PLAYERS of life León - Julio 2016 by PLAYERS of life

PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

CARTA EDITORIAL

EDICIÓN 59 / JULIO 2016

“Aprendí que si uno avanza confiado en la dirección de sus ensueños y acomete la vida que se ha imaginado para sí, hallará un éxito inesperado en sus horas comunes” Henry David Thoreau

Silvia Cárdenas Zaragoza y Cristina Romo Gómez, Directora Editorial de PLAYERS of life León.

Backstage Sesión de portada julio 2016

Silvia Cárdenas Zaragoza Entrevista por Pamela Aboytes Fotografía por David Pimentel

LEÓN DIRECTOR GENERAL Mario Dávila García e: mdavila@am.com.mx DIRECTORA EDITORIAL Cristina Romo Gómez e: cromo@am.com.mx DIRECTORA COMERCIAL Mónica Castro Ortiz e: mcastro@am.com.mx COORDINADOR COMERCIAL Ricardo Salcedo e: rsalcedo@am.com.mx (477) 306 07 64 GERENTE EDITORIAL Alina V. Pompa Bernal e: apompa@am.com.mx ASISTENTES EDITORIALES Pamela Aboytes Chávez e: paboytes@am.com.mx Marcela Aguiñaga Rodríguez e: marcea@am.com.mx Sandra González Pérez e: sandralegonzalez@gmail.com GERENTE DE DISEÑO Brenda Lamadrid Sánchez e: blamadrid@periodico.am RETOQUE DIGITAL Armin Asael Suárez FOTOGRAFÍA David Pimentel

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Los últimos años hemos sido partícipes de un verdadero cambio en la forma de hacer negocios, la velocidad se ha convertido en una característica básica del mundo actual, y hoy más que nunca la tecnología es un requisito básico para alcanzar el éxito. Paradójicamente, es en este contexto en el que se ha regresado la mirada al elemento más importante dentro de una organización: su talento humano. Además de destacar por su innovación, empresas como Google, Facebook y Netflix, han demostrado que las metas se alcanzan solo cuando se reconoce el valor del equipo de trabajo. Apoyados en esta mirada humana de los negocios, presentamos nuestro especial Elemento Clave, con excelentes opciones de educación continua y capacitación para el trabajo. En nuestro Análisis PLAYERS podrás conocer el reto al que se enfrentan la nueva fuerza laboral: los millennials. Mientras que en nuestra temática Great Place to Work, incluimos empresas regionales reconocidas por este instituto, cuyo ranking tiene trascendencia a nivel mundial. Por otro lado, el periodo vacacional de julio puede ser la oportunidad perfecta para realizar ese viaje que tanto has esperado y que te permitirá renovarte y regresar a la jornada laboral lleno del ánimo que exige la creatividad. En nuestra temática Visit Canada te mostramos por qué este país americano puede ser una excelente opción para pasar un verano inolvidable. Por último, en portada Silvia Cárdenas Zaragoza, Subdirectora de la planta sintéticos y desarrollo e investigación de producción en la empresa Acopol demuestra que la edad y el género no están peleados con el éxito, compromiso y crecimiento profesional.

Impulsando Foto: Maricela Maceira

el pensamiento filosófico en México Reportera: Pamela Aboytes

Facultad de Filosofía de León

La Fundación Gustavo Bueno en colaboración con el Instituto Oviedo crean la Facultad de Filosofía de León a través de la cual buscan impulsar la investigación filosófica en México. El 8 de agosto arrancará la primera generación de alumnos que durante ocho semestres estudiarán la Licenciatura en Filosofía impartida en las aulas del propio instituto. En palabras de Gustavo Bueno, Doctor en Filosofía y cabeza de la Fundación, el plan de estudios es ambicioso al contar con materias que normalmente no se ofertan en otras instituciones de su tipo, se aborda la historia de la filosofía pero no es el eje central sino que hay asignaturas que radican en temas que impactan a la sociedad actual como televisión, deporte, guerra y terrorismo, por mencionar algunos. Se busca además de analizar la filosofía en lengua española en general, incluir a México y Guanajuato como parte de este análisis. Para impulsar aún más la filosofía, la facultad albergará el Centro de Investigación Filosófica de la Fundación Gustavo Bueno. Contará con la metodología desarrollada por la Fundación, basada en la organización de debates, discusiones, seminarios, congresos, conferencias y críticas de libros; ya que el Doctor en Filosofía considera que el contraste y el debate son fundamentales para hacer filosofía. Asimismo, desde la Facultad en León se llevarán a cabo los proyectos del Centro de Documentación de la Filosofía a través del sitio web www.filosofia. net en el que se brinda información sobre Filosofía en Español en el mundo y se enlaza con instituciones relacionadas a la filosofía, asociaciones, sociedades, bibliografía, congresos y reuniones. Actualmente tienen un registro de más de 5 millones de visitas anuales, convirtiéndolo en el parámetro más alto del mundo hispano. Aunado a lo anterior, se publicará desde León la Revista El Basilisco, que cuenta con una trayectoria de 30 años y que se caracteriza por publicar exclusivamente artículos ori-

ginales en español. Así como el Anuario de Filosofía, el cual englobará los trabajos y actividades más destacados realizados durante el año por la Facultad de Filosofía de León, y se pretende distribuir en otras facultades de ﬁlosofía para que conozcan el trabajo que se realiza en tierras leonesas. Tres investigadores asociados a la Fundación Gustavo Bueno estarán participando en el proyecto educativo en León, se trata de Raúl Angulo quien asumirá el cargo de Director; José Manuel Rodríguez

Pardo, como Jefe de Estudios e Iñigo Ongay, quien será el responsable de Investigación. La Facultad de Filosofía de León, como lo indica Gustavo Bueno, es una institución que busca en poco tiempo tener una presencia activa entre el gremio. Para este primer curso arrancará con un modelo de estudios presenciales y se proyecta para el siguiente año instaurar la modalidad a distancia. Se desea también establecer convenios con la Universidad de Oviedo para la realización de masters.

Filósofo español comparte su pasión El español Gustavo Bueno Sánchez es Doctor en Filosofía por la Universidad de Oviedo, hijo del aclamado creador del materialismo filosófico Gustavo Bueno Martínez, se autodescribe como un profesor dedicado a potenciar el pensamiento en lengua española. El mayor de cinco hermanos estudió un año medicina pero, inspirado por su padre, inició sus estudios en filosofía que le llevaron a tener una amplia trayectoria en ese ámbito. En 1974 fundó la editorial Pentalfa, en la que se publicaban todo tipo de textos, incluidos aquellos que no eran comercialmente viables. En 1978 creó la revista El Basilisco, un material especializado precisamente en el materialismo filosófico, que se convirtió en la primera publicación en no pertenecer a ninguna universidad ni orden religiosa. Es actualmente Presidente de la Fundación Gustavo Bueno, preocupada por el cultivo de la filosofía en lengua española y por la preservación de textos que recopilan el patrimonio musical de España. Fue creada hace 18 años impulsada por la hermana mayor de Gustavo Bueno. A la par, y desde hace dos años, es dirigente de la Fundación Denaes la cual nació hace aproximadamente diez años con la pretensión de recuperar e impulsar desde la sociedad civil el conocimiento y la reivindicación de la

nación española: su realidad histórica, política, social y cultural. Se trata de un grupo independiente apartado de cualquier partido político. Considera al proyecto de Filosofía en Español como su más grande obra, a través de la página filosofia.org, la cual es una herramienta que registra diariamente la visita de 10 mil usuarios, el 35% de ellos procedentes de México. Es también autor de numerosos artículos sobre política, religión, filosofía científica e historia de la filosofía. Gustavo Bueno Sánchez desde 1996 interviene como invitado en programas de televisión y ha sido también partícipe en debates públicos sobre temas de interés. Como profesor titular de filosofía en la Universidad de Oviedo, ha dirigido numerosas tesis doctorales en temas de educación, religión, teología, antropología y materialismo dialéctico. El lema que lleva tatuado en su actuar día con día es el ayudar a los demás cada que soliciten de su ayuda. “Moralmente no te puedes permitir decir que no a quien te pide una colaboración, lo único que hay que asegurarse es que esa colaboración sea firme, sólida y viable”. Gustavo Bueno junto con el Instituto Oviedo será el encargado de capitanear la Facultad de Filosofía en León, trayendo consigo importantes proyectos que impulsarán el quehacer en esta materia.

Gabriela Rivero, Gustavo Bueno y Maribel Llamas

Presenta Oviedo Licenciatura en Filosofía REPORTERO: Marcela Aguiñaga Rodríguez / FOTOGRAFO: David Pimentel

l Instituto Oviedo realizó la presentación de Gustavo Bueno Sánchez, Doctor en Filosofía y Presidente de la Fundación Gustavo Bueno de Oviedo España con quien generó una alianza para traer a León la Licenciatura en Filosofía que iniciará clases el 8 de agosto. A la presentación asistieron alumnos de secundaria y preparatoria, directivos y docentes del Oviedo e interesados en la licenciatura a quienes el filósofo español Gustavo Bueno habló de los motivos para estudiar la carrera, el plan de estudios y a quién va dirigida. Maribel Llamas, directora general del Instituto, destacó que la iniciativa del proyecto fue del Licenciado Juan Antonio García quien luego de una plática con Carlos Llano de la Universidad Panamericana se convenció de que si los jóvenes tuvieran un pensamiento con estructura filosófica serían mejo-

res personas, mejores empresarios y mejores comerciantes. Agregó que el Licenciado Juan Antonio conoció la Fundación Gustavo Bueno, de gran reconocimiento en España, y creyó que podía hacer una alianza que enriqueciera a la ciudad de León y el proyecto del Instituto Oviedo. “La Facultad vendrá a enriquecer nuestros programas y materias, además dará a los alumnos una metodología de pensamiento crítico que servirá para que acomoden sus ideas, claridad para estructurar un pensamiento y lenguaje para defender lo que creen, cuando alguien tiene una estructura para defender una idea ya ganó el 50% de lo que quiere”. Esperan, dijo, que la licenciatura venga a enriquecer el pensamiento ﬁlosóﬁco y el crecimiento de la ciudad en el sentido de tener personas más críticas y conscientes de su realidad.

La Licenciatura en Filosofía está incorporada a la SEP. Su currícula fue elaborada por la Fundación Española Gustavo Bueno. También se ofrecen diplomados y seminarios.

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DIRECTORIO CORPORATIVO

DIRECCIÓN GENERAL

EDITORIAL

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Alejandro Martínez Filizola e: alejandro.martinez@grupoplayers.com.mx T. @AlexMtzfili

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GERENCIA DE MEDIOS DIGITALES Iveth Ramos e: iveth.ramos@grupoplayers.com.mx

COMERCIAL

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MONTERREY Tels: (81) 1522 0536 / 37 Iza Business Center Plaza O2 Vasconcelos Av. Vasconcelos 150 ote. Col. del Valle San Pedro Garza García, NL

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LEÓN Tels: (477) 788 2100 Blvd. Calzada de los Héroes 708 La Martinica León, Guanajuato www.am.com.mx

GUADALAJARA Tels: (33) 8000 0610 Iza BC Skalia Av. de los Empresarios 135, Col. Puerta de Hierro Zapopan, Jalisco

REPRESENTACIONES DE VENTAS

CIUDAD DE MÉXICO Fernando Castro e: fernando.castro@grupoplayers.com.mx Cel. (045) 871 126 0224 y Tel. (55) 5260 0906 CANCÚN Marianne Bahnsen e: marianne@playersoflife.com Cel: (99) 8845 3642

PLAYERS of life. Marca Registrada. Año 2 No. 59. Fecha de publicación: 5 de julio de 2016. Revista mensual, editada, publicada y distribuida por Grupo PLAYERS. Av. Ocampo 240 ote., Col. Centro, 27000 Torreón, Coahuila. México. Editor responsable: Ana Cristina Sánchez Hinostroza. Reserva de derechos: 04-2009-092408373300-01. Reserva de título INDAUTOR: 04-2012-053009512000-102. Certificado de Licitud de Título y Contenido: 15631. Título de Registro de Marca: 1005840. Publicación inscrita al Padrón Nacional de Medios Impresos. Impresa en México. Grupo PLAYERS investiga sobre la seriedad de sus anunciantes, pero no se responsabiliza de la publicidad y ofertas relacionadas con los mismos. Cada uno de los colaboradores es responsable directo de la información que facilita para ser publicada. Todas las colaboraciones reciben corrección de estilo. Prohibida su reproducción parcial o total.IMPRESA EN MÉXICO – PRINTED IN MEXICO TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS. ALL RIGHTS RESERVED.

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EDICIÓN 59 / JULIO 2016

48 VISIT CANADA 50 51 52

WHISTLER VANCOUVER VIRGINIA

ANÁLISIS PLAYERS

54 GREAT PLACE TO WORK 55 56 58 59 60

SAPAL GRUPO URREA STEREN TOKA CONTPAQ

DE LO QUE NO SE VAN A SALVAR LOS MILLENNIALS

EDUCACIÓN CONTINUA 64 66

ITESM CASA PASCHI

SPOTLIGHTS Orgullosos leoneses, hombres y mujeres líderes en su ramo profesional y empresarial

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ESTILO & GENTLEMAN Executive look

ADVANCE Ayudando a escuchar

BEST SELLERS Soluciones y escapadas

ADVANCE Un mundo marini

TRAVESÍA Islandia

ADVANCE Mi casa, tu casa

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EN ESTA EDICIÓN COLABORAN

ALEJANDRA PÉREZ ESPINOSA

Publirelacionista desde hace 15 años, especializada en turismo nacional e internacional.

alejandra@actcomunicacion.com

ARMANDO ROJAS ROSAS

ALBERTO PADILLA

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MACA ARENA

ROBERTO MENDOZA

Licenciado en Derecho por la Universidad De La Salle Bajío. Cuenta con amplia experiencia en política local.

Periodista cultural y colaboradora del Periódico AM de León.

Ing. Industrial, amante del deporte motor por convicción. Apasionado de su trabajo y de la vida. Buscador de la adrenalina en cualquiera de sus presentaciones.

JOSÉ LUIS MEZA

RUDY JOFFROY

ROBERTO MADERO

Cuenta con 25 años de experiencia en Inversiones y Fideicomisos Internacionales. Actualmente trabaja en Canadá para Cidel Financial Group. arojasrosas@cidel.com

Periodista cultural desde hace 15 años y colaborador de diversos proyectos editoriales. Actualmente encabeza el área de Comunicación del Instituto Cultural de León.

