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Consulenza e Formazione Sicurezza, Medicina del Lavoro, Sistemi dii Gestione QualitĂ , Ambiente, Privacy E Modelli Organizzativi

FRAREG- Formazione generale Associate Manager

Da oltre 25 anni il tuo partner per le tue esigenze consulenziali e formative in sicurezza sul lavoro, sorveglianza sanitaria, sistemi di gestione, ambiente e privacy a Milano Roma Bologna Padova 1/25

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Corso di formazione generale in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro

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Il corso è suddiviso nei seguenti capitoli: Introduzione Il corso è suddiviso nei seguenti capitoli: Concetti di rischio •Valutazione Lo stress del rischio •Prevenzione Reazioni allo stress e protezione • La valutazione dello stress Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale Organi di vigilanza, controllo e assistenza

Marzo 2018- Frareg s.r.l. | Milano Roma Bologna Padova

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Perché questo corso?

Introduzione Concetti di rischio

Nel 2008 è stato emanato il D. Lgs. 81/08, Testo Unico Sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, che sostituisce tutte le leggi italiane in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio

Il D.lgs. 81/08 si applica a tutti i settori di attività, privati e pubblici, e a tutte le tipologie di rischio. La normativa trova applicazione verso tutti i lavoratori e lavoratrici, subordinati e autonomi, nonché verso quei soggetti ad essi equiparati.

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PerchĂŠ questo corso?

Introduzione Concetti di rischio

Secondo lâ&#x20AC;&#x2122;art. 37 del D. Lgs. 81/08, riguardante la Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti, il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a:

Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dellâ&#x20AC;&#x2122;infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale

a) concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza; b) rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dellâ&#x20AC;&#x2122;azienda.

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Art.37 del D.Lgs. 81/08

Introduzione

La formazione e, ove previsto, l’addestramento specifico devono avvenire in occasione:

Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio

a) della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro; b) del trasferimento o cambiamento di mansioni; c) della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.

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I corsi di formazione Tra i corsi di formazione previsti dal D. Lgs. 81/08 si citano: Introduzione



formazione del SPP (Servizio di Prevenzione e Protezione);

Concetti di rischio



formazione del datore di lavoro che vuole fare direttamente il RSPP;

Valutazione del rischio



formazione della squadra antincendio;

Prevenzione e protezione



formazione della squadra di pronto soccorso;



formazione del medico competente;



formazione di tutti i lavoratori relativamente ai rischi connessi alla propria attività;



formazione del preposto;



formazione del dirigente.

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Il nuovo accordo in materia di formazione

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dellâ&#x20AC;&#x2122;infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale

La durata, i contenuti minimi e le modalitĂ della formazione sono definiti mediante Accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano.

Secondo il recente accordo del 21 dicembre 2011 il percorso formativo per i lavoratori si articola in due moduli distinti: - la FORMAZIONE GENERALE; - la FORMAZIONE SPECIFICA.

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Definizioni

Pericolo

Introduzione

Proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni.

Concetti di rischio Valutazione del rischio

Probabilità di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di esposizione ad un determinato fattore o agente oppure alla loro combinazione.

Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio

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Rischio

Danno Accadimento che provoca malfunzionamenti di varia gravità ed estensione immediati permanenti o definitivi ad una qualsiasi struttura,processo o persona.

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Semplificando.. Introduzione

L’infortunio avviene se c’è un pericolo? No, l’infortunio avviene se c’è un rischio.

Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale

Qual è la differenza tra pericolo e rischio? Il pericolo è un modo di essere dannoso di una sostanza, ad esempio un acido, di una macchina, ad esempio una sega, di una situazione di lavoro, ad esempio una stanza riempita di fusti di benzina, di un modo di comportarsi, ad esempio camminare su una fune tesa. Il rischio invece nasce quando contemporaneamente abbiamo un pericolo ed un lavoratore esposto.

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Semplificando..

Introduzione

L’acido per un lavoratore è un pericolo?

Concetti di rischio

L’acido è un pericolo per tutti gli esseri viventi, uomini, animali e piante, perché la natura gli ha dato la possibilità di

Valutazione del rischio

corrodere ogni cosa.

Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale

L’acido poiché è un pericolo può provocare un infortunio? No, l’acido può corrodere non perché è un pericolo, altrimenti corroderebbe sempre i lavoratori, ma solo quando è un rischio.

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Semplificando.. Introduzione

Tra pericolo e rischio, c’è il rischio di non capire più niente?

Si, se non si riflette.

Concetti di rischio Valutazione del rischio

Supponiamo che il lavoratore sia in provincia di Potenza. L’acido che si trova a Milano lo può corrodere?

Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale Organi di vigilanza, controllo e assistenza

NO Quindi non è il pericolo in quanto tale che danneggia il lavoratore, ma l’esposizione al pericolo, cioè il rischio.

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Riflettendo.. -

Certo che no! L’acido che si trova a Milano è comunque un pericolo, perché è corrosivo, ma per il lavoratore di Potenza non è un rischio perché non ha alcuna possibilità di poterlo corrodere; tale lavoratore non può mai essere esposto all’acido se questo acido è lontano migliaia di chilometri.

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale

C’è RISCHIO senza esposizione al PERICOLO?

Per non avere danno basta tenere lontano il pericolo? Sì, questo è il metodo migliore di tutelare il lavoratore. Diminuire la probabilità che il pericolo possa attaccare il lavoratore si chiama prevenzione. Si attua o eliminando totalmente il pericolo dal luogo di lavoro o separando il pericolo dal lavoratore con barriere sicure.

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La valutazione dei rischi

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio

Valutazione globale e documentata di tutti i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori presenti nell’ambito dell’organizzazione in cui essi prestano la propria attività, finalizzata ad individuare le adeguate misure di prevenzione e protezione e ad elaborare il programma delle misure atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e sicurezza.

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Compiti del datore di lavoro

Introduzione

I datori di lavoro devono intraprendere tutti i passi necessari per garantire la protezione della sicurezza e della salute dei lavoratori.

Per prevenire gli infortuni, il datore di lavoro deve introdurre un sistema di gestione della salute e della sicurezza che comprenda la valutazione dei rischi, la gestione dei rischi e le procedure di monitoraggio.

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Fasi della valutazione dei rischi

Introduzione Concetti di rischio

I principi che dovrebbero essere considerati durante l'intero processo di valutazione dei rischi possono essere suddivisi in una serie di fasi:

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- Fase 1. Individuare i pericoli e i rischi Verificare cosa può arrecare danno e individuare i lavoratori che potrebbero essere esposti ai pericoli. - Fase 2. Valutare e attribuire un ordine di priorità ai rischi Valutare i rischi esistenti (la loro gravità, la probabilità che si verifichino, …) e attribuire loro un ordine di priorità in base all'importanza. È essenziale stabilire un ordine di priorità per ogni attività volta a eliminare o prevenire i rischi.

