หลัักสูตรสัมมนาเชิชิงปฏิบัติการ “กลยุ “ ทธ์การบริริหารทรัพยากรรมนุษย์และองค์ค์การสู่การแข่งขันใน VUCA World W 2.0” Chief Peeople Officer Program: CPO C รุ่นที่ 6 ระะหว่างวันที่ 2 ตุตลาคม ถึง 27 พฤศจิกายน 2558 CROW WNE PLAZA BANGKOK LUMPINI PARKK พระราม 4 และ แ MIRACLE Grand Convvention Hoteel วิภาวดีรังสิต วัน
เ เวลา
2 ต.ค. ต 58
9 ต.ค. ต 58
หัวข้อ
วิทยากร
09.000-09.30 CPO#6 Networkingg กลยยุทธ์การบริหารททรัพยากรมนุษย์และองค์การ เตตรียมความพร้อมสู ม ่ VUCA Worrld 2.0 09.330-10.30 กลยุทธ์ ท การบริหารทรัรัพยากรมนุษย์และองค์การ เตรียมความพร้ ย อมสูสู่ VUCA Worldd คุณก่อศัักดิ์ ไชยรัศมีศักดิ์ ประธานกรรรมการบริหาร 2.0 จากมุ จ มมอง CEO O บริษัท ซีพีพี ออลล์ จํากัด (มมหาชน) ‐ Chief C People Officer O (CPO) inn CEO Vision ‐ Maximizing M HR Strength for Optimizing O Business Result 10.445-12.00 ภาพรรวมระบบการบริหารทรั ห พยากรมนุษย์และองค์การ า เพื่อเตรียมคววามพร้อมสู่ VUCCA ดร.เลิศชั ศ ย สุธรรมานนนท์ Worrld 2.0 ผู้ช่วยอธิการบดี ก ฝ่ายวางแผนแและ พัฒนา สถถาบันการจัดการปัญญา ญ (Totaal HR System for Enhancing Business Resuults in VUCA World W 2.0) ภิวัฒน์ ‐ HR H Best Practicces for Benchm marking ‐ การประเมิ ก นความพพร้อมระบบ HR เพืพื่อใช้วางแผนพัฒนา 13.000-16.00 นํากลลยุทธ์ทรัพยากรมนนุษย์สู่ภาคปฏิบติตั ิ (Leading Strattegic HR to actioon) คุณมนู นูญ สรรค์คุณากรร ที่ปรึกษาด้ด้านการศึกษา บมจจ.ซีพี ออลล์ ‐ Rethinking R Strategic HR Practtically และอดีตผูอ้ ํานวยการสํานักงาานบุคคล ‐ Translating T Straategy Businesss into HR Strateegy Implemenntation Plan กลาง SCGG ‐ The T Successfull cases of HR Strategic S manaagement พัฒนาองค์ ฒ การและะการบริหารการเเปลี่ยนแปลง(Buuilding High Performance Orgganization & Chhange) 09.000-12.00 องค์การประสิ ก ทธิภาพพสูงและการพัฒนาองค์ ฒ การในมิติของระบบงานน คุณหงงษ์ศรี เจริญวราวุฒิ ผู้จัดการฝ่ฝ่ายกลยุทธ์และนโโยบาย ‐ High H performannce and organization develoopment interveentions ทรัพยากรรบุคคล ‐ Preparing P change for OD inteerventions บริษัท ปตตท. จํากัด (มหาชน) ‐ How H to implem mentation
13.000-16.00 สร้างวั ง ฒนธรรมองค์การและการบริ ก ห หารการเปลี ่ยนแแปลง คุณภัทรศั ท กดิ์ อุตตมะโโยธิน Group Head H of Human ‐ Building B High Performance & Customer Centric Culture Resourc es, INTOUCH Group ‐ Leading L Changee & Innovationn 16.000-16.30 Best Practices Sharinng ระหว่างผู้เข้าร่วมสั ว มมนา 16 ต.