Corso di Formazione particolare aggiuntiva per il Preposto
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS
CORSO DI FORMAZIONE PARTICOLARE AGGIUNTIVA PER IL PREPOSTO Art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/08
Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS
La Formazione del preposto deve comprendere quella per i lavoratori, e deve essere integrata da una formazione particolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS
La durata minima del modulo per preposti è di 8 ore.
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I contenuti della formazione
Introduzione Figure Datore di lavoro
•
Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
•
Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
Preposto
•
Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
Fattori di rischio
•
Incidenti e infortuni mancati;
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I contenuti della formazione
Introduzione Figure Datore di lavoro
•
Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
•
Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
•
Individuazione misure tecniche, organizzative procedurali di prevenzione e protezione;
•
Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.
Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
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e
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Introduzione Figure
I titoli del D. Lgs. 81/2008 s.m.i. Titolo I
PRINCIPI COMUNI
Titolo II
LUOGHI DI LAVORO
Titolo III
USO DELLE ATTREZZATURE DI LAVORO E DEI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE
Datore di lavoro Lavoratore
Titolo IV
CANTIERI TEMPORANEI O MOBILI
Titolo V
SEGNALETICA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
Titolo VI
MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI
RLS
Titolo VII
ATTREZZATURE MUNITE DI VIDEOTERMINALI
Preposto
Titolo VIII
AGENTI FISICI
Titolo IX
SOSTANZE PERICOLOSE
Titolo X
ESPOSIZIONE AD AGENTI BIOLOGICI
Titolo XI
PROTEZIONE DA ATMOSFERE ESPLOSIVE
Titolo XII
DISPOSIZIONI IN MATERIA PENALE E DI PROCEDURA PENALE
Titolo XIII
NORME TRANSITORIE E FINALI
SPP Medico competente
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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Leggi abrogate dal D. Lgs. 81/2008 s.m.i. •D.P.R. 547/55; •D.P.R. 164/56; •D.P.R. 303/56; •D.Lgs. 277/91; •D.Lgs. 626/94; •D.Lgs. 493/96; •D.Lgs. 494/96; •D.Lgs. 187/05; •l'art. 36-bis, commi 1 e 2 del D.L. 4/07/06 n. 223 (convertito, con modificazioni, da L. 4/08/06 n. 248); •Artt. 2, 3, 5, 6 e 7 della L. 123/07;
Ogni altra disposizione legislativa e regolamentare nella materia disciplinata dal decreto legislativo medesimo incompatibile con lo stesso. www.frareg.com
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Introduzione Figure
Leggi non abrogate dal D. Lgs. 81/2008 s.m.i.
Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio
• DM 10-03-1998: Criteri generali di sicurezza antincendio e per la gestione dell'emergenza nei luoghi di lavoro • DM 388/2003: Regolamento recante disposizioni sul pronto soccorso aziendale • D. Lgs 151/2001: Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità
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Introduzione
Importanza D. Lgs 626/94
Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS
• Istituzioni RSPP, RLS. • Obbligo DVR.
• Misure prevenzione.
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Fattori di rischio
• Formazione ed informazione.
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Introduzione Figure Datore di lavoro
Campi di applicazione del D.Lgs. 81/2008 s.m.i.
Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
- Tutti i settori di attività, privati e pubblici. - Tutte le tipologie di rischio (GENERE, ETA’, RAZZA, STRESS)
- Tutti i lavoratori e lavoratrici, subordinati ed autonomi.
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NovitĂ D. Lgs 81/08
Introduzione Figure
-
Datore di lavoro - delega di funzione.
Datore di lavoro
-
Dirigente e preposto: figura formalizzata.
-
No visita medica preventiva pre assuntiva.
-
Data certa
RLS
-
Rischi specifici: gravidanza, stress, etĂ , genere, sesso.
Preposto
-
Tutti i lavoratori e lavoratrici, subordinati ed autonomi.
Fattori di rischio
-
Formazione, informazione e addestramento.
-
DUVRI
-
Tesserino (foto, nome, datore di lavoro)
Lavoratore SPP Medico competente
Infortuni – incidenti mancati Tecniche di comunicazione
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Decreto Correttivo: 106/2009
Introduzione Figure Datore di lavoro
-
NO DATA CERTA
Lavoratore
-
Limitazioni DUVRI
SPP
-
SI visita medica preventiva pre assuntiva.
-
Inasprimento sanzioni
-
Obbligo formazione preposto - dirigente
-
Norme tecniche.
-
Tesserino (foto, generalitĂ lavoratore e datore di lavoro, data assunzione, tipo appalto)
Medico competente RLS Preposto
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente
Principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi
RLS Preposto
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Nell'art. 2 vengono presentate le definizioni delle principali figure che DEVONO far parte dell'organizzazione per la sicurezza sul lavoro.
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
- Lavoratore; - Datore di Lavoro; - Dirigente; - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - RSPP; - Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione - ASPP; - Medico Competente; - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza – RLS.
- Preposto: approfondito nella sezione apposita.
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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Introduzione
nomina
Figure Datore di lavoro
RSPP
Lavoratore
Datore di lavoro
SPP Medico competente
nomina
RLS Preposto
Fattori di rischio
Squadra di emergenza
nomina
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Medico competente
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore
eleggono
SPP Medico competente
Lavoratori RLS
RLS Preposto
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS
Figure definite all'interno dell'art. 2 del D.Lgs.81/2008 e s.m.i.
Preposto
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DATORE DI LAVORO
Introduzione Figure
il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore.
Datore di lavoro Lavoratore
comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.
SPP Medico competente RLS Preposto
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Datore di Lavoro
Introduzione Figure
Principale destinatario degli adempimenti legislativi.
ď Ź
Datore di lavoro
Oltre agli obblighi di carattere generale previsti nel Titolo I ci sono anche gli obblighi specifici presenti nei successivi Titoli del Decreto. ď Ź
Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS
In particolare ha i seguenti obblighi non delegabili (Art. 17 D.Lgs. 81/2008 s.m.i):
- Nomina Responsabile Servizio Prevenzione Protezione - Valutazione dei rischi
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Introduzione
Dirigente:
Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente
Persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
RLS Preposto
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Quindi il Dirigente deve:
Introduzione Figure
Datore di lavoro Lavoratore
predisporre le misure di sicurezza in accordo con il Datore di Lavoro.
impartire istruzioni e ordine per l'esecuzione del lavoro.
