Guide des Entreprises 2019 by Picardie Médias Publicité

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ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

ÉDITO

PROXIMITÉ

ans une litanie de chiffres, il y en a toujours un qui vous saute aux yeux. Sans doute parce qu’il renvoie à un territoire connu. Ainsi, on notera que l’année 2018 a été marquée par une bonne tenue du tissu économique dans les Haus-deFrance, avec des défaillances d’entreprises en recul de 5 % par rapport à l’année précédente. Et donc parmi elles, les petites et moyennes entreprises, majoritaires. C’est une très bonne nouvelle. Et le terrain connu auquel nous faisions référence, c’est la Picardie. Gare pourtant aux dénominations péjoratives. Dans «petite entreprise», il y a «entreprise». Et les contraintes auxquelles doivent faire face les dirigeants de ces entreprises n’ont rien de petites. C’est là que la notion de proximité prend son sens. A l’heure de la métropolisation, rogner sur le maillage territorial serait une erreur. Ces dirigeants d’entreprise qui ont passé le cap de la crise doivent continuer de trouver conseil et écoute près de chez eux. Savoir qu’ils ont résisté aux turbulences de ces dernières années, c’est donc entrevoir le bout du tunnel. La Picardie en aurait donc ͤni avec un pain noir dont elle est repue. Elle sait aussi que l’avenir se dessine ici. Mickaël Tassart, Rédacteur en chef du Courrier picard

SOMMAIRE PAGES 4 - 5 ..................................................................... Accélérer après le redémarrage

À PARTIR DE LA PAGE 21 ................ PORTRAITS D’ENTREPRISES

PAGE 6 ..............................................................................

DE LA PAGE 39 À 43 .............................

La région, les investisseurs étrangers l’aiment et y restent

DOSSIER FORMATION

PAGE 7 .............................................................................. C’est bon (ou mauvais) pour le moral

PAGES 8 - 9 ..................................................................... L’économie en chiffres

PAGES 10 - 11 ................................................................ Les infrastructures qui peuvent booster l’économie picarde

PAGE 12 ...........................................................................

À PARTIR DE LA PAGE 73 ................ LES LIEUX POUR VOS SÉMINAIRES

ENTREPRISES 2019 HORS-SÉRIE DÉCEMBRE 2018 Edité par le Courrier picard, 5 boulevard du Port d’Aval CS 41 021 80 010 Amiens CEDEX 1

Picardie : le boom de la logistique

Directeur de la publication Jean-Dominique Lavazais

PAGE 13 ...........................................................................

Rédacteur en chef : Mickaël Tassart

Des insectes pourvoyeurs d’emplois L’intelligence artiͤcielle au service des déchets à Amiens

PAGE 14 ........................................................................... WN fait renaître l’ex site Whirlpool

PAGE 15 ........................................................................... La haute couture offre du travail à Ham

PAGE 16 - 17 .................................................................. Des centres d’appels à la pelle en Picardie

PAGES 18 - 19 ................................................................ Une année d’éco en images

Rédaction : Yannick Boucher, Philippe Fluckiger, Jean-Marc Petit, Diane La Phung, Laëtitia Déprez, Bakhti Zouad, Vincent Fouquet, Gaël Rivallain, Kaltoume Dourouri Maquette : La Voix du Nord Mise en page : Boeki et Studio PMP Réalisation de publicités : Pré-médias la Voix du Nord Infographie : Boeki Coordination commerciale : Philippe Mayaud Imprimerie : Mordacq Remerciements à la CCI Amiens-Picardie, 6 boulevard de Belfort, 80 039 Amiens CEDEX 1

PAGE 20 ........................................................................... Tourisme : l’été 2018 restera dans les mémoires

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Accélérer après le redémarrage Le trou d’air du début de l’année ne doit pas assombrir un tableau qui a repris de belles couleurs l’an dernier. L’activité régionale se porte globalement bien, y compris dans l’industrie, alors que la croissance retrouvée ne sait pas toujours garantir l’emploi. Yannick BOUCHER de la Voix du Nord avec Philippe FLUCKIGER du Courrier Picard

ur le « rond-point de la colère », les pneus partent en fumée à SaintSaulve. Ces ouvriers qualiͤés d’Ascoval ne peuvent pas oublier la catastrophe sociale des Sambre et Meuse de Maubeuge, si près de chez eux. C’était en 2015, la dernière déflagration sociale de l’industrie régionale. Ascoval, c’est un grand sous-traitant performant de près de 300 salariés aciéristes lâchés par leur grand donneur d’ordre Vallourec et une issue encore incertaine pour la suite de l’histoire. L’affaire devient symbolique, elle ͤgure une lutte ouvrière qui se cherche en France. Dans le Nordb -b Pas-de-Calais, elle fut le dossier industriel bouillant de l’année alors que la Picardie accuse le gros coup de froid sur les glaces de l’ancienne usine Nestlé à Beauvais, arrêt de la production en début d’année prochaine, plus de 300 emplois perdus dans l’Oise. La Picardie craint également les conséquences sur l’emploi du regroupement en Pologne des centres de planiͤcation de Procterb &b Gamble,

71 emplois sur 1050 salariés à Amiens. Certes, l’ancienne région picarde n’aura pas souffert en 2018 comme les années précédentes avec les grandes douleurs des Whirlpool, Pentair, Caterpillar et bien sûr Goodyear à Amiens. Mais manifestement, l’accalmie rassure, portée par une réelle reprise économique. Depuis Lille en effet, on voit la situation évoluer favorablement en dépit d’un trou d’air sur l’activité au premier semestre. «bL’activité régionale reste bien orientée et l’industrie a même plutôt bien résisté alors que c’est loin d’être toujours le casb», explique Stéphane Latouche, directeur régional de la Banque de France. Les bonnes nouvelles s’accumulent. Le Nordb-bPas-de-Calais retrouve, cette année, son plus haut niveau d’emploi depuis 2011 avec 15b 000b créations nettes de juin 2017 à juin 2018. Depuis trois ans, il génère plus de postes qu’il n’en détruit, sauf dans l’industrie qui représente encore un emploi salarié privé sur cinq.

LES ATOUTS HAUTS-DE-FRANCE La quatrième région industrielle de France génère près de 160 millions d’euros debproduit intérieur brut (ensemble de la production de richesses), soit près de 8b%bdu PIB national. Elle est en revanche en milieu de classement national sur le PIB par habitant, étant la région socialement la plus pauvre du pays. Avec 6 millions d’habitants (9,4b%bde la population française), lesbHauts-de-France pèsent lourd : 2,2bmillionsbd’emplois, 235b000bentreprises du secteur marchand dont 97 % ont leur siège implanté dans la région. L’industrie y emploie encore plus de 300 000 personnes.

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Dynamique en légère baisse D’une manière générale pour les Hauts-de-France, c’est bien mieux en 2018 mais moins bien tout de même qu’en 2017 : 200b000 créations nettes d’emplois pointées par les Urssaf contre 320 000 en 2017. Un investissement qui reste soutenu en 2018 à + 7,3 %, ce qui est très encourageant, mais c’est moins qu’en 2017. « L’accélération est à nouveau attendue pour le deuxième semestre plus porteur », rassure Stéphane Latouche. La voie est tracée pour l’ensemble de l’année : crédits immobiliers, + 5 %. Crédits à la consommation, + 8 %. Crédits aux entreprises, + 7,5 %, et fait notoire, une performance tirée par l’activité dans les petites et moyennes entreprises. Des entreprises qui meurent moins, les défaillances sont en forte baisse, - 5 % sur un an, - 22 % sur cinq ans. À corréler avec une baisse des incidents de paiements de 19 % et une chute du surendettement de 9 %, du jamais vu à la Banque de France. Pour autant ce tableau général doit être nuancé. Le taux de chômage régional est toujours bien au-dessus de la moyenne nationale, 10,6 % en Picardie, 11,6 % dans le Nordb -b Pas-de-Calais. Cette année, les Hauts-de-Francebauront globalement moins performé qu’en France entière. Sur l’emploi, - 0,9 % dans l’industrie mais + 0,2b% en France. Le bâtiment : - 0,4 % contre + 1,1 % en France. Le commerceb: + 0,2 % contre + 0,9 % en France. L’emploi en général, de juin à juin : + 1,2 % contre + 1,3 %. Au-delà des chiffres, 2017 avait permis un vif retour à la normale au terme d’une « décennie perdue » depuis 2008. Cette année freine un peu cette dynamique dont les principaux ressorts ne devraient pas manquer d’huile dans les prochains mois.

D’UNE MANIÈRE GÉNÉRALE POUR LES HAUTS-DE-FRANCE, C’EST BIEN MIEUX EN 2018 MAIS MOINS BIEN TOUT DE MÊME QU’EN 2017.

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La région, les investisseurs étrangers l’aiment et y restent Tous les baromètres le conͤrmentb: notre région est dans le peloton de tête en matière d’investissements étrangers, tant en nombre de projets qu’en termes d’emplois maintenus ou créés. Nord France Invest a une cinquantaine de dossiers actifs, avec plusieurs milliers d’emplois en perspective. Jean-Marc PETIT

L’ESSENTIEL

1 900

Plus de 1b900 établissements à capitaux étrangers (soit 1b% du total des établissements en région) sont implantés dans les Hauts-de-France, dont environ 1 500bdans le Nord et le Pas-de-Calais. Ces entreprises emploient 144 000bsalariés (10b% de l’emploi régional) dont environ 99 900 dans le Nord et le Pas-de-Calais.

68 %

de l’effectif employé dans des groupes étrangers travaillent dans l’industrie, 32b% dans le tertiaire (services et commerce). (+b0,1b%). La presse a enregistré une baisse de 8,3b%, le courrier publicitaire de 7,1b% et l’afͤchage de 4b%.

Le japonais Kubota a déjà une usine de tracteurs dans le Dunkerquois. Il aura bientôt son centre de recherche et développement dans l’Oise.

e podium des investissements étrangers, le Nord - Pas-de-Calais l’occupait depuis longtemps. Élargie aux Hauts-de-France, la région conͤrme sa position de leader (hors région parisienne). Pour Business France, les Hautsde-France se plaçaient en deuxième position en 2017, derrière l’Île-de-France, parmi les régions les plus attractives, avec 5 761b emplois créés ou sauvegardés par des entreprises à capitaux étrangers (+b26b% par rapport à 2016). Position conͤrmée par le baromètre E&Y qui, lui, montrait en 2017 une progression de 40b% des investissements étrangers. «bIncontestablement, la région attireb», explique Yann Pitollet, directeur général de Nord France Invest. L’agence régionale de promotion économique internationale a une cinquantaine de projets actifs en portefeuille. Tous n’aboutiront pas, mais Yann Pitollet constate une accélérationb: «bSur les six premiers mois de 2018, nous avons fait aboutir 13 projets. C’est autant que sur la seule année 2017.b» « Dossier exemplaire » Cette année, c’est par exemple le japonais Kubota qui, après son usine de fabrication de tracteurs à Bierne (près de Dunkerque), a conͤrmé l’installation de son centre de recherche et développement européen à Crépy-en-Valois avec une centaine de personnes. «bLa conͤance instaurée avec Kubota dans le Dunkerquois a permis de gagner le dossier picard.b» C’est également le néerlandais Refresco qui investit dans une nouvelle ligne de production

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de conditionnement de boissons au Quesnoy avec 50 emplois. Ou l’extension de l’usine Flo (Italie) à Ruitz pour l’emballage plastique avec le maintien de 70 emplois. L’arrivée à Soissons du danoisb Rockwool (laine de roche) va créer 130b emplois. Le Marocain ACP Qualife (solutions de paiements) ouvre un bureau à Marcqen-Barœul avec 35bemplois. «b Nous avons potentiellement 13b projets qui pourraient encore aboutir d’ici la ͤn de l’année avec un bon millier d’emploisb», constate Yann Pitollet. On parle notamment de l’arrivée d’une société technologique chinoise spécialisée dans les objets connectés pour un centre d’innovation avec une centaine d’emplois à la clé. Un gros projet d’extension pour un équipementier automobile. Un projet logistique turc, un projet agroalimentaire belge avec 120 emplois, etc. Concurrence de l’Est «b Nous voyons un peu moins de projets américainsb », peut-être en lien avec la nouvelle politique protectionniste du gouvernement du président Donald Trump. «b La concurrence des pays de l’Est est également très forte, qui cassent les prix sur les implantationsb». Notre région joue toujours sa carte maîtresse d’une implantation exceptionnelle, à deux pas des grandes capitales européennes, d’une infrastructure logistique exceptionnelle, de l’accès à une importante façade maritime. De quoi espérer conserver encore longtemps notre place sur la plus haute marche du podium.

Les cinq premiers investisseurs en emplois sont les États-Unis (256 établissements, 38 000 salariés), l’Allemagne (279 établissements, 22 290 salariés), la Belgique (520 établissements, 14 120 salariés), le Japon (78bétablissements, 9 340 salariés) et le Luxembourg (52 établissements, 7 580 salariés). En nombre d’établissements, le trio de tête reste la Belgique, l’Allemagne et les États-Unis suivis de l’Italie (92 établissements, 6 200 salariés) et du Japon.

QUESTIONNEMENTS BRITANNIQUES

Les questionnements autour du Brexit ont-ils une influence sur les investissements britanniques ? «bIl n’y a pas encore de phénomène marqué, mais on sent une augmentation des demandes, constate Yann Pitollet, directeur général de Nord France Invest. L’an passé, nous étions à 19 dossiers britanniques ouverts, cette année nous sommes déjà à 33. On sent encore beaucoup d’incertitudes. En Hauts-de-France, nous ne sommes pas dans une position agressive. Nous construisons avec nos partenaires britanniques une relation saine, ni cynique ni prédatrice. Ils se posent des questions, nous essayons de leur apporter des réponses ». L’opération de charme des 250bpatrons nordistes à Londres il y a un an en était l’illustration. Mais comme toute chose qui se construit de manière solide, cela prend du temps. Avec la récompense au bout de l’effort ?

L’automobile carbure cette année : un nouveau véhicule pour MCA (Renault) à Maubeuge, 450 millions d’euros d’investissement et 200 embauches annoncés ; Toyota à Onnaing, 700bemplois annoncés en deux vagues et 300 millions d’euros d’investissement pour un nouveau véhicule.

Fermée en 2015, la papeterie Arjowiggins est reprise à Wizerne avec 80 créations d’emplois. Le leader mondial du verre Arc embauche 250 personnes à Arques.

IBM s’installe à EuraTechnologies à Lille et annonce un millier d’emplois très qualiͤés d’ici quatre ans.

Une étude de l’ADEME (Agence de l’environnment et de la maîtrise de l’énergie) sur Rev3 projette la création de près de 50 000 emplois nouveaux en région d’ici àb2050 pour les projets labellisés troisième révolution industrielle.

Decathlon regroupe ses services informatiques et va créer 500 emplois sur l’ancien site de 3 Suisses à Croix.

C’EST BON POUR LE MORAL !

Dunlop annonce une centaine d’emplois supplémentaires à Amiens.

Un été record pour le tourisme.

Amazon se déploie sur son site picard de Boves, près d’Amiens pour les gros colis (+ 500 emplois d’ici trois ans). Le site de LauwinPlanque près de Douai recrute 4 000 intérimaires pour couvrir les besoins de la ͤn de l’année.

Norauto annonce 400 emplois supplémentaires d’ici trois ans.

Log’S annonce 300 emplois dans la logistique d’ici à juin 2021 à Anzin.

InnovaFeed (insectes pour l’aquaculture) s’engage sur 110 emplois à Nesle, en Picardie, pour 10 000 tonnes de protéines animales par an. Ynsect, pour sa part, en produira le double avec une centaine d’emplois créés à Amiens-Nord.

L’aéronautique de Rafaut fait atterrir 60 emplois à Valenciennes. Fin de l’aventure pour Giroptic, pionnier des caméras 360° à EuraTechnologies à Lille, qui employait 40 personnes.

Le charcutier industriel Jean-Caby est liquidé à Saint-André, 232 salariés sont concernés.

Le siège de Castorama de Templemars supprime 63 emplois.

Le taux de croissance régional progresse moins vite que celui de la France entière, + 1% par an en moyenne contre + 1,4 % au plan national.

C’EST MAUVAIS POUR LE MORAL !

Au moins 116 suppressions de postes chez Chauss’Expo, groupe Demazières.

Nouveau plan social à la tuberie de Vallourec à Saint-Saulve : 164 suppressions de postes.

Pimkie supprime 208 postes dans l’habillement alors qu’Happychic, le pôle prêt-à-porter (hors Kiabi) de la famille Mulliez perd 88 postes au siège de Roubaix (- 466 en trois ans sur les 3 100 des différentes enseignes Jules, Brice, Bizzbee).