ค. 58 ศึกษาดู ษ งานเครือเจริริญโภคภัณฑ์ : กลยุ ก ทธ์ธุรกิจ กาารสร้าง และพัฒนาคนแบบ ฒ CP GROUP สู่ Woorld Class Com mpany และ HRR Nettworking 09.000-09.30 แนะนํากลุ่มธุรกิจเครือเจริญโภคภัณฑ์ บมมจ. ซีพี ออลล์ แลละสถาบันการจัดการปั ก ญญาภิวัฒน์ อาจารรย์กีรติกร บุญส่ง อาจารรย์วิเชศ คําบุญรัตน์ ผู้เชี่ยวชาญศู ว นย์ PIM HR H Excelllence Center 09.330-10.30 กลยุทธ์ธการบริหารทรัพยากรมนุ ย ษย์ในแบบบของ CP ALL: สรรรหา รักษา และสสร้างวัฒนธรรมองคค์การ คุณลาาวัณย์ เตียงหงษษากุล (CP Alll Sourcing & Rettention and Corrporate Culture)) รองกรรมกการผู้จัดการ บริษัท ซีพีพี ออลล์ จํากัด (มมหาชน)
10.445-12.00 พัฒนาทรั น พยากรมนุษย์ยแบบเร่งรัด-ตรงเปป้าหมายแบบฉบับ CP All (The Acccelerated Manaagement for Learning & Develoopment)
คุณปัทมา ท เอื้ออรรถกาาร ผู้ช่วยกรรมมการผู้จัดการ บริษัท ซีพีพี ออลล์ จํากัด (มมหาชน)
13.000-16.30 กลยุทธ์ ท การพัฒนาทรัพยากรมนุ พ ษย์ตลอดดห่วงโซ่อุปทานแบบบ CP All ที่ทุกองค์ อ การทําได้ (CP All’s ดร.เลิศชั ศ ย สุธรรมานนนท์ HR and Total Value Chain Corporatte University Plaatform) ผู้ชว่ ยอธิการบดี ก ฝ่ายวางแผนแและพัฒนา สถาบันกาารจัดการปัญญาภิวัฒน์ ฒ
Page | 1 1
หลัักสูตรสัมมนาเชิชิงปฏิบัติการ “กลยุ “ ทธ์การบริริหารทรัพยากรรมนุษย์และองค์ค์การสู่การแข่งขันใน VUCA World W 2.0” Chief Peeople Officer Program: CPO C รุ่นที่ 6 ระะหว่างวันที่ 2 ตุตลาคม ถึง 27 พฤศจิกายน 2558 CROW WNE PLAZA BANGKOK LUMPINI PARKK พระราม 4 และ แ MIRACLE Grand Convvention Hoteel วิภาวดีรังสิต วัน
เ เวลา
หัวข้อ
วิทยากร
22 ต.ค. 58 การรวางแผนกําลังคนน การสร้างแบรนดด์นายจ้าง และกาารบริหารความหลลากหลายในองค์กร ก (Workforce Planning Emplloyer Branding and Diveersity Managem ment) 09.000-12.00 การววางแผนกําลังคนน การสร้างแบรนนด์นายจ้าง และะการบริหารควาามหลากหลาย ดร. ชาาติชาย นรเศรษฐาาภรณ์ Chief Human H Resourcees Officer (Workforce Plannning & Diversitty Managemeent) ‐ การวางแผนกํ ก าลังคนให้ ง สอดคล้องกั ง บแผนธุรกิจ (W Workforce Analytic and Planning) Corporate Human Capiital Managgement ‐ การสร้ ก างแบรนด์นายจ้ น างเพื่อการสสรรหาบุคลากร (Employer ( Branding for บริษัทในกลุ ใ ่มเซ็นทรัลมาร์ร์เก็ตติ้ง R Recruitment) กรุ๊ป ‐ การบริ ก หารความหหลากหลายและกการบริหารการเคคลื่อนย้ายกําลังคนในองค์ ค การ (DDiversity & Moobility Managem ment) 13.000-16.00 Application Workshop: ประมวลคความคิดจากการสสัมมนา Share Learning L เพื่อกาาร ดร.เลิศชั ศ ย สุธรรมานนนท์ ประยยุกต์ใช้ อ.วิเชศ คําบุญรัตน์ อ.