Canal 130

por: www.canalinformatico.net

Mujeres TIC 2018 NOMINADAS

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018

NOMINADAS

colombia

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

ENCUÉNTRANOS EN REDES SOCIALES COMO:

@ClubPlayTIC

ISSN 1794-8983 Edición 130 Año 2018 Cono Norte

Colombia - Ecuador - Perú - Venezuela

Centroamérica

Cono Sur

Caribe - Costa Rica - El Salvador- Guatemala - Panamá

Argentina - Bolivia - Chile - Paraguay - Uruguay 2018

U.S.A 1

Miami

Índice NOMINADAS

]ED. 130 EDITORIAL

6

LA MUJER COMO UNA DE LAS PROTAGONISTAS

del desarrollo sostenible de un sector

ÍNDICE MUJERES TIC Nombre

Empresa

Página

NOMINADAS

16

Ingram Micro Colombia

19

Western Digital

20

https://www.linkedin.com/in/adriana-martínez-3b434344

Epson

21

https://www.linkedin.com/in/ana-mar%C3%ADa-gonz%C3%A1lez-jarr%C3%ADn-77113286/

Microsoft

https://www.linkedin.com/in/adrigiraldo

22

https://www.linkedin.com/in/ana-maría-pino-pacheco-0b1738124

23

https://www.linkedin.com/in/ariadna-díaz-melgarejo-38a1386a

Aura Mariño De Rosales

Delcop

24

https://www.linkedin.com/in/aura-mari%C3%B1o-0a1a4430/

Carmen Ana Montiel Salgado

Tramitec

25

https://www.linkedin.com/in/carmen-montiel-ba444b86/

Carolina Leiva Pardo

Schneider Electric

26

https://www.linkedin.com/in/carolina-leiva-00173845/

Catherine Salguero Neira

Heritage Group

28

https://www.linkedin.com/in/catherine-salguero-neira-0537b170

Clara Uparela Imbeth

Internexa

29

Stefanini Colombia

30

https://www.linkedin.com/in/clara-cecilia-uparela-imbeth-40a290a

EL SECTOR TECNOLÓGICO

Página

LINKEDIN

63

https://www.linkedin.com/in/adriana-maria-martinez-0188b851

Liderazgo y Tecnología 64

https://www.linkedin.com/in/ana-cristina-villalobos-carvajal-7548085b

65

https://www.linkedin.com/in/ana-maría-beleno-ríos-1106aa2a

Tic Latam

Ana Maria Beleño Ríos

Bizagi

Angélica Dávila

Acer

Betty Bezos

BICSI

67

https://www.linkedin.com/in/bmbezos

Carolina Kroitoro

NEC

68

https://www.linkedin.com/in/carolina-kroitoro-bb64614

Carolina Losada

Licencias Online

70

https://www.linkedin.com/in/carolina-losada-30340b

Carolina Maldonado

Kingston

72

https://www.linkedin.com/in/carolina-maldonado-10252611

Carolina Mojica

66

por:

73

https://www.linkedin.com/in/carolina-mojica-7a951915

MQA

31

https://www.linkedin.com/in/diana-c-giraldo-manrique-13aa9057

Christy Prosapio

Tripp Lite

74

https://www.linkedin.com/in/christy-prosapio-6207568

Oracle

32

https://www.linkedin.com/in/dora-buitrago-daza-266578b

Claudia Vásquez

CA Technologies

75

https://www.linkedin.com/in/claudia-vasquez-4111831

34

https://www.linkedin.com/in/elizabeth-valbuena-ramirez-27b4ab55

76

https://www.linkedin.com/in/desiree-ortiz-rodriguez-5305502

Liliana Garcia Rodriguez

Westcon Colombia

35

https://www.linkedin.com/in/liliana-garcia-rodriguez-8b45443b

https://www.linkedin.com/in/claudia-cardona-arias-8a24194a

Lucy Prieto Rosario

Intel

36

https://www.linkedin.com/in/lucy-prieto-a441394/

Luisa Fernanda Gómez M

IFX Networks

37

https://www.linkedin.com/in/luisa-fernanda-gómez-618a4372

Luz Adriana Bueno Mendoza

Oracle

38

https://www.linkedin.com/in/adrianabueno

Luz Dary Mora Rincon

Barco

39

https://www.linkedin.com/in/luz-dary-mora-rincon-74941a65

Magda Catherine Arias R.

Delcop

40

https://www.linkedin.com/in/catherine-arias-830122136

Maite Sarasua Suárez

Consultora Independiente

41

18

Kaspersky

https://www.linkedin.com/in/angelica-davila-a34b233

Consultora Independiente

MUJERES TIC COLOMBIA

MUJERES TIC EMPODERAN

Empresa Scansource - Network1

ESPECIAL MUJERES TIC 2018 AnaEDICIÓN Cristina Villalobos Dell EMC

Dora Buitrago Daza

Diana Giraldo

8

Nombre Adriana Maria Martinez

Elizabeth Valbuena Ramirez

Claudia Cardona Arias

COLUMNA

TIC LATAM Especial Mujeres TIC 61

LINKEDIN

Adriana Giraldo

Fidumtec

ENCUÉNTRANOS EN REDES SOCIALES COMO:

@ClubPlayTIC

Adriana Martinez

Ana Maria Pino

colombia

LATINOAMÉRICA

Ana María González

Ariadna Díaz Melgarejo

Mujeres TIC 2018

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018

especial

Desiree Ortiz Rodriguez

Logitech Ricoh

77

NOMINADASZebra

78

https://www.linkedin.com/in/ecarrizo

Florangel G. Alvarez

Diana Morante

Vertiv

80

https://www.linkedin.com/in/florangel-g-alvarez-43806a31

Gina Londoño

Dream is Digital

81

https://www.linkedin.com/in/gina-londono-563963a

ViewSonic

82

https://www.linkedin.com/in/graciela-quiros-campos-b65039160/ https://www.linkedin.com/in/laura-franco-guillott-73064866

Elena Carrizo

Mujeres TIC 2018

Graciela Quirós Campos

https://www.linkedin.com/in/maitesarasua

Laura Franco

LATINOAMÉRICA

https://www.linkedin.com/in/dianamorante

Marcela Jiménez Marulanda

IBM

42

Kaspersky

83

María Clara Choucair Cárdenas

Choucair Testing S.A.

44

https://www.linkedin.com/in/maria-clara-choucair

Leira Alamo

Consultora TIC

84

Maria Clara López Gómez

GTC SAS

45

https://www.linkedin.com/in/maria-lopez-6133ba17/

Liliana Grisales

Schneider Electric

85

Lisette Berumen

Thales

86

https://www.linkedin.com/in/lisette-berumen-679384

Lissette Portocarrero

Lexmark

87

https://www.linkedin.com/in/lissette-portocarrero-4a3ab1

Lizbeth Plaza

Cisco

Luisa Fernanda Espinosa M.

https://www.linkedin.com/in/amjimenezm

Maria Fernanda Granados Vera

Vertiv

46

https://www.linkedin.com/in/maria-fernanda-granados-0b57b750

Marly Pico Beltran

Delcop

47

https://www.linkedin.com/in/marly-pico-7a25a455

Martha Cecilia Franklin Melendez

ACIS-Tics’s

48

https://www.linkedin.com/in/martha-cecilia-franklin-melendez-41a32238

Martha Helena Hernandez de Gómez

UPSistemas

Paola Barrera

Kaspersky

Paola Restrepo Ospina

Fedesoft

Sonia Serrano

Delcop

Virginia Duplat

Impresistem

49

https://www.linkedin.com/in/martha-hernández-de-gómez-576534135

50

https://www.linkedin.com/in/paola-andrea-barrera-quevedo-a9876643

52

https://www.linkedin.com/in/prestrepoo2016

53

https://www.linkedin.com/in/sonia-maritza-serrano-rojas-a64a34115

Mujeres TIC 2018

Ximena Patiño

Servinformación

Yeymmy Vargas Fresneda

Goii Tecnología y Comunicaciones SAS

88

https://www.linkedin.com/in/lizbethplaza

CDP

90

https://www.linkedin.com/in/luisa-espinosa-1884405/

Luisa Fernanda Oliveros Ariza

SAP

91

https://www.linkedin.com/in/luisaoliveros/

Luisa Fernanda Sáenz González

Consultek

92

https://www.linkedin.com/in/luisa-fernanda-sáenz-gonzález-pmp-22a74879

Lynn Bautista

Tech Data

93

https://www.linkedin.com/in/lynn-bautista-8aba9a9

94

https://www.linkedin.com/in/mabel-pardo-rozo-a8727834

comunidad

NOMINADAS 54

https://www.linkedin.com/in/virginia-duplat-guti%C3%A9rrez-214457145/

55

https://www.linkedin.com/in/maria-ximena-patiño-ocampo-a36a1a35

56

https://www.linkedin.com/in/yeymmy-vargas-fresneda-ab927132

DESCARGA LA APP Mabel Pardo Rozo Kardex Remstar International

colombia

https://www.linkedin.com/in/leira-alamo https://www.linkedin.com/in/liliana-grisales

Maria del Pilar Garcia

Microsoft

95

https://www.linkedin.com/in/pilar-garcia-9279032/

Maria Jose Laverde

Lenovo

96

https://www.linkedin.com/in/maria-jose-laverde-rivera

Nanette Borches

Western Digital

98

https://www.linkedin.com/in/nanetteborches

99

https://www.linkedin.com/in/natasha-marvin-5249784

Natasha Marvin DESCARGA LA APP Natasha Marvin Foundation Neifel A. Nieves Suinaga

Orion Consultores

Patricia Osorio

100

https://www.linkedin.com/in/neifelnieves

Advanced

101

Rocío Hurtado

Citrix

102

https://www.linkedin.com/in/hurtadorocio

Sandra Galvez

Kodak Alaris

103

https://www.linkedin.com/in/sandra-galvez-55939039

Toshiba

104

https://www.linkedin.com/in/sandra-isabela-mendoza-a9005a27 ENCUÉNTRANOS EN REDES SOCIALES COMO:

Veeam

105

Sandra Isabela Mendoza Sara Wilson

Edición 4 Año 2018 Solange Consens Cono Norte

Vanesa Docampo Colombia - Ecuador - Perú - Venezuela

Consultora TIC

Centroamérica

106

Genius 107 Caribe - Costa Rica - El Salvador- Guatemala - Panamá

https://www.linkedin.com/in/patricia-osorio-a8b1641

@ClubPlayTIC https://www.linkedin.com/in/sarafollettwilson

60

https://www.linkedin.com/in/solange-consens-1018625

Cono Sur

U.S.A

https://www.linkedin.com/in/vanesa-docampo-8158099 Argentina - Bolivia - Chile - Paraguay - Uruguay Miami

Viviana Guio Jauregui

Jabra

108

https://www.linkedin.com/in/viviana-guio-jauregui-29a2b015

Viviane Ton Cantareli

Furukawa Electric

109

https://www.linkedin.com/in/viviane-cantareli-11aa0426/

MUJERES TIC Latinoamérica

62

NOMINADAS

INFOMERCIAL 11

“Ingram Micro

nombra nuevo Director para Colombia”

ACTUALIDAD

58

ThinkPad A475: potencia y seguridad

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

COLUMNA

CENTRAL

13

BRECHA DE GÉNERO:

no se trata de las mujeres

sino del negocio conoce

Mujeres Muj Mu M ujeres uj ujere u jer jje ere eer rreeess TIC T IIC C2 20 2018 018 01 18

NOMINADAS NOMINADA NOMINAD N OMINADA O MINADAS M INA IIN NADAS

4

2018

Nexsys le apuesta a

las soluciones de movilidad

4

110

Una historia de liderazgo de la

MUJER EN LATINOAMÉRICA

Imagen

2018

5

Editorial Canal Informático es una publicación de:

Bogotá - Colombia Carrera 9 No 104 A-23 PBX: (57-1) 508 20 20 Fax: (57-1) 214 22 40

LA MUJER COMO UNA DE LAS PROTAGONISTAS

del desarrollo sostenible de un sector USA- Miami 7950 NW 53 rd. St Suite 215, Miami Forida.

PBX 786 924 38 10 Ext 1003 Movil: 786 427 59 70 Todos los derechos reservados. Prohibida su reproducción parcial o total por cualquier medio, sin autorización expresa del Editor. Los contenidos se desarrollan con base en investigaciones e información de mercado. Cada uno es responsabilidad del autor y no reflejan necesariamente la posición de la revista.

CRÉDITOS Director General: Martin H. Espinosa, mespinosa@playmarketing.net

Por Martín H. Espinosa, Director General mespinosa@playmarketing.net

Dirección Administrativa y Financiera: diana.puentes@playmarketing.net

Desde PlayMark, la casa editorial de las revistas “Canal Informático” y “TIC Latam” hemos optado por segundo año en hacer un reconocimiento a todas las mujeres que nos rodean, exaltando su espíritu trabajador y su ánimo de lucha.

Coordinadora General: sonia.romero@playmarketing.net Coordinadora Editorial: lizeth.daza@playmarketing.net Coordinadora Administrativa: monica.leon@playmarketing.net

Es por esto que en esta ocasión se han seleccionado 76 mujeres TIC (33 de Colombia y 43 de Latinoamérica en general) para que sean nominadas y participen en esta emocionante actividad, ellas muy gentilmente han respondido un cuestionario básico, nos han compartido sus pensamientos y nos han contado cómo ha sido su vida laboral, detrás de esto queda la parte familiar y personal que seguramente está llena de satisfacciones, desafíos y alegrías que le han acompañado en este camino, estamos muy orgullosos por el camino que han recorrido, esperamos que sigan creciendo y preparando el terreno, incentivando a aquellas mujeres que vienen detrás de ellas y que encontrarán sin duda un mundo mejor.

Coordinadora de Diseño: jessica.prada@playmarketing.net Coordinadora de Eventos: juliana.perilla@playmarketing.net Asesor Contable: diana.rojas@playmarketing.net Asesor Contable: diana.torres@playmarketing.net Coordinadora de Contact Center: paula.forero@playmarketing.net Ejecutivo de Contact Center: sergio.perilla@playmarketing.net

Les invitamos a leer con calma estos perfiles, indagar de sus actividades en redes sociales y finalmente votar por aquellas que consideran son las representantes este año de La Mujer TIC 2018.

Ejecutiva de Contact Center: steffanya.moreno@playmarketing.net Ejecutiva de Contact Center: ivon.portillo@playmarketing.net Ejecutivo de Contact Center: carlos.saavedra@playmarketing.net Coordinador Web Play Marketing david.puentes@playmarketing.net Colaboradores: Daniel Molina, Adriana Molano, Mauricio Valdés, Luisa Espinosa, Camilo Ramos.

Equipo colaborador fotografía, video, eventos y convenciones: Diana Puentes David Puentes

6

2018

La votación se inicia en marzo de 2018 y finaliza en abril 2018, compartiremos los resultados en una futura edición, pero desde ya nuestra felicitación a todas las mujeres por su lucha diaria y su enorme crecimiento que es motivo de orgullo por aquellos hombres que entendemos, valoramos y damos gracias por su presencia en el universo.

Un poco de historia y el por qué de esta edición especial dedicada a la mujer En septiembre de 2015, más de 150 jefes de Estado y de Gobierno se reunieron en la

histórica Cumbre del Desarrollo Sostenible en la que aprobaron la Agenda 2030. Esta Agenda contiene 17 objetivos de aplicación universal que, desde el 1 de enero de 2016, rigen los esfuerzos de los países para lograr un mundo sostenible en el año 2030.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son herederos de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y buscan ampliar los éxitos alcanzados con ellos, así como lograr aquellas metas que no fueron conseguidas.

Estos nuevos objetivos presentan la singularidad de instar a todos los países, ya sean ricos, pobres o de ingresos medianos, a adoptar medidas para promover la prosperidad al tiempo que protegen el planeta. Reconocen que las iniciativas para acabar con la pobreza deben ir de la mano de estrategias que favorezcan el crecimiento económico y aborden una serie de necesidades sociales, entre las6 que cabe señalar la educación, la salud, la protección social y las oportunidades de empleo, a la vez que luchan contra el cambio climático y promueven la protección del medio ambiente.

Objetivo 5: La igualdad de género.

La igualdad entre los géneros no es solo un derecho humano fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible.

Si se facilita la igualdad a las mujeres y niñas en el acceso a la educación, a la atención médica, a un trabajo decente, y una representación en los procesos de adopción de decisiones políticas y económicas, se estarán impulsando las economías sostenibles y las sociedades y la humanidad en su conjunto se beneficiarán al mismo tiempo.

INFOMERCIAL

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7

2018 Impresistem S.A.S.

Columna

MUJERES TIC EMPODERAN EL SECTOR TECNOLÓGICO

de Colombia como en de toda la región Latinoamericana que desde hace varios llevan trabajando y gestionando actividades y proyectos emprendedores basados en la tecnología, para dar un gran aporte y pasos agigantados no solo para la industria tecnológica sino que a través de su conocimiento y experiencia le dan un gran aporte social a la comunidad.

Exactamente a esto me refiero, en el día a día existe un imaginario social que indican que industrias como ésta son solo ideales para hombres, que son solo dirigidas por ellos y que no hay campo para la presencia femenina, en realidad no se trata de que género tenga mayor relevancia en alguna división, sino referente al aporte, ideas y experiencias de ambos géneros que son de suma de importancia para complementarse y lograr el cumplimiento de grandes retos y metas, no solo en la esfera de negocios sino en el área personal.

Lizeth Daza Coordinadora Editorial Hace un año cuando iniciamos a promover y difundir la primera edición de Mujeres TIC, en mi opinión me llevé una gran sorpresa, pues lo que llevo de conocer el mercado tecnológico en una que otra ocasión me encontraba con una mujer direccionando y gestando labores en la industria.

Al iniciar con la labor de recolección de datos e investigación para la edición de Mujeres TIC, fui descubriendo y cambiando la perspectiva que tenía referente al papel que nuestro género representa en el mundo tecnológico, pues a primera vista quizás se considera que no hay mayor representación de la mujer en el mercado, y más con diversos estudios y análisis que constantemente indican las bajas cifras de estudiantes mujeres en carreras como ingenierías o afines a la tecnología.

Según un estudio de la Fundación Kauffman, ellas representan menos del 10% de los inversionistas de capital, y se retiran de la industria al doble de la tasa de la cual lo hacen los hombres. Pero regresando a lo que en un principio comentaba, en la exploración que se realizó el año pasado y en esta versión de Mujeres TIC 2018, fui conociendo casos y ejemplos de diversas mujeres tanto

8

2018

Por eso hoy reconocemos y exaltamos a las mujeres que optan por entrar en la industria tecnológica, de una manera u otra están haciendo un trabajo muy importante, el cual mueve personas, compañías y masas.

Con estas dos ediciones que llevamos de Mujeres TIC desde PlayMark, nos quedamos realmente impresionados por el número de mujeres que tienen éxito en la industria de la tecnología. Estas mujeres tienen una variedad de papeles en la industria: Fundadoras, Directoras General, ingenieras, etc. Lo cual ayuda a demostrar y derribar el mito del papel que jugamos las mujeres en la industria TIC, que aunque a veces no deslumbre ante todos, hoy podemos decir que hay un gran dígito de8mujeres que mueven los hilos de la tecnología en la región, ya sea dirigiendo su propia empresa o que forman parte del ecosistema de alguna compañía tecnológica.

Por esto, en esta edición nos cuentan sus historias, su trayectoria y experiencia para empoderar e invitar a las más jóvenes, alzar la mano y siempre dejar huella a través de sus labores. Por mi parte es de gran satisfacción ver tantos casos de éxito que representan las mujeres, donde se ve al avance y la innovación de las manos de ellas. Espero el próximo año conocer mucho más ejemplos de mujeres TIC, así que desde hoy queda abierta la invitación para que en una ocasión cercana, participen y nos cuenten sus grandes desafíos.

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P. A . . . . .N. E. .R. .P. R . . . . . R. .A. M ...................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .R. T . . . . . . . . . .O. G ........................... ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. . . .Sea . . . . . . . . . .de . . . . . . . . . . .nuevo . . . . . . . . . . . . . . . . de . . . . . . . . . . .a .............. . . . . . . . parte . . . . . . . . .nuestro . . . . . . . . . . . . . . programa . . . . . . . . . . . . . soporte . . . . . . . . . . canales ............ ................................................................. . . . . exclusivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . .a . . . . . recursos . . . . . . . . . . . . .ventas ........................ . . . . . . . . . . . . . .y. .acceda . . . . . . . . . los . . . . . . . . . . . . .de . . . . . . . . . .y. marketing ................ ................................................................ ................................................................. . . . . . . . . . diseñados . . . . . . . . . . . . . . . .hacer . . . . . . . . . . . . . . . .como . . . . . . . .suyo. ................ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .para . . . . . . . . . . . negocios . . . . . . . . . . . . . . . .el .................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. . .EXCLUSIVOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .SOPORTE .............. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HERRAMIENTAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . TECNICO ....... . .BENEFICIOS . . . . . . . . .DE . . VENTA . . . . . . . . . . . . . DE . . .MARKETING . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Y. DE ............. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . VENTAS ........... ................................................................. . .• Registro de oportunidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .• Soporte Pre-venta .............. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . • Capacitaciones y ....................................... . . .a.través . . . . de . . nuestra . . . . . . . . . . . . . . . . . Certificaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .y Post-venta ............. ................................................................. . . .herramienta . . . . . . . . Pricelook. . . . . . . . . . . . . . . . • Videos, imágenes, . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .• Contactos locales .............. ................................................................. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . logos ...................................... . .• Promociones del . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . y. folletos ................................. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .• Política de garantías .............. . . .mayorista. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . • Guía y herramienta ....................................... ................................................................. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . de ...................................... . .• Productos en . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . compra .................................... ................................................................. . . .Demostración .............................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ....... ......................................................... ................................................................. ................................................................. . . . .¿Cómo . . . . . . . . . . . . . . . .El. Programa . . . . . . . . . . . . . . . Technology . . . . . . . . . . . . . . .de . . . . . . Lite ........ . . . . . . . . . . . califico? . . . . . . . . . . . . . . . . . . EmPower . . . . . . . . . . . . . . . . Partner . . . . . . . . Tripp ............ ................................................................. . . . .está limitado a canales de distribución selectos de productos y / o servicios ............................................................. ................................................................. . . . .de tecnología en Colombia que cumplan las especificaciones de elegibilidad ............................................................. ................................................................. ................................................................. . . . .indicadas . . . . . . . . . nuestros . . . . . . . . . . . . . .y. condiciones. ..................................... . . . . . . . . . . . en . . . . . . . . .términos ............................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. . . . . . ¡LO ............................................................ . . . . . . . . . ESPERAMOS! ........................................................ ................................................................. ................................................................. . REGÍSTRESE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .MISMO ............................................ . . . . . . . . . . . . . . . HOY .................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. ................................................................. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Excelencia . . . . en ........ ................ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Manufactura ............................. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2018. . . .9 . . ................................................................. ................................................................. ................................................................. .................................................................

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Columna

La importancia de desarrollar oportunidades para atraer a más

MUJERES TIC

y más hacia la ciberseguridad Puntualmente, me atrevo a decir que el ecosistema de seguridad, para un servidor, sería mucho mejor si pudiéramos gozar de más mujeres tomando decisiones en empresas de ciberseguridad.

¿Por qué necesitamos más mujeres en Ciberseguridad?

Como parte de la tarea para hablar sobre esta problemática, me puse a investigar mujeres CEO en el ámbito de ciberseguridad. Tristemente, encontré muchas que son CEOs de empresas de reclutamiento y no de tecnología.

Otras son CEOs de ONGs que promueven desarrollar mas oportunidades para mujeres en la industria. Solo 3 son CEOs de empresas como io.Active, Darktrace y Claroty.

Daniel Molina Experto en Ciberseguridad Este mes, más exactamente el 8 de marzo celebramos el Día Internacional de la Mujer, esta celebración nos permite reflexionar sobre los avances en el ámbito de tecnología para las mujeres. Precisamente cuando me senté a escribir, pensé en las mujeres TIC que he tenido el placer de conocer durante mi carrera, y en las que año tras año son reconocidas en el gremio por diversos premios del sector.

Aun y cuando son bastantes las mujeres reconocidas en la industria, me quedé con la simple sensación de que hacen faltan más mujeres, y específicamente faltan mujeres en puestos de toma de decisión sobretodo en nuestra industria de ciberseguridad. Según un blog de la empresa TIC Tripwire, las mujeres son el 11% de la fuerza laboral en ciberseguridad a nivel mundial. En EEUU, ese número sube solo a 14%. Esas cifras no solo son preocupantes, ¡son alarmantes! Esos dígitos nos muestran la gran falta mundial que existe en pro de desarrollar oportunidades para mujeres en el segmento de ciberseguridad. En el mejor de los casos, estamos mas de 25% en deuda a las mujeres en el ámbito de tecnología.

10

2018

El desarrollar oportunidades y tener candidatas disponibles no es solo un tema de igualdad, aun y cuando eso nos falta.

Es un tema de habilidades que se necesitan para mejorar la ciberseguridad en la región. Es un tema de adquirir otros puntos de vista, dado que el 89% de la fuerza laboral son hombres, y ven las cosas de una manera distinta.

Esa falta de diversidad no nos permite salir de una rueda “hamsteriana” en la cual resolvemos síntomas, pero no atacamos el problema.

Pero hablar es fácil, mis queridos amigos. Mi reto puntual hacia cada uno de ustedes, hombres y mujeres, es hacer algo concreto en un tiempo no muy largo para promover, fomentar, y apoyar a más mujeres en el ámbito de 10 ciberseguridad en América Latina. Pido pasos concretos, porque es hora de tomar acción. La industria TIC nos lo pide, y está en nuestras manos poder cambiar la realidad en la que vivimos.

Busquemos ser catalizadores en causar el cambio que deseamos ver. Ayudemos a crear oportunidades educacionales y laborales para lograr una igualdad en ciberseguridad. ¡Patrocinemos mas oportunidades en STEM (Ciencia, Tecnología y Matemáticas, por sus siglas en inglés) para estudiantes desde la primaria, a la secundaria, e incluso becarios! ¿Quién se une a esta cruzada de igualdad?

INFOMERCIAL

“Ingram Micro

nombra nuevo Director para Colombia”

Con el fin de continuar fortaleciendo su operación en el país, la compañía nombró a Juan Andrés Mejía para encabezar la estructura del mayorista en el territorio colombiano.

Hace unas semanas, Ingram Micro Colombia, distribuidor mayorista anunció la incorporación de Juan Andrés Mejía como nuevo Director General de la organización, desde Canal Informático tuvimos la oportunidad de entrevistar y conocer más sobre los proyectos que tiene el nuevo ejecutivo para este 2018 junto con Ingram Micro.

¿Cuál ha sido la trayectoria de Juan Andrés Mejía, nuevo Director de Ingram Micro?

Soy Ingeniero Industrial, cuento con una especialización en finanzas corporativas del CESA, además de una maestría en dirección de empresas del INALDE, posteriormente cursé estudios en innovación y emprendimiento en Stanford.

¿En qué áreas se ha destacado a través de su carrera?

Cuento con más de 17 años de experiencia en áreas comerciales, he gerenciado unidades de negocio en diferentes industrias y en entornos altamente competidos. Mi trayectoria y práctica hoy en día me llevan a ocupar la Dirección General de Ingram Micro Colombia, como logro personal espero en corto plazo exceder las expectativas de negocios de los Clientes de IT en el país.

¿Qué perspectiva se tiene con este nuevo nombramiento?

“Estamos convencidos que la incorporación de Juan Andrés a las filas de Ingram Micro, nos ayudará a aprovechar las fortalezas del mercado colombiano y a ofrecer a nuestros clientes la mejor experiencia de negocios. Para nosotros es fundamental ser el mejor aliado para todos nuestros Socios de Negocio y ayudarlos a Cumplir con la Promesa Tecnológica”, comentó Luis Férez, VP Cluster México, Colombia y Perú en Ingram Micro.

Con este nuevo nombramiento, Ingram Micro amplia las oportunidades para implementar sus estrategias globales a nivel local, lo que le permitirá tener una mayor presencia y participación en cada uno de los segmentos tecnológicos del país. Por este motivo, desde PlayMark y Canal Informático, le auguremos a Juan Andrés Mejía el mayor de los éxitos en su nueva labor.

Juan Andrés Mejía

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Columna

conoce

Mujeres Muj Mu M ujeres uj ujere u jer jje ere eer rreeess TIC T IIC C2 20 2018 018 01 18

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12

2018

Mujeres TIC C 2018

NOMINADAS

BRECHA DE GÉNERO:

no se trata de las mujeres

sino del negocio Por: Adriana Molano, Consultora en comunicación, cultura e innovación para la transformación digital Play Mark

F

altan 217 años para cerrar la brecha de género en el mundo. Parece demasiado tiempo y demasiados recursos perdidos.

De acuerdo con el Índice Global de Brecha de Género del Foro Económico Mundial, que mide ámbitos de salud, educación, participación económica y política, en promedio para 144 países analizados, la brecha de género es del 32%.

Viendo el vaso medio lleno, resulta ser que el 68% del mundo ofrece espacios y políticas equitativas para hombres y mujeres, pero aun así sorprende ver que los países del G20, con las economías más sólidas, no están en el Top 10 de los más integradores. En paralelo, países como Nicaragua o Ruanda, considerados economías en desarrollo, demuestran que la equidad no se trata de tener más recursos sino de distribuirlos adecuadamente para la inclusión.

y suelen encontrarse mayoritariamente en áreas comerciales, mientras los temas ‘duros’ de TI parecen un territorio minado para ellas (aunque con destacadas excepciones, para fortuna del género).

¿Por qué hay tan pocas mujeres liderando las industrias? (Lo que deben considerar las mujeres para empoderarse) Sheryl Sandberg es una mujer de Silicon Valley, Directora de Operaciones de Facebook, una de aquellas que resulta ser el rostro para mostrar en una industria tan competitiva y cerrada como la TI. Desde su rol se ha encargado de impulsar la fuerza femenina y analizado la pregunta inicial: ¿por qué hay tan pocas mujeres tomando decisiones?

En su análisis, que se puede consultar detalladamente en el libro Lean In o en sus charlas de TED, Sandberg menciona, además de los ya conocidos factores culturales y de dinámicas del sector, tres puntos clave del por qué las mujeres no están en posiciones de liderazgo:

Si bien la equidad de género parte del análisis sociológico y entran en consideración aspectos tanto de acceso como de cultura, el dato relevante para las organizaciones en crecimiento está en la proyección que hace el mismo Foro Económico: a 2025 podría aumentarse en 5.3 trillones de dólares el PIB mundial si es que se aumenta la participación económica de las mujeres en un 25%. ¿Cuántas mujeres hay en su sector?, ¿en su mesa directiva? Para el caso del universo tecnológico las mujeres resultan ser la excepción a la regla

https://www.ted.com/talks/sheryl_sandberg_why_we_have_too_few_ women_leaders/transcript?language=es#t-878142

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Mujeres TIC C 2018

NOMINADAS

1. No se sientan a la mesa de negociación Estudios a nivel global confirman que, al evaluar las capacidades propias, los hombres se equivocan por sobrestimarse y las mujeres por subestimarse. Reconocer los logros propios no es una tarea sencilla (por lo menos para las mujeres). Mientras los hombres ‘se las creen’, las mujeres necesitan del reconocimiento de los demás para tener confianza en sus propios logros y sus habilidades.

Esta ‘falta de confianza’ tiene implicaciones serias cuando se trata de hacer negocios. En principio, porque al entrar a las organizaciones las mujeres, mayoritariamente, no negocian sus condiciones, aceptando la primera oferta y llegando rezagadas a la carrera salarial.

Pero, además, en escenarios más competitivos frente a clientes o proveedores, resultan ser ellas quienes dan el brazo a torcer por ‘seguir demasiado las reglas’ (y no se trata de hacer nada ilegal, simplemente que no toman el riesgo para llegar al punto de quiebre).

2. No se apoyan realmente en sus parejas Aunque todos podemos entender que las parejas deben ser para apoyarse mutuamente y construir de forma conjunta los sueños compartidos o los propios, resulta ser que, pese a los avances en materia doméstica, todavía existe una enorme brecha entre lo que culturalmente se asocia con el rol de las mujeres y el apoyo que reciben: cuidar de los hijos, atender la casa, incluso, servirle a su pareja.

el doble que representa no solo mayor capacidad adquisitiva sino mejor acceso a servicios fundamentales que no están garantizados abiertamente: salud, educación, recreación, entre otros.

Sin duda las mujeres se convierten en dinamizadoras de la economía, mucho más en tiempos digitales, entonces cómo lograr que las mujeres aporten al crecimiento de las organizaciones. Aquí algunas ideas:

1. Borrar el género en la toma de decisiones En un 5% aumenta la rentabilidad de una organización que cuenta con mujeres en su mesa directiva. Así lo confirma un estudio sobre paridad de género de la consultora McKinsey.

Aunque suene incoherente lo de ‘borrar el género’ cuando se trata de defender el rol de la mujer, finalmente lo que buscan las organizaciones actuales es elegir los mejores candidatos o seguir el mejor plan de negocios, y en ninguno de los dos casos el género debería marcar una diferencia. Hacer procesos de selección bajo políticas de equidad, apostar por la inclusión y deliberadamente optar por perfiles sin género, abre oportunidades para la mejor toma de decisiones para el negocio, más allá de los prejuicios de las mesas directivas actuales.

2. Escuchar para preguntar

Hechos simples como la equidad salarial en una pareja tienen efectos positivos en su estabilidad, su proyección e incluso en su vida afectiva y sexual, así que no se trata sencillamente de impulsar ‘mí crecimiento’ sino el de los dos para poder lograr una vida más satisfactorio, y, sorprendentemente, la tarea aquí no es solo de los hombres al reconocer el valor de las múltiples actividades de las mujeres, sino de ellas mismas poniendo en valor lo que hacen.