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Fasi della valutazione dei rischi

Introduzione

Fase 3. Decidere l’azione preventiva Individuare le misure appropriate per eliminare o controllare i rischi.

Fase 4. Intervenire con azioni concrete Mettere in atto le misure di prevenzione e di protezione sulla base di un piano di priorità (probabilmente non sarà possibile risolvere subito tutti i problemi) e specificare le persone responsabili di attuare determinate misure e il relativo calendario d'intervento, le scadenze entro cui portare a termine le azioni previste e i mezzi messi a disposizione per realizzare le misure individuate.

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Fasi della valutazione dei rischi

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione

-Fase 5. Controllo e riesame La valutazione deve essere rivista regolarmente, per garantire che sia sempre aggiornata. In particolare, dev'essere rivista ogniqualvolta vengano apportate variazioni significative all'organizzazione o alla luce dei risultati di indagini riguardanti un infortunio o "quasi incidente".

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Pericoli e rischi gravi

Introduzione Concetti di rischio

Si devono prendere in considerazione tutti i pericoli individuati dalla valutazione dei rischi.

Aspetti da non sottovalutare:

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-Apparecchiature e impianti di lavoro: protezioni meccaniche inadeguate per evitare il contatto con oggetti pericolosi, assenza di interventi di manutenzione alle attrezzature e ai veicoli di lavoro, tagli e ferite procurati con lame, spigoli, lamiere metalliche, strumenti o estremitĂ taglienti, pericoli elettrici. Macchinari pericolosi sono presenti nelle cucine di ristoranti e in fabbrica.

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Pericoli e rischi gravi Introduzione

igiene e pulizia scarse, controlli insufficienti, scarsa visibilità nelle aree in cui operano veicoli e macchinari in particolare in prossimità di entrate e uscite di garage, magazzini e depositi. Scivoloni e cadute sono la causa più comune di infortunio in caso di sovraffollamento, disordine, liquidi rovesciati a terra, cavi esposti o pavimenti danneggiati.

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Luogo di lavoro:

Trasporto sul lavoro: movimenti incontrollati di oggetti come, per esempio, barili e altri carichi e contenitori fissati in maniera inadeguata durante il deposito, il trasporto, la distribuzione o la movimentazione.

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Pericoli e rischi gravi -

mancanza di informazioni, istruzioni, formazione, supervisione e insegnamento.

Introduzione Concetti di rischio

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Lavoro in quota: su impalcature, scale a pioli, scale, rampe mobili; esiste inoltre il rischio che gli oggetti cadano dall'alto sulle persone che lavorano a terra.

Valutazione del rischio Prevenzione e protezione

Lavoratori:

Ustioni: ustioni termiche provocate da attivitĂ condotte con superfici calde, liquidi, vapori o gas bollenti, o sistemi di riscaldamento; ustioni chimiche causate da sostanze corrosive, in particolare da acidi e basi forti utilizzati, per esempio, per la pulizia.

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Pericoli e rischi gravi -

causati dalla concomitanza di tre fattori: combustibile, ossigeno e una sorgente d'accensione.

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dellâ&#x20AC;&#x2122;infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale

Incendi ed esplosioni:

Sostanze pericolose: possono essere letali se inalate; per esempio, il monossido di carbonio, il cosiddetto "assassino silenzioso", generato da una combustione incompleta, come nel caso dei fumi di scarico. Si pensi anche a liquidi detergenti, vernici, prodotti per parrucchiere e polveri. Le sostanze con cui si viene in contatto sul lavoro possono causare rash cutaneo allergico deturpante, asma cronica, forme di cancro o difetti congeniti in caso di esposizione in gravidanza.

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Pericoli e rischi gravi

Asfissia:

Introduzione

alcune attività comportano l'esposizione al rischio di asfissia, ossia a una mancanza di ossigeno vitale. Può essere il caso, per esempio, di spazi limitati come vasche, cisterne, reattori o tubature.

Concetti di rischio Valutazione del rischio

Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale

Fattori psicosociali: lo stress può accrescere il rischio di infortuni sul lavoro. Esso può derivare dalle modalità di organizzazione del lavoro, da carichi di lavoro insostenibili, da una ripartizione poco chiara delle responsabilità e da un livello di pressione troppo elevato.

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Cosa è la protezione?

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio

La protezione consiste nel proteggere il lavoratore con schermi, apposito abbigliamento, attrezzature e facendo in modo che il danno sia accettabile se accade l’infortunio. È meglio la protezione della prevenzione? No, la prevenzione consiste nell’eliminare il pericolo, la protezione nel far rimanere il pericolo e diminuire il danno. Naturalmente è opportuno fare contemporaneamente la prevenzione e la protezione.

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Cosa significa prevenzione?

Introduzione Concetti di rischio

La prevenzione Ă¨ l'insieme di azioni finalizzate ad impedire o ridurre il rischio, ossia la probabilitĂ che si verifichino eventi non desiderati.

Valutazione del rischio Prevenzione e protezione

Quando il documento di valutazione dei rischi diventa un reale strumento di lavoro, seguirne le indicazioni diventa facile.

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Ricercare e rimuovere i rischi

Introduzione

Solo la conoscenza dell’attività permette di individuare i problemi da affrontare.

Concetti di rischio

Per prevenire gli infortuni bisogna considerare: Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale

-Il rispetto della normativa -L’organizzazione del lavoro (pianificazione delle attività) -La formazione e l’informazione del personale -La partecipazione dei lavoratori (lavoro di squadra)

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Misure generali di tutela

Introduzione

Le misure generali di tutela (art. 15 del D.Lgs. 81/08) della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro sono:

Concetti di rischio

-La valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza;

Valutazione del rischio Prevenzione e protezione

-La programmazione della prevenzione; - L’eliminazione dei rischi e, ove ciò non sia possibile, la loro riduzione al minimo;

Analisi dell’infortunio

Il rispetto dei principi ergonomici nell’organizzazione del lavoro, nella scelta delle attrezzature, nella concezione dei posti di lavoro;

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-La riduzione dei rischi alla fonte;

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- L’utilizzo limitato degli agenti chimici, fisici, biologici sui luoghi di lavoro;

-Il controllo sanitario dei lavoratori.

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Misure generali di tutela

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione

Di fondamentale importanza risultano essere anche: -

Lâ&#x20AC;&#x2122;informazione e la formazione adeguate per i lavoratori, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS), i preposti e i dirigenti;

La partecipazione e la consultazione dei lavoratori e degli RLS;

Le misure di emergenza da attuare in caso di primo soccorso, lotta antincendio, evacuazione dei lavoratori e pericolo grave e immediato.