กีรติกร บุญส่ง นักวิชาการประจํ า า PIM HR Excelllence Center 16.000-16.30 Best Practices Sharinng ระหว่างผู้เข้าร่วมสั ว มมนา 30 ต.ค. 58 การรพัฒนาผลการปปฏิบัติงานและบริริหารค่าตอบแทน (Performannce Developm ment & Rewarrding System) 09.000-12.00 กาารพัฒนาระบบการรบริหารผลงาน (SSystematic Perfformance mannagement Systeem) คุณกรรพัฒน์ บุญเสริมสมบั ม ติ ผู้ช่วยผูผูจ้ ัดการใหญ่ ผู้บริหารสาย ‐ Alignment A & Action A Learningg ทรัพยาากรบุคคลธุรกิจสัมพั ม นธ์ ‐ Challenging C & Assessment A & Forward Feeddback ธนาคาารไทยพาณิชย์ จํากักด ระบบบริหารค่าตออบแทนทีส่ ะท้อนผลงาน-ความส น ามารถบุคคล (มหาชน) ‐ Pay P for Potential, Performance and Critical skkill 13.000-16.00 การพพัฒนาผลการปฏิฏิบัติงานและการรจูงใจ ‐ Strategic S Perform mance Developpment ‐ Performance P Based Rewarding ‐ Potential P Based Rewarding
6 พ.ย. พ 58
คุณนาาฎฤดี อาจหาญววงศ์ รองปรระธานกรรมการบริริหารฝ่าย ทรัพยาากรบุคคล ประเทศไทย พม่า กัมพูชา และลาว บริษัท ยูนิลีเวอร์ ไทย โฮฮลดิ้งส์ จํากัด
16.000-16.30 Best Practices Sharinng ระหว่างผู้เข้าร่วมสั ว มมนา สร้างผู า ้นําและบริหารรคนเก่ง (Buildinng Great Leader and Talent Management M inn VUCA World 2.0) 09.000-12.00 การสสร้างผู้นาํ เพื่อควาามยั่งยืนของธุรกิจ คุณสุเมธ เ เหล่าโมราพพร ‐ Grow G Next Genn Leader From m With in ประธานคณะผู้บริหาร กลุ ก ่มธุรกิจ การค้าระหว่างประเทศ (ธุรกิ ร จข้าว ‐ Developing D Leaadership Abilitty for World Wide W Business และอาหาาร) บริษัท ซี.พี.อินเตอร์เทรด จํจากัด และผู้อํานวยการสถาบั น นพัฒนาผู ฒ ้นํา เครือเจริญโภคภั ญ ณฑ์
13.000-16.00 การบบริหารคนเก่ง (BBuilding Comppetitive Advantage with Taalent) ‐ Career C Path Deesign & Successsion Managem ment ‐ Talent T Identificcation & Talent Developmennt ‐ Retention R Nextt Gen Leader
คุณดาารณี ธีรธนากร ผู้อํานววยการบริหารฝ่าย ทรัพยาากรบุคคล บริษัท เนสท์เล่ ประเทศไไทย จํากัด
16.000-16.30 Best Practices P Sharingg ระหว่างผู้เข้าร่วมสัมมนา
Page | 2 2
หลัักสูตรสัมมนาเชิชิงปฏิบัติการ “กลยุ “ ทธ์การบริริหารทรัพยากรรมนุษย์และองค์ค์การสู่การแข่งขันใน VUCA World W 2.0” Chief Peeople Officer Program: CPO C รุ่นที่ 6 ระะหว่างวันที่ 2 ตุตลาคม ถึง 27 พฤศจิกายน 2558 CROW WNE PLAZA BANGKOK LUMPINI PARKK พระราม 4 และ แ MIRACLE Grand Convvention Hoteel วิภาวดีรังสิต วัน
เ เวลา
หัวข้อ
