Trouver un job

Page 1

Édition 2011 Ile-de-France

R E V U TRO B J O N U

N TIO SSE E MA OR JEUN INF

www.cidj.com

Employés polyvalents

Employés Polyvalents h/f CDI et CDD - temps partiel Au sein d’une équipe, venez relever nos défis quotidiens en vous appuyant sur votre passion du client. Vous aurez en charge la préparation des produits, l’accueil de nos clients et la prise de commande. Avec ou sans expérience, vous êtes à la recherche d’un emploi à temps partiel, alors rejoignez-nous ! Des évolutions comme Responsable de Service sont possibles. Pour postuler, rendez-vous sur www.kfc-recrute.fr

- Crédit photo : Masterfile

KFC est le leader mondial de la restauration rapide de poulet avec plus de 14 000 restaurants dans le monde. KFC fait partie du groupe Yum ! Brands (KFC, Pizza Hut, A&W, Long John Silvers, Taco Bell). Présent dans plus de 100 pays, l’objectif de KFC, en France, est d'atteindre les 200 restaurants d’ici 2013. Partager l’aventure KFC… c’est contribuer à écrire l’histoire d’une réussite commune.

É

dito

Un job, c’est avant tout un pas vers l’autonomie financière. C’est aussi découvrir la réalité du monde du travail et des différents métiers, mais c’est également s’ouvrir à d’autres univers. Un job constitue une réelle plus-value sur votre CV, en attendant votre premier emploi. Le CIDJ et le réseau Information Jeunesse ont le plaisir de vous proposer la deuxième édition du guide Trouver un job en Ile-de-France. Vous y trouverez des conseils pratiques et juridiques, des adresses, des idées de jobs auxquels vous n’auriez pas nécessairement pensé. Une mine d’infos, à exploiter toute l’année ! Et n’oubliez pas ! Le CIDJ et les points Information Jeunesse en Ile-de-France sont là pour vous accueillir et vous aider dans votre recherche : aide à la réalisation de CV, forums « Jobs d’été », offres de jobs… N’hésitez pas à venir nous rencontrer. Pour le CIDJ, votre job est notre priorité ! Bonne chance dans votre recherche ! Jean-Luc Gulin Président du CIDJ

M S O M

E A I R

Mon job et mes droits ........................ p. 4 À quel âge peut-on travailler ? Le salaire Le contrat de travail Étudiants étrangers Faire valoir mes droits

p. 4 p. 4 p. 7 p. 9 p. 11

Organiser sa recherche ...................... p. 12 Se poser les bonnes questions Comment chercher Le CV La lettre de motivation L’entretien

p. 12 p. 12 p. 16 p. 18 p. 21

Les secteurs qui recrutent ................ p. 22 Accueil, secrétariat Agriculture Animation, sports Commerce et grande distribution Cours de soutien, encadrement scolaire Entretien, nettoyage Hôtellerie-restauration Parkings et péages Santé Services à la personne (baby-sitting...) Sondages, télémarketing, téléassistance Tourisme, culture, événementiel Transports

p. 22 p. 22 p. 24 p. 26 p. 27 p. 28 p. 28 p. 29 p. 29 p. 30 p. 32 p. 33 p. 35

Un job à l’étranger ............................. p. 37 Le réseau Information Jeunesse en Ile-de-France ................................... p. 40

M

on job et mes

Un job est un emploi comme un autre. Il est soumis au droit du travail. Vous avez les mêmes droits et les mêmes devoirs que les autres salariés.

À quel âge peut-on travailler ?

Moins de 18 ans ?

Vous pouvez travailler dès 16 ans. Le travail peut être autorisé à partir de 14 ans sous certaines conditions, mais il reste encore rare et peu encouragé.

Rémunération versée aux mineurs ayant moins de 6 mois d’activité professionnelle : s moins de 17 ans : 80 % du Smic s de 17 à 18 ans : 90 % du Smic.

Le salaire Le salaire est versé chaque mois et s’accompagne d’un bulletin de salaire sur lequel figurent le poste occupé, la période de paie, le nombre d’heures effectuées, l’intitulé de la convention collective, le salaire brut, la nature et le montant

Jobs et impô

Conservez à vie vos bulletins de salaire, ils vous seront utiles pour faire valoir vos droits.

Le salaire minimum

ts

Les jeunes de m oins de 26 ans (au 1er janvier de l’année d’imposition) sont exonérés d’impôts sur les sa laires perçus, pendant leurs ét udes secondaires ou supérieur es ou pendant les congés scolai res ou universitaires, dans la limite de 3 mois de Smic pour un e année.

{

des cotisations sociales patronales et salariales… et le montant net à payer de votre salaire.

Il est au moins égal au Smic, sauf convention plus favorable ! Le Smic au 1er janvier 2011 est de 9 ` brut de l’heure, soit 1 365 ` brut par mois sur la base de 35 heures hebdomadaires. Rappel : le montant de votre salaire net se calcule en retirant les charges sociales salariales (entre 20 et 25 % du brut).

droits

18 ans et plus

De 16 à 17 ans

De 14 à 15 ans

Aucune

Accord parental écrit

s !CCORD PARENTAL écrit s $EMANDE ÏCRITE Ë l’Inspection du travail (accord tacite 8 jours après l’envoi) s 0ARENTS cosignataires du contrat de travail

Emplois non accessibles

Aucun

s $ÏBITS DE BOISSONS et étalages extérieurs des commerces s !CTIVITÏS DANGEREUSES ET PÏNIBLES (travail sur machines, port de charges…)

Durée maximale

s H PAR JOUR s H PAR semaine (durée légale : 35h)

s H PAR JOUR s H PAR SEMAINE

s H PAR JOUR s H PAR SEMAINE s 0AS PLUS DE LA moitié des vacances scolaires s 4RAVAIL OCCASIONNEL en famille autorisé

Repos entre 2 jours de travail

11h

12h

14h

Repos hebdomadaire

1 jour ou plus selon accords

2 jours consécutifs ou 36h consécutives selon accords

2 jours consécutifs

Pause journalière

20 minutes toutes les 6h

Formalités administratives

Travail de nuit

8h consécutives maximum sauf exceptions

Travail les jours fériés

Autorisé

30 minutes consécutives toutes les 4h30 Interdit entre 22h et 6h sauf exceptions

Interdit entre 20h et 6h sauf exceptions

Interdit sauf exceptions

x

M O Z O Travailler avant 18 ans : jouez sur la motivation ! Ă€ vous de convaincre ! Vous avez des atouts Ă mettre en avant : s 6OUS COĂ&#x;TEZ MOINS CHER DU 3MIC SI VOUS AVEZ MOINS DE ANS ET ENTRE ET ANS s ,ES FORMALITĂ?S SPĂ?CIl QUES NE SONT PAS SI COMPLIQUĂ?ES 3OUVENT LES employeurs ne les connaissent pas. Informez-les ! Voir tableau p. 5. s 6OUS N AVEZ PAS LE PERMIS MAIS VOUS Ă?TES FACILEMENT MOBILE TRANS ports en commun, scooter, entourage disponible‌ s 6OUS Ă?TES SĂ?RIEUX ET AVEZ DE VRAIES CAPACITĂ?S D ADAPTATION s 6OUS AVEZ DES COMPĂ?TENCES Ă‹ VALORISER ET DES EXPĂ?RIENCES INTĂ?RES santes : informatique, bonne mĂŠmoire, sens du contact, langues ĂŠtrangères, stages en entreprise, sĂŠjours linguistiques, implication dans une association, baby-sitting‌ s &AITES JOUER VOTRE RĂ?SEAU RELATIONNEL FAMILLE AMIS VOISINSx

Quelques secteurs vous sont plus accessibles. Suivez les bonnes pistes : s ,ES SERVICES AUX PERSONNES baby-sitting, garde d’animaux‌ s ,ES TRAVAUX SAISONNIERS AGRICOLES

Jobs et pre

statio

a - 18 Retrouvez dans le chapitre ÂŤ Les secteurs qui recrutent Âť (p. 22) les pistes de jobs qui vous sont le plus accessibles.

ns familia Jeunes jusqu’à les 21 ans à la ch arge de vos pa parents contin rents : pour qu uent e vos revenu net annu de percevoir les prestations familiales, votr el ne doit pas dÊ e pa (Caisse d’alloca sser 55 % du Sm tions familiales ic brut. La CAF ) Êtablit ce calc res et les Êtud ul pour les scol iants sur une m aioyenne de 6 m du 1er avril au ois de rÊmunÊr 30 septembre, at er io ou n, du 1 octobre au www.caf.fr 31 mars.

Ăˆ

ns

s -ONTREZ VOTRE MOTIVATION

L

e contrat de travail

En règle gĂŠnĂŠrale, un contrat de travail ĂŠcrit – Ă temps partiel ou Ă temps complet – doit vous ĂŞtre remis dans les 48 heures suivant votre embauche. Vous devez le signer. On parle de ÂŤ temps partiel Âť quand la durĂŠe du travail est infĂŠrieure Ă 35 heures par semaine. Il existe plusieurs types de contrat de travail :

Le CDD (contrat Ă durĂŠe dĂŠterminĂŠe) Il est conclu de date Ă date, sauf en cas de remplacement. Ă€ la ďŹ n de votre CDD, vous avez droit Ă une indemnitĂŠ de ďŹ n de contrat (10 % de la rĂŠmunĂŠration brute totale), sauf pour les jobs saisonniers.

Le contrat de travail saisonnier Le travail saisonnier se caractĂŠrise par l’exĂŠcution de tâches normalement appelĂŠes Ă se rĂŠpĂŠter chaque annĂŠe Ă des dates Ă peu près ďŹ xes. C’est un CDD, mais il ne donne pas droit Ă l’indemnitĂŠ de ďŹ n de contrat.

Le contrat de travail temporaire Il est utilisÊ dans le cadre de l’intÊrim et est juridiquement similaire au CDD. Vous êtes dans ce cas salariÊ et rÊmunÊrÊ par l’entreprise de travail temporaire. Elle vous met à disposition d’une entreprise pour une durÊe limitÊe appelÊe  mission .

Le CDI (contrat à durÊe indÊterminÊe) C’est un contrat conclu sans limitation de durÊe. Le contrat Êcrit

n’est pas obligatoire, sauf en cas de temps partiel ou si la convention collective l’exige.