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Regole e divieti

Introduzione Concetti di rischio

Lâ&#x20AC;&#x2122;uomo considera le regole e i divieti come una limitazione della sua libertĂ .

Valutazione del rischio Prevenzione e protezione

Le regole servono a semplificarci la vita e anche a prevenire gli infortuni!

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Regole e divieti

Introduzione

Ma dobbiamo poter capire il perché di una regola, altrimenti non la rispettiamo:

Concetti di rischio Valutazione del rischio

“devo mescolare le sostanze chimiche secondo un determinato ordine, altrimenti provoco un’esplosione!”

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Come valutiamo i pericoli - Solo il 14% di noi valuta correttamente il pericolo; Introduzione

- il 18% lo sopravvaluta

Concetti di rischio

- il 68% sottovaluta i rischi.

Valutazione del rischio

Valutiamo in modo errato alcuni lavori, in apparenza banali, ma in realtĂ sono molto pericolosi, come per esempio le operazioni di carico e scarico, i lavori di pulizia oppure quando usiamo il muletto come un monopattino.

Prevenzione e protezione Analisi dellâ&#x20AC;&#x2122;infortunio

Siccome sottovalutiamo il rischio dâ&#x20AC;&#x2122;infortunio ci comportiamo in modo imprudente!

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Come valutiamo i pericoli

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale

Quante volte abbiamo sentito qualcuno giustificarsi dopo aver adottato un comportamento inadeguato? “Per pigrizia non sono andato a prendere la scala in magazzino, ho rischiato di farmi male inutilmente e ci ho pure guadagnato; infatti, il capo ha notato con piacere che ci ho messo poco a finire il lavoro e la mia collega mi ha guardato con ammirazione;

Rischiamo di danneggiare noi e anche l’azienda che deve assumere e istruire una persona che ci sostituisca e/o deve riorganizzare il lavoro con conseguenti ritardi nelle consegne e così via).

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Come valutiamo i pericoli

Introduzione Concetti di rischio

Nessuno di noi riesce a rimanere attento e concentrato in continuazione. Dopo un poâ&#x20AC;&#x2122; la stanchezza, lo stress, la monotonia o un imprevisto ci distraggono e cosĂŹ ci capita di non vedere un segnale.

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«Errore umano» Non appena accade un infortunio ecco che spunta subito “l’errore umano”. Introduzione Concetti di rischio

Una breve spiegazione per calmare gli animi e in breve tempo si è identificato il colpevole:

Valutazione del rischio Prevenzione e protezione

“Non è stato attento!”

“E’ stato lento di riflessi!”

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Abbiamo così ottenuto qualcosa? La causa è stata realmente identificata? Un incidente simile potrebbe accadere anche domani.

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«Errore umano»

Introduzione

Se analizziamo con serietà le cause, arriviamo quasi sempre alla seguente conclusione:

Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale Organi di vigilanza, controllo e assistenza

prima o poi qualcuno avrebbe subito lo stesso infortunio per il semplice motivo che il lavoro non è stato adattato alle caratteristiche dell’uomo. E poi, cosa significa: “ha i riflessi troppo lenti?” Forse l’operatore non ha fatto in tempo a premere il pulsante rosso per il semplice motivo che il pulsante si trova nel posto sbagliato. ATTRIBUIRE GLI INCIDENTI AD UN ERRORE UMANO SPESSO E’ UNA SCUSA DI COMODO

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Consigli pratici per lavorare in prevenzione

Introduzione Concetti di rischio

Non allontanatevi dalla vostra postazione di lavoro fino a quando non vi viene detto di farlo.

Se non siete sicuri, prima chiedete.

Valutazione del rischio

Non abbiate timore di chiedere ulteriori informazioni.

Prevenzione e protezione

Indossate i dispositivi di protezione personale come, ad esempio, scarpe di sicurezza, casco o guanti.

Analisi dellâ&#x20AC;&#x2122;infortunio

Informatevi sul da farsi in caso di emergenza, sia che si tratti di un allarme dâ&#x20AC;&#x2122;incendio, di unâ&#x20AC;&#x2122;interruzione di corrente o altra circostanza.

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Consigli pratici per lavorare in prevenzione

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio

Non esitate a riportare qualsiasi infortunio al vostro responsabile e al vostro rappresentante per la sicurezza dei lavoratori, ove ve ne sia uno.

Non ignorate campanelli dâ&#x20AC;&#x2122;allarme come, ad esempio, mal di testa, indolenzimento e dolori, vertigini, etc etc. Informare un medico, o altro personale presente addetto alla salute sul lavoro.

Seguite i consigli e le istruzioni che vi vengono impartiti, fra cui quello di rispettare le pause, di adattare correttamente la vostra sedia e di indossare i dispositivi di sicurezza.

Prevenzione e protezione Analisi dellâ&#x20AC;&#x2122;infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale Organi di vigilanza, controllo e assistenza

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Le cause dell’infortunio

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio

Un infortunio è: “evento lesivo avvenuto per causa violenta, in occasione di lavoro, da cui sia derivata la morte od un’inabilità permanente al lavoro assoluta o parziale ovvero un’inabilità temporanea assoluta per un tempo maggiore della rimanente parte della giornata o del turno nel quale si è verificato”. Le cause possono dipendere o meno dall’operato del lavoratore (si pensi ad un incidente provocato dalla distrazione di un lavoratore o dalla mancata manutenzione di una macchina).

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Le cause dell’infortunio: esempio

Introduzione

Un lavoratore riporta un’ustione dopo il contatto con parti calde di un’apparecchiatura.

Concetti di rischio Valutazione del rischio

L’infortunio potrebbe essere attribuito alle seguenti cause: dispositivi

o protezioni di sicurezza inadeguati;

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mancato

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inosservanza

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azioni

uso di dispositivi di protezione prescritti; delle disposizioni lavorative o di sicurezza;

non autorizzate;

rimozione

di dispositivi di protezione o sicurezza;

disattenzione

/ fretta / malessere.

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Fonti di rischio

Introduzione

Le fonti di rischio che possono portare all’infortunio sono riconducibili a:

Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione

1) Azioni e comportamenti personali rischiosi;

2) Condizioni ed ambienti di lavoro a rischio; 3)Fattori personali e relazionali (correlati a fattori legati sia alla specificità

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dell’attività lavorativa svolta e del luogo di lavoro ma anche a quelle di natura

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personale).

