Latam 5

por: www.canalinformatico.net Mujeres TIC 2019 NOMINADAS

Estados Unidos

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Mujeres TIC 2019

México

Mujeres TIC 2019 NOMINADAS

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Mujeres TIC 2019 NOMINADAS

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Mujeres TIC 2019

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Mujeres TIC 2019

LATINOAMÉRICA

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2019 Uruguay

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Mujeres TIC 2019 Argentina

ENCUÉNTRANOS EN REDES SOCIALES COMO:

@ComunidadTICLatam Edición 5 Año 2019 Cono Norte Colombia - Ecuador - Perú - Venezuela

Centroamérica Caribe - Costa Rica - El Salvador- Guatemala - Panamá

Cono Sur 2019 Argentina - Bolivia - Chile - Paraguay - Uruguay

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U.S.A Miami

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2019

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Índice

]ED. 5 EDICIÓN ESPECIAL MUJERES TIC 2019

EDITORIAL

SEGURIDAD

Liderazgo y Tecnología

Tic Latam por:

Mujeres TIC 2019 NOMINADAS

Estados Unidos

NOMINADAS

Mujeres TIC 2019

México

Mujeres TIC 2019 NOMINADAS

Costa Rica

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Venezuela

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especial

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2019

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Mujeres TIC 2019

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Mujeres TIC 2019

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Mujeres TIC 2019

LATINOAMÉRICA

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NOMINADAS

Mujeres TIC 2019

NOMINADAS

Mujeres TIC 2019

Chile

Uruguay

NOMINADAS

Mujeres TIC 2019 Argentina

ENCUÉNTRANOS EN REDES SOCIALES COMO:

@ComunidadTICLatam

Mujeres de la Industria TIC

COLUMNA

Edición 5 Año 2019

Última moda en seguridad

Norte América

Cono Norte

Centroamérica

U.S.A - México

Colombia - Ecuador - Perú - Venezuela

Caribe - Costa Rica - El Salvador- Guatemala - Panamá

PERFILES

NOMINADAS

Mujeres TIC 2019

Cono Sur Argentina - Bolivia - Chile - Paraguay - Uruguay

10 MÁS LEIDAS

4

México

Vertiv Colombia unida por los niños

La mujer y su aporte al TI 4

2019

Perfil MUJER TIC

Al cierre del año 2018, una hermosa causa unió a varios empleados de Vertiv Colombia en una actividad más allá de las soluciones en infraestructura IT.

NO N OM O MINAD MINA MIN M INA IN NADAS NAD N NA AD ADAS A D DAS AS AS

TIC 2019

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Equipo colaborador fotografía, video, eventos 6 y convenciones: Diana Puentes,2019 David Puentes

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7

Editorial

Mujeres de la industria TIC,

hablando de Negocios y Tecnología Martin Hdo. Espinosa Director Play Marketing América mespinosa@playmarketing.net

Desde PlayMark, la casa editorial de las revistas “TIC Latam”, “Canal Informático”, “Empres@rio TIC” y en alianza con los principales Media Partner de la Comunidad TIC Latam, hemos optado - por tercer año consecutivo - en hacer un reconocimiento especial a todas las mujeres que nos rodean en la industria, exaltando su espíritu trabajador y su ánimo de lucha.

E

n esta tercera versión de MUJER TIC Latam, quisimos hacer un diferencial, adicional a empoderar a la mujer, (Que ya de por si ellas lo hacen diariamente), decidimos reconocer y mostrar la labor, las actitudes y aptitudes que tienen nuestras mujeres las cuales las han llevado no solo a encabezar grandes cargos directivos, sino a ser responsables de varios proyectos y equipos de trabajo que han ayudado a posicionar marcas líderes de tecnología en el mercado.

Es de destacar que año tras año, por diferentes situaciones y fórmulas implementadas en la industria, las cifras han cambiado y se ha visto una creciente representación de la mujer en la industria TIC. Aunque todavía no es suficiente, el uso de la TIC por las mujeres latinoamericanas está logrando disminuir la brecha digital y ayudando a lograr la equidad de género de forma que las mujeres puedan reducir los efectos negativos que se producen por su falta de acceso a herramientas tecnológicas que ayuden a ser más productivas.

La brecha digital con la falta de equidad de género, agrava las diferencias profesionales y laborales en general y sus consecuencias en términos de salario, estabilidad de empleo, credibilidad y reconocimiento profesional; genera desaprovechamiento de las TIC para la corrección de las propias desigualdades ocasionadas por los roles reproductivos (por ejemplo, las mujeres en maternidad podrían seguir trabajando desde sus casas); retrasa el despegue y desarrollo del comercio electrónico; restringe y retarda la adopción de innovaciones (por ejemplo, inscripción a servicios on-line).

Dicho esto, una mayor utilización de las TIC podría incentivar a que las mujeres tomen parte activa a redes de apoyo y defensa de los derechos de las mujeres para que accedan a nuevos trabajos 8 y oportunidades; participen en iniciativas de aprendizaje interactivo; tengan la oportunidad de recibir información de calidad no disponible en otros medios de comunicación tradicionales.

En pocas palabras, además de resaltar su presencia en el medio, queremos hacer énfasis en la importancia de la utilización de las TICs en su trabajo, lo cual las ha hecho avanzar y desarrollar proyectos personales y profesionales a través de estas herramientas que nos brinda el mundo TIC, porque está muy claro, que no solo transforma personas, compañías, sociedades, sino lo que hoy tal cual conocemos como el mundo rumbo hacia una verdadera transformación digital. Un ejemplo de todo esto lo tendremos en los Foros – Seminarios MUJER TIC Latam que presentaremos en los principales países de Latinoamérica durante el 2019, los esperamos.

A continuación exponemos los perfiles y las respuestas de más de 100 mujeres TIC que han sido nominadas en Latinoamérica por su experiencia y que nos muestran con su trabajo diario que son dignas representantes de este genero y por ende ayudan con su trabajo y ejemplo a generar la confianza en las generaciones actuales y venideras para que poco a poco y sin descanso logremos esa Latinoamérica con la que muchos soñamos, les invito a que no solo les den un vistazo a sus respuestas sino a que detallen y ya como ejercicio complementario den su votación por aquellas que consideran son excelentes representantes de lo que este servidor considera el ser mas hermoso de la tierra: La Mujer. Mujer TIC Latam 2019. A enseñar con el ejemplo.

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2019

Columna

Columna

Hoy en día las mujeres siguen desempeñando un papel minoritario en las empresas tecnológicas. Sobre todo, por lo que respecta a puestos de dirección y de responsabilidad.

Pero empresas como Youtube, IBM, Facebook, Apple y Oracle entre otras muchas compañías, integran en sus filas altos cargos representados por mujeres. Unas mujeres que seguro no lo han tenido nada fácil y que han luchado por elevarse a lo más alto. Pues sabemos de antemano, que el desenvolvimiento de la mujer en esta industria que era pensada anteriormente para hombres ha traído su lucha.

Lizeth Daza Coordinadora Editorial

Antes de ellas, fueron varias las mujeres que, con su trabajo y dedicación, marcaron la historia de la tecnología con sus grandes aportes. Por eso hago un recuento de algunas de ellas que construyeron las bases para conocer el mundo IT que actualmente tenemos.

Es la primera programadora de la historia.

Nacida en Inglaterra, trabajó junto con Charles Babbage en la “calculadora mecánica” que más tarde sería conocida como el ordenador moderno. En 1843, idealizó el primer algoritmo que sería procesado por una máquina. En el año de 1979 un lenguaje de programación recibió el nombre de ADA en su homenaje.

Es una informática nacida en Estados Unidos, su participación fue fundamental en el estudio de compiladores, optimización de código y computación paralela. También, se dedicó a desarrollar lenguajes de programación y códigos de seguridad.

Lo hizo, nada más y nada menos, que para la Agencia de Seguridad Nacional Americana.

Nacida en California, se convirtió en la primera ingeniera que trabajó en el mundo de los videojuegos. Con una gran trayectoria en empresas como Atari o Intellivision, diseñó diferentes juegos como Polo, en 1978 y River Raid en 1984.

Nacida en Washington D.C en 1939 y fallecida en 2003, empezó a trabajar como programadora en distintas empresas. Junto con otras mujeres, se unió al fenómeno de la cultura cibernética y al proyecto de la Comunidad de memoria 1973. Acuñó por primera vez el término cyberpunk y luchó junto con otras personas por la privacidad digital.

Esta mujer de origen austríaco trabajó en varios proyectos tecnológicos de gran valor para la humanidad; dentro de sus aportes más importantes a la historia de la tecnología, se encuentra el sistema de comunicación secreto; que más tarde sirvió como base para las tecnologías inalámbricas que hoy conocemos; los teléfonos móviles, el Bluetooth y el Wi-Fi.

Fue ni más ni menos que la primera ingeniera eléctrica de Estados Unidos y la primera docente en ingeniería eléctrica de la Universidad de Texas, en Austin. Entre sus contribuciones más importantes está la especialización en análisis de sistemas de energía eléctrica y el manual Circuit Analysis of A-C Power Systems.

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De origen estadounidense, se hizo conocida porque, además de inventar el primer ordenador de oficina, también desarrolló el primer sistema de reservas para aerolíneas; para la empresa United Airlines. En 1969 creó su propia empresa llamada Redactron Corporation. Evelin siempre tuvo en cuenta el trabajo de las secretarias; razón por la cual ideó el primer procesador de textos con el propósito2019 de facilitar el trabajo para esta profesión.

En 1969, fue una de las mujeres responsables por enviar el hombre a la luna. Aprendió programación por su cuenta y llegó a ser directora de ingeniería de software del MIT; fue ella quien lideró el proyecto de desarrollo para la misión que cambiaría la historia del mundo y los avances tecnológicos en el espacio: Apolo 11.

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Más conocida como la madre de la internet, se destacó por crear el protocolo STP (Spanning Tree Protocol). Este protocolo permite que la información conozca cuáles son los caminos más rápidos para llegar a su destino.

Esta mujer tecnológica nacida en Nueva York y fallecida en el Condado de Arlington, a principios de los 90. Su carrera como científica de computación se combinó con la de militar, llegando al grado de contraalmirante. Trabajó en las ciencias de la computación y como programadora, siendo la primera mujer que usó el Mark I, el primer ordenador electromecánico construido por IBM, que funcionó en Harvard desde 1947.

Seguridad

se viste de

La última

Moda en

Daniel Molina Consultor y Experto en Seguridad Informática

Ú

ltimamente, las peticiones de clientes en el ámbito de seguridad de la información parecen estar alineadas en las estrellas con un tema común. Al entender que las amenazas son mas numerosas que motociclistas de Rappi al mediodía, ahora todos piden medir, priorizar, y mejorar la madurez de sus procesos de seguridad.

No importa si quieren seguir el estándar internacional ISO 27000, o el estándar americano del Instituto Nacional de Ciencia y Tecnología (NIST por sus siglas en ingles), la idea es medir las mejoras continuas en cada dominio de la seguridad, y así poder mejorar los servicios que el CISO le ofrece al negocio de una manera uniforme, constante, y medible.

Esta tendencia en medir y mejorar la madurez de procesos es una muy buena señal en el ámbito de seguridad. Por décadas la mentalidad ha sido que cada nuevo problema en seguridad requiere otra capa de protección, otro agente en cada sistema, y otra caja en el perímetro. La tendencia explica que los clientes ya están rompiendo la errónea mentalidad de que los problemas se resuelven agregando mas herramientas al ambiente.

Muchas veces, la respuesta se encuentra en definir políticas, guías, y procesos claramente, con respaldo de los mas altos ejecutivos de la empresa para que los usuarios entiendan que pueden y que no pueden hacer con las herramientas de trabajo que les da la empresa, dígase información, datos, laptops y móviles.

El proceso de medición de madurez, interesantemente, no empieza con una asesoría de herramientas de seguridad. El proceso debe empezar con un entendimiento profundo del negocio del cliente, hablando con los dueños de los procesos de negocio mas importantes del negocio. Esto se logra a través de una serie de entrevistas (no auditorias) con la gente de negocio para entender sus procesos, las herramientas de TI que aportan a esos procesos, y los riesgos que tienen los procesos hoy en día. Esos riesgos pueden ser tecnológicos, o pueden ser de otro ámbito, pero un buen asesor necesita entender bien los riesgos y procesos antes de poder efectuar una asesoría adecuadamente.

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2019

Una vez terminadas las entrevistas (no auditorias), se le presenta un reporte al patrocinador del proceso por el lado del negocio, no de TI, para entender bien los niveles de madurez que deberían aspirar a lograr en cada uno de los dominios de seguridad para poder lograr sus metas. Los niveles se definen así:

Nivel 0

Descripción No abordado en absoluto

1

Abordado con soluciones de tecnología de punto, pero no con un proceso completo o documentado, o una cobertura completa de la organización. Se basa en esfuerzo individual y no es escalable ni repetible.

2

Las tecnologías de punto y el proceso están implementados, y parcialmente documentados, pero no completos para toda la organización.

3

Tecnología completa, implementación de procesos documentados, pero basada en cumplimiento y no vinculada a los riesgos del negocio.

4

Tecnología completa, documentada, integrada y supervisada vinculada a los riesgos empresariales.

5

Evaluación continua y mejora del área de riesgo vinculada al negocio.

12

Vale la pena explicar que no cada proceso o cada dominio requiere un nivel 5 de madurez. Esa definición cae totalmente bajo las responsabilidades del dueño del proceso de negocio, apoyado por el grupo de TI, y con la asesoría del área de seguridad.

Muchas veces el negocio, después de asesorarse debidamente, tomara la decisión de que un nivel de madurez 3 o 4 es suficiente para ciertos dominios. Esas decisiones se deben tomar considerando el riesgo al que pueden poner la empresa, y los controles compensatorios que existen. Si la decisión la toma el equipo de TI o el equipo de seguridad, se están adueñando de responsabilidades que superan su nivel de decisión dentro de la empresa, y exponen a la empresa a riesgos sin considerar el impacto a las unidades de negocio.

Columna

¡Ya sea que forjemos nuestro propio camino o sigamos los pasos de quienes van adelante, estos ejemplos de mujeres innovadoras, exploradoras y visionarias pueden motivarnos a alcanzar nuevas alturas en los negocios y en la vida!

14

Liderazgo y Tecnología

Por eso hoy en una nueva edición y Tic Latam rinden homenaje a esas mujeres que día a día trabajan por hacer del sector, de sus compañías y sus proyectos, un paso más para alcanzar grandes metas y llevar al mayor nivel de innovación a toda una región.

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2019

NO N OM O MINAD MINA MIN M INA IN NADAS NAD N NA AD ADAS A D DAS AS AS

IMPULSEMOS LA IGUALDAD DE TIC 2019 LATINOAMÉRICA

Género

en ciencia y tecnología

liminar la brecha de desigualdad que viven las mujeres en materia de ciencia y tecnología es urgente para impulsar la igualdad de género en el sector, coincidieron la UNESCO y ONU-Mujeres al lanzar un mensaje en pro de una educación más incluyente.

En un mensaje con motivo del Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia, que se celebró el pasado 11 de febrero, la directora general de la UNESCO, Audrey Azoulay, y la directora ejecutiva de la ONU-Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka, señalaron que es urgente abatir la desigualdad en el sistema educativo. Señalaron que en fechas recientes más mujeres de todas las edades se han pronunciado porque se adopten medidas para combatir el cambio climático y una forma de avanzar hacia esa meta es mediante la igualdad de oportunidades en el campo de la educación, en especial la ciencia y la tecnología.

Invitaron a eliminar la brecha en materia de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (CTIM) e impulsar la igualdad de género en las carreras de ciencia, tecnología e innovación (CTI), en las que la voz femenina es vital para "encontrar soluciones al cambio disruptivo que estamos experimentando en un mundo en rápida evolución”.

Hicieron notar que estas habilidades son esenciales en las carreras de más rápido crecimiento, con predicciones de creación de 58 millones de plazas de trabajo, en particular de científicos y analistas de datos, especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático, creadores y analistas de programas y aplicaciones y especialistas en visualización de datos.

Diversos estudios muestran que las mujeres enfrentan serios obstáculos en esas materias, anotaron las firmantes al poner como ejemplo la edición 2018 del Informe mundial sobre las diferencias por motivos de género del Foro Económico Mundial.

Estudio revela que solo 22 por ciento de los profesionales de inteligencia artificial del mundo son mujeres, brecha de género que exhibe problemas como la segregación laboral y condiciones de trabajo desfavorables.