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Hauts-de-France 6 millions d’habitants

420 000

ARRAS

entreprises

6,4%

dans l’agriculture

5,1%

dans l’industrie

9,7%

dans la construction

60,7%

dans les services

Données : réseau des CCI Hauts-de-France

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AMIENS

18%

dans le commerce

BEAUVAIS

Picardie 10 000

créations d’entreprises / an dont 50% en auto-entrepreneur

LILLE

NOMBRE D’ENTREPRISES PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ

19 000 8 149

agriculture

23 029

construction

48 375

services marchands

33 309

services non marchands

industrie

SAINT-QUENTIN

Emplois salariés par secteurs d’activité

1,6%

dans l’agriculture

19,6%

dans l’industrie

6,4%

dans la construction

13,5%

dans le commerce dont réparation automobile

40,3%

dans les services non marchands

18,6%

dans les services marchands

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ENJEUX

Les infrastructures qui peuvent booster l’économie picarde Annoncés de longue date, le Canal Seine Nord et le barreau TGV Picardie/Roissy font partie des grandes infrastructures qui pourraient booster la mobilité et l’économie locale. Diane LA PHUNG

Le Canal Seine Nord Europe avec ses 107bkm offrira un accès à Dunkerque, Calais et Eurotunnel. Photo Pascal Lemaitre.

P «

our le Canal Seine Nord c’est parti, c’est vraiment partib », assure Franck Dhersin, vice-président de la Région Hauts-de-France en charge des transports. « Les premiers travaux seront lancés à l’issue du premier semestre 2020 pour une ͤn de chantier estimée au deuxième semestre 2028 », précise-t-il. Les 18 mois à venir seront donc consacrés à la ͤnalisation des préparatifs de cette opération d’ampleur qui doit relier Compiègne au canal Dunkerque-Escaut. Ces travaux, dont le montant total est évalué à 4,5 millions d’euros, devraient générer 10 000 emplois directs et indirects sur huit ans. Ce chiffre devrait ensuite être multiplié par 3 grâce aux activités liées au canal. « Des projets capables de créer 30 000 emplois, il y en a assez peu », note

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Franck Dhersin qui voit ici une opportunité unique de concurrencer les ports d’Anvers ou de Rotterdam. « Ce canal de 107 km offre un accès à Dunkerque, Calais et Eurotunnel. Sur 30 km c’est une capacité de 120 millions de tonnes. Cela a de quoi séduire au niveau international », remarque le vice-président aux transports tout en soulignant le savoir-faire des Hauts-de-France en matière de logistique. A l’intérieur des terres, la création de plateformes multimodales alliant transport fluvial, ferroviaire et routier permettrait là encore de dynamiser l’économie locale. « Au-delà de l’aspect économique, il y a une vraie dimension écologique dont tout le monde est conscient. C’est aussi l’une des clés de la réussite du canal », insiste Franck Dhersin.

L’ESSENTIEL

30 000 emplois En plus des 10 000 emplois -directs et indirectscréés pendant la construction du Canal Seine Nord, on estime à 30 000 la création d’emplois liés aux activités du canal.

DEUX PROJETS, DEUX AMBITIONS

i aujourd’hui « plus rien ne bloque » la réalisation du Canal Seine Nord, le barreau TGV Picardie/Roissy, autre programme porteur pour le territoire, semble lui moins bien avancé. « Nous exigeons avec Xavier Bertrand que les délais annoncés [début des travaux en 2022, mise en service en 2027] soient respectés, mais j’ai peur que ce ne soit pas le casb», soupire le vice-président en charge des transports. Pourtant cette liaison de 6 km aurait un réel impact pour les Hauts-de-France. Avec 52 Allers/Retours quotidiens vers le pôle aéroportuaire Paris-Charlesde-Gaulle depuis Compiègne, Creil ou Amiens, la création d’un quai supplémentaire à Roissy et de deux quais TER dédiés en gare de Survilliers-Fosse, la liaison ferroviaire a de quoi séduire au-delà des usagers du quotidien. « C’est un projet économique pour les Hautsde-France avec un accès direct à un bassin d’emplois important mais aussi des opportunités en termes d’installations de nouvelles entreprises mais également de nouveaux habitants. Une infrastructure de ce type-là peut changer la physionomie du territoireb», analyse Franck Dhersin. Aujourd’hui « bien accepté politiquement », le projet, lui aussi menacé à plusieurs reprises, devrait être inscrit dans la future loi d’orientation des mobilités (LOM). Si tel était le cas, cela mettrait ͤn à des années de suspense pour ce barreau ferroviaire dont le coût a été estimé à 310,8 millions d’euros. « Le Canal et la liaison Picardie/ Roissy pourraient être prêts pratiquement en même temps, ce serait vraiment un changement pour la région », observe Franck Dhersin.

352 et 105,6 millions d’euros La Région s’est engagée à ͤnancer le Canal Seine Nord Europe à hauteur de 352 millions d’euros - sur un budget total de 4,5 millions d’euros et de consacrer 105,6 millions d’euros - sur 310 millions - au barreau Creil/Roissy.

6 km Le futur barreau Creil/Roissy de 6 km permettra de relier la ligne Paris/Creil/Amiens au réseau LGV.

CRÉATION D’UN GUICHET UNIQUE Aͤn d’aider les entreprises locales à tirer pleinement proͤt des chantiers liés au Canal Seine Nord, un groupe de travail regroupant les différentes parties prenantes (Société du Canal Seine Nord, CCI, Fédération du bâtiment, DREAL, SGAR, Pôle Emploi…) a élaboré une offre de services autour de quatre thèmes : le sourcing, la sensibilisation, l’accompagnement spéciͤque aux marchés publics et l’accompagnement global des entreprises. Ce travail, baptisé Canal Entreprises, se matérialisera prochainement par la création d’un guichet unique aͤn de faciliter les démarches des entreprises et répondre à leurs questions. Pour toute demande : entreprises@hauts-de-france.fr ou 03 74 27 00 27

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FILIÈRE

Picardie : le boom de la logistique Depuis quelques années, la logistique s’accélère et la Picardie compte bien en proͤter. En 2018, de nouvelles implantations ont été annoncées… Laëtitia DÉPREZ

larins, L’Oréal, la Poste avaient déjà été séduits par l’emplacement stratégique de la Picardie : au cœur d’un véritable nœud autoroutier, bénéͤciant de terrains étendus et d’une main d’œuvre souvent qualiͤée de « performanteb». Avec 2 947 établissements en transports et logistique (chiffres INSEE 2015), la Picardie offrait déjà 29 106 emplois en 2015. Un chiffre non négligeable et en croissance exponentielle grâce aux dernières implantations, dont le mastodonte Amazon à Boves en 2017. Des annonces prometteuses L’activité devrait encore s’accentuée grâce aux nombreux projets encore dans les cartons. Ainsi, près de 600 emplois sont annoncés à Ressons-sur-Matz, dans l’Oise, avec l’extension de FM Logistic (déjà implanté depuis 2012) et deux autres bâtiments en cours de construction (44 000 et 112 000 m²) par un promoteur orléanais : BEG Ingénierie. Près de 200 emplois d’ici 2021 devraient également voir le jour sur la ZAC des Hauts-Plateaux aux portes de Flixecourt, dans la Somme, grâce à un investissement de 150 millions du leader français de la distribution d’équipements pour la maison : JJA Easy Logistique. Un second site qui voit grand, avec 380 000 m² qui viendront compléter les 110 000 m² que le géant possède déjà sur Argoeuves près d’Amiens. Et comme on dit, jamais deux sans trois : Amazon, qui se plaît bien dans la région, a lancé un grand chantier près de Senlis, dans l’Oise, pour y implanter un bâtiment de plus de 50 000 m². Là encore, 500 emplois sont annoncés. Des chiffres à prendre avec mesure car l’on sait bien que ces recrutements se font sur plusieurs années et qu’ils cumulent parfois CDI et Interim. Mais la Picardie ne boude pas son bonheur et les élus, qu’ils soient président de la Région Hauts-de France ou d’une Communauté de communes locale, martèlent à qui veut l’entendre que notre territoire est ouvert à toutes les propositions…

Amazon va compléter son site d’Argoeuves dans la Somme avec un bâtiment de plus de 50 000 m² près de Senlis dans l’Oise. Photo Amazon.

L’ESSENTIEL

1 300 emplois sont annoncés dans les prochaines années grâce à trois grands projets logistiques en cours en Picardie.

3e région logistique française, les Hauts-de-France tiennent ce classement derrière la Normandie et le Centre-Val de Loire (chiffres insee 2014).

93 772 salariés travaillaient dans le secteur du transport et de la logistique dans les Hauts-de-France en 2015, soit 64 666 dans le Nord- Pas de Calais et 29 106 en Picardie.

JJA Easy Logistique investit 150 millions d’Euros, près de Flixecourt dans la Somme, pour construire l’un des plus grands bâtiments logistiques de France avec 380 000 m². Photo JJA.

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IMPLANTATION

DES INSECTES POURVOYEURS D’EMPLOIS La ͤlière entomocole se développe en Picardie où deux entreprises ont annoncé leur implantation. Bakhti ZOUAD

pécialisée dans la production de protéines naturelles d’insectes destinées à l’aquaculture, la nutrition des animaux de compagnie et aux engrais, la start-up française Ynsect a annoncé l’implantation d’une «bfermilière » à Poulainville, près d’Amiens. Ynsect compte y élever des vers de farine, appelés molitor, en complément de son démonstrateur industriel à Dole (Jura), créé grâce à une levée de fonds de plusieurs dizaines de millions d’euros. L’entreprise emploie près de 80 personnes (dont la moitié en recherche et développement), un chiffre qui doublera avec le site poulainvillois baptisé « Ynfarm », qui prévoit une production de 20 000 tonnes par an de produits ͤnis (protéines et huile). La construction débutera en 2019 pour une mise en service en 2020. La protéine du futur ? Plus à l’Est, à Nesle, c’est InnovaFeed qui fait le même pari en s’arrimant à Tereos (une amidonnerie qui produit 800 000 tonnes de blé par an) pour fabriquer une farine d’insectes (mouches) à destination de l’aquaculture, avec 110 emplois à l’horizon 2020. Une usine d’une capacité dix fois supérieure à son site pilote de Gouzeaucourt, près de Cambrai. « La production de protéines d’insectes est un déͤ majeur, déclare le président d’InnovaFeed, Clément Ray. Quand on sait que l’Europe importe 70 % de ses protéines ». InnovaFeed débutera son activité ͤn 2019. Des ingénieurs, techniciens et opérateurs seront recrutés dès le deuxième trimestre 2019.

La première entreprise productrice de protéines d’insectes devrait être Innovafeed à Nesle ͤn 2019, suivie par Ynsect en 2020 à Poulainville. Photo Innovafeed - Xavier Daussin.

INNOVATION

L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE AU SERVICE DES DÉCHETS À AMIENS Depuis octobre 2018, Veolia teste dans son centre de la zone industrielle nord d’Amiens, le premier robot trieur de déchets à intelligence artiͤcielle. Laëtitia DÉPREZ

l peut réaliser 3 600 gestes de tri à l’heure, soit l’équivalent de deux postes d’opérateurs « humains ». Mais l’objectif n’est pas de remplacer les salariés mais de « les éloigner des tâches pénibles en contact avec les déchetsb», explique Bernard Harambillet, directeur général de Veolia France (déchets). Veolia a investi plus de 60 millions d’euros pour ce robot, prénommé Max IA (pour intelligence artiͤcielle), conçu et fabriqué aux USA. Il a ensuite fallu lui apprendre à trier des déchets européens grâce à une banque de données de milliers d’images qui s’enrichit chaque jour !

Avec ses trois bras articulés à ventouses, Max chasse à la vitesse de l’éclair, les intrus sur un tapis roulant où déͤlent les déchets. Photo Dominique Touchart.

Un secteur condamné à innover Veolia n’en est pas à son coup d’essai. Le groupe a déjà développé un procédé de tri télé-opéré (l’opérateur sélectionnant à grande vitesse les déchets indésirables par tablette interposée). La modernisation est un enjeu majeur dans cette ͤlière puisque l’objectif de l’Etat est de trier 100 % des plastiques d’ici 2025 (contre 25 % aujourd’hui) tandis que la loi de transition énergétique veut diviser par deux les déchets stockés. Mais pour que le tri soit rentable, le prix des matières premières secondaires (recyclées) doit être équivalent à celui des matières premières vierges, pour cela, il faut augmenter les capacités et la qualité. Max IA a de l’avenir…

ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

EMPLOIS

WN fait renaître l’ex-site Whirlpool

Une nouvelle page de l’histoire industrielle amiénoise s’est ouverte en juin dernier lorsque la société WN, fondée par Nicolas Decayeux, a repris le site de l’usine de sèche-linge Whirlpool, délocalisée en Pologne. Bakhti ZOUAD

L’ESSENTIEL

31 mai 2018 Whirlpool, l’usine de fabrication de sèche-linge d’Amiens ferme déͤnitivement ses portes. La ͤrme a délocalisé son activité à Lodz en Pologne.

Juin 2018 L’accord pour la reprise du site par Nicolas Decayeux et sa société WN avait été signé avec le géant américain de l’électroménager le 12 septembre 2017. Dès le mois de juin 2018, les premières « réembauches » ont eu lieu.

186 salariés repris Les premiers casiers réfrigérés de WN ont été testés en centre-ville d’Amiens dès octobre 2018. Un record pour le lancement d’une nouvelle production. Photo Fred Haslin.

48 ans, celui qui dirigeait encore, il y a peu, le groupe familial Decayeux SAS, basé à Feuquièresen-Vimeu, a décidé de voler de ses propres ailes. Outre le site Whirlpool, il a repris au moins 186 salariés de l’usine (sur les 246). Son projet s’articule autour de deux concepts : WN Open Factory et WN Full Time Service. Le premier concept est un modèle innovant de site de production collaboratif entre TPE et PME. Un partenariat d’envergure est déjà programmé au sein de l’Open Factory avec Ageco Agencement, une entreprise basée en Seine-et-Marne qui fabrique des consoles pour l’agencement, à la fois en menuiserie et en produits métalliques. Ageco voudrait rapatrier sa production actuellement sous-traitée en Pologne et en Rouma-

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nie. Le second concept est l’activité industrielle propre de WN, à savoir, la production (en partenariat avec l’entreprise nordiste Secma) de véhicules utilitaires sans permis sous la marque WN Lander. De petites tailles, ils seront développés en version électrique par les équipes WN. La sortie des premiers modèles, en version thermique, est imminente. Une nouvelle vie industrielle pour le site Le projet le plus avancé est la production de casiers intelligents réfrigérés (Shopping box) pour différents marchés : santé, alimentaire, etc. Les premiers casiers ont été installés dans le centre-ville d’Amiens courant octobre 2018. Si tout va bien, ce sont 1 200 casiers, 2 000 chargeurs de batterie et 31 000 armoires équipées de condensateurs destinés à redis-

Sur les 246 ex-salariés de Whirlpool 186 ont déjà été repris pour les nouvelles activités de WN. Le chef d’entreprise espère employer 600 personnes d’ici 5 ans sur le site.

tribuer de l’énergie verte, qui sont censés sortir de l’usine en 2019. Le business plan de WN prévoit d’atteindre les 27 millions d’euros de chiffre d’affaires dans deux ans et 600 salariés d’ici cinq ans. Contacté cinq mois après la reprise ofͤcielle du site Whirlpool, Nicolas Decayeux nous conͤait travailler sans relâche pour développer les activités de WN. « Ça se passe très bien. On a un retour très positif des collectivités et des concessionnaires des véhicules sans permis, glissait l’industriel qui vise également les particuliers (chasseurs, pêcheurs, bûcherons, jardiniers). On est déjà en train de constituer un réseau de distributeurs WN Lander.» Des voitures mais aussi, à terme, des scooters.

SAVOIR-FAIRE

La haute couture offre du travail à Ham C’est toute une ͤlière textile et un savoir-faire local qui revit grâce à un couturier travaillant pour de grandes marques qui a décidé de s’installer à Ham. Vincent FOUQUET

uand le projet a été évoqué la première fois lors d’un conseil communautaire de l’Est de la Somme, les élus se sont regardés avec stupéfaction : pourquoi un couturier parisien viendrait-il s’installer à Ham, au cœur du rassemblement géographique entre la Somme, l’Oise et l’Aisne ? Pourtant, le projet s’est ͤnalisé durant l’automne 2017 avec l’ouverture de l’atelier de couture, où les apprenants (nom donné aux salariés) ont fait de leur passion un métier.

Après trois mois de formation, certaines apprenantes intègrent l’atelier de Jean-Luc François, d’autres se mettent à leur propre compte. Photo Courrier picard.

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Une démarche sociale et solidaire Ces personnes, demandeuses d’emploi, avaient une petite expérience dans la couture, même en tant qu’amateur. Aujourd’hui, elles sont formées - par des professionnels expérimentés - pour la haute couture. Par la suite, l’objectif est de signer un CDI dans l’atelier coopératif créé par le couturier, qui fournit des vêtements haut de gamme à de très grandes marques. Le projet est devenu un énorme succès, les CV continuent d’affluer et l’atelier Jean-Luc François est régulièrement sollicité par les agences d’intérim, en manque de compétences dans ce domaine. Et pour ceux et celles qui rejoignent l’atelier, c’est la garantie d’avoir du travail, en salarié ou en indépendant. En effet, la demande est de plus en plus importante, avec des commandes tellement nombreuses que l’équipe a déjà dû être agrandie.

