Canal Ed. 122

por: www.canalinformatico.net

Mujeres TIC 2017 /CanalInformatico @ClubPlayTic ISSN 1794-8983

Edición 122 Año 2017 Cono Norte

Colombia - Ecuador - Perú - Venezuela

Centroamérica Caribe - Costa Rica - El Salvador- Guatemala - Panamá

Cono Sur 2017

Argentina - Bolivia - Chile - Paraguay - Uruguay

1

U.S.A Miami

En XCB, traemos el futuro de la tecnología al presente con la experiencia y el respaldo de Intcomex, la plataforma líder en soluciones de valor agregado de América Latina y el Caribe.

Grandes negocios, excelentes beneficios:

Acceso a nuestro amplio portafolio desde el Webstore 24/7

Operación Comercial a su Servicio

Despachos diarios a nivel nacional

Inventario local

Recurso humano altamente calificado

Capacitaciones presenciales o vía web para los canales

Productos y Servicios innovadores que generan valor y rentabilidad

Todos los medios de pago: Efectivo, PSE, Tarjeta de crédito.

Transferencia y tarjeta codensa

Queremos brindarle acompañamiento y asesoría para hacer que su negocio crezca día a día.

Contáctenos: +57 1 423 2916

http://store.xcbcolombia.com XCB, el resultado de un proceso de evolución, renovación y transformación.

Índice

]ED. 122 por:

11 COLUMNA

6 EDITORIAL

PRIVILEGIADAS.

RODEADO DE

Por una comunidad que avanza tan rápido como la tecnología.

MUJERES TIC

Mujeres TIC 2017 /CanalInformatico @ClubPlayTic ISSN 1794-8983

Edición 122 Año 2017

8 COLUMNA

12 PORTADA

Cono Norte

Colombia - Ecuador - Perú - Venezuela

Centroamérica

Cono Sur

U.S.A

Caribe - Costa Rica - El Salvador- Guatemala - Panamá

Argentina - Bolivia - Chile - Paraguay - Uruguay

Miami

Mujeres TIC 2017 ¿APPS DE MENSAJERÍA DE TEXTO,

Ahora redes sociales?

10 GESTIÓN 4

102 ACTUALIDAD

103 ACTUALIDAD

DÍA INTERNACIONAL

DE LA MUJER 2017

Por: António Guterres, Secretario General de las Naciones Unidas Predator de Acer, cautiva el mundo gamer

4

2017

Hikvision extiende su plan de consolidación con oficinas en Colombia

Imagen

2017

5

Editorial Canal Informático es una publicación de:

Bogotá - Colombia Carrera 9 No 104 A-23 PBX: (57-1) 508 20 20 Fax: (57-1) 214 22 40 USA- Miami 7950 NW 53 rd. St Suite 215, Miami Forida.

PBX 786 924 38 10 Ext 1003 Movil: 786 427 59 70 Todos los derechos reservados. Prohibida su reproducción parcial o total por cualquier medio, sin autorización expresa del Editor. Los contenidos se desarrollan con base en investigaciones e información de mercado. Cada uno es responsabilidad del autor y no reflejan necesariamente la posición de la revista.

CRÉDITOS Director General: Martin H. Espinosa, mespinosa@playmarketing.net

En esta edición logramos hacer realidad un proyecto que hacia un par de años estaba buscando darle forma y no encontraba como hacerlo, un especial donde lográramos contar en detalle sobre lo que las mujeres hacen por el mercado TIC. Sin embargo, llegó el momento y al parecer esta es una de las mejores formas que hemos encontrado, es nuestra primera vez así que deberán ser pacientes mientras logramos aterrizar el tema adecuadamente.

Reunimos de acuerdo a nuestro comité editorial y a las sugerencias de nuestros socios de negocios un grupo de valientes mujeres que se atrevieron a desnudar… sus pensamientos (No sean malpensados) y a contarnos cómo fueron sus inicios y avances en este mercado, la verdad iniciamos con la idea de que fueran 50 mujeres, pero ante los excelentes perfiles enviados debimos dejar la cifra en 74, muchas gracias a todas ellas por sus respuestas y el tiempo que destinaron.

Dirección Administrativa y Financiera: diana.puentes@playmarketing.net Coordinadora Comercial: sonia.romero@playmarketing.net Coordinadora Editorial: lizeth.daza@playmarketing.net Coordinadora Administrativa: monica.leon@playmarketing.net Coordinadora de Diseño: jessica.prada@playmarketing.net

Ahora para el proceso siguiente y para buscar un manejo adecuado quisimos poner a votación de nuestros lectores, para que se animen a escoger a las 10 mujeres TIC que consideran representan mejor al género femenino y que con sus respuestas ustedes consideran son los ejemplos más interesantes de Mujer TIC, es por esto que no vamos a tener ganadoras ni perdedoras, todas son merecedoras de nuestro aplauso, sin embargo, las 10 escogidas tendrán un reconocimiento mayor.

Coordinadora de Eventos: juliana.perilla@playmarketing.net Asesor Contable: diana.rojas@playmarketing.net Asesor Contable: diana.torres@playmarketing.net Coordinadora de Contact Center: paula.forero@playmarketing.net Ejecutiva de Contact Center: liliana.cuellar@playmarketing.net Ejecutiva de Contact Center: lady.bustos@playmarketing.net Ejecutiva de Contact Center: jenifer.forero@playmarketing.net Coordinador Web Play Marketing david.puentes@playmarketing.net Colaboradores: Gabriel Peralta, Daniel Molina, Mauricio Espinosa, Adriana Molano, Mauricio Valdés, Luisa Espinosa, Andrés Soler, Camilo Ramos.

Equipo colaborador fotografía, video, eventos y convenciones: Diana Puentes

6

RODEADO DE MUJERES TIC

2017

La invitación entonces es a que se tomen su tiempo para analizar los perfiles y escoger a sus favoritas, este ejercicio además deberá servir para que ayudemos a quienes aún no lo piensan así, a que las condiciones de todos se midan más por los méritos y no por el género. Incluimos en esta edición 2 columnas que muestran, que aunque creamos que esto no es necesario en nuestro ambiente y tiempo, la lucha que iniciaron hace 109 años estas valientes mujeres que dieron pie a la conmemoración de este día de la mujer trabajadora aún no termina.

No queremos que esta elección de las favoritas se vuelva un concurso de popularidad ni un reinado de belleza, ni más faltaba, es por eso que les pedimos lean con

Por Martín H. Espinosa, Director General mespinosa@playmarketing.net calma cada uno de los perfiles y después voten a conciencia por las 10 que consideran mejor se ubican como representantes de la mujer TIC, nuestro grupo de nominadas tiene méritos muy interesantes, de las 74 hay 19 que están ubicadas actualmente trabajando con un distribuidor mayorista, 40 con un fabricante de tecnología, 2 en gobierno y 13 en empresas de medios, agencias de RRPP o de marketing. El 58% de las nominadas tienen puestos importantes a nivel gerencial en Colombia y el 42% tienen responsabilidades a nivel Latinoamérica.

Todo esto nos genera una gran satisfacción, nuestro equipo de trabajo (conformado el 70% por mujeres) ha logrado desarrollar este especial como un homenaje a la mujer en su mes y esperamos volverlo un especial anual con el apoyo de todos nuestros socios de negocios, gracias por supuesto a ellos que nos patrocinaron y entendieron la 6 este tema podremos seguir importancia de realizándolo.

La próxima edición de Canal Informático nos muestra un detalle de los protagonistas del mercado, revelaremos los ganadores de los premios Best Partner 2016 que nuestros lectores escogieron y presentaremos el Quién es Quién del mercado TIC, entrevistaremos a los principales protagonistas del mercado (Gerentes Generales, CEO, Directores comerciales, de marketing y/o de canales) para que nos cuenten sobre cómo fue su año 2016, como ven el 2017 y que recomiendan a sus socios del canal para que este año actual tengan gran éxito en las actividades que emprendan. NO SE LO PUEDE PERDER. Ya vienen LAS AMARILLAS DEL CANAL 2017.

INFOMERCIAL

2017

7

Columna

¿Apps de mensajería de texto ahora redes sociales?

Vulnerabilidad al instante

W

hatsApp, la app más utilizada a diario mundialmente, ha puesto en discordia a muchos usuarios, que reprochan los cambios incrustados por la aplicación de mensajería instantánea. Básicamente ya más de una aplicación cuenta con la opción de historias que se eliminan en 24 horas, ahora con el nuevo concepto de WhatsApp utilizan esta herramienta para hacer los estados más dinámicos, pero ¿qué tanto gustó?

No se puede negar que esta aplicación es una herramienta que nos permite, estar más comunicados y además hacer traspaso de datos más rápidos, ya sea documentos, multimedia, contactos y demás, ya que es de uso sencillo y práctico, lo comento porque me es muy útil para temas laborales. Y a este tema precisamente quería llegar, todos en nuestra agenda o lista de contactos tenemos guardados números móviles personales y profesionales, lo cual con esta nueva presentación de WhatsApp para algunos no resulta siendo tan beneficioso.

Pues la nueva funcionalidad permite añadir fotos, vídeos y GIFs a los estados y enviarlos a nuestros contactos. Hasta ahora, el usuario solo podía combinar una frase con emoticonos. Con esta nueva opción a menos que configuremos su privacidad, será compartido con todos nuestros contactos.

Lizeth Daza Coordinadora Editorial lizeth.daza@playmarketing.net Más allá de una transformación de diseño de WhatsApp, falta de originalidad frente a otras aplicaciones o a quién guardo en mi lista, si amigos o compañeros de trabajo, con quienes comparto cierta información delicada o la opción de ocultar esto a determinadas personas, la raíz del inconformismo reside en los problemas de privacidad de nuestros datos, hasta dónde estamos dispuestos a exponer. Esto nos vuelve de cierta manera más vulnerables, teniendo en cuenta que el nivel de fragilidad varía dependiendo de aspectos como edades, comprensión, entre otros, ya que solo algunos grupos y nichos en una comunidad son altamente adheridos y familiarizados con las nuevas tecnologías, y conservan conocimientos de que acciones o no se deben realizar para cuidar la seguridad digital.

Ya se conoce de antemano casos de extorsión mediante esta App, últimamente se ha constituido una herramienta de los delincuentes para llevar a cabo lesiones económicas entre otras, sin embargo WhatsApp simplemente es para generar información que ellos van explotar en posteriores llamadas, donde van a engañar a sus víctimas, por eso expertos en

8

2017

el tema recomiendan que se debe mantener una discreción en las diferentes redes sociales, para que los delincuentes primero no tengan esa información y dos no generen una falsa expectativa de nuestras capacidades económicas que puedan vulnerar a nuestra persona y a nuestras familias. ¿Pero cómo funciona este nuevo mecanismo de vulnerabilidad, si es Usted el que elige tener ciertos contactos específicos guardados en su teléfono?

El experto en seguridad Guillermo Terán Pulido, explicó que existe un mecanismo muy concreto en temas de extorsión, básicamente cuando te engañan por primera vez, te piden que les des el número que tienes registrado en tu WhatsApp, y piden que desinstales la App de tu teléfono, el delincuente da de alta este número en un nuevo dispositivo y tus seres queridos o familiares consideran que quien está generando ese auxilio o petición de ayuda son ellos, cuando en realidad es otra persona, cuando los criminales tienen ese control, tu familia piensa que efectivamente estás en mano de delincuentes.

Terán, comenta que en la extorsión se utiliza el número de WhatsApp y se genera una segunda o tercera víctima diciendo que su familiar está en un peligro, por ello recomendó tener un segundo número para tener otra opción de comunicación para corroborar si el familiar corre algún riesgo.

En conclusión, a lo largo de las actualizaciones que han sufrido las diferentes aplicaciones 8 y redes sociales, al principio causan mucha controversia, así como Instagram y su cambió de imagen, lo cual generó comentarios positivos y negativos, pero en este caso específico de WhatsApp va más allá de un cambio de diseño y se convierte en un tema de preocupación. Diariamente resultan nuevos avances tecnológicos, y así mismo personas inescrupulosas van a la par con la tecnología, buscando como hacer de las suyas, así que el consejo más obvio, tenga cuidado con lo que deja saber y ver a los otros. ¡Es necesario no poner demasiada información para evitar la vulnerabilidad!

2017

9

Gestión

Día Internacional

de la Mujer 2017

Por: António Guterres, Secretario General de las Naciones Unidas Los derechos de la mujer son derechos humanos. Sin embargo, en estos tiempos tan difíciles, a medida que nuestro mundo se vuelve más imprevisible y caótico, los derechos de las mujeres y las niñas se ven reducidos, limitados y revocados.

El acceso de las mujeres a la educación y los servicios de salud beneficia a sus familias y comunidades, y los beneficios se extienden a las generaciones futuras. Un año adicional de educación puede aumentar el futuro ingreso de una niña hasta un 25%.

El empoderamiento de las mujeres y las niñas es la única forma de proteger sus derechos y garantizar que puedan alcanzar todo su potencial.

Cuando las mujeres participan plenamente en la fuerza de trabajo, se crean oportunidades y se genera crecimiento. La eliminación de la disparidad entre los géneros en el empleo podría aumentar el PIB mundial en 12 billones de dólares para 2025. El aumento de la proporción de mujeres en las instituciones públicas hace que estas sean más representativas, aumenta la innovación, mejora la adopción de decisiones y beneficia a sociedades enteras.

Los desequilibrios históricos en las relaciones de poder entre el hombre y la mujer, agravados por el aumento de las desigualdades dentro de las sociedades y los países y entre ellos, están dando lugar a una mayor discriminación contra las mujeres y las niñas. En todo el mundo, la tradición, los valores culturales y la religión se utilizan indebidamente para restringir los derechos de las mujeres, afianzar el sexismo y defender las prácticas misóginas.

Los derechos de las mujeres, que nunca han sido iguales a los de los hombres en ningún continente, se están erosionando aún más. El derecho de la mujer sobre su propio cuerpo está siendo cuestionado y socavado. Las mujeres son sistemáticamente objeto de intimidación y acoso tanto en el ciberespacio como en la vida real. En los peores casos, los extremistas y los terroristas construyen sus ideologías en torno a la subyugación de las mujeres y las niñas, las usan como blanco de la violencia sexual y por razón de género, las someten a matrimonios forzados y las hacen vivir prácticamente en condiciones de esclavitud.

A pesar de algunas mejoras, los cargos superiores en general siguen estando ocupados por hombres, y la disparidad económica entre los géneros se está agrandando como consecuencia de actitudes anticuadas y de un machismo arraigado. Debemos cambiar esa situación empoderando a las mujeres en todos los niveles, permitiendo que se escuche su voz y dándoles el control sobre sus propias vidas y el futuro de nuestro mundo.

La negación de los derechos de las mujeres y las niñas no solo es intrínsecamente malo, sino que también tiene graves consecuencias sociales y económicas que nos impiden progresar. La igualdad de género tiene un efecto transformador que es esencial para el pleno funcionamiento de las comunidades, las sociedades y las economías.

10

2017

La igualdad de género es un elemento central de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, el plan mundial acordado por los líderes de todos los países para hacer frente a los desafíos que enfrentamos. El Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 pide específicamente la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas, y esto es fundamental para el logro de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Me he comprometido a aumentar la participación de las mujeres en 10Las mujeres negociadoras la labor dedicada a la paz y la seguridad. hacen que aumenten las posibilidades de lograr una paz sostenible, y el personal femenino de mantenimiento de la paz contribuye a reducir las posibilidades de que se registren casos de explotación y abusos sexuales.

En las Naciones Unidas, me propongo establecer una hoja de ruta clara con puntos de referencia para lograr la paridad entre los géneros en todo el sistema, a fin de que nuestra Organización realmente represente a las personas a las que servimos. Las metas anteriores no se han cumplido. Ahora debemos pasar de las aspiraciones a la acción.

En el Día Internacional de la Mujer, debemos comprometernos a hacer todo lo posible para superar los prejuicios arraigados, apoyar la participación y el activismo y promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer.

- Lea más en: http://www.unwomen.org/es/news/stories/2017/3/ statement-sg-international-womens-day-2017#sthash.oOkjo5Mq. dpuf

Columna

Privilegiadas.

Por una humanidad

que avance tan rápido

como la tecnología.

Por: Diana T. Espinosa Oficial de programas de las Naciones Unidas El mundo de la tecnología suele representar modernidad. Y justamente cada detalle tecnológico que tenemos en la cotidianidad evidencia los avances. Ahora existe tecnología para casi todo, mucha de ella impensable hace años, toda normal hoy. Las nuevas generaciones no se imaginan como se vivía sin esto o aquello, eso hace parte de un oscuro pasado y sabemos que ahora todo es distinto.

Sin embargo, como humanidad no avanzamos al mismo ritmo de la tecnología. Con el paso de los años decimos que somos una sociedad moderna. Pero lo cierto es que seguimos sin serlo, los avances son lentos y son para pocos.

Por ejemplo, hace 109 años murieron en un incendio casi 130 mujeres en EEUU, y fue a raíz de ese hecho que la ONU estableció el “Día Internacional de la Mujer”. Estas señoras pedían pago igual al de los hombres y jornadas de diez horas.

Desde la modernidad diríamos: “qué barbaridad, menos mal ahora todo es distinto”. Y sí, en parte es distinto, para mí es distinto, y para muchas de mis colegas, amigas y familiares. Pero lo es, porque somos privilegiadas, la onda de modernidad nos benefició. De hecho, a gran parte de la gente cercana nos parece un absurdo, además de un delito, que discriminen a las mujeres o que les paguen menos, etc.

Sin embargo, para las mujeres en general, los avances no son iguales. En Colombia, las mujeres son más de la mitad de la población -51.6%- y son el 58% de quienes se gradúan de las universidades, pero tienen 20% menos que los hombres de participación laboral y 5% más de desempleo, están vinculadas principalmente al sector informal o a los sectores peor pagos; tienen una brecha salarial del 20%, dedican el doble del tiempo que los hombres a las labores del cuidado no remunerado, y son solo el 16% de quienes ocupan cargos de dirección en el sector económico.

su pareja o expareja. Nos parece increíble porque no nos pasa, pero también porque lo hemos normalizado y tolerado socialmente.

Mujeres que logren tener autonomía económica, son más capaces de romper los ciclos de violencia y de pobreza.

Como sociedad parecemos un equipo de fútbol a punto de perder el partido contra la pobreza y la crisis económica, mientras tenemos la mitad del equipo, a las mujeres, sentadas en la banca. Según el Secretario General de la ONU “cuando las mujeres participan plenamente en la fuerza de trabajo, se crean oportunidades y genera crecimiento. El cierre de la brecha de género en el empleo podría agregar 12 billones de dólares al PIB mundial para 2025”.

No podemos permitirnos avanzar tan lento. Las acciones del Estado son necesarias. Pero la economía tiene una dinámica que va más allá de los gobiernos, y por ello el rol de las empresas, del sector privado y de cada persona, puede hacer la diferencia. Debemos erradicar los estereotipos, romper la discriminación desde nuestros entornos más cercanos: distribuir las labores de cuidado en nuestras parejas y familias, ser justos e impulsar a la empleada que nos ayuda en casa, a nuestras trabajadoras y colegas, a nuestras proveedores y clientas.

Los avances en los derechos de las mujeres, son avances para la sociedad y los podemos hacer ya, nosotros. Quizás solo así, comprometiéndonos realmente, la humanidad avance tan rápido como la tecnología.

Uno creería que ahora, en la modernidad, todo es distinto, pero no.

Aunque hay avances en leyes y en algunos indicadores, las cifras están ahí. Y a eso hay que agregarle que cada día hay 132 denuncias de violencia de pareja, y que cada 3 días 1 mujer es asesinada por

2017

11

Mujeres TIC 2017

Mujeres TIC 2017 12

12

2017

Mujeres TIC 2017 Un género que poco a poco y a través del tiempo se ha abierto camino en el mercado de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC)

E

¡

¡

n este mes de la mujer quisimos hacer un reconocimiento a esas figuras femeninas que diariamente trabajan por mejorar, aportar y apoyar este sector, el cual con el tiempo ha tomado mucha fuerza y continuamente va creciendo y avanzando.

Este es nuestro primer especial de Mujeres TIC y nos enorgullece llevar a nuestros lectores estas páginas y relatos contados por las mismas protagonistas, quienes nos describieron su trayectoria, experiencia, vivencias y anécdotas que les ha dejado este mercado volátil y que diariamente va transformando vidas, empresas y sociedades.

Años atrás no era muy común ver la presencia de la mujer en este tipo de sectores y también el número de estudiantes mujeres para carreras ligadas a estas técnicas era muy chico, a pesar de las distintas iniciativas, la presencia de la mujer en el mundo de la Tecnología estaba un poco limitada. Pero como en todos los aspectos, todo transmuta y cambia, y aquí no es la excepción. Ahora es imposible no ver el crecimiento y el interés de las mujeres por pertenecer, conocer y aprender más de las TIC. Actualmente se ven más jóvenes participando en carreras y en estudios como ingenierías y especializaciones relacionadas con las nuevas tecnologías, además somos testigos de evidenciar grandes casos de gestoras de distintos proyectos TIC, donde lo primordial es que ciertas comunidades tengan acceso a estas nuevas herramientas, en primer lugar para superación y avances educacionales, y segundo como instrumentos para mejorar condiciones sociales y laborales. Retos y metas propuestas por líderes mujeres que buscan un cambio holístico en pro de mejorar estilos de vida a través de los productos, servicios y soluciones que actualmente nos ofrece el mundo tecnológico.

Este cambio que logra mayor participación del género femenino, se ha ido desarrollando gracias a la labor que vemos constantemente de mujeres que van abriendo camino y a su vez se convierten en un ejemplo a seguir para las más jóvenes, inspirando y demostrando que el sector no es predominado por el hombre, y que juntos, ambos géneros tienen oportunidades e importantes ideas y aportes para lograr captar excelentes resultados.

Sumándole a esto, los proyectos que sector público y privado desarrollan para atraer nuevo talento humano, programas de tecnología con impacto social y emprendedores sin estratificación alguna, para que las nuevas generaciones desplieguen procedimientos, técnicas e infinidad de planes para efectuar e ir avanzando conjuntamente con el mercado, y así mismo ir cerrando poco a poco la brecha tecnológica que existe actualmente en la región.

Se sabe que aún las cifras de participación y pertenencia deben mejorar y aumentar, pero esta es la ocasión ideal para hacer una invitación a esas mujeres que desean diseñar, desarrollar, administrar y promover desde una aplicación para celular que resuelva un problema en su comunidad de manera creativa y sustentable o ser la directrices de las distintas empresas del sector, a que no se intimiden y empiecen hacer parte de un mundo que deja grandes objetivos cumplidos en lo personal como profesional.

Por tal razón, por esta fecha queremos aplaudir a esas mujeres TIC que nos acompañan a diario ya sea desde un fabricante, mayorista, canal de distribución, medio y/ o agencia en donde conviven frecuentemente con novedades, avances y cambios a través de una transformación digital, de punto a punto estructural dentro de una organización, hoy merecen ser reconocidas y por eso muchas de ellas están siendo participes de esta edición, pero sabemos de antemano que muchas más se nos quedan por fuera, pero basta saber que este es el primero de muchos ejemplos por contar y publicar.

2017

13

Mujeres TIC 2017

Adriana Correa Gerente General MELTEC

1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié como Gerente Operativa de Meltec en el año 2002. En este cargo tuve la posibilidad de conocer diferentes fabricantes y proveedores, administrando la relación y las negociaciones con ellos. De esa manera me involucre en el conocimiento de distintas tecnologías y su implementación en procesos de integración en varios mercados verticales.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

He sido participe de varios cambios tecnológicos y he presenciado clientes entrar y salir de diferentes tecnologías y modelos de negocio. El mundo tecnológico de hoy representado actualmente por diferentes tecnologías en comunicación, soluciones de movilidad empresarial y soluciones TIC se caracteriza por la rapidez en el avance tecnológico.

La experiencia en estos años me hace pensar en el tipo de consumidores que tenemos, desde los baby boomers, la generación Y, los millennials y la generación Z. Entendiendo las necesidades de estos segmentos de la población a nivel tecnológico, estamos diseñando y entregando las soluciones para atender la demanda de hoy y del futuro.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Estar en este sector exige mantenerse al día no solo en las tecnologías que comercializa Meltec sino en todas aquellas competencias, relacionadas o complementarias, en aras de pensar siempre en las necesidades del cliente. En mi caso particular al ser de profesión Abogada, me enriquece mucho actuar en equipos de trabajo multidisciplinarios, aportando enfoques y visiones diferentes. También exige desarrollar habilidades de negociación y comunicación. Aparte de ello, excelentes relaciones que crecen con el tiempo, pues es común encontrar a las mismas personas trabajado en distintas empresas durante sus carreras profesionales.

Puedo decir que antes no lo era. Sin embargo, esto ha cambiado mucho. Cada día vemos más mujeres liderando procesos de innovación y dirección en distintas empresas, así como en cargos operativos, técnicos y de proyectos. La clave es no pensar en términos de minoría, la inclusión de la mujer 14 en este sector se ha dado porque cada vez hay más mujeres preparándose académicamente para ello. Es un sector que apasiona por su permanente dinamismo y eso hace que más mujeres quieran hacer parte de ello.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Cada vez es mayor y de más impacto la participación de la mujer en el sector de las TIC. Ser una mujer perteneciente a este mercado es realmente enriquecedor. Las barreras de género tienen que desaparecer primero de las mismas mujeres, quienes bajo ninguna circunstancia deben sentirse con menores oportunidades. El mundo de hoy exige aprender a vivir y laborar en la diferencia, enfocándose en las verdaderas capacidades de las personas y cómo cada una de ellas aporta a los procesos de conocimiento y productivos en igualdad de condiciones.

14

2017

Mujeres TIC 2017

Adriana Molano Consultora en Comunicación, Cultura e Innovación Colombia Digital 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Estudié Comunicación Social convencida de la necesidad de entablar puentes efectivos que nos ayuden a impulsar iniciativas que tengan impacto positivo entre las personas y en mi búsqueda encontré que la tecnología es hoy el medio más poderoso que tenemos como sociedad para generar transformaciones. Mi primer acercamiento a la tecnología se dio al finalizar mi pregrado, con un proyecto de infraestructura virtual para las casas de cultura del país que fue reconocido con una beca del Ministerio de Cultura; ahí entendí lo que era ‘conectar’ y desde entonces las TIC han sido un escenario donde sé que es posible generar impacto a nivel social, cultural y organizacional.predicción, respuesta, prevención y detección.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Hace varios años tuve la fortuna de llegar a Colombia Digital y acompañar la construcción de una visión donde la tecnología no es el fin sino un medio para impulsar la calidad de vida, la competitividad y el valor público. Como rol principal asumí la dirección de su estrategia digital, logrando ser reconocidos como los mayores influenciadores del sector TI a nivel digital y ser nombrados como el ‘Mejor Medio Digital’ del país por el eShow 2016.

El enfoque que construimos nos posicionó como referentes del sector y nuestra mirada particular nos ha llevado a ser aliados en iniciativas que van más allá de lo habitual en tecnología; por ejemplo, a partir de una beca periodística con Naciones Unidas hemos trabajado en la relación entre los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el aporte de la tecnología para alcanzarlos, también hemos sido aliados de la Cumbre Mundial de Premios Nobel de Paz al entender el papel relevante del sector en la construcción de una sociedad más equilibrada.

En paralelo, el tener la oportunidad de reflexionar sobre la transformación digital y sus impactos, me ha abierto las puertas como consultora en distintas organizaciones, experiencias que en conjunto dieron paso a la invitación de la Universidad de La Sabana para coordinar su Diplomado en Transformación Digital.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Construir una visión analítica de las TIC, basada en la neutralidad y en la comprensión de sus impactos en la sociedad, las organizaciones y las entidades públicas, ha sido uno de los grandes aprendizajes de un sector que, más allá de los tecnicismos y las plataformas, entiende que la tecnología no se trata de aparatos sino de personas conectadas, capaces de impulsar su propio crecimiento.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Cuando se piensa en TIC uno de los factores clave para alcanzar su potencial es partir de un abordaje donde múltiples perspectivas sean consideradas. Para nadie es un secreto el desequilibrio de género en el sector, pero tampoco lo es su disposición de permitirle crecer a quien con perseverancia y sentido crítico quiera hacerse un espacio en él, ahí es donde las mujeres tenemos no solo terreno ganado sino también muchas puertas por abrir.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

La tecnología tiene la capacidad de brindarle a todos la oportunidad de ampliar sus posibilidades y justamente este ha sido el espacio que muchas mujeres hemos encontrado para construir procesos cada vez más digitalizados y a la vez más humanos. Más allá de las barreras de género, la tecnología permite que las voces se hagan sentir y que las ideas alcancen las mentes de quienes quieren impulsar cambios, ahí es donde las mujeres podemos marcar una diferencia.

2017

15

Mujeres TIC 2017

Alexa Oviedo

Gerente General Canal Digital

1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Aprendí a vender tecnología cuando tenía 11 años en las ferias que se hacían de computadores en Corferias “Compuexpo” donde promovía productos nuevos y hacía demos.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Es un mercado totalmente flexible y cambiante. Es algo extraordinario mirar los diferentes cambios tecnológicos y como nos vamos adecuando a los mismos, siempre buscando un mejor uso de los recursos. La trayectoria y experiencia ha sido a nivel total, en los componentes básicos de este mercado: “financiero y logístico” y en la migración tecnológica como tal… ahora vamos hacia el internet de las cosas.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Muchos aprendizajes, uno de ellos es que este sector puede ser transparente, honesto y sostenible. Antes existía mucho contrabando y venta informal. Gracias al esfuerzo de muchos y a las condiciones macroeconómicas esto ha disminuido en un gran porcentaje. La venta transaccional se está extinguiendo, estamos en una nueva era de Valor donde debemos reinventarnos y buscar no solo ser rentables sino aportar a nuestra sociedad.

16

2017

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Tanto hombres como mujeres hemos realizado grandes aportes al sector. Hoy vemos CEO mujeres que buscan innovar y contribuir al sector y lo están haciendo de forma eficaz y diferenciada como es el caso de Meg, CEO de HP Inc. La mujer tiene un papel sensible a las variables del mercado, adaptable a las diferentes circunstancias, y sobre todo de exigencia total y polifuncionalidad. A aquellas que 16pueden llegar muy lejos en les gustan los retos, y que tienen visión el sector TIC 5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Pienso que es un sector que no discrimina género. Estamos llamados a buscar la igualdad y la sostenibilidad. Y claro a rechazar la discriminación de género.

