidalgo Lab y la Facultad de Salud Pública de Harvard (TH CHAN) firmaron un convenio de colaboración con la finalidad de transferir conocimiento y habilidades de emprendimiento y sustentabilidad a través del programa Transforma Hidalgo. Ante la presencia de integrantes del ecosistema de innovación de la entidad, del sector educativo, empresarial, gubernamental y la sociedad civil, el gobernador Omar Fayad aseguró que estas acciones son parte de la estrategia de su gobierno para acercar herramientas que consoliden el conocimiento y generen proyectos que den respuesta a las necesidades de Hidalgo. Los indicadores de la Universidad de Harvard la ubican como una de las mejores instituciones del mundo; por ello, el mandatario agradeció que pusieran su mirada en Hidalgo. El director de Tecnologías Sustentables y el programa de Salud de la Facultad T.H. CHAN de la Universidad de Harvard, Ramón Sánchez Piña, dijo que los beneficiarios son las personas que van a transformar a Hidalgo en un centro de generación de tecnología e innovación, a la altura de los que hay en el Sistema de Innovación de Boston Massachusetts o Silicon Valley. Aseguró que esta colaboración servirá para que al final se puedan hacer productos como los grandes, generar planes de negocios sin preocupar los cambios de gobierno, conocer formas de fondeo para empresas sociales, evaluar el impacto social y de salud en las iniciativas de negocio y cómo vincularlo con la agenda 2030. "Hoy es el inicio y va en serio; este no es un diplomado más sólo para que tengan un certificado de Harvard, es para transformar a Hidalgo y estamos aquí porque creemos en ustedes para insertarlo en el mercado de la tecnología y la innovación" finalizó. El representante de la Universidad de Harvard en México, Mauricio Benítez, enfatizó que México está en el interés de Harvard en las diferentes áreas del conocimiento, por lo que celebró el deseo de los profesores e investigadores de salir de la zona de confort y sumar esfuerzos en los estados para apostar por una sociedad que pueda resolver los problemas del futuro.

on el propósito de garantizar la seguridad y movilidad de docentes, estudiantes, padres de familia, el gobernador Omar Fayad pidió a los titulares de las Secretarías de Educación Pública, de Seguridad Pública y, de Movilidad y Transporte articular esfuerzos, para cumplir dicho fin. Este lunes regresan a las aulas de 7 mil 912 escuelas de Educación Básica 667 mil 785 estudiantes, así como 35 mil 161 docentes. En tanto que en Educación Media Superior la cifra es de 147 mil 096 estudiantes a 587 centros educativos, al igual que 7 mil 533 docentes. Por lo ello, personal del Sistema de Transporte Convencional de Hidalgo (STCH) de las siete coordinaciones regionales de Transporte: Pachuca, Tulancingo, Actopan, Zacualtipán, Huejutla, Ixmiquilpan y Tula, junto con inspectores del Sistema Integrado de Transporte Masivo (SITMAH), llevarán a cabo acciones de supervisión en apoyo a usuarios del transporte convencional y del Tuzobús. A los automovilistas, padres de familia y estudiantes, recomienda salir de casa con anticipación ante el aumento del flujo vehicular. A los conductores recomienda, entre otros aspectos: no ocupar con sus vehículos espacios peatonales; extremar precaución al salir o entrar en los lugares de estacionamiento de las escuelas; respetar las normas de circulación, la señalización, los semáforos, los límites de velocidad y ceder el paso al peatón. L a Secret a r í a de Seg u r id ad P úbl ic a de H id a lgo, implementó un dispositivo coordinado de seguridad y vialidad en todas las regiones de la entidad, bajo el mando de su titular, Mauricio Delmar Saavedra. En las acciones participarán el Centro de Control, Comando, Cómputo, Comunicaciones, Coordinación e Inteligencia (C5i) y los Subcentros Regionales de Tula, Tulancingo y Huejutla, que realizarán monitoreo de vialidades y planteles educativos mediante videovigilancia, y la recepción y despacho de Emergencias a través del 911. Asimismo, agentes de la Policía Estatal, en coordinación con los ayuntamientos y personal escolar permanecerán atentos en inmediaciones de colegios para brindar la protección adecuada, tanto de alumnos como de los padres y personal docente, con la intención de evitar cualquier tipo de incidente.

