Formazione Lavoratori – Parte Generale
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Nome______________________________Cognome_____________________________________ Data_______________________________Società_______________________________________ Fare una croce sulla lettera esatta. Ciascuna domanda ha una sola risposta esatta. 1 A B C
Le principali figure della sicurezza sono: Datore di lavoro e RSPP Lavoratori e preposti Datore di lavoro, RSPP, Medico competente, RLS
2 A B C
L'informazione e la formazione sono: un obbligo del Datore di Lavoro una libera scelta dei lavoratori un obbligo a carico dell’ASL (Azienda Sanitaria Locale).
3 A B C
I lavoratori devono sottoporsi a formazione/informazione/addestramento: solo se richiesto dal datore di lavoro in occasione del trasferimento o cambio di mansione all’assunzione, al cambio di mansione e se vengono introdotte nuove attrezzature di lavoro o nuove tecnologie
4 A
Con il termine pericolo si intende: accadimento che provoca malfunzionamenti di varia gravità ed estensione ad una qualsiasi struttura,processo o persona
B C
proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni probabilità di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di esposizione ad un determinato fattore, agente oppure alla loro combinazione
5 A B
Un infortunio avviene: se c’è un pericolo se c’è un rischio
6 A B C
L’infortunio in itinere: viene riconosciuto se si verifica in seguito a soste durante il normale percorso per andare/tornare dal lavoro viene riconosciuto se il lavoratore utilizza il mezzo pubblico per andare/tornare dal lavoro non viene mai riconosciuto
7 A B C
É compito dei lavoratori eleggere: l' RLS l' RSPP l'addetto alle emergenze
8 A B
La nomina del RSPP: deve essere comunicata all’INAIL deve essere riportata nel Documento di Valutazione dei Rischi
9 A
Il preposto: é colui che ha il compito di effettuare solo la chiamata di emergenza in caso di pericolo imminente
B
é colui che sovrintende alle attività lavorative e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione non ha il dovere di vigilare le misure di prevenzione e protezione
C 10 A B C
Quanti RLS sono obbligatori in un’azienda con 500 lavoratori? non esiste un numero obbligatorio di RLS 1 RLS 3 RLS
11 A B
Quale di questi è un obbligo del lavoratore? nominare il medico competente contribuire all’adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro occuparsi della valutazione dei rischi
C
12 Il medico competente è: A un medico dell’ASL Consulenza e Formazione
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Formazione Lavoratori – Parte Generale
B C
13 A B C
un medico a cui il Datore di Lavoro affida la sorveglianza sanitaria dei propri lavoratori un medico generico presente a livello territoriale in aziende che svolgono la stessa attività
Quale di queste figure può essere esonerata dalla riunione periodica prevista dall’art.35 del D.Lgs. 81/08? Medico competente RSPP nessuna delle due
14 A B C
Le squadre antincendio, evacuazione e primo soccorso: devono essere sempre nominate vengono nominate se necessario sono presenti solo in aziende con un numero di lavoratori superiore a 20
15
Il medico competente è sanzionabile in caso di inottemperanza alle disposizioni fornite dal D.Lgs. 81/08? si, può essere sanzionabile no, in quanto gode di una speciale immunità no, se non accadono infortuni gravi
A B C 16 A B C 17
Quali tra quelli elencati sotto, sono autorità che si occupano di vigilanza in materia di sicurezza sul lavoro? ASL e VIGILI DEL FUOCO Medico Competente e RSPP Datore di Lavoro e INAIL
A B C
La mancata fornitura dei DPI da parte del datore di lavoro al lavoratore è sanzionabile: solo con l’arresto solo con l’ammenda con l’arresto e con l’ammenda
18 A B C
Quali sono gli obblighi non delegabili del datore di lavoro? nomina del RLS Valutazione dei Rischi e nomina RSPP il datore di lavoro può delegare tutti i suoi obblighi
19 A B C
4 4
Qual è l’ente che si occupa di risarcire il lavoratore che subisce un infortunio sul lavoro? ASL INAIL INPS
20 A B C
Il lavoratore può essere sanzionato per il mancato utilizzo dei dispositivi di protezione individuale? se non subisce infortunio, non è sanzionabile. si, è sanzionabile No, mai.
21 A B
La malattia professionale: è il danno non immediato che un lavoratore subisce sul posto di lavoro non viene mai riconosciuta dall’INAIL.
22 A B C
La manutenzione del DPI: è un dovere del lavoratore è un obbligo del Datore di Lavoro Deve essere garantita ogni 2 anni
23 A B
I lavoratori ai fini della sicurezza devono: continuare a lavorare, nonostante i guasti a macchine o impianti segnalare immediatamente eventuali carenze su macchine o impianti
24 La periodicità delle visite mediche di controllo: A è biennale per tutti i lavoratori B è quinquennale per tutti i lavoratori C è stabilita dal medico competente tramite la stesura del protocollo sanitario
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Risposte esatte: ___/24Esito positivo : >/= 20 risp. esatte
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Esito negativo : <20 risp. esatte
Firma del dipendente_________________________ Firma del docente___________________________
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