Mujeres TIC 2017

Alexandra Cataño

OEM Lead / Microsoft Colombia 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Diez años atrás proveniente del negocio de consumo masivo desde una multinacional de alimentos, acepté un nuevo reto profesional en éste sector de la economía, donde la permanente transformación e innovación hacen parte de su dinámica. Lexmark no era ajena a esa tendencia y desde mi rol de Gerente de ventas para el sector SMB asumí el reto de desarrollar canales de distribución, con un alto componente de Marketing y de Operaciones.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Estructurar modelos de negocio y cobertura acordes a la geografía o producto que se promueve, apoyado siempre por un ecosistema de partners ha resultado enriquecedor, no obstante impactar positivamente el negocio y resultados de las empresas a través de la tecnología y las personas que la soportan son parte de una experiencia profesional y de vida que el sector de IT nos ofrece a quienes la representamos.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

El permanente contacto con amigos, colegas, socios de negocio y clientes que hacen parte de la industria, son la mayor recompensa que puedo recibir. Cada uno de ellos desde su perspectiva y conocimiento me enriquecen a diario, permitiéndome replicar ese conocimiento en beneficio de otros. La dinámica y vertiginosa transformación del sector de IT, te exige una permanente adaptación a ese entorno, donde al final la gente y nuestra sociedad son quienes más se benefician del uso apropiado de la tecnología y de la transformación de la cual todos somos protagonistas.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Hemos demostrado con creces nuestra enorme capacidad y liderazgo. Si analizas con cuidado es gratificante ver como en Colombia se abren espacios para que las mujeres tengamos papeles cada vez más preponderantes en temas tecnológicos. Hoy desde mi responsabilidad en Microsoft, observo positivamente como aproximadamente el 50% de mi equipo, está compuesto por colegas mujeres. Si observas recientes nombramientos en empresas de gran reconocimiento, participamos en igualdad de condiciones, incluso en altos cargos ejecutivos donde el llamado histórico nos limitaba

hasta hace algunos años para ejercer cargos de este tipo.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

El sector se ha caracterizado históricamente por tener significativamente mayor participación de colegas de género masculino. No obstante, el creciente número de mujeres en la industria, fomentado desde frentes administrativos, técnicos, y comerciales entre otros, es un claro reconocimiento a las capacidades y enorme talento de las mujeres que buscamos cada vez más escenarios igualitarios e incluyentes. Es justo aquí, donde hemos encontrado un escenario ideal para lograrlo. El sector TIC, es uno de los más demandantes en mano de obra calificada y con menor nivel de desempleo, por lo que mantiene sus puertas abiertas a representantes de ambos géneros, pero estoy segura, que hemos atendido con mucha altura el llamado que nos ha hecho la industria de TIC, a ocupar cada vez más espacios que tradicionalmente fueron atendidos por hombres.

2017

17

Mujeres TIC 2017

Alexandra Orostegui Ejecutiva de Cuenta Territorial Dell EMC 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Estudié Ingeniera de Sistemas en la Universidad de los Andes, pero me casé muy joven y tuve hijos temprano, lo que me llevo a trabajar en colegios administrando TI cuando iniciaba apenas el registro académico computarizado, esto fue alrededor del año 1985 hasta el 90. El horario escolar era perfecto para criar hijos, pero un día cuando mis hijos estaban más grandes, alguien me dijo que le parecía que yo podría ser buena para ventas y más o menos en el 1995 empecé a vender Software y PCs en una compañía pequeña donde encontré mi verdadera vocación.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

En 1998 entré a IBM y ahí la venta de TI se convirtió en pasión, aprendí mucho y trabajé en grandes proyectos con clientes de todas las industrias en temas de PCs y servidores x86 donde me volví una especialista experta y reconocida. En 2008 llegue a Dell la cual ha sido una de las experiencias más enriquecedoras y donde he podido desempeñar varios cargos. Empecé como consultor que me consolidó técnicamente y me llevo a profundizar en almacenamiento y redes, adicional a lo que ya conocía de servidores y aplicaciones. Luego pase a ser Account Executive atendiendo integralmente a un grupo de clientes trabajando en todas las oportunidades donde Dell podía apoyar, trabajé en todo tipo de industria, finanzas, telecomunicaciones, manufactura, servicios, etc.

18

2017

En 2014 tomé la gerencia de lo que se llamaba ESG para Andino, liderando los consultores técnicos de servidores, storage y networking. Con la compra de EMC, Dell se convierte en uno de los proveedores con el portafolio más completo para llegar a todas las necesidades de los clientes y me piden entonces que regrese a Colombia a trabajar como Territory Account Executive para el mercado regional.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Coincido con Michell Dell cuando dice que la tecnología es un habilitador del potencial humano. TI toca todas las industrias y sorprende todos los días, aprender algo nuevo cada día me mantiene joven y llena de vida. A nivel profesional creo que no hubiera crecido tanto ni tendría tantas satisfacciones si no hubiera tomado el riesgo de venir a ventas.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Creo que la mujer puede desempeñarse perfectamente en cualquier campo que se proponga. La tecnología es algo que está al alcance de todos y las mujeres tenemos una capacidad y versatilidad para entender y capitalizar la innovación.

18

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Creo que en Colombia la mujer es afortunada y está desempeñando un papel muy importante, casualmente estuve en 2 empresas la semana pasada donde la dirección de Tecnología e Informática está en cabeza de mujeres jóvenes muy preparadas y con un liderazgo excelente, se notaba el respecto por su conocimiento y claridad de objetivos en su equipo. En Dell EMC tenemos varias líderes mujeres, la VP de Andino es mujer, acaba de llegar Gerente General para Dell EMC Colombia y la líder de Distribución para toda la región de Andino y el Sur.

Mujeres TIC 2017

2017

19

Mujeres TIC 2017

Ana María Beleño

Gerente de Mercadeo y Comunicaciones para Latinoamérica Bizagi 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Desde muy temprano en mi carrera tuve la oportunidad de trabajar en diferentes sectores y segmentos de la industria de la tecnología. Mi segunda experiencia laboral precisamente fue en Lenovo donde comencé el camino de aprendizaje sobre el mundo TIC. Luego de trabajar en comunicaciones y mercadeo para diferentes agencias, me uní a Bizagi en busca de continuar mi desarrollo profesional y a su vez, aportar en el crecimiento de la compañía bajo una visión de Transformación Digital.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

En mis años de experiencia trabajados en la industria TIC he aprendido a conocer con profundidad las tendencias del sector, identificando a los actores principales y la trascendencia de la transformación digital con la que las organizaciones logran avanzar siendo relevantes en un mundo tan cambiante como el de la tecnología.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

En cuanto a lo personal es muy estimulante trabajar con personas innovadoras e interesadas en la constante revolución digital que logran permear de conocimiento a quienes los rodean. A nivel profesional resalto que la naturaleza del sector me exige un nivel de actualización y estudio constante para estar al tanto de las tendencias y así dar la mejor respuesta a los requerimientos

20

2017

del mercado, convirtiéndose así en la oportunidad perfecta para el continuo aprendizaje y exploración de nuevas estrategias que aporten al desarrollo de la industria.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? El acceso de las mujeres a cargos estratégicos en las organizaciones en general representa una gran cantidad de retos; pero actualmente he podido notar que existen más posibilidades para las mujeres en esta industria, indicativo positivo que muestra como el país está mostrando un cambio significativo con la inclusión de la mujer en roles de alto nivel.

Es importante resaltar que este acceso depende en gran parte del papel que las mismas mujeres desarrollemos en cada una de las organizaciones, generando valor, construyendo equipos y enfocándolos a los objetivos de negocio; haciendo crecer la industria y

como consecuencia abriéndole espacio a otras mujeres para que se acerquen a la industria de la tecnología.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Según un estudio global desarrollado por Deloitte a finales de 2016, menos del 25% de los puestos 20 en la industria TIC en los países desarrollados están ocupados por mujeres, y en Latinoamérica el número es aún menor. Si aterrizamos este número a Colombia, de acuerdo a datos del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Ministerio TIC), la cuota femenina en la industria es del 39% y ocupando cargos estratégicos es del 38%. Esto muestra que el país se encuentra ante un reto importante que se transforma en una oportunidad, contribuyendo al desarrollo del sector que permite continuar posicionando a las mujeres en la Industria TIC.

Mujeres TIC 2017

Ana María Cala Gerente de Canales IBM

1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mi carrera profesional inició lejos de la tecnología, trabajando para la Revista Publicidad y Mercadeo. Estando allá me di cuenta que el mundo de ventas me apasionaba por lo que ingresé a trabajar a Citibank en el área comercial, en donde fui contactada por el especialista de canales de Personal Computing Division de IBM en el año 2001.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a traves del mercado tecnológico?

Durante mi experiencia y trayectoria, mi carrera se ha focalizado en el negocio a través de la ruta Asociados de Negocios. En IBM he desempeñado diversos roles, todos de alguna manera con contacto directo o indirecto con Business Partners.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

El sector tecnológico es apasionante no solo porque cambia cada día sino que cambia la vida de las personas, porque habla del futuro y de cómo la tecnología puede mejorar la calidad de vida de las personas. En IBM en especial, que es una de las compañías con más de 8.000 patentes registradas en USA el año pasado, es fascinante pensar que con tecnologías como Watson estamos cambiando el mundo y los modelos de negocios.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Como en todas las industrias, el rol de la mujer aporta mucho valor y en TIC no es la excepción. Recordemos, por ejemplo, la película que está en carteleras Hidden Figures, en la que tres mujeres cuya brillante labor hizo posible que el astronauta John Glenn se convirtiera en el primer estadounidense en hacer una órbita completa de la Tierra, durante la carrera espacial de la NASA en los años 60s.

Es un mercado que ha estado tradicionalmente ocupado por hombres y altamente competitivo. Sin embargo, hoy en día las mujeres participan de manera activa e importante. En IBM por ejemplo, el 40% de nuestra mesa directiva son mujeres, pero también hay mujeres en la comunidad técnica que trabajan para facilitar la adopción de las nuevas tecnologías, además de desarrollar activos y nuevas soluciones para las industrias.

Según el Ministerio de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (Mintic), en Colombia hay un déficit de profesionales en general para el sector de las TIC. Por esta razón, en IBM trabajamos con Universidades para despertar el interés de los estudiantes por estudiar estas carreras y también trabajamos en alianza con el SENA para transferir conocimiento, ofrecer acceso a herramientas educativas y fortalecer las competencias técnicas de los instructores del SENA en áreas de Tecnologías de Información y Telecomunicaciones.

2017

21

Mujeres TIC 2017 Ana María Ruíz

CFO Northern Cone Ingram Micro 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC?

Desde el principio de mi vida laboral estuve relacionada con el sector de las TIC. Me inicié como Gerente Administrativa de una empresa que distribuía POS y soluciones para el sector de la hotelería y restaurantes, aprendí de este mundo fascinante de la tecnología y de cómo contribuía enormemente a la productividad en las empresas del sector. Posteriormente pasé a una empresa del sector del retail como responsable de las operaciones de comercio exterior y de la gestión del área administrativa y allí nuevamente fueron muy importante las tecnologías de información como apoyo y desarrollo del negocio.

Finalmente, desde hace ocho años trabajo con una multinacional cuyos clientes son mayoristas de tecnología de información. Nuestra empresa atiende a más de 200,000 clientes en cerca de 160 países y representamos aproximadamente a 1.700 proveedores entre los que están incluidos Apple, Cisco, DELL, IBM, Lenovo, Oracle entre otros.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Una de las experiencias importantes, fue hacer parte de un equipo de trabajo multidisciplinario, que tuvo como misión iniciar la fundación de la unidad de negocio en la región Latinoamérica para una multinacional de valor agregado. Abrimos sucursales en Colombia, Ecuador y Perú, ocupamos los primeros lugares en ventas por ocho años seguidos. Posteriormente fue adquirida por otra multinacional y fui nombrada como CFO (chief financial officer).

La experiencia de trabajo en equipo, la capacidad de complementariedad que teníamos y la diversidad de enfoques fueron decisivos para el éxito de esta misión. Y los excelentes resultados no se hicieron esperar.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Profesionalmente me ha permitido mantenerme en proyectos de enormes posibilidades y desarrollos innovadores. Trabajo con gente excepcional, creativa, muy flexible, brillante, adaptable a las circunstancias y entornos diversos y fuertemente orientada al trabajo en equipo. Es un sector tan dinámico que te lleva constantemente a reinventarte como profesional y a tener un olfato único para las oportunidades de crecimiento. Siempre están surgiendo desafíos tan interesantes que te llevan a desarrollar capacidades y habilidades siempre nuevas.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La industria del sector de las TIC es el lugar preciso y perfecto para las mujeres que desean desarrollar todo su potencial. De hecho, por su dinamismo y necesidad de flexibilidad, este sector ofrece a las mujeres la posibilidad de desarrollar un genuino y único estilo de liderazgo, un gran espíritu colectivo de trabajo en equipo, enorme entusiasmo y pasión, posibilidades reales de innovación y todo eso confluye para que podamos ser real y efectivamente exitosas.

Es un sector que favorece el desarrollo de complementariedades, de visiones diversas y al mismo tiempo de posibilidades enormes de disfrute del éxito, es precisamente todo esto lo que lo hace tan interesante para las mujeres.

22

2017

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

En realidad en ningún sector la inclusión de la mujer ha sido un proceso sencillo. Pero es un hecho innegable e imparable, llegamos a éste y a otros sectores para quedarnos y crecer juntos, porque todas las posibilidades están dadas. 22 La fuerza laboral femenina en Latinoamérica creció de una manera impresionante en la década de los noventas llegando a un 62%, sin embargo en los primeros diez años del 2000 la presencia sólo aumentó tres puntos porcentuales. Pero esta desaceleración ha sido un fenómeno que se ha dado sólo en Latinoamérica porque en otros continentes no ha dejado de crecer. Esperamos todos que sea un fenómeno transitorio.

Estoy convencida que la participación de la mujer en el mercado de las TIC es un factor determinante para su éxito. Las mujeres aportamos diversidad, maneras diferentes de encarar los desafíos.

Nuestra presencia y manera de trabajar va despejando el horizonte de prejuicios, empezando por los propios.

Diversidad, flexibilidad, pasión, trabajo en equipo y capacidad creativa son elementos determinantes de las empresas en el sector de las tecnologías de información y eso es lo que nosotras sabemos y podemos aportar.

Mujeres TIC 2017

Ana María Valero Directora de Relaciones Públicas Speed-wi 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? En el sector TIC empecé con Celumóvil en el año 1995 en el área de Atención al cliente, después estuve en Comcel durante más de 10 años en Relaciones Públicas , actualmente me encuentro trabajando en Speed Wi como Directora de Relaciones Públicas de la compañía.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a traves del mercado tecnológico?

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

La experiencia obtenida se basa en el conocimiento de las nuevas herramientas y tendencias del mercado en relación a la revolución tecnológica y como incide en el día a día de las personas a nivel personal y profesional, todo enfocado al Internet de las cosas IoT.

Considero que el papel que desempeña la mujer en este sector ha evolucionado de manera satisfactoria, permitiendo que muchas más mujeres actualmente podamos opinar y desempeñar cargos interesantes en diferentes compañías, permitiendo rechazar el estigma que se tiene donde este género no poseía grandes conocimientos acerca de las tecnologías.

Mi trayectoria está caracterizada por logros enfocados al negocio, a través de las soluciones tecnológicas ofertadas para la mejora continua de las compañías, orientada a unificar la experiencia del cliente en los diferentes mercados.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Trabajar en este sector ha significado para mí un gran crecimiento personal, entender el uso y aplicación de herramientas TIC en nuestra vida diaria para la solución de problemas, así como la consecución de objetivos y metas personales, de igual manera a nivel profesional he logrado aprender sobre soluciones de telecomunicaciones, conectividad, seguridad de la Información, Networking, redes LAN, entre otras líneas tecnológicas, mediante certificaciones ofrecidas directamente por los fabricantes que me permiten adquirir mayores competencias para mi desempeño laboral.

Actualmente contamos con mujeres en altas posiciones que han logrado integrar la tecnología con campos tan importantes como la Educación, Salud, economía, etc.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

No, siempre ha sido difícil para las mujeres iniciar en cualquier mercado y mucho más en el tecnológico, más aun con la premisa que las mujeres tienen pocos conocimientos o no están orientadas al aprendizaje de ciertas Ingenierías; aunque como todo cambia y evoluciona, por eso cada día vemos más mujeres asumiendo puestos de responsabilidad en distintos niveles de las organizaciones.

2017

23

Mujeres TIC 2017

Ana Santos

Country Manager Genius Colombia

1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Gracias a un excelente programa de formación académica y profesional, tuve el privilegio de formarme en Siemens de Venezuela durante 5 años, en los cuales fui rotando por los diferentes departamentos de la Corporación para tener una visión global de las principales áreas estratégicas y el conocimiento práctico de cada una de ellas. Una vez culminada mi formación dentro de la empresa, tuve la oportunidad de liderar el departamento de Marketing del área de Mobile Phones, obteniendo logros significativos al posicionar la marca como líder en el segmento de telefonía con tecnología GSM.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a traves del mercado tecnológico?

Luego de la grata experiencia obtenida en Siemens, tuve el agrado de conocer y trabajar de la mano del Sales Manager de BenQ Latin America Corp, quien me propuso llevar la batuta de la marca en Venezuela, como Country Manager de BenQ, reto que me pareció interesante y desafiante, por lo cual no dudé en asumirlo ni un instante, y el cual desempeñé durante más de 4 años, obteniendo un crecimiento constante en ventas durante mi gestión, compitiendo en un mercado tan exigente como el TIC.

para continuar cumpliendo mis sueños de brindarle a mi familia un buen futuro. Profesionalmente, un constante aprendizaje por contribuciones tanto de mis clientes, como de las personas que trabajan día a día de la mano conmigo.

El sector de TI es cambiante y retador, por lo cual es necesario profesionalizarse en el área con entrenamientos, libros, cursos y seminarios. Es imposible aburrirse de trabajar en este sector.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en 24 la industria TIC?

Posteriormente, gracias al reconocimiento de mi labor en BenQ, fui contactada por Genius KYE Systems Corp por una antigua colega, hoy en día, gran amiga, la cual me ofreció la posición de Country Manager de Genius en Venezuela, cargo que ejercí gratamente por un lapso de más de 2 años, el cual tuve que culminar debido a que otra gran oportunidad se vislumbraba en Colombia, asumir el liderazgo de la marca Genius en el país. Felizmente continúo formando parte de la familia, cosechando grandes experiencias y conocimientos por casi 5 años.

La mujer protagoniza diferentes e importantes roles dentro de la industria TIC. He tenido el gusto de conocer excelentes gerentes, negociadoras, compradoras, vendedoras, mercaderistas, recepcionistas, donde cada una contribuye al desarrollo y crecimiento del sector, aportando conocimientos, experiencias e ideas innovadoras.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Según mi experiencia, la inclusión de la mujer al mercado TIC ha sido parte natural de la evolución y un efecto de la globalización.

Es un sector apasionante que no tiene género, edad o fronteras.

Cada vez habrá más mujeres y hombres dispuestos a liderar el sector con igualdad de oportunidades.

A nivel personal me ha dejado muchas amistades, increíbles viajes, agradables experiencias y las herramientas necesarias

24

2017

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Mujeres TIC 2017

Ofrezca a sus clientes…

Soluciones de infraestructura TI de mayor calidad y confiabilidad

Tripp Lite protege sus esfuerzos de ventas con lealtad invariable al canal.

Proporcionamos: Programas de descuentos a medida Centro de entrenamiento y demostración local Apoyo de ventas Red de centros de servicio en todo el país Catálogo de más de 3000 productos Certificación RETIE Soluciones adaptadas para Educación, Salud, Banca, Industria, Gobierno, entre otros

UPS

PDU

RACK

A/C

KVM

CABLES

¡Aproveche de todo lo que ofrece Tripp Lite para empezar a ganar hoy! Visite go.tripplite.com/canal Tripp Lite Colombia | tlcol@tripplite.com | 1.295.0340 | www.tripplite.com 2017

25

Mujeres TIC 2017 Ángela María Giraldo Directora Unidad de Consumo MPS Mayorista de Colombia 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios en este mundo de la tecnología fueron desde muy joven en Medellín, ciudad de la que provengo. Empecé desempeñándome como ejecutiva de cuenta en una empresa llamada Microsystem2 que después fue conocida como Pc Mayorista, una empresa dedicada a la venta de partes para la elaboración de clones, aquí aprendí suficiente del negocio lo que me llevó a una oportunidad como Ejecutiva de Cuenta en MPS Medellín, donde tiempo después obtuve un traslado a la sede principal en Bogotá para desempeñarme como Especialista de Producto.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Mi historia en MPS ha sido de crecimiento y evolución tanto profesional como personal, desde mi traslado a Bogotá he permanecido ya 18 años en esta compañía que me ha permitido escalar en diferentes cargos, desde Ejecutiva en Medellín, luego especialista en Bogotá, Directora de partes y componentes y finalmente como Directora de la Unidad Consumo donde permanezco hasta el momento, esta unidad representa un porcentaje importante de las ventas globales de MPS, y llevamos 11 años de cifras crecientes.

Toda mi experiencia y trayectoria durante estos años en el sector han sido de crecimiento y aprendizaje continuo; la tecnología cambia día a día, se renueva, aparecen innovaciones periódicamente y se debe estar al día para permanecer en el mercado.

La experiencia que he obtenido durante al ser manipulado sin conocimiento se estos 20 años, me ha ayudado a crecer no puede dañar, por lo que el conocimiento sólo a mí, sino a las personas que me rodean, que he adquirido me ha permitido ser guía permitiéndome ayudar en el proceso de e invitar a mis conocidos a experimentar desarrollo profesional de las personas que con la tecnología para entenderla como han hecho parte de mi equipo de trabajo. herramientas facilitadoras que son.

Las mujeres son maternales, lo que les ayuda a trabajar en equipo y lograr óptimos resultados de sus grupos de trabajo, formando a cada miembro como una familia, donde se exige, controla y apoya al crecimiento de cada integrante.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

5. ¿Cree que 26 ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Me ha fortalecido como una mujer de retos que cree que nada es imposible, soy una persona creativa y proactiva lo que me ha permitido el crecimiento constante al hacer las cosas bien y diferentes, me da la satisfacción del trabajo bien hecho y aprovechar el gusto que siempre he tenido por la tecnología, donde está todo por hacerse y prevalece un crecimiento continuo.

El formar parte del sector, también me ha brindado la posibilidad de enseñar a mis hijos y familiares sobre tecnología, que en muchos casos es algo que genera miedo, ya que al ser algo que se desconoce inicialmente se teme que

La mujer aporta al crecimiento de cualquier compañía o industria, ya que es un ser perfeccionista y de atención al detalle, por eso las mujeres tratamos siempre de ir más allá, asumir retos que nos lleven a dar el 100%, comprometiéndonos con algo en lo que creemos y valoramos.

La mujer es polifacética y cumple un papel importante al desempeñar varios roles, manteniendo siempre un equilibrio entre el trabajo y su hogar, lo que trae armonía a la empresa y complementa al hombre en su labor, esto siempre se verá traducido en estabilidad y crecimiento para la empresa.

La inclusión de la mujer en cualquier mercado es un proceso de aceptación, adaptación y progreso. Colombia es un país que a pesar del crecimiento y evolución que ha tenido en las últimas décadas, aún cuenta con una cultura machista marcada que de alguna forma influye en el rol que la mujer desempeña y en su participación en cargos directivos.

Sin embargo, cada vez hay más mujeres en cargos estratégicos en los que su labor ha sido destacada y han abierto camino para más. El éxito de una mujer y cualquier persona en este mercado está en actualizarse día a día.

26

2017

Mujeres TIC 2017

Angélica Dávila

Gerente de Mercadeo Acer Latinoamérica

1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios en el sector TIC comenzaron desde la universidad.

Mi interés en la tecnología, avances y sus aplicaciones me llevaron a estudiar ingeniería eléctrica y biomédica. Ahí descubrí que me fascinaba la nanotecnología y el mundo de sus aplicaciones era infinita. También aprendí que prefería hablar, explicar y enseñar sobre tecnología.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a traves del mercado tecnológico?

Mi carrera inició en Intel en el 2006 en un programa de rotación de ventas y mercadeo para ingenieros, donde escogí el trayecto de mercadeo y se dieron varios puestos dentro de la sede matriz.

Ahí tuve la oportunidad de trabajar para el grupo de mercadeo de Estados Unidos, lanzando contenido para los dispositivos de cómputo en casa, y para el grupo de movilidad, que desarrollaba las plataformas nuevas para los portátiles.

Después, formé parte del equipo de canal para Latinoamérica donde pude aplicar mi formación técnica y el aprendizaje de los productos de Intel, para apoyar al equipo de ventas en la capacitación y transición de los clientes a nuevas tecnologías en desktop, movilidad y servidores.

Luego, pasé a manejar el programa de canal de Intel para Latinoamérica, asegurando que todos los beneficios del programa fueran aptos para preparar y diferenciar a nuestros socios de canal a la hora de promover y vender nueva tecnología.

Finalmente, en 2013 entré al grupo de Acer como gerente de mercadeo para Latinoamérica. Hoy en día soy responsable en desarrollar la marca, lanzamiento de producto, comunicaciones y crecer nuevos segmentos de cómputo.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel profesional he visto el desarrollo de producto, los cambios, lo detallado que es lanzar nuevos productos al mercado y la rapidez con lo que cambia todo.

Este sector se identifica por el cambio; es muy movido y complejo y la oportunidad que aún existe en nuestra región es muy grande.

A nivel personal nunca dejo de aprender. He tenido la oportunidad de conocer a muchas personas inteligentes de diferentes países y colegas que me han apoyado durante mi carrera y en salir adelante.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? El papel que realiza la mujer en la industria TIC es DIVERSIDAD. No es novedad que el hombre y la mujer tienen diferentes formas de enfrentar retos, pero esa “diversidad” es lo que impulsa la productividad e innovación, y es la clave del éxito en equipo en las compañías y en la sociedad. Y este sector sin innovación deja de existir.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

La inclusión de la mujer en este mercado sigue creciendo más cada día. ¿Ha sido sencillo? No. Pero existen muchas organizaciones y compañías que reconocen la importancia de la diversidad en equipo y han desarrollado diferentes sistemas de soporte para crecer la inclusión de la mujer en este mercado.

Esto va más allá del sector o del mercado. Si queremos ver más mujeres en este sector es indispensable educar y empoderar a las niñas y las mujeres en las matemáticas, ciencias y tecnología y así retarles a que no existen límites a sus alcances.

2017

27

Mujeres TIC 2017

Beatriz Caicedo

Directora Ejecutiva de la ACIS. Asociación colombiana de ingenieros de sistemas 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC?

Soy egresada de la facultad de administración de empresas de la Universidad Externado de Colombia con especialización en Sistemas de Información de la misma institución educativa, hago parte de la delegación colombiana que representa las Maratones Mundiales de Programación por Computador.

Así mismo, soy Directora Ejecutiva de la Asociación Colombiana de Ingenieros de Sistemas – ACIS-, desde hace más de 20 años, con gran trayectoria y experiencia en organización de actividades académicas en diferentes Jornadas de Gerencia de Proyectos, Seguridad Informática, Mujeres TI, MoodleMoot, Arquitectura Empresarial, Salón de Informática entre otras.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

En estos más de 20 años de ser la Directora Ejecutiva de la Asociación Colombiana de Ingenieros de Sistemas -ACIS-, ha sido de gran crecimiento personal y profesional por los retos que esto representa.

Cada objetivo que nos trazamos conlleva superar dificultades que al final con el logro de los retos se convierten en motivo de gran satisfacción.

Cada una de las actividades y las jornadas académicas que nos proponemos requieren de disciplina y trabajo de cada uno de los integrantes profesionales que aportan su conocimiento y su compromiso en beneficio del país.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Obviamente, gratitud, aprendizaje y no importa el área desde la cual nos desempeñemos en el campo de la Tecnología, este es un mundo sin límites que avanza de manera exponencial y esto supone retos permanentes y ambiciosos que entre todos debemos construir. La tecnología es parte de la vida cotidiana y como tal es un reto diario.

28

2017

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Los estereotipos se rompen con trabajo y demostrando que es posible desarrollar iniciativas en pro del mundo de la tecnología.

La innovación, la creatividad, la originalidad, la perseverancia, la 28 disciplina, el empeño, el compromiso, el coraje, la determinación, la pasión y ese sexto sentido que nos caracteriza a las mujeres son los factores diferenciadores en cada una de las actividades que llevamos a cabo.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Desafortunadamente, este mundo es machista, sin embargo, las mujeres hemos demostrado las capacidades gerenciales en muchos campos y a pesar de que se tiene el concepto de mayor cantidad de hombres que de mujeres en el campo de las TI, encontramos que hay muchas mujeres brillantes desempeñándose en altos cargos Gerenciales y de toma de decisiones, en realidad en cualquier posición no importa el género sino las capacidades en todas las líneas de TI para proyectarse y desempeñarse con gran éxito, las mujeres hemos colocado en alto muchas oportunidades con grandes logros y con nuestras condiciones se ha logrado gran desempeño en el área gerencial y toma de decisiones.

Mujeres TIC 2017

Carina Ponce

Gerente de distribuidores para Latinoamérica en Microsoft 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Me gradué como Ingeniera de Sistemas, que es una rama de computación, en la Universidad Metropolitana, en CaracasVenezuela. Siempre me ha fascinado la matemática, la lógica y la computación. Además me ha apasionado resolverle los problemas y mejorar la productividad a los clientes, así como me ha gustado interactuar con las personas y por ello rápidamente mi carrera profesional la dirigí hacia ventas en tecnología, haciendo especialización en ventas y mercadeo.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a traves del mercado tecnológico?

Comencé trabajando en un partner de Microsoft en Venezuela, Cygnus Integradores de Sistemas, ofreciendo soluciones de redes, luego soluciones de training para Andino y el caribe en SAP, para terminar en Microsoft donde tengo 16 años en el área de ventas y soluciones. Tuve la experiencia de trabajar con telcos, hosters y ahora el interesante reto de ayudar a transformar al Cloud a la pyme a través de los distribuidores, con todos los beneficios que para estas pequeñas empresas les trae el tener la información y aplicaciones en Cloud.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Trabajar en tecnología ha sido de mucha satisfacción, retador, energizante, donde lo único constante es el cambio. Debemos mantenernos actualizados y dispuestos a transformar. Es un continuo aprendizaje que requiere inversión de tiempo y saber disfrutarlo. Para mí ha implicado tener que decidir que sacrificios hacer para tener un balance, entre mi vida personal y la profesional, sobretodo me ha sido satisfactorio tomar las decisiones por convicción.

No ha sido sencilla la inclusión, pero considero que tiene que ver con que es percibido como complejo y poco atractivo para el común de las mujeres. Con lo que deberíamos promoverlo para aumentar la proporción del género en el sector TI.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel realiza la mujer en la industria TIC? Las mujeres tenemos otra perspectiva de los problemas, necesidades y soluciones que necesitan los clientes (internos o externos) con lo que formamos parte indispensable no solo en la industria de TI, sino que en cualquier industria.