La lógica de los procesos comunicativos suele ser la de escuchar el punto de vista del otro para luego hacer las preguntas pertinentes; sin embargo, una práctica que recientemente se ha identificado como parte de los micro-machismos es la de no escuchar a las mujeres o, peor aún, robarles la palabra e incluso las ideas para que sean finalmente los hombres quienes terminan con las felicitaciones y ellas con las frustraciones.

3. Se retiran antes de tener que hacerlo

Determinar espacios de participación por tiempos, por escenarios o audiencias equitativas es una práctica sencilla, que hace más efectivas las sesiones de trabajo, a la vez que permite destacar a quienes realmente se lo merecen, más allá del género.

El ejemplo clave en este caso es tener hijos. En tiempos actuales, las mujeres pueden decidir cuándo tener o no hijos; pero, usualmente, desde antes de tenerlos, ellas comienzan a pensar en cómo ‘abrir espacio’ entre su agenda y sus múltiples ocupaciones para dedicarse a la crianza, situación que inconscientemente las lleva a dejar de buscar apalancarse en su trabajo, pensar en un ascenso o incluso hacer visibles sus logros.

Las mujeres se están retirando sin dejar el puesto y el caso de los hijos es solo una de las circunstancias que motivan este paso hacia atrás.

Aquí el reto es de equilibrar las proyecciones de vida, impulsando en simultánea distintos ámbitos de la vida, tomando decisiones claras sobre las pausas, sus motivaciones y, por supuesto, el plan de retoma.

¿Qué aportan las mujeres a los negocios?

(Lo que deben considerar las organizaciones para capitalizar el talento femenino) La cifra de apertura de este artículo es muy diciente. U$5.3 trillones de aumento en el PIB suena a una cantidad lo suficientemente atractiva como para trabajar por ella. Según el mismo Foro Económico, el promedio mundial de ingresos anuales para los hombres ronda los U$21.000, mientras que para las mujeres está en U$12.000. Casi

14

2018

3. Capitalizar la emocionalidad El mayor estigma de la mujer en los negocios siempre ha sido su emocionalidad. Miles de veces se hace alusión a la ‘debilidad’ 14 de las mujeres por su empatía y solidaridad, pero considerando la evolución laboral y que en tiempos de la Cuarta Revolución Industrial las máquinas entran a ser parte de la oferta de mano de obra calificada, resulta ser que las habilidades más requeridas para los equipos (y que no son reemplazables hasta hora por algoritmos), son las emocionales.

Conectarse con el otro, entender sus necesidades e identificar su grado de comodidad en una situación resultan ser talentos que vienen en los genes de las mujeres, entonces ¿por qué no capitalizarlos y convertirlos en pilares para hacer negocios?

“Superar los prejuicios, invisibles o no, que nos impiden cerrar la brecha de género, representa un imperativo económico y moral abrumador” Klaus Schwab Presidente del Foro Económico Mundial

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

2018

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

ENCUÉNTRA

AQUÍ TUS

Mujeres TIC C 2018 FAVORITAS

COLOMBIA Nombre

Empresa

Página

LINKEDIN

Adriana Giraldo

Ingram Micro Colombia

19

https://www.linkedin.com/in/adrigiraldo

Adriana Martinez

Western Digital

20

https://www.linkedin.com/in/adriana-martínez-3b434344

Ana María González

Epson

21

https://www.linkedin.com/in/ana-mar%C3%ADa-gonz%C3%A1lez-jarr%C3%ADn-77113286/

Ana Maria Pino

Microsoft

22

https://www.linkedin.com/in/ana-maría-pino-pacheco-0b1738124

Ariadna Díaz Melgarejo

Fidumtec

23

https://www.linkedin.com/in/ariadna-díaz-melgarejo-38a1386a

Aura Mariño De Rosales

Delcop

24

https://www.linkedin.com/in/aura-mari%C3%B1o-0a1a4430/

Carmen Ana Montiel Salgado

Tramitec

25

https://www.linkedin.com/in/carmen-montiel-ba444b86/

Carolina Leiva Pardo

Schneider Electric

26

https://www.linkedin.com/in/carolina-leiva-00173845/

Catherine Salguero Neira

Heritage Group

28

https://www.linkedin.com/in/catherine-salguero-neira-0537b170 https://www.linkedin.com/in/clara-cecilia-uparela-imbeth-40a290a

Clara Uparela Imbeth

Internexa

29

Claudia Cardona Arias

Stefanini Colombia

30

https://www.linkedin.com/in/claudia-cardona-arias-8a24194a

Diana Giraldo

MQA

31

https://www.linkedin.com/in/diana-c-giraldo-manrique-13aa9057

Dora Buitrago Daza

Oracle

32

https://www.linkedin.com/in/dora-buitrago-daza-266578b

Elizabeth Valbuena Ramirez

Consultora Independiente

34

https://www.linkedin.com/in/elizabeth-valbuena-ramirez-27b4ab55

Liliana Garcia Rodriguez

Westcon Colombia

35

https://www.linkedin.com/in/liliana-garcia-rodriguez-8b45443b

Lucy Prieto Rosario

Intel

36

https://www.linkedin.com/in/lucy-prieto-a441394/

Luisa Fernanda Gómez M

IFX Networks

37

https://www.linkedin.com/in/luisa-fernanda-gómez-618a4372

Luz Adriana Bueno Mendoza

Oracle

38

https://www.linkedin.com/in/adrianabueno

Luz Dary Mora Rincon

Barco

39

https://www.linkedin.com/in/luz-dary-mora-rincon-74941a65

Magda Catherine Arias R.

Delcop

40

https://www.linkedin.com/in/catherine-arias-830122136

Maite Sarasua Suárez

Consultora Independiente

41

https://www.linkedin.com/in/maitesarasua

Marcela Jiménez Marulanda

IBM

42

https://www.linkedin.com/in/amjimenezm

María Clara Choucair Cárdenas

Choucair Testing S.A.

44

https://www.linkedin.com/in/maria-clara-choucair

Maria Clara López Gómez

GTC SAS

45

https://www.linkedin.com/in/maria-lopez-6133ba17/

Maria Fernanda Granados Vera

Vertiv

46

https://www.linkedin.com/in/maria-fernanda-granados-0b57b750

Marly Pico Beltran

Delcop

47

https://www.linkedin.com/in/marly-pico-7a25a455

Martha Cecilia Franklin Melendez

ACIS-Tics’s

48

https://www.linkedin.com/in/martha-cecilia-franklin-melendez-41a32238

Martha Helena Hernandez de Gómez

UPSistemas

49

https://www.linkedin.com/in/martha-hernández-de-gómez-576534135

Paola Barrera

Kaspersky

50

https://www.linkedin.com/in/paola-andrea-barrera-quevedo-a9876643

Paola Restrepo Ospina

Fedesoft

52

https://www.linkedin.com/in/prestrepoo2016

Sonia Serrano

Delcop

53

https://www.linkedin.com/in/sonia-maritza-serrano-rojas-a64a34115

16

Virginia Duplat

Impresistem

54

https://www.linkedin.com/in/virginia-duplat-guti%C3%A9rrez-214457145/

Ximena Patiño

Servinformación

55

https://www.linkedin.com/in/maria-ximena-patiño-ocampo-a36a1a35

Yeymmy Vargas Fresneda

Goii Tecnología y Comunicaciones SAS

56

https://www.linkedin.com/in/yeymmy-vargas-fresneda-ab927132

16

2018

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

LATINOAMÉRICA Nombre

Empresa

Página

LINKEDIN

Adriana Maria Martinez

Scansource - Network1

63

https://www.linkedin.com/in/adriana-maria-martinez-0188b851

Ana Cristina Villalobos

Dell EMC

64

https://www.linkedin.com/in/ana-cristina-villalobos-carvajal-7548085b

Ana Maria Beleño Ríos

Bizagi

65

https://www.linkedin.com/in/ana-maría-beleno-ríos-1106aa2a

Angélica Dávila

Acer

66

https://www.linkedin.com/in/angelica-davila-a34b233

Betty Bezos

BICSI

67

https://www.linkedin.com/in/bmbezos

Carolina Kroitoro

NEC

68

https://www.linkedin.com/in/carolina-kroitoro-bb64614

Carolina Losada

Licencias Online

70

https://www.linkedin.com/in/carolina-losada-30340b

Carolina Maldonado

Kingston

72

https://www.linkedin.com/in/carolina-maldonado-10252611

Carolina Mojica

Kaspersky

73

https://www.linkedin.com/in/carolina-mojica-7a951915

Christy Prosapio

Tripp Lite

74

https://www.linkedin.com/in/christy-prosapio-6207568

Claudia Vásquez

CA Technologies

75

https://www.linkedin.com/in/claudia-vasquez-4111831

Desiree Ortiz Rodriguez

Logitech

76

https://www.linkedin.com/in/desiree-ortiz-rodriguez-5305502

Diana Morante

Ricoh

77

https://www.linkedin.com/in/dianamorante

Elena Carrizo

Zebra

78

https://www.linkedin.com/in/ecarrizo

Florangel G. Alvarez

Vertiv

80

https://www.linkedin.com/in/florangel-g-alvarez-43806a31

Gina Londoño

Dream is Digital

81

https://www.linkedin.com/in/gina-londono-563963a

Graciela Quirós Campos

ViewSonic

82

https://www.linkedin.com/in/graciela-quiros-campos-b65039160/

Laura Franco

Kaspersky

83

https://www.linkedin.com/in/laura-franco-guillott-73064866

Leira Alamo

Consultora TIC

84

https://www.linkedin.com/in/leira-alamo

Liliana Grisales

Schneider Electric

85

https://www.linkedin.com/in/liliana-grisales

Lisette Berumen

Thales

86

https://www.linkedin.com/in/lisette-berumen-679384

Lissette Portocarrero

Lexmark

87

https://www.linkedin.com/in/lissette-portocarrero-4a3ab1

Lizbeth Plaza

Cisco

88

https://www.linkedin.com/in/lizbethplaza

Luisa Fernanda Espinosa M.

CDP

90

https://www.linkedin.com/in/luisa-espinosa-1884405/

Luisa Fernanda Oliveros Ariza

SAP

91

https://www.linkedin.com/in/luisaoliveros/

Luisa Fernanda Sáenz González

Consultek

92

https://www.linkedin.com/in/luisa-fernanda-sáenz-gonzález-pmp-22a74879

Lynn Bautista

Tech Data

93

https://www.linkedin.com/in/lynn-bautista-8aba9a9

Mabel Pardo Rozo

Kardex Remstar International

94

https://www.linkedin.com/in/mabel-pardo-rozo-a8727834

Maria del Pilar Garcia

Microsoft

95

https://www.linkedin.com/in/pilar-garcia-9279032/

Maria Jose Laverde

Lenovo

96

https://www.linkedin.com/in/maria-jose-laverde-rivera

Nanette Borches

Western Digital

98

https://www.linkedin.com/in/nanetteborches https://www.linkedin.com/in/natasha-marvin-5249784

Natasha Marvin

Natasha Marvin Foundation

99

Neifel A. Nieves Suinaga

Orion Consultores

100

https://www.linkedin.com/in/neifelnieves

Patricia Osorio

Advanced

101

https://www.linkedin.com/in/patricia-osorio-a8b1641

Rocío Hurtado

Citrix

102

https://www.linkedin.com/in/hurtadorocio

Sandra Galvez

Kodak Alaris

103

https://www.linkedin.com/in/sandra-galvez-55939039

Sandra Isabela Mendoza

Toshiba

104

https://www.linkedin.com/in/sandra-isabela-mendoza-a9005a27

Sara Wilson

Veeam

105

https://www.linkedin.com/in/sarafollettwilson

Solange Consens

Consultora TIC

106

https://www.linkedin.com/in/solange-consens-1018625

Vanesa Docampo

Genius

107

https://www.linkedin.com/in/vanesa-docampo-8158099

Viviana Guio Jauregui

Jabra

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https://www.linkedin.com/in/viviana-guio-jauregui-29a2b015

Viviane Ton Cantareli

Furukawa Electric

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https://www.linkedin.com/in/viviane-cantareli-11aa0426/

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Adriana Giraldo

Marketing Manager Colombia Ingram Micro

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié mi carrera en la industria de tecnología en IBM, allí tuve la oportunidad de trabajar en diferentes áreas. IBM fue para mí una gran escuela.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Haber iniciado en el área de operaciones de IBM me dio las bases para conocer los procesos de la empresa y los indicadores que mueven a un equipo comercial. Después, al trabajar en el área comercial tuve contacto con la realidad de los clientes y la presión que vive un vendedor para cumplir sus métricas a la vez que resuelve las situaciones de sus clientes. Este rol comercial también lo desempeñé en IBM Argentina donde seguí mi carrera hacia el marketing iniciando como analista de Market Intelligence, lo que veo hoy como un buen comienzo por la importancia que tiene el análisis de información en cualquier área de una empresa. A partir de ahí, mi carrera en Marketing siguió en el grupo Quanam, Red Hat, Oracle y ya de regreso en Colombia en Oracle e Ingram Micro. En resumen, siempre el sector de tecnología me ha traído el reto de estar siempre a la vanguardia, incorporando conocimiento constantemente tanto de marketing como de tecnología, es así como los planes de marketing que desarrollamos actualmente en el equipo son multi canal, incorporan el social selling al marketing tradicional y digital, además de agregar valor al equipo comercial y a la empresa.

Por otro lado, este aprendizaje acelerado que nos pide la industria se ha convertido en parte de mi vida ya que como hago las cosas hoy, seguramente no las haré mañana y será un elemento más de mi conocimiento y experiencia.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Como en cualquier ámbito en la vida debe haber equilibrio, y en la tecnológica, una industria más tradicional para hombres, la mujer trae balance y aportes que benefician a la empresa.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Lideré un proyecto de incorporación de tecnología para generación de negocios, que ayudó a llegar a más clientes de formas no tradicionales.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

El haber trabajado en diferentes empresas y culturas, me ha dejado un aprendizaje enorme en la forma de ver los problemas y situaciones del día a día, lo cual ha ampliado mi mente. Con el paso por diferentes áreas he aprendido a generar contenido de valor para el cliente, es decir, desde su punto de vista y prioridades más que los de la empresa.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Adriana Martínez

Sales Manager Western Digital Colombia

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? He estado en el Sector desde que comencé mi vida laboral, recién graduada en Mercadeo, tuve la suerte de incursionar en esta industria por medio de una multinacional que en su momento llegó al Ecuador donde yo vivía, CHS Ecuador fue la compañía con la que comencé este camino, pronto la gestión de Mercadeo como debía ser se mezcló con el área comercial y terminé apasionándome por las ventas y por esta industria, siempre dinámica, en cambio constante y llena de retos.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Sin duda lo más valioso ha sido que me ha permitido conocer a grandes seres humanos, maestros y amigos, de los cuales me he nutrido para dar lo mejor de mí en los diferentes roles que he desempeñado durante estos 17 años, personas a las que admiro y que han formado parte de mi vida, este conocimiento me ha servido para sacar adelante con éxito los proyectos en los que he estado involucrada y por lo tanto ayudar a otros en el proceso.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Cada vez somos más las mujeres que desempeñamos papeles clave en el desarrollo de negocios del sector, mujeres que trabajamos con liderazgo y empeño, logrando resultados sobresalientes, si bien la industria TIC se ha caracterizado por ser un segmento de mercado en el que el liderazgo lo han llevado los hombres, actualmente la participación de la mujer en la dirección y estrategia de negocio está demostrada y va creciendo sustancialmente, me siento muy orgullosa de trabajar con una compañía que a nivel mundial promueve la igualdad, hoy en día el equipo que conformamos Western Digital Colombia está compuesto en un 60% por mujeres.

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Considero que dentro de la industria la mayor experiencia obtenida ha sido el lograr establecer relaciones de negocios sólidas y de largo plazo, ver como el negocio de muchos de nuestros aliados ha crecido y evolucionado, gran parte de estos años en el sector estuve en la industria de impresión, fui partícipe de su transformación, trabajé de la mano con mayoristas y canales desarrollando un negocio diferente, llegando a un nivel de compenetración con los usuarios que nos permitió ver su negocio como nuestro, pasamos de vender hojas impresas a la Era Digital, todo esto resultaba una locura cuando se veía a futuro, pero lo hicimos. Romper paradigmas, pensar diferente, conectarnos con los clientes e ir a la velocidad que el sector nos exige ha sido fascinante.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

20 Sí, en los diferentes roles que he tenido dentro de mi carrera en el sector he desarrollado proyectos tecnológicos, tal vez uno de los que mayor satisfacción como ser humano me dejó fue el que creamos con el fin de hacernos responsables por los residuos tecnológicos que nuestro producto generaba, su valor no estaba solamente en el darle un final amigable con el medio ambiente a los residuos , en el proceso trabajamos con fundaciones de ayuda social, dándole una oportunidad a cientos de niños de escasos recursos en Colombia y Ecuador a quienes personalmente vi crecer y mejorar su calidad de vida, esto no tiene precio.

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Ana María González Directora Retail Epson Colombia

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Fue hace 12 años cuando Epson Ecuador me recluta como la primera persona de la marca en ese país para manejar el departamento comercial, fue un desafío muy grande debido a que mi experiencia laboral me había desempeñado en el sector bancario y luego de maquinaria pesada, ambas centradas en el área de marketing y publicidad, mi reto fue incursionar por primera vez en este nuevo mercado de la tecnología y además en el área de ventas.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

La tecnología me ha permitido estar constantemente a la vanguardia, es un mercado por naturaleza muy cambiante y eso es lo que me apasiona ya que permite que estés en constante evolución, buscando y desarrollando nuevas estrategias de ventas y logrando una adaptación constante frente a los nuevos cambios que existen, esto a potencializado mis habilidades de recursividad, creatividad y evolución, logrando no solo llevar a la compañía a las metas que se ha propuesto en cada país donde he trabajado, sino que para mí ha sido ver materializado mi reto de haber incursionado en un sector que no conocía de la manera como lo he hecho y hoy en un nuevo país mucho más grande del que vengo.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Considero que el papel de la mujer en la industria de la tecnología es cada vez más activo, con el pasar de los años ha logrado obtener un mayor protagonismo, porque ha logrado comprobar sus habilidades de poder liderar varios proyectos al mismo tiempo y lograr resultados óptimos en cada uno de ellos, dándole la oportunidad de formar parte de grupos directivos de grandes empresas, haciendo que las desigualdades sociales sean cada día parte de la historia.

Mi trayectoria en el mercado tecnológico ha sido a través de Epson, inicialmente estuve como representante de la marca durante 2 años, luego paso a ejercer como Product y Sales Manager de la línea Inkjet y finalmente como Gerente de ventas para Ecuador a nivel nacional de todos los canales: Mayorista, Distribución y Retail, actualmente la empresa me dio un traslado a Colombia hace más de 7 meses y estoy ejerciendo mi actual labor como Gerente de Ventas de la división Retail para todo el país. Considero que haber atendido a todos los tipos de canales y diferentes sectores de mercado a través de manejar las diferentes líneas de Negocio de Epson me han permitido tener una visión más amplia sobre las necesidades de cada tipo de cliente y encontrar excelentes oportunidades de negocios en cada ámbito.

Hoy que me enfrento a un nuevo reto de manejar un mercado más grande estoy descubriendo y aprendiendo nuevas cosas y así mismo colocando toda mi experiencia y mis mejores prácticas aplicadas para lograr los resultados deseados.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He sido una integrante activa en todos los proyectos que mi compañía desarrolla en la parte social entre ellos: Farsinarm, Escuelas SOS, Escuelas del Milenio, todas con el objetivo principal de contribuir con la niñez que son el futuro de nuestro país. Sin embargo el mayor valor social que le encuentro a mi carrera es el aporte constante en el desarrollo del recurso humano, desde mi formación como coach ontológica corporativa he tratado de liderar de una manera diferente a los equipos de trabajo que he tenido a mi cargo llevándolos a convertirse en los protagonistas de sus posiciones, desafiándolos a sí mismos con nuevos retos y metas casi impensables, desarrollando sus habilidades de liderazgo y además haciendo que ellos sean también generadores del cambio y desarrollo de los que vienen debajo de ellos.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Ana Maria Pino

Partner Territory Manager Costa y Santanderes Microsoft

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Desde el año 2005 empezó este maravilloso camino en el medio de la tecnología, mi primera incursión fue por medio de canales de distribución con foco en suministros y consumo, posterior a esto ingresé al mundo de los mayoristas más grandes del país abriendo mercado y posicionando marcas en la región de la Costa, mi carrera ha sido fuertemente impactada por la cuarta revolución industrial, ya que hoy me encuentro liderando de la mano de Microsoft el proceso de transformación digital que experimentan dos importantes regiones de Colombia como lo son la Costa y Santanderes, sin duda ha sido un camino satisfactorio y de constante aprendizaje y crecimiento.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Una importante experiencia de casi 13 años en los cuales he podido conocer todas las facetas del negocio, tener la oportunidad de trabajar en distribuidores, mayoristas y fabricantes, sin duda te da una óptica global del impacto de la tecnología en nuestra sociedad, he podido ser testigo del cambio que ha experimentado el mercado tecnológico en la última década, y sin duda hoy no somos los mismos, este mercado nos impulsa a reinventarnos a diario. Creo que esto último es lo que hace que este mercado sea tan atractivo y sea para mí un motivo de orgullo pertenecer a él.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Me atrevo a afirmar que pertenecer a este sector no solo se refleja en mí crecimiento a nivel profesional sino también a nivel personal. El sector de la tecnología me ha dotado de las habilidades necesarias para tener una vida dinámica, actualizada y con orientación a la consecución de objetivos. De igual manera, en estos años he conocido profesionales y seres humanos maravillosos que comparten conmigo esa constante intención de transformar nuestro entorno con la tecnología. Tener la oportunidad de aprender cada día hace que la experiencia de trabajo en este sector sea realmente edificante.

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¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La tecnología es uno de los medios laborales en los cuales ha sido duro para las mujeres lograr una participación numerosa y activa, hoy por hoy publicaciones como esta nos demuestran que el camino recorrido es realmente importante y significativo, pero claramente aún queda mucho terreno por recorrer. Está en nuestras manos empezar a cambiar 22 paradigmas profesionales demostrando que podemos hacer parte influyente de las conversaciones de transformación digital que atraviesa nuestra sociedad, cada día debemos procurar empoderarnos de mensajes de alto impacto que logren inspirar a las futuras generaciones, procurando con esto poder asegurar futuras mujeres líderes de la industria TIC.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

El principal proyecto tecnológico que he liderado en mi carrera, es sin dudarlo poder realizar un aporte en el proceso de transformación digital de regiones geográficas en donde aún muchos procesos y proyectos a nivel de compañía, son manejados de manera básica y programática, impactar de manera positiva el mercado de la Costa y Santanderes es sin duda la mejor recompensa al trabajo que se realiza a diario.

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Ariadna Díaz Melgarejo Account Manager - Fidumtec S.A.S.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Empecé en 1999 como Ejecutiva Comercial en la compañía Microhome, siendo sincera desconocía totalmente este sector, asociaba únicamente con el término tecnología la CPU, teclado y mouse; esta perspectiva cambió gracias a las sesiones diarias de capacitación dispuestas por la Gerencia de Microhome, apoyados por los diferentes fabricantes para empezar un proceso exhaustivo de aprendizaje y la experiencia adquirida en la asesoría permanente a los clientes asignados. La nominación al reconocimiento “Mujeres TIC 2018” ha sido resultado de mi trayectoria dentro de los equipos de trabajo con las empresas del sector lideradas por: Germán Casas y Lilian Wilches, Wilson Murcia, Dae Yeung Um, Guillermo Cabrera, Claudia Cardona, Norma Cardona Valderrama, Caterine Monroy, José Antonio Suárez, Nicolás Jodal (GeneXus), Gisela Bertelli (GeneXus), Ricardo Bisordi (GeneXus) y Rodrigo Álvarez (GeneXus).

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico? ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal se ha constituido en una forma de proponerme objetivos y lograr metas que inciden en el bienestar propio así como el de mi familia; en lo profesional, me ha permitido generar confiabilidad en la relación con clientes, proveedores y equipo de trabajo, logrando anticiparme a las diferentes necesidades del mercado, asumiendo el desafío de enseñarles sobre aquello que realmente desean mediante diversas iniciativas que complementan las propuestas de valor.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Gradualmente la industria TIC ha abierto espacios para involucrar a la mujer en la toma de decisiones, durante estos años he tenido oportunidad de conocer mujeres virtuosas liderando proyectos de inversión tecnológica tanto en fabricantes como en empresas del sector privado y gubernamental, en cada una de ellas hay un factor común llamado “Pasión”, es ahí donde radica el éxito en sus resultados. Una mujer con sueños y perspectivas es capaz de llevar sus objetivos a niveles extraordinarios, es parte activa de los cambios, propone, dinamiza e innova en estrategias, siempre hay que dar el primer paso dejando el miedo y los prejuicios de lado porque el mundo de las posibilidades es infinito.

Siento una gran atracción por el mercado tecnológico debido al dinamismo de este sector, cada vez más interesante, innovador y exigente a nivel de conocimiento, desde 1999 he acompañado a mis clientes en el desarrollo y ejecución de proyectos de infraestructura con diferentes productos y servicios: Hardware, Software, Mantenimiento, Servicios de soporte, capacitaciones, certificaciones, redes, cableado estructurado, virtualización, etc.; cabe resaltar la importancia del conocimiento acompañado de compromiso, responsabilidad y verdad como principios fundamentales para el establecimiento de relaciones comerciales a largo plazo. En mi más reciente experiencia como Gerente de Cuenta GeneXus tuve la posibilidad de conocer una herramienta valiosa para el desarrollo ágil y productivo de aplicaciones (web y móviles) lo cual me permitió asistir al encuentro anual en Uruguay (país de origen de la herramienta) que reúne a profesionales de la tecnología para aprender cómo aprovechar la era de la Transformación Digital basándose en las últimas tendencias para hacer negocios.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

En el plano comercial he liderado diversos proyectos tecnológicos orientados a satisfacer necesidades específicas de mis clientes, ha sido un trabajo constante llevado a cabo junto con los consultores Pre-venta y los fabricantes, proponiendo soluciones integrales para colegios, entidades de gobierno, empresas del sector corporativo, casas de software, entre otros. En esta constante evolución es obligatorio prepararse continuamente para emprender proyectos exitosos.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Aura Mariño De Rosales

Gerenciamiento Clientes Fidelización y Cuentas Corporativas - Xerox

Xerox dentro del área comercial manejando las cuentas de Gobierno y empresas Pyme, época en la que apenas el internet y los celulares estaban llegando a Colombia, lo que me permitió vivir la transformación de la forma de trabajar y vivir el avance en tecnología que Xerox ha logrado en estos 23 años.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

A lo largo de mi carrera he ocupado diversas posiciones en el área comercial y de producto de Xerox, en donde he liderado equipos para la búsqueda de nuevos clientes, el desarrollo de canales de venta, el desarrollo de cuentas corporativas, negocios regionales y el diseño de planes de fidelización para nuestros clientes.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector? ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié en 1995 en Xerox Colombia como responsable de los contratos de mantenimiento en el sector gobierno.

Posteriormente como Responsable de las cuentas Named, empresas Pyme, y cubrimiento de mercado, luego estuve como Account Manager Responsable Sector Gobierno, asimismo en el posicionamiento de la compañía en el sector Gobierno Senior Account Manager, y Responsable por el gerenciamiento del Sector Petróleos y Farmacéutico, como también Líder Nacional de un grupo de 6 ejecutivos elaborando planes de acción y estrategias Comerciales Bussines Partner Manager Responsable del desarrollo de cuentas mayores de la compañía, consecutivamente participé en el gerenciamiento de la fuerza de ventas de los Canales Bussines Partner generando planes de acción y estrategias Comerciales (Generación y desarrollo de proyectos, mantenimiento, penetración y captación de nuevas cuentas para el crecimiento del market share de Xerox).

Subsiguiente fui Key Account Manager GDO Responsable del manejo comercial de los clientes más importantes de Xerox ofreciendo un servicio integral de Outsourcing de impresión, dando valor agregado por medio de una venta consultiva a Delcop Colombia Distribuidor Exclusivo de la marca Xerox.

Más tarde, hice parte del Gerenciamiento Clientes Fidelización y Clientes Corporativos Responsable por la Fidelización de los clientes actuales de la compañía, velando por la satisfacción de estos, ofreciendo una consultoría integral que les permitía optimizar sus procesos y obtener un beneficio económico. En 1995 tuve la oportunidad de iniciar mi carrera profesional en

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La principal enseñanza ha sido entender el cambio y la transformación como la única constante de este mundo, las empresas evolucionan, los productos mejoran y la competencia cada vez es más fuerte.

Esto hace que sea necesario adaptarse rápidamente a los cambios y a su vez proponer innovación en producto, servicio y procesos para el mercado.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? 24 La mujer tiene el gran reto de darle la vuelta a la forma de liderar los equipos en el sector de las TIC, el mundo ya cambió y las empresas necesitan una visión de largo plazo que sea incluyente tanto para los clientes como para los equipos de trabajo que hoy en día buscan una mejor compensación no solo económica sino también en lo que llamamos el salario emocional.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí. Primero fui partícipe en la Introducción a Colombia del modelo de outsourcing de impresión y conectividad en el trabajo para grandes empresas en el país. En el segundo proyecto del cual puede ser parte fue en el Desarrollo de nuevos canales de venta asociados a la compañía. Y por último, pero no menos importante en la Consecución de clientes para la migración a la Facturación Electrónica.

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Carmen Ana Montiel Salgado Ceo/Founder - Tramitec

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mi aporte como ciudadana a la lucha contra la corrupción nace con una innovación a través de un emprendimiento en el cual he podido aportar herramientas útiles a la ley de transparencia, desde el año 2003 ofrezco mis servicios de gestoría y apropiación de tramites en línea, redacción de peticiones; requerimientos, quejas reclamos y gestión de plataformas web, un servicio de forma independiente a los ciudadanos del municipio de Planeta Rica – Córdoba y la región del San Jorge en el departamento de Córdoba.

Vivir en una situación de discapacidad me permitió la oportunidad de ser una persona resiliente, crear e innovar un proyecto de vida aportándole a la sociedad soluciones, mi trabajo consiste en apoyar a la comunidad a participar activamente en diferentes procesos TIC que ofrece el estado, que por la falta de apropiación y conocimientos en plataformas web, el analfabetismo, los altos costos de abogados y la lejanía geográfica de consultorios jurídicos, les resulta difícil a las personas de llevar a cabo.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

la lista de las 8 Mujeres Emprendedoras Tecnológicas de Colombia en la conmemoración del día de la Mujer. Sumándose a esto, en el año 2017 la Universidad Pontificia Bolivariana, seccional Montería, me otorga mérito, recibiendo el galardón de egresada destacada por ejercer la profesión de Comunicadora Social al servicio de la comunidad y de una forma innovadora.

Todos los casos realizados durante 12 años permiten tener actualmente a Tramitec una base de datos única en Colombia y validada por el Ministerio TIC a través de la estrategia Apps. co, en el año 2014 con solicitudes redactadas escritas según el caso que afecte al usuario y de todas las áreas que un ciudadano pueda tener en el desarrollo de su vida en comunidad (Servicios de salud, Educación, Servicios Financieros, Servicios Recreativos, y otros inherentes a trámites realizados en Colombia y que aplica a entidades públicas y privadas).

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

Actualmente la oficina se encuentra ubicada en la Carrera 9 N° 18 – 09 en el municipio de Planeta Rica, Córdoba y para ayudar a más personas se logró la asignación de recursos por parte del consejo directivo del SENA a planes de negocio de la cuadragésima segunda convocatoria nacional según certificación de la sesión presencial no. 1519 del 23 de junio de 2015 del Consejo Directivo Nacional del SENA, expedida por la secretaria general del instituto anteriormente mencionado.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

La satisfacción personal de ser parte de la solución, poner al servicio de la sociedad el conocimiento y la experiencia en el manejo de las herramientas tecnológicas que se implementan en Colombia para profesionalizar el servicio de trámites, la justicia y la equidad social son formas de combatir la corrupción, la información eficaz y oportuna al ciudadano le garantiza sus derechos y evita ser vulnerado, el modelo Tramitec va más allá de un Kiosko Vive Digital, porque presta un servicio profesional y las personas que allí laboran pueden estar en situación de discapacidad, es un modelo replicable e inclusive puede apoyar a las alcaldías y entidades del país en sus procesos de usabilidad de plataformas en línea a los ciudadanos no apropiados en TIC. Todo lo anterior permitió que el Ministerio TIC durante el año 2015, eligiera y ubicara mi nombre en

La mujer de hoy tiene un compromiso consigo misma, ser la líder que empodera a las personas e inspirar a las niñas de la comunidad, para que la industria TIC mejore la calidad de vida de muchas mujeres a través del emprendimiento. El género femenino es una solución desde las TIC y a la vez en el campo social.

Sí he tenido la oportunidad de ser partícipe y líder en los siguientes proyectos: 1. Proyecto de capacitación en tecnologías de la información y la comunicación a madres comunitarias del Municipio de Planeta Rica en el Departamento de Córdoba. 2. Ceo/ Fundadora del emprendimiento Social TIC Tramitec ern Colombia, avalado por Apps.co y financiado por fondo emprender Sena. 3. Facilitadora del Proyecto Piensa en Grande que apoya a jóvenes y docentes en potencias las habilidades del siglo XXI, bajo la coordinación de Socialab y Fundación Telefónica. 4. Formadora digital de Escuela de Padres, y diplomados Docentic e Innovatic a los docentes del departamento de Córdoba bajo la Coordinación de Computadores para Educar del Ministerio de Educación y Ministerio TIC en Colombia.

