oktober november 2012

oktober november 2012

PiëzoNieuws In deze PiëzoNieuws Van de bestuursvoorzitter............................................................................................................................................................2 Voortgang Groeiprogramma Oranje Fonds.................................................................................................................................3 Kennismaking met drie nieuwe medewerksters.........................................................................................................................4 Dag van Palenstein – Een verslag ...............................................................................................................................................7 Kooklessen Rabo..........................................................................................................................................................................8 €nergyparties...............................................................................................................................................................................8 Gezondheidsmarkt Meerzicht...................................................................................................................................................10 Burendag Oosterheem 22/9......................................................................................................................................................10 Nieuws uit de Opleiding Zorg en Welzijn..................................................................................................................................12 Highlights uit de PiëzoCentra....................................................................................................................................................12 Portret van een van onze vrijwilligers.......................................................................................................................................13 Opening Meerpunt....................................................................................................................................................................15 Interview met Mosaad Toma, bezoekman ...............................................................................................................................16 Zelfbeheer bewoners, Interview met Malika Habbou, initiatiefneemster................................................................................18 Vroeg- en voorschoolse educatie, interview met Natalia Sadinska..........................................................................................19 Quiz............................................................................................................................................................................................21 Vakantierooster 2012-2013.......................................................................................................................................................23 Kopij voor de volgende PiëzoNieuws........................................................................................................................................24

Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

1

www.stichtingpiezo.nl

Van de bestuursvoorzitter.

‘Waarom zit Piëzo alleen in Zoetermeer?’

Ik was deze zomer in het oosten van het land en bezocht met een groep mensen een historisch museum. Het afrekenen bij de kassa verliep technisch niet geheel naar wens en dat leidde tot een praatje met de voor mij volstrekt onbekende dame achter de kassa. Ze vroeg waar ik die dag vandaan kwam. "Uit Zoetermeer", zei ik. Ik had de plaatsnaam nog niet uitgesproken of de dame tegenover me greep haar kans. "Ik heb ook heel lang in Zoetermeer gewoond. Ik was actief bij de stichting Piëzo. Ik volgde cursussen en was er vrijwilliger. Misschien kent u die stichting?" Hoe is het mogelijk? schoot het door mijn hoofd. En ik reageerde met: "Jazeker, ik ben vrijwilliger bij diezelfde stichting, als bestuursvoorzitter". Het was een genoegen om te zien hoe de onbekende dame twinkelingen in haar ogen kreeg en het – hoorbaar voor menig museumbezoeker om mij heen - bijna uitriep: "Wat geweldig! U bent voorzitter van die prachtige stichting Piëzo in Zoetermeer. Door mijn activiteiten bij Piëzo heb ik nu deze baan hier in het museum!" Ze zag de interesse in mijn ogen en vervolgde: "Ik woonde ergens boven in een ongezellige flat, was alleen en werkloos en wist niet hoe uit de ellende te komen. Een vriendin nam me mee naar een bijeenkomst van Piëzo en er ging een nieuwe wereld voor me open. Ik heb cursussen gevolgd, heb mijn talenten ontdekt en heb geholpen bij het geven van naailessen aan andere vrouwen. Heel leuk om te doen!" "Maar hoe bent u dan hier terecht gekomen?" vroeg ik nieuwsgierig. "Ik kon in Zoetermeer geen werk vinden. Hier in de buurt woont een goede nicht van me en die zag een advertentie van dit museum in de krant, waarin een baliemedewerkster werd gevraagd. Ik kon tijdelijk bij haar komen wonen als ik de baan zou krijgen. Het sollicitatiegesprek verliep goed; ik heb verteld wat ik kan en ook over de wijze, waarop ik dat bij Piëzo heb ontdekt. Ze waren onder de indruk en ik kreeg de baan!" Het geluk straalde van haar wangen! Ik feliciteerde haar met dit succes. De technische problemen waren inmiddels verholpen; ik had de toegangskaartjes voor het museum en wilde ‘afscheid nemen’ van de dame, maar voordat ik de kans kreeg om haar succes te wensen in haar nieuwe baan, voegde ze me toe: "Hier in deze plaats is helaas geen Piëzo en zelfs in de wijde omtrek niet. Dat vind ik heel erg jammer! Er is blijkbaar alleen in Zoetermeer een Piëzo?" Er stonden inmiddels meerdere andere klanten van het museum achter me te wachten en ik voelde blikken in mijn rug van Schiet toch eens op man, wij willen ook naar binnen. Reden genoeg om het verrassende en prettige gesprekje met de dame achter de balie snel af te ronden.

Piëzo is alleen in Zoetermeer te vinden: inderdaad! Maar het Oranjefonds biedt onze organisatie wel de kans om onze wijze van werken over te dragen aan organisaties buiten deze stad. Momenteel wordt hard gewerkt aan een projectplan hiervoor. Dit plan moet in november worden ingediend bij het Oranjefonds en in december horen we of we inderdaad de kans krijgen om de komende 3 jaren de Piëzo-methodiek uit te dragen naar een groot aantal locaties elders. Laten we hopen, dat we deze kans daadwerkelijk krijgen!

Tot de volgende keer, Roel Pots, voorzitter.

Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

2

www.stichtingpiezo.nl

Voortgang Groeiprogramma Oranje Fonds In het kader van het Groeiprogramma van het Oranje Fonds wordt momenteel een groeistrategie ontwikkeld.

Met gebruik van deze groeistrategie wordt het lokale succes van Piëzo uitgebreid naar meerdere plaatsen. Piëzo heeft in een eerder stadium de ambitie uitgesproken de PiëzoMethodiek bij 30 andere organisaties te willen implementeren, verwacht wordt dat daarmee 17.000 kwetsbare inwoners binnen de Nederlandse samenleving kunnen worden bereikt.

De PiëzoMethodiek is een stappenplan bestaande uit 5 fases.

Het biedt mensen als einddoel: een zo volledig mogelijke participatie, integratie en emancipatie binnen de samenleving.

Aan het einde van iedere fase hebben de mensen iets nieuws geleerd, met als eindresultaat dat zij zo volwaardig mogelijk meedoen in de maatschappij, bijvoorbeeld door een baan gevonden te hebben.

Ter ondersteuning van de uitvoerders van het Groeiprogramma - namens Piëzo: Mirjam en Marieke - is een projectgroep in het leven geroepen. Het doel van deze projectgroep is om een aantal Piëzomedewerkers/-vrijwilligers - die met elkaar een afspiegeling vormen van de (vrijwillige) medewerkers van Piëzo - vanuit de organisatie mee te laten denken over de groei zodat er een directe verbinding ontstaat tussen het interne proces (een verdere kwalitatieve ontwikkeling van Piëzo) en het externe proces (de verspreiding van de PiëzoMethodiek). De projectgroep is op 9 oktober jl. voor het eerst bij elkaar gekomen en de leden van de projectgroep hebben stuk voor stuk een prima bijdrage geleverd aan het verder vormgeven van de voorlopige groeistrategie. Ons bestuur heeft ingestemd met het voorstel voor de voorlopige groeistrategie en dat voorstel is ook besproken met een adviseur van McKinsey. Op 6 november komt de projectgroep weer bij elkaar om verder aan het plan te werken. Uiterlijk 15 november wordt het plan ingediend bij het Oranje Fonds en op 27 november met een afvaardiging vanuit Piëzo met McKinsey, het Oranje Fonds en de coach van de ABN AMRO besproken. Dan is het nog even spannend… En medio december horen we of ons plan is goedgekeurd en of we door kunnen met ons plan om op 30 andere plekken in Nederland onze PiëzoMethodiek te implementeren.

Mirjam van Bijnen directeur

Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

3

www.stichtingpiezo.nl

Kennismaking met drie nieuwe medewerksters

interview met: Anne Marie Bas, ondersteuning Groeiprogramma, Petra van der Bijl, financieel administratief medewerker, Nieke Hoogstad, medewerker informatie & advies Meerpunt.

Ze zijn alle drie pas begonnen bij PiĂŤzo en we gaan eens kennismaken!

