Feed Work
> Jaargang 5 > Nummer 4 > December 2015
Personeelsblad van Agrifirm Feed
Corinne Reerink en Marielle Jans over het Uniform Controlling Model:
“Scherper sturen is straks nog beter mogelijk” Lees het complete verhaal Pagina 17-18
Pagina 3> Herke Pijl: “Agrifirm, een organisatie die altijd in beweging is” Pagina 4-6> De Schakel: “Ons fundament moet goed zijn” Pagina 7> Agrifirm & Big Challenge Pagina 8-9> Mijn kerst Pagina 10> Laverdonk investeert in nieuwe kraamstal Pagina 11> Sectordag Varkens Pagina 12> Bijeen Pagina 14-15> Het kerstrecept van…. Pagina 16> OR-nieuws Pagina 17-18> In het zonnetje... Pagina 20> De dag van Ben Scholman
Inhoud 3 4 7 8 10
11 12 14 16 17 19 20
2016
Column De Schakel Agrifirm & Big Challenge Mijn kerst Laverdonk investeert in nieuwe kraamstal Sectordag Varkens Bijeen Het recept van…. OR-Nieuws
Goede start van het nieuwe jaar Graag proosten we met jullie op het nieuwe jaar! Dit jaar organiseert Agrifirm Feed 10 nieuwjaarsbijeenkomsten op plaatsen door het hele land. De bijeenkomsten hebben dit jaar dezelfde opzet als vorig jaar: informatie vanuit de directie en een feestelijk hapje en drankje worden gecombineerd. Hieronder vind je de data en locaties terug.
In het zonnetje…
Datum Tijd
Personalia en Agrifun
Medewerkers Buitendienst Di. 12 januari 2016
De dag van Ben Scholman
Locatie
16.30 - 18.30 uur Hotel van der Valk Eindhoven
Wo. 13 januari 2016 16.00 - 18.00 uur Hotel Van der Valk Apeldoorn Do. 14 januari 2016 16.00 - 18.00 uur Hotel Van der Valk Drachten Medewerkers Productie Ma. 11 januari 2016 13.30 - 14.30 uur Di. 12 januari 2016
Productielocatie Wanssum
14.30 - 15.30 uur Productielocatie Oss
Wo.13 januari 2016 13.45 - 14.45 uur Productielocatie Drachten
Colofon Het personeelsblad van Agrifirm Feed verschijnt 4 keer per jaar.
Do. 14 januari 2016 13.45 - 14.45 uur
Productielocatie Meppel
Ma. 18 januari 2016 13.30 - 14.30 uur Productielocatie Zwolle Di. 19 januari 2016
13.30 - 14.30 uur Productielocatie Veghel
Di. 19 januari 2016
15.00 - 16.00 uur
Productielocatie Veghel
Redactieraad Gerda van Dalfzen, Gerrit van Leusen, Toine Heijmans, Marjon Pot, Liesbeth Tempelman, Rianne Keijzers, Thijs van Hulzen, Debbie Arens, Maaike Blaauw en Irene Gloudemans
Een nieuwjaarsbijeenkomst/ontbijt op het hoofdkantoor voor
Fotografie Wim Roefs, Marnix Klooster, Albert Brunsting en Ivo Hutten
Daarnaast organiseert Agrifirm Feed een nieuwjaarsbijeenkomst
Medewerkers Kantoor medewerkers met standplaats Apeldoorn, wordt vanuit Agrifirm Group op maandag 4 januari georganiseerd van 7.45 - 9.00 uur. op maandag 11 januari om 16.00 uur.
Concepten en realisatie JEEN bureau voor Communicatie, Repro Agrifirm, BEK en afdeling Communicatie Agrifirm Feed
Namens de directie wens ik je alvast goede feestdagen en een gezond
Drukwerk BEK, Veghel
Graag tot ziens tijdens een van de nieuwjaarsbijeenkomsten!
Het volgende personeelsblad verschijnt in april 2016. Kopij kun je inleveren tot 1 april a.s. bij communicatiefeed@agrifirm.com
2
Feed@Work – nummer 04/december 2015
en gelukkig 2016!
Joost Helsen
Column Herke Pijl, Accountmanager Rundvee:
“Agrifirm, een organisatie die altijd in beweging is” In deze december-editie een column
Dat doen we door vernieuwende
de mensen die er werken succesvol zijn!
vanuit één van onze medewerkers.
concepten te introduceren, vanuit een
Om hier voor te zorgen is dit jaar de
Herke Pijl, de nieuwe voorzitter van
scherp innovatieproces. Het afgelopen
Agrifirm Academy geïntroduceerd.
de OR Feed, blikt terug op het
jaar is ook veel energie gestoken in het
Op deze manier kun je jezelf blijven
afgelopen jaar.
verbeteren van onze operational
ontwikkelen in je vakgebied, om zo
excellence.
nog meer gebruik te maken van
De feestdagen staan weer voor de deur.
je talenten.
Dat is bij uitstek een mooi moment om
Inzicht in processen
terug te kijken op het afgelopen jaar. Ik
Het afgelopen jaar is er hard gewerkt
kerstmenu
vind het ook altijd een goed moment
om meer inzicht te krijgen in de
Wie ook over de nodige kooktalenten
om vooruit te kijken. Vorig jaar keken we
processen in het bedrijf en de sectoren.
blijken te beschikken, zijn de
in december terug op een hectisch jaar
Dit thema zie je ook terug in de rubriek
medewerkers van afdeling HR. Wil
met de nodige veranderingen en
’In het zonnetje’ op pagina 17-18. Dit
je hun kookkunsten tijdens de kerst
uitdagingen. Dit jaar was het eigenlijk
artikel gaat over het Uniform
uitproberen? Kijk dan snel op de
niet anders, ook 2015 bracht weer de
Controlling Model, een model dat beter
pagina 14 en 15.
nodige uitdagingen. Ik denk dat we wel
inzicht geeft in kostenstructuren,
kunnen stellen dat een organisatie als
waardoor sturing beter mogelijk wordt.
Ik wens jullie allemaal hele fijne feestdagen en een voorspoedig 2016!
Agrifirm altijd in beweging is. Deze beweging is ook nodig om snel in te
Alpe d’HuZes
kunnen spelen op ontwikkelingen in de
In deze editie van Feed@Work kunnen
huidige turbulente landbouwsector.
jullie ook lezen dat Agrifirm in 2016
Herke Pijl
meedoet aan de Big Challenge door Visie
met twee teams de Alpe d’HuZes te
2016 wordt volgens de directieleden een
beklimmen. Ton Windt zegt in het
spannend jaar, vooral vanwege de
artikel op pagina 7: “We kunnen onze
vorming van de divisie Noord West
doelen alleen bereiken als we er met
Europa. Ons directieteam gaat in artikel
z’n allen voor gaan”. Volgens mij is dit
‘De Schakel’ op pagina 4-6 in op deze
niet alleen toepasselijk voor de Big
ontwikkelingen en de strategie van
Challenge maar ook voor Agrifirm!
Agrifirm. Agrifirm wil productleader zijn.
Agrifirm kan alleen succes hebben als
Feed@Work –
nummer 04/december 2015
3
De Schakel In deze editie van rubriek ‘De Schakel’ kijkt de directie Feed terug op 2015 en bespreken ze de koers voor het komende jaar.