Una de las iniciativas son los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, que ofrecen a las empresas relacionadas con el mundo digital, la CTI y de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas más arte y diseño (STEAM), orientaciones para el empoderamiento de las mujeres en el trabajo, comunidad y el mercado laboral. La UNESCO trabaja cada día en estimular en las niñas el interés por las CTIM, contra los estereotipos en los planes de estudio y por lograr un mayor acceso a mentoras (personas con mayor experiencia), además de apoyar iniciativas que respalden y ofrezcan mentorías a mujeres investigadoras en todo el mundo.

También mencionaron otras iniciativas como el proyecto “CTIM y fomento de la igualdad de género”, que favorece la igualdad en estrategias planes y proyectos sobre CTI, mediante la recopilación de datos desglosados por sexo.

Con estas iniciativas, la UNESCO y ONU-Mujeres están decididas a “promover una generación de mujeres y niñas científicas, para hacer frente a los grandes desafíos de nuestro tiempo”.

"Si aprovechamos la creatividad e innovación científicas de todas las mujeres y niñas e invertimos adecuadamente en el carácter inclusivo de la educación en CTIM, la investigación y el desarrollo y los ecosistemas de CTI, Azoulay y Mlambo-Ngcuka indicaron que una mejora en la una oportunidad sin precedentes para utilizar el conectividad y la accesibilidad de tecnologías asequibles suponeFuente:tenemos NOTIMEX potencial de la cuarta revolución industrial en beneficio mejoras en la igualdad de conocimientos CTIM favorable para el sector de la sociedad”, enfatizaron en su mensaje. femenino, y la UNESCO y ONU-Mujeres trabajan en todo el mundo para poner fin a esas diferencias.

Fuente: NOTIMEX

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NO N OM O MINAD MINA MIN M INA IN NADAS NAD N NA AD ADAS A D DAS AS AS

TIC 2019 LATINOAMÉRICA

TECNOLOGÍ

L

os logros de los ambiciosos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular los que afectan a la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, requieren cambios transformadores, enfoques integrados y soluciones innovadoras. En base a las tendencias actuales, las intervenciones existentes no bastarán para conseguir un Planeta 50-50 para 2030. La innovación es fundamental para poder superar la “situación habitual y hacer que los ODS alcancen a todas las personas.

La innovación y la tecnología ofrecen oportunidades sin precedentes para romper tendencias y llegar a quienes corren mayor riesgo de quedarse atrás. Por este motivo, ONU Mujeres ha priorizado la innovación y la tecnología como uno de los “factores impulsores del cambio” en su proyecto de Plan Estratégico 2018-2021. Contando con el apoyo del Gobierno de Dinamarca, ONU Mujeres se centra en desarrollar mercados para innovaciones que fomenten la igualdad de género, integrar las cuestiones de género en la innovación, promover la innovación y el espíritu empresarial entre las mujeres e invertir directamente en soluciones innovadoras de base tecnológica que respondan a las necesidades de las mujeres y las niñas.

Para ONU Mujeres es clave entablar alianzas con el objetivo de acelerar el cambio en la industria, así como para eliminar los obstáculos para el avance de las mujeres y las niñas en las esferas de la innovación, la tecnología y el emprendimiento. La estrategia de innovación de ONU Mujeres se centra en: Concienciar al mercado, invertir y llevar a cabo acciones a nivel de la industria en su conjunto dirigidas a impulsar un mercado de 16 la innovación que promueva la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas. ONU Mujeres ha puesto en marcha una Coalición Mundial de Innovación por el Cambio con el fin de promover intervenciones en toda la industria.

Desarrollar herramientas y metodologías con los socios industriales de cara a la adopción de un enfoque sensible al género con respecto a la innovación.

Fomentar la innovación y empresarial entre las mujeres.

el

espíritu

Invertir en innovaciones y tecnologías que respondan a las necesidades de las mujeres.

Fuente: ONU MUJERES http://www.unwomen.org/es/how-we-work/innovation-and-technology

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2019

NOMINADAS

Mujeres TIC 2019

México

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NOMINADAS

Adriana Bueno Barcena

Directora de Canales Veeam México Veeam Software MÉXICO

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Muy retadora pero apasionante. Inicié mi carrera profesional en el área comercial en el sector de TI con uno de los integradores líderes en la industria, Grupo Scanda; con ellos desarrollé un amplio conocimiento de la Industria de Tecnología y me fui especializando en ese momento en temas como el de Seguridad de la información. Al mismo tiempo, fui creciendo en habilidades comerciales y llegué a ser responsable del seguimiento a cuentas estratégicas de la empresa.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Me siento muy afortunada de pertenecer a un sector tan dinámico e importante para la Industria de TI. La especialización que he adquirido me ha permitido tener grandes satisfacciones al facilitar con mi trabajo el desarrollo de negocios de los distribuidores y socios del canal, así mismo me ha llevado a reconocimientos como el nombramiento Partner Manager of the Year para LATAM en 2017. Asimismo, vivir de la mano del canal una era tan importante -la de la Transformación Digital- siendo parte de una empresa vanguardista que ofrece soluciones clave que permiten la permanencia en el mercado de sus clientes, me da confianza y certeza de que puedo seguir aportando en esta increíble industria.

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2019

La Industria de TI no te permite quedarte quieto ni por un segundo, el aprendizaje más grande que he adquirido es ese, el mantenerme en constante movimiento, aprendiendo cada día y actualizándome constantemente. A lo largo de más de 9 años de experiencia, he descubierto el valor de la cadena de distribución y es ahí donde he enfocado mi desarrollo profesional. Inicié en el sector comercial con canales especializados en el sector de Seguridad de TI, posteriormente tuve la oportunidad de trabajar con uno de los mayoristas más importantes en México. A partir de 2016, fui invitada por Veeam Software a colaborar como Field Channel Manager teniendo la responsabilidad de crecer la relación y desarrollo con nuestros mayoristas y aliados.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? 18 Las mujeres poco a poco hemos tomado relevancia en el sector de TI, actualmente considero que participamos con un rol estratégico. En el medio he tenido la oportunidad de conocer y trabajar con mujeres brillantes que han demostrado una inteligencia, visión estratégica y dedicación sobresaliente.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He tenido la oportunidad de liderar y desarrollar proyectos que brindan protección y disponibilidad a empresas de diferentes sectores, apoyando el desarrollo de cada una de las compañías. Adicional he podido participar en programas enfocados a Distribución donde participan otras regiones de Latam, lo cual me ha permitido enriquecer mi visión.

Alejandra García

Country Director Sophos

MÉXICO

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mi carrera siempre se ha enfocado en sistemas. Estudié la Licenciatura en Administración de Tecnologías de Información y la maestría en Administración de Empresas en el TEC de Monterrey, después decidí incursionar en el SECTOR TIC, en una gran empresa como Hewlett Packard.

Actualmente, soy Country Director de México para Sophos, empresa británica líder de seguridad informática que opera en 150 países, donde su gran reto ha sido fortalecer la posición de Sophos en el mercado local, además de impulsar el liderazgo femenino en la industria de la tecnología.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Cuento con más de 15 años de experiencia en el sector tecnológico. Comencé mi trayectoria trabajando en Hewlett Packard en la zona norte, desenvolviendo mis habilidades profesionales en varios roles como Canales, Ventas y Operaciones. Posteriormente trabajé en el sector de seguridad para America Movil, en el puesto de Global Account Manager. Además, fui Country Manager de PureStorage y trabajé para Veritas, ocupándome de la estrategia para los clientes más relevantes de la industria financiera y de telecomunicaciones. En 2017, regresé al ámbito de seguridad con Sophos como Country Director donde laboro actualmente.

La satisfacción tanto personal como profesional es inmensamente importante para mí, todo lo que he aprendido y adquirido ha sido a través de grandes personas, maestros en mi vida y grandes profesionistas que creyeron en mi talento y dedicación. Además, cada día es un nuevo reto que me permite mejorar y desarrollar nuevas estrategias de expansión para robustecer mis conocimientos sobre el sector TIC, mismas que me han ayudado a tener una visión más amplia del panorama tecnológico para favorecer, fortalecer y guiar a mi equipo de trabajo, y que juntos logremos mejores resultados.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Para mí es un gran orgullo saber que cada vez es más notoria la participación de las mujeres en puestos claves de dirección y estrategia en las empresas del ámbito tecnológico, lo cual las ha llevado a obtener grandes avances a nivel mundial. Dentro del ecosistema de Sophos, se encuentran grandes y exitosas mujeres, desde las que apoyan a desarrollar e investigar las grandes amenazas de manera global, y aquellas con las que trabajo de manera personal en Sophos. Sin embargo, en México, aún quedan retos que superar y un camino que recorrer, para que más mujeres puedan ser partícipes en este sector.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, al ser la Country Director de PureStorage, fui encargada de posicionar la marca en el país y cambiar el paradigma de la tecnología flash en el mercado, además de construir estrategias de negocios y distribución. Con Sophos ha tenido la oportunidad de ser partícipe de la innovación y formación de seguridad tecnológica a nivel mundial y su implementación en México, ya que las amenazas de seguridad como ransomware, las vulnerabilidades en los sistemas de protección y las brechas de datos son asuntos muy serios para las empresas de hoy en día.

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NOMINADAS

Ana Laura Rodríguez Medina

Channel Marketing Manager Schneider Electric México

MÉXICO

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié hace 14 años dentro del sector en APC by Schneider Electric como especialista de marketing, teniendo a mi responsabilidad la ejecución de los distintos eventos que la estrategia de marketing en ese momento dictaba. Conforme avanzó el tiempo aprendí mucho del negocio y crecí junto con él. Hoy como ayer estoy muy comprometida con Schneider Electric, y mi carrera ha evolucionado hacia el enfoque para marketing para Canales y Distribuidores.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Mi experiencia profesional ha crecido y se ha fortalecido gracias a que he podido aprender de los líderes, trabajando de cerca con distribuidores y canales.

Me siento orgullosa de pertenecer a esta empresa donde vivo la transformación digital de la gestión y la automatización de la energía de primera mano, pues he podido adaptarme al cambio constante que esta industria demanda. Esto ya forma parte de mi ADN. En mi área de expertise, he tenido la oportunidad de desarrollar canales y distribuidores potenciales, crecer junto con ellos, con estrategias de marketing a la medida que logran posicionarlos como líderes en el mercado de TI.

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Algo que valoro profundamente es la red profesional y de amigos que he cultivado a través de los años. He trabajado con colegas y he aprendido mucho, ¡somos un gran equipo!. En lo profesional el conocimiento que he adquirido es invaluable, el sector es tan dinámico que me permite reinventarme cada día para cubrir las necesidades que demanda el mercado. En lo personal considero que una mujer logra el éxito cuando encuentra el equilibrio entre el trabajo y su familia.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? El posicionamiento de la mujer dentro de la industria cada día tiene más relevancia, como resultado ahora escuchamos con frecuencia el tema de diversidad de género dentro de muchas empresas, lo cual está 20 marcando la diferencia. Schneider Electric se suma a este movimiento promoviendo y buscando un equilibrio en la diversidad de género, ofreciendo oportunidades de carrera, igualdad salarial y fomentando el liderazgo de las mujeres como parte de sus iniciativas, la diversidad e inclusión generan más innovación y compromiso en los equipos y por consecuencia una cultura de alto desempeño. En lo personal considero que el éxito de la mujer se obtiene cuando encuentras el equilibrio en tu vida entre el trabajo y la familia.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Con una sonrisa en mi cara contesto que sí y muchos con buenos y malos resultados a lo largo de mi carrera. Lo que sí puedo decir, es que en 14 años los retos han sido muchos y cada uno ha sacado lo mejor de mí. El aprendizaje nunca se acaba e incluso de los proyectos no tan exitosos, es en donde me he fortalecido más y me han formado como la profesionista que soy hoy.

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NOMINADAS

Araceli Ruiz Betancourt Regional Channel Marketing Manager Latam

VIAVI Solutions

MÉXICO

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

A lo largo de más de 20 años en la industria, creo que uno de los retos más claros ha sido la capacidad de adaptarse al cambio. He podido desempeñarme y aprender de grandes líderes y comprender diferentes visiones estratégicas que han complementado mi desarrollo a lo largo de mi carrera. Cuando uno mira lo realizado al cierre de un año fiscal, te das cuenta de la capacidad de acción y ejecución ante visiones globales que han sido puestas en marcha para desarrollar el crecimiento del negocio, y ese ha sido uno de los grandes aprendizajes que ha impulsado mi visión sobre los negocios y marketing estratégico.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Me inicié en el año de 1998 en Hewlett Packard de México, desempeñándome como Ejecutiva Junior en Atención a clientes para el programa HP contigo. Fue mi primer encuentro con el mundo corporativo y de tecnología en una gran empresa líder mundial en la industria. Esta etapa me abrió una visión sobre mi desarrollo profesional, fue quizás el momento donde aquella mujer ejecutiva que yo había visualizado en mis sueños empezó a tomar forma.

Después tuve la oportunidad de trabajar en Microsoft México, una de mis mejores experiencias profesionales, de mucho aprendizaje, de grandes retos y quizás donde mis capacidades profesionales y de adaptación constante al cambio se pusieron a prueba.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La mujer en la industria de TIC ha sido inspiradora. A lo largo de más de 20 años de carrera, he tenido el placer de ver como cada vez más mujeres se desempeñan en roles estratégicos en el sector, a pesar de que sigue siendo una industria mayormente integrada por hombres, creo que esta evolución de la presencia del género femenino es cada 22 vez mayor y hoy, hay una tendencia hacia la igualdad de participación.

Las mujeres han puesto un sello irreversible e inigualable en el sector y un mayor balance en el ámbito laboral que ha inspirado a más mujeres a prepararse y a luchar por su desarrollo profesional con mayor igualdad de oportunidades.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Uno de los regalos de vida que me ha dejado esta industria son los amigos, las personas y las relaciones que han surgido en un entorno laboral y han evolucionado a grandes amistades, excelentes colegas, socios y que pareciera que permanecemos en la industria para evolucionar también en un terreno de crecimiento personal. La industria nos impulsa a mantenernos vigentes, a que nuestro aprendizaje y nuestra pasión sea constante, y eso ha sido completamente aplicable en mi vida personal. La tecnología se ha vuelto parte de mí.

Sí, esta industria es de oportunidades, de retos y de mucho trabajo en equipo. Una de las palabras clave de esta industria es la innovación, y en la búsqueda de inspiración y proyectos innovadores, algunas veces llegamos a concluir lo inimaginable. Tuve la oportunidad de participar en desarrollo de producto, nuevas versiones y aperturas de nuevos mercados, proyectos que marcaron grandes aprendizajes y que me impulsaron a desarrollar mis capacidades sobre modelos de innovación y User Experience, que hasta hoy, son el punto de partida de muchas iniciativas en mis planes estratégicos y de desarrollo de negocio.

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2019

Argelia Cortés Sr. Principal Marketing Lead Veritas Technologies LLC

MÉXICO

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

A través de roles de ventas y marketing he descubierto que el sector de tecnología está en constante cambio y es una industria en la que sino creas el cambio al menos debes adaptarte muy rápidamente, de lo contrario corres el riesgo de perder relevan-cia en tu rol y en el valor que puedes brindar a tu organización para lograr juntos los diferenciadores necesarios en un mercado de oportunidades extremadamente competitivo.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Me gradué de la carrera Marketing en la UNITEC, desde hace 18 años inicié mi carrera en TIC trabajando para empresas como Anixter, Citrix, RSA, Oracle, DellEMC y actualmente colaboro en Veritas Technologies LLC para México casi por 2 años.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

He obtenido grandes aprendizajes en ambos aspectos. En lo profesional, debido al cambio constante, una característica que considero he logrado fortalecer es la resiliencia y la visión estratégica sobre las tendencias globales y anticiparme a la adaptación de las necesidades regionales. A nivel personal mi vida cambio completamente, pues a través de la industria de TI tuve la fortuna de conocer a mi marido y él ha sido mi motor para que todos los días quiera ser mejor persona y pueda enfrentar los retos laborales y equilibrar nuestro balance de vida.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Actualmente las mujeres estamos en roles claves y de decisión en una industria usualmente liderada por hombres. Con la evolu-ción de la misma industria ahora existen muchas oportunidades no solo para las mujeres sino para la inclusión y diversidad en todos los sentidos. La cadena de valor de cualquier organización se vuelve más poderosa cuando incluimos diversos pensamien-tos, costumbres, generaciones y todas las diferentes formas de expresiones del ser humano.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Constantemente he tenido la fortuna de liderar proyectos relacionados con tecnolo-gía, y sin importar el tamaño, la complejidad o el riesgo, o si los proyectos son internos o de cara al cliente, en mi experiencia el éxito de ellos radica en la capacidad de comunicación y trabajo en equipo desde dentro de la organi-zación - con otras areas funcionales y globales - hasta con socios de negocios y los mismos clientes que pueden ayudarte a expandir con fuerza y solidez las transformaciones de los negocios.