Grappig: Petra en Anne Marie delen naast PiĂŤzo nog een interesse: ze zitten op dezelfde fotoclub!

Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

4

www.stichtingpiezo.nl

Nieke Hoogstad: Ik ben bijna 31, ik heb een kindje van 14 maanden en een kind van 5½. Ik heb Culturele Antropologie gestudeerd in Leiden. Ik was 21/2 jaar geleden klaar.

Ik heb er lang over gedaan want ik heb ook veel gereisd, met een vriendin trokken we er twee keer per jaar op uit. Ik deed veldonderzoek, zeg maar. Mijn partner komt uit Vietnam, hij heeft een horecazaak, nu ruim een jaar geleden is hij een nieuwe gestart.

Ik wilde graag weer iets met mijn antropologische interesse doen; als vrijwilliger bij Piëzo heb ik een groep vrouwen begeleid in een oriëntatietraject. Zij zijn begonnen in het zorgtraject. Er kwam een vacature bij Meerpunt, en ja, ik had interesse! Ik ben er in augustus begonnen. Het is ontzettend leuk werk, toch weer een iets andere richting, we werken met gezinnen.

AM: Werk je daar alleen?

N: Nee, ik ben er vanuit Piëzo, ik heb twee collega's uit de jeugdgezondheidszorg van de gemeente, samen zijn we het Meerpunt- team. We bemannen met elkaar een balie voor informatie en advies voor Meerpunt, het Zoetermeerse Centrum voor Jeugd en Gezin en we zijn 40 uur per week open, we volgen de tijden van de bieb. Het gaat goed.

P: Is er veel aanloop?

N: Ik heb gehoord dat we meer aanloop hebben dan er was in Castellum en Oosterheem, de bieb is kennelijk een goede plek hiervoor. De kinderen kunnen even naar de kinderafdeling terwijl de ouders praten met ons. We krijgen veel goede reacties, er komt veel telefoon, nu wat minder mail, maar de aanloop neemt toe.

Anne Marie Bas: Ik word 40 dit jaar; geweldig! Ik ben dit jaar gescheiden en verhuisd – 2012 is het jaar van de verandering! Gescheiden, nieuw werk, nieuw huis… Ik woon in het centrum van Delft, ik kom uit Schiedam – dat hóór je als ik moe word. Ik ben "stiefmoeder" van twee inmiddels volwassen kinderen. Ik ging op mijn 23 e al naar tafeltjesavonden… Ik ben opgeleid als verpleegkundige, ik heb in de wijkverpleging gezeten en daarna bij de landmacht. Ik heb de lerarenopleiding gedaan en weer in de thuiszorg gegaan als praktijkdocent, en ik was projectleider opleidingen. Zo kwam ik met Mirjam in contact, want er werd een opleidingstraject opgezet. Piëzo hielp met contacten enzovoort.

Uiteindelijk is met de organisatie waar ik werkte, Piëzo, het ID-college en de gemeente de niveau 2 opleiding helpende zorg en welzijn gestart. Het is een ongelooflijk goed traject, van de 28 mensen hebben er nu 20 hun diploma! Dat komt ook door de goede begeleiding van Piëzo voor, tijdens en na de opleiding. Er is weer een lichting van start gegaan.Ik heb ook nog heel even in het bestuur van Piëzo gezeten maar daar ben ik uit gegaan omdat bij Piëzo werken en bij Piëzo in het bestuur zitten niet goed combineert, dat levert ingewikkeldheden op. Het werk bij mijn oude baas hield op. Nu doe ik voor een groot deel de ondersteuning bij het groeiprogramma, ik ondersteun Mirjam en Marieke. We kijken hoe we de mensen van Piëzo bij het groeiprogramma kunnen betrekken, want er is veel kennis en het moet breed gedragen worden. Verder ben ik bezig met het verder opstarten van het wijkleerbedrijf: mensen bij elkaar krijgen, subsidies… En ik ondersteun Evelyn bij de taalontmoetingen. Ik werk 32 uur in 4 dagen.

Het leuke is: ik heb samengewerkt met Piëzo, ik ken Piëzo door het bestuur en ik ken Piëzo door het eigenlijke werk!

Ik vind het werk erg leuk om te doen. Ik blijf tot het eind van het jaar, dan houdt mijn contract op en dat is prima. Ik wil daarna ook graag bij Piëzo betrokken blijven.

Na de gezondheidszorg en de landmacht, is het een wereld van verschil. Ik ben afgestudeerd toen ik 22 was, en ik was 23

Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

5

www.stichtingpiezo.nl

toen ik bij de landmacht ging - bij een hospitaaleenheid. Ik was gewoon militair, ik kan heel goed schieten, één van mijn talenten is het halfautomatisch wapen. Ik heb de hele militaire opleiding doolopen, ik ben niet uitgezonden. Ik was ook reservist, en ik had al een nieuwe baan – je kunt als reservist altijd worden opgeroepen. Maar dat is afgeschaft, ik was een der laatste reservisten, dit jaar ben ik eervol ontslagen.

Wat ik hierna wil gaan doen weet ik nog niet. Ik heb een groot netwerk, ik voer gesprekken; misschien word ik wel ZZP'er.

Ik bedenk wel iets – ik vind het niet eng.

Petra van der Bijl: Ik ben 46, moeder van twee kinderen van 10 en 13 jaar. Ik ben vrij lang met ze thuis geweest. De reden dat ik bij Piëzo aan het werk ben gegaan is dat ik voor mijn gezin wil zorgen en ook graag weer onder de mensen wil zijn. Ik werk van 09.00 tot 15.00 uur, 16 uur per week, op de administratie. Dat is ideaal. Ik heb intussen wel veel gedaan: een massageopleiding gevolgd en ik heb een eigen massagepraktijk aan huis. Dat kan prima onder schooltijd en 's avonds. Ik geef ook peuter- en kleutergym en ik zit in het bestuur van gymnastiekvereniging CGV. Massage is altijd één op één, en je hebt natuurlijk altijd de rol van therapeut. Het is vrij eenzaam werk.Ik heb biologie gestudeerd, ik ben ook gepromoveerd maar dat klinkt meteen zo… Ik ben gepromoveerd omdat het niet anders kon: ik vond onderzoek leuk en de enige manier om een onderzoeksbaan te krijgen is door te promoveren. Ik hecht zelf niet zo'n grote waarde aan die promotie als anderen soms lijken te doen.

N: Wat was je promotieonderwerp?

P: Wil je dat echt weten?

Allen: JA! P: Nou – om iedere cel zit een soort celwand: de celmembraan, die bestaat uit vetmoleculen en naar één van die vetmoleculen heb ik onderzoek gedaan. Het is héél detaillistisch. Ik vond de biologie altijd leuk, weten hoe een mens "werkt", maar alles wordt zó klein dat je alleen nog met reageerbuisjes werkt en niet meer met de mensen waar het om gaat. De biologie is heel technisch en bovendien, er is al zoveel bekend, onderzoek gaat alleen nog om details. Ik werd er niet blij meer van. De eilandjes-cultuur in de baan die ik kreeg vond ik ook niet fijn, ik wil juist samenwerken. Toen ben ik de massageopleiding gaan doen en daar ging het juist wel weer om de hele mens. En nu bij Piëzo kan ik eindelijk samenwerken, zien wat je met elkaar kunt bereiken. Deze baan, nuttig kunnen zijn, naast mijn gezin, is erg fijn. Ik masseer nog wel maar geen nieuwe mensen meer. Ik moet ook erg wennen aan mijn nieuwe tijdsindeling! Het is goed, maar ik moet mijn evenwicht nog goed vinden.

Er wordt nog een poosje gepraat over het combineren van werk, thuis en kinderen, voor iedere jonge ouder een bekend heikel thema. De conclusie is eigenlijk: doen wat je leuk vindt is het belangrijkst.

Wat vinden deze nieuwe aanwinsten van Piëzo?

N: Ik vind Piëzo een mooie organisatie, de sfeer, de mentaliteit, het is een verademing! Iedereen is zo enthousiast over wat bereikt wordt - dat voel ik echt daar wil ik in de toekomst bij blijven!