2017

29

Mujeres TIC 2017 Carla Giussani Presidente de Multisoft

1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Fue un inicio casi casual. Por mi formación financiera, yo trabajaba en Citibank Bolivia, cuando Marcelo Claure, fundador e inversionista principal de Brightstar Corporation, me invitó a liderar la sucursal de Brightstar Bolivia. Dos años después Brightstar ganó un contrato de logística integral con Bellsouth para todas sus operaciones en Latinoamérica y decidieron comenzar en Ecuador, la operación de arranque y prueba, para luego replicarla en los otros países. Claure me invitó a hacerme cargo del proyecto y es así cómo me trasladé a Quito para darle forma al contrato. Un año después, Telefónica de España adquiere todas las operaciones de Bellsouth en Latinoamérica. El proyecto de expansión queda en stand by, pero la operación en Ecuador sigue con los españoles. Después de 6 años en Ecuador, Brightstar me traslada a Bogotá, donde vivo y trabajo hace más de 8 años y donde me he desempeñado en otras multinacionales del área de tecnología.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

De los 25 años de experiencia laboral que tengo en mi haber, los últimos 17 han sido, de una u otra forma, desarrollados en el mercado tecnológico. Conozco el mundo de la logística integral y cadenas de abastecimiento para productos de tecnología. He liderado estrategias de ventas con equipos de alto rendimiento en ventas mayoristas, distribución por canales, retail y venta directa. Hoy en Multisoft, estamos enfocados en los servicios de valor agregado que permitan a nuestros clientes encaminarse en el core de su negocio y dejar toda la parte de TI y seguridad en manos expertas.

30

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Mucho conocimiento porque esta industria es dinámica y en constante innovación lo que hace que quienes lideramos empresas de tecnología tengamos que repensar constantemente nuestras estrategias de abordaje al mercado. A ello se le suma que es una industria muy vulnerable a los cambios macroeconómicos, lo que me ha generado retos profesionales de cumplimiento de metas a pesar de las condiciones de mercado.

Adicionalmente, conocer muchos clientes y sus necesidades, y a través de las estrategias, soluciones y portafolio apalancarlos en su crecimiento. Eso deja grandes satisfacciones.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Mi desarrollo profesional ha sido en varios países de Latinoamérica y siempre en compañías multinacionales. Por esta experiencia sé que no todos los países tienen la apertura que tiene Colombia en cuanto a oportunidades para las mujeres en el mundo corporativo. Sin embargo, en la industria TIC, si hay una brecha que cerrar. Estadísticas nos dicen por ejemplo que en Google el 30% de los empleados son mujeres pero de estas solo el 17% se dedica a la ingeniería. Una similar proporción tiene Microsoft con 28% y 16,6% respectivamente. En Colombia pasa lo mismo, es una industria donde prevalece el género masculino.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

No ha sido sencillo, pero se está avanzando. Es muy frecuente ver en Colombia, mujeres liderando empresas de tecnología u ostentando cargos altos en fabricantes, canales o distribuidores.

30

2017

Mujeres TIC 2017

Disponible en el

App Store Disponible en

Disponible en BlackBerry

http://nexsys.mobapp.at

2017

31

Mujeres TIC 2017

Carolina Maldonado Vicepresidenta de ventas y mercadeo para América Latina Kingston 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mi primer trabajo en ese segmento fue como compradora en Alpha Microsystems, empresa que fabricaba sistemas propietarios. Misma empresa donde uno de los dueños de Kingston trabajó como Ingeniero.

Después fui a trabajar en Ingram Micro, mayorista, como gerente de Marketing, hasta 1995.

En ese mismo año, fui contratada por Kingston en la división de Ventas Internacionales- dada mi experiencia tanto en compras, como en marketing- teniendo a cargo el mercado canadiense. En aquella época me fueron asignados los mercados de Canadá, y luego Portugal e Italia.

En 1999 me ofrecieron el cargo de gerente de ventas para la región Latinoamérica, que vi como gran oportunidad, pues el reto era empezar la región de cero, y a mí me encanta construir.

Ya en el 2010, y luego de 15 años en Kingston, fui nombrada Vicepresidente de Ventas y Marketing para la región, responsabilidad que me ha dejado grandes satisfacciones hasta el día de hoy.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a traves del mercado tecnológico?

Como lo comentaba, he podido ir creciendo, desde mi primer responsabilidad en Alpha Microsystems, luego en Ingram Micro y hoy en Kingston Technology, compañía líder que cumplirá 30 años en el mercado y que no para de innovar e incursionar en nuevos nichos, como Hyperx, dirigida al segmento de gamers, sin dejar de lado lo que ha sido su corazón en memorias, y tecnología flash.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Fue muy interesante empezar en ese sector, pues pude ser parte de su explosión.

La oportunidad con los mayoristas fue una enseñanza increíble, pues pude trabajar con diferentes marcas y segmentos que me

32

2017

permitieron tener un panorama claro sobre cómo funcionaba todo.

También ha sido muy interesante ser testigo de cómo se ha desarrollado la tecnología, su adopción por el consumidor y como eso ocurre en cada país, dependiendo de su desarrollo educacional y poder adquisitivo.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La industria de TIC es una industria joven, así que Estados Unidos cuenta con muchas mujeres en ése sector. Tuve la oportunidad y el placer de conocer a la primera mujer que trabajó en IBM, una persona increíble y una excelente profesional.

Precisamente por ser una industria joven (en comparación con la industria de autos u otras) es también una industria que creció

dando oportunidad a las mujeres que hoy día tienen un papel importante en posiciones destacadas en las compañías.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión 32 de la mujer en este mercado?

Creo que nunca es sencillo. Las mujeres tuvieron siempre que luchar para conquistar su espacio. Yo fui la primera Vicepesidente mujer en Kingston, y eso, obviamente viene con bastante presión, pero hoy veo también que abrí la puerta para que otras mujeres tengan hoy esa posición dentro de la compañía.

Lo que sí considero sumamente importante es que las mujeres se apoyen mutuamente para poder hacer parte de la gerencia de las empresas.

Mujeres TIC 2017 Carolina Sánchez

Directora de Comunicaciones y Relaciones Públicas Microsoft 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Llegué hace 11 años a trabajar en Microsoft como directora de relaciones públicas. Antes trabajaba como reportera y periodista en medios de comunicación. Llegué a un ambiente muy distinto al que estaba acostumbrada y, sin duda, ha sido apasionante vivir desde adentro los cambios que la tecnología permite en la gente, en los negocios y en cada cosa que hacemos.

Desde mi llegada he visto cómo la tecnología ha evolucionado la manera como trabajamos y nos relacionamos con el mundo. La manera como usamos la tecnología y los servicios tecnológicos ha cambiado mucho en muy poco tiempo y esto ha democratizado la información y el acceso a nuevas oportunidades.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Ha sido una trayectoria emocionante porque llegué con poca experiencia y conocimientos del sector a desarrollar estrategias y a aprender habilidades que estaban fuera de mi mundo en ese momento. La propuesta era muy interesante e implicaba un cambio radical en mi carrera profesional.

Haber asumido el reto ha sido importante porque la tecnología y su uso no son lo mismo de hace 10 años. Hemos pasado de pesados y grandes aparatos inmóviles a la flexibilidad de los dispositivos móviles, a la nube y a las comunicaciones inmediatas. Ahora entramos al mundo de la analítica de datos, a los escenarios virtuales y al machine learning o inteligencia artificial.

Todo esto ha hecho que desde las comunicaciones también nos transformemos. Mejores campañas, más creatividad, estar en las conversaciones de los usuarios desde las redes y diseñar contenidos para cautivar las mentes y los corazones de nuestros clientes ha sido el reto permanente para crecer profesionalmente en este sector.

Poder soportar con campañas y estrategias de comunicación todos estos avances, hacerlos relevantes a la sociedad y lograr impacto ha sido clave en Microsoft para impulsar el marcado IT en Colombia.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Es un sector que me ha permitido crecer tanto en lo personal como en lo profesional. La tecnología me habilita para poder estar en todas partes, lo que me ha permitido tener una vida personal muy equilibrada, gozar de momentos importantes y estar conectada con mis responsabilidades al mismo tiempo.

Desde lo profesional, me siento muy orgullosa y agradecida porque esta empresa (Microsoft) ha sido una plataforma importante para mi desarrollo. He tenido carta blanca para ejecutar campañas creativas, para contar historias de clientes y usuarios, para estar en momento clave y lanzamientos que hoy son hito.

He tenido la responsabilidad de diseñar y ejecutar las visitas a Colombia de Bill Gates, Steve Ballmer y Satya Nadella, los tres CEOs que han pasado por Microsoft. Tener tan cerca a estos personajes –que han cambiado el mundo- ha sido un privilegio desde lo profesional, pero también desde lo personal. Contar la historia de la tecnología desde Microsoft ha sido un gran aprendizaje.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Dentro de la tecnología existen sectores que aún siguen siendo dominados por hombres. Sin embargo, hay muchas situaciones donde las mujeres están incursionando y cambiando el paradigma, como es el caso de la enseñanza de ciencias de la computación, el desarrollo de software, la innovación y la creación de negocios. La llegada de la mujer a estos escenarios es muy importante porque su presencia y las huellas que deje serán la motivación de otras mujeres para que se lancen a ser “TEQUIS”.

Por otro lado, las mujeres que ocupen cargos de alta responsabilidad y liderazgo en sector público o privado de TICs serán las más llamadas a inspirar a las jóvenes que están en los colegios para que se enamoren de la tecnología y se decidan por carreras de ingeniería.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Pienso que ha no ha sido fácil porque no son muchas las mujeres en el sector. Si hubiera más mujeres en el mundo de la tecnología, más ingenieras, más desarrolladoras seguramente las mujeres estarían liderando el sector o había más presencia femenina. He conocido directoras de Tecnología de importantes empresas liderando la trasformación de los negocios y siendo claves en las estrategias de las compañías.

2017

33

Mujeres TIC 2017

Carolina Torres

CEO - Fundadora Red Mujeres X El Mundo 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Ser madre no te da mucho tiempo para estar al día en temas de tecnología, pero cuando en tu trabajo tienes que estar frente a un computador y leer diferentes medios de comunicación como que se despierta ese chip de estar indagando sobre las novedades tecnológicas: el último celular que te ayudará a estar más en contacto con tus hijos, la nueva red social que te acerca a tus familiares que están lejos, el reloj que monitorea a tus pequeños, etc. Así que fue hace unos años mientras trabajaba en temas de redes sociales cuando me empecé a enamorar del tema y decidí hacer algo que siempre me ha apasionado en la vida: escribir y qué mejor que hacerlo sobre tu día a día como mujer, madre y trabajadora.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a traves del mercado tecnológico?

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel realiza la mujer en la industria TIC?

Hace tres años inicié mi vida como mamá bloguera y siendo franca no fue fácil, pues debía moverme bastante y escribir muy seguido para poder llegar al público que deseaba. Unos meses después empecé a recibir propuestas de marcas importantes que estaban interesadas en mis contenidos ya que tocaban al público que ellos querían impactar. Para mi esos pequeños trabajos fueron un incentivo para demostrarme a mí misma que mi proyecto tenía futuro y que las mujeres y madres tenemos el poder para influenciar a muchas personas a nuestro alrededor.

La mujer con el paso de los años ha demostrado tener grandes capacidades en temas tecnológicos y muchas de ellas hoy lideran compañías TIC. En mi opinión, nosotras somos quienes llevamos la batuta no solo en temas de hogar sino que la tecnología va de nuestro lado y por esta razón nunca nos quedaremos atrás en adelantos y descubrimientos.

Hoy la experiencia es realmente significativa ya que la comunidad de mujeres que he creado llega casi a 700 en el mundo entero y es gratificante saber que cada una de ellas está agradecida conmigo por promover sus esfuerzos en el mundo tecnológico.

Hace muchos años las mujeres debían estar únicamente en el hogar cuidando a los pequeños y de sus esposos, tal vez por temas culturales o económicos y no le veo a ello nada de malo porque simplemente eran tiempos distintos. Ahora, gracias a los diferentes adelantos tecnológicos se ha visto la necesidad de que la mujer haga 34 parte de todo y demuestre sus múltiples capacidades en diferentes campos. Considero que el mercado de las TIC ha sido uno de los que más se benefició con la inclusión de las mujeres, ya que nuestra mente siempre está abierta a nuevas cosas y si somos seres hechos para dar vida, sin duda somos capaces de crear y generar nuevos y exitosos proyectos.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal, el hecho de poder ayudar a otras madres a incursionar en el mundo del bloguismo y darles visibilidad con marcas y empresas es un gran incentivo para continuar con mi proyecto. Cada día me levanto con nuevas ideas porque sé que el mundo tecnológico cambia día a día y debo ir corriendo a su lado.

El ser mamá bloguera me ha ayudado a crear un camino profesional más próspero que va muy de la mano con la carrera que elegí porque como publicista he podido aplicar los conocimientos adquiridos en la universidad y lo más importante, generar algunos ingresos haciendo lo que realmente me apasiona.

34

2017

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Mujeres TIC 2017 Catalina Herrera

Vendor Management and Marketing Director MCA Wescon Group 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicie mi experiencia en el sector TIC hace 15 años en una compañía mayorista; en el área de mercadeo, con el cargo de analista de comunicaciones, lo cual me permitió compartir en todos los procesos de la compañía. Tomando como base mis conocimientos en comunicación y mercadeo para desarrollar iniciativas que cubrieran los deseos y necesidades dentro de la cadena de distribución.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

La experiencia más fuerte en mis 15 años de trayectoria es ver y evidenciar la transformación del negocio, como la tecnología evoluciona, los usuarios, las compañías; nosotros buscamos más con soluciones simples. Otra enseñanza es buscar hacer las cosas diferentes, todos hablamos el mismo idioma; pero el reto es como llegamos al mercado de una manera diferente. Como crear una identidad y dar valor en lo que hacemos.

Otro punto es que todas las áreas de la compañía se complementan, ninguna puede crecer sin la otra; en mi experiencia ventas - marketing debemos ser un solo equipo. Además de la consolidación y darle valor a los clientes, contemplando siempre la transformación nos permitirá continuar en el mercado.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

El estar abierta a aprender constantemente, el no tener espacios de confort y que siempre todo se puede hacer mejor.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Es un desafío constante, nuestro medio por mucho tiempo fue dominado por hombres; pero cada vez más hacemos parte del proceso. Nuestras cualidades como mujeres hacen que los roles tengan un valor adicional que complementan el trabajo en equipo entre los dos géneros.

Los detalles, la perfección y la búsqueda constante de mejorar nos han permitido avanzar en los diferentes papeles y cargos de la industria TIC. 5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Como lo dije anteriormente es un desafío constante, es crear valor frente a los retos que el mercado nos exige todos los días. Es aprender también en nuestro rol, como mujer darle espacio a cada una de nuestras ocupaciones para ser eficientes y eficaces dentro del mercado.

2017

35

Mujeres TIC 2017 Catalina Rivas

Security Electronic Sales Panasonic 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mi primer contacto con el mundo TIC fue hace unos años (no muchos) como Promotora / Anfitriona de un Show Room en Unilago de Procesadores Intel, en ese entonces trabajaba con una compañía que me pagaba por ensamblar computadoras, un partner de Intel, por algún motivo requerían a una persona en el Show Room con conocimiento de los Microprocesadores.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

He tenido el agrado de tener una amplia experiencia en el mercado de tecnología, mi primer empleo formal en este campo fue en IFX Networks como Coordinadora de Instalaciones de ADSL / Tutopia, tiempo después llegue a los mayoristas e inicié en MPS como Soporte de Ventas de la línea de Producto Xerox HW, luego en Polux como Gerente de producto Xerox HW y desempeñé el mismo Rol en Makro Computo, para luego finalmente trabajar directamente en Xerox de Colombia como Desarrolladora de Negocios y después como Gerente de Canales Transaccionales, en el momento de la fusión con Delcop me retire para crear empresa, estuve como emprendedora durante casi 2 fructíferos años trabajando con contratos directos con el sector Oil & Gas en Quifa y Campo Rubiales, antes del retiro de la PetroBras de la zona, tuve una interesante propuesta para volver al mundo TIC con Tyco Fire and Security como Ing. Preventa del Segmento de Mercados Verticales en donde aprendí muchísimo.

Y toda esta experiencia, se ve reflejada en mi posición actual en Panasonic a cargo de la Línea de Seguridad Electrónica de Colombia.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal me ha dado la madurez necesaria para enfrentar múltiples situaciones, problemáticas y destrezas características del sector de mayor innovación y cambios constantes como es el segmento TIC, gracias a esta experiencia ahora pienso y reacciono más rápido, me dio la habilidad de la resiliencia que en lo personal es una aptitud extraordinaria para adaptarse positivamente a situaciones adversas.

En lo profesional al enfrentar tantos y tan variados retos, me ha dado seguridad profesional y manejo a cualquier nivel de diferentes posibilidades de negociaciones, he aprendido a desarrollar la asertividad (leer entre líneas muy útil con los clientes) y sobre todas las cosas, es maravilloso conocer de primera mano las tendencias y nuevos desarrollos tecnológicos.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Nuestro papel como mujeres es muy importante, no solo porque con nuestra labor abrimos las puertas a las generaciones de futuras mujeres interesadas en la tecnología e ingeniería, sino que también demostramos que desde nuestro rol femenino aportamos favorablemente a las necesidades de la industria,

36

2017

diversificando las alternativas y otorgando un punto de vista diferente. Adicional las mujeres que hacemos parte de este segmento estamos comprometidas con nuestros objetivos y desarrollo constante.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

36

No ha sido fácil, es un reto, siempre la posición de la mujer en este segmento innato masculino ha dificultado de alguna manera el ingreso de más mujeres, en muchas ocasiones el crecimiento de las mujeres en este segmento no se ve como positivo, y en otras más se tiene el concepto que el escalar posiciones va ligado a “favores” en muchas ocasiones inexistentes, lamentablemente no fue fácil y tuve que sortear infinidad de situaciones, algunas no muy agradables por mi condición femenina, demostrando constantemente mi inteligencia y profesionalismo, características que se dan por sentadas en los hombres en posiciones similares. Sumándole a esto, que casi no se tiene en cuenta el rol de Mamás Profesionales que está ligado también al desempeño como mujeres en la industria TIC.

Mujeres TIC 2017

2017

37

Mujeres TIC 2017

Cecilia Sicardi

VP de Recursos Humanos de Amadeus para América Latina 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Apenas terminé mis estudios de postgrado en Administración de Empresas en el exterior, ingresé a Accenture, en el área de HR. 2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a traves del mercado tecnológico?

Además de haber trabajado en la industria de petróleo y financiera, en el mercado de tecnología propiamente trabajé en Accenture, Unisys, Core Security Technologies y Amadeus, siempre con roles globales, en más de un país, lo que me ha dado mucha apertura y por supuesto conocimiento cultural a través de los diferentes países con los que he trabajado y trabajo.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Es un sector donde los cambios se producen más rápido, estar en continuo movimiento y donde demanda estar bien entrenado y flexible para poder adaptarse a los cambios. Esto es un punto importante para estar competitivo en el mercado.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel realiza la mujer en la industria TIC? Yo diría que no solo en tecnología sino en todas las industrias en general, el rol de la mujer es cada vez más sobresaliente, va abarcando más y teniendo mayor alcance. Muchas compañías prestan mucha atención en pos de implementar acciones concretas para tener mayor diversidad, incluyendo sus roles gerenciales y de staff.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Sí, podría decir que si, si es que lo comparamos por ejemplo con la industria automotriz o del petróleo por mencionar un par de estereotipos.

38

2017

38

Mujeres TIC 2017 Clarena Restrepo

Gerente comercial y mercadeo Impresistem S.A.S 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? En el año 1987 ingresé al mundo de Tecnología a través de la feria Compuexpo; feria que se realizaba año a año en Corferias en Bogotá; ahí conocí la empresa Telecómputo quien me brindó la oportunidad de vincularme en el cargo de Asistente de la Gerencia de Mercadeo.

Posteriormente la empresa tuvo la iniciativa de crear una nueva razón social enfocada a Distribuidores o Canales por medio de los cuales se llegaría a los Usuarios finales a nivel nacional y fue así como nació el primer Mayorista de Tecnología en Colombia, del que formé parte desde su fundación y ahí comenzó mi carrera profesional en este sector.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

La mayor parte de mi experiencia ha sido en los Mayoristas de Tecnología, durante estos años de aprendizaje permanente he tenido la fortuna de trabajar en 4 mayoristas, los cuales sin duda han sido de gran aporte para mi vida profesional y personal. Así mismo, durante algunos años de mi trayectoria laboral tuve la oportunidad de trabajar en el mundo de las Telecomunicaciones donde aprendí de Servicios y Soluciones en la Nube, lo que me permitió complementar mi experiencia en todos los temas relacionados con las TIC.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Gratitud, respeto y admiración por todas las personas y empresas que hacen parte del Ecosistema de Canales en Colombia y que a lo largo de mis años de experiencia me han dado la oportunidad de Servir a través de mi trabajo, contribuyendo al fortalecimiento de mi vida profesional y al logro de mis sueños y metas trazadas.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Aunque el Sector de Tecnología en general ha estado más asociado al género masculino que femenino, considero que la mujer siempre ha jugado un papel muy importante en la industria TIC porque ha mostrado el valor de sus conocimientos, capacidades, dedicación y experiencia que aportan al crecimiento de las organizaciones; lo que le permite competir en igualdad de condiciones con profesionales hombres en nuestro sector.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Arduo o sencillo no lo sé, pienso que ha sido más un tema de tiempo, pues con el paso de los años se viene encontrando con más frecuencia mujeres ocupando puestos Directivos o de Liderazgo en empresas Nacionales y Multinacionales de TIC que son relevantes para nuestro sector.

2017

39

Mujeres TIC 2017

Claudia Jiménez

Regional Sales Manager Epius AOC 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié en Miami en distribución, específicamente en el área de memorias, lo que permitió entender y expandir algunas características técnicas de los equipos que se reflejarían en la efectividad del mismo.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a traves del mercado tecnológico?

La experiencia ha sido conocer el mercado desde niveles pequeños a niveles macro, permitiéndome entender ambos objetivos y necesidades para beneficios comunes en una relación comercial.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Haber obtenido la oportunidad en este sector me ha dejado un gran crecimiento tanto a nivel personal como profesional, porque he podido aprender a conocer las necesidades de las personas que trabajamos en el medio de la tecnología y en conjunto poder alcanzar logros profesionales conllevando a relaciones interpersonales y laborales de alto compromiso.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Considero que las mujeres tenemos una gran intuición en los negocios, adicional a nuestros sentidos que nos hacen altamente valorables, lo que terminan en relaciones comerciales a largo plazo de confianza, honestidad y seriedad.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

40

Las mujeres tenemos un papel difícil en todos los aspectos de la vida y precisamente por eso Dios nos dio otras aptitudes para lograr armonizar un ambiente, cualquiera que sea, en este caso para el mercado de tecnología hemos roto barreras que anteriormente estaban muy establecidas por hombres, pero se ha demostrado que las mujeres pueden lograr el balance necesario para progresivamente crecer tanto en el negocio como en los equipos de trabajo.

40

2017

Mujeres TIC 2017

Claudia Martínez Relational Manager Lenovo

1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Hace 15 años cuando mi proceso de formación profesional estaba empezando decidí asumir un reto en IBM Cali, como Ejecutiva de Cuenta en la Unidad de Computación Personal para la Región Suroccidente. Posteriormente me traslado a Bogotá donde trabaje por 8 años con un Asociado de Negocios de IBM – TLM, empresa paisa con larga trayectoria y presencia en clientes corporativos.

Asumí la dirección comercial enfocada principalmente en portafolio IBM y en ofrecer soluciones de Datacenter para clientes Corporativos.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Hoy cuento con 15 años de experiencia, pasando por cargos ejecutivos en IBM, TLM y actualmente en Lenovo (desde hace 5 años). Mi experiencia está basada en soluciones front y backend para clientes medianos y grandes en Colombia que soportan los procesos críticos del negocio.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal, me ha quedado la satisfacción de trabajar en este sector, que aún es liderado en un alto porcentaje por los hombres y el convencimiento y seguridad en la capacidad de liderar proyectos de alto impacto en las organizaciones. Por supuesto, también la certeza de que es posible ser una ejecutiva exitosa en un sector complejo y difícil de penetrar por la mujer con la mezcla adecuada para ser también madre dedicada.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Para mí la mujer es un complemento perfecto para el sector, que aparentemente es duro y complejo, dando un toque de empatía y estructura. Por naturaleza la mujer juega un papel estratégico en la sociedad y particularmente en los hogares, es quien arquitecta, define la estrategia de comunidad, los valores y lineamientos de convivencia y tiene un alto grado de resolución de conflictos. Por ende, su papel en la industria significa trasladar de cierta forma estas fortalezas al mundo corporativo.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

No, definitivamente no ha sido sencillo, requiere de mucho esfuerzo, sacrificio, auto estudio, auto motivación y paciencia, consolidando proyectos poco a poco, paso a paso, con la experiencia y resultados para ir abriendo camino.

2017

41

Mujeres TIC 2017

Claudia Vásquez General Manager CA Technologies

1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Llevo cerca de 21 años en el sector. He trabajado en compañías como PwC, IBM, SAP y ahora estoy con CA Technologies como presidente para Latinoamérica y gerente general. Soy graduada de ingeniería de producción agroindustrial de la Universidad de la Sabana y debido a mi formación en ingeniería tuve la oportunidad de comenzar a trabajar en tecnología siendo muy joven. En mi práctica universitaria ingresé al sector y desde ahí, siempre he sido parte del mundo de la tecnología en mi vida profesional.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Complementando la pregunta anterior, mi primer trabajo en tecnología fue como practicante y de hecho cuando ingrese como practicante lo que tenía que hacer era apoyar la documentación de procesos de negocio de una compañía típica de manufactura y lo hacía desde la óptica de una compañía de consultoría entonces, aunque era un proceso muy sencillo a mí me dio una gran ventaja: me permitió entender procesos de negocios comerciales de una típica compañía de manufactura. Esos fueron mis inicios.

Estuve aproximadamente siete años en el mundo de la consultoría, luego me vincule a una empresa fabricante de software y ahí comencé a trabajar desde el punto de vista de la preventa que es un trabajo muy interesante porque requiere muchas habilidades de poder relacionarse muy bien con los potenciales clientes y prospectos, grandes habilidades de comunicación, mucha efectividad en el momento de hacer una evaluación técnica de un proceso de negocio de un cliente y es un trabajo muy dinámico porque dado que está en la parte anterior a la venta requiere estar viajando y conociendo muchos clientes y muchas industrias. Fue un trabajo muy interesante que me formó mucho y ya luego a partir de esa experiencia decidí que el lado comercial de la tecnología era muy importante para mí. Pasé a ventas y a partir de ahí comencé a hacer carrera en ventas. Poco a poco fui ascendiendo dentro de roles gerenciales, primero como gerente de ventas, luego como gerente de un país o country manager y ahora como presidente y gerente general de CA para Latinoamérica.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel profesional me doy cuenta de que tengo una responsabilidad importante y es ayudar a generar conocimiento y confianza en las mujeres, así que últimamente he estado participando en una serie de eventos en Latinoamérica orientados a que las mujeres

42

2017

sientan cómo las empresas de tecnología les abren una oportunidad e incrementen su nivel de confianza a la hora de desempeñar roles corporativos. Así mismo, dentro de la organización trato de ser un mentor y de ser un coach para las mujeres de mi compañía. Muchas se acercan a mí y me acerco a muchas otras para tener conversaciones de plan de carrera y de cómo se proyectan profesionalmente.

En el ámbito personal, mi experiencia en el sector también me ha dejado mucho. El hecho que mis hijas me vean como una mujer importante en el mundo de la tecnología, y se sientan orgullosas de que su mamá está realizada profesionalmente, es un gran aliciente para mí.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Lo más importante para las mujeres que están pensando en iniciar carreras en el sector de tecnología, es que se den cuenta de que hoy ésta rama está en el centro de todo. Actualmente el software va mucho más allá del proceso de ingeniera, y por eso las mujeres tenemos múltiples opciones que van más allá del proceso puro de desarrollo. El sector de tecnología nos permite orientarnos de manera distinta y aportar desde diversas ramas, tales como procesos de negocio y desarrollo de mercados, entre otros.

Las mujeres tenemos capacidades naturales muy fuertes para este tipo de procesos. Y ese es uno de nuestros grandes diferenciales en

el sector. Tenemos grandes habilidades de relacionamiento, tenemos una amplia capacidad de entender y conocer a los individuos y personas con las que nos relacionamos; además tenemos una gran habilidad de hacer múltiples cosas al mismo tiempo. Creo que lo que realmente falta es que muchas mujeres jóvenes entiendan que la tecnología está presente en todo y va más allá; para que así decidan abordar carreras relacionadas con tecnología.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Creo que ha sido un proceso complejo para evitar que la fuerza 42 laboral femenina se sienta relegada a roles más operativos y menos gerenciales. Las compañías se tienen que asegurar de que la fuerza laboral femenina tiene las mismas oportunidades de desempeño y de desarrollo de carrera que cualquier otra persona, y también deben evitar segmentar a las mujeres en determinados roles de la compañía.

Nosotros, por ejemplo en CA, no creemos que las mujeres son solamente para ciertas áreas de la compañía tales como las administrativas o las que no necesariamente están relacionadas con el core de negocio. Por el contrario, queremos diversidad desde el origen mismo del desarrollo de nuestro software y queremos que haya una alta población femenina al interior de nuestros ingenieros de desarrollo de software y científicos, por ejemplo.

Mujeres TIC 2017 Connie Pazos

Asesora en Comunicaciones Ministerio TIC Así me enamoré de la tecnología, de todo lo que pasa en esta industria que hoy mueve millones de dólares en el mundo y que cambió nuestra manera de vivir, de comunicarnos y de trabajar.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Por años estuve dedicada a la generación de contenidos a través de medios especializados como IT Manager, Business Technology, así como medios impresos internacionales como América Economía, entre otros.

1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Terminaba la década de los noventa, cuando el Y2K, la falla del Milenio al empezar año 2.000 se convertía el tema de moda por el miedo a que los computadores dejaran de funcionar al cambiar el milenio. Por esa época, el mundo entero hablaba de internet, una red que apenas empezaba a masificarse en Colombia.

Surgían para entonces portales de contenidos de entretenimiento que se volvieron famosos como Starmedia, Yahoo, entre otros y así surgió en el país, la idea (por parte de un grupo de empresarios) de crear Fusión Latina.

Este sitio on line empezó a finales de los noventa con la idea de ser el portal turístico de Colombia y dada la burbuja de internet, se convirtió en el portal informativo de América Latina.

Ahí justamente entré a formar parte del equipo con otros pocos periodistas que nos convertimos en grandes amigos de internet, creando contenidos no sólo de Colombia, sino de América Latina. Meses después de iniciar este proyecto se dio el martes negro en las bolsas mundiales y la burbuja explotó. Internet cambió y muchos negocios en línea se fueron al piso.

Fue así como la industria TIC se convirtió en mi mayor pasión, empresas aparecían y desaparecían, gurus de la nueva economía hacían sus predicciones y nunca acertaban, multinacionales eran compradas por otras más grandes al estilo Pac Man y así las noticias TIC se convertían en el pan de cada día. El futuro incierto del sector me demostraba que en tecnología había un largo camino por recorrer y mucho por contar. No me quería perder ningún capítulo de esta historia.

Del sector privado pasé al sector público en el año 2007 cuando entré al Ministerio TIC para la divulgación por medios audiovisuales de la gestión de la Entidad.

Fui entendiendo el papel del Gobierno en el desarrollo de políticas públicas para el uso y apropiación TIC y cómo Gobierno, empresa y ciudadanos son parte fundamental del ecosistema digital.