Vigilare sull'operato dei lavoratori che coordina.
SPP Medico competente RLS Preposto
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Principali obblighi dei Datori di Lavoro Che organizzano e dirigono le attività secondo le attribuzioni e competenze ad essi conferiti: • Nominare il Medico Competente per l’effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti, inviare i lavoratori alla visita medica entro le scadenze previste, richiedere al medico competente l’osservanza degli obblighi previsti;
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP
• Designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza;
Medico competente RLS
Preposto
Fattori di rischio
Nell’affidare i compiti ai lavoratori, tenere conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza;
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore
• Fornire ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale, sentito il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e il Medico Competente, ove presente;
SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio
Prendere le misure appropriate affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni e specifico addestramento accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico;
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS
• Richiedere l’osservanza da parte dei singoli lavoratori delle norme vigenti, nonché delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza e di igiene del lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuali messi a loro disposizione;
Preposto
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Introduzione Figure
Datore di lavoro Lavoratore SPP
Medico competente RLS Preposto
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Adottare le misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato ed inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa; Informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;
Astenersi, salvo eccezione debitamente motivata da esigenze di tutela della salute e sicurezza, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave e immediato;
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Introduzione Figure Datore di lavoro
Informazione, formazione ed addestramento
Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio
• Formazione: processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi;
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP
Informazione, formazione ed addestramento • Informazione: complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi in ambiente di lavoro;
Medico competente RLS Preposto
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• Addestramento: complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l’uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
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Informazione, formazione ed addestramento L’informazione e la formazione non devono più essere attuate in modo
generico ed indifferenziato ma devono invece essere diversificate ed adattate ad ogni singolo destinatario, il quale deve essere posto in condizione, alla stregua delle proprie capacità di apprendimento e del suo livello di cultura ed istruzione, di acquisire conoscenze ed esperienze che possano portarlo, in consapevolezza del proprio ruolo, a saper essere e saper agire in ottemperanza ai requisiti del sistema salute e sicurezza: NUOVO ACCORDO STATO REGIONI 2011
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio
Informazione, formazione ed addestramento Novità rispetto all’art. 21 DLgs 626/94
Il contenuto deve : • Essere facilmente comprensibile; • Consentire di acquisire le relative conoscenze. • Per i lavoratori immigrati l’informazione avviene previa verifica della comprensione della lingua utilizzata.
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Introduzione Figure Datore di lavoro
Lavoratore SPP Medico competente
RLS Preposto
Prendere appropriati provvedimenti per evitare che le misure tecniche adottate possano causare rischi per la salute della popolazione o deteriorare l'ambiente esterno verificando periodicamente la perdurante assenza di rischio; Adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell’evacuazione dei luoghi di lavoro, nonché per il caso di pericolo grave e immediato;
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Introduzione
RIUNIONE PERIODICA
Figure Datore di lavoro Lavoratore
SPP
Medico competente RLS
Preposto
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Nelle unità produttive con più di 15 lavoratori, convocare
La riunione periodica con cadenza periodica annuale di cui all’articolo 35 del D. Lgs. 81/2008 s.m.i.; Aggiornare le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e sicurezza del lavoro, o in relazione al grado di evoluzione della tecnica della prevenzione e della protezione.
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Introduzione Figure
LAVORATORI:
Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell‘organizzazione di un datore di lavoro con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere,un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Al lavoratore così definito è equiparato: - Il socio lavoratore di cooperativa o di società, - Il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro o di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro.
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente
Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni ed ai mezzi forniti dal Datore di Lavoro.
RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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Obblighi dei lavoratori
Introduzione Figure Datore di lavoro
(Art. 20 D. Lgs. 81/2008 s.m.i.) I lavoratori devono in particolare:
Lavoratore
SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio
contribuire, insieme al Datore di Lavoro, ai Dirigenti e ai Preposti, all’adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal Datore di Lavoro, dai Dirigenti e dai Preposti, ai fini della protezione collettiva ed individuale; (Arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 600 euro)
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Obblighi dei lavoratori
Introduzione Figure Datore di lavoro
(Art. 20 D. Lgs. 81/2008 s.m.i.) I lavoratori devono in particolare:
Lavoratore
SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio
utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro, le sostanze e i preparati pericolosi, i mezzi di trasporto e, nonché i dispositivi di sicurezza; (Arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 600 euro) utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a loro disposizione; (Arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 600 euro)
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Introduzione
Obblighi dei lavoratori
Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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(Art. 20 D. Lgs. 81/2008 s.m.i.) I lavoratori devono in particolare: segnalare immediatamente al Datore di Lavoro, al Dirigente o al Preposto le deficienze dei mezzi e dei dispositivi di protezione, nonché qualsiasi eventuale condizione di pericolo di cui vengano a conoscenza, adoperandosi direttamente, in caso di urgenza, nell’ambito delle proprie competenze e possibilità per eliminare o ridurre le situazioni di pericolo grave e incombente, dandone notizia al Rappresentante deLavoratori per la Sicurezza;
(Arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 600 euro) www.frareg.com
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Obblighi dei lavoratori
Introduzione Figure
(Art. 20 D. Lgs. 81/2008 s.m.i.)
Datore di lavoro Lavoratore SPP
I lavoratori devono in particolare:
(Arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 600 euro)
Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo;
non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di loro competenza ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori;
(Arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 600 euro)
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Obblighi dei lavoratori
Introduzione
(Art. 20 D. Lgs. 81/2008 s.m.i.)