5. Voluntaria tecnológica del Nodo Montería del movimiento Geek Girls Latinoamérica que apoya a mujeres en los procesos TIC.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Carolina Leiva Pardo Gerente de mercadeo estratégico Región Andina

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mi trayectoria en el sector IT comenzó cuando descubrí la importancia y la relevancia que tienen las empresas de tecnología en el desarrollo de un país.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Varios aprendizajes y experiencias, pero sobre todo la importancia de ser una buena jugadora dentro de un equipo, asumir riesgos tomando diferentes caminos para llegar al objetivo; a ver la innovación como la prioridad de cada día, a parar unos minutos la dinámica veloz que caracteriza el sector IT para darme el tiempo de reconocer a los demás y autoreconocerme y sobre todo, a trabajar con pasión.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La participación de las mujeres en el desarrollo económico del país es cada vez más relevante, muchas de estas mujeres están fomentando la generación de empleo, aumentando el índice de productividad dentro de las empresas o lanzándose a emprender gracias a que se atreven a liderar proyectos que involucran la implementación de tecnología; algunos ejemplos de esto, son las empresarias que deciden crear aplicaciones basadas en la tendencia de economía colaborativa, mujeres amas de casa que crean canales en youtube para enseñar sus habilidades a otros o mujeres que deciden vender productos a través de plataformas digitales, entre muchos otros.

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En el 2009 Inicié en una empresa aliada estratégica de Microsoft desarrollando metodologías para habilitar y empoderar a las empresas de tecnología, esto me ayudó a vincularme con Microsoft Colombia como coordinadora y posteriormente gerente de mercadeo de una de las unidades de negocio, siguiendo mi deseo de impactar el crecimiento de empresas grandes y medianas, apoyándolas en su generación de demanda, estrategia y recordación de marca. Cuatro años más tarde ingresé a la unidad de tecnología de Schneider Electric líder en la transformación digital de la administración de energía y la automatización en Datacenters, desempeñándome como gerente de mercadeo estratégico para Colombia, Venezuela, Ecuador, Perú y Bolivia, lo que me permitió trabajar con un equipo multicultural de alto rendimiento.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Más allá de los proyectos profesionales, 26 puedo decir que comencé a plasmar una idea de negocio que permitía conectar a hombres y mujeres con alguna necesidad estética momentánea, con diferentes expertos que podían ayudarles a resolverla programando un servicio profesional a través de una aplicación. Es un proyecto en desarrollo que espero que algún día tome forma.

Durante mi trayectoria en Microsoft hice parte de un grupo interdisciplinario cuyo objetivo fue la reducción de la piratería de software y disminución del contrabando de equipos de cómputo, aumentando el porcentaje de computadores licenciados con software Windows original que ingresaban a Colombia para ser comercializados a través de mayoristas de tecnología y generando conciencia en las empresas y usuarios de los riesgos de usar software no original; mi rol dentro de este equipo fue el liderar al grupo mercadeo a cargo de la creación y ejecución de la campaña que educaba y ayudaba al canal a tomar una decisión más acertada a la hora de vender y/o comprar software. El proyecto tuvo como resultado la reducción del índice de piratería en menos de 6 meses, 56 nuevos canales distribuidores vinculados al proyecto, entrenados y comprometidos con el objetivo del mismo, entre otros.

NOMINADAS

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Mujeres TIC 2018 colombia

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Catherine Salguero Neira Team Leader Comercial Heritage Group

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? En agosto del 2016 tuve la oportunidad de ingresar a Heritage Group como Jefe del Centro de Negocios, comenzando una de las mejores etapas de mi vida laboral, donde he tenido la oportunidad de aprender, conocer y crecer en un sector que no había explorado y que hoy en día está a la vanguardia del desarrollo económico.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Ha sido un experiencia renovadora, en donde he descubierto un mundo maravilloso alrededor del cual se mueve una gran cadena productiva de clientes, proveedores, aliados y equipos de trabajo, comprometidos con los resultados propios, de la compañía y del sector sobre una base muy importante: La gente.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal me ha dejado la satisfacción de aprender sobre un tema desconocido para mí. A nivel profesional me ha dejado el orgullo de ser parte de uno de los sectores económicos que aporta de manera significativa al crecimiento económico de nuestro país.

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¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? A pesar del importante avance de la participación de la mujer, en sectores que como este, han sido “fortín” de los hombres, aún estamos como mujeres en desventajas por la inequidad salarial, menor participación en posiciones de liderazgo y menor injerencia en la toma de 28decisiones. Sin embargo, ahora como parte de esta empresa, soy testigo cada vez más del papel protagónico que estamos desempeñando como mujeres. Aún falta, pero vamos mejorando.

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Clara Uparela Imbeth Especialista de Línea Verticales de Energía y Movilidad - Internexa

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Empecé laborando para MV-TEL consultores, como auxiliar de ingeniería en el proyecto Fusión BIC + Banco de Colombia - Bancolombia.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

He tenido la experiencia de desempeñarme en distintos roles, muy asociados a ofrecer soluciones a distintos clientes en diferentes sectores financiero, seguros, gobierno y ahora de energía, mis roles han ido desde ingeniería hasta las ventas, pasando por mercadeo y por desarrollo de productos para estos segmentos.

La mujer es clave en la industria TIC, tiene la capacidad de analizar las situaciones de manera holística, se compromete personalmente con el propósito del negocio del cliente y esto hace la diferencia, pues las mujeres somos apasionadas y comprometidas.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

El conocimiento del cliente es la clave para ofrecer los distintos servicios y mi nombre se convirtió en una marca sinónimo de cumplimiento, de seriedad y de confianza.

En las distintas compañías he tenido la fortuna de liderar diferentes proyectos, de negocio en su mayoría y es una fortuna haber visto como estos impactan positivamente sus negocios llevándolos al crecimiento esperado, la optimización de procesos y la incorporación de nueva tecnología que llevan a capturar nuevos mercados.

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Mujeres TIC 2018 colombia

Claudia Cardona Arias Marketing Comunications Manager Colombia - Centro América

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé mi experiencia en el año de 1997 siendo aún muy joven, exactamente en el sector de las telecomunicaciones siendo parte de una gran compañía como lo ha sido la Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá en sus más de 126 años de historio, a puertas del nuevo cambio de milenio, y entrando en la nueva evolución de la tecnologías de la información y las comunicaciones, una experiencia de 14 años que fue el trampolín hacia la nueva industria de la tecnología, es así como paso al grupo Compufácil en el año 2010, punto importante de afianzamiento en el sector de las tecnologías de la información.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Mi experiencia está enmarcada en 14 años en el sector de las telecomunicaciones con ETB y 8 años en el sector de las tecnologías de la información, arrancando este hermoso camino con el grupo Compufácil con grandes logros, pasando a Sistemas Integrales de Informática Sisa, uno de los canales más representativos de IBM a través de los años, incorporando posteriormente mis habilidades y conocimientos hacia el sector de las empresas de Certificación en Metodologías y Marcos de Referencia como lo han sido SGI Consulting Group y nuevamente retorno al frente de la innovación y la transformación Digital con Informática y Tecnología Stefanini.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Amo el sector de las Tics, en lo personal ha dejado en mí la buena capacidad de comunicación y de relaciones a largo plazo, la flexibilidad e iniciativa, para enfrentar cada día los cambios constantes del sector, adaptando mi estilo de comunicación según el perfil de las personas, ha generado en mí y en los demás un alto grado de confianza, consiguiendo un alto nivel de satisfacción; en mi vida profesional todos los días me ayuda a crecer en conocimiento, a apoyar a mi equipo de trabajo para que cada día mejore en sus capacidades y a crear equipos de alto rendimiento, a innovarme e innovar mis tareas todos los días y a ser cada día más competitiva en un sector de alta exigencia.

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¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Debemos de tener muy claro que durante décadas el hombre ha sido el punto referente y predominio de su liderazgo en el sector de las Tics; sin embargo, al pasar de los años, cada día hay más mujeres que ocupamos puestos clave de dirección y estrategia en empresas del ámbito tecnológico y que hemos logrado grandes avances para las compañías en las que trabajamos. Y es que ser mujer en el sector de la tecnología no es algo sencillo. Muchas han tenido que pasar en el anonimato de sus logros en el sector o simplemente mostrar un nombre masculino para poder ser30 relevantes. Es así como la evolución de las tecnologías y el cambio de pensamiento, ha creado espacios para que la mujer sea ahora protagonista de esta nueva revolución. No debemos desconocer que costó muchísimo dar el primer paso, pero hasta el mundo de los video juegos se rinde a nosotras las mujeres tics, con juegos exitosos como Lara Croft, en Tom rider o la primera mujer que protagonizó un video juego, Samus Aran en Metroid (1986). Aún nos falta mucho camino por recorrer, porque aunque hemos tenido logros importantes, aun nuestra participación es muy pequeña frente al predominio de las iniciativas masculinas en el sector.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Durante mi trayectoria he logrado liderar proyectos, sin embargo; el más relevante ha sido el poder apoyar al desarrollo y avance de la educación universitaria con soluciones innovadoras que han logrado llevar a las casas de los jóvenes su campus universitario sin moverse o desplazarse a ningún lugar. “Mejorar la calidad de vida de los estudiantes en su proceso educativo”.

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Diana Giraldo

Directora de Marketing y Comunicaciones MQA

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié como estudiante en práctica en SAP Colombia, una experiencia única, pues me enamoré del mundo corporativo, las comunicaciones y el mercadeo fluían por mis venas, una empresa que me permitió crecer rápidamente, tener grandes aprendizajes y visionar un futuro en grande. Comencé en el área de comunicaciones internas para servicios en Latinoamérica, luego tuve la oportunidad de ser parte del equipo de comunicaciones corporativas, inicié en comunicaciones internas y responsabilidad social para la región de habla hispana y finalmente lideré el área de comunicaciones ejecutivas, relaciones públicas y prensa para Colombia, posteriormente región norte de Latinoamérica.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Convertirme en una profesional integral de mercadeo y comunicaciones, liderar equipos de alto rendimiento y crear estrategias enfocadas en generar valor al negocio encaminadas a la audiencia objetiva. Entender dos mundos de las empresas de TI, los fabricantes y los partners, las multinacionales y las empresas colombianas. Son mundos aparte y cada una tiene un mundo de diferente de oportunidades.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Varias experiencias, pues es un sector cautivador, nunca paras de aprender, la innovación y los avances mandan la parada a una velocidad impresionante, aprendes a reaccionar rápidamente y adaptarte a un mercado supremamente exigente y en constante cambio. Hacerle marketing y comunicaciones al software no es tarea fácil, el tema puede ser tan sexy o aburrido como lo definas, aquí el aprendizaje más grande es pensar fuera de la caja y entender que entre más simple es mejor. La comunicación sin duda es el arte de omitir información. Las experiencias en este mercado me han permitido complementar las comunicaciones con el desafiador mundo del mercadeo, aprender que una estrategia integrada en estas dos áreas puede generar valor real al negocio y que consolidarse como un profesional integral en la era del marketing digital, entendiendo tu audiencia con contenidos de valor te pondrán en un panorama de distinto en el mundo de los negocios.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Inicié como estudiante en práctica en SAP Colombia, una experiencia única, pues me enamoré del mundo corporativo, las comunicaciones y el mercadeo fluían por mis venas, una empresa que me permitió crecer rápidamente, tener grandes aprendizajes y visionar un futuro en grande. Comencé en el área de comunicaciones internas para servicios en Latinoamérica, luego tuve la oportunidad de ser parte del equipo de comunicaciones corporativas, inicié en comunicaciones internas y responsabilidad social para la región de habla hispana y finalmente lideré el área de comunicaciones ejecutivas, relaciones públicas y prensa para Colombia, posteriormente región norte de Latinoamérica.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He sido parte de la transformación en marketing digital de Compufacil y MQA, posicionar un intangible en el mundo digital tiene retos y desafíos interesantes.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Dora Buitrago Daza

Oracle Enterprise Territory Sales Manager

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios fueron en el sector inmobiliario, y por suerte pude ingresar a una empresa mediana de tecnología que ofrecía servicios de mantenimiento de computadores, empecé a aprender desde las partes básicas de un computador hasta cómo configurar una red. Fueron inicios realmente retadores, con esta experiencia pude trabajar en varias empresas colombianas y algunas multinacionales, en divisiones de software, hardware, servicios, consultoría, educación e impresión, entre otras. Hoy con más de seis años en Oracle Colombia trabajando para cuentas estratégicas, puedo darme cuenta de que desde mis inicios me apasioné por la tecnología y eso lo he reflejado en el amor por mi trabajo.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Más de 18 años de experiencia en el sector de TI, me han permitido desarrollar mi carrera profesional, en diferentes distribuidores y fabricantes, no sólo en la parte de ventas, también he estado involucrada en consultoría, servicios, capacitación, marketing y desarrollo de canales. El liderazgo de equipos, el conocimiento que he logrado en estos años, las relaciones a largo plazo, manejo de proyectos y todas las experiencias, me han dan la capacidad para entender las necesidades del cliente y del mercado desde varios frentes y liderar soluciones más eficientes para sus negocios. La industria hace 18 años aún era mayoritariamente basada en temas de hardware y no imaginábamos el futuro del software, Big data o el cloud computing, no había una gran oferta de servicios tecnológicos, pero la velocidad de este sector es impresionante, lo que ha hecho que las ventas en la actualidad brinden propuestas de valor agregado y que sean una ventaja competitiva para los clientes, lo que nos exige estar más preparados.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel profesional, liderar proyectos de transformación digital en mis clientes, ver la evolución de marcas y casos de éxito a través de la tecnología. El conocimiento que me ha dado el sector de TI me ha permitido entender retos estratégicos empresariales, apoyar el desarrollo de iniciativas que mejoran operaciones, optimizan costos e inyectan innovación a las compañías. Por otro lado, el trabajar en varios frentes cómo liderazgo de equipos, marketing, consultoría, y ventas de soluciones tanto en Partner como en fabricantes, me ha permitido conocer

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a muchos profesionales que han sido parte de mis logros y a quienes admiro por su trayectoria. No solo he conseguido construir relaciones comerciales a largo plazo en esta industria, sino que también me ha dejado grandes amigos que hacen parte de mi vida personal. Lo más importante ha sido dar ejemplo de superación, profesionalismo y crecimiento a mis hijos y familia. Hoy terminando mis estudios de MBA, puedo aportar este conocimiento y experiencias de la industria de TI a otros profesionales que al igual que nosotros buscamos construir un futuro mejor a través de emprendimiento, creatividad e innovación y usando la tecnología como parte de estos desafíos.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Es cada vez más notoria la participación de las mujeres en la industria, quienes con dedicación, creatividad, emprendimiento y pasión han logrado tener presencia en el sector, ocupando distintas posiciones e incluso liderando grandes compañías; sin embargo, aún falta mucho por hacer y alcanzar, en el Mobile World Congress que se llevó a cabo en febrero de este año, se indicó que en la industria la participación de los hombres es del 70% frente al 30% de las

mujeres, mientras que en Colombia según el Ministro David Luna, la presencia llega al 39%, por lo cual resulta importante fomentar y desarrollar estrategias que modifiquen estos porcentajes y logren un equilibrio de géneros que permitan el avance de la industria y mejorar la calidad de vida de las personas.

El papel de la mujer en esta industria es muy importante, el aporte que hacemos no sólo se centra en liderar organizadamente, para escuchar y empoderar equipos, sino también en las propuestas innovadoras focalizadas en la atención y cuidado con los clientes.

32proyectos tecnológi¿Ha liderado cos a lo largo de su carrera?

Son muchos los proyectos tecnológicos que he liderado y he participado, en diferentes industrias cómo banca, educación, servicios, seguros, entre otros; en estos proyectos he trabajado identificando cuales son los retos estratégicos de las empresas, cómo estos retos se pueden apalancar en la tecnología para mejorar su operación, y lograr mayores beneficios. Sin duda la mayor satisfacción es ver los casos de éxito y que los clientes se acuerden de mí trabajo muchos años después de realizar estos proyectos.

Conoce las ciudades que hacen parte del

CLACI 2018 NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

CALI

Martes 17 de Abril BUCARAMANGA Jueves 26 de Abril

PEREIRA

MEDELLÍN

Jueves 25 de Octubre

Miércoles 13 de Junio

MONTERÍA Jueves 11 de Octubre

NEIVA

Jueves 9 de Agosto VILLAVICENCIO Jueves 12 de Julio

BARRANQUILLA Jueves 6 de Septiembre

CONGRESO LATINO DEL CANAL INFORMÁTICO

ROA D SHOW

El Canal TIC requiere estrategias claves de

MARKETING Y VENTAS haz parte de la comunidad que

OBTENDRÁ DE LA MANO DE LOS LÍDERES DEL MERCADO

LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA HACER

más rentable su negocio

Capacítese sobre cómo vender Soluciones de Tecnología en los segmentos de: Almacenamiento

Colaboración / Comunicación Unificada

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Cloud computing

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de TECNOLOGÍA

@ClubPlayTIC

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Elizabeth Valbuena Ramírez Consultora TIC

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? La época en que puedo decir que fueron mis inicios en TIC, es en la época cuando inicio los estudios universitarios en psicología, ya que los estudié de manera virtual. Fue un poco difícil al comienzo ya que los conocimientos en herramientas tecnologías no eran muy buenos.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

La experiencia ha sido las ventajas que a través de este mecanismo logra vencer tiempos, espacios y optimizar recursos, logrando con gran éxito el obtener una carrera profesional y a través de la misma impulsarme como profesional. Porque a partir de éste estuve trabajando a nivel nacional con una ONG, además que la información la manejábamos por Dropbox facilitando tiempos y economizando papelería.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Satisfacción de la facilidad y la proyección como profesional a partir de ella inicié un proceso con la fundación de la cual hago parte en formación y empoderamiento a mujeres rurales en manejo de TIC.

En estos momentos estoy liderando un proyecto con mujeres rurales en alfabetización digital y empoderamiento para mejorar los procesos de comercialización de las unidades productivas de las mujeres participantes.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Como en todos los espacios las mujeres hemos venido haciendo incidencia en todos los mercados y el medio tecnológico es uno de ellos. Permitiendo que a través de las tecnologías se constituyan como una herramienta clave para la consecución de la igualdad de género y, en particular, para promover el empoderamiento de las mujeres. Pienso que en la posibilidad de acceso a las TIC no existen diferencias significativas por género.

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Mujeres TIC 2018 colombia

Liliana García Rodríguez Presales Engineer Westcon Colombia

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comenzando, la elección de carrera. Mi familia, en especial mi hermano mayor que es ingeniero mecánico -a quien agradezco-, me aconsejó la Ingeniería de Sistemas como una opción con proyección a futuro. Me gustaba también la tecnología y el boom que en esa época comenzaba a abrirse, con la difusión de internet en el país. Considero que hice una buena elección que ha contribuido mucho en mi vida.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Siempre ha sido un reto personal y profesional, incursionar en una profesión dominada en su mayoría por hombres.

Generar credibilidad no es siempre sencillo con audiencia masculina, pero con constancia y aprendizaje, se abre el espacio. A nivel personal, retos que me han llegado con cada rol que he asumido en el trabajo, por ejemplo, hablar en público siempre ha sido un desafío. También al pasar de áreas de postventa a un área comercial/preventa, te retas a ti mismo en esos aspectos personales, pero me he enriquecido como persona el superarlos.

Comencé desde lo básico, cuando ya estudiaba Ingeniería de Sistemas trabajé como soporte técnico en un call center, luego como operadora de Helpdesk y centros de datos (CPD) en varias empresas importantes del mercado. Posteriormente me desempeñé como administradora de aplicaciones en postventa, y actualmente estoy en el sector venta/ preventa en Distribución. Fue un reto el cambio de rol, se requieren otros skills, pero diariamente voy retándome y en crecimiento profesional.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, he liderado el dimensionamiento de soluciones a nivel técnico y comercial, para los partners con los que he trabajado. Gracias a este esfuerzo en conjunto hemos logrado cerrar proyectos de alto impacto en sector financiero, retail, y gobierno principalmente.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Creo que cada día se está logrando abrir más espacios, pero hace falta un impulso en las nuevas generaciones, que se animen a ver el sector TIC como uno de grandes oportunidades, asimismo que existan más mujeres colocando ese toque femenino en la industria, de constancia, trabajo duro, responsabilidad y equilibrando la balanza en cada área de TI. Nosotras tenemos cualidades algo más afinadas al escuchar los requerimientos de los clientes, en ser pacientes, formales, entre otras. Estas son cualidades que son un plus en cualquier rol del sector TIC. Creo que entre nosotras mismas debemos impulsarnos y apoyarnos, y en especial revisar las posibilidades de apoyar a las mujeres de sectores vulnerables de la sociedad, para que se integren a estas posibilidades de la industria TIC. ¡Esto es un pendiente que tengo!

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Lucy Prieto Rosario

Gerente Distribución para Colombia, Ecuador y Centroamérica - Intel

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios se dan hace 10 años cuando inicié mi rol con Commscope, y surge la pasión por esta industria versátil y dinámica.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Inicio con Commscope hace 10 años como Gerente Técnica para Andinos y Centroamérica, para luego desempeñarme como Gerente de Canales para la misma región. Hace 5 años tuve la oportunidad de entrar a Intel Tecnología de Colombia como Gerente de Cuentas de Colombia, luego como Gerente de Marketing de Canal y finalmente la posición que tengo actualmente como Gerente de Distribución de Colombia, Ecuador y Centroamérica.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

He aprendido muchísimo a nivel personal: Intel es una empresa que logra tener productos de innovación año tras año y nos permite cambiar la vida de las personas todos los días. Adicional a nivel profesional, he podido crecer en cuanto a experiencia en planeación y relacionamiento con muchos clientes que me han permitido lograr aumentar el posicionamiento de Intel en Colombia.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Definitivamente nuestro género le han dado una nueva impresión a la industria: las mujeres hemos logrado complementar la buena tarea que se venía haciendo con nuestra experiencia, nuestra forma de hacer relaciones con las personas y nuestra fuerza incansable para el trabajo diario.

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¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo 36 de su carrera?

Sí, exactamente hay un caso en particular que me llena de orgullo y es la transición de nuevas generaciones de procesadores en el canal de distribución, lo cual ha traído grandes beneficios entre la compañía y nuestros clientes.

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Mujeres TIC 2018 colombia

Luisa Fernanda Gómez Gerente Regional de Desarrollo e Implementación - IFX Networks

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? He trabajado en el sector de tecnología desde 2007. Inicié en el área de Customer Service, lo cual me permitió tener una amplia visión de las expectativas y necesidades de los clientes.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Antes de asumir la Gerencia del equipo de TI, tuve a cargo el área de procesos y calidad de IFX Networks, esta experiencia constituyó un eje fundamental en mi desarrollo profesional pues, aunque mi formación y trayectoria ha estado orientada a la ingeniería de software, me permitió comprender la complejidad del negocio, sus necesidades y los factores emergentes de los sistemas que lo componen.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Sin lugar a duda, el contacto con personas con una gran pasión por la tecnología y el desarrollo de un actitud investigativa y recursiva.

A nivel profesional, el conocimiento del entorno comercial y social en que se mueve el sector de los servicios tecnológicos y el impacto que tiene nuestro trabajo en el bienestar de las empresas y las personas que les conforman. He aprendido que, para trascender en el sector de las TIC donde la innovación y el perfeccionamiento son esenciales, es necesario mantenerse actualizado y, por ende, indispensable crear disciplinas de aprendizaje continuo que permita responder y adaptarse a los rápidos cambios tecnológicos, lo cual me ha permitido desarrollar habilidades que han repotenciado mi competitividad en el ámbito laboral.

Más adelante, liderar el proceso de desarrollo e implementación de software de la compañía me llevó a entender que es primordial el conocimiento del negocio y su entorno, así como la importancia de mantener el enfoque en la automatización de procesos y el apalancamiento de la estrategia corporativa en los productos que se liberan desde el área

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Históricamente, las mujeres han sido pioneras en muchos campos de la tecnología, desafortunadamente solo hasta hace pocos años se ha ido reconociendo paulatinamente, con lo cual se ha podido constatar que sin su participación la industria tecnológica no sería igual.

Actualmente, es evidente el desequilibrio de género en algunas compañías del sector, sin embargo, considero que esto es debido a un componente cultural, pues sin duda, aquellas mujeres que descubrimos el gusto por participar en este medio, solemos encontrar una gran aceptación y las oportunidades suficientes para demostrar nuestras capacidades. A lo largo de mi vida profesional he contado con la fortuna de conocer mujeres en distintos roles dentro de la industria, algunas con gran capacidad de liderazgo, gestión y organización, otras con excelentes habilidades técnicas, capaces de diseñar y construir soluciones tecnológicas complejas e innovadoras; así como mujeres con afinidad para el ámbito comercial y el desarrollo modelos de negocio competitivos; todas con pasión, disciplina y dedicación como factor común de su desempeño. Es por esto que en mi opinión, las mujeres tenemos la posibilidad de ejecutar diversidad de papeles que contribuyen a la evolución del sector.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Luz Adriana Bueno Mendoza Channel Marketing Manager SMB Oracle

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios se remontan cuando empecé como Consultora para Unisys en el Desarrollo de Distribución de Presupuesto de la Nación.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Mi experiencia se da como Consultora en Unisys, posteriormente como Analista en Corredores Asociados, después desarrollo consultoría en Oracle Colombia, pasado un tiempo ingreso hacer parte de Preventa y Arquitectura de Tecnología para Oracle Latinoamérica, luego Gerente de Preventa en Oracle Colombia y actualmente me desempeño como Gerente de Mercadeo en Oracle Colombia.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

La tecnología nos provee una visión única de negocio, estrategia, desarrollo y visión de las organizaciones con las que estamos interactuando. Es mucho más que entender las tendencias y soluciones del momento, gracias a la tecnología debemos tener una visión muy completa del país, tenemos la fortuna de conocer una gran diversidad de personas y debemos estar en todo momento aprendiendo y actualizándonos en nuevas tendencias a todo nivel. Estar dentro de un mundo tecnológico te permite interactuar con muchas culturas y roles, ya que la tecnología es el ADN de cualquier organización. Hoy cuento con muchos amigos en todo el mundo y una red de apoyo de todo tipo gracias a lo que cada uno de mis roles me han exigido.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Hasta hace un tiempo la tecnología era mucho más masculina, sin embargo cada día se ve mucho más la participación de la mujer en diferentes roles, ya que además de que es completamente competitiva en conocimiento tecnológico y hoy cuenta con un gran número de especializaciones en diferentes áreas, en muchas ocasiones tienen un desarrollo de inteligencia emocional mucho más avanzado, lo que permite un equilibrio más fuerte en su entorno y facilita el desarrollo de estos roles que normalmente son exigentes y requieren de una visión muy completa del entorno (técnico y emocional).

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¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He apoyado proyectos de preventa y arquitectura de venta en toda Latinoamérica, apoyando a grandes clientes en la definición de su estrategia en temas de alta disponibilidad, seguridad y Base de Datos.

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Mujeres TIC 2018 colombia

Luz Dary Mora Rincón

Sales Manager Meeting Experience and Corporate AV - Barco

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié en la multinacional Olivett, compañía europea en la cual vendía máquinas de escribir, impresoras y fax en almacenes de cadena, dando apoyo en ventas corporativas a usuarios finales con excelentes resultados.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Un gran desarrollo profesional y amplia experiencia en toda la cadena de distribución, iniciando como promotora en almacenes de cadena, posteriormente como ejecutiva de cuenta en grandes mayoristas, luego gerente de producto representado marcas de gran labor para posicionar en el país, después estuve como gerente comercial en distribuidores USA y finalizando como Sales Manager en dos de los más grandes fabricantes de productos audiovisuales del mundo como lo es Panasonic y Barco.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Una inmensa satisfacción de poder dar la talla en un mercado lleno de ingenieros hombres, haciendo que crezca la pasión por las ventas y agradecida por mi crecimiento profesional, amando lo que hago y aprendiendo cada día al ritmo del desarrollo tecnológico que nunca para. Adicional centrada en un sector de productos mágicos como son los proyectores que dan vida al mundo audiovisual.

Sí he liderado varios proyectos, pero dos han marcado mi vida profesional, posicionamiento de la líneas de proyección profesional y colaboración en el sector TI y compañías de renta del país y ahora Hispanics en Panasonic y Barco actualmente, mi vida laboral me ha regalado la oportunidad de posicionar productos de venta consultiva que llevan atrás un soporte técnico muy elaborado. En nuestro sector los ejecutivos aman tener incentivos y ganar comisión, por ello buscan vender productos de rápida rotación para recibir sus premios mes a mes, por ello prestan bajo interés productos que lleven una asesoría especializada que para mí es el reto número Uno, enseñar a vender productos que traen un gran valor rentable a las compañías, asociándolo a un nuevo aprendizaje de tecnologías, creciendo las oportunidades de venta en mis clientes y posicionando las marcas que me han dado la oportunidad de representar.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Somos el punto armónico de un sector muy cuadriculado, y como dije anteriormente lleno de ingenieros hombres que hoy en día se complementan con detalles sutiles que solo los puede dar una mujer, son estas las capacidades que tienen que logran cerrar grandes negocios. La primera cualidad debe ser la seguridad que tienen en ellas mismas y se refleja, a su vez, en todas las tareas que realizan, al desarrollar una capacidad de reacción efectiva ante los eventos inesperados de la vida y los riesgos que toman resultando emocionantes pero razonables. Segundo son visionarias, están en la capacidad de reconocer y aprovechar las oportunidades al máximo.

Se trata de disfrutar siempre del presente mientras moldean el futuro que quieren disfrutar el día de mañana. Y por último equilibradas, deben poder crear un balance en su vida y ser completamente coherentes entre lo que hacen, piensan y comentan. Son mujeres capaces de dar todo de sí mismas y reconocen cuándo deben decir “no”.

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Mujeres TIC 2018 colombia

Magda Catherine Arias Gerente Comercial Línea Facturación Electrónica - Delcop

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Hace más de 17 años inicié trabajando en empresas de tecnología, y aportando ideas para acercarnos cada vez mas a la transformación digital.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Mi experiencia la he adquirido en diversas empresas de desarrollo de tecnologías, automatización de procesos, y además siendo partícipe de manera activa en el desarrollo de innovadoras soluciones.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He tenido la oportunidad de participar en varios proyectos como Automatización de Procesos, Desarrollo de proyectos en gestión documental, y actualmente aportando con mi experiencia en la transformación del papel a digital con el reto que se avecina en nuestro país con la Facturación Electrónica.

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¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal intercambio de culturas, amigos y personas que me han enseñado cosas muy valiosas, en el aspecto profesional llegar a intercambiar ideas influyentes y ayudar a las empresas automatizar procesos y socializar cambios significativos en las 40 organizaciones.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Considero que ocupamos un papel muy importante en la sociedad donde nuestro aporte permite fomentar el pensamiento crítico, la creatividad y aportar ese talento innato con el que cuenta cada mujer.

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Maite Sarasua Suárez Consultora Independiente

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Empecé en el año 2005 en Nokia. Cuando la telefonía celular empezaba a ser muy relevante para los consumidores y en donde el Marketing a consumidor final era neurálgico para lograr explicar los beneficios de los celulares y sus novedades en un mundo muy nuevo.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

He tenido casi 10 años en el mundo de la tecnología en compañías como Nokia como Trade Marketing Manager, Microsoft Como Gerente de Marketing de Audiencias Técnicas, Samsung como Gerente de Marketing de TV y Video y luego de Celulares para el lanzamiento de Galaxy, y posteriormente en Lenovo como Directora de Marketing. Ahora, en el mundo de la consultoría tengo varios clientes 100% digitales y me hacen ser parte de nuevo del mundo tecnológico.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Dinamismo, Adaptabilidad al cambio, trabajo en equipo, manejo de diferentes clientes, internos y externos y sobretodo capacidad de trabajar bajo presión de tiempo y de resultados.

Sí, he liderado el lanzamiento de Galaxy en Colombia. También lideré el programa de relacionamiento de audiencias técnicas de Microsoft.

Igualmente lideré muchos lanzamientos de terminales móviles durante mis tres años de Nokia y también el lanzamiento de la marca LATAM en Colombia, que si bien no fue tecnológico, tuvo un componente digital muy alto.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La industria TIC, al igual que muchas, lamentablemente está dominada por hombres y pareciera que es así que la industria lo necesita. Cuando en realidad las mujeres ayudamos a humanizar un poco esa tecnología. Somos nosotras las que ponemos a los seres humanos por delante y las que siempre estamos “linkeando” los avances tecnológicos con las necesidades de las personas.

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Mujeres TIC 2018 colombia

Marcela Jiménez Marulanda Gerente de Systems para Colombia & Centro América - IBM

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Desde joven mi interés por la ciencia y la tecnología era notable, razón por que decidí estudiar Ingeniería de Sistemas, donde corroboré su importancia en el desarrollo del país a través de la transformación de las industrias y la sociedad. Desde temprano me vinculé a la educación como docente en la Universidad Católica de Manizales, donde tuve la oportunidad de participar en proyectos de investigación y desarrollo aplicados al campo de la tecnología. Luego me desempeñé como catedrática en la Universidad de Los Andes, antes de pasar a liderar equipos en diferentes compañías del sector privado.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Claramente, la satisfacción de poder participar en proyectos que apalancan el progreso del país. Para mí esta es la motivación más grande. Y a nivel personal, sin duda lo más gratificante es marcar huella para las mujeres en el sector y liderar equipos de trabajo diversos. Creo en la diversidad y que con el apoyo de la familia logramos el equilibrio entre el desarrollo profesional y el estar al cuidado de mis hijos. Los esfuerzos que se deben realizar para alcanzar esa armonía son muy grandes, pero al final del día vale la pena.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? En una de las industrias más cambiantes y críticas para el mercado, la mujer cada vez se empodera más y está en igualdad de condiciones intelectuales y de habilidades en STEM que nuestros colegas y amigos del género masculino.