Creative Dreams. www.creativedreams.mx @ElefanteRosaMx /creativedreamsmx

RUBÉN ESTRADA

ANA PAOLA GARCÍA

FERNANDO VILLA

Cuenta con 25 años de experiencia Nacional e Internacional, en empresas como: Toyota, Nissan, Mazda, Honda, Ford Motor Company, así como industria médica, aeronáutica y del hogar

Licenciada en Mercadotecnia. Especialidad en Neurociencias Cognitivas Aplicadas a Empresas YohoyMindfulness anapaola@yohoy.mx

Consultor de tecnología en V2 Consultores @villancikos

CEO de GROU Crecimiento Digital

JESÚS E. PÉREZ

Director General de Nóvament. www.novament.com.mx /Novament.Consultoria.Talento.Humano

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SPOTLIGHT

Las personalidades más destacadas de la región

HISTORIAS DE ÉXITO SILVIA CÁRDENAS ZARAGOZA

EJECUTIVO EN ASCNSO GERARDO CAMPOS

FINISH

LUCERO PASQUEL

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AS BAJO LA MANGA TERESA RANGEL Y ALEJANDRO QUIJAS

COMPROMISO SOCIAL RICARDO IBELLES

PLAYER DEL AYER JOSÉ ABUGABER

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SPOTLIGHT AS BAJO LA MANGA

Por Pamela Aboytes

l matrimonio conformado por Teresa Rangel López y Alejandro Quijas Sanromán emprendió desde hace diez años el proyecto que hoy lleva por nombre Click Empresarial, el cual se dedica a la producción de videos y fotografía para bodas y empresas, rompiendo con los esquemas de un audiovisual tradicional.

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Fundar una empresa como Click en una época en la que hacer videos no era tomando en serio como un trabajo, fue uno de los principales retos a los que se enfrentaron, ya que muchas personas llegaron a subestimarlos y a dudar de que pudiera ser rentable. Además de esto, se confrontaron a la difícil tarea de ganarse credibilidad con los clientes, pues su objetivo al iniciar era dedicarse a los videos corporativos, pero tuvieron que comenzar con eventos sociales. “Después de mucho tiempo resultó que las bodas nos llevaron a ese punto donde nosotros queríamos iniciar. Yo siempre digo que los videos de boda nos dejaron entrar a la cocina y eso nos dio la entrada a la puerta de las empresas”, comentó Alejandro. Ser esposos y trabajar en el mismo lugar también ha sido un camino en el que han aprendido a andar de la mano con mucha paciencia. Personalidades diferentes que se complementan, así son Alejandro y Teresa: él con ese feeling para plasmar en cada video sensaciones y sentimientos; ella con esa habilidad para los retratos fotográficos y las ventas. “Somos como el agua y el aceite, él es super olvidadizo y yo soy muy cuadrada. Al principio las peleas de aquí sí nos las llevábamos, pero hemos ido separando las cosas”, reveló Teresa. El perfeccionismo de Alejandro ha contribuido en marcar una pauta en la producción audiovisual en León, acabó con la idea de que un video de boda es aburrido o de mala calidad. En la parte empresarial, han tenido la oportunidad de trabajar con aquellas empresas muy humanas que se preocupan por su personal. “Tratamos de tomar como ejemplo a nuestros clientes, tratamos de ir adaptando sus prácticas, la idea es dar más de lo que se espera”, resaltó Alejandro. Hacer la diferencia en la manera de contar historias es lo que ha caracterizado a Click Empresarial del resto de empresas en su tipo, atrapar al espectador en cada imagen y dejarlo con ganas de vivir una experiencia similar. “Una boda la tiene cualquiera y todas llevan la misma logística,

pero cada historia de amor y cada familia es diferente, entonces saberlas contar eso es lo que yo creo que nos caracteriza, saber mostrar una historia de amor y que trascienda”, explicó Teresa. Ambos aman su trabajo y lo que más les apasiona es dedicarse en cuerpo y alma a él, incluso en sus días de descanso no dejan de pensar en nuevas formas de mejorar sus técnicas. Involucran a sus dos hijos en lo que hacen como llevarlos de excursión a tomar fotografías. “Ha sido la manera de unirnos los cuatro, de que vean nuestro trabajo y también nosotros queremos enseñarles que la vida no se vino a vivirla porque tienes que, sino de la manera más feliz que se pueda, echándole ganas a lo que te gusta”, indicó Teresa. Antes de Click Empresarial, Alejandro se dedicaba al audio y creó junto con un compañero de la universidad un negocio también en producción audiovisual. Teresa, en cambio, estudió Hotelería y Turismo, influenciada por sus padres, pero su verdadera vocación radicaba en las arte, encontrando su pasión propiamente en la fotografía. “Alejandro me metió otra vez la espinita de la foto, me metí a la Universidad de Guanajuato a estudiar Fotografía y a la Escuela Activa de Fotografía aquí en León y he ido a cursos constantes”, refirió Teresa. Ven en una persona exitosa las ganas de estar siempre en movimiento creando e innovando, porque consideran que alguien quien ha tenido un éxito no se estaciona ni se conforma con lo que ha logrado. Arriesgarse y quitarse miedos es fundamental para trascender, dominar la mente para que ésta no sea un obstáculo con pensamientos y actitudes negativas es la sugerencia que dan a quienes desean emprender un negocio. “Los tiempos en los que robabas una fórmula y la desarrollabas ya no funciona, porque todo va cambiando rapidísimo. Si no tienes la capacidad de generar los métodos o los esquemas estás medio frito, la cosa es generar y ésa es una de las grandes claves del éxito de lo que sea”, indicó Alejandro.

“Una boda la tiene cualquiera y todas llevan la misma logística, pero cada historia de amor y cada familia es diferente, entonces saberlas contar eso es lo que yo creo que nos caracteriza, saber mostrar una historia de amor y que trascienda”

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SPOTLIGHT EJECUTIVOS EN ASCENSO

Por Pamela Aboytes

ngeniero Industrial y de Sistemas por el Tecnológico de Monterrey, Candidato MBA por el Tecnológico de Monterrey con titulación por parte de la universidad de Carolina del Norte así como una Especialidad en negocios Gabriel Campos Medina es Director de Operaciones en Grupo Aryba. Su historia en el corporativo inició hace aproximadamente nueve años cuando ingresó al área de Compras. “Empezamos con un proyecto de un centro comercial y un hotel, entré haciendo las licitaciones, sobre todo las negociaciones y alianzas estratégicas que necesitaba el grupo”. Gabriel fue creciendo junto con Grupo Aryba, conforme la empresa se fue diversificando, el Ingeniero fue escalando hasta llegar a administrar la operación de los bienes inmuebles, no sin antes haber participado activamente en las distintas áreas que integran el corporativo. “Grupo Aryba diseña, construye, comercializa y administra proyectos que van desde residenciales, centros comerciales, edificios corporativos y proyectos verticales. En todos esos rubros participé, primero obviamente en buscar alianzas estratégicas y ahora en la operación de que se lleven a cabo, lo que involucra un poquito de todo”. Como Director, considera que el equipo es esencial para el desarrollo de una empresa y es por ello que fomenta la idea de apoyar a todos los colaboradores en su crecimiento para lograr que den lo mejor de sí.

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“La verdad es que el esfuerzo de todo un trabajo en equipo en nuestro corporativo ha logrado que Aryba llegue y tenga la dimensión que tiene hasta ahorita”. Como parte de la familia Aryba, Garbiel recuerda a Don Alejandro Arena Torres Landa (qepd), de quien aprendió que el esfuerzo puede llevar a lograr las metas fijadas, que no puede existir el éxito si no hubo antes una ardua dedicación. Bajo esta tónica, considera que el éxito es siempre tener una meta qué alcanzar, aún cuando ya se haya cumplido se debe proyectar una más alta, nunca detenerse, pues siempre habrá alguien más que lo esté haciendo mejor. “Es algo totalmente intangible, creo que la palabra éxito debería de describirse de manera independiente, siempre que llegas a una meta planteada hay una más adelante”. Mantenerse actualizado es para Gabriel otro de los aspectos fundamentales en su vida, sobre todo en el aspecto laboral, ya que esa inquietud por conocer nuevas cosas y ocupar el puesto que actualmente tiene le han permitido viajar y aprender de personas y proyectos. “Siempre buscamos quién está teniendo un éxito en el mundo, vamos y lo visitamos, no tratamos de copiar sus ideas, sino más bien de integrar”. El mayor reto al que se ha enfrentado es precisamente el asumir el cargo que tiene ahora, el estar al frente de todos los centros comerciales: Altacia, Altaria, Víaalta, Altama; y demás proyectos con los que cuenta Grupo Aryba, y al mismo tiempo tener una

calidad de vida con su familia. “Carolina, mi esposa, ha sido fundamental en todo este desarrollo de crecimiento, al convivir y participar activamente en este camino que hasta ahora he tenido la fortuna de recorrer. Caro, ha sido clave fundamental al compartir nuestro éxito profesional y sobre todo familiar pues fortalece cada reto que se me presenta, con su compañía y amor”. Ver que los proyectos están siendo bien recibidos por la gente, que tengan un buen funcionamiento y que los locatarios de los centros comerciales estén logrando sus ventas, es lo que más le satisface. “Es una gran satisfacción, si bien es cierto que es un baremo fiable y práctico del desempeño de la compañía, no es el único

“Que todos y cada uno de nuestros proyectos sean una experiencia con servicios de todo tipo y que no se conviertan en el típico día de compras aburrido”

aspecto en el que deba ponerse la mirada a la hora del posicionamiento de una marca, nuestra perspectiva cambia, se trabaja duro, con pasión, con excelencia, focalizamos nuestro producto conocemos nuestro mercado, visualizamos metas e innovamos constantemente con mucha perseverancia”. Para ser un profesionista en constante evolución Gabriel refiere que lo más importante es sentirse motivado y esta inspiración la ha podido tener de su familia, primero con sus padres y ahora con su esposa y sus dos hijas. “Vuelvo a citar a Don Alejandro: si una persona tiene éxito en casa y su familia es exitosa, pues va lograr que se transmita en la empresa”. Entre los objetivos que Gabriel tiene en la mira con Grupo Aryba son la atracción de proyectos que posicionen a los centros comerciales del grupo a nivel internacional, como el acuario que está en construcción, la campaña Yo Soy Mamá Altacia, ser pet friendly y tener servicio de taxi en automóvil eléctrico. “Que todos y cada uno de nuestros proyectos en los centros co-

merciales, como Altacia, Altaria, Viaalta, y Altama, tengan todo tipo de servicios y que, el ir de compras se complemente con una mágica experiencia”. Para conseguir esos objetivos, se apoyará del gran equipo de trabajo con el que cuenta, siempre unido en una misma sintonía para llegar a ser los mejores centros comerciales del mundo; así como, mantener las relaciones y crear nuevas con aliados estratégicos que permitan no solo destacar, sino también ayudar a más personas. A los empresarios que se han quedado en su zona de confort Gabriel les aconseja retomar la proyección que marcaron cuando iniciaron su recorrido en este mundo tan maravilloso que llena de satisfacciones, el no pensar solo el cómo hacerlo para sí mismos, si no, que también busquen alternativas de satisfacción personal ayudando a los demás a través de pequeñas acciones que enriquezcan todo su entorno. “Siempre hay una forma de colaborar y hacer algo por alguien, ahorita tenemos un enfoque de apoyo a la comunidad, estamos en el ámbito educativo y hospedando un kinder de la 10 de Mayo”. PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

SPOTLIGHT COMPROMISO SOCIAL

Por Pamela Aboytes

na organización de ciudadanos está tomando acciones a favor de los árboles urbanos en León, se trata de Fundación Rescate Arbóreo (FURA), comandado por el Arquitecto Ricardo Ibelles Navarro, quien relata que el principal objetivo es fomentar el respeto al arbolado y la plantación de especies nativas. “Nos hemos dado a la tarea primeramente de conocer los árboles, después de eso, difundir ese conocimiento para que más personas se involucren de manera objetiva”. Desde hace cuatro años Ricardo comenzó con esta labor que le provoca mucha satisfacción, tras nacer en él la inquietud por mejorar la situación del maltrato a los árboles. “Nosotros nos preguntamos ¿qué más se puede hacer? Conjuntamos el esfuerzo de varias personas que son parte de la fundación, nos decidimos a hacer algo y ese algo es hoy FURA”. Como Director de la Fundación, Ricardo Ibelles está al pendiente de cumplir con