Figure Datore di lavoro
I lavoratori devono in particolare:
Lavoratore
SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio
partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro; (Arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 600 euro) sottoporsi ai controlli sanitari previsti dal presente decreto legislativo o comunque disposti dal medico competente. (Arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 600 euro)
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9/12
Introduzione Figure
Anche alcuni soggetti esterni devono essere coinvolti nella prevenzione e protezione dai rischi negli ambienti di lavoro
Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
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Destinatari di obblighi
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS
Obblighi dei progettisti (Art. 22 D. Lgs. 81/2008 s.m.i) Rispetto dei principi generali di prevenzione in materia di salute e sicurezza sul lavoro al momento delle scelte progettuali e tecniche e scelta di attrezzature, componenti e dispositivi di protezione rispondenti alle disposizioni legislative e regolamentari in materia.
Preposto
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Datore di lavoro
Obblighi di fabbricanti e di fornitori
Lavoratore
(Art. 23 D. Lgs. 81/2008 s.m.i.)
Introduzione Figure
SPP Medico competente RLS Preposto
Divieto di fabbricazione, vendita, noleggio e concessione in uso di attrezzature di lavoro, dispositivi di protezione individuali ed impianti non rispondenti alle disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
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Introduzione
Obblighi degli installatori
Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS
(Art. 24 D. Lgs. 81/2008 s.m.i.) Gli installatori e montatori di impianti, attrezzature di lavoro o altri mezzi tecnici, per la parte di loro competenza, devono attenersi alle norme di salute e sicurezza sul lavoro, nonchĂŠ alle istruzioni fornite dai rispettivi fabbricanti.
Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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1/5
Introduzione Figure
Servizio di Prevenzione e Protezione
Datore di lavoro Lavoratore
RSPP
SPP Medico competente RLS
SPP
Preposto
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ASPP
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2/5
Introduzione Figure Datore di lavoro
Servizio di Prevenzione e Protezione
Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori.
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3/5
Compiti del Servizio Prevenzione Protezione
Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore
Collabora:
SPP
all'individuazione dei fattori di rischio;
Medico competente
alla valutazione dei rischi;
RLS
all’individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro;
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4/5
Introduzione Figure
Compiti del Servizio Prevenzione Protezione
Datore di lavoro Lavoratore SPP
Provvede:
ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo di tali misure;
ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
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5/5
Introduzione Figure
Compiti del Servizio Prevenzione Protezione
Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS
Provvede: ď€a
partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, (riunione periodica annuale); ď€ad
informare i lavoratori.
Preposto
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Introduzione
Medico Competente (MC):
Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Medico in possesso di uno dei titoli e dei requisiti formativi e professionali di cui all’articolo 38 (es. specializzazione in Medicina del Lavoro), che collabora con il Datore di Lavoro ai fini della valutazione dei rischi ed è nominato dallo stesso per effettuare la sorveglianza sanitaria;
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2/8
Introduzione Figure
Principali obblighi del Medico Competente:
Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Collabora con il Datore di Lavoro e con il Servizio di Prevenzione Protezione: alla
valutazione dei rischi;
alla
predisposizione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori;
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Introduzione Figure
Principali obblighi del Medico Competente:
Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
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Collabora con il Datore di Lavoro e con il Servizio di Prevenzione e Protezione: all’attività
di formazione e informazione nei confronti dei lavoratori, per la parte di competenza; alla
organizzazione del servizio di primo soccorso considerando i particolari tipi di lavorazione ed esposizione e le peculiari modalità organizzative del lavoro.
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Principali obblighi del Medico Competente:
Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP
Medico competente
Programma ed effettua la sorveglianza sanitaria;
Istituisce, aggiorna e custodisce, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria (il luogo di custodia della cartella è concordato al momento della nomina del Medico Competente);
RLS Preposto
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Principali obblighi del Medico Competente:
Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP
Consegna al Datore di Lavoro, alla cessazione dell’incarico, la documentazione sanitaria in suo possesso con salvaguardia del segreto professionale;
Medico competente RLS Preposto
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Consegna al lavoratore, alla cessazione del rapporto di lavoro, copia della cartella sanitaria e di rischio, e gli fornisce le informazioni necessarie relative alla conservazione della medesima;
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Principali obblighi del Medico Competente:
Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP
Fornisce informazioni ai lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria cui sono sottoposti e, nel caso di esposizione ad agenti con effetti a lungo termine, sulla necessità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione della attività che comporta l’esposizione a tali agenti;
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Principali obblighi del Medico Competente:
Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente
Informa ogni lavoratore interessato dei risultati della sorveglianza sanitaria e, a richiesta dello stesso, gli rilascia copia della documentazione sanitaria;
RLS
Visita gli ambienti di lavoro;
Partecipa alla riunione periodica annuale.
Preposto
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
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La sorveglianza sanitaria, i cui costi sono a carico del datore di lavoro, è effettuata dal medico competente e comprende: a) visita medica preventiva b) visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica. ( decide il medico ) c) Visita medica su richiesta del lavoratore (se legata a rischi professionali) d) Visita medica in occasione di cambio di mansione e) Visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro (quando necessario) L’idoneità alla mansione è indispensabile per svolgere una determinata mansione; deve essere comunicata per iscritto al datore di lavoro e ad ogni singolo lavoratore Il medico competente, sulla base delle risultanze delle visite mediche, esprime uno dei seguenti giudizi relativi alla mansione specifica: a) idoneità; b) idoneità parziale, temporanea o permanente, con prescrizioni o limitazioni; c) inidoneità temporanea; d) inidoneità permanente.