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NOMINADAS

Belén Navarro Head of Marketing Latin América QAD LatAm MÉXICO

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Mi foco ha sido el desarrollo de estrategias para la apertura de nuevos negocios y mercados en LATAM, ayudando a posicionar aquellos productos y/o servicios con poca o nula participación en el mercado. Mi principal experiencia y aprendizaje es que en nuestra emoción por “vender” tecnología, en ocasiones dejamos de lado los mensajes de valor los cuales son clave. Debemos ayudar a nuestros clientes a entender por qué deben mudarse a cierta tecnología, y el valor y beneficio que suma al negocio.

Transformar nuestros roles y mensajes de venta en un contexto más de consultores es clave. Debemos volvernos aliados de valor e ir de la mano para ayudarlos a la aceleración y crecimiento de sus negocios.” “Como uno de los más recientes aprendizajes; Google nos ha destruido la capacidad de innovar.” Debemos comenzar a romper paradígmas para continuar innovando.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Llegué a TI por casualidad después de 7 años en otros tipos de industria. Colaborando con Dell en la parte de servicios Globales, momento en el que Dell comenzaba a apuntar fuerte hacia la parte de servicios. Fue aquí donde comenzó la pasión y conocimientos en tecnología, al aprender que las empresas marcaban el futuro y tendencias tanto de negocios como estilo de vida. En Dell estuve prácticamente en todas las áreas del negocio y segmentos, enfocada en la generación de estrategias de generación de demanda.

Durante mi tiempo en Dell obtuve dos reconocimientos: Marketing HnC FY13Q1 Silver Award winner y Marketing LatAm FY14Q2 Gold Award Winner.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

La tecnología ha sido mi pasión en los últimos 10 años. Me reta continuamente por el dinamismo en que se vive. Pues, me ha permitido entender como la tecnología cada vez toma más relevancia y como impacta en el día a día tanto a los negocios como en el ámbito personal. Quiero contribuir y apoyar con mi conocimiento, y seguir aprendiendo en este genial camino; en México y Latinoamérica aún tenemos un camino largo a recorrer y mucho que aprender.

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2019

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Tomamos un papel clave justo como el del hombre. Creo en la diversidad en cualquier ámbito, ya que ayuda a ampliar la visión y perspectiva, lo cual lo hace muy complementario. Soy feliz de ver que cada día se van abriendo más oportunidades para tomar puestos clave dentro de la industria. Me sigo encontrado con reuniones en dónde las mujeres representamos a lo24 más un 20%, sin embargo, estoy muy entusiasmada ya que esto continúa incrementando de manera gradual. Actualmente lucho por el empoderamiento de la mujer en la industria de Tecnología y la desigualdad de género en los niveles salariales.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Actualmente estoy liderando la estrategia de Transformación Digital en QAD, compartiendo nuestras experiencias y aprendizajes en estos temas como lo son gap de talento y desarrollo de talento.

Además, buscamos apoyar a los tomadores de decisiones y líderes de manufactura en su proceso de transformación digital y los retos a los que actualmente se enfrentan. Este proyecto, me ha abierto la puerta a liderar la estrategia de crecimiento de la compañía en Latinoamérica de los próximos 5 años, en conjunto con otras áreas de la organización.

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NOMINADAS

Claudia Sánchez Magaña Gerente de Ventas y Mercadotecnia Compucentro MÉXICO

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Al estar del lado de Marketing existen varios ángulos por los cuales mirar y a su vez obtener aprendizajes, desde el lado divertido y coqueto del sector, así como la responsabilidad de conocer las últimas tendencias tecnológicas con la finalidad de plasmar dichos conocimientos en una buena campaña de Marketing donde se demuestre adecuadamente el valor de cada solución ante el mercado objetivo.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

La satisfacción de pertenecer a un sector que siempre es tendencia, ya que siempre hay algo nuevo que aprender y caminos nuevos hacia a donde crecer, me fascina la idea de poder ayudar a las empresas mediante consultoría e implementación de soluciones TIC, al igual que hacer la vida laboral de sus colaboradores más sencilla / eficiente, y con este beneficio puedan enfocarse a tareas y actividades que les sean más redituables.

¿Cuál es su opinión frente al26 papel que realiza la mujer en la industria TIC? ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? No obstante que mis inicios profesionales fueron en el sector automotriz, fue hasta que me realizaron una propuesta para estar a cargo del área de Marketing para un canal en México llamado Teleinformática, que descubrí que el sector TIC es un sector apasionadamente vivo y en constante evolución, un sector en el cual siempre hay nuevos retos y al cual me encanta pertenecer. Con el paso del tiempo reafirmé mi gusto por las tecnologías de la información y al día de hoy sigo desempeñándome feliz en el mismo sector, siendo parte de Compucentro ampliando mis habilidades comerciales desempeñándome como Gerente de Ventas y Mercadotecnia.

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Me encanta el empoderamiento femenino que está teniendo el sector, así como la apertura y oportunidad que nos están brindando para demostrar que no es cuestión de género, sino de actitud e inteligencia (aptitudes que ambos sexos podemos tener) para hacer que las cosas sucedan.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Actualmente en la posición de Gerente de Ventas y Mercadotecnia me encuentro poniéndolo en práctica de la mano de mi equipo comercial, adicional de fungir como líder de proyecto a cargo del desarrollo y mejoras de nuestro CRM.

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NOMINADAS

Elizabeth Inés Alejos Mora Coordinadora de Marketing Kingston y HyperX México

Kingston Technology

MÉXICO ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Resulta evidente para mí el crecimiento profesional que conllevó el hecho de que empezara a desarrollarme en un mundo que desconocía.

Aprendí a trabajar tanto con el canal de distribución como para él.

Gracias a la división de alto rendimiento, HyperX, ahora estoy inmersa en el mundo del gaming, un segmento que crece a pasos agigantados y del cual se puede aprender muchísimo. A nivel del marketing, vivo a diario la transición de los medios tradicionales a los medios digitales.

A nivel personal, me siento muy satisfecha de trabajar en Kingston, que es una compañía que me hace sentir parte de una familia muy grande. Me da la oportunidad de intentar, probar, y si algo no funciona, siempre puedo volver a intentarlo.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié mi trayectoria profesional relacionada con la tecnología en 2012, cuando ingresé a las filas de Kingston. Venía de organizar eventos para capacitación a niveles directivos y gerenciales, así que de pronto entré a un mundo muy distinto en el que todos los días aprendo algo. Al fin y al cabo, la innovación tecnológica conlleva la actualización constante, así como nuevos retos para todos los que estamos inmersos en ese mundo.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Las satisfacciones y la evolución se han dado tanto a nivel profesional como personal. Sin duda, mis conocimientos sobre tecnología se han ampliado en proporción a los retos a los que tanto mi equipo de trabajo como yo nos enfrentamos. El marketing para el tipo de tecnología con el que trabajamos es muy distinto e innovador. Con el paso del tiempo sé mucho más sobre tecnología. Entiendo sobre procesadores, tarjetas gráficas, motherboards y memoria RAM; también sobre las diferencias entre un disco duro y una unidad de estado sólido. Aunque me dedico a la mercadotecnia, hoy en día puedo asesorar a alguien que busque una computadora con características específicas.

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2019

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Las capacidades laborales van mucho más allá del sexo al que pertenezcamos, sobre todo en un mundo en el que las oportunidades se incrementan. La industria TIC también empieza a reflejar este escenario: cada vez son más las mujeres que ocupan un lugar importante dentro del mundo de la tecnología, capaces de desempeñar cualquier puesto. Esto demuestra que los conocimientos 28 objetivos y números son y la forma de aplicarlos para alcanzar metas, lo que importa. En Kingston, la vicepresidenta para América Latina es mujer.El mundo de las TIC se había considerado siempre masculino, pero estamos cambiando esa perspectiva desde la ingeniería de software hasta el mundo del gaming.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Pertenezco al equipo encargado de posicionar a HyperX en México como una marca líder de alto rendimiento, gaming y estilo de vida. Yo propongo y ejecuto las ideas aprobadas que se orientan a hacer que la marca crezca. Nuestra estrategia, que se extiende a toda América Latina, incluye la participación en eventos de gaming, así como el patrocinio de jugadores. Queremos que la gente conozca a HyperX como una marca diseñada con la más alta tecnología, para satisfacer las necesidades de los jugadores profesionales más exigentes, que buscan mantenerse en la cima.

Erika Carricart Marketing Manager Latam Belden

MÉXICO

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

El sector TIC es un mercado de constantes cambios, para poder figurar en el mercado, debes de estar al día y en contaste actualización, lo que vuelve un reto hacer una buena estrategia de mercadotecnia que impacte y logre los resultados que la compañía espera. Con el paso de los años, los objetivos del equipo de mercadotecnia se han vuelto más tangibles, hemos llevado la estrategia a no solo tener presencia de marca, sino generar funnel de proyectos a través de los Leads y así dar ROI al budget de marketing.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Después de casi 5 años en Cooper Crouse Hinds, donde inicié mi carrera prefesional como Trainee en el departamento de Marketing creciendo hasta tener el puesto de Marketing Specialist, siendo responsable de todo el Marcom y del desarrollo de los nuevos productos de la línea de iluminación, Belden me invitó a abrir el departamento de Marketing para México y Centro América. Después de 7 años en Belden, el equipo de Marketing está formado por 4 mujeres, siendo responsable de toda la Región de Latino América para ambas plataformas de negocios (Enterprise e Industrial) siendo punta de lanza para que el equipo de ventas cumpla sus objetivos.

Es una industria muy interesante, la tecnología es la base de todas las cosas que nos rodean, inclusive de nuestro día a día. Conocer el detalle del impacto que la misma tiene en el mundo, en los mercados y en las personas han hecho que me sienta orgullosa y satisfecha de formar parte de esta industria.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Cada vez somos más mujeres las involucradas en esta industria que en sus inicios y hasta hace poco era un mundo de hombres.

Me da mucho gusto que las mujeres nos estemos involucrando en estos mercados y rompiendo los tabús de la sociedad. Considero que hemos hecho la diferencia, la forma de pensar y de ejecutar de las mujeres ha complementado la de los hombres, logrando llevar mejores propuestas de valor al mercado.

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NOMINADAS

Georgina Cardoso Hoyuela Distribution Channel Manager ESET Latinoamérica

MÉXICO

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Me ha permitido viajar a distintos países en LATAM, conocer culturas diferentes, conocer toda la cadena de distribución en TI y relacionarme con muchísimas personas de todo tipo de industrias y niveles. Hoy estoy en la empresa que más me ha gustado, un fabricante y desarrollador de SW de seguridad para la información, estoy fascinada con el mercado de ciberseguridad, que se ha convertido en un objetivo cultural, ya que es muy importante la educación y la concientización debido a la transformación digital que enfrentamos. Esto me exige una preparación e investigación constante, he realizado muchos cursos y me estoy especializando en la ciberseguridad en el sector educativo y en el de salud.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié como consultora corporativa de las cuentas TOP como Chedrahui, Liverpool y Metlife, en un distribuidor especializado en Servicios Administrados de Impresión y Magnetic Ink Character Recognition, una solución que permite proteger documentos de valor. Luego en el mayorista más grande e importante de TI a nivel global, Ingram Micro, como desarrolladora de negocios atendiendo a Dell México y trabajando con equipos en USA y Panamá. Después, fui product manager de XEROX, siendo responsable del desarrollo de canales a lo largo de todo México en la parte de Sell Out.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Seguí trabajando con canales en un fabricante estadounidense, líder en la producción de OEM carry cases y accesorios relacionados, teniendo como clientes principales a HP Y Dell en Latinoamérica. Estuve como responsable de las estrategias de venta, así como la logística y las negociaciones con las fábricas latinoamericanas encargadas de la producción del producto. Tuve la oportunidad de trabajar como consultora comercial en un partner de SAP, y de ahí dar un giro a mi perfil hacía el software y las soluciones intangibles por completo.

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¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Es increíble ver que seguimos siendo una minoría, el 90% de las personas con las que trabajo son hombres, sin embargo, esto resulta un gran reto para destacar e ir ganando terreno en este mercado a través de mi talento, mi esfuerzo y mi preparación permanente.

Es muy satisfactorio percibir el valor que ofrezco a mis canales de distribución, a través de estrategias de30 venta y campañas de MKT, pero sobre todo con la consultoría especializada que va más allá de ser especialista en algún producto o solución, sino como especialista en el mercado de ciberseguridad, conociendo las tendencias y lo que se proyecta en el mercado a corto, mediano y largo plazo.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

En ESET LATAM soy responsable de los partners estratégicos que compran directo a la marca y de los VAR´s a través de mayoristas, y más allá de diseñar estrategias de venta, busco especializarme en ciberseguridad, he dado conferencias sobre Ransomware, sobre La Navegación Segura en Internet y el uso de Redes Sociales, porque reitero que más allá de cualquier producto o solución que pueda protegernos, es fundamental educarnos y concientizarnos sobre el uso seguro del universo infinito que nos brinda hoy en día la tecnología.

Ivette Chalela Naffah Head of Waze Ads Marketing , LATAM

Google MÉXICO

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Ser parte de este sector me ha dado la posibilidad de conocer personas brillantes, inspiradoras y de gran calidad humana; pero, además, me ha permitido generar impacto. La tecnología está cambiando nuestras vidas como consumidores, y muchas de las empresas de más rápido crecimiento en la última década han sido las que utilizan la tecnología para eliminar las barreras físicas y brindar a los clientes experiencias de primer nivel. Nos conecta y está permitiendo que casi todas las compañías re-imaginen sus productos, servicios y cómo se relacionan con sus clientes. Ayudar a una escuela a generar mejores procesos educativos o contribuir a la movilidad de las grandes ciudades, te hace una mejor persona.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Antes de graduarme como Ingeniera Industrial de la Pontificia Universidad Javeriana en Bogotá, como parte de mi proyecto de grado, emprendí junto a mi familia un negocio basado en tecnologías de Telemetría y Telemática a través de geolocalización en el cual estuve trabajando durante un año.

Casi en paralelo, inicié mi pasantía profesional en Microsoft ayudando a desarrollar un ecosistema para Educación, Gobierno y Salud en Colombia; en tres años el negocio tuvo un crecimiento de 3X. No pude haber escogido una mejor compañía para iniciar en el secto.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Con más de 9 años de experiencia en ventas y marketing, he tenido la oportunidad de trabajar para 2 de las compañías líderes globalmente, siendo responsable de desarrollo multicanal, estrategia, procesos y ejecución B2B y B2C; con experiencia internacional en gestión del ciclo de vida del producto, lanzamientos, innovación y construcción de una relación sólida con socios, clientes y equipos de ventas para superar objetivos de negocio.

Trabajé para Microsoft Colombia, México y América Latina; Actualmente, lidero en Google la estrategia de posicionamiento de Waze Ads LATAM, apoyando la apertura de operaciones directas y crecimiento de la plataforma de publicidad en México, Colombia, Chile, Argentina, Perú y la Región Central.

Las mujeres tenemos un papel fundamental en la construcción y crecimiento económico de la sociedad; cuando decidimos avanzar social y económicamente, mejor para todos. Además, las latinas tenemos una fuerte tendencia por la innovación y adopción tecnológica, característica que nos convierten en candidatas destacadas para ingresar en el sector.

He sido parte de empresas que realmente respaldan y promueven activamente políticas de inclusión, diversidad y empoderamiento, pero además que generan iniciativas para motivar a las nuevas generaciones para ser parte de carreras de ciencia y tecnología que abren mayores oportunidades para la presencia femenina en cargos de liderazgo en el sector; clave para el avance en muchos frentes dentro de este tema.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Durante toda mi carrera he tenido la oportunidad de trabajar de la mano y liderar proyectos junto a equipos de venta, marketing y producto para lanzar nuevas tecnologías en diferentes mercados de Latinoamérica.

Haber liderado el lanzamiento nuevos servicios de tecnología para la región y en Colombia, fueron retos que me habilitaron a ser pionera en transformación digital, adopción y posicionamiento de servicios en la nube; automatización de marketing y marketing digital. Estos proyectos me han concedido reconocimientos a nivel mundial y de la industria.