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los objetivos que se ha fijado, se preocupa por mantener actualizado a su equipo en temas ambientales y poder difundir su mensaje. “Nosotros apostamos mucho a la educación ambiental, eso le va a abonar al que ya contemos con una cultura, que valoremos los árboles, que les reconozcamos todos los beneficios ambientales que nos proporcionan”. Enfatizó que aunado a lo anterior, se lucha por preservar las especies nativas de la región como el huizache, mezquite, guamuchil o palo blanco, por mencionar algunos, para que las nuevas generaciones las conozcan y sepan apreciar las características de éstas. “Muchas veces en cuanto escuchamos el nom-

bre de alguno de estos árboles lo que se nos viene a la mente es un machete para quitarlo, cuando en realidad tenemos que ver de qué manera lo mantenemos”. Como parte de las actividades que realizan están los cursos y talleres que se imparten haciendo énfasis en la concientización de las nuevas generaciones. Elaboración de composta y cómo plantar un árbol son algunos de los temas que tratan en sus pláticas. “Tenemos un programa muy interesante con instituciones educativas con las que estamos trabajando ahorita y estamos haciendo un conteo de árboles existentes en las instalaciones de cada institución, los etiquetamos y les ponemos el nombre común”. Lo más satisfactorio que considera Ricardo de este lugar, es lograr que el tema de los árboles sea tomado cada vez más en cuenta, consiguiendo que sea un elemento importante para la ciudadanía. “Ya está en boca de más personas hablar de árboles nativos y denunciar el maltrato al arbolado. Esa es una labor muy importante que se ha logrado a través de la constancia”. Otro de los aspectos que disfruta es saber que el trabajo de la Fundación es reconocida por los demás, porque asegura que FURA no es nada más el equipo de trabajo sino todas aquellas personas que participan en las arborizaciones, que de-

nuncian el maltrato, que le dan like sus redes sociales y que comparten su contenido. “Todo mundo estamos ahí trabajando y creo que eso es lo que nos enorgullece”. Uno de los principales retos a los que se enfrentó Ricardo al momento de fundar FURA fue a ganarse la credibilidad de las personas y eso lo logró gracias al esfuerzo que se ha realizado en estos años. “Adolecemos como sociedad de la falta de participación, todos nos quejamos, todos echamos culpas, pero nadie asume alguna responsabilidad que también nos corresponde para empezar a hacer que las cosas cambien”. Como parte de sus objetivos están el continuar con la labor de que los árboles sean reconocidos por la importancia que tienen, incidir en la creación de leyes que protejan el arbolado y posicionar el árbol nativo como elemento de identidad. De igual manera, Ricardo está comprometido en hacer alianza con organizaciones, preocupadas también por el mismo fin, a nivel nacional e internacional por lo que ya trabaja en una estrecha relación con la asociación civil Reforestamos México. “Queremos que nuestro municipio sea el más arbolado del país, queremos que sea aquel lugar donde se respeten los árboles, que se les dé el cuidado adecuado, que se haga la selección adecuada de la especie, considerando las condiciones de los lugares”. Como arquitecto y ambientalista, Ricardo cree firmemente en que puede haber grandes ciudades que confluyan con la naturaleza y eso es precisamente lo que también busca difundir y hacer conciencia en cada uno de los leoneses. “La ciudad está creciendo, los materiales con las que las edificamos no son tan amigables con nuestro en-

torno, se nos olvida ese vínculo que debería de existir con los organismos que desde antes que nosotros ya habitaban estos lugares y creo que esa visión antropocéntrica no nos ha llevado a ningún lado”. El aprendizaje más valioso que ha obtenido con FURA es a través de la voluntad de las personas por querer hacer algo en beneficio del medio ambiente. “Ver la manera en que las personas se van involucrando, se van interesando, como que eso, esa cuestión de activar ese gusanito, creo que es de las enseñanzas que más tenemos”. Aprovechando el espacio, Ricardo refirió que FURA necesita del apoyo de muchos para continuar en su búsqueda por el bienestar del medio ambiente, con la denuncia de maltrato al arbolado y donativos monetarios o en especie. “Los voluntarios, cuando participan en las arborizaciones se les proporciona un chaleco y tratamos de hidratarlos; ya no nos alcanzan las herramientas, afortunadamente cada vez son más numerosas las arborizaciones, ya nos quedamos cortos con la herramienta”. Para depositar un donativo usted puede comunicarse al teléfono de la Fundación para solicitar el número de cuenta y CLABE. “Los árboles son organismos que entre más los conocemos más nos enamoramos de ellos y que hagamos una labor constante para que sean cuidados de manera adecuada”, concluyó Ricardo.

CONTACTO Paseo del Moral 513 Col. Jardines del Moral Tel. 435-0209

“Ver la manera en que las personas se van involucrando e interesando, activar ese gusanito, es de las enseñanzas que más nos enriquecen”

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SPOTLIGHT FINISH

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“Por el momento no soy una competidora activa, pero mientras siga entrenando no tengo broncas, no pierdo el ritmo y si se me presenta la oportunidad, en caso que pueda, me aviento un evento”

Por Pamela Aboytes

eportista desde pequeña, Luz Adriana Pasquel Arroyo, mejor conocida como Lucero, ha practicado todo tipo de disciplinas pero las pesas y el triatlón han sido las actividades que más han marcado su vida, ésta última le ha permitido participar en un par de competencias que le han dejado grandes experiencias que le gustaría repetir. Indicó que el deporte es parte importante de su vida y lo practica diariamente, no solo para tener un físico envidiable sino por salud, ya que le ayuda a liberar estrés y tener una sensación de bienestar. Busca cualquier oportunidad para poder ejercitarse a pesar de llevar múltiples actividades, entre ellas su faceta como mamá, ocupándose del cuidado de sus cuatro hijos. “Cuando recién tuve a mis trillizos, a los tres meses retomé el ejercicio, me levantaba a las 4:30 de la mañana y me iba al gimnasio, poquito antes de las cinco, para empezar mi cardio; después venía la fase de las pesas. Nos entrenaba a mí y a otras dos chicas ‘Charro’ Lomelí, para poder salir 6:30, máximo siete y llegar a las tomas de bibis con mis bebés”. Conforme fueron creciendo los niños, su horario se fue adaptando para hacer más fácil su rutina deportiva. Asegura que siempre se las ingeniará para no dejar de practicar alguna actividad física debido a los grandes beneficios que le provoca. En ese tenor, refiere que el entrenamiento con pesas ayuda a tener fuerza, tonificar y aumentar la masa muscular; mientras que realizar un deporte tan completo como el triatlón mejora la condición y genera vitalidad. “Cuando por alguna cosa u otra dejo de hacerlo, me vengo abajo, sí me pega mucho porque el ejercicio a mí me reanima, me ayuda a sentirme mejor”. Motivada por sus amigos, Lucero comenzó en febrero con los entrenamientos a lado del equipo Tricúspide,

y en corto tiempo ha participado en dos importantes competencias como el Triatlón Toyota Bajío y Copa Ixtapa Televisa Deportes, obteniendo buenas calificaciones en ambos. “Por el momento no soy una competidora activa, pero mientras siga entrenando no tengo broncas, no pierdo el ritmo y si se me presenta la oportunidad, en caso que pueda, me aviento un evento”. De niña Lucero fue la única de su familia en ser una deportista nata, ahora esa pasión la comparte con su esposo Edgar y su pequeño Santiago, quienes gustan de practicar motocross. “Hasta mis papás me dicen que soy algo extraño en la familia, pero bendito ejercicio, es un deporte muy sano y al fin y al cabo me da salud”. Para no agotar su cuerpo con cargas extremas de actividad física, Lucero le dedica dos horas diarias a su entrenamiento, seis días a la semana, y en algunas ocasiones añade una hora de natación. Complementa con una alimentación balanceada a través de la cual consume vitaminas, minerales, proteínas y carbohidratos que le permiten tener un alto rendimiento. De las disciplinas que abarca el triatlón, la que más disfruta es el ciclismo por la sensación de libertad que le provoca. “El poder rodar en lugares abiertos cuando agarramos carretera, es muy padre. Empecé rodando muy poco, he ido avanzando, entonces la satisfacción que me da eso me hace sentir muy bien”. Recomienda a los demás atreverse a practicar deporte, cual sea, arriesgarse a realizar cosas nuevas y diferentes que representen un reto en la vida. “Para la gente que no lo practica, anímense, poquito a poco le vas tomando gusto, para mí es muy importante la parte deportiva, por eso trato de hacerme espacio en mi día”. PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

SPOTLIGHT PLAYER DEL AYER

EL BEDUINO DE BELÉN Por Priscila Sánchez

no de los protagonistas de la historia del calzado en León es Don José Abugaber Sara, emigrante palestino que encontró en México una oportunidad para ser ejemplo de vida, trabajo y esfuerzo. El fundador de Calzado Comando, una marca con más de 60 años de historia, fue pilar en la industria no solo por esta razón, sino por haberse comprometido a que el producto realizado en la entidad trascendiera en la promoción, involucrándose con la creación del Centro de Exposiciones y Convenciones, ahora Poliforum; el Salón de la Piel y el Calzado (Sapica), que dirigió en su segunda edición en el año de 1975 y el establecimiento del premio San Crispín, que distingue a lo mejor del gremio. José Abugaber Sara, hijo de Moisés Abugaber y Catalina Sara, nació en la ciudad palestina de Belén en el año de 1920 y llegó a México ocho años después con su familia a la ciudad de Tampico, en donde establecieron un almacén de ropa y calzado. Desde joven, Abugaber demostró tener determinación y carácter para los negocios, pues a los 15 años de edad se involucró por completo en el negocio familiar, donde se encargaba de surtir los almacenes de calzado con canastos de zapatos que conseguía en León. Pero su inquietud y el deseo por emprender lo llevó a hacer algo más que comercializar el calzado, Abugaber quería fabricar sus propios zapatos, guiado por Don Lorenzo Rodríguez, el entusiasta joven comenzó con una factoría de calzado para niños, aquí se marcó el inicio de Calzado Comando, que posteriormente quedaría a cargo de sus hijos.

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A finales de la década de los 50, Don José Abugaber decidió compartir su vida con Gemile Andonie, con quien formó un sólido matrimonio del que nacieron sus hijos Rosa María, Jesús, Gemile, Catalina, José y Jorge. Don José Abugaber Sara sacó jugo de sus experiencias como migrante y zapatero, por lo que escribió los libros Un beduino salvó mi destino y La esperanza de un nuevo amanecer. Gemile Abugaber, hija de Don José, mencionó que su padre fue un hombre con una trayectoria maravillosa, que hizo muchísimas cosas por León. En alguna entrevista con José Luis Díaz,

José Abugaber comentó que le gustaría ser recordado como es. “Como soy. Me gustaría que me recordaran por el tesón, por el trabajo, por la honestidad y por el esfuerzo” En septiembre de 2011 falleció en la ciudad de Monterrey.

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INSIDE TECH NEWS

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P u e r t o

V a l l a r t a

VILLAS MANDARINAS Tipo de Propiedad: Residencia Precio: USD $3,800,000 Recámaras: 8 M2 totales: 1,393m2

Villas Mandarinas es una espectacular residencia frente al océano, cercana a la villa de Mismaloya a solo 30 minutos del centro de Puerto Vallarta. Entre otras amenidades, cuenta con una palapa construida a mano por talento local, y alberca con vista infinita hacia el mar. La innovadora construcción ecológica, inspirada en elementos orgánicos, comple-

menta el diseño arquitectónico del reconocido arquitecto Alberto Álvarez. Techos estilo catedral, escalera de madera, pisos y cubiertas en cocina de piedra natural. Ventanas de piso a techo, candelabros fabricados mano y arte local plasmado en las paredes dan forma a esta residencia única en medio del paraíso.

PENTHOUSE CONDOMINIOS SAYAN Tipo de Propiedad: Condominio Precio: USD $1,500,000 Recámaras: 5 M2 totales: 514m2

Vistas panorámicas insuperables, ofrece esta propiedad 5 estrellas ubicada en el décimo piso del exclusivo residencial; Condominios Sayan. Las puestas del sol todo el año, vienen incluidas en el precio. Esta propiedad Premium, frente al océano, ubicada en Puerto Vallarta, cerca del centro, pero lo suficientemente lejos para disfrutar de la tranquilidad que ofrece el mar. Cocina Gourmet, alberca privada en terraza, y la ventaja del sonido del océano,

hacen que este penthouse sea diferente a todo lo demás. Condominios Sayan cuentan con 3 albercas al aire libre, 2 tinas de jacuzzi frente al mar, y cuarto especial para bronceado. Disfrute el gimnasio con vista al océano y a la alberca, equipado con la última tecnología de entrenamiento, regaderas y sauna con spa. Sayan cuenta además con área de restaurante exclusivo para propietarios, e invitados, donde podrá degustar los mejores platillos que la costa le puede ofrecer.

Lo invitamos a conocer más propiedades exclusivas en la zona de Riviera Nayarit y Puerto Vallarta en nuestro sitio: www.casasandvillas.com

Mayores informes con: Vanessa López

vanessa@casasandvillas.com 01 (322) 228 0419 y Cel.: 045 322 135 7421

INSIDE DELICATESSEN

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INSIDE SPORT FASHION

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INSIDE ESTILO & GENTLEMAN

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INSIDE ESTILO & GENTLEMAN

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INSIDE TEMPS

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INSIDE TODO PODEROSO

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INSIDE BEST SELLER

SOLUCIONES Y ESCAPADAS

Por Maca Arena Especialista en cultura

El mundo está de cabeza y México no se queda atrás. Sin embargo, hay hechos, o más bien, personas que podrían ayudarnos a ver la luz al final del túnel. Pláticas de jóvenes conscientes que luchan por mejorar este pedazo de tierra que les tocó por país. Hombres y mujeres que buscan la equidad entre sus

compañeros. Gente que no se queda callada y denuncia las injusticias. Niños que tienen más claro el concepto de respeto que sus propios progenitores. Personas que viven por y para la gente. Hechos que prometen un México mejor, acciones que logran un cambio actual y filosofías que buscan la paz. Aquí tres recomendaciones aleatorias para este verano caluroso, con olor a problemas y soluciones:

LA CULTURA COMO MEJORA

El filosofo y economista Amartya Sen es un galardonado del premio Nobel por su trabajo en el estudio de la sociedad y la justicia. ¿Por qué soy tan fan? Pues porque este hombre maneja con la bandera de que la cultura (escucharon bien) es el mejor medio para la mejora de una sociedad. Sí, señoras y señores, este economista dice que si el gobierno y la sociedad se apoyan, inculcan, promueven y difunden la cultura, ésta tendrá las herramientas para mejorar social y económicamente.

DENUNCIA CON PICOR Hay un chavo, muy mexicano, muy simpático que le dio por grabarse en su canal de Youtube para comentar los acontecimientos de nuestro polémico país. Yo sé que muchos ya lo conocen, pero no puedo dejar pasar la oportunidad de difundir su trabajo por estas líneas. Su nombre es Chumel Torres y su canal se llama El Pulso de la República. Es muy simple acceder a sus contenidos y más simple, todavía, es reírte de la cultura mexicana y estar actualizado sobre lo que aqueja a nuestro lindo país. Recuerden: un país informado es invencible y si ver un programa de media hora cada jueves es el primer paso, pues venga.

HABLANDO DE FUTBOL El futbol es parte esencial de la cultura mexicana, salgan un minuto a la calle y las camisetas de los equipos pintando las calles harán que comprendan de lo que les hablo. Yo soy de esas que se emocionan en un partido, pero todavía me queda un largo tramo para decirme conocedora del tema. Mi cultura en el tópico se debe a que tengo personas muy cercanas que viven y respiran el color de su equipo, sin embargo, también tengo algunas revistas/blogs que me hacen reivindicar mi opinión sobre el periodismo deportivo. Una de ellas es la revista Orsai con Hernán Casciari como el genio detrás de la pantalla. Este hombre tiene dos artículos épicos: Messi es un perro y 10.6 segundos (análisis de la jugada del “Gol del Siglo” de Maradona en México del 86). Casciari hace que el futbol se vuelva sublime al analizar de esa forma cada jugada y cada intención de cada jugador. Además, su revista es genial y comparte de manera muy simpática cómo es que un argentino hincha del Racing y el Barça vive entre Argentina y España y comparte sus aventuras con un sarcasmo que me dan ganas de aplaudir mientras le leo.