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TENDENCIA

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Asume Guillermo Mendoza Liderazgo Gremial

uillermo Mendoza Tovar rindió protesta como nuevo secretario general de la sección 42 del sindicato nacional vanguardista “Gral. Lázaro Cárdenas del Río”, con sede en Atotonilco de Tula. Con la presencia del secretario general de la agrupación sindical a nivel nacional, René Ruiz Santillán, y del presidente municipal de Atotonilco de Tula, Raúl López Ramírez, así como del diputado federal Julio César Ángeles, se llevó a cabo el acto protocolario en las instalaciones de la sección, en Progreso de Atotonilco de Tula. En su mensaje, tras rendir protesta, el nuevo dirigente seccional destacó que nuestro país demanda hoy de sus or-

ganizaciones unidad y compromiso con los trabajadores y con los empresarios que hacen posible la dinámica laboral. Reconoció el compromiso que implica asumir la responsabilidad, y sostuvo que está confiado en su capacidad y disposición para cumplir la función, siempre con sentido de inclusión, equidad e igualdad. En el evento estuvieron presentes también, entre destacadas persona-

lidades, Carlos Arturo Hernández Vargas, director jurídico del sindicato nacional; Francisco Santillán Santillán, secretario de actas; Omar Solís Patiño, del departamento jurídico. Así mismo, estuvieron presentes los presidentes de los comisariados ejidales de Atotonilco de Tula, Ruperto Monterrubio, y de Progreso de Atotonilco, Anselmo Ramírez.

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GOBIERNO

Aprueban por unanimidad, nuevo bando de Policía y Gobierno en Tula

or unanimidad de los asambleístas presentes, en sesión de cabildo extraordinaria, quedó aprobado el nuevo Bando de Policía y Gobierno del municipio de Tula de Allende, nutrido con las propuestas de la población tanto en los foros de consulta presenciales a los que convocó el Ayuntamiento, como en las plataformas digitales. El presidente municipal, Gadoth Tapia Benítez, reconoció el trabajo que implica construir un documento que será el eje rector para los próximos días, meses y años. Agradeció a las instituciones que hicieron posible la realización de los foros donde el objetivo principal era escuchar al ciudadano y que este nuevo Bando se construyera en conjunto con ellos. El alcalde destacó que en esta nueva normativa, se buscó alinear a la parte federal, estatal y municipal en sus planes de desarrollo, para obtener así un documento que esté vigente y que cumpla con todas las expectativas. Dijo que se buscó armonizar este Bando de Policía y Gobierno con la Ley Orgánica Municipal. Enfatizó en que cada uno de los artículos de este nuevo Bando implica obligaciones para los servidores públicos, autoridades auxiliares, el presidente municipal e integrantes de la H. Asamblea Municipal. Se establecieron por división, cuatro nuevas comisiones permanentes: de Ecología, Desarrollo Urbano, Educación y Cultura, y Fomento Deportivo. Así mismo, las nuevas comisiones permanentes de Desarrollo Económico, Fomento Cooperativo, Perspectiva de Género, Desarrollo Agropecuario, y Niñez y Juventud; que antes eran comisiones especiales. El nuevo Bando integra 55 delegaciones, seis más de las 49 que estaban en el Bando anterior: Acoculco, El Montecillo, Nueva Santa María, Ejido de Acoculco 2 peñas, La Amistad y Villas del Salitre. Se regulan las 29 áreas de la administración municipal, que actualmente operan, integrando seis unidades a las 23 áreas que antes se tenían: Unidad de Transparencia y Modernización; Dirección de Turismo; Dirección de Maquinaria y Parque Vehicular; Dirección de Comunicación Social; Coordinación Jurídica; y Secretaría Ejecutiva del

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Sistema Municipal de Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes. Además, como organismos descentralizados, se regulan la Comisión de Agua y Alcantarillado, y el Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia. Otra de las modificaciones con respecto a las Unidades Administrativas, es que en la mayoría se citaban en forma genérica sin establecer atribuciones. Ahora, se establecieron atribuciones por cada Unidad Administrativa y en casos específicos el perfil requerido. También se contemplaron las áreas que operan actualmente, y las propuestas de la ciudadanía fueron enfocadas en un 76.32% a regular a las Unidades Administrativas. Se regula además, la composición y funcionamiento de los comités y comisiones municipales como el Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal y la Comisión Municipal de Mejora Regulatoria. Finalmente, se establecieron los medios de defensa, fundamentales en toda normatividad: Recurso de Revocación y Recurso de Revisión. Y en su caso la posibilidad de acudir ante el Tribunal de lo Administrativo.