AM: Ik heb bewust gekozen voor het bestuur omdat dat heel leuk werk is. De betrokkenheid spreekt mij aan, en het is ook een praktische organisatie. Kijken naar de mensen en wat die nodig hebben. Het is een lekker kleine organisatie, de lijnen zijn kort en de mensen zijn gelijkwaardig. Ik kom natuurlijk uit grote organisaties, en daar raak je dat nogal eens kwijt. De Piëzo methodiek is echt uniek, die is organisch zo gegroeid. Het is een uitdaging om die voor het groeiprogramma in de juiste vorm te gieten. Het managen van alle ideeën is een uitdaging, je wordt kritischer op je eigen methodiek. Maar de spontaniteit blijft! Je ziet dat wat wij doen werkt: we kunnen anderen laten meegenieten.

P: Het groeiprogramma is ook eervol!

P: Ik vind Piëzo een mooie organisatie die veel voor mensen persoonlijk doet, en Piëzo is heel laagdrempelig.

Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

6

www.stichtingpiezo.nl

AM: Mij valt altijd op hoe respectvol met deelnemers wordt omgegaan.

N: Dat is bijzonder om te zien.

P: Iedereen wordt serieus genomen en iedereen is zo blij om er te zijn! Daarom is het ook leuk om er te werken, er is een positieve sfeer, heerlijk!

AM: Jij zult ook wel snel resultaten zien, bijvoorbeeld bij vrijwilligers op de administratie?

P: Dat is zo, en zelf groei ik ook. Ik vind ook iedereen aardig eigenlijk, de sfeer is echt leuk.

AM: We hebben allemaal zelfde doel, en iedereen leert nog elke dag…

N: Iedereen kan ook zijn eigen inbreng gemakkelijk kwijt. Ik heb zo'n vertrouwen in Piëzo: door Meerpunt wist ik dat er een gezin in de problemen kwam, en toen ik hoorde dat er een bezoekvrouw van Piëzo heen ging, wist ik dat het goed ging komen.

Met deze mooie woorden sluiten we het interview af: iedereen heeft veel dingen te doen!

Dag van Palenstein – Een verslag Op zaterdag 8 september vond het jaarlijkse hoogtepunt in de wijk Palenstein, de ‘Dag van Palenstein’ plaats. Het was in alle opzichten geslaagd.

Om 12 uur werd de aftrap van de dag verricht door de oud ADO voetballer Lex Schoenmaker en onze voortvarende wethouder Edo Haan die 15 door ADO voetballers gesigneerde ballen de wijk inschopten om gevangen te worden door enthousiaste kinderen.

Bijna 50 jaar groeiwijk Het thema van deze twaalfde editie dit jaar was “bijna 50 jaar groeiwijk”. Wat goed tot uiting kwam in de muziek van de afgelopen vijftig jaar door de band Suitcase en de fotocollage in het Castellum waar vele Palensteiners de afgelopen weken aan hebben meegewerkt. Deze collage is nog tot het einde van het jaar te bezichtigen in het Castellum, bij “Ontmoeten”.

Dat Palenstein nog niet is uitgegroeid bleek uit de informatie die de gemeente en woningbouwcorporaties over de ontwikkelingen van de wijk gaven.

De organisatie was in handen van de kasteelheer van Castellum Palensteyn, de Sportbuurtcoach en een zeer betrokken bewoonster, tevens actieve vrijwilligster van Piëzo, van Palenstein. Mede door de nog grotere opzet van deze dag en inzet van vele meer vrijwilligers dan vorige jaren, hebben er dit jaar meer activiteiten kunnen plaatsvinden in- en rondom het Castellum Palensteyn, het zwarte asfalt basketbalveldje, op de grote grasvelden en het Participatiecentrum.

Zo was er naast de jaarlijkse snuffelmarkt, de sportieve en gebruikelijke knutselactiviteiten, een beautysalon waar je je kon laten opmaken, nagels laten verzorgen en door een hennakunstenares kon laten versieren. Bij de "papegaaienman" kon je een aantal prachtig gekleurde papagaaien aaien en ermee op de foto. Bij Kern Kinderopvang konden jonge kinderen onder andere ponyrijden en rondritjes maken in een fietskar. De mediatheek had haar deuren geopend. Bij de Stichting Mooi kon de jeugd naast het jaarlijkse knutselen, een wens voor de wijk in een wensput doen bij het jongerenwerk. De stichting Piëzo had naast de begeleiding door haar vrijwilligers van het hele festijn nog leuke activiteiten aangeboden, zoals energieparty’s en voorlezen na een rondritje in de VoorleesExpress. Ook had Piëzo taaltoetsen voorbereid in het kader van de week van de alfabetisering. Het buurtpreventieteam WAS-Pal was van de partij om met bewoners in gesprek te gaan over de veiligheid en leefbaarheid in wijk. Twee bewoners hebben zij geïnteresseerd gevonden om hun team te versterken.

In de basisschool de Achtsprong was in het kader van Lik op Stuk een multimediaal theaterspektakel over duiven. In de Cor van Zijpsportzaal vond de eerste ronde van het Europacuptoernooi tafeltennis plaats en in het Atrium konden bezoekers een potje dammen of schaken. Ook de ondernemers van het Castellum Palensteyn, Fithealth en Lavante, gaven acte de présence met kortingacties en activiteiten.

Mede door de deelname van marktkraamhouders die gerechten aanboden van over de hele wereld, politieke partijen, sportverenigingen en maatschappelijke organisaties is deze dag tot een enorm werelds succes gemaakt waar bewoners van hebben genoten!

Vrijwilliger, trainster van de Piëzo2workgroepen voor vrouwen Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

7

www.stichtingpiezo.nl

Kooklessen Rabo In het kader van het thema “Verbinden” van het sociaalfonds van de Rabobank hebben er de afgelopen maanden (juni t/m september) kookworkshops plaatsgevonden in PiëzoCentrum Palenstein.

De leden van de Rabobank konden zich inschrijven voor Italiaans, Perzisch, Surinaams of multicultureel koken.

Onder wisselende leiding van vrijwilligers/medewerkers (Hamida Ishaak, Mosaad Toma, Layla Jaffary, Francisco Monteiro, Wida Sediqi, Elham Akbari, Lavinia Gorissen, Mirjam van Bijnen, Marieke Steur en Dorien Groen) zijn 8 avonden georganiseerd met gemiddeld 12 deelnemers per keer.

De deelnemers vonden het leuk om met andere culturen kennis te maken en waren heel enthousiast over het verloop van de avond. Iedereen kreeg de recepten van de gerechten die ze die avond hadden gekookt, mee naar huis.

Dorien Groen Coördinator van de kookworkshops

€nergyparties Tijdens een €nergieparty komen twee bespaarconsulenten bij u thuis om u en uw gasten, in een ontspannen sfeer, kennis te laten maken met energiebesparende maatregelen en producten.

3

Daarbij wordt een huis ruimte voor ruimte behandeld. Elk toestel of apparaat, dat energie of water verbruikt, komt daarbij aan de orde.

De tips bestaan uit eenvoudige warmteverlies-beperkende oplossingen en besparende zaken op het gebied van elektriciteit, gas en water.

De oplossingen zijn eenvoudig en kunnen door iedereen gebruikt worden.

Met behulp van een koffer besparende producten, wordt gedemonstreerd hoe een product gebruikt kan worden.

Deze koffer met inhoud wordt door De Bouwhof ter beschikking gesteld.

De bestelde producten kunnen aan de hand van de ingevulde bestellijst –met korting- bij De Bouwhof worden gekocht.

De Bouwhof stelt ook het materiaal ter beschikking, waarmee de bespaarconsulenten €nergieparty’s geven.

De consulenten organiseren graag een party bij u thuis! Aanmelden of meer informatie : maysaa@stichtingpiezo.nl of 3312763 Week tegen de eenzaamheid26 september t/m 5 oktober 2012 Van woensdag 26 september t/m vrijdag 5 oktober werd dit jaar de Week tegen Eenzaamheid georganiseerd door Coalitie Erbij, in samenwerking met verschillende organisaties in Zoetermeer. Met het thema "Kom de deur uit" werd het belang van het ondernemen van activiteiten buitenshuis onder de aandacht gebracht.