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INSIDE TRAVESÍA

Por Alejandra Pérez Especialista en turismo nacional e internacional

iajar a Islandia, se trata de un viaje mágico en donde las familias y los amantes de la naturaleza se trasladan a un verdadero paraíso. Es un país muy seguro, tanto que no tienen cuerpo de policía ni ejército. Los pobladores aseguran que si acaso hay un delito menor al año. Se necesitan entre 10 y 12 días para conocer los puntos más representativos de este país nórdico que ofrece un cielo con auroras boreales, noches blancas o el hermoso sol de media noche. Y es que aquí casi seis meses del año la población vive en la oscuridad y el resto en días muy largos. La mejor fecha para viajar sería nuestro verano, es decir, los meses de junio, julio y agosto, cuando la tempera-

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tura promedio oscila entre 12 y 16 grados centígrados. La mejor forma de volar a Reykjavik, su capital, es vía Nueva York. Una vez ahí, se recomienda realizar el recorrido en auto. Islandia cuenta con una buena infraestructura carretera y cuenta con un circuito completo y eficiente alrededor de la isla. Es un país de primer mundo, donde se desarrolla tecnología que se exporta a todo el mundo. Sin embargo, no ha perdido su amor y respeto por la naturaleza e incluso sus construcciones en el campo se mimetizan con el paisaje, ya que las pequeñas casas están cubiertas por vegetación. Esto en parte se debe a que los islandeses creen en las criaturas mágicas como los elfos, y no es raro que al realizar una construcción tengan cuidado de no destruir las zonas en donde supuestamente habitan. Son tan bellos sus paisajes conformados por valles, fiordos, cascadas, montañas, volcanes, aguas termales, playas de arena negra, geysers, todo lo que la naturaleza nos brinda reunido en una sola isla. Éste es el país donde Julio Verne se inspiró para escribir su famosa obra Viaje al Centro de la Tierra. Islandia es un país que se puede recorrer por las carreteras, con largas caminatas, en vehículos anfibios, motos de nieve, etc. Los paisajes inspiran a la imaginación, las historias y sus tradiciones centenarias los complementan, y es así que la visita a este sitio de clima frío pero con la calidez de sus habitantes, es una aventura inolvidable para aquellos que se atreven a conocerlo.

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SPOTLIGHT HISTORIAS DE Ã&#x2030;XITO

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Silvia está en constante evolución, comprometida con su trabajo y su crecimiento profesional al actualizar sus conocimientos. Es Licenciada en Mercadotecnia por el Tec de Monterrey, especializada en Mercadotecnia Internacional por la European Business School y otros estudios en alta dirección, fabricación de calzado, negocios y química. Por Pamela Aboytes

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SPOTLIGHT HISTORIAS DE ÉXITO

¿Cómo se describe Silvia Cárdenas Zaragoza?

Como una mujer trabajadora, siempre buscando retos; me gusta buscar problemas porque siempre estoy buscando qué hacer y tratando de crecer e innovar. Me apasiona mucho lo que hago y la verdad no siento que estoy trabajando. Cuando te gusta lo que haces no sientes el tiempo. Cuéntenos su historia en Acopol

Tengo ocho años en Acopol, la empresa tiene 30, y básicamente empecé como asistente y luego como vendedora en las áreas de León, de ahí me pasé a San Francisco del Rincón. Después estuve en ventas en Ciudad de México y Guadalajara, en todo lo que es el calzado. Más adelante, me fui a Guadalajara al área de mueble y se abrió la sucursal de Ocotlán, Ja-

lisco. Posteriormente me vine para acá a esta fábrica (Planta Sintéticos) que ya tiene cuatro años, es el proyecto que ha sido realmente muy complicado porque nosotros no fabricábamos, antes únicamente comercializábamos y fabricar es otro mundo. Los dos primeros años fue sufrir bastante porque no conocíamos los procesos, pero ya después de dos años vimos la luz y estamos muy conscientes de lo que se espera de nosotros en el mercado. ¿Cómo llegó al puesto que ocupa actualmente?

Fue muy difícil, primero porque no conocía nada del calzado y de repente ya había llegado a esta área, jamás me imaginé estar en producción porque yo soy mercadóloga, mis inicios fueron haciendo entrevistas por parte de una agencia de publicidad muy famosa

en Guadalajara, me iba a Vallarta a trabajar mientras todos estaban de vacaciones. Para mí era todo el tema de mercadotecnia y al llegar aquí la verdad jamás me imaginé que iba a ver cosas de química, por ejemplo, que para mí ese tema que alguna vez vi en la prepa ahora lo necesito y me he metido a estudiar otra vez cuestiones de resinas, poliuretano y solventes. También ha sido un reto por ser mujer, no es sencillo cuando estás en un mercado y en una cultura donde se les abre la puerta más fácil a los hombres, y por la edad, es complicado tener a gente más grande a tu cargo o sentarte a negociar con clientes que tienen 30 o 40 años en el mercado y que ya se las saben de todas todas; pero eso mismo te da ganas de aprender y de ponerte al nivel de ellos. Ha sido todo un reto y estoy muy emocionada porque me encanta lo que hago y cada vez veo que me gustan áreas que no conocía. ¿Qué tan difícil fue dar este paso de tener una formación de mercadotecnia y pasar al mundo de la ingeniería?

Se fue dando poco a poco, yo no dije voy a ser Ingeniera, no fue algo que yo buscaba simplemente como tenía el conocimiento del mercado porque primero estuve en todas las áreas de venta, entonces sabía qué quería el cliente pero no sabía cómo hacerlo. Para mí fue fácil en el sentido de saber qué hacer, qué productos desarrollar, yo sabía lo que el cliente quería pero no sabía los procesos para hacerlo realidad. Esta es una industria muy nueva y no es como que yo me pueda traer a la persona que sabe hacer una piel sintética, entonces hemos recibido capacitación y nos han llevado de la mano personas de oriente. Es como a mucha gente le pasa, estudia una carrera y termina en algo totalmente diferente y yo ahorita que estoy en esta etapa sí me pregunto por qué no me metí a química que ahora puedo explotarlo, pero mi visión en ese entonces sobre química era igual a gente que no salía de su laboratorio, que no tenía futuro. ¿En qué se inspira Silvia Cárdenas para estar a la vanguardia?

Me inspiro en un producto comercial, muchas veces estamos buscando siempre estar a la moda, en tendencia pero al final de cuentas tenemos también que ver que sea vendible. Los diseñadores, por ejemplo, no ven esa parte que es lo que realmente genera valor para las empresas y se van por la pura tendencia,

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no ven ese lado que te digo, nosotros tenemos experiencia en saber qué es lo que el cliente quiere y lo que se vende. Entonces yo siempre me inspiro en tener productos comerciales y de tecnología, puede estar en tendencia, sí, pero también que agregue valor como utilizar materiales water proof, transpirabilidad, durabilidad y memory foam. ¿Cómo surgió esta pasión por la moda y estar innovando?

Siempre hemos sido una familia de lucha, tratamos de hacer cosas diferentes. Nosotros vimos que en el tema de la moda muchas marcas nacionales están en busca de ella. Antes las marcas de calzado iban a Estados Unidos y se traían un zapato comprado para aquí copiarlo; actualmente, con el tema de la globalización, ya no es posible porque muchas de las marcas ya están aquí. Platíqueme de su participación en la Revista Trendlink como Directora Editorial

Lo primero con esta revista fue crear un medio de comunicación interno para que tanto las personas que están en la creación del producto como el vendedor tuvieran idea del concepto de por qué se creó, porque internamente no teníamos esa comunicación asertiva. Se fue dando como una herramienta de venta para nuestro cliente quien se empezó a interesar por conocer nuestras propuestas para poder sacar sus colecciones basados en las investigaciones

“Mi filosofía de vida es lograr un equilibrio en todos los aspectos, tanto en la parte emocional, económica, personal, salud, espiritual y legado”

que nosotros hacíamos. Todo el contenido lo hacemos aquí, estamos trabajando con un despacho en Nueva York, con nuestra oficina en China y hacemos diferentes viajes a Milán y Londres, entonces Trendlink es un resumen de lo que nosotros vemos y tropicalizamos en México. Además nosotros tratamos de ofrecer productos que le ayuden al cliente a crear una colección que se venda. ¿Qué representa para usted trabajar en una empresa como Acopol que siempre está en constante innovación?

Para mí es un logro de muchos sacrificios durante mucho tiempo, tanto de los socios como los colaboradores porque ha sido toda una historia de tropezarse y levantarse. No todo ha sido éxito, hemos fracasado también en ciertos proyectos pero lo más importante es que hay una unidad entre la familia, porque somos una empresa familiar. Cuando existe esa unión y confianza entre las personas se pueden dar grandes cosas. Asimismo, tenemos grandes colaboradores que tienen con nosotros 20 años, que han visto con nosotros la historia de cómo se ha

desarrollado Acopol y creen en la empresa. ¿Cuál ha sido su mayor reto en su carrera profesional?

Esta planta: los primeros dos años sacábamos mucha merma, no teníamos un equipo consolidado, los clientes no aceptaban muy bien el producto; de echo, todavía estamos trabajando para que cada vez que saquemos un nuevo catálogo sea mejor. Nosotros somos los más jóvenes del mercado, estamos compitiendo con empresas, en este tipo de planta, que tienen 20 o 50 años, que ya han pasado por tres generaciones. Para los cuatro años que tiene este proyecto creo que hemos avanzado mucho y hemos entrado con muchos clientes que ya creen en nosotros. ¿Y cuál considera que es la mayor satisfacción?

Algo que para mí es muy importante es ver cómo los colaboradores empiezan en un nivel pero cuando pasa el tiempo, se consolidan con nosotros, y por alguna razón se mueven de lugar de trabajo, se van grandes. Ningún colaborador que entra aquí se va de PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

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la misma manera como entró o menos. A mí me da mucho gusto que después de los años ves a alguien que entró con cierto nivel, supera sus expectativas, se compra una casa, un coche, tiene hijos en escuelas privadas, realmente ves que hay un crecimiento dentro de Acopol y ellos también lo viven. Y no solo en la parte económica, sino en su desarrollo profesional y estabilidad, desde la confianza en sí mismos, yo sí veo un cambio. Cuando alguien entra a una empresa y sale más chiquito de como entró, perdió el tiempo. Compártanos alguna frase o filosofía de vida

Para mí la filosofía de vida es lograr un equilibrio en todos los aspectos, tanto en la parte emocional, económica, personal, salud, espiritual y legado; necesitan tiempo, que las vayas desarrollando y lo más difícil es lograrlo. El reto que siempre estoy tratando de trabajar día a día es lograr ese equilibrio que es una lucha constante. Como frase, algo que realmente tengo muy presente es: no te preocupes, mejor ocupate de las cosas. Porque muchas veces gastamos más energía en preocuparnos pero no hacemos alguna acción, por eso cuando tengo alguna frustración o dificultad, me digo a mí misma: no te preocupes, tú ponte a ver qué hacer. ¿Qué valores la identifican?

Es muy importante en mi vida la honestidad, que pase lo que pase seas sincero contigo mismo y con las personas con quienes trabajas. Es un valor que no se debe de perder nunca porque te hace ser una persona confiable. En la parte personal, ¿cuáles son sus objetivos?

Va muy relacionado a la filosofía de vida, tener una familia con quién compartir los éxitos, tener una estabilidad emocional, salud; social, tener pocos amigos pero buenos; en la parte espiritual, tener una conexión con el dios en el que creas, y en legado, el día que te vayas, que mueras, dejar un granito de arena. Y en la parte profesional, ¿cuáles serían sus objetivos?

Llevar esta planta hasta el punto óptimo, para tener dos o tres turnos completos y lograr que el producto se distribuya en otras partes del mundo. Ahorita estamos vendiendo a ciertas partes de Latinoamérica pero

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también me gustaría entrar a Estados Unidos y a otros mercados y que digan esto es hecho en México. Hace un momento comentaba de la familia, ¿qué significado tiene para usted este núcleo?

Es lo más importante y es el motor de Acopol porque hay una integración entre mis hermanos y mis padres que me da mucho orgullo y me da gusto presumir porque no es fácil trabajar en familia pero cada uno decidió estar en el puesto en que está y hacer lo que está haciendo, hemos estudiado y nos hemos inscrito a muchos cursos paraw poder llegar a complementarnos y creo que es lo que nos da la fuerza porque cada uno es diferente y tiene ciertas fortalezas. Y la amistad, ¿qué representa para usted?

Es un valor muy importante, una amistad a largo plazo y que esté bien fundada, que sea limpia y honesta es difícil de encontrar. Ya cuando la encuentras, no la debes dejar ir porque los amigos se cuentan con los dedos de la mano, debes dedicarle a un amigo tiempo para que esa amistad dure a través del tiempo, no es como: ya eres mi amigo y te veo cada dos años. ¿Qué es el éxito para usted y cuál es la clave para alcanzarlo?

Yo creo que nunca llegas al éxito porque para lograrlo debes alcanzar un nivel de estabilidad en todos los sentidos, a lo mejor llegas al éxito económico pero eso no quiere decir que seas exitoso en la vida personal o en la parte emocional. Es una lucha constante que pocas personas tienen este equilibrio y hay que seguir buscando por conseguir ese equilibro, dedicándole tiempo a cada aspecto, ser muy ordenado y poner un límite en los tiempos de las áreas donde quieres desarrollarte. Hay etapas de la vida donde te inclinas más, por ejemplo, en lo social y debes tratar de que cada etapa esté en el mismo nivel. ¿Qué sugerencia le daría a las nuevas generaciones para llegar a ser grandes profesionistas?

Que trabajen y que seleccionen lo que quieren hacer basándose en lo que les gusta, no piensen en la parte económica porque esa vendrá después. Muchas veces cuando estás en ese proceso de seleccionar a qué te vas a dedicar, una de las decisiones más importantes de tu vida, tratas de buscar algo que en el futuro les genere un ingreso importante y yo les diría que se apasionen por lo que hacen y a eso se dediquen, que les tenga que gustar mucho y si no, cambien de rumbo. Si no les gusta lo que hacen tarde que temprano no vas a ser exitoso.

