hevrati.aguda1@gmail.com
משאל נשימ יצאנו ושאלנו :״איזה דמות נשית מוערכת בעינייכ ולמה?״ אורלי אזולאי -ניהול משאבי אנוש ,שנה ב׳ דמות :מרב מיכאלי סיבה :״מחוקקת חוקים רבים למען נשים ופועלת לקידום זכויותיהן״ טל אלונ -שיווק טכנולוגי ,שנה ב׳ דמות :מישל אובמה סיבה :״היא פועלת לשנות את תכתיבי החברה ועומדת בזכות עצמה״ שירה כהנ -שיווק טכנולוגי ,שנה ב׳ דמות :אורלי וילנאי סיבה :״אישה חזקה ,עוצמתית .מדגישה את הצורך בשיוויון מגדרי״ שני פרצ -מנהל ומדיניות ציבורית ,שנה ב׳ דמות :צופית גרנט סיבה :״אישיות מדהימה .כריזמטית ,מעניינת ואכפתית כלפי הסביבה״ אורטל כהנ -ניהול משאבי אנוש ,שנה ב׳ דמות :אנג׳לינה ג׳ולי סיבה :״העלתה מודעות למען המאבק בסרטן השד״ לירונ בויומ -כלכלה וניהול ,שנה א׳ דמות :קוקו שאנל סיבה :״חוללה מהפכה בלבוש הנשי והייתה פורצת דרך בתחום האופנה״ צליל יפרח -ב.א כללי דמות :אמא שלי סיבה :״אישה חזקה ,יודעת להתמודד עם הכל .אוהבת וערכית״
ישננ בנות הנשימ שלנו מ פרות על חוויתנ כנשימ בתפקיד משמעותי ענת לשניק ,בת ,26יו"ר התא הפמיני טי של מכללת פיר "תמיד הייתי פמיניסטית .כבר כילדה הרגשתי שמשהו ביחסי הכוחות לא כשורה .תמיד הבעתי מורת רוח כלפי חלוקה לתפקידים מגדריים .באקדמיה התחושות האלו קיבלו אצלי שם ואני ממש לא מתביישת לומר שאני פמיניסטית. התא הפמיניסטי נפתח משום שחשוב שלפמיניזם יהיה פן מעשי ,שעוד נשים ואנשים ייחשפו לתכנים האלו .אני חושבת שבאופן כללי הפמיניזם נועד להיות אקטיביסטי בגלל שהוא פוליטי ולפוליטיקה אין שום ערך כשהיא מנותקת מהשטח. שנה שעברה ערכנו פעילויות שונות בתחום ואשמח להמשיך את זה גם השנה .מזמינה כל מי שרוצה לקחת חלק באקטיביזם פמיניסטי השנה ליצור איתי קשר ,יותר מאשמח לייצר אירועים נוספים ולחדש את פעילות התא".
שקד אריאלי ,בת ,35נשואה2+
רכזת בוגרות בתוכנית ה׳מנטורינג׳ בבית הספר לעבודה סוציאלית ,ומנחה בתוכנית צעירות חונכות לזכויות מטעם הפורום הפמיניסטי.
"תמיד הסתובבתי עם בנים ,ורק בגיל מאוחר יותר גיליתי את המיוחדות והעוצמה שבעבודה רק עם בנות ,צעירות ונשים .התוכנית שלנו מיועדת לנשים בלבד ,ומכאן נוצרת אינטימיות ותמיכה בין הצעירות והעובדות בתוכנית. כל אחת משתמשת בכוחותיה ויכולותיה השונות כדי לעזור לאחרות ולהניע פרויקטים .התוצאה היא עזרה במימוש עצמי אחת של השנייה ושל הצעירות בתוכנית. 250המשתתפות בתוכנית מסתכלות בעין שווה אחת על השניה ,נעזרות באחרות ,ותורמות ככל יכולתם .הכל נעשה בדרך של הומור ,כנות ,אכפתיות ואומץ רב לא לוותר בחיים למרות הקשיים והמחסומים שבדרך.
תמי רזי ,ראש המחלקה לב.א כללי ,לימודימ רב תחומיימ.
בעבר הייתה חברה בוועד לארגון הסגל האקדמי ,ממובילי מאבק סגל המרצים ,וחתימה על ההסכם הקיבוצי .אחת מהמקימות של הפורום הפמיניסטי.
״נשים לא פמיניסטיות חוות באופן אחר תפקידים ניהוליים .העובדה שאני אשה פמיניסטית משפיעה על אופן התפקוד שלי ,אני מנסה להכניס כמה שיותר נושאים הקשורים למגדר לתוכנית הלימודים ולהגדיל את הייצוג של נשים חברות סגל במחלקה .בנוסף לכך ,אני מקדמת פרוייקטים של סטודנטיות כמו פרויקט אזרחיות למען שוויון שבו סטודנטיות יהודיות וערביות עובדות יחד בפעילויות אקדמיות ולמען הקהילה״.
womens.aguda1@gmail.com 13:00 - 12:00
.4
ישננ בנות הנשימ שלנו מ פרות על חוויתנ כנשימ בתפקיד משמעותי נעימה אלזבידי ,בת ,23טודנטית שנה ג' לב.א כללי ברב תחומי
שגרירת השירות הלאומי בחברה הבדואית ,בוגרת שירות אזרחי-לאומי במסגרת עמותת תפוח ,חונכת פרויקט פרח עם תעודת הצטיינות.