Ha sido muy gratificante ver resultados alrededor de la escalabilidad y mayor asequibilidad de tecnologías para usuarios y organizaciones/ empresas de todos los tamaños en Latinoamérica.

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NOMINADAS

Ingrid Becerra Sieber Country Manager

Chicago Digital Power

MÉXICO

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Lo que me ha dejado este canal durante 29 años que llevo trabajando, es la gratitud de poder ofrecer mis conocimientos y servicios a un nivel profesional, así como entregando lo mejor de mí, ya que esto es lo que valora un cliente al recibir no solo un producto si no un servicio de calidad. Esto es lo que hace que se destaque una persona, producto y marca de los demás.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios en el sector TIC fue con un mayorista como ejecutiva de ventas en 1990, donde tuve la oportunidad de conocer el mercado de cómputo y en el cual pude trabajar y desarrollar la venta de muchas marcas.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? 32

Creo que la mujer puede desempeñar con profesionalismo y ética cualquier puesto a cualquier nivel, tal y como lo puede hacer cualquier persona, no importa su género.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Las mujeres podemos desarrollarnos en el ámbito laboral que sea, y en esta industria hemos logrado hacer cosas muy exitosas e importantes.

Desde mis inicios como ejecutiva de ventas, un cargo en el cual dure 6 años, obtuve gran crecimiento dentro de la empresa, esto me ayudo a tener un desarrollo profesional y personal tanto en conocimiento de productos, mercado y de mis clientes. Lo cual me sirvió para saber cómo desarrollar mejor un producto en el mercado y qué es lo que realmente necesitan los clientes de los servicios y productos que ofrezco.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

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2019

Sí, pues con orgullo puedo decir que dirijo una empresa a nivel nacional con gente muy capaz y juntos hemos podido llevar a la compañía a estar dentro de los 5 proveedores más importantes de energía en nuestro país.

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NOMINADAS

Judith Alexis Castellanos Digital Transformation Contract Manager for Grupo Bimbo

Softtek MÉXICO

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Realmente no me veo en algún otro sector, este ha sido el mercado que me extendió su mano para empezar mi carrera y desarrollarme, me ha brindado mucho aprendizaje, me ha dado las bases para la carrera profesional que llevo hasta ahora, me hace sentir orgullosa el colaborar y haber formado parte de empresas tan importantes en la industria; son compañías que forman parte de mí y han modelado la persona que soy ahora. Es un sector del que me siento parte y con orgullo porto la camiseta.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Fue apenas unos meses después de concluir mi carrera (Mercadotecnia), cuando acudí a mi primer entrevista de trabajo y fui afortunada al ser aceptada para formar parte de Hewlett Packard México, empecé en el área de Tecnology Support Services, estuve apoyando en diversos roles y fue eso lo que me ayudó a tener una visión más amplia del negocio y conocer un poco de cada actividad que conforma el área de Servicios, fue así como empecé a adentrarme al mundo de TI.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Creo que son dos grandes tipos de aprendizaje, por una parte, el que se obtiene a nivel personal al desarrollarte y fomentar el relacionamiento y los contactos que vas acumulando durante todo este tiempo, igualmente, el pertenecer al mundo tecnológico, el cual está en nuestra vida diaria y nos tiene siempre al tanto, ya que está en un constante cambio para nuestro beneficio. El saber que tu participación es un granito de arena que construye y va edificando un mercado, es muy gratificante.

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¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Así como en todas las cuestiones de la vida, el hombre y la mujer tenemos diferentes habilidades y es muy benéfico para la industria poder contar con esa diversidad para lograr un equilibrio. En dos de las empresas que he laborado HP e IBM,34 son lideradas por mujeres y son empresas muy exitosas, eso por mencionar algunas. Ver figuras así, encabezando empresas tan grandes nos hace ver que cada vez tomamos más fuerza y nos sirven como ejemplo e inspiración para en el futuro lograr ocupar puestos tan importantes.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, en HP antes de que se diera la separación con Hewlett Packard Enterprise. HP Inc., adquirió una empresa de servicios llamada EDS y me tocó trabajar de la mano de varias áreas como finanzas, ventas y deilvery para llevar a cabo toda la migración de la parte operativa, legal y contractual de une empresa a otra en un plazo muy corto sin que tuviera alguna afectación el cliente, fue complejo al principio porque no había algún manual o pasos que seguir para lograrlo, pero después de reuniones, acuerdos y algunos momentos de tensión logramos hacerlo satisfactoriamente; son experiencias que te dejan mucho aprendizaje.

Jazmín Rocío Valdez Hernández Country Manager Independiente MÉXICO

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé en el año 2003 trabajando en ventas en la plaza de la computación, dónde estuve desde ventas hasta técnico y administrativo, después de 7 años, Gigabyte se interesó en mi perfil y estuve en la empresa por 9 años de los cuáles me siento orgullosa porque obtuve los mejores resultados en mi desempeño en la empresa. Actualmente y desde hace 8 meses estoy en Genius, por una excelente propuesta laboral y de crecimiento personal, dónde poco a poco hemos ido mejorando los resultados y vamos por más.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Inicialmente estuve 7 años laborando en Plaza de la Computación, luego 9 años trabajando para Gigabyte México de los cuales 5 estuve en el departamento de ventas de Motherboard y los siguientes 4 como Country Manager para el Gaming Business Unit. Como lo mencioné anteriormente, completo 8 Meses en Genius.

He tenido un crecimiento personal muy grande, mi trabajo ha sido reconocido por todos mis superiores y eso es gratificante. Por otra parte, he obtenido mucho aprendizaje, ya que la oportunidad que Gigabyte y Genius me han brindado, me ha abierto el panorama para desarrollarme y formarme dentro de este sector laboral. Además, he logrado la confianza y aprecio de mis clientes por mi trabajo y resultados.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La mujer ha ganado mucho terreno en el sector TI, en mi opinión, las mujeres somos mucho más entregadas y aguerridas, aunque este medio es manejado mayormente por hombres. Las mujeres gracias a nuestros esfuerzos hemos logrado un gran avance dentro del medio y hemos abierto camino para mejores puestos y salarios dentro del sector TI, es admirable el trabajo que muchas de mis compañeras desempeñan, ya que no solo son profesionistas si no también esposas, madres y amas de casa, así que la mujer desempeña muchos más papeles, y obtener el éxito no es nada fácil, aunque todavía hay muchos retos y barreras que romper.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He liderado con gran éxito el desarrollo comercial de las marcas, espero tener en un futuro un mayor número de proyectos TI.

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NOMINADAS

Laura Elena Herrera Bravo Account Manager Check Point Software Technologies MÉXICO

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios son en el 2000, como Ingeniera de Soporte Externo en la administración de servidores y Antivirus para Mabe a Nivel LATAM, por un año, y 6 meses como responsable de TI en San Luis Potosí. En el año 2002, me integro al equipo de Grupo Smartekh, como ingeniera de preventa apoyando al equipo comercial por 2 años, el Director General, me da la oportunidad en el área comercial e iniciar una nueva etapa, sin embargo, el primer año no fue exitoso; pero había generado una gran empatía con clientes y prospectos gracias al conocimiento técnico, los siguientes 2 años fueron tan éxitos que me hice cargo de la Gerencia Comercial y un año más tarde también de la Gerencia operación, hasta el 2007.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Me ha permitido tener un desarrollo integral con el apoyo de mi familia. Este sector TI es muy apasionante, siempre hay mucho que aprender e innovar, trae consigo sus riesgos, éxitos y fracasos, y aun así seguir adelante; un proyecto contiene un equipo de personas con sensibilidad y preocupación por tomar las mejores decisiones para hacer lo mejor posible, de quienes también he aprendido en lo personal y laboral, pues llegan a ser parte de mi familia y amigos. Hoy agradezco por su apoyo, honestidad y sinceridad, lo cual nos hace mantener una relación a largo plazo.

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He tenido la oportunidad de ocupar diferentes posiciones desde el usuario final, mayorista y fabricante, considero esta como una de las experiencias más enriquecedoras, ya que me permite tener visibilidad de todos los procesos. Esta experiencia, ha hecho que pueda ser eficiente en mi interacción con los clientes.

Haber trabajado 3 años en un mayorista me dio la gran oportunidad de conocer más de 20 fabricantes e interactuar, para su capacitación y distribución hacia los integradores más importantes.

Hoy con más de 8 años en Check Point, consolidado relaciones a largo plazo con clientes, socios de negocios y otros fabricantes, me ha permitido ser reconocida en el medio de TI.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Para mi es maravilloso ver que como cada día se incrementa el número de mujeres que decide integrarse al área de TI, ocupando puestos de Gerencia y Dirección, dirigiendo grandes empresas y proyectos con ese instinto de cuidado maternal para con sus clientes, 36se proponga, y llegar así, equipo de trabajo y cualquier objetivo que alcanzar con éxito los objetivos.

Es grandioso ser reconocida por otras mujeres y ser referencial para muchas que vienen detrás en el camino, saber y reconocer que hoy podemos ocupar cualquier posición que nos propongamos, aunque algunas ocasiones cueste el doble de trabajo llegar a ello, por eso creo que deberíamos tener un compromiso con nosotras mismas de apoyarnos.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

En las diferentes posiciones que me ha tocado participar a lo largo de mi carrera, he liderado muchos proyectos, algunos han sido muy largos, complejos, y exitosos. Pero de todos he aprendido a identificar las áreas de oportunidad, porque creo que siempre hay algo más que mejorar. Siempre tratando de cumplir con los compromisos pactados para el buen desarrollo y fin del proyecto.

María Cecilia Boimorto

Marketing Manager

Kaspersky Lab México MÉXICO ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Llevo trabajando en el mercado tecnológico casi 20 años. Hay muchas historias, muchas anécdotas y mucho aprendizaje. Estos años me han permitido solidificar mi experiencia y trayectoria en tres pilares: 1. Visión de negocio: Entender cómo es el negocio en el que estamos, nos da las herramientas hacia dónde tenemos que dirigirnos, además de una estrategia.

2. Innovación: considero que como Directora de Marketing debo estar un paso delante de mí competencia para buscar la innovación y ganar en el mercado.

3. Desarrollo de equipos de trabajo: como líder de área debo marcar las pautas, empoderar a cada uno de ellos y hacer que lleguen a su objetivo. Si cada uno llega, todos llegamos.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? A finales de los años 90 estaba terminando mi licenciatura de Diseño y Comunicación Visual en la Universidad Nacional de La Plata, Argentina. Estaba muy ansiosa por empezar a trabajar. Afortunadamente, una amiga que trabajaba en un Distribuidor de HP me presentó y quedé como posición de web designer para el área de marketing. En esa época estaba comenzando la transición hacia el marketing digital. La atmósfera de marketing estaba transformándose y se estaban cimentando las bases del marketing actual. Me siento una privilegiada, por ingresar al mercado laboral en un momento de tantas innovaciones a nivel marketing y especialmente en el sector de las TICs.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Creo que esta pregunta la puedo definir a través de tres aspectos: En el primer punto se encuentran mis amigos.

Ellos han sido los de siempre, del barrio/colonia, de la escuela y la universidad. En cada lugar que he trabajado, siempre he sacado mi grupo de amigos. Pasas más horas con tus compañeros que con tu familia. El segundo punto es el crecimiento profesional y aquí he tenido una persona muy especial que marcó mis 20 años en el sector TIC. Esa persona es mi papá. Él es ingeniero, hoy retirado, pero me transmitió la pasión por la tecnología. El tercer pilar considero que son mis “ganas de aprender constante.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? De acuerdo con estudios, el sector femenino en la industria TIC de México representa aproximadamente el 25%. Es un número impactante. En México tenemos un reto muy grande en la equidad de género. Para reducir la brecha, considero que hay que articular varios sectores al mismo tiempo: 1) Gobierno y Universidades con programas de inclusión y equidad de género.

2) Empresas, Kaspersky Lab es un muy buen ejemplo, de los 4 directores generales de habla hispana en Latinoamérica el 50% son mujeres.

3) “las mujeres”, quienes debemos apoyarnos entre sí para que ese empoderamiento femenino sea más firme y refleje el potencial de la mujer en el sector TIC.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Mi posición ha siempre estado en el marco de la adopción de tecnologías. El proyecto de Logitech del lanzamiento de la nueva marca nos llevó muchos meses, pero yo no estaba satisfecha, quería hacer algo innovador. Entonces descubrí que el Responsable Global del diseño de la nueva marca era mexicano y egresado de la UNAM. Ahí dije bingo. Quise traerlo a México, pero justo coincidía con que iba a ser padre en esos días y no podía dejar San Francisco, USA. Así que decidimos hacer el lanzamiento de todas maneras con él, pero apoyándonos de la tecnología y usando streeming. Fue un éxito, obtuvimos los comentarios de los medios utilizando la tecnología.

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NOMINADAS

Lourdes Baeza Delgado

Regional Head of Marketing México, Central América and Caribbean

Polycom

MÉXICO ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios en el sector TIC fueron en el año 2000, un año en el que se esperaba el fin del mundo. Por fortuna para mí y para muchos otros, no fue el fin del mundo, fue el inicio de una maravillosa carrera en el mundo de la tecnología.

Comencé a trabajar en la marca de computadoras de escritorio COMPAQ y me di cuenta de que la tenacidad es una de las características que nos mantienen fuertes, pero sobre todo me di cuenta que tenía que estar cada vez más preparada para enfrentar un mundo, a veces hostil, que cambiaba a cada segundo y también deseaba compartir mi conocimiento con otras colegas, porque estoy convencida de que cuando las mujeres apoyamos a otras mujeres nos volvemos más fuertes.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal me ha dejado grandes satisfacciones, porque soy una persona que le gusta aprender constantemente y eso me lo da la tecnología, cada minuto hay cosas nuevas que me inspiran a ser excelente y poder transmitir eso a los integrantes de los equipos que han trabajado conmigo, me llena de entusiasmo. Es muy satisfactorio saber que te admiren como un líder innovador, pero sobre todo que lo que pudiste enseñarles lo lleven a la práctica. Además, tuve la oportunidad de cursar una maestría en Londres y Moscú en Marketing Internacional en el CIM (The Chartered Institute of Marketing) donde conocí colegas de otras latitudes y eso es sumamente enriquecedor.

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2019

Tengo un respaldo de más de 14 años en compañías TIC, como Compaq, Ingram Micro, Kaspersky Lab, Hyundai Technology y ahora Polycom, cada una de ellas me ha inspirado a desarrollar una mente disruptiva y dirigir mis pasos hacia la transformación digital no solo de la tecnología, también en la transformación del marketing. Mi labor siempre ha estado ligada a los mercados internacionales y ha estado dirigida a diferentes audiencias: usuario final, corporativo, PYME, entre otros, además he tenido la oportunidad de ocupar cargos estratégicos dentro del área de Marketing, en los que he desarrollado campañas, posicionado productos y he hecho sinergias con otras compañías para obtener la rentabilidad más alta.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Día con día, las mujeres ganamos cada vez más terreno en la industria TIC y desempeñamos papeles más importantes, más estratégicos y enfocados a la toma de decisiones. Esto es en parte gracias al cambio en el modelo de pensamiento en la industria TIC que usualmente estaba dominada por el género masculino. Si me preguntaran ¿Qué cara tiene la mercadotecnia? yo respondería 38 que tiene cara de mujer, porque la mercadotecnia, sonríe, abraza, conecta, sorprende, es así como conquista nuevos mercados, irradiando innovación, observando a su objetivo y envolviéndolo en un sinfín de experiencias que lo hacen sentir especial y único, por eso y mucho más la mercadotecnia tiene cara de mujer.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Tuve la oportunidad de liderar varios proyectos tecnológicos, siendo responsable de la estrategia de comunicación dirigida a cómo aplicar a inteligencia de seguridad de la información en la Scuderia Ferrari y cómo proteger la infraestructura crítica en el sector Oil & Gas con Kaspersky Lab. Posteriormente en Hyundai Technology, conocida marca en la industria automotriz, tuve a mi cargo la estrategia digital para posicionar su línea de dispositivos móviles en las principales cadenas de retail en México, generando una experiencia de 360 grados en movilidad y conectividad entre los autos y la línea de smartphones y tablets.