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SERVICES

Des centres d’appels à la pelle en Picardie Amiens revendique un leadership national avec plus de 3 000 emplois dans ce secteur, qui recrute un millier de personnes par an dans les Hauts-de-France. Gaël RIVALLAIN

côté de ses industries automobile ou agroalimentaire, les Hauts-de-France cultivent une autre spécialité moins connue : les centres d’appels. Avec près de 11 000 emplois, la grande région s’afͤche même en leader. Et le secteur continue de grandir, en particulier en Picardie. Si les dernières vagues ont concerné des nouveaux venus amiénois tels qu’Orange Bank ou Logigaz ou abbevillois chez Keyyo (qui annonce encore 45 embauches sous trois ans), les poids lourds du secteur restent les premiers pourvoyeurs d’emplois.

Ainsi, Coriolis, le spécialiste de la relation clients (800 salariés), a lancé en 2018 une nouvelle campagne de 70 embauches (en CDI), pour assurer l’arrivée de nouveaux clients. Coriolis fêtera en 2019 ses 20 ans d’implantation à Amiens au centre « Omiens 2 » (quartier GareLa Vallée). « Nous privilégions une présence à deux heures de train de Paris, aͤn que nos clients puissent visiter nos sites dans la journéeb», explique Olivier Herault, directeur général de « l’outsourceur » qui ne traite plus seulement des appels entrants, mais désormais aussi sortants, avec une démarche directement commerciale. Airbnb dans la métropole lilloise Amiens constitue un épicentre du secteur, avec des acteurs variés tels que Médiamétrie (300 salariés), qui réalise notamment les mesures d’audience pour les médias audiovisuels. Mais également A Capella (80 salariés), l’unique centre d’appels en France sous statut coopératif (SCOP). Ailleurs aussi d’autres grandissent, comme dans le Compiégnois, avec Webhelp installé depuis 2010 à La Croix-SaintOuen (700bpersonnes). Ou encore Wyz Groupe. Créée par un ancien de Continental, la société compte 38 salariés (+20 en deux ans) et propose des solutions de mise en relation fabricants et revendeurs de pneus. En dépit de quelques trous d’air survenus notamment chez France Loisirs à Beauvais (33 postes supprimés en avril) ou chez Call Expert en 2014 à Abbeville (490 dont 160 repris chez Relaytion BPO), chaque année, les centres d’appels recrutent environ un millier de personnes dans la grande région. En juillet dernier, c’est la célèbre plateforme d’hébergement Airbnb qui ouvrait ainsi son premier centre de service clients en France (150 personnes) à Wasquehal (près de Lille).

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Relocalisations Après une période de forte croissance jusqu’en 2012, le secteur s’est stabilisé depuis, et réussit toujours à capter de nouveaux marchés. Une tendance à la relocalisation de l’activité, érigée en argument de vente, se dessine même de plus en plus pour répondre à une demande du consommateur ͤnal. Selon une étude de l’Association française de la relation clients, 94b% des Français estiment en effet que disposer d’un service clients en France est important. Fin septembre, un député (LREM) a même déposé un amendement à la Loi PACTE, pour imposer aux entreprises d’informer leurs clients de la localisation de leur centre d’appels. Une forme de préoccupation pour le « made in Franceb» qui n’ira pas sans renforcer le moral d’un secteur lourd de 260 000 emplois en France.

ORANGE BANK : 160 CONSEILLERS RÉELS ET UN VIRTUEL Implantée en région parisienne, Orange Bank a choisi Amiens pour mettre au vert une partie de ses activités. Lancé en novembre 2017, le centre de relations clients de la nouvelle banque en ligne traite les demandes spéciͤques des clients, par tchat puis par téléphone au besoin, après un premier contact via le conseiller virtuel « Djingo » basé sur une intelligence artiͤcielle. À Amiens, Orange Bank compte 160 personnes. L’effectif tend à se stabiliser. Et reste pour l’instant sous l’objectif initialement envisagé de 226 à ͤn 2017. Néanmoins, « des opportunités d’embauche se présentent régulièrement », souligne Orange, qui reste discret par ailleurs sur son projet de déménagement sur un nouveau site à construire dans le quartier Gare-La Vallée.

L’ESSENTIEL

10 776 emplois C’était le nombre de salariés dans les centres d’appels en Hauts-de-France en 2016 ; ils représentaient 28 % des emplois du secteur en France, devant l’Île de France (7 700) et Nouvelle Aquitaine (7 160) ; + 3 200 entre 2008 et 2016.

35 000 m² Le secteur des centres d’appels représente près de 11 000 emplois dans les Hauts-de-France dont 3 000 à Amiens. Photo Fred Haslin.

Ce sont les surfaces de bureaux et d’ateliers dédiés au secteur des centres d’appels à Amiens, devenue capitale nationale des centres d’appels, avec 40 entreprises et 3 000 emplois.

56 % 56 % des effectifs de la région se concentrent sur trois bassins : Amiens, Roubaix-Tourcoing et Lens-Hénin. (Source : ACOSS-2016/CCI Hauts-de-France)

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PORTFOLIO

UNE ANNÉE D’ÉCO ! Arrêt sur image. L’année qui vient de s’écouler a apporté son lot de bonnes nouvelles économiques avec des innovations, des extensions ou des implantations mais aussi hélas des licenciements annoncés. Retour en images sur une actualité sans cesse en mouvement, saisie par les photographes du Courrier picard.

7 JANVIER Implantée depuis 40 ans dans l’Oise, à Lacroix-SaintOuen, Matra électronique dévoile avoir décroché un contrat pour équiper en électronique embarquée 900 satellites dans le cadre du projet international One Web qui veut ainsi couvrir la planète entière en Internet à hautdébit. Un marché sans précédent remporté en 2017 et une bonne nouvelle pour les 400 salariés qui travaillent en 2x8.

14 MAI Le Hub, centre dédié à la batterie du futur, a été inauguré dans le quartier Saint-Leu à Amiens en présence de Frédérique Vidal, ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Fort d’une centaine de chercheurs, d’une vingtaine de nationalités, le Hub devrait héberger à terme 150 personnes sur 5 500 m² avec pour objectif de créer des batteries autonomes, plus écologiques et moins chères.

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25 JANVIER Montupet, spécialisée dans la conception et la production de pièces de fonderie usinées pour l’automobile, a inauguré un centre de recherche et de développement à Laigneville dans l’Oise : le Techcenter. Plus de 150 techniciens et ingénieurs y travaillent pour créer les produits de demain et passer le cap de l’évolution du moteur à combustion au véhicule hybride et au véhicule électrique.

26 JUIN Isagri, spécialisée dans les logiciels de gestion agricole et basée à Beauvais, a acquis l’entreprise chinoise Sino Info aͤn de conquérir le marché chinois de la gestion des exploitations porcines. La chine étant le premier producteur mondial de viande de porc. Isagri, avec 170 millions de chiffre d’affaires par an, a également été classée 25e parmi les sociétés numériques les plus performantes par le magazine L’Usine digitale.

Photo d’archive

6 JUILLET Kubota conͤrme ofͤciellement son implantation dans l’Oise, à Crépy-en-Valois. Le groupe japonais de machinisme agricole va y créer un centre de recherche et développement sur un site de 30 hectares où seront édiͤés plusieurs bâtiments et une piste d’essai pour ses tracteurs. Ce projet devrait créer une centaine d’emplois hautement qualiͤés de techniciens, ingénieurs et docteurs.

19 SEPTEMBRE L’entreprise Procter et Gamble a annoncé la fermeture du Planning service center (PSC) d’Amiens, le service responsable de la commande des matériaux et matières premières et de l’organisation de la production, et qui emploie 59 CDI et 12 CDD. Un transfert de l’activité vers la Pologne qui devrait intervenir au plus tard à l’été 2019. 71 personnes sont concernées sur un site qui emploie 1 050 salariés.

10 OCTOBRE La fermeture de l’usine Froneri (ex-nestlé), qui emploie 317 salariés dans la zone de Ther près de Beauvais, a été annoncée. Cette cessation d’activité, prévue pour le premier trimestre 2019, toucherait 241 salariés de l’usine où sont produites des crèmes glacées, 76 au centre de développement ainsi que plusieurs dizaines d’intérimaires et de nombreux emplois indirects.

27 AOÛT Le chinois BYD investit 10 millions d’euros à Allonne, près de Beauvais, pour y fabriquer des bus électriques sur un site de production de 32 000 m² où devraient être assemblés jusqu’à 200 véhicules par an. Les châssis et carrosseries viendraient de Hongrie et tout l’équipement intérieur se ferait à Allonne créant une centaine d’emplois. Les premiers bus devraient être produits ͤn 2018-début 2019.

26 SEPTEMBRE AGCO, le constructeur américain de matériel agricole (Massey-Ferguson, Fendt…) annonce l’implantation d’un troisième site picard de 30 000 m² de bâtiment sur 8 hectares, dans la zone de Ther, près de Beauvais. Destiné au stockage, ce projet permettrait la création de 103 emplois sur le nouveau site, situé juste en face de ses locaux actuels. AGCO emploie déjà 2 200 salariés sur ses deux sites beauvaisiens.

15 OCTOBRE Le 2 juin 2017, la société Kindy, en liquidation, était reprise par les Français Thierry Carpentier et Salih Halissi. Presqu’un an et demi après, le pari semble gagné. Des embauches sont venues compléter les 60 emplois sauvés à l’époque pour atteindre aujourd’hui 108 salariés. La production est passée de 400 000 paires de chaussettes produites par an à 1,2 million. Le petit village de Moliens dans l’Oise revit et voir l’avenir plus sereinement.

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TOURISME

L’été 2018 restera dans les mémoires L’ensemble de la Région a tiré son épingle du jeu cet été en termes de tourisme. Le littoral mais aussi les secteurs urbains et même les secteurs ruraux. La diversité du territoire fait sa force. Kaltoume DOUROURI

’économie touristique des Hauts-de-France se porte bien. L’embellie observée au mois de juillet s’est conͤrmée lors des trois premières semaines d’août. 85 % des professionnels du tourisme régional font état d’une bonne fréquentation de leur structure sur l’ensemble de l’été 2018 (+13 points par rapport à l’été 2017). Le taux d’occupation dans les hébergements en août est également satisfaisant (72 %, +3 points par rapport à 2017), pour les campings (79 %, +7 points), l’hôtellerie (57 %, +1 point) et surtout pour le littoral (87 %, +8 points).

Les touristes étrangers suivent de plus en plus de circuits sur le thème des châteaux et cathédrales en Picardie (ici Pierrefonds). Photo CRT Hauts-de-France/ Benoît Guilleux.

L’ESSENTIEL

Des touristes de tous horizons La région Hauts-de-France demeure majoritairement fréquentée par la clientèle française (60 %), mais l’écart se réduit avec la clientèle étrangère (40 %). « Nos efforts, notamment envers les clients venant de Chine, paient : lors des six premiers mois de 2018, nous avons accueillis autant de Chinois que durant l’ensemble de l’année 2017, explique Frédéric Leturque, président du Comité régional du tourisme et des congrès des Hauts-deFrance. La Région a également su se saisir du domaine numérique en matière de tourisme : avec près de 2 500 ventes online et en direct entre début juillet et la mi-août, les ventes sont en hausse de 30 % par rapport à la même période de 2017. A nous de préparer l’été 2019, tout en continuant d’attirer des touristes entre deux périodes estivales. » Et pour aller plus loin encore, avec #HautEtFort, devenez l’ambassadeur de votre région et rejoignez la communauté.

60 % de touristes français La région Hauts-de-France demeure majoritairement fréquentée par la clientèle française.

+ 9,5 % d’étrangers Une réelle satisfaction, la présence toujours plus importante de la clientèle étrangère : + 9,5 % sur les huit premiers mois de l’année, soit plus de 150 000 nuitées par rapport à 2017.

87 % de taux d’occupation L’hébergement sur le littoral a connu un beau succès cet été avec 87 % d’occupation en août, contre 72 % sur l’ensemble de la région.

EPSoMS Les Établissements et Services d’Aide par le Travail et l’Entreprise Adaptée au service des particuliers, des entreprises et des collectivités. Déduction d’impôts*, réduction taxe AGEFIPH ou FIPHFP** *Sur la main d’oeuvre en prestation à domicile, **contribution DOETH Amiens - Gézaincourt

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Vivre et travailler ensemble !

Énergie GRDF p. 30

Transports / Logistique

Banque / Assurance

Les Courriers Automobiles Picards p. 28

Crédit Mutuel Nord Europe p. 32 Caisse d’Epargne Hauts de France p. 34 CIC Nord Ouest p. 36 Bpifrance p. 38

Services aux entreprises

Formation

CCI Amiens Picardie p. 22 Ozange.net p. 24 Apréva Mutuelle p. 26

Université de Picardie Jules Verne p. 42

Fiches entreprises p.22 à p.70

Immobilier

Édition / Communication / Multimédia

Arthur Loyd p. 62 Opsom p. 64 Habitat Picard p. 66 Groupe BDL p. 68 Chambre des Notaires de la Somme p. 70

Courrier picard p. 44 Picardie Médias Publicité p. 45

Gastronomie

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Machines et équipements / Automobile Manufacture Française du Cuir p. 50

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Services aux entreprises

Fany Ruin Présidente

CCI AMIENS-PICARDIE Être au plus proche des entreprises du territoire Notre investissement est quotidien aux côtés des entreprises, à chaque étape de leur vie : création, installation, formation, développement… Nos conseillers apportent soutien et expertise sur tout le territoire. Nous avons aussi mis en place des relais CCI : des élus de proximité qui s’engagent à être des interlocuteurs privilégiés. Être proche des dirigeants pour les écouter, les accompagner, les aider, dans les bons comme les mauvais moments, reste notre mission première et fait aussi notre force.

Comment vous battez-vous chaque jour pour le développement économique ? L’attractivité et le développement sont des axes stratégiques. Pour cela, nous travaillons étroitement avec les collectivités locales, Amiens Métropole et l’ensemble des Communautés de communes. Notre objectif est le même : faire rayonner notre région et valoriser nos savoir-faire et notre compétitivité. Les dernières implantations prouvent que notre stratégie est payante. Mais il faut aussi soutenir les entreprises locales et la création. Nous animons ainsi depuis peu une nouvelle pépinière à Villers-Bretonneux, développons des parcs d’activités modernes et durables et accompagnons les chefs d’entreprise dans leurs investissements et projets. L’enjeu, c’est la vitalité de notre territoire.

13821

C’est le nombre d’entreprises sur le territoire de la CCI Amiens-Picardie.

entreprsies installés en 2018 dont 12 venant d’autres départements.

DOMAINE D’ACTIVITÉ Services aux entreprises DATE DE CRÉATION 1791 EFFECTIF 70 salariés DIVERS 3 000 apprenants formés chaque année dans les écoles de la CCI

Créer du lien fait aussi partie de vos missions ? Notre rôle est de faire connaître les entreprises et qu’elles se connaissent mieux entre elles. Pour cela, nos 20 clubs sont autant d’opportunités de rencontres, d’échanges et d’affaires… Nous valorisons également les dirigeants sur les réseaux sociaux, sur nos sites Internet et à travers les pages de notre journal Entreprises 80. Faire connaître nos savoir-faire, nos innovations permet de créer de l’émulation ou même des partenariats bénéƼques pour l’économie locale. Nos trois écoles, Interfor, l’ESIEE et l’ESC, se rapprochent aussi des entreprises avec des collaborations enrichissantes. C’est tous ensemble que nous gagnons.

ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

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La CCI revendique son rôle de facilitateur de la vie des chefs d’entreprise ?

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Services aux entreprises

Sabine Verhaegen Directrice

OZANGE.NET Le service au proﬁt de l’insertion sociale Quels sont les services proposés par Ozange.net ? Nous intervenons sur Amiens Metropole, de façon régulière ou occasionnelle, dans le nettoyage, le repassage et le service à la personne à destination des particuliers et des professionnels. Pour ces-derniers, nous proposons des prestations de conciergerie (linge à repasser enlevé livré), d’entretien de locaux, de parties communes, le nettoyage de vitres ou de traitement des sols. Nos salariés sont équipés de smartphones pour consulter leurs plannings et « ƽasher» leurs temps de travail et bientôt une Appli permettra la digitalisation des échanges avec nos clients dépendants et leur entourage. Prochainement, nos clients pourront déposer ou reprendre leur linge repassé dans des casiers connectés.

Quelles sont les spéciƼcités d’Ozange.net ? Ozange.net est un groupement économique et solidaire (GES) qui intervient dans l’insertion sociale. L’objectif est d’accompagner un retour vers l’emploi de personnes qui en étaient éloignées par nos activités de services et de nettoyage. Nous sommes en lien avec Pôle Emploi, la Mission locale, CAP Emploi ou les assistantes sociales du Département. Nos recrutements s’effectuent après un premier entretien et une mise en pratique. Nous cherchons des personnes motivées par la recherche de solutions professionnelles. Tous savent que leur passage chez Ozange. net est temporaire (deux ans maximum). En partenariat avec les associations Synapse 3i et l’APREMIS, nous proposons aussi des visites d’entreprises et découvertes métiers pour que chacun(e) retrouve une activité pérenne.

Le NETTOYAGE de Ƽn de chantier

C’est un service inédit proposé par Ozange.net aux entreprises générales du bâtiment. Celui-ci permet aux structures du BTP de livrer des réalisations à la propreté impeccable.