Actualmente, como asesora del despacho del Ministro TIC David Luna sé que vamos por el camino correcto en Colombia ya que tenemos como país un gran potencial porque hoy la tecnología es transversal a todos los sectores.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Estoy convencida de las oportunidades que generan las TIC en nuestra sociedad. He visto, gracias a mi trabajo en las regiones de Colombia, en esas zonas apartadas del país, cómo realmente la tecnología transforma vidas.

Hace varios años, tuve la oportunidad de ir al amazonas donde recorrimos en barco, durante un mes, las poblaciones indígenas ubicadas en la rivera del Magdalena. Hay una zona llamada la Chorrera donde allá, en medio de la selva, un sacerdote, líder comunitario cargaba al hombro, las cajas de computadores nuevos que el gobierno llevaba para los niños de la escuela.

Las caras de felicidad de los niños al ver que por fin, tendrían acceso a un computador no tienen precio pues para algunos colombianos de zonas lejanas, un computador es un privilegio.

Como periodista que soy, la sensibilidad es un valor que no puedo perder. Por eso creo que este sector lo que me ha enseñado es justamente a entender que todos tenemos derecho a

acceder a las TIC. Cuando digo todos, incluyo a las personas con alguna discapacidad.

Hablando de sensibilidad, aún recuerdo en uno de esos viajes a regiones -donde considero que estoy #HaciendoPatria- conocí en Risaralda a unas niñas con discapacidad visual, quienes aprendían -gracias a un software- a tocar un instrumento. Esa es la verdadera inclusión que requiere el mundo.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? En la industria TIC no hay género. Hombres y mujeres en condiciones de igualdad hemos demostrado que en este sector ni siquiera hay estratos, ni color, ni el dinero importa. Hace más de 20 años efectivamente pocas mujeres brillaban en el mundo de los negocios TIC. Hoy eso es historia patria.

Cada vez más mujeres estudian carreras afines a las TIC y vemos que las empresas del sector las lideran ejecutivas que generan importantes resultados para las empresas. Lo que sí resalto es que las mujeres, por nuestra naturaleza, tenemos un alto grado de sensibilidad frente a problemáticas sociales y ese es un punto a favor a la hora de decidir proyectos de beneficio social donde las TIC tienen un rol clave.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Ni fácil, ni difícil. El tema TIC no es de género.

En cualquier sector son las habilidades y el trabajo honesto y apasionado los que nos abren espacios a hombres y mujeres. ¡Los algoritmos a la hora de programar no tienen sexo! Hoy hasta un niño puede ‘echar código´. Por eso amo las TIC, porque son de todos y para todos.

Lo que si considero importante, justo en este mes de la mujer es reconocer que el mundo, gracias a la tecnología es otro. La economía cambió, los seres humanos nos comunicamos de una manera distinta, las redes sociales nos dieron voz para denunciar y expresar nuestros inconformismos.

En esta evolución digital las mujeres tenemos una gran oportunidad para inspirar al mundo siendo honestas, teniendo una vida digital coherente, difundiendo iniciativas de otras mujeres que son ejemplo de emprendimiento, contándole al mundo lo que somos capaces de transformar porque en la economía digital los límites no existen.

2017

43

Mujeres TIC 2017 Daniela Alvarez De Lugo

Gerente Territorio Andino Kaspersky Lab 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Empecé a trabajar a los 21 años en Movilnet, una operadora de telefonía celular en Venezuela. En los 10 años que fui parte de la empresa tuve la oportunidad de tener experiencias en las áreas de servicio al cliente, canales, mercadeo y ventas. Las Telecomunicaciones es un segmento innovador y muy acelerado, tal vez de allí aprendí a manejar los cambios y a mantenerme activa en el aprendizaje.

En 2008, asumí la responsabilidad de la Gerencia Comercial de Tarsus Representaciones C.A primer mayorista de valor agregado de Venezuela. Allí conocí otro lado de las TIC’s, el de la Tecnología del Software y su proceso comercial. Me resultó apasionante y no me pude despegar más. Conocer las dinámicas de las diferentes verticales del negocio, entender las estrategias de los fabricantes para ofrecer productividad, agilidad, manejabilidad y seguridad, poder y adaptar las diferentes ofertas a la necesidad del mercado venezolano era realmente retador pero lograr los objetivos, fue en extremo gratificante.

En 2012, acepté la propuesta de Kaspersky Lab para asumir la Gerencia Regional de Ventas para la región Andina en donde pude lograr dar un vuelco al segmento Enterprise posicionando a Kaspersky Lab como una empresa de protección de endpoints con múltiples herramientas de predicción, respuesta, prevención y detección.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Creo que la respuesta a la primera pregunta aplica aquí también.

Sin embargo, queriendo resumirlo, diría que adaptación y rapidez.

Los cambios en el mercado tecnológico se dan todos los días y es fundamental entenderlos y adaptarlos cuanto antes para seguir siendo líderes.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal he podido crear relaciones más allá del tema profesional. Clientes que hoy son amigos y con quienes se ha generado una relación de confianza. Profesionalmente, he aprendido la real extensión de mis capacidades, he logrado sorprenderme año tras año y eso resulta fascinante; aceptar retos cada día que ayudan a obtener las metas a largo plazo y saber que esas metas son en beneficio de mis clientes es una gran satisfacción.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Considero que más allá del papel de la mujer, está el de profesional.

Esa milla extra que cada quien pueda aportar desde la posición que esté ejerciendo, es buscar más oportunidades de crecimiento, siempre. Es transformar un NO en un tal vez y construir desde allí.

Además de establecer relaciones de confianza duraderas.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Ser mujer no representa un reto para mí, considero que he tenido las mismas oportunidades que mis pares hombres.

44

2017

44

Mujeres TIC 2017

¡Trabaja de la mano con Lenovo e inscríbete ya!

Te invitamos a que hagas parte de nuestro programa de Canales.

Capacitaciones dictadas por especialistas de la marca, productos a precios más competitivos y principalmente desarrollo de estrategias de generación de demanda.

REGÍSTRATE AHORA EN:

www.comunidadlenovo.com

Incentivos Monetarios

Soporte Comercial

Programas de Capacitación

Invitación a eventos

Promociones exclusivas

Materiales de apoyo

Maquinas en demo

Programas de generación de demanda

PARA SABER MÁS INFORMACIÓN CONTÁCTANOS A: E-mail: cbetancourt@lenovo.com Celular: (57 1) 316 448 6728

2017

45

Mujeres TIC 2017 Deysi Piedrahita

Gerente Comercial Qoopa (PC Smart) 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mi primer empleo fue en un mayorista de tecnología llamado CHS Colombia en el año de 1998, inicié como asesora comercial.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Tengo 19 años de experiencia en áreas comerciales y de servicio del sector tecnología, tanto de productos tangibles como intangibles.

Me desempeñé como gerente de servicio de Lexmark para la Región Andina por seis años. Posteriormente estuve como sales specialist y gerente de proyectos de IBM en el área de printers de gran formato.

En el 2010 ingresé a PC Smart como gerente de servicio y gerente comercial hasta mediados del año 2016, donde recibí la oportunidad de trasladarme a la gerencia comercial de Qoopa SAS, una compañía del grupo empresarial PC Smart que se dedica a la fabricación de aplicaciones móviles, siendo este último mi actual cargo.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

La mujer en el sector de las TIC´s, como en la mayoría de los sectores, es la armonía entre las emociones, la presión, la competencia, el ingenio y la habilidad para encontrar soluciones a problemas que requieren cada vez más nuevos modelos de negocio y más competitivos.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Nuestro papel como mujeres es muy importante, no solo porque con nuestra labor abrimos las puertas a las generaciones de futuras mujeres interesadas en la tecnología e ingeniería, sino que también demostramos que desde nuestro rol femenino aportamos favorablemente a las necesidades de la industria, diversificando las alternativas y otorgando un punto de vista diferente. Adicional las mujeres que hacemos parte de este segmento estamos comprometidas con nuestros objetivos y desarrollo constante.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

No he sentido discriminación por el género en este sector, y realmente considero que en éste lo único que se requiere es una capacidad inmensa de trabajo debido a la exigencia de actualización constante y enfrentamiento al cambio.

46

2017

46

Mujeres TIC 2017

Diana Ardila

Key Account Manager South America North Cone Axis Communications 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Empecé trabajando con un integrador de tecnología en el sector de seguridad electrónica como gerente de cuentas claves, donde apoyé la venta de soluciones integrales enfocándome en verticales como retail, industria y Oil & Gas principalmente. Seguidamente estuve trabajando con un fabricante de soluciones de seguridad perimetral atendiendo toda la región andina. Ahora me encuentro trabajando con Axis, pionero en soluciones de video IP. 2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Ha sido una experiencia muy valiosa y enriquecedora, pues durante los últimos años el mercado de tecnología ha avanzado a grandes pasos. En este sector es necesario ser adaptable y educarnos para brindar soluciones más eficientes y creativas a los clientes.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Es un mercado bastante versátil, que siempre trae nuevos retos y oportunidades de crecimiento a nivel profesional y personal, el mercado de tecnología te impulsa a hacer cambios y reinventarte si quieres seguir avanzando, ser recursivo y a hacer la diferencia con innovación.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La mujer tiene un papel muy importante en esta industria, ha sido generadora de una dinámica diferente en el mercado, y ha empezado a ocupar cargos directivos que influyen positivamente en el crecimiento del sector.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

No ha sido fácil, pero pienso que ya se vencieron las barreras más fuertes, ahora nos queda seguir consolidándonos en este mercado y hacer nuestro mejor esfuerzo para que se incluyan más mujeres en el sector, además de expresar que podemos llevar la batuta en temas tecnológicos..

2017

47

Mujeres TIC 2017

Dina Moreno

OEM Server Account Manager Microsoft 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios en el sector de TIC se desarrollaron en un canal de tecnología llamada Macro Add como asesora comercial.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Comencé en el mercado tecnológico en Macro Add como asesora comercial, luego de un tiempo hice parte de Inacom como gerente de cuentas corporativas, posteriormente ingresé a Mikronet bajo el mismo cargo, y años más tarde en Ricoh como asesora cuentas SMB, después de una etapa hice parte de Ofixpres (office depot) como coordinadora del área de tecnología, más tarde inicio en Microsoft como especialista de server HPE, y por último actualmente como OEM server Account manager en Microsoft.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Tanto a nivel personal como profesional entender que el mundo evoluciona rápidamente y que hacemos parte del cambio, el aporte que hace la tecnología es indispensable para el desarrollo social y económico del país.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La mujer juega un papel significativo en la industria de tecnología debido a que en la actualidad está en el mismo nivel de los hombres, la mujer se caracteriza por su liderazgo y brillo, y ha venido de la mano en el camino de la innovación, hoy por hoy es multifuncional y desempeña diferentes roles por lo cual esto, le da gran capacidad de aportar al desarrollo de la industria.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Creo que la mujer se ha ganado el lugar que tiene hoy en día en la sociedad, a pesar de ser en alguna época una sociedad machista hoy en día no existen diferencias o discriminación por temas de género, la mujer ha demostrado sus grandes capacidades para desempeñar cualquier labor.

48

2017

48

Mujeres TIC 2017

Esmeralda Rodrigues

Gerente de Marketing Latinoamérica Furukawa 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC?

Mi actividad en el sector de TIC comenzó en 1982, en ese momento el sector era muy diferente a como ha evolucionado en este momento.

Para Furukawa, este sector siempre fue muy importante, siempre ha participado innovando y desarrollando productos que se anticipan a las necesidades tecnológicas de la sociedad.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Prácticamente toda mi trayectoria profesional ha sido dentro del mercado de la tecnología. He trabajado por muchos años en una compañía japonesa que actúa en el área de infraestructura de comunicación, por ende mi formación es totalmente enfocada a este mercado.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Primero, la oportunidad de estar en un sector muy rico de aprendizaje, la posibilidad de conocer y convivir con profesionales que viven de la tecnología. Otro punto importante, es el contacto con la cultura japonesa, por el hecho de estar vinculada a una compañía con estas raíces, tiene el compromiso de ofrecer productos y fomentar acciones importantes para reducir el impacto ambiental. Y un tercer punto, la posibilidad de trabajar en conjunto con toda América Latina.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? En la actualidad, la industria TIC aún tiene una mayor participación de profesionales del sexo masculino. No obstante, se puede ver que cada año el número de mujeres profesionales que trabajan en este sector viene creciendo en todos los niveles de actuación. Creo que cada vez más, la mujer está conquistando espacios en todos los sectores y que trabajando en conjunto con los hombres de forma cooperativa con la misma competencia, se pueden lograr grandes cambios.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

No ha sido sencillo, pero lo que vemos es que ha aumentado la participación de la mujer dentro de este sector. Hoy conseguimos verificar que las mujeres buscan cada vez más especializaciones en la industria TIC, logrando destacarse y ser representantes de este sector.

2017

49

Mujeres TIC 2017

Florangel Gonto

Gerente de ventas México y Región 3 LAR- Information Management Kodak Alaris

1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé en la industria de IT en el área de Mercadeo en empresas de Soluciones Tecnológicas para el sector financiero y Software hace 21 años.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Tengo 21 años en la industria de Tecnología. La tecnología implica en sí, un reto constante de aprendizaje, innovación, evolución en todos los aspectos de la vida desde lo cotidiano como el uso de agendas teléfonos, TV, hasta lo más complejo como un ERP CRM corporativo.

He vivido la transición del HW, servidores de alto volumen al mundo de software –soluciones - servicios - y aplicaciones en la nube; incursionando en las unidades de mercadeo ventas consultoría y ventas a través de aliados de negocios que ha sido mi mayor aprendizaje, experiencia y contribución en este ambicioso mercado.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal muchos retos que han aportado aprendizaje y conocimiento, cada día he podido desarrollar mi potencial humano. Un crecimiento personal, fortaleciendo mis valores, mi pasión y dedicación. Trabajo con mística y valores que son tan importantes a la hora de hacer negocios, la riqueza cultural y el respeto a la diversidad del comportamiento del consumidor en los diferentes mercados de la Región es lo que más valoro.

En el ámbito profesional, la disciplina, el aprendizaje diario de mis líderes, mis guías a lo largo de mi carrera, la cultura empresarial de las corporaciones en las que he trabajado IBM, PWC y Kodak. Sumándose a esto los procesos de la industria, la red de conocimiento y contactos, además del intercambio de ideas sobre todo con las nuevas generaciones es algo que me enriquece cada día.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Respecto al rol que aportamos las mujeres dentro del mundo de IT; pienso que por nuestra naturaleza podemos ser más detallistas, perfeccionistas, disciplinadas, competitivas, apasionadas y comprometidas.

Somos muy fuertes, podemos llevar varios roles a la vez y ejecutarlos con eficacia y eficiencia. Las mujeres somos

50

2017

arquitectas de nuestro destino, nos preparamos, trabajamos cada día más, somos visionarias, creativas, revisamos los escenarios de cada negocio, planificamos, controlamos, administramos y siempre tenemos un PLAN B, C y hasta D. 5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Pienso que así como en todos los medios no ha sido sencillo para la mujer incursionar en el mundo de IT, la carencia de educación, la diversidad cultural e incluso religiosa en algunos casos, 50 y países Asiáticos, es especialmente en Latinoamérica, África una realidad en el mundo en general; en pleno siglo XXI la mujer sigue enfrentando temas de desigualdad, inequidad e injusticia.

La maternidad aún sigue siendo “evaluada” como un aspecto negativo; como una desventaja y debilidad, frente al sexo masculino, cuando el ser madres es nuestra mayor fortaleza.

La mujer ha conquistado terrenos en todas las áreas de mundo IT a través de los años, gracias a su esfuerzo, dedicación y pasión en desarrollar su potencial, la educación es el factor fundamental.

Lo más importante para una mujer IT es no olvidar que somos mujeres apasionadas por la tecnología, sino además que somos madres, esposas, gerentes de nuestro hogar, y ese también es nuestro mayor orgullo diferenciador y valor agregado.

Mujeres TIC 2017

SERVICIOS DE GESTIÓN DOCUMENTAL

2017

51

Mujeres TIC 2017

Hilda Pardo

Vicepresidente Jurídico de Claro 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? En 1982, con solamente 24 años, inicié mis pinos en el sector de telecomunicaciones, desempeñándome en el cargo de Secretario General en la ETB, entidad donde permanecí por más de 7 años.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

La experiencia ha sido extraordinaria. Gracias a Dios he sido muy exitosa en los cargos en empresas de telecomunicaciones, en donde el punto de avanzada es siempre la tecnología. Llevo más de 30 años estudiando el sector de telecomunicaciones y batallando en él, tanto desde el lado de Gobierno como directora de la CRC como del lado del sector privado, como Vicepresidente Jurídico de Claro.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Me ha dejado conocimientos y experiencia, que me ha permitido estudiar aún más, cada día, porque creo que después de tantos años de trabajo y esfuerzo adoro este sector, el cual es uno de los más importantes para el desarrollo del país.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? No he encontrado muchas mujeres en mi camino. Creo que mi generación fue la punta del iceberg para abrir camino a otras mujeres y me siento muy orgullosa de ser una de las primeras que nos abrimos camino en el sector entres muchos hombres, mostrando que somos muy capaces y podemos competir de tú a tú con ellos.

52 5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Mi trabajo siempre se ha desarrollado dentro de un mundo de muchos hombres, pero cada día he podido ver que las mujeres se han venido involucrando, aportando ejecución y conocimiento.

Hoy, a diferencia del pasado en el que solamente compartía con hombres en el desarrollo de este sector, veo mujeres muy profesionales, con mucho conocimiento y sobre todo, disciplina y constancia, que es los que nos caracteriza a las mujeres.

52

2017

Mujeres TIC 2017

Ingrid Monroy

National Account Manager Andino Belkin 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis primeros pasos en el sector TIC los di en Compuexpo en 1991 con el lanzamiento de Windows 3.1, allí donde aún se estaba definiendo cómo sería el mercado entre Mayoristas y distribuidores, empecé a trabajar en el área comercial de una empresa llamada Grupo Distribuidor de Informática, trabajando en el área Comercial Corporativa, atendía canales como Texins, Basic2000, Procedatos, entre otros de la época. Estuve por un momento de lado de la competencia antes que desapareciera del mercado con Word Perfect, Quattro Pro y su software para desarrollo C++, trabaje antes de su fulminante desaparición. Tuve la oportunidad de trabajar en varios departamentos en CHS Colombia, desde directora de mercadeo, pasando por Gerencias de Producto como EPSON hasta llegar a la dirección de ventas, ya en un mercado donde también se había estructurado mayoristas como Makrocomputo y MPS. 2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Soy afortunada de haber trabajado y gestionado en varias fábricas como US Robotics (Modems, cablemodes, routers y ADSL), Acer, Xerox, Norton by Symantec, BenQ y en la actualidad Linksys, donde he podido desarrollarme en segmentos de consumo, retail, SMB y Corporativo de la mano de los distribuidores, quienes siempre están dispuestos a transformar su portafolio y realizar alianzas que los fortalezcan.

El estructurar un canal para un producto, fidelizarlo y hacer que su negocio reciba beneficios en torno de un producto de tecnología es satisfactorio para un profesional de este segmento.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Que la única forma de gestionar y dar resultados es ir de la mano de la constancia, la creatividad y el respeto por quienes trabajan conmigo.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Creo firmemente en que las mujeres tenemos capacidades extraordinarias por nuestra misma naturaleza de comunicar, nuestra preparación y profesionalismo que van muy bien con la de liderar roles estratégicos en cualquier área de las TICs, en Colombia hay varios ejemplos con nombre propio que han dejado huella en la implementación de fábricas de Tecnología, Entidades como Computadores Para Educar, CCE y muchas empresarias que por años están en el canal de distribución.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Considero que a pesar de aún ser latente la diferencia entre hombres y mujeres, donde la balanza se inclina más hacia el género masculino, discurro que el medio de la TICs siempre nos abre la puerta a la apuesta de proyectos en manos femeninas y tanto es así que grandes fábricas de PCs has sido lideradas por mujeres con muy buenos resultados a pesar de los tiempos difíciles, tanto en Colombia como en el mundo.

2017

53

Mujeres TIC 2017

Jenny Valencia Gerente Comercial SED 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Fue hace 14 años a través de SED International, liderando desde el área financiera el proyecto para el control de las protecciones de precio y fondos de mercadeo. Esta etapa fue muy enriquecedora gracias a la relevancia de estos temas dentro de la compañía y del sector en general, me permitió comprender la dinámica, flexibilidad y constantes cambios que exige el mercado, su impacto en el ciclo del negocio y a afianzar el mensaje al interior de la organización donde todas las áreas generan propuestas de valor que pueden hacer la diferencia y fortalecer la negociación comercial.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Gracias a SED, he tenido una experiencia maravillosa y una trayectoria de crecimiento tanto a nivel profesional como personal. Es una gran compañía que espera que sus empleados hagan lo mejor y sean diferentes. Aunque está divida por niveles gerenciales, se percibe plana, abierta y creativa; generando seguridad a un equipo unido, feliz, tratado con confianza, agrado y respeto. Todo esto promueve el liderazgo y crecimiento de sus empleados. Yo soy un ejemplo de eso.

Hice parte del área financiera durante nueve años, seis de los cuales ejercí como Directora Contable. Allí me propuse que la organización conociera la importancia de nuestro trabajo, que nos dejaran de percibir estáticos o generadores de poco valor. La eficiencia en los procesos, la correcta y oportuna integración o consolidación de cifras y el análisis de estas, permiten evaluar políticas y procedimientos que mejoran los resultados de la compañía. Esto favorece a toda la organización no solo a un grupo, división o área específica. Posteriormente, en el año 2012 fui promovida al cargo de Gerente de Operaciones. Un reto muy importante porque el producto comercializado es idéntico al que ofrece la competencia y el área de logística es lo que en muchas ocasiones nos permite diferenciarnos de esta.

Luego, alrededor del cuarto trimestre del año 2016 fui nombrada Gerente Comercial. Es un gran desafío ya que los jugadores del sector; mayoristas y canales hemos crecido juntos, logrando relaciones estrechas de confianza, apoyo y amistad durante estos años y aunque yo hacía parte del sector y me sensibilice

54

2017

con el crecimiento de muchos de nuestros clientes, lo hice en un rol diferente al comercial y por esta razón es como volver a comenzar. Por fortuna no tengo que hacerlo sola, me respalda y cuento con todo el apoyo de un equipo que se destaca en el sector y con el cual estoy segura lograremos continuar ofreciendo a nuestros clientes experiencias que quieran repetir.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A lo largo de la trayectoria recorrida en el sector TIC he obtenido conocimiento, crecimiento, seguridad, confianza, satisfacción y agradecimiento.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? El rol de la mujer no solo en la industria TIC sino en la sociedad es fundamental. Durante estos 19 años SED se ha consolidado en el sector, y uno de las claves del éxito ha sido la participación y aporte de mujeres líderes que han escuchado, se han entregado, han actuado con responsabilidad, compromiso y pasión, características que destacan a la mujer.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Curiosamente SED nació liderado por una mujer y desde sus inicios su estructura era reconocida en el sector como “matriarcado” y aunque hemos tenido algunos cambios, aun predomina la participación de las mujeres en su interior. Por54 esta razón considero, que más que sea un proceso sencillo, la mujer ha demostrado su competencia y talento, alcanzando reconocimiento, permanencia, participación y/o inclusión en este negocio.

Mujeres TIC 2017

Juanita Pardo

VP Enterprise Key Accounts SAP Región Norte de América Latina 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié mi vida profesional en una compañía de tecnología en la que me desempeñé en el área de ventas de analítica pura y minería de datos. A pesar de que en ese momento no era la opción más popular en el mercado, si era la que más llamaba mi atención por ser diferente y porque era poco común para las mujeres, es decir un reto para mí. La experiencia me gustó y desde ese entonces me quedé en el sector TIC. 2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico? ¡Ha sido la mejor experiencia! Es un mundo dinámico y con muchos desafíos. En el mercado tecnológico tienes la oportunidad de conocer todo tipo de industrias, entender a sus líderes y compartir sus retos en los negocios, es un camino en el que he ayudado a transformar empresas entregándoles soluciones y llevándolos al siguiente nivel. Estar en este mercado es estar a la vanguardia.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

rápidamente y buscar nuevas alternativas hacen de nosotras unas profesionales muy competitivas.

Ha marcado una gran diferencia en mi vida. Mi experiencia en este sector me ha permitido ampliar mis conceptos, conocer y aportar a la situación del país. Me ha permitido resolver todo tipo de desafíos empresariales, aprender continuamente y tener mucho dinamismo. Adicionalmente, a desarrollar competencias como la resiliencia, constancia y creatividad. Sin lugar a dudas ha sido una experiencia maravillosa.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La mujer es un ser estructurado, resistente, constante, tenaz, creativo y consecuentemente esta industria requiere de la versatilidad, la capacidad de entendimiento y apertura. El dinamismo de este sector es tal que perderse es fácil, sin embargo, la estructura hace la diferencia, la capacidad de resiliencia nos da una ventaja inmensa, el recomponernos

Para nada, cuando comencé cerca del 2005 era poco común, hoy es otra realidad y ya es normal ver un porcentaje mayor de mujeres en la industria. En mi caso particular fue un camino largo para llegar a cargos directivos; años de resultados, consistencia y liderazgo para alcanzar el cargo en el que me encuentro.

Nunca me conformé, si veía que no tenía crecimiento y posibilidades al igual que el resto, buscaba un cambio en pro de mi desarrollo profesional en donde me ofrecieran condiciones justas, dinamismo y restos constantes. La inclusión en las áreas de tecnología ha sido más rápida que en otras industrias, diría yo, pero lenta a la hora de incluir a la mujer en los ámbitos estratégicos, sin embargo, es tal el cambio que generamos que hoy vemos a más colaboradoras en casi todos los board de este tipo de compañías.

2017

55

Mujeres TIC 2017

Juliana Correa Directora Mazalán Comunicaciones Colombia & Ecuador 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? El destino! Yo había empezado una carrera en el sector salud, dirigiendo un área pequeña de mercadeo y comunicaciones en una reconocida clínica de Medellín. Editando un video para esa clínica, conocí al director de una empresa en Bogotá que desarrollaba medios y contenidos para el sector IT, me hizo una oferta ahí mismo en el lugar donde estábamos ambos editando videos. El cambio de ciudad y de sector me llamó mucho la atención, y esa noche llegué a mi casa a decir que en tres días me iba a vivir a Bogotá, estaba comenzando el 2005.

En esa compañía trabajé 2 años y posteriormente ingresé a ser parte del staff de Marketing de una empresa de tecnología reconocida en el país, pero pronto me di cuenta que mi personalidad y aptitudes estaban hechas para las agencias. He trabajado en agencias de marketing, de BTL, de comunicaciones y de publicidad, siempre atendiendo cuentas del sector tecnología y telecomunicaciones.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Alguien me dijo alguna vez que quien trabajara en tecnología nunca le faltaría que hacer, pues es sin duda una de las industrias más dinámicas que existen hoy en el país y la región.

Eso ha resultado bastante cierto en mi caso. He aprendido de los procesos, productos y los ejecutivos con los que trabajo día a día, logrando diseñar y ejecutar estrategias de comunicaciones que posicionen mensajes claves.

Una experiencia muy valiosa también es la de haber hecho parte de equipos que trabajan unidos y hacia un mismo objetivo, conformados por personas desde Canadá hasta Argentina.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Hoy más que nunca tengo claro que el trabajo en el sector TI, y en todos los sectores, no puede hacerse pensando en relaciones entre compañías. Las relaciones son entre las personas y es allí donde nacen los grandes resultados. Soy muy cercana a mis clientes, y trato de entablar una relación personal con ellos, una amistad que se convierte en camaradería hacia unos objetivos que se trazan en conjunto.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel realiza la mujer en la industria TIC? Creo que indudablemente está creciendo y las cifras así lo demuestran, aunque todavía hay algún desnivel en salarios,

56

2017

Colombia se encuentra entre los países en la región que va en ascenso cuando se trata de hablar de balance entre hombres y mujeres en cargos ejecutivos.

La mujer tiene para aportar a la industria TIC su gran sentido de responsabilidad y carisma a la hora de manejar personas, tanto clientes como equipos de alto rendimiento.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

No, pero vamos bien. Es necesario trabajar en impulsar carreras TIC en nuestros jóvenes para que56 podamos suplir la enorme demanda que hay actualmente y estoy segura, seguirá habiendo en el mediano plazo.

Transforme su TI con un dispositivo hiperconvergente

Mujeres TIC 2017 Si tiene Intel Inside , tienes nuevas posibilidades.

Hipersencillo. Hiperescalable.

Hiperconvergente.

La forma más rápida de obtener resultados más rápidos:VxRailTM. Más información

hiperconvergentes Porque su negocio no puede esperar, vaya a toda velocidad con el dispositivo hiperconvergente VxRailTM con procesador Intel® Xeon®. Optimizado para un rendimiento y simplicidad, VxRail combina el cómputo, el almacenamiento y la virtualización líderes de la industria en un bloque de construcción inmediata para el centro de datos definido por software.

las pruebas de terceros muestran que el TCO de VxRail es 30 % menos que 1

cualquier otro dispositivo hiperconvergente.

Experimente la simplicidad virtualizada: Plug and play con

minutos.2

Póngase en contacto con su representante de Dell EMC para saber 57 más acerca del dispositivo VCE VxRailTM simple, escalable y de alto rendimiento.

2017

Mujeres TIC 2017

Laura Velasquez Enterprise Marketing Manager Hewlett Packard Enterprise

1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Empecé trabajando en IBM, donde estuve 9 años; luego apoyé algunas empresas de TI en mercadeo y ventas, y desde hace un poco más de 9 años trabajo con HP, hoy Hewlett Packard Enterprise, una empresa donde he tenido la oportunidad de visualizar el desarrollo y la dinámica de un sector que hoy lidera el país. He podido ser testigo de cómo ha evolucionado el mercadeo, hacia uno relacional y digital, y se ha convertido en una herramienta para acercar a los clientes a la tecnología.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Ha sido una carrera de grandes aprendizajes y satisfacciones. Mi trayectoria, por más de 20 años en el sector, me ha dado la oportunidad de conocer diversas áreas de las empresas, trabajar con equipos multi – disciplinarios y multi-culturales, además de acumular experiencias de los diferentes países y mercados desde los cargos que he ocupado tanto en Colombia como en Latinoamérica. Gracias al apoyo y confianza de HPE, he podido crear iniciativas como por ejemplo el Innovation Day que ya va por su novena versión, evento que se desarrolla en las principales ciudades de Colombia y que nos ha permitido llevar la propuesta de valor de la empresa, a más de 5000 personas cada año.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

El dinamismo y el cambio son permanentes, lo cual ha hecho que siempre vea la necesidad de estar actualizada, romper paradigmas e innovar constantemente. Algo que considero realmente importante de trabajar en este sector, es que me ha permitido mantener un balance entre mi vida personal y profesional. El poder desarrollar mi carrera y de igual forma, poder tener tiempo para mi familia y para mí, es de gran valor y motivo de gratitud.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Las mujeres aportamos permanentemente no solo en la industria TIC sino en cualquier espacio de la economía. En general nos hemos venido preparando y ganando espacios en todos los sectores, ocupando posiciones destacadas en ambientes familiares, sociales y económicos. Ahora, sí considero que aún queda mucho espacio por conquistar y que el número de mujeres en el sector TIC debe crecer, puesto que sigue siendo una industria con una mayoría importante de hombres (cerca del 60%. Min TIC 2016).