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INSIDE TRAVESÍA

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CAN DA A

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SAPAL

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Cambia de trabajo en promedio

2.85

veces en sus primeros cinco años después de graduarse

El 60% eligió trabajar con su empleador actual con base en el “sentido de propósito”

Solo el

28%

siente que sus actuales empleadores aprovechan al 100% sus habilidades

En 2025

representarán el 25% de la fuerza laboral del mundo

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EDUCACIÓN CONTINUA

TEC DE MONTERREY EDUCACIÓN EJECUTIVA En Educación Ejecutiva del Tec de Monterrey tenemos como objetivo contribuir en la formación y desarrollo de ejecutivos, empresarios y funcionarios de gobierno con carácter emprendedor, competitivos internacionalmente y con un alto sentido humano; a través de programas orientados a la búsqueda de resultados que les permita generar un alto impacto en su ámbito personal, profesional y social. Con nuestros programas de Educación Ejecutiva se vive y experimenta un modelo educativo actual, innovador y de vanguardia, basados en diversas técnicas como: metodología de casos, aprendizaje colaborativo, desarrollo de proyectos y otras actividades vivenciales; que permiten incrementar la productividad y la aplicación del conocimiento adquirido. Así mismo y debido a la experiencia Tec, los participantes tienen una gran oportunidad de generar networking dentro y fuera de la compañía. En el Tec de Monterrey nos hemos distinguido por ofrecer los programas de actualización y fortalecimiento de habilidades gracias al gran equipo de profesores y consultores asociados quienes son expertos en temas de alto nivel. Las mejores empresas del Estado participan activamente formando a sus equipos clave con nosotros.

NUESTROS PROGRAMAS: UNA GARANTÍA PARA LAS EMPRESAS Nuestros programas de formación y entrenamiento cubren una amplia gama de temas, que incluyen herramientas suaves y duras, directivas y técnicas. Algunos de nuestras áreas de formación que más destacan y son estratégicas para el momento que vive el Bajío son: Liderazgo y Coaching Gestión del Talento Habilidades Gerenciales Innovación y Emprendimiento Negociación y Trabajo en equipo Manejo ágil y certificación en Administración de Proyectos Core tools Six sigma Procesos Calidad

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CONVENIOS Y ACUERDOS DE COLABORACIÓN TEC 2016-2017 Si eres parte de un Colegio de Profesionistas, Cámara, ONG, Partido Político y/o Grupo Empresarial, el Tecnológico de Monterrey interesado en crear vínculos para toda la vida te invita a realizar un convenio de colaboración en donde exploremos nuevas posibilidades de crear valor y con ello hacer que la región sea más fuerte. Estamos comprometidos con fortalecer al talento humano de nuestro Estado y con ello trascender.

“El profesionalismo que buscamos lo hemos encontrado en el Tec de Monterrey, sus facilitadores han desarrollado capacitación a nuestra medida; con un enfoque en la excelencia del servicio, pensando como dueños del negocio con visión humanista”.

Lic. Palemón Hernández Mena Recursos Humanos Guanajuato Coca-Cola FEMSA

Av. Eugenio Garza Sada s/n Cerro Gordo (477) 710-9000 Ext. 2053 diplomado.leo@itesm.mx www.leo.itesm.mx

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EDUCACIÓN CONTINUA

CASA PASCHI

DR. ERWIN HUMÉREZ VON ALLWÖRDEN

Director y Fundador del Centro de Innovación en Transformación Personal y Organizacional Casa Paschi®, la Fundación Casa Paschi® y LeanIng Consulting® Experiencia •24 años en puestos directivos y como consultor organizacional a nivel nacional. • 17 años en el área de Desarrollo Humano. • 26 años como docente en diversas universidades. • Ha sido consultor para la implementación de ISO 9001 en más de 110 empresas, proyectos de ingeniería industrial, desarrollo de software y procesos de planificación estratégica a nivel nacional. • Es Ing. Industrial y de Sistemas (ITESM, León), Maestría en Ingeniería Industrial (ITESM, León), Maestría en Sistemas de la Calidad (ITESM, León), Maestría en Ingeniería de la Calidad (U. Iberoamericana- León), Maestría en Programación Neurolingüística (Centro Mexicano de PNL) y Doctorado en Desarrollo Humano (UNIVA Guadalajara). • Cuanta con varias Certificaciones Internacionales como Coach, Programador en Neurolingüística y temas afines. • Conferencista en eventos a nivel internacional y colaborador en diversas revistas.

TESTIMONIOS

ALIANZAS Y ASOCIACIONES LEANING CONSULTING En proyectos relacionados con Gestión Esbelta de Procesos se trabaja en alianza con LeanIng Consulting, expertos en organización de procesos e ISO 9001 en PYMES con Metodología LQM2® Lean Quality Management Model®

Me llevó al conocimiento de nuevas técnicas y herramientas para desarrollar de manera muy estructurada la habilidad del liderazgo por medio de una secuencia muy práctica de métodos para desarrollar la productividad de la organización.

Información: www.leaningconsulting.com

Mauricio Alba Navarro Gerente General Club Campestre de Lagos

INSTITUCIÓN CASA PASCHI Misión: En Casa Paschi desarrollamos y compartimos Modelos, Técnicas y Herramientas prácticas, innovadoras y de alto impacto, que facultan a las personas para gestionar efi caz y efi cientemente su Transformación y Mejora Continua hacia una mayor Plenitud Personal, un mejor Desempeño Profesional y Organizacional y un mayor Bienestar Social. Casa Paschi es un Centro de Innovación para la Transformación Personal y Organizacional especializado en Coaching para el Liderazgo de Alto Desempeño y elaboración de Proyectos Integrales de Vida. Creadores y Organizadores del Proyecto Sumak Kawsay – Latinoamérica. Lema: Comparte tu Vida Disfrutando, Creciendo y Aportando en el día a día.

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TALLER SUMAK KAWASAY VIVIR EN PLENITUD 50 HRS. Elabora un Proyecto Integral de Vida práctico y funcional, desarrolla 7 habilidades específicas para mejorar tu Calidad de Vida y tu Desempeño en general. Dirigido a: Padres de familia, jóvenes, y Personas en general que desean Dirigir su Vida Productiva y Plenamente. Inicio: Todos los miércoles y sábados.

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Proyecto Sumak Kawsay - Latinoamérica …Jóvenes con Autonomía e Independencia Responsables… Un proyecto de alto impacto social sin precedente. Sumak Kawsay = “Vida en Plenitud” en quechua, lenguaje de los incas.

Las estadísticas oficiales señalan que los problemas de seguridad y salud pública, como la agresión, depresión y adicción (conocida como la triada neurótica de las masas) están incrementando año con año, afectando principalmente a adolescentes y jóvenes. Esto se traduce en una baja calidad de vida, con síntomas como bajo rendimiento académico y laboral, altos índices de deserción escolar, baja autoestima, confusión entre el “ser y el tener”, ausencia de objetivos y metas, embarazos no planeados en la adolescencia, falta de resiliencia, desmotivación, relaciones disfuncionales y elevadas y crecientes tasas de suicidio. El elemento en común de estos síntomas es el vacío existencial, una falta de sentido de vida, ocasionado por la ausencia de un Proyecto Integral de Vida. Los jóvenes llegan a la mayoría de edad sin las habilidades y la claridad de objetivos y criterios necesarios para lograr una “Vida en Plenitud”. Se preparan para el trabajo, pero no para la vida.

Dr. Erwin Humérez von Allwörden - 13 jun 2016 Conferencia en Tecnológico de Monterrey – campus GDL

Abriendo camino para la solución: Con una inversión de más de $ 5,500,000 pesos y 17 años dedicados al estudio, la investigación, el desarrollo y puesta en práctica de los conocimientos y experiencias relacionados con el desarrollo personal y

con 24 años de experiencia en proyectos organizacionales a nivel nacional, el Dr. Erwin Humérez desarrolló los Modelos innovadores Paschi® y Vademécum Vitae® para la elaboración de un Proyecto Integral de Vida Plena.

Misión: La Misión del Proyecto Sumak Kawsay es facultar a la mayor cantidad posibles de personas, principalmente a adolescentes y jóvenes, para dirigir responsable y eficazmente su vida, Vivir en Plenitud y elevar su Calidad de Vida, al proveer formación de alto impacto que les permite adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para desarrollar, implementar, mantener y mejorar continua y conscientemente un “Proyecto Integral de Vida Plena” formal, práctico, funcional y que trascienda en el Bienestar Integral propio, de su Familia y de la Sociedad en general, logrando así contribuir a un mundo mejor, al reducir los problemas de seguridad y salud pública de agresiones, depresiones y adicciones. Mtra. Cristina Savall Otero Directora de Operaciones Proyecto Sumak Kawsay

Visión 2020: Apoyar al menos a 50,000 adolescentes y jóvenes, a realizar su Proyecto Integral de Vida Plena, con base en el Modelo Paschi® y el Modelo Vademécum Vitae®, para julio del 2020, en Latinoamérica.

Inicio del proyecto: El proyecto inició oficialmente el día 13 de junio 2016, con la Conferencia “Vademécum Vitae: Cómo Dirigir mi Vida y Conquistar mis Sueños”, impartida por el Dr. Erwin, en el Tecnológico de Monterrey, campus Guadalajara, a la cual asistieron padres de familia, alumnos y personal de la institución. Previo acuerdo, esta conferencia será impartida sin costo en instituciones que así lo requieran y que estén interesadas en participar en este proyecto. Alianzas Estratégicas: El Dr. Erwin invita a participar en este proyecto a las Instituciones de Educación Media Superior y Superior, así como a Fundaciones, Instituciones que trabajan con la juventud, Instituciones de Gobierno, Empresas y Medios de Comunicación, por medio de Alianzas Estratégicas que hagan posibles la Misión y Visión del Proyecto Sumak Kawsay - Latinoamérica. El Dr. Erwin menciona que …el camino más eficiente y eficaz es que este tipo de modelos, para el desarrollo de un Proyecto Integral de Vida, forme parte de los programas de estudio en preparatoria, profesional y/o maestría. Aplicar el concepto de materia de ‘tronco común’. Invito a las autoridades correspondientes a reflexionar sobre esta posibilidad. Comparto la opinión con el Ing. Eusebio Vega, Secretario de Educación del Estado de Guanajuato, quien en una entrevista expresa su convicción y objetivo de “…incrementar la formación complementaria a la educación formal en áreas fundamentales del desarrollo de la persona como una fortaleza para el proyecto de vida….”. Hay mucho trabajo por hacer, pero creo que definitivamente este es el camino a seguir. CONFERENCIA GRATUITA (acceso solamente con Registro – solicite Informes) “Cómo ayudar a mis Hijos a Dirigir su Vida y Conquistar sus Sueños” – 20 julio 2016 CONTACTO: Cel. (477) 2 23 03 71

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Por Luis Ortiz Managing Partner en London Consulting Group luis.ortiz@londoncg.com

TÉCNICO

BACK OFFICE

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CORRER AL NATURAL Medio Maratón León- Comanja Por Pamela Aboytes

a carrera más importante a campo traviesa está cada vez más cerca; se trata del Medio Maratón LeónComanja que este año celebra su edición número 20 con una medalla conmemorativa y con la participación aproximada de tres mil 500 corredores locales y foráneos, en un ambiente cien por ciento natural. Con el eslogan “Después de la tormenta viene la emoción”, arrancó el proceso de inscripciones vía internet que concluirá el 8 de julio, mientras que la fecha de cierre en los centros de registro será el 23 de julio. Con la cuota el participante será acreedor a una playera, número, medalla, cangurera, morral deportivo, hidratación en recorrido, refrigerio, transporte de regreso, servicio de regaderas y WC. Juan Antonio López, Director de la carrera, indicó que se han registrado corredores de 17 Estados: Guanajuato, Zacatecas, Aguascalientes, Chiapas, San Luis Potosí, Michoacán, Veracruz, Jalisco, Estado de México, Nayarit, Guerrero, Hidalgo, Durango, Coahuila, Querétaro, Chihuahua y Ciudad de México. Aseveró que en esta edición se sumaron las categorías Varonil 60 y más, y Femenil 60 y más para promover la participación de personas mayores en este evento que reúne a toda la familia. “Aquí también va gente caminando, señoras con sus esposos, con sus hijos, que lo hacen familiarmente y se les da ese apoyo, normalmente estas personas hacen un promedio de cuatro horas y van gustosos”. La temporada de lluvia hace que la vegetación de la Sierra de Comanja sea muy atractiva para los corredores, comentó Juan Antonio, permitiéndoles tener ese contacto con la naturaleza que no podrían si la carrera se hiciese en la ciudad.

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“A mucha gente nos gusta convivir con el medio ambiente, con el agua, que los niños se metan al agua con todo y tenis, que se enloden, los niños van jugando y las señoras también”. La salida será el domingo 24 de julio a las 7 de la mañana en la entrada principal del Parque Metropolitano, teniendo como meta el Jardín Principal de Comanja de Corona, es decir, que se recorrerán 21 mil 60 kilómetros entre ríos, pendientes y montañas. Juan Antonio explicó que la medalla de este año será conmemorativa y por ende tendrá dimensiones mayores, pues su circunferencia medirá ocho centímetros y tendrá en el centro grabado el 20 en número romano. Recordó que el Medio Maratón LeónComanja es una carrera muy segura en donde la ruta se marca a la perfección para que los corredores no se pierdan. Además de contar con personal calificado para auxiliarlos como el club jeep ‘A todo lodo’ y de cuatrimoto. “Vamos a contratar a personas experimentadas que vayan juntando a quien en un momento dado se quede atrás y ya no pueda seguir caminando, se le sube a un

vehículo y se le lleva hasta Comanja de Corona”. Agregó que, otro de los aspectos importantes que consideran como organizadores, son los puntos de hidratación en los que reparten 45 mil bolsas de agua. Para tenerlas listas previo a la carrera, hacen hasta lo imposible por que estén en tiempo y forma: “Tenemos que ir a sembrar a su debido tiempo a lugares estratégicos, los que tengan condiciones adecuadas y que no les pegue el sol”. Relata que esta carrera se convirtió en una tradición que nació cuando sus iniciadores practicaban el atletismo en la Sierra de Comanja y decidieron un día realizar una carrera que apenas reunió a 200 deportistas. “La premiación fue de los amigos, hubo quien puso 20 pares de zapatos, alguien más otros 20, porque la mayoría de las personas en su momento participaron fueron fabricantes de calzado”. Concluyó que como Director de este importante evento le provoca una gran satisfacción ver cómo la gente disfruta cada paso en la carrera, las familias conviviendo y los jóvenes sumándose cada vez más a la cultura deportiva.