La CLAUSE INSERTION

La clause insertion Ƽgurant dans certains marchés publics peut être assurée grâce à un partenariat entre l’entreprise postulante et Ozange.net. La prestation réalisée par la structure d’insertion peut entrer dans le cadre de ce dispositif.

DOMAINE D’ACTIVITÉ Services DATE DE CRÉATION 1985 EFFECTIF 230 salariés CHIFFRE D’AFFAIRES 2.1 millions d’euros HT DIVERS Les salarié(e)s ont accès à des cours de code gratuits pour favoriser leur mobilité.

Pourquoi misez-vous sur l’innovation sociale ? Nous anticipons les besoins clients comme avec la Repasserie qui fête ses 10 ans. Nous avons à cœur de trouver une solution pour chaque demande des particuliers comme des professionnels. Cela offre aussi plus de débouchés à nos salariés. La formation et l’amélioration continue sont essentielles. D’ailleurs, pour le secteur du nettoyage, nos collaborateurs passent un CertiƼcat de QualiƼcation Professionnelle reconnu aƼn de se présenter sur le marché du travail avec un diplôme et de l’expérience.

ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

Ozange.net info@ozange.net www.ozange.net 30, route d’Abbeville 80000 Amiens 03 22 71 20 00

MÉNAGE À DOMICILE AIDE À LA PERSONNE REPASSERIE NETTOYAGE PROFESSIONNEL

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Services aux entreprises

Alain Tison Président

Christophe Debal Directeur général

APRÉVA MUTUELLE 1 mutuelle des Hauts-de-France ère

Apréva Mutuelle est-elle une entreprise en croissanceɸ? Les résultats d’Apréva Mutuelle sont cette année encore très satisfaisants avec une augmentation constante du nombre de clients individuels, entreprises et travailleurs non salariés. Cette croissance est d’autant plus remarquable que nous évoluons dans un marché hyper concurrentiel et très concentré, dominé par des acteurs qui se regroupent pour peser davantage. Notre priorité demeure la « bienveillance de tous les instants » qu’Apréva offre à ses près de 700 000 personnes protégées.

Quelles actions menez-vous en faveur des entreprises ? Nous savons qu’un salarié qui se sent bien dans son entreprise est un salarié motivé. Ainsi, nous menons des actions de prévention qui vont dans le sens du «vivre mieux ensemble», dans une démarche de co-construction avec l’entreprise concernée aƼn de lui apporter une solution surmesure. Nous intervenons également auprès du grand public (jeunes, personnes âgées, etc.) aƼn de les accompagner vers l’adoption de bonnes pratiques (alimentation, activité physique...) et diminuer ainsi certaines pathologies. Apréva ne se limite pas au remboursement des soins mais entend bien développer de nouveaux services pour que tous nos adhérents puissent mieux vivre.

715 953 personnes protégées

en santé et en prévoyance. Apréva Mutuelle est présente à toutes les étapes de la vie de ses adhérents en proposant des solutions adaptées aux besoins de chacun et en anticipant les changements. En 2016, Apréva Mutuelle a fondé le Groupe AESIO aux côtés de ses deux partenaires que sont Adréa mutuelle et Eovi mcd mutuelle. Un projet de fusion est en cours et sera effectif début 2021.

DOMAINE D’ACTIVITÉ Santé, Prévoyance, Assurance, Autonomie, Retraite DATE DE CRÉATION 2007 EFFECTIF Près de 500 collaborateurs CHIFFRE D’AFFAIRES 384, 2 millions d’euros en 2017 DIVERS 1ère mutuelle des Hauts-de-France ; 39 points de vente sur 5 départements

Quels sont vos projets pour 2019 ? En 2018, nous avons testé une nouvelle offre sur des produits d’assurance (véhicules, habitation, assurance scolaire), qui sera lancée sur l’ensemble de nos réseaux en 2019. Lancement également en 2018, d’un service de télémédecine, qui n’a pas vocation à remplacer son médecin traitant, accessible 24h/24 et 7j/7. Cette année sera également marquée par le lancement de nouveaux services innovants pour permettre à chacun de bien vivre son âge, quels que soient son âge et sa situation personnelle ou professionnelle. Notre objectif est de renforcer toujours plus le service apporté à nos clients dont la satisfaction reste la priorité des près de 500 collaborateurs d’Apréva.

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APRÉVA, mutuelle soumise aux dispositions du livre II du code de la Mutualité Immatriculée sous le n° 775 627 391 - Siège social : 30, Avenue Denis Cordonnier - 59000 LILLE * Jeu gratuit sans obligation d’achat du 17/09/2018 au 15/01/2019 avec tirage au sort parmi les participants le 31/01/2019. Voir règlement du jeu sur apreva.fr ou auprès d’un conseiller Apréva.

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ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE RETRAITE

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Yann Rhyne Directeur général

LES COURRIERS AUTOMOBILES PICARDS Transporter en toute sécurité La CAP est une entreprise familiale ancrée dans le territoire ? Les Courriers automobiles picards (CAP) ont des agences à Amiens, Abbeville, Noyon et Soissons, avec chacune leur atelier technique. Nous transportons des écoliers, des travailleurs, des associations ou des vacanciers ! Le transport scolaire représente 65 % de notre activité mais nous assurons aussi des lignes régulières entre les villes picardes et des lignes urbaines à Soissons et Noyon. Nous développons aussi une offre touristique qui complète les transports occasionnels (plus de 20 % de notre activité). Sur notre ƽotte de 300 véhicules, 18 sont dédiés au tourisme, avec des cars de 34 à 65 places.

La satisfaction client passe par le confort mais aussi la sécurité et l’environnement ? Nous faisons partie du groupe mondial Transdev mais notre préoccupation quotidienne c’est la proximité et la satisfaction des usagers. Pour cela, nous renouvelons régulièrement notre ƽotte pour plus de confort et de services (wiƼ, prises usb…) mais aussi pour l’environnement avec des moteurs aux normes anti-pollution dernière génération. La sécurité est également primordiale dans notre métier. Nos conducteurs, formés tous les 5 ans comme la loi l’exige, bénéƼcient de nos formations complémentaires. Ils sont professionnels, impliqués et Ƽers d’appartenir à notre société. Certains travaillent ici depuis 35 ans, d’autres depuis trois générations !

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sont assurées chaque année dans toute la Picardie

60 destinations dans toute l’Europe

sont proposées aux particuliers chaque année par la marque Voyage Passion

DOMAINE D’ACTIVITÉ Transport de voyageurs DATE DE CRÉATION 1933 EFFECTIF 387 salariés CHIFFRE D’AFFAIRES 30 millions d’euros DIVERS Transdev est un acteur mondial de la mobilité, implanté dans 20 pays.

Vous proposez aussi du tourisme sous la marque Voyage passion ? Depuis 1990, nous proposons des voyages en autocar pour les particuliers, avec des conducteurs spécialisés vers plus de 60 destinations en Europe. Nous parcourons chaque année 1 million de kilomètres en tourisme. Nous faisons aussi des prestations ponctuelles (avec parfois réservations d’hôtels ou restaurants) qui concernent 14 000 personnes par an en Picardie pour les CE, les associations, les clubs sportifs ou des navettes lors de séminaires. Notre savoir-faire est reconnu grâce au professionnalisme de nos conducteurs.

ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

Les courriers automobiles picards www.cap80.com 5, rue René Cassin - ZA La Haute Borne 80136 Rivery 03 22 70 70 70

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Depuis 1933, votre entreprise régionale spécialisée dans le transport en autocar, vous propose ses services pour vous transporter en France et en Europe. Chaque jour, les 300 autocars du groupe sillonnent les routes picardes, de France et de l’étranger pour vous amener à bon port.

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NOUS SOMMES AUSSI VOTRE PARTENAIRE POUR L’ORGANISATION DE VOS TRANSPORTS LORS DE VOS SÉMINAIRES, CONGRÈS, VISITES, SORTIES, SPECTACLES, CE ...

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Énergie

Didier Cousin Directeur Territorial Hauts-de-France

GRDF GAZ RÉSEAU DISTRIBUTION FRANCE Acteur de la Transition Énergétique pour la croissance verte En quoi le réseau gaz est-il structurant pour la transition énergétique ? Au cœur de la transition énergétique, l’avenir est aux « Smarts Gas Grids », réseaux intelligents qui se combinent pour développer un modèle énergétique stable, économiquement viable et durable, à composante environnementale forte. Grâce à la mise en place des compteurs communicants, GRDF dispose d’un réseau moderne et connecté capable de s’adapter à la consommation et la production de gaz vert en temps réel. A ce propos, l’objectif de GRDF est d’atteindre 30% de gaz local renouvelable en 2030 et 100% en 2050. Avec l’injection d’hydrogène, le gaz devient un moyen de stocker l’électricité verte excédentaire. Le premier démonstrateur français « Power-to-Gas » a été inauguré à Cappelle-la-Grande (59) en juin 2018. Le réseau de GRDF devient donc un élément structurant de l’économie circulaire. Le développement du gaz vert au même titre que celui de la mobilité durable avec le GNV/Bio-GNV concrétise l’engagement de GRDF en matière de RSE.

Quel est le rôle de GRDF dans le développement de la Ƽlière biométhane ? En région Hauts-de France, 10 unités de méthanisation d’origine agricole et territoriale, injectent déjà dans le réseau de GRDF et 7 autres seront prochainement mises en service. Plus de 160 projets sont en cours de développement. GRDF accompagne activement les porteurs de projets d’unité de méthanisation qui souhaitent étudier la valorisation énergétique par injection dans le réseau de gaz. Le biométhane a fait l’objet d’engagements régionaux forts : le manifeste « Faire des Hauts-de-France, la 1ère région européenne d’injection de biométhane » en 2016, le manifeste « Pour le développement du Gaz Naturel Véhicule GNV et Bio-GNV » en 2017, la dynamique METHA’MORPHOSE en lien avec REV3. En octobre 2018, « la Charte de concertation et de dialogue autour des projets biométhane en Hauts-de-France » a été signée. La Préfecture de Région, l’ADEME, la CCI Nord de France, le Conseil Régional, la Chambre d’Agriculture et les acteurs locaux parties prenantes et porteurs de projets s’engagent à promouvoir et accompagner le développement de la Ƽlière de manière structurée et durable, par leur participation constructive.

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24 400 km de réseau en Hauts-de-France Un réseau très développé qui dessert 1495 communes et 1 380 000 clients

30% de gaz local renouvelable en 2030

et 100% en 2050. Objectif de GRDF, basé sur une étude menée par l’ADEME des volumes possibles de gaz vert.

DOMAINE D’ACTIVITÉ Gestionnaire du réseau de gaz naturel DATE DE CRÉATION 2008 EFFECTIF 1 000 salariés en région Hauts-de-France 70 alternants accompagnés en région Hauts-de-France DIVERS 76,5 millions d’euros d’investissement sur le réseau en région Hauts-de-France

GRDF www.grdf.fr 76, rue Rachel Lempereur CS 69969 - 59031 Lille Cedex 01 #LeGazCestLavenir Plus d’informations sur www.legazcestlavenir.fr

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Banque / Assurance

André Halipré Président du Conseil d’administration

Éric Charpentier Directeur Général

CRÉDIT MUTUEL NORD EUROPE Pour sa région, pour ses clients. Que fait le Crédit Mutuel Nord Europe pour les entreprises des Hauts-de-France ? En tant que banque régionale, notre mission est de contribuer au rayonnement de nos territoires en Ƽnançant les projets de ses principaux acteurs : VOUS. De la TPE à l’ETI en passant par la PME et l’exploitant agricole, le Crédit Mutuel Nord Europe s’implique activement dans l’économie locale en tant que partenaire incontournable dans le domaine du conseil aux chefs d’entreprises. Une banque solide et à taille humaine qui vous permet de vous consacrer à l’essentiel : votre développement.

Comment alliez-vous mutualisme et conseil aux entreprises ? Les valeurs mutualistes font partie de notre ADN et nos conseillers sont des professionnels non-commissionnés qui consacrent leur énergie à la mise en œuvre de solutions personnalisées et adaptées à nos clients. Résolument orientés vers le conseil, nous privilégions avant tout une relation de conƼance. Avec les entreprises des Hauts-deFrance, nous souhaitons mutualiser nos forces pour accroître et fortiƼer la valeur économique de notre région.

Comment s’organise votre réseau pour répondre aux préoccupations des entreprises des Hauts-deFranceɸ?

6 centres d’aƷaires, 1 centre d’aƷaires ETI et 22 espaces conseils pro répartis dans les Hauts-de-France

10 000

Ƽnancements d’investissements professionnels et d’entreprises mis en place en 2017

DOMAINE D’ACTIVITÉ Banque Régionale DATE DE CRÉATION 1895 EFFECTIF 4 400 collaborateurs et 1 500 administrateurs CHIFFRE D’AFFAIRES Produit Net Bancaire consolidé : 1 070 M€ DIVERS 1,63 million de clients : entreprises, professionnels, particuliers, associations...

Nous revendiquons notre enracinement régional avec des centres d’affaires répartis sur les Hauts-de-France mais également grâce à nos prises de décisions facilitées par des circuits courts et eƾcaces. Nous souhaitons être au plus proche de nos clients pour mieux comprendre leurs problématiques et ainsi partager avec eux un objectif commun : le dynamisme de nos territoires.

Crédit Mutuel Nord Europe www.cmne.fr 4, Place Richebé 59011 Lille Cedex 08 20 04 70 48

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Co-président d’Aquarelle.com à Brasseuse (60) et client entreprise du Crédit Mutuel depuis 2015

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Document non contractuel – Conception graphique : BACOM Design Crédit photo : In Your Eyes – Août 2018 Document contractuel – Conception graphique BACOM Design photo : Invariable Your Eyes Août Richebé 2018 Caissenon Fédérale du Crédit Mutuel Nord Europe, :SA coopérative deCrédit crédit à capital - 4,–Place Caisse Fédérale Crédit Nord Europe, SA coopérative de crédit à capital variable - 4, Place Richebé 59000 Lille - du RCS Lille Mutuel Métropole 320 342 264. 59000 Lille - RCS Lille Métropole 320 342 264.

Henri de Maublanc

Banque / Assurance

CAISSE D’EPARGNE HAUTS DE FRANCE Nous accompagnons les acteurs du développement économique régional 10 Centres d’Affaires territoriaux au service des PME, des ETI et des grandes entreprises La force de la Caisse d’Epargne Hauts de France est son ancrage territorial unique au cœur de la grande région, avec des centres de décisions proches du terrain. Ses Centres d’Affaires assurent la relation commerciale avec les clients PME, ETI et grandes entreprises et sont répartis, comme ses 350 agences, sur l’ensemble du territoire régional : Calais, Lille, Lens, Valenciennes, Amiens, Saint-Quentin, Compiègne, et Beauvais. En Belgique, la succursale située à Bruxelles, a pour cœur de cible la clientèle des Entreprises dont le chiffre d’affaires est supérieur à 100 M€.

Assurer aux entrepreneurs un accompagnement optimal La Caisse d’Epargne Hauts de France dispose des produits et services adaptés pour accompagner les entreprises dans la gestion de leurs ƽux, le Ƽnancement de leurs investissements et de leur cycle d’exploitation ou sur le développement à l’International. Elle s’appuie sur l’expertise de ses collaborateurs et sur les Ƽliales métiers (affacturage, crédit-bail mobilier et immobilier, ƽottes automobiles, épargne salariale, etc…) du Groupe BPCE, 2ème groupe bancaire en France. Elle intervient aussi sur des opérations de renforcement du capital et les transmissions d’entreprises de type LBO ou croissance externe : en fonds propres via sa Ƽliale, CEHDF Capital, et en structuration de dettes avec une équipe d’ingénieurs Ƽnanciers dédiés à ces opérations.

2,1 millions de clients 1,1 million de visiteurs par mois sur les canaux digitaux

DOMAINE D’ACTIVITÉ Banque et Assurances DATE DE CRÉATION 1er mai 2017 EFFECTIF 3239 collaborateurs PNB (Produit Net Bancaire) 675,5 millions d’euros au 31/12/2017 DIVERS Zone d’inƽuence : Région Hauts-de-France et Belgique

Déploiement de la Banque Privée et du Dirigeant AƼn de répondre à la demande croissante des dirigeants d’entreprise, la Caisse d’Epargne Hauts de France a renforcé sa Banque Privée et du Dirigeant, dont les 20 collaborateurs sont désormais positionnés dans chaque Centre d’Affaires. Elle couvre les besoins privés des dirigeants et des grands patrimoniaux.