13 พ.ย. 58 การรรักษาคนและสร้างความผู า กพัน (RRetain and Raaise Engagemeent to Drive Productivity) P 09.000-12.00 การสสร้างความผูกพันของบุ น คลากรต่อองค์กรที่ส่งผลลต่อความสําเร็จทางธุ ท รกิจ ‐ Em mployee Engagement Driverrs ‐ Em mployee Engagement Appliccation ‐ Managing GEN Y & Diversity 13.000-16.00 Application Workshop: ประมวลคความคิดจากการสสัมมนา Share Learning L เพื่อกาาร ประยยุกต์ใช้
วิทยากร
คุณลดดาวัลย์ ใจโต Senior HR Director - Thaailand and Indochina, DHL Exppress Internaational (Thailand) Ltd. Best Em mployer Thailandd 2015
ดร.เลิศชั ศ ย สุธรรมานนนท์ อ.วิเชศ คําบุญรัตน์ อ.กีรติกร บุญส่ง นักวิชาการประจํ า า PIM HR Excelllence Center
16.000-16.30 Best Practices P Sharingg ระหว่างผู้เข้าร่วมสัมมนา 20 พ.ย. 58 ยกรระดับผู้บริหารแลละทีมงาน HRสูการเป็ ก่ น Chief People Officeer: CPO (Imprroving Chief PPeople Officeer Capability by b Coaaching/ Mentoring/ Consullting Professioonally) 09.000-12.00 พัฒนาศั น กยภาพผูบ้ ริหารและที ห มงาน HR H สู่การเป็น Chhief People Offficer ด้วยวิธีการร ดร. เททอดทูน ไทศรีวิชัชัย Coacch อย่างมืออาชีพ (Raising CPOO Role and Ressponsibility byy Coach) โค้ชผูบริ บ้ หาร (Executivee Coachhing) ในภูมิภาคเออเซีย-แป ซิฟิค และวิ แ ทยากรในทีมCoach Certification, สถาบันโคค้ชไทย
13.000-16.00 พัฒนาศั น กยภาพผูบ้ ริหารและที ห มงาน HR H สู่การเป็น Chhief People Offficer ด้วยวิธีการร ดร.เกรีรียงศักดิ์ เทพผดดุงพร Menntoring & Consulting (Raising CPO Role andd Responsibility by Mentorinng & Managinng Director บริษัท เททพผดุงพร จํากัด Conssulting) ได้รับรางววัล ICT & KM
16.000-16.30 Best Practices P Sharingg ระหว่างผู้เข้าร่วมสัมมนา 27 พ.ย. 58 เตรียมระบบทรัพยาากรมนุษย์และองค์การสู่การทําธุธรกิจระหว่างปรระเทศ (Internaationalize Peoople & Organiization Capabbility Thrru VUCA Worlld 2.0 ) 09.000-12.00 พัฒนาระบบ น HR รองรับการทําธุรกิจระหว่ จ างประเทศ คุณเวโโรจน์ ลิ้มจรูญ ‐ Multi-national Business B Need International People & Orgaanization ผู้อํานวยยการอาวุโสสายงาน Caapability ทรัพยากกรบุคคล บริษัท บ้านปู จํากัด (มหาาชน) ‐ International Soourcing & Assiggnment ‐ International Peeople Package & Developmeent ‐ Multi-cultural management m 13.000-14.30 สะสมมทุนมนุษย์ในสภภาพเศรษฐกิจชะลลอตัวเพื่อโอกาสทางธุรกิจใน VUCA 2.0 (Emergging รศ.ดร.. สมภพ มานะรังสรรค์ ง Hum man Capital in Slow Growth Economic for VUCA World 2.0) 2 อธิการบบดี สถาบันการจัดการ ก ปัญญาภิวัฒน์
14.445-15.30 CPO Networking & What Next 15.330-16.30 พิธีมอบประกาศนี อ ยบัตรและปิ ต ดหลักสูตร ต (Certificate Ceremony)
Page | 3 3