Sebagai CPNS yang berada di lingkungan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia, maka proses kegiatan pelatihan dasar merupakan suatu hal yang wajib dilakukan. Termasuk didalamnya kegiatan aktualisasi baik dari nilai-nilai yang telah dipelajari selama on campus maupun aktualisasi yang dirancang untuk membantu instansi dalam mencapai visi misi dan mengoptimalkan pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Oleh karena itu, disusun sebuah laporan kegiatan aktualisasi yang diharapkan dapat dijadikan sebagai panduan dan mengevaluasi pelaksanannya secara teknis disesuaikan dengan keadaan di lapangan. Merujuk pada pasal 63 ayat (3) dan ayat (4) Undang – undang no. 5 tahun 2014 tentang aparatur sipil negarea, PNS wajib menjalani masa percobaan yang dilaksanakan melalui proses Pendidikan
dan pelatihan terintegrasi untuk
membangun moral, kejujuran, semangat nasionalisme dan kebangsaan, karakter pribadi yang unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang. Hal ini ditegaskan pula dalam Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 25 TAhun 2017 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Sebagai CPNS dengan jabatan analis keolahragaan yang bekerja pada unit pelaksana teknis dibidang Kesehatan olahraga
mempunyai tugas dan fungsi melayani Latihan fisik yang
bertujuan untuk meningkatkan kebugaran masyarakat. Dalam sistem penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon PNS tahun 2021 menggunakan metode pembelajaran Blanded Learning, yaitu memadukan antara pembelajaran daring (tanpa tatap muka langsung) dan luring (melalui tatap muka secara langsung) yang dilaksanakan di Satuan Kerja masing-masing dan di Balai Besar Pelatihan Kesehatan (BBPK) Cikarang. Namun dikarenakan pada saat pembelajaran luring akan dilaksanakan terjadi lonjakan kasus positif Covid-19 sehingga proses pembelajaran Latsar tahap klasikal dilaksanakan secara daring. Pembelajaran Agenda Habituasi diawali dengan penjelasan konsep Habituasi yang bertujuan memberikan bekal pengetahuan tentang kegiatan pembelajaran di tempat kerja untuk mengimplementasikan materi yang telah dipelajari pada kurikulum pembentukan karakter PNS. Untuk dapat menghabituasi Nilai-Nilai Dasar PNS maka diperlukan penyusunan rancangan aktualisasi yang diharapkan dapat
2