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Introduzione Figure
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS):
Datore di lavoro Lavoratore SPP
persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza negli ambienti di lavoro. ď Ź
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Introduzione Figure
Attribuzioni del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza:
Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni;
è consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione nella azienda o unità produttiva;
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Introduzione Figure Datore di lavoro
Attribuzioni del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza:
Lavoratore SPP
è consultato sulla designazione del Responsabile e degli Addetti al Servizio di Prevenzione, alla attività di prevenzione incendi, al primo soccorso, alla evacuazione dei luoghi di lavoro e del Medico Competente;
Medico competente RLS Preposto
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è consultato formazione;
in
merito
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all’organizzazione
della
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS
Attribuzioni del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza: riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi (comprese misure di prevenzione, sostanze e preparati pericolosi, macchine, impianti, organizzazione, ambienti di lavoro, infortuni e malattie professionali); ď Ź
riceve inoltre le informazioni provenienti dai servizi di vigilanza; ď Ź
Preposto
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Introduzione Figure
Attribuzioni del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza:
Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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riceve una formazione adeguata (corso di 32 ore);
promuove l’elaborazione, l’individuazione e l’attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l’integrità fisica dei lavoratori;
partecipa alla riunione periodica annuale;
avverte il responsabile della azienda dei rischi individuati nel corso della sua attività;
può fare ricorso alle autorità competenti e gli enti di controllo.
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Introduzione Figure
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza:
Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente
Se il RLS non è eletto nell’azienda, le funzioni sono esercitate dai RLS territoriali o dai RLS di sito produttivo.
RLS Preposto
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(salvo diverse intese tra le associazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale).
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7/8
Introduzione
Squadra di emergenza:
Figure Datore di lavoro Lavoratore
Antincendio basso, medio, elevato
SPP Medico competente
Evacuazione
RLS Preposto
Primo Soccorso
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Introduzione Figure
DL
Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS
RSPP
La riunione periodica
Preposto
Fattori di rischio
RLS
Infortuni – incidenti mancati
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MC
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente
PREPOSTO
RLS Preposto
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Introduzione Figure Datore di lavoro
Le definizioni di Preposto e Dirigente non erano presenti nel D.Lgs. 626/94
Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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Definizioni tratte dalla giurisprudenza
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Chi è il Preposto?
Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
La giurisprudenza individua il Preposto in colui che: Sovraintende alle attività lavorative, svolgendo funzioni di controllo e di sorveglianza;
Gestisce le risorse umane e i mezzi, nei limiti dei poteri che gli competono, verificando l'idoneità dei mezzi di protezione individuale forniti ed utilizzati dai lavoratori;
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Chi è il Preposto?
Introduzione Figure Datore di lavoro
Controlla e supervisiona l'attività lavorativa, accertando che questa sia svolta conformemente alle norme di sicurezza e di igiene;
Lavoratore SPP Medico competente
RLS
Preposto
Verifica l'esistenza di pericoli gravi;
Comunica al Datore di Lavoro o ai Dirigenti eventuali violazioni ed informa i lavoratori sui rischi dell'attività da svolgere;
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Chi è il Preposto?
Introduzione Figure Datore di lavoro
Si trova in posizione di preminenza rispetto agli altri lavoratori;
Lavoratore SPP Medico competente
È qualificato e/o tecnicamente competente per lo svolgimento dell'attività assegnata;
RLS Preposto
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5/30
Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente
Art.2 D.Lgs. 81/2008 s.m.i. Ăˆ la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attivitĂ lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.
RLS Preposto
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6/30
Introduzione
Chi è il Preposto?
Figure Datore di lavoro
Qualifica attribuita in base
Lavoratore
alle mansioni concretamente svolte.
SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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Chiunque abbia una posizione di preminenza rispetto agli altri lavoratori, impartendo ordini, istruzioni sul lavoro da eseguire.
Poteri concreti www.frareg.com
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7/30
Introduzione Figure
Limiti?
Datore di lavoro Lavoratore SPP
Competenze
Medico competente RLS
Poteri gerarchici
Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
In una squadra è possibile, in virtÚ della turnazione, che tutti a turno svolgano funzioni di preposto.
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8/30
Introduzione
PREPOSTO DI FATTO
Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP
Gli obblighi e le responsabilità del Preposto non sono da collegarsi alla qualifica “formalmente” posseduta o alla tipologia del contratto di lavoro ma in base alle mansioni effettivamente espletate.
Per individuare un “preposto di fatto” devono essere tenuti in considerazione alcuni indici:
Medico competente RLS Preposto
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• Specializzazione • Competenza • Ambito di discrezionalità • Posizione gerarchica Il “Preposto di fatto” è quel soggetto che, pur non avendo un ruolo gerarchico di sovrintendenza di altri lavoratori, sia solito impartire ordini non venendo sconfessato dai superiori gerarchici
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9/30
Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Potrebbe rientrare nella funzione di preposto il capo reparto, il capo turno, il responsabile dell'ufficio, il capo pattuglia: si presuppone cioè, un ordine gerarchico; è giusto che sia preposto chi è anche inquadrato ad un certo livello in azienda, che abbia il potere di intervenire direttamente per evitare la possibilità di infortuni.
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10/30
Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS
Non spetta al Preposto l'adozione delle misure di prevenzione e di protezione, ma ha il dovere di vigilare affinchĂŠ le misure di prevenzione e di protezione predisposte e adottate dal datore di lavoro siano attuate.
Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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11/30
Introduzione
I preposti:
Figure Datore di lavoro
attribuzioni e competenze Devono:
Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio
sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonchĂŠ delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione.
Infortuni – incidenti mancati
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12/30
Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP
..... e, in caso di persistenza della inosservanza, informare i loro superiori diretti; (Arresto fino a due mesi o con l’ammenda da 400 a 1.200 euro con riferimento a tutte le disposizioni del presente decreto, nei limiti delle proprie attribuzioni e competenze)
Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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13/30
Introduzione Figure Datore di lavoro
Conoscere gli obblighi di legge dei lavoratori;
Lavoratore
Conoscere l'organigramma aziendale;
SPP
Conoscere quali DPI sono a disposizione dei lavoratori.
Medico competente RLS Preposto
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14/30
Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente
verificare affinchÊ soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico; (Arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 800 euro con riferimento a tutte le disposizioni del presente decreto, nei limiti delle proprie attribuzioni e competenze)
RLS Preposto
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15/30
Introduzione Figure
Conoscere le mansioni dei lavoratori;
Conoscere le qualifiche di sicurezza dei lavoratori.
Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
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16/30
Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente
richiedere l’osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa; (Arresto fino a due mesi o con l’ammenda da 400 a 1.200 euro con riferimento a tutte le disposizioni del presente decreto, nei limiti delle proprie attribuzioni e competenze)
RLS Preposto
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17/30
Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore
Conoscere i fattori di rischio;
Conoscere il Piano di emergenza.
SPP Medico competente RLS Preposto
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18/30
Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP
informare il piĂš presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;
(Arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 800 euro con riferimento a tutte le disposizioni del presente decreto, nei limiti delle proprie attribuzioni e competenze)
Medico competente RLS Preposto
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19/30
Introduzione Figure ďƒ¨
Datore di lavoro Lavoratore SPP
ďƒ¨
Conoscere le procedure da adottare in caso di pericolo grave e immediato.
Conoscere le procedure da adottare in caso di emergenza ed evacuazione.
Medico competente RLS Preposto
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20/30
Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP
astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato; (Arresto fino a due mesi o con l’ammenda da
400 a 1.200 euro con riferimento a tutte le disposizioni del presente decreto, nei limiti delle proprie attribuzioni e competenze)
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21/30
Introduzione Figure Datore di lavoro
ďƒ¨
Lavoratore ďƒ¨
SPP
Conoscere le procedure da adottare in caso di pericolo grave e immediato. Conoscere le procedure da adottare in caso di emergenza ed evacuazione.
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22/30
Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS
segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente sia le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, sia ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro, delle quali venga a conoscenza sulla base della formazione ricevuta; (Arresto
fino a due mesi o con l’ammenda da 400 a 1.200 euro con riferimento a tutte le disposizioni del presente decreto, nei limiti delle proprie attribuzioni e competenze)
Preposto
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23/30
Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente
Predisporre un modulo di segnalazione.
Consultare periodicamente i moduli di segnalazione.
RLS Preposto
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24/30
Introduzione Figure
Frequentare appositi corsi di formazione.
Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente
(Arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 800 euro con riferimento a tutte le disposizioni del presente decreto, nei limiti delle proprie attribuzioni e competenze)
RLS Preposto
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25/30
Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP
Il Datore di Lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche.
È consigliabile scegliere il Preposto in base anche alle conoscenze linguistiche dello stesso, a causa della multietnicità dei lavoratori.
Medico competente RLS Preposto
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26/30
Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS
I Preposti ricevono a cura del Datore di Lavoro un'adeguata e specifica formazione ed un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
(Art. 37 comma 7 D. Lgs. 81/2008 s.m.i.)
Preposto
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Introduzione
I contenuti della formazione
Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP
(Art. 37 comma 7 D. Lgs. 81/2008 s.m.i.) comprendono: principali
soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
Medico competente
definizione
RLS
valutazione
Preposto
Fattori di rischio
e individuazione dei fattori di rischio; dei rischi;
individuazione
delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Infortuni – incidenti mancati
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Introduzione Figure Datore di lavoro ď Ź
Lavoratore SPP
Si ricorda che la formazione del Preposto è una formazione obbligatoria ed ulteriore rispetto a quella erogata ai lavoratori.
Medico competente RLS Preposto
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29/30
Introduzione Figure Datore di lavoro
Non è obbligatoria la presenza del Preposto nella riunione periodica.
Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio
Ăˆ comunque consigliabile renderlo partecipe degli aggiornamenti e/o cambiamenti decisi durante la riunione periodica.
Infortuni – incidenti mancati
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Quindi il Preposto ha: - un ruolo attivo e centrale della sicurezza; - non è sufficiente che impartisca le istruzioni e le direttive ai lavoratori, ma occorre verificarne le modalità di attuazione.
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente
FATTORI DI RISCHIO
RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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Introduzione
Alcune definizioni...
Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS
Pericolo: proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni.
Preposto
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Introduzione
Rischio
Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP
ProbabilitĂ di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di esposizione ad un determinato fattore o agente oppure alla loro combinazione.
Medico competente RLS Preposto
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Introduzione
Prevenzione
Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS
Il complesso delle disposizioni o misure necessarie anche secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell’integrità dell’ambiente esterno.
Preposto
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP
La Valutazione dei rischi Garantire ambienti sicuri
E’ OBBLIGATORIO L’articolo 17 del D.Lgs 81/08 recita che il datore di lavoro. È obbligato alla valutazione di tutti i rischi con l’elaborazione di uno specifico documento
Medico competente RLS Preposto
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Perché effettuare la valutazione dei rischi?
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP
Prevenire gli infortuni e le malattie professionali Gli infortuni e le malattie professionali Sono un costo per l’azienda e riducono la produttività senza dimenticarsi il disagio umano a carico dei lavoratori e delle loro famiglie
Medico competente
La valutazione dei rischi è fondamentale per una gestione efficace della scurezza e della salute
RLS
Se svolta in maniera corretta, può migliorare la sicurezza e al salute sul luogo di lavoro e più in generale Accresce il rendimento dell’azienda
Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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Organizzazione del lavoro Introduzione Gruppi esposti
Figure
Gruppo
Datore di lavoro Lavoratore SPP
Si
Segnalatori di possibili pericoli Identificazione del rischio
Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio
No
Non intervento
Non significativo
Rischio presente
Analisi dettagliata del rischio Se necessario
Interventi di riduzione del rischio Rivalutazione del rischio residuo
Infortuni – incidenti mancati
Gestione statistiche
Sorveglianza sanitaria Quando necessario
I livello casi problematici
II livello:Diagnosi e giudizio di idoneitĂ su casi problematici
Reinserimento lavorativo
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Adempimenti medico-legali
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Introduzione Figure
La Valutazione dei rischi definita dalla legge
Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Valutazione globale e documentata di tutti i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori presenti nell’ambito dell’organizzazione in cui essi prestano la propria attività , finalizzata ad individuare le adeguate misure di prevenzione e protezione e ad elaborare il programma delle misure atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e sicurezza
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore
Esaminare gli aspetti dell’attività lavorativa In che cosa consiste la valutazione dei rischi:
SPP
E’ possibile eliminare il danno?
Medico competente RLS
Quali misure di prevenzione posso attuare per controllare i rischi?