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Azioni e comportamenti personali rischiosi



Utilizzo intenzionalmente non corretto di attrezzature;



Utilizzo non corretto di attrezzature anche in via non intenzionale;



Mancato rispetto di procedure ed istruzioni;



Disordine;



Mancato utilizzo dei DPI;



Uso scorretto dei DPI;



Luogo non idoneo allo svolgimento delle attività;



Uso improprio/non autorizzato di attrezzature;



Lavoro eseguito a velocità non adeguata;



Ecc.

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Condizioni ed ambienti di lavoro a rischio



Condizioni meteorologiche avverse;



Rumore eccessivo;



Esposizione ad agenti fisici/chimici/biologici;



Incendio o esplosione;



Esposizione ad alte temperature;



Protezioni o barriere inadeguate;



Guasto meccanico/elettrico;



Attività di manutenzione inadeguate;



DPI inadeguati o non disponibili;



Ecc.

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Fattori personali e relazionali correlati all’attività lavorativa Introduzione



Leadership ed incarichi inadeguati

Concetti di rischio



Obiettivi e mete in chiara conflittualità;

Valutazione del rischio



Politiche, procedure e linee guida inadeguate;



Scarsa o inadeguata informazione sull’organizzazione del sistema della sicurezza;



Assegnamento di responsabilità improprie od in aperto conflitto.



Condizioni mentali di approccio al lavoro inadeguate o limitate



Eccessiva frustrazione;



Distrazione/stress mentale/preoccupazioni personali.

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Fattori personali e relazionali correlati all’attività lavorativa Introduzione



Condizioni fisiche inadeguate o limitate



Mobilità personale limitata per medicazioni;



Caratteristiche fisiche non adeguate alla mansione assegnata;



Allergie.



Condizioni mentali disagiate e scarsa motivazione personale



Eccessiva responsabilizzazione;



Stanchezza;



Svolgimento di mansioni od attività di scarsa rilevanza, ripetitive e/o monotone.

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Fattori personali e relazionali correlati all’attività lavorativa Introduzione Concetti di rischio



Competenze inadeguate

Valutazione del rischio



Carenze in termini di competenze ed inabilità;

Prevenzione e protezione



Mancanza di formazione ed addestramento idonei al ruolo;



Esperienze professionali insufficienti o non idonee all’incarico assegnato.

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Riconoscere i pericoli

Introduzione

Gli infortuni non sono sempre dovuti al caso.

Concetti di rischio Valutazione del rischio



Prima di iniziare i lavori verificate le condizioni di sicurezza di utensili, materiali, vie e aree di stoccaggio.



Non affrontate rischi inutili ed eliminate immediatamente le situazioni di pericolo. Se ciò non fosse possibile, rivolgetevi al vostro superiore.

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La gestione dei pericoli

Introduzione

Molti infortuni si verificano svolgendo attività banali come camminare, salire o scendere le scale, trasportare carichi.

Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale Organi di vigilanza, controllo e assistenza

In questi casi si è soliti sottovalutare i rischi, in quanto si pensa che “A ME NON CAPITERA’ MAI”

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Occhio ai passi falsi

Introduzione

Circa un terzo degli infortuni è dovuto a cadute.

Concetti di rischio

Come prevenire tali infortuni?

Valutazione del rischio



Segnalate i punti pericolosi o predisponete adeguati sbarramenti.



Pulite le superfici scivolose con gli appositi prodotti, ad es. con un detergente o un legante per olio (dopo l’uso versare i leganti per olio in recipienti di metallo a chiusura ermetica e smaltirli in maniera ecologica).



Evitate o eliminate i punti di inciampo (vale a dire, tenete l’ambiente in ordine).

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La fretta e la pigrizia…

Introduzione Concetti di rischio

La fretta e la pigrizia spesso spingono a lavorare in modo approssimativo, a scapito della sicurezza. 

Se dovete aggiungere una determinata altezza, non salite sulla prima superficie che capita.



Immaginate di restare immobilizzati in seguito ad un incidente. Quante ore perse solo per non esservi concessi il tempo necessario per svolgere adeguatamente il lavoro.

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Porre domande

Introduzione Concetti di rischio

ď ľ

Pretendete istruzioni di lavoro precise e ponete domande in caso di dubbio.

ď ľ

Utilizzate soltanto utensili e macchine che sapete maneggiare in modo sicuro.

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Assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali Introduzione



INAIL sta per ISTITUTO NAZIONALE PER L’ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO



È un’assicurazione obbligatoria



I cui protagonisti sono: datori di lavoro, lavoratori e Inail



Il cui oggetto è la presa in carico del lavoratore al verificarsi di un infortunio o di una malattia professionale

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Normativa Fondamento: Art. 38 della Costituzione Introduzione

Normativa vigente: D.P.R. 1124 del 30.06.65 T.U.

Concetti di rischio

D. Lgs. 38/2000

Valutazione del rischio

D. Lgs. 81/08 T.U. Sicurezza

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Modificato dal D. Lgs. 106/2009 Normativa riferita ai dipendenti statali: D.M. 10/10/85 Finalità:Garantire protezione economica e sanitaria all’infortunato/tecnopatico Garantire assistenza economica ai superstiti del lavoratore deceduto Caratteri: obbligatorietà (Rapporto Ope Legis) automaticità delle prestazioni

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Funzione dell’ INAIL

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio

Al lavoratore che subisce un infortunio sul lavoro o contrae una malattia professionale, anche se il datore di lavoro non lo ha assicurato, l’INAIL garantisce: l’indennizzo

per la mancata retribuzione; il risarcimento per il danno;  il massimo recupero possibile della capacità lavorativa perduta; il sostegno economico ai familiari in caso di morte.

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Funzione dell’ INAIL

Introduzione Concetti di rischio



All’assicurazione sono tenuti obbligatoriamente tutti i datori di lavoro che, in qualsiasi settore lavorativo, occupano, sia in Italia sia all’estero, lavoratori dipendenti in attività che la legge individua come rischiose.



Il rapporto assicurativo ha normalmente inizio con la denuncia all’INAIL dell’attività esercitata.

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I soggetti coinvolti

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L’infortunio sul lavoro

Introduzione

È l’oggetto dell’assicurazione INAIL:

Concetti di rischio Valutazione del rischio

rappresenta quindi l’evento al cui verificarsi scatta automaticamente la tutela assicurativa.

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AUTOMATICITA’ DELLE PRESTAZIONI

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L’infortunio sul lavoro

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale

Ai sensi dell’Art. 2 T.U., l’assicurazione comprende tutti i casi di infortunio avvenuti per: 

CAUSA VIOLENTA



IN OCCASIONE DI LAVORO



DA CUI SIA DERIVATA UNA LESIONE:

La morte o una inabilità permanente al lavoro, assoluta o parziale, ovvero una inabilità temporanea assoluta che comporti l’astensione dal lavoro per più di tre giorni.