Mentions obligatoires du contrat de travail s NOM DU SALARI� s D�SIGNATION DU POSTE DE TRAVAIL occupÊ s DUR�E DU CONTRAT s SI REMPLACEMENT NOM ET QUALIl cation de la personne remplacÊe s SALAIRE ET COMPOSANTES PRIMES logement, avantages en nature) s LIEU DE TRAVAIL s HORAIRES DE TRAVAIL s DUR�E DE LA P�RIODE D ESSAI s TÉCHES Ë EFFECTUER s ENTREPRISE POUR LAQUELLE le salariÊ travaille s CONVENTION COLLECTIVE APPLICABLE s LES CAISSES DONT VOUS D�PENDEZ (retraite complÊmentaire et organisme de prÊvoyance)

Ă€ la ďŹ n de votre contrat de travail, l’employeur doit vous remettre les documents suivants : s UNE ATTESTATION DE TRAVAIL POUR PĂ´le emploi, s UN CERTIl CAT DE TRAVAIL

s UN REĂŽU POUR SOLDE DE TOUT COMPTE

Ç

M O Z O Le travail au noir : une fausse bonne idĂŠe ! Travailler au noir, c’est ne pas ĂŞtre dĂŠclarĂŠ par l’employeur. C’est illĂŠgal et cela peut avoir des consĂŠquences graves. L’employeur frauduleux est le premier Ă proďŹ ter de cette situation, et donc de vous. En cas de souci, il vous sera difďŹ cile de prouver que vous avez ĂŠtĂŠ abusĂŠ. Avant toute embauche, l’employeur doit vous dĂŠclarer Ă l’Urssaf. Cette formalitĂŠ obligatoire est appelĂŠe ÂŤ dĂŠclaration prĂŠalable Ă l’embauche Âť (DPAE). Un justiďŹ catif de cette formalitĂŠ doit vous ĂŞtre remis au plus tard le premier jour de travail. L’employeur doit toujours vous remettre un contrat de travail et un bulletin de salaire. Le nombre d’heures indiquĂŠ sur le bulletin de salaire doit correspondre au nombre d’heures travaillĂŠes.

ConsĂŠquences si vous n’êtes pas dĂŠclarĂŠ : s 6OUS N AUREZ DROIT NI AUX ALLOCATIONS CHĂ™MAGE NI Ă‹ LA RETRAITE s 3I L EMPLOYEUR NE VOUS PAIE PAS CE QU IL VOUS DOIT LES RECOURS SERONT difďŹ ciles. s 3ANS BULLETIN DE SALAIRE IL VOUS SERA COMPLIQUĂ? DE LOUER UN APPARTE ment ou d’obtenir un crĂŠdit auprès d’une banque. s %N CAS D ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE MALADIE VOUS RISQUEZ D AVOIR DES difďŹ cultĂŠs Ă faire reconnaĂŽtre vos droits.

En savoir plus www.travail-solidarite.gouv.fr rubrique Dossiers Travail / Travail / Travail illÊgal www.urssaf.fr rubrique SalariÊs / LÊgislation en ligne Pour trouver les coordonnÊes de l’Inspection du travail du dÊpartement oÚ vous travaillez : www.infotravail.com rubrique Droit du travail / Inspection du travail

n

É

tudiants étrangers

Vous pouvez travailler pendant la durée de vos études. L’activité professionnelle exercée est limitée à 60 % de la durée annuelle légale, soit 964 heures par an. L’employeur doit vous déclarer auprès de la préfecture 2 jours ouvrables avant votre embauche. Si un étudiant doit travailler à temps plein dans le cadre des études (préparation d’une thèse, par exemple), quelle que soit sa nationalité, il faudra qu’il ait une autorisation de travail. Il peut y avoir des exceptions selon les nationalités, et pour les étudiants dotés d’un visa de long séjour temporaire.

En savoir plus www.service-public.fr rubrique Étrangers-Europe / Étrangers en France / Séjour et travail des étudiants et stagiaires

Vous pouvez vous informer auprès de votre unité territoriale de la Direccte, au service de la maind’œuvre étrangère. Adresses sur : www.travail-solidarite.gouv.fr rubrique Informations pratiques / Adresses utiles

Sécu é J o b s et

t u d i a nt

e

iversitaire n année un res par o s e d g n lo u ille tout au 0 septembre) 60 he r une t qui travera 3 n aye u ia p a d e tu d re é b é n U s oblig 1 octo a p u t d s ’e m n u e au régime str (au minim s par trime uisqu’il cotise déjà re u e h 0 2 mois ou 1 étudiant p au régime n o ti a s ti o c e, il a un urs d’anné o c . n é e ri é la a ri s la alité de sa iale étudiante. perd sa qu t soc n ia té d ri u tu c é Si l’ utuelle à la Sé re ri c s n de votre m rsé ’i s s r rè u p o u p a is mo préalable e rembou ez-vous au ibilité d’êtr s rm s o fo p in : la n o Attenti z toujours vous aure étudiante, ment. ultérieure .usem.fr .com, www e d m .l w w w p.fr www.smere

&

Etudiants et jeunes diplômés, vous êtes en situation de

>

handicap ? réalisé par www.contrecourantcreation.com

Vous cherchez

un stage, un emploi en CDD, CDI ou alternance

>> Inscrivez-vous sur

www.hanploi.com

et/ou sur hanploi.mobi,

(depuis votre téléphone portable)

bier,

ssistant Ressources Humaines

eur financier,

tesse d’ac

omptable, Webmaster,

m table, Webmaster, H tesse d’accueil Conseillère c eur n ormatique Chargée de com

tesse d’accuei

éve oppeur in ormat que Char on, Secrétaire, Plombier, Assistant Ressources Humai eur,

e, Plombier, Assistant Ressources Humaines, Hôtesse d’

clientèle, Ingénieur, Développeur inform munication, Secrétaire, Plombier, A

nseillère clientèle, Ingénieur, Dévelo rgée de communication, Secrétaire, Plom ources Humaines, Directeur financier, Comptable, ,

D recteur nancier, Comptable,

W

Secrétaire, Plombier, accueil, Plombier Ingénieur financier, n cation,

d’accueil

Webmaster

èle, Ingénieur, Développeur informatique

Conseillère clientèle Ingénieur, Développeur in

aire, Plombier,

Ass stant Ressources H

Com t

ss stant Ressources Huma nes

H

mbier, Ingénieur financier, Comptable Webm

Conseillère clientèle, Ingénieur, D

clientèle, Ingénieur

évelopp

rence Le site de réfé ent réussi

tem pour le recru . handicapées s e n n des perso

Les

compétences font

des services,

la différence.

>> par mail à info@hanploi.com >> par téléphone au 01 44 52 40 69 par fax au 01 44 52 40 88 >> par courrier à Ced-Hanploi - 43 bis, rue d’Hautpoul - 75019 Paris

F

aire valoir mes droits

En cas de conit avec votre employeur, n’hĂŠsitez pas Ă recourir : La Halde s !UX DĂ?LĂ?GUĂ?S DU PERSONNEL )LS Quelle qu’en soit la raison (sexe, reprĂŠsentent le personnel auprès religion, nationa litÊ‌), les vicde l’employeur pour lui faire part times de discrim ination Ă l’emde toute rĂŠclamation individuelle bauche peuvent saisir la Halde, ou collective. Haute autoritĂŠ de lutte contre s !UX SYNDICATS DE SALARIĂ?S les discriminat ions et pour l’ÊgalitĂŠ, au 08 10 s ÂŽ L )NSPECTION DU TRAVAIL 00 5000 et sur www.halde.fr s !U CONSEIL DE PRUD HOMMES TRI bunal compĂŠtent pour rĂŠgler tous les litiges individuels entre les employeurs et les salariĂŠs. Pour plus de renseignements, contactez la Direccte. s !U 0AD 0OINT D ACCĂ’S AU DROIT du CIDJ. Direccte Ile-de-France

Jeunes handicapĂŠs Vous avez les mĂŞmes droits au travail que les autres jeunes ! www.hanploi.com www.ladapt.net WWW AGEl PH FR

RUE DE -OUZAĂ•A 0ARIS #EDEX TĂŠl : 01 44 84 26 99 Pour les coordonnĂŠes des unitĂŠs territoriales de la Direccte dĂŠpartement par dĂŠpartement : www.travail-solidarite.gouv.fr rubrique Adresses utiles / Direccte et unitĂŠs territoriales

En savoir plus www.travail-solidarite.gouv.fr rubrique Fiches pratiques / Fiches pratiques du droit du travail / Embauche / Job d’ÊtĂŠ : formalitĂŠs et obligations www.legifrance.gouv.fr Code du travail et conventions collectives consultables. Travail Info Service 0 821 347 347 (0,12 ` TTC/min depuis un poste ďŹ xe)

ÂŁÂŁ

O

rganiser sa rec

Se poser les bonnes questions Trouver un job demande détermination et organisation méthodique. Faites le point sur votre motivation, vos atouts, mais aussi vos contraintes éventuelles…

Éliminez toute offre d’emploi impliquant pour vous un versement préalable d’argent.

Vos priorités s 'AGNER DE L ARGENT s !CQUÏRIR UNE EXPÏRIENCE PROFES sionnelle s !CQUÏRIR DES COMPÏTENCES

Vos compétences et vos atouts s ,ANGUES ÏTRANGÒRES s 1UALIl CATIONS DIPLÙMES "!&! secourisme…

s #OMPÏTENCES INFORMATIQUES s %XPÏRIENCES PROFESSIONNELLES

stages, bénévolat… s 1UALITÏS RELATIONNELLES APTITU des à la vente, aisance au téléphone… s 0ERMIS DE CONDUIRE

Le type de poste et le cadre de travail s ® TEMPS PARTIEL OU Ë TEMPS COMPLET s ® l’extérieur ou dans un bureau s En contact ou non avec le public s !VEC DES ENFANTS OU DES PERSON nes âgées s 0RÒS DE CHEZ VOUS DANS UNE autre région, à l’étranger

Vos contraintes s )NDISPONIBILITÏS CERTAINS JOURS OU à certaines heures s $IFl CULTÏS DE DÏPLACEMENT s #ONTRE INDICATIONS MÏDICALES (allergies, problèmes de dos…)

Comment chercher Du présentoir de la boulangerie à Internet, les jobs se débusquent partout.

Le réseau relationnel La première chose à faire est de parler de votre recherche autour de vous : famille, amis de vos parents,

£Ó

VOISINS COMMERÎANTSx 5TILISER SON réseau s’avère souvent efficace !

