employeurs
L’ ADEM une équipe en tandem avec vous ...
Vous nous informez et nous diffusons vos offres d’emploi
L’ ADEM en tandem avec vous !
Votre devoir Afin d’assurer la transparence du marché de l’emploi et pour un travail efficace, la loi demande aux employeurs de déclarer leurs places vacantes au service Placement de l’ADEM ➡ Soit en remplissant les fiches disponibles dans nos agences ou via notre site internet http://www.adem.public.lu ➡ Soit en envoyant une copie de vos attentes par fax
Votre avantage ➡ Nous sommes à votre service pour vous conseiller et trouver en toute neutralité la personne que vous cherchez
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L’ ADEM propose toute une gamme de mesures pour faciliter l’aide à la formation, au recrutement et au maintien de l’emploi
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Mais attention ! Pour bénéficier des aides, vous êtes obligé de déposer vos offres d’emploi à l’ADEM.
Aides à la formation
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Stage d’insertion pour jeunes Formation pratique et théorique en alternance pour une durée de 12 mois maximum pour un demandeur d’emploi de moins de 30 ans inscrit à l’ADEM Vos avantages ➡ Vous formez les acteurs de demain ou vos futurs salariés ➡ Vous ne payez que 50% du salaire social minimum (seulement 35% en cas d’engagement d’une personne du sexe sous représenté)
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Contrat auxiliaire temporaire pour jeunes (CAT) Vous engagez un demandeur d’emploi de moins de 30 ans inscrit depuis au moins 1 mois à l’ADEM. Vous êtes du secteur privé ou public, vous prenez en charge l’initiation pratique du jeune demandeur pendant les horaires de travail. Contrat de 3 à 12 mois. Votre avantage ➡ Le Fonds pour l’emploi vous rembourse 50% du salaire versé au jeune (65% en cas d’engagement d’une personne du sexe sous représenté)
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Stage de réinsertion professionnelle pour adultes Vous prenez en charge la formation théorique et pratique au sein de votre entreprise d’un demandeur d’emploi de plus de 30 ans et inscrit à l’ADEM. Votre avantage ➡ Vous versez une quote-part équivalant à 50% du salaire minimum pour travailleurs non qualifiés au fonds pour l’emploi
Aides au recrutement Aide à l’embauche de chômeurs âgés et de longue durée Vos avantages
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Remboursement des charges patronales et salariales de la sécurité sociale par le fonds pour l’emploi : ➡ pendant 2 ans pour l’engagement d’un chômeur de 30 à 39 ans et inscrit depuis 12 mois ➡ pendant 3 ans pour l’engagement d’un chômeur de 40 à 44 ans et inscrit depuis 3 mois* ➡ jusqu’à l’âge de l’obtention d’une pension de vieillesse pour l’engagement d’un chômeur de 45 ans accomplis et inscrit depuis 1 mois* * Condition non appliquée lorsqu’il s’agit d’un plan social
Bonification d’impôt sur le revenu en cas d’embauche de demandeurs d’emploi Vous décidez d’engager une personne sans emploi, inscrite à l’ADEM et qui vous a été assignée par les services de celle-ci. Votre avantage ➡ Dès le premier mois du contrat de travail et durant 36 mois, vous bénéficiez d’une bonification d’impôt de 10% de la rémunération
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Aides au Chômage partiel maintien des personnes
Le Ministre du Travail et de l’Emploi peut accorder des subventions aux employeurs qui, plutôt que de procéder à des licenciements pour cause conjoncturelle, s’engagent à maintenir la relation de travail de leur personnel et à leur verser une indemnité de compensation pour les pertes de rémunération.
au travail
Chômage involontaire dû aux intempéries Les travailleurs salariés et les apprentis occupés dans les secteurs du bâtiment et du génie civil ainsi que dans les branches artisanales connexes, dont l’activité normale se déroule sur les chantiers, ont droit à l’octroi d’une indemnité compensatoire de rémunération en cas de chômage involontaire directement causé par les intempéries. Le paiement de cette indemnité par l’employeur sera partiellement remboursé par le Fonds pour l’emploi.
Chômage accidentel et technique involontaire Vous désirez des compléments d’informations ? N’hésitez pas à appeler un des services de l’ ADEM.
Ce type de chômage s’adresse aux entreprises qui ont dû cesser partiellement ou totalement leurs activités suite à un sinistre revêtant le caractère de force majeure. Le Ministre du Travail et de l’Emploi peut étendre le bénéfice de cette subvention aux entreprises dont l’activité se trouve totalement interrompue ou sensiblement réduite du fait de travaux de voirie ou d’infrastructure.
Contactez-nous ... 8002 46 46 Siège : 10, rue Bender L-1229 Luxembourg Tél. : 478 53 00 Fax : 40 61 41 Annexes : 1, rue Bender L-1229 Luxembourg Tél. : 478 54 00 Galerie Kons 24-26, Place de la Gare L-1616 Luxembourg Tél. : 478 54 80
3 Agences : 21, rue Pasteur L-4276 Esch-sur-Alzette Tél. : 54 10 54-1 Fax : 54 10 58 25, rue du Château L-9516 Wiltz Tél. : 95 83 84 Fax : 95 86 11 2, rue Clairefontaine L-9220 Diekirch Tél. : 80 29 29-1 Fax : 80 26 35
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