Directieteam Agrifirm Feed blikt terug op 2015 en kijkt vooruit naar 2016
‘Productleadership verder invulli 2015 is bijna afgerond. Een jaar boordevol uitdagingen, investeringen en mooie introducties. Tijd om samen met het DT Feed Joost Helsen, Peter Boudeling, Teo van Putten en Jan Kamphof - de balans op te maken. Hoe heeft Agrifirm Feed het gedaan in 2015? En wat zijn de vooruitzichten voor het komende jaar? “Financieel ligt ons schip op koers”,
Strategie
“Ons doel voor 2015 was om Agrifirm
begint Joost Helsen de terugblik.
Ook het afgelopen jaar stond voor de
Feed bedrijfseconomisch beter te gaan
“Zowel wat betreft het bedrijfs
Agrifirm Feed-organisatie in het teken
aansturen. Onze strategie van product-
resultaat, het werkkapitaal als de cash
van ‘productleadership’. Deze strategie
leiderschap is mooi en belangrijk, maar
flow. Daar zijn we zeker tevreden over.
kwam goed tot uiting bij de doorontwik-
daarbij moeten we er ook voor zorgen
Als je kijkt naar de volumebudgetten
keling van de corporate campagne
dat onze basis op orde is.” Teo van Put-
van de sectoren, dan gaan we dat niet
Dutch Farming en de introductie van
ten vult aan “Om deze basis op orde te
helemaal halen. Maar als je de afzet
nieuwe concepten als TopStart voor
krijgen moesten we meer inzicht krijgen
vergelijkt met de afzet van 2014, dan
melkvee, SLOWFEED voor vleespluimvee
in de processen in het bedrijf en de sec-
doen we het beter. De markt krimpt, en
en een nieuw vleesvarkensassortiment
toren. Want als je meer managementin-
als je dan wat betreft volumeafzet
en Air Line Robustior-voer voor varkens.
formatie hebt, kun je je werk beter
boven vorig jaar zit, dan mag je daar
Joost geeft aan dat er naast productlea-
doen.” Dit resulteerde in het Uniforme
tevreden over zijn.”
dership nóg een belangrijk thema was
Controlling Model en een aanpassing
voor het DT: Operational excellence.
van SAP. Teo: “Met deze grote projecten
4
Feed@Work – nummer 04/december 2015
> Teo van Putten, Peter Boudeling, Joost Helsen en Jan Kamphof
ng geven vanuit een goede basis’ zijn veel mensen bezig geweest. En we
Door processen beter te structuren en
zoek gedaan. Door klanten in segmenten
plukken er nu al de vruchten van. De
harmoniseren kunnen we sneller een
in te delen, wordt het nog beter mogelijk
belangrijkste veranderingen in SAP gaan
idee uit laten groeien tot een concept.”
om precies op klantbehoeften in te spe-
in per 1 -1 2016, zodat we nog verdere
len. In sommige segmenten en sectoren
stappen kunnen zetten naar betere
Stip op de horizon
sluit onze productleadership-strategie
managementinformatie.”
Agrifirm wil productleader zijn in de
perfect aan op de behoefte van de klant.
markt en dicht bij de klanten staan, van-
Andere sectoren zijn meer kostprijsge-
Innovatieproces
uit een efficiënte basis. Jan: “Een belang-
dreven. In onze marktbenadering kunnen
Ook op commercieel vlak zat Agrifirm
rijke stap vooruit om onze strategie goed
we nu nog meer accenten gaan leggen
Feed in 2015 niet stil, vertelt Jan
invulling te kunnen geven, is dat we stip-
naar datgene wat de klant erg belangrijk
Kamphof. “Er zijn veel ontwikkelingen
pen op de horizon hebben gezet in de
vindt. Daarmee vergroten we de klant-
geweest in de sectoren. Ontwikkelingen
sectoren. Er zijn strategische marketing-
voorkeur en –tevredenheid.”
waar wij op in moeten springen. Dat
plannen gemaakt waarin antwoord gege-
doen we door nieuwe concepten te
ven is op vragen als ‘waar willen we
Sectorproductiemanagers
introduceren en in samenwerking met
staan in de toekomst? Niet volgend jaar,
Ook binnen de afdeling Operations zijn
het Agrifirm Innovation Center en de
maar over een paar jaar. Wat zijn onze
stappen gezet het afgelopen jaar.
afdeling Nutritie & Innovatie ons
sterke kanten en zwakke kanten?’ Ook
“De afdeling heeft in 2015 een facelift
innovatieproces aan te scherpen.
hebben we een klantsegmentatieonder-
ondergaan, vertelt Peter Boudeling.
Feed@Work –
nummer 04/december 2015
5
>> Vervolg pagina 5
“De belangrijkste aanpassing is dat in de
Veghel. Deze verbouwing duurt tot
wel een uitdaging om de culturen van de
nieuwe organisatie sectorproductie
medio 2017. Ook hebben we Oss
verschillende bedrijven en landen samen
managers zijn benoemd. Er is een
gemoderniseerd. In verband met het
te brengen. Maar daar zijn we ons van
sectorproductiemanager Rundvee,
afschaffen van de melkquotering en de
bewust, dat scheelt.”
Varkens en Pluimvee. Dat is een goede
discussie omtrent de fosfaatwetgeving
stap voorwaarts. We kunnen zaken die
staat veel druk op de fabrieken. We
Pijplijn
belangrijk zijn in de verschillende
willen meer voer maken met lage
Ook in 2016 zal de organisatie in bewe-
sectoren meer gericht aandacht geven.
fosforgehaltes, dus draaien de
ging zijn, vertelt Joost. “Onze pijplijn
We moeten veel voer maken, dus dat
rundveevoerfabrieken op volle kracht.”
voor 2016 en verder is goed gevuld met nieuwe ideeën en concepten. We zijn als
moeten we zo efficiënt mogelijk doen.” Voor Operations stond 2015 ook in het
Divisie Noordwest Europa
Agrfirm innovatief en willen voorop blij-
teken van investeringen. Peter: “We
2016 wordt een spannend jaar, ver-
ven lopen. Het zijn turbulente tijden
hebben natuurlijk net de verbouwing in
wacht Joost. Hij doelt dan voornamelijk
voor de ondernemers en wij moeten
Drachten afgerond en startten recent
op de vorming van de nieuwe divisie
met hen meedenken. Ons fundament
met een grootscheepse verbouwing van
Noordwest Europa waar Agrifirm Feed
moet goed zijn, dan kunnen we ons pro-
NL deel van uit gaat maken. Joost: “De
ductleiderschap nog beter vermarkten.
belangrijkste reden voor de vorming van
Zie het maar als een motor van een
de divisie is dat wij denken dat door
auto. We moeten ook onder de motor-
meer synergie tussen de bedrijven, kan-
kap alles goed voor elkaar hebben om de
sen benut kunnen worden die we nu
auto goed te laten lopen. Daar blijven
nog laten liggen. Als we Europees gaan
we met zijn allen hard aan werken.”
denken, kunnen we de cake vergroten. We laten nu bijvoorbeeld in de grensgebieden zaken liggen omdat we het per land georganiseerd hebben. Dat is een slechte zaak. We moeten Noordwest Europees gaan denken en over muurtjes heen durven kijken. Het is van belang dat we een Europese mentaliteit krij> Joost Helsen
6
gen.” Teo vult hem aan: “Het wordt nog
Feed@Work – nummer 04/december 2015
Namens de directie wensen wij iedereen alvast goede feestdagen en een gezond en gelukkig 2016!