Les réseaux professionnels s 2ÏSEAU )NFORMATION *EUNESSE Il met à votre disposition des offres de jobs, organise des forums et

h erche des ateliers d’information sur les jobs. Voir adresses p. 40. www.cidj.com Agenda national des opĂŠrations Jobs d’ÊtĂŠ et inscription aux Job Datings www.cij77.asso.fr www.yij78.org http://cij.valdoise.fr s PĂ´le emploi Les agences PĂ´le emploi sont ouvertes Ă tous, pas seulement aux demandeurs d’emploi. Elles proposent tous types d’emplois, dont des offres saisonnières. www.pole-emploi.fr s #ROUS (Centre rĂŠgional des Ĺ“uvres universitaires et scolaires) Il propose aux ĂŠtudiants tous types d’offres de jobs : garde d’enfants, soutien scolaire‌.

s Missions locales Elles accompagnent dans leur recherche d’emploi les jeunes sortis du système scolaire.

La presse Pensez aussi à consulter les offres d’emploi de vos quotidiens rÊgionaux et locaux, des revues spÊcialisÊes ainsi que des journaux gratuits.

Les annuaires Pour sĂŠlectionner les entreprises. www.pagesjaunes.fr www.cyber-emploi-centre.com rubrique Entreprises

Les foires et salons On peut y rencontrer d’Êventuels employeurs. www.salons-online.com

www.crous-paris.fr www.crous-creteil.fr www.crous-versailles.fr s !lJ Association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplĂ´mĂŠs. WWW AlJ ORG s Agences d’emploi et de travail temporaire Elles proposent des missions courtes ou saisonnières. WWW OFlCIELINTERIM COM

N’attendez pas tout des offres. Envoyez aussi des candidatures spontanÊes.

ÂŁĂŽ

,ESÂŞCARNETSÂŞDUÂŞ#)$*

www.cidj-librairie.com

Le guide pratique

s 0OUR SE FORMER CHEZ SOI Ë TOUS LES NIVEAUX s 5NE S�LECTION DE FORMATIONS DIPLÙMANTES COUVRANT TOUTES LES DISCIPLINES

La librairie du CIDJ

L’enseignement à distance

de l’autoentrepreneur GILLES DA�D

PASCAL NGUYĂŠN

Š Groupe Eyrolles, 2009 ISBN : 978-2-212-54355-1

sĂŚĂŚ0LUSĂŚDEĂŚ ĂŚ ĂŚRĂŽFĂŽRENCESĂŚSURĂŚLESĂŚFORMATIONS ĂŚ LESĂŚCONCOURS ĂŚLESĂŚMĂŽTIERS ĂŚLESĂŚSTAGESĂŚOUĂŚLAĂŚ RECHERCHEĂŚD EMPLOI

Onisep, sĂŚĂŚ$ESĂŚĂŽDITEURSĂŚLESĂŚPLUSĂŚCONNUSĂŚ ĂŚĂŚ , ÂąTUDIANT ĂŚ3TUDYRAMA ĂŚAUXĂŚPLUSĂŚPOINTUSĂŚ $IXIT ĂŚ ÂąDITIONSĂŚ'RANDĂŚ0ALAIS ĂŚÂąDITIONSĂŚDUĂŚ0UITSĂŚ&LEURI sĂŚĂŚ5NEĂŚĂŽQUIPEĂŚĂŠĂŚVOTREĂŚDISPOSITIONĂŚPOURĂŚVOUSĂŚ CONSEILLERĂŚDANSĂŚLEĂŚCHOIXĂŚDEĂŚVOSĂŚOUVRAGES

Retrouvez toutes ces rĂŠfĂŠrences : ĂŠĂŚLAĂŚLIBRAIRIEĂŚDANSĂŚLEĂŚHALLĂŚDUĂŚ#)$* ĂŚĂŚ ĂŚQUAIĂŚ"RANLYĂŚĂŠĂŚ0ARISĂŚ E

sur notre librairie en ligne www.cidj-librairie.com

Pour contacter la librairie : 01 44 49 12 34

www.cidj.com

M O Z O Un job loin de chez vous ? Transport s 2ENSEIGNEZ VOUS SUR LE RĂ?SEAU DE TRAINS ET DE BUS ET SUR LES RĂ?DUC tions possibles. www.ratp.fr, www.transilien.com s 0ENSEZ AU COVOITURAGE $EMANDEZ Ă‹ VOTRE ENTOURAGE www.covoiturage.fr

HĂŠbergement s $EMANDEZ Ă‹ VOS CONNAISSANCES s 6OTRE EMPLOYEUR PEUT IL VOUS HĂ?BERGER s ,A COLOCATION www.appartager.com s ,ES OFFRES DU RĂ?SEAU )* www.cidj.com rubrique Le rĂŠseau IJ

Si vous ĂŞtes mobile, vous multipliez vos chances !

s ,ES AUBERGES DE JEUNESSE UNE SOLUTION PROVISOIRE www.fuaj.org www.auberges-de-jeunesse.com s ,ES R�SIDENCES DE JEUNES TRAVAILLEURS www.unhaj.org s ,ES CIT�S UNIVERSITAIRES CERTAINES RESTENT OUVERTES L �T� www.cnous.fr s ,ES CAMPINGS www.campingfrance.com www.ffcc.fr Selon la durÊe d’occupation du logement, vous avez peut-être droit aux allocations logement. Contactez la Caisse d’allocations familiales : www.caf.fr

En savoir plus Adresses des Centres Information Jeunesse sur www.cidj.com rubrique Le rĂŠseau IJ.

ÂŁx

L

e CV

Le CV permet de valoriser votre expÊrience, vos compÊtences, votre dynamisme, vos centres d’intÊrêt et vos activitÊs de loisirs. N’oubliez pas de mentionner vos engagements : bÊnÊvolat, stage en entreprise, sÊjour linguistique, chantier de jeunes bÊnÊvoles, sÊJOUR AU PAIRx -ETTEZ LES EN AVANT si vous avez peu d’expÊrience !

Le CV en ligne Vous augmentez vos chances de dĂŠcrocher des entretiens si vous maĂŽtrisez les techniques de recherche d’emploi sur internet. Vous envoyez un mail ? Mettez votre CV en pièce jointe au format PDF de prĂŠfĂŠrence (sinon, UTILISEZ UN l CHIER 7ORD Vous remplissez un formulaire de CV ? Utilisez le champ libre pour mettre en valeur vos atouts !

Conseils s ,E #6 DOIT Ă?TRE TAPĂ? ET TENIR SUR une page. s 3OYEZ CLAIR PRĂ?CIS ET SYNTHĂ?TIQUE s !TTENTION AUX FAUTES D ORTHO graphe ! s ,A PHOTO EST FACULTATIVE 3I ON vous la demande, vĂŠriďŹ ez qu’elle soit adaptĂŠe et de bonne qualitĂŠ. s 6OUS POUVEZ VOUS INSPIRER DE modèles de CV, mais ĂŠvitez le copier-coller !

Le CV vidÊo Joint par mail à votre CV papier, le CV vidÊo permet de donner l’image d’un candidat dynamique, motivÊ, ayant de l’aisance. Il se prête mieux aux domaines de la communication, de l’animation ou de la vente. Attention : si votre vidÊo est maladroite ou trop longue, elle peut aussi se retourner contre vous ! Gratuit sur www.easy-cv.com

ÂŁĂˆ

En savoir plus s www.pole-emploi.fr rubrique Vous ĂŞtes candidat DĂŠpĂ´t de votre CV et diffusion en ligne, modèles de CV et de lettres de motivation, conseils. s www.semantis.fr/cvitae TĂŠlĂŠchargement gratuit d’un logiciel d’assistance Ă la crĂŠation de CV.

Permanences d’aide à la rÊdaction du CV : - au CIDJ du lundi au vendredi DE H Ë H - dans les structures du rÊseau Information Jeunesse en Ile-deFrance. Adresses sur www.cidj.com

Le CV doit être rédigé en fonction de l’offre de job et doit vous présenter sous un angle favorable. La mise en page donne souvent la première impression : optez pour une présentation claire, simple et aérée !

0RÏNOM ./Adresse Téléphone Courriel Âge Permis B

Photo (facultative)

TITRE OU ACCR

OCHE (facultatif) Facilite la lecture ex. : Serveur : métier, qualifica tion, objectif profe Inutile d’indiquer ssionnel… « CV » ou « Curri culum vitae » ÉTUDES/FORMATIO N Si vous n’avez pa s d’expérience pr ofessionnelle, ce Précisez : tte rubrique est im portante. s L ANNÏE s LE DIPLÙME s L ÏTABLISSEMEN T s LE LIEU s LES FORMATIONS C OMPLÏMENTAIRES EN (formation en seco RAPPORT AVEC L EMP urisme, BAFA), vo LOI s échanges lingu istiques… EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES Si vous n’avez pa s d’expérience pr ofessionnelle, pe Descriptif de vos nsez à vos autres expériences et de atouts. vos missions, en s LA DATE précisant chaque fois : s LE POSTE OCCUPÏ

s LES TÉCHES EFFEC TUÏES DANS L ENTRE PRISE s LES RESPONSABIL ITÏSx -ETTEZ L ACCENT SU R LES ACTIVITÏS ACC OMPLIES LORS D UN S le cadre du béné TAGE EN ENTREPRISE volat, d’un chantie

DANS r de jeunes béné informatique, ba voles, vos compéte by-sitting, soutien nces en scolaire… CENTRES D’INTÉ RÊT Cette rubrique do it montrer que vo us êtes curieux et Descriptif de vos entreprenant. loisirs, vos engage ments associatif s, culturels ou sp

ortifs…

£Ç

L

a lettre de motivation

La lettre de motivation apporte des informations complémentaires au CV. Argumentez sur vos qualités, atouts, expériences, intérêts pour l’entreprise ou le secteur…

Conseils s ,A LETTRE DOIT ÐTRE SOIGNÏE AÏRÏE et agréable à lire. s !TTENTION CERTAINS EMPLOYEURS exigent une lettre manuscrite. s 2ÏDIGÏE SUR UNE SEULE PAGE ELLE doit comporter 3 ou 4 paragraphes séparés par des espaces.

La lettre en ligne TTRE PAS VOTRE LE s .E BÉCLEZ us xte que vo sous préte en ligne. candidatez SSE S UNE ADRE U VO Z E RÏ # s tez table et évi mail présen ! s lu farfe les pseudos

s 6OUS POUVEZ VOUS INSPIRER DE MO dèles de lettres, mais évitez le copier-coller : les recruteurs ne sont pas dupes ! s !TTENTION AUX FAUTES D ORTHO graphe. Faites relire votre lettre avant de l’envoyer. s %Tx SIGNEZ LA

En savoir plus La lettre doit vous différencier des autres et vous permettre de décrocher un entretien. Adaptez-la en fonction de l’emploi recherché.

s http://mobamotiv.mobatek.net Téléchargement gratuit d’un logiciel d’assistance à la création de lettres de motivation.