Iedereen in Nederland werd uitgenodigd om de deur uit te komen, om andere mensen mee te nemen en om de drempel om de deur uit te komen te verlagen.

Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

8

www.stichtingpiezo.nl

0

Tijdens deze week hebben de deelnemende organisaties meer dan dertig activiteiten georganiseerd om eenzaamheid onder de aandacht te brengen.

Piëzo heeft haar taalcursussen en kookbijeenkomsten tijdens de week tegen eenzaamheid opengesteld voor iedereen die mee wilde doen. In totaal waren dit 39 taalbijeenkomsten en 4 kookbijeenkomsten. Verder heeft Piëzo in samenwerking met Context, de Vierstroom en de Jutters verschillende bijeenkomsten georganiseerd waaraan mensen konden deelnemen. Tijdens deze bijeenkomsten zijn mensen die niet eenzaam zijn, bewust gemaakt van het feit dat andere mensen wel eenzaam kunnen zijn en wat je kunt doen om dit te verminderen. Door erover te praten en het kenbaar te maken, durfden mensen hun verhaal te vertellen. Door hierover te praten kwam ook naar voren dat het begrip eenzaamheid per persoon iets anders kan betekenen.

Dit is wat we hebben gedaan: Hele week: Kom de deur uit en leer de taal in alle PiëzoCentra Gemiddeld 15 deelnemers per bijeenkomst (39 bijeenkomsten) Hele week: Kom de deur uit, doe mee en leer kooklessen in alle PiëzoCentra Gemiddeld (14) deelnemers per bijeenkomst (4 bijeenkomsten) 26 september: Kom de deur uit en ontmoet workshop vrienden maken 9 deelnemers 26 september: Kom de deur uit en durf workshop meer zelfvertrouwen 0 deelnemers 26 september: Kom de deur uit en leef workshop voluit leven 10 deelnemers 27 september: Kom de deur uit en leer voorlichting taalontwikkeling bij kinderen 10 deelnemers 3 oktober: Kom de deur uit en leer voorlichting over gezonde voeding 5 deelnemers 4 oktober: Kom de deur uit en leer lunchlezing over omgaan met spanning, stress en verdriet 35 deelnemers 5 oktober: Kom de deur uit en leer training voor vrijwilligers VoorleexExpress 25 deelnemers Femke Boerkamp Sociaal cultureel werker, PC Meerzicht

Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

9

www.stichtingpiezo.nl

Gezondheidsmarkt Meerzicht Op zaterdag 10 november organiseert Piëzo, in samenwerking met andere organisaties en de gemeente Zoetermeer, een gezondheidsmarkt in het winkelcentrum van Meerzicht. Deze markt geeft bewoners die willen weten hoe gezond ze zijn, "een spiegel op hun eigen gezondheidssituatie".

1

De markt duurt van 10.00 tot 15.00 uur. Alle organisaties uit Meerzicht die iets te maken hebben met gezondheid en welzijn zullen hier vertegenwoordigd zijn.

Bij de kramen kan men langs voor informatie over de verschillende organisaties. Ook kan men deelnemen aan verschillende gezondheidschecks. Naast de informatieverstrekking en de gezondheidschecks is er een doorverwijzing gericht op gezondheids- en levensactiviteiten binnen de wijk Meerzicht.

Naast de markt wordt er ook een levensactiviteiten-kaart ontwikkeld voor de wijk Meerzicht. Deze kaart bevat informatie over heel veel gezondheidsbevorderende activiteiten van de samenwerkende organisaties en bedrijven in de wijk Meerzicht in relatie tot levensactiviteiten van mensen binnen de wijk Meerzicht.

De kaart wordt gepubliceerd op de wijkwebsite van de gemeente Zoetermeer. www.zoetermeer.nl/meerzicht Femke Boerkamp Sociaal cultureel werker, PC Meerzicht

3

Burendag Oosterheem 22/9 Interviews over twee Burendagen Zoetermeer

Op initiatief van Douwe Egberts ontstond we in 2006 voor het eerst Burendag in Nederland. In 2008 begon de samenwerking tussen Douwe Egberts en het Oranje Fonds. Het Oranje Fonds is het nationale fonds voor sociale initiatieven en bevordert de samenhang tussen groepen mensen. Met Burendag willen beide organisaties mensen dichter bij elkaar brengen. Er is financiering beschikbaar, je kunt een aanvraag indienen. Burendag slaat aan in het hele land, dus de aanvragen moeten op tijd worden gedaan! Er zijn overal in het land weer heel, heel veel Burendagen georganiseerd! Op www.burendag.nl is alle informatie te vinden over (het organiseren van) burendagen.

Een groot succes: elke oranje stip is een burendag… (bron: www.burendag.nl) In Oosterheem zijn op 22 september drie burendagen georganiseerd door evenzoveel buurtfora.

Buurtforum Samen in de Stromen organiseerde een burendag voor 10 straten in de buurt van de Rottestroom / Rijnstroom, buurtforum De Ruifjes deed dat voor de Ruivenstraat en buurtforum Sumatra – Shetland voor Shetlandpad/Tenerife.

De burendagen worden door bewoners georganiseerd in samenwerking met Piëzo, Stichting Mooi, Vestia, Vidomes, Wijk aan Zet, Palet Welzijn…

Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

10

www.stichtingpiezo.nl

Guendalina van den Ham uit de Zambezistroom van buurtforum Samen in de Stromen vertelt: " Ik heb altijd van organiseren gehouden, vroeger in Den Haag al. Sinds 7 jaar woon ik nu in Zoetermeer en ik heb elk jaar wel iets bedacht. Ik heb nu met twee anderen de burendag georganiseerd, voor 10 straten. Dat zijn 405 woningen! Volgend jaar hopen we er 8 straten aan toe te kunnen voegen.

De burendag was een groot succes. Het was mooi weer, gelukkig. Het thema was: Veilig in de Stromen. We hebben veiligheidsspellen gedaan, bijvoorbeeld met promillagebrillen, ken je dat? Dat zijn brillen in twee verschillende sterktes, met de ene lijkt het of je 2 tot 4 biertjes op hebt, met de andere lijkt het of je een krat bier op hebt. Je zou denken dat dat helemaal niet kan met een bril, maar het werkt echt. Er waren activiteiten met de brillen op: parcours lopen met een brancard met een pop erop, bijvoorbeeld. Je kunt echt niet recht lopen met zo'n bril, laat staan rijden op een step!

Daardoor kwamen er allerlei gesprekken op gang over drinken en fietsen of autorijden. Piëzo was er met een sieradenstand en een pannekoekenstand, er waren twee jonge spontane meiden die de kinderen schminkten, we hadden bingo, een loterij, een koffietafel met een high tea…De dag werd afgesloten met een hapje en een drankje, het was heel erg geslaagd. Toevallig is net vandaag de hinkelbaan geplaatst die we hebben gemozaïekt. Nu gaan we binnenkort Halloween organiseren, dat wordt ook leuk. En volgend jaar komt er weer een Burendag! Ik hoop dat volgend jaar ook een heleboel volwassenen de weg zullen vinden naar het feest, nu waren er vooral kinderen; op een gegeven moment telde ik er 152 op het veld!

Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

11

www.stichtingpiezo.nl

Nieuws uit de Opleiding Zorg en Welzijn We hebben het beloofd: elke PiëzoNieuws een paar nieuwtjes uit de opleiding.

Herinnert u zich de geslaagden van vorig jaar? Het vrolijke interview met een aantal gediplomeerden in de vorige PiëzoNieuws? En het succesverhaal gaat gewoon verder, want in september is weer een serieuze, enthousiaste groep van 20 dames aan de opleiding begonnen.

8 dames zijn via Piëzo ingestroomd, 6 dames komen via WZI (Werk, Zorg, Inkomen van de gemeente Zoetermeer), en 6 eigen werkneemsters van WZH leren mee (WoonZorgcentra Haaglanden).