Agrifirm neemt met twee teams deel aan BIG Challenge In 2016 doet Agrifirm met twee eigen teams wielrenners, hardlopers en wandelaars mee aan Big Challenge. Samen met andere teams uit de agrarische sector beklimmen ze op 2 juni de Alpe d’HuZes om zoveel mogelijk geld in te zamelen voor het KWF. Ton Windt, Medewerker stambeheer van Agrifirm Feed, is samen met Marleen van Hoof-Leijten kartrekker van het initiatief binnen Agrifirm. Hij vertelt trots: “We hebben twee teams van in totaal 16 mensen samen kunnen stellen. Dat vind ik een mooi aantal. Het hele bedrijf is vertegenwoordigd. Feed, Plant, Group en zelfs een deelnemer van Agrifirm Duitsland!” De teamleden zijn: Miranda Smits, Marcus Smit, Lex Breed, Marco van Boheemen, Ria van Breugel, Bas van Breugel, Cok van der Maarl, Marleen van Hoof-Leijten, Henry Nijsingh, Wim Marien, Harry Roerink, William van Zutphen, Roelanda van der ZwaagSchuring, Johan Heeren, Otto van der Linden, Ton Windt.
“Big Challenge wordt een succes als we er samen voor gaan”
Acties bedenken De komende maanden gaan Ton en zijn teamleden zoveel mogelijk geld proberen in te zamelen voor hun grote uitdaging. Ze houden hun vorderingen bij in een
Persoonlijk tintje
Agrifirm teams
teamblog Ton: “We zijn al druk bezig met
Ton is zelf al vele jaren deelnemer aan
Hoewel Agrifirm eerder wel deelnemers
het zoeken naar sponsoren en met het
Alpe d’HuZes, de tocht in 2016 wordt zijn
sponsorde, waren er nog nooit Agrifirm-
bedenken van leuke acties waar we geld
zesde deelname. “Ik heb in mijn
teams ingeschreven voor het evenement.
mee op kunnen halen. We staan
omgeving meerdere mensen verloren
Tot 2016. “Nu is er een organisatieteam
bijvoorbeeld namens BIG Challenge op
aan kanker. De deelname heeft voor mij
gevormd en samen gaan we dit goed
beurzen en verkopen daar onder andere
een heel persoonlijke tintje.” Hij vervolgt:
aanpakken. Het team bestaat uit: Marleen
t-shirts. Ik zit ook te denken aan de
“Ik denk dat dat trouwens voor de
van Hoof en ondergetekende (team-
organisatie van een spinning-marathon
meeste deelnemers geldt. Veel mensen
captains), Emiel Berg (eindverantwoordelijk
om geld in te zamelen. Ook probeer ik op
hebben iemand
voor het project) en Irene Gloudemans
andere manieren collega’s te betrekken
verloren aan kanker
(ondersteuning vanuit Communicatie). ”
bij dit mooie initiatief. Zo kunnen
of kennen mensen
Voor mij is het belangrijk dat we het
collega’s vrije uren doneren of zelfs een
die in gevecht zijn
professioneel aanpakken en dat we de
deel van het kerstpakket. Zoals ik al
met de ziekte. Dat
steun hebben van het hele bedrijf. Ik wilde
eerder zei: we kunnen alleen samen onze
zorgt voor een
vóór de kar lopen, niet erachter. We
doelen bereiken en wij gaan ervoor!”
enorme drive om
kunnen onze doelen alleen bereiken als we
mee te doen.
er met z’n allen voor gaan.”
> Ton Windt
Feed@Work –
nummer 04/december 2015
7
Mijn kerst Mijn Kerst
X
Wat doe jij met de feestdagen? Hier lees je hoe Wim Luyten uit België, Marina Ahlers uit Duitsland en Jeroen Wind uit Nederland de kerst doorbrengen.
‘ Warme chocomelk, glühwein en heerlijke jenever’ Wim Luyten is operator in
we zelf, het hoofdgerecht wordt
Grobbendonk (België). Hij
aangekocht, dit is meestal fondue
woont in Herenthout, een klein
of steengril. Heerlijk! Na het eten gaan de kinderen nog naar
dorp in de provincie Antwerpen.
het café in het dorp. De ouders blijven nog
Hij is getrouwd met Chantal en
wat napraten met een heerlijke fles wijn
heeft een zoon Jinse.
of een lekker biertje. Het wordt behoorlijk laat, rond 2 uur zijn we pas thuis. Vroeger toen mijn grootouders nog
‘Kerst met 40 grade
“Onze plannen voor de kerst? Eigenlijk
leefden, vierden we kerstmis met heel
Jeroen Wind werkt in Drachten
hetzelfde als de voorbije jaren. Op kerst-
de familie bij mijn grootouders. Om
op de fabriek als Operator. Dit
avond is er om 18.00 uur een kerstmis in
23 uur aten we pekelharing met bruin
ons dorp. Daar gaan we elk jaar naar toe.
brood, dat was een traditie bij ons in de
jaar gaat hij in december met
Na de viering wordt in een klein tentje
familie. Nu vieren we kerstdag thuis met
zijn vrouw Renate en twee
naast de kerk door de landelijke gilde
ons drieën. We maken het ons gezellig,
kinderen Ingmar en Amber
gratis drank aangeboden. Warme choco-
maar echt feesten doen we niet want de
melk, glühwein en heerlijke jenever… De
volgende dag of avonds op kerstdag
naar zijn broer in Australië.
350 bezoekers van de kerstmis wensen
moet ik weer gaan werken. Tweede
“Het is weer eens wat anders: kerst in
elkaar daar een prettig kerstfeest toe.
kerstdag is in België namelijk geen feest-
korte broek! In Australië is de zomer net
Na een klein uurtje trekken de meeste
dag. Kerst is voor mij niet meer zo leuk
begonnen dus we zitten er lekker warm
mensen naar de feesttafel. Wij gaan
als vroeger door het overlijden van mijn
bij deze kerst. Mijn broer is drie jaar
naar een vriendin van mijn vrouw. We
ouders en grootouders. Dit is de dag dat
geleden geëmigreerd naar Australië.
zijn met drie stellen en hun kinderen.
ik het meeste aan hen denk, want kerst
Ik ben al een keer alleen daar naartoe
Het voorgerecht en nagerecht maken
is voor mij echt een familiefeest.”
geweest, in december gaan we met het
8
Feed@Work – nummer 04/december 2015
‘Kerst draait vooral om familie’ dat we kerst zonder hem vieren.