Cada vez somos más las mujeres que aportamos con estructura, organización, inspiración, diversidad de puntos de vista, liderazgo de equipo y mucho talante. Pero estoy convencida de que cada persona - sin importar su género, raza, creencia o sexualidad-, tiene todo de sí para aportar y que la mayor contribución nace de la diversidad. Saber valorar y promover esa diversidad puede ser, quizás, nuestra mayor contribución.

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He trabajado por más de 15 años en la industria TIC liderando áreas de producto, marketing y unidades de venta a nivel nacional y regional para Latinoamérica, en compañías como Microsoft, Xerox e IBM. Actualmente soy Gerente de la Unidad Systems para IBM Colombia & Centro América. Estos años en el sector TIC me han permitido participar de una industria a la vanguardia y en constante cambio, con trabajo multidisciplinario y la oportunidad de trabajar a nivel internacional liderando equipos regionales, además de tener relacionamiento con proveedores en Estados Unidos y Europa y una diversidad cultural tremenda.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

42 Participé en varios proyectos en áreas de educación, investigación

y voluntariado. En educación, contribuyendo a la formación de nuevos profesionales desde la Universidad Católica de Manizales y la Universidad de los Andes. En investigación, liderando un equipo para el área de Salud en Colciencias. También realicé un inolvidable trabajo de voluntariado Internacional con el New York Cares para enseñar tecnología a personas de bajos recursos en lugares recónditos.

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

María Clara Choucair Cárdenas CEO y fundadora - Choucair Testing S.A.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Soy ingeniera de sistemas y especialista en finanzas de la Universidad Eafit de Medellín. Actualmente soy CEO y fundadora de Choucair Testing, compañía pionera y líder de software testing enfocada en la transformación digital en Hispanoamérica. Hace 18 años cuando no existía la costumbre de probar los desarrollos de software y aplicativos de las organizaciones, tuve una idea y una pasión. Cree una empresa enfocada en ofrecer soluciones de pruebas de software, Choucair Testing, sin saber que esto daría paso a la fundación de una industria en Hispanoamérica, por eso es considerada la pionera de dicho campo en esta región del continente. Comencé esta labor en 1999 con una sola persona: yo. Hoy cuento con más de 600 colaboradores; sucursales en Medellín, Bogotá, Lima y Ciudad de Panamá. He ejecutado con éxito más de 30 mil proyectos de pruebas en 10 países y tengo como misión potenciar la ventaja competitiva que tienen las organizaciones en la digitalización a través del Business Centric Testing, así como generar bienestar directo a la sociedad.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Soy considerada la pionera del software testing en Hispanoamérica, pues con la fundación de la empresa di lugar a la creación de una industria que hoy aporta un alto valor a las organizaciones en sus procesos de calidad en el desarrollo de software, así como múltiples empleos y beneficios económicos para el crecimiento de la región. Mi compañía, no sólo se ha conformado con ser la pionera sino que se han mantenido vanguardista en el campo de las pruebas de software, siendo unos market makers y abriendo mercados en múltiples países, esto le mereció a la compañía ser galardonada por uno de los bancos más grandes de la región como su aliado estratégico más innovador.

Al crear una industria tuve que traer un conocimiento especializado y estandarizado internacionalmente, por eso me hice la fundadora del HASTQB Hispanic America Software Testing Qualifications Board, comité que reúne a varios países de la región para promover el ISTQB, principal esquema de conocimiento en el mundo en el campo del software testing, de este comité soy actualmente presidente. La compañía ha apalancado la ventaja competitiva en la transformación digital de más de 30 bancos de Latinoamérica, así como a instituciones financieras no bancarias, aseguradoras, fondos de pensión, empresas de telecomunicaciones y diferentes industrias, apoyándolas en la labor de cumplir con su estrategia y ser exitosos en la transformación digital a través del software testing centrado en negocios, que trae a las compañías una amplia ventaja en materia de velocidad, innovación, capacidad, calidad y diferenciación en la tecnología que soporta la digitalización de sus modelos de negocio. Así mismo, he representado a la compañía y al país en diferentes escenarios internacionales como Nexus en NY, Testing days en Alemania, CLAB de Miami (el principal escenario de finanzas, innovación y tecnología), Congreso mundial de calidad de software, Cumbre presidencial Alianza Pacífico 2017, entre otros. Mi compañía es Marca TI registrada, igualmente hace parte de la Selección TI de Colombia con MinTic, está adherida al Pacto por la Innovación en Medellín, hace parte activa del gremio de software en instituciones como Intersoftware y Fedesoft en Colombia, así como de Apesoft en Perú. Igualmente, la compañía en considerada y certificada como Empresa B, de las cuales solo hay 60 en Colombia.

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¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Tengo la satisfacción de poder ayudar a las empresas de distintos sectores a materializar sus sueños de transformación y crecimiento a través de la tecnología. Así como la consciencia de la importancia y el poder que tenemos en la era actual, pues las herramientas que tenemos nos dan la posibilidad de ayudar a crear un mundo mejor, a través de ideas disruptivas de nuevos modelos de negocio sostenibles. Igualmente, la oportunidad de ayudar a la sociedad y al medio ambiente a través de múltiples iniciativas como formación a futuros profesionales, extensión académica a universidades colegios y siembras de árboles, hoy ya he sembrado más de doce mil árboles en territorio colombiano.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria 44 TIC?

Las mujeres, así como los hombres, tenemos grandes retos desde la industria TIC. Hoy vemos una importante representación de mujeres TIC en el mundo y esto cada día va avanzando más, la igualdad y diversidad en el sector es un tema que cada vez va tomando más fuerza. Hoy nos enfrentamos a grandes cambios y a nuevos paradigmas donde se triunfará, no en términos de género hombre/mujer, sino en términos de capacidades e ideas disruptivas que logren conquistar el corazón de los usuarios y suplir sus necesidades de forma ideal.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Las mujeres, así como los hombres, tenemos grandes retos desde la industria TIC. Hoy vemos una importante representación de mujeres TIC en el mundo y esto cada día va avanzando más, la igualdad y diversidad en el sector es un tema que cada vez va tomando más fuerza. Hoy nos enfrentamos a grandes cambios y a nuevos paradigmas donde se triunfará, no en términos de género hombre/ mujer, sino en términos de capacidades e ideas disruptivas que logren conquistar el corazón de los usuarios y suplir sus necesidades de forma ideal.

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Maria Clara López Gómez Gerente General - GTC SAS

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Estudié Ingeniería de sistemas en la Universidad San Buenaventura; soy especialista en Gestión de proyectos y certificada en auditoría, gestión de riesgos y control. En cuanto a mi experiencia práctica me he desempeñado en todas las fases del desarrollo de sistemas y el desarrollo de técnicas y metodologías, incluyendo arquitectura, análisis y diseño, así como prueba y gestión de proyectos usando la metodología PMI. He participado, además, en el diseño, despliegue, establecimiento y gestión de sistemas de la calidad y gestión de seguridad en empresas privadas, desde 1997.

Como parte de dichas actividades, he desarrollado diversos modelos de procesos con estándares reconocidos internacionalmente; y, a su vez, he estado involucrada en la formulación e implementación de planes de acción y planes estratégicos. Finalmente, he hecho parte de la implementación de procesos para la valoración de empresas de desarrollo de software en todos los niveles -2, 3, 4 y 5- y he participado en valoraciones SCAMPI como miembro de equipo, tanto en Colombia y Canadá, en las versiones 1.2 y 1.3, principalmente, de alta madurez -en niveles 4 y 5-.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Mi trayectoria comenzó en el sector TI desde el año 1997, vinculada con empresas muy reconocidas en Colombia, en las cuales me desempeñé como analista, como analista de calidad de datos de un data warehouse para una empresa del sector eléctrico; y, posteriormente, fui tester realizando pruebas de verificación a los productos desarrollados.

Me consolidé, más tarde, en el área de calidad como coordinadora y, finalmente, en la dirección de calidad de varias empresas de TI; en las cuales implementé sistemas de gestión, bajo la norma ISO9001, ISO27001 y modelos de calidad, como CMMI. Actualmente, soy la representante de GRafP Technologies en Colombia y Gerente General de GT Consulting SAS, la cual fue fundada en el año 2009. Desde la creación de GT Consulting he acompañado a varias empresas del sector TI y del Sector real para alcanzar sus logros, a través de sistemas de gestión, basados en normas internacionales como ISO9001, ISO20000, ISO27001, ISO29110 y modelos de calidad como CMMI DEV, CMMI SVC, COBIT, entre otros. Igualmente, he apoyado y liderado los procesos de planeación estratégica de compañías de TI que, gracias a la gestión realizada, han logrado crecer y mejorar sus procesos.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Considero que toda labor realizada en el campo profesional permite, a su vez, un crecimiento personal. Mi mayor acierto ha sido apoyar las empresas de tecnología de Colombia y de la región a madurar y competir en el mercado y seguir siendo actor fundamental para el desarrollo del sector TI. Es muy satisfactorio poder acompañar y liderar procesos que apuntan a la consolidación y crecimiento de organizaciones, en las cuales mi papel como profesional es fundamental para la obtención de sus metas. Sentirme parte de estos logros, me hace una abanderada no solo del sector TIC sino, también, en mi rol como mujer, en el cual mi profesionalismo y liderazgo, me ha garantizado un respeto, a la vez que una reivindicación del género; en tanto, se me valora por mis plenas capacidades, siendo competitiva en el mercado

laboral y abriendo camino para que otras mujeres participen y se empoderen del sector.

Así, ayudar a crecer a las compañías y establecer y definir procesos que les den una estructura clara, a través del apoyo constante para el mejoramiento de su productividad, se constituye en uno de mis mayores reconocimientos, proyectándome como una mujer segura y empoderada de mi papel.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La industria TIC es uno de los sectores con mayor potencial laboral y mayor proyección para desempeñarse como profesional, tanto en la actualidad, como a futuro; en este sentido, las mujeres tienen un campo de acción fundamental, para demostrar sus capacidades y ser competitivas, más allá del hecho de sí se es mujer o no -es decir, que la diferencia de género, no implica la diferencia en las capacidades intelectuales y de desempeño laboral-.

Si bien, actualmente, es un medio en el cual, la mayoría que están dedicados al sector, es población masculina -las estadísticas arrojan que sólo el 39% de las mujeres perteneces al sector TIC-; la manera cómo ha crecido la demanda del mercado laboral en esta área y, a su vez, la participación femenina, demuestra cómo las mujeres se van empoderando de espacios que, históricamente, habían sido ocupados por hombres; y en los cuales su liderazgo, les permite abrirse camino, a través de las nuevas tecnologías que, en gran medida, determinan el desarrollo de las sociedades, mediante la producción constante de nuevo conocimiento en este campo.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He liderado un sin número de proyectos tecnológicos a lo largo de mi ejercicio profesional, a continuación la relación de ellos: • Gerencia e implementación de mejores prácticas de PMI para empresas del sector software • Gerencia y consultoría metodológica en mejores prácticas de Testing, mejoramiento de procesos y automatización • Gerencia y consultoría en CMMI – definición de procesos de verificación y validación nivel 3 • Gerencia y consultoría en CMMI – definición e implementación de procesos nivel 2 y nivel 3 • Gerencia y consultoría en CMMI – definición e implementación de procesos nivel 3 – Valoración SCAMPI nivel 3 • Gerencia y consultoría en CMMI – definición e implementación de procesos nivel 3 – Valoración SCAMPI nivel 4 • Gerencia y consultoría en CMMI – definición e implementación de procesos nivel 3 – Valoración SCAMPI nivel 5 • Gerencia y consultoría en ISO9001 – certificación • Gerencia y consultoría en ISO20000 – certificación • Gerencia y consultoría en ISO27001 – certificación • Gerencia y auditoría de sistemas a la plataforma interna y al manejo de la plataforma de clientes bajo modelo COBIT y la norma ISO17799 • Gerencia y definición de procesos de TI basado en ITIL • Gerencia y definición de procesos de TI basado en COBIT PO10 • Gerencia y auditoría de procesos terminales de transporte

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Maria Fernanda Granados Vera

Director Comercial Colombia & Ecuador - Vertiv

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié en el sector en el año 1999 trabajando con Oracle, en un proyecto muy interesante en el cual se estaba llevando la posibilidad a las empresas del segmento S&MB de optimizar sus procesos internos a través de productos de tecnología. Las bases de datos y herramientas de desarrollo eran productos que de alguna manera estaban orientados a grandes empresas y el reto era llevar a las pymes, soluciones que optimizaran sus procesos y tomas de decisiones basados en información consolidada. Durante 7 años trabajé con la compañía en el desarrollo de iniciativas de crecimiento y venta de productos y soluciones a través de partners. Posteriormente me vincule a Emerson Network Power quienes llegaron al país en forma directa con planes de crecimiento muy fuertes, pues habían adquirido a su distribuidor exclusivo (Ingenierías Asociadas) y la compañía tenía planes de desarrollar un modelo de negocios indirecto orientado a ofrecer al mercado soluciones de infraestructura crítica, fue así como en el año 2007 me invitaron a participar de la creación del área de canales. Mi responsabilidad fue desarrollar un área de ventas a través de canales de distribución y crear un programa que nos permitiera desarrollar relaciones de negocio a largo plazo, aportar en el crecimiento de nuestros partners y llevar en conjunto soluciones integrales que permitan mantener la continuidad de las aplicaciones de misión crítica de nuestros clientes. En el 2015 la empresa me pide que contribuya en el desarrollo y crecimiento de sus ventas, no solo en canales sino en todos los demás mercados y en Ecuador. Este es un reto muy importante para la compañía y para mí, pues estamos en un proceso de crecimiento y desarrollo del mercado de IT que día a día se transforma, lo cual nos desafía a ir un paso más adelante para asegurar que nuestros clientes tengan sus procesos y sus servicios siempre disponibles.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Cuento con más de 23 años de experiencia laboral, de los cuales 18 años he tenido la oportunidad de desarrollar mi profesión en el mercado de tecnología. He contado con un aprendizaje en diferentes áreas en el sector de software y hardware. Mis pilares en IT se dieron en Oracle en el año 1999. Allí tuve la oportunidad de desarrollar durante 7 años, proyectos importantes con empresas de servicios, producción y manufactura, aportando en su crecimiento y desarrollo sostenible en el mercado.

Luego en el 2007 tuve la oportunidad de crear y liderar un modelo de distribución en el sector de soluciones de misión crítica con Emerson, el cual me ha permitido ampliar mi experiencia en el mundo de hardware e infraestructura, así como consolidar la relación con socios de negocios, en donde nuestra principal función como fabricantes es elevar el potencial de estas empresas y transformar su modelo de negocios para que sean cada vez más competitivas y lleven a nuestros clientes ofertas de valor para sus operaciones. Desde el 2015 mis esfuerzos están enfocados en potencializar nuestras relaciones con empresas del sector de telecomunicaciones, hosting - collocation, banca e industria, llevando soluciones de valor para asegurar que sus operaciones siempre funcionen en un mundo con una altísima demanda de conectividad.

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¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Ha sido un privilegio ser parte de este sector y haber desarrollado mi carrera en la industria de TI, ya que la tecnología ha venido ocupando un lugar cada vez más relevante en el desarrollo de cualquier actividad en el mundo. El internet, las comunicaciones unificadas, los desarrollos de nuevos modelos autosostenibles, entre otros aspectos, requieren cada vez más innovación y esto se da a partir de desarrollos tecnológicos que impulsan negocios disruptivos y nuevas alternativas en cualquier proceso.

A nivel personal me ha permitido ampliar mi visión y pensar más allá de lo que vemos hoy en día, sobre como cambiará nuestro entorno y nuestra sociedad en un futuro cercano con los avances en salud, producción, transporte por citar algunos ejemplos, y como nos debemos concientizar de este cambio trascendental que afectará positivamente a nuestras próximas generaciones.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? El papel que desarrollamos las mujeres en esta industria es fundamental para el crecimiento y desarrollo de nuevos modelos de trabajo, pienso que tenemos una habilidad innata a nuestro género en términos de trabajo colaborativo y organización que aplicados a nuestra industria generan modelos que transforman empresas, servicios y por ende simplifican algunas de las actividades primarias del ser humano. La

tecnología es parte fundamental del crecimiento de una sociedad y ahora que estamos trabajando tan de cerca en la igualdad de género considero que las mujeres aportamos experiencia, conocimiento y damos valor a las soluciones que se desarrollan diariamente y que están transformando el mundo. De hecho, muchas de las principales compañías de tecnología están lideradas por mujeres alrededor del mundo, llevándolas a otro nivel, lo cual demuestra que nuestro papel es relevante dentro de los procesos de transformación empresarial y social.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo 46de su carrera?

Durante mi trayectoria he trabajado en proyectos importantes y relevantes para el país con grandes empresas del sector de producción, servicios de hosting y collocation, y telecomunicaciones, entre otras.

Estos proyectos han tenido como pilar fundamental habilitar a estas empresas en el desarrollo y crecimiento de su oferta de valor a sus clientes, asegurar la toma de decisiones basadas en información real y mantenerse a la vanguardia en términos de disponibilidad y eficiencia.

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Marly Pico Beltrán Gerente General - Delcop

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Crecí en la industria de tecnología en la era de lo análogo, en donde aún los equipos celulares no tenían variedad y eran utilizados solo por determinadas clases sociales en algunos países. Mi trayectoria en la industria inició hace más de 23 años, comencé dando pasos importantes en el sector de comercialización de consumo masivo y mayoristas de tecnología, llevando a los diferentes mercados una marca de suministros y accesorios compatibles, y así progresivamente fui parte de un equipo multidisciplinario para hacer crecer la marca DELCOP en varios mercados de Latinoamérica, cubriendo diferentes necesidades del sector, ofreciendo diferentes alternativas de soluciones de Hardware y Software para los mercados corporativos y retail. Me gustaría resaltar que en el sector de tecnología siempre debemos estar abiertos a evolucionar y a transformarse, ya que el mercado está en constante cambio y las exigencias y necesidades de nuestras nuevas generaciones son mayores.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

La experiencia que más rescato, es precisamente que en el gremio de la tecnología cada vez vemos más al género femenino participando activamente y aportando con dedicación y compromiso en el desarrollo de innovadoras soluciones e imponiendo cambios en el rumbo de los negocios. En mi caso particular como CEO de la empresa que hoy dirijo, cuento con una combinación de colaboradores con un porcentaje mayor de caballeros que damas y observo como las mujeres siempre están aportando ideas y saliendo de su zona de confort para hacer cosas diferentes, por supuesto sin desmeritar el aporte que ellos hacen para el crecimiento de la compañía, una experiencia que resalto de toda mi trayectoria y que hoy en día lo práctico “Un líder debe estar acompañado de un excelente equipo de personas que siempre quieran hacer más y todo lo que planteen en pro de la organización apunte al éxito¨. Hoy Delcop está preparada por su trayectoria para atender diferentes necesidades de la industria, hoy puedo contar con un equipo de profesionales de alto nivel en soluciones de Facturación Electrónica, BPO, Outsorcing de impresión, Mercadeo Corporativo y la Industria Gráfica con la representación de Xerox, siempre pensando cómo optimizar los procesos para las organizaciones.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Ha sido de gran crecimiento personal y profesional por los retos que se te presentan en el mundo de la tecnología, es como una montaña rusa, tiene sus altas y bajas

pero lo más valioso es que estés preparado para afrontar los cambios y las exigencias del mercado colombiano. Por eso siempre debes estar atento a los cambios, actualizado con lo que ha de venir, no perder el tacto del mercado y no dejar de escuchar a tus equipos de trabajos. Cada objetivo que nos trazamos conlleva a superar barreras, pero al final del recorrido el grado de satisfacción que genera te permite saber que naciste para esta industria, que los mejores ingredientes son la gracia de poder relacionarte con personas maravillosas que desde su experiencia te aportan aprendizaje. A nivel personal me ha hecho una mujer más compresiva, porque la tecnología es la misma para muchas industrias y países pero cada consumidor y/o usuario la va a entender dependiendo de sus capacidades y habilidades, es por eso que DELCOP desarrolló un programa llamado Delcop University cuya finalidad es enseñar y capacitar a más personas a conocer las soluciones que ofrecemos.

Como conclusión no importa en qué área de tecnología ni el rol que desempeñes, la tecnología es un mundo sin límites que cada vez es más dinámico y no se detiene, por eso los que estamos ahí, debemos movernos tan rápido como ella no los exija, y todos los días pensar cómo podemos ir más allá para estar a la vanguardia.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

exitosas y comprometidas cuando se trazan un objetivo, facilitando el desempeño en cada una de las labores que asumen realizándolas con pasión y entrega, de esta manera hacen que las cosas sucedan. También rescato como hoy vemos a más mujeres reconocidas dirigiendo grandes empresas como XEROX , YouTube , IBM , Facebook entre otras, su papel ejecutivo suelen combinarlo con la responsabilidad de ser madres y terminan siendo un modelo de liderazgo en la industria, definitivamente las mujeres hoy cuentan con las mismas condiciones competitivas que el género masculino, en donde puedo rescatar en positivo que esto es la combinación perfecta para la industria, es por eso que en Delcop cada día formamos más mujeres para que formen parte de esta industria tecnológica, hoy por hoy en nuestro staff gerencial son más las mujeres que lideran.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Claro que sí, he liderado proyectos de expansión y posicionamiento de la marca DELCOP en Latinoamérica, y así mismo de la marca XEROX en el territorio colombiano, he tenido la oportunidad de liderar más de 300 proyectos de Outsourcing de Impresión, BPO, Alianzas estratégicas con proveedores de Software e implementación de Facturación Electrónica, un proyecto en el cual DELCOP Colombia ha sido autorizado por la DIAN como Proveedor Tecnológico Autorizado.

Definitivamente el aporte que ha dado la mujer a esta industria ha sido notoria, porque pone en práctica en el día a día de sus jornadas la esencia de ser mujer, de ser disciplinada, más comprometida, más detallista, más creativa y más curiosa, lo que las hace exigirse más para aprender e investigar, y por supuesto más emotiva , es así como las mujeres son más

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Martha Cecilia Franklin Meléndez Gerente General - ACIS-Tics’s

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios en el sector TIC se dan cuando tome la decisión a mis 16 años de estudiar ingeniería de sistemas, y posteriormente me pasé a estudiar en la noche e inicié a trabajar y ha ejercer mi carrera, a medida que avanzaba en tiempo le cogía más amor a esta ciencia, sentía más pasión por lo que hacía, comencé ya mi formalidad en el Ministerio de Desarrollo Económico haciendo mejoras y atendiendo mesa de ayuda, en la cual me fue muy bien, logrando ganar la confianza de mi jefe directo e iniciar realmente toda una carrera que hoy sigo construyendo día a día.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

La experiencia que he tenido fue inicialmente en el centro de estudios ciudadanos manejando toda la elaboración de correspondencia, los mix que se necesitaban hacer entre las cartas y las bases de datos.

Posteriormente pase al Ministerio de Desarrollo Económico, donde duré dure 5 años ejerciendo como ingeniera, haciendo desarrollo y atendiendo mesa de ayuda.

Posterior mente mi jefe pasa a Xerox de Colombia y me lleva a trabajar con ella en un proyecto que había para ingenieros de sistemas, donde asumo el reto de hacer todo un programa de ingenieros pero para el área comercial, proyecto que es exitoso y el cual lo absorbe recursos humanos. Yo inicio ahí mi carrera comercial, donde llegué a manejar cuentas mayores de gobierno durante 5 años.

Estando en Xerox soy llamada para un proceso en Unisys de Colombia, ya que conocían la calidad del programa que había realizado anteriormente en Xerox y querían que llevara esa gran experiencia, me retiro e inicio esa labor comercial también en Unisys. Ahí mi estadía fue de un año ya que mi jefe se retira y se va a trabajar a la ETB como VP Comercial.

En ETB inicio mi carrera acompañando al VP hacer toda la reestructuración del área comercial, volviendo el área comercial en venta consultiva, entendiendo las necesidades TIC del cliente y brindándole soluciones, ahí mi estadía es de 7 años.

Posteriormente ingreso a trabajar en Colvatel, ahí el reto fue mayor, ya que fue crear el área comercial, donde la marca se vuelve una empresa integradora de soluciones, ahí mi estadía fue todo un éxito y duró 5 años como Vicepresidente Comercial, consecutivamente asumo otro reto en Anditel, también como VP Comercial, donde la compañía quiere entrar en el mundo de integración TIC’s, este reto lo asumo por 1 año, ya que la compañía decide ser más operador que integrador y tomo la decisión de retirarme y crear mi propia empresa ACIS-Tics’s, compañía dedicada a todo el tema de consultoría en integración

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de soluciones TIC’s, actualmente llevamos 4 años trabajando en ella, y cada día más enamorada que lo que hago .

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Es un sector donde todos los días estamos aprendiendo, creando, donde tu imaginación no tiene límites, donde ser más disruptivo es mejor, ya que te lleva a esforzarte por crear y buscar soluciones con tecnología, ya que hoy en día todo tiene que ver con ella. En esta carrera todos los días estás aprendiendo, te debes actualizar, y yo como gerente general de mi compañía debo estar buscando constantemente en el mercado que está surgiendo y como puedo ayudar a mis clientes a mejorar sus empresas.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Cada día las mujeres estamos logrando más espacio en las organizaciones y cada día me convenzo más que nosotras las mujeres con la estructura mental que tenemos, somos capaces de ser multifuncionales, lo cual nos da una ventaja en este mundo donde todos los días se está creando. Asimismo somos más capaces de manejar y adaptarnos al cambio, de crear cada

día más cosas y de estar pensando cómo mejorar lo que estamos haciendo.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, he liderado grandes proyectos y retos en mi carrera, ya que como VP comercial haciendo venta consultiva logramos con mi equipo estructurar proyectos de grandes transformaciones en compañías, y ahora con mi empresa 48todos los días asumo retos en la consultoría e integración de soluciones de TIC’s, cada día preparándonos más para asumir la cuarta revolución industrial y poder ser parte de ella.

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Martha Helena Hernández de Gómez Presidente - UPSISTEMAS

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios se dan en el año 88 teniendo que implementar una solución de tarjeta de crédito para un banco, donde recibo un proyecto con dificultades de cumplimiento en tiempo y presupuesto. Tengo que tomar la decisión de abortar el proyecto y reiniciarlo redefiniendo alcance y entregables.

Finalmente pudimos culminar el proyecto con éxito. La tecnología y los nuevos procesos definidos fueron fundamentales en el crecimiento ordenado y controlado de este producto en el banco.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

La tecnología es un facilitador transversal de las operaciones de cualquier tipo de negocio. He tenido la oportunidad en varias compañías de lograr transformaciones organizacionales muy interesantes apalancadas en cambios de plataformas tecnológicas, que han hecho evolucionar hacia organizaciones más agiles y analíticas. La continuidad de los negocios hoy en día depende en gran parte de la seguridad informática y que el negocio evolucione a la velocidad de la innovación tecnológica.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Es un sector apasionante, hay un desafío constante que me genera estrés creativo y me motiva a buscar en la mezcla de innovación y confiabilidad la creación de valor para mis clientes, empleados y accionistas.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? El papel de la mujer es absolutamente fundamental, ya que requiere de características y virtudes del género para sobrellevar cierto tipo de metodologías y procesos en la industria, y así alcanzar grandes logros y resultados.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, definitivamente mejorar la competitividad de las empresas, generar permanencia de las compañías en Colombia y por ende empleo e ingresos al país.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Paola Barrera

Territory Channel Manager, Andean - Kaspersky Lab

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié mi trayectoria laboral en el campo de la tecnología desde el 2012. He trabajado en diferentes empresas, fabricantes y canales de distribución; en los cuales he establecido relaciones personales y profesionales, además de adquirir una muy buena experiencia en mi trayectoria laboral.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

He trabajado en diferentes empresas del sector tecnológico, logrando obtener excelentes relaciones laborales y personales que me han permitido crecer profesionalmente y asumir retos que al final siempre me llevan a buscar la excelencia en todos los aspectos.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Ha sido un reto profesional que me ha traído muchísimas satisfacciones personales. He compartido vivencias con diferentes empresas y personas que me han enriquecido profesionalmente, dándome la experiencia que tengo y ubicándome en el cargo que actualmente desempeño.

Desde el aspecto comercial he liderado y participado activamente en varios proyectos de tecnología para diferentes sectores empresariales, que me han permitido crecer no solo en el aspecto laboral sino en el personal conjuntamente.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? A pesar de ser minoría, ya que es una industria en donde hay más hombres que mujeres, considero que el papel de las mujeres no solo en la Tecnología y Comunicaciones sino en cualquier industria es fundamental. La sensibilidad y sensatez ante cualquier situación nos permite tomar decisiones racionales de una manera organizada buscando siempre beneficios para todos.

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Mujeres TIC 2018 colombia

¿Quiere expandir su negocio con soluciones en la nube?

Vaya un paso allá de la venta de licencias e involúcrese en las opciones de su cliente Bogotá, marzo, 2018. Microsoft presenta tu Paso a la Nube, con la asesoría y entrenamiento presentado en este sitio web podrá hacerse cargo de la completa relación con el cliente y encaminarse hacia la entrega de servicios gestionados en la nube.

Hágase Socio Hacerse socio de Microsoft conlleva varios beneficios: podrá expandir su negocio, fidelizar a un mayor número de clientes y mejorar sus resultados.

Es la opción ideal para todos los que desean hacer crecer sus negocios.

Conviértase en Socio con estos 3 simples pasos: 1. Registrarse en Microsoft Partner Network (MPN Programa de beneficios para socios) Cuando se une a Microsoft Partner Network, usted recibe una serie de beneficios que lo ayudarán a ahorrar tiempo y dinero, mientras fortalece sus capacidades, sirve mejor a sus clientes y construye conexiones para alcanzar su máximo potencial de negocio. Por ejemplo, obtendrá: a. Licenciamiento de uso interno - Conozca los servicios y software de Microsoft - Desarrolle y apoye soluciones - Obtenga legibilidad

b. Horas de asesoría Consulta personalizada de los expertos técnicos que le ayudarán a planear y ejecutar soluciones para sus clientes alrededor de los pilares de la nube de Microsoft y a desarrollar exitosamente sus aplicaciones. c. Recursos de ventas

3. Comience a usar los programas y materiales que Microsoft tiene para usted dependiendo de las necesidades de su negocio - Vaya más allá de la reventa de licenciamiento a estar más involucrado en el negocio de sus clientes con el programa de Cloud Solution Provider.

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Haga crecer su negocio, incremente sus ingresos para incentivos por ventas, promociones y ofertas espaciales que lo ayudarán a conducir sus ingresos, expandir el alcance a nuevos clientes y ahorrar tiempo.

- Conozca las opciones de servicio y soporte técnico para ayudarle a lo largo del ciclo de vida de sus clientes con el Soporte para socios.

d. Recursos de marketing

- Únase al programa de entrenamientos que lo ayudarán a hacer crecer su negocio y a resolver los desafíos de sus clientes con Latam Partner University.

Material personalizado de marketing y servicios de generación de demanda que lo ayudarán a incrementar sus ingresos, expandir el alcance a nuevos clientes y ahorrar tiempo.

2. Únase al programa de desarrollo de socios (Entrenamiento y capacitación de socios) Estas son las áreas de solución de Microsoft en las cuales podrán encontrar entrenamientos, cursos y capacitaciones relacionado con esto.

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- Ya sea que esté haciendo negocios en la nube on premise o algún lugar en el medio, usted puede ser elegible para empezar a ganar con el programa de Incentivos para socios.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Paola Restrepo Ospina Presidente Ejecutiva - Fedesoft

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié en el sector público, siendo asesora en el Ministerio de Educación, después trabajé en una entidad mixta del Ministerio de Educación desde donde fui convocada por uno los presidentes de Junta Directiva para el cargo de Presidente Ejecutiva de Fedesoft. En ese momento Fedesoft no era lo que es hoy.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Llevo 12 años como Presidente Ejecutiva de Fedesoft desde donde he podido aprender a conocer el sector TI, la industria TIC nacional sus fortalezas y sus oportunidades de mejora. He podido apoyar a la consolidación de la industria en los últimos años a través del trabajo continuo en Fedesoft, generando matriz de competitividades para formar opciones de crecimiento a los empresarios, estudios de mercado para posicionarlos a nivel internacional y capacitaciones constantes para disminuir la brecha de talento TI nacional.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

A nivel personal me ha permitido consolidarme como una mujer fuerte y dispuesta a asumir los riesgos que trae ser un líder, aprender a trabajar con diferentes tipos de personas y crear equipos de alto impacto. A nivel profesional he podido construir junto con los afiliados a la federación modelos de negocios exitosos, los cuales han representado oportunidades para la industria TI en general.