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CONFERENCIAS MIÉRCOLES 17: •Flora y vegetación de las áreas naturales protegidas en Guanajuato Dra. Mahinda Martínez •Las mujeres en las ciencias de la salud en México Dra. Aurora Del Río Zolezzi •La importancia de la investigación lingüística en México Dra. Regina Martínez Casas

MUJERES Y CIENCIA

•Aprendizaje de máquina y sus aplicaciones M.C. Claudia Nallely Sánchez Gómez JUEVES 18: •Fabricación de vidrios y vitrocerámicos para usar en casa Dra. María Elena Zayas Saucedo

XIII Encuentro en el CIO Por Pamela Aboytes

on el objetivo de difundir el trabajo realizado por las mujeres en el ámbito científico, año con año el Centro de Investigaciones en Óptica (CIO) realiza el Encuentro Participación de la Mujer en la Ciencia, evento que cumple 13 años de homenajear a las investigadoras que contribuyen al desarrollo económico y modernización del país. La Doctora Cristina Solano, Coordinadora de Divulgación y miembro del Comité Organizador, enfatizó que el encuentro a realizarse del 17 al 19 de agosto busca demostrar que sí puede haber ciencia hecha por mujeres. Agregó que como parte del programa se llevarán a cabo 13 conferencias cuyas ponentes serán únicamente científicas en temas de salud, ingeniería, medio ambiente y ciencias sociales, entre otros. Desde el 2004 se realiza este importante encuentro, y cada edición lleva la imagen de una mujer destacada en diferente área, este año tocó el turno a la Botánica mexicana Helia Bravo, quien fue Doctora Honoris Causa por la UNAM y quien además realizó distintas investigaciones a favor de la flora. Entre las personalidades que han aparecido en eventos anteriores se encuentran Sor Juana Inés de la Cruz, Emma Gody, Roselind Franklin, entre otras. “Siempre buscamos recomendaciones de gente que ha hecho un trabajo importante, ella (Helia Bravo) tiene importancia más local, también hay que darle énfasis eso. Hay mucha gente un poquito olvidada que nunca

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se les reconoció y es de alguna forma empezar a darles una relevancia”. El proceso de inscripción para que los investigadores participaran inició en febrero, teniendo como fecha límite para el envío de resúmenes el 18 de marzo, 6 de mayo para la corrección de éstos y el 10 de junio para la recepción de trabajos en extenso. En total fueron recibidos aproximadamente mil investigaciones en las áreas de Ciencias Sociales y Humanidades, Ingeniería, Físico- Matemático y Químico- Biológica. “Hacemos una revisión de los resúmenes, que tengan una calidad mínima, que aunque sean breves deben tener una mini introducción y todo el formalismo de acuerdo a las publicaciones científicas. Deben ser reportes ya realizados, no que apenas se vaya a hacer”, explicó. La Doctora Solano aprovechó el espacio para invitar a nuestros lectores a asistir a las conferencias, las cuales son gratuitas y se estarán realizando en Auditorio de Usos Múltiples de las instalaciones del CIO. “Pueden venir si nada más les interesan las conferencias y darse una muy buena idea de lo que se está haciendo principalmente en México”. Desde su perspectiva, Cristina Solano indicó que la participación de las mujeres en la ciencia ha ido avanzando en el sentido de un aumento en la cantidad de jóvenes que ingresan a las carreras relacionadas a este ámbito, sin embargo, asegura que sigue siendo difícil ocupar puestos de alto rango. “Hay áreas como la Psicología donde hay un 70% de mujeres, pero a los congresos solo asisten hombres y eso es porque es difícil estar

•En búsqueda de nuevos fármacos contra parásitos humanos Dra. Diana Ortiz •Peligros de la cicatrización exagerada al daño: El caso de la fibrosis pulmonar Dra. Annie Pardo Cemo •Lugares habitables en el Cosmos y a través del tiempo Dra. Leticia Carigi •La mujer en la salud mental Mtra. Ma. Guadalupe Torres •Desarrollo de alimentos funcionales mexicanos Dra. Janet Alejandra Gutiérrez Uribe VIERNES 19: •Los estudios del fenómeno religioso en la frontera sur de México Dra. Gabriela Robledo Hernández •Neurodesarrollo y aprendizaje Lic. Ma. Elena Guajardo

viajando, es difícil coordinar varias actividades al mismo tiempo, hay que aceptar que tenemos varias responsabilidades”. Agregó que debemos apoyar a las nuevas estudiantes para que no se sientan solas en carreras que son dominadas en su mayoría por hombres, ya que considera que el proceso de apertura de espacios para su desarrollo ha ido avanzando lentamente. “Que vean que sí hay posibilidad, que pueden venir aquí, que pueden hablar con muchas investigadoras de muchísimas áreas y que puedan hacer una decisión más informada sobre su carrera”.

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AYUDANDO A ESCUCHAR Implantes con base en luz Por Pamela Aboytes

l Doctor Víctor Hugo Hernández González, de la División de Ciencias e Ingenierías de la Universidad de Guanajuato campus León, desde hace siete años desarrolla una investigación pionera en la que hace uso de tecnología con base en luz para ayudar a pacientes con sordera a recuperar una audición de calidad con implantes cocleares más allá de los tradicionales. El también Profesor Investigador explicó que los implantes que se utilizan en la actualidad se basan en la estimulación eléctrica del nervio auditivo, sin embargo, esta tecnología resulta limitada para lograr una escucha óptima, ya que afecta al paciente para llevar una interacción al cien por ciento con los demás. “Estas personas que son implantadas pueden tener una vida más o menos normal, van a la escuela como cualquier otra persona. Sin embargo, tiene muchas limitaciones, estas personas efectivamente vuelven a oír pero la calidad de lo que escuchan es muy lejana a lo que nosotros entendemos por audición”. Por tal motivo, su investigación se centra en aprovechar los avances en optogenética para desarrollar tecnología que pueda ser aplicada en la solución de problemas de salud y así mejorar la calidad de vida de los pacientes. “Lo que nosotros hemos hecho es poner proteínas sensibles a la luz en el nervio auditivo y luego poner un dispositivo que en lugar de estimular con electricidad, estimula con luz, es decir, manda rayitos de luz y al hacerlo el nervio auditivo responde”. Agregó que con este nuevo implante se busca incrementar el número de sitios a estimular en el oído para obtener una gama más amplia de respuesta en el nervio, de tal manera que los ruidos percibidos se asemejen más a la manera como escuchamos. “Los pacientes podrían integrarse de mejor manera recuperando funciones como la interacción en ambientes ruidosos, enten-

“Los pacientes podrían integrarse de mejor manera recuperando funciones como la interacción en ambientes ruidosos, entender la prosodia, escuchar música, comunicarse por teléfono, etc.”

der la prosodia, escuchar música, poderse comunicar por teléfono”. Preocupado por los problemas auditivos, como Médico Cirujano ha estado al pendiente de estudios del sistema nervioso sensorial para conocer de cerca los tipos de sordera y en solucionar dichos padecimientos. Para esta investigación en específico ha colaborado con la Universidad de Gottingen y centros alemanes de Berlín y Frankfurt. “Estamos todavía en etapa de pruebas, fase experimental, y el salto a la aplicación clínica suele llevar un poco más de tiempo, tiene que pasar por revisiones antes de poder ser utilizado rutinariamente en los pacientes”. Manifestó que la sordera es un problema que aqueja cada vez más a la población, especialmente jóvenes, por la excesiva exposición al ruido y el uso de audífonos. Enfatizó

que una vez que se pierde la audición, es irrecuperable ya que las células que transforman el sonido en estímulos nerviosos que viajan al cerebro se mueren. “Estamos trabajando en ese tenor, sometimos un apoyo a gobierno para hacer unas pruebas en León y estudiar cómo están las capacidades auditivas de los jóvenes en etapa escolar”. Comentó que junto con esta tecnología se analiza la aplicación de otros métodos, que nada tienen que ver con luz, para recuperar la audición como son campos magnéticos y el ultrasonido. “Estamos explorando la posibilidad de utilizar estas otras tecnologías con el mismo objetivo, tratando siempre de que los implantes puedan sobrepasar los límites que ahora normalmente tienen”. PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

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UN MUNDO MARINO Acuario en León “Incluso los biólogos tendrán oportunidad de hacer prácticas, al ser un centro de biodiversidad, se tendrán que encargar de ver cuáles son las necesidades de las especies” Por Pamela Aboytes

eón albergará al tercer acuario en el país con más de 14 mil ejemplares de 300 especies, entre ellas tiburones, caballitos de mar, tortugas, cocodrilos, pirañas, medusas, corales y pingüinos. Contará con una extensión de cuatro mil 100 metros cuadrados y se ubicará dentro del Centro Comercial Altacia. Gabriel Campos Medina, Director de Operaciones de Grupo Aryba, explicó que el proyecto Aquarium León estará dividido en zonas con un tiburonario, laberinto de medusas, una zona con especies de ambientes cálidos como cocodrilos y el pingüinario, por mencionar algunos. Más que un espacio de exhibición, el proyecto contempla el Centro de Conservación (Ceconse) donde un grupo de especialistas tendrán la misión de realizar análisis del agua, preparar las dietas de cada especie y supervisar la reproducción de las mismas. “Incluso los biólogos tendrán oportunidad de hacer prácticas, al ser un centro de biodiversidad, se tendrán que encargar de ver cuáles son las necesidades de las especies”.

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Tendrá un impresionante sistema de filtrado que reutilizará 28 millones de litros de agua diariamente, es decir, cada gota de agua en el acuario pasará 15 veces por la cisterna para mantener las exhibiciones en excelente estado, buscando así replicar las mismas condiciones de vida en el mar para conservar los hábitats de las especies. Campos Medina relató que desde hace un par de años comenzaron las gestiones con la empresa Blau Life, encargada del proyecto, gracias a la intervención de Don Alejandro Arena. Los inversionistas voltearon a ver a León como la ciudad ideal para ejecutarlo, por su ubicación geográfica y desarrollo. “Muchos centros comerciales hoy en día, a parte de ser centros de entretenimiento, están buscando actividades como acuarios, centros de trabajo, vivienda y parques de diversiones. Con base en eso nos dimos a la tarea de replicarlo”. Por el momento va un importante avance en su construcción, los trabajos fueron iniciados por Grupo Aryba, quien entregó en mayo pasado la estructura a Blau Life para comenzar con las adecuaciones de obra civil requeridas. Su apertura está proyectada para marzo del 2017, en Semana Santa, y esperan recibir a 18 mil visitantes diarios aproximadamente. Buscarán además acuerdos con instituciones gubernamentales y educativas para la atracción de eventos en una zona especial para su realización. “Es un proyecto donde esperamos que nos visiten personas de Querétaro, Guadalajara, incluso de los alrededores del Bajío, de muchas partes de México”.

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CUIDADO CON EL CALOR Mario Sopeña comparte recomendaciones para evitar el estrés calórico en perros y gatos: •Mantenerlos hidratados con agua limpia y fresca. •Evitar periodos prolongados de actividades al aire libre (más de una hora), como son caminatas, juegos, carreras, etc. En caso de hacerlo, hidratar cada 20 o 30 minutos. •Evitar caminar por zonas de asfalto, ya que éstas acumulan bastante calor y pueden quemar los cojinetes plantares y provocar una deshidratación severa, ya que los perros transpiran por la parte inferior de las patitas.

SÚMATE A ADOPTAR Centro de Control y Rescate Animal Por Pamela Aboytes

s común ver perros y gatos en situación de calle y otros más en estados alarmantes de maltrato; desde hace años se ha promovido la adopción para mitigar el problema de sobrepoblación canina y felina, muchas veces derivada de la venta indiscriminada de animales de compañía. En León, la Dirección de Salud a través del Centro de Control y Rescate Animal, fomenta la oportunidad de que las mascotas vivan en mejores condiciones a lado de personas responsables. Mario Sopeña Mata, Director de la Dependencia, enfatizó que los animales puestos en adopción se encuentran en buena salud, con vacunas y desparasitados, con los cuidados adecuados y muchos de ellos son entrenados en obediencia básica. La gran mayoría de los perros rescatados han sido encontrados vagando en las calles, debido a que sus anteriores dueños no pueden cuidar de ellos y deciden la salida fácil. Otros animales en cambio, son sustraídos de sus casas luego de recibir reportes de maltrato o de tenerlos en condiciones precarias. “Hemos visto que la población canina y felina tiende a aumentar y sin embargo la gente no tiene con qué cuidarlos.

Nos encontramos en las giras que hacemos perros en la azotea o viviendo en un área de cuatro metros cuadrados expuestos al sol y esa no es vida”. Además, une esfuerzos con diversas fundaciones protectoras de animales y rescatistas para realizar campañas de adopción y esterilización. En León la cultura de adopción va en aumento, de acuerdo con Sopeña Mata, pues afirmó que de enero a mayo del presente año se registraron 269 perros adoptados; mientras que en 2014 esta cifra fue de 386 y en 2015 de 548 adopciones. “Por eso le decimos a la gente que si no los puede mantener, no tiene espacio o la voluntad de cuidarlo como se debe, mejor no lo tenga, mejor entregarlo para que alguien más lo adopte, alguien que sea más responsable o que tenga los medios y la voluntad”. Debido a esto, se han dado a la tarea de intensificar su campaña de adopción, haciéndola más accesible a través del sitio web leon.gob.mx/salud/mascotas, que ya ha estado en funcionamiento desde años anteriores pero que recientemente fue renovado en diseño y funcionamiento. A través de la página usted podrá acceder a un catálogo de mascotas que se encuentran dispuestas a formar parte de su familia. El trámite es muy sencillo, pues solo tiene que entregar en Control y Rescate Animal una copia de su identificación oficial, com-

•Cepillar y en caso de perros con pelaje mediano a largo, realizar corte de pelo. •Los perros que tengan despigmentación en la zona de la nariz, aplicarles bloqueador solar FPS 30 en la parte expuesta al sol. •Tener espacios con sombra para resguardarse de los rayos solares. •Tener limpios bebederos y comederos, ya que con las altas temperaturas se pueden descomponer los alimentos y contaminar el agua. •Vacunarlo y desparasitarlo. •En caso de presentar manifestación de deshidratación, como son poca ingesta de agua, diarrea, vómito, decaimiento y ojos tristes, llevarlo de inmediato con su médico veterinario titulado para que lo valore y le proporcione recomendaciones a seguir.

probante de domicilio del adoptante, llevar collar y correa adecuado para el animalito y una transportadora, si es que lo necesita. Una vez entregados dichos requisitos, tendrá que firmar una carta compromiso. La dependencia se asegura de que el perrito o gatito tenga una adopción exitosa tras un análisis previo del adoptante y de las condiciones en las que se encontrará el animal. Ya que se tenga al nuevo miembro de la familia, se realizarán visitas periódicas para darle seguimiento y tener conocimiento de cómo se ha adaptado a él. “Porque ése es parte del éxito de un programa, que sean bien tratados esos animales; si no, hacemos el círculo vicioso”. PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

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“Si de lo que está aquí no hay algo que les guste, tenemos variedad de artistas para cualquier idea que traigan, para cualquier objeto o regalo, existe algún artista que lo puede crear”

REUNIENDO AL TALENTO LOCAL Colectivo de Arte Uno Por Pamela Aboytes

odos los artistas locales reunidos en un solo lugar llamado Colectivo de Arte Uno, que a principios de este año abrió sus puertas a todos aquellos que desean dar a conocer su talento artístico y que por diversas circunstancias les ha resultado difícil encontrar un espacio. Diseñadores, fotógrafos, artistas plásticos, músicos, bailarines, pintores, escultores, artesanos, bloggers, cantantes, actores y más se encuentran afiliados a este grupo. Esther Bedolla, una de las fundadoras, relató que Colectivo de Arte Uno comenzó en 2015 solo con cinco jóvenes dedicados a las artes, quienes vieron en el medio la complicada tarea de tener una oportunidad para mostrar su trabajo y decidieron abrir el grupo a más artistas hasta llegar a ser hoy 50 personas aproximadamente.

