Programa de jóvenes LA GENERACIÓN DEL CAMBIO Con el apoyo de:
Objetivos HACER
DIFUNDIR
Fortalecer las capacidades de responsabilidad social y sostenibilidad de los miembros del Grupo.
Difundir las iniciativas que desde la sociedad y la empresa se han generado para enfrentar los principales retos del país.
INTEGRAR Integrar las empresas del Patronato en un espacio que propicie el diálogo e intercambio de conocimiento.
TRASCENDER Formar líderes comprometidos con el desarrollo del país, capaces de identificar e implementar estrategias de sostenibilidad dentro y fuera de la empresa.
Beneficios para la Empresa TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTOS AUTODIAGNÓSTICO DE LA GESTIÓN DE RSE DE LA EMPRESA FORMAR FUTUROS LÍDERES EN SOSTENIBILIDAD BENCHMARK Y BUENAS PRÁCTICAS
NETWORKING Y COOPERACIÓN
• Replicar y potenciar la gestión de la RSE en la Empresa.
• Determinar el estado de RSE de la Empresa con relación a los temas tratados • Identificar las oportunidades de mejora en la gestión de RSE de la Empresa • Empoderar a sus jóvenes profesionales en temas de RSE y Sostenibilidad.
• Conocer cuál es el estado de la RSE en el país, cuáles son las mejores prácticas de las empresas y los principales desafíos y oportunidades a nivel nacional.
• Generar sinergias con otras empresas del Patronato.
Etapas del Programa Fortalecimiento de Capacidades • Brindar al Grupo conocimiento de RSE y Sostenibilidad para que lo apliquen en sus empresas. • Comprometer a los miembros del Grupo con el desarrollo sostenible del país.
Red de Jóvenes • Brindar contenido permanente en temas de RSE y sostenibilidad. • Desarrollar eventos exclusivos para la Red. • Propiciar el diálogo y discusión entre los miembros de la Red.
PRIMERA ETAPA FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES
Este espacio servir谩 para que los j贸venes adquieran conocimiento en temas de Responsabilidad Social y Sostenibilidad.
Fortalecimiento de Capacidades: Dinámica Estructura
• Grupos de Trabajo conformados por jóvenes de las empresas del Patronato de Perú 2021.
Duración del Programa
• Cada Grupo de Trabajo sesionará 5 veces durante 2 meses. Cada sesión tendrá una duración de 5 horas, dividida en 5 charlas o dinámicas de 1 hora cada una.
Auto-diagnóstico de la Gestión de RSE de la Empresa
• Cada integrante al inicio de cada sesión deberá exponer en un máximo de 5 minutos un resumen sobre cómo relacionaría lo aprendido en la sesión anterior con su empresa.
Compromiso de la Empresa
• Las empresas deberán firmar un compromiso en el cual designan al colaborador que asistirá a estas sesiones y el permiso para que asista a las mismas.
Compromisos de los Miembros
• Los miembros del Grupo deberán asumir compromisos personales, profesionales y grupales con respecto a la sostenibilidad. El cumplimiento de estos compromisos será monitoreado por Perú 2021.
Fortalecimiento de Capacidades: Composición del Grupo Duración
Patronato
Sectores Todos los miembros pertenencen a una empresa del Patronato de Perú 2021.
Un Grupo de Trabajo nuevo cada 2 meses.
Nivel de RSE
Miembros representantes de diversos sectores empresariales.
Edad Diversos niveles de RSE de las empresas participantes (Alto, Medio, Bajo).
Mínimo 25 años máximo 35 años.
Fortalecimiento de Capacidades: Temas Desafíos y oportunidades del país (ej. CEPLAN, 2030 WRG, Libélula, etc.)