Claro, desde Fedesoft existen Unidades Estratégicas para liderar proyectos de fortalecimiento empresarial, de formación del talento humano para emplear por empresas de tecnología, marketing digital, actualización jurídica tributaria, proyectos de apropiación tecnológica en convenio con MINTIC y algunas gobernaciones y alcaldías. En 52 general todas las actividades y mediciones que se lideran dentro de Fedesoft están dirigidos a fortalecer las empresas del gremio y visibilizar a Colombia como foco del desarrollo de software en mercados internacionales y formación del talento humano en el sector TIC.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La mujer en la industria TI representa un papel muy importante, como habilidades gerenciales y flexibilidad al cambio. Las capacidades blandas que se necesitan dentro del sector vienen impresas de forma innata en las mujeres como la capacidad para generar consensos, ejecutar varias tareas a la vez y liderar equipos de trabajo.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Sonia Serrano

Gerente Comercial - Delcop

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié mi carrera en las TICs en CABLECENTRO empresa de Telecomunicaciones.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Inicié en el Sector de las telecomunicaciones trabajando en Cablecentro y Telmex por más de 12 años, en donde vi la evolución de la tecnología en cuanto a comunicación (Televisión, Internet y Telefonía Fija y Celular), luego trabaje en S3 Wirelees en donde me desempeñé como Gerente Comercial durante dos años, allí se comercializaban Servicios de Data Center e Internet de Últimas Millas, ahora lidero la Dirección Comercial en Delcop Colombia antes Xerox de Colombia con todo lo relacionado con la vida del documento, la impresión básica, pasando por toda la gestión documental, automatización de procesos y custodia documental, y desde hace ya dos años acompañando a la DIAN en el proyecto de Facturación Electrónica desde nuestra compañía como Proveedores tecnológicos.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Me siento afortunada por estar presente en los avances Sí, varios, en este momento estoy concentrada junto a mi compañía en tecnológicos que ha tenido nuestro país hacia la trasformación apoyar el cambio de conciencia de las organizaciones y ayudarles a dar digital, ayudando a las compañías a dar los pasos que son el gran paso hacia la Facturación Electrónica. hacia estos grandes cambios.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Las mujeres en este sector logramos unir grandes virtudes como la disciplina, la responsabilidad y el amor, los cuales nos permiten realizar labores de manera organizada y exitosa, para seguir ayudando a la trasformación de las empresas las cuales representan un gran activo para el crecimiento de nuestro país.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Virginia Duplat

Directora División de Servicios ImCloud Impresistem S.A.S.

IMPRESISTEM S.A.S. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? En Nexsys cómo ejecutiva retail a cargo de posicionar software educativo de entretenimiento y seguridad para PC´s en los PC Mall y grandes superficies a nivel nacional. Participando activamente en ferias como Compuexpo.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal y profesional es un sector que siempre te está invitando a reinventarte y mantenerte vigente porque es innato a las tecnologías que lo único constante es el cambio. A nivel profesional me ha permitido desarrollar mis competencias de trabajo en equipo y orientación al logro.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? El papel de la mujer es determinante porque definimos objetivos estratégicos y los ejecutamos con gran eficiencia y visión, sin perder de vista el sentido humano; poseemos una gran perseverancia y llevamos nuestra pasión y valores integrales en nuestro trabajo y vida personal.

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En Nexsys como mayorista en varias gerencias de producto como: Corel, Autodesk y CA. En Oracle como coordinadora de alianzas para Colombia y Ecuador, desarrollando canales de base de datos y aplicaciones durante casi 2 años. En OCU América, un ISV Español, liderando la estrategia de expansión en la región andina en el segmento de universidades con una aplicación core de procesos académicos durante 1,5 años y de allí, 7 años en el ecosistema de SAP con Inturia, Soluziona y Neoris. 8 años en IBM, una de las líderes mundiales en innovación en diferentes roles como: Manager de Soluciones para mercado medio, Ejecutiva de Territorio Cross Industry y Gerente de Territorio de proveedores de servicio e integradores. Y desde hace 8 meses en Impresistem como Directora de la Unidad SaaS y de Servicios, liderando la transformación de nuestros aliados al mundo digital y de servicios recurrentes.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Abrí mercado en Ecuador y Colombia para un Desarrollador de aplicaciones Internacional de Oracle enfocado al sector de Educación. En ese mismo sector lideré la estrategia comercial que llevó a la ejecución de varios proyectos transformacionales de Aplicaciones de Gestión empresarial (SAP); así mismo en manufactura en uno de los laboratorios farmacéuticos de mayor trayectoria local; modernizando y transformando tecnológicamente las organizaciones, sentando las bases de su transición digital.

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Desarrollé y lideré una estrategia comercial de nube privada de servicios para uno de los partners de SAP más importantes de la región y también para una compañía de aplicaciones de tarjeta de crédito de Colombia. Lideré la definición de la estrategia de servicio de hosting de uno de los Integradores y desarrolladores del sector salud más grandes del país y de Latinoamérica. Desarrollé una estrategia de nube pública para un partner de Aplicaciones de Gestión empresarial integral para mercado medio, optimizando los tiempos de servicio. Ahora estoy liderando la transformación digital y de servicios del ecosistema de Impresistem con un portafolio de soluciones completo e integral de servicios en la nube para la pyme y el sector corporativo.

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Ximena Patiño

Gerente de Desarrollo de Negocios Servinformación y Presidenta de la Fundación Saving The Amazon

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC?

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

He obtenido experiencia de crecimiento personal por tener la oportunidad de liderar proyectos de innovación, así como también por crear una empresa de invención de alto impacto como es Servinformación que hoy es una empresa Endeavor y experiencia social por trabajar con las comunidades más abandonadas de este país dándole la oportunidad de tener trabajo, sembrando y cuidando árboles, lo cual este tipo de acciones ayudará a las comunidades para que generen empresas verdes.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Una gran satisfacción personal por crear plataformas para empresas que les permite ser más competitivas al hacer uso de la localización inteligente, así como plataformas para la seguridad ciudadana y creando otras para la siembra de árboles por la conservación de la Amazonia y el Pacífico para las comunidades más abandonadas de este país.

Al crear este tipo de plataforma Bosques de Paz es un monumento vivo a las víctimas del conflicto y en la plataforma se documenta el legado de cada víctima, árboles que son sembrados por las comunidades más abandonadas como proyecto de desarrollo sostenible.

En 1992 fui fundadora del Centro Nacional de Información y Digitalización Ltda, empresa especializada en recolección geográfica que desde su fundación utilizó los mapas digitales y los sistemas de información geográfica. De 1993 a 1994 fui contratista del DANE y fui parte del diseño de la metodología de estratificación utilizando mapas digitales. En 1995 fui la directora de la estratificación de Bogotá y utilizamos el mapa digital de la ciudad y la entregamos como sistema de información geográfica. A partir de esa fecha entregamos los estudios de estratificación consolidados como sistema de información geográfica: Cali, área metropolitana Valle de Aburra, Cartagena, Manizales. En 1999 fui socia fundadora de Servinformación SA., empresa partner de Google Cloud y Google Maps, la cual ha ganado el premio Evaluamos 2010 mejor solución Gobierno por Geomarketing y Sitidata, premio evaluamos 2015 por mejor solución Gobierno con la plataforma de seguridad ciudadana Suapp, premio ingenio 2015 por mejor solución de gobierno con el aplicativo Su App, en 2013 premio Google Partner Premier For Work Latam, premio 2015 Excel Gel por aplicativo Suapo categoría Tic para Servicios, en 2015 premio Excel Gel 2015 por desarrollo a la agencia nacional del espectro categoría TIC para servicio, en 2015 premio Cundinamarca Innova por aplicativo Su App. Ya en el año 2013 fue fundadora de Saving The Amazon, plataforma que en 2015 ganó premio ingenio Colombia como proyecto más destacado.

En 2016 Saving The Amazon y las comunidades indígenas del Vaupés presentamos al Presidente Santos el proyecto Bosques de Paz, propuesta que fue acogida por el Presidente Santos y el 27 de febrero el Ministerio del Medio Ambiente expidió la resolución 470 de Bosques de Paz y hoy el programa es política pública, asimismo en diciembre del 2017 ganamos la convocatoria de Bosques de Paz. Por lo tanto, en este momento tenemos alianza con 19 comunidades de la Amazonia y el pacífico para la siembra de Bosques de Paz.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Las mujeres con nuestra creatividad, dedicación y solidaridad humana debemos ser líderes en proyectos que transformen la sociedad en beneficio de las comunidades, en generar empleo y proyectos de alto impacto. Con las mujeres involucradas en TIC vamos a transformar este país y ser ejemplo para el planeta.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí claro, alguno de ellos son Su App con Servinformación por la seguridad ciudadana; Saving the Amazon sembrando arboles con las comunidades indígenas del Vaupés y Puerto Leguizamón, también se encuentra el proyecto Bosques de Paz, y comunidades Afro en Bojayá y Rio Uro, así como comunidades víctimas en San Miguel, Puerto Asís, Puerto Guzmán, Puerto Caicedo, Solano, Doncello, Paujil, San José de Fragua, Puerto Rico, Belén de los Andaquies, Curillo, Colombia y comunidades campesinas en Hobo y Neiva.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

Yeymmy Vargas Fresnedat Sales Manager - Goii Tecnología y Comunicaciones SAS

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Todo inició cuando recibí la propuesta desde Sanko Telecom en Japón (nuestra casa matriz) para traer a Latinoamérica marcas líderes en el mercado asiático como la marca Buffalo, dirigida a pequeñas y medianas empresas; lo que nos permitió fortalecernos y vincular otras marcas de almacenamiento de datos más robustas como Proware. Después de ello, y debido a los requerimientos del mercado y de nuestros canales de distribución, detectamos la necesidad de traer marcas que apoyaran soluciones robustas de redes inalámbricas de alta seguridad, desempeño y administración en la nube.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

La satisfacción de cooperar en proyectos donde se provee conexión a internet a niños, jóvenes y adultos en zonas rurales muy alejadas de Colombia, donde era imposible acceder a internet, beneficiando así aproximadamente a 441.000 personas ubicadas en la selva colombiana.

Además, dar a conocer en nuestro país, marcas nuevas que proporcionan solidez y desarrollo tecnológico a precios accesibles no solo a grandes compañías, sino también a pequeñas y medianas empresas.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? ¡Hemos recobrado valor en los últimos años, lo que nos ha permitido avanzar en el campo tecnológico dentro de las organizaciones! Conocemos y vivimos la importancia de la industria IT, que ha facilitado nuestra vida y nos ha permitido optimizar nuestro tiempo. Somos unas abanderadas sobre todo si se trata en educar continuamente respecto al buen manejo de la tecnología, esto nos seguirá permitiendo ser excelentes educadoras, estrategas y ejecutoras de grandes proyectos.

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Conocimiento de las necesidades y retos del mercado en el sector IT , tanto de usuarios finales como canales de distribución; la importancia del almacenamiento, respaldo y protección de la información como activo preciado de las compañías, así como la evangelización a nuestros canales sobre la importancia de estar a la vanguardia de las comunicaciones, a los retos de seguridad, continuidad y gestión que implican las grandes instituciones y que requieren conexiones inalámbricas confiables y eficientes.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Al interior de Sanko International, ahora GOii56 Tecnología y Comunicaciones, lideré la colocación de la marca Buffalo, en el proyecto de conectividad más grande en el país ejecutado por el Ministerio de las TIC

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 colombia

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2018

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Actualidad

Furukawa anuncia a IRÚ SCOLARI como Solution Sales para el mercado andino,

La compañía anuncia la incorporación de Irú Scolari como Solution Sales para el mercado Andino, quién estará basado en las oficinas de Furukawa en Bogotá, Colombia y estará a cargo de la gestión de ventas de soluciones del portafolio de cableado estructurado y FTTx (Fiber To The X) para ISPs (pequeños y medianos proveedores de internet).

Irú Scolari es Ingeniero Industrial Electricista de la Universidad Tecnológica Federal de Paraná, Brasil, además cuenta con un MBA en Gestión de Servicios de Telecomunicaciones de la Universidad Tecnológica Federal de Paraná, Brasil.

El ejecutivo tiene más de diez años de experiencia en áreas técnicas y comerciales afines a la ingeniería de ventas y aplicación de productos eléctricos de media y alta tensión, sistemas de telemedición de energía eléctrica y cableado estructurado. Trabaja para la compañía Furukawa Electric hace cinco años, donde ha desempeñado cargos en ingeniería de preventas y aplicación. Su último cargo fue como Market Manager de Cableado Estructurado para LatAm. Adicionalmente cuenta con certificaciones en proyectos de aplicación de cobre y fibra óptica en infraestructura de redes (PON/FTTx), además ha participado como conferencista internacional en seminarios y eventos como Data Center Dynamics y BICSI.

IFX Networks cumple 19 años y

avanza en su proceso de expansión regional La celebración de este aniversario viene acompañada de positivos indicadores de gestión en términos de cobertura, número de clientes, crecimiento en ventas y proceso de expansión.

La compañía atiende actualmente a más de 2000 clientes en Suramérica, Centroamérica, México, El Caribe y Estados Unidos. Se trata de medianas y grandes organizaciones pertenecientes a los segmentos corporativos y de gobierno.

IFX Networks responde a las necesidades de sus clientes con base en tres líneas de negocios: Managed Cloud, Managed Network y Managed Solutions.

“La favorable aceptación de este

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portafolio se confirma a través del incremento en ventas. Al cierre de 2017, la cifra regional fue de US43 millones, valor que corresponde a los 16 países donde operamos y dentro del cual Colombia representa el 65% de los58 ingresos”, explicó Luis Gabriel Castellanos, Country Manager de IFX Networks para Colombia.

El mayor peso de Colombia dentro de este resultado obedece a que es el país donde la compañía tiene su oficina principal; lo mismo que al dinamismo que aquí han experimentado verticales como: banca, industria, seguros, petróleos, salud y gobierno. Es así como el desempeño local registró un crecimiento en ventas del 24%, con respecto al año anterior.

Actualidad

Kingston Technology nombra nuevo Country Manager para Colombia La compañía nombró a Juan José Sandoval como nuevo country manager para el país, en este cargo, el ejecutivo será responsable del fortalecimiento de la estrategia de ventas de la compañía en el mercado nacional, impulsando las líneas de producto de Kingston como las memorias RAM y Flash USB. Los principales objetivos del ejecutivo están enfocados en desarrollar planes de fidelización, tanto para el canal mayorista como para el canal de distribución.

El ejecutivo cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector tecnológico y experticia en canales de ventas, la cual ha adquirido trabajando en los más importantes mayoristas de tecnología en el país como Impresistem, MPS y Makro Cómputo. Así mismo, ha sido gerente de producto para HP, Dell e IBM. Juan José es contador público de la Corporación Universitaria de Ibagué y tiene diplomados en gerencia de mercadeo, CRM y ventas en el Politécnico de Colombia.

ThinkPad A475: potencia y seguridad Los ejecutivos modernos buscan equipos ágiles, ultralivianos y altamente confiables para no perder la continuidad de las actividades, como la ThinkPad A475 que con su procesador AMD PRO, brinda la capacidad para realizar múltiples tareas, ofreciendo velocidad y potencia en la edición de fotos, videos y presentaciones, entre otros.

Este equipo cuenta con potentes gráficos AMD integrados, así como un lector de huellas digitales que lo blinda de posibles hackers, entregando una protección superior a sus usuarios. Además, permite un almacenamiento de hasta 512 GB, tiene una pantalla antirreflejo de 14” pulgadas y una cámara HD de 720 pixeles con dos micrófonos.

Nexsys le apuesta a

las soluciones de movilidad

Con una sólida red de socios de negocios entre los que se encuentran marcas como Microsoft, Adobe, Asus, Red Hat entre otros, Nexsys decide aliarse estratégicamente con Samsung y Nokia para lanzar al mercado 3 referencias de su portafolio de dispositivos móviles.

Las referencias de Samsung que se presentarán son el Samsung Galaxy J1 Ace, un dispositivo con Android 5,1 Lollipop, conectividad 4G, cámara principal de 5MPX, memoria de 8GB y el Samsung J7 Prime, con Android 7,0 Nougat, pantalla 5,5” TFT, cámara principal de 13 MPX y batería de 3300 mAh. En cuanto a Nokia será la referencia Nokia 105 y algunas de sus características técnicas son el display de 1.8”, almacenamiento de 4Mb, batería de 800 mAh, Radio FM, disponible en colores negro, blanco, dorado y azul.

De acuerdo a este anuncio, Nexsys espera expandir su línea de Movilidad y convertirla en una unidad con las mismas garantías de rentabilidad que maneja con todo sus productos.

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Actualidad

Una mujer,

la nueva Country President de Sodexo Colombia Adriana Salcedo Gómez es la nueva Country President para Sodexo Colombia.

La administradora de empresas turísticas y hoteleras ha trabajado como directora de operaciones de la compañía, asumiendo el manejo de segmentos operacionales en áreas como la minería, salud y corporativo desde distintos lugares de Latinoamérica en los que Sodexo tiene operaciones.

Su experiencia en conseguir resultados exitosos y rentables la ha hecho apta para asumir la dirección general de Sodexo, en su país natal luego de 24 años de ardua labor dentro de la misma y de haber estado a cargo de distintas direcciones operacionales en países como Chile, Perú y Argentina.

Otro de los grandes retos de Salcedo es incentivar políticas institucionales que equilibren la balanza de oportunidades de ascenso y liderazgo, sin discriminar a ninguna persona por motivos de género, raza, discapacidad, situación económica o preferencia sexual. La marca demostró mediante un caso de estudio sobre el “Balance de Género”, que los resultados en la muestra donde se mantenía el equilibrio entre hombres y mujeres, se lograba evidenciar mejores indicadores financieros y no financieros que en los casos contrarios.

La muestra fue de 50.000 Site Managers y otros cargos administrativos en 70 filiales en todo el mundo.

Xerox nombra una colombiana

como su nueva gerente del programa de canales

La marca nombró a Yadira Suárez como Gerente de Programas de Canales, quien tiene a su cargo la dirección e implementación de programas para desarrollar el portafolio de la marca en Latinoamérica y el Caribe, a través de canales y socios estratégicos de la compañía.

Yadira, quien estudió ingeniería de sistemas en la Universidad Autónoma de Bucaramanga en Colombia y posteriormente se graduó con una maestría en gerencia de proyectos y programas de la Universidad Brandeis, Massachusetts, se incorporó a Xerox en el 2012 como gerente de Enterprise Business. Luego, ocupó el puesto de gerente de mercadeo integral, liderando estrategias regionales de mercadeo.

La ejecutiva ha ocupado diversos cargos en las áreas de ingeniería y de mercadeo en eCopy (Nuance Communications) en New Hampshire y se desempeñó como gerente de producto regional en Samsung, bajo la división de impresoras láser.

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EDICIÓN ESPECIAL MUJERES TIC 2018

Mujeres Liderazgo y Tecnología TIC 2018 NOMINADAS

Tic Latam LATINOAMÉRICA

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especial NOMINADAS

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Edición 4 Año 2018 Cono Norte

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Caribe - Costa Rica - El Salvador- Guatemala - Panamá

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Miami

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Adriana Maria Martínez Directora Regional de Marketing - Scansource Inc

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié en esta industria trabajando para un Mayorista en el año 1995, desempeñando el cargo de Gerente Administrativa y Recursos Humanos.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Mi experiencia data de 24 años en el sector tecnológico, he tenido la oportunidad de trabajar en distintos Mayoristas como CHS y ahora en Scansource- Network1, también en Fabricantes como Acer y 3Com, y por supuesto en algunos canales de distribución TIC cuando residía en Medellín una temporada de mi vida.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Pienso que es muy importante estar a la vanguardia y a la par con los avances que trae la tecnología, desde todo punto de vista. Personalmente me siento muy afortunada de pertenecer a este sector del mercado, igualmente el relacionamiento con tanta gente de la industria es maravilloso, lo cual me ha traído amigos de toda la vida.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Contrario a lo que pueden pensar, este también es un mercado de mujeres, y cada vez más vemos mujeres desempeñando importantes cargos en la Industria. Somos el toque delicado y sutil que junto con el profesionalismo y la experiencia, necesita el mundo de la tecnología.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Ana Cristina Villalobos

Directora regional de ventas de distribución Sur América - Dell EMC

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Empecé en Compaq Colombia en el año 1993 siendo la empleada #11, en donde me desempeñé en diferentes funciones como Operaciones, Ventas a VARs, Ventas a Distribución y Directora de Canales en Colombia.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Tengo una experiencia de 25 años en el Sector de Tecnología entre Compaq, HP y Dell Technologies. La flexibilidad y oportunidad que da este sector me ha permitido desempeñar diferentes tipos de posiciones principalmente en el área de Ventas a Canales de Distribución desde Mayoristas, hasta Retailers y VARs, pero también he estado en Operaciones, Marketing, Categoría de Productos y Nuevos Negocios.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Las mujeres tenemos un sentido de responsabilidad, determinación y compromiso que son valores claves en tecnología para lograr los resultados.

El estar en este sector toda mi vida es como mi segundo hogar.

Aquí tengo grandes amigos y muchas satisfacciones de los logros obtenidos durante mi vida profesional. Ahora con mi nuevo reto en Dell me siento muy contenta pues me doy cuenta que puedo aportar muchísimo al éxito de ésta gran empresa, en donde queremos escribir una nueva historia y convertirnos en la Compañía de Infraestructura esencial e indispensable para todos los clientes que requieren soluciones tecnológicas.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Es una industria difícil para que una mujer logré destacarse pues tiene un alto nivel de exigencia, y nosotros como mujeres tenemos que ocupar otros papeles que son igualmente importantes en la sociedad, como el de Madres y Esposas.

El éxito está precisamente en lograr ese balance y que a pesar de la dedicación al trabajo, en nuestras familias nos vean también como pieza fundamental.

Afortunadamente, en las empresas que he laborado cada día quieren que haya más diversidad y el género es importante en Tecnología para lograrlo.

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No he tenido aún la oportunidad pero Dell se caracteriza por ser una compañía que aporta valor social. Tenemos diferentes temas como el programa de Ocean Plastic 64 (reciclaje del plástico recogido del mar como insumo de embalaje de equipos) , DWEN Dell Women Entrepenaurship Network para empoderar mujeres en ambientes corporativos, y algunos programas de Inclusión como WIA Women in action. Me entusiasma la idea de colaborar en el abanico de programas que Dell tiene, particularmente los relacionados con Mujeres y el medio ambiente.

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Ana Maria Beleño Ríos

Marketing and Communications Manager LatinAmerica - Bizagi

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Desde muy temprano en mi carrera tuve la oportunidad de trabajar en diferentes sectores y segmentos de la industria de la tecnología. Mi segunda experiencia laboral precisamente fue en Lenovo donde comencé el camino de aprendizaje sobre el mundo TIC. Luego de trabajar en comunicaciones y mercadeo para diferentes agencias, me uní a Bizagi en busca de continuar mi desarrollo profesional y a su vez, aportar en el crecimiento de la compañía bajo una visión de Transformación Digital.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

En mis años de experiencia trabajada en la industria TIC he aprendido a conocer con profundidad las tendencias del sector, identificando a los actores principales y la trascendencia de la transformación digital con la que las organizaciones logran avanzar siendo relevantes en un mundo tan cambiante como el de la tecnología.

En cuanto a lo personal es muy estimulante trabajar con personas innovadoras e interesadas en la constante revolución digital que logran permear de conocimiento a quienes los rodean. A nivel profesional resalto que la naturaleza del sector me exige un nivel de actualización y estudio constante para estar al tanto de las tendencias y así dar la mejor respuesta a los requerimientos del mercado, convirtiéndose así en la oportunidad perfecta para el continuo aprendizaje y exploración de nuevas estrategias que aporten al desarrollo de la industria.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? El reto del acceso a las mujeres en cargos estratégicos en las organizaciones en general representa muchos retos.

He podido ver que ahora existen más posibilidades para las mujeres en esta industria, indicativo positivo que muestra como el país está cambiando con la inclusión de la mujer en roles de alto nivel. Es importante resaltar que este acceso depende en gran parte del papel que las mismas mujeres desarrollemos en cada una de las organizaciones, generando valor, construyendo equipos y enfocándolos a los objetivos de negocio; haciendo crecer la industria y como consecuencia abriéndole espacio a otras mujeres para que se acerquen a la industria de la tecnología.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Angélica Dávila Senior Marketing Manager, Latin America - Acer

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mi inicio en el sector TIC comenzó desde la universidad. Mi interés en la tecnología, avances y sus aplicaciones me llevaron a estudiar ingeniería eléctrica y biomédica. Principalmente, me di cuenta que me encantaba hablar, explicar y enseñar sobre tecnología y debido a esto, busque carreras donde podía unir todos mis intereses.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Este sector se identifica por el cambio, es muy movido y complejo y la oportunidad que aún existe en nuestra región es muy grande. A nivel personal, nunca dejo de aprender.

He tenido la oportunidad de conocer a muchas personas inteligentes de diferentes países y colegas que me han apoyado durante mi carrera y en salir adelante.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? El papel que realiza la mujer en la industria TIC es diversidad.

Esa diversidad es lo que impulsa la productividad e innovación, y es la clave del éxito en equipo, en las compañías y en la sociedad. Y este sector, sin innovación, deja de existir.

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Mi carrera inició en Intel en 2006, en un programa de rotación de ventas y mercadeo para ingenieros donde escogí el trayecto de mercadeo y se dieron varios puestos dentro de la sede matriz. Ahí tuve la oportunidad de trabajar para el grupo de mercadeo de Estados Unidos, lanzando contenido para los dispositivos de cómputo en casa y para el grupo de movilidad que desarrollaba las plataformas nuevas para los portátiles. Después, forme parte del equipo de canal para Latinoamérica donde pude aplicar mi formación técnica, y el aprendizaje de los productos de Intel para apoyar al equipo de ventas en la capacitación y transición de los clientes a nuevas tecnologías en desktop, movilidad y servidores. De ahí pase, a manejar el programa de canal de Intel para Latinoamérica asegurando que todos los beneficios del programa fueran aptos para preparar y diferenciar a nuestros socios de canal a la hora de promover y vender nueva tecnología. Finalmente desde 2013, estoy en Acer como gerente de mercadeo para Latinoamérica desarrollando la marca, mejorando nuestra posición en el mercado y ampliando nuestra presencia en los países.

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¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Afortunadamente, sí. Durante mi carrera en Intel, me toco liderar y coordinar la implementación de ciertas tecnologías inalámbricas para laptops que ofrecía Intel para las marcas multinacionales. Requirió conocer no solo las capacidades de la tecnología y su forma de uso, pero también entender las necesidades del cliente y hacer el enlace.

Bueno, aunque ese no fue el primer proyecto tecnológico. ¿Cómo olvidas el desarrollo, sudor, trasnocho y presentación de tu tesis en la universidad?

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Betty Bezos CALA District Chair - BICSI

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mi inicio en el sector TIC fue en empresa privada haciendo parte de AT&T en Florida. Después de unos años, con responsabilidades en diseño de planta externa (OSP), comencé a trabajar con el grupo de redes en el diseño e instalación de la infraestructura de comunicaciones.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Mi base académica es en ingeniería civil y siempre encontré el mundo TIC más interesante porque siempre estamos revolucionando y evolucionando tecnologías, este campo es un reto diario. Personalmente, como parte de muchos proyectos internacionales, el sector me ha brindado la oportunidad de conocer personas con experiencias muy distintas a las mías.

Profesionalmente, el mundo TIC me ha llevado a ver cada día con un interés especial y deseo de aprendizaje continuo.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Al tener la oportunidad de viajar a través del Caribe, Centro y Sur América, puedo decir que la mujer en el mundo TIC tiene diferentes influencias. A través de los años he visto una nueva promoción de mujeres en el campo de diseño, más allá del grupo de ventas en donde inicialmente nos encontrábamos.

En mis cursos universitarios y profesionales he visto un mayor número de ellas participando activamente. Aunque inicialmente esperaba no ver a las mujeres activamente participando en la industria TIC, he visto recientemente más participación, principalmente de la nueva generación Millennial. Considero que falta mucho camino por recorrer, pero vamos por el trayecto correcto.

El mercado tecnológico no solamente me ha brindado recompensas profesionales en el campo de diseño e instalación de infraestructura, sino que también me llevó al campo académico. Por varios años me uní como profesora en la Florida International University, y ahora me encuentro desarrollando el currículo virtual para Broward College. Por muchos años compartí con profesionales de la industria impartiendo cursos de certificaciones TIC para BICSI. Recientemente he estado más envuelta en diseños y autorías de Centros de Cómputos.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

En mi trayecto profesional he sido parte de proyectos que aportan valor social en el campo de conservación energética y desarrollo académico. Ambos campos son esenciales para asegurar un futuro para el planeta y futuras generaciones. El más reciente proyecto de conservación energética fue el de un edificio inteligente que será capaz de generar mediciones instantáneas de potencia a todos los niveles. La estructura contará con diversos sistemas monitoreados a través de la red inalámbrica para crear ambientes de seguridad y confort. El diseño cuenta con elementos que motivarán a los residentes a participar en diversas actividades que promuevan un ambiente autosustentable. Considero que mi experiencia en el campo académico es también un aporte positivo a nivel social. Lograr que las nuevas generaciones desarrollen un interés en el campo TIC, no tanto como usuario final, pero como creador de nuevas tecnologías es importante en mi experiencia personal y profesional.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Carolina Kroitoro

National Sales Manager - NEC

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Empecé en 1999 trabajando con el polígrafo (Detector de Mentiras) como analista y ventas para LATAM, posteriormente trabajé en SED International y dos años después en Techdata Corp. Tres años más tarde me incorporé a Samsung Electronics Latinoamérica en donde estuve seis años y actualmente cumplo cinco años en NEC Display Solutions.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

He trabajado con diversos líderes en Distribución y con Samsung que es líder mundial en consumo y ahora se está posicionando muy fuerte en el B2B. Siempre en busca de nuevos retos y metas por cumplir junto con las compañías en donde he tenido la oportunidad de aportar mi conocimiento y experiencia y de las cuales a la vez he aprendido bastante.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Entre los sucesos que me ha dejado pertenecer a esta industria, se encuentra el crecimiento, avance, y mucha fuerza que aprendido en cada actividad realizada. Nos somos muchas las mujeres en el sector pero las pocas, somos mujeres fuertes y con mucho carácter.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Las mujeres cada día estamos siendo más tomadas en cuenta en la industria, ocupamos cargos estratégicos, somos organizadas, dedicadas, y pasionales con lo que nos gusta forjar, por ende, esto nos lleva al éxito en el sector TIC y en el lugar en el que nos desenvolvamos.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, por ejemplo, hice parte del lanzamiento de la división de Notebooks de Samsung y la división de B2B en LATAM con resultados exitosos.

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E LA SE Y RV M IC AR IO K D

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018

UN

NU EV P O

LATINOAMÉRICA

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ESPERALO MUY PRONTO

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SONIA ROMERO

JULIANA PERILLA

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juliana.perilla@playmarketing.net

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Carolina Losada CEO - Licencias OnLine

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Terminé el colegio convencida de que la carrera de Ciencias de la Comunicación me daría el background necesario para desarrollarme en áreas de publicidad, marketing o ventas, pero en ese momento no pensaba que desarrollaría esos conocimientos en la industria de tecnología. Mis primeros pasos laborales fueron en la industria de entretenimiento, pero luego decidí apostar a una posición de marketing de un distribuidor de IT en Argentina. En la década del 90 la tecnología comenzaba a tener un rol importante en el ámbito empresarial, internet estaba en pleno desarrollo y vi una oportunidad de crecer en un mercado donde aún había mucho por hacer. Ahora 20 años después me siento agradecida por la oportunidad que tuve, la tecnología ya no es exclusiva de un segmento sino que atraviesa a las empresas, las sociedades y las personas.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Mi desarrollo en la industria de IT en áreas de marketing y ventas fue de la mano del crecimiento del modelo de Distribución. Los fabricantes vieron el valor que la cadena de 2 tiers o segmentos agrega a su penetración en el mercado, sobre todo en geografías grandes como la nuestra. Durante los últimos 10 años tuve la suerte de participar de la expansión de Licencias OnLine como distribuidor de soluciones en Latinoamérica. La apertura de oficinas en nuevos países fue un reto muy importante: darnos a conocer en el mercado, el armado de equipos de trabajo de alto rendimiento, transmitir la cultura organizacional manteniendo la idiosincrasia local fueron importantes desafíos. Y otro reto que marcó mi trayectoria laboral fue emprender la transformación digital de Licencias OnLine. Desde 2010 nos propusimos convertirnos en una plataforma de negocios que nos permitiera desarrollar un modelo de venta cada vez más escalable, estructuras más productivas y con mayores diferenciadores con la competencia. Con el tiempo nos dimos cuenta de que habíamos emprendido nuestra propia transformación digital y aún continuamos en ese camino. El desarrollo de Cloud Services fue un cambio de paradigma que decidimos encarar desde ese momento y que modifico nuestro negocio de forma sustancial.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

El modelo de distribución me permitió conocer a todos los interlocutores en la venta y adopción de tecnología: fabricantes, revendedores y consumidores. Creo fervientemente en el modelo de canales como el mejor camino para la venta consultiva y eso me ha llevado a ser parte de equipos de trabajo extendidos, con objetivos en común. Gracias a eso pude aprender de gente muy valiosa de las diferentes empresas en la cadena.

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¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? El desequilibrio de género sobre todo en la llegada a cargos jerárquicos como en los niveles salariales sigue existiendo, pero creo que la brecha se está achicando cada vez más rápido. Las diferentes perspectivas de pensamiento que aportan no solo los equipos mixtos sino también multiculturales, son muy valorados en las empresas hoy. Dado el déficit de profesionales en carreras de IT, sobre todo en áreas más técnicas, es muy importante promover el interés en los estudiantes y brindar herramientas a las Universidades para que puedan atraerlos. Sobre todo ayudar a la inserción de estudiantes mujeres para que sientan afinidad con esas carreras y lo vean como una oportunidad de desarrollo laboral. El rol de los gobiernos es clave en esto, pero nuestro nivel de influencia como profesionales mujeres en la industria es clave. Las últimas innovaciones de la industria de IT como la nube y la expansión del uso del teléfono móvil permitieron la democratización de la tecnología ya que cualquier tamaño de empresa y casi cualquier persona pueden acceder a las ventajas que la tecnología brinda. Nada más inclusivo que esa visión, y sin dudas eso de traslada a la diversidad de género. Aún falta desarrollar 70 políticas más eficientes en lo relacionado con la maternidad y el desarrollo laboral, que es una problemática que cruza a todas las industrias. La de IT nos obliga a considerar la diversidad de género como algo necesario.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Durante mi carrera lideré varios equipos de marketing y de ventas.