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NOMINADAS

Maricarmen García de Ureña Owner Secure Information Technologies MÉXICO

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Cuento con 28 años de experiencia, actualmente soy empresaria, investigadora, consultora, conferencista y auditora en Tecnología de Información y Comunicaciones, Seguridad de la Información, Protección de Datos Personales, Gestión Integral de Riesgos, Continuidad del Negocio y Resiliencia Organizacional, colaborando en empresas y organizaciones Nacionales e Internacionales.

Académicamente soy egresada de la Maestría de TI de la IBERO y formo parte de su cátedra de Gobierno de TI, impartiendo cátedra en la Maestría de Gobierno de TI y en la especialización de Seguridad de la Información. En la Universidad La Salle soy Profesora de Auditoría de Seguridad de la Maestría en Ciberseguridad y para la Universidad Internacional de la Rioja con audiencias en UNIR México y LATAM para las Maestrías de Proyectos de Tecnología y para la de Seguridad Informática.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé a mis 17 años de edad en el área de Modernización de Tecnología Comercial en SECOFI (ahora Secretaría de Economía) impulsando en mi país la adopción de tecnología empresarial principalmente en Pymes, fomentando el uso de códigos de barras en los productos del mercado en México y coordinando las primeras ferias o expos de Tecnología Comercial e innovando en estrategias de modernización de tecnología en cumplimiento de los acuerdos del tratado de libre comercio y las primeras franquicias en México.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Lo que principalmente me ha dejado es una satisfacción personal y profesional. Estoy entregada en cuerpo y alma a lograr que las organizaciones cubran exitosamente con sus objetivos estratégicos, mediante el debido cuidado y debido cumplimiento de las áreas tácticas y operativas que es en donde encontramos a las áreas de TICs y por supuesto a las demás áreas del negocio, facilitando mediante consultorías y auditorías, el que dichas organizaciones lo hagan con la mejor efectividad posible.

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2019

En el British Standards Institution, (bsi) México y LATAM, soy vocero de normativas ISO relacionadas con TIC, seguridad, gestión de crisis y riesgos. Soy Embajador del Instituto de Continuidad del Negocio en España (CONTINUAM) para LATAM, y formo parte del consejo editorial del Disaster Recovery Journal (DRJ en Español) con sede en Perú.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la 40 mujer en la industria TIC? El papel actual que desempeñamos las mujeres en este sector es inspiracional, algunas veces quienes nos dedicamos a TIC anteponemos nuestra profesionalización ante nuestra vida social, sin embargo, en la balanza de vida, siempre es satisfactorio lograr que las áreas de TIC logren que sus operaciones cumplan con los objetivos estratégicos.

Siempre he dicho que la mujer dentro de la industria de TIC es capaz de humanizarla y hacerla más efectiva. Sin embargo, somos pocas en la industria y nos faltan refuerzos.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Siempre, desde los años 90 a la fecha he inspirado y logrado proyectos de TIC, Seguridad, Gestión de Riesgos y Continuidad del Negocio.

María Sandra Mandujano Gerente Administrativo Sistemas de Computación Tamaulipas MÉXICO

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios parten dando mantenimiento preventivo y correctivo de equipo de cómputo, así como venta de todo lo referente a la computación, primero empezando a tomar cursos sobre el mantenimiento de equipo de cómputo, así como es uso de equipo de medición como el multimetro, diagnóstico de fuentes de poder, instalación de sistemas operativos y software de antivirus. En lo relativo a telefonía, también el uso, instalación y programación de conmutadores telefónicos, también la utilización de software educativo de aplicación a la educación media superior (nivel bachillerato).

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Crear mi propia empresa de computación y TICs, así como ser la presidenta de la Academia de Computación en Tamaulipas, de la Dirección General de Educación Tecnológica, también el uso de plataformas LMS, asesoría a los maestros que imparten materias afines a la computación, así como a los Jefes de los Centros de Cómputo de las escuelas, cuento con las habilidades para la selección de equipos de cómputo (hardware y sistemas operativos) de acuerdo a las aplicaciones en donde se utilizarán. También en lo referente a temas relativos con cableado estructurado.

Actualmente soy la directora del Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios Número 208 de Abasolo, Tamaulipas, MX, y el haber incursionado en las TICs me ha permitido tomar decisiones más asertivas en temas desde la selección de equipos de cómputo, programas Informáticos, así como las instalaciones de las diferentes redes de computadoras y el servicio de internet. Con lo anterior he enriquecido mi currículo personal y profesional, lo que me ha permitido mejores oportunidades de empleo.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Hemos logrado incursionar a lo igual que los hombres en la industria, venta, coaching y asesoría de las TICs en general en nuestro país.

La equidad de género y las oportunidades laborales que actualmente brinda el mercado laboral, me ha dado la experiencia de estar y contar con las habilidades y competencias en el sistema educativo donde actualmente laboro, la mayoría de los cargos directivos (Directores de Escuelas) son hombres, estoy segura que dado la importancia de las TICs en la educación versus mis habilidades, me ha dado la oportunidad de ser Directora.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, especialmente en materia de conectividad en el ámbito académico, desde la selección del equipo de cómputo, sistemas operativos, instalaciones eléctricas, sistemas de tierras físicas, protecciones en general como reguladores de voltaje y fuentes ininterrumpidas de voltaje (ups), también proyectos de naturaleza académica en plataformas diversas como moodle, implementación y desarrollo de programas de capacitación en educación media superior, tanto dirigidos a los alumnos como a los maestros.

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NOMINADAS

María Montserrat Caballero Gerente de Cuenta Retail Lenovo México

MÉXICO

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Darme cuenta de cómo la tecnología y la vida común diaria de una persona interactúan de tal forma que es inevitable no formar parte de esa industria, es apasionante. Desde la parte empresarial hasta la parte de retail, conocer las necesidades de cada sector y cómo manejarlas con un solo fin: que el usuario final obtenga lo mejor y que cumpla sus verdaderas necesidades.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié en las prácticas universitarias cuando un amigo me invitó a trabajar al Call Center de HP, y ahí me gustó el mundo IT, luego empecé a buscar y me buscaron hasta llegar a ventas. Ahora son 14 años los cuales no cambiaría por nada.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Mi experiencia va desde mis inicios en el call center en HP; a empezar como ventas en back office y hasta el tener una propia área de canales y mayoristas, creando programas de lealtad, ventas y capacitaciones en AMD. De ahí, salté a Lenovo donde iba a continuar con atención a mayoristas, pero la vida me dio un nuevo reto llamado: Retail; donde todo era rápido y totalmente diferente, pero al final el objetivo siempre ha sido el mismo: Darle al cliente lo mejor, atender sus necesidades y apoyar a mis clientes directos a generar más ventas con lo mejor de la industria.

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2019

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? He sido muy afortunada de formar parte de empresas que impulsan 42dentro de la industria. Las mucho las oportunidades de las mujeres mujeres contribuyen a un balance dentro de una empresa, aportando organización, conocimientos y mucho corazón dentro de compañías que fueron consideradas más para hombres que para mujeres, pero que hoy en día la industria ha demostrado que no se trata de género, si no de capacidades y empeño que se ponga en cualquier puesto que se tenga.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He tenido la fortuna de liderar proyectos, creando nuevas áreas de atención a clientes o atrayendo nuevos clientes, y logrando tomar decisiones que nos ayuden como empresa a generar más tracción de ventas. Tanto en la parte corporativa como la parte de retail.

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NOMINADAS

Mayra Cortes Quijano Inside Sales Caribe, Centro América y Ecuador Kodak Alaris

MÉXICO ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Para mí en lo particular trabajar en el desarrollo e implementación de proyectos relacionados en el mundo TIC ha sido muy gratificante y retador al mismo tiempo, por un lado, tengo grandes amigos en todo Centroamérica y caribe, así como fuertes relaciones comerciales basadas en confianza; vale la pena mencionar que he adquirido amplio conocimiento de los mercados internacionales, comprensión de la cultura y la política regional. El trabajo en el sector TIC me ha impulsado a desarrollar mis capacidades de análisis y toma de decisiones, este sector es complejo que demanda preparación, mi día a día está pleno de grandes retos.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios en el sector TIC fueron hace aproximadamente 10 años en Eastman Kodak Co en el área de logística internacional, en ese entonces tuve a mi cargo la coordinación y entregas de los equipos de digitalización, captura de imagen, filmación e impresión de todos los negocios de concretados en Caribe, Centro América y Sudamérica. Posteriormente, en Kodak Alaris me especialice en el área de gestión de imágenes y proyectos de digitalización de LATAM y actualmente lideró la estrategia comercial de la región de Centro América y Caribe.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Durante mi carrera profesional he obtenido información valiosa sobre el desarrollo e implementación de soluciones digitales en Centro América y Caribe, el trabajo diario me ha permitido el adquirir habilidades de análisis y de gestión de grupos interdisciplinarios. Los ciclos de los productos y la innovación tecnológica son acelerados, este mercado exige una preparación continua y habilidad para formulación de estrategias con enfoque en el mercado; es también importante comentar que entender el entorno social y cultural del mercado LATAM ha sido clave para mi éxito profesional.

El correcto análisis de factores sociales, políticos y culturales favorecen al cierre de los negocios y acuerdos.

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¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? El género femenino con mucho trabajo y dedicación día tras día estamos demostrando nuestras habilidades, tales como la gestión y liderazgo en temas que tradicionalmente habían sido dirigidos por los varones, cada día es más común que ambos géneros combinemos talentos para conseguir resultados exitosos. En mi opinión, estamos liderando con un enfoque diferente y cada día es más común encontrar 44 colaboradoras exitosas y con desempeños fenomenales. Las mujeres que nos desempeñamos el ambiente empresarial y profesional, jugamos un papel muy importante en el desarrollo económico global de los países. Los pasos de las mujeres exitosas son observados de cerca por la sociedad moderna, nos toca ser buen ejemplo.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Con mucha felicidad puedo decir que sí he trabajado como parte del equipo de liderazgo en los proyectos de Kodak Alaris; por fortuna KA me ha dado la oportunidad de explotar mi talento en proyectos internos importantes como la puesta en marcha de KA LATAM y en las transiciones de ERP usados a nivel corporativo. Adicionalmente, estoy trabajando en el desarrollo de los planes estratégicos comerciales de KA para la región de Centro América y Caribe, buscando captación de nuevas oportunidades, desarrollo de negocios y optimizar la rentabilidad de la compañía.

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NOMINADAS

Olga Lucia Barón Rengifo SMB SAM&C Manager Microsoft MÉXICO

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Tengo 13 años en este sector, una sola empresa, la cual se ha convertido en mi segundo hogar. Microsoft me ha dado la oportunidad de crecer, aprender, aportar y transformarme tanto personalmente como profesionalmente. Trabajé durante 9 años en el área de Audiencias Técnicas, en múltiples posiciones, (región Andina, Latam y Corp) donde aprendí a hacer marketing de una forma diferente, como lo llamamos: “evangelización”. También en el área de OEM y desde hace 3 años en el Área de Propiedad Intelectual. Un cambio drástico, pero el tener la habilidad de ser multifacética en mi ADN y pasar de Gerente de Marketing a Gerente de Propiedad Intelectual es un valor agregado que este sector me ha entregado.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Esta gran travesía comenzó en el año 2005 cuando ingrese a Microsoft Región Andina como Especialista de Marketing para Audiencias Técnicas. Ahí nació uno de los proyectos que cambio mi vida profesional con el cual cambie de regiones y de equipos de trabajo hasta llegar a Corp. El viajar, conectarse con personas que hablaban otro idioma “Sistemas” y aprender de este nuevo mundo han sido de los retos más interesantes e importantes de mi carrera profesional. Desde el inicio al ingresar al mundo avanzado de la tecnología y su constante transformación, se ha convertido en mi pasión y cambió mi perspectiva de ver las transiciones en el mundo y la forma en que podemos apoyar a que evolucione.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

El sector de la tecnología me ha dado la oportunidad de vivir en otros países, trasladarme con mi esposo a otros países y así crecer los dos profesionalmente. Aprender a adentrarme en el día a día y en otra forma de vivir y trabajar es algo que aprecio y me gusta mucho. Me ha enseñado el ser cambiante, la experiencia de conocer múltiples culturas, aprender de ellas y trabajar con ellas. El poder ser parte de la revolución y transformación digital, es algo tan inmenso que me llena de gran orgullo cada día el pertenecer a una tendencia que transforma vidas, países, la economía y más.

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¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Para las mujeres en cualquier sector el poder llegar a posiciones de toma de decisión, estratégicas, o influyentes, es algo que aun en el siglo XXI sigue siendo un reto difícil. Los estigmas que existen ante si lo podemos lograr siendo miembros de una familia, son una sombra que llevamos. El sector de la tecnología se ha caracterizado por ser de hombres desde sus carreras como es la de Sistemas. Esto ha ido cambiando y soy afortunada en trabajar46 en una compañía que lucha por que las mujeres juguemos un papel imparte y por la inclusión, es un habilitador para poder desarrollarse como mujer, ocupar puestos que tradicionalmente podrían pensarse que son de hombres. Luchamos por ser mejores cada día y por ser equitativos.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He liderado varios proyectos tecnológicos en mi trayectoria empresarial. Pero destaco dos proyectos de los cuales me siento muy orgullosa, ya que nacieron, los vi crecer y evolucionar hasta lo que hoy en día son. Uno de ellos voló para ser un caso de éxito a nivel mundial como lo es el MVA Microsoft Virtual Academy, un programa de enseñanza autodidacta para audiencias técnicas. Por otra parte, tengo la oportunidad de trabajar con un programa que se llama M100, Microsoft 100% Original, dentro del Área de Propiedad Intelectual y es un programa que se formó como una estrategia de marketing y ahora se transformó en una herramienta de reconocimiento, crecimiento y ventas, y que está por transformarse en un programa Mundial.

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NOMINADAS

Sandra Martínez Directora General Nordata MÉXICO ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Mucha satisfacción, naturalmente a nivel profesional me ha permitido fortalecer mi empresa en el canal de las telecomunicaciones y sobre todo ofrecer al mercado retail, una alternativa que cubra no únicamente la comercialización de equipo TI, sino también el respaldo que necesitan en materia de implementación, dimensionamiento, soporte, etc.

A nivel personal, también me genera gran satisfacción poder ver crecer los negocios de mis clientes con la colaboración del equipo de Nordata y que poco a poco hemos logrado crear lazos comerciales muy sólidos entre nuestros fabricantes y clientes.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Al lado de mi esposo Héctor Garza, quien era Ingeniero en Electrónica y Comunicaciones en 2004 fundamos Nordata, una de las empresas pioneras en Latinoamérica en la implementación de equipos basados en código abierto Asterisk, que en ese momento fue una revolución en temas de telecomunicaciones.

Así mismo buscamos desde un inicio, que Nordata fuera una empresa reconocida por el acompañamiento que se le da al cliente a través de los servicios, y complementar así sus proyectos.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Lo que mantiene a una empresa competitiva es la rapidez con la que logra adaptarse a los cambios tecnológicos del mercado. Si una persona o una empresa no comprende la importancia de adaptarse a esta transformación corren el riesgo de ser menos productivos y llegar a perder su posición en el mercado como muchos casos que se han visto en la industria.

Con respecto a mi trayectoria, abrimos la primera oficina de Nordata en la ciudad de Monterrey en el año 2004, la siguiente oficina en la ciudad de México en el 2008, en el año 2012 abrió Nordata Colombia, para 2014 comenzamos operaciones en Centroamérica y el Caribe, y a principios de 2018 ya contamos con oficina también en Quito, Ecuador.

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¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Históricamente la mujer ha tenido que esforzarse más para tener un lugar en el ámbito laboral, y así demostrar que tenemos la misma capacidad para poder implementar y desarrollar empresas del sector TI, la realidad es que personalmente veo cada vez más fuerte el papel de la mujer en el sector tecnológico.

Plataformas como esta, por ejemplo, nos ayuda a dar más visibilidad a las mujeres de la industria TI, lo que a su vez ayuda a seguir fomentando en las nuevas generaciones la igualdad de género, es maravilloso poder asegurarnos que una niña que sueña con crear un robot, desarrollar tecnología o tener su propio “startup” vea que el sector TIC también está hecho para ella.48

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

En 2017 tuvimos la oportunidad de diseñar y ejecutar junto a uno de nuestros canales un proyecto para un grupo hotelero en la región del Caribe, el cual consistía en migrar los recursos telefónicos tradicionales del hotel (TDM) a una solución VoIP. Lo recuerdo de manera especial ya que el proyecto duró 6 meses aproximadamente para llevarse a cabo de manera gradual y sin afectaciones al servicio que ofrece el cliente final. Se logró demostrar una vez más que las soluciones de nuestro portafolio cubrían las necesidades del cliente a nivel tecnológico frente a otras marcas líderes en el mercado. Gracias a los resultados obtenidos en este proyecto el cliente optó por implementar de manera estandar la misma solución en los 10 hoteles del grupo. Es uno de los casos de éxito de los que me siento especialmente orgullosa y agradecida con todos los que participamos en él.