Avant de commencer, analysez soigneusement le poste qui vous intéresse. Puis rédigez votre lettre en choisissant des termes précis, positifs et dynamiques.

Par ailleurs, des ouvrages spécialisés sont à disposition dans les Centres Information Jeunesse (voir p. 40), la plupart des bibliothèques, les CIO (centres d’information et d’orientation) et les Pôles emploi.

La lettre-CV Compilation du CV et de la lettre, elle offre l’avantage de réunir motivation, études et expériences. C’est une bonne solution si vous avez peu d’expérience professionnelle.

£n

-AINTENANT VOTRE #6 ET VOTRE LETTRE SONT PRĂ?TS %NVOYEZ VOTRE DOSSIER DE candidature (lettre + CV) au service du recrutement ou au responsable des ressources humaines.

0R�NOM ./Adresse TÊlÊphone Courriel Nom du correspon dant Service de l’entrep rise Nom de l’entrepris e Objet : RÊfÊrence /rÊponse à une an nonce (ou Candidature spontanÊe)

Ville + date

-ADAME -ONSIE UR

ACCROCHE La raison de votre candidature : rÊponse à une an nonce, candidatu re spontanÊe‌ L’accroche doit ca pter l’intÊrêt de vo tre interlocuteur. DÉVELOPPEMENT -ETTEZ EN VALEU R VOS COMP�TENC ES ET QUALIT�S EN et avec les mission RAPPORT AVEC LA s du poste que vo FONCTION us convoitez. Illustrez par des exemples tirÊs de votre expÊrience. -ONTREZ CE QUE V OUS APPORTEREZ Ë L ENTREPRISE VOS DISPONIBILI TÉS Vacances scolaire s, week-ends, so irs en semaine‌ DEMANDE D’ENTR ETIEN Par exemple :  Vo us remerciant de l’attention que vo ture, je me tiens us porterez à ma à votre disposition candidapour un entretien‌  FORMULE DE PO LITESSE Par exemple :  Je vous prie d’agr Êer, Madame, Mo salutations distin nsieur, l’expressio guÊes.  n de mes Signature

£™

<gVcYZ"7gZiV\cZ$>gaVcYZ

‚ ‚ "&Q‚ ~ ‚œ‚ fx ~ ‚ f~‚ ~ ~ ‚x x‚ ~€ ‚ ~

Placements jobs et stages Formations en anglais HĂŠbergements

www.cei-london.com www.cei-dublin.com

L

’entretien

Avant tout entretien, il est normal d’être stressÊ. DÊcontractez-vous ! Voici quelques conseils pour vous prÊparer.

Premier contact tĂŠlĂŠphonique Dès que vous avez envoyĂŠ votre candidature, pensez que l’employeur peut vous appeler Ă tout moment.

Pendant l’entretien s !YEZ EN T�TE LE NOM DE LA PER sonne que vous allez rencontrer. s , ENTRETIEN PERMET AU RECRUTEUR d’estimer si vous êtes le bon CANDIDAT -AIS C EST AUSSI POUR vous l’occasion de vÊrifier que le poste que l’on vous propose correspond à vos attentes.

s 6OTRE INTERLOCUTEUR VOUS INTERRO gera sur vos motivations et votre intÊrêt pour le poste prÊsentÊ. s 3OYEZ PR�T Ë LUI R�PONDRE Il vous prÊsentera ensuite l’entreprise et le poste. s 3OIGNEZ VOTRE MESSAGE D ACCUEIL sur votre portable : veillez à ce s 2�PONDEZ CALMEMENT AUX QUES qu’il soit neutre et sans musique. tions et posez-en quelques-unes.

PrĂŠparer l’entretien s 2ELISEZ ET GARDEZ BIEN EN MĂ? moire la ďŹ che de poste, la lettre et le CV que vous avez envoyĂŠs Ă l’employeur, ainsi que les notes que vous avez recueillies sur l’entreprise. PrĂŠparez vos questions. s 2Ă?m Ă?CHISSEZ Ă‹ VOS POINTS FORTS ET Ă vos points faibles vis-Ă -vis du poste pour pouvoir rĂŠpondre facilement Ă votre interlocuteur. s !PPORTEZ UNE ATTENTION PARTICU lière Ă votre tenue. Elle doit ĂŞtre adaptĂŠe au poste proposĂŠ.

Soyez à l’heure au rendez-vous !

En savoir plus www.pass-pro.org VidÊos de prÊparation à l’entretien.

Ă“ÂŁ

L

es secteurs qui recrutent

Accueil, secrétariat

Agriculture

Postulez dès le mois de décembre pour l’été suivant. Avoir un parent salarié dans l’entreprise est un atout.

ns

Il est possible de trouver un emploi de bureau dans les services publics et les entreprises privées. Adressez votre candidature au service du personnel ou à la direction des ressources humaines.

- 18

a

Les travaux agricoles offrent de nombreuses possibilités : ramassage de légumes, cueillette de fruits, vendanges, conditionnement, etc.

Privilégiez les contacts locaux : rencontrez les maraîchers sur les marchés.

Où trouver des offres s www.pole-emploi.fr Indiquez : « aide agricole ».

Inconto

urnable

e de est le sit rg .o fa e An avaux pour les tr e c n re fé ré mploi, Offres d’e . s le o c ri g a alenrégions, c s e d e rt a c gricotravaux a s e d r e ri d ts utiles… les, contac

ÓÓ

Chambre interdépartementale d’agriculture d’Ile-de-France 2 avenue Jeanne d’Arc ,E #HESNAY #EDEX Tél : 01 39 23 42 00 www.ile-de-france.chambagri.fr

M O Z O Les travaux agricoles : où et quand ? Mars/mai

Alsace

houblon

Mars/juin

Aquitaine, Pays de la Loire

asperges, radis

Avril/septembre Bretagne

maraîchage sous serre

Mai/septembre

Aquitaine, Poitou

melons

Mi-mai/juin

Pays de la Loire

petits pois, haricots verts, asperges

Mai/juin

Centre, Pays de la Loi- cerises, fraises re, Picardie, Périgord, Vallée du Rhône

Juin/septembre

Aquitaine, Auvergne, ÏCIMAGE DU MAÕS -IDI 0YRÏNÏES 0AYS de la Loire

Mi-juin/août

Limousin, Pays de la pêches, myrtilles Loire, Vallée du Rhône

Juillet/août

Pays de la Loire

melons, tomates

Août

Aquitaine, PACA

pommes, poires

Août/septembre Alsace, Pays de la tabac Loire, Picardie, SudOuest Août/septembre Lorraine

mirabelles

Sept./octobre

Aquitaine

prunes, pruneaux

Sept./octobre

Aquitaine, Alsace, vendanges Auvergne, Beaujolais, Centre, Champagne, -ÉCONNAIS -IDI 0YRÏ nées, PACA, Pays de la Loire, Vallée du Rhône

Mi-septembre/ octobre

Aquitaine, Auvergne, pommes, poires Centre, Limousin, Picardie, Pays de la Loire, Vallée du Rhône

Mi-septembre/ avril

Finistère, Nord-Pas- endives de-Calais, Picardie

Octobre/ novembre

Pays de la Loire, Vallée du Rhône

châtaignes, kiwis Source : Anefa

ÓÎ

Le mercredi ou pendant les vacances scolaires, des postes sont proposÊs dans l’animation : accueil de loisirs, centres de vacances, campings, classes de dÊcouverte‌

ns

Animation, sports

- 18

a

OĂš trouver des offres

)L EST INDISPENSABLE D AVOIR LE GOĂ&#x;T s LE RĂ?SEAU )NFORMATION *EUNESSE de la vie en collectivitĂŠ, d’être pĂŠ ADRESSES P dagogue et dynamique ! http://cij.valdoise.fr RUBRIQUE -ON PROJET PROFESSION1UALIlCATIONS DEMANDĂ?ES nel / Jobs animation et jobs s 5NE DES PREMIĂ’RES QUALIlCATIONS ĂŠtudiants / Consultez les offres requises pour dĂŠcrocher un job d’emploi dans l’animation est le BAFA (voir ci-contre). s ,A FORMATION AUX PREMIERS SEcours PSC1 (PrĂŠvention et secours civiques de niveau 1) est un plus. http://secourisme.info s 0OUR Ă?TRE ANIMATEUR SPORTIF mĂŞme comme saisonnier, il faut le BP JEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l’Êducation populaire et du sport). s 0OUR Ă?TRE SURVEILLANT DE BAIgnade, vous devez possĂŠder le BSB (brevet de surveillant de baignade) ou le BNSSA (brevet national de sĂŠcuritĂŠ et de sauvetage aquatique). www.ffss.fr

s LES #RAJEP ORGANISMES D Ă?DUCAtion populaire : www.cnajep.asso.fr s LES ORGANISATEURS DE SĂ?JOURS s LES COMITĂ?S D ENTREPRISE s LES MAIRIES ET ACCUEILS DE LOISIRS s LES SITES WEB SPĂ?CIALISĂ?S www.profession-sport-loisirs.fr www.planetanim.com www.animjobs.com www.emploi-animation.fr www.animnet.com s LES CAMPINGS ET VILLAGES VACANces (voir p. 33).