Kerst staat bij ons eigenlijk altijd in het
Normaal gesproken maak ik met deze
teken van familie. Eerste kerstdag
broer op kerstavond het diner voor de
vieren we met ons eigen gezin, op
hele familie, 8 personen in totaal. Dat
tweede kerstdag hebben we een kleine
vinden we erg leuk om te doen. Als ik
familiereünie van mijn vaders kant. Dit
samen met mijn broer in de keuken sta
jaar komen er 43 mensen! De middag
te koken, maken we er best we een rot-
staat dan in het teken van
zooi van. Dat hoort er een beetje bij. En
spelletjes doen en gewoon lekker
samen opruimen is nog gezellig ook!
bijkletsen. Dat kan wel eens laat
Op kerstavond gaat mijn familie altijd
worden! Dit jaar valt Tweede Kerstdag
naar de kerk. Ik ga altijd op eerste kerst-
op een zaterdag dus ik denk dat we niet
dag omdat ik dus op kerstavond in de
vroeg thuis zijn. Voor mijn familie is
keuken sta. Na de kerk is het tijd voor
religie, de kerk, een belangrijk onderdeel
het diner en de cadeaus. Mijn groot-
van kerst. Voor mij draait kerst vooral
“Dit jaar wordt kerst anders dan anders.
ouders vinden het heerlijk om te zingen
om familie. Sommige mensen vinden
Een van mijn broers, ik heb er twee, is
en we zingen vaak samen kerstliedjes
het stressvol, de kerstdagen. Ik kan er
op dit moment in Vietnam. Hij is niet op
rond de boom. Mijn zusje geeft ieder-
alleen maar van genieten!”
tijd terug voor kerst, dus we gaan hem
een de cadeaus en de rest van de avond
erg missen. Het wordt de eerste keer
spelen we spelletjes en drinken we wat.
Marina Ahlers (27) werkt bij Agrifirm Deutschland als controller op de Debiteuren afdeling. Ze viert Kerst met haar ouders, broers, zus, opa en oma en nog veel meer familieleden.
en, in een korte broek lekker samen barbecueën’ hele gezin bijna vier weken ‘down
hun drie zoons in Australië zitten, alleen
under’. We hebben de reis al een half
mijn oudste broer is in Nederland.
jaar geleden geboekt en we hebben er
Omdat mijn broer in Australië geen
zin in! Het is voor de kinderen allebei
Sinterklaas viert, staat kerst ook in het
hun eerste vliegreis. En wat voor een
teken van pakjes onder de kerstboom.
reis: bijna dertig uur in het vliegtuig.
De kinderen worden echt verwend dit
Kerst is voor ons een familiefeest. Tot
jaar, ze vallen twee keer in de prijzen
nu toe hebben we de kerst altijd door-
met cadeaus. Ik ben erg benieuwd hoe
gebracht met onze ouders. Daarnaast
het zal zijn: kerst in Australië. Het is
is Renate, mijn vrouw, ook nog eens
daar zo’n 40 graden. In plaats van een
jarig op Tweede Kerstdag. Dus dan heb-
kerstdiner en druilerig weer, zitten we
ben we sowieso familie over de vloer.
lekker te barbecueën in een korte broek.
Dit jaar wordt het eerste jaar dat ik
Met een koud biertje erbij. Heerlijk.
kerst zonder mijn ouders vier. Voor hen
Ik kan haast niet wachten!”
wordt het extra lastig omdat twee van
Feed@Work –
nummer 04/december 2015
9
Laverdonk investeert in nieuwe kraamstal Niet alleen de Agrifirm-fabriek in Veghel wordt de komende periode vernieuwd, ook op proefboerderij Laverdonk zijn monteurs en medewerkers bezig met een ingrijpende vernieuwing. De kraamstal wordt vervangen door een gloednieuw exemplaar. Uitgangspunten van de nieuwe stal: veel aandacht voor dierenwelzijn en werkgemak. Harold de Louw vertelt over de verbouwing en legt uit wat deze kraamstal zo bijzonder maakt.
“Samen met specialisten van Agrifirm Feed, onderzoekers van het AIC, medewerkers van Exlan en de dierverzorgers hebben we in kaart gebracht wat een nieuwe kraamstal nodig zou hebben en hoe hij eruit moest komen te zien. Aan mij was de taak om al die ideeën te verzamelen en een breed gedragen plan op te stellen. Een paar weken geleden zijn we gestart met de aanpassingen. Half
de praktijk met onderzoekswensen.
Lignesten
december moet het helemaal klaar zijn.
Daardoor is het een stal waar we goede
Een ander bijzonder element van de
Een strakke planning.”
onderzoeken kunnen doen, die goed
kraamstal zijn de lignesten. Harold: “In
“Met de nieuwe stal investeert Laver-
doorvertaald kunnen worden naar de
elk kraamhok komen twee verwarmde
donk in de toekomst”, aldus Harold. “De
praktijk. De kraamstal krijgt twee voerpa-
lignesten in plaats van één. Zo heeft een
stal is ontworpen vanuit een aantal uit-
den: één voor en één achter de zeug. Op
big altijd een verwarmd lignest. Dat
gangspunten. Allereerst moet de stal
deze manier kunnen we makkelijker de
komt zijn welzijn en overlevingsvermo-
maximaal rekening houden met het
biggen bijvoeren en de dieren wegen. We
gen ten goede. De kraamhokken zijn ook
welzijn van de zeug en de big. Daar-
hoeven minder het kraamhok in. Daar-
wat breder gemaakt, zodat er wat meer
naast waren er richtlijnen op het gebied
naast heeft het hok een zogenaamde
ruimte in de hokken is.”
van arbeidsefficiëntie en hygiëne.
balansvloer. Deze vloer gaat automatisch
Harold kijkt uit naar de ingebruikname
Natuurlijk waren er ook wensen vanuit
omhoog als de zeug gaat staan. Als ze
van de nieuwe stal. “We kunnen met
onderzoek waar we rekening mee
weer gaat liggen zakt de vloer. Zo kunnen
deze stal nog beter onderzoek doen
moesten houden.”
biggen niet onder de zeug terecht komen
naar bijvoorbeeld vreetgedrag van de
en wij kunnen de biggen eenvoudiger
zeugen. En we kunnen dat onderzoek
Twee voerpaden
wegen. Met deze paden en de balans-
doen in een prettig werkbare stal
De kraamstal wordt speciaal, vertelt
vloer combineren we dierenwelzijn en
waarin dierenwelzijn belangrijk is. Het
Harold. “In de kraamstal combineren we
werkgemak.”
kan toch niet mooier.”
10
Feed@Work – nummer 04/december 2015
Sectordag Varkens
Team bezoekt nieuwe productielocatie Nuscience in Drongen
Bouwbord en banner geplaatst bij fabriek Veghel
Op donderdag 10 en vrijdag 11 december vond de buitendienstdag van het
In de vorige editie van Feed@Work heb
Varkensteam plaats. En het team ging internationaal…. De buitendienstdag vond
je al kunnen lezen over de investeringen
namelijk plaats in Gent/Drongen, waar de collega’s onder andere een bezoek
in de varkensvoerproductielocatie in
brachten aan de nieuwe fabriek van Nuscience.