4

Mia, de coach van de dames, vertelt hoe het met ze gaat: "Er is één wekelijkse schooldag op maandag op het ID-college van 8.30 tot 17.30 uur. Daarnaast lopen de dames drie dagen stage bij één van de vestigingen van WZH. Na een intensieve opleiding van een jaar krijgen ze niet alleen hun diploma, maar ook een baangarantie bij WZH." "Dit jaar is de lesdag langer dan vorig jaar; de vakken rekenen en activiteitenbegeleiding (vorige week: paaskuikentjes maken) zijn erbij gekomen. Als je het vroeger op school nooit hebt geleerd, is rekenen wel een heel lastig vak."

"Af en toe is het "maandag wasdag" op school! En dan niet de lakens en handdoeken, maar… de cliënten. Hoe was je, meestal oudere, mensen die afhankelijk van je zijn? Dat kun je niet zomaar, je moet oefenen… op elkáár!!! Dat gaf veel gelach, hilariteit en drukte, en geleerd hebben ze het!"

Highlights uit de PiëzoCentra

1

Buytenwegh In Buytenwegh geeft Lillia elke vrijdagochtend de teken- en schilderlessen. Uw verslaggever zit daar toevallig steeds bij in de buurt, en kan u vertellen dat het erg gezellig is. Momenten van stille concentratie en lachen en praten, wisselen elkaar de hele ochtend af. De schilderijen die er worden gemaakt zijn mooi en Lillia is een enthousiaste, lieve en eerlijke docente!

Meerzicht Stichting Piëzo en de Vierstroom hebben verschillende themabijeenkomsten samengesteld op het gebied van gezondheid. Ook in Meerzicht vindt een groot aantal van deze bijeenkomsten plaats. En in Winkelcentrum Meerzicht is op 10 november een grote gezondheidsmarkt! Zie elders in deze PiëzoNieuws.

Palenstein In Palenstein is op de maandagavonden SPORT VOOR MANNEN (voetbal en Basketbal) van 18:30 tot 19:30 uur. De mannen vinden het heel erg leuk, momenteel één week voetbal en één week basketbal.

De groep van Taalontmoetingsproject in Palenstein heeft op woensdag 3 oktober een rondleiding in de Supermarkt gehad. De dames hebben informatie gehad over vitamine D-tekort bij kinderen, ze vonden het heel erg informatief.

Deze rondleiding was geregeld door vierstroom.

Oosterheem  In Oosterheem is op 4 oktober een leuke, leerzame lunch geweest in het kader van de week tegen de eenzaamheid. De lunch werd geopend door wethouder Emmer. Er is een inspirerende lezing gegeven door

Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

12

www.stichtingpiezo.nl



Context/Parnassia, met het thema: "Voluit leven".

In Oosterheem zijn ook de ouder-kindactiviteiten voor kinderen van 0 tot 12 jaar. Er wordt gekookt, de creativiteit wordt aangeboord, er wordt geknutseld… Daar gebeurt teveel om op te noemen! Deze bijeenkomsten zijn heel succesvol. Soms zijn er wel 25 kinderen! Het is er dan heel druk en gezellig.

0

Portret van een van onze vrijwilligers

Ted Recca, Piëzo'er van het eerste uur Ted Recca, 65, is vanaf de oprichting bij Piëzo betrokken. Toen ze werkte als cateringmanager bij instituut Clingendael moest ze aan beide heupen worden geopereerd en moest ze wel stoppen met dat werk, waarbij ze veel moest lopen. Ze heeft daarna erg veel gesolliciteerd, en verschillende banen gehad: "Ik wilde per se werken, ik ben heel actief. Ik moet mensen om me heen hebben, zonder mensen om me heen ben ik verloren. Toen kwam Mirjam, zij had vrijwilligerswerk voor me, en zo ben ik Piëzo ingerold. Ik werd daarna sociaal-cultureel werker in Meerzicht, ik denk dat ik een van de eersten was die werd aangenomen, en dat op mijn leeftijd! Ik was zó ontzettend blij!

Die begintijd was een heerlijke en enorm drukke tijd.

Eerst bestond Piëzo alleen in Palenstein, Oosterheem kwam erbij, en daarna Meerzicht en Buytenwegh. Het ging steeds een stap verder. Alles moest worden opgezet van het begin af, administratie, organisatie… Iedereen bracht ideeën binnen, we deden zó veel.

Ik werkte in Meerzicht. Daar zijn we begonnen met taallessen op verschillende niveaus, koken met alle nationaliteiten en culturen…"

"Van het één kwam het ander: naailessen, kooklessen, mannen die gingen koken op initiatief van een Surinaamse meneer… Toen ik nog werkte gaf ik ook kooklessen aan kinderen van lagere schoolleeftijd, dat was zo leuk! Het idee ontstond om ook de scholen erbij te betrekken. Zo is Piëzo betrokken geraakt bij de ouderkamers: daar komen de ouders bij elkaar met elke week een andere activiteit. Knutselen, kerstkaarten maken. Het waren grote groepen hoor: vaak wel 30 mensen. Terwijl de handen bezig zijn praten de monden over van alles. Zo komen mensen met elkaar in contact, kunnen elkaar steunen, helpen en ervaringen delen."

"Ik herinner me een bijeenkomst waarbij we persoonlijke dromen en wensen lieten zien met een collage van plaatjes uit tijdschriften. Opvallend was dat de dromen en wensen vaak gingen over het hebben van werk en over "erbij horen". Dat was een bijzondere en heel interessante bijeenkomst, voor mij en vooral ook voor de deelnemers."

"Ik wet ook nog dat we een keer in de grote keuken van een school in Palenstein een kerstdiner voor 250 mensen biryani hebben gekookt! Dat was een groot feest." (Biryani is een feestelijk rijstgerecht dat in veel Oosterse landen wordt gegeten - tot in Oost-Afrika aan toe, EK) "Ik ben nu twee jaar officieel gestopt. Het was zo leuk, zoveel lachen, zoveel ideeën, zoveel energie. Het eerste jaar heb ik bewust afstand genomen omdat ik anders weer teveel ging doen – zo ben ik en zo is Piëzo, het is zó leuk. Nu doe ik weer een paar leuke dingen bij Piëzo. Ik ga veel op vakantie, maar ik heb nog wel tijd. Ik gebruik die tijd heel erg graag voor de Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

13

www.stichtingpiezo.nl

taallessen die ik nog geef aan echte beginners, en natuurlijk voor de Voorleesexpress."

"De taallessen die ik geef zijn voor échte beginners - meest ouderen, al zijn er ook wel een paar jongeren. Het zijn meestal mensen die al wat ouder waren toen ze hier kwamen. Daardoor hebben ze veel problemen met de taal. Of het gaat om mensen die erg ziek zijn geweest en daardoor alles weer vergeten zijn. Er zijn mensen bij die helemaal nooit hebben leren en schrijven, ook niet in een andere taal. Woord voor woord leren we het eerste begin van de taal, ik gebruik plaatjes en de vraag "Wat is dit?" stel ik vaak. We doen nog niet aan grammatica, we benoemen de dingen. Het is lastig want er is bijna geen lesmateriaal en wat er is, is vooral bedoeld voor kinderen. Gisteren hebben we een heel eenvoudig recept voor peen en uien woord voor woord doorgenomen. Er komen dan allemaal nieuwe woorden aan de orde, ingrediënten natuurlijk, maar ook het verschil tussen een pan en een koekenpan. Jongeren boeken vaak sneller vooruitgang en kunnen dan doorstromen naar een volgende groep. Voor ouderen is het moeilijker, vaak zitten ze in een isolement en het is ook moeilijker om dingen te leren als je al wat ouder bent. Soms lijkt het of je iets geleerd hebt en de volgende dag is het dan weer weg… Heel moeilijk voor deze mensen. Gelukkig vinden ze het heerlijk om naar Piëzo te komen, anderen te ontmoeten, een doel te hebben. Ik heb veel respect voor deze mensen."