En savoir plus www.sports.gouv.fr www.cij77.asso.fr www.yij78.org

Ă“{

Le BAFA

ns

M O Z O - 18

a

Le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA) permet : s D ENCADRER DES GROUPES D ENFANTS ET D ADOLESCENTS s D ANIMER DES ACTIVITĂ?S LUDIQUES ET DE DĂ?COUVERTE s D ACCOMPAGNER LES PROJETS DES ENFANTS ET DES ADOLESCENTS s DE TRAVAILLER EN Ă?QUIPE La formation se dĂŠroule sur 30 mois maximum, en 3 ĂŠtapes : formation gĂŠnĂŠrale, stage pratique, session d’approfondissement ou de qualiďŹ cation. , ÉGE REQUIS EST DE ANS RĂ?VOLUS AU er jour de la formation. L’inscription Ă la formation se fait auprès de l’un des organismes de formation habilitĂŠs par la Direction rĂŠgionale de la Jeunesse, des Sports et de la CohĂŠsion sociale (DRJSCS). Les prĂŠparations au BAFA sont payantes. Une aide ďŹ nancière est accordĂŠe par le ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et de la Vie associative sous certaines conditions. D’autres organismes (CAF, conseils gĂŠnĂŠraux‌) attribuent ĂŠgalement des aides sous conditions. Pour s’inscrire : www.bafa-bafd.gouv.fr www.ile-de-france.jeunesse-sports.gouv.fr rubrique DiplĂ´mes et emploi http://cij.valdoise.fr rubrique Stages BAFA

Animateu

ro

ccasionnel Participant oc casionnellem ent à des fo vous devez si nctions d’anim gner un contra ation, t de travail appe gement Êducat lÊ  contrat d’ if  (CEE). enga6OUS �TES ALOR S DANS UN DI SPOSITIF SP�C volontaire. Il QUE D enga gement La rÊmunÊrat ion d’une jour nÊe doit être au le Smic horair minimum de 2, e. 20 fois

Ă“x

Commerce et grande distribution > Grande distribution et magasins De nombreux magasins emploient du personnel supplÊmentaire à certaines pÊriodes de l’annÊe pour aider à la vente, à la caisse, aux livraisons, à la manutention, à l’administration, aux inventaires, à emballer les cadeaux ‌ Axez votre recherche selon les saisons (NoÍl, soldes‌). Toutes les enseignes de la grande distribution recrutent en ligne sur leurs sites. Portail de l’emploi dans la grande distribution : www.distrijob.fr

> Commerce ambulant Vous pouvez crĂŠer votre commerce ambulant (vente de frites, crĂŠation de bijoux‌). PrĂŠvoyez dĂŠmarches et investissements ďŹ nanciers. Premières dĂŠmarches auprès du CFE (centre de formalitĂŠs des entreprises) de votre lieu de domicile. Il faut ĂŞtre majeur. www.guichet-entreprises.fr www.entreprises-ccip.fr rubrique FormalitĂŠs

> Conseillers mutualistes Les mutuelles ĂŠtudiantes proposent des emplois de conseillervendeur pour les mois de juillet, septembre ou octobre.

Les marchĂŠs Une piste Ă exploiter pour ceux qui n’ont pas peur de se lever tĂ´t ! Allez Ă la rencontre des commerçants sur les marchĂŠs de votre ville.

1UALITĂ?S REQUISES AISANCE Ă‹ L ORAL autonomie, sens des responsabiliTĂ?S GOĂ&#x;T DU CHALLENGE Adressez CV + lettre de motivation dès fĂŠvrier/mars au centre qui vous intĂŠresse. www.lmde.com RUBRIQUE ,A ,-$% RECRUTE www.usem.fr

> Vente sur les plages C’est un job saisonnier difďŹ cile : votre forme physique doit ĂŞtre au TOP ! La rĂŠmunĂŠration est en fonction des ventes. Soyez vigilant !

Ă“Ăˆ

Cours de soutien, encadrement scolaire et périscolaire > Cours de soutien scolaire s Chez un particulier : parlez-en autour de vous, déposez des annonces et contactez votre Crous (réservé aux étudiants).

> Animateur périscolaire Il est chargé de l’encadrement périscolaire dans les écoles maternelles et élémentaires publiques. Adressez-vous directement auprès de votre mairie ou auprès du chef d’établissement.

s !UPRÒS D UN ORGANISME SPÏCIALISÏ la plupart des organismes de sou- Le BAFA est souvent demandé (voir tien scolaire privés exigent de leurs p. 25). professeurs un niveau bac + 3. s 4ARIFS INDICATIFS H DE 3MIC pour des cours de niveau primaire, 1h15 pour le collège, 1h30 pour la seconde, 1h45 pour la première, 2h pour la terminale.

> Assistant d’éducation Il exerce des fonctions d’assistance à l’équipe pédagogique dans les écoles, collèges et lycées : surveillance des élèves, aide aux devoirs, surveillance des cantines… Il faut être bachelier et avoir au moins 18 ans. Les étudiants boursiers sont prioritaires. Pour s’inscrire en ligne : www.ac-creteil.fr rubrique Ressources humaines / Concours / Assistants d’éducation

privé ignement e s n e l’ r u Po voyez trat, en n o c rs lettre ho nt CV et e m te c e dir chefs tion aux a v ti o m de ement. d’établiss

> Sortie des écoles Certaines municipalités proposent des services de surveillance des abords des écoles maternelles et primaires aux heures de sortie scolaire. Envoyez CV et lettre de motivation à votre mairie.

www.ac-paris.fr rubrique Infos pratiques : Recrutement / En savoir plus : Vous voulez être assistant d’éducation ? www.ac-versailles.fr rubrique Personnels de l’académie / Assistants d’éducation

ÓÇ

Entretien, nettoyage Les agents de propretÊ sont recrutÊs tout au long de l’annÊe, mais aussi pour des remplacements l’ÊtÊ et pendant les vacances scolaires.

H H ET H H 0RĂ?VOIR UN moyen de locomotion. www.pagesjaunes.fr rubrique Nettoyage (entreprises)

Contrats Ă temps partiel et postes en horaires dĂŠcalĂŠs (gĂŠnĂŠralement

Hôtellerie-restauration L’offre de jobs dans ce secteur est importante. Vous pouvez être plongeur, commis de cuisine, serveur(se), femme de chambre, veilleur de nuit‌

OĂš trouver des offres

s www.desmetiersunavenir.com Bourse emploi de l’Union des mĂŠtiers et des industries de l’hĂ´tellerie (Umih) 1UALITĂ?S REQUISES Ă?TRE ENDURANT s www.desmetiersavivre.com savoir s’adapter Ă des horaires rubrique Emploi Recrutement / CONTRAIGNANTS AVOIR LE GOĂ&#x;T DU Consultez les offres d’emploi contact avec le public. s www.lhotellerie.fr Offres d’emploi en France et Ă Envoyez une candidature spontal’Êtranger (expĂŠrience souvent nĂŠe ou prĂŠsentez-vous directement exigĂŠe) (ĂŠvitez les heures de service). s www.snarr.fr Pensez aux fast-foods, campings, Syndicat national de l’alimentapizzerias et aux grands groupes de tion et de la restauration rapide l’hĂ´tellerie-restauration. s www.pole-emploi.fr s www.pluriactivite.org rubrique La saisonnalitĂŠ Une lĂŠgislati Si vous ĂŞtes dison spĂŠciďŹ qu e ponible plusieurs Dans les hĂ´tels, cafĂŠs, restaurant s, la dumois et avez un peu RĂ?E COLLECTIVE DU TRAVAIL EST l XĂ?E Ă‹ H d’expĂŠrience, contacpar semaine. TEZ LES -AISONS DES Au-delĂ de 35h, il y a une major saisonniers : postes ation de salaire pour heur es supplĂŠmentaire pour les saisons d’ÊtĂŠ s: s DE LA e Ă 39e heure : + 10 % ou d’hiver. s DE LA e Ă la 43e heure : + 20 % s Ă‹ PARTIR DE LA e heure : + 50 %

Ă“n

Parkings et pÊages > Agent d’exploitation de parking Vos fonctions principales seront de surveiller les entrÊes et sorties des piÊtons et vÊhicules, d’assister les clients, de contrôler les encaissements et de participer à l’entretien. DÊmarchez les grands hôtels, les aÊroports, les gares, les gÊrants de parkings en centre-ville. www.vincipark.com rubrique Nous rejoindre www.interparking-france.com rubrique Offres d’emploi www.q-park.fr WWW EFlA FR www.eiffage.com

> Receveur de pĂŠage Les sociĂŠtĂŠs d’autoroutes recrutent chaque ĂŠtĂŠ des jeunes domiciliĂŠs Ă proximitĂŠ d’une autoroute en tant que receveurs. Il faut ĂŞtre majeur et titulaire du permis B. VĂŠhicule indispensable. Vous pouvez ĂŞtre amenĂŠ Ă travailler la nuit. Envoyez CV et lettre de motivation Ă la sociĂŠtĂŠ gĂŠrante dès janvier/fĂŠvrier. Liste des sociĂŠtĂŠs d’autoroutes sur www.autoroutes.fr #OlROUTE Service des ressources humaines Route de Denisy 0ONTHĂ?VRARD Sanef www.sanef.com

SantĂŠ > Agent des services hospitaliers

peuvent bĂŠnĂŠďŹ cier d’une ĂŠquivalence pour candidater sur les posEn tant qu’agent des services hos- tes d’aide-soignant. De bonnes oppitaliers (ASH), vous vous occupe- portunitĂŠs de jobs s’offrent Ă eux. rez du confort des personnes hos- www.staffsante.fr pitalisĂŠes : mĂŠnage, distribution Pensez aussi aux agences d’intĂŠrim des repas, mais aussi animation spĂŠcialisĂŠes : ou aide aux malades. www.aile-medicale.fr Les ĂŠtudiants en ďŹ lière mĂŠdicale www.appelmedical.com ou paramĂŠdicale sont privilĂŠgiĂŠs. www.taga-medical.fr .OTAMMENT LES Ă?LĂ’VES DE 0#%- www.adeccomedical.fr ET $#%- ET LES Ă?LĂ’VES INlRMIERS

ә

Services Ă la personne Ils regroupent un ensemble de services rendus Ă domicile : babysitting, assistance aux personnes âgĂŠes, gardiennage, petit bricolage, livraisons de courses, garde d’animaux, assistance informatique‌ www.servicesalapersonne.gouv.fr www.particulieremploi.fr

Agence agrĂŠĂŠe Si vous avez plus de 18 ans, postulez dans une agence de placement agrĂŠĂŠe. CoordonnĂŠes : www.servicesalapersonne.gouv.fr rubrique Près de chez vous / L’annuaire

> Assistance aux personnes âgĂŠes Vous pouvez proposer vos services pour les aider dans leur vie quotidienne : repas, courses, petit bricolage, aide administrative, loisirs‌ Adressez-vous aux organismes agrĂŠĂŠs (voir encadrĂŠ).