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Caisse d’Epargne Hauts de France www.caisse-epargne.fr 135 Pont de Flandres 59777 Euralille 0 810 810 100

Banque Privée, vous accompagner dans vos choix patrimoniaux Des experts au service de votre patrimoine > Accompagnement du dirigeant > Ingénierie patrimoniale privée et professionnelle > Approche internationale > Gestion d’actifs et de passifs > Services bancaires et d’assurances

Caisse d’Epargne et de Prévoyance Hauts de France - Banque coopérative régie par les articles L.512-85 et suivants du Code monétaire et financier Société Anonyme à Directoire et Conseil d’Orientation et de Surveillance - Capital social de 766 156 000 € - Siège social 135 Pont de Flandres 59777 Euralille 383 000 692 RCS Lille Métropole - Code NAF 6419 Z - N° TVA intracommunautaire FR34383000692 - Intermédiaire d’assurance, immatriculé à l’ORIAS sous le numéro 07 008 031 - Titulaire de la carte professionnelle « Transaction sur immeubles et fonds de commerce sans perception de fonds, effets ou valeurs » n° CPI 8001 2016 000 009 207 délivrée par la CCI Grand Lille - garantie financière : CEGC, 16 rue Hoche, Tour Kupka B - TSA 39999 92919 La Défense Cedex. CEHDF KOZY. - Octobre 2018 - ©GraphicObsession, Hero Images - Photographie retouchée

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Banque / Assurance

Eric Cotte Directeur général

CIC NORD OUEST Construisons dans un monde qui bouge Le CIC Nord Ouest, né de la fusion des banques Scalbert Dupont et CIN, est l’une des 5 banques régionales du Groupe CIC. Le siège est à Lille et le réseau d’agences, près de 300 points de vente, couvre les régions Hauts-de-France et Normandie. 2 500 collaborateurs accompagnent 840 000 clients particuliers, professionnels et entreprises dans la réalisation de leurs projets. 1 chiffre pour l’illustrer : au cours des 2 dernières années, ce sont plus de 10 milliards d’euros de nouveaux crédits débloqués pour Ƽnancer les ménages et les entreprises de nos Régions ! Le CIC Nord Ouest, partenaire de conƼance des entreprises régionales. Dès leur création - Dupont en 1819, Scalbert en 1838 - les banques ont été partenaires des entreprises. Cet ADN, nous le revendiquons en accompagnant le dirigeant dans chaque «ɸmoment clé » de la vie de sa société. Aujourd’hui, plus d’1 entreprise sur 3 est cliente du CIC Nord Ouest… et 1 entreprise sur 2 lorsque celle-ci travaille à l’international ! Ces entreprises sont suivies par 120 commerciaux répartis sur une vingtaine de centres d’affaires et une structure Grandes Entreprises (CA supérieur à 100 M€). Cette force commerciale dédiée au marché Entreprises est complétée par de nombreux experts couvrant l’ensemble des métiers « corporate ». Notre dispositif s’est encore renforcé cette année avec la création de 10 postes de Chargés d’affaires spécialisés dans l’innovation et l’accompagnement des start-up. Faits marquants 2019 L’année sera marquée par la mise en place de notre plan stratégique 2019-2023. La volonté de développement repose sur 3 priorités qui mobilisent l’ensemble des équipes : - Etre une banque relationnelle dans un monde digital - Etre une entreprise agile et adaptée au nouveau monde - Etre un groupe de services innovants pour nos clients 2019 sera également marqué par la ré-ouverture de notre Siège, totalement rénové et agrandi pour accueillir la clientèle entreprises et banque privée de la Métropole. Ce Siège, au cœur du quartier d’affaires, témoignera de notre ancrage régional fort et de notre conƼance en l’avenir.

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+ de 10 milliards

de crédits débloqués en 2017-2018

1 entreprise sur 2 qui travaille à l’international est cliente du CIC Nord Ouest

LES CHIFFRES CLÉS AU 31/12/2017 CIC NORD OUEST : 2 500 collaborateurs Près de 300 agences 521 millions d’euros de PNB GROUPE CIC : 20 000 collaborateurs 5 millions de clients Près de 2 000 agences en France 4 985 millions d’euros de PNB

CIC Nord Ouest 33, avenue Le Corbusier 59000 Lille Cedex 03 20 12 64 46

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Banque / Assurance

Crédits photos Olivier Roller

Nicolas Dufourcq Directeur Général

Patrice Bégay Directeur Exécutif, communication et Bpifrance Excellence Bpifrance

Inno Gén

ération -C

rédits p

Bpifrance Questions à Patrice Bégay Vous venez de réaliser la 4e édition de Bpifrance Inno Génération, quel est cet événement ? Bpifrance Inno Génération, l’événement-conférences par les entrepreneurs pour les entrepreneurs, est le plus grand rassemblement business d’Europe. 43 000 participants se sont réunis à Paris le 11 octobre 2018 : 1000 speakers français et internationaux, plus de 15 000 rendez-vous «one-to-one » pour développer son business, 300 ateliers et conférences et un festival des innovations dédié au monde de Demain. De nombreux entrepreneurs venus de toute la France ont montré que les énergies créatrices étaient en région. Rendez-vous le 10 octobre 2019 pour la 5e édition !

Le mouvement de La French Fab lancé par Bruno Le Maire vient de fêter son 1er anniversaire, quel est le bilan ? La French Fab rassemble sous un même étendard les entreprises industrielles françaises en mouvement. Vitrine de nos savoir-faire industriels, elle met notamment en avant l’industrie du futur dite 4.0. Plusieurs régions ont d’ailleurs déjà lancé leur déclinaison locale du mouvement. Dès janvier 2019, La French Fab investit les régions de France en organisant une grande tournée (French Fab Tour) pour faire se rencontrer les plus jeunes et les industriels qui contribuent à l’attractivité de la France, ainsi que mettre en avant les valeurs de l’industrie.

8,9 milliards d’euros

de prêts bancaires privés garantis en 2017

14,4 milliards d’euros

de crédits et aides mobilisés pour les entreprises en 2017

DOMAINE D’ACTIVITÉ Banque et Assurance DATE DE CRÉATION 2013 EFFECTIF 2 600 CHIFFRE D’AFFAIRES NC

Bpifrance est présent auprès des clubs sportifs en région, quelle est l’ambition de ces partenariats ? Les clubs de sport professionnels sont des entreprises incontournables dans les régions : ils font battre le cœur économique et celui des supporters. Nous sommes partenaires de 44 clubs sportifs sur l’ensemble du territoire et avons l’ambition de créer une dynamique de croissance entre les entrepreneurs régionaux et les clubs qui sont de véritables points d’ancrage régionaux. Nous convions aussi régulièrement les clubs à nos événements pour les aider à trouver des relais de croissance.

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hoto Val

Bpifrance www.bpifrance.fr 27-31 avenue du Général Leclerc 94700 Maisons-Alfort 01 53 89 78 78

entin Cam

pagnie

ZOOM SUR LA

FORMATION

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PRATIQUE

Formation professionnelle : ce qu’il faut retenir de la réforme Le projet de loi « la liberté de choisir son avenir professionnel « doit réformer la formation professionnelle. Des changements qui vont commencer dès le 1er janvier 2019. Laëtitia DÉPREZ

L’ESSENTIEL

500 euros/an C’est la nouvelle cotisation annuelle créditée sur le Compte personnel de formation des salariés. Les formations ne se « paieront » plus en heures mais bien en euros.

800 euros/an Les salariés les moins qualiͤés auront des cotisations valorisées à 800 euros par an aͤn de les aider dans leur évolution professionnelle et leur parcours de formation.

Pour les entreprises Se former tout au long de sa vie pour enrichir ses compétences, progresser dans l’entreprise ou changer de projet professionnel devrait être plus facile. Photo AdobeStock.

a formation professionnelle va connaître une petite révolution suite à la loi Macron. Sur le plan symbolique, la loi met ͤn au fameux DIF (Droit individuel à la formation) au proͤt du Compte personnel de formation (CPF), déjà entré en vigueur. Autre nouveauté, au 1er janvier 2019, le CPF ne sera plus en heures de formation cotisées mais en euros. Auparavant le Compte personnel de formation accordait 24 heures/an aux salariés et 48 heures/an aux employés moins qualiͤés, en 2019, les salariés recevront à la place 500 euros/an (plafonnés à 5 000 euros) et 800 euros/ an pour les moins qualiͤés (plafonnés à 8 000 euros). Les salariés à temps partiel bénéͤcieront du même crédit annuel, s’ils travaillent à mi-temps ou plus. Les salariés en CDD en

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revanche recevront des droits à la formation au prorata du temps passé dans l’entreprise. Mais pas de panique, les heures déjà cotisées seront converties, si les comptes étaient à taux plein (120 heures de DIF et 72 heures de CPF) votre nouveau compte CPF sera crédité au maximum de 2 741 euros. Gérer ses formations en direct Dorénavant, les salariés pourront se connecter directement sur leur compte CPF par le biais d’une application qui permettra de suivre ses droits, de trouver des formations, de s’inscrire et de payer en ligne sans intermédiaire, de consulter des statistiques d’insertion sur le marché du travail à l’issue de la formation choisie et de connaître le salaire prévisionnel à l’embauche. Pour choisir sa formation, il sera

Au lieu de cotiser au 1% formation et à la taxe d’apprentissage, une seule cotisation annuelle leur sera demandée à l’avenir, qui sera collectée par l’URSSAF.

aussi possible de consulter les commentaires laissés par les anciens apprenants. Le nombre de formations ͤnançables par le CPF devrait s’élargir et des formations type MOOC (cours en ligne) devraient également être intégrées à l’offre. Le CIF remplacé par le CPF de transition Le Congés individuel de formation (CIF) ne disparaît pas mais il est remplacé par un CPF de transition. Le projet de reconversion professionnelle devra nécessairement être accompagné par un conseillé en évolution professionnelle et validé par une commission paritaire régionale.

Hélène savoure ce moment de détente,

elle peut, en effet, compter sur son bras droit recruté sur leschasseursdemploi.com

WEB

RADIO

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Entreprises, ensemble, gagnons la bataille de l’emploi. Avec Les #Chasseurs d’Emploi, FʣRʣƼGMI^ HI RSW WSPYXMSRW HI GSQQYRMGEXMSR pour recruter et valoriser votre image employeur sur les Hauts-de-France.

EVENT

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ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

Quelle a été l’actualité du Courrier picard en 2018 ? Pour l’entreprise, l’événement majeur a été le déménagement du siège du Courrier picard, de son site historique rue de la République, dans de nouveaux locaux plus modernes et adaptés boulevard du Port d’Aval à Amiens. Cet événement est aussi symbolique de la transformation digitale qui s’est engagée depuis plusieurs années au sein de notre média. Outre la volonté d’apporter plus de confort de travail à nos collaborateurs, l’objectif de ce changement a été d’apporter plus d’agilité, de transversalité et d’eƾcacité en adoptant de nouveaux modes d’organisation de l’espace de travail.

L’année 2019 se proƼle aussi sous le signe du changement ? Bien évidemment, nous sommes en perpétuelle évolution et nous innovons sans cesse. Pour 2019, nous préparons le lancement au premier semestre d’un nouveau site Internet desktop et mobile, sans oublier sa déclinaison sur l’application Courrier picard. Nous travaillons d’arrache-pied pour qu’il soit encore plus ƽuide, moderne, réactif et qu’il réponde à la soif d’information de nos abonnés. Nous développons deux formats : un espace gratuit permettant de partager en temps réel les informations de la région et au-delà et un espace premium valorisant pour nos abonnés, avec une information de qualité et en profondeur. Un nouveau modèle économique qui nous permettra de développer l’audience et la monétisation des contenus.

Des évolutions techniques et pratiques qui n’enlèvent rien à vos valeurs ? Evidemment, le plus important reste les hommes et les femmes de l’entreprise. Ce sont eux qui apportent leurs compétences, leur expérience et leur connaissance de notre région. La proximité est une valeur primordiale pour nous et grâce à notre maillage du territoire, nous offrons l’information locale qu’attendent nos abonnés. A travers ces évolutions dans l’organisation et une formation renforcée, nos collaborateurs sont et seront les acteurs de la transformation numérique de l’entreprise.

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DOMAINE D’ACTIVITÉ Régie publicitaire DATE DE CRÉATION 1979 EFFECTIF 28 collaborateurs CHIFFRE D’AFFAIRES 9 millions d’euros DIVERS Nos supports allient souplesse, ciblage et crédibilité.

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Gastronomie

Marc Hammani Chef cuisinier

LE BOUCHON Réapprenons à manger sainement ! Vous reprenez la tête du restaurant le Bouchon avec l’ambition de militer pour le manger sain ? Depuis ma formation auprès de Bernard Loiseau, j’ai parcouru le monde pour apprendre et transmettre le métier de cuisinier. Ça m’a donné conscience de l’urgence d’agir, d’être moins impactant et moins nocif sur l’environnement. Je suis convaincu que manger sain c’est se soigner et éviter d’aller chez le médecin. Je suis membre de différentes associations dont Euro-toques, un lobby ayant un bureau oƾciel à la commission européenne qui milite pour les petits producteurs et la conservation de notre patrimoine culinaire. C’est une démarche responsable.

Votre carte reƽète votre volonté de bien manger, localement, à des prix abordables ? Aujourd’hui 70 à 80 % des restaurants en France ne cuisinent pas sur place et proposent des produits industriels. J’ai pris le parti de continuer à faire perdurer ce métier. Je ne suis pas restaurateur, je suis cuisinier artisan. Ici, on vide des poissons, on épluche des légumes… J’ai tissé des contacts avec les producteurs locaux. Je vais au marché sur l’eau le samedi, à Corbie le mercredi. Je suis capable de raconter une histoire sur chaque produit que je propose. Evidemment, on rémunère mieux le producteur mais on mange plus sain. Ici, on peut manger à l’ardoise à partir de 15 € ou au menu dès 21 €. C’est raisonnable pour savourer des produits frais de saison.

21 €

C’est le premier prix du menu bistrot, menus gastronomiques à partir de 44 €

10 heures

C’est l’heure à partir de laquelle on peut commander en ligne pour être livré au bureau le midi (pour quelques personnes ou en grand nombre).

DOMAINE D’ACTIVITÉ Restauration DATE DE CRÉATION Date de reprise : 1er juillet 2018 EFFECTIF 8 salariés CHIFFRE D’AFFAIRES 500 000 euros DIVERS Marc Hammani a fait sien le slogan d’Euro-Toques : Notre lobby c’est le produit.

Les entreprises peuvent faire partager votre cuisine et même être livrées au bureau ? On peut manger sur place, côté bistrot avec des collègues ou des clients. Et pour les réunions ou ceux qui mangent au travail, nous avons mis en place des commandes sur Internet. Chaque matin, dès 10 heures, nous proposons en ligne trois entrées, trois plats et trois desserts au choix, que nous livrons nous-même le midi. Au lieu de manger un sandwich, c’est un vrai repas, sain, frais et équilibré. Et pour les commandes régulières, on peut établir un contrat et livrer non pas des plateaux repas mais avec de la vaisselle.

ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

Le Bouchon www.lebouchon.fr amienslebouchon@gmail.com 10 rue Alexandre Fatton 80000 Amiens 03 22 92 14 32

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the art of inspiration

C CE OL

TI LL Y

UNE NOUVELLE VISION DES RÉUNIONS Telles les perspectives des kaléidoscopes, au Dolce Chantilly, nous voyons les choses différemment. Grâce à notre approche unique de l’art de l’hospitalité, nous cultivons l’idée qu’une réunion, c’est ouvrir son esprit à de nouvelles idées. Situé dans un cadre exceptionnel, profitez de nos activités innovantes comme les afterworks «Community hub» pensés afin de réunir vos participants dans un moment convivial.

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Notre force, c’est l’art d’inspirer.

VOTRE CONTACT PRIVILÉGIÉ : HELEN MUHVIC HELEN.MUHVIC@DOLCE.COM · +33 (0)3 44 58 47 80 ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

Gastronomie

David Bucamp Gérant

Quelles prestations proposez-vous pour des cocktails ou des réceptions ? Nous proposons des cocktails pour tous types d’évènements professionnels lors desquels nous pouvons intégrer des ateliers culinaires originaux, salés ou sucrés, animés en direct par un Chef cuisinier ou pâtissier, mais aussi des repas d’affaires, séminaires, mariages et réceptions, et même une activité Team Building. Nous proposons de gérer le projet de A à Z, aƼn de rendre nos clients plus sereins et de faire de leur soirée ou séminaire une réussite. Nous apportons un service clé en main : de la vaisselle au mobilier, de la tente aux compositions ƽorales. Nous aimons nous adapter à des demandes spéciƼques, séduire et surprendre avec toujours plus de créativité !

Vous proposez aussi des plateaux repas ou des repas d’affaires ? Pour les réunions de travail, nous assurons un service aux entreprises sur mesure, pour des repas équilibrés et savoureux. Nous proposons une carte de plateaux-repas très variée qui change tous les 3 mois, à chaque saison. Nous essayons de faire de notre cuisine une cuisine inventive. Nous livrons dans toute la région et au-delà. Il en est de même pour les petits-déjeuners, les buffets et les repas d’affaires où nous mettons la même implication et la même passion. Nous apportons toujours un soin particulier à la présentation. Pour nous, la cuisine doit mettre tous vos sens en éveil... et faire pétiller vos papilles !

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GUSTINE’S TRAITEUR Faîtes pétiller vos papilles ! 4

Quatre cuisiniers concoctent les mets de Gustine’s Traiteur dans ses laboratoires

f = Inﬁni C’est le nombre d’inspiration et de créativité chez Gustine’s Traiteur

DOMAINE D’ACTIVITÉ Traiteur - organisation de réception DATE DE CRÉATION Avril 2012 et reprise par David Bucamp en 2017 EFFECTIF 6 salariés DIVERS Agréé Relais Terroir de Picardie, travaillant avec les producteurs locaux

Vous travaillez beaucoup avec les producteurs locaux ? Conformément à notre éthique, nous tenons particulièrement à mettre en valeur les producteurs locaux en confectionnant des cocktails ou menus à base de produits régionaux. Gustine’s Traiteur est agréé Relais Terroir de Picardie, membre de l’association baie de Somme Zéro Carbone et participe au programme de pêche écoresponsable «Mister Good Fish». Notre goût pour les produits de saison et le faitmaison donne toute sa dimension à notre cuisine. Et, bien que nous ayons des produits « Star », nous nous imposons de renouveler régulièrement notre carte aƼn de satisfaire nos clients Ƽdèles.