Yealink es un proveedor líder mundial de soluciones de comunicación y colaboración unificadas. Centrándose en la investigación y el desarrollo, Yealink también insiste en la innovación y la creación. Con las excelentes patentes técnicas del cloud computing, la tecnología de procesamiento de audio, vídeo e imágenes, Yealink ha creado una solución de colaboración panorámica de audio y videoconferencia mediante la fusión de sus servicios en la nube con una serie de productos para puntos finales. Como uno de los mejores proveedores en más de 140 países y regiones, Yealink ocupa el primer lugar en la cuota de mercado mundial de los envíos de teléfonos SIP.

Yealink ofrece una amplia selección de productos de alta confiabilidad, fáciles de usar, con el fin de satisfacer eficazmente las necesidades de comunicación y colaboración productiva y fácil en el espacio de trabajo. La solución integral de Yealink incluye teléfono IP para conferencias, teléfono IP de escritorio, teléfono IP DECT y servicio de gestión en nube de Yealink. Los clientes pueden disfrutar de la conveniencia de comprar en un solo lugar, y de una administración más fácil de los dispositivos de punto final y un soporte técnico más rápido de Yealink.

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Yealink innova constantemente para proporcionar soluciones de videoconferencia empresarial fáciles de usar, consistentes, fáciles de usar e interoperables que ayuden a las empresas a lograr un mayor éxito empresarial.

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NOMINADAS

Caty Di Maggio

Vice-presidente Regional de Ventas América Latina

Brother International Corporation

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¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico? ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Luego de muchos años en el sector de consumo, decidí hacer un cambio en mi carrera profesional. Tuve la oportunidad de conectarme con todos los países de la región y manejar proyectos para diferentes industrias. No solo me sirvió para conocer las oportunidades de cada mercado sino también entender las dinámicas sociales, económicas y culturales que influyen en las decisiones de negocios.

En el 2017 hice una búsqueda de empresas relacionadas a tecnología que tuvieran la visión y proyección para crecer en Latinoamérica. Es allí cuando Brother estaba buscando un liderazgo fresco, sin paradigmas de la industria, que los ayudara a relanzar su posicionamiento en la región de una forma más creativa, eficiente y rápida.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? El papel de la mujer se fortalece cada vez en la medida que estemos presentes en todos los campos laborales. Esta industria no es la excepción. Aquí debemos convertirnos en “modelos a seguir” y ratificar que contamos con la preparación, dedicación, constancia y visión para ejercer en la industria tecnológica. Crear foros como este, brinda una oportunidad para expresar de manera pública lo que las mujeres están haciendo en este campo, cuáles son las dificultades y cuáles son los logros. Mientras más contemos nuestra historia, más mujeres entenderán lo que pueden lograr.

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2019

Los avances son muy rápidos. El usuario es cada vez más exigente y un conocedor en la materia. Pues todo está disponible de forma virtual. Los mercados se mueven a través de la nube y los temas de rentabilidad y productividad que son importantes, empiezan a pasar a un segundo plano, ya que el usuario quiere hablar de conectividad, seguridad cibernética y adaptabilidad. He sido testigo de cómo no dejar que los paradigmas intercedan en los planes de negocios. El conectar con los usuarios locales ha brindado mejores resultados que ejecutar lo mismo que otros jugadores de la industria realizan. Nuestra perspectiva puede abrir caminos y soluciones donde antes nadie los había visto.

50 y profesional ser ¿Qué le ha dejado a nivel personal parte de este sector? ¡Muchas satisfacciones!

Como mujer en un entorno predominantemente masculino, lograr abrir las puertas a más mujeres que quieran hacer parte de esta industria. Por otro lado, brinda otra perspectiva al negocio y hace los grupos de trabajo y proyectos más dinámicos. En la parte profesional, ha sido muy satisfactorio ver los cambios que se han generado en la región, no sólo en ganar market share en categorías donde Brother es relativamente nuevo, también lograr el fortalecimiento de nuestra imagen y percepción de marca a través de excelentes productos, precio adecuado y un servicio de primera. Como dice nuestro lema “At your side”.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Entrar en esta industria ha despertado mi creatividad y enfoque.

Seguro mucho habrá que contar en el futuro cercano.

Gina Morales

Sales Director Latinoamérica Mainstream Global ESTADOS UNIDOS culturas y diferentes clientes como usuario final, retail, mayorista, telcos, mercado USA, fábricas en Asia y ahora Latinoamérica, lo cual me ha formado a lo largo de la vida.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? A medida que pasa el tiempo creo que el modelo de negocios está cambiando, pienso que venimos de una manera muy rutinaria de crear negocios y relaciones. Hoy la mujer juega un papel importante desde el punto de influencia, lo cual se destaca en agregar valor, ser más creativos para lograr oportunidades, hacer otro tipo de alianzas, para marcar una diferencia. En lo personal, he empezado a desarrollar eventos y trabajar en fortalecer las relaciones comerciales para agregar mayor valor.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector? ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Desde joven siempre fui emprendedora, herencia de mi madre que era una mujer de negocios, trabajé desde muy joven con el noticiero TV Hoy en ese momento el presentador era Andres Pastrana nuestro expresidente.

En esa época, mi labor era hacer encuestas con familias y ver el impacto de temas de influencia, lo cual trataba del estudio de los temas qué más generaban rating en cada noticiero, y ver cómo podíamos aportar con los resultados obtenidos a cada televidente fui elegida #1 por los grandes resultados. Posteriormente pasé al sector salud, luego tuve un cambio radical empezando en Unilago, en ese entonces eran pocos locales, allí tuve la oportunidad de comenzar en el mercado mayorista.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Para mí es un viaje donde he podido hacer una gran historia de vida, trascender a nivel internacional, retos, vencer miedos y poder sobre pasar fronteras.

Empecé en ventas desde el punto usuario final en retail.

Luego, incursioné en el mercado mayorista desde la parte de ventas, después tuve la oportunidad de desenvolverme como gerente de producto, gerente de territorio de una compañía multinacional, gerente de ventas y gerente general en una compañía americana, para más tarde ser gerente de canales para Latinoamérica, y actualmente ocupar el cargo de Sales Director para Latam.

Ha sido un gusto poder trabajar cada frente de todos los negocios en tecnología, diversos segmentos, diferentes

El camino que he transcurrido en esta industria me ha dejado una gran visión de un mercado global, diversificación de ideas de negocios, desarrollo de grandes retos, fortalecer relación y la construcción de alianzas. Además, el poder viajar por toda Latinoamérica en el apoyo de creación de marcas y posicionamiento. De igual manera, me he dado cuenta de que estamos muy enfocados más en el dinero, que, en agregar valor a las compañías, creo es el momento de desarollar, fortalecer grandes relaciones y trabajar más en crear nuevas oportunidades de negocio. Mi satisfacción es seguir creciendo tanto a nivel personal como profesional, hace 3 años me vincule al pograma de certificación intl de liderazgo #1 a nivel mundial como miembro fundador Jhon Maxwell Team, quiero aprovechar todas las relaciones a nivel internacional, y poder ser una gran influyente en los diferentes campos de este mercado, inspirar a muchos y agregar valor.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Actualmente estoy desarrollando proyectos en el mercado de Usa y Latinoamérica, apoyando al medio ambiente, educando y creando conciencia para contribución del planeta. Estuve en un plan piloto, investigando todos los procesos de compra de tecnología en bancos y multinacionales, creo que ahí hay una gran oportunidad, ya que aún en Latinoamérica no hay conciencia de la vida final útil de los productos de tecnología para contribuir, ganar y a la vez dar lo mejor de nosotros ayudar nuestro planeta. Al igual creo podemos agregar gran valor a las fábricas, mayoristas y multinacionales, apoyado con una gran infraestructura, pensando en la seguridad de la compañía, del usuario y remanufacturado de equipos en cada país y que adicional vean la oportunidad de que al auditar cada inventario ya sea para reutilizar o la compra del mismo, borrado certificado, destrucción la data, con responsabilidad y creando una gran oportunidad de negocios a la inversa en tecnología.

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NOMINADAS

NOMINADAS

Mujeres TIC 2019

Centro América

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2019

NOMINADAS

Astrid Barrera

Retail Account Manager Microsoft

GUATEMALA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Esta carrera siempre está en constante cambio, hay que estar a la vanguardia de la Tecnología. Personalmente me ha dejado muchas satisfacciones como el balancear mi vida personal con la laboral (office Mobile) y eso me hace muy feliz, ya que puedo ser esposa, madre y profesional, y esto solo se logra con la tecnología, además, en el camino he construido amistades maravillosas de toda la vida, me siento muy afortunada de pertenecer a este sector, ya que he sido testigo de la transformación digital y la evolución que la tecnología ha tenido estos últimos 20 años.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié en el año de 1994 como Ejecutiva de Cuenta en el Distribuidor Mayorista de Productos De Computo llamado PS2000; 3 años después en la Empresa Intcomex (Distribuidor a Nivel de Latinoamérica de Computo) en el cual desempeñé diferentes roles como Product Manager, Business Developer Manager, Gerente de Enterprise & Telcos y actualmente laboro en Microsoft como Retail Account Manager para GT SV HN basada en Guatemala comercializando todos los productos de consumo en los retailers más importantes de la Región.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Con más de 20 años de experiencia y haber desarrollado mi carrera en el mercado de tecnología y desempeñado en diferentes segmentos como Ventas por Mayoreo, Cuentas Enterprise, Resellers, Empresas Nacionales & Multinacionales he obtenido mucha experiencia y una trayectoria cimentada en bases sólidas para siempre estar lista para el siguiente paso. Me considero una persona muy afortunada de haber escogido una carrea que aparte de ser muy interesante, está en constante cambio y aporta desarrollo y crecimiento personal, así como a la sociedad.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Hay que concientizar a las niñas desde pequeñas que pueden seguir carreras tecnológicas y que deseen ocupar un puesto alto, ya que es importante el balance y la igualdad de género en las compañías. Microsoft tiene un programa que se llama DigiGirlz en donde buscamos que más niñas se empoderen con conocimientos de Ciencias de la Computación, que las inspiren para seguir carreras de – Ciencia, Tecnología, Ingeniería– con las cuales podrán resolver cualquier situación que les preocupe, desde encontrar soluciones ante el cambio climático, hasta encontrar la cura contra el cáncer. También evangelizamos a través de grupos como Red Shoes Movement que empodera a mujeres líderes a alcanzar su máximo potencial.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

En el transcurso de mi carrera he sido parte de proyectos importantes como Abriendo Futuro, Tregua de Microsoft y Transformación Digital; como pasar de vender un producto pasamos a vender un servicio, esos proyectos me han llenado de satisfacciones a lo largo de mi carrera, ya que ha sido un gran aprendizaje y en algunos es ver cómo hacemos un país mejor a través de la tecnología, espero poder seguir siendo parte de proyectos importantes.

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NOMINADAS

Cindy Pamela Dávila Central América Regional Sales Manager

Cisco Systems GUATEMALA Es fascinante lo que puedes aprender en empresas de tecnología como Cisco, pues en adición al amplio portafolio de la empresa, se utiliza lo último en tecnología, por lo cual a través del uso de esta logras desarrollarte aún más.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

El haber tenido oportunidad de trabajar en estas empresas en el sector de TI, me ha dado la versatilidad de aprender nuevas culturas, equipos con amplia diversidad, donde tienes que desarrollar habilidades de liderazgo, ser muy innovador, creativo y aprender a ejecutar sin tener que estar con los equipos presentes. Son puestos que están enfocados a los resultados, pues la mayoría han sido home office. En Cisco con telepresencia, logramos acortar las distancias y ser efectivos con los mensajes. A nivel personal, he dejado muchos amigos profesionales en el camino, es impresionante aún después de tantos años encontrarte con compañeros y clientes, como si el tiempo no pasara.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Desde 1993 estoy trabajando en tecnología, 25 años enamorada de este sector. Inicié en GBM (An IBM alliance), a los 21 años me dieron la oportunidad de puestos como Gte de Producto en CA & RD, era fascinante a esa edad conocer nuevos mercados y poder desarrollar las marcas.

Después, me fui a Dell Technologies y mi último puesto fue Gte Regional de Canales para CA, ahí conocí el mundo de partners, siendo mi principal función motivar la venta por canal, ya que Dell vende directo a la vez.

Actualmente estoy en Cisco Systems como Gte Regional de Ventas para CA, y en este puesto he logrado encontrar una mezcla de todas las posiciones que he tenido; enfocándome en clientes finales, partners y distribución.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Estudié Mercadeo en la Universidad Rafael Landivar en Guatemala, y eso me dio la oportunidad de especializarme desarrollando equipos de ventas, foco en incrementar market share y muy especial en satisfacción del cliente.

Estamos navegando en tiempos de transformación, donde la digitalización y las innovaciones tecnológicas son puntas de lanza en el mercado, por lo cual tener la oportunidad de desarrollarte en este ámbito es un privilegio en tu carrera profesional.

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2019

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? ¡Me encanta! me gustaría ver más mujeres en tecnología, por eso las invito para que sigan esta carrera. He liderado programas como WISE (Women in Search of Excellence); he sido Co-Lider de programas de impacto al cliente y negocios para Latam, especialmente para mujeres.

No me pierdo un evento para conversar con niñas o jóvenes por salir del colegio y con dudas sobre la mujer en tecnología.

Aún nos falta mucho por recorrer, pero cada vez veo más mujeres incursionando en este medio, la responsabilidad 54 de apoyar las mujeres no es solo de nosotras, también los hombres han cambiado mucho la mentalidad y están apoyando la inclusión en este sector, en ventas, canales e ingeniería inclusive.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Participé en un programa “Teaching and Learning Academy”, donde la meta era motivar el uso de tecnología en la educación. Esto me dio la oportunidad de visitar colegios y ministerios, y para esto era necesario aprender de los niños y sus habilidades, así que era sorprendente ver como se podía acelerar el aprendizaje de ellos.

Uno de los logros más gratificantes de mi vida fue convencer a varias empresas y donar tecnología a las “Obras Sociales del Hno Pedro” en GT, es un centro educativo y de cuidado de la salud de las personas vulnerables que necesitan un aprendizaje a la medida. Ahí aprendí el significado de la palabra “providencia” pues el aporte se multiplicaba y logramos cambios en el colegio y hospital.

NOMINADAS

Carolina Lizano Jimenez SDA Virtual Sales Specialist Cisco Systems

COSTA RICA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Empecé en IT en un distribuidor que se llama Tech Data, entré como recepcionista y de ahí pasé al área de ventas, donde descubrí todo este mundo de tecnología y me encantó. Por lo que me propuse crecer y aprender.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Inicié mi carrera en el departamento de ventas de Tech Data, luego pasé al departamento de ventas de CISCO como Business Development Representative, descubrí que me gustaba mucho la marca, por lo que decidí sacar mis módulos de CCNA para así poder entender mejor la parte técnica, y así lograr posicionar la marca de una mejor manera de forma comercial. Trabajé en N3 que es un vendor de Microsoft como Inside Sales Representative.

Después se me presentó la oportunidad de entrar a trabajar a CISCO, ha sido toda una experiencia increíble, es una empresa que te da todos los recursos necesarios para poder hacer tu trabajo de la mejor forma, con un excelente ambiente laboral; se puede crecer y hacer la carrera que te propongas.

Hay que proponerse las cosas, que, aunque sea un sector donde hay más hombres que mujeres, siempre hay oportunidad para nosotras.

Es un mundo que requiere de muchísimo aprendizaje, de mantenerse siempre al día, ya que siempre hay algo nuevo que aprender.

Tenemos la capacidad de ser cada día mejores, y nunca debemos de dudar de nosotras mismas, ya que todas somos capaces de alcanzar nuestras metas si es que nos lo proponemos. Y esto aplica para cualquier área de nuestra vida, hacer de que cada día demos nuestro 100% y seamos mejores en todo lo que podamos.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Hoy se ven más mujeres en puestos gerenciales, por suerte tuvimos la capacidad de insertarnos, haciendo valer nuestra inteligencia, y demostrando cada día que podemos hacer el mismo trabajo. Voy a decir una frase que utilizo mucho en mi vida cotidiana: las mujeres todo lo podemos.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

No me ha tocado liderar ninguno aun, pero me ha tocado ser parte de proyectos que están empezando de cero, donde a uno le dan la oportunidad de tener autonomía sobre su cargo y sus decisiones, donde todas tus ideas son escuchadas y tomadas en cuenta; y el hecho de ver como estos proyectos agarran forma y son exitosos son de las cosas más gratificantes que me ha tocado experimentar.