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“Nosotros ya le sufrimos cuando empezamos nuestra carrera, fue complicado podernos presentar en ciertos lugares, por eso hacemos las cosas tan sencillas, tan a la mano para que se animen”. El colectivo cuenta con instalaciones ubicadas en Paseo del Moral 902 colonia Villas del Moral, que incluyen una galería, tienda de artefactos, cabinas de audio y video, tardes de té, cursos y talleres en distintas disciplinas. “Si de lo que está aquí no hay algo que les guste, tenemos variedad de artistas para cualquier idea que traigan, para cualquier objeto o regalo, tenemos algún artista que lo puede crear”. En este espacio pueden efectuarse las contrataciones de los artistas para todos los eventos, los afiliados pueden acudir a exponer ahí sus cuadros, vender sus obras y utilizar los recursos disponibles para grabar algún material, además pueden explotar su faceta de profesores al impartir clases. Respecto a esto último, Colectivo de Arte Uno destaca por ofrecer cursos y talleres que no se encontrarán en ninguna academia o escuela como el de Pequeño Artista Urbano, dirigido a niños y enfocado en las nuevas tendencias de arte, famosas en Nueva York y Europa. Así como club de libro, de fotografía y arte terapia, sin olvidar tampoco los talleres básicos como dibujo a lápiz, canto y música. Cualquier artista interesado en formar parte del grupo lo puede hacer, no tiene costo y ganará mucha promoción para dar a conocer su trabajo. El colectivo cuenta con una base de datos de los artistas inscritos, un portafolio con los trabajos que hacen para dar a notar los diferentes estilos que manejan. Asesoran al artista a crear su propio book y costear su trabajo para poder venderlo a un precio justo pero a la vez accesible. Además, respaldan los datos personales y ayudan a registrar los derechos de autor. “Cuando un artista viene conocemos lo que hace, platicamos qué hace en su día a día, la ventaja de este colectivo es que no es restrictivo, tú te puedes seguir dedicando a lo que haces sabiendo que aquí tienes una segunda casa donde puedes desarrollar una habilidad artística”. Otra manera de apoyar es vinculándolos en la realización de proyectos con otras instituciones y organismos como la Asociación Leopoldo Cárdenas y el Instituto Cultural, con éste último han participado en el Festival de la Muerte y próximamente en la FeNaL. “Así hemos ido creciendo no solo en las instalaciones, esto es nada más un punto de encuentro, como una casa abierta para las amas de casa, para los jóvenes, para el público en general que pueda venir y adquirir ciertas piezas, lo demás son proyectos de iniciativa privada, de Gobierno y demás”.

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¡A ENCENDER MOTORES! Hot Wheels Ruta 66 Por Pamela Aboytes

utos a escala de la marca Hot Wheels formaron parte de la infancia de muchas generaciones que soñaban con conducir alguno de los modelos, hoy en día estas peculiares piezas hacen recordar con nostalgia las tardes en que pasaban horas de mucha diversión. Un grupo de coleccionistas llamado Hot Wheels Ruta 66 organiza el evento que reúne a amantes de los cochecitos de distintas partes de la República. La próxima edición a realizarse será el 20 y 21 de agosto en las instalaciones del Poliforum. Francisco Romero, Enrique Azpeitia,

Reynaldo Romero, Marco Antonio Vázquez, José Montes y Miguel Márquez son los administradores del grupo que integra a tres mil 800 miembros y son los encargados de hacer posible el evento en el que se contempla compra, venta y exhibición de los autos a escala. El objetivo de su realización es fomentar la convivencia familiar en torno a un sano pasatiempo como coleccionar y hacerlo incluyente, sobre todo a los niños quienes están sumergidos por la tecnología. “Es una manera también de aprovechar el tiempo libre que tenemos y de convivencia familiar, porque cuando inicias a lo mejor eres tú nada más comprando carritos, y ya después se junta tu mamá, tu esposa, tu novia y se vuelve una actividad cien por ciento familiar”, comentó Enrique Azpeitia.

“Nos pasa que el papá está todo entusiasmado porque recuerda, empieza con ese sentimiento de nostalgia, que dices: este carrito yo lo tuve de niño. Yo creo que ese es otro de los efectos que provoca nuestro evento, que muchos crecimos con los Hot Wheels”, agregó. En su tercera edición, el evento promete albergar entre 150 mil y 200 mil carritos de diferentes modelos, incluyendo aquellos de películas como Volver al Futuro, Rápido y Furioso o cualquiera que se le venga a la mente. Además de esto, se impartirá un taller de custom, donde los niños podrán echar andar su imaginación al personalizar los autos. También habrá una pista de cinco metros, rifas, subastas y cuentacuentos. Hot Wheels Ruta 66, además de ser un espacio de exhibición, hace su labor altruista al acercar a pequeños de escasos recursos o en situaciones críticas a los autos miniatura. “Llevamos a niños de asociaciones donde son abandonados por los padres, otros son maltratados, quemados, con cáncer... nosotros los llevamos, les damos dulces, pastel y gelatina”, indicó Francisco Romero. Al evento no solo asisten personas de Guanajuato sino también de Estados como Jalisco, Querétaro, Aguascalientes, San Luis Potosí y Nuevo León. Sin embargo, los organizadores buscan posicionarlo a nivel internacional como las convenciones que se realizan en Las Vegas, San Diego y Los Ángeles. “Nuestro objetivo es que vaya creciendo y esto se pueda difundir, también hacer que la ciudad sea una de las principales bases de este tema para que toda la gente cuando diga coleccionismo en México piense en León, Guanajuato”, expresó Azpeitia. PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

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MI CASA, TU CASA Programa de Hospitalidad León Por Pamela Aboytes

as comunidades extranjeras residentes en León ahora tienen la oportunidad de hacer su estadía mucho más fácil y atractiva gracias al Programa de Hospitalidad Turística que impulsa la Dirección de Turismo encabezada por Gloria Magaly Cano de la Fuente, y el cual se espera replicar en otros municipios del corredor industrial. “Es un programa orientado a cómo podemos hacer su estancia más agradable, cómo podemos hacerlos sentir parte de nuestra misma sociedad, de nuestra misma cultura, cómo ser parte de ellos y empezar a propiciar este intercambio cultural que a todos nos viene bien”, explicó la Directora General de la Dependencia. En una primera etapa esta iniciativa se enfoca a los japoneses, en brindarles la información necesaria para realizar trámites como obtener su licencia de manejo. También se contempla incluir más adelante a alemanes, italianos, estadounidenses y a todos los extranjeros que radican no solo en la ciudad sino a nivel Bajío y sus alrededores. “En el caso de Japón, con quien estamos trabajando ahorita de una manera más activa, se debe a que es uno de los principales socios no solo del Estado sino de las inversiones que están en nuestra ciudad. Tenemos registrados aproximadamente en Guanajuato cerca de tres mil 500 japoneses, pensamos que aquí están alrededor de mil 200 o mil 500”. Este mes se puso en marcha la página web que sirve como guía de bienvenida a los extranjeros y contempla los datos necesarios para trámites de tránsito. A partir de agosto se publicará una lista de institu-

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ciones académicas y recursos con los que cuenta la ciudad en atención a personas con capacidades diferentes. Así como los procesos y documentación necesarios para inscripciones y revalidación de estudios. En octubre estará disponible el listado de hospitales públicos y privados, así como recomendaciones para atenderse en caso de emergencia; y en diciembre se dará a conocer los trámites para la compra o renta de vivienda. Por el momento la página está traducida en japonés e inglés y se proyecta que a principios del 2017 se encuentre también en alemán. Aunado a lo anterior, el Programa de Hospitalidad Turística también contempla el intercambio cultural entre países, provocando que nuevos eventos se integren en la agenda de la ciudad. De acuerdo con Cano de la Fuente, se está trabajando para lograr la realización del Oktoberfest, evento que ya se realiza por la comunidad alemana en León pero que se hace a puerta cerrada. También se busca llevar a cabo un festival de bienvenida a la primavera muy al estilo nipón y otros enfocados en gastronomía y música. Cabe recordar que desde abril, las actividades recreativas de la ciudad contemplan a los japoneses con la proyección

de películas en su idioma en la pantalla Imax de Explora. “Ahorita estamos trabajando proyectos generales y tenemos mucha oportunidad de empezar a trabajar, por ejemplo con las comunidades infantiles de extranjeros; las mujeres también tienen mucho interés en compartir sus tradiciones, desde la ceremonia del té, tocar sus instrumentos, ya que son diferentes, el origami, etcétera”. El programa ha tenido muy buena aceptación, en especial por Yasuhisa Suzuki, Cónsul de Japón, de quien asegura Magaly Cano ha recibido excelentes comentarios al respecto. “El Cónsul representa todo lo que es el Bajío, lo fue a presumir y a decir que le gustaría que en los demás Estados se tuviera la atención también y más bien está llevando hacia allá lo que estamos trabajando aquí”. Aseveró que este programa impactará en los leoneses en la medida que se efectúe el intercambio entre naciones. “Hay prácticas muy exitosas en muchos de los países que queremos conocer, evaluar y adoptar en aquellos casos que pensemos que nos va ir bien. Yo creo que sería una relación de ganar en tres sentidos, primero la ciudad y luego ambos países”.

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CORRER PARA AYUDAR Carrera San Cristóbal Por Pamela Aboytes

enis, camiseta, short y todo el outfit deportivo debe estar listo para correr la octava edición de la Carrera Atlética San Cristóbal, que se realizará el domingo 14 de agosto en punto de las 8 de la mañana, organizada por Centro Fox y Fundación Vamos México. La comunidad de San Cristóbal, en San

Francisco del Rincón, recibirá a los cientos de atletas quienes podrán elegir si recorren cinco o diez kilómetros. Un hermoso paisaje los espera, entre árboles, plantíos, la laguna y pintorescos caminos que caracterizan la zona. Este año continúa la tradición de involucrar a los más pequeños de la familia a participar de manera activa en la carrera infantil que forma parte de este evento, quienes cumplirán distancias desde 50 hasta 400

metros, dependiendo de la categoría por edad. El costo de inscripción es de 250 a partir del 1 de julio, y el monto será a beneficio de los programas sociales de la Fundación Vamos México y Centro Fox. Usted podrá inscribirse de manera individual o grupal en línea a través de Marcate y la página oficial de la Carrera Atlética San Cristóbal, en Centro Fox o en tiendas Sport Palace ubicadas en Las Torres, Outlet Mulza y Plaza Principal de León. La carrera tendrá como punto de salida y meta el Centro Fox, la ruta ha sido certificada y avalada por la Federación Mexicana de Asociaciones de Atletismo (FMAA). El día del evento, el cierre de la vialidad iniciará a las 7:30 de la mañana y será reanudada a las 11 de la mañana; durante este tiempo el circuito permanecerá cerrado al tráfico y los únicos vehículos que podrán acompañar la prueba serán los autorizados por el comité organizador. Se contará con una bolsa de premios de 100 mil pesos repartidos entre las categorías Juvenil, Libre y Veteranos. Además del Bono Estatal al primer corredor y corredora guanajuatenses en cruzar la meta y el Bono Local, el cual será asignado a los tres primeros participantes en las ramas Varonil y tres en Femenil que pertenezcan a la comunidad San Cristóbal. Después de la carrera, se llevará a cabo una premiación simbólica en la Plaza Principal de la comunidad, donde además se realizará el acto protocolario para los ganadores absolutos. Una vez concluida la ceremonia podrá disfrutar en familia de una verbena en la Plaza Principal de la comunidad donde habrá música, antojitos mexicanos y mucho más. PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

ANIVERSARIO GALA 30 AÃ&#x2018;OS

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ACTUALÍZATE EL DIVÁN

70% de los empleados no sienten compromiso con la empresa, lo que desencadena bajos niveles de productividad, innovación y bienestar. Solo 8% de los empleados están de acuerdo en que su experiencia laboral diaria les brinda sensación de bienestar a su vida. (Gallup 2013, USA) Para poder iniciar nuestra relación con el Mindfulness primero debemos tener presente nuestra respiración, algo tan obvio pero tan olvidado. Oxigenar permite a nuestro cerebro volver a balancear a nuestro sistema nervioso y con ello traer nuestra atención al presente de manera intencional.

Les propongo cuatro pasos básicos para iniciar este proceso al mundo del Mindfulness:

1 Respira. Trata de hacerlo cuantas veces puedas. Inicia y termina tu día con una serie de tres respiraciones profundas justo al lado de la cama, y agradece tu día.