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Gustine’s Traiteur www.gustines.fr 21 rue de Sully 80 000 Amiens 03 22 46 42 19

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Plateaux repas - Cocktails - Repas d’affaires - Buffets Mariages - Animations culinaires - Réceptions

21 rue de Sully - ZA de Montières - AMIENS

03 22 46 42 19 - www.gustines.fr

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Machines et équipements / Automobile

Sabrina Deroussent Responsable de MFC

MANUFACTURE FRANÇAISE DU CUIR La noblesse de la restauration automobile Comment est née MFC ? MFC est une entreprise créée en 2012, basée sur un savoirfaire artisanal avec une équipe de professionnels aguerris. Ancienne photographe amoureuse des voitures anciennes, en collaboration avec Vincent Paillard le gérant, nous avons eu à cœur de maintenir ce savoir-faire. Redonner vie à des véhicules anciens qui ont une histoire est une véritable passion. La satisfaction des clients est notre meilleure récompense.

400

MFC réalise plus de 400 prestations par an.

2 700 m2

MFC commande plus de 2700 m² de cuir par an.

En quoi consiste donc ce métier de sellier qui se fait rare ? La sellerie Cuir Automobile est une étape incontournable dans la restauration des véhicules anciens et selles de moto. C’est en effet, un art qui se perd. Elle demande un savoir-faire, du professionnalisme, de la délicatesse et de la patience de la part des différents membres de l’atelier (coupeur, piqueuse, monteur …) Forte d’une équipe ayant plus de 20 ans de métier, MFC permet aux clients d’exprimer toutes leurs envies lors de la restauration de leur véhicule (choix du cuir, Ƽnitions…) La noblesse de ce travail réside dans le 100% fait main. Nous mettons également un point d’honneur à perpétuer ce métier en formant actuellement un apprenti Compagnon du Devoir. Depuis plusieurs années, notre métier évolue et nous travaillons également sur des capotes de voiture, des selles de moto, des toiles de calèche …

DOMAINE D’ACTIVITÉ Sellier-garnisseur automobile DATE DE CRÉATION 2012 et rachetée en 2016 EFFECTIF 10 salariés CHIFFRE D’AFFAIRES 480 000 euros

Que dire du choix de vos cuirs ? Nos cuirs proviennent principalement d’Italie. Nous les choisissons avec soin en sélectionnant des peaux de qualité, sans défauts, teintés dans la masse. Toujours dans notre quête de qualité nous ne travaillons que de la ƽeur de cuir ou de la pleine ƽeur. Nous sommes sensibles aux caractéristiques « d’origine » du véhicule lors du choix des matières utilisées. Travailler avec des matières nobles, côtoyer des véhicules d’exceptions : Alpine, Delage, Morgan, Bugatti, AC Crobra, Corvette est plus que plaisant.

ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

Manufacture Française du Cuir www.mfc-rva.fr 93 rue du Château d’Eau 80100 Abbeville 03 22 23 28 90

1453291800VD

NOUVEAU MOBILIER sur mesure mêlant le métal et l’osier créé et fabriqué dans nos ateliers.

53 route Nationale

80150 LE BOISLE

03 22 29 65 66 ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

BTP / Matériaux de construction

Philippe Courcy Directeur

PATIO HOME SOLUTIONS Pourvoyeur de solutions pour l’habitat Patio apporte toutes les solutions aux espaces de vie des particuliers et de plus en plus aussi des professionnels ? Que ce soit dans le salon, la cuisine ou la salle de bain, notre métier est de proposer les réponses adéquates en matière de chauffage, sanitaires, domotique, sécurité ou dépannage. Mais en effet, de plus en plus le marché des professionnels est à notre portée. Qu’ils soient industriels, collectivités, hôteliers, restaurateurs, patrons de campings, artisans ou commerçants, tous peuvent trouver chez Patio les équipements dont ils ont besoin. Notre magasin est très bien fourni. Les accessoires et pièces détachées sont toujours disponibles ou livrées rapidement.

Pourquoi avoir choisi de présenter une offre d’équipements aussi large ? Effectivement, nous sommes en mesure de répondre aux professionnels qui ont des besoin dans les domaines du chauffage, de la laverie-cuisine, de la plomberie-sanitaire, des alarmes et de la vidéo surveillance et même de la maintenance et des technologies. Fin 2017, nous avons même ajouté une corde à notre arc avec les piscines et spa qui fait le bonheur des propriétaires de gîtes et campings locaux et au-delà. Par ailleurs, en complément de notre savoir-faire, nous avons la chance de disposer d’un réseau de grands professionnels : architectes, couvreurs, peintres, maçons ou encore plaquistes pour ne citer que ces exemples.

80 - 62 - 76

La zone d’intervention de Patio Home s’étend sur ces trois départements.

60 km autour d’Abbeville

L’essentiel de la clientèle de Patio Home se trouve dans les 60 km autour d’Abbeville

DOMAINE D’ACTIVITÉ Equipements de la maison et des entreprises DATE DE CRÉATION 1995 EFFECTIF 12 salariés CHIFFRE D’AFFAIRES 1 million d’euros DIVERS Un nouveau système de gestion améliore l’accueil, le suivi de chantier et le SAV.

Comment déƼnissez-vous votre façon de travailler ? Patio Home garantit un suivi personnalisé de la maintenance de vos installations. Mais nous ne nous contentons pas de satisfaire la demande du client. J’estime qu’au-delà du travail bien fait, les membres de mon équipe doivent toujours être curieux avec l’envie d’apprendre et d’en savoir toujours plus, de se former. La nouveauté, l’innovation dans les produits que nous proposons et les nouveaux métiers, tout cela fait partie de notre quotidien. Alors, tous nous évoluons avec l’entreprise.

ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

Patio Home Solutions www.patio-home-solutions.com Zone Industrielle Nord - Rue du Château 80100 Abbeville 03 22 20 18 20

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BTP / Matériaux de construction

Christophe Danjean Directeur du magasin Lapeyre Glisy

LAPEYRE Nouveau magasin, nouvelles ambiances Vous faites partie des premiers magasins Lapeyre à bénéƼcier d’un nouvel agencement, une chance pour la clientèle ? Nous sommes l’un des magasins qui fait le plus important chiffre d’affaires dans le secteur Nord Ouest, il était donc normal de chouchouter nos clients en rénovant notre espace de vente qui existe depuis 1999. Lapeyre a complètement repenser son agencement dans un esprit design avec une touche d’art déco : verrières, nouveaux comptoirs de projets et plan de travail façon planche de dessinateur industriel. Un investissement de 600 000 € et six mois de travaux pour offrir à nos clients des espaces mieux déƼnis, avec des ambiances inspirantes. Nous équipes se sont beaucoup investies, nous en sommes Ƽers.

Si le magasin a su évoluer, c’est aussi pour mettre en avant le savoir-faire particulier de Lapeyre ? Nous sommes une enseigne atypique, pas une grande surface du bricolage mais un spécialiste de l’aménagement de la maison, intérieur et extérieur, du portail à la cuisine en passant par les placards. Nos vendeurs sont des professionnels du bâtiment, expérimentés puisqu’ils travaillent pour nous en moyenne depuis 10 ou 15 ans. Et 65 % de nos produits sont des modèles uniques, dessinés par nos propres designers. Notre clientèle vient pour bâtir un projet avec nos vendeurs spécialisés qui peuvent créer des plans 3D et proposer un service livré, posé et Ƽnancé. Nous avons aussi un atelier de menuiserie sur place qui permet d’acheter de nouvelles portes sans changer le bâti. Ce sont vraiment des savoir-faire particuliers.

11 usines en France

Fenêtres, escaliers, volets, portes, cuisine, les produits Lapeyre sont fabriqués en France.

35 000 références en catalogue

A l’image des multiples savoir-faire de Lapeyre son catalogue propose de nombreux produits pour l’intérieur comme l’extérieur.

DOMAINE D’ACTIVITÉ Aménagement de la maison DATE DE CRÉATION Mai 1999 EFFECTIF 26 salariés CHIFFRE D’AFFAIRES 7,7 millions d’euros DIVERS L’installation représente 40 % du chiffre d’affaires du magasin.

Vous développez également un espace dédié aux pros ? 20 % de notre clientèle est professionnelle. Nous avons une volonté forte de les accompagner chaque jour et de leur offrir notre expertise à travers un vendeur dédié. Au-delà des avantages Ƽdélité, de l’organisation de soirées événements et du catalogue remisé à leur disposition, un nouvel espace d’exposition de 110 m² a été aménagé pour les pros. Une façon de travailler avec eux dans les meilleures conditions.

ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

Lapeyre www.lapeyre.fr 9 avenue Phileas Fogg 80440 Glisy 03 22 38 09 99

1453920200VD

PÔLE JULES VERNE 9 AVENUE PHILÉAS FOGG - GLISY ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

BTP / Matériaux de construction

Jean-Marie Poulain Gérant

BIGMAT BigMat s’installe à Camon et renforce ses services Pourquoi avoir souhaité construire un nouveau magasin BigMat à Camon ? Ce magasin est l’aboutissement d’un rêve. C’est aussi une nouvelle aventure et de nouveaux déƼs puisque nous avons quadruplé notre offre par rapport à ce que nous proposions dans nos anciens locaux de Rivery. Le bâtiment implanté à Camon fait 1 700 m² . Il est composé d’un espace couvert et chauffé de 700 m², d’une partie stockage de 1 000 m² et d’une cour des matériaux de 3 500 m². Il a fallu beaucoup de détermination pour mener ce projet à bien : le terrain de 8 500 m² a été acquis en 2015. Trois ans de démarches administratives ont été nécessaires avant le début des travaux !

Quelles sont les nouveautés apportées par ce magasin ? Nous nous ouvrons désormais aux particuliers. BigMat propose des services supplémentaires comme l’aménagement de placards, de la peinture décorative, des revêtements de sols (parquet, carrelage, vinyle…). C’est un nouveau marché qui va nous permettre d’explorer d’autres axes de développement. BigMat demeure évidemment un fournisseur de matériaux de construction, du gros œuvre à l’aménagement des extérieurs. Nous restons un interlocuteur privilégié pour les professionnels du bâtiment.

1,9 million d’euros

C’est le montant de l’investissement pour ce nouveau bâtiment

C’est le nombre de recrutement effectué par l’enseigne pour renforcer ses équipes.

DOMAINE D’ACTIVITÉ Fournisseur de matériaux pour le bâtiment DATE DE CRÉATION 2008 EFFECTIF 11 salariés CHIFFRE D’AFFAIRES 2,4 millions d’euros HT DIVERS BigMat a pour projet d’installer un service de tri des déchets de chantier.

Vous insistez sur le sens du service, pourquoi ? Les politiques de prix sont assez semblables d’une enseigne à l’autre et il faut aujourd’hui compter avec la concurrence venue d’Internet. L’univers du bricolage ne va pas échapper à la digitalisation. C’est le service qui va faire la différence. L’attention portée au client, professionnel comme particulier. L’expertise que l’on va pouvoir lui apporter et les petites attentions sont de réels facteurs de Ƽdélisation. Chez BigMat, vos achats lourds ou encombrants seront chargés dans votre véhicule par exemple. Ce sont ces petits plus qui font toute la différence. Notre objectif est également de satisfaire les clients de nos clients : ces derniers vont pouvoir choisir directement en magasin un produit (carrelage, revêtement de sols…) en fonction du budget déƼni avec l’artisan. Nous souhaitons jouer le rôle de facilitateur.

ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

BigMat www.bigmat.fr/lominard/camon 444 Rue Rosa Luxembourg 80450 Camon 03 22 70 00 99

CAMON SAMEDI E L T R E V U O DE 8H À 12H

NOUVEAU MAGASIN 444, rue Rosa Luxembourg 80450 Camon ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

BTP / Matériaux de construction

Bernard Blanc Gérant de Repar’stores Amiens Sud

Julien Dujeux Gérant de Repar’stores Amiens Nord

REPAR’STORES AMIENS L’expert du volet roulant Pourquoi avez-vous choisi cette marque de franchise pour vous lancer ? Repar’stores bénéƼcie d’une notoriété nationale et apporte un accompagnement, un suivi, de beaux supports marketing et des facilités à ceux qui s’installent. Autant d’atouts qui permettent de travailler sereinement. J’ai d’abord lancé la franchise sur le secteur Amiens Sud en 2013, puis mon gendre a suivi en 2017 avec l’idée de couvrir l’autre secteur d’Amiens Nord où il y avait aussi beaucoup de demandes. Au Ƽnal, nous intervenons dans toute la Somme. En six ans, le chiffre d’affaires n’a cessé d’augmenter, preuve d’un fort intérêt pour la marque et surtout les services et produits qu’elle propose.

Repar’stores comme son nom l’indique intervient pour réparer et moderniser électriquement les volets ? Oui, nous réalisons la réparation de volets roulants, de stores mais nous avons également des solutions domotiques pour centraliser et piloter les volets et stores de nos clients. Nous transformons aussi des volets manuels en volets roulants, même chose pour les stores. Nous avons également de plus en plus de demandes pour des installations neuves. Les Picards sont écolos, ils aiment réparer principalement avant de changer pour du neuf.

9,7/10

C’est la note en avis clients intervention dans toute la Somme.

DOMAINE D’ACTIVITÉ Réparation volets et stores DATE DE CRÉATION 2013 et 2017 EFFECTIF 3 personnes CHIFFRE D’AFFAIRES 340 000 euros

Quelle est votre valeur ajoutée dans le service localement ? Même si derrière nous il y a tout le poids d’une grande marque, nous tenons particulièrement à faire attention à la proximité avec nos clients, à leur rendre service au sens noble du terme. Certains sont parfois désemparés face à une panne qui peut avoir des conséquences en termes de sécurité de la maison. Nous ferons donc toujours notre maximum pour intervenir rapidement et trouver la solution. La force de l’enseigne est aussi de pouvoir proposer à nos clients des prix très compétitifs. Résultat : les avis clients sont plus qu’élogieux et nous des hommes heureux.

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Répar’stores Amiens www.reparstores.com 06 09 92 48 95

BTP / Matériaux de construction

Marc-Antoine Souart Dirigeant de Fictac

Quelles sont les qualités des solutions de pompes à chaleur que vous proposez aux professionnels ? C’est le confort et la qualité à moindre coût. Lorsque l’on installe une pompe à chaleur, l’objectif est bien de pouvoir se chauffer l’hiver et se rafraîchir l’été mais aussi de proƼter d’une énergie très économe et bénéƼciant des dernières technologies. Rien qu’en consommation, ça se voit tout de suite sur la facture car avec à peine un kilowatt d’électricité consommé, nos systèmes permettent de récupérer une puissance multipliée par trois fois et demi en chaleur ou en fraîcheur. De plus le réglage de la température différencié pièce par pièce, le déclenchement par détecteur de présence ou le contrôle par smartphone sont autant d’innovations qui permettent également de faire des économies. En privilégiant les marques de références mondiales comme Daïkin, nous assurons une performance et une qualité optimum.

Pourquoi proposez-vous un bilan thermique complet à vos clients avant toute installation ? L’objectif est bien de proposer la solution qui convient le mieux à chaque client, à chaque bâtiment et à chaque environnement. Avant tout devis, nous réalisons un bilan thermique qui permet de choisir l’installation adéquate. C’est du sur-mesure. Grâce à mes 18 ans d’expérience dans le génie climatique dont 15 ans à la tête de Fictac, j’ai développé le savoir-faire de toute mon équipe pour offrir des solutions personnalisées en privilégiant toujours le confort et la qualité.

1453865700VD

FICTAC L’expertise du chauffage thermodynamique 5 ans

C’est la garantie pièce et main d’œuvre que propose Fictac sur toutes ses installations.

Expert confort habitat

Fictac est labellisé Expert confort habitat par Daïkin, la référence du génie climatique.

DOMAINE D’ACTIVITÉ Génie Climatique DATE DE CRÉATION 2004 EFFECTIF 5 salariés DIVERS Fictac travaille sur l’ensemble du territoire des Hauts-de-France

C’est aussi avec le service après-vente que vous faites la différence ? Notre offre est réellement clé en main, car toutes nos installations sont garanties 5 ans pièces et main d’œuvre. De quoi rendre le client plus serein. C’est ce service complet, notre professionnalisme et notre capacité à proposer des solutions sur mesure qui nous amène à travailler avec des clients très différents : à la fois dans le tertiaire comme dernièrement pour l’agence Caisse d’Epargne rue SaintFuscien à Amiens ou les bureaux de Zumaplast à Camon, pour des entrepôts ou ateliers comme celui de Multi Méca sur l’Espace industriel Nord, des restaurants mais aussi pour des environnements particuliers comme la clinique Sainte-Claude à Saint-Quentin ou Saint Côme à Compiègne. Ce sont de tels clients et leur conƼance qui font nos références.