Emprendimientos sociales (Líderes de emprendimientos sociales: ej. Enseña Perú, Yaqua, Laboratoria, X Runner, etc.) Buenas prácticas de responsabilidad social y sostenibilidad en empresas nacionales (Empresas del Patronato)
Fundamentos de Responsabilidad Social y Sostenibilidad (Perú 2021)
Fortalecimiento de Capacidades: Contenido de las sesiones
SESIÓN 1
SESIÓN 2
Miércoles 28 de octubre
Martes 10 de noviembre
15:00 -16:00
Presentación del Grupo y sus integrantes (A. Heeren y/o H. Le Bienvenu)
Revisión del entregable de la sesión anterior
16:00 -17:00
Fundamentos de Responsabilidad Social y Sostenibilidad (Bruno Carpio - Perú 2021)
Derechos humanos en la empresa ( Adriana
17:00 -18:00
La RSE en el contexto peruano (Cecila Rizo Patrón – Perú 2021)
Calidad de Vida en la empresa (Coca-Cola Perú*)
18:00 -18:20
Coffee Break
Coffee Break
18:20 -19:20
El cambio climático y los desafíos para el Perú (Javier Perla - Libélula )
Modelo crecer y compartir ( Jessica Vásquez Graña y Montero)
19:20 -20:20
Emprendimiento social (Mariana Costa Laboratoria)
Buen Gobierno Corporativo
Quirós - Perú 2021)
(Fiorella Amorrortu - IFC – Banco Mundial)
Fortalecimiento de Capacidades: Contenido de las sesiones SESIÓN 3
SESIÓN 4
Martes 24 de noviembre
Jueves 3 de diciembre
Revisión del entregable de la sesión anterior
Revisión del entregable de la sesión anterior
Los retos del Perú en el camino a la OCDE (Jordi Vilchez, Director (e) Nacional de Prospectiva y Estudios Estratégicos - CEPLAN)
Estrategias de comunicación en RSE ( José Salazar Línea Amarilla)
15:00 -16:00 16:00 -17:00
Estrategias de relacionamiento con el estado
17:00 -18:00
(Miguel Angel Torres - TyTL-Abogados )
Estrategias de RSE en la cadena de valor (Walter Alvarado - Corporación Lindley)
18:00 -18:20
Coffee Break
Coffee Break
18:20 -19:20
Experiencias en asociaciones público privadas (Armando Casis - UNACEM)
Voluntariado Transformador e intraemprendimiento (Jaime Ulloa – Trabajo Voluntario)
19:20 -20:20
Emprendimiento social (Aldo Valencia - Enseña Perú)
Clausura
Fortalecimiento de Capacidades: Contenido de las sesiones SESIĂ“N 5 Martes 19 de enero 2016
9:00 – 13:00
Visita a proyecto de RSE de empresa del Patronato junto al Grupo de Trabajo #2
Fortalecimiento de Capacidades: Miembros del Grupo de Trabajo #1 AFP Integra (Servicios Financieros) Celepsa (Energía Eléctrica) Pfizer (Químico Farmacéutico) EMPRESAS PARTICIPANTES EN EL PRIMER GRUPO DE TRABAJO
Programa de Voluntarios Naciones Unidas Cálidda (Petróleo/Gas) Goldfields (Minería) Entel (Telecomunicaciones) EY(Servicios Profesionales) TASA (Pesca) Tgestiona (Servicios Generales) Sodexo (Servicios Generales)
Perú 2021 (Servicios Profesionales)
Fortalecimiento de Capacidades: Cronograma del Grupo de Trabajo #1 Sesión 1 Miércoles 28 de octubre
Sesión 2 Martes 10 de noviembre
Sesión 3 Martes 24 de noviembre
Sesión 4 Jueves 3 de diciembre
Sesión 5 Enero 2016
SEGUNDA ETAPA RED DE Jﾃ天ENES
Este espacio servirﾃ｡ para propiciar el diﾃ｡logo y la discusiﾃｳn permanente entre los miembros de los Grupos de Trabajo.
Red de Jóvenes: Requisitos de participación Participación en Grupo de Jóvenes
Límite de edad
Asistencia de más del 75% de las sesiones del Grupo.
Participación
Para pertenecer a la Red no hay límite de edad.
Permanencia
Todos que hayan participado previamente en alguno de los Grupos de Trabajo.
En caso el miembro dejara la empresa a la que pertenecía, podrá seguir perteneciendo a la Red.
Red de Jóvenes: Dinámica de la Red Uso de redes sociales
• La Red sera gestionada virtualmente, a través de redes sociales como LinkedIn, Facebook y Twitter.
Flujo de información constante
• Perú 2021 colocará información en temas de RSE y Sostenibilidad, así como de nuevos emprendimientos sociales, oportunidades y desafíos nacionales.
Biblioteca de RSE
• Se creará una biblioteca de libre acceso para los miembros de la Red, con las presentaciones de cada uno de los Grupos y publicaciones que Perú 2021 realice.
Espacio de discusión
Asesoría permanente
• Se propiciará la discusión y debate invitando a personalidades en temas de RSE quienes cuestionarán o propondrán temas de actualidad.
• Perú 2021 ofrecerá asesoría personalizada en temas de RSE y sostenibilidad a los miembros de la Red que así lo requieran.