Veghel. In deze fabriek worden de productiefaciliteiten totaal vernieuwd en
De buitendagdienst begon al op donderdagavond met presentaties van Jan
wordt de voerproductie gespecialiseerd
Kamphof en Jeroen van Driel. Zij gingen in op actualiteiten in de sector en de
ingericht. Op woensdag 25 november
organisatie. Na een wandeling en diner werd de avond gezellig samen afgesloten.
werd ook aan de buitenkant van de fabriek zichtbaar dat er begonnen is met
Op vrijdagochtend werd het team om half negen welkom geheten door de collega’s
de verbouwing. Op die dag werd het
van Nuscience in Drongen. Johan de Schepper, CEO van Nuscience, verzorgde een
bouwbord bij de fabriek geplaatst en de
korte introductie. Het programma bij Nuscience stond vooral in het teken van
banner bevestigd aan het pand.
samenwerking. Hoe kunnen Agrifirm Feed en Nuscience optimaal gebruik maken van elkaars kennis? Door de samenwerkingsbanden aan te halen, kunnen beide
Om onze klanten en andere belangheb-
organisaties een sterkere positie op de biggenmarkt behalen. In het programma
benden goed te informeren over de ver-
was ruim aandacht voor Prestart Big Excellent van Nuscience. Dit product is
bouwing, zijn een aantal communicatie-
uitgebreid getest op Laverdonk en zal binnenkort andere prestarters in het
middelen ontwikkeld. Zo is er een
voerassortiment vervangen.
persbericht gemaakt voor lokale en agrarische media, een leaflet om uit te
Na een heerlijke lunch kregen de
delen op de productielocatie en een
collega’s een kijkje achter de
speciale editie van Succes in Varkens.
schermen bij het productieproces.
De media pakte het nieuws van de ver-
De inspirerende buitendienstdag
bouwing van de productielocatie goed
Varkens werd afgesloten met een
op. Zo verschenen er artikelen in onder
uitgebreide rondleiding door de
andere het Brabants Dagblad en Boer-
nieuwe Nuscience-fabriek. Deze “state of the art” productielocatie werd op 2
derij. Op Ceres vind je onder het kopje
oktober jl. officieel geopend. De fabriek is vooral uniek dankzij de ver doorgevoerde
‘Agrifirm Feed in de pers’ de artikelen
automatisering en procesvernieuwingen. Verschillende “best practices” en
die zijn verschenen in de verschillende
innovaties uit andere sectoren werden inventief in de fabriek toegepast.
media.
Feed@Work –
nummer 04/december 2015
11
Bijeen November was een drukke maand voor de sector Vleespluimvee. Met een Boer&Voer-dag en een symposium was er volop gelegenheid om in gesprek te gaan met (potentiële) klanten.
Boer&Voer-dag
Leerzame blik achter de schermen bij collega-veehouders Op 11 november vond de laatste
taten aan nieuwsgierige collega’s
Boer&Voer-dag van 2015 plaats in
presenteren. Nadat de groep
Meppel. Zo’n 82 vleespluimveehouders
van Winter weer was aange-
en ondernemers hadden zich aange-
komen in Meppel, hebben zij
meld. Na een lunch en presentatie van
een rondleiding gehad door de
commercieel directeur Vleespluimvee
productielocatie.
Mathieu Woltring werd de groep gesplitst. Groep 1 ging eerst naar Giet-
De Boer&Voer-dag was erg
hoorn om het bedrijf van Pieter Winter
geslaagd, aldus de deelnemende
te bekijken. Deze ondernemer heeft een
ondernemers. Vooral de blik
innovatieve, duurzame manier van
achter de schermen bij collega-
pluimveehouden geïntroduceerd. Het
veehouders en het uitwisselen
bezichtigen van de Goed Nest Kippen,
van ervaringen werd positief
mestvergister en aardappelsorteerder
beoordeeld.
en opslagruimten viel goed in de smaak. Na het bezoek kreeg de groep een rondleiding door de Agrifirm productielocatie in Meppel. Groep 2 startte met de rondleiding in Meppel en daarna brachten ze een bezoek aan het bedrijf van Wim en Elly Rutten in Koekange. Zij konden na een jaar draaien met het nieuwe Line-Up concept de eerste veelbelovende resul-
12
Feed@Work – nummer 04/december 2015
Symposium vleeskuikenouderdierenhouders
> André Den
ekamp
Blik op de toekomst van vleeskuikenouderdieren Samenwerking in de keten, voeren,
Familiebedrijf drijvende kracht
export van broedeieren, duurzame
Jacques de Lange, vice-voorzitter van het
grondstoffen…. Het kwam allemaal aan
Centraal Orgaan Broedeieren en Kuikens
bod tijdens het eerste symposium voor
(COBK), bestuurslid en CEO van Plumex
vleeskuikenouderdierenhouders op
ging in op het thema export van broed-
woensdag 18 november. De 100 aanwezige ondernemers gingen op het hoofd-
> Mathieu Woltring
kantoor uitgebreid in gesprek met dagvoorzitter André Denekamp en Mathieu Woltring, commercieel directeur Vlees-
Verantwoorde soja
pluimvee. Daarnaast ging nutritionist Ria
Verduurzaming van grondstoffen stond
Wiltenburg uitgebreid in op fasevoede-
centraal in de presentatie van Ruud
ring, waarmee ondernemers optimaal
Tijssens, director Corporate Affairs,
kunnen aansluiten bij de nutrientbe-
Strategic R&D and CSR bij Agrifirm. In zijn
hoefte van het vleeskuikenouderdier in
presentatie besprak hij de mogelijkheden
elke levensfase.
van duurzame sojateelt in Nederland, eieren. Het verhaal van De Lange was één
een initiatief waar Agrifirm al een aantal
groot compliment voor de ondernemers
jaar mee bezig is.
in de zaal. “Er zijn enorm veel kansen in de sector: de kipconsumptie blijft stijgen,
Het komische trio tweeboereneneendo-
we hebben als Nederland een groot
minee sloot de dag feestelijk af met een
bereik via de weg, de beste logistiek, u
optreden. Onder het genot van het
heeft een enorm vakmanschap om
warme buffet praatten de vleeskuiken-
broedeieren te produceren én een groot
ouderdierenhouders samen nog na over
voordeel: u bent een familiebedrijf.”
dit succesvolle eerste symposium.
Feed@Work –
nummer 04/december 2015
13
Het recept van … In deze speciale editie van de rubriek ‘Het recept van…’ schuiven we aan tafel bij de afdeling HR. Geert Heuvelink, Janneke van Langen, Susanne Bogaerts, Rianne Keijzers, Joke Mens, Cécile Leuwol en Thijs van Hulzen koken een heerlijk kerstdiner. Op deze pagina vind je een greep uit hun heerlijke recepten. Meer recepten zien? Kijk dan op AgrifirmNet.
Carpaccio bonbon Ingrediënten: - 8 plakjes dungesneden carpaccio - 50 gr sla - 2 eetlepels pijnboompitten, geroosterd - Paar blaadjes verse basilicum - 2 eetlepels geraspte Parmezaanse kaas Truffelmayonaise: - 1 eidooier - 1 theelepel mosterd - 1 eetlepel witte wijnazijn - 150 ml zonnebloemolie -1 a 2 eetlepels olijfolie met truffelaroma - peper en zout
Materialen: Amuselepels - Staafmixer - Hoge maatbeker
Rollade met pruimen Ingrediënten: - 1 rollade ca 500 gram, op kamertemperatuur - 6 gedroogde pruimen - 6 gedroogde abrikozen - 2 eetlepels amandelen - 1 ui Materialen - 150 gr ontbijtspek - Ovenschaal - Peper en zout - Keukentouw - Klontje boter
Bereiding
Bereiding
> Doe de eidooier in een lange maatbeker en voeg een beetje
> Verwarm de oven op 160 graden. Snijd de pruimen en
zout, peper, mosterd en witte wijnazijn toe. Mix dit met
abrikozen in stukjes en snipper het uitje. Verhit
een staafmixer tot een glad papje. Mix daarna net zo lang
een beetje boter in een pan en fruit de ui. Voeg de
door totdat het wat dikker begint te worden. Voeg een
abrikozen, pruimen en amandelen toe en bak even
paar druppeltjes zonnebloemolie toe en mix deze beetje bij
mee. Snijd de rollade net niet helemaal door midden.
beetje er bij. Voeg steeds iets meer toe totdat alles is opgenomen in het mengsel. Mix net zo lang totdat het dezelfde dikte heeft dan mayonaise. Klop als laatste kort de truffelolie met een garde er door.