"Ik ben coördinator binnen de VoorleesExpress – dat is zoiets geweldig leuks. Veel moeders hebben geen idee hoe ze een verhaal kunnen voorlezen en zo leren ze het van mij! Het is zo hartstikke leuk, kinderen genieten echt van het actieve meedoen. Het is niet zoals ik vroeger voorlas, een verhaaltje voor het slapen gaan, rustig in bed. Nee, het is heel actief voorlezen, het is bijna theater dat je samen met de kinderen en hun familie maakt: "Oh jee, kijk, een krokodil! En een krokodil doet zó!"

En Ted bijt bijna het hoofd van uw verslaggever af met levensgevaarlijke krokodillenbek-armen!

"Ik oefen dit zelf op mijn kleinkinderen, en laatst werd me gezegd: "Oma! Je bent helemaal ánders geworden! We hebben een nieuwe oma gekregen!" Ook zij vinden het heel leuk. Het is ook zo fijn om dankzij de Voorleesexpress weer met kleine kinderen bezig te zijn, heerlijk."

"Ik heb altijd met heel erg veel plezier gewerkt bij Piëzo, de samenwerking met de scholen was ook zo leuk. Nu doe ik weer, en met evenveel plezier, vrijwilligerswerk. En ja, de taal is gewoon moeilijk, maar juist dat kan ook erg grappig zijn. Ik kwam een vrouw tegen in de stad en om de één of andere reden zei ik: "Oefening baart kunst!" Ik zag dat zij me niet begreep. Ik vroeg natuurlijk wat er onduidelijk was. Wat bleek? Ze snapte precies wat ik bedoelde maar had geen idee wat die baard daarmee te maken had…!"

Ted is een vrouw die met volle teugen geniet van wat ze voor en bij Piëzo doet, dat ziet iedereen die haar spreekt meteen.

Het plezier spat eraf! Toch komt ze na afloop van het interview nog even bezorgd informeren: heeft ze haar enthousiasme, voor Piëzo in het algemeen en voor de Voorleesexpress in het bijzonder, wel duidelijk genoeg overgebracht???

Het antwoord van uw verslaggever was volmondig: "Ja!"

Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

14

www.stichtingpiezo.nl

Opening Meerpunt

29 september is het nieuwe centrale inlooppunt van Meerpunt geopend in de hoofdbibliotheek in Zoetermeer. Meerpunt is het Zoetermeerse Centrum voor Jeugd en Gezin en zat eerst o.a. in Castellum bij Piëzo in het gebouw. Meerpunt is een netwerkorganisatie met twintig kernpartners waar Piëzo er één van is. Om er nog een aantal te noemen: alle onderwijsinstellingen en hun samenwerkingsverbanden, Bureau Jeugdzorg, de Jeugdgezondheidszorg , (school)maatschappelijk werk en huisartsen.

Piëzo haalt mensen achter de voordeur vandaan en wij, de Meerpunt medewerkers informatie en advies, kunnen ze helpen hun weg te vinden in het enorme aanbod aan opvoedhulp en activiteiten dat Zoetermeer te bieden heeft.

Belangrijk is dat wij als partners binnen een netwerkorganisatie elkaar goed weten te vinden en mensen direct doorverwijzen voor een juiste vorm van hulp of ondersteuning.

Vanmiddag kwam bezoekvrouw Layla bij mij langs in de bieb om eens te kijken hoe we erbij zaten. Zij komt momenteel bij een gezin thuis waar ik twee weken terug nog een verontrustend telefoontje over binnen kreeg van een leerkracht van één van de kinderen. Er spelen meerdere problemen in dit gezin, en tijdens het gesprek met de leerkracht gaf ik aan dat het goed zou zijn als Piëzo daarheen zou gaan en te kijken waar hulp nodig is. Toen bleek dat Layla al bij dit gezin thuis kwam overviel mij een gevoel van rust, ik dacht: "dan komt het wel goed". Deze manier van samenwerken werpt zijn vruchten af, de lijnen onderling zijn kort waardoor alle Zoetermeerse gezinnen die dat nodig hebben sneller en beter geholpen kunnen worden!

Nieke Hoogstad Meerpunt medewerker informatie en advies Meer informatie kijk op: www.meerpunt.nl

Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

15

www.stichtingpiezo.nl

3

Interview met Mosaad Toma, bezoekman

Zoals u elders in deze PiëzoNieuws kunt lezen, hebben de Piëzobezoekvrouwen al een lange geschiedenis. Dat systeem werkt erg goed. In die tijd is ontdekt dat er ook veel mannen zijn met problemen, die ze niet zo makkelijk in hun eentje kunnen oplossen. Er zijn mannen die altijd alleen thuis zijn, er zijn mannen die weinig contacten hebben, of andere problemen. Voor het oplossen van problemen heb je vaak iemand anders nodig. Het kan een man veel helpen als dat ook een man is.

Daarom zijn er sinds een jaar ook bezoekmannen. Vaak kunnen de mannen goed vertellen wat het probleem is. Als dat niet zo goed lukt, helpt de bezoekman daarbij. Er helemaal zelf bijpassende hulp bij zoeken is vaak net een stap te ver. Om hulp vragen is vaak gewoon moeilijk. Deze mannen kunnen op weg geholpen worden door de bezoekmannen: de bezoekmannen kunnen ze de weg wijzen naar PiëzoCentra voor lessen en/of activiteiten, of naar de arts, of naar andere organisaties. De bezoekmannen helpen daarbij. Ze vormen een brug tussen de mannen en de Nederlandse samenleving. De bezoekmannen gaan ook mee naar afspraken als dat nodig is. Ook voor de organisaties waar de man dan heen gaat is dat prettig, omdat de hulpvraag van tevoren al duidelijk is. De bezoekman kan dan tijdens deze afspraken ook helpen met de taal.

Hier vertelt Mosaad Toma, één van onze bezoekmannen, over zijn werk.

"Ik heb als maatschappelijk werker gewerkt. Ik ben afgestudeerd in maatschappelijk werk aan de universiteit in Egypte. Een universitaire opleiding maatschappelijk werk bestaat in Egypte, niet in Nederland. Het is dus echt mijn beroep. In Nederland heb ik 20 jaar met ontzettend veel plezier een succesvol restaurant gehad. Dat is wel heel ander werk natuurlijk, maar ook daar had ik altijd veel te maken met mensen. Je moet dan wel van mensen houden. Je hebt heel veel contacten, heel veel relaties, gastvrijheid is het belangrijkst… En de kookworkshops zijn dus voor mij ook heel leuk om te geven! Ik heb dat met ontzettend veel plezier gedaan.

Ik ben al bezoekman vanaf het begin dat de bezoekmannen bestaan. We doen het voor degenen die hulp nodig hebben, of eenzaam zijn, of helemaal geen contact met de buitenwereld hebben."

Hoe komen jullie in contact met de mannen die hulp kunnen gebruiken?

"We nemen contact met de mannen op, of de man meldt zich zelf. Het kan ook zijn dat een andere instantie, of iemand in de omgeving bij Piëzo aangeeft dat we iets kunnen doen, of we bellen eerst op: kunnen we iets doen om je in de buitenwereld te brengen.

We krijgen te horen waar we heen kunnen en dan gaan we aan de slag. We bellen op of we bellen aan, stellen ons voor, vragen of we iets kunnen betekenen. We nemen niet de problemen van de mensen op onze schouder. We nemen het niet over. Dat is niet goed en het kan ook niet. We willen de wegwijzer zijn. We proberen samen met de man het probleem boven tafel te krijgen. We helpen met de oplossing, maar we willen de mannen laten zien hoe ze het voortaan helemaal zelf kunnen. Het is ook moeilijk. Iedereen heeft dat: als de berg problemen te groot wordt is het soms bijna onmogelijk om een beginnetje te maken met de oplossing – wij helpen daarbij. Ik heb het zelf ook hoor: soms denk je "ohhh dát is een groot probleem!!!", dan durf je er bijna niet aan te beginnen. Maar je moet het gewoon tóch durven. Want kan ook ineens Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

16

www.stichtingpiezo.nl

meevallen: die rekening kan onterecht verstuurd zijn! Maar daar kom je nooit achter als je het niet vraagt. En het geeft gewoon een goed gevoel als een probleem is opgelost. Door een kleine steun kan iemand zó geholpen zijn."