Por Ana Paola García Zermeño Certified Mindfulness Trainer Fundadora Yohoy Mindfulness

odas estas empresas, y muchas más cuentan con programas formales de entrenamiento en Mindfulness. Pero… ¿Qué es eso? Hay un sin fin de definiciones para este concepto, ya que la traducción literal al español no existe como tal; la podremos encontrar como “atención plena” o “plena consciencia” entre las más conocidas. La que considero más completa y sencilla es la que nos brinda Jon Kabat-Zinn, pionero de esta corriente en occidente, Fundador y Director de la Clínica para Reducción del Estrés y del Centro para la Atención Plena (Mindfulness) de la Universidad de Massachusetts. “Prestar atención de manera intencional, al momento presente sin juzgarlo, con aceptación, curiosidad y bondad”. El Mindfulness es hoy por hoy, el trending topic entre los ejecutivos de todo el mundo,

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no solo por sus beneficios a nivel personal, sino porque justamente al mismo tiempo que obtenemos beneficios personales con su aplicación, este impacto se refleja de manera inmediata en la forma de relacionarnos con todo los que nos rodea. Y eso sin duda incluye el desempeño laboral. La regla de la ecuación actual es muy simple: A mayor complejidad de nuestro entorno, mayor necesidad de claridad mental. Los estudios científicos demuestran que los practicantes habituales de Atención Plena tienen más densidad neuronal, mayor bienestar, son más eficientes en su trabajo y son menos propensos a sufrir depresión o ansiedad. En los últimos años, Google da formación en Mindfulness a sus empleados con el programa Search Inside Yourself, y muchas empresas han seguido sus pasos, tales como Ford, American Express, Intel, Facebook, Pinterest, Microsoft, entre muchas más. El lograr un liderazgo atento, hoy es un “MUST” dentro de las organizaciones, ya que es la única diferencia entre nosotros y nuestros competidores.

2 Presencia. Recuerda que mantenerte en el presente es el mayor reto. Cada vez que te des cuenta que estás pensando estresado o ansioso por el futuro o el pasado, haz una pausa, cierra los ojos y respira. Con una sola vez que lo hagas ayudará mucho a tu mente a clarificar lo que pasa. Acepta lo que sea que te está sucediendo y enfoca en positivo. 3

Ritmo. No todo tiene que estar hecho hoy, sé consciente de tus alcances reales. Hoy en día está probado que el multitasking es un mito, ya que nuestro cerebro solo es capaz de realizar una actividad a la vez, así que cuando creemos que hacemos muchísimas cosas, lo único que hacemos es acelerar ritmo y logramos que nuestro cerebro merme más su capacidad de atender y estar presente de manera atenta y de calidad.

4 Prioriza. Aprende a distinguir entre lo urgente y lo importante. Acostúmbrate a darte tiempo para equilibrar y no dejarte llevar por la urgencia de todo sino por la calidad de las actividades que realizarás cada día.

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INSIDE ECONIMÍA LOCAL

EL OUTSOURCING SE REGULA Por Alberto Padilla Socio del Despacho Holding SolucionesTT

e acuerdo con el INEGI, una quinta parte de los trabajadores mexicanos desempeña sus labores a través de una subcontratación. El outsourcing es una manera de generar empleo que ha crecido en los últimos años, debido al bajo costo que representa para los empresarios este tipo de contratos. Con esta opción, las empresas tienen un ahorro importante en nóminas, lo que abona a enfocar la inversión en otro tipo de requerimientos que permiten el desarrollo de las empresas. Este tipo de subcontratación de personal, se da en mayor medida en el sector servicios, en el que pudiera resultar más fácil contratar por un periodo corto de tiempo a un trabajador que hará la labor de venta o atención al cliente, que firmar con él un contrato permanente. En el año 2012, el Congreso aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo, que permitió por primera vez regular el outsourcing y señalar las reglas para que se dé

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correctamente, las cuales comprenden el ámbito fiscal, laboral y de seguridad social, incluidas en el artículo 15. Desde el punto de vista fiscal con este tipo de contratos se estimula la contratación de personal eventual, y se reduce la informalidad. Sin embargo algunas agrupaciones de empresas dedicadas a la subcontratación, se han acercado a las autoridades para generar una regulación más específica, que les permita, además de ser competitivos, cumplir a cabalidad lo que establece la Ley, y de esta manera poder certificarse en beneficio de sus clientes. Tanto el IMSS como el Infonavit obligan a las empresas de outsourcing a reportar el padrón de empleados de manera trimestral. Este tipo de regulaciones da garantía a los trabajadores y permiten a las empresas continuar con un crecimiento sostenido. Estas empresas dedicadas a la subcontratación, ofrecen a los trabajadores y a los empresarios, una alternativa importante, en una economía con poca expectativa de crecimiento como la que ofrece México.

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ACTUALÍZATE COACHING

Por Ing. Rubén Estrada Consultor de Empresas de Manufactura de Clase Mundial y Presidente de Innovation Top Solutions S.C.

ara que una empresa sea competidora de clase mundial, la administración de la producción es considerada un arma por excelencia. Las empresas catalogadas en un nivel de excelencia, tienen en común seis principios rectores: poner en primer término al cliente, ser conscientes de la importancia de la calidad, practicar la producción justo a tiempo, destacar el rol de la innovación tecnológica, dirigirse a largo plazo y orientarse a la acción. La manufactura es un tema de índole mundial, y para que una empresa se mantenga en un nivel competitivo, debe hacer frente al reto de mejorar los niveles de calidad, costo y tiempo. Si bien el gobierno corporativo es necesario, es indispensable ser competitivos en sistemas de manufactura para que una empresa sobreviva por varias generaciones. El gobierno corporativo aporta aproximadamente 20% de este proceso, el 80% restante consiste en fundamentar el rumbo de la empresa en la excelencia como forma de vida. En México, más del 90% de las empresas son familiares, y son consideradas el motor de la economía, su reto principal es la supervivencia a través de las generaciones. El gobierno corporativo debe ser un elemento presente en cualquier empresa de manufactura familiar, pero los sistemas de manufactura son los cimientos que sostendrán la estabilidad y el crecimiento de la empresa con una mejora continua. La manufactura de clase mundial es hacer las cosas bien desde el principio, se tiene que garantizar la minimización de pérdidas. Son a su vez esquemas indispensables para participar en el mercado global. Estas tendencias exigen a los involucrados formar parte

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de grupos o redes multidisciplinarias, a realizar cambios significativos en el quehacer diario, tener una visión a largo plazo y una constante capacitación como también la capacidad de adaptación de técnicas, procesos y esquemas propios de las mejores empresas del mundo. Por tal motivo, las personas (familias) deben predisponerse a un esquema no tradicional, fundamentado en el principio de autonomía. Las empresas de clase mundial se diferencian de las tradicionales por la forma como llevan a cabo la administración de sus recursos, con el fin de: optimizar su competitividad; hacer frente al implacable ataque de la competencia mundial, lograr un funcionamiento de clase mundial, es decir, que obtiene mejoras continuas para satisfacer los requerimientos del cliente. Pero ¿por qué las empresas no llegan a ser de “clase mundial”? , los factores principales son: no reconocer el tamaño de la competencia; alta dirección con poca experiencia en manufactura; enfoque en indicadores de perfomance de corto plazo; administración no efectiva de las operaciones; poca innovación; procesos no sólidos y falta de planeación estratégica. Los sistemas de manufactura son entonces la clave para que su empresa trascienda por generaciones en innovación, mejora continua, calidad, costo y tiempo. León, además de permanecer como capital mundial del calzado, tiene todo para convertirse en la capital de la manufactura de clase mundial, por ejemplo, en procesos de la industria automotriz.

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ACTUALÍZATE PROFESIONALES

Por Pamela Aboytes

n proyecto con sentido social que pretende enaltecer la cultura mexicana ante los ojos del mundo es el que emprendieron hace poco más de dos años Daniel García y Dulce Lomelí, bajo el nombre de Yo Soy México Fotografía y que hoy ha dado grandes fru-

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tos, llegando a internacionalizar su interesante propuesta. Destacar el lado positivo y la diversidad del país fue el principal motivo de Daniel para crear este proyecto fotográfico, en el que busca romper con los estereotipos que tienen los extranjeros acerca del país. Tomó forma un día por casualidad, cuando la inspiración llegó al joven fotógrafo.

“Esto forma parte de una estrategia nacional dirigida a impulsar la imagen positiva del país”

“Haciendo tarea con mi hijo Dani, me sobró un papel cascarón, escribí Yo Soy México y le tomé una foto, se la mando a Dulce, le gusta y al siguiente día vamos al Centro de la ciudad a tomar fotos”, explicó Daniel. Ante la inquietud de sus fotografiados de tener un espacio dónde apreciar el trabajo de estos emprendedores, Dulce creó la página de Facebook en la que suben cada una de sus fotos, acompañadas de una breve descripción de la persona retratada y la infaltable frase “De México le gusta...” en la cual se menciona aspectos que hacen único al país. Posteriormente lograron tener su propia página web en la que plasman el desarrollo de este proyecto. Hasta el momento han retratado 19 Estados de la República y el objetivo es recorrer los 13 faltantes para publicar un libro a manera de compendio. Cuentan hasta ahora con un demo que contiene aproximadamente 100 imágenes. No se tiene pensado lanzarlo a la venta, pero de ser así, Daniel asegura que parte del dinero recaudado sería destinado a alguna institución de ayuda a niños. Su pasión por la fotografía los ha llevado a exponer en Chicago dos ocasiones por invitación de la Secretaría de Relaciones Exteriores. Con ello su trabajo ha sido apreciado más allá de la comunidad mexicana en el Navy Pier, durante el evento Neigborthoods of the World, que organiza también el Consulado de México. “Es una forma de acercar a toda la comunidad de Chicago un poquito de México. Estamos muy contentos por el interés que ha habido, estuvimos el año pasado y nos invitaron ahora por segunda ocasión”, mencionó Lomelí. Ya con poco más de dos años han logrado diversificar el proyecto ahora con el apoyo del Instituto de los Mexicanos en el Exterior, para invitar a la gente a tomarse una fotografía con el característico letrero, para extender esta dinámica no solo dentro del país sino también fuera de él. “Esto forma parte de una estrategia nacional dirigida a impulsar la imagen positiva del país”, aseguraron los jóvenes fotógrafos. Daniel y Dulce alternan este trabajo con sus actividades diarias, ya que ella es Consultora Educativa en una editorial y él es Arquitecto. Por ello, uno de los elementos primordiales entre ambos es la comunicación, y debido a los viajes laborales que realizan aprovechan para capturar algunas imágenes para el libro, así como ser muy organizados y observadores para no perder de vista ni un solo detalle que pueda ser capturado por su lente. Ambos fotógrafos coinciden en que los más gratificante es conocer las historias que hay detrás de cada foto. “Es lo que más nos ha dejado porque no es un proyecto que nos vaya dejando dinero, es por pura satisfacción”, indicó García. Entre sus anécdotas favoritas se encuentran el caso de

Phoenix, una estadounidense que conocieron en Arandas, quien caminaba desde Ajijic, Jalisco, hasta Massachusetts para demostrarle a su país que México es un lugar seguro para recorrer. “Estuvo enferma y decía que México era un lugar maravilloso en el que se iba a curar, estuvo una temporada aquí se curó, entonces ella como agradecimiento a la vida y al país, decidió regresarse caminando a su casa”, comentó Dulce. Otra de las fotografías más representativas es la de Andrea, se trata de una niña de Janitzio quien fue encontrada por Daniel vendiendo chicles en un parque mientras los demás niños jugaban en los columpios. “A mí me pega mucho que los niños estén trabajando, se me acercó a ofrecerme los chicles y le dije: te los compro para que te vayas a jugar”. Concluyeron al decir que esperan que Yo soy México Fotografía aliente a más personas a emprender proyectos a favor del país. “No todo es emprender cosas que me dejen dinero, si logras eso está muy padre, pero que se animen a hacer cosas por gusto, que aporten al bien común”, atizó Dulce.

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SOCIALITÉ

SE ACTUALIZAN CON CONCIENCIA Foro de Responsabilidad Social

La tercera edición del Foro se realizó con el objetivo de impulsar en la industria prácticas de responsabilidad social en área laboral. 1. Alejandro Gómez Tamez, Alma Cristina Rodríguez, Javier Plascencia y Ricardo Alaniz 2. Katia Gutiérrez y Sandra Martínez 3. Sofía Bokits y Carlos Oliva

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El DIF Municipal se vio beneficiado con el evento ya que la cuota de ingreso fueron alimentos no perecederos.

6 4. Karina Olmos y Berenice Medina 5. Sandra Calvillo y Elena Sรกnchez 6. Ricardo Alaniz, Javier Plascencia y Alejandro Gรณmez PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

Al evento asistieron bastoneros de toda la República que buscaron llevarse los premios que la empresa ofreció.

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COMPITEN EN EL GREEN

Torneo Anual de Golf Aerolíneas Ejecutivas Bajío 2016 Por cuarto año consecutivo el evento organizado para empresarios y ejecutivos se realizó en los Campos del Club Campestre. Al finalizar se ofreció una comida en el Hoyo 19 del Club donde se realizó la premiación.

4 1. El evento se realizó en los campos del Club Campestre 2. Empresarios y ejecutivos fueron invitados para participar en el tornel 3. Entrega de premiación 4. Más de 120 jugadores se enfrentaron amistosamente en el green.

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SOCIALITÉ

ELIGEN CONSEJO Cámara de Calzado del Estado de Guanajuato

Refrendando su labor, el Consejo Directivo de CICEG mantiene como Presidente a Javier Plascencia Reyes durante el periodo 2016- 2017. 1. Presidium de la Toma de Protesta 2. Sandra Méndez, Sofía Anguiano, Paulina Anguiano y Arturo Anguiano 3. Gerardo Gutiérrez, Jesús Vázquez y Juan Antonio Gutiérrez

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Competitividad del sector, internacionalización y un comercio justo son los objetivos del Presidente.

4. Sofía Oliveros y Sebastián Plascencia 5. Luis Gerardo González y Gaby Padilla 6. Manuel Muñoz y Salvador González 7. Ysmael López y Víctor Rodríguez PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

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HACKATÓN CONTRA LA POBREZA Centro Fox y Campus Party

Al Centro Fox llegaron jóvenes participantes que buscaron desarrollar una solución tecnológica para combatir la pobreza. 1. José Espinoza Girón, Jorge Romero, Marta Sahagún, Vicente Fox Quesada, Raúl Martín Porcel, Guillermo Romero, Fernando Bribiesca y Rogelio Rocha 2. Gerardo Félix y Said Vela 3. Jorge Moreno y Alexa Clark

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Estudiantes, profesionistas y trabajadores con conocimientos tecnológicos participaron en el encuentro.

6 4. Alfonso García y Dazaeth López 5. Leonardo Gutiérrez y Miguel Sierra 6. José Morales, Ernesto García y Nico Mancillas PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

Durante tres días se ofrecieron talleres, conferencias y encuentros con expertos gastronómicos.

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CONVIVEN CON EXPERTOS Gastronomicón 2016

Durante el congreso gastronómico se ofrecieron cenas con algunos de los Chefs invitados como Benito Molina y Aquiles Chávez. 1. El Chef Aquiles Chávez durante la convivencia 2. Betania Hernández y Leobardo Valadez 3. Carlos Mariagon y Nicolás Herrera

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