58

2017

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

En mi caso personal, siempre he encontrado las puertas abiertas por ser la profesional que soy. Las empresas con las que he trabajado en nuestra industria, me han permitido desarrollar mi carrera y han sido compañías con políticas muy claras y abiertas hacia la diversidad, y que les brindan oportunidades a sus empleados, sin distingo de raza, 58 sexo o religión.

Mujeres TIC 2017 Lina María Taborda

Directora de Políticas y Desarrollo TI del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Soy Ingeniera Telemática de profesión y mi inicio en el sector lo recuerdo como un momento muy retador, en el cual tenía sentimientos encontrados de entusiasmo, expectativa y temor al enfrentarme como aspirante al título profesional, a la realidad de un sector que demanda resultados efectivos.

Recuerdo que como practicante tuve la oportunidad de planear, diseñar y desarrollar varios radioenlaces de microondas para garantizar algunas de las telecomunicaciones de la Central Hidroeléctrica de Caldas; esta experiencia me dejo grandes aprendizajes y sin duda, una ratificación que había elegido una carrera que me apasionaría por el resto de mis días. Y efectivamente así ha sido, he tenido un desarrollo profesional que he capitalizado en 16 años de experiencia, asumiendo retos como: ingeniera, asesora, consultora, directora, representante sectorial y servidora pública, que me han permitido aportar al desarrollo organizacional o institucional de entidades públicas o privadas especializadas en el sector de las TIC.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a traves del mercado tecnológico?

Mi trayectoria en el sector TIC ha sido muy enriquecedora, la he construido paso a paso, en diferentes roles técnicos, administrativos y directivos. Durante mis primeros cinco años de ejercicio profesional tuve la oportunidad de desarrollar las capacidades y conocimientos técnicos como Ingeniera en empresas del sector privado. Emprendí mi proceso de especialización en Gerencia de Proyectos en Telecomunicaciones de la Universidad del Rosario, lo cual me abrió nuevas oportunidades para administrar proyectos relacionados con tecnologías de información privados y, comprender de manera más amplia la dinámica del sector productivo. En 2008, doy un viraje a mi ejercicio profesional teniendo la oportunidad de asesorar proyectos de emprendimiento digital, gracias a la oportunidad que me brindó la Incubadora de Empresas de Base Tecnológica de Antioquia (Creame), donde potencié mi vocación de servicio, acompañando cerca de 40 emprendimientos en sus fases de ideación, desarrollo del plan de negocios y aceleración.

Posteriormente, asumo un nuevo reto como Directora Ejecutiva del Clúster Intersoftware, donde tuve el orgullo de representar a la Industria de Software y TI de Antioquia frente a entidades de gobierno, academia e Instituciones de apoyo, crear instrumentos de trabajo colaborativo que les permitiera a las empresas desarrollar negocios, programas especializados y foros de aprendizaje activo para potenciar el talento humano, y enriquecer el proceso estratégico de las empresas para ampliar su mentalidad de crecimiento rentable.

Fruto de esta experiencia, llega la oportunidad de vincularme al gobierno nacional, donde llevo 2 años como Directora de Políticas y Desarrollo TI del Ministerio de las TIC, teniendo la oportunidad de liderar la política pública de fortalecimiento de la Industria TI del país, desarrollando estrategias de especialización inteligente, calidad, internacionalización, talento humano, emprendimiento, entre otras.

Actualmente soy delegada del Ministerio de las TIC en el Consejo Nacional de Beneficios Tributarios y lidero el relacionamiento con los gremios productivos de la Industria TI, Clúster TIC regionales y gremios TI académicos.

Los retos siempre estarán presentes, pero tengo el firme convencimiento que continuaré aportando a la Industria TI desde el rol en el que me desempeñe, es para mí sin lugar a dudas, una gran pasión.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal un aprendizaje continuo y un relacionamiento con personas maravillosas durante toda mi trayectoria profesional, colegaje, amistad, respeto, reconocimiento, y un proyecto de vida apasionante alrededor de las Tecnologías de Información y Comunicaciones. A nivel profesional, la oportunidad de incidir con coherencia en el desarrollo de la industria TI de nuestro país. La gran satisfacción de ver cómo la industria TI de Colombia se posiciona como un jugador de talla mundial, por ejemplo: en los últimos 6 años, la Industria TI ha tenido un crecimiento medio del 13,4%, muy por encima del promedio de otras industrias, es un sector que a la fecha genera ingresos de $9,6 billones de pesos, representa 1,2% de la producción nacional de ese año, y es un gran generador de empleo de calidad, vinculando a la fecha cerca de 92.000 profesionales.

Este crecimiento me impulsa a seguir trabajando por el sector TIC, por sus empresarios y por desarrollar cada vez más el talento TI de la gente, con lo que las personas tienen más posibilidades de progresar, montar su negocio y ser parte de este importante sector, con conocimientos similares a los de expertos de primer nivel.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Los desafíos de la economía digital exigen impulsar procesos de incremento de productividad, competitividad y sostenibilidad que convocan a hombres y mujeres. La consolidación del sector de tecnologías de información y la evolución de Colombia a la Economía Digital solo es posible

con el protagonismo y activa participación de las mujeres que representan el 48,8% de la población colombiana. Su talento contribuye a generar equidad, diversidad, calidad, y competitividad.

Las características femeninas, nos garantizan la capacidad de crear e integrar tecnologías en sectores como la salud, el turismo, la banca, entre otros. La emotividad, perseverancia, organización y recursividad de las mujeres se convierten en un gran aporte para el sector TI. Este sector carece de mujeres involucradas en este tipo de procesos formativos y por ende se cuenta con poca disponibilidad de mano de obra femenina cualificada en TIC. Existe una tendencia en el mundo en el que los hombres estudian en mayor número carreras relacionadas con las ingenierías.

Por ejemplo, con relación a las ingenierías relacionadas áreas de Tecnologías de Información (TI), el promedio de mujeres estudiando está entre 20% y 25% en el mundo. En Colombia, aunque se gradúan más mujeres que hombres, hay muchas menos estudiando carreras relacionadas con las Tecnologías de la Información y, por supuesto, esto incide en su participación en el mercado laboral.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

No ha sido fácil. Hemos identificado que algunas de las causas de la baja participación de las mujeres en el sector de tecnologías de información son los estereotipos socioculturales de género, que suelen encasillar a las mujeres en algunos roles y profesiones particulares, la desinformación sobre el quehacer y la proyección de los profesionales TI, además de la falta de referentes y modelos o personajes representativos de este sector con los que las mujeres puedan sentirse identificadas.

Se requiere vincular prontamente a las mujeres en cargos relacionados con la producción y desarrollo de tecnologías de la información. Un punto de partida debe ser superar los enfoques tradicionales sobre lo que sí pueden y no pueden hacer las mujeres, motivarlas a identificar las oportunidades de formación profesional en el área de tecnologías de la información y a tomar la decisión de cursar programas que les permitan desarrollar competencias para desempeñarse en este campo en roles de estrategia y liderazgo.

2017

59

Mujeres TIC 2017

Lissette Muñoz Printer Marketing Specialist Cr. Canon

1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Me gradué en el año 2011 con una Maestría en Comunicaciones y una Especialización en Mercadeo y Publicidad. A principios del año 2012 comencé a trabajar en el sector TIC como asistente de Mercadeo para Latinoamérica en la línea para Cámaras. En el 2014, acepté la oportunidad para trabajar con Canon como Especialista de Mercado para impresoras en Latino América, con una concentración especial para el mercado Colombiano.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

En estos casi 4 años y medio de estar trabajando en el sector TIC, he obtenido la capacidad de manejar y entender las necesidades de todo tipo de clientes desde las grandes cadenas de almacenes, hasta la tienda más pequeña y modesta, adaptando cada una de nuestras propuestas y estrategias del mercado para cada país y en la región en general.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal y profesional tengo mucha gratitud con todo lo que he aprendido en todos los aspectos y trabajo cada día con el entusiasmo de seguir escalando para aprender mucho más.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? El papel que realiza la mujer en la industria TIC es cada día más importante. La mujer de hoy en día es más determinada y mucho más capacitada a nivel intelectual para cumplir con cualquier rol y función dentro de cualquier área de trabajo ya sea en el sector tecnológico u otros.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Considero que no ha sido nada sencillo la inclusión de la mujer en el mercado, dado que aún la sociedad tiene cierto estereotipo sobre el papel que pueda desempeñar la mujer como empresaria, combinando sus labores en el hogar. Sin embargo, se ve un cambio con el incremento de mujeres con títulos profesionales de carreras vinculadas con el sector que poco a poco han ido escalando a posiciones de más nivel dentro de las organizaciones, llegando a estar a cargo de todas las operaciones como supervisoras y gerentes.

60

2017

60

Mujeres TIC 2017

Lorena Ávila

Gerente Marketing y Canales Siemon Company Latam 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Después de terminar la universidad empecé a hacer prácticas universitarias en Ericsson de Colombia, ahí mis primeros acercamientos con el mercado TIC. 2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

En el sector tecnológico las relaciones están ligadas por el fabricantecanal- integrador y/o usuario final, es importante darle el mismo servicio a todos los participantes, hay muchas marcas y productos complementarios, el objetivo siempre ha sido ofrecer más que un producto soluciones completas al cliente. Mi experiencia y trayectoria en la tecnología desde comunicaciones, relaciones públicas, mercadeo, trato y manejo de canales me ha dado la sensibilidad de pensar desde diferentes ángulos y ver el futuro acompañada de los partners de negocios.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

La movilidad y la rapidez en que hay que actuar porque cada día hay innovación, hay nuevos jugadores, el cliente quiere estar capacitado, tener conocimiento de producto, tener una visión 360 y como mujer tener conocimientos técnicos dentro de un sector donde en porcentaje hay más hombres.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? El papel con la humanidad de la industria TIC, es llevar la tecnología y los servicios a más personas para que todos tengamos mejor calidad de vida.

La mujer es cada día más visible porque el sector cada día crece más globalmente y debemos estar ahí para liderar todos estos cambios, quitando barreras y trabajando en conjunto con multinacionales y el gobierno para darle más visibilidad al género femenino.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

No es fácil, hay que demostrarlo, pero el sector está cambiando, cada día hay más mujeres líderes en empresas TIC, hay que motivar desde el colegio para que más mujeres se interesen en el sector y estudien carreras vinculadas a este segmento con miras en el futuro de tener más porcentaje laboral para el género femenino.

2017

61

Mujeres TIC 2017 Lucrecia Carreras

Directora de Marketing y Canales Adistec 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé hace unos 12 años en el mundo de la tecnología. Mi primer puesto fue como especialista en Ernst & Young donde participaba en procesos de Auditorias y mejora de procesos de IT. Uno de esos proyectos me llevó a conocer el mundo de la distribución y allí comenzó mi carrera de marketing dentro de la industria de IT. 2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Mi trayectoria fue paso a paso arrancando como asistente de Marketing en Licencias Online Argentina y creciendo en cobertura y posición. En el 2011 hice un corte de un año para hacer una maestría en Marketing Digital en Estados Unidos y luego me reintegre a la industria. Este año cumplo 5 años dentro de Adistec donde ingresé como Marketing Manager para Cloud y fui creciendo paso a paso hasta llegar a mi posición actual de Directora.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel profesional he aprendido a conocer la región Latinoamérica desde el Caribe hasta Sudamérica enriqueciéndome en este proceso. He atravesado varias olas en la industria como la adopción de la nube, el consumo de IT en un modelo pago por uso, la aparición de nuevas amenazas de seguridad y el internet de las cosas entre otras; viendo la adaptación de los fabricantes, los distribuidores y los resellers en cada uno de estos ciclos. La capacidad de reinventarse y adaptarse es algo que no deja de sorprenderme.

A nivel personal destaco la suerte que he tenido con mis equipos de trabajo y mis pares dentro de la industria, muchos de los cuales han hecho que este camino sea mucho más fácil y divertido.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la 62 industria TIC? Si bien continuamos siendo una minoría en la industria de IT, ya vemos varios puestos de alta jerarquía ocupados por mujeres. En mi opinión un buen equipo de trabajo tiene un equilibrio de hombres y mujeres, ya que esas diferencias entre ambos sexos enriquecen el proceso. Con lo cual tanto el rol del hombre como el de la mujer son claves.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

En mi caso la experiencia ha sido súper positiva y no he tenido problemas con este aspecto. En varias ocasiones soy única mujer dentro de una reunión pero no veo una barrera con ese tema.

Creo que es responsabilidad y rol de la mujer saber participar en este entorno y posicionarse como una buena profesional. Una vez atravesada esa barrera se rompe el paradigma.

62

2017

Te invita a ser Mujeres Socio Moderno de TIC Microsoft 2017 Microsoft Partner Network

¡Obtén tu certificación y gana con Microsoft!

Con sólo unos minutos de tu tiempo podrás aprender más con los entrenamientos en línea.

REGÍSTRATE GRATIS A LATAM PARTNER UNIVERSITY

Es muy sencillo, ingresa a:

www.latampartneruniversity.com

* Regístrate totalmente gratis * Comparte un screenshot de tu registro al correo general@playmarketing.net con el asunto:

Yo soy #LATAMPartnerUniversity Automáticamente ya estarás participando en la rifa de uno de los cupos para ser Socio Moderno de Microsoft, con certificados de prestigiosas instituciones como eClass y la Universidad Adolfo Ibáñez.

Este cupo está avalado en USD$3.072.

I N V I TA N :

63

Programas eClass certificados por la 2017 Universidad Adolfo Ibañez

Mujeres TIC 2017

Luisa Espinosa

Gerente de Mercadeo y Canales CDP 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié en el sector TIC en 2003 en Play Marketing, primero como Ejecutiva de Cuenta para Canal Informático y luego durante 6 años fui Coordinadora de Eventos. Esa fue mi plataforma de lanzamiento en este mercado, así conocí a muchos de los integrantes de las diferentes marcas a nivel latinoamericano y varios de ellos, hoy en día siguen siendo mis amigos, algunos aún en este mercado y otros que han decidido cambiar y siguen sus vidas en otros mercados.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Como mencioné anteriormente, fui Ejecutiva de Cuenta y Coordinadora de Eventos por 6 años en Play Marketing, luego, por casi 3 años fui Gerente de Mercadeo en Cubix y desde 2010 he sido Gerente de Mercadeo y Canales en CDP. 3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Este sector me ha dejado grandes satisfacciones (también grandes decepciones), tanto a nivel personal como a nivel profesional, pero sobretodo, me ha dejado grandes enseñanzas.

He aprendido a pensar desde muchos puntos de vista, he aprendido a instruir y a enseñar y me he empeñado en que las personas que llegan a trabajar conmigo también aprendan y me enseñen, para que cuando se vayan sea para triunfar. Me siento muy orgullosa de los equipos de trabajo que he conformado, hoy varias de las personas que han pasado por mi dirección ocupan cargos importantes en este sector y el equipo con el que cuento actualmente promete bastante. Creo que no es necesario reconocer el título de alguien, sino sus competencias y mi principal competencia es enseñar y desarrollar la pasión por su rol al máximo, así lo he hecho en mi carrera profesional y no solo en este sector.

Antes en el sector de seguridad o el de alimentos e incluso en el de cosméticos también lideré excelentes equipos que hoy en día se han convertido en aliados, cómplices y amigos. Me gusta lo que hago, amo mi marca, que no es fácil porque contiene productos complejos, amo al equipo humano que nos conforma, todos de diferentes culturas y países lo cual nos da el beneficio de la diversidad y agradezco todos los días tener la oportunidad de ser parte de su crecimiento.

64

2017

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

El papel de la mujer en esta industria es como en cualquier otra, no tiene que ver con las industrias, tiene que ver con la mujer como ser. A lo largo de la historia, las mujeres siempre hemos estado allí y hemos hecho grandes cosas, lo que sucede es que cada vez más realizamos actividades tradicionalmente masculinas, como autoras y protagonistas de nuestros logros y desaciertos, y otras mujeres tienen su papel en el sector como colaboradoras de los logros de otros, siendo ambos papeles muy importantes.

Aceleradamente desde la segunda parte del siglo pasado, las mujeres hemos ido desarrollando nuestra independencia a nivel económico y laboral. Pero lamentablemente este progreso se ve opacado por la manera de actuar y pensar que tienen muchas personas en nuestra cultura latinoamericana e incluso dentro de nuestras empresas.

Considero que apenas descubrimos toda nuestra capacidad, muchas de nosotras somos quienes sostenemos un hogar y no solamente económicamente hablando, tal vez los papeles se han invertido y ahora somos nosotras el pilar y la razón es muy sencilla: no solo tenemos capacidades sino que cada tarea ejecutada tiene el toque “mágico” de la sensibilidad y la visión 360°.

Todos los días conocemos movimientos feministas, buscando su lugar en el mundo, para mí, esto no tiene fundamento, entiendo que hombres y mujeres somos diferentes, somos complemento, por esto mi rol en este sector no es el de competir sino el de compartir en un mundo con igualdad de oportunidades pero con las diferencias enriquecedoras para ambos géneros que son las que hacen que busquemos un bien común.

Estas personas no necesariamente son hombres, incluso hay mujeres elevadas con un inconsciente deformado respecto a sí mismas que impide su crecimiento y por supuesto el de sus congéneres opacando las oportunidades y desperdiciando el talento.

Creo que no 64 ha sido fácil la inclusión de nosotras en este mercado, ni en ningún otro, sin embargo, cada vez somos más y venimos demostrando al mundo y a nosotras mismas, que es lo principal, que somos capaces, que lo hacemos excelente y que no vamos a desistir. Como opinión personal creo sinceramente en que todo en la vida se hace más fácil cuando no pensamos en géneros y preferencias, sino más bien en seres humanos que se hacen complemento, como piezas que encajan para un crecimiento contínuo.

Mujeres TIC 2017 Luisa Jiménez

Marketing Manager Sony Mobile Communications

1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? En Microsoft trabaje año y medio manejando el canal retail para marcas: Office, Windows, pc accessories y Xbox para trade marketing. Ahora estoy en sony mobile con el reto grande de posicionar la marca en el mercado, enamorando a todo los consumidores con los beneficios y atributos del producto a través de la experiencia y la demostración.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Vender tecnología es un verdadero reto. La tecnología es cambiante, dinámica, así como los gustos del consumidor. Hoy en día tenemos un consumidor mucho mas difícil de decifrar; un consumidor que busca experiencia y encontrar historias en los productos. Eso es lo que mas me llama la atención del marketing de tecnología. Todos los días se aprenden insights nuevos, tendencias, hábitos de consumo… esto lo lleva a uno como marketero a indagar a profundidad, a escavar y encontrar nuevas rutas de navegación.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Ser más exploradora; escavar mas allá, de destapar capa a capa los gustos y necesidades de nuestros consumidores y así poderles brindar el mejor producto.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Como ha sucedido en otras áreas, la mujer ha tomado un papel mucho más activo tanto en el sector público como en el privado. Puntualmente en Colombia ya es más común encontrar pares en áreas de Mercadeo, Gerencia o Dirección para algunas de las principales compañías de Colombia y el mundo. De igual manera, en el sector público personas como la exviceministra Tic, Maria Carolina Hoyos Turbay, han realizado aportes sustanciales en un territorio donde la mujer tiene sin duda un papel cada vez más abanderado y relevante.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Creo que ha sido un proceso gradual y natural, donde la mujer ha demostrado que tiene mucho que aportar en esta conversación, en un sector en crecimiento y desarrollo, vibrante que requiere también del liderazgo y cualidades propias que pueden aportar las mujeres en su dinamismo permanente.

2017

65

Mujeres TIC 2017

Luz Aurora Carrillo Gerente Financiera y Administrativa, MPS Mayorista de Colombia 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mi trayectoria en el Sector de las TIC, comienza en el año 1996 cuando me vinculé con MPS como Directora de Crédito y Cartera, gracias a mis conocimientos y experiencia en esta área, a pesar de no estar relacionada con este mercado, día a día fui familiarizándome con el medio y todo lo que conlleva al conocimiento de los productos, la interacción con nuestros clientes , proveedores y otros competidores, todo esto ha contribuido a mi crecimiento profesional dentro de la compañía y me abrió el camino para posicionarme como Gerente Financiera y Administrativa en el año 2000.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Mi trayectoria de 20 años en la industria y comercialización de la tecnología ha estado enfocada en la parte financiera y administrativa del negocio, lo que no ha sido nada fácil debido a la constante innovación y cambio del mercado. Durante este tiempo he logrado junto con mi equipo de trabajo los resultados financieros que afianzan a la compañía como líder frente a los Fabricantes, Canales y Sector Financiero; a medida que evoluciona la tecnología también evolucionamos en los procesos, utilizando de forma eficiente las herramientas tecnológicas e implementándolas y optimizándolas en nuestra labor diaria, como el correo electrónico, intranet, digitalización, entre otros, que son realidades que he tenido que vivir a lo largo de mi experiencia en este mercado, que cada vez resultan para las nuevas generaciones más fáciles de asumir, manejar y crear; pero para quienes no crecimos rodeados de esta tecnología representa un reto día a día con cada innovación que se presenta. Así que mi experiencia y trayectoria en este mercado ha sido de aprendizaje continuo y superación exitosa de cada reto que me he propuesto.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

El ser parte de este sector por más de 20 años, me ha traído no sólo crecimiento profesional sino personal al conocerme cada vez más y sorprenderme a diario de lo que puedo lograr, han sido muchos años en un mercado que no es fácil, volátil, cambiante, con diferentes factores que impactan la operación como la fluctuación del dólar, los permanentes cambios de la normatividad y la inestabilidad jurídica que rigen el sector de la tecnología, la administración de los recursos con todos los altibajos del día a día, el sortear las diferentes situaciones con entidades gubernamentales, entre otros tantos, que impulsan o ponen freno a nuestra actividad, y a lo largo de este tiempo gracias al apoyo de un excelente equipo de trabajo, hemos logrado sortear cada reto que se ha presentado y nos ha fortalecido. Cada circunstancia me ha dejado un aprendizaje invaluable que día tras día aplico en mi trabajo y vida cotidiana.

66

2017

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Es claro que, en el ámbito empresarial actual la mujer juega un papel importante en la gestión general de las organizaciones, sin embargo, aún con tanto avance de la sociedad, su aporte no es del todo resaltado, y la industria de las TIC no es la excepción.

La inclusión de la mujer en el mercado IT no ha sido sencillo, las mujeres hemos tenido que sortear diferentes retos y obstáculos para conseguir el reconocimiento que se ha logrado, es evidente que la participación de la mujer 66 ha crecido y que se viene trabajando para que este crecimiento sea exponencial; sin embargo, aún la sociedad manifiesta cierta desconfianza a la hora de permitir que sea una mujer quien lidere un proceso, por lo que su actividad se ve reflejada en su mayoría en cargos de segundo y tercer nivel, caso que no sólo se da en la industria TIC sino en general.

Las nuevas tecnologías y los diferentes manejos que se hacen necesarios al momento de gestionar una compañía, han puesto a prueba tanto a hombres como a mujeres y poco a poco la mujer se ha ido destacando en dicha gestión. A lo largo de los últimos años el mundo digital ha planteado un uso general de las diferentes tecnologías en las empresas, esto crea la necesidad tanto para hombres como mujeres de aprender a hacer uso correcto de estas herramientas, para lo cual las mujeres contamos hoy en día con todas las capacidades para lograr cualquier objetivo, al igual que complementamos nuestra labor diaria con el manejo integral y organizado de las distintas tareas que son características de nosotras incluida la familia.

Para continuar destacándonos, es importante que las mujeres nos enfoquemos en capacitarnos, para proponer y ser más activas a la hora de trabajar en proyectos innovadores, en los cuales demostremos nuestras capacidades de liderazgo y control, que nos caracterizan en otros ámbitos, esto seguramente llevará a una mayor visibilidad de nuestro trabajo y valor como parte de la cadena productiva de la industria.

Mujeres TIC 2017 Luz Helena Sánchez

Country Maneger Tripp Lite Colombia 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Hace algunas décadas llegue a Bogotá a realizar un Postgrado en Administración y Negocios Internacionales, los cuales complementaron perfectamente con el pregrado que había realizado en Ingeniería Mecánica. Un directivo del postgrado me recomendó para participar en la selección de un profesional para liderar uno de los proyectos más ambiciosos e interesantes del gobierno de la época, para beneficio del sector salud (BALOTO), con esto ingrese en el interesante mundo del sector TIC y de allí me contrataron para montar una de las empresas de Juegos y Apuestas privada más grande del país. Estando en esta empresa me invitaron a integrarme a Tripp Lite, en donde llegue a conformar un equipo de trabajo para fortalecer la participación en el mercado corporativo y de gobierno a través de los principales canales de distribución, cumpliendo los objetivos y marcando una diferencia en el mercado de protección y respaldo-UPS en el cual he tenido grandes satisfacciones como también momentos difíciles debido a temas cambiarios en nuestro mercado, en la última década, que me han enseñado que en las situaciones difíciles siempre hay oportunidades.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Debido al permanente avance en las tecnologías de la información y las telecomunicaciones – TIC, las cuales nos generan oportunidades y desafíos frente a un mercado competitivo, deja como experiencia un cúmulo de aprendizaje permanente, con objetivos, estrategias, comportamientos del mercado, políticas gubernamentales, etc., las cuales debemos analizar para evaluar y maximizar nuestros intereses y las metas de la corporación, llevándonos a explorar otros mercados y consolidarnos con nuestras Soluciones Integradas para DATACENTER. 3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

En cuanto a nivel personal, conocimiento de un mercado en permanente cambio y crecimiento, clientes satisfechos que creen en lo que represento, muchos de ellos amigos, los cuales te dan seguridad, estabilidad y mucha satisfacción. Como profesional ser reconocida como la representante de Tripp Lite, que los clientes me inviten a participar en sus proyectos genera un voto de confianza inigualable, conocer usuarios finales con más de 25 años confiando y comprando nuestra marca, el liderar un excelente equipo de profesionales que crece permanentemente en conocimiento y experiencia, ver el continuo avance de nuestros Mayoristas, distribuidores y usuarios finales y ver la satisfacción de un buen negocio realizado, con márgenes gratificantes para todo la cadena de distribución.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Hoy en día las mujeres nos encontramos en todos los sectores de la economía en especial las TIC, debido a que marcamos una gran diferencia, por nuestra naturaleza, gran capacidad de trabajo, compromiso, servicio, fidelidad, transparencia y sobre todo la fortaleza y el análisis en la toma de decisiones, las cuales son cruciales en nuestro sector por su dinamismo, por esto casi todos los propietarios y

gerentes tienen una mujer al frente de su negocio de TIC, ya sea en el área financiera, administrativa, comercial, logística, recursos humanos, etc.

En los distribuidores encontramos que somos líderes en grupos de trabajo comerciales, como también en el trabajo de proyectos especializados, presentación de licitaciones y liderando proyectos de implementación con soluciones óptimas de recursos. Caso especial se presenta en los fabricantes de UPS que en su mayoría son liderados por mujeres.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Es una balanza y en ella podríamos decir que si, desde mi punto de vista, lo más fuerte lo sentí cuando en la universidad éramos 40 compañeros de los cuales solo éramos 2 mujeres, de las cuales fuimos 5 graduadas de aproximadamente 200 hombres, de ahí para acá cualquier proceso fue sencillo desde ese punto de vista, claro acompañado de la perseverancia, dedicación y horas de trabajo.

Lo anterior debido al ímpetu de las mujeres, que nos esforzamos en constancia, dedicación y el tesón que nos identifica, en un 100%, por eso para nosotras es sencillo, pero acompañado de nuestro grupo de trabajo y canal de distribución con el cual somos todas un equipo en búsqueda del éxito, el cual lo anhelamos permanentemente, para estar motivados nosotras y nuestro grupo de trabajo interdisciplinario, pero con un componente femenino.

Recordando una frase de Coco Chanel: “La moda está en el cielo, en la calle, la moda tiene que ver con las ideas, la forma en que vivimos, lo que está sucediendo”, ¡luego es bueno darnos cuenta que las mujeres estamos de moda!, este último si es de mi autoría.

2017

67

Mujeres TIC 2017

Marcela Rovira

Regional Cloud Marketing Manager Intcomex 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Una vez finalizados mis estudios de Ingeniería Electrónica en la Universidad Javeriana, inicié como Gerente de Producto junior de la unidad de Datos en ETB. Tuve a cargo el portafolio de servicios conmutados, lo cual hoy claramente ya es historia, pero en su momento estaban en boga. Estando aquí empecé a desarrollar las diferentes competencias que implican interactuar tanto con el área técnica como con la comercial y volverme, de alguna manera, esa interprete entre los dos mundos para poder llevar a los clientes, los productos que atenderían sus necesidades de negocio con soluciones tecnológicas. Esto marcaría definitivamente mi carrera profesional. A partir de allí, pude estar siempre en líneas de servicio que marcaran la pauta en el mercado.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

He tenido la oportunidad de desempeñar cargos nacionales y regionales en las Gerencias de Producto y Mercadeo. Mis roles siempre enfocados en soluciones corporativas para mercados locales, nacionales e Internacionales, sobre productos que han marcado la tendencia del momento, como lo han sido los servicios de datos, datacenter y cloud, lo cual me ha permitido estar actualizada sobre las tendencias tecnológicas y poder llegar a ámbitos de negocio interesantes.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Ha sido una experiencia muy enriquecedora, que exige disciplina, constancia, tenacidad, perseverancia, mucha creatividad para hacer de la innovación un estilo de vida.

Hace que uno se mantenga de mente abierta, para hallar soluciones diversas y suplir lo que el entorno y los clientes están necesitando.

A nivel profesional, implica estar en constante crecimiento y en constante búsqueda de nuevas maneras de hacer las cosas, de buscar interrelacionar disciplinas y de desarrollar competencias que nos van haciendo cada vez más integrales y marcar un papel destacado en medio de tan exitosos profesionales. Algo gratificante a lo largo de estos años, es recibir retroalimentación de la forma como he podido impactar las vidas de las personas con las que he trabajado durante estos años, tanto a nivel profesional como a nivel laboral, siendo una persona que quieren mantener en su círculo personal y que marca una directriz y un modelo a seguir.

68

2017

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La mujer se ha ganado un lugar en esta industria, gracias a su compromiso y esmero.

Las mujeres hemos tenido que luchar hombro a hombro para lograr posiciones de liderazgo, sacrificando en ocasiones nuestra vida personal. Creo en la excelente capacidad administrativa de las mujeres, sumada al conocimiento adquirido, le han permitido escalar posiciones cada vez más destacadas en la industria, especialmente en los sectores de gobierno, donde las mujeres tienen un peso importante en el manejo y la tracción de los proyectos.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Si bien la cantidad de mujeres en tecnología ha venido aumentando, aún no llegamos a ser un número lo suficientemente representativo, sólo el 25% de la fuerza laboral mundial del sector está representado por mujeres. Creo que el

camino, no es nada sencillo, especialmente para los niveles directivos más altos, donde la mujer tiene que abrirse espacio codo a codo con los hombres para lograr llegar donde quiere, sin lograrlo muchas veces, lo que denota el largo camino que hay por recorrer. Es importante incluir a las nuevas generaciones en este proceso, pues desde las facultades, se puede ver la gran diferencia en la cantidad de mujeres y 68 hombres estudiando este tipo de carreras y cómo desde allí, las mujeres desarrollamos un carácter competitivo, valiente y exigente para poder mantenernos vigentes en esta industria.