Bij welke dingen kunnen jullie de mannen helpen?

"We kunnen op verschillende manieren de mensen helpen die de weg niet kennen in de instanties en organisaties in Nederland. Er zijn eenzame mannen die in een isolement zitten: de hele dag thuis. Er zijn mannen die problemen hebben met de school van de kinderen. Er zijn mannen die problemen hebben met geld.

We bieden de mannen cursussen en activiteiten van Piëzo aan, en als Piëzo niet kan helpen verwijzen we naar andere organisaties. Dan dragen we dat over. Sommigen weten niet waar ze terecht kunnen of hoe een probleem kan worden opgelost. Wij proberen de weg te wijzen.

Er zijn verschillende soorten problemen, de ene man is gepensioneerd en de hele dag alleen, de ander wil graag hulp bij brieven, rekeningen… Als de mensen niet reageren op brieven en aanmaningen worden de problemen alsmaar groter. Met oudere mensen is het moeilijk, soms spreken ze helemaal geen woord Nederlands. Wij bieden dan de taalcursus van Piëzo aan die het beste bij ze past.

Voor sommigen is er bovendien een probleem met de taal, zij kunnen zich niet uitdrukken en hun post niet begrijpen. Het is een groot probleem als je je rekeningen niet begrijpt, of als je een onterechte rekening krijgt, of als je dokter je iets stuurt wat je niet kan lezen. Dan zoeken we binnen Piëzo iemand die zijn taal spreekt, die kan daarbij helpen. Ik heb ook wel geholpen als vertaler, bijvoorbeeld bij problemen met een kind op school. De man, zijn vrouw en zijn kind hebben we als Piëzo goed kunnen helpen. Voor de instanties is het ook prettig dat we er zijn, zij begrijpen ook niet waarom post onbeantwoord blijft!"

Waarom zijn bezoekmannen nodig?

"Mannen spreken vaak niet zo open met vrouwen, ze zijn vaak afstandelijker naar vrouwen toe en hulp vragen aan een vrouw – tja, dat hoort voor veel mannen eigenlijk andersom. Daarom hebben we de bezoekmannen."

Wat vind je zelf van Piëzo en van je werk als bezoekman?

"Piëzo heeft zoveel te bieden, ik volg zelf ook cursussen. Piëzo wordt steeds groter en breder, dat is zo leuk. En alle vrijwilligers samen zijn een grote kracht dat kun je zien en voelen. Al die kleine beetjes bij elkaar betekent zoveel.

Eind deze maand verzorg ik een lunch, de een brengt de groente, de ander brengt vlees, de ander brengt de broodjes… Zo maak je samen een heel geslaagd geheel! Net als Piëzo. Dat is een hele grote kracht.

We krijgen als bezoekmannen ook cursus. Dat is heel gezellig. Het is heel leuk om met zijn allen te bekijken en na te denken: hoe zou je dit aanpakken, hoe zou je het daar doen…

Voor mij is die cursus zeker een heel nuttige herhaling van wat ik vroeger heb geleerd.

Het is heel fijn om dit vak weer op te pakken na het restaurant. Toen ik daarmee stopte heb ik wel overwogen om mijn Egyptische diploma om te zetten naar een Nederlands diploma. Maar dit vrijwilligerswerk geeft me zoveel voldoening. Ik ben heel blij met dit vak en ik doe het heel erg graag. Alle bezoekmannen doen dit werk met een glimlach, veel plezier en een open hart."

Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

17

www.stichtingpiezo.nl

3

Zelfbeheer bewoners, Interview met Malika Habbou, initiatiefneemster Hoe is het zelfbeheerproject Palenstein ontstaan?

Het gaat om de flats in Palenstein van Vestia, Vidomes en De Goede Woning die zijn genomineerd voor de sloop. Bewoners van de flats melden dat de staat van onderhoud van de verschillende flats tot overlast, klachten en ontevredenheid leidt. De hygiëne in en rondom de gebouwen is slecht, de werking van de liften leidt zelfs tot gevaarlijke situaties. Deze klachten zijn zo breed gedragen dat een aantal betrokken bewoners besloot om hier zelf iets aan te gaan doen. In samenwerking met de SEV (de Stuurgroep Experimenten Volkshuisvesting) en Stichting Piëzo heeft deze groep bewoners uit Palenstein een werkgroep samengesteld om oplossingen te bedenken en te onderzoeken, en die uit te werken in een plan dat de leefomstandigheden in de flats en in de wijk kan verbeteren.

Na onderzoek in veel bestaande projecten in het land en het raadplegen van verschillende deskundigen, is de werkgroep tot de conclusie gekomen dat het in eigen handen nemen van (een deel van) het beheer van de flats, het beste het doel van de bewoners zou dienen. Dat doel is: het verbeteren van de leefomstandigheden in de flats in Palenstein.

Waar gaat het zelfbeheerproject Palenstein over?

Wij als bewoners stellen voor om zelf onze flats te beheren, in een lichte, midden- of complete vorm. Bij iedere vorm hoort een eigen huurverlagingpercentage.

In de lichte vorm doen de bewoners het schoonmaken en het klein onderhoud zelf, in de middenvorm doen we meer onderhoud zelf en doen ook de huismeestertaken, en in de complete vorm doen we alle beheertaken, eigenlijk als een soort Vereniging van Eigenaren: de corporatie blijft "de baas", maar wij onderhouden en beheren de flat, binnen en buiten.

Wat willen jullie veranderen?

De huren blijven gewoon stijgen, maar de flats kosten de corporaties nog maar weinig en het onderhoud is vaak erg slecht.

De huren kunnen dus best omlaag, vinden wij. We willen de mensen die het werk gaan doen, schoonmakers, schilders, noem maar op, zoveel mogelijk in de flats zelf zien te vinden. En ze ook betalen voor hun werk. Het kán: we hebben alles tot op de laatste cent uitgerekend. Een nieuwe huurder willen we mee laten doen, als het moet door middel van een contract… Zo willen we betrokkenheid "kweken" en wordt de flat van ons allemaal. We vinden dat het veel beter kan, en dat doen we graag zelf.

We willen de hygiëne in het trappenhuis, hallen, galerijen, liften en directe omgeving van de flats verbeteren. We willen het onderhoud verbeteren van de buitenkant van de woningen, zoals kozijnen en drempels. De werking van de liften moet echt verbeteren. We willen dat reparaties bij storingen sneller worden uitgevoerd. We willen betere communicatie met de corporaties. Het is ook heel belangrijk om de betrokkenheid van de bewoners te verhogen, dat zou juist heel erg goed gaan met dit project. We willen de servicekosten omlaag brengen en de servicekwaliteit omhoog. We willen de huren verlagen, en tegelijk het huurcomfort verhogen. We willen ook heel graag invloed uitoefenen op het algemene beeld van de wijk Palenstein via positieve berichtgeving.

We willen de leefomstandigheden in de flats in Palenstein verbeteren! Het is zo'n fijne wijk, met prettige grote woningen en dicht bij alles wat je nodig hebt. Eigenlijk ben ik tegen de sloopplannen, ik wil daar altijd blijven wonen, maar dan moet er wel iets gebeuren aan de flats. De sloopplannen geven de mensen veel onzekerheid: doe ik nog wel iets aan mijn huis want ik moet toch weg. Er is geen saamhorigheid meer, want die buurman, tja, misschien zie je die nooit meer.

Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

18

www.stichtingpiezo.nl

We gaan over twee weken naar het wooncongres De Toekomst van het Wonen 2012 in Den Haag.

Daarna willen we voor alle bewoners bijeenkomsten houden bij Piëzo. We gaan dan de uitkomsten van het onderzoek en de plannen presenteren, en de mening van de bewoners horen. Het moet niet één klein groepje zijn dat alles bedisselt.