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NOMINADAS

Evelyn Gatgens Badilla Gerente de Ventas Axento Investments COSTA RICA

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié en área de tecnología en el año 2001 en Microsoft, específicamente en el área de ventas, atendiendo a clientes del small and medium business de toda Centroamérica, en un mercado que en ese momento se abría camino en la era digital y el internet de forma local.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Mis inicios en el área de tecnologías de información obedecen más a un tema circunstancial, ya que en el año 2001 ingreso al centro de contacto que abrió Microsoft de Centroamérica en ese momento en Costa Rica, el cual brindaba atención a toda Centroamérica en el área comercial y técnica. Es en esta empresa a donde realizo mis inicios en ventas de tecnología, ya que mi área académica es en Administración de Empresas con énfasis en mercadeo, sin embargo, inicié brindando soluciones tecnológicas a clientes del mercado medio. Luego de trabajar aquí por un poco más de cinco años, busco nuevas oportunidades laborales y paso a trabajar en Pricewatherhouse Coopers, como consultora senior, para la alianza entre PWC y la empresa Oracle, encargada de fortalecer dicha alianza y del cumplimiento de los objetivos comerciales planteados. Luego en el año 2006 me ofrecen una oportunidad laboral con la empresa Symantec, la cual es una corporación multinacional que desarrolla y comercializa software para computadoras, particularmente en el área de seguridad informática. En esta empresa trabajé hasta el año 2008 en el puesto de Partner Account Manager, teniendo bajo mi responsabilidad el desarrollo y cumplimiento de cuotas de ventas de los canales de distribución en la región de Centroamérica. Posteriormente

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2019

en el año 2008 decido regresar a Microsoft de Centroamérica para liderar el área de OEM, a cargo de establecer y cumplir los planes de ventas y crecimientos anuales fijados por la compañía en el segmento de fabricantes y ensambladores de equipo de cómputo y en la incursión de la venta de software en el modelo cloud, tales como Office 365 en el mercado retail. Varios años después y con el objetivo de cumplir nuevas metas personales opto por la oportunidad de trasladarme a trabajar directamente con la empresa multinacional Oracle y tomo el puesto de Gerente de Cuentas Corporativas del segmento de Banca, para el área de aplicaciones. En esta empresa tuve la oportunidad de trabajar algunos proyectos con varios de los Bancos más importantes de la región centroamericana, logrando ampliar mis conocimientos del sector financiero. Posteriormente se me presenta una nueva oportunidad laboral en el año 2015 y tomo la decisión de pasar a trabajar con la empresa multinacional de origen alemán, SAP Corporation, la cual se dedicada al diseño y comercialización de productos informáticos de gestión empresarial. En SAP ingreso como especialista de soluciones de Recursos Humanos (SuccessFactors) a cargo de atender los clientes clave de la región de Centroamérica. Y por último en el año 2017, me traslado a trabajar con la empresa de origen costarricense Axento Investment, la cual es Partner Gold de SAP y dedicada a la comercialización e implementación de soluciones tecnológicas de Gestión de Talento Humano y Nómina en versión Cloud, así como soluciones de gestión comercial para equipos de ventas tales como Callidus Cloud, entre otras. En Axento tengo la grata oportunidad de liderar el área comercial para Centroamérica hasta la fecha.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Debo decir que en los 17 años que tengo de experiencia trabando en el área de tecnologías de información, he logrado múltiples satisfacciones tanto a nivel personal como profesional, sobre todo por ser este mercado dominado en un alto porcentaje por hombres y en el que he podido ver una transformación, tanto en el involucramiento de mujeres 56comercializan Software y emprendedoras, Gerentes de Pymes que Hardware, como en la evolución tecnológica de las soluciones Cloud y la inteligencia de las cosas e inteligencia artificial, dando esto mucho campo para la igualdad de género de las nuevas generaciones y el impulso por igual del talento humano en las TIC.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Considero que en este campo se ha avanzado mucho en los últimos años, cada vez es más común ver mujeres que estudian y se desarrollan en el área de tecnología, y aunque en nuestra región sigue siendo un reto, la presencia de la mujer es sumamente relevante de un altísimo impacto tanto a nivel social como en el desarrollo de un país.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, proyectos de gran impacto en el área de Banca, tanto a nivel privado como público.

NOMINADAS

Gabriela Fernández Cordero Business Development Executive Ingram Micro COSTA RICA ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? En un mundo globalizado la mujer realiza un papel muy importante en la industria TIC y es el de romper esquemas entendiendo que el talento no está relacionado al género o edad. Somos minoría, todavía con relación a la participación de los hombres y sabemos la brecha que existe en Latinoamérica en cuanto a posiciones de altos mandos lideradas por mujeres y también desigualdad a nivel salarial en algunas empresas. Sin embargo, para mí lo más importante es que las que estamos en este sector podemos tender la mano a otras mujeres y apoyarnos profesionalmente. Lo más importante es que como mujeres no nos veamos como competencia y más bien busquemos puntos de convergencia, pues yo he tenido la dicha de cruzarme con colegas excelentes.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? En el año 2007 se me dio la oportunidad de ingresar a trabajar en Symantec Corporation como Lead Generator, formando parte del equipo de Centroamérica. Desde la posición que asumí me correspondió dar apoyo al departamento comercial en la calificación de leads que provenían de las distintas actividades de generación de demanda, así como el seguimiento y asignación a un ejecutivo de ventas una vez que el lead se convertía en una oportunidad. También tuve el grado de desarrollar el mantenimiento del CRM actualizado, y participación en actividades locales que poco a poco me fueron envolviendo más y más en la industria. Era muy retador el balance entre la atención al cliente interno y externo, el rol me exigía ser súper organizada y eficiente.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

La experiencia ha sido increíble y de muchísimo aprendizaje. Personalmente me gusta pensar en que uno pasa por un lugar o por una posición de trabajo porque eso lo prepara para el siguiente reto. El mercado tecnológico exige un aprendizaje y actualización constante, y es un sector altamente competitivo. Me he desempeñado por más de 12 años en cargos comerciales relacionados con usuario final, canal y mayorista, por lo que tengo un entendimiento 360 del negocio desde las distintas áreas, además, disfruto muchísimo las relaciones a largo plazo con mis clientes y socios de negocios. Tener el reconocimiento y confianza de los clientes siempre es lo más valioso a nivel profesional.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Lo mejor a nivel personal que me ha dejado trabajar en el sector, es definitivamente muy buenos amigos, he conocido gente maravillosa con la que tengo años de amistad, aunque ya no trabaje con ellos. A veces hemos sido hasta competencia y eso no ha sido un obstáculo para que se mantenga una amistad sincera.

A nivel profesional, la dicha de coincidir con personas muy brillantes e inteligentes es como si cada persona con la que uno trabaja le dejara una pequeñita partícula en la trayectoria profesional, siempre queda ese referente e intercambio de habilidades que hacen que uno como profesional se haga constantes replanteamientos para mejorar.

También la dicha de haber trabajado con líderes excelentes de los que exigen y empoderan.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He sido parte de equipos de trabajo multidisciplinarios, donde me ha correspondido tomar el liderazgo para accionar de manera estratégica y organizada los objetivos propuestos. Los proyectos tecnológicos, involucran una serie de recursos y sincronía entre equipos, necesaria para que desde el lado del oferente se le plasme al cliente una idea realizable y que cumpla con sus expectativas. El esquema de ventas en el que he tenido la oportunidad de participar ha sido vía canal de distribución, donde convergen mayorista y fabricante, al tratarse de diferentes compañías con su foco en un segmento de cliente diferente, son muchas las partículas que hay que juntar para que salga bien y para que sea buen negocio para todos.

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NOMINADAS

María José Lizano Quesada Gerente de Mercadeo para la división de Cómputo segmento corporativo y consumo selectivo para Centroamérica y Caribe

COSTA RICA de las empresas, hoy estamos ante una revolución social donde las mujeres nos vemos final y justamente reconocidas por el talento y el conocimiento que podemos aportar y esto en definitiva nos vislumbra un futuro muy alentador. El conocimiento hoy día está al alcance de todos, muchas veces a un click de distancia. Son esas facilidades que gozamos hoy las que nos permitirán continuar trazando la ruta para que más mujeres, desde niñas, conozcan y aspiren a ser parte de este sector de la tecnología.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié en Microsoft como Coordinadora regional de Mercadeo para el licenciamiento OEM, manejando las estrategias a través de canales que ayudaran a promover la demanda de la compra de computadores con sistema operativo preinstalado y así combatir la piratería. Asimismo, estuve un año a cargo de los programas de responsabilidad social corporativa para Microsoft Costa Rica, finalmente fui contactada por HP donde concursé por la posición que actualmente poseo como Gerente de Mercadeo para la división de cómputo en los segmentos corporativo y de consumo selectivo.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Aún queda mucho por hacer para afianzar el papel de la mujer en la industria de las TICs. Sin embargo, con los años he percibido una mayor participación de la mujer en roles estratégicos dentro del área de tecnología, liderando puestos claves y de relevancia en las empresas.

Como mujeres tenemos mucho que aportar y me llena de esperanza observar cómo desde la educación y a través de las escuelas, colegios y universidades cada vez más se motiva a las mujeres a incursionar en materia tecnológica.

La diversidad e inclusión se han convertido en factores claves dentro de las políticas y la cultura organizacional

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La industria de la tecnología es una industria de alta competitividad, donde el cambio es una constante. La innovación es parte del ADN de esta industria, y el cambio es intrínseco por lo que la experiencia de más de 11 años en el sector, me ha ayudado a mejorar mis habilidades de adaptación, de manejar el cambio como parte del día a día sin perder el foco de lo que debemos alcanzar.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Perder el miedo al cambio y ser flexible ante el mismo te permite mejorar como profesional, te permite adaptarte, te permite re pensar, replantear esquemas de trabajo y de la ruta adecuada para alcanzar los 58 objetivos, nada está escrito en piedra, todo es sumamente orgánico en esta industria, por lo que se hace necesario ser lo suficientemente creativo y flexible para adaptarse al ritmo que exige la industria.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Dentro de mi entorno de trabajo como mercadóloga sí he tenido la oportunidad de liderar campañas para posicionar y generar demanda de productos tecnológicos, campañas que hagan a la tecnología un habilitador para mejorar el día a día de las personas.

La tecnología es parte importante de la cotidianidad del ser humano, hoy día la brecha digital se ha disminuido y hay más personas con posibilidad de acceder a un computador o a un celular, por lo que la experiencia de lo que a través de la tecnología podemos lograr, son propuestas que forman parte de lo que en HP tenemos como promesa de marca: Continuar reinventando la vida de las personas a través de la tecnología.

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NOMINADAS

Roxana Zamora Rodriguez CEO SolutecLATAM COSTA RICA ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Inicie en Tecnología el año 2003, en la Empresa Arcadia, como gerente administrativa y tras liderar una expansión de nuevos puntos de venta al cabo de 3 años asumí la gerencia general, 6 años más tarde, decidí aceptar un nuevo reto como gerente de Retail de la empresa Intcomex Costa Rica, liderando cuentas AAA de Costa Rica y Centroamerica durante 8 años, múltiples y diversos proyectos me llevaron a crear mi propia empresa de distribución mayorista Solutec Latam, actualmente atendemos clientes desde Panama hasta Guatemala con las mejores marcas en la industria del Gaming y Video Juegos entre otros, en Marzo de 2018 consolidamos nuestras operaciones con la adquisición de una nueva empresa especializada en esta misma rama y con operaciones en USA, lo que nos permitirá expandir aún más nuestra llegada a otros mercados.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicie en el área de tecnología, en la venta minorista con la empresa pionera en ese momento Arcadia Multimedia, donde con el mix de productos tecnológicos en video juegos , hardware y Software, atravesaba en uno de los auges mas importantes en su historia, esta empresa logro enamorarme de la tecnología, la diversidad de productos y ver como en poco tiempo la tecnología avanzaba a pasos agigantados fue el motor que genero en mi un nueva pasión y se mezclo con mi ADN como profesional, hasta llevarme a emprender; hoy años después es la razón de mi mayor satisfacción personal y profesional, Solutec Latam llevándome cada día a expandir y diversificar el negocio todos los días.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Día con día tenemos más participación en la industria, la mujer ha demostrado ser competitiva en todos los campos y en la industria tecnológica no ha sido la excepción, creo que al ser una industria donde los lideres debemos tomar grandes riesgos la mujer ha sido diligente en la toma de decisiones, las mujeres somos personas determinadas, arriesgadas, con mucha visión por naturaleza y eso hace que seamos ideales para este tipo de posiciones. Hoy tenemos líderes en la industria, en las empresas más grandes y reconocidas del mundo, un ejemplo, en nuestro país con Microsoft, Huawei y muchas otras más.

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¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Mucha satisfacción personal y grandes amigos en la industria, una red inagotable de contactos y oportunidades que me permiten acceder a información incluso anticipada para la toma de decisiones; de la misma manera grandes desafíos en un área que requiere mucha visión por los contantes cambios y la inmediatez de la ejecución para mantenerse en la industria y ser capaces de liderar a todas las áreas del negocio, mientras involucras nuevos conceptos, clientes y tendencias al mismo tiempo; pero sin duda los mejores frutos me los deja la experiencia en esta industria y la consigna de que todos los días conozco y aprendo 60 algo nuevo, que potencializo al máximo para liderar mi propia empresa y ayudar a mis clientes a crecer más.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Siempre, en cada una de mis posiciones he liderado proyectos, no solo en ejecución y toma de decisiones, si no que más aun en la concepción de la idea; hoy la industria requiere un dinamismo acelerado de nuevos negocios, productos y servicios que deben convergir en un único proyecto, que involucre todas las áreas de la empresa.

Actualmente desarrollamos múltiples proyectos en áreas como el desarrollo de software, proyectos con esquemas de franquicia y la incursión en el desarrollo de descargas digitales y el comercio electrónico, ampliando nuestra visión hemos incluido empresas con diversos ecosistemas que ayudan en la penetración y desarrollo de estos proyectos tales como equipos de futbol tradicionales en el país, que se mezclan con el deporte electrónico para posicionar ambos intereses en ambas audiencias.

NOMINADAS

Stephanie Maria Alamilla Gerente de Territorio, Pequeña y Media Empresa

Microsoft de Guatemala

GUATEMALA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

La experiencia y las competencias que he formado a lo largo de mi carrera han sido relevantes en mi crecimiento profesional y personal.

El cambio constante es un reto que tomo cada día y busco aprender en cada actividad que realizo. Compartir con personas profesionales de manera constante es una oportunidad para crecer y compartir experiencias que nos permitan ser mejores personas.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié en la Industria trabajando para un Mayorista; Intcomex de Guatemala fue mi primera experiencia en tecnología, y donde desempeñé diferentes funciones en áreas como Marketing, Operaciones, Ventas y Compras.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Mi carrera tuvo inicios en el año 2008 como asistente de Marketing, donde trabajé al lado de profesionales altamente competentes. En el 2010, compartí labores con el grupo de compras con funciones como análisis, resurtido y logística de inventario que incluyen marcas como Epson, Canon, HP, Microsoft, Samsung, Dell, Lenovo, Toshiba, Cisco, entre otras. En 2015, me desempeñé como Product Manager Software, donde apliqué mi formación comercial.Después, formé parte de un canal como Product Manager Microsoft para finalmente formar parte de Microsoft Guatemala en 2017, en el cual ocupé el rol de Gerente de Oportunidad de las cuentas Corporativas y como Gerente de Territorio para el Segmento de pequeña y media empresa en Guatemala.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La inclusión en la mujer es importante en todas las industrias, sin embargo, en el enorme mundo de TIC es relevante, y genera una diferencia que impacta de manera positiva. De manera constante vemos como más mujeres se unen para fomentar el emprendimiento y logran posicionarse en cargos gerenciales. Los diferentes puntos de vista, pensamientos y experiencias permiten que se rompa la brecha cultural y fomente los equipos mixtos. Es muy importante que desde temprana edad se fomente la inclusión en carreras Tecnológicas, Técnicas e Ingenieras en la mujer, esto claramente inicia desde casa y el apoyo en las decisiones académicas que tomen a temprana edad.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, en donde el objetivo en común es la Transformación Digital. Esto ha permitido conocer la visión, misión y proyectos empresariales en donde damos a conocer las tecnologías y soluciones de negocio que pueden generar un impacto positivo a nivel organizacional. Mi liderazgo ha tenido énfasis en la estrategia comercial de diferentes verticales y segmentos del mercado.