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L’infortunio sul lavoro

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio

UN INFORTUNIO PUO’ DIRSI AVVENUTO IN OCCASIONE DI LAVORO QUANDO SIA STATO IL LAVORO A DETERMINARE IL RISCHIO

Prevenzione e protezione

DI CUI L’INFORTUNIO E’ CONSEGUENZA

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L’infortunio sul lavoro: la lesione

Introduzione Concetti di rischio

La lesione è ogni alterazione fisica o psichica dell’organismo del lavoratore da cui derivi:

Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio



UNA INABILITA’ TEMPORANEA ASSOLUTA



UNA INABILITA’ PERMANENTE ASSOLUTA O PARZIALE



LA MORTE

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L’infortunio in itinere

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione

Si tratta di un infortunio che avviene durante il normale percorso di andata e ritorno tra il luogo di abitazione e quello di lavoro, in orari coincidenti con l’inizio e la fine dell’orario di lavoro. Esso viene riconosciuto se il lavoratore utilizza il mezzo privato per andare/tornare dal lavoro, laddove l’utilizzo del mezzo pubblico fosse eccessivamente difficoltoso (utilizzo di 2 o più mezzi, tragitto superiore ai 60 minuti con i mezzi).

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L’infortunio in itinere

Introduzione

Non è indennizzato l’infortunio che si verifica in seguito a soste o deviazioni che alterano o modificano il percorso.

Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione

La giurisprudenza è intervenuta con varie sentenze che hanno riconosciuto infortuni in itinere nei quali il mezzo proprio veniva utilizzato per esigenze di vita familiare (accompagnare i figli a scuola, ecc.)

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Cosa indennizza l’INAIL

Introduzione

I primi 3 giorni (compreso quello dell’evento) sono a carico dell’azienda

Concetti di rischio Valutazione del rischio

INDENNITA’ TEMPORANEA ASSOLUTA Dal 4° al 90° giorno

Prevenzione e protezione

INAIL

Analisi dell’infortunio

(l’azienda

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paga il 60% della retribuzione integra il restante 40%)*

Dal 91° giorno in poi INAIL

paga il 75% della retribuzione

(l’azienda

integra il restante 25%)*

* fatta eccezione per i co.co.pro.

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Indennità di malattia INPS

Introduzione



Spetta per un periodo massimo di 180 giorni.

Concetti di rischio

I primi tre giorni sono, di regola, a carico del datore di lavoro, mentre dal quarto giorno di assenza è l’Inps a provvedere al pagamento.

Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale



L’importo dell’indennità, è pari al 50% della retribuzione media globale giornaliera (per i primi 20 giorni), mentre per i giorni successivi è pari al 66,66%.

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In caso di infortunio

Introduzione Concetti di rischio



Il lavoratore deve immediatamente recarsi al PS, una volta in possesso del referto deve inviarlo al datore di lavoro con fax, con r/r, ecc.



L’assicurato deve dare subito notizia di qualsiasi infortunio occorsogli, anche lieve, al proprio datore di lavoro: se non lo fa perde il diritto all’indennizzo per i giorni antecedenti;



Il datore di lavoro deve denunciare tutti gli infortuni con prognosi superiore ai tre giorni, entro due giorni, decorrenti dalla data di ricevimento del certificato medico, indipendentemente da ogni sua valutazione (art. 53 T.U.);

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La denuncia di infortunio

Introduzione Concetti di rischio



Il datore di lavoro, quando l’infortunio ha prodotto la morte o vi sia pericolo di morte, deve provvedere alla denuncia con telegramma entro 24 ore;



Una copia della denuncia di infortunio deve essere inviata anche all’autorità di pubblica sicurezza del Comune in cui è avvenuto l’infortunio (art. 54 T.U.);



La violazione di questi obblighi comporta l’applicazione di una sanzione amministrativa.

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Ricaduta di infortunio

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio

Può succedere che il lavoratore, che ha subito un infortunio in passato, abbia la necessità di riaprire l’infortunio per il riacutizzarsi della patologia. È importante evidenziare che l’Inail riconosce la ricaduta solo per intervento chirurgico o per terapia resasi necessaria successivamente alla prima chiusura. Nel caso in cui il lavoratore non sia indennizzato durante la ricaduta nonostante l’intervento chirurgico o le terapie effettuate è possibile il ricorso medico legale. A tal fine è necessario fotocopiare la documentazione del primo periodo indennizzato e della ricaduta.

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Malattie professionali 

La malattia professionale è la patologia che si presume causata dall’attività lavorativa.



La segnalazione viene fatta in genere dal medico dell’azienda e inviata all’INAIL.



L’Istituto acquisisce la documentazione e valuta l’esistenza del NESSO CASUALE tra la patologia e l’attività lavorativa.

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale Organi di vigilanza, controllo e assistenza

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Le principali figure della sicurezza

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Le principali figure della sicurezza

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio

Datore di lavoro: E’ il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore. Colui che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.

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Dirigente: Persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

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Le principali figure della sicurezza

Preposto: Persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende allâ&#x20AC;&#x2122;attivitĂ lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.

Lavoratore: Persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attivitĂ lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.

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Responsabilità operativa

Introduzione

•

Datore di lavoro (Imprenditore ed organizzatore)

•

Dirigente (organizza il lavoro di altre persone)

•

Preposto (vigila e sorveglia la corretta esecuzione dei lavori in sicurezza)

Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale

• Organi di vigilanza, controllo e assistenza

Lavoratore (esegue correttamente)

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Servizio di prevenzione e protezione

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale Organi di vigilanza, controllo e assistenza

Insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori.

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Responsabile del servizio di prevenzione e protezione

Introduzione Concetti di rischio

Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’art. 32 del D.Lgs. 81/08 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale Organi di vigilanza, controllo e assistenza

Le sue capacità ed i requisiti professionali dei responsabili del servizio di prevenzione e protezione devono essere adeguate alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro. Per lo svolgimento delle funzioni è necessario essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore, nonché di un attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro.

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Addetto al servizio di prevenzione e protezione

Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’art. 32 del D.Lgs. 81/08, facente parte del servizio di cui alla lettera l), ovvero il Servizio di Prevenzione e Protezione.

Il SPP è il servizio di prevenzione e protezione, cioè un apposito nucleo di persone, anche esterno alle aziende, tranne alcune eccezioni, nominate dal datore di lavoro, che hanno il compito di collaborare con il datore di lavoro per la redazione del documento del rischio e per progettare i corsi di formazione nella sicurezza per i dipendenti.