Met Piëzo achter ons staan we sterk. Piëzo helpt ons. Uit de verschillende flats komen de bewoners regelmatig bij elkaar. We weten dat we het allemaal ook zelf kunnen – en dan beter! Zelfbeheer is de ultieme kans om verbetering te brengen.

We vierden Halloween in de flat. Heel leuk, iemand van een corporatie deed mee, verkleed als heks.

Zij schrok erg: ze vond het zó verschrikkelijk vies in de trappenhuizen…

Malika is heel bevlogen en heel overtuigend: minder huur betalen, veel beter onderhoud – je vraagt je af: wat zou de bewoners tegenhouden om mee te doen?

0

Vroeg- en voorschoolse educatie, interview met Natalia Sadinska Hallo Natalia, kun je iets over jezelf vertellen?

Ik ben Natalia Sadinska. Ik kom uit Bulgarije. Ik ben getrouwd en heb 2 kinderen.

Ik woon rond 14 jaar in Nederland. In mijn land heb ik een universitaire opleiding Pedagogie gehad en ik heb ook als tv-journalist gewerkt.

Ben je al lang bij Piëzo?

Dit is mijn 6e jaar bij Piëzo. Toen ik bij een inburgeringscursus was had ik gehoord dat ik bij Piëzo vrijwilligerswerk kon doen. Zo ben ik begonnen als vrijwilliger bij de kinderopvang van Piëzo Centrum Oosterheem. Daarna was ik vrijwilligerscoördinator en een paar maanden later heb ik een baan gekregen als sociaal cultureel medewerker in PCB. Ik werk ook als bezoekvrouw met Russische en Bulgaarse taal. Bij Piëzo heb ik een nieuwe kans gekregen en daar ben ik echt blij mee.

De eerste maanden ben ik vrijwilligersbestuurslid geweest. Dat was echt een grote eer voor mij.

Wat is het project vroeg- en voorschoolse educatie?

VVE is vroeg- en voorschoolse educatie. Vanaf 2000 is het serieus begonnen. Het doel is het stimuleren van de ontwikkeling van kinderen uit autochtone en allochtone achterstandsgroepen, zodat hun kansen op een goede schoolloopbaan en maatschappelijke carrière worden vergroot. Een VVE programma heeft een gestructureerde didactische aanpak. Kinderen kunnen vanaf 2 jaar beginnen op de, zoals we dat noemen, VVE-zalen. Het is een paar keer per week, volgens de methode Piramide. Dat is een methode voor alle kinderen, maar vooral voor kinderen die extra ondersteuning nodig hebben. Met een combinatie van spelen, werken en leren kunnen drie- tot zesjarigen gestimuleerd worden in hun ontwikkeling.

Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

19

www.stichtingpiezo.nl

Het programma richt zich op acht gebieden die een belangrijke rol spelen in de ontwikkeling van een kind, van denk- en taalontwikkeling tot creatieve en persoonlijkheidsontwikkeling. De methode begint op peuterspeelzaalleeftijd en gaat door in de kleutergroepen 1 en 2 van de basisschool.

Ikzelf stimuleer en motiveer ouders om hun kinderen met een taal- of een ontwikkelingsachterstand aan te melden bij de VVE peuterspeelzaal. Ik draai mee op het inloopspreekuur van het consultatiebureau en kan daardoor makkelijk ouders aanspreken, samen met de consultatiebureauverpleegkundige of –arts.

Wat doen de bezoekvrouwen?

Ik ben nu een bezoekvrouw. De bezoekvrouwen zijn een brug tussen de mensen en de verschillende instanties. Ze constateren en signaleren problemen en behoeftes bij deze gezinnen. Als bezoekvrouw draai ik mee tijdens het inloopspreekuur op het consultatiebureau. Dit inloopspreekuur is iedere dinsdag vanaf 11.30 tot 12.00 uur. Ik werk nu samen met de jeugdarts en jeugdverpleegkundige, we willen met elkaar een vangnet vormen en ervoor zorgen dat ouders extra help krijgen bij de aanmelding voor de VVE. Hoe zijn de bezoekvrouwen betrokken bij het project vroeg- en voorschoolse educatie?

Wij werken samen met Kern, JGZ en Gemeente.

Wat houdt de samenwerking met de gemeente in?

De Gemeente is verantwoordelijk voor het toezicht op de kwaliteiten van de VVE-speelzalen. Er wordt door iedereen veel gedaan om de ontwikkeling van de kinderen te verbeteren en de Nederlandse taal beter te leren. De Gemeente zorgt ook voor de subsidies. Tot nu toe heeft het veel opgeleverd.

Ik vind het heel leuk werk, omdat ik de positieve resultaten snel kan zien bij de gezinnen van deze kinderen.

Natalia, dank je wel voor dit interview!

Graag gedaan!

Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

20

www.stichtingpiezo.nl

Quiz De juiste oplossing van de quiz in de PiëzoNieuws van september was: VRAAG 1 Hoe lang bestaat Stichting Piëzo al? c) 6 jaar VRAAG 2 Wat betekent deelname aan het Groeiprogramma voor Piëzo? b) De PiëzoMethodiek op andere locaties in het land starten VRAAG 3 Wat zijn de namen van de vier studentes die worden geïnterviewd? a) Aysegül, Norma, Bushra, Uguette VRAAG 4 Wanneer kan hopelijk de kinder-EHBO-cursus van start gaan? b) December 2012 VRAAG 5 Wat was de leeftijd van de kinderen in de Kinderkookcursus? c) 7 - 10 jaar Petra van der Bijl, Femke Boerkamp, Sigrid Cleij en Christine Advokaat hadden allemaal alle antwoorden goed. De eeuwige PiëzoNieuws-september-roem is voor hen!

Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

21

www.stichtingpiezo.nl

We gaan gezellig verder met een nieuwe aflevering van de PiĂŤzoNieuwsquiz. We maken hem iets moeilijker deze keer. Alle antwoorden zijn in deze PiĂŤzoNieuws te vinden. Wij krijgen graag heel veel inzendingen, dat maakt het spannend.

VRAAG 1 Wie gaf de aftrap voor de Dag van Palenstein? a) Charlie Aptroot b) Lex Schoenmaker c) Edo Haan VRAAG 2 Wat is de VVE? a) De Vereniging van Eigenaren van een flat in Palenstein b) De Vroeg- en Voorschoolse Educatie c) De Voetbal Vereniging Elftal VRAAG 3 Waar wordt biryani traditioneel niet gegeten? a) Zanzibar b) India c) Senegal VRAAG 4 Wat wordt er gewassen op "maandag wasdag"? a) lakens en handdoeken b) studenten c) ouderen VRAAG 5 Wat was een thema in de week tegen de eenzaamheid? a) Kom de deur uit en leer b) Kom de deur uit en fiets c) Kom de deur uit en ga mee

Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

22

www.stichtingpiezo.nl

Vakantierooster 2012-2013

herfstvakantie

maandag 22 oktober t/m vrijdag 26 oktober 2012

kerstvakantie

vrijdag 21 december 2012 t/m vrijdag 4 januari 2013

krokusvakantie

vrijdag 22 februari t/m vrijdag 1 maart 2013

Goede Vrijdag

vrijdag 29 maart 2013

Pasen

maandag 1 april 2013

meivakantie

maandag 29 april t/m vrijdag 10 mei 2013

Pinksteren

maandag 20 mei en dinsdag 21 mei 2013

zomervakantie

vrijdagmiddag 19 juli t/m vrijdag 30 augustus 2013

Vrije dagen volgens CAO Zorg en Welzijn nieuwjaarsdag, tweede paasdag, Koninginnedag, 5 mei, Hemelvaartsdag, tweede pinksterdag, eerste en tweede kerstdag.

Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

23

www.stichtingpiezo.nl

Kopij voor de volgende PiĂŤzoNieuws

Kopij aanleveren bij elene@stichtingpiezo.nl voor de 2de van de volgende maand.

Een ieder wordt uitgenodigd om een stukje aan te leveren!

Opmaak PiĂŤzoNieuws: Henk Leentfaar

Participatie, Integratie en Emancipatie Zoetermeer

24

www.stichtingpiezo.nl