Le C E S U

iploi service un Le Chèque em vo est destinĂŠ Ă fa versel (CESU) rse ppement des riser le dĂŠvelo de onne. Ce titre vices Ă la pers ĂŠ, ar et d’être dĂŠcl paiement perm EM l CIER DE L ENS DONC DE BĂ?NĂ? en ut sociaux, to ble des droits . cas d’accident ĂŠtant assurĂŠ en IE QUANT Ă‹ LUI NĂ?l C , EMPLOYEUR BĂ? CAUX D AVANTAGES l S v.fr lapersonne.gou www.servicesa af.fr www.cesu.urss

ĂŽä

ns

www.proxi-emploi.fr

> Entretien et a - 18 garde d’animaux

Vous pouvez proposer vos services aux propriÊtaires qui partent en vacances : dÊsherbage, arrosage des plantes, nettoyage du bocal à poissons ou de la cage à hamster‌ Faites le tour du voisinage et dÊposez des petites annonces dans les boÎtes aux lettres. Pour nourrir chiens, chats ou autres animaux et assurer les promenades, il faut avoir un bon contact avec les animaux et quelques connaissances sur leur entretien. Vous pouvez poser des annonces chez les vÊtÊrinaires ou vous adresser à des agences spÊcialisÊes : www.gardicanin.fr www.animaute.fr www.dogsitting.fr

Baby-sitting

ns

M O Z O - 18

a

Pour trouver des familles chez qui travailler, déposez des annonces CHEZ LES COMMERÎANTS DE VOTRE QUARTIER PARLEZ EN AUTOUR DE VOUS et consultez les offres des services spécialisés. -ONTREZ QUE VOUS AIMEZ LES ENFANTS ET QUE VOUS AVEZ LE SENS DES responsabilités. Et soyez ponctuel au rendez-vous ! Vous devez être déclaré. La garde d’enfant est assimilée à une tâche à caractère familial. Le tarif horaire ne peut être inférieur à 9,03 E brut de l’heure + 10 % de congés payés. Le nombre d’enfants n’entre pas en compte dans le tarif. Si vous êtes présent à l’heure du déjeuner ou du dîner, votre repas doit être fourni. Pour connaître les conditions et modes de paiement : www.urssaf.fr rubrique Espace particuliers / Barèmes.

Où trouver des offres www.abc-enfance.com www.babysitting.fr www.bebe-nounou.fr www.yoopala.com www.babychou.com

À savoir Pendant que l’enfant dort, vous serez payé en heures dites de « présence responsable », soit 2/3 d’une heure de travail effectif.

Baby-sitting et réseau IJ Consultez les offres dans le hall du CIDJ et dans les structures Information Jeunesse du réseau Ile-de-France. Adresses sur www.cidj.com OSE - Le Club étudiant 15 rue Serpente 0ARIS Dans l’agence OSE, vous pourrez déposer votre CV et consulter de nombreuses offres de baby-sitting (sur souscription). www.leclubetudiant.com

Σ

Sondages, télémarketing, téléassistance > Enquêtes

> Télémarketing

Les grands instituts de sondage emploient occasionnellement des personnes pour leurs enquêtes. 1UALITÏ REQUISE UNE BONNE ÏLOCUtion.

Les jobs dans les centres d’appels ou dans le téléservice s’adressent à des jeunes ayant une aisance relationnelle et un minimum de disponibilité (horaires modulables).

Toutes les informations sur les modalités de recrutement sur les sites des instituts : BVA, CSA, Ifop, Ipsos, LH2, TNS Sofres…

Ce secteur n’est pas réputé facile : exigence de rentabilité commerciale, journées entières au téléphone... En revanche, on vous rappellera régulièrement pour les périodes de forte activité.

> Collectes de dons Vous pouvez participer à des collectes de dons pour des ONG (organisations non gouvernementales). Dans les rues, en équipe, vous irez à la rencontre des passants pour leur proposer de soutenir l’association que vous représentez.

www.phonemploi.com

www.ongconseil.com rubrique Postulez

Il faut avoir le bac minimum, être réactif et à l’aise au téléphone, et maîtriser les outils bureautiques. Un bonne connaissance de LA GÏOGRAPHIE FRANÎAISE ET D UNE langue étrangère au moins est nécessaire. Être disponible au moins 2 mois. Postes en horaires décalés (24h/24).

> Distribution presse et tractage Les sociétés de distribution de journaux gratuits et de presse publicitaire recrutent du personnel à l’année et durant les congés scolaires. On vous demandera d’être régulièrement disponible sur certains créneaux horaires. Véhicule obligatoire. www.adrexo.fr rubrique Toutes les offres d’emploi www.mediapost.fr rubrique Rejoignez-nous www.posterscope.fr rubrique Recrutement

ÎÓ

> Téléassistance Les organismes d’assistance recrutent durant l’été des chargés d’assistance.

Inter Mutuelles Assistance www.ima.eu RUBRIQUE )-! RECRUTE Europ Assistance www.europ-assistance.fr rubrique Nous rejoindre / Les emplois saisonniers Mondial Assistance www.mondial-assistance.fr rubrique Nous rejoindre

Tourisme, culture, événementiel Les géants du tourisme recrutent à chaque saison dans tous les secteurs : éducateurs sportifs, serveurs, plongeurs, animateurs, artistes, musiciens, DJ… Il faut être majeur. La pratique d’une langue étrangère est souhaitée. Il faut parfois être disponible pour toute la saison d’été ou d’hiver. 1UELQUES PISTES www.recrutement.belambra.fr www.vvf-villages.fr http://recrutement.ucpa.com www.clubmedjobs.com www.ternelia.com rubrique Ternelia recrute www.groupepvcp.com rubrique Ressources humaines www.renouveau-recrute.fr www.recrute.touristravacances.com

> Campings Les jobs proposés a varient selon les - 18 campings : accueil, entretien, restauration-bar, animation, surveillance de baignade. ns

> Clubs et villages de vacances

Envoyez CV et lettre de motivation dès janvier. Adresses des campings sur les sites des fédérations : www.ffcc.fr www.campingfrance.com

> Parcs de loisirs Ils offrent de nombreux jobs durant les mois d’été, principalement dans l’accueil, la vente, la restauration et l’entretien. Il faut être majeur, avec une grande disponibilité (soirs et week-ends) et des bases solides en anglais. Permis B et véhicule souhaités. Toutes les adresses des parcs de loisirs en France et en Europe sur : www.europarcs.net www.infoparks.com Les incontournables : http://disneylandparis-casting.com www.futuroscope.fr rubrique Emploi http://recrute.parcasterix.fr

ÎÎ

> Sites touristiques

> Foires et salons

Les musĂŠes et châteaux proposent des postes d’accueil, de caisse ou de vestiaire. Par ailleurs, si vous ĂŞtes ĂŠtudiant en histoire de l’art ou passionnĂŠ de culture, contactez les ofďŹ ces de tourisme pour ĂŞtre guide touristique. Langues ĂŠtrangères recommandĂŠes. www.tourisme.fr

Des agences spÊcialisÊes dans le recrutement d’hôtes et d’hôtesses d’accueil ou d’animateurs de vente pour ÊvÊnementiels font souvent appel aux jeunes.

> OfďŹ ces de tourisme Pour postuler, contactez directement les ofďŹ ces de tourisme en dĂŠbut d’annĂŠe. S’ils ne sont ouverts que l’ÊtĂŠ, contactez les mairies. Recrutement : formation en tourisme souhaitĂŠe. Une bonne pratique d’une ou deux langues ĂŠtrangères est un atout supplĂŠmentaire.

> Festivals Il est difďŹ cile de trouver un job dans les festivals : ils font beaucoup apPEL AUX BĂ?NĂ?VOLES 1UELQUES PISTES nĂŠanmoins : chargĂŠ de billetterie, poseur d’afďŹ ches et distributeur de yers, assistant de rĂŠgie‌ Renseignez-vous auprès des organisateurs des festivals de votre rĂŠgion. www.leguidedesfestivals.com www.pole-emploi.fr rubrique Vous ĂŞtes candidat / Sites PĂ´le emploi / PĂ´le emploi spectacle www.irma.asso.fr rubrique Emplois et stages

ĂŽ{

1UALITĂ?S REQUISES BONNE PRĂ?SENtation, ponctualitĂŠ, langues ĂŠtrangères apprĂŠciĂŠes. Étudiants en tourisme ou en vente favorisĂŠs. www.salons-online.com Portail des salons et ĂŠvĂŠnements professionnels en France www.snpa.fr CoordonnĂŠes d’une quarantaine d’entreprises adhĂŠrentes au Syndicat national des prestataires d’accueil www.marianne-international.fr www.penelope.fr

Transports > Coursier-livreur

> Chauffeur de maître

Les sociétés de courses (principalement celles de la restauration) recrutent en permanence des jeunes. On vous demandera parfois d’avoir votre propre véhicule, mais souvent scooter ou voiture sont fournis. BSR (brevet de sécurité routière) ou permis auto exigés.

Vous pouvez prétendre à un job en « extra » de chauffeur de VIP en voiture de luxe si vous possédez le permis de conduire depuis 2 ans et demi et si vous maîtrisez l’anglais.

Contactez directement les sociétés. www.pagesjaunes.fr rubrique Courses, transports légers de proximité www.becycle.com www.lapetitereine.com

> Cyclonaute Le cyclo-taxi se développe dans les centres-villes. Il s’agit d’un triporteur électrique. Travail à temps partiel. Conditions : permis B et langues étrangères.

Démarches à prévoir : préfecture, visite médicale. Contactez les sociétés de location de voiture avec chauffeur. www.pagesjaunes.fr rubrique Location de voiture de prestige

> Déménageur *UILLET ET AOßT CORRESPONDENT AUX temps forts des entreprises de déménagement. Si vous êtes majeur et costaud, contactez les entreprises dès mars/avril. www.csdemenagement.fr rubrique Les métiers du déménagement / Offres d’emploi www.pagesjaunes.fr rubrique Déménagement

www.cyclopolitain.com

> Convoyeur Certaines sociétés de location de voiture cherchent des jeunes pendant l’été pour récupérer leurs véhicules. Permis B de plus de 2 ans exigé. www.pagesjaunes.fr rubrique Location d’automobiles : tourisme et utilitaires

Îx

Cours de langue, stages et jobs dans le monde entier ! Plus de 200 ĂŠcoles Ă travers le monde SĂŠjours d’une semaine Ă un an Stages en entreprise, jobs Ă l’Êtranger Des sĂŠjours adaptĂŠs selon l’âge, pendant l’annĂŠe ou les vacances Immersion totale, ĂŠcoles accrĂŠditĂŠes Prix d’origine en devise locale

www.sejours-linguistiques.com AILS Paris

AILS Lyon

Bat Regus 140 bis rue de Rennes 75006 Paris TĂŠl. 01 70 38 24 68 paris@ails.fr

22 av. FĂŠlix Faure 69007 Lyon TĂŠl. 04 37 28 65 80 lyon@ails.fr

U

n job à l’étranger

Préparez votre projet Pourquoi partir ?

À savoir

Les raisons peuvent être multiples : avoir une expérience de travail à l’étranger, enrichir son CV, pratiquer une autre langue, s’ouvrir à une autre culture, prendre confiance en soi.

s ,ES JOBS D ÏTÏ SONT SOUVENT DES postes peu qualifiés et en général peu rémunérés. s ,ES EMPLOYEURS PRÏFÒRENT RECRU ter des personnes qui font toute la saison (3 mois). s )L EST NÏCESSAIRE DE PRÏVOIR UN budget pour le logement.