Mujeres Te invita a participar en TIC 2017

EL ESPECIAL LAS AMARILLAS DEL CANAL

EN ABRIL NO TE PIERDAS

La ediciĂłn 123

LAS AMARILLAS DEL CANAL

¿QUIÉN ES

QUIÉN?

cierre comercial y editorial ABRIL 7

CIRCULACIĂ“N IMPRESA ABRIL 17

LIZACIĂ’N AS DE FIDE PROGRAM

NIC PANASAO DOS TIC Y SUS ALI

O 7,&" DFLD HO FDQD

HPSUHVD K ama de DOWDG GH VX de su progr ODQHV GH /H el QFLRQD ORV S sonic a travĂŠs el Fabricante y vĂ­as. Pana entre P B OJWFM na en dos que existe VOBEP UBOU que funcio la relaciĂłn BKP NBODPN la mejor soluciĂłn de lealtad estrechar ar BO[B Z USBC Es un plan Partners, busca Ă˜O EF DPOm rzo mutuo por brind JĂ˜O EF 1BSUOFST de S VOB SFMBDJ conexiĂłn DPOFY esfue ciones BNB EF JUJFOEP DSFB como de s y obliga EFM 1SPHS $BOBM QFSN de oportunidades nsabilidade FOUPSOP TBUJTGBDFS Z EFM respo P ueda DJP %FOUS l tienen OFHP de bĂşsq a su DMJFOUF mOBM mayorista y el Cana FM EFTBSSPMMP EFM les tienen B OVFTUSP T FO uidor ros Cana OJWFM EF , el distrib GPDBMJ[BSOP nte nuest BM TFHĂžO TV QFSNJUFO Panasonic adicionalme NJBO BM DBO RVF OPT clientes, SPT RVF QSF FTQFDĂ“mDBT nuestros T Z mOBODJF idades de DPNFSDJBMF las neces JODFOUJWPT ,&" EJTQPTJDJĂ˜O con la Marca.

D HO FDQDO 7 o PHUFLDO SDU compromis

€&´PR IX

D \ FR

ÂŞFQLF UWLĆ­FDFL´Q W UBDJĂ˜O O Z IBCJMJ ODQHV GH FH

DFSUJmDBDJĂ˜ QFLRQD ORV S HSBNBT EF BNBT EF WĂ?T EF QSP UJFOF QSPHS FTUP B USB DJUBDJĂ˜O SDJBM OUFT mOBMFT EF DBQB SSPMMP DPNF NP MPT DMJF B OJWFM BT EF EFTB 1BSUOFS DP 1BOBTPOJD a a B Z QSPHSBN BOUP B MPT ciĂłn tĂŠcnic s DJĂ˜O 5Ă?DOJD DPNFSDJBM U de forma y curso UP DFSUJmDB programas r contenido FOUSFOBNJFO todos sus s de ofrece de ndo ntes grupo estĂĄ migra Este portal ademĂĄs con los difere intercambio de e Panasonic Academy. ne interactuar de sonic Actualment to oraciĂł ios Pana usuar de colab portal conocimien ilidad a sus generar espacios travĂŠs del iaciĂłn del y la aprop ay , da la posib herramient so de aprendizaje en LĂ­nea no, provee la Carlos Bejara ons Sales Manager interĂŠs que que aceleran el proce s Business Soluti experiencia los usuarios. &" de Panasonic DO FDQDO 7, por parte L´Q EULQGDQ DFLWDF travĂŠs de WLSR GH FDS emos a €4XÂŞ RWUR l que prove Ăłn dirigida por JUDPDV" ciĂłn virtua s citaci D HVWRV SUR de la forma brindamos capa an tanto actividade UD DĆ­OLDUVH AdemĂĄs o a DO FDQDO SD Academy, cuales abarc amiento tĂŠcnic primer LVLWRV SLGHQ dos, los pasos, el Panasonic reforz r los €4XÂŞ UHTX especializa como de one de tres del canal canales logra r y instructores Ăłn de portafolio, llo y se comp interĂŠs por parte a nuestros menta rollo senci tizan lizaci imple muy el desar r rar, y es que garan de actua esarial para aseso El proceso ipal punto es recibi en la bĂşsqueda del o y prĂĄctico necesarios16 lĂ­nea empr negocio to nivel teĂłric ctos de la paso y princjunto con Panasonic necesidades de B EF conocimien en produ las jar DJĂ˜O CĂˆTJD niveles de basadas de traba satisfagan EPDVNFOUB en el cual se soluciones iones que so TF TPMJDJUB soportar OUF proce de soluc o de . iĂłn 4FHVJEBNF el debid de conex de Panasonic y se hace DMJFOUF mOBM programa FM DVBM TF interesada, parte del QBSUOFSTIJQ la empresa viabilidad para ser EFM POUSBUP EF la Z EFCFSFT F mSNB VO D MBT PCMJHBDJPOFT determina JTUSJCVDJĂ˜O JOBMNFOUF T KP JTUFNB EF E EF USBCB QBSUOFST ' BTPOJD DPO FM FDPT MBT SFHMBT FST EF 1BO M Z EF FTUF FTQFDJmDBO JĂ˜O EF QBSUO M DMJFOUF mOB B EF DPOFY DBOBM DPO F DOWDG FM QSPHSBN ODQHV GH OH EFmOJEP FO U HQ HVWRV S €&´PR IX

LGR OR P¢V €4Xª KD V L´Q" \ FHUWLƭFDF

GLIÂŽFLO GH P

DQHMD

Chapter

NÂş3

tur consecte sit amet, por um dolor smod tem aliqua. eiu Lorem ips do d elit, se magna adipiscing et dolore ut labore nostrud ex incididunt niam, quis minim ve i ut aliquip Ut enim ad ullamco laboris nis te irure ion au at is exercit uat. Du eq lit ns ve co e odo ptat ea comm rit in volu tur. prehende nulla paria dolor in re eu fugiat non m dolore cupidatat at esse cillu ec nt ca ru r sint oc ficia dese Excepteu lpa qui of sunt in cu orum. proident, lab t es im id mollit an

No te pierdas los testimonios y comentarios de los principales directores, gerentes de marketing y de canales de las grandes compaùías TIC contando como estuvo el 2016 y como ven el 2017 para el canal�.

VMUBE UBM NVDIB EJmD ción IB FYJTUJEP sos de transi ha SPHSBNB OP los proce FOUSP EFM Q er, el cual han sido 3FBMNFOUF E manejar de partn negocios difícil de programa ra de hacer vez lo mås ción del nuevo en la mane egia de apoyo e implementa io de paradigma tiene una estrat rollo de camb desar aùía el un la comp exigido y de amente en sonic. Ahora ndolo direct iento de este con Pana canal, apoyå y en el posicionam el en cio

centrado des de nego MJFOUF mOBM las oportunida OBTPOJD BOUF FM D UPT 1B MPT QSPEVD 2016

16

Para mayor informaciĂłn comuniquese con: Sonia Romero Coordinadora Comercial Mail: sonia.romero@playmarketing.net Tel: +(571) 508 20 20 Ext: 1005 Celular: 313 4526925

Lizeth Daza Coordinadora Editorial Mail: lizeth.daza@playmarketing.net

www.canalinformatico.net

Tel: +(571) 508 20 20 Ext: 1006 Celular: 300 538 56 81

2017

69

Mujeres TIC 2017

Marcia Estravis

North Cone Country Manager Logitech

1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Desde joven estudie tecnología. Fui una de las pocas jóvenes en la escuela secundaria que estudiaba curso técnico industrial. Otra joven y yo éramos las únicas en mi clase de 35 personas.

Seguí estudiando tecnología y empecé en la Universidad de Ingeniería, pero poco después cambie para Ciencias de Computación porque me gustaba más. Al llegar a los Estados Unidos, ya formada, trate de buscar un trabajo técnico pero me surgió una oportunidad como vendedora de IT para Brasil en un distribuidor. Ahí empecé mi verdadera carrera en el sector de TIC. Era una época de crecimiento y desarrollo tecnológico en toda América Latina. Al final de los años 90, tuve la suerte de estar envuelta en ese periodo lindo que me impulsó a querer crecer en esa área laboral.

Trabajé en distribución por varios años como vendedora, BDM (Business Develop Manager) y Gerente de Territorio, hasta que tuve la oportunidad de trabajar como Gerente de ventas por más de siete años en Logitech. Después fui nombrada Directora, donde estoy dedicada a la región Cono Norte, que cubre todo los países en el Caribe, Centro América, Ecuador y Colombia.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

En estos 20 años de trabajo en IT, creo que lo más importante fue la experiencia de trabajar con varios países y diferentes culturas.

Empecé mi carrera trabajando con Brasil pero después me dedique a Argentina y Uruguay. Seguí cambiando de países y de regiones hasta llegar a Colombia, Perú, Centro América y Caribe. Cada país es una experiencia única, diferente y una oportunidad de aprender y conocer nuevas culturas - económicas.

Al mismo tiempo, como mujer profesional, tuve que aprender a luchar por mis derechos y a crear mi propio espacio en ese mundo de negocios.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

La seguridad, el empoderamiento de las mujeres y participación en todos los ámbitos de la vida. Particularmente en el mundo de los negocios dominado por los hombres. Eso es fundamental para demostrar que las mujeres tienen el poder de elegir y definirse no sólo cuando se trata de mantener una familia y la organización del hogar, también en la selección de su carrera.

Podemos ser muy buenas esposas, madres y excelentes profesionales. No es fácil. Es difícil, pero con el soporte correcto, si se pude.

70

2017

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Creo que más mujeres en posiciones de poder dentro de una organización, sirven como modelos fuertes para que las más jóvenes pueden seguir su ejemplo. Cuando la generación actual ve a las mujeres de sus propias comunidades en posiciones de liderazgo, las posibilidades de sus propios logros se vuelven más reales. Eso va servir a mis hijas y a todo un gremio de mujeres, si compartimos patrones de éxito.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este 70 mercado?

No, para nada. Todavía estamos en esa trayectoria y hay mucho que alcanzar para que nuestros derechos sean iguales al de los hombres en ese mundo de IT, dominando por el género masculino.

Todavía ganamos menos que los hombres en las mismas posiciones y nos dan menos oportunidades de crecimiento profesional dentro de las organizaciones. Yo creo en un cambio y que tenemos completa responsabilidad de impulsar estas transformaciones.

Tenemos doble responsabilidad tanto en la casa como en el trabajo. Muchas veces tenemos que escoger entre ir a la presentación en la escuela o participar en la reunión en la oficina. La presión en el trabajo se suma a la presión en el hogar. Hay que tener un equilibrio mental y emocional. Pero yo creo en la fuerza y la inteligencia de la mujer para definir nuevos tiempos, donde hay más igualdad y más oportunidad para todas.

Mujeres TIC 2017 Maria del Mar Hermida

NoLA & Andean Marketing Dell EMC 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Hace 7 años se me presentó la oportunidad de enviar mi hoja de vida para aplicar al cargo de Marketing para Colombia, Ecuador y Venezuela en Dell, y lo hice más por no dejar pasar la oportunidad que porque pensara que realmente tuviera chance de ocupar esa posición, pues venía de un sector totalmente diferente (logística) y mi experiencia estaba más orientada a las Relaciones Públicas que a marketing puro. Sin embargo, tuve la fortuna de llegar en un momento de transformación de Dell en donde la Country Manager buscaba a alguien con ganas de trabajar, de aprender y con una visión fresca del negocio.

Así que asumí la posición en marzo de 2010, y aunque el ramp up fue duro, aprendí que con ganas y cuando se está abierto a aprender, las cosas fluyen más fácilmente.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a traves del mercado tecnológico?

He aprendido a trabajar con personas de diferentes países y culturas, a encontrar un balance entre las necesidades de un mercado tan complejo como el suramericano y conciliarlo con la visión de la empresa a nivel global, de la mano de líderes realmente inspiradores. He aprendido también a ser flexible y aceptar el cambio como parte del statu quo pues Dell es una empresa supremamente dinámica y rápida que evoluciona constantemente según la visión de nuestro líder Michael Dell.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

La satisfacción de saber que la verdadera razón de ser de la tecnología está justamente en habilitar y liberar el potencial humano. Es algo en lo que me identifico totalmente con la empresa para la que trabajo: no importa si es un niño aprendiendo a manejar un computador, un emprendedor iniciando su negocio, un brillante ejecutivo analizando información para tomar decisiones más acertadas, si es un hospital o un colegio… la tecnología debe estar al servicio de la gente, mejorando procesos, eliminando distancias, facilitando contactos. Así que cada vez que percibo que lo que hago va en esa dirección siento un gran orgullo por ser parte de quienes hacen que este tipo de cosas sucedan.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Para nadie es secreto que es un medio en donde predominan los hombres, sobre todo en cargos en niveles gerenciales. También que es una industria en donde el nivel de competencia incluso dentro de las mismas compañías es altísimo. Creo que las mujeres dan balance y equilibrio logrando una operación más armónica. Demostrando que hay otras maneras de hacer las cosas en donde la colaboración y el trabajo en equipo son clave del éxito. Sin embargo, no quisiera generalizar pues he conocido gerentes maravillosos independiente de su género.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

No, creo que muchas mujeres han hecho grandes sacrificios especialmente para ocupar posiciones gerenciales. Pero no considero que sea un tema exclusivo del sector tecnológico. Está claro que si bien algo se ha avanzado en términos de equidad de género, el camino de la mujer en términos profesionales es mucho más tortuoso, tiene que convencer a más personas de sus capacidades y una vez está ahí, luchar con más fuerza por mantenerse y hacerse oír y respetar.

2017

71

Mujeres TIC 2017 María Elena Muñoz

Gerente Regional Medellín MPS Mayorista de Colombia 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC?

Mis inicios en el sector TIC van desde mi época universitaria, cuando una amiga me comentó de una oportunidad para vender los primeros computadores que llegaron al país, para ese entonces me mostré renuente a la idea, sin embargo, me lancé a este reto por la novedad y así, en 1990 empecé vendiendo computadores personales IBM en la línea de PS/2 de arquitectura Micro Channel, cuando el mercado corriente apenas empezaba a tener la necesidad de tecnología y estaba ávido de los nuevos cambios que brindaba IBM. A causa de una dolorosa situación familiar me trasladé a la ciudad de Bogotá, donde tuve la opción de entrar en el mercado corporativo, con los servidores marca Altos, no teníamos maquinas físicas para presentarlas a los clientes, ni menos para hacer pruebas, en ese entonces vendíamos bajo catálogo, se trataba de una venta de credibilidad.

En 1993, uno de los productos innovadores en el año fue el primer correo Electrónico el Coordinador, producto que trabajaba bajo DOS; dicho correo lo ingresamos al sector gobierno en la presidencia de Cesar Gaviria, cada que el presidente salía, llevaba varios periodistas para cubrir sus visitas para que fueran informadas; ésta herramienta fue útil en su momento porque se enviaba la información directo a un buzón en el Palacio, por lo que la noticia era más verídica y rápida.

Este producto también se instaló en todas los Ministerios. Tiempo después, la experiencia que ya había acumulado me llevaron a la gerencia de una empresa de aproximadamente 40 personas donde fuimos pioneros en la venta de tecnología por teléfono, durante esta época conocí a Juan Diego López, ahora Presidente de MPS y en ese entonces Gerente de Makrocómputo, donde tuve la oportunidad de volver a Medellín y liderar todo el proceso de creación, apertura y acreditación de Makrocomputo Medellín durante dos años, experiencia que luego me permitió liderar el mismo proyecto para la sede de MPS en esta ciudad, la cual inició con un equipo de 4 personas y ahora somos más de 40 colaboradores en el equipo.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

El mercado tecnológico me ha dejado una gran experiencia de vida, llegué como vendedora asumiendo toda la actividad que esto conlleva; tuve la oportunidad de trabajar como gerente regional en gran parte del territorio Colombiano bajo la bandera del fabricante Acer, esta fue una época de abundancia y gloria para dicha marca que entonces era la competencia dura de COMPAQ. Así mismo, conocí el mercado del Mayorista en Colombia que empezó hace ya 25 años, al cual ingresé a participar de este tipo de venta como gerente Regional Antioquia y he permanecido hasta la actualidad.

Todos estos años en la industria me han permitido ver no sólo como las personas y empresas a las que he pertenecido evolucionan, sino también la misma tecnología que se ha simplificado y masificado, convirtiéndose en algo indispensable para todas actividades que se realizan en la cotidianidad.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Cuando se ha trabajado media vida en un sector, ésta se convierte en un todo para uno. A nivel personal y familiar un sin número de satisfacciones y sueños cumplidos, donde se moldea, aprende y

72

2017

modifican muchos de nuestros comportamientos. Para mí es un privilegio que la vida me hubiese dado la oportunidad de poder trabajar y participar en este sector que ha enriquecido mi vida.

A nivel profesional, son muchas las oportunidades y retos que he tenido que asumir, desde lo más difícil hasta lo habitual, y cada momento me ha dejado enseñanzas que me han formado y han sido útiles para mi vida diaria profesional y que puedo aplicar en cualquier campo o aspecto de la vida.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La mujer ha jugado un papel muy importante en el mercado, ya que está capacitada para asumir grandes responsabilidades y retos, y la vemos como en la cotidianidad tiene gran versatilidad desde ser la mujer cabeza de hogar hasta los más altos cargos en una empresa.

Sin embargo, es importante reconocer que aunque la mujer cuenta con grandes capacidades, y sobresale en ámbitos comerciales y administrativos de la industria tecnológica, su participación no es tan activa frente a proyectos de innovación y revolución tecnológica, donde me encantaría poder ver a más mujeres aportando a desarrollos de este tipo que traen mayor crecimiento a la industria, la creatividad y compromiso de una mujer pueden ser importantes para asumir planes de este tipo.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

72

Para nadie es un secreto que el abrir camino a una mujer en cualquier industria no ha sido sencillo; desde años atrás la mujer ha tenido que enfrentar diversidad de barreras ideológicas y culturares que la sociedad ha impuesto. En la tecnología no es la excepción, aquí también se ha tenido que afrontar un rezago en educación y competencia masculina constante.

No hace mucho tiempo se evidenciaba una diferencia salarial solo por el género, sin embargo, cada vez se han sobrepasado estas barreras, donde la mujer ha demostrado contar con habilidades y capacidad suficiente para asumir roles que antes se creían que sólo un hombre podía tomar. La igualdad de derechos, abrió la puerta para que la mujer pudiera acceder a la educación y formarse para posicionarse en diferentes cargos como lo vimos hoy. Año tras año, vemos más equilibrada la balanza entre hombres y mujeres desempeñándose en cargos directivos en donde ambos sobresalen en su labor, compitiendo en igualdad de condiciones. La mujer ha logrado llegar a las condiciones actuales a pulso propio, demostrando conocimiento, capacidad, ingenio, orden, honestidad y participación en cualquier campo.

Mujeres TIC 2017

María Isabel Mejía

Directora Ejecutiva Info Projects SAS 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Cuando me gradué de bachiller del Colegio del Sagrado Corazón de Jesús del Valle del Lili en Cali, decidí irme a Bogotá a estudiar Ingeniería de Sistemas y Computación en la Universidad de los Andes, en un momento en el que la carrera era muy nueva. La universidad me dio las bases conceptuales, los conocimientos, los principios y valores, la estructura de pensamientos necesarios para desempeñarme como profesional en el campo de las tecnologías de la información y las comunicaciones.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Tengo más de 30 años de experiencia en el sector de las tecnologías de la información y las comunicaciones, trabajando tanto en entidades públicas, como empresas privadas y la academia. Estos son algunos de los proyectos en los que participé en los últimos años: Fui la coordinadora del Proyecto Año 2000 (Y2K) de Colombia, siendo la responsable de liderar las acciones requeridas por el país para llevar tecnológicamente a Colombia al cambio del milenio.

Entre el 2000 y el 2006 asumí la Dirección Ejecutiva de Computadores para Educar, diseñando las estrategias de promoción, gestión de donaciones, reacondicionamiento de computadores y acompañamiento educativo que hoy por hoy benefician a millones de niños de escasos recursos.

Actualmente soy la Directora Ejecutiva de Info Projects, empresa dedicada al desarrollo de proyectos y soluciones innovadoras para la transformación digital de las organizaciones, aprovechando tecnologías de punta como Big Data, Internet de las Cosas, Computación Cognitiva y Blockchain.

En el 2006, me encargué del diseño de la Estrategia Nacional de Gobierno en línea, programa del cual fui directora hasta el 2010. En ese momento, de acuerdo con el E-Government Survey de Naciones Unidas, logramos posicionar a Colombia como líder de la región de América Latina y el Caribe en Gobierno Electrónico y llevamos al país a ocupar el noveno puesto a nivel mundial en el desarrollo de servicios en línea.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Del 2010 al 2012 me desempeñé como Gerente General de la compañía Marinas de Colombia S.A.S., responsable de la construcción y ejecución del proyecto Marina Puerto Velero, la marina más completa y moderna del Caribe colombiano.

Entre el 2012 y el 2016 trabajé en el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones como Viceministra de Tecnologías y Sistemas de la Información.

Desde esta posición desempeñé el rol de CIO de Colombia, liderando el fortalecimiento de la industria de Tecnologías de la Información, así como el fortalecimiento de la gestión de Tecnologías de la Información en el Estado.

Ser parte del sector de Tecnologías de la Información me ha dado muchas satisfacciones. He podido aportar a mi país, lo he podido recorrer desde la Guajira hasta el Amazonas. He liderado grandes proyectos a través de los cuales llevamos tecnología a todas las regiones del país y logramos grandes transformaciones. Afortunadamente a lo largo de mi carrera profesional he podido contar con unos equipos de trabajo espectaculares que me han permitido obtener esas satisfacciones.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Las tecnologías de la información y las comunicaciones han transformando el mundo en el que vivimos. Los cambios tecnológicos afectan todos los aspectos de nuestras vidas.

Según el profesor Klaus Schwab, fundador y presidente ejecutivo del Foro Económico Mundial, estamos viviendo la “Cuarta Revolución Industrial”, la cual traerá transformaciones no menos importantes en nuestra sociedad y en nuestra economía. En estos momentos hay una

gran oportunidad para Colombia la cual debe pasar de ser principalmente un “consumidor” de tecnologías desarrolladas en otros países a ser también “productor” de estas tecnologías.

Las mujeres no sólo tenemos las capacidades para participar en esta revolución, sino que debemos ser parte ella. No puedo imaginar un mundo digital creado sólo por los hombres.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

En la época que yo estudié Ingeniería de Sistemas y Computación, éramos 50% mujeres y 50% hombres. En ese momento todavía no se había “clasificado” esta carrera como una carrera para hombres. Sin embargo, años después se empezó a evidenciar un desinterés de las mujeres por escoger las carreras de tecnologías de la información.

Actualmente el porcentaje de mujeres en estas carreras está entre el 10% y el 20%. Para mí personalmente no ha sido difícil como mujer formar parte del sector TIC, pero tal vez formar parte de la minoría en la universidad o en el trabajo, debe ser difícil para muchas mujeres.

Todos los escenarios están abiertos para nosotras y nos corresponde posicionarnos y aportar en la construcción de nuevas culturas en donde podamos trabajar y construir junto a los hombres.

2017

73

Mujeres TIC 2017

María Paula Romero

Gerente General Cono Norte Unify

1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Empecé hace 11 años cuando ingresé a la compañía como profesional en entrenamiento, aunque en mis inicios estuve en el área financiera, siempre estuve de cara al negocio e involucrada con los clientes finales.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Ya tengo más de una década en este mercado, y he pasado por diferentes roles, conociendo así los productos, procesos, clientes, proveedores, aliados, y sus necesidades.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Desde lo personal trabajar en este sector me ha beneficiado en utilizar todas las tecnologías que hoy permiten tener una mejor y mayor calidad de vida, herramientas de colaboración como Circuit por ejemplo me permiten además, poder pasar tiempo con mi familia y asistir a los eventos familiares más importantes sin necesidad de desconectarme de la oficina.

Desde lo profesional, un alto aprendizaje de un mundo dinámico y sin límites como son las comunicaciones, sumándole las satisfacciones por los logros en cada uno de los cargos desempeñados.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? En la actualidad la participación de la mujer en la industria sigue siendo baja, de cada 10 personas, 2 son mujeres de nuestro mercado laboral. Aun así, las mujeres le hemos dado una visión diferente al negocio, menos enfocada al producto solo (llámese servidores, teléfonos, antenas), y más en su funcionalidad, usabilidad y adaptabilidad en el 74 día a día, y es por esto que hemos ido ocupando como mujeres más espacios donde tradicionalmente solo estaban los hombres.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Creo que más que un tema de mercado, parte desde nosotras mismas, no son muchas las mujeres estudiando ingenierías / comunicaciones, por ejemplo, leía un artículo en el que mencionaban que en la Universidad Nacional de Medellín, 91% de los inscritos en Ingeniería de Sistemas son hombres y sólo 9% mujeres. Pero en la medida que lo trabajemos, creo que el mercado nos da el espacio. Aunque sigue siendo mayoría masculina, en los últimos años la participación femenina ha aumentado y somos cada vez más reconocidas.

74

2017

Mujeres TIC 2017 María Tatiana Gómez Gerente de Mercadeo Lenovo Colombia 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios fueron en el 2011 en Lenovo ocupando el rol de Marketing Lead para Colombia.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a traves del mercado tecnológico?

En el 2011 ingresé a Marketing Lead para Lenovo Colombia, luego en 2012 pasé a ocupar el cargo de Gerente de Mercadeo para el segmento Corporativo a nivel Latinoamérica, ya un año después en 2014 ocupé el cargo de Gerente de Mercadeo para el segmento Consumo a nivel Latinoamérica y unos meses más adelante y hasta la actualidad me desenvuelvo como Gerente de Mercadeo para Lenovo Colombia.

Durante estos 5 años he tenido la oportunidad de trabajar en equipos locales y regionales, además de la conformación del equipo de mercadeo de Lenovo Colombia, lo que me ha permitido tener una visión más clara y profunda sobre el mercado tecnológico tanto consumo como corporativo manejando portafolios de productos desde un PC hasta soluciones de Data Centers; y estrategias de mercadeo como posicionamiento de la marca, lanzamiento constante de nuevos productos, cobertura a nivel nacional y penetración en nuestros business partners, entre otros.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel profesional muchas enseñanzas. Lenovo es una empresa que se reinventa todos los días, no solamente en las estructuras planas y sencillas de sus equipos de trabajo, que hacen que el negocio sea más fácil, si no que motiva a que los profesionales trabajemos diferente todos los días y en equipo: rompemos con lo tradicional de la industria, transformamos categorías y somos líderes en innovación.

En cuanto a marketing, he aprendido la importancia de la planeación y ejecución a tiempo, que nos ha permitido llegar a niveles record en indicadores de market share; y posicionamiento y percepción de la marca. Además del trabajo en equipo y mucho agradecimiento a las personas que hacen posible que día a día el negocio crezca.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel realiza la mujer en la industria TIC? Las mujeres de la industria TIC juegan un papel muy importante al sumar el entendimiento del consumidor (cómo quiere que le hablemos, qué quiere escuchar, qué necesidades tiene, cómo quiere solucionar estas necesidades, etc), la creatividad, innovación y capacidad de ajustarse a cualquier rol rápidamente hace que conquistemos el mercado.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

A pesar que es una industria históricamente masculina, la inclusión de la mujer cada día se da con mayor fuerza en cargos directivos, porque es una industria atractiva, innovadora y con grandes retos, y eso nos encanta a las mujeres.

2017

75

Mujeres TIC 2017 Marly Pico

Gerente General Delcop atento a los cambios, actualizado con lo que ha de venir, no perder el tacto del mercado, no dejar de escuchar a tus equipos de trabajo.

Cada objetivo que nos trazamos conlleva a superar barreras, pero al final del recorrido el grado de satisfacción que genera te permite saber que naciste para esta industria, que los mejores ingredientes son la gracia de poder relacionarte con personas maravillosas que desde su experiencia te aportan aprendizaje.

A nivel personal me ha hecho una mujer más compresiva porque la tecnología es la misma para muchas industrias y países pero cada consumidor y/o usuario la va a entender dependiendo de sus capacidades y habilidades, es por eso que DELCOP desarrolló un programa llamado Delcop University cuya finalidad es enseñar y capacitar a más personas a conocer las soluciones que ofrecemos.

Como conclusión no importa en qué área de tecnología ni el rol que desempeñes, la tecnología es un mundo sin límites que cada vez es más dinámico y no se detiene, por eso los que estamos hoy debemos movernos tan rápido como ella no los exija, y todos los días pensar cómo podemos ir más allá para estar a la vanguardia.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Crecí en la industria de tecnología en la era de lo análogo en donde aún los equipos celulares no tenían variedad y eran utilizados solo por determinadas clases sociales en algunos países. Mi trayectoria en la industria inició hace más de 23 años, dando unos pasos importantes en el sector de comercialización de consumo masivo y mayoristas de tecnología llevando a los diferentes mercados una marca de suministros y accesorios compatibles y así progresivamente fui parte de un equipo multidisciplinario para hacer crecer la marca DELCOP en varios mercados de Latinoamérica cubriendo diferentes necesidades del sector, ofreciendo diferentes alternativas de soluciones de Hardware y Software para los mercados corporativos y retail.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

La experiencia que más rescato es que en el gremio de la tecnología cada vez vemos más al género femenino participando activamente y aportando con dedicación y compromiso en el desarrollo de innovadoras soluciones e imponiendo cambios en el rumbo de los negocios. En mi caso particular como CEO de la empresa que hoy dirijo cuento con una combinación de colaboradores con un porcentaje mayor de caballeros que damas y observo como las mujeres siempre están aportando ideas y saliendo de su zona de confort para hacer cosas diferentes, por supuesto sin desmeritar el aporte que ellos hacen para el crecimiento de la compañía, una experiencia que resalto de toda mi trayectoria y que aun pongo en práctica es que un líder siempre debe estar acompañado de un excelente equipo de personas que siempre quieran hacer más y que todo lo que propongan en pro de la organización se nutra de tal manera que apunte al éxito .

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Ha sido un gran crecimiento personal y profesional por los retos que se te presentan en el mundo de la tecnología, es como una montaña rusa, tiene sus altas y bajas pero lo más valioso es que estés preparado para afrontar los cambios y las exigencias del mercado. Por eso siempre debes estar

76

2017

Definitivamente el aporte que ha dado la mujer a esta industria ha sido notoria porque pone en práctica en el día a día de sus jornadas la esencia de ser mujer, de ser disciplinada, más comprometida, más detallista, más creativa, más curiosa, lo que las hace exigirse más para aprender e investigar, y por supuesto más emotiva. Decía un profesor de la universidad las mujeres son más hormonales esa es una gran diferencia, pero esto les permite que en cada una de las labores que asumen le pongan ese toque de pasión y de guerrera en donde nada le queda grande y de esa manera hacen que las cosas sucedan.