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale Organi di vigilanza, controllo e assistenza

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Il medico competente

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio

Medico in possesso di uno dei titoli e dei requisiti formativi e professionali di cui allâ&#x20AC;&#x2122;articolo 38 del D.Lgs. 81/08 (es. specializzazione in Medicina del Lavoro), che collabora con il Datore di Lavoro ai fini della valutazione dei rischi ed Ă¨ nominato dallo stesso per effettuare la sorveglianza sanitaria.

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Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione

- Riferisce al datore di lavoro e al RSPP di ogni pericolo o rischio di cui sia a conoscenza; - Fa proposte in merito all’attività di prevenzione; - Promuove l’elaborazione, l’individuazione e l’attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l’integrità fisica dei lavoratori. In tutte le aziende o unità produttive è eletto o designato il RLS.

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RLS territoriale/di comparto

RLS aziendale RLS di sito produttivo

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Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione

Aziende ≤ 15 lavoratori

RLS interno oppure individuato per più aziende nell’ambito territoriale o del comparto produttivo

Aziende ≥ 15 lavoratori RLS eletto o designato dai lavoratori in RSA. Se assenti le rappresentanze, è eletto dai lavoratori dell’azienda al loro interno.

Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale

L'elezione dei RLS, salvo diverse determinazioni in sede di contrattazione collettiva, avviene di norma nella giornata nazionale per la salute e sicurezza sul lavoro.

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Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio

Il numero minimo dei rappresentanti di cui al comma 2 dell’art.47 del D.lgs. 81/08 é il seguente: - un rappresentante nelle aziende ovvero unità produttive sino a 200 lavoratori; - tre rappresentanti nelle aziende ovvero unità produttive da 201 a 1.000 lavoratori; - sei rappresentanti in tutte le altre aziende o unità produttive oltre i 1.000 lavoratori. In tali aziende il numero dei rappresentanti é aumentato nella misura individuata dagli accordi interconfederali o dalla contrattazione collettiva.

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Addetti al primo soccorso

Introduzione

Il datore di lavoro, prende i provvedimenti necessari in materia di primo soccorso e assistenza medica di emergenza tenendo conto delle persone presenti sui luoghi di lavoro.

Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione

In caso di inottemperanza il datore di lavoro incorre in sanzioni che vanno dallâ&#x20AC;&#x2122;arresto da due a quattro mesi allâ&#x20AC;&#x2122;ammenda da 750 a 4000 euro.

Analisi dellâ&#x20AC;&#x2122;infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale Organi di vigilanza, controllo e assistenza

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Addetti al primo soccorso

Introduzione

Gli addetti al primo soccorso, sono formati con istruzione teorica e pratica per l’attuazione delle misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di pronto soccorso.

Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale

È compito del datore di lavoro rendere disponibili le attrezzature minime di equipaggiamento per gli addetti al primo intervento. Il decreto ministeriale 388/03 prevede l'obbligo di formazione per gli operatori addetti al primo soccorso; Il corso dovrà avere una durata di 16 ore per le aziende inserite nel gruppo A e 12 ore per quelle nel gruppo B e C.

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Addetti al primo soccorso -

Gruppo A: Aziende o unità produttive con attività industriali, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari aziende estrattive ed altre attività minerarie lavori in sotterraneo, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni; Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro;

Gruppo B: aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A;

Gruppo C: aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale Organi di vigilanza, controllo e assistenza

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Addetti antincendio La prevenzione incendi è la funzione diretta a conseguire gli obiettivi della vita umana, di incolumità delle persone e di tutela dei beni e dell’ambiente. Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione

Nei luoghi di lavoro devono essere adottate idonee misure per prevenire gli incendi e per tutelare i lavoratori. Nel documento di valutazione dei rischi il datore di lavoro valuta il livello di rischio di incendio del luogo di lavoro e, se del caso di singole parti del luogo medesimo, classificando tale livello in una delle seguenti categorie: -livello di rischio elevato(corso formazione 16 ore);

Analisi dell’infortunio

-livello di rischio medio(corso formazione 8 ore);

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livello

di rischio basso(corso formazione 4 ore).

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Addetti antincendio

Introduzione

Il datore di lavoro designa uno o piĂš lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze.

Concetti di rischio Valutazione del rischio

I lavoratori designati devono frequentare un corso di formazione e conseguire l'attestato di idoneitĂ tecnica.

Prevenzione e protezione Analisi dellâ&#x20AC;&#x2122;infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale Organi di vigilanza, controllo e assistenza

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Gli obblighi del datore di lavoro

Introduzione

Principale destinatario degli adempimenti legislativi.

Concetti di rischio

Ha obblighi di carattere generale previsti nel Titolo I e obblighi specifici presenti nei successivi Titoli del D.lgs. 81/08.

Valutazione del rischio

Quali sono i suoi obblighi?

Prevenzione e protezione

Nominare il medico competente per lâ&#x20AC;&#x2122;effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti dal presente decreto;

Analisi dellâ&#x20AC;&#x2122;infortunio

Designare i lavoratori incaricati dellâ&#x20AC;&#x2122;attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave, di primo soccorso e gestione emergenza;

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Gli obblighi del datore di lavoro

Introduzione

Adottare le misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinchĂŠ i lavoratori, in caso di pericolo grave, abbandonino il posto di lavoro;

Informare i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave circa il rischio stesso.

Adempiere agli obblighi di formazione, informazione e addestramento;

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Gli obblighi del datore di lavoro

Introduzione

Consentire ai lavoratori di verificare, mediante il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, l’applicazione delle misure di sicurezza e protezione della salute;

Elaborare il documento di valutazione dei rischi anche su supporto informatico e su richiesta consegnarlo all’RLS, può essere però consultato solamente in azienda.

Nelle unità produttive con più di 15 lavoratori, convocare: la riunione periodica con cadenza periodica annuale di cui all’art. 35 del D. Lgs. 81/2008 s.m.i.;

Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale Organi di vigilanza, controllo e assistenza

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Gli obblighi del datore di lavoro

Aggiornare le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e sicurezza del lavoro, o in relazione al grado di evoluzione della tecnica;

Valutazione del rischio

Prevenzione e protezione

Nell’affidare i compiti ai lavoratori, tenere conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza;

Competere all’osservanza degli obblighi previsti;

Analisi dell’infortunio

L’inadempimento per entrambi gli obblighi è punito con: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1200 a 5200 euro;

Introduzione Concetti di rischio

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Gli obblighi del datore di lavoro

Introduzione

Fornire ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale, sentito il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e il Medico Competente, ove presente (sanzione: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1500 a 6000 euro).

Prendere le misure appropriate affinchĂŠ soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni e specifico addestramento accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico (sanzione: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1200 a 5200 euro).