Bestrooi de binnenzijde met peper en zout. > Schep de vulling uit de pan in de rollade en duw de helf-
ten weer zachtjes op elkaar. Wikkel de plakjes spek om de rollade en vind er ongeveer 4 touwtjes
> Leg een plakje carpaccio op een bordje. Smeer een klein
omheen. Verhit een klontje boter in de pan en bak
beetje truffelmayonaise in het midden. Leg een klein
de rollade in 5 minuten rondom bruin. Doe de rollade
hoopje sla er op en verdeel wat pijnboompitjes en Parme-
in een ovenschaal en giet het braadvocht er over.
zaanse kaas er over. Vouw de buitenzijde naar binnen
> Zet de ovenschaal ongeveer een half uur in de oven.
zodat er een bonbon ontstaat. Leg deze omgekeerd (met
Bedruip af en toe met het braadvocht. Verwijder de
de mooie zijde boven) op een amuselepel of bordje. Deco-
touwtjes en snijd de rollade in plakken. Lekker met
reer de carpaccio bonbons met een beetje truffelmayo,
aardappeltjes en salade.
basilicum, Parmezaanse kaas en pijnboompitten.
14
Feed@Work – nummer 04/december 2015
Stoofperen in zoete witte wijn, met kaneelijs en een crumble van kletskoppen Ingrediënten Voor 8 personen: - 10 stoofperen, Gieser Wilderman - 1 fles zeer zoete witte wijn, bijvoorbeeld Hugo of Tonino - Tenminste 1 groot glas kraanwater - 3 kaneelstokjes - 10 gram losse kaneel
- 1 grote eetlepel suiker - 3 zakjes vanillesuiker - 1 bak Kaneelijs, bijvoorbeeld van de Albert Heijn - Kletskoppen
Bereiding > Schil de stoofperen, verwijder het perenklokhuis (geen
> Voeg na een uurtje nog een half glas kraanwater toe
idee of hier nog een andere naam voor is), en snij de peer
zodat er voldoende vocht in de pan blijft. Ondertussen
in vier partjes. Doe de partjes in de pan, en voeg hier een
pak je een plastic zakje en doe je hier 10 kletskoppen
volle fles zoete witte wijn aan toe. Voeg naar gelang
(koekjes) in stamp je ze fijn tot grove brokjes.
kraanwater toe, zodat de peren net niet geheel onder
> Na twee uur haal je de peren uit de pan en verdeel je
water staan. Voeg de kaneelstokjes, het losse kaneel, de
deze over 8 glaasjes. Op deze peren voeg je naar
suiker en de vanillesuiker toe. Breng de peren vervolgens
behoefte, 2 of 3 bolletjes kaneelijs toe. Vervolgens ver-
aan de kook. Als ze koken, dan doe je het vuur iets lager
deel je de crumble over de verschillende glaasjes over
zodat het nog net aan de kook blijft. Je kookt de peren
het kaneelijs en blus je het af met wat vocht uit de pan.
zo’n 2 uur en roert met enige regelmaat door de pan.
Smakelijk eten! Feed@Work –
nummer 04/december 2015
15
OR Agrifirm Feed
> De OR van Agrifirm Feed. Op de foto ontbreekt Arjen Zuidema.
OR nieuws In deze editie van Feed@Work vind je
Allereerst vertelde Mathieu Woltring
Door meer focus per sector te creëren en
de laatste actualiteiten vanuit de OR
(commercieel directeur vleespluimvee)
samenwerking tussen de locaties te ver-
Feed. Met dit keer aandacht voor de
over de wijzigingen die het afgelopen
beteren, zijn de resultaten sterk verbeterd.
nieuwe voorzitter, een korte terugblik
jaar zijn doorgevoerd bij Pluvita en
Daarnaast heeft Peter een update gege-
op 2015 en een enquête.
Vleespluimvee. Belangrijkste wijziging
ven over de verbouwing van de productie-
was het scheiden van de verkoop van
locatie in Veghel, deze loopt op schema en
De OR Feed heeft een nieuwe voorzitter.
hennen en voer. Hierdoor zou er meer
conform budget.
Herke Pijl neemt het stokje over van
focus op de beide disciplines liggen. Dit
Henrieke van Olst. Herke was al vice-
zou moeten leiden tot een verbetering
Enquête
voorzitter en schuift daarmee een posi-
van het resultaat in zowel tonnen als
De OR heeft afgelopen voorjaar een
tie door. De positie van vice-voorzitter
euro’s. Mathieu heeft ons meegenomen
enquête gehouden bij de collega’s die
wordt opgevuld door Ton van Rijn. De
in de resultaten tot nu toe en we kun-
werkzaam zijn op de diverse verkoopbin-
secretaris blijft Joop Habraken, het
nen niet anders dan concluderen dat dit
nendiensten. De OR heeft deze bevindin-
dagelijks bestuur is daarmee weer com-
een groot succes blijkt te zijn. De resul-
gen voorgelegd aan de Manager Ver-
pleet. Door het vertrek van de OR-voor-
taten zijn boven verwachting!
koopbinnendienst en Directeur VIM. Zij hebben aangegeven hiermee aan de slag
zitter komen er ook nieuwe verkiezingen voor een nieuw OR-lid voor de kiesgroep
Cornel Broere (Manager enkelvoudige
te gaan deze afdeling nog beter te laten
kantoor. Deze verkiezing zal begin 2016
producten) gaf daarna een update over
draaien en om de medewerkerstevre-
worden gehouden. De kiesgroep is dit
de overgang van de Droge co-producten
denheid verder te verhogen.
nu aan het voorbereiden, meer informa-
van Bonda naar Agrifirm Feed. Door kor-
tie volgt zo spoedig mogelijk.
tere lijnen, meer efficiency en betere
In de toekomst zal de OR-Feed meer van
samenwerking tussen Bonda en Feed
dit soort enquêtes houden om te kijken of
Evaluatiemomenten
zijn de resultaten sterk verbeterd. Waar
de beoogde veranderingen de gewenste
Het afgelopen jaar zijn er diverse veran-
eerst nog rode cijfers werden geschre-
effecten hebben. Mocht je als individu of
deringen geweest binnen Agrifirm Feed.
ven wordt nu een positief resultaat
als afdeling nou zelf een idee voor
Om te kijken of elke verandering ook een
gedraaid conform budget.
enquête of iets dergelijks hebben schroom dan niet en meld het dan bij de OR!
verbetering blijkt, had de OR tijdens haar vergadering van 4 november jl drie gast-
Tot slot heeft Peter Boudeling (Directeur
sprekers uitgenodigd om de gedane ver-
IPL) samen met de OR de wijziging in de
De OR wenst iedereen fijne feestdagen
anderingen te evalueren.
aansturing van Productie geëvalueerd.
en een voorspoedig 2016.