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Inauguran iluminación en Unidad Deportiva de Tula

Presenta Gadoth Tapia, iniciativa de reglamento para delegados

urante la sesión ordinaria de la Asamblea Municipal de Tula, el presidente Gadoth tapia Benítez, presentó el proyecto de reglamento de los órganos auxiliares (delegados y delegadas municipales), mismo que fue enviado a mesas de trabajo para su estudio correspondiente. El reglamento, que analizará la asamblea municipal, tiene como objeto, el regular la organización territorial de las delegaciones en las comunidades del municipio de Tula, y la elección de los titulares de los órganos auxiliares, estableciendo la forma y base para ello. Así mismo establece las atribuciones, responsabilidades y prohibiciones de los delegados, delegadas y subdelegados como órganos au x iliares, así como las sanciones e infracciones correspondientes por acciones prohibitivas, faltas u omisiones en el desempeño de su encargo. El documento fomenta la participación de los ciudadanos del municipio de Tula, en los procesos de elección y renovación de los órganos auxiliares dentro de la demarcación municipal, con el pleno respeto a los derechos políticos de las y los ciudadanos. El alcalde de Tula, aseveró que este reglamento, regulará las asambleas que se llevan a cabo en las delegaciones y establecerá los procesos de control y verificación de los ingresos y egresos de las delegaciones, bajo los principios de legalidad y transparencia. Dijo que hoy se presenta la oportunidad de señalar, no nada más lo que no se ha hecho en una administración municipal, sino de resolver lo que tanta falta le hace al municipio de Tula: una reglamentación actualizada. Convocó a la asamblea a hacer un trabajo exhaustivo y muy minucioso, para que en el transcurso de los 12 meses que quedan de gobierno, se pueda entregar todo un andamiaje jurídico que sea ejemplo del trabajo que se hace en el municipio, y que se convierta en referente en el estado de Hidalgo.

ueremos un Tula iluminado y organizado, donde haya mente sana y cuerpo sano. Que tengamos mucha participación y que ustedes se puedan sentir totalmente seguros. Todos los que hoy hacen uso de estas instalaciones, saben que el gobierno municipal está trabajando para que las cosas sean mejores y puedan disfrutarlas junto a sus familias”. Este fue el mensaje del presidente municipal de Tula, Gadoth Tapia Benítez, en la inauguración de las luminarias de la Unidad Deportiva “La Tortuga”, donde se instalaron un total de 61 reflectores y 47 lámparas con nueva tecnología LED. El presidente agradeció el apoyo de la ciudadanía por lo que se ha logrado hasta ahora en ese espacio, que es tan representativo del deporte en el municipio. Dijo que a través de estos trabajos, sumados a las 11,038 luminarias que se instalaron en 73 colonias y barrios, Tula consiguió cambiar la manera en la que venía utilizando sus energías, logrando un ahorro considerable en el pago por este concepto. Explicó que antes, se pagaban alrededor de tres millones y medio de pesos mensuales de energía eléctrica, y que la última factura bajó hasta un millón de pesos. Esto refleja la transparencia de los recursos, de manera que la ciudadanía sepa cuánto se invierte, cómo se invierte y tenga confianza en la administración, señaló. La instalación de estas nuevas luminarias estuvo a cargo del Ing. Antonio Cruz Hernández, de la empresa Nova Electric. En la primera etapa se colocaron 5 reflectores LED de 200 WTS; 36 reflectores LED de 300 WTS; tres reflectores LED de 100 WTS; 17 lámparas LED de 60 WTS; 10 postes de seis metros; nueve postes de concreto de 15 metros; 17 brazos galvanizados; y 577 metros de cable. En representación de todos los beneficiados, Rubén Olvera Lira de la Escuela Municipal de Atletismo, agradeció la suma de voluntades que hicieron posible estos resultados: autoridades municipales, sociedad civil, direcciones, entre otras.

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GOBIERNOS GOBIERNO

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Se reúnen empresarios, autoridades y sociedad civil para fortalecer estrategias en favor de la seguridad

Reconocen al Alcalde Moises Ramirez Tapia por la implementación de mejores prácticas gubernamentales en Tepeji del Río

n el marco del XV Aniversario del Colegio Libre de Hidalgo se entregó un reconocimiento a la administración municipal que encabeza el C.P. Moisés Ramírez Tapia por implementar las Mejores Prácticas de Gobiernos Locales con el proyecto “Sistema Municipal de Protección Integral de Niños, Niñas Adolescentes”. En esta convocatoria participaron los 84 municipios de Hidalgo y fueron seleccionados los mejores proyectos por parte de un comité integrado por académicos e investigadores con especialidad en la gestión municipal, quienes tienen estudios en CIDE, COLMEX, UAM, UNAM, UDG, UAEH y el Colegio Libre de Hidalgo. A la entrega de este reconocimiento acudió el Gobernador del Estado de Hidalgo, Omar Fayad Meneses. En su mensaje el Alcalde Moisés Ramírez Tapia afirmó que las políticas públicas que implementa en su gobierno para la protección de las niñas, niños y jóvenes, van encaminadas a la erradicación del castigo corporal como una medida disciplinaria, además de la concientización sobre los derechos la niñez a través de diversa actividades. El reconocimiento a los municipios con Mejores Prácticas de Gobierno surge como un proyecto del Colegio Libre de Hidalgo de enlazar la Academia con la practica gubernamental realizando la evaluación de programas y proyectos que vayan encaminados al desarrollo de los municipios y el bienestar de la población. El Gobernador del Estado de Hidalgo, Omar Fayad Meneses, reconoció la labor de los alcaldes galardonados así como la trayectoria del Colegio Libre de Hidalgo.