Fictac www.ﬁctac-climatisation.fr ZA Le Capron 80 480 Saleux 03 22 45 20 72

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BTP / Matériaux de construction

Suzy Diruy Directrice générale

DIRUY 60 ans d’innovations Diruy est une entreprise familiale qui perdure depuis 60 ans, quel est son secret ? Au-delà de la recherche de la satisfaction à tout prix, qui est véritablement le maître mot dans l’entreprise, c’est avant tout l’idée qui nous anime tous de travailler comme un artisan amoureux de son métier. Même si nous avons grandi, nous pensons et vivons notre entreprise avec l’artisanat pour lettres de noblesse.

300 chantiers par mois

sans compter les 400 interventions iruy services (dépannage et SAV) chaque mois, ce qui représente 803 195 km parcourus en 2017

90,2 %

C’est le taux de satisfaction clientèle (certiƼée par Opinion system) au 01/11/18

Les valeurs de la famille semblent aussi être au cœur de l’entreprise Diruy au quotidien ? Nous vendons et installons des stores, fenêtres et volets depuis plus de 60 ans. Sans respect de ces valeurs, nous ne serions plus là. Trois générations déjà se sont succédées et aujourd’hui j’ai repris le ƽambeau : c’est la première fois qu’une femme est à la tête du groupe. J’apporte une vision à long terme fondée sur l’innovation. Je suis toujours en veille sur les outils d’aujourd’hui et de demain qui feront avancer notre offre de produits. Mon frère Fabien est plus centré sur le service client. Nous sommes d’ailleurs ravis et Ƽers d’avoir de très bons avis clients, de vrais avis issus d’une enquête certiƼée par un organisme indépendant.

L’offre des produits que propose Diruy est de plus en plus diversiƼée et pointue ? Nous pensons toujours avec un temps d’avance sur les tendances futures. Notre gamme de produits s’en ressent et notamment sur le secteur de la domotique. Cela fait déjà plus de vingt ans que nous nous intéressons à la gestion de la maison connectée. Sans oublier les pergolas climatiques, autre secteur phare en plein boom en ce moment. Nous entamons notre 10ème saison. Cette avance n’est possible que grâce à la curiosité de nos équipes, toujours soucieux d’en savoir plus, de se former et d’évoluer dans l’entreprise. Il y a d’ailleurs de très beaux parcours professionnels à signaler. Une autre source de Ƽerté.

ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

DOMAINE D’ACTIVITÉ Stores, volets, fenêtres DATE DE CRÉATION 1955 EFFECTIF 80 salariés CHIFFRE D’AFFAIRES 11 millions d’euros DIVERS Magasins à Amiens, Friville-Escarbotin, Jaux (60), Aumale (76) et Paris (14è)

Diruy www. diruy.fr 303 Bis rue d’Abbeville 80000 Amiens 03 22 43 80 80

STORES - VOLETS - PORTAILS - PERGOLAS - FENETRES - PORTES

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Immobilier

Damien BOUSSEMART Directeur

ARTHUR LOYD Nos valeurs et notre expertise font notre force Pourquoi Arthur Loyd est numéro 1 de l’immobilier d’entreprises en régions ? Nous sommes sur le marché amiénois depuis plus de 10 ans et nous nous appuyons sur un réseau national de plus de 70 agences en France, ce qui nous permet d’être en effet numéro 1 en régions. Arthur Loyd publie d’ailleurs un baromètre de l’immobilier, ouvrage national de référence. Notre expertise est reconnue et nous pouvons nous appuyer sur notre connaissance pointue du territoire et de son environnement. Nos rapports étroits avec notre siège lillois nous permettent aussi de capter des entreprises à fort rayonnement pour renforcer l’attractivité d’Amiens Métropole.

Votre analyse du marché et votre implication vous permet de proposer le bien adapté à chacun ? Notre métier, c’est avant tout le conseil. C’est le travail en amont, d’analyse du marché en profondeur, de prospection continuelle et d’écoute aƼn de répondre à toutes les exigences du client, qui est primordial. Nous travaillons avec l’ensemble des intervenants locaux pour dénicher des perles rares et des emplacements stratégiques. Si notre agence se développe (nous allons recruter un nouveau collaborateur) et que nos parts de marché s’accroissent, c’est parce nous avons établi des liens de conƼance avec les chefs d’entreprise. Nous sommes souvent recommandés par d’anciens clients. Notre professionnalisme et notre éthique sont reconnus.

3 200 transactions

Arthur Loyd a fait 3 200 transactions en France pour 2 100 000 m² commercialisés

340 collaborateurs

Après 32 ans d’existence, Arthur Loyd c’est 340 collaborateurs répartis sur 70 villes de France

DOMAINE D’ACTIVITÉ Transaction et conseil immobilier d’entreprises DATE DE CRÉATION 2011 EFFECTIF 5 à 6 collaborateurs DIVERS Grâce aux liens avec le siège Lillois, nous intervenons sur les Hauts-de-France.

Bien entendu, nous partons de l’analyse du marché, de leurs besoins, nous trouvons les offres adéquates, nous concrétisons le bail ou l’acte d’achat jusqu’au rendezvous avec le notaire. Notre but est vraiment d’être le plus eƾcace possible et d’accompagner notre client jusqu’à l’aboutissement de son projet. Que ce soit dans la location, la vente ou l’investissement, nous pouvons proposer des espaces de bureaux, des locaux d’activité ou de commerce. Même si nous intervenons dans toute la Somme, 80 % de notre activité se fait sur Amiens Métropole.

ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

Arthur Loyd www.arthur-lyod-amiens.com 129 rue du Alexandre Dumas 80 000 Amiens 03 22 92 00 00

1453854500VD

Vous accompagnez vos clients de A à Z ?

1453854700VD

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Immobilier

Marie-Sophie CHIVOT Directrice Générale

OPSOM Mieux vivre ensemble dans nos résidences L’OPSOM va au-delà de sa mission d’entretenir et gérer des logements aidés ? Nous répondons aux besoins de logements sociaux dans les bourgs-centres et les communes rurales, comme partenaire privilégié des maires et outil du Département. Mais nous voulons aussi développer le lien avec nos locataires, et entre locataires. L’OPSOM labellisé Quali’HLM (amélioration permanente de la qualité des services aux locataires), a obtenu le label Bailleur Convivial-Bailleur Solidaire (renforcement du lien social) et est en cours de certiƼcation Qualibail. Une démarche qualité soulignée lors de notre dernière enquête puisque 80% de nos locataires se déclarent satisfaits de nos services.

Les actions menées par l’OPSOM améliorent-elles la vie dans les résidences ? Nous créons des jardins partagés en pied d’immeuble comme à la résidence Monstrelet à Amiens ; et nous organisons chaque mercredi de mai et juin des goûters avec ateliers ludiques liés au logement (réparation, entretien, bien vivre ensemble). Cette mobilisation au quotidien rend les échanges plus facile, nous trouvons important que nos quartiers soient des lieux d’entraide, d’écoute et de convivialité. C’est pourquoi nous engageons des actions ciblées dans nos résidences en partenariat avec le Département et l’association Voisins Solidaires.

6 187 logements

gérés et répartis dans plus de 100 communes sur la Somme, 13 commerces et 11 foyers.

130 millions investis sur 5 ans pour la livraison de 760 logements d’ici 2020.

DOMAINE D’ACTIVITÉ Bailleur social DATE DE CRÉATION 1920 EFFECTIF 100 collaborateurs CHIFFRE D’AFFAIRES 6,3 millions d’euros DIVERS L’OPSOM : 48,8% de logements individuels, 51,2% de collectifs, 3,1% de foyer.

Vous innovez pour faciliter les demandes de logements ou le maintien à domicile des seniors ? En septembre 2017, nous lancions le 1er portail de locationchoisie en ligne Vivreici.opsom.org, dédié aux demandeurs de logement avec carte interactive, descriptifs des résidences, visites virtuelles et suivi des listes d’attente. Déjà plus de 2 000 demandeurs ont déposé leurs souhaits et pu procéder à 14 000 modiƼcations. Une réussite. D’autre part, nous testons avec les CCAS, les Mairies et le Département, une application tablette dédiée aux séniors qui simpliƼe les échanges avec l’OPSOM (interventions, sollicitation du gardien, des voisins)… Une démarche primordiale, car les plus de 65 ans représentent 20 % de nos locataires, un public qu’il est nécessaire d’accompagner et aider.

ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

OPSOM www.ospom.org 36 rue du Général Leclerc C.S. 70605 Amiens Cedex 1 03 22 53 76 00

L’Opsom construit, entretient et gère des logements à destination de ménages à revenus modestes sur le département de la Somme.

L’OFFICE EN QUELQUES CHIFFRES :

6200 49%

logements dans + de 100 communes de la Somme

de logements individuels et 51% d’immeuble

107

collaborateurs employés au sein de l’Office

1er bailleur des Hauts-de-France à obtenir le label Quali’HLM locataires sur 10 sont satisfaits !

1453932000VD

36 rue du Général Leclerc - CS 70605 - 80006 Amiens Cedex 1

POUR PLUS D’INFOS

: WWW.OPSOM.ORG ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

Immobilier

Fabien Smagghe Président

Emmanuel Lengelée Directeur Commercial

HABITAT PICARD Constructeur de proximité Comment déƼniriez-vous l’ADN d’Habitat Picard ? Habitat Picard est une entreprise familiale où les relations humaines sont au cœur du processus de construction. Ici, il n’y a pas de numéros de dossier, mais des clients qui nous conƼent leur projet de vie. Il est donc primordial de leur offrir un accompagnement personnalisé et rigoureux. Nouer des liens de conƼance avec nos interlocuteurs est aussi fondamental, puisqu’entre le premier rendez-vous et la remise des clés, nous allons travailler ensemble sur le long terme. Habitat Picard, en plus d’un service clé en main, propose des réalisations sur-mesure. Notre objectif est donc de nous adapter pleinement à chaque demande. Cette souplesse permet de faire de la construction d’une maison une expérience positive, qui se déroule en toute sérénité.

Quels sont les atouts de votre entreprise ? Nous construisons chaque année entre 15 et 20 maisons. Cela nous permet d’assurer le même niveau d’exigence et de qualité sur chacun de nos chantiers. Nous misons également sur la proximité puisque nous agissons dans un rayon de 80 km autour d’Amiens, où nous sommes implantés depuis 1985. En outre, l’équipe Habitat Picard, en plus d’une maîtrise parfaite de son domaine de compétences, sait être polyvalente. Chaque collaborateur peut aussi bien avoir une approche technique que prodiguer des conseils à nos clients. De l’élaboration des plans à la remise des clés, nous sommes présents à chaque instant, y compris pendant le chantier. Celui-ci est d’ailleurs assuré par des artisans locaux, partenaires d’Habitat Picard depuis de nombreuses années.

70%

c’est le pourcentage de vente issu de la recommandation dont bénéƼcie Habitat Picard qui peut compter sur un bouche-à-oreille important.

500

c’est le nombre de maisons pensées et réalisées par l’entreprise depuis la création en 1985.

DOMAINE D’ACTIVITÉ Constructeur de maisons individuelles DATE DE CRÉATION 1985 EFFECTIF 4 salariés CHIFFRE D’AFFAIRES 2,5 millions d’euros HT DIVERS Participe à l’observatoire chargé d’élaborer la Règlementation Energétique 2020

Quelles sont les grandes étapes d’un projet porté par Habitat Picard ? Lors du premier rendez-vous, nous allons apprendre à connaître nos clients aƼn de leur proposer un projet qui leur correspondra entièrement. Nous pouvons les aider dans leur recherche de terrain si besoin. Une fois l’avant-projet validé, notre bureau d’études se charge d’élaborer les plans déƼnitifs. Nous préparons ensuite le chantier avec nos artisans partenaires et notre conducteur de travaux. Ce dernier sera l’interlocuteur unique de nos clients jusqu’à la remise des clés.

ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

Habitat Picard www.habitat-picard-80.com Espace Industriel Nord, 90 rue de Poulainville 80046 Amiens Cedex 2 03 22 53 60 60

Vous êtes à la recherche de locaux ? Vous souhaitez louer ou vendre votre bien ?

> Bureaux

> Locaux d’activités

> Entrepôts / Logistique

> Terrains / Construction clés en mains

Quelques références

CONTACTEZ NOUS AU 03 22 500 800 26, rue de Paris - 80000 Amiens France 03 22 500 800 amiens@enterprise-immo.fr

WWW.ENTERPRISE-IMMO.FR ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

Immobilier

Dany Bourdon PDG

GROUPE BDL Une société « all inclusive » BDL va fêter ses 30 ans. Une expérience qui vous permet d’offrir à chacun la maison qui lui correspond ? Tout a commencé en 1989 par la création de Résidences Picardes, constructeur de maisons individuelles. Aujourd’hui BDL totalise plus de 50 agences commerciales dans les Hauts-de-France, la Normandie, l’Eure et Loire, l’île de France et en Champagne Ardennes. Notre expérience nous permet de construire la maison qui correspond le mieux, non seulement aux attentes du client mais aussi au terrain et à son environnement. Nous proposons un catalogue de plus de 70 modèles de maisons individuelles mais aussi du surmesure grâce à notre service avant-projet.

Vos différentes Ƽliales vous permettent de proposer une offre tout compris à vos clients ? Nous avons décliné nos savoir-faire en onze Ƽliales : Résidences Picardes, Habitat Concept et Lesmaisons.com pour la maison individuelle et Ma Maison Construction Bois spécialisée dans le bois. Rénovéa propose des extensions ou de la rénovation. Easy Ƽnance s’occupe du Ƽnancement. BDL promotion développe des lotissements ou de la promotion immobilière. BDL créativ crée des cuisines et de l’aménagement intérieur. SATB se charge de l’aménagement extérieur et des raccordements. ECS 80 est notre bureau d’études. Et Training 4 success, notre organisme de formation. Grâce à cela, nous pouvons proposer une solution all inclusive à nos clients, avec un seul interlocuteur.

32 000 maisons construites depuis 1989

UN GROUPE

dirigé par un PDG, Dany Bourdon, et deux directeurs généraux, Jacky Quentin et Stéphane Callot.

DOMAINE D’ACTIVITÉ Construction/Promotion/Rénovation/Financement/ Aménagements/Formation DATE DE CRÉATION 1989 EFFECTIF 400 salariés et environ 660 artisans locaux partenaires DIVERS Les nombreux parrainages prouvent la satisfaction des clients BDL

Vos programmes immobiliers répondent aux demandes des particuliers et des professionnels ? Nos programmes immobiliers s’adressent à toutes les demandes que ce soit pour du tertiaire, des investisseurs, des seniors mais aussi des primo et secundo accédants. Nous venons par exemple de Ƽnaliser un programme dans un secteur très recherché d’Amiens, rue Saint-Fuscien, qui propose des logements mais aussi des bureaux tertiaires. Et BDL promotion est en train de commercialiser «L’échappée verte», un projet de 42 appartements au cœur du premier éco-quartier d’Amiens, sur la ZAC intercampus.

ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

Groupe BDL www.groupe-bdl.com 660 bis, route d’Amiens - bâtiment 1 80040 Amiens 03 22 33 41 70

1453934500VD

ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

Immobilier

Chambre des Notaires de la Somme

CHAMBRE DES NOTAIRES DE LA SOMME L’art de conjuguer les talents A quelles occasions un notaire peut-il être le conseil privilégié du chef d’entreprise ? Le notaire accompagne les entrepreneurs tout au long de la vie de leur entreprise : constitution de société, cession d’entreprise (donation ou vente), baux commerciaux, prêt, et hélas aussi dans des moments diƾciles (redressement judiciaire, divorce, décès). Le notaire conjugue l’intérêt de l’entreprise avec celui de la vie privée en collaboration étroite avec les partenaires de l’entrepreneur (expertcomptable, avocat). Il est souvent au cœur du débat des contraintes et des ambitions liées à la Ƽscalité, l’urbanisme et l’environnement. Il est le lien humain.

Pourquoi mettez-vous en avant la volonté de coordonner le volet privé et le volet professionnel ? La vie d’une entreprise est étroitement liée à la vie de l’entrepreneur : l’écoute est essentielle pour conseiller et protéger l’entreprise, l’entrepreneur en même temps que sa famille. Les actes liés à la vie de l’entreprise doivent tenir compte nécessairement du contexte familiale. Tout cela est étroitement lié et les interactions, dans un sens ou un autre, sont un véritable enjeu. La relation de conƼance est le ciment d’un bon diagnostic. Le notaire cultive une vision globale et prudente. Nous sommes là pour donner des conseils clairs, impartiaux, sur les diƾcultés et les risques.

546 notaires et collaborateurs

(avec une parité presque parfaite) dont 13 notaires salariés répartis sur 68 oƾces et 435 collaborateurs.

38 553 actes

sont faits chaque année par les notaires de la Somme

DOMAINE D’ACTIVITÉ Conseil DATE DE CRÉATION 31 août 1515 (1ère étude samarienne) EFFECTIF 111 notaires DIVERS Les notaires sont les artisans de la rédaction des contrats.

