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N E GOCIOS
Martes 1 de diciembre del 2015GESTIÓN
El valor intergeneracional en las empresas de hoy OPINIÓN Henri Le Bienvenu
GERENTE GENERAL PERÚ 2021
La sociedad está migrando de una perspectiva de Res ponsabilidad Social hacia una visión de Sostenibili dad, lo cual significa pasar de una posición de percep ciones y expectativas hacia una actitud de vida dife rente. Solo así se logrará la sostenibilidad.
En ese sentido, hoy la em presa juega un rol importan te. Por primera vez, desde la Revolución Industrial, tene mos tres generaciones que comparten el mismo espacio de trabajo. Los baby boomers (50 a 69 años), la generación X (35 a 49 años) y los millen nials (20 a 35 años), quienes representan el 15%, 20% y 26% de la población perua na, respectivamente. La diferencia de este tras paso generacional se centra en el consumo y la bonanza económica, según Alfredo
Torres, presidente de Ipsos. Los baby boomers vivieron, en sus inicios de vida profe sional, 12 años de gobiernos militares, con un consumo restringido y, luego, años de democracia. La Generación X enfrentó la inseguridad, la hiperinflación, el futuro in cierto y, más adelante, un
ambiente de autoritarismo. Finalmente, los millennials vivieron una democracia to tal, donde primó la apertura del país y una actitud de au toestima nunca antes vista en el Perú. Los baby boomers priori zan el trabajo y esperan que sus empresas les provean
“Siempre habrá diferencias generacionales, la clave está en construir puentes de comunicación con empatía”.
bienestar. La generación X privilegia la cantidad de t iempo en el t rabajo (“workaholics”) y la genera ción joven prioriza la calidad de vida. El 55% de ellos desea más tiempo para viajar, tener hobbies y hacer deporte, mientras que solo 25% de jó venes baby boomers pensaba en eso. Los millennials tienen más optimismo que los jó venes de las otras genera ciones y abordan la globali zación con menos prejuicios y más conciencia ecológica.
Tienen más expectativas y necesitan desafíos cons tantes. Al ser nativos digi tales, miran el mundo de modo más dinámico y multifacético. En definitiva, siempre habrá diferencias genera cionales, la clave está en construir puentes de co municación con empatía. La experiencia y el trabajo duro son actitudes necesa rias para lograr la sosteni bilidad del Perú y cada ge neración contribuye con lo suyo.