Durante los últimos 5 años ocupo el rol de CEO en Licencias OnLine, distribuidor de tecnología con 11 oficinas en Latinoamérica y foco en la venta de soluciones de valor. El objetivo de mi posición fue la expansión de la compañía hacia nuevos mercados, fabricantes y clientes, a través de un equipo de trabajo comprometido y herramientas digitales que potencien el modelo de negocios. Buscar las mejores prácticas y generar motivación en el equipo para lograr una ejecución exitosa es un gran desafío y una responsabilidad. Es un aspecto que genera un aprendizaje continuo.

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

¡Llego el NUEVO PORTAL de Canales de APC! Cuando nuestros socios hablan, nosotros escuchamos.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Carolina Maldonado

Vicepresidenta de ventas y mercadeo América Latina - Kingston Technology

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC?

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Como lo comentaba, he podido ir creciendo, desde mi primer responsabilidad en Alpha Microsystems, luego en Ingram Micro y hoy en Kingston Technology, compañía líder que cumplió 30 años en el mercado y que no para de innovar e incursionar en nuevos nichos, como Hyperx, dirigida al segmento de gamers, sin dejar de lado lo que ha sido su corazón en memorias, y tecnología flash.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Fue muy interesante empezar en ese sector, pues pude ser parte de su explosión. La oportunidad con los mayoristas fue una enseñanza increíble, pues pude trabajar con diferentes marcas y segmentos que me permitieron tener un panorama claro sobre cómo funcionaba todo. También ha sido muy interesante ser testigo de cómo se ha desarrollado la tecnología, su adopción por el consumidor y como eso ocurre en cada país, dependiendo de su desarrollo educacional y poder adquisitivo.

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Mi primer trabajo en ese segmento fue como compradora en Alpha Microsystems, empresa que fabricaba sistemas propietarios. Misma empresa donde uno de los dueños de Kingston trabajó como Ingeniero. Después fui a trabajar en Ingram Micro, mayorista, como gerente de Marketing, hasta 1995. En ese mismo año, fui contratada por Kingston en la división de Ventas Internacionales- dada mi experiencia tanto en compras, como en marketing- teniendo a cargo el mercado canadiense. En aquella época me fueron asignados los mercados de Canadá, y luego Portugal e Italia. En 1999 me ofrecieron el cargo de gerente de ventas para la región Latinoamérica, que vi como gran oportunidad, pues el reto era empezar la región de cero, y a mí me encanta construir. Ya en el 2010, y luego de 15 años en Kingston, fui nombrada Vicepresidente de Ventas y Marketing para la región, responsabilidad que me ha dejado grandes satisfacciones hasta el día de hoy.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La industria de TIC es una industria joven, así que Estados Unidos cuenta con muchas mujeres en ése sector. Tuve la oportunidad y el placer de conocer a la primera mujer que trabajó en IBM, una persona increíble y una excelente profesional. Precisamente por ser una industria joven (en 72 comparación con la industria de autos u otras) es también una industria que creció dando oportunidad a las mujeres que hoy día tienen un papel importante en posiciones destacadas en las compañías. La inclusión de la mujer en esta industria, y en general, en todas las industrias, no ha sido algo sencillo. Las mujeres tuvieron siempre que luchar para conquistar su espacio. Yo fui la primera Vicepresidente mujer en Kingston, y eso, obviamente viene con bastante presión, pero hoy veo también que abrí la puerta para que otras mujeres tengan hoy esa posición dentro de la compañía. Lo que sí considero sumamente importante es que las mujeres se apoyen mutuamente para poder hacer parte de la gerencia de las empresas.

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Carolina Mojica

Consumer Sales Manager Andino & SOLA, Latin America - Kaspersky Lab

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Tuve la oportunidad de vincularme laboralmente desde muy joven en el sector TIC. Tengo una trayectoria laboral de 20 años, donde mis inicios fueron a través del canal de IT que me permitió conocer el mercado, sus variables, estructura, tanto en el área corporativa como de consumo.

A través de esta experiencia logré desarrollar diferentes habilidades principalmente enfocadas en el área comercial y de mercadeo.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Considero que el hacer parte de este sector me ha permitido mantener un dinamismo constante en mi vida tanto personal como profesional. Todos los días nos enfrentamos a retos, cambios y condiciones que nos obligan a pensar diferente y a evolucionar. Mejorar cada día y fijarse metas claras ha sido parte de ese aprendizaje en todos los aspectos de mi vida.

Ha sido un camino increíble, a nivel personal y profesional vivo cada momento con pasión y mucha dedicación.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

Durante estos años de experiencia en el sector de IT, he tenido la posibilidad de interactuar con diferentes compañías, áreas y grupos de trabajo. Haber tenido la oportunidad de trabajar en diferentes focos de mercado como canales, distribuidores y fabricantes me ha permitido tener un enfoque estratégico, dinámico y de constante evolución. A lo largo de mi trayectoria laboral he tenido la posibilidad de conocer diferentes culturas, sectores, oportunidades y retos donde el conocimiento y trabajo en equipo han sido pilares fundamentales para lograr los objetivos. Valoro mucho el contacto con las personas, sus experiencias y la manera de asumir nuevos desafíos. Este aprendizaje ha sido una parte importante de mi contribución a nivel profesional.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

No directamente, pero he sido parte activa de varios proyectos tecnológicos a lo largo de mi vida laboral. He tenido la posibilidad de generar opiniones respecto a nuevos productos, cambios, procesos, modificaciones y resultados. Considero que las compañías en las cuales he laborado han sido parte importante de este aprendizaje donde el apoyo, la comunicación y el reconocimiento de las mejores prácticas hacen parte de sus principios fundamentales.

Pienso que la mujer hace parte importante del desarrollo de la industria de TI. Como mujeres tenemos la posibilidad de generar grandes cambios y adaptarnos constantemente a diferentes situaciones y desafíos. La evolución en estos años ha sido muy positiva, evidenciar cómo las mujeres por su contribución, dedicación y compromiso ocupan día a día un papel más importante en la industria de TIC. El reconocimiento de los hombres frente al papel y el desarrollo que desempeñamos las mujeres en el sector hace parte fundamental de esta evolución.

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NOMINADAS

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Christy Prosapio Directora de Mercadotecnia Internacional - TrippLite

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé mi carrera en la industria de TI cuando Tripp Lite desarrolló dos productos que se convirtieron en el corazón de cualquier plan de tecnología: UPS y Protectores de Sobretensiones, ambos en la categoría de protección de energía. Esto fue en 1981.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

En todos mis años en la industria, he aprendido que el cambio es tu amigo y que la vida sería muy aburrida sin él.

Imagina la vida sin los increíbles medios de comunicación que te ponen en contacto con tus amigos y maestros alrededor del mundo o el no poder compartir videos de momentos clave en otro continente. La tecnología es algo maravilloso y estoy muy contenta de poder ser parte de la industria. Hablando de logros, he trabajado con diferentes equipos para crear programas en el canal que han desarrollado el personal técnico y de ventas, además establecí la marca Tripp Lite en mercados dinámicos y desafiantes.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

He trabajado con gente fascinante, he viajado a lugares increíbles y he aprendido sobre los beneficios que la tecnología puede llevar a la gente en áreas remotas y como puede impactar sus vidas. Personalmente, formé una familia y he conocido personas que nunca olvidaré.

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¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Las mujeres ofrecemos una perspectiva diferente. El tener diferentes puntos de vista proporciona a la organización una vista de 360 grados.

Lo peor que una empresa puede tener es una cámara de eco que limite las opciones y como resultado, la innovación.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo 74 de su carrera?

El único proyecto tecnológico que lideré fue la integración de Salesforce para el grupo Internacional.

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Claudia Vásquez

Presidenta y Gerente General para Latinoamérica y el Caribe - CA Technologies

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé como practicante universitaria en Price Waterhouse Coopers, como consultora junior en SAP. A partir de ahí me quedé en la industria de tecnología y he pasado por compañías como IBM, SAP y ahora CA.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Es muy gratificante, dado que trabajar en la industria de tecnología nos acerca mucho al sector empresarial, al consumidor final y al ciudadano, lo cual enriquece mucho como profesional. A nivel personal, la industria de tecnología da gran flexibilidad y permite que una madre que trabaja pueda mantener un muy buen balance de vida y de cuidado de sus hijos. El trabajo remoto es súper natural y la orientación a resultados en total.

He tenido la fortuna de trabajar en diversas áreas, comencé en el área de Servicios, como consultora en implementaciones de ERP, estuve también varios años en el área de preventa de software, luego fui vendedora, gerente de ventas, country manager, hasta alcanzar mi posición actual. Siempre he estado muy cerca de los clientes en mis distintas funciones y tengo una visión bien completa del ciclo de ventas y servicios de la industria de software.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí muchos, de diversos tipos. Me gustan en particular los que tienen que ver son estrategias de cobertura de mercado y nuevos modelos de comercialización.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Es fundamental, es un mundo que tiene consumidores diversos se hace necesario tener empresas diversas, de lo contrario no se será exitoso en la forma de entender y llegar al consumidor. La mujer aporta diversidad de pensamiento, conocimiento, suele tener habilidades naturales en manejo de equipos de trabajo y tiene una gran orientación al resultado.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Desiree Ortíz Rodríguez Directora General - Logitech México

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé mi carrera en TIC como vendedora en la tienda Radio Shack Computer Center en Puerto Rico. En mi búsqueda de trabajo me presenté a la tienda una mañana y pedí hablar con el gerente y le comenté de mi interés en ser vendedora en su tienda y que si me daba la oportunidad no le iba a defraudar. Para suerte mía el trabajo se dio y ahí comenzó esta jornada maravillosa en el mundo de TIC.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Todos esto años en el mercado de tecnología me han llenado de experiencias realmente invalorables. He tenido la oportunidad de conocer tantas personas a través de todas las Américas, muchos con los cuales conservo relaciones al día de hoy. También a ver de cerca la transformación e impacto que tantas nuevas tecnologías han tenido en como colaboramos en el trabajo como en nuestras vidas personales. Pues la experiencia digital de los usuarios ha cambiado mucho y para bien. He laborado con compañías tecnológicas que me han aportado mucho en mi crecimiento y que han sido innovadoras y promueven una cultura de inclusión y diversidad como por ejemplo: Logitech.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal, las relaciones que se han cultivado a través de los años, nunca pierdo de perspectiva lo importante que es para tu formación y éxito como profesional. Además, al ser una industria que ha cambiado tanto, también he aprendido que lo único constante es el cambio, por ende uno aprende como adaptarse, a no rendirse, y a reinventarte.

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¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Como mujer siento una gran responsabilidad en ayudar a otras mujeres a crecer en esta industria. Muchas mujeres tienen en su cotidianidad distintas responsabilidades tanto en el hogar como en sus trabajos, y podemos aportar no solo en las direcciones y decisiones claves para hacer crecer un negocio, sino también aportar desde la sensibilidad y empatía que nos caracteriza. Quiero ayudar a abrir camino para otras mujeres en tecnología. Romper estereotipos culturales y de desigualdad, pues la mujer al igual que el hombre, no tan solo es consumidora de productos tecnológicos, también tiene la capacidad de dirigir y desarrollar varias cosas en este campo.

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¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, innumerables proyectos, y he aprendido mucho de ellos, tanto los que han sido exitosos como aquellos que no. He dedicado muchos años el desarrollo de equipos de trabajo y planes de negocios regionales para posicionar soluciones de tecnología de una manera consistente y rentable.

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Diana Morante

Vertical Markets Marketing Manager Latin America - Ricoh

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Empecé en Hewlett Packard desarrollando estrategias Go-To-Market para la unidad de marketing empresarial, para así impulsar el crecimiento con los directores y ventas de la unidad de negocio, diseñando estrategias tácticas para alcanzar los objetivos corporativos 100%.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Es un sector muy dinámico que ofrece diversas oportunidades a todo nivel y que cambia continuamente, por lo que hay que estar a la vanguardia de las tendencias y en continuo relacionamiento con analistas y clientes.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Aunque tradicionalmente la industria ha sido manejada por más hombres que mujeres, está cambiando positivamente y cada día hay más roles de liderazgo para la mujer en Latinoamérica.

He sido ejecutiva de marketing en América Latina por más de 10 años, liderando un equipo de marketing y ejecutando un plan de comercialización para respaldar y hacer crecer el portafolio de productos, incluida la priorización de audiencias objetivas, desarrollando mensajes efectivos y contenido; supervisando la planificación y lanzamiento de nuevos productos en estrecha colaboración con ventas. También, tuve la oportunidad de ser Chief Evangelista para la campaña de Soluciones de Movilidad y Nube de Ricoh con equipos de ventas directos y de canal Indirecto en América Central y el Caribe.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He liderado desarrollo de estrategias de marketing lanzadas con éxito con un conjunto diferenciado de mensajes para Educación (al segmento K-12), comunicados constantemente en toda la organización y externalizados a través del sitio web, publicidad, la industria, clientes potenciales así como acciones de posicionamiento en toda la región.

Fui evangelista para la campaña de Soluciones de Movilidad y Nube de Ricoh con equipos de ventas directos y de canal, gestioné la contratación, desarrollo y retención de talento de marketing (Región de América Central y el Caribe).

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Elena Carrizo

ICHAM ZEBRA ID Solutions Latin America

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? A nivel cronológico, mis inicios fueron en IBM de Venezuela, en el año 2000, sin embargo, mi primera posición fue en el área administrativa/ financiera. A pesar de esto, a nivel interno, estuve a cargo de un proyecto en el que se instauraba una aplicación de software para la gestión de los reportes de viaje. Mi carrera -Administración Mención Gerencia (UNIMET)- la hice enfocada en electivas de Marketing, y, con el interés de obtener una posición en dicha área, realicé mi especialización en Mercadeo. Es allí cuando, antes de culminarla, comienzo como Gerente de Mercadeo en Grupo Lanka Venezuela (Proveedor y Consultor de CRM y canal Hewlett Packard, en ese momento). La experiencia con Lanka me permitió, además de comercializar herramientas de optimización de procesos de cara al cliente, con la Suite CRM de Pivotal, ser usuario de la misma, tomando ventaja de una solución personalizada que me ayudaba a potencializar mi desempeño, gracias a su alcance. Desde allí comencé a valorar la automatización de procesos. En el año 2011 tuve un nuevo inicio en mi carrera, cuando en BlueStar Latin America comienzo como Gerente de Desarrollo de Negocios (BDM) de la línea Zebra Technologies, línea líder del nicho de ADC, POS, Identificación y Seguridad. Esta posición, aparte de permitirme conocer este nicho de industria, el cual me cautivó a nivel de producto y del dinamismo que se vive en su cadena de distribución, me permitió consolidarme tanto en el sector ADC, POS, ID & Seguridad como en el sector comercial, dando mis primeros pasos en ventas.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

He tenido la oportunidad de tener posiciones en todos los segmentos de canales de la cadena TIC: Fabricante, Distribuidor y Partner/ Revendedor. Considero esto como una de las experiencias más enriquecedoras de mi carrera, ya que me ha permitido tener visibilidad, en primer plano, de los procesos que cubren toda la cadena de distribución, tanto a nivel comercial, como de ciertos aspectos operativos. Esta experiencia ha hecho que pueda ser más eficaz en mi interacción con el cliente (clientes internos y externos). Hoy en día formo parte del equipo comercial de Zebra Technologies, colaborando con el Portafolio de ID Solutions, posición que ha sido muy valiosa tanto a nivel de conocimiento técnico del portafolio de Impresión de Tarjeta Plástica,

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y de los elementos de seguridad requeridos para la emisión de documentos de identidad, principalmente en la vertical Gobierno; como de cobertura de mercado, ya que actualmente apoyo toda Latinoamérica, incluyendo México y Brasil.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal, excelentes amistades, y aprendizajes invaluables que aplican a la vida diaria. A nivel profesional, he formado parte de este sector durante toda mi carrera, cada experiencia y toda mi trayectoria son parte de él. El sector TIC se caracteriza por su constante evolución, creo que esto marca la pauta en mi caso, de adaptarme fácilmente a los cambios, en ambos aspectos.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Personalmente, considero que el estereotipo de género a nivel laboral en nuestra industria ha ido cambiando favorablemente. Hoy en día vemos más mujeres en roles directivos

desempeñándose a nivel excepcional.

Rasgos como el ser ordenadas, observadoras, proactivas, e inclusive apasionadas, nos permiten sobresalir en determinadas posiciones. Aunque, particularmente, en la industria de ADC, POS, ID y Seguridad, no tenemos una participación equitativa en cuanto a género, considero que también se debe a la cantidad de mujeres en este nicho de industria, o a su disposición a crecer dentro de ella, por lo demandante de la industria.

¿Ha liderado proyectos tecnológi78 cos a lo largo de su carrera?

En la industria de ADC, POS, Identificación y Seguridad, los proyectos se caracterizan por tener varias aristas de liderazgo, en la cadena de comercialización. Del lado del Distribuidor, maneje -a nivel comercial- algunos proyectos de etiquetado y emisión de recibos con impresoras móviles, para cadenas de venta al detal. En mi actual posición, con el Portafolio de ID Solutions de Zebra, proyectos de Licencias de Conducir, siendo uno de los más recientes el de las Licencias de Trinidad & Tobago, con el desarrollo del concepto de arte de la Tarjeta, los elementos de seguridad requeridos, la propuesta de Hardware, y entrenamientos para servicio post-venta, del usuario final.

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NOMINADAS

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Florangel G. Alvarez

Directora de Canales Colombia Ecuador - Vertiv

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé en el área de mercadeo posicionando software - hardware y soluciones para el sector financiero en el año de 1996.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Ha sido una trayectoria llena de mucho aprendizaje, pues he tenido la grata experiencia de hacer análisis de mercados, productos. Comercializando Hardware, Software, Soluciones de IT, aplicaciones, servicios asociados a los productos; Consultoría en ventas a clientes finales, Socios de Negocios y/o Distribuidores.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel profesional conocimientos de las diferentes productos y soluciones de IT, como se integran el HW con SW y se optimizan con soluciones y aplicaciones de industria. Así como la transformación digital, el big data y la continuidad de negocio a través de la energía eléctrica y la nueva era de iCloud, analítica y transformación digital. Innovación y transformación de la tecnología del mundo análogo al mundo digital, evolución del comportamiento del consumidor en diferentes países y culturas ha sido un aprendizaje trascendental en mi vida.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La mujer ha venido asumiendo un rol protagónico a través de los años en todos los sectores de industria, y este incluye a la tecnología donde no solo somos usuarias de la misma sino que contribuimos activamente en su desarrollo comercial e intelectual, asumiendo con compromiso y liderazgo el sector IT.

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He experimentado de manera directa la Empatía, ya que al estar de lado del cliente evaluando la solución, viviendo la necesidad; del lado del asesor alineando la necesidad, con la solución y estar de lado del vendedor entendiendo la necesidad y adaptando los productos al cliente final, me dan una visión y entendimiento integral; haciendo aun, más enriquecedor el proceso comercial; y esto lo hace aún más desafiante, cuando se realiza, no solo atendiendo de manera directa al cliente final, sino a través de socios de negocios, donde el ciclo tiene más componentes de negocio que impactan la solución de IT y el poder calificar, evaluar, controlar, administrar, ejecutar y dar continuidad a todo el ciclo de negocio es una experiencia muy valiosa.

80 ¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, varios proyectos en diferentes países y con diversos sectores de IT como HW, SW, Soluciones CRM, ERP, Core, Bancarios, ECM, además de incursionar en el mundo de impresión, digitalización, servicios, consultoría de IT, y ahora un nuevo reto y desafío en el sector de infraestructura y soluciones del sector de energía eléctrica integrado con tecnología de punta como son los productos Vertiv.

NOMINADAS

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Gina Londoño President - Dream is Digital

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Algo que me ha definido desde pequeña es mi curiosidad y el deseo por entender y aprender cómo funcionan las cosas que me rodean; esto me llevó a buscar una profesión que me permitiera acceder a un conocimiento global e integral que incluyera aspectos sociales y tecnológicos. Así se inició mi carrera como ingeniera de sistemas. A lo largo de la misma, he tenido la oportunidad de formar parte de equipos de trabajo que lanzaron productos y tecnologías (e.g. Microsoft, Hewlett-Packard, Acer, Lexmark, Sony, PlayStation) e innovaron con estrategias comerciales y de mercadeo, no sólo en Colombia sino en América Latina.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Mi experiencia y trayectoria en el sector tecnológico es extensa, principalmente a nivel latinoamericano. He tenido la fortuna de participar en la introducción de marcas importantes y tecnologías de punta en la región. Lanzar marcas o productos nuevos es un reto inmenso que involucra desarrollar de forma constante muchas habilidades, adquirir nuevos conocimientos, tomar riesgos, no desistir hasta alcanzar objetivos y mantener consistencia en la calidad del trabajo a realizar. Entender la naturaleza y tendencias de mercados -sus aspectos legales, sociales, políticos y económicos-, analizar e influir sus necesidades a fin de alinearlas a los productos y marcas que se desean introducir es un trabajo demandante pero a la vez gratificante.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

El sector tecnológico me ha permitido tener un desarrollo integral. En el aspecto

profesional, mi crecimiento ha sido fenomenal. Este sector es increíblemente apasionante: su dinamismo, sus riesgos y retos, su alcance y cobertura que abarca todo aspecto de la vida cotidiana como ningún otro. He podido crecer en muchas áreas, desde la tecnológica, pasando por la comercial y operativa hasta llegar a la humana misma que es el objetivo final del uso de tecnologías. En el ámbito personal, he sido muy afortunada al poder trabajar con tantas personas en diversas empresas y mercados que me han aportado aprendizajes laborales y enseñanzas de vida; grandes personajes a quienes considero mis amigos. A todos les guardo respeto y un profundo agradecimiento.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

importante, pero a un costo grande y con mucho esfuerzo. Hemos avanzado pero aún hay mucho camino por andar, lo cual es el reto para las nuevas generaciones a las que debemos dar las herramientas necesarias para que transformen dicho reto en una oportunidad sin igual.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

No directamente. Sin embargo, he participado en equipos de trabajo que han desarrollado proyectos tecnológicos; por ejemplo, en PlayStation participé del desarrollo de los periféricos para video juegos desarrollados en la oficina matriz para las Américas.

La mujer realiza un papel extremadamente importante en la industria tecnológica, así como en muchas otras. Sin el trabajo de la mujer, el desarrollo de este sector no sería el mismo. Sin embargo, la presencia femenina aún no es masiva y tampoco llega a niveles de alta gerencia en la medida que sería ideal.

Todas las mujeres que hemos participado en esta industria hemos aportado de forma

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NOMINADAS

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Graciela Quirós Campos

Gerente de Territorio Centroamérica y Caribe - ViewSonic

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Desde el inicio de mi vida laboral estuve involucrada en el en el ámbito de la tecnología, una vez salí del colegio; como requisito para poder graduarme debía realizar una práctica profesional reparando y dando mantenimiento a equipo de cómputo en un canal de tecnología de Costa Rica. Posteriormente empecé a prepararme académicamente en esta industria hasta después complementarlo con una maestría en administración de negocios con énfasis en mercadeo y negocios internacionales. Fui por muchos años gerente de producto de marcas como HP, APC, Microsoft, entre otras, hasta trabajar directamente con el líder mundial en productos de solución visual ViewSonic, en el que estoy desde hace 3 años como Gerente de territorio para Centroamérica y Caribe.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

El estar envuelto en el ambiente tecnológico ha significado muchos retos, pero también un gran crecimiento a nivel personal y laboral. Ha sido una experiencia gratificante; hay gran competitividad en muchos aspectos y el estarse innovando, buscando el valor agregado en donde en ocasiones lo que más prioriza en un negocio es el precio, es parte del aprendizaje que me deja este mundo tecnológico todos los días y en lo que intento reinventarme y mejorar continuamente para poder hacer la diferencia. Es parte de lo que me ha permitido año a año alcanzar un crecimiento importante en ViewSonic. Los desafíos han sido grandes, todos los días hay que enfrentar situaciones retadoras, pero a la vez de gran aprendizaje y satisfacción, cada país tiene su cultura, sus trámites arancelarios y diferentes procesos a los que hay que adaptarse y saber sobrellevar con el fin de hacer fluida la relación con cada uno de los mayoristas, canales de distribución y clientes finales de los proyectos que esté llevando a cabo.

Son 15 años los que tengo de ser parte del mundo de la tecnología, el haber iniciado desde reparar un servidor o una impresora me permitió ir conociendo detalles técnicos que ahora me facilitan no solo tener un conocimiento superficial de la tecnología si no que profundizar en cada uno de ellos y esto me ha facultado en poder asesorar de la mejor manera. No solo hay que vender, hay que asesorar y acompañar al cliente.

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¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Toda mi trayectoria laboral se ha visto envuelta por la tecnología, por lo que en el ámbito personal me ha permitido ser una mujer fuerte y decidida, llena siempre de metas y propósitos por alcanzar, he aprendido a ser independiente en muchos aspectos, pero a saber recurrir al trabajo en equipo y al apoyo de otras personas que siempre buscan asesorar y dar lo mejor de cada uno. He aprendido a adaptarme a nivel profesional, a tener que tomar la iniciativa, he aprendido que en materia de tecnología debo estarme especializando debido a la dinámica del negocio. Me ha permitido convertirme en una mujer más valiente, a saber, que soy capaz de llevar a cabo lo que me proponga y a entender que a mi lado cuento con un excelente equipo de trabajo que me va a permitirme desarrollar grandes proyectos, tanto a nivel de mercadeo como de implementación de proyectos tecnológicos. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La brecha en el ecosistema tecnológico se reduce exponencialmente, las mujeres ahora llevamos bajo nuestra responsabilidad, el desarrollo de grandes proyectos, sea en el sector corporativo o en el exponencial mundo educativo. Cada año somos más

las mujeres que nos empoderamos y asumimos diferentes roles en esta industria.

Si bien no ha sido fácil, cada reto me ha permitido ser más fuerte y querer mejorar continuamente, la era digital es una realidad desde temprana edad ahora y ya no hay exclusión de género. Todo es cuestión de fomentar la determinación hacia nuestros proyectos y hacer nuestro máximo esfuerzo por conseguirlos. ¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

El mayor reto, ha sido el posicionamiento de ViewSonic en mi territorio, no ha sido sencillo 82 enfrentarse a grandes marcas, el abrir mercado en cada país ha requerido un gran esfuerzo, pero todo ha sido meritorio. El incluir soluciones interactivas en el sector educativo y ver como los estudiantes hacen uso de la tecnología para mejorar su aprendizaje ha sido otro de los proyectos que mayor satisfacción me ha dejado. La incursión de la marca en proyectos de gobierno en la categoría de proyectores de ViewSonic y teniendo como reto la fabricación de cantidades extremas, estrechos tiempos de entrega y la competencia, han sido de los exitosos proyectos, los que de la mano con especialistas de productos, financieros y demás apoyo de la marca se llevó a cabo la tarea. También, el haber exportado por primera vez contenedores de monitores a países como Costa Rica y Guatemala, con volúmenes importantes, esto ha permitido un mejor posicionamiento de la marca.

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Laura Franco

Consumer Sales Manager Central America & Caribbean - Kaspersky Lab

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié en el sector a través de un mayorista español de comercio de soluciones de seguridad y “gaming”, desarrollando el área de marketing y apertura de clientes, conociendo la experiencia y casos de éxito de otros países aplicables a Colombia.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

He podido conocer y hacer parte de mayoristas, comerciantes y fabricantes, aprendiendo de diferentes segmentos de mercado y niveles de acción; comprendiendo y participando en la cadena de negocio completa para llegar a los usuarios finales en la región.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

He crecido junto con el sector, empecé desde muy joven y he adquirido la experiencia necesaria para asumir los retos que impone el sector TIC. Actualmente me encuentro en una posición multi-regional y he aprendido de los diversos escenarios del sector TIC en diferentes países de Latinoamérica, afrontando dificultades de mercado; económicas, políticas y sociales.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He llevado jornadas de vacunación digital a zonas vulnerables de Latinoamérica, priorizando en la educación tecnológica y brindando conocimiento y herramientas clave para un uso sano de la navegación en internet, informando a padres e hijos de los riesgos latentes y la importancia de cuidar y proteger su entorno digital.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Desde hace varias décadas vemos participación activa de mujeres en áreas claves del sector TIC, que hacen que su labor y desempeño sean importantes y de gran aporte al desarrollo tecnológico en la región. Destaco la habilidad de pensamiento estratégico por parte de las mujeres, una herramienta clave en una industria competitiva y de constante cambio.

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Leira Alamo Consultora TIC ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Tuve la oportunidad de incursionar en este mercado justo en el momento que reiniciaba mis estudios universitarios y resulto ser una ocasión perfecta, pues los conocimientos adquiridos en negocios internacionales se iban complementando con mis funciones en el área de “Gerencia de Producto,” enfocada en Latinoamérica, manejando líneas como Symantec, Epson, HP Inc. y Fujitsu Scanners.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Llegué al mundo de distribución IT como “operadora o soporte de ventas,” luego tuve la oportunidad de incursionar en el área de mercadeo y gerencia de producto en donde se ha enfocado mi desarrollo profesional; manejando distintas marcas y unidades de negocios. Este este mercado tecnológico, el cambio y la innovación son constantes; el aprendizaje siempre ha sido parte de mis prioridades, por lo que tome la decisión y complete un postgrado en Gerencia a mediados del 2017, el cual me dio la oportunidad de conocer nuevas herramientas que fueron fáciles de aplicar para mejorar funciones propias y las de mi equipo de trabajo.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He aprendido que la honestidad y la integridad poseen un valor incalculable y que es valorado por nuestros socios de negocios, compañeros y colegas. En la industria TIC donde la competencia a nivel de corporaciones y fabricantes es intensa, es muy importante mantener nuestra esencia y nuestros valores en todo momento.

He tenido la fortuna de trabajar en varios proyectos, especialmente 84ha sido poder compartir los últimos años; lo más gratificante con excelentes profesionales a lo largo de mi carrera y considero que los buenos resultados y la excelencia se logran en equipo, con confianza, esfuerzo e integridad. En nuestras profesiones tenemos oportunidad de ser líderes y también ser seguidores.

Ayudar con sinceridad y pedir ayuda con humildad son pilares fundamentales para el éxito de cualquier proyecto.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Considero que el instinto maternal hace innato en alguna de nosotras, el que lleguemos a tratar y cuidar a nuestros clientes y sus proyectos como a nuestros propios hijos. En una industria bastamente dominada por hombres, un toque femenino “siempre” es apreciado y somos un buen complemento para nuestros colegas.

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Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Liliana Grisales

Latin America Strategic Marketing Director

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié en el último semestre de Universidad en Unisys como ingeniera de soporte en el Laboratorio, haciendo detección de problemas sobre mainframes (computador central), routers y configuración de los mismos para un funcionamiento óptimo en el campo. En un año y medio transicioné al mundo del Networking en 3Com como Consultora de Redes y rápidamente inicié mi carrera comercial dentro de 3Com en posiciones de desarrollo de canal second tier, cuentas corporativas y cerrando esta etapa como Gerente de Ventas para la región Andina. Asumí la posición de la Gerencia Regional para US Robotics cubriendo el territorio de Centro América y Andino, cuando esta Corporación surgió de 3Com. Después de un año, fui promovida como Gerente de Producto para Latinoamérica y trasladada a Miami.

Estando en Estados Unidos, US Robotics cierra masivamente operaciones en el mundo y es así como inicia mi segunda etapa de desarrollo de carrera en APC by Schneider Electric en el área de Marketing de Canales, Programas y Estrategia para la región de Latam.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Soy Ingeniera Electrónica, egresada de la Universidad Santo Tomás de Bogotá Colombia, con Master en International Business en Nova South Easter University en Miami, USA. Mi experiencia está influenciada fuertemente por el conocimiento y desarrollo del canal transaccional y gerenciado a lo largo de Latinoamérica. Desarrollo de negocios, Programas de canal, Marketing estratégico de canal y segmentos han sido pilares fundamentales en mi desarrollo de carrera.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Haber tenido el privilegio de trabajar con compañías de presencia Global en el sector IT, me ha permitido desarrollar competencias valiosas al personalizar y ejecutar una estrategia corporativa a la realidad de mercados emergentes, aportando ventas incrementales. Esto representa para mí una especialización y reconocimiento destacado en mi trayectoria profesional, en adición a cada colega con el cual he tenido la oportunidad de intercambiar conocimientos

y experiencia a lo largo del mundo. En el ámbito personal, cada iniciativa, tendencia, reorganización, perfiles de personas, estilos de gerenciamiento y contenido al cual he sido expuesta a través de mi trabajo, ha influenciado de manera relevante, mis estructuras de pensamiento, habilidades analíticas, espíritu innovador, tenacidad, inteligencia emocional, adaptabilidad y versatilidad ante el cambio. ¡Paciencia es una virtud que podemos añadir a esta lista!