Où ? Choisissez le pays en fonction de vos compétences linguistiques et des opportunités de jobs (voir p. 39).

Comment chercher ? s &AITES LE POINT SUR VOS EXPÏRIEN ces et qualifications.

s 2ENDEZ VOUS DANS LES #ENTRES )N formation Jeunesse (voir p. 40).

s )NFORMEZ VOUS SUR LE PAYS D AC cueil, la situation locale du marché de l’emploi.

Vous y trouverez des informations sur la mobilité à l’étranger, des dossiers par pays, et les guides Eurodesk : Destination Europe et Cap sur l’Europe.

s Évaluez vos compétences en langues et adaptez votre CV aux habitudes du pays. Pour l’Europe, il existe un modèle de CV, le CV Europass, et le Passeport de langues. http://europass.cedefop.europa.eu Commencez vos démarches très tôt (6 mois avant). Certaines formalités peuvent demander un délai.

Sites d’information www.eurodesk-france.org rubrique Destination Europe : sélection de sites pour chaque pays d’Europe www.mfe.org -AISON DES &RANÎAIS DE L ÏTRANGER dossiers par pays www.jobs-ete-europe.com Portail de sites européens sur les jobs

ÎÇ

Sites d’offres

www.anyworkanywhere.com

www.pole-emploi-international.fr http://ec.europa.eu/eures Vous trouverez auprès du Pôle emploi international et du réseau EURES des conseillers, des offres et de la documentation.

www.summerjobs.com

http://europa.eu/youth Portail européen de la jeunesse rubrique Emploi / Jobs d’été / Sélectionnez un pays www.teli.asso.fr Offres de jobs et conseils pour partir à l’étranger. Adhésion : 40 `/an.

Formalités et démarches Jobs dans l’Union européenne Vous restez moins de 3 mois : carte d’identité ou passeport si vous êtes ressortissant européen. Plus de 3 mois : carte de séjour pour certains pays, à demander sur place.

Jobs hors Union européenne Passeport valide et visa de travail, plus ou moins facile à obtenir (prévoir un délai).

Transports et logement www.isic.fr Carte ISIC (carte d’étudian t INTERNATIONALE POUR BÏNÏl cier de réductions. www.casaswap.com Logements pour les jeunes . www.hihostels.com Auberges de jeunesse dans le monde.

În

www.seasonworkers.com http://international.monster.fr 1UELQUES OFFRES SONT DISPONI bles dans les structures du réseau Information Jeunesse en Ile-de-France. Adresses sur www.cidj.com

Attention aux organismes proposant des services payants « clés en main » (job + logement).

Pour l’Australie, le Japon, la Nouvelle-Zélande, le Canada et la Corée du Sud, il existe le Visa Vacances Travail (Working Holiday Visa) qui simplifie les démarches. Contacter l’ambassade du pays concerné : www.diplomatie.gouv.fr rubrique Annuaires

Santé s 0ROTECTION SOCIALE EN FONCTION de votre statut et des pays. s #ARTE EUROPÏENNE D ASSURANCE maladie : contactez votre centre de sécurité sociale. s 6ACCINATIONS CHAQUE PAYS A SA réglementation. Se renseigner au moins 3 mois avant. www.ameli.fr rubrique Vous êtes assurés / Vacances en Europe www.cfe.fr #AISSE DES &RANÎAIS DE L ÏTRANGER

Quelques pistes HĂ´tellerie-restauration

Tourisme et animation

Secteur oĂš les jobs sont les plus faciles Ă trouver, surtout sans expĂŠrience. www.lhotellerie.fr rubrique Emploi CV / International www.hotel-jobs.co.uk

Postes d’accompagnateurs, hôtes, animateurs‌ Un bon niveau dans la langue du pays, voire dans d’autres langues, peut être exigÊ. www.towd.com www.leisurejobs.com Tourisme et loisirs en Europe

Travaux agricoles

Au pair

Fruits et lÊgumes au Royaume-Uni ET EN !USTRALIE CUEILLETTE DE FRAI SES AU #ANADA R�COLTE DE MAÕS salade et oignons au Danemark‌ Conditions de travail assez pÊnibles.

Une famille vous accueille pour 6 mois ou 1 an (2-3 mois pendant les vacances d’ÊtĂŠ, 12 mois minimum aux États-Unis) en contrepartie de tâches mĂŠnagères et d’une garde d’enfant. Vous ĂŞtes nourri, logĂŠ et vous recevez de l’argent de poche. Voir dossier Actuel-Cidj Partir au pair Ă l’Êtranger n° 8.23, Ă consulter dans un Centre Information Jeunesse (adresses p. 40).

www.fruitfuljobs.com www.wwoof.fr Jobs dans les fermes www.pickingjobs.com Cueillette

Chantiers de

bĂŠnĂŠvoles

tier de jeurticiper Ă un chan Pa ? b jo de r ve ou tr nourri, logĂŠ et Vous n’avez pas pu ative. Vous ĂŞtes rn te al e un re ĂŞt ut e d’un travail. nes bĂŠnĂŠvoles pe autaire en ĂŠchang un m m co e vi e un tre charge. vous participez Ă le voyage est Ă vo et e dĂŠ an m de t es n° 5.611, Une participation jeunes bĂŠnĂŠvoles de rs tie an ch s s p. 40). el-Cidj Le Jeunesse (adresse Voir dossier Actu n io at rm fo In re un Cent Ă consulter dans g ux www.cotravaux.or tiers internationa ciations de chan so as d’ n tio na di Coor

Ι

L

e CIDJ et le réseau Information Jeunesse en Ile-de-France

Département Paris CIDJ J CID 1UAI "RANLY 101 quai Branly 0!2)3 75015 Paris TélTél : 08: 01 25 44 09 49 06 12 30 00 www.cidj.com com idj. w.c ww CIEJ Paris 1er 4ÏL AJ 9e Paris 9e 4ÏL Centre animation Mercœur Paris 11e - 4ÏL AJ Orillon Paris 11e 4ÏL AJ Decaen Paris 12e 4ÏL AJ Olympiades Paris 13e - Tél : 01 44 24 22 90 AJ Fontaine à Mulard Paris 13e - Tél : 01 53 80 06 89 AJ Sud 13 Paris 13e 4ÏL ALJT Paris 14e - Tél : 01 44 16 89 08 AJ Didot Paris 14e - Tél : 01 45 39 51 90 AJ 4 Frères Peignot Paris 15e 4ÏL AJ Loucheur 0ARIS e - Tél : 01 42 26 14 20 AJ Hauts de Malesherbes 0ARIS e 4ÏL AJ Mont-Cenis Paris 18e - Tél : 01 42 23 50 48 AJ Flandre Paris 19e 4ÏL AJ Solidarité Paris 19e - Tél : 01 44 52 06 99 AJ Curial Paris 19e - Tél : 01 40 36 44 18 AJ Python Paris 20e - Tél : 01 43 64 13 41

{ä

AJ Panoyaux Paris 20e - Tél : 01 40 33 65 00 AJ Davout Paris 20e - Tél : 01 44 93 50 20 AJ Piat Paris 20e - Tél : 01 43 49 39 09

Département Seine-et-Marne CIJ Seine et Marne -et-Marne 36CIJ av. Se de ine la Libération la Courtille de -ELUN i qua 6B 4ÏL 77000 Melun www.cij77.asso.fr Tél : 01 64 39 60 70 www.cij77.asso.fr Chelles 4ÏL Combs-la-Ville Tél : 01 60 60 96 60 Coulommiers 4ÏL Crécy-la-Chapelle 4ÏL Dammartin-en-Goële Tél : 01 60 54 58 60 Fontainebleau Tél : 01 64 22 61 65 Lagny-sur-Marne Tél : 01 60 35 92 64 Le Mée-sur-Seine 4ÏL Lesigny Tél : 01 64 40 42 84 Lizy-sur-Ourcq 4ÏL Meaux Tél : 01 60 44 02 22 Melun 4ÏL Moissy-Cramayel 4ÏL Nanteuil-lès-Meaux Tél : 01 60 09 05 08 Noisiel 4ÏL Ozoir-la-Ferrière Tél : 01 60 02 51 24 Pontault-Combault 4ÏL Roissy-en-Brie Tél : 01 60 28 28 28 Savigny-le-Temple Tél : 01 64 10 41 41 Torcy 4ÏL Vaires-sur-Marne Tél : 01 64 26 55 35 Vaux-le-Pénil 4ÏL Villeparisis Tél : 01 60 21 49 10

Département Yvelines CIJ - YIJ - Yvelines YIJ - Yvelines CIJ - Charost 2 place 2 place Charost 6ERSAILLES les Tél780 : 010039Ver 50sail 22 52 50 22 52 39 01 : Tél www.yij78.org www.yij78.org Achères 4ÏL Andrésy 4ÏL Aubergenville Tél : 01 30 90 36 63 Beynes 4ÏL Bois-d’Arcy 4ÏL Carrières-sous-Poissy 4ÏL Chanteloup-les-Vignes 4ÏL Chatou 4ÏL Élancourt Tél : 01 30 66 45 16 Fontenay-le-Fleury Tél : 01 30 58 03 63 Gargenville Tél : 01 30 98 12 35 Guyancourt Tél : 01 30 48 33 99 Houilles Tél : 01 61 04 42 63 Jouy-en-Josas/Les Loges 4ÏL Le Chesnay Tél : 01 39 23 81 81 Le Mesnil-Saint-Denis 4ÏL Les Clayes-sous-Bois Tél : 01 30 56 40 80 Les Mureaux - BIJ Tél : 01 30 91 39 34 Les Mureaux Centre social La Vigne Blanche 4ÏL Limay Tél : 01 30 92 03 59 -AISONS ,AFl TTE 4ÏL Mantes-la-Jolie 4ÏL Mantes-la-Ville 4ÏL Marly-le-Roi Tél : 01 39 16 91 62 Maule 4ÏL Maurepas Tél : 01 30 62 20 32

Montigny-le-Bretonneux 4ÏL Noisy-le-Roi Tél : 01 30 56 61 04 Poissy Tél : 01 39 65 03 59 Rambouillet Tél : 01 30 88 89 01 Trappes 4ÏL Triel-sur-Seine 4ÏL Vélizy 4ÏL Verneuil-sur-Seine Tél : 01 39 65 86 33 Vernouillet 4ÏL