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os, autoridades municipales, estatales y del Congreso Local; con el objetivo de presentar el proyecto “Mesas de Seguridad y Justicia” de la Asociación México S.O.S. En esta reunión estuvieron presentes el Alcalde Moisés Ramírez Tapia, Mauricio Delmar Saavedra, Secretario de Seguridad Pública de Hidalgo, y los Diputados locales Noemí Zitle Rivas y Ricardo Baptista González así como el empresario Mayer Zaga, Orlando Camacho Nacenta, Director General de México S.O.S. y sociedad civil. Orlando Camacho señaló que México S.O.S. es una organización de la sociedad civil que nació en noviembre de 2008 con el objetivo de contribuir a poner un alto a la crisis de inseguridad por la que atraviesa nuestro país. Una de las acciones que implementan es la creación de Mesas de Seguridad y Justicia que son un punto de encuentro entre ciudadanos y autoridades para diseñar una agenda en común y trabajar sobre ella de forma conjunta. Afirmó que estas mesas se han instalado en diversas ciudades de nuestro país que presentaban problemáticas de seguridad teniendo grandes resultados. Destacó la importancia de que sociedad y gobierno unan esfuerzos “México se merece un mejor destino, y ese destino sólo lo podemos conseguir si todos actuamos y trabajamos en beneficio de la sociedad”. Moisés Ramirez Tapia, Presidente Municipal de Tepeji del Río, reconoció este interés por parte del sector empresarial y sociedad civil, destacó que sin duda es necesaria la coordinación entre sociedad y gobierno ante un tema tan importante como lo es la seguridad pública en el que sin duda el estado, municipio y federación han trabajado e implementado diversas acciones pero también se requiere la participación de la sociedad. El Secretario de Seguridad Pública en Hidalgo, afirmó que se trabaja de manera estrecha con el gobierno federal siendo una prioridad reducir los indices delictivos.

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Estaba un grupo de turistas gringos recorriendo un poblado rústico mexicano; en eso uno de ellos ve a un campesino tirado a la sombra de un árbol descansando. El gringo se le acerca y le busca conversación: - Hola amigo, ¿cómo estar tú? - Muy bien jefe, aquí descansando. - Dígame, ¿por qué usted no trabajar más por sus tierras?. - ¿Y para qué? - Para tener grandes cosechas y vender más. - ¿Y para qué? - Así tú poder ganar más dinero y comprar ganado. - ¿Y para qué? - Con el ganado hacer reproducir y vender y ganar más dinero. - ¿Y para qué? - Para tener una casa bonito y vivir tranquilo y descansar. - ¿Y qué estoy haciendo?

SEPTIEMBRE 2019

Un payaso le pide un aumento de sueldo a su jefe y este le contesta: - ¡Qué grande, veinte años trabajando juntos, y esta es la primera vez que me haces reír!

Existen 13 pruebas de que Jesús podría haber sido mexicano: 1.- Fue condenado mientras que el verdadero ladrón fue perdonado. 2.- Cuando lo encontraron muerto estaba en paños menores. 3.- Sus familiares fueron a visitar su tumba y ya no estaba. 4.- Estaba rodeado de pobres y cada día eran más. 5.- No pagaba impuestos. 6.- Era bueno con las prostitutas. 7.- En la última cena con sus amigos no pagó la cuenta. 8.- Hizo aparecer más alcohol en una reunión donde sólo Era una vez un americano, un japonés, un había agua. italiano y un mexicano. 9.- Siempre tenía una Los cuatro iban a bordo de un avión y cada explicación para todo. uno llevaba algo de lo que sobraba en su país. 10.- Nunca tenía un peso en el Entonces el japonés llevaba un plato de arroz, bolsillo. lo tira y dice: 11.- Fue secuestrado por la -Esto es lo que sobra en mi país. policía. Sigue el italiano que llevaba un plato con 12.- Fue incomunicado espagueti, lo tira y dice: y torturado para que se -Esto es lo que sobra en mi país. confesara culpable. Entonces el americano agarra al mexicano lo 13.- Un miembro de su banda lo tira y dice: delató y otro negó conocerlo. -Pues esto es lo que sobra en mi país.

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