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Particularmente la presencia femenina en el segmento IT, todavía tiene un camino para llegar a la cima. La Dirección ejecutiva, desarrollo de software, ingeniería para las mujeres aun es un privilegio para pocas. Aunque creo que campañas como Diversidad e Inclusión, Gender Equality index en el mundo corporativo están marcando una transformación importante y la nominación de la mujer TIC promueve esta atmosfera. Como acciones puntuales, las empresas del sector tecnológico deberían fomentar más a las mujeres en los medios de comunicación. Las mujeres deberán participar activamente en grupos, foros eventos que promuevan el liderazgo, visión sobre el futuro de las nuevas generaciones en el ámbito laboral e inclusión en los diferentes sectores.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Durante mi trayectoria profesional he liderado proyectos como el Factory Direct Container desde nuestra fabrica hacia los principales Mayoristas de volumen en la región, incrementando así la competitividad y rentabilidad. Soy autora del Proyecto de ensamblaje de racks en Colombia que contribuyo a la expansión de esta línea de productos. Lidere para Argentina, el desarrollo de productos para mercados emergentes acorde con las regulaciones gubernamentales.

Desde el área de marketing he dirigido de principio a fin la estrategia, contenido e implementación del Programa de Canales para APC by Schneider Electric en Latinoamérica, nuevo Portal de Canales, Programa de lealtad “Empresario 3Com” para resellers, Blog de Schneider Electric y APC para hispanohablantes. Se suma a la lista numerosas campañas de pensamientos de liderazgo, de segmento, e introducción de productos a través de medios digitales, incluyendo videos animados producidos en la región para educar a la comunidad sobre protección de energía en el hogar y en los negocios.

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Lisette Berumen

Sr. Manager, Field Marketing and Channel - Thales

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios en TIC se remontan desde 1996 con la apertura de la industria de las telecomunicaciones en México. Definitivamente un gran momento de transformación para el país, un cambio en la manera de vivir y romper con paradigmas.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Ver la transformación del mercado tecnológico a lo largo de los últimos 22 años ha sido fenomenal y muy satisfactorio. He tenido la oportunidad de trabajar para grandes empresas líderes en la industria tales como Avantel/MCI, Lucent Technologies, Telefónica, McAfee, Blackberry y ahora para Thales eSecurity, quienes buscan siempre innovar en beneficio y en pro de la sociedad. Vivimos en un mundo conectado que demanda nuestra atención y nuestro tiempo de manera constante.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Trabajar en este sector me ha dejado una gran satisfacción, he tenido la oportunidad de conocer mentes brillantes que admiro y respeto mucho. Me siento afortunada de haber comenzado en el sector desde sus inicios ya que ver el proceso de transformación de la industria ha sido único. Cambios que las nuevas generaciones pueden hoy en día solo imaginar pero que también hoy en día aportan una perspectiva diferente y promueven una nueva visión. El sector es muy noble y con crecimiento constante hacia el futuro, sin límites y ahora preparándose para la transformación digital.

Sí, he tenido la fortuna de hacerlo desde varias perspectivas, tanto de Marketing como desde Relaciones Públicas para las diferentes compañías para las que he colaborado.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? El papel de la mujer en la industria TIC ha ido creciendo. Con orgullo se pueden ver grandes empresas de TI que están bajo la estrategia y la visión de una mujer. Mujeres emprendedoras, visionarias que luchan cada día por hacer una diferencia en el mundo. En la actualidad, tengo la fortuna de trabajar con grandes mujeres que ocupan altos cargos en la organización, las cuales admiro y respeto, mujeres con visión, estrategia y un ejemplo de perseverancia y sabiduría constante. El estar rodeada de mujeres que te inspiren es muy grato.

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Lissette Portocarrero

Channel Marketing Manager, Latin America - Lexmark International Inc

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mientras completaba mis estudios universitarios trabajé en ventas para un distribuidor de IBM. Esa experiencia ayudó a definir mi carrera profesional combinando tecnología con orientación en ventas y mercadeo. Me gradué en Ingeniería de Sistemas en la Universidad Autónoma de Centroamérica en San José, Costa Rica y seguidamente me mudé con mi familia a vivir al sur de la Florida. Desde acá he tenido la oportunidad de trabajar en diferentes sectores y segmentos de la industria.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Mi trayectoria se inicia trabajando para un mayorista especializado en la exportación de productos tecnológicos para Latinoamérica. Comencé en ventas y luego pasé al área de productos. Me desempeñé durante más de siete años en diferentes puestos obteniendo un crecimiento constante y un buen relacionamiento con los fabricantes de tecnología.

Posteriormente, gracias al reconocimiento de mi labor como Especialista de Producto, fui contratada por Okidata como Gerente de Territorio de Centroamérica y El Caribe.

En el 2014 llegué a Lexmark la cual ha sido una de las experiencias más enriquecedoras. Empecé como Partner Ennablement Manager a cargo del desarrollo de herramientas para nuestros socios de negocio y apoyando al equipo de ventas en la capacitación de nuestros canales. Hoy en día ocupo el cargo de Gerente de Mercadeo de Canales para Latinoamérica. Estoy al pendiente de las iniciativas de comunicación, generación de demanda y del programa de canales de Lexmark, asegurando que todos los beneficios del programa sean aptos para preparar y diferenciar a nuestros socios de canales a la hora de promover y vender nuestros productos y soluciones.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

La experiencia que he obtenido durante estos años me ha ayudado a crecer no solo en el ámbito profesional, también en el aspecto socio cultural, permitiéndome ayudar a las personas que me rodean.

A nivel personal nunca dejo de aprender. He tenido la oportunidad de trabajar con gente brillante, personas con gran capacidad y creatividad, colegas que me han apoyado durante mi carrera.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

En estos 20 años, he vivido grandes retos profesionales que me han impulsado a desarrollar nuevas habilidades. Ello me ha motivado a continuar aprendiendo, a brindar lo mejor de mí en cada momento y a lograr lo que antes no pensaba que podía hacer.

La transformación digital ha impactado de manera relevante a prácticamente todos los rubros. A través de estos años he sido participante en la implementación de nuevos procesos en áreas de “CRM”, Business Intelligence, entre otros.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

Uno de los proyectos más gratificantes ha sido la implementación del LMS (Learning Management System) para nuestros socios de negocios con la plataforma de Lexmark University, fuente principal para el entrenamiento en los productos y soluciones de Lexmark.

A pesar del dominio masculino en el sector de la tecnología, cada vez son más las mujeres que ocupan puestos clave de dirección en empresas del ámbito tecnológico y que han conseguido grandes avances para las compañías en las que trabajan.

La tecnología genera una accesibilidad que trasciende al género. En los últimos años, más mujeres se han capacitado y orientado al trabajo, por eso hay mayor presencia femenina hoy en día en los puestos de alta gerencia.

Hoy en día Lexmark Latinoamérica se destaca como la región con la mayor participación en esta iniciativa a nivel mundial. Esto se debe a un esfuerzo conjunto con el área comercial y el marco del programa de socios que fortalece el auto adiestramiento.

Los mayores retos no solo están de lado de la implementación, sino también en la selección del contenido, debe ser relevante y debe agregar valor. En adición se deben de establecer los criterios adecuados para garantizar la adopción a la herramienta.

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Lizbeth Plaza

Cybersecurity Partner Account Manager para MCO - Cisco

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Una vez graduada como Ingeniero de Sistemas, mención Gerencia y Finanzas, de la Universidad Metropolitana, en el año 2002, comencé a trabajar en Afina Venezuela (hoy Weston Group), como Ingeniero de Preventa para Trend Micro y Websense (hoy Forcepoint).

Al año, fui promovida como Gerente de Producto de las mismas marcas y comencé a desarrollarme en el mercado de tecnología en Venezuela, con participación puntual en algunos países de Centro América, como Panamá y República Dominicana.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Ya con la experiencia de cinco años en el área de tecnología, la empresa Licencias On Line Venezuela, en el año 2007, me contrata, como única empleada, asumiendo el reto de liderar la apertura y desarrollo del distribuidor en Venezuela. Para el momento, las únicas marcas que se manejaban eran RSA y CITRIX. Fue un trabajo laborioso, pero enriquecedor, logrando el crecimiento a 13 marcas. Durante estos inicios tuve la oportunidad de manejar los países del Cono Sur, como Gerente de Producto de Websense y participar activamente en la apertura de las oficinas de Licencias Online, en México. Para el año 2011, se me ofreció la oportunidad de trabajar en las oficinas de Licencias Online, en Colombia, la cual no desaproveché, en virtud de que eso significaba un crecimiento profesional, se me ofreció el cargo de Gerente de Producto de Venezuela y Colombia, llegando a manejar casi todo el portafolio de ambos países. En el año 2012, a un año de mi permanencia en las oficinas de Colombia de Licencias Online, fui promovida a Gerente Comercial de Colombia y Venezuela, manejando un equipo de once personas. Para el año 2013, se me promovió como Gerente de territorio, asignándoseme, además de las ya existentes, la responsabilidad de las regiones del Caribe y Centroamérica, significando un gran reto, ya que tuve la oportunidad de abrir el mercado, reclutar canales y contratar personal, que hoy día, lideran la región. Mi crecimiento no fue solamente exitoso en lo profesional, también conocí y maneje personas valiosas, con talentos especiales, que ayudaron a formarme profesional y personalmente, fue una experiencia de 9 años, que contribuyó a mi madurez profesional. En Licencias Online, trabajé hasta el año 2016, donde llegaron a reportarme 30 personas. Para octubre del año 2016, fui seleccionada por Cisco Systems, quedando en su nómina como Partner Account Manager, para la arquitectura de Seguridad en la región MCO (Multi Country Operation) donde tengo a cargo 5 países: Colombia, Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay, cargo que desempeño actualmente.

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¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Considero que la tecnología no divide lo personal de lo profesional, están intrínsecamente ligados y unidos a tu comportamiento, a tu actitud ante la vida, el estar trabajando en un nivel tan especializado, como es el tecnológico, me ha ayudado a ser todavía más disciplinada, a saber que el tiempo es mi mejor compañero y mi aliado.

El trabajar con amor y pasión en lo que te gusta y te llena te da muchas satisfacciones personales, porque tus sueños crecen contigo, el crecimiento personal y el aprendizaje en tecnología no tienen fronteras, no hay lenguaje, ni razas, es un solo lenguaje en donde todos los del área nos entendemos y nos conocemos, llevándonos la tecnología a un solo camino, el de mejorar el mundo y facilitar los avances tecnológicos a todos los niveles, salud, ciencia, sociales, educación, comportamiento, es la era de los millennials, donde ya los niños nacen con una tecnología de avanzada, el pertenecer a este sector ya te hace parte de la historia del mundo. Los conocimientos adquiridos a través de la experiencia lograda, hacen que las puertas a la inserción laboral, en este mercado, se te faciliten. Es importante señalar que los roles que me ha tocado desempeñar a lo largo de mi carrera: técnico, comercial, gerencial y partners, han sido importantes y claves, para el éxito corporativo. Cada una de las áreas desempeñadas, a través de mi carrera profesional, tienen su particularidad y se necesita especialización para gerenciar en cada una de ellas. La mayor experiencia que he experimentado es crecer y liderar un equipo altamente competitivo y tener la oportunidad de conocer casi todos los mercados de Suramérica, Caribe y Centroamérica.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Hoy en día formo parte de Cisco Connected Women (CCW), organización que ha visto la necesidad de que exista una mayor

participación de la mujer en la industria de alta tecnología y eso lo está logrando a través de programas y recursos para ayudarlas a desarrollar habilidades como contribuyentes individuales, gerentes y ejecutivas, con el objeto de que logren el liderazgo y empoderamiento que se necesita en el ámbito corporativo. Sin embargo considero que este logro se consigue con el trabajo en equipo de ambos géneros. La mujer a nivel mundial ha logrado escalar posiciones, que antes se tenían asociadas a los hombres. La tenacidad, la organización, preparación, dedicación y estudios han logrado incluir a la mujer en todos los mercados de la economía, la ciencia, la cultura, la política etc. Considero que ha llegado a tener un papel relevante en el destino de los pueblos y en los mercados de trabajo. Soy fiel creyente que la mujer de hoy tiene el conocimiento y la capacidad para desarrollarse en cualquier posición o rol que se le presente.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo 88de su carrera?

Mi mayor proyecto ha sido mi vida, como me dijo, un día, mi padre “Mi éxito y mi fracaso es sólo producto de mi liderazgo y mis decisiones”... A nivel tecnológico tuve la oportunidad de liderar un proyecto en Venezuela, con una empresa gubernamental, cuyo objetivo principal era hackear la compañía para demostrar sus vulnerabilidades y apoyarla en la protección de la plataforma a nivel de seguridad. A lo largo de mi carrera he apoyado a mi equipo de trabajo, a liderar proyectos de tecnología en diferentes verticales y segmentos de mercado.

El proyecto más grande fue en Colombia, con un grupo financiero que necesitaba una solución de seguridad, finalmente el negocio se cerró satisfactoriamente, logrando cubrir las expectativas y necesidades del cliente y

sus entidades financieras.

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018

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Luisa Fernanda Espinosa Gerente Marketing Colombia y Ecuador - CDP

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié en el sector TIC en 2003 en Play Marketing, primero como Ejecutiva de Cuenta para Canal Informático y luego durante 6 años fui Coordinadora de Eventos. Esa fue mi plataforma de lanzamiento en este mercado, así conocí a muchos de los integrantes de las diferentes marcas a nivel latinoamericano, y varios de ellos hoy en día siguen siendo mis amigos, algunos aún en este mercado y otros que han decidido cambiar y siguen sus labores en otros segmentos.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

He tenido el privilegio de estar en diferentes posiciones lo que me ha permitido conocer el mercado desde varios puntos de vista y desde diferentes realidades. Es así como he estado del lado del distribuidor, del lado del mayorista y del lado del fabricante. Como experiencia me gusta ver que en nuestro mercado la única constante es el cambio, no hay dos días iguales y esto me obliga a estar enterada y preparada, así que permanentemente estoy buscando enfoques y estrategias para mi equipo de trabajo, de manera que seamos uno solo.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

Este sector me ha dejado grandes satisfacciones (también grandes decepciones), tanto a nivel personal como a nivel profesional, pero sobretodo, me ha dejado grandes enseñanzas. He aprendido a pensar desde muchos puntos de vista, además de aprender y enseñar, me he empeñado en que las personas que llegan a trabajar conmigo también aprendan y me enseñen, para que cuando se vayan sea para triunfar. Me siento muy orgullosa de los equipos de trabajo que he conformado, hoy varias de las personas que han pasado por mi dirección ocupan cargos importantes en este sector y el equipo con el que cuento actualmente promete bastante. Creo que no es necesario reconocer el título de alguien, sino sus competencias y mi principal competencia es enseñar y desarrollar la pasión por su rol al máximo, así lo he hecho en mi carrera profesional y no solo en este sector.

Antes en el sector de seguridad o el de alimentos e incluso en el de cosméticos también lideré excelentes equipos que hoy en día se han convertido en aliados, cómplices y amigos.

Me gusta lo que hago, amo mi marca, que no es fácil porque contiene productos complejos, amo al equipo humano que nos conforma, todos de diferentes culturas y países lo cual nos da el beneficio de la diversidad y agradezco todos los días tener la oportunidad de ser parte de su crecimiento.

El papel de la mujer en esta industria es como en cualquier otra, no tiene que ver con las industrias, tiene 90 que ver con la mujer como ser. A lo largo de la historia, las mujeres siempre hemos estado allí y hemos hecho grandes cosas, lo que sucede es que cada vez más realizamos actividades tradicionalmente masculinas, como autoras y protagonistas de nuestros logros y desaciertos y otras mujeres tienen su papel en el sector como colaboradoras de los logros de otros, siendo ambos papeles muy importantes. Considero que apenas descubrimos toda nuestra capacidad, muchas de nosotras somos quienes sostenemos un hogar y no solamente económicamente hablando, tal vez los papeles se han invertido y ahora somos nosotras el pilar y la razón es muy sencilla: no solo tenemos capacidades sino que cada tarea ejecutada tiene el toque “mágico” de la sensibilidad y la visión 360°. Todos los días conocemos movimientos feministas, buscando su lugar en el mundo, para mí, esto no tiene fundamento, entiendo que hombres y mujeres somos diferentes, somos complemento, por esto mi rol en este sector no es el de competir sino el de compartir en un mundo con igualdad de oportunidades pero con las diferencias enriquecedoras para ambos géneros que son las que hacen que busquemos un bien común.

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Luisa Fernanda Oliveros Ariza Channel Director LAC North -SAP

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? En 1993 comencé de IBM Colombia en lo que en su momento fue la contratación mas grande de recursos humanos que tenía como objetivo reforzar la cobertura telefónica a varios países de Latinoamérica desde Colombia, por la gran calidad de profesionales que se encuentran en Colombia. Allí desempeñé varios roles dentro de la organización de Marketing generando demanda para diferentes áreas y líneas de negocio de la compañía. Sin duda un comienzo en una empresa con una gran cultura organizacional que ha sido gran pilar el resto de mi carrera profesional, abriéndome puertas incluso para trabajar en posiciones de liderazgo en Estados Unidos.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

He tenido la oportunidad de trabajar en diferentes empresas del sector en Colombia, Estados Unidos y México. En IBM Colombia, en el área de marketing, Neoware Corporation en USA, como directora mundial de generación de demanda (empresa adquirida por HP Inc), en HP México como Gerente de Workstations para LATAM y luego como Directora de Marketing para PSG, HP Colombia como Gerente de ventas del Segmento Medium Business, Oracle como Director de Ventas Indirectas para México, Cono Sur, Colombia y Ecuador y SAP como Directora de Canales de SAP LAC North.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Me siento una abanderada del sexo femenino, esta es una industria que hace 20 años estaba compuesta mayormente por hombres y las mujeres ocupaban posiciones de soporte y servicio pero difícilmente de liderazgo eso evoluciono rápidamente gracias a que esta industria aprendió a reconocer el gran aporte de las mujeres en el negocio y por eso hoy vemos grandes corporativos liderados por mujeres, es una industria que te permite además aportar directamente a la sociedad, el desarrollo tecnológico de los países es pieza fundamental para la competitividad y

nuestros gobiernos deberías ser abanderados de incluir en los procesos educativos muchas más asignaturas relacionadas a la tecnología y la innovación. Me gustaría que cualquier niña que hoy este definiendo que hacer en el futuro vea la tecnología y las ciencias aplicadas como una gran oportunidad de crecimiento y desarrollo personal y profesional, cuando tengo oportunidad de compartir mi historia con niños mi mensaje se traduce en “que no hay límites, para lo que deseen hacer, el único límite está en nuestra mente”. Me siento bendecida por trabajar en una industria que genera impacto en la sociedad.

ar innovación, de generar empleo. Nuestros jóvenes hoy están más cerca de convertirse en generadores de cambio social que nunca, desarrollar aplicaciones, modelos de negocio disruptivos esta hoy más cerca que nunca.

Empoderar a nuestras niñas y jóvenes a que sea dueñas de su propio negocio y por ende autónomas, lideres representa un cambio enorme en un país donde aún hoy se experimentan grandes diferencias de género.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

Si, como Gerente General de Informa Colombia, una empresa dedicada a la explotación de los datos públicos de país para proveer información a sus clientes. Tuve la oportunidad de liderar un cambio drástico en la plataforma tecnológica de la compañía para mejorar la calidad y los niveles de información para sus clientes involucrando tecnologías de punta en términos de big data, analíticos y minería de datos. En mis proyectos está la idea de desarrollar un proyecto de impacto social, haciendo uso del programa mundial de SAP One Billion Lives. Un programa pensado en ser un “idea Factory” con proyectos que generamos los empleados a nivel mundial que tengan un impacto social.

El papel de la mujer en esta industria, es el mismo que en cualquier otra, se traduce en humanizar las operaciones, sensibilizar el negocio, imprimirle máximo nivel de compromiso, responsabilidad y corazón. La responsabilidad social que tenemos implica que los negocios trasciendan e impacten comunidades, sectores con menos oportunidades y a nuestros hijos, que hoy ven en esta industria la oportunidad de ser empresarios, de gener-

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

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Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Luisa Fernanda Sáenz González Gerente de Proyectos - Conzultek

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC?

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Cuento con 8 años de experiencia en la gestión de proyectos en el área de tecnologías de la información. Obtuve una maestría en dirección financiera en la Universidad de Barcelona, tengo la certificación PMP del Project Management Institute, soy auditora interna para procesos ISO 9000:2008, tengo la certificación ITIL e ISO 20000. Adicionalmente cuento con la certificación de Scrum Master y estoy preparándome para obtener la certificación Six Sigma Green Belt. He gestionado más de 150 proyectos de software, hardware, centros de datos y otros que han permitido la mejora de procesos, ordenamiento y aumento en la productividad de las empresas.

He trabajado con numerosas empresas de gobierno, así como empresas del sector privado (banca y finanzas, servicios, manufactura, etc). He liderado equipos multidisciplinarios de más de 10 individuos, cuento con experiencia en el manejo de proveedores y en la gestión de contratos de soporte reactivo y correctivo.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel profesional me ha dejado un gran respeto por la profesión, porque es una carrera que demanda mucho esfuerzo, mucho tiempo y mucho compromiso. La tecnología cambia todos los días, por lo que debemos estar en constante aprendizaje. También, la oportunidad de trabajar con empresas con diferentes líneas de negocio y diferentes necesidades, por lo que he podido ser testigo de cómo la tecnología ha sido un aliado importante para disminuir costos y principalmente adaptarse a un mundo tan cambiante. A nivel personal me ha dejado grandes amigos. Este país es pequeñito y el mercado lo es aún más entonces he podido coincidir con varios compañeros en diferentes proyectos o diferentes empresas y siempre es más fácil trabajar cuando existe esa confianza. Aunque siempre será divertido conocer gente nueva.

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Estaba finalizando la licenciatura en Arquitectura (si, en arquitectura) y tenía que conseguir trabajo. Si bien es cierto ya había trabajado antes, habían sido trabajos que me habían permitido costear la carrera, pero no enfocadas en lo que estaba estudiando. Se me presentó una oportunidad de trabajar en una empresa que realizaba trabajos de cableado estructurado y me contrataron como dibujante. Mi labor consistía en realizar los planos finales que se le entregaban al cliente donde se ubicaban las salidas de voz y datos, así como vistas frontales de los racks de telecomunicaciones. De esas actividades, pasé a formar parte de equipos de trabajo más grandes, como no entendía muchos conceptos empecé a llevar cursos de cableado de diferentes marcas, después de administración de redes y así fui adquiriendo conocimiento. Todo fue integrándose con lo que había estudiado ya que mis últimos proyectos en esa empresa fue participar en inspecciones de construcciones de centro de datos.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Considero que la industria TI es excelente para promover el empoderamiento de las mujeres. Como cualquier otro ser humano, las mujeres tenemos capacidad y pensamiento crítico, y podemos aportar diferentes perspectivas a la resolución de un problema a partir de nuestra propia naturaleza. Todavía nos falta recorrer más camino en esta parte, nos hace falta inculcar la pasión por esta industria desde las escuelas y colegios, para que la participación aumente. En los diferentes proyectos, congresos y empresas de las que he sido partícipe he podido notar que la participación de la mujer ha aumentado, pero es importante recordar que el simple hecho de promover que las mujeres participen y se involucren en carreras tecnológicas podría ayudar a disminuir la 92 desigualdad social, ya que las mujeres tendríamos accesos a trabajos que hoy son cotizados en su mayoría, por hombres.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He gestionado proyectos a empresas de gobierno, que si bien es cierto no se muestran como aporte social, le han permitido a las instituciones percibir ahorros en su las diferentes áreas por lo que los presupuestos pueden ser reasignados a otras iniciativas que aporten valor social.

Proyectos como implementaciones de software para la optimización de procesos, de acceso a la tecnología por medio de dispositivos móviles para promover el teletrabajo y brindarle calidad de vida a sus colaboradores, infraestructura tecnológica que permiten acceso a telefonía y/o internet desde cualquier lugar del país, etc.

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Lynn Bautista

SR. Manager Product Marketing - TechData

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mi inicio en el sector de Tecnologías de Información y Comunicación data desde el año 1996, cuando comencé a trabajar en el área de compra y ventas de tecnologías. Debido a mi gran dominio del inglés se me presentó la oportunidad de traducir un Sistema Financiero al español para poder ser implementado en la república dominicana.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Desde mis inicios tuve la oportunidad de desarrollar los canales de ventas y buscar nuevas fuentes de negocio que brindaran altos beneficios para las compañías donde trabajaba. Fue un gran reto lograr las metas trazadas en un sector tan competitivo y de alta innovación.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Es sin duda una de los mayores beneficios ser parte del futuro de una industria que ha crecido en frente a nosotros y en donde hemos tenido la posibilidad de ser partícipes, asimismo el adaptarnos a los cambios que la industria presenta. Además de trabajar de mano a mano con los fabricantes y desarrollar juntos un territorio y lograr una penetración exitosa que nos ha permitido conseguir grandes triunfos.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Durante mi carrera he liderado varios proyectos, en los que puedo destacar la implementación comercial del Sistema Financiero de SAP para Latinoamérica. Otro Proyecto fue la implementación de los programas de mercadeo para Apple Latinoamérica a la parte de vendedores autorizados.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Entiendo que la mujer ha roto muchas barreras y ha logrado obtener posiciones de alta gerencia que anteriormente eran posiciones claves para los hombres. Ha sido la apertura de grandes oportunidades para la mujer demostrar que puede lograr lo que se propone.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Mabel Pardo Rozo

Marketing Manager South America - Kardex Remstar International

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Siempre me ha llamado la atención todas aquellas herramientas que facilitan la vida de las personas para que estas a su vez puedan desarrollarse en todas sus dimensiones, por lo tanto a lo largo de mi experiencia profesional siempre he intentado generar esa integración en cada uno de los retos en los que me he desempeñado. Inicié mi trayectoria en el sector TIC en la Asociación Nacional de Transportadores, un sector en el que aparentemente la vinculación con la tecnología era escasa. Sin embargo, esa fue la oportunidad para demostrar que sin importar el sector, todos son susceptibles al mejoramiento y productividad mediante la incorporación de la tecnología. Por ejemplo a través de plataformas de capacitación se elevaron los niveles de profesionalización de los conductores de transporte intermunicipal, a través de tecnologías de GPS y limitadores de velocidad se trabajó en la seguridad de dicha actividad, entre otras. Posteriormente, ingresé a Digiware, empresa líder para Latinoamérica en seguridad informática, en la que, logré el mejoramiento y posicionamiento de la marca, según encuestas anuales de percepción de marca en el mercado de seguridad de la información, se incrementó el conocimiento sobre esta problemática y se creó el plan de responsabilidad social empresarial el cual tiene como principal objetivo la protección de los niños en internet. Actualmente estoy vinculada con una multinacional Alemana Kardex Remstar líder mundial en el almacenamiento automatizado y picking, en donde la tecnología juega un papel crucial en la productividad y la optimización de los procesos intralogísticos. Como principal reto es desarrollar la estrategia de mercadeo en Latinoamérica de la marca Kardex pero aún más importante está en la concientización en la región de la importancia que la automatización y la tecnología tiene sobre la competitividad y el crecimiento sostenible de las empresas en la región.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Cuento con más de 10 años de acercamiento al mercado tecnológico. Mi trayectoria profesional en este mercado comienza en la Asociación Nacional de Transportadores, empresa con la que logré abrirle las puertas a la era digital a través, no solo de la creación de su portal web, sino de la implementación de estrategias y campañas online, segmentadas y enfocadas al posicionamiento de la compañía. Cuando ingresé a Digiware, firma especialista en seguridad informática, como Gerente de Mercadeo, tuve varios logros. Uno de ellos fue la creación del proyecto y área de Responsabilidad Social Empresarial de la compañía que alcanzó un reconocimiento por parte de la Universidad Externado de Colombia y de la empresa ETB durante el año 2011. También, obtuve el reconocimiento regional del evento institucional ISTM como el más importante en tendencias de seguridad de

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la información. Adicional a ello, engranar todas las estrategias al crecimiento de la empresa con un apoyo al cumplimiento de ventas del 98% de las metas de la compañía por año.

Durante el tiempo que estuve en Digiware, también estuve al frente de la estrategia de inbound marketing por medio del portal web, campañas online segmentadas, redes sociales y desarrollo de aplicaciones. Luego de 7 años en la industria de la seguridad informática, decidí aplicar mis conocimientos a una multinacional de procesos intralogísticos llamada Kardex, tras la apertura de su sede en Colombia. En este proceso logístico la tecnología es un actor que permite maximizar la velocidad en los procesos internos de logística en empresas de medianas y grandes superficies de diferentes sectores de la economía.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Realmente este sector solo me ha dejado satisfacciones porque a partir de mi experiencia en diferentes sectores de la industria, las TIC permiten mejorar la calidad de vida de las personas y ofrecen un sinfín de oportunidades para que las empresas puedan generar promesas de valor innovadoras y sostenibles que a su vez se puede traducir mayor competitividad para los países Latinoamericanos. A nivel personal mi mayor satisfacción ha sido el trabajo realizado por la niñez cibernéticamente segura, donde se trabajó en la concientización de la comunidad sobre los riesgos a los que están expuestos los menores en internet y se generó una red de apoyo entre diversas instituciones, líderes del sector tecnología y seguridad de la información para combatir esta problemática.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Actualmente hay varios referentes de mujeres líderes en el sector, algo que

anteriormente estaba estigmatizado como una profesión solo para personal masculino; por lo tanto este trabajo que se ha venido realizando ha demostrado que las mujeres somos altamente competitivas, que podemos liderar procesos de innovación pero que a su vez estos esfuerzos han sido encaminados no solo a un fin económico sino que han dejado huella para el desarrollo del sector y de las nuevas generaciones. Por tanto, las mujeres tenemos ahora una gran oportunidad y responsabilidad porque las condiciones están dadas para que podamos desarrollar todo el potencial creativo, intelectual e innovador, que sumado con la gran pasión que nos caracteriza al hacerlas cosas, se pueda materializar e impulsar proyectos que trasciendan hacia el beneficio de la comunidad en general. ¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Como gerente de mercadeo en Digiware por más de siete años me dedique a la concienciación del mercado de tecnología y en general de la comunidad sobre la importancia del crecimiento tecnológico, los retos pero sobretodo la educación sobre la responsabilidad en el uso de las tecnologías de la información. El proyecto que más me ha enorgullecido fue el trabajo por la protección de niñez y la infancia sobre problemáticas que se generan en el internet como la pornografía infantil, el sexting y cyberbullyng.

Actualmente fui elegida para liderar la estrategia de mercadeo Latinoamérica de la multinacional Kardex Remstar, líder en el mercado de la automatización de los procesos intralogísticos. Es un reto interesante porque hay un potencial enorme ya que desde la implementación de la automatización y la incorporación de la tecnología en las áreas

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logísticas de las empresas, la productividad aumenta considerablemente, se generan nuevas promesas de valor con miras a la satisfacción del cliente y se mejora la calidad de vida de las personas que son responsables de estas áreas.

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Maria del Pilar García

Sr. Account manager Latam - Microsoft

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios fueron en una compañía de comunicaciones que vendía los productos de Celumovil y tenía productos propios como beeper e internet.

Estuve a cargo del área comercial dirigiendo un pull de vendedores y llegando a cumplir los objetivos.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Comencé en el campo de las telecomunicaciones hace casi 20 años en una compañía que manejaba productos de comunicación, esto por 4 años llevando el área comercial, luego estuve 10 años en Nokia manejando el área de mercadeo a nivel Latam y luego en Venezuela manejando el campo comercial, desde hace 8 años estoy en Micrososft en donde inicié manejando el área de móviles por 5 años y luego el área de software llevando algunas empresas en Colombia, y desde hace un año estoy a cargo de las cuentas de telefónica Latam.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

El desarrollo social va atado a la evolución y la tecnología, la cual es la que permite esta evolución, es por esto, que aunque sea artista, sigo en este sector. Me siento orgullosa de poder aportar con mi compañía un granito al desarrollo de la región.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, son proyectos que están llevando a que la transformación digital ayude a la evolución de las empresas al servicio de las personas, y asimismo a un crecimiento por países y por regiones.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Cada vez las mujeres tenemos más presencia en los sectores que son relevantes para el desarrollo de los países y en este sector hemos marcado con nuestra capacidad y transformación un gran diferencial, un ejemplo que lleva cada vez más a no segmentar solo a los hombres en esta área, ya que es rica en ideas y en creatividad con todas las oportunidades por delante.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Maria José Laverde

LAS Storage Sales & Product Manager - Lenovo

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé mi vida laboral en IBM de Colombia en el mes de Noviembre de 1998 como estudiante en práctica de noveno semestre de Administración de Empresas, desempeñándome como Finance & Pricing Analyst en la unidad de Computación Personal. Mi responsabilidad en una primera etapa se enfocaba en liderar toda la estrategia de precios de la unidad de negocios (que en ese entonces se encontraba en una importante fase de crecimiento), además de llevar a cabo el análisis financiero detallado para encontrar el balance requerido en los resultados. Debido a la constante interacción que tenía con los grupos comerciales, de producto y canales de distribución, surgió en mí el interés de seguir especializándome en temas de producto dentro de la gran sombrilla del mundo comercial, y ahí comenzó mi carrera en ventas que ha tenido oportunidades muy interesantes en algunas de las más importantes compañías multinacionales de IT.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

He tenido la oportunidad de construir mi experiencia en diferentes roles en ventas como especialista de producto, account manager de segmentos de industria y gestión de productos en las más importantes compañías multinacionales de tecnología en Colombia, como son IBM, Hewlett Packard Enterprise y Lenovo. El camino que he recorrido me ha dado no solo un buen conocimiento sobre soluciones de infraestructura de IT (productos, servicios y soluciones basadas en tecnología), sino que me ha permitido desarrollar habilidades importantes en gestión de producto, esquemas de distribución, mercadeo y sobretodo, y para mí lo más importante, relacionamiento con muchas personas muy valiosas a nivel de mis grupos de trabajo, los clientes y la red de distribución.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Definitivamente lo mejor que me ha dejado a nivel personal mi decisión de carrera dentro de IT, es el aprendizaje que se construye en la interacción con tantas y tantas personas tan diversas. Me gusta sobrepasar las expectativas, trabajar en equipo y pasarla bien mientras trabajo; he hecho increíbles amistades que se han conservado y fortalecido a lo largo de los años y a todos los he conocido en este camino. A nivel profesional podría decir que me siento absolutamente satisfecha de lo que he logrado hasta hoy.