También rescato como hoy vemos a más mujeres reconocidas dirigiendo grandes empresas como XEROX, YouTube, IBM, Facebook entre otras, su papel ejecutivo suelen combinarlo con la responsabilidad de ser madres y terminan siendo un modelo de liderazgo en la industria, definitivamente las mujeres hoy cuentan con las mismas condiciones competitivas que el género masculino en donde puedo rescatar en positivo que esto es la combinación perfecta para la industria.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

76

Por supuesto que no, pero se está logrando y es lo más valioso, estoy convencida que ha sido producto de la exigencia misma de la mujer que de la sociedad y de la industria. Un estudio realizado por la Universidad Nacional, sede Medellín, en cabeza de la ingeniera y profesora Diana López, mostró que de los estudiantes matriculados entre 2007 y 2014 en el pregrado de ingeniería mecánica fueron 1.215 hombres y solo 99 mujeres. Lo mismo ocurrió en ingeniería de sistemas e informática, en los que las cifras no distan mucho: 1.237 (91 %) hombres y 123 (9 %) mujeres.

En la actualidad la industria ha madurado bastante y los empresarios hemos internalizado que todos los recursos de una compañía son valiosos mientras demuestres con reciprocidad el éxito de una empresa, la invitación a las mujeres sobre todo a las más jóvenes es que se preparen mucho, más que hoy las universidades en Colombia tanto públicas como privadas ofrecen excelentes alternativas para ser parte de esta industria, donde existe la oportunidad de hacer una carrera llena de innumerables retos y aprendizaje, y en la medida que se preparen más podrán demostrar a la industria que la mujer cumple con todas las características para liderar e innovar el mercado.

Mujeres TIC 2017

Martha Zambrano

Gerente General IZC Mayorista 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC?

Los inicios datan con un emprendimiento ya hace 25 años, con el cual buscaba y aun permanentemente sigue siendo la estructura del presente, brindar al país última tecnología con marca propia, resultado de esta gestión la marca SAT. 2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Para mí es una gran experiencia ver que se ha ido logrando el objetivo, que nuestra marca SAT esté en el mercado del sector comercial con un gran reconocimiento en diferentes nichos de mercado como es el POS, (cajones monederos, equipos pos industriales, impresoras de recibos, lectores de código de barras), marcación y etiquetado, cableado estructurado, circuito cerrado de televisión CCTV, entre otros.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Gran satisfacción, ya que vemos en cada sector del comercio un producto SAT, haciendo los negocios más rentables y competitivos. Se ve claramente la iniciativa de que nuestro país logre sistematizarse adecuadamente con los elementos tecnológicos que anteriormente solo se creía que lo lograrían las cadenas grandes.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Creo que hace falta mayor participación, más ayuda a la inclusión de la mujer con diferentes proyectos por parte del gobierno y la industria.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

En lo personal no siento diferencia, veo un sueño hecho realidad, es una gran oportunidad de mostrar que las mujeres logramos con nuestra disciplina participar en todos los mercados

2017

77

Mujeres TIC 2017 Maryury Romero Gerente General Dell EMC

1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Siempre fui curiosa por la tecnología, en el momento de decidir la carrera profesional que se ajustara más a mi visión de quién quería ser, me decidí por Ingeniería de Sistemas y desde entonces estoy en este sector.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Mi experiencia en este sector es de más de 25 años, siempre en empresas de tecnología y telecomunicaciones. Mis inicios fueron en IBM de Colombia, luego estuve en Lucent y posteriormente regresé a IBM a hacer parte de la Unidad de Computación Personal donde trabajé durante siete años, hasta la venta de esta unidad a Lenovo en el año 2005. A partir de ese momento estuve vinculada con Lenovo donde me desempeñé en los últimos años como gerente de ventas del Sector Corporativo. A partir de febrero de este año formo parte del equipo de DELL EMC. 3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Teniendo en cuenta que mi trayectoria laboral ha sido en este sector, es natural que represente para mí todo el crecimiento tanto personal como profesional. En lo personal resaltaría las buenas relaciones que a lo largo de estos 25 años he mantenido tanto con mis colegas como con los clientes, las cuales han sido fundamentales en muchos aspectos de mi vida. En lo profesional el aprendizaje diario, este sector ofrece muchas oportunidades de crecimiento gracias a su dinámica y a la innovación permanente.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? A lo largo de toda mi carrera he tenido la oportunidad de conocer y trabajar con mujeres excepcionales, no solo en la parte profesional sino personal y he visto como le aportan a este sector, además de los resultados esperados de su cargo, un ingrediente social muy importante como mentoras de otras mujeres en la industria y como motores para el desarrollo de iniciativas de Responsabilidad Social.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Ha venido cambiando con el tiempo, el sector se ha ido transformando y creciendo en oportunidades y contamos con las mismas capacidades, las cuales no dependen del género.

Tanto mujeres como hombres tenemos la posibilidad de ocupar posiciones gerenciales, esto depende más de la preparación, las habilidades de liderazgo, el logro de resultados y creer en nuestras capacidades.

78

2017

78

Mujeres TIC 2017

Mercedes Puentes Gerente Comercial SCN

1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mientras estaba terminando mi carrera en Ingeniería de Sistemas, en el año 1997, me vinculé laboralmente con un Asociado de Negocios de IBM como Representante Comercial para el sector de Seguros y Financiero.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a traves del mercado tecnológico?

He desempeñado cargos como Representante de Ventas para un sector específico, así como el manejo de Equipos de Ventas. Las responsabilidades que he tenido, han sido desde el desarrollo de mercados, desarrollo de clientes específicos, posicionamiento de productos, cumplimiento de los objetivos de ventas, entre otros.

Durante este tiempo he estado muy cerca de la evolución tecnológica, que ha propiciado que los clientes y nosotros como proveedores, también hayamos tenido que cambiar; los clientes desde el punto de vista de cómo adaptar su negocio a las nuevas olas tecnológicas y los proveedores a ser más creativos a la hora de ofrecer soluciones a los clientes.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Participar en el desarrollo de los proyectos de TI, permite una visión holística del cliente y por supuesto de la Industria a la que este pertenece. Los objetivos de negocio de las organizaciones, van muy alineadas con los proyectos de Tecnología de Información que los clientes ejecutan, por lo que es valioso a título personal, apoyar a los clientes en la implementación de la plataforma de TI para lograrlo.

El éxito de este tipo de proyectos, fortalecen la relación con el cliente y permiten que haya un indudable reconocimiento como proveedores de Valor.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel realiza la mujer en la industria TIC? La gran capacidad de trabajo que ofrece la mujer, en cualquier ámbito de la economía es indiscutible. Su gran interés en que el trabajo sea bien hecho y cumpla con las expectativas prometidas, son causantes rotundos del éxito de su implementación.

Las múltiples responsabilidades con las que la mujer lidia día a día, como son su hogar, su familia, su capacitación a nivel profesional, entre otras, hacen que su dedicación al trabajo en sí mismo, sea más limitada que la que puede tener otro ser humano; esta es la razón principal por la que considero que la visibilidad de la mujer en este mercado, no es tan notoria como podría ser.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

La mujer debe responder eficientemente a muchas actividades distintas a su actividad laboral, razón por la cual debe distribuir su tiempo para tratar de tener todas bajo control y funcionando de manera correcta. A pesar de estas limitaciones de tiempo, la mujer cada día se abre más camino para ejecutar tareas profesionales, que sin duda demuestran la gran capacidad que posee.

2017

79

Mujeres TIC 2017

Mónica Arcila

Gerente Comercial Ciudades IFX Networks

1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? En 1997, estando aún en la universidad, empecé mi experiencia laboral en una empresa de televisión por suscripción en Armenia.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

He crecido y lo sigo haciendo cada día, es un mercado muy dinámico y cada vez más dado a la integración y al valor agregado, con lo cual el aprendizaje es del día a día: nuevas plataformas tecnológicas, nuevos contenidos, nuevos retos, tendencias y necesidades del mercado. Hoy, estar en IFX Networks que es un Managed Service Provider, es una nueva y retadora experiencia para mi desarrollo profesional.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Me ha dejado conocimiento especializado, permitiéndome construir un perfil profesional enfocado con muchas satisfacciones y grandes amigos en el sector..

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Creo en la igualdad de oportunidades porque así ha sido para mí, ya que he competido por cargos y por negocios con muchos hombres y he triunfado. También creo que hombres y mujeres somos diferentes, y como tal tenemos la capacidad de aportar una visión diferente cuando desempeñamos una tarea; las mujeres somos minuciosas, detallistas e intuitivas, 80 podemos liderar equipos, atender clientes y diseñar estrategias con mayor detalle.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Cada vez lo es más, depende mucho de lo que cada mujer decida, qué la motiva y qué quiere hacer. Con seguridad, si una mujer decide estar en este mercado y toma las acciones necesarias para ser excelente, va a tener éxito. No creo en cosas fáciles o difíciles, es un mercado complejo y muy interesante para hombres y mujeres.

80

2017

Conozca de Mujeres la mano D E L O S E XTIC PER TOS 2017

LAS TENDENCIAS TIC 2017

Líderes en tecnología comparten su visión

¿Cuándo y dónde?

MAYO BOGOTÁ - COLOMBIA SEGUNDO SEMESTRE PERÚ, ECUADOR, ARGENTINA, COSTA RICA Y MÉXICO

Luego de la feria más importante del mundo en tecnología de consumo que se realiza anualmente en Las Vegas “CES” y cuando todos los protagonistas del mercado se preparan para enfrentarse a un nuevo desafío, quisimos reunirlos para revisar qué le espera a Latinoamérica y cuáles son los principales aspectos que deben tener en cuenta canales y usuarios corporativos durante el 2017.

Conferencias de los principales Proveedores y Mayoristas Equipos

Imagen

Almacenamiento

Video y Sonido

Seguridad

Software

Cloud Computing

Impresión

Periféricos

Redes

Energía

www.playmarketing.net/tendencias2017

2017

81

Mujeres TIC 2017 Mónica del Pilar Jara Gerente Unidad Corporativa Nexsys 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Realice mi práctica empresarial en Lexmark de Colombia en el año 2006 en donde hice mis primeros pinos en el sector de tecnología durante 1 año, posterior a ello trabajé en el mayorista Makro Computo desempeñándome en el cargo de Product Manager de Kodak, labor en la cual tuve mayor contacto con canales y usuario final durante 4 años, en los cuales reforcé mis habilidades directivas y gerenciales permitiéndome mejorar mis habilidades a nivel comercial, perfilándome más como un líder de equipos comerciales.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a traves del mercado tecnológico?

En mí recorrido en el sector he podido evidenciar los cambios que ha tenido el mercado en los últimos 10 años, cómo hemos migrado a tecnologías más rápidas, eficientes, dispositivos móviles cada vez más pequeños con costos cada vez más bajos. Nuestro mercado está avanzando a pasos agigantados haciendo imperativo que nuestras compañías cuenten con el recurso humano idóneo para el desarrollo de estos nuevos mercados. He evidenciado también, como han salido e ingresado nuevos canales con propuestas más enfocadas a servicios tecnológicos tanto en hardware y software, teniendo en cuenta que este último cada vez se enfoca más al modelo de negocios de Service Provider.

Desde el año 2010 inicie mi labor en Nexsys de Colombia S.A., mayorista de valor quien ha depositado gran confianza en mí. Inicié como PM Kaspersky Lab durante 3 años, destacando logros de posicionamiento para la compañía en el mercado. A partir del año 2013, me otorgaron la oportunidad para liderar la Unidad de Seguridad durante un año, posterior a ello, lideré la Unidad de Soluciones con marcas de hardware y software; actualmente lideró la Unidad Corporativa responsable de líneas de seguridad, infraestructura, diseño y hardware consumo.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

En el transcurso de mi carrera he conocido personas muy valiosas que han ayudado en mi crecimiento personal y profesional; puedo decir que empecé en este mercado con un poco de incertidumbre, sin embargo gracias a estas personas se desvanecieron logrando sacar de mí el potencial y las habilidades que se requieren para proyectarme en las compañías a las que he pertenecido, tal como lo he venido haciendo hasta el día de hoy. También he tenido que pasar momentos muy difíciles,

82

2017

uno de esos momentos ha sido la salida de las compañías en las cuales he trabajado y con las cuales he logrado un vínculo afectivo, gracias a los aportes que han realizado en mi vida, he tenido la fortuna de mantenerme por años en los cargos desempeñados y esto hace que sea más difícil el tener que tomar una decisión de dejar una compañía, sin embargo, han sido decisiones en pro de mi crecimiento laboral y así lo han entendido las compañías donde he laborado; permitiéndome dejar siempre las puertas abiertas. Aun así guardo muy buena relación con las personas con las que he trabajado y es muy grato cada día encontrarme con estas personas en eventos y convenciones de los diferentes fabricantes y mantener una buena relación.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel realiza la mujer en la industria TIC? Nosotras como mujeres tenemos un rol muy difícil no solo en este medio, sino a nivel mundial en todas las áreas profesionales, sin embargo, con el tiempo hemos podido demostrar que tenemos todas las habilidades para desenvolvernos en las compañías en las cuales trabajamos desde cualquier cargo, adicional demostramos que

somos multitareas; además de ser mujeres profesionales, CEO y ejecutivas también somos esposas, madres, hijas y resalto aún más a aquellas que somos madres cabezas de familia, en donde además de tener los roles que anteriormente describo también debemos ser padres.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

82

Si, este mercado ha sido muy abierto en la contratación de mujeres para cargos directivos, comerciales y otras dependencias. No se acentúa el machismo que normalmente se vive en otras industrias lideradas por los hombres ya que este mercado requiere de mucha persuasión y negociación y creo que nosotras como mujeres poseemos una facilidad en estas características. Somos negociadoras por naturaleza.

Mujeres TIC 2017

Mónica Jaramillo Marketing Manager NOLA VMware 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé a trabajar con el canal de distribución como ejecutiva de ventas para el territorio del Caribe y luego me desempeñé como gerente de producto Regional de Microsoft para Intcomex. Después de 10 años en el área comercial pase a Symantec Corporation, como gerente de mercadeo de la unidad de negocios de consumer, posicionando la marca Norton en Latinoamérica con foco en las subregiones de NOLA & SOLA. Y finalmente, hace 3 años me incorporé a VMWARE, como gerente de mercadeo para NOLA. 2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Mi experiencia comercial y de mercadeo en tecnología me enseñó a estar preparada para el cambio constante. La industria está siempre avanzando con nuevos productos, y las organizaciones con su agenda de transformación digital, nos empujan a la adaptación de nuevas tecnologías y estrategias.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal, he logrado aprender la importancia de ser inclusiva y aceptar un mundo siempre cambiante, donde es clave trabajar con mente abierta a otras culturas, para lograr objetivos de negocios comunes. Profesionalmente, aprendí que la atención al cliente es clave para el éxito profesional. Responder con rapidez y agilidad es clave en una industria tan competitiva. Estar a la vanguardia con los conocimientos técnicos para complementar la estrategia de mercadeo, es un beneficio el día de hoy.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Creo que la mujer aporta una visión única, acompañada del sexto sentido. Aporta a la ejecución y estrategia de llegada al mercado, alineada con los objetivos de la organización.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

La industria todavía está dominada por el sexo masculino, sin embargo, las empresas de tecnología en Palo Alto han cambiado mucho y empujan la inclusión de mujeres mucho más que en el pasado. Creo que aún queda mucho camino por recorrer en temas de contratación de mujeres.

2017

83

Mujeres TIC 2017

Olga Romero

Gerente Financiera Impresistem S.A.S. 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié labores hace 26 años en el área administrativa de Impresistem y durante este tiempo he tenido la fortuna de conocer el modelo de negocio del sector. Desde el área administrativa y financiera he aportado el conocimiento y he fortalecido mi estructura profesional para el desarrollo del área que hoy manejo.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a traves del mercado tecnológico?

Durante estos años de trabajo, he logrado entender que todos los negocios y especialmente el de tecnología, lo hacen las empresas, a través de las personas, por eso el relacionamiento es una de las grandes fortalezas que debemos tener para el desarrollo de este negocio, adicional el conocimiento e investigación son fundamentales para afrontar los cambios tecnológicos que se generan.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Ha sido un reto muy importante para mi crecimiento personal y profesional, las experiencias, el aprendizaje y el alto nivel de exigencia, construyen bases fundamentales en mi desarrollo, que aportan para el logro de los resultados de la organización.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel realiza la mujer en la industria TIC? El papel que realizan las mujeres en los sectores de la economía se convierte en una base fundamental y de oportunidad para demostrar las capacidades que tenemos frente a cualquier reto que nos proponemos.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

La inclusión de la mujer en las TIC no ha sido sencilla, pero hemos demostrado que somos capaces de desarrollarnos en cualquier ámbito y con resultados exitosos.

84

2017

84

Mujeres TIC 2017 Patricia Cruz

Directora de Mercadeo y Ventas Divatek 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Desde inicios de mi vida laboral he trabajado en empresas de Tecnología, aunque desempeñándome en áreas administrativas.

Fue en el año 2001 cuando empecé a trabajar en una empresa de Relaciones Públicas, atendiendo de manera directa cuentas tan importantes como Adobe, Lexmark, IDC, TOSHIBA, entre otras. En este punto pude entender que la tecnología era un tema que me llamaba mucho la atención y que podía trabajar en un ambiente tecnológico sin problema. Fue ahí donde conocí y entendí los modelos de distribución existentes en nuestro país.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

En el año 2003, tuve la oportunidad de empezar a trabajar en Tandem S.A, iniciando un nuevo proyecto para la empresa: crear una división que se encargara de distribuir, bajo el modelo de mayorista, los productos de captura de imagen de la marca Kodak para Colombia.

En ese momento nació Divatek (Distribuidor mayorista de Valor Agregado de Tecnología), en donde hasta la fecha me desempeño como Directora, ha sido una carrera de grandes retos en la que he combinado todos los conocimientos adquiridos en mi carrera profesional con otros que he tenido que adquirir a fuerza de experiencia e incluso algunos sobre la marcha, lo cual ha sido de gran beneficio, temas de logística, marketing, negociación y ventas se han venido presentando para poder moldear adecuadamente este modelo de negocio.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Es un orgullo a nivel personal pertenecer a este sector ya que, dentro del mismo, he tenido oportunidad de conocer empresas, marcas y personas muy especiales, que me han aportado mucho en términos de experiencia y crecimiento. A nivel profesional, la satisfacción de haber desarrollado mi carrera en el sector que considero más cambiante y evolucionado. La alegría de contar con un excelente equipo de trabajo dentro de Tandem - Divatek, y el orgullo de continuar vigentes en el mercado.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Considero que la mujer se ha destacado y juega un papel indispensable en este y en todos los sectores ya que, con virtudes tales como profesionalismo, sensibilidad, responsabilidad y dedicación, se han convertido en cabezas responsables del éxito de muchas empresas fabricantes, y distribuidoras de tecnología.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

No creo que ha sido sencillo. Considero que la mujer ha tenido que demostrar de una manera exigente sus habilidades creativas, comerciales y administrativas para lograr el puesto que hoy ocupa en el sector.

2017

85

Mujeres TIC 2017

Patricia Prieto

Gerente de Marketing Regional Nexsys 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Hace 8 años ingresé a trabajar como Gerente de Producto en Microsoft donde mi mayor logro fue realizar el lanzamiento de Office 365. Posteriormente ingresé a Nexsys como gerente de Marketing Colombia, y desde hace dos años, recibí el ascenso a Gerente de Marketing Regional. Durante estos 5 años he tenido la fortuna de trabajar con un equipo de profesionales altamente calificados y con los cuales he logrado posicionar a Nexsys y al área como la mejor en el sector IT. 2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Entender que el marketing cambió, que la audiencia tiene una necesidad que va en línea con la inmediatez, así como la industria de tecnología, en Nexsys puedo decir que el trabajar como gerente de marketing me ha permitido alcanzar grandes logros, de los cuales puedo mencionar la creación de un app móvil inhouse que al día de hoy es la aplicación más descargada en el mundo tecnológico.

Resultado de estar siempre a la vanguardia, así como el desarrollo de una comunidad digital a través de redes sociales, en mercadeo nos hemos encaminado en incursionar a Nexsys en la era digital, en la que nos hemos destacado y me siento orgullosa de decirlo, somos los pioneros en el sector. Y como buenas prácticas todo el conocimiento adquirido durante estos años, lo hemos trasladado a nuestros partners, por medio de worskshops y capacitaciones uno a uno.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Sin duda alguna he crecido a nivel profesional y personal, puedo decir que he conocido seres humanos increíbles que me han ayudado a cumplir mis objetivos. Cuento con un equipo de trabajo que han dado todo de sí y he tenido la fortuna de tener el apoyo de 86 la alta gerencia que nos ha aportado su conocimiento y experiencia durante estos años.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Pienso que tenemos la habilidad de ser gerentes tanto en nuestros hogares como en las organizaciones, nuestro papel ha sido crucial tanto en la industria TIC como en la sociedad; el hecho de ser organizadas, estratégicas y altamente intuitivas nos ha permitido aportar al crecimiento del sector tecnología y desempeñar roles estratégicos que van acorde a las necesidades del mercado.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Considero que el sector y especialmente Nexsys han confiado en el potencial que tenemos las MUJERES y muestra de ello, es mi equipo gerencial, en donde todos los países están representados y liderados por mujeres.

86

2017

Mujeres TIC 2017

Rumbo a la

transformación

digital DEL CANAL TIC

ROAD SHOW POR LAS PRINCIPALES CIUDADES DE COLOMBIA

realizando diferentes

conferencias de

TRANSFORMACIÓN DIGITAL

CAPACITACIÓN Y PLANES DE LEALTAD AL CANAL DE DISTRIBUCIÓN Descubra como vender SOLUCIONES DE TECNOLOGÍA A LAS PYMES

para incrementar su productividad

¿Cuándo y dónde?

MAYO JUNIO JUNIO JULIO JULIO BUCARAMANGA CALI MEDELLÍN VILLAVICENCIO BARRANQUILLA

AGOSTO BOGOTÁ

SEPTIEMBRE PEREIRA

Para mayor información comuniquese con:

Sonia Romero - Coordinadora Comercial Mail: sonia.romero@playmarketing.net Tel: +(571) 508 20 20 Ext: 1005 - Celular: 313 4526925

www.playmarketing.net/claci2017

2017

87

Mujeres TIC 2017 Paula Álvarez

Fundadora y CEO ICDL Colombia 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mi motivación principal en lo profesional ha sido trabajar en iniciativas que impacten y transformen vidas. Desde la Universidad, y gracias al programa de liderazgo internacional para pensar global y actuar local de AIESEC, pude hacer experimentos de generación de redes de trabajo y proyectos colaborativos con la tecnología incipiente de los años 90`s.

Para el año 2000 establecí mi primer emprendimiento, un portal de encuentro entre oferta y demanda relacionada con oportunidades de estudio, intercambios educativos y viajes para jóvenes. Aunque parecía una buena idea nuestro portal www.tuestudio.com fracasó.

Gracias a esta experiencia y al aprendizaje derivado de probar un producto tecnológico en una etapa tan temprana de la cultura digital, pude consolidar mi propósito: la tecnología puede transformar nuestro entorno.

En el año 2008 fundé ICDL Colombia, ONG de carácter privado que busca, a través de programas de certificación internacional, cerrar la brecha digital empoderando a las personas sin importar su rol. Ha sido en ICDL donde hemos alcanzado grandes logros, inspiramos el Programa Ciudadano Digital, el cual benefició a 250.000 personas en todos los departamentos del país. Gracias a este Programa, ganamos dos premios internacionales, el primero de ellos en Latinoamérica como la innovación más votada por los usuarios y el segundo premio como mejor proyecto a nivel mundial entre los países que implementan la certificación de ICDL. 2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

La participación activa con el gobierno nacional en iniciativas como Vive Digital Regional nos ha permitido generar alianzas estratégicas alrededor de las TIC y su uso productivo. Por ejemplo, me siento muy orgullosa de que nuestro Programa Ciudadano Digital inspirara parte de la política pública del Plan Vive Digital, al incluir entre sus metas el contar con más de 1 millón de Ciudadanos Digitales en todo el país.

El Programa +Teletrabajo, ideado desde ICDL Colombia, ha apoyado proyectos trascendentales para el país, como la preparación para el trabajo flexible a población privada de la libertad o a comunidades vulnerables para mejorar así sus competencias y generar oportunidades reales de inclusión laboral para ellas.

Gracias a estos proyectos, junto a mi equipo hemos desarrollado la capacidad de generar alianzas, crear sinergias, gestionar recursos e impactar con oportunidades reales a la población en Colombia.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Estar aquí es parte de mi propósito. Soy una emprendedora convencida del cambio que puedo generar a través de la tecnología y la educación. Trabajar con mi equipo en proyectos donde debemos construir alianzas, generar confianza y mantenernos en la búsqueda permanente de oportunidades para la gente es mi mayor activo personal y profesional.

88

2017

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Considero que el papel que juega la mujer es fundamental, en todos los sectores, no solo en el TIC. Tenemos capacidades que nos hacen únicas, pensamos de una forma diferente, nuestros análisis aportan detalles que enriquecen las iniciativas, manejamos el tiempo y las prioridades desde otra óptica, solo por mencionar algunas cualidades.

Creo firmemente que el sector TIC es fundamental en el desarrollo de nuestro país en los próximos años y, por la misma razón, nuestro rol y aporte como mujeres debe verse reflejado en la inclusión intencional del género en todas las iniciativas y proyectos relacionados con la tecnología. Así mismo, desde nuestro88 trabajo, no importa que para algunas no sea particularmente el sector TIC, debemos buscar de manera consciente un equilibrio entre lo que ha significado la tecnología desde el punto de vista de cables, maquinaria, software y hardware, y lo que ésta significa en términos de impacto, oportunidades, cambio y crecimiento.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

No creo que se trate del sector o del mercado TIC lo que hace o no difícil la inclusión de la mujer, esto es un reflejo de la lucha permanente que la mujer ha tenido que enfrentar históricamente para ser reconocida.

En cada momento de la historia, algunas mujeres han entendido que sus aportes y sus pequeños logros representarán grandes victorias en un futuro próximo. Ahora estamos en un momento histórico y somos nosotras las llamadas a realizar estos cambios, a trabajar convencidas de que estamos dejando una muy buena siembra para que las generaciones próximas puedan recoger el fruto de todo este esfuerzo.

Mujeres TIC 2017

Pilar Castro

Gerente de Mercadeo, Región Andina Kaspersky Lab 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? En mis inicios en el sector me vinculé a Cisco Systems uno de los fabricantes con mayor posicionamiento global en Networking. Esta experiencia me permitió conocer el mercado, entender la estructura y el desarrollo de la cadena de Distribución y definitivamente ayudó a mejorar mis habilidades a nivel estratégico y táctico.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Tengo 10 años de experiencia en el sector de IT donde he tenido la oportunidad de trabajar en diferentes compañías como Distribuidores y Fabricantes. Mi experiencia ha estado enfocada en el área de marketing, donde he desarrollado diferentes proyectos y estrategias para el crecimiento de canales y generación de demanda tanto en el segmento corporativo como en el de consumo.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Ha sido una experiencia muy gratificante trabajar en un sector en constante evolución, ya que me ha permitido desarrollar habilidades de adaptación constante al cambio y la necesidad de construir vías estratégicas de innovación.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La mujer hoy en día tiene un papel importante en la sociedad y sobre todo a nivel laboral. Trabajando en el sector de IT he visto cómo crece la proporción de mujeres que llegan a ocupar cargos Directivos y de mucho impacto en compañías de todos los niveles. Mujeres con amplia experiencia en tecnología e incluso en áreas poco comunes, que hasta hace poco tiempo eran ocupadas 100% por hombres. Las mujeres hemos demostrado que podemos desempeñar diferentes roles como madres, trabajadoras, esposas y compañeras, dando lo mejor de sí mismas para el mejoramiento continuo.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Realmente no. Este ha sido un sector que hasta hace poco tiempo tenía una mayor presencia masculina y se tenía el paradigma que solo los hombres estudiaban y podían desempeñar cargos enfocados al desarrollo de tecnologías.

Ha sido difícil que las mujeres podamos desarrollarnos en este entorno, pero con resultados hemos logrado surgir en un ambiente tan complejo y tradicionalmente dominado por hombres. Considero que parte de nuestro éxito como mujeres en esta industria ha sido demostrar que existe una buena combinación entre conocimiento, confianza, tenacidad y sacrificio.

2017

89

Mujeres TIC 2017 Saida Ortíz

ITD Business Unit Director Andean Cluster Schneider Electric

1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mi carrera inicia como responsable del área de Recursos Humanos en una empresa del sector financiero colombiano. En aquel momento la empresa decidió implementar una solución de ERP para mejorar sus procesos de backoffice, dándome la oportunidad de liderarlo. Gracias a esta experiencia, decidí dar un giro en mi carrera profesional y me inicié en el mundo tecnológico como consultora de software de Recursos Humanos, esto gracias a que soy psicóloga de profesión, tenía experiencia en RRHH y soy una apasionada por la lógica y el desarrollo de software.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Mi trayectoria inicia como consultora de software de RRHH, posteriormente lideré diversos proyectos en el sector salud y gobierno en Colombia. Luego me trasladé a España en donde trabajé en proyectos en los sectores bancarios y financieros, para luego de unos años regresar a Latinoamérica. En México específicamente, trabajé en proyectos de consultoría de tecnología con empresas de la banca mexicana, así como de Telcos y en un gran proyecto de transformación digital del Ministerio Público.

Posteriormente, asumo la Dirección de la Unidad de ITD para el Clúster Andino de Schneider Electric o en otras palabras la responsable para APC by Schneider Electric para Colombia, Perú, Ecuador, Venezuela y Bolivia, liderando la línea de negocios de protección de la energía, datacenters y software de gestión de infraestructura TI. 3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Sin duda alguna, lo más importante de este sector es el reto diario, la tecnología te obliga a permanecer en continuo estudio y desarrollo. Asimismo, el poder brindar al usuario final una solución para su confort y calidad de vida es gratificante. Para mí ha sido muy afortunado poder mezclar mi carrera base como lo es la psicología y los sistemas de información, en estos dos casos hablamos de sistemas, de redes neuronales, de procesamiento y almacenamiento de información, de generación de conocimiento y de analítica.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La intervención de la mujer es clave para el desarrollo equilibrado de un sector en permanente cambio. Su percepción y sensibilidad frente a cómo atender las necesidades de un usuario final constituyen elementos claves en la venta e implementación de soluciones sostenibles y eficientes.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

En general el mundo tecnológico ha sido siempre un reto para la mujer, culturalmente siempre ha existido predominancia del hombre en este tipo de sectores y por tanto incursionar en el ha tenido un importante grado de dificultad.

90

2017

Sin embargo, desde hace varios años la equidad de género ha tomado más relevancia. Grandes mujeres líderes han sido modelo para quienes hemos querido hacer parte de este apasionante mundo y poco a poco somos más quienes tenemos la oportunidad de liderar equipos de alto desempeño y alto compromiso con el desarrollo tecnológico.

90

Mujeres TIC 2017 Sandra Baquero

Directora de Marcas Corporativas Polux

1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mi apertura en este mercado ha evolucionado constantemente, inicié en Call Center abriendo mercados y prospectando clientes.