"בתור האישה הראשונה כשגרירת השירות הלאומי בקרב הציבור הבדואי זה לא היה מובן מאליו ונתקלתי בקשיים. כיום יש לי את הכבוד להגיד שהצלחתי לגייס כשלושים בנות לשירות לאומי ,מה שמשפיע על העלייה באחוז הבנות הרוכשות השכלה .הלכתי נגד הזרם .תחילה היה ביני לבין אנשי הדת בכפר מתח רב ,אך כיום זה עבר מכיוון שהעליתי את המודעות והבינו בציבור את המשמעות הגדולה של שירות לאומי ".
קמילה מילנר לנד קינד ,נעמה אייד בוהדנה ונורית ארזי דחוח -היחידה למעורבות חברתית
את היחידה למעורבות חברתית מנהלות שלוש נשים בעלות משפחה ועל אף הקושי הן מצליחות לשלב קריירה משגשגת עם המון נשמה.
"האתגר של עבודתנו כמובילות היחידה הוא לדעת לשלב נכון בין קריירה ומשפחה .היחידה למעורבות חברתית פועלת בשעות לא שגרתיות ,גם אחרי הצהריים ,בערבים ואף בלילות .כל זאת במטרה להגיע לכמה שיותר אוכלוסיות ולהיות שם עבור הסטודנטים .העובדה שאנו נשים נותנת לנו את היכולת להכיל ,לגלות אמפתיה ,להיות אימהיות כלפיי הסטודנטים ולטפח קשרים אישיים ,במקביל למקצועיות ,שאפתנות והובלה .בפעילויות שאנחנו עושות מודגש ערך השוויון המגדרי .החוזקות שלנו כנשים הן לפעול מתוך אידיאולוגיה וערכים ,בשיתופי פעולה רחבים ,בלי להיות מונעות ממניעי אגו וכוח ,אולי בשונה מניהול גברי".
מיכל טרשנוב ,בת ,27טודנטית לתקשורת שנה ב'
שירתה כמפקדת פלוגת קרקל ,התגייסה ב 2005-ועברה בכל שרשרת הפיקוד ,באוגוסט 2010שירתה כמ"פ של פלוגת לוחמים
אני לא רואה הפרדה בין בנים לבנות ,בטח בגדוד קרקל שמקדם שוויון .למרות שבדרגים הגבוהים הרוב הם גברים, זה נראה לי טבעי לחלוטין להיות אישה בתפקיד כזה .השירות כמפקדת היה מאוד מעצים ואין ספק שיש לנשים לא פחות ממה שיש לגברים .אפילו בעבודה עם פקודות בנות הרגשתי ביתרון על המפקדים הגברים ,כי אותם הן יכלו לסובב ואיתי זה היה יותר מורכב".
ד"ר לימור מעודד דנונ ,מרצה במכללת פיר
עוסקת בתחום של מגדר וסוציולוגיה של הגוף
"מעולם לא קיבלתי ,חשתי או חוויתי שייכות לקטגוריה "אישה" .להיות אישה או גבר לתפיסתי אלו הן הבניות חברתיות ,קטגוריות שאליהן שויכנו מבלי ששאלו את דעתנו על כך .העצמי האנושי נע בין הקטגוריות הללו ומעבר להן".
עו"ד אילנה קוורטינ ,מרצה למשפטימ במכללת פיר
דוקטורנטית במגדר ,עוסקת בזכויות משפטיות של נשים .מנהלת את 'בית משלנו' בספיר.
"בחרתי לעסוק בזכויות נשים בעיקר בגלל חוויות שחוויתי על בשרי ,ועוולות שרציתי לתקן באמצעות כלים משפטיים שזה הכלי הפמיניסטי הראשי מבחינתי' .בית משלנו' הוא חממה למספר תוכניות שמטרת כולן לתת סוגים שונים של מענה לנשות הדרום בנושאים של משפט ,חינוך ותרבות .בתור אישה שחזרה מחופשת לידה לפני כחודש, אני חווה קושי עצום בשילוב המימוש העצמי שלי בבית כאמא לבין המימוש העצמי שלי כאשת מקצוע ,אקדמיה וכאשת קרירה .לעיתים זה נראה כשילוב בלתי אפשרי ואני עדיין נאבקת בו. לדעתי ישראל היא אחת המדינות היותר פמיניסטיות ואני גאה להיות פה ,לשמור על זה ולהמשיך לפתוח עוד ועוד מסגרות כמו שעשינו עד כה״.
2014