Me gusta aprender y por suerte, aprendo rápido. Cuando estudiaba en la universidad nunca imaginé que esta administradora de empresas que sentía enorme pasión por trabajar en la Banca (y que luego hizo una especialización en mercadeo), pudiera aprender tanto en el día a día al punto de poder trabajar mano a mano con ingenieros “tekies”, asesorar a importantes compañías

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en sus decisiones alrededor de tecnología y alcanzar excelentes resultados de manera consistente.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? El creciente papel de la mujer en el segmento TIC personalmente me enorgullece ya que se ha ganado a pulso. Hemos aportado al medio de Tecnología mucha de la sensibilidad y la intuición que viene con nosotras para aplicarla a los negocios. Las mujeres casi siempre nos preocupamos por aportar y desarrollar a nuestros equipos de trabajo, compartir el conocimiento, ser solidarias, orientarnos a resultados ejecutando disciplinadamente y combinar todo lo anterior con nuestra vida personal. Para mi particularmente nada podría estar bien, si mi 96 familia no lo está. Hoy es usual ver a varias mujeres liderando equipos de trabajo y compañías enteras, con increíbles resultados no solo en cifras, sino en clima organizacional, balance de vida y trabajo, calidad de tiempo, etc. Definitivamente creo que este medio no sería tan emocionante sin nosotras.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He liderado bastantes iniciativas internas a lo largo de mi carrera, en las compañías en las cuales he tenido en gusto de trabajar. En mi rol actual como Product Manager y encargada de las ventas de soluciones de Almacenamiento en Lenovo para la región de Latino América de habla hispana, cada día trae muchísimos proyectos interesantes que por supuesto traen también aprendizaje y la oportunidad de trabajar en conjunto con increíbles personas desde México hasta Argentina.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Nanette Borches

Gerente Regional de Ventas Latinoamerica Western Digital

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? En el año 1994 comenzó mi carrera profesional en la industria IT. Me desempeñaba en el área de ventas para Latinoamérica en Techdata.

Comenzamos facturando alrededor de $35k mensualmente. Y en 2010 cuando me retiré habíamos crecido a un $1B anual. Fueron quince años de gran aprendizaje y crecimiento vertiginoso.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Como Gerente Regional de Ventas en Techdata, interactuaba con toda América Latina. Trabajar en un distribuidor líder con más de doscientas líneas autorizadas para toda la región, me dió la oportunidad de profundizar mi experiencia en cada país, viviendo las distintas culturas y estrechando lazos sólidos con todos los distribuidores locales. Luego, tuve un breve paso por Kaspersky, que me permitió conocer desde adentro el mundo del software. En 2013 desembarqué en Sandisk como Gerente Regional de Ventas para Latinoamérica. En 2016 sobrevino la fusión con Western Digital y hoy día mantengo la misma posición para Western Digital y Sandisk.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Nada más fascinante que la tecnología. Presenciar sus avances y vivir el crecimiento de la región es una experiencia increíble. A nivel personal, me siento privilegiada de las amistades que he cosechado gracias a mi profesión. Hay un evento que llevo a cabo cada año para que los niños de bajos recursos puedan festejar Navidad y todos los diciembres realizo una recaudación de juguetes. Gracias a todos mis amigos de la industria es un éxito rotundo debido a su generosidad y solidaridad.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La mujer en la industria TIC es esencial para el crecimiento del mercado.

Creo que tenemos una mirada más exigente, más profunda y aportamos desde otro lugar, sumando para la industria. Como madres, profesionales y mujeres.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Me vienen dos a la mente que me gustaron mucho. En 2008 lideré el proyecto que permitió establecer un centro de ventas y operaciones de Techdata en Costa Rica. En 2014, trabajé junto al reconocido pintor brasilero Romero Britto, y realizamos un diseño personalizado para una línea de memorias de USB de Sandisk.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Natasha Marvin

Managing Director - Natasha Marvin Foundation ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mi carrera en este sector comenzó con el gobierno de México durante las negociaciones del Tratado de Libre Comercio en el departamento de comunicaciones,donde aprendí que los medios de comunicación ayudan a formar opiniones dentro de la población. Hoy en día, esta realidad ha aumentado a través del uso de redes sociales y el uso de celulares. Mi posición como representante de Ameritech para la promoción de los primeros teléfonos celulares en la feria Mundial Expo 92 de Sevilla, España, representa un ejemplo de cómo la convergencia del sector de comunicaciones y la tecnología impactan la comunidad.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Estoy orgullosa de haber participado en lanzamientos de empresas y productos nuevos, principalmente en América Latina, representando varias etapas de los avances de tecnología y las comunicaciones para los consumidores. Mi experiencia incluye tecnologías de diversas compañías como MCI (Verizon), como promotora de servicios a larga distancia para los hispanos en Estados Unidos; Directv televisión por satélite, como Gerente Marketing/Ventas/Distribución; QUALCOMM y Kyocera, como Directora de Marketing para lanzar los primeros celulares; y Cisco como la encargada de Mercadeo Consumidor para promover servicios de wifi. Actualmente, a través de la fundación Natasha Marvin Foundation, opero cámaras para la producción de programas en vivo en Facebook y uso las redes sociales para apoyar proyectos de servicio a la comunidad. De esta manera ayudo a unir a organizaciones con jóvenes voluntarios para impactar la comunidad de forma positiva y crear la próxima generación de líderes.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A raíz de mi experiencia como estudiante de intercambio en Brasil a los 16 años, decidí dedicarme al desarrollo de relaciones internacionales. Mi primer enfoque fue trabajar con organizaciones para mejorar comunidades de bajos recursos.

Luego hice un estudio comparando las comunidades de América Central con una comunidad en los Estados Unidos, Pico Unión, para mi maestría en UCLA. Esto resultó en una posición con MCI (Verizon) para conectar a los Latinos en Estados Unidos con sus familias en América Latina. Años después, liderando el mercadeo al consumidor en América Latina para Cisco, comencé a hacer obras sociales y cívicas. Ahora me dedico al desarrollo de comunidades y a la formación de la próxima generación de jóvenes en Estados Unidos y a nivel internacional a través de

trabajos en conjunto con varias instituciones: World Vision, His House Children’s Home, Miami Rescue Mission, Divine Savior Academy y Metro Life Church, entre otras.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La mujer por naturaleza, es muy comunicadora y trabajadora, y le interesa el bienestar de su familia y la comunidad. Así, ella es muy capaz y dedicada para liderar negocios tecnológicos y avanzar el progreso humanitario. Su papel es mucho más que destacar y vender productos, servicios y/o marcas en un segmento definido; ella también deja su huella en la próxima generación de jóvenes y mujeres que siguen multiplicando su alcance en la comunidad y en el mundo de negocios.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, a través de mis distintas tareas en el segmento TIC, he participado en varios lanzamientos para proyectos tecnológicos, y he usado estas tecnologías para realizar servicio social cívico. En mi carrera corporativa promovía productos de tecnologías innovadoras, como el primer smartphone a los consumidores finales. Ahora, uso la tecnología y mi smartphone como plataforma para apoyar distintas causas en la comunidad.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Neifel A. Nieves Suinaga

Regional Marketing Manager Orion Consultores

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé mi pasión por la TIC, cuando escogí estudiar Ingeniería Eléctrica mención Comunicaciones en la Universidad Central de Venezuela. Tuve la oportunidad de realizar mi tesis de grado en Ericsson Venezuela, donde aprendí de los mejores profesionales, sobre los sistemas de comunicaciones de voz y los aplicativos integrados a la telefonía para su gestión; siendo los sistemas de Call y Contact Center los que iniciaron mi proyección en el sector.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

He crecido profesionalmente en este sector, desde que era estudiante, ya que he tenido la fortuna de aprender de todas las áreas relacionadas al manejo de la tecnología, desde el soporte técnico, pasando por la implementacion, el diseño, promoción, venta y hasta el mantenimiento; es decir he aprendido de ir de la A a la Z en la comercialización y servicio de las soluciones tecnológicas. Con 18 años de experiencia en el sector TIC, he conocido de los beneficios y manejo de marcas tecnológicas lideres del mercado, como lo son: Ericsson, Mitel, Cisco, Siemens, Avaya, Microsoft y SAP. A su vez de conocer las variantes que tienen los mercados de Venezuela, Peru, Colombia, Panama y Mexico.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La mujer ha dado un aporte invaluable a la industria, ya que apoya con su creatividad, metodología, perfeccionismo y su analítica 360°. Es importante que abarquemos todos los campos necesarios para lograr la culminación exitosa de un proyecto u objetivo. La visión de la previsión, la agilidad multi-tareas y la protección sobre sus colaboradores, ha logrado llevar grupos multidisciplinarios. Esto muy de la mano a su habilidad de ser creativa y practica, lo que representa la mujer de hoy; una mujer 4x4: madre, esposa, hija y sobretodo profesional.

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¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

La innovación, en todos los sentidos; me enseño a crear, evaluar, organizar y persistir en toda meta que me proponga. El tomarme el tiempo para analizar los pro y contras de todo camino, para tomar el mejor y estar preparada a los cambios. El comunicar lo bueno y lo malo de mi experiencia como legado. Y sobretodo a lograr una gestión eficaz desde cualquier dispositivo, lugar y momento.

100 ¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Muchos y hermosos proyectos: he liderado proyectos de diseño e implementacion de sistemas de voz y aplicativos UCC para empresas e instituciones venezolanas. En mis inicios lleve proyectos de consultoria para la implantación de sistemas de Call y Contact Center para grandes empresas de servicios en Venezuela. He tenido la oportunidad de llevar proyectos de homologacion y promoción de productos tecnológicos en el mercado de Venezuela, Perú, Colombia, Panamá y México. Hoy en día apasionada por el Mercadeo Tecnológico, estoy comprometida al proyecto de promocionar productos TIC para Venezuela, Panama y Mexico, a través de plataformas digitales (Marketing Digital), sin dejar de lado las promociones tradicionales (BTL y Telemarketing), con el apoyo de un equipo multidisciplinario que lidero en la actualidad.

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Patricia Osorio

Vicepresident Sales & Marketing - Advanced

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Hace más de 25 años comencé en el mundo de la programación de sistemas, desarrollando en Cobol 85, lenguaje de mainframes, luego evolucione al mundo de las ventas enfocándome en la venta de soluciones y equipos, iniciando con foco en venta de soluciones para la industria petrolera en Venezuela. En los 90s arranco la tendencia del cableado estructurado y enfocándome en esa área trabajé en ventas para diferentes segmentos de industria.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Mi carrera de Ingeniera de Sistemas enfocada en ventas y marketing me ha llevado a trabajar en cuatro diferentes países (Venezuela, Colombia, Canadá y USA) ocupando cargos en estas áreas en compañías como Alcatel, COMPAQ, Hewlett Packard y Microsoft entre otras. He liderado equipos de ventas desarrollando estrategias de posicionamiento y crecimiento a través de Venta directa e indirecta, desarrollando mercados a través de canales y partners de negocios locales, regionales y globales.

Hoy mi foco es la industria del Agua, en donde dirigiendo la estrategia de ventas y marketing estamos incorporando el Internet de las cosas como un punto clave y de alto impacto en esta industria. IoT (Internet of things) incorporado en el crecimiento vertiginoso de esta industria nos permite, entre otras cosas, tener un control y optimización de los recursos naturales desde cualquier parte en donde tengamos conexión a internet.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

Es enriquecedor a nivel personal y profesional ser parte de esta industria que transforma, que se mueve tan dinámicamente y te obliga a mantenerte a la vanguardia de lo que está sucediendo y su evolución. El sector TIC de alguna forma transforma la manera de pensar y la visión de futuro impactando no solo la forma de cómo hacemos negocios sino tu vida diaria.

La presencia de la mujer en esta industria ha tenido una gran evolución, recuerdo que en mis inicios no se veían muchas mujeres, los cargos directivos estaban ocupados principalmente por hombres. La presencia y relevancia de la mujer ha crecido de forma muy rápida a nivel general, estamos más preparadas y las políticas de algunas compañías en incrementar la presencia de la mujer han ayudado esta evolución. Hoy vemos mujeres CEOs liderando grandes compañías de IT e imponiendo las tendencias que se siguen en estas. Las mujeres gracias a su dinamismo, compromiso, energía y capacidad para manejar múltiples tareas pueden ser líderes y transformar lo que se propongan. Es nuestra responsabilidad en la sociedad el invitar a mujeres jóvenes a que logren sus metas y evolucionen en la sociedad como profesionales en esta industria.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Rocío Hurtado

Gerente de Cuentas Corporativas - Citrix Latinoamérica

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Soy Ingeniera Electrónica de la Universidad Distrital y mi primer empleo fue en una empresa de comercialización de productos para redes de área local. Esto se da justamente cuando arrancó en el país la implementación de estas soluciones en las compañías.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

A nivel profesional he tenido la oportunidad de estar a la vanguardia de las soluciones de tecnología y ayudar a muchos de mis clientes a mejorar sus procesos de TIC con la utilización de las mismas. A nivel personal, he tenido la oportunidad de viajar por el mundo, aprender las nuevas tendencias y conocer muchas personas del sector.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Durante más de 20 años he trabajado en empresas líderes del sector de tecnología como Unisys, EMC, IBM, Oracle y Citrix, desempeñando roles en las áreas de preventa, ventas y gerencia de producto, con cubrimiento nacional y regional.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Como mujeres profesionales del sector nos hemos destacado por nuestra inteligencia, dedicación y pasión por la tecnología lo que ha hecho que seamos hoy en día, reconocidas en nuestras empresas y valoradas en el mercado de TIC.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Como gerente de ventas y productos he sido responsable de la definición de la estrategia de cobertura e implementación de los modelos para los diferentes sectores de mercado de acuerdo con el tipo de producto.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Sandra Galvez Latam Marketing Manager - Kodak Alaris

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Antes de terminar mis estudios de Marketing, tomé mis primeros pasos en el mundo laboral para una empresa de Telecomunicaciones, en donde fui partícipe de temas tales como cableados estructurados, redes, infraestructura y mucho más, punto que me llevó a involucrarme en mayor profundidad para lograr un mejor entendimiento de las soluciones, impulsándome a un camino con retos más altos cada día y encontrando en el mundo de TI una gran pasión.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

El mundo de la tecnología se encuentra en un constante movimiento y evolución, día con día requiere de gran entusiasmo para mantenerse dentro del tren y firme a la velocidad con la que se mueve. Todo esto me lleva a buscar nuevos caminos y alternativas, a dejar de pensar en cómo no, y pensar en cómo si pueden suceder las cosas, a tener la capacidad de adaptarme y reinventarme. En un plano personal, me deja agradecida por todos los equipos de trabajo con los que he cooperado y de cierta manera han influenciado las decisiones que he tomado para llegar hasta aquí.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

Comencé en el área de marketing, impulsando la oferta de cursos de capacitación en donde prácticamente me enfrentaba a expertos de TI, buscando entender sobre los temas incluidos en cada curso que yo ofrecía. Mi reto fue, no solo entender para transmitir, sino tener un buen mensaje de convencimiento y convincente. Así, pasando por cableados, proyección, audio, video, sistemas interactivos y video conferencia, lo cual hoy me trae la responsabilidad de marketing para LATAM ayudando a las empresas a lograr la transformación digital.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, desde el punto de vista comercial, tuve la oportunidad de influenciar la adquisición de soluciones de video conferencia dentro de una red e infraestructura bastante compleja en temas de seguridad y comunicación.

En un inicio todo parecía bastante sencillo, sin embargo, conforme conocíamos mayor detalle de la configuración actual y el objetivo a lograr, parecía convertirse en algo imposible. Por medio de la demostración, continuas pruebas y un trabajo colaborativo de varios expertos en el tema, logramos la implementación exitosa de dicho proyecto.

Desde mi punto de vista, la importancia de buscar y conservar un equilibrio en todos los aspectos y en todos los sectores, da grandes oportunidades de desarrollo y de continuo aprendizaje, no solo por las habilidades y complementos en unos y en otros, sino por la sintonía con la que se pueden lograr los objetivos empresariales, enriqueciendo cada día la entrega de servicios a nuestros clientes. Puntualmente, el papel de las mujeres juega un papel complementario y de suma relevancia. Aún quedan obstáculos que vencer para las mujeres, pero es una realidad que la perseverancia, obstinación y dedicación con que nos caracterizamos, nos permitirán lograr metas y objetivos.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Sandra Isabela Mendoza

Business Development Specialist Latin America - Toshiba

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié hace dos décadas en Colombia como asistente de un fabricante que precisamente en ese tiempo llegaba al país, allí conocí a varios mayoristas y distribuidores de tecnología, y me di cuenta que definitivamente las ventas, era lo mío, después entre al negocio de memorias trabajando para diferentes empresas en Colombia, en el 2003 tomo la decisión de ir a Estados Unidos con el propósito de crecer a nivel profesional y personal.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Es fundamental, las mujeres tiene algo muy especial. ¡Son multitarea!

El hombre y la mujer enfrentan de manera diferente los retos y la mujer tiene la capacidad de ver los negocios desde la perspectiva de relación/ negocio.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Desde que vine a Estados Unidos he trabajado para América Latina, mi trayectoria inicia como asesora de ventas, pasando por gerente de producto, gerente de marketing en mayoristas de Miami hacia Latinoamérica, y ahora manejando el desarrollo de negocios en la división de almacenamiento de Toshiba, logrando experiencias maravillosas de conocimiento de mercado en diferentes países, por sus economías, el aspecto político-social, y aprendiendo así las distintas formas de hacer negocios en la región. Hoy en día cada país y economía es disímil, lo que contrae que tengan sus necesidades tecnológicas propias, eso te hace experimentar el dinamismo del mercado Latinoamericano a punto de casi reinventarse día a día.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

El valor más grande que tengo a nivel personal y profesional gracias al sector TIC es los Amigos-Clientes que he consolidado durante estos 15 años de caminar por América Latina. Además aprender a escuchar, reaccionar frente a las situaciones y manejar la adrenalina de los retos diarios .

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¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Siempre he participado en proyectos de desarrollo de mercado en América Latina y con Toshiba hace 3 años empezó el proyecto de posicionamiento del producto de almacenamiento interno y externo, desde Miami, países como Colombia, Argentina y Brasil, ya son mercados estables con nuestro producto y ahora el nuevo proyecto será la expansión al resto de países.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Sara Wilson

Directora Regional de Canal LATAM - Veeam

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mi carrera en TIC comenzó en 2003 trabajando en un canal de distribución que se llamaba Optimus Solutions (luego adquirido por Softchoice) en el área de marketing.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Tengo 8 años trabajando en TIC + 6 años trabajando en la industria médica. En Veeam Software, era la primera persona trabajando la región de América Latina, desarrollando canales, calificando y cerrando proyectos. Luego fui promovida a Gerente de Canales y Distribución, y posteriormente llegué al cargo de Directora de Canales.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Para mí el sector de TIC es muy interesante, principalmente porque es muy dinámico. Siempre hay nuevas soluciones en el mercado para brindar apoyo y solución a problemas de diversos clientes. En particular trabajando en Veeam me ha brindado la oportunidad de crecer profesionalmente, tanto como líder en el área de canales como en áreas más generales de negocios. Tuve la posibilidad de participar en “Women in Green” que es un programa de desarrollo profesional para mujeres en la empresa.

He liderado varios proyectos como reestructuración del programa de canales, una plataforma de recompensas para nuestros partners, y el enganche de varios mayoristas y resellers que forman parte de nuestro ecosistema de distribución.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Es muy importante la diversidad de empleados en las organizaciones, ya que es beneficioso para cualquier compañía contar con las opiniones y aportes desde el género femenino como desde el masculino, y así alcanzar grandes metas corporativas.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Solange Consens Consultora de Marketing & Comunicación Consultora TIC ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Soy una persona muy curiosa por naturaleza y me conecté con la tecnología desde muy chica, especialmente por su versatilidad, así que siempre la considere una aliada y la adopte en forma temprana para poder desarrollar otras actividades que me gustaban hacer. Justamente en la conexión entre la tecnología y la consultoría es donde encontré la vocación de hacer lo que me gusta. Empecé a trabajar en la industria hace más de 20 años en el departamento de ventas, siempre conectada en entender las necesidades del cliente interno y externo.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

En lo personal, pase por varias crisis de Argentina, viví en Chile por varios años donde tomé muy buenos ejemplos de desarrollo de negocios y trabajé con muchas cuentas de distintos países de América Latina.

Me encanta el relacionamiento latino donde también tienes oportunidad de conocer al cliente en un nivel más personal. Haber vivido fuera de tu país y estar siempre en contacto con otras culturas me ayudo tener una visión más amplia, escuchar más y juzgar menos. A nivel profesional tomé cada uno de mis trabajos como si fueran mis propias empresas. Cada uno de ellos fueron como StartUps donde había que crear todo lo referente a su presencia local y regional. Fueron emprendimientos a los que había que dedicar mucha pasión y tiempo. De cada uno de ellos estoy orgullosa, especialmente de los equipos de trabajo que derivaron y de las relaciones a largo plazo que se establecieron.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

La industria es un desafío constante y siempre en movimiento.

Recuerdo que cuando empecé a trabajar en NVIDIA se hablaba de procesadores gráficos y motherboards, y al irme, una de las unidades de negocios que más resonaba eran los procesadores gráficos para los autos de alta gama donde se podía diseñar el dashboard y el auto se estacionaba solo. La adaptación es constante, no solamente con los productos sino también con la forma de comunicación y marketing con los clientes. Ya sea a través de nuevas herramientas de CRM o de marketing digital. Hay que capacitarse constantemente para poder brindar el mejor resultado para la empresa y asesorar de la mejor forma al cliente.

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¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Las mujeres en general somos muy persistentes y poco a poco nos fuimos haciendo nuestro lugar en el mercado de TIC. Hoy se ven muchas mujeres en posiciones de liderazgo en las empresas de tecnología que son referentes de la industria. Es muy interesante escuchar sus opiniones y las estrategias que proponen para sus empresas.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

106 Es una industria muy dinámica y estuve a cargo de la transición de

varios cambios de tecnología desde el punto de vista del canal de distribución al consumidor, ya sea a través de una forma distinta de exhibir un producto para generar mayor afinidad en el cliente final, como también de ayudar al mercado corporativo a desarrollar nuevos usos de productos en mercados verticales. Igualmente a través de la comunicación del revendedor/cliente, hoy más especializada utilizando la red social acorde con el proyecto de cada empresa.

NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Vanesa Docampo Sales Manager Latam - Genius

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé a trabajar a los 18 años en el canal de distribución como product Manager de Epson y Genius. Fueron 6 años en los que me permitió crecer y empezar a conocer cada vez más el oficio.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Siempre me he desarrollado en el mercado tecnológico. Después de mi trabajo en distribución, en 2009 comencé a ser parte de Genius directamente como soporte de marketing para Argentina, para luego ir desarrollando diferentes funciones en la compañía. Un año más tarde era Product Manager de Argentina y en 2011 sumo a Uruguay. Dos años más tarde, asumí el cargo de Territory Manager de Argentina, Uruguay y Chile. En 2017 pase a ser Team Leader del equipo de Latam y el 2018 me encuentra con un nuevo reconocimiento y gran desafió como Sales Manager de Latam.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

A nivel personal, muchas amistades, que crecen y continúan en el tiempo. Ese es el valor esencial de todas las funciones que ejercí. A nivel profesional, todo fue un desafío muy grande, el poder superarme año tras año y el haber elegido no quedarme en la zona de confort que implicaba continuar trabajando en el canal de distribución o marketing de la marca que conocía muy bien, fue mi desafío más grande.

Trabajar en Genius me despertó una pasión muy grande por este mercado, lo que permite que pasen los años y yo continúe trabajando con el mismo entusiasmo que cuando arranque.

Todos los proyectos que lideré tuvieron que ver con el desarrollo y posicionamiento de marca y productos. Por ejemplo el lanzamiento, desarrollo y posicionamiento de Gx Gamig.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Al principio, había menor cantidad de mujeres y se notaba mucho en el sector. Hoy la balanza se va equilibrando bastante; muchas mujeres son responsables de marcas en distintos países e incluso territorios. El rol de la mujer es cada vez más fuerte e importante.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Viviana Guio Jauregui

Manager Cono Norte, Caribe y CA -Jabra

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié trabajando como Ingeniera de Comunicaciones en Axede, Instalando y dando soporte a soluciones de videoconferencia, grabación, y mesas de dinero.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Me he desempeñado como Ingeniera en campo, además de estar en el segmento de preventa de soluciones UC, posteriormente emprendedora, y más tarde gerente de unidad de negocios de Microsoft UC en dos mayoristas, exactamente en Nexsys y Commlogik, actualmente soy gerente de Jabra en Cono Norte, Caribe y CA.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Me ha dejado muchas enseñanzas importantes, como valorar más el proceso al tomar una decisión que el resultado final, a fijar objetivos altos sabiendo que siempre hay gente en el camino que te apoya, asesora y si estás dispuesto a escucharlas conseguirás grandes resultados, que si actúo de forma ética voy a estar tranquila conmigo misma y que cuando amas lo que haces, puedes dar lo mejor en el trabajo y a la gente que te rodea impactando de forma positiva.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Las mujeres podemos ver las situaciones desde diferentes ángulos y ser más decididas a ejecutar actividades que imaginemos traerán grandes beneficios. Enfrentamos al sistema para demostrar que podemos hacer bien las cosas, así que nos comprometemos más con nuestros objetivos.

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¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, a lo largo de mi trayectoria he podido participar en varios proyectos, más exactamente en el área de herramientas de colaboración corporativa.

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

Viviane Ton Cantareli

Production Manager - FIC Furukawa

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Estudié Ingeniera Eléctrica Industrial con especialización en electrónica y telecomunicaciones porque me fascina la tecnología y el desarrollo de cosas que van a hacer la vida de las personas más sencillas. Cuando empecé en Furukawa que es una empresa de telecomunicaciones, después de mi graduación, fue posible ver que tan importante es la tecnología para aproximar las personas y tornar más democrático el alcance a las informaciones y el conocimiento.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Inicié como pasante en Furukawa en 1997 y en el año 2000 fui contratada como ingeniera, desde el inicio trabajé en el desarrollo de cables de telecomunicaciones de cobre. La experiencia de crear nuevos productos es fantástica y me trae una gran satisfacción. Después pasé a trabajar con fibras ópticas. Quedé fascinada con la nueva tecnología, donde la luz hace la transmisión de los datos en alta velocidad. Gracias a esto, pude viajar por el mundo, para aprender y conocer otras empresas del grupo en Japón y Estados Unidos. Así mismo, poder participar de congresos en Asia, Europa y América del Sur. Ahora tengo la gran satisfacción y oportunidad de trabajar con esa tecnología de punta en Colombia.

El sector de tecnología es muy rico en aprendizaje, cada día son generadas, nuevas oportunidades de conocimiento.

He tenido la posibilidad de conocer muchas personas y aprender con cada una de ellas. Me fascina la oportunidad que tengo de vivir en Colombia y conocer su cultura y su gente tan amable.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Yo creo en el equilibrio. Precisamos de hombres y mujeres trabajando juntos para potencializar las características de cada uno en la industria. La diversidad contribuye mucho para potencializar el desempeño y lograr su desarrollo. Crea un ambiente rico en aprendizaje.

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Columna

Una historia de liderazgo de la

MUJER EN LATINOAMÉRICA

S

i bien predomina una fuerte presencia masculina en el sector de la tecnología, cada vez son más las mujeres que ocupan puestos clave de dirección en esta Industria.

Carolina Maldonado, VP de ventas y mercadeo para Kingston Technology en Latinoamérica, fue la primera mujer en ocupar este importante cargo dentro de esta empresa. “Nunca es sencillo, las mujeres tuvieron siempre que luchar para conquistar su espacio”, asegura Carolina, quien con más de 20 años de experiencia en el sector tecnológico ha sido testigo del crecimiento de esta Industria en la Región.

Por: Carolina Maldonado, la primera mujer Vicepresidenta de ventas y mercadeo para Kingston Technology en América Latina, comparte el presente y futuro del papel de la mujer en la industria.

A pesar de los desafíos y presión que ha experimentado durante el transcurso de su carrera, Carolina es optimista en el futuro del rol de las mujeres, “precisamente por ser una industria joven y dinámica (en comparación con la industria de autos u otras) es también una industria que creció dando oportunidad a las mujeres”.

El sector tecnológico femenino se ha caracterizado a través de los años por un gran espíritu de colaboración, donde el objetivo común es crear una comunidad de avance y desarrollo donde las mujeres se puedan apoyar mutuamente y de esa forma promover el liderazgo en el sector, como menciona Maldonado.

La igualdad de género es un tema crítico para el Desarrollo Sostenible en especial para regiones como Latinoamérica.

Según el más reciente estudio del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, la participación y el poder de decisión de las mujeres constituye una condición imprescindible para el desarrollo de la Región. “Cada día podemos ver más mujeres generando inmensos avances para sus respectivas compañías, lo que si considero sumamente importante es que las mujeres se apoyen mutuamente para poder hacer parte de la gerencia de las empresas” asegura Carolina.

Parte de la colaboración entre mujeres implica el rol de madres y la educación de las niñas que a futuro serán las nuevas líderes no solo de la tecnología sino la ciencia en general.

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Según la Organización de las Naciones Unidas (ONU), el papel de la mujer y en este caso de las niñas en la ciencia y la tecnología (CyT), tienen que ver con lo cotidiano y el hecho de que pensemos en ser incluyentes en todos los aspectos de la vida. Esta colaboración permite ver que, 110 cuando se trata de educación y tecnología, todos queremos ayudar a dar el siguiente paso.

“Como mujeres líderes en la Región, que hemos logrado reducir la brecha entre las oportunidades que las mujeres tienen versus los hombres y que hemos generado un impacto positivo en la competitiva Industria de la tecnología; nuestro siguiente gran reto es asegurar que las futuras generaciones apoyen la participación de las mujeres y las niñas en programas dedicados a este ámbito”, concluye Maldonado.

NOMINADAS

Mujeres VOTACIÓN TIC 2018

Mujeres TIC 2018 LATINOAMÉRICA

TU OPINIÓN ES IMPORTANTE PARA NOSOTROS

Llegó la hora de V O T A R

Según tu preferencia, selecciona tus 10 Mujeres TIC Favoritas podrás escoger 10 para Colombia y 10 para la región Latinoamérica.

Te pedimos ser lo más honesto posible con las respuestas para garantizar el éxito de esta votación.

¡Vota y gana con Al finalizar la votación participarás en la rifa de una

membresía GRATIS por 6 meses de

promoción valida sólo para Colombia

encontrarás los perfiles de las mujeres TIC en nuestras diferentes redes sociales, @ClubPlayTIC las cuales se tendrán en cuenta a demás del resultado de la votación para elegir a las ganadoras de 2018

CLIC AQUÍ PARA VOTAR 2018

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2018

VOTA

LATINOAMÉRICA

POR TUS

Mujeres TIC 2018 FAVORITAS

Como es costumbre en esta edición para elegir a las mujeres favoritas de este

año, se tendrán en cuenta la votación de la encuesta y la respectiva interactividad en cada una de nuestras redes sociales, en donde podrán encontrar post informativos de las 76 mujeres participantes.

En esta versión, la Encuesta Mujeres TIC 2018 cuenta con dos fragmentos, el primero de ellos muestra las mujeres postuladas por Colombia y el segundo las mujeres representantes de toda la región Latam.

En cada fragmento podrás elegir mínimo 10 Mujeres Favoritas, así que si deseas votar y apoyar alguna de ellas, el procedimiento es muy sencillo.

INGRESA al siguiente link

clic aquí para ingresar a la encuesta

http://www.canalinformatico.net/index.php/mujerestic-2018 1..

1 INGRESA tus datos personales Nombre Empresa Correo electrónico

2.

ELIGE tus 10 Mujeres Favoritas

3..

10 Mujeres Favoritas por Colombia y tus 10 Mujeres Favoritas por Latam

HAZ CLIC en finalizar ya estarás participando en la RIFA de una suscripción GRATIS por 6 meses a la Revisa Canal Informático

4.

Ahora si deseas apoyar a tus favoritas en redes sociales podrás hacerlo.

Día a día se irán publicando en nuestras redes sociales los post con los perfiles de las Mujeres TIC 2018, para apoyarlas deberás hacer lo siguiente: 112

INGRESA A

@CLubPlayTIC

Buscar el post de tus favoritas

de

@ClubPlayTIC

Interactua Comparte Comenta

¡Así de sencillo será participar!

Recuerda, registrando tu voto e ingresando a más redes sociales a interactuar, mayor será el puntaje de tus Mujeres TIC Favoritas. Así lograrán quedar en el TOP 10 de este año. ´Que esperas para votar´.

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¡Ya sea que forjemos nuestro propio camino o sigamos los pasos de quienes van adelante, estos ejemplos de mujeres innovadoras, exploradoras y visionarias pueden motivarnos a alcanzar nuevas alturas…

en los negocios y en la vida!

Por eso hoy

y

rinden un homenaje a esas mujeres

que día a día trabajan por hacer del sector, de sus compañías y sus proyectos,

un paso más para alcanzar grandes metas y llevar

al mayor nivel de innovación a toda una región.

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Actualidad

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