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Gli obblighi non delegabili

Introduzione

In particolare ha i seguenti obblighi non delegabili (Art. 17 D.Lgs. 81/2008 s.m.i):

Concetti di rischio Valutazione del rischio

- Nomina Responsabile Servizio Prevenzione Protezione Prevenzione e protezione

- Valutazione dei rischi

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Delega di funzioni

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale

Ai sensi dell’art. 16 del D.lgs. 81/08 la delega di funzioni da parte del datore di lavoro, ove non espressamente esclusa è ammessa con le seguenti condizioni: - Che risulti da atto scritto recante data certa; - Che il delegato possegga i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate; - Che essa attribuisca al delegato poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti; - Che essa attribuisca al delegato l’autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni; -Che la delega sia accettata dal delegato per iscritto.

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Obblighi del preposto -

Segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente le deficienze e ogni altra condizione di pericolo.

Sovraintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge;

Verificare affinchĂŠ soltanto i lavoratori che hanno ricevuto le istruzioni accedano alle zone che li espongono a un rischio grave;

Astenersi dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attivitĂ in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave e immediato;

Frequentare appositi corsi di formazione.

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Obblighi del lavoratore

Contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, allâ&#x20AC;&#x2122;adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;

osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva ed individuale;

utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro, le sostanze e i preparati pericolosi, i mezzi di trasporto, nonchĂŠ i dispositivi di sicurezza;

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Obblighi del lavoratore

Utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a loro disposizione;

segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto le deficienze dei mezzi;

non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo;

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Obblighi del lavoratore -

Non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di loro competenza ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori;

partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro;

sottoporsi ai controlli sanitari previsti dal presente decreto legislativo o comunque disposti dal medico competente.

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Obblighi del servizio di prevenzione e protezione

Introduzione

Collabora all'individuazione dei fattori di rischio;

Concetti di rischio

Collabora alla valutazione dei rischi;

Collabora all’individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro;

Provvede ad elaborare le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo di tali misure e le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;

Propone i programmi di informazione e formazione dei lavoratori.

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Obblighi del medico competente Collabora con il Datore di Lavoro e con il Servizio di Prevenzione Protezione: Introduzione

- alla valutazione dei rischi; Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione

- alla predisposizione delle misure per la tutela della salute e della integritĂ psico-fisica dei lavoratori; - alla organizzazione del servizio di primo soccorso considerando i particolari tipi di lavorazione ed esposizione e le peculiari modalitĂ organizzative del lavoro.

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Obblighi del medico competente

Introduzione

- Programma ed effettua la sorveglianza sanitaria;

Concetti di rischio

- Istituisce, aggiorna e custodisce, sotto la propria responsabilitĂ , una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria;

Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dellâ&#x20AC;&#x2122;infortunio

- Informa ogni lavoratore interessato dei risultati della sorveglianza sanitaria e, a richiesta dello stesso, gli rilascia copia della documentazione sanitaria; - Visita gli ambienti di lavoro; - Partecipa alla riunione periodica annuale.

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La sorveglianza sanitaria

Introduzione Concetti di rischio

E’ effettuata dal medico competente nei casi previsti dalla normativa vigente e dalle indicazione fornite dalla Commissione consultiva oppure qualora il lavoratore ne faccia richiesta e la stessa sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi lavorativi.

Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale Organi di vigilanza, controllo e assistenza

Essa comprende: -

Visita medica preventiva: intesa a constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione;

Visita medica periodica: per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica. La periodicità è di norma una volta l’anno.

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La sorveglianza sanitaria

Introduzione Concetti di rischio

Visita medica su richiesta del lavoratore: qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute;

Visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro;

Valutazione del rischio

Visita medica preventiva in fase pre-assuntiva;

Prevenzione e protezione

Visita medica precedente alla ripresa del lavoro a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di idoneitĂ alla mansione.

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La sorveglianza sanitaria

Introduzione

Le visite mediche non possono essere effettuate: - Per accertare stati di gravidanza; - Negli altri casi vietata dalla normativa vigente.

Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale Organi di vigilanza, controllo e assistenza

Gli esiti della visita medica devono essere allegati alla cartella sanitaria e di rischio di cui all’art. 25. Il medico competente, sulla base dei risultati ottenuti, esprime uno dei seguenti giudizi: -

Idoneità; Idoneità parziale, temporanea o permanente, con prescrizioni o limitazioni; Inidoneità temporanea; Inidoneità permanente.

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La sorveglianza sanitaria

Introduzione

Nel caso di espressione del giudizio di idoneità temporanea vanno precisati i limiti temporanei di validità.

Il datore di lavoro, in caso di inidoneità alla mansione, adibisce il lavoratore a mansioni equivalenti, o a mansioni inferiori garantendo però il trattamento economico stabilito in precedenza.

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Attribuzioni del RLS

Introduzione

Accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni;

Concetti di rischio

È consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione nella azienda o unità produttiva;

È consultato sulla designazione del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione, alla attività di prevenzione incendi, al primo soccorso, alla evacuazione dei luoghi di lavoro e del medico competente;

È consultato in merito all’organizzazione della formazione di cui all’articolo 37 del D.lgs. 81/08;

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Attribuzioni del RLS

Introduzione

Riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi e le misure di prevenzione relative;

partecipa alla riunione periodica;

puĂ˛ fare ricorso alle autoritĂ competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro.

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Riunione periodica

Introduzione

È indetta almeno una volta l’anno dal datore di lavoro nelle aziende o unità produttive con più di 15 dipendenti.

La mancata convocazione della riunione periodica è punita con l’ammenda da 2000 a 4000 euro.

Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione

RSPP

Analisi dell’infortunio

RLS

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Sanzioni per il datore di lavoro

Introduzione

Inottemperanza art. 17 del D.Lgs. 81/08 relativo agli obblighi non delegabili:

Concetti di rischio

Ammenda da 1000 a 4000 euro per la non corretta stesura del DVR;

Valutazione del rischio

Arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2500 a 6400 euro per le violazioni riguardanti la designazione del RSPP.

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ai sensi dellâ&#x20AC;&#x2122;art.18 del D.Lgs. 81/08 -

Mancata nomina del MC: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1500 a 6000 euro.