Preposto
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Cosa può provacare un danno o una lesione?
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Introduzione
Le 5 fasi della valutazione dei rischi
Figure Datore di lavoro Lavoratore
Può costituire un pericolo qualsiasi cosa potenzialmente in grado di arrecare danno
SPP Medico competente
Individuare i pericoli e i rischi Valutare e attribuire le priorità e la responsabilità dei rischi
Decidere le azioni preventive
RLS
Intervenire con azioni correttive Preposto
Controllare e riesaminare
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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Introduzione
1
Individuare pericoli e rischi
Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP
Ispezionare il posto di lavoro e verificare cosa può arrecare danno Consultare i lavoratori e/o i loro rappresentanti per conoscere i loro problemi
Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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Considerare i pericoli a lungo termine per la salute, il rumore o le sostanze nocive e quelli meno ovvi come i rischi psicosociali o i fattori legati all’organizzazione Esaminare il registro infortuni Documentarsi e seguire corsi di formazione
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Introduzione
1
Individuare pericoli e rischi
Figure Datore di lavoro Lavoratore
Nella valutazione dobbiamo valutare le mansioni o gruppi per individuare le persone esposte
SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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E’ importante capire chiaramente, per ciascun pericolo, quali sono le persone esposte al rischio; ciò può essere utile per individuare il modo migliore per gestire tale rischio. www.frareg.com
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Introduzione Figure
Lavoratori esposti ad un rischio maggiore
Datore di lavoro Lavoratore SPP
Nella mia azienda sono presenti queste persone?
Lavoratori con disabilitĂ Lavoratori immigrati
Medico competente
Lavoratori giovani o anziani RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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Donne in gravidanza o allattamento Personale privo di formazione o esperienza Lavoratori affetti da patologie
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Introduzione Figure
2
Valutare e attribuire la responsabilità dei rischi
Datore di lavoro Lavoratore
La probabilità che un pericolo arrechi danno
SPP Medico competente
La possibile gravità del danno RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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La frequenza (e il numero) dei rischi a cui i lavoratori sono esposti
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Introduzione
Decidere l’azione preventiva
3
Figure Datore di lavoro
Eliminare le cause del rischio Lavoratore SPP Medico competente RLS
Come è possibile eliminare e controllare i rischi
Sostituire i fattori di rischio con fattori non o meno pericolosi Adottare misure di tipo collettivo e non iniziative individuali
Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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Adeguare processi e macchinari alle normative in materia di sicurezza Affidarsi a personale specializzato che abbia la giusta formazione Puntare al miglior livello di protezione www.frareg.com
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Introduzione Figure
4
Intervenire con azioni correttive
Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente
Le misure di prevenzione protezione sono da attuare con i lavoratori e i loro rappresentanti
Gli interventi da adottare Le persone responsabili di attuare determinate misure e il relativo calendario di interventi
RLS Preposto
Fattori di rischio
Le scadenze entro cui portare a termine le azioni preventive
Infortuni – incidenti mancati
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Un approccio efficace comprende l’elaborazione di un programma che specifica:
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Introduzione
5
Controllo e riesame
Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente
E’ importante ricordarsi di effettuare verifiche periodiche per garantire che le misure preventive e protettive funzionino o siano effettivamente attuate e per individuare nuovi problemi
RLS Preposto
La valutazione dei rischi deve essere revisionata regolarmente
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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Non è un azione una tantum
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente
VALUTAZIONE DEI RISCHI
RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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SICUREZZA
Introduzione
Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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Fattori di rischio
Figure
Caduta di persone Pericoli dovuti a lavori in altezza Investimento da oggetti per caduta dall'alto o crollo Caduta di oggetti durante la manipolazione Urti contro ostacoli fissi Urti contro parti mobili di macchine Investimento da veicoli Proiezione di fluidi in pressione
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SICUREZZA
Figure
Proiezione di frammenti o particelle
Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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Fattori di rischio
Introduzione
Tagli/punture/abrasioni da oggetti o utensili Afferramento/intrappolamento tra parti mobili di macchine Ribaltamento di macchine o veicoli Sovrasforzi Pericoli di natura elettrica Pericoli di natura termica
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SICUREZZA
Figure
Incendio
Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio
Fattori di rischio
Introduzione
Atmosfere esplosive Pericolo dovuto alla carenza d'illuminazione Apparecchi di sollevamento Luoghi confinati
Infortuni – incidenti mancati
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SALUTE
Introduzione
Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
Fattori di rischio
Figure
Esposizione professionale a sostanze chimiche pericolose Agenti cancerogeni/mutageni Polveri Amianto Esposizione professionale ad agenti biologici Esposizione professionale a rumore: < 80 Db (no interventi); 80-85 (valutazione strumentale + dpi + sorveglianza); 85-87 (obbligo formazione dpi); >87 (verifica strumentale con dpi)
Esposizione professionale a vibrazioni 121/140
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SALUTE
Figure
Esposizione a radiazioni ionizzanti: raggi x
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Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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Fattori di rischio
Introduzione
Esposizione a ROA: attrezzature ufficio – saldatrici. Esposizione a campi elettromagnetici Radon
Microclima: T° - U – areazione Rischi per movimentazione manuale di carichi VDT Inosservanza dei principi
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SALUTE
Figure
Movimenti ripetitivi
Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni â&#x20AC;&#x201C; incidenti mancati
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Fattori di rischio
Introduzione
Lavoro notturno Fattori di stress Mansione a rischio in caso di assunzione di sostanze psicotrope Mansione a rischio in caso di consumo di alcool Investimento da veicoli Utilizzo autovettura
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Introduzione
DOCUMENTAZIONE AZIENDALE
Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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Ogni azienda deve essere in possesso, in funzione della tipologia produttiva, di una serie di documenti utili per l’organizzazione del sistema di sicurezza.
Qui di seguito illustriamo i principali documenti indicando per ognuno: • i principali obblighi a carico del datore di lavoro • i riferimenti legislativi • l’eventuale modulistica necessaria per assolvere all’obbligo normativo.
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP
Il datore di lavoro può: • Autonominarsi RSPP • Nominare un dipendente dell’azienda • Incaricare una persona esterna.
Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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• Aziende artigiane ed industriali fino a 30 addetti • Aziende agricole e zootecniche fino a 10 addetti • Aziende della pesca fino a 20 addetti • Altre aziende fino a 200 addetti
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP
1. Nelle aziende, ovvero unità produttive, che occupano più di 15 dipendenti, il datore di lavoro o il servizio di prevenzione e protezione dai rischi, indice almeno una volta all'anno una riunione cui partecipano: Datore di Lavoro o un suo rappresentante; RSPP, MC e RLS
Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
2. Nel corso della riunione il datore di lavoro sottopone all'esame dei partecipanti: a) il documento di valutazione dei rischi; b) l’andamento degli infortuni e delle malattie professionali e della sorveglianza sanitaria; c) i criteri di scelta, le caratteristiche tecniche e l’efficacia dei dispositivi di protezione individuale; d) i programmi di informazione e formazione dei dirigenti, dei preposti e dei lavoratori ai fini della sicurezza e della protezione della loro salute.
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Introduzione Figure Datore di lavoro
In tutte le aziende deve essere eletto o designato, ai sensi dell’art. 47, dai lavoratori dell’azienda nell’ambito delle rappresentanze sindacali, o in loro assenza tra i lavoratori stessi, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
Lavoratore
-L’RLS deve essere coinvolto e deve partecipare attivamente al processo di SPP prevenzione dei rischi e alla stesura del documento di valutazione dei rischi art. 18 e 32 D.Lgs 81/08 Medico competente - Riceve dal DL copia del DVR RLS - I nominativi degli RLS vengono comunicati una volta all’anno all’ INAIL Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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Numero minimo di rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: a) 1 RLS per aziende o unità produttive fino a 200 lavoratori; b) 3 RLS per aziende o unità produttive da 201 a 1000 lavoratori; c) 6 RLS per aziende o unità produttive oltre a 1000 lavoratori.
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio
D.M. 10 marzo 1998 (Antincendio) Il datore di lavoro deve nominare la squadra di emergenza (art. 18, comma 1 lettera b). Gli addetti della squadra devono seguire idoneo corso di formazione della durata di 4, 8, 16 ore in funzione del livello di rischio incendio (basso, medio, elevato). I lavoratori non possono, se non per giustificato motivo, rifiutare la designazione; devono essere formati, essere in numero sufficiente e disporre di attrezzature adeguate, tenendo conto delle dimensioni e dei rischi specifici dell’azienda o unità produttiva (art. 43, comma 3). D.Lgs. 81/08 art. 18 – Obblighi del datore di lavoro e del dirigentecomma 1 lettere b) e t); art. 43 – Disposizioni generali; art. 46 – Prevenzione incendi.
Infortuni – incidenti mancati
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS
Il datore di lavoro deve nominare la squadra di pronto soccorso. Gli addetti al pronto soccorso, designati ai sensi dell'articolo 18, comma 1, lettera b), del D.Lgs 81/08, devono essere formati con istruzione teorica e pratica per l'attuazione delle misure di primo intervento interno e per l'attivazione degli interventi di pronto soccorso. I requisiti del personale addetto e la sua formazione, individuati secondo la natura dell’attività, al numero dei lavoratori e ai fattori di rischio, sono individuati dal decreto ministeriale 15 luglio 2003, n. 388 (art. 45 comma 2).
La formazione dei lavoratori designati e' svolta da personale medico.
Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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Riferimenti normativi D.Lgs. 81/08 art. 18 – Obblighi del datore di lavoro e del dirigente- comma 1 lettera b); art. 43 –Disposizioni generali; art. 45 – Primo Soccorso. Decreto 15 luglio 2003 n. 388
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore
Il Datore di Lavoro deve valutare se i lavoratori sono esposti a rischi specifici per i quali vige lâ&#x20AC;&#x2122;obbligo della sorveglianza sanitaria, in tal caso i lavoratori devono essere sottoposti ad accertamenti sanitari, preventivi e periodici, da un medico competente.
SPP
Il Datore di Lavoro deve avere: Medico competente RLS Preposto
-
Lettera di nomina del medico competente Certificati idoneitĂ Relazione sanitaria annuale Verbale sopralluogo annuale
Fattori di rischio Infortuni â&#x20AC;&#x201C; incidenti mancati
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP
Il datore di lavoro è obbligato a fornire a proprie spese ai dipendenti i dispositivi di protezione individuale per la tutela della persona dai rischi professionali durante il lavoro (Art. 18, comma 1 lettera d); art. 77; Allegato VIII D.Lgs. 81/08).
Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio
Consigliamo, allâ&#x20AC;&#x2122;atto della consegna dei dispositivi di protezione individuale, di far controfirmare il modulo per ricevuta dal dipendente
Infortuni â&#x20AC;&#x201C; incidenti mancati
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Introduzione Figure Datore di lavoro
• Elenco e numero (Organigramma);
dei
dipendenti
dell'unità
operativa
• Copia dell'iscrizione alla CCIAA (visura camerale);
Lavoratore SPP Medico competente
• Copia di eventuali deleghe in materia di sicurezza sul lavoro conferita a terzi dal Legale Rappresentante;
• Libro matricola;
RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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• Registro infortuni (in visione); • Documento di valutazione dei rischi
• Attestati di formazione
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Introduzione Figure Datore di lavoro
• Numero di malattie professionali già denunciate dalla ditta; • Omologazione dell'impianto elettrico di messa a terra trasmessa all’I.S.P.E.S.L. ed all’A.R.P.A. territorialmente competenti (art. 2 comma 2°, del D.P.R. 462/01);
Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
• Verifica periodica dell'impianto elettrico di messa a terra (art. 4 comma 2°, del D.P.R. 462/01); • Omologazione dei dispositivi di protezione contro le scariche atmosferiche trasmessa all’I.S.P.E.S.L. ed all’A.R.P.A. territorialmente competenti (art. 2 comma 2°, del D.P.R. 462/01) oppure una relazione tecnica, a firma di personale tecnico, sull'autoprotezione della struttura; • Richiesta di omologazione dell'impianti in luoghi con pericolo di esplosione trasmessa all’A.R.P.A. territorialmente competenti (art. 5 comma 3°, del D.P.R. 462/01); • Verifica periodica degl'impianti in luoghi con pericolo di esplosione (art. 6 comma 2°, del D.P.R. 462/01);
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS
• Dichiarazione di conformità, completa di tutti gli allegati obbligatori, degli impianti elettrici realizzati prima del 26/03/08 ai sensi della Legge 46/90 e successivamente ai sensi del Decreto 22/01/08 n. 37 • Verifiche periodiche apparecchi di sollevamento (art. 71, comma 11°, D. Lgs. 81/08 e all. VII); • Schede di sicurezza dei prodotti pericolosi impiegati; • Certificato di prevenzione incendi (art. 46 D .Lgs. 81/08); • Deroghe altezze e seminterrati (art. 65, comma 2°, D. Lgs. 81/08);
Preposto
• Copia dei contratti di appalto o contratto d'opera; Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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• Documentazione attestante la formazione ed informazione degli addetti. • Libretti di istruzione, uso e manutenzione della macchina
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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La gestione degli infortuni, dei mancati infortuni e degli incidenti • Le norme sui sistemi di gestione della sicurezza fanno rientrare anche gli “accidents” (infortuni) e gli “incidents” (incidenti) nella sfera delle situazioni da gestire in analogia alla gestione delle non conformità. • A questo fine con il termine infortuni si indicano sia gli infortuni veri e propri, sia le malattie professionali; per incidenti si intendono invece gli eventi che possono determinare un infortunio, che non necessariamente si è verificato. • Pertanto la voce incidenti comprende anche i “mancati infortuni”
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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La gestione degli infortuni, dei mancati infortuni e degli incidenti • Mentre gli infortuni possono essere facilmente rilevati in quanto generalmente danno luogo ad una serie di obblighi normativi a carico dell’azienda (nel caso di infortunio: denuncia dell’infortunio, tenuta del registro infortuni, ecc.) o assicurativi (nel caso di un incendio: la richiesta di indennizzo all’assicurazione), il rilevamento degli incidenti dipende dal livello di sensibilità del personale. • Spesso non si vuole segnalare gli incidenti per non essere colpevolizzati o per semplice disinteresse; un’adeguata formazione del personale ed un clima aziendale aperto o “positivo” potrà accrescere la disponibilità del personale a segnalare tali situazioni. • Gli incidenti rappresentano una miniera di informazioni vitale per la prevenzione degli infortuni.
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3/6
Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente
La gestione degli infortuni, dei mancati infortuni e degli incidenti • L’esempio più calzante per rappresentare graficamente un’analisi infortunistica è quello di considerare la natura di un iceberg. • Gli incidenti di cui veniamo a conoscenza (quelli accaduti) sono rappresentati dal ghiaccio visibile, la parte emersa del blocco galleggiante che, legge fisica di natura, è circa un decimo di quella immersa.
RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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• Statisticamente parlando, gli incidenti già accaduti, quasi sempre, ricalcano la tipologia che ad 1 incidente mortale ne corrispondono 30 con conseguenze gravi e, generalmente, irreversibili (per esempio invalidità, lesioni e inabilità permanenti alla mansione) e 300 con conseguenze lievi e reversibili. • La parte immersa dell’iceberg, enorme e non visibile, è rappresentativa di tutti i comportamenti sbagliati o modificabili e, più vicino al pelo dell’acqua, delle condizioni “d’infortunio mancato” e di rischio latente, presenti sul lavoro.
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Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP Medico competente RLS Preposto
Fattori di rischio Infortuni – incidenti mancati
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La gestione degli infortuni, dei mancati infortuni e degli incidenti • Nella pratica corrente il termine “non conformità” è riferito al mancato soddisfacimento dei requisiti previsti dalla norme di riferimento e da quanto previsto dal sistema di gestione che da essa ne deriva. • Pertanto come non conformità saranno identificate anche: mancato rispetto di requisiti di legge o di regolamenti. • Tali non conformità saranno rilevate in sede di audit o nell’ambito dell’attività di sorveglianza; deviazioni da quanto definito da manuale, procedure, istruzioni, deviazioni dalle specifiche o standard di funzionamento di impianti/processi e dei relativi aspetti ambientali. www.frareg.com
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5/6
Introduzione Figure Datore di lavoro Lavoratore SPP
La gestione degli infortuni, dei mancati infortuni e degli incidenti Spesso le non conformità emergono a seguito dell’attività di monitoraggio. Infatti le non conformità in genere sono rilevate nell’ambito:
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• dell’attività di audit; • delle attività di sorveglianza e misurazioni. Per esempio si possono effettuare dei rilievi previsti dal piano dei controlli, confortarli con i limiti prestabiliti e stabilire che vi è stata una deviazione da rilevare come non conformità. Nel “piano di sorveglianza e misurazione” è stato definito infatti un valore di limite che, se non rispettato, comporta l’emissione di una non conformità. www.frareg.com
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6/6
Introduzione Figure Datore di lavoro
La gestione degli infortuni, dei mancati infortuni e degli incidenti Rilevata una non conformità i passi da seguire sono:
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Il trattamento della non conformità (correzione): ossia la rimozione della non conformità stessa al fine di ripristinare la situazione conforme. L’indagine sulla causa che ha generato la non conformità. In questa fase è necessario anche decidere sull’importanza del rilievo riscontrato, che a sua volta è funzione dell’importanza dell’aspetto ambientale o del rischio di salute e sicurezza generato (reale o potenziale). L’adozione di un’azione correttiva, con l’obiettivo di evitare il ripetersi della non conformità, attraverso la rimozione della causa che l’ha generata. L’azione correttiva prevede in genere una fase di approfondimento delle cause, lo studio e l’adozione dell’azione correttiva, la verifica dell’efficacia dell’azione correttiva (dopo un periodo di tempo plausibile) per determinare se la causa della non conformità è stata rimossa
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