Quelles sont pour vous les maîtres mots de l’accompagnement du Notaire ? L’écoute, la conƼance et la proximité : le Notariat est une profession réglementée au point d’assurer un service public de proximité. Un chef d’entreprise trouvera toujours un notaire près de chez lui. Le maillage territorial de notre profession est une chance pour les entreprises qui disposent d’un expert connaissant les particularités locales du territoire. L’implication du notaire est la garantie de l’accès au droit pour une ruralité de plus en plus entrepreneuriale. Cette proximité est notre force et nous permet d’instaurer une relation de conƼance avec les acteurs locaux.

Propos recueillis auprès de Me François Desjardins.

ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

Chambre des Notaires de la Somme http://chambre-somme.notaires.fr 11 place d’Aguesseau CS 90331 - 80003 Amiens 03 22 82 08 92

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Offrez-vous L’HIPPODROME D’AMIENS POUR VOS ÉVÈNEMENTS PROFESSIONNELS

LE RESTAURANT PANORAMIQUE 1000 M 2 LE HALL DES PARIS 650 M 2 LA SALLE BRONZE 65 M 2 LA SALLE ÉRIC BIENAIMÉ 55 M 2

conception : www.grandnord.fr • 7442

NOS ESPACES INTÉRIEURS

Pour vos manifestations, salons en plein air, séminaires, cocktails, soirées de gala, disposez de tous les locaux de l’hippodrome. Vue imprenable sur la cathédrale et sur le champ de course.

ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

AVENUE DE L’HIPPODROME, 80000 AMIENS 03 22 52 24 91 - hippodrome.amiens@wanadoo.fr

1453801600VD

NOS ESPACES EXTÉRIEURS

Grand Hôtel de l’Univers p. 75 Amiens

T.B. Traiteur

Molliens-Dreuil

Hôtel The Originals Amiens Tabl’Hôtel Longueau

Mégacité p. 76 Amiens

Flunch Amiens p. 77 Glisy / Dury

Château de Naours p. 78 Naours

Au Golf Club d’Amiens Querrieu

Les lieux d’exception pour

vos séminaires p.74 à p.82

Karting Haute Picardie p. 79 Arvillers

Centre sportif CCGPF Les 3 Doms

Speed Park p. 82

Montdidier

Domaine du Marquenterre p.80 Saint-Quentin en Tourmont

Compiègne / Jaux

Château de Noyelles p. 81 Noyelles-sur-Mer

La Table du Maraîcher Amiens

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ORGANISER SON SÉMINAIRE DANS

LA SOMME

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SOMME

LE GRAND HÔTEL DE L’UNIVERS AMIENS

1453925200VD

Situé à 2 minutes de la gare et en plein centre ville, le Grand Hôtel de l’Univers et son équipe vous accueillent pour vos séminaires.

PLUS D’INFORMATIONS ÉQUIPEMENTS : • Écran, vidéoprojecteur, accès wiﬁ gratuit, paperboard, sonorisation et papeterie paper-board...

Hôtel de l’Univers 2, rue de Noyon 80000 AMIENS

CAPACITÉ : • 4 sallons, 25 à 100m² modulables

Tél. 03 22 91 52 51 E-mail : contact@hotel-univers-amiens.com www.hotel-univers-amiens.com

TARIFS : • Package journée à partir de 54,10€/pers.

TB TRAITEUR TB Traiteur sur Amiens et sa région, fait de vos envies une priorité. Une cérémonie bien organisée restera un souvenir impérissable. Nous faisons une priorité de vous proposer des produits de qualité. Quel que soit l’organisation, nous nous adaptons à chaque situation avec le professionnalisme qui nous caractérise. PLUS D’INFORMATIONS

ÉVÉNEMENTS : • Mariages, communions, baptêmes, restauration d’entreprise, événementiel, organisation d’événement TARIFS : • Devis sur mesures

TB Traiteur 10, rue du Général Leclerc 80540 MOLLIENS-DREUIL

1453851900VD

MOLLIENS-DREUIL

Tél. 03 22 38 17 56 E-mail : tbtraiteur@live.fr

HÔTEL THE ORIGINALS AMIENS TABL’HÔTEL AMIENS - LONGUEAU

1453858400VD

Entièrement rénové, Hôtel The Originals Amiens Tabl’Hôtel (ex Inter-Hôtel Amiens) montre un visage moderne empreint d’authenticité. Il vous propose des chambres habilement aménagées, un restaurant traditionnel, un savoureux petit-déjeuner, une terrasse verdoyante, une salle de séminaire et un parking privé gratuit. Des principes qui font de cet hôtel un lieu aussi bien pour une clientèle familiale que pour des professionnels de passage pour le travail. Situé dans la Zone Jules Verne 1 à Longueau à proximité de l’A29 et A16, il est placé proche du centre-ville d’Amiens et de ses nombreux sites touristiques.

CAPACITÉ : • 45 chambres • Restaurant 50 places • Salle de séminaire TARIFS :

Proche d’Amiens Adapté pour les séjours en famille et déplacements professionnels Accueil chaleureux

• Chambre à partir de 65€ • Journée d'étude à partir de 45€ • Petit déjeuner buffet 9,50€ SITUATION :

Zone Jules Verne 1 Hôtel The Original Amiens Tabl’Hôtel 16, Avenue de l’Arc - 80330 LONGUEAU Tél. 03 22 47 19 19 - E-mail : tablhotel@inter-hotel-amiens.com ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

SOMME

MÉGACITÉ – CENTRE D’EXPOSITION ET DE CONGRÈS AMIENS Avec son cadre paysager, son architecture contemporaine, ses espaces modulables, ses équipements high-tech et le savoir-faire de ses équipes, Mégacité est l’endroit idéal pour l’organisation de vos événements. A moins d’1 h 30 de Paris, Lille, Reims et Rouen, Mégacité est un site événementiel stratégique et facile d’accès. Implanté sur 35 000 m² à l’ouest d’Amiens, au centre de la région Hauts de France, Mégacité constitue un des pôles événementiels majeurs de notre région. La modernité, la capacité et la diversité de nos équipements permettent l’organisation en intérieur ou extérieur de toutes vos manifestations (salons, congrès, séminaires, réunions plénières ou ateliers, expositions, cocktails, arbres de Noël, cérémonies de vœux, anniversaires d’entreprise, spectacles…).

Mégacité Amiens s’engage en faveur de l’environnement Conscients que notre activité a un impact sur l’environnement, notre site s’est engagé dans une démarche de certiﬁcation ISO 14001. Cette norme, reconnue au niveau international, nous permet de ﬁxer un cadre nous permettant de mieux maîtriser nos impacts sur l’environnement.

PLUS D’INFORMATIONS ÉQUIPEMENTS : • 10 000 m² de halls d’exposition, 2 auditoriums de 350 et 985 places, 11 salles de commission de 56 à 600 m², 15 000 m² d’aires d’exposition extérieures, 1 salle de presse, des espaces détente, 1 espace d’accueil avec bar et 2 restaurants, 1 parking gratuit de 1 500 places. Site accessible aux personnes à mobilité réduite.

OFFRES : Journées d’étude packagés, team building, soirées d’entreprise...

DÉMARCHE ENVIRONNEMENTALE : Certiﬁé ISO 14001

SITUATION/ACCÈS : Aéroport : Roissy Charles de Gaulle à 1h, Beauvais à 30 min Route : A1, A16 et A29 et le réseau autoroutier nord européen Paris en 1h30. Train: Paris en 1h, Liaisons TGV Nord en 20 min.

TARIFS : • Devis personnalisé sur demande.

019 utes UTÉen211 VEA min NOU re ct depuis la ga

ectrique Accès dire entièrement él ice Sur la ligne 7 eau de Serv Bus à Haut Niv Mégacité Avenue de l’Hippodrome 80 011 AMIENS CEDEX 1 03 22 66 33 33 E-mail : nathalie.marmonier@megacite.fr www.megacite.fr

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1453883000VD

SOMME

FLUNCH TRAITEUR ET RÉCEPTIONS AMIENS GLISY - AMIENS DURY

Votre nouvelle carte traiteur entreprise automne-hiver est arrivée ! Des plateaux repas, des coffrets salades ou un simple sandwich pour ne pas perdre de temps… Des douceurs salées et sucrées pour les moments conviviaux en entreprise… Il y a une solution pour chaque occasion ! Le complice de vos évènements ! Evènements particuliers ou professionnels, petits déjeuners, cocktails, buffets, plateaux repas… Nous vous proposons nos offres dur mesure pour simpliﬁer la gestion et l’organisation des petits comme des grands événements de votre vie.

PLUS D’INFORMATIONS NOS SERVICES : • Votre petit-déjeuner d’entreprise • Votre cocktail de 10 à 1 000 personnes aussi bien dans un cadre professionnel que personnel • Votre buffet froid complet • Vos pauses repas rapides avec plateaux repas • La livraison à domicile ou sur le lieu de votre événement

FLUNCH AMIENS GLISY C.CIAL Amiens Glisy - 8 av Phileas Fogg Pole J.Verne 80440 GLISY FLUNCH AMIENS DURY C.CIAL Auchan - rte de Paris 80044 AMIENS DURY Tél. 0 800 335 335 www.ﬂunch-traiteur.fr ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

1453880500VD

SOMME

CHÂTEAU DE NAOURS NAOURS

À 15 minutes de la Rocade au nord d’Amiens dans un parc boisé : séminaires, soirées d’entreprises, formations, team building...

PLUS D’INFORMATIONS ÉQUIPEMENTS : • Écran, paper-board, vidéoprojecteur, sonorisation... CAPACITÉ : • 3 salles avec différentes

conﬁgurations possibles de 5 à 250 pers. TARIFS :

• Sur demande : devis, prestation clé en main. Château de Naours 12, rue du Château - 80260 NAOURS Tél. 06 69 24 99 83 - E-mail : contact@chateaudenaours.fr www.chateaudenaours.fr

1454005300VD

AU GOLF D’AMIENS QUERRIEU PROCHE AMIENS

Propice à la réﬂexion, à quelques minutes du centreville d’Amiens, nous vous proposons des séminaires authentiques et en adéquation avec la nature symbolisant l’art de vivre dans les Hauts de France.

PLUS D’INFORMATIONS ÉQUIPEMENTS : • Paperboard, vidéoprojecteur, Wiﬁ/Internet, eau minérale CAPACITÉ : • 1 salle séminaires de 60 m² pouvant accueillir jusqu’à 35 personnes

TARIFS :

• Devis sur demande ACTIVITÉS :

• Initiation au Golf

RD 929 - 80115 QUERRIEU Restaurant Au Golf d’Amiens - Tél : 03 22 93 00 31 Golf Club d’Amiens - Tél : 03 22 93 04 26 www.golfamiens.fr 78

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KARTING HAUTE PICARDIE ARVILLERS Vous voulez renforcer l’esprit d’équipe, ﬁdéliser vos clients, animer vos séminaires, le karting sera une source de plaisir et de stimulation pour vos employés et collaborateurs. Nous mettons à votre disposition une salle de séminaires confortable et équipée ainsi qu’un service restauration. 15 formules de courses avec ou sans restauration. Marina répondra à votre demande. Nous accueillons des groupes jusqu’à 150 personnes. Conﬁez-nous l’organisation de votre animation, notre expérience et le professionnalisme de notre équipe vous garantissent un événement inoubliable et unique !

PLUS D’INFORMATIONS ÉQUIPEMENTS : • 2 pistes de 600 m et de 1300 m. CAPACITÉ : • 70 karts - Jusqu’à 150 personnes. TARIFS : Demande de devis auprès de Marina ROTELLA - 07 60 93 80 00

Karting Haute Picardie Lieu dit la Râperie 80910 Arvillers Tél : 03 22 37 46 77 www.kartingarvillers.fr

CENTRE SPORTIF CCGPF LES 3 DOMS MONTDIDIER Notre centre vous propose ses structures sportives en intérieur et extérieur sur 27 ha. Notre établissement s’adapte à vos idées et met à votre service son restaurant, son bar et ses équipements multimédia.

PLUS D’INFORMATIONS 1453383900VD

ÉQUIPEMENTS : • Tout l’équipement multimédia, restaurant, bar CAPACITÉ : • 250 lits TARIFS :

• Devis gratuit

Centre sportif CCGPF les 3 DOMS Chemin des Catiches 80500 MONTDIDIER Tél. 03 22 78 02 74 - E-mail : montdidier2@ccgpfcheminots.com www.centre-sportif-lestroisdoms.fr ENTREPRISES 2019 - L’ÉCONOMIE RÉGIONALE

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1453305800VD

DOMAINE DU MARQUENTERRE SAINT-QUENTIN EN TOURMONT Mettez de la nature dans votre séminaire

Entre terre et mer, avec 1000 hectares de dunes, de pinèdes et de marais, le Domaine du Marquenterre est un espace préservé qui vous séduira par ses paysages et ses richesses remarquables. Accompagné par un de nos guides passionnés, nous vous proposons plusieurs formules pour aller à la rencontre de ce site unique. Que vous soyez en petit comité ou un groupe d’une vingtaine de personnes nos salles studieuses toutes bien équipées stimuleront la créativité et les échanges de vos groupes. Le restaurant «La Garnière» : À votre service, une cuisine traditionnelle. La terrasse donnant sur l’entrée du domaine et le coin salon face à la cheminée, en font un véritable lieu de ressourcement.Bénéﬁciez d’avantages avec le code Privilège : CP2019

PLUS D’INFORMATIONS ÉQUIPEMENTS : • Écran, paper-board, vidéo-projecteur...

CAPACITÉ : • 2 salles de 90 m2 et 1 salle de 25 m2.

HÉBERGEMENT : • 18 résidences : tout confort et situées à la lisière de la forêt . • 1 gîte (La Marcanteraine) : une maison authentique agencée sur 2 étages qui dispose de 35 couchages (en 10 chambres) et d’un grand séjour avec cheminée.

TARIFS : • Forfaits résidentiels : à partir de 130€/pers. • Forfaits semi-résidentiels : à partir de 105€/pers. • Journée d’étude : 59€/pers.

SITUATION/ACCÈS : Le Domaine du Marquenterre est situé au Nord de la Baie de Somme à deux pas du Parc du Marquenterre : À 7 km du Crotoy et à 20 km de St Valéry-sur-Somme.

SARL Domaine du Marquenterre 32, chemin des Garennes - B.P 20045 80120 SAINT QUENTIN EN TOURMONT 03 22 25 03 06 E-mail : seminaire@domainedumarquenterre.com www.domainedumarquenterre.fr

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SOMME

CHÂTEAU DE NOYELLES NOYELLES-SUR-MER Tout est là… Noyelles est un lieu convivial où l’on se sent chez soi. Tout est là pour renforcer la cohésion et l’esprit de groupe.

HÉBERGEMENTS : • 7 Chambres – 2 Roulottes – 2 Cottages

CAPACITÉ : • Une salle 10 pers et une salle 20 pers

ÉTABLISSEMENT PARTENAIRE :

TARIFS :

• Journée d’Etude : 95 € HT • Séminaire résidentiel : 235 € HT

Le Château du Romerel 15 Quai du Romerel à ST VALERY SUR SOMME Tél : 03 22 26 54 10

Château de Noyelles 30, rue du Maréchal Foch - 80860 NOYELLES-SUR-MER

1453306100VD

PLUS D’INFORMATIONS ÉQUIPEMENTS : • Ecran –Paperboard – Vidéoprojecteur – TV

Tél. 03 22 23 68 70 - E-mail : info@chateaudenoyelles.com www.chateaudenoyelles.com

LA TABLE DU MARAÎCHER La Table du Maraîcher est située ZAC vallée des Vignes à quelques minutes du centre-ville d’Amiens. Ce Restaurant Inter-Entreprises contemporain dispose d’une salle de réunion confortablement équipée pour vos réunions, formations avec possibilité d’accueil café et de restauration sur place (en salle ou plateaux repas). Autres services : livraison de plateaux repas, service traiteur. PLUS D’INFORMATIONS CAPACITÉ DU RESTAURANT : • 170 places CAPACITÉ SALLE DE RÉUNION: • 28 assises, 40 places en plénière

Tél. 03 65 80 14 71 E-mail : tdm@epsoms80.fr www.epsoms80.fr

TARIFS : • Sur demande: devis, prestation clé en main

La Table du Maraîcher 11, avenue d’Allemagne 80090 AMIENS

1453293100VD

AMIENS

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ORGANISER SON SÉMINAIRE DANS

L’OISE

SPEED PARK COMPIÈGNE / JAUX Un monde de loisirs pour vos événements: bowling, karting, laser, billards, bar lounge. Speed Park est un lieu de loisirs urbain et indoor, offrant une palette d’activités destinées à tous les publics. Facile d’accès et parking gratuit. C’est le lieu idéal pour réunir vos clients, vos collaborateurs dans un cadre ludique qui s’adapte à vos besoins. Restauration à proximité

PLUS D’INFORMATIONS

ÉQUIPEMENTS : • 1 salle de séminaire et restauration CAPACITÉ : • de 10 à 500 personnes TARIFS : • Devis gratuit

Speed Park Place Jacques Tati 60880 COMPIÈGNE / JAUX Service commercial : Ludovic : 06 24 44 78 77 ou Eric : 06 78 11 73 58 1453385000VD

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1453800700VD