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Art. 18 Obblighi del DL e del dirigente Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio

Articolo sanzionato

Tipo di sanzione

Comma 1 lettera d) il DL e i dirigenti devono fornire ai lavoratori i necessari e idonei DPI, sentito il RSPP, ove presente

Art. 55, comma 5, lettera d), D.Lgs. 81/08, come modif. D.Lgs. N.106/2009 Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro

Comma 1 lettera g) il DL e i dirigenti devono richiedere al medico competente lâ&#x20AC;&#x2122;osservanza degli obblighi previsti a suo carico nel D.Lgs. 81/08

Art. 55, comma 5, lettera e), D.Lgs. 81/08, come modif. D.Lgs. n.106/2009 Ammenda da 2.000 a 4.000 euro

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Sanzioni per i lavoratori

Introduzione

Mancata osservanza disposizioni impartite dal datore di lavoro, dirigenti o preposti: arresto fino a un mese o ammenda da 200 a 600 euro.

Valutazione del rischio

Utilizzo scorretto delle attrezzature da lavoro: arresto fino a un mese o ammenda da 200 a 600 euro.

Prevenzione e protezione

Rimozione Dispositivi protezione collettiva o individuale: arresto fino a un mese o ammenda da 200 a 600 euro.

Concetti di rischio

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Art. 20 Obblighi dei lavoratori Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio

Articolo sanzionato

Tipo di sanzione

Comma 2. I lavoratori devono in particolare: osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal DL, dai dirigenti e dai preposti

Art. 59, comma 1, lettera a), D.Lgs. 81/08, come modif. D.Lgs. N.106/2009 Arresto fino a un mese o ammenda da 200 a 600 euro

Comma 2. I lavoratori devono in particolare: utilizzare correttamente i DPI,â&#x20AC;Ś eliminare o ridurre le situazioni di pericolo grave e incombenteâ&#x20AC;Ś sottoporsi ai controlli sanitari

Prescrizione obbligatoria (Art. 301, D.Lgs. 81/08, come modif. D.Lgs. n.106/2009): sanzione in via amministrativa pari a 150 euro

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Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale

Art. 20 Obblighi dei lavoratori Articolo sanzionato

Tipo di sanzione

Comma 3. I lavoratori in aziende che svolgono attività in regime d’appalto o subappalto, devono esporre apposita tessera di riconoscimento, corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del DL.

Art. 59, comma 1, lettera b), D.Lgs. 81/08, come modif. D.Lgs. N.106/2009 Sanzione amministrativa da 50 a 300 euro

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Sanzioni per il medico competente

Introduzione

Mancata programmazione ed effettuazione della sorveglianza sanitaria: arresto fino a due mesi o ammenda da 300 a 1200 euro;

Mancata istituzione, aggiornamento e custodia della cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore: arresto fino a due mesi o ammenda da 300 a 1200 euro;

Mancata informazione al lavoratore dei risultati della sorveglianza sanitaria: sanzione amministrativa da 600 a 2000 euro;

Mancata visita degli ambienti di lavoro almeno una volta lâ&#x20AC;&#x2122;anno: arresto fino a tre mesi o ammenda da 400 a 1600 euro.

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Introduzione

Concetti di rischio

Responsabile non significa colpevole. Il responsabile SPP potrà essere chiamato a rispondere in caso di infortunio se lo stesso è avvenuto anche per imperizia, imprudenza e negligenza del RSPP.

Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale

In caso di infortunio è condannato anche il RSPP?

Il lavoratore può essere sanzionato se non usa i DPI? Il lavoratore può essere sanzionato dall’organo di vigilanza se non usa i DPI messi a disposizione dal datore di lavoro con l’ammenda di €150,00, da rivalutare ogni cinque anni in misura pari all’indice Istat dei prezzi a consumo.

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- Quali sono gli obblighi del lavoratore riguardo i DPI? Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio

I lavoratori utilizzano i DPI messi a loro disposizione conformemente all’informazione e alla formazione ricevute e all’addestramento eventualmente organizzato.

Prevenzione e protezione

I lavoratori:

Analisi dell’infortunio

a) hanno cura dei DPI messi a loro disposizione;

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b) non vi apportano modifiche di propria iniziativa. Al termine dell’utilizzo i lavoratori seguono le procedure aziendali in materia di riconsegna dei DPI. I lavoratori segnalano immediatamente al datore di lavoro o al dirigente o al preposto qualsiasi difetto o inconveniente da essi rilevato nei DPI messi a loro disposizione.

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La vigilanza

Introduzione Concetti di rischio

La vigilanza (art. 13 del D.Lgs. 81/08) sull’applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è svolta dall’Asl competente per territorio e per quanto di specifica competenza dal Corpo nazionale dei vigili del fuoco.

Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio Organizzazione della prevenzione aziendale

Alle ASL sono state attribuite competenze in materia di: - prevenzione degli infortuni e malattie professionali; - igiene e medicina del lavoro; - igiene dell’ambiente; - vigilanza in materia di igiene e sicurezza sul lavoro.

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Compiti dell’ASL Tali compiti comportano, sostanzialmente, le attività di: Introduzione Concetti di rischio

Valutazione del rischio

Prevenzione e protezione

Analisi dell’infortunio

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rilievo, accertamento e controllo degli agenti nocivi presenti negli ambienti di lavoro; individuazione delle misure idonee all’eliminazione o riduzione dei fattori di rischio degli ambienti di lavoro; studio e verifica della compatibilità degli strumenti urbanistici e dei piani di insediamenti industriali, con le esigenze di salvaguardia ambientali; informazione e assistenza alle imprese in materia di prevenzione, pur nei limiti imposti dall’attuale legislazione.

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Compiti del corpo dei vigili del fuoco

Introduzione Concetti di rischio

Fra le attività che sono affidate al Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco per la incolumità delle persone e la preservazione dei beni, il servizio di prevenzione degli incendi costituisce una delle fondamentali.

Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio

Questo servizio si realizza attraverso attività di consulenza, vigilanza e controllo. Gli Ispettori dei Vigili del fuoco, nell’esercizio delle loro funzioni, sono anche Ufficiali di Polizia giudiziaria.

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Organi di vigilanza

Introduzione Concetti di rischio Valutazione del rischio Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio

Ferme restando le competenze in materia di vigilanza attribuite dalla legislazione al personale ispettivo del Ministero del Lavoro, della salute e delle politiche sociali, lo stesso personale esercita attività di vigilanza anche nelle seguenti attività: •Costruzioni •

edili o di genio civile;

Lavori mediante cassoni ad aria compressa e lavori subacquei;

•Attività

con rischi particolarmente elevati.

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Introduzione

Concetti di rischio Valutazione del rischio

Prevenzione e protezione Analisi dell’infortunio

Il personale delle pubbliche amministrazioni che svolge attività di vigilanza non può prestare in alcun modo nel territorio nazionale attività di consulenza. Lo Stato ha stabilito l’obbligo di assicurare i lavoratori addetti ad attività rischiose contro i danni fisici ed economici che ai predetti possono derivare da infortuni o malattie professionali causati dalle attività stesse. L’INAIL gestisce questa assicurazione obbligatoria.

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