Département Essonne Athis-Mons Tél : 01 69 38 39 40 Brétigny-sur-Orge Tél : 01 60 84 21 95 Brunoy 4ÏL Chilly-Mazarin Tél : 01 69 10 59 80 Épinay-sous-Sénart 4ÏL Étampes 4ÏL Fleury-Mérogis 4ÏL Grigny 4ÏL Itteville Tél : 01 64 93 04 80 Lardy Tél : 01 60 82 85 58 Les Ulis Tél : 01 69 29 34 63 Longjumeau 4ÏL Morsang-sur-Orge Tél : 01 69 04 85 66 Orsay Tél : 01 60 92 58 85 Palaiseau 4ÏL Paray-Vieille-Poste Tél : 01 69 38 89 25 Ris-Orangis Tél : 01 69 43 21 36 Saint-Michel-sur-Orge Tél : 01 60 16 21 09 Saulx-les-Chartreux Tél : 01 69 34 84 53 Verrières-le-Buisson Tél : 01 60 11 14 48 Vigneux-sur-Seine Tél : 01 69 40 04 92 6IRY #HÉTILLON Tél : 01 69 21 92 88

{£

Département Hauts-de-Seine Association Départementale IJ 92 Association Nanterre départementale IJ 92 4ÏL Nanterre www.ij92.net Tél : 01 40 97 45 26 www.ij92.net

Suresnes - Passerelle des Arts 4ÏL Suresnes - Rue Maurice Payret-Dortail Tél : 01 45 06 41 38 Suresnes - Rue Albert Caron 4ÏL Vanves Tél : 01 41 33 92 62

Département Seine-Saint-Denis Antony 4ÏL Asnières-sur-Seine 4ÏL Bois-Colombes 4ÏL #HÉTENAY -ALABRY Tél : 01 46 60 66 66 #HÉTILLON Tél : 01 40 84 08 59 Chaville Tél : 01 41 15 99 54 Clamart - Pavé Blanc 4ÏL Clamart - Centre ville Tél : 01 46 45 59 86 Clichy-la-Garenne 4ÏL Colombes 4ÏL Courbevoie 4ÏL Fontenay-aux-Roses Tél : 01 41 13 20 32 Gennevilliers Tél : 01 40 85 60 80 Issy-les-Moulineaux Tél : 01 41 23 83 50 La Garenne-Colombes Tél : 01 56 05 03 15 Levallois-Perret Tél : 01 55 90 05 41 Meudon Tél : 01 46 26 06 63 Montrouge 4ÏL Nanterre 4ÏL Puteaux Tél : 01 41 02 95 53 Rueil-Malmaison - BIJ 4ÏL Rueil-Malmaison - PIJ Plaine Gare 4ÏL Sèvres Tél : 01 41 14 12 20

{Ó

Association Départementale ion départementale Assoc ADIJ 93 iat - Bobigny ADIJ 93 - Bobigny Aubervilliers Tél : 01 48 34 81 01 Bagnolet Tél : 01 41 58 13 40 Clichy-sous-Bois Tél : 01 43 88 84 66 Drancy Tél : 01 48 96 51 10 Épinay-sur-Seine 4ÏL Gournay-sur-Marne Tél : 01 48 15 10 53 La Courneuve Tél : 01 49 92 62 44 Le Blanc-Mesnil Tél : 01 48 65 21 66 Les Lilas 4ÏL Livry-Gargan 4ÏL Montfermeil Tél : 01 45 09 64 04 Montreuil 4ÏL Neuilly-Plaisance Tél : 01 43 00 68 68 Noisy-le-Sec 4ÏL Pantin Tél : 01 49 15 48 09 0IERREl TTE SUR 3EINE 4ÏL Romainville 4ÏL Rosny-sous-Bois Tél : 01 48 12 88 54 Saint-Ouen Tél : 01 49 21 20 44 Sevran Tél : 01 49 36 91 68 Stains 4ÏL Tremblay-en-France Tél : 01 41 51 15 60 Villepinte Tél : 01 41 52 53 23

Département Val-de-Marne CADRIJ 94 IJ 94Enesco 12CA rueDR Georges Georges Enesco rue 12 94025 CRETEIL 94025 Créteil 4ÏL Tél : 01 48 98 12 67 Alfortville 4ÏL Arcueil Tél : 01 46 15 08 59 Boissy-Saint-Léger Tél : 01 45 69 55 11 Bonneuil-sur-Marne Tél : 01 45 13 88 00 Bry-sur-Marne Tél : 01 45 16 68 18 Champigny-sur-Marne 4ÏL Charenton-le-Pont 4ÏL Chennevières-sur-Marne Tél : 01 45 90 43 55 Chevilly-Larue - ALJT 4ÏL Chevilly-Larue - Maison pour tous Tél : 01 46 86 11 30 Choisy-le-Roi 4ÏL Créteil - Centre A. Dassibat 4ÏL Créteil - ALJT Tél : 01 45 13 96 25 Fontenay-sous-Bois 4ÏL Fresnes 4ÏL Gentilly 4ÏL Ivry-sur-Seine Tél : 01 49 60 25 32 Joinville-le-Pont Tél : 01 48 85 00 38 L’Haÿ-les-Roses Tél : 01 49 08 02 30 Le Kremlin-Bicêtre 4ÏL Le Plessis-Trévise 4ÏL Limeil-Brévannes Tél : 01 45 69 98 58 Maisons-Alfort 4ÏL Marolles-en-Brie 4ÏL Nogent-sur-Marne 4ÏL Orly Tél : 01 48 53 36 98 Saint-Mandé Tél : 01 48 08 23 24 Sucy-en-Brie 4ÏL Thiais Tél : 01 48 92 42 54 Valenton Tél : 01 43 82 51 50

Villejuif Tél : 01 42 11 12 11 Villeneuve-le-Roi Tél : 01 49 61 46 66 Villeneuve-Saint-Georges Tél : 01 43 86 39 11 Villiers-sur-Marne Tél : 01 49 41 41 60 Vitry-sur-Seine Tél : 01 55 53 21 40

Département Val-d’Oise CIJ Val-d’Oise ’Oise Parvis de l-d la Préfecture CIJ Va la Préfecture deArts 1 place Parvisdes ce des Arts Cergy Pontoise 1 pla 4ÏL 95000 Cergy cij.valdoise.fr Tél : 01 34 41 67 67 http://cij.valdoise.fr Beauchamp 4ÏL Beaumont-sur-Oise 4ÏL Bezons Tél : 01 34 34 04 50 Bouffémont 4ÏL Cergy - Horloge Axe Majeur Tél : 01 34 33 43 80 Eaubonne 4ÏL Enghien-les-Bains Tél : 01 34 12 32 53 Éragny-sur-Oise Tél : 01 39 09 06 01 Ermont Tél : 01 34 44 10 30 Fosses Tél : 01 34 68 10 65 Franconville Tél : 01 39 32 66 03 Garges-lès-Gonesse 4ÏL Gonesse 4ÏL Herblay 4ÏL Jouy-le-Moutier Tél : 01 34 43 50 50 Louvres Tél : 01 34 31 31 33 Luzarches Tél : 01 30 29 54 54 Méry-sur-Oise Tél : 01 34 48 15 05 Montmorency Tél : 01 39 64 66 31 Parmain 4ÏL Persan 4ÏL Pierrelaye Tél : 01 34 32 41 90 Pontoise Tél : 01 30 38 52 12 Saint-Ouen-l’Aumône 4ÏL Sarcelles 4ÏL Vauréal 4ÏL Villiers-le-Bel Tél : 01 34 29 28 91

{Î

Trouver un job Une édition du CIDJ Le guide Trouver un job - Édition 2011 est une publication du réseau Information Jeunesse. Coordination : Anne Le Berre et Véronique Zundel (CIDJ) #OMITÏ DE RÏDACTION !NNE #HARPENTIER #2)* "RETAGNE s #ÏLINE #OLOMBIER #2)* 2HÙNE !LPES s #HRISTIANE 'UILLEMETEAU #2)* 0OITOU #HARENTES s 4HIERRY ,EROUX #2)* (AUTE .ORMANDIE s *EAN 0IERRE -ARGAIX #2)* -IDI 0YRÏNÏES s &ABIENNE -ASSE #2)* 0AYS DE LA ,OIRE s Secrétariat de rédaction : Yasmine Agina et Sébastien Cordin (CIDJ) -AQUETTE #RÏATION !NNE 3ÏMÏCURBE s 2ÏALISATION #HANTAL "ERTIN © CIDJ / Réseau Information Jeunesse 2011 Version Ile-de-France Directeur de la publication : Alain Huger Recherche documentaire : Christiane Freyermuth Secrétariat de rédaction : Yasmine Agina, Sébastien Cordin Réalisation graphique : Anne Sémécurbe #HEF DE FABRICATION *EAN &RANÎOIS 0LOSKA 2ÏGIE PUBLICITAIRE -ISTRAL -ÏDIA 4ÏL )MPRESSION ET FAÎONNAGE &ABRÒGUE )MPRIMEUR Ë 3AINT 9RIEIX LA 0ERCHE © CIDJ 2011

CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse QUAI "RANLY s 0ARIS s Tél : 01 44 49 12 00 www.cidj.com Conformément à une jurisprudence constante, les erreurs ou omissions involontaires qui auraient pu subsister dans ce guide malgré les soins et les contrôles de l’équipe de rédaction ne sauraient engager la responsabilité de l’éditeur. La reproduction partielle ou totale des renseignements contenus dans cette édition est formellement interdite sans l’autorisation expresse de l’éditeur. $ÏPÙT LÏGAL JANVIER )3".

{{

EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

CAP’ GER TA ? R A P DE ENTURE L’AV DÉCATHLON Depuis 2000, Décathlon développe des initiatives qui favorisent l’insertion des personnes handicapées. Chaque année, plus de 40 personnes handicapées passionnées de sport viennent rejoindre nos équipes en logistique, magasin ou dans nos services. C’est parce que nous sommes convaincus qu’il est tout à fait possible de conjuguer sa passion sportive et son envie de progresser et de travailler, malgré les différences, que nous vous invitons à nous contacter.

RECRUTE Rejoignez l’équipe Décathlon : Emploi.handicap@decathlon.com Décathlon Mission Handicap’ 332, Avenue Charles de Gaulle 69500 BRON

employé(e)s de restauration Comme Sophie, vous voulez aussi compléter votre scolarité par une vie professionnelle ? Alors faites un détour par le Centre de l’Emploi et des Métiers McDonald’s !

Pour nos restaurants à Paris et en Ile-de-France, nous recherchons des employé(e)s de restauration. Pour postuler, rendez-vous au Centre de l’Emploi et des Métiers 8, boulevard de la Madeleine, 75009 Paris ou contactez-nous par e-mail : madeleine.accueil@fr.mcd.com

Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.