Las ventas estaban en ese entonces focalizadas en Diskette de 3.5, cartuchos de impresión, filtros para computador; la manera más dinámica para comercializar en ese entonces era a través de fax enviando las listas de precios y constante tele-mercadeo.

Ahora contamos con mejores herramientas tecnológicas que nos permiten llegar de una manera más eficiente y oportuna a nuestro canal.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Tengo una experiencia de 18 años en el segmento corporativo en las líneas de impresión y suministros, a lo largo de toda mi trayectoria profesional me he curtido en varios ámbitos del sector tecnológico, en el he podido aprender y desarrollar un liderazgo frente a clientes, fuerza de ventas y fabricantes.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal me ha formado continuamente en carácter, me ha hecho una mujer visionaria, profesionalmente he ido creciendo en conocimiento del mercado, de productos y he ampliado mis habilidades en negociación, relacionamiento, liderazgo, estrategia y creatividad, con una gran versatilidad para adaptarme constantemente frente a los cambios y tendencias de nuestro sector, llevándome a innovar en nuevas tecnologías, nuevos mercados, nuevos estilos de trabajo. Permitiéndome asumir retos como persona, mujer, esposa y madre; trabajando y viviendo inspirada por hacer cada día mejor las cosas.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La mujer ha venido desarrollado un rol muy importante y tomando liderazgo de una manera muy influyente con mayor empoderamiento en la industria TIC; hemos invertido en mantenernos actualizadas no solo en tecnología si no en todo lo que afecta la manera de gestionar las ventas con el recurso humano; tenemos las capacidades de interactuar con diferentes organizaciones en todos los sectores aportando valor.

Cada día vemos a más mujeres asumiendo puestos de responsabilidad en altos niveles dentro de las organizaciones, las mujeres venimos cambiando las reglas del juego y no nos vamos a conformar con los viejos patrones de género. Creo que las mujeres estamos preparadas para abrir camino y para a cambiar la cara de los líderes del sector tecnológico.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Creo que la situación de la mujer ha mejorado en todos los sectores en general y en el mercado TIC es igualitario, no hay quejas de discriminación y las condiciones de trabajo son buenas. La mujer tiene la capacidad de posicionarse e inspirar a otros.

2017

91

Mujeres TIC 2017 Sandra Gómez

Gerente de Desarrollo de Canales NOLA Citrix

1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? En julio de 1993, recién graduada de ingeniera industrial de la Universidad Javeriana, ingresé a Compaq, una empresa que en ese entonces habría mercado en Colombia y que años más tarde sería el líder en PCs no solo en Colombia, sino a nivel mundial.

Ese fue mi primer contacto con el sector y fue una experiencia muy positiva.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

He trabajado en Compaq, HP y Citrix, entre estas tres compañías sumo más de 20 años de experiencia. He pasado por posiciones en diferentes niveles, áreas y geografías.

Durante el tiempo en Compaq, desarrollé actividades relacionadas con soporte, mercadeo, inteligencia y gerencia de mercadeo, para Colombia, Ecuador y Perú. Así mismo, inicié el trabajo en el manejo de canales mayoristas, manejo de canales de retail y finalicé como gerente de canales de distribución.

Posteriormente en Hewlet Parckard me desempeñé como gerente de canales de distribución y de la unidad de negocios de PCs para Colombia, en el desarrollo y mercadeo de canales para Centro América y el Caribe, más adelante para Latinoamérica y finalmente para Américas.

Actualmente en Citrix, ocupo el cargo de gerente de canales y desarrollo para el norte de Latinoamérica y coordino la gerencia de canales mayoristas para NOLA y SOLA. 3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

El sector de tecnología tiene un dinamismo que no tiene ningún otro sector en el mercado, lo que hace que quienes trabajamos en este segmento seamos personas con gran flexibilidad, rápidamente nos movemos con las tendencias y los cambios requeridos en el mercado, somos inquietos, adaptables y curiosos.

A nivel profesional, he podido desarrollarme en diferentes áreas, mercados y posiciones organizacionales, esto me ha permitido ampliar la red de personas conocidas con las que he trabajado y aprovechar las herramientas que la tecnología ofrece para realizar mi trabajo. Hoy en día, trabajo de forma remota desde cualquier lugar, en cualquier dispositivo y en cualquier momento. Me gusta lo que hago, me gusta este sector y me gusta la adrenalina que despierta.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Las mujeres desempeñamos un papel muy importante en este mercado, le damos el orden que necesita, le ponemos la pasión que se requiere y contribuimos fuertemente a los resultados.

Como todo en la vida se necesita un equilibrio y las mujeres contribuimos a que el sector lo tenga.

92

2017

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Considero que ha sido un proceso lento. Sin embargo, hoy en día somos muchas las mujeres que trabajamos en este sector.

Aún nos falta un poco más de protagonismo y aún se nos exige ser mejores en lo que hacemos para crecer. Pero aun así, la CEO de Youtube, Yahoo, IBM, Hewlett Packard, entre otras grandes empresas son mujeres y muchas otras se encuentran hoy en posiciones de liderazgo a nivel mundial en el sector de 92 tecnología.

Mujeres ESTE FUE NUESTRO

mensaje al CANALTIC TIC en 2017

EVOLUCIÓN,

REVOLUCIÓN ó

DISOLUCIÓN del Canal TIC Fortalece tu negocio TIC

ESTE SERÁ NUESTRO

mensaje para el

Rumbo a la

transformación

digital DEL CANAL TIC

Agencia especializada en Marketing de Tecnología para Latinoamérica

2017

93

Mujeres TIC 2017

Sandra Hinestrosa Gerente de SMB y Canales HP Colombia 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mi formación es técnica, soy Ingeniera de Sistemas y Computación de la Universidad de los Andes. Y como casi todos los ingenieros de sistemas empecé siendo ingeniera de soporte técnico, esto fue en Oracle Colombia. Un trabajo muy interesante para mi formación, creo que lo más importante que aprendí fue como estar en situaciones críticas y actuar bajo presión.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

A este respecto he contado con mucha suerte. Mi vida profesional ha transcurrido entre dos muy importantes compañías del sector tecnológico. Oracle en mis inicios donde me desempeñé en el área principalmente técnica. Y en los últimos años en HP, donde he tenido la oportunidad de participar en diferentes áreas, todas ellas relacionadas con lo comercial. Mi carrera en HP me ha permitido participar en muchos procesos, vivir y ser partícipe de la evolución tecnológica de nuestro país. En la compañía he tenido la oportunidad de pasar por diferentes cargos como Especialista de Ventas, Gerente de Producto de diferentes categorías, Gerente de Desarrollo de Canales, Gerente de Mercadeo, Gerente del Área de Impresión y ahora Gerente de SMB y Canales, con asignación de otros países como Venezuela y Ecuador.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

5.¿Cree qué ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Este es un sector de negocio maravilloso, absolutamente dinámico donde debes reinventarte cada día, donde la innovación y la creatividad deben ser las competencias que pones en práctica en cada labor. Eso es renovador y te mantiene vigente en el tiempo.

La mujer tiene un papel muy relevante en nuestro sector, particularmente en el área comercial su participación es muy activa y preponderante, varias de las principales empresas TIC del país hoy en día son dirigidas por mujeres. Sin embargo no podemos ocultar el hecho de que en la actualidad hay un déficit de profesionales TIC en general en nuestro país y que cada año son menos las mujeres que están cursando estos programas a nivel técnico, tecnólogo y universitario.

Como en toda Latinoamérica no ha sido un camino fácil, muchas barreras se presentan a lo largo de tu vida, desde el proceso de selección de carrera hasta el desafío de combinar y tener un balance de vida personal, hogar y empresa. Es una lucha ardua pero hay que seguir trabajando al respecto, continuar apoyando a las mujeres para acceder94 a posiciones de liderazgo y desde allí impulsar la participación de otras mujeres en la industria. Sin duda el talento de la mujer contribuye con la creación de diversidad y por tanto una mayor competitividad de nuestro país.

Para mí ha significado una vida profesional absolutamente gratificante, y tener el honor de trabajar en una compañía como HP, que ha sido protagonista de la evolución tecnológica mundial ha sido un privilegio y una gran oportunidad para explotar todo mi potencial como persona y como profesional.

Lo más gratificante de mi trabajo sin duda es el trabajo con las personas, acompañar a través del tiempo su crecimiento profesional, poder aportar en el mismo y ser partícipe de su evolución.

Nuestra compañía es una organización orientada a trabajar con canales de distribución y esta ha sido la principal área de trabajo a través de mi carrera profesional, esto me ha permitido también asistir y participar en la creación y crecimiento de muchas compañías que hoy son insignia en nuestra industria.

94

2017

Una alternativa para mejorar los índices de participación de la mujer, es la implementación por parte de las entidades educativas de más y mejores programas de reclutamiento para atraer a nuestro género, programas en que se rompan paradigmas como los que asocian lo masculino con lo técnico y el arte y lo humanístico con las mujeres.

Mujeres TIC 2017 Sandra Rozo

Directora Revista Gamers ON 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Desde cuando inicié mi agencia de Marketing y Relaciones públicas, tuve acercamientos con empresas de tecnología, haciéndoles asesoría en los diversos servicios que mi agencia ofrecía. Pero realmente mis primeros inicios directos fueron en Terra, cuando me contrataron como analista de publicidad online, y me capacitaron para analizar las campañas y la industria del punto com, en ese momento.

Un año después fui nombrada como gerente de mercadeo de AMD para Colombia, y ahí inicia mi inmersión total en esta divertida industria de las Tics.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Durar 5 años como gerente de mercadeo de AMD, me dejó una gran experiencia y mucha satisfacción, por haber logrado posicionar una marca que, en ese momento, era desconocida, y ponerla al mismo nivel de mi gran competidor es algo que aún me enorgullece. Después de un estudio de mercadeo que hice sobre los gamers, nace la idea de crear la revista Gamers-on y, a su vez, surge la necesidad de ayudar a fortalecer la industria de desarrollo de videojuegos, evangelizar a los colegios y universidades sobre esta naciente industria. Definitivamente, la experiencia que he adquirido en esta industria a través de los años, es incalculable. Pero lo que sí tengo claro, es que esta industria está en continuo cambio y nada está escrito.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal he aprendido como nunca imaginé ; he conocido diferentes personas, empresas que cada día aportan en mi formación personal, empresarial y, sobre todo, haber podido sobresalir en un sector competitivo que, generalmente, era manejado por hombres.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? El papel de la mujer en cualquier industria es fundamental y ésta, no es la excepción. Las mujeres estamos preparadas y capacitadas para desarrollar cualquier trabajo en el sector TIC. Adicionalmente, somos organizadas, recursivas y sobre todo tenemos gran intuición para los negocios, y para sacar adelante lo que nos proponemos.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Es sencilla, siempre y cuando tengas un diferencial y mucho carisma para enfrentar los diferentes retos que esta industria demanda.

2017

95

Mujeres TIC 2017 Soledad Lago

Gerente de Comunicaciones América Latina de Hopper 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? En la época del 2009, algunos años luego de iniciar mi carrera como profesional de la comunicación y las relaciones públicas tuve la gran oportunidad de trabajar para una de las empresas de tecnología más reconocidas del mundo, Google. Primero como parte del equipo de su agencia de prensa y relaciones públicas y luego como empleada de la empresa en Argentina a cargo de las comunicaciones asociadas a la publicidad online y las comunicaciones internas para la región de América Latina de habla hispana.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a traves del mercado tecnológico?

En Google me especialicé en el sector tecnológico con énfasis en las áreas de computación en la nube y publicidad online. Luego de casi 5 años en la empresa, acepté el desafío de liderar las comunicaciones en el Cono Sur para Uber y me mudé a Santiago de Chile. Hoy, continuo vinculada al segmento de las telecomunicaciones y la tecnología gracias a mi cargo como Gerente de Comunicaciones para América Latina de Hopper, la aplicación para teléfonos celulares que te muestra el precio futuro de tus pasajes de avión y te avisa en tiempo real cuándo se pueden comprar más barato.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal la oportunidad de ser testigo en primera persona de cómo la tecnología transforma a pasos agigantados la manera en que nos vinculamos con el mundo y con quienes nos rodean. A nivel profesional, el esfuerzo y la dedicación para mantenerme actualizada en una industria que se mueve a una velocidad por encima del resto y la gran oportunidad de conocer colegas de los más variados entornos y formaciones, lo que me ha ayudado a ser aún mejor profesional.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel realiza la mujer en la industria TIC? El rol de la mujer en la industria tecnológica es fundamental para el futuro del sector, ya que aportamos una perspectiva diferente. Si bien aún queda camino por recorrer para que exista plena igualdad de condiciones, cada vez hay más mujeres protagonistas, quienes allanan el camino para la participación femenina en el mundo digital. El desafío actual consiste en atraer más talento femenino joven las carreras de grado como de nivel técnico, relacionadas a la computación, sistemas, programación o diseño, por nombrar algunas.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

No. Desde sus inicios la industria de las TIC, y en especial sus ramas más “duras” o técnicas, se ha visto predominantemente gestionada por hombres. Afortunadamente, cada vez existen más programas e incentivos para acercar a las mujeres al desarrollo profesional en áreas de tecnología y telecomunicaciones y ya contamos con numerosos ejemplos de liderazgo femenino tanto a nivel nacional como internacional.

96

2017

96

Mujeres TIC 2017 Vanilda Granado

Regional Sales Director - Latin America Kodak Alaris 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié en el mercado de Main frames (Grandes servidores), en 1992, en la área de ventas de emuladores de terminales de Main frames, invitada por un amigo. En este momento, no era común ver una mujer trabajar en la área de TIC, por muchos años, participé en reuniones con 9/10 personas y yo era la única mujer, lo que al final acabó siendo un diferencial, o sea una mujer, con conocimiento técnico del mercado, donde todos ofertaban sus productos de forma muy técnica y yo tenía la visión más desde la perspectiva de las necesidades de los clientes.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Empecé en 1992 como ventas internas, o sea atención a clientes por teléfono y al día de hoy, soy la directora de ventas para la Región Latino América en Kodak Alaris desde hace 5 años.

Cuando ingresé a la compañía, Kodak Alaris tenía la tercer posición de Market Share en Scanners en la región y en 2 años alcanzamos el liderazgo de Market Share, donde seguimos hasta hoy con 39% de participación del mercado Latinoamericano.

Sigo en el área de TIC, muy contenta, claro.

Como experiencia, tuve la oportunidad de mirar desde muchas perspectivas el cambio de la expectativa de los clientes finales con la tecnología, hace 20 años, todo era muy complejo y eso era lo bueno, hoy todo tiene que ser muy sencillo para encantar los clientes.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

El mercado tecnológico es duro por un lado, porque muchas veces no está en foco principal en las inversiones de las compañías, pero en mi experiencia, creo que aun algunas compañías están enfocadas en la tecnología como tal y no totalmente en el beneficio que la tecnología puede ofrecer al cliente final y este hay sido mi foco personal: “cómo proveer buenas experiencias a los clientes con la tecnología. Para mí es muy motivador, mercados como Colombia, donde en 2014, estuvimos en la tercera posición de Market Share y con mucho trabajo enfocado en nuevos productos, mejor comunicación con los clientes, inversión en equipo local, en 1 año alcanzamos el liderazgo con 25% del mercado.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

Definitivamente no hay sido sencilla la inclusión, pero en los últimos 20 años, ganamos mucho espacio en este mercado, especialmente en ventas, donde la sensibilidad y foco en la satisfacción de los clientes es clave para el crecimiento de cualquier compañía.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Desde de mi perspectiva, la mujer realiza un papel importante en la área de tecnología, que es el concepto de la tecnología utilizada para facilitar su día a día, considerando que las mujeres, además del papel executivo, también son madres, esposas, amigas, etc. Sumando a eso, traemos la sensibilidad del relacionamiento más cerca de los clientes, dando mucha atención e importancia, para su opinión y feedbacks, y creo que de forma general, el mercado tecnológico es más frio en las relaciones comerciales.

2017

97

Mujeres TIC 2017

Verónica Vives

Gerente de Marketing Cisco Colombia 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé mis prácticas profesionales en Compaq Colombia en Comunicaciones Internas y luego pase al área de Mercadeo por 3 años manejando los eventos a nivel nacional, campañas y relaciones públicas; luego en la fusión con Hewlett Packard estuve en Marketing por 3 años más enfocada a clientes SMB manejando la publicidad, las relaciones públicas y los eventos para este segmento, además de los productos y servicios enfocados a ellos.

En Cisco había una oportunidad en marketing para manejar Colombia y Ecuador, liderando el área de mercadeo con clientes de todos los segmentos e industrias con foco en telecomunicaciones. Cumpliré 12 años en Cisco Colombia donde he visto crecer la industria y los enfoques de mercado, las regiones y los cambios de prioridades.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Llevo 18 años en el mercado de tecnología en el área de marketing.

Inicialmente estuve en consumo masivo ayudando en las ventas y publicidad de productos asociados a este tipo de clientes, luego con clientes empresariales tanto para la pequeña y mediana industria como clientes Enterprise y multinacionales influenciando en la compra de soluciones empresariales a través de actividades B2B, publicidad masiva, eventos y relaciones públicas. Ahora estoy involucrada en el mundo de las Telecomunicaciones, el Internet de las cosas (IoT), y Cloud, conociendo a los clientes de los diferentes mercados, verticales y segmentos, llevándolos hacia la transformación digital con mensajes y campañas que incluyen redes sociales, actividades digitales y experiencias de cliente en soluciones especializadas.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Ver evolucionar el mundo a través de la tecnología a pasos agigantados. Pasar del año 2000 con un plan de comunicaciones de contingencia por si pasaba algo en las computadoras por el cambio de siglo, hasta ver como haces parte de la evolución en la forma como las personas se relacionan, comunican, trabajan, juegan y viven. Una solución tecnológica cambia la vida de las personas, de las empresas, de un país, del mundo. ¡Ser parte de eso es fascinante!

98 4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? No creo en la diferenciación entre hombres y mujeres en la industria de TIC y no lo vivo en mi compañía, todos somos iguales. Sin embargo, pienso que aportamos un liderazgo diferente basado menos en la competencia y más en la excelencia y eficiencia, los resultados son importantes, pero la vida personal también lo es y trabajamos más para tener un balance entre ellos.

5.¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

No sé si la palabra sencillo aplica, pero en mi experiencia ser mujer o no, no hace la diferencia en el mercado de las TICs, tienes las mismas oportunidades, la misma realidad, el mismo conocimiento y desempeño, pienso que más que sencillo, es que cada vez más hay mujeres en diferentes roles gerenciales demostrando con resultados que no hay diferencia.

98

2017

Mujeres TIC 2017

Servicios PlayMark REVISTAS COMUNICACIÓN @

E-news, E-promo, SMS, E-vew Social Media

CONEXIÓN

CAPACITACIÓN

FreneTIC Consumo

HorizonTIC Corporativo

Convocatoria y Logística de eventos RRPP, CRM Story Telling

ClaCI MARKETING OUTSOURCING

Reclutamiento, Programa de Canales y Capacitación en línea

Conoce las herramientas que te ayudarán a alcanzar tus metas del 2017 2017

99

Mujeres TIC 2017 Yadira Suárez Gerente de programas de Enterprise y Soluciones, Xerox Distributor Group 1. ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? En los primeros años ocupé diversos cargos en las áreas de ingeniería y de mercadeo en eCopy (Nuance Communications) en New Hampshire. Luego me desempeñé como gerente de producto regional en Samsung, bajo la división de impresoras láser. Más tarde en el 2012 ingresé a Xerox como gerente de Enterprise Business. Para luego ocupar el cargo de gerente de mercadeo integral, liderando estrategias regionales de mercadeo y canales.

2. ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Por mi experiencia y conocimiento, en la actualidad soy responsable de desarrollar y ejecutar programas de mercadeo; educar y brindar apoyo a los socios específicamente para la línea de negocio Enterprise, lo cual es un trabajo muy gratificante.

3. ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal, estudiar ingeniería de sistemas en la Universidad Autónoma de Bucaramanga en Colombia y posteriormente graduarme con una maestría en gerencia de proyectos y programas de la Universidad Brandeis, Massachusetts, me ha permitido desenvolverme con éxito en la industria e ir creciendo en las diferentes áreas en las cuales he actuado.

4. ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Cada día hay más mujeres en puestos altos en las compañías de tecnología, y ocupan titulares en los medios de comunicación como excelentes profesionales. Lo que conlleva ha superar los estereotipos, las empresas de tecnología valoran más lo que podemos aportar a la empresa, independientemente de nuestro género.

5. ¿Cree que ha sido sencillo la inclusión de la mujer en este mercado?

No ha sido fácil la inclusión de la mujer en las TIC debido a la brecha de género en diferentes ambitos de la sociedad, sin embargo, en la última década esa brecha se ha ido cerrando, para dar paso a un mayor protagonismo de la mujer en el sector TIC.

100

2017

100

L L E G A

L A

Mujeres TIC 2017

NUEVA TEMPORADA

ACTUALIDAD TECNOLÓGICA

noTICias

+ dinámicas

Entérate de las novedades del mundo tecnológico semana a semana

Ingresa a través de nuestro

canal de youtube ClubPlayTIC

101 2017 www.canalinformatico.net

Mujeres al equipo que hizo posible esta ¡Gracias

TIC 2017

DIANA PUENTES

DIRECTORA FINANCIERA diana.puentes@playmarketing.net

SONIA ROMERO

COORDINADORA COMERCIAL sonia.romero@playmarketing.net

MÓNICA LEÓN

COORDINADORA ADMINISTRATIVA monica.leon@playmarketing.net

102

LIZETH DAZA

COORDINADORA EDITORIAL lizeth.daza@playmarketing.net

102

2017

JESSICA PRADA

COORDINADORA DISEÑO jessica.prada@playmarketing.net

JULIANA PERILLA

COORDINADORA DE EVENTOS juliana.perilla@playmarketing.net

#MujerTICFavorita

Mujeres TIC 2017

ediciรณn,

especial

Mujeres TIC 2017

PAULA FORERO

COORDINADORA CONTACT CENTER paula.forero@playmarketing.net

DIANA ROJAS

CONTABILIDAD diana.rojas@playmarketing.net

LILIANA CUELLAR

EJECUTIVA DE CONTACT CENTER liliana.cuellar@playmarketing.net

DIANA TORRES

CONTABILIDAD info@playmarketing.net

@ClubPlayTIC

GERALDYNE BUSTOS

EJECUTIVA DE CONTACT CENTER geraldine.bustos@playmarketing.net

MARITZA PALACIOS APOYO LOGร STICO info@playmarketing.net

2017

103

Actualidad

Predator de Acer, cautiva el mundo gamer Esta nueva solución ofrece a los gamers un elegante diseño, alta portabilidad, la integración de Windows 10 y procesador Intel Core de 7ª generación, que asegura un rendimiento y eficiencia superior.

Sumándole que combina a su procesador una tarjeta gráfica de alto rendimiento NVIDIA® GeForce® GTX970M, hasta 16 GB de memoria RAM DDR4, disco duro de 1 TB y disco de estado sólido de 128-256 GB. Con detalles rojos, una estructura negra con líneas geométricas y una textura que facilita el agarre.

La marca ha dotado a sus nuevas series con la última tecnología inalámbrica (2×2 802.11ac con MU-MIMO), que asegura conexiones fiables y hasta tres veces más rápidas, y con puertos duales USB 3.1 Tipo-C para una transferencia ultra rápida de archivos, películas, canciones y fotografías entre los dispositivos de almacenamiento externo. Además, incluye tecnologías como Killer DoubleShot Pro, que permite que las conexiones de Ethernet y Wi-Fi funcionen juntas para obtener velocidades superiores y Killer Network Manager, para determinar qué aplicaciones deben ejecutarse en cada conexión. A ellas se añaden Predator FrostCore, que mantiene baja la temperatura; Predator DustDefender, evita la acumulación de polvo, mejora la disipación del calor y minimiza el sonido; PredatorSense, un panel de control para personalizar y controlar las funcionalidades del gaming, y el teclado retroiluminado ProZone.

CA Technologies trabaja

fuertemente en sus comunicaciones Alexandre Scaglia es designado nuevo Director de Comunicaciones de la marca para América Latina.

104

La compañía anunció el nombramiento de Alexandre Scaglia como su nuevo Director de Comunicaciones para América Latina. El ejecutivo coordinará las áreas de relaciones con los medios, comunicaciones internas, redes sociales y la responsabilidad social en toda la región.

Basado en Brasil, Alexandre es periodista formado en la Pontifícia Universidad Católica de São Paulo y tiene más de 20 años de experiencia en el sector de la tecnología.

A lo largo de su carrera pasó por medios como Diario do Grande ABC, suplemento Informática del periódico O Estado de São Paulo, y las revistas InformationWeek Brasil y Computerworld.

En 2007, comenzó a trabajar en comunicaciones corporativas, como gerente de relaciones con la prensa de TIM Brasil y, más recientemente, se desempeñó en la misma área en la empresa Hewlett Packard Enterprise, durante aproximadamente 6 años.

104

2017

Actualidad

Llega un ratón para el mundo real... ¡Y virtual!

Logitech G ha anunciado la llegada de un nuevo miembro de la familia Prodigy para Colombia: el Logitech G403 Prodigy Wired Gaming Mouse, que comparte con el teclado y los auriculares lanzados el pasado noviembre, los mismos atributos de la tecnología de alto rendimiento, confort y un diseño moderno.

El gaming cada vez abarca mayor espectro de habilidades y edades, por eso y precisamente este G403 Prodigy Gaming Mouse es la novedad, pues garantiza comodidad durante largas sesiones de juego, gracias a su diseño ergonómico. Es ligero, pero con la pesa de 10g extraíble (opcional) puede adaptarlo a su preferencia.

Además, el recubrimiento de goma en el lateral izquierdo y derecho ofrece control adicional, comodidad, calidad y duración.

Este mouse se creó para ofrecer mayor velocidad y resistencia para juegos, por lo que su velocidad de respuesta es de 1 ms, ocho veces más rápido que los mouse estándar.

Al moverlo o hacer click, la respuesta es casi instantánea. El dispositivo es preciso, gracias al PMW3366, uno de los sensores más avanzado para juegos que existe, el mismo que los profesionales de eSports utilizan regularmente en todo el mundo. Esto permite confiar no solo en la velocidad de repuesta sino en la precisión de captación de objetivos que ofrece.

Ingram Micro nombra Gerente Comercial

para la nueva Unidad de Valor Para seguir fortaleciendo su operación en Colombia, Ingram Micro nombró a Enrique Rodríguez García como nuevo gerente comercial de Advanced Solution para la Organización en el país. Es Ingeniero Electrónico y tiene una maestría en Ingeniería de Sistemas de la Universidad de los Andes.

Rodríguez cuenta con más de 12 años de experiencia en áreas comerciales y ha gerenciado unidades de negocio desde Aktio (ahora parte de Ingram Micro Colombia) como Oracle, IBM, EMC y Lenovo en Colombia y Ecuador. Esta trayectoria le da experiencia y confianza para ocupar la gerencia comercial de Ingram Micro, en la que tendrá el reto de cumplir con el crecimiento de las ventas que la firma fijó para 2017.

“Tengo la responsabilidad de liderar un área completamente nueva y que deberá cumplir con más de la mitad de las ventas de la compañía para este año, lo que constituye un importante reto si se tiene en cuenta la desaceleración económica, el posconflicto y la Reforma Tributaria que pueden frenar el clima de negocios en Colombia este año. Sin embargo, haber trabajado tanto tiempo en el sector y viendo que todos los cambios avanzan hacia la tecnificación de las industrias, me da tranquilidad y confianza que los resultados serán muy positivos. La clave también está en mantener un estilo de liderazgo motivador, íntegro y resolutivo que enfoque al equipo en la meta”, comenta Rodríguez.

2017

105

Actualidad

Los videos familiares tienen un nuevo aliado Canon presenta tres modelos de videocámaras personales VIXIA HF de la Serie R. Se trata de los modelos VIXIA HF R82, R80 y R800, pensadas para las familias que desean documentar momentos valiosos. Cada modelo está equipado con un zoom avanzado de 57x, un estabilizador óptico de imagen SuperRange, un sensor de imagen CMOS de Alta Definición Real (Full HD) de 3.28 megapíxeles, un procesador de imágenes DIGIC DV4, y una pantalla LCD táctil interactiva, de 3.0 pulgadas.

La videocámara VIXIA HF R82 ofrece 32 GB de almacenamiento interno para la grabación de hasta 12 horas de video y la videocámara VIXIA HF R80 ofrece almacenamiento interno de 16 GB para la grabación de hasta 6 horas de video.

Además las nuevas videocámaras permiten realizar grabaciones en una tarjeta SD extraíble. Las nuevas características para estos modelos del 2017 incluyen la grabación Flexible en Cámara Lenta y en Cámara Rápida, la corrección de la iluminación posterior cuando está en el modo de Prioridad en Alta Luminosidad y compatibilidad con la aplicación Camera Connect de Canon.

Hikvision extiende su plan de consolidación

con oficinas en Colombia

106 La compañía inauguró sus nuevas oficinas en Bogotá, Colombia, uno de los mercados clave para la compañía en Latinoamérica.

La apertura de esta nueva sede, forma parte de la estrategia de expansión y globalización que la marca viene implementando desde hace diez años, con la que ha logrado ingresar a mercados estratégicos de Europa, Asia, África y Estados Unidos.

Los retos de esta nueva propuesta local incluyen: posicionar a la división de proyectos y desarrollo de soluciones enfocado en los mercados verticales más importantes del país como salud, gobierno, transporte, comercio general y banca; reforzar las alianzas con los canales de distribución para impulsar activamente proyectos a gran escala y continuar promoviendo

106

2017

el desarrollo de sistemas de videovigilancia orientados a la innovación como clave para resolver los nuevos desafíos de la seguridad.

Asimismo, la nueva sede servirá como un ambiente propicio para brindar cursos de capacitación, certificaciones, reuniones comerciales, showroom y exhibiciones en vivo con espacios adecuados para mostrar los equipos de innovación tecnológica de la marca. Además de ser un entorno para concretar negocios, se convertirá en punto obligado de encuentro para los profesionales de la industria a nivel nacional.

votación

Mujeres TIC 2017 Actualidad

Tu opinión es importante para nosotros, llegó la hora de elegir a tus

10

#MujerTICFavorita

VOTA Y GANA CON #MujerTICFavorita

Al finalizar la votación participarás en una rifa de una

suscripción GRATIS por 6 meses en el 2017 a la revista

IMPRESA de Canal Informático. (Solo en Colombia).

LA VOTACIÓN ES MUY SENCILLA Según tu preferencia, selecciona tus 10 Mujeres TIC Favoritas en las diferentes casillas de la encuesta (Sólo podrás seleccionar 10 opciones en todo el cuestionario). Te pedimos ser lo más honesto posible con las respuestas para garantizar el éxito de esta votación.

INGRESA AL SIGUIENTE LINK PARA VOTAR

CLIC AQUÍ www.playmarketing.net/canal122

2017

107

les dice

Actualidad

Gracias

A esas figuras femeninas que diariamente trabajan por mejorar, aportar y apoyar a todoslos sectores.

INNOVADORAS CREATIVAS EMPRENDEDORAS

108

ยกFeliz dia Mujeres!

108 www.canalinformatico.net 2017