16
Feed@Work – nummer 04/december 2015
In het zonnetje... In de rubriek ‘In het zonnetje...’ wordt een afdeling die opvallende prestaties heeft geleverd of met een bijzonder project bezig is, in het zonnetje gezet. In deze editie gaat de pluim naar het voltallige UCM (Uniform Controlling Model)projectteam. > Teo van Putten overhandigt een bloemetje aan Theo van der Lee
Projectgroep Uniform Controlling Model in het zonnetje
“Met nieuwe model veel scherper inzicht in kosten en opbrengsten” In het begin van 2015 heeft het directie-
“Het project Uniform Controlling Model
team van Agrifirm Feed aangegeven dat
is breder dan alleen Agrifirm Feed”, ver-
de bedrijfseconomische sturing van
telt Teo. “Ook Group, Plant, Nuscience,
Agrifirm Feed verder kon worden
België en Duitsland werken eraan. Het
verbeterd. Om dat te kunnen realiseren
doel is dan ook om niet alleen de
is een project gestart met de naam
“cijfers” van Feed NL inzichtelijker te
“Uniform Controlling Model”. De uitrol
maken, maar direct een slag te maken
van dit project binnen Agrifirm Feed is in
voor de gehele groep.”
volle gang. Een projectteam met
Het project heeft drie aspecten: pricing
vertegenwoordigers van onder andere
(verkoopprijzen), costing (kostprijs-
de afdelingen BIM, Materials Manage-
berekening) en performance manage-
ment en Facturatie werkt lange dagen
ment. Teo: “Wat we eigenlijk doen is
krijgen en dat we ook doelgerichter de
om ervoor te zorgen dat op 1 januari
het opknippen van de grote winst- en
afdelingen kunnen aansturen.” Om dit
2016 de aanpassingen in SAP goed
verliesrekening van Feed NL in kleinere
te realiseren is er de afgelopen maanden
werken. Reden genoeg om het project-
verantwoordelijkheidsgebieden. Door
veel werk verzet. Teo: “En ook rond de
team in het zonnetje te zetten, vindt
dit opknippen zijn we beter in staat om
feestdagen wordt nog hard gewerkt om
Teo van Putten, directeur Financiën.
vast te stellen wat goed gaat en wat
ervoor te zorgen dat op 1 januari 2016
minder goed gaat. Vanaf 1 januari zal er
het aangepaste SAP live kan gaan. Ik ben
in de verschillende verantwoordelijk-
trots op wat deze mensen (inclusief de
heidsgebieden worden gerapporteerd.
mensen uit België en Duitsland) in de
De resultaten van Productie, Transport,
afgelopen maanden hebben bereikt.
de verschillende sectoren en de over-
Daarom verdienen alle mensen van het
head zullen afzonderlijk van elkaar
UCM-projectteam een bloemetje!”
> Teo van Put ten
worden gevolgd en er zullen per gebied doelstellingen worden geformuleerd.”
Workshops Dit bloemetje werd begin december uit-
> Mariëlle Jans
Trots
gereikt aan vier vertegenwoordigers van
“Deze aanpassingen gaan ervoor zorgen
de projectgroep: Mariëlle Jans, Informa-
dat we onze kosten beter inzichtelijk
tie Manager op de afdeling BIM, Corinne
Feed@Work –
nummer 04/december 2015
17
Reerink van de afdeling Crediteuren, Toon Verschuren van Facturatie en Theo van der Lee van de afdeling Materials Management. Mariëlle is vanaf het begin betrokken bij het UCM-project. Ze is projectleider en wordt bijgestaan door een externe projectleider die de inrichting van het SAP-
> Theo van der
systeem coördineert. Ze vertelt wat er
Lee
> Corinne Re
erink
> Toon Verschuren
tot nu toe allemaal gedaan is. “We heb-
rondom het projectteam. “Ik heb al
len, pricing, costing en performance
ben tot juli meer dan 25 workshops
eerder een SAP-project begeleid en dat
management, zijn met elkaar verweven
gehouden om in kaart te brengen: hoe
vond ik erg leuk. Mariëlle kon wel hulp
en soms levert dat wel problemen op in
werken de systemen nu, hoe willen we
gebruiken bij alle regelzaken en daarom
de voortgang van het testen. Als er op
het graag hebben. Welke informatie
ben ik aangeschoven.”
een bepaald testgebied problemen zijn,
willen we uit het systeem halen? Na die
kan het zijn dat er op een ander vlak ook
analyses hebben we een plan van aan-
Complex traject
even niet doorgewerkt kan worden. Dat
pak geformuleerd met de aanpassingen
Theo en Toon hebben de projectgroep in
is best vervelend”, legt Toon uit. Theo
die we voor 1-1-2016 gerealiseerd wilden
oktober versterkt. Ook zij zijn enthousiast
vult hem aan: “Je bent echt van elkaar
hebben, zodat we ook de informatie op
over de ingeslagen weg. Theo: “Als we
afhankelijk. We moeten het traject van
een nieuwe manier uit het systeem kon-
straks het systeem opnieuw ingericht
A tot Z afwerken, we kunnen niet tus-
den halen. Dat was een flinke klus
hebben, kunnen we zoveel meer gespe-
sentijds andere onderdelen oppakken.
omdat er veel verschillende afdelingen
cificeerde informatie uit het systeem
Dat maakt het lastig en een tijdrovend
bij betrokken zijn geweest en elke
halen. Het vergt natuurlijk wel wat aan-
traject.”
afdeling heeft zijn eigen input en nood-
passingen en het testen gaat nu ook nog
zakelijke verbeterpunten. Uiteindelijk
niet zonder slag of stoot. Maar het gaat
Betrokken
hebben we een lijst van wensen bij een
ons veel opleveren als het klaar is.” Toon
De projectleden zijn blij met het bloe-
aantal consultants neergelegd die aan
vult aan: “Het aanpassen van het sys-
metje. “Toon: Ik zie het echt als waarde-
de slag zijn gegaan om de aanpassingen
teem met daarbij een duidelijke
ring voor wat we tot nu toe gedaan heb-
voor SAP te bouwen. Inmiddels zijn we
procesbeschrijving zorgt voor een
ben.” “We hebben hard gewerkt, met
in de fase gekomen waarin we mensen
minder complexe structuur van kost- en
het hele team. Niet alleen wij vieren”,
trainen en waar we het systeem testen.
verkoopprijsbepaling waardoor uiteinde-
vult Corinne aan. “We nemen het bloe-
Het zijn lange dagen op dit moment.”
lijk een betere pricing in het facturatie-
metje dan ook in ontvangst namens alle
proces mogelijk wordt. Hierdoor krijgen
mensen die aan het project werken.”
Vrije tijd
we in de toekomst een veel scherper
Marielle: “Ik vind het geweldig om te
Corinne Reerink bevestigt dit. “Het is
inzicht van opbrengsten en kosten.” Het
zien hoe betrokken de mensen zijn bij
best pittig. We stoppen veel tijd in het
training- en test traject is best complex,
het project en hoe hard ze werken. Het
project en er gaat ook vrije tijd in zitten.
leggen de mannen uit. “De drie onderde-
bloemetje is zeker meer dan terecht!”
Soms moeten we ook thuis aan de slag om onze normale werkzaamheden af te krijgen. Maar dat is niet erg. We doen het omdat we zien dat het heel goed kan gaan werken. En we denken dat het goed voor Agrifirm zal zijn. Het is de moeite waard.” Corinne heeft, zoals ze zelf aangeeft, ‘inhoudelijk niet veel met het UCM-project te maken’, maar helpt Mariëlle met de organisatorische zaken
18
Feed@Work – nummer 04/december 2015
Actualiteiten Open plaatsen trainingen Agrifirm Academy Activiteiten van Agrifun in 2016
Binnen de online omgeving van de Agrifirm Academy kun je het opleidings- en trainingsaanbod van Agrifirm inzien en je direct aanmelden voor een training passend bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Ook de komende maanden staan er trainingen
Binnen de personeelsvereniging wordt
gepland, waarvoor je je in een aantal gevallen nog kunt aanmelden. Bij deze een
hard gewerkt aan een afwisselend acti-
overzicht van de trainingen:
viteitenprogramma voor 2016. De eerste activiteiten kun je al in je agenda zetten.
Training
Datum
Vanaf januari kunnen leden met korting
Workshop Planningsgesprek voor leidinggevenden
14, 15, 20, 21, 28 januari op diverse locaties
kaarten bestellen voor een gezellig gezins-
Effectief communiceren
25 januari
uitje naar de Apenheul of Beekse Bergen.
Commercie: Urgentie creëren en behoeften bepalen
12 april
Ook kan je als lid met korting naar de
Daadkrachtig denken en doen
24 februari + 16 maart
musicals: The Bodyguard, De Tweeling of
Persoonlijk leiderschap
7 maart + 4 april
Grease. Of wat dacht je van een avond
Vanzelfsprekend presenteren
9 februari + 22 maart + 15 juni
swingen tijdens Night of the Proms.
Timemanagement
15 maart + 29 maart
Daarnaast vinden er ook in 2016 ver-
Bovengenoemde opleidingen zijn open voor iedere medewerker van de bedrijven
schillende workshops en activiteiten
binnen de Agrifirm Group. Heb je interesse in één van deze trainingen en past dit
plaats.
bij jouw ontwikkeling? Dan kun je je aanmelden via de Agrifirm Academy.
Nog geen lid? Meld je dan nu aan,
NIEUW in de Agrifirm Academy!
want voor alle kortingsacties en
Verbeter je vaardigheden – Meer dan 500 digitale boeken staan voor je
activiteiten geldt op=op en vol=vol!
klaar! Met de digitale bibliotheek kun je kennis en vaardigheden
http://agrifun.agrifirm.com/
doorlopend verbeteren. Werken aan morgen, begint vandaag!
lidmaatschap/lid-worden.
Download zo veel boeken als je wilt en lees ze vanaf je computer, tablet of e-reader. Veel leesplezier!
Personalia (oktober-februari)
Jubilea
Geboren
12,5 jarig dienstverband
Kaatje (5 oktober), dochter van
Joris Brands
Joris Brands (Manager Financiële
Onder personalia worden de jubilea,
Manager Financiële Administratie
Administratie) & Noortje
geboorten en huwelijken binnen
(15 januari 2016)
Cas (20 oktober), zoon van Rob Wientjens
Agrifirm Feed in het laatste kwartaal
Ton Rijn
(Nutritionist Rundvee ) & Moniek
getoond. Een totaaloverzicht waarin
Adviseur Rundvee, Vleesvee,
Iva (13 november), dochter van
ook de in- en uitdiensttredingen zijn
Geiten en Biologisch (1 februari)
Wilber Kloosterman (Junior Adviseur
opgenomen vind je op de homepage van FeedNet.
Vleesvee) & Marjon
25-jarig dienstverband
Koen (20 november), zoon van
Jaap Maas
Judith Mensink (Nutritionist
Accountmanager Biologisch (1 februari 2016)
Rundvee) & Guus
Jenny Harke Medewerker Facturatie & Stambeheer (11 februari 2016)
Feed@Work –
nummer 04/december 2015
19
De dag van …
Hoe begint je ‘normale werkdag’? “Echt een standaard normale werkdag heb ik niet. Ik werk op
Ben Scholman, Verkoopmanager Rundvee regio
verschillende locaties. Alleen deze week al ben ik in Meppel,
Noord Midden, woont samen met zijn vrouw
Drachten en Apeldoorn geweest. Maar meestal begint mijn
Inge in Klazienaveen. Ze hebben drie kinderen: Erwin (19), Meyke (17) en Bente (16). Ben heeft veel sportieve hobby’s zoals fietsen, hardlopen en triatlon. Zijn allergrootste hobby is echter skiën.
dag rond kwart voor zeven, zeven uur. Dan schuif ik thuis even achter de computer. Als ik op een dag in mijn eigen werkgebied werkzaam ben, stap ik rond acht uur in de auto. Werk ik een dag Apeldoorn, dan zit ik rond kwart over zes al in de auto”. Vertel eens iets over je functie… Als Verkoopmanager stuur ik een team adviseurs en specialisten in mijn regio aan. Ik begeleid de collega’s in hun werk en heb ook contact met klanten. Dat klantencontact is heel divers, dat varieert van acquisitie tot klachtenafhandeling. Er zit veel afwisseling in mijn functie, geen dag is hetzelfde. Dat maakt het erg enerverend. Wat zijn je hobby’s? “Ik ben zelf behoorlijk sportief. Ik houd van schaatsen, fietsen, hardlopen en triatlon. Maar mijn allergrootste hobby is toch wel skiën. Zeker twee keer per jaar gaan we met het hele gezin skiën. Een keer per jaar in Oostenrijk, waar we pas een appartement gekocht hebben, en minstens één keer per jaar op een andere locatie. Hoe is deze skihobby begonnen? “In ieder geval niet toen ik klein was. Ik groeide op op een boerderij en wij gingen eigenlijk nooit op vakantie. Pas toen mijn vrouw en ik kinderen hadden, en de jongste groot genoeg was om mee te gaan, zijn we voor het eerst gaan skiën. Ik wist eigenlijk van tevoren al: als ik eenmaal ga, dan ben ik verkocht en dat klopte ook. Vanaf het begin vond ik het geweldig. Zelfs nog leuker dan schaatsen.” Het leukste aan skiën vind ik…… “Het feit dat we het met het hele gezin doen. Mijn kinderen hebben nu zo’n leeftijd dat ze niet altijd meer meegaan op vakantie, maar we gaan wel nog steeds met z’n allen skiën.Ik ontspan tijdens een skivakantie ook veel meer dan tijdens een zomervakantie. Op het moment dat ik uit de auto de sneeuw in stap, heb ik een vakantiegevoel. Heerlijk! We zijn allemaal sportief, dus we kunnen er onze energie ook goed in kwijt.” Zou je je collega’s aanraden om ook te skiën? “Ja natuurlijk, want ik vind het heerlijk. Voor mij is het maximale ontspanning. Maar ik snap ook dat niet iedereen ervan zal houden. Anderen vinden het veel prettiger om op vakantie aan het zwembad in Turkije te liggen, all inclusive. Dat is natuurlijk ook prima. Ik heb dat geprobeerd in Griekenland, maar dat was niets voor mij. Laat mij maar lekker actief bezig zijn in de sneeuw.”
20
Feed@Work – nummer 04/december 2015