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NOMINADAS

Xilone Galo Territory Account Manager Cisco Systems

GUATEMALA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié hace más de 15 años como especialista de una marca muy conocida de computadoras, fue una etapa de aprendizaje y de mucha determinación, ya que mi formación profesional es en Leyes. En aquel momento no sabía que estaba tomando la mejor decisión de mi vida profesional, ya que esto me abrió las puertas a un sector del que nunca más he querido salir. No recuerdo un solo día que se parezca a otro y es el dinamismo en el ámbito de TI lo que me da energías y ganas de aprender siempre. Si tuviera que elegir nuevamente en que sector desarrollar mi carrera profesional, sin duda alguna repetiría mi elección, ya que es un privilegio poder estar en el epicentro de la transición a la nueva era de transformación digital.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

He tenido el privilegio de colaborar para las empresas y marcas líderes del sector en mi país y en el mercado internacional, desde computadoras, hardware para almacenamiento de datos, hasta infraestructura como servicios y ahora laborar para el fabricante líder en equipos de telecomunicaciones. En todo momento he podido aprender y transmitir, es lo más importante y lo que nos hace mantener el liderazgo, he tenido la fortuna de laborar con excelentes profesionales e innovadores de quienes siempre he podido inspirarme.

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A nivel personal, me ha marcado mucho una frase de Arthur Clarke que dice: “Cualquier tecnología suficientemente avanzada, es equivalente a la magia”. He visto a lo largo de mi vida profesional, como personas y familias han vuelto a reconectarse, comunidades desarrollarse o como situaciones impensables ahora se vuelven realidad. ¡Para mí eso es magia! Ya que es a través de la tecnología que pueden impulsarse cambios de manera asertiva y a ritmo acelerado, en una empresa o sector. ¡Y me motiva pensar que, desde mi trinchera, yo pueda ser parte de esos cambios, para mi comunidad y país!. En cuanto a lo profesional, mi relación con el sector ha sido a largo plazo y mi mayor activo son las relaciones comerciales basadas en confianza.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? 62 En mi opinión aun es escaso, ¡pero vital!, cada vez más las mujeres hemos ido ganando espacios, en un sector que pareciera tradicionalmente ser para hombres, he tenido la dicha de trabajar con mujeres de un nivel profesional igual o superior que muchos hombres, mis mejores mentores han sido mujeres. ¡Debemos motivarnos y apoyarnos entre nosotras mismas!. Las mujeres hemos cruzado brechas históricas en sectores de política o medicina, ahora también es momento que nos empoderemos de los sectores en los que aún falta presencia profesional femenina.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

A lo largo de toda mi trayectoria profesional, para mi toda oportunidad tecnológica, sin importar del tamaño que sean los proyectos merecen la atención y dedicación máxima para que sean exitosos.

NOMINADAS

Yorleny Morales Gutierrez

Gerente Regional para Centro América Cloud Solution Provider

Intcomex/ Intcomex Cloud

COSTA RICA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Ser parte del sector ha sido lleno de experiencias positivas, a nivel personal el conocer muchas personas que me han ayudado a crecer y han sacado lo mejor de mí, y que me han exigido para buscar ser mejor cada día.

A nivel profesional, me ha dejado la disciplina del constante aprendizaje para mantenerme actualizada; así como asumir retos cada vez más altos y desarrollar una carrera de muchos años en esta industria.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios se dieron cuando llegó la primer computadora a mis manos, luego por los siguientes años y hasta la fecha sigo en contacto con el sector TIC, tanto en estudios como con lo laboral, me apasiona ver como la tecnología imparta al ser humano en todos los aspectos.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Inicié trabajando para una empresa que se dedicaba al ensamble de computadoras; aquí desarrollé el conocimiento en lo que tiene que ver con hardware durante 5 años, luego por 13 años laboré en la comercialización de soluciones de infraestructura y software, donde tuve la oportunidad de conocer empresas costarricenses tanto pymes como Enterprise, y aprender de los diferentes fabricantes que integraban la soluciones. Después, ingresé a Intcomex como gerente de marca Microsoft, luego pasando a Gerente de Categoría de Software y ahora en la posición regional como responsable del desarrollo del mercado de Centroamérica como Cloud Solution Provider.

La experiencia ha sido grata y de mucho aprendizaje.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? No es un secreto que en todos los países las mujeres tenemos un porcentaje bajo en la participación en la industria, pero sabemos que estos números poco a poco han ido subiendo, quizá no a la velocidad que quisiéramos; todos y todas tenemos capacidad para aportar y llevar proyectos de alto nivel en cualquier mercado que nos toque desenvolvernos. Cada vez más mujeres estamos tomando posiciones de liderazgo, personalmente me ha tocado tomar retos para llevar soluciones tanto a nivel local como regional, los cuales he asumido con carácter y con deseos de dar siempre lo mejor.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, desarrollé proyectos en el SMB y Enterprise de infraestructura donde mi responsabilidad era integrar a todos los equipos para llevar a cabo el proyecto. Además, el desafío de llevar la transformación digital y el nuevo modelo de negocio a los canales de distribución de otros países, con culturas diferentes y donde las formas de hacer negocios se manejan de otra manera, me siento orgullosa pues me ha tocado ver como los revendedores con los que trabajo empiezan a ser exitosos en esta nueva forma de comercializar la tecnología desde la nube.

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NOMINADAS

Tania Baquero Gerente de Territorio Veeam PANAMÁ

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Soy Ingeniera en Sistemas Computacionales e inicié en Ventas de Tecnología hace poco más de 10 años, laborando para un proveedor de soluciones de gran trayectoria en Panamá. Esta fue realmente mi escuela en lo que se refiere tanto a la tecnología en sí, y en servicio al cliente. A través de los años que estuve en este y otro proveedor local aprendí a escuchar a los clientes, entender sus retos y necesidades, para luego adecuar las soluciones tanto en el corto plazo como a nivel estratégico a más largo plazo.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

La experiencia previa me permitió perfilarme para lo que seguía, el mercado internacional. En el transcurso de los años he trabajado en diversos fabricantes de tecnología, de los más grandes en la Industria, siempre gerenciando territorios a nivel Ventas. Por muchos años estuve apoyando a los fabricantes donde me desempeñaba a penetrar y fortalecer su posicionamiento en Centroamérica; y más recientemente he estado manejando además territorios más extensos y complejos como el Caribe (incluido el Caribe de habla inglesa), el cual tiene una diversidad enorme de culturas y necesidades.

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Ser parte de este sector me ha permitido trabajar en lo que soñé y para lo que me preparé, con ingredientes adicionales como servir a los demás. He viajado mucho y conocido diversidad de culturas, creciendo cada vez más esa red de contactos del sector, de los cuales aprendes mucho sin lugar a dudas. El trabajar directamente en fabricantes de tecnología (corporaciones trasnacionales) me ha dado también mucho a nivel profesional, desde oportunidades de capacitación, mayor estabilidad y estructura, hasta la capacidad de que mis logros sean reconocidos a nivel regional logrando así, mejores oportunidades laborales.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Pienso que vamos por buen camino, hace algunos años era bastante extraño ver mujeres en el área de Tecnología. Sin embargo, pienso 64 que todavía hay mucho por hacer y alcanzar.

Necesitamos seguir retándonos y seguir siendo modelos para las futuras generaciones.

Ellas van a querer ser lo que puedan ver. De la manera en que podemos apoyar es siendo cada vez mejores en lo que hacemos, y dándole suficiente visibilidad a nuestros logros, para que ellas puedan soñar con hacer grandes cosas como programar ‘apps’ o montar ‘startups’. El apoyo en financiamiento y en políticas también será clave.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Me ha tocado liderar proyectos tecnológicos que afectan a todo un país, e incluso a generaciones futuras, como son los proyectos del sector Educación. Estuve manejando un proyecto dirigido a cerrar la brecha digital en República Dominicana. Para el mismo se debió involucrar y orquestar a diversos fabricantes de la Industria, y a un grupo de socios locales, para garantizar que el país obtuviese los resultados esperados en el menor plazo posible.

NOMINADAS

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NOMINADAS

NOMINADAS

Mujeres TIC 2019

Cono Norte

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2019

Adriana Maria Martinez Marketing Team Leader de Scansource MCA ScanSource Inc

Latinoamérica COLOMBIA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? En 1.994 en un mayorista que ya no existe, como Directora Administrativa y de Recursos Humanos, tiempo después como Gerente Regional para Antioquia y Eje Cafetero. Ya con el paso del tiempo hice carrera en el área Comercial, Marketing y Relaciones Públicas.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

En estos años he tenido la oportunidad de conocer el negocio desde cada eslabón de la cadena de Distribución, he pasado por grandes e importantes empresas del sector; en Fabricantes como ACER, y 3Com por 9 años en Marketing Regional para diferentes regiones de Latam, igualmente en Mayoristas como CHS, y actualmente en ScanSource donde llevo llevo 9 años, también liderando Marketing para la región de MCA (Centro América, Caribe y Sur de Latinoamérica).

Me ha dejado todo lo que soy y lo que tengo. Llevo más de 24 años en el sector, siempre a la vanguardia y a la par de los avances que trae la tecnología. Soy muy afortunada de desarrollar mi vida profesional en esta industria, de aprender todos los días algo nuevo. He conocido personas increíbles en mis equipos de trabajo, en las marcas, en los canales, en los clientes. Además, tenemos retos interesantes todo el tiempo, la tecnología se renueva día a día, y así mismo vamos a la misma velocidad renovándonos, involucrándonos y aprendiendo.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Realizamos un papel relevante, pues es un gran reto pertenecer a la industria y desempeñarnos en ésta, estamos innovando todo el tiempo, apoyando y respaldando al grupo en el negocio, somos el toque delicado y sutil que junto con nuestra experiencia y profesionalismo necesita este sector, y claro, no podemos olvidar que somos madres, esposas, hijas, y diariamente nos ponemos 3 o 4 sombreros diferentes, realizándonos totalmente como mujeres. En sí, somos Ganadoras

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Así es, he estado involucrada en varios proyectos a lo largo de mi carrera profesional, como cliente y como canal, y espero que vengan muchos más.

67

NOMINADAS

Adriana Troncoso Caballero Directora División de Accesorios y Medios Magnéticos Impresistem

COLOMBIA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Me ha dejado la satisfacción de entender que cuando haces lo que te gusta, los resultados se notan, que la industria de la tecnología se mueve en un entorno muy variable que exige estar en continuo cambio, reinventarse.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Fue hace 12 años, cuando ingresé a Impresistem, inicialmente desempeñando un cargo administrativo y un poco menos de un año, pase al área comercial, donde sigo trabajando actualmente.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Cuando empecé lo hice en el área administrativa donde aprendí el manejo de diferentes fabricantes y del mayorista en sus procesos, luego tuve oportunidad de manejar marcas de almacenamiento como gerente de producto donde me especialicé en todo lo referente a las marcas que representé, llevando soluciones a las necesidades de los clientes; actualmente soy directora de la división de accesorios y medios magnéticos de Impresistem, lideró un equipo de personas maravillosas que hacen su trabajo con pasión y dedicación, lo cual nos lleva a alcanzar los objetivos propuestos contando con las marcas más reconocidas del mercado en el segmento de accesorios y almacenamiento.

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2019

Que todos los que trabajamos en este sector económico prestamos un servicio para ofrecer soluciones de todo tipo que mejoran la calidad de vida de las personas.

Es muy gratificante ser testigo en estos 12 años del crecimiento de muchas empresas lideradas por personas talentosas que han logrado sus objetivos de la mano con Impresistem y los fabricantes, contribuyendo a construir un país más desarrollado.

68 ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Considero que no sólo en la industria TIC, en cualquier sector de la economía, la mujer desempeña un papel importantísimo en el desarrollo de la industria, poniendo el toque sutil a todo lo que hacemos y dando puntos de vista diferentes en cualquier situación que se presente en el día a día, es importante que nos apoyemos mutuamente para ocupar posiciones estratégicas en las organizaciones.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, he tenido la oportunidad de liderar y participar en diferentes estrategias encaminadas a cumplir objetivos organizacionales.

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NOMINADAS

Adriana Vera Santana Gerente de TI Servigenerales COLOMBIA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

TIC es bytes, datos y poca humanización dirán algunos, pero es todo lo contrario, me satisface saber que mi carrera cambia vidas, automatizar en la compañía todo el proceso de workflow de compras y servicios, redujo el uso de papel en un 60%, además, agilizó tareas de cada colaborador, sus días laborales se han vuelto “normales”, sin horas extras para buscar por todas partes firmas de jefes de proceso o enmendar errores porque alguien dejó la factura de papel en un cajón. De igual manera, la calidad de vida para quienes usan el sistema creado por nosotros en TI, y por último, pero no menos importante nuestro planeta, menos papel, pues para mí y mi equipo de trabajo, nos interesa hacer del mundo un lugar menos mal tratado.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié hace varios años en el desarrollo de aplicaciones en Acces y análisis de datos con desarrollo en herramientas SIG. Se trató de proyectos de investigación social que dado el manejo de datos de grandes volúmenes, la necesidad de geolocalizarlos y analizarlos especialmente nos impuso la necesidad de estudiar e implementar herramientas gráficas que permitieran la consulta de los resultados, la planeación de trabajo de campo, la crítica y validación de la información así como mejoras en la inmediatez de la rutina de campo la calidad de la data.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Para todos los que trabajamos en este medio, el mercado tecnológico es definitivo, desde que inicié con el desarrollo de soluciones en ACCES, sistematización de procesos, con herramientas como Mapinfo y Argis, en la dirección y coordinación de desarrollo de App con como c#, aspnet , bootstrap, dirección de trabajos de integración de información con tecnología BI, y hoy en la búsqueda del mejor aliado tecnológico en inteligencia artificial para proyectar el uso adecuado de bases datos estructuradas y no estructuras con que cuenta la compañía para la cual trabajo, me permite no afirmar otra cosa, que el mercado tecnológico es fundamental en mi trayectoria profesional.

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2019

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Es un medio difícil para la mujer, difícil porque tradicionalmente han sido los hombres quienes no solo hacen las labores técnicas, sino que dirigen los departamentos de TI, pero difícil no significa imposible, creo que la mujer aporta un inmenso avance en el cambio cultural donde los ingenieros, desarrolladores y técnicos se sientan en su escritorio cerrado, crean y entregan un producto; considero que nuestra capacidad de comunicación y “sensibilización femenina” ha permitido 70 que los equipos técnicos sean hoy más integrales, y así mismo más receptivos y evolucionados por la verdadera experiencia de usuario con el del uso de una aplicación o automatización.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Durante mi trayectoria laboral, he tenido la oportunidad de dirigir proyectos como el montaje de un área de TI para un grupo empresarial dedicado a la prestación del servicio público de aseo, un acueducto con un catastro de usuarios de 2.000.000. Así como la integración de 15 fuentes de información (SW) en una plataforma BI con el objetivo de obtener información oportuna y real. La modernización de un sistema CORE de negocio de cliente servidor a la plataforma web, responsive desing. Automatización de procesos de HSEQ, normativos y jurídicos, entre otros. Además, tener la oportunidad de ser líder y coordinar las implementaciones de la nube.

Bethzabeth Cardoso CFE (Chief Finance Executive)

Ingram Micro

COLOMBIA visión más amplia con ello desarrollé varios procesos buscando eficiencias en pro del negocio, confirmando que los retos, compromisos y objetivos son similares en nuestros países.

Desde Octubre de 2018 inicié un nuevo reto, como CFE (Chief Finance Executive) de Ingram Micro Colombia, viendo una gran oportunidad de negocio y crecimiento, construyendo opciones de mercado, incrementando las relaciones con vendors e implementando mejores prácticas aprendidas.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector? ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié en este fascinante sector como auditora externa de Ingram Micro México en el año 2009, mi trayectoria como auditora me permitió tener visión panorámica del negocio y es por lo que a mi llegada a Ingram como Controller en 2011 inicié cargada de habilidades y opciones para que la compañía diera resultados extraordinarios en conjunto con el equipo entonces liderado y con la organización en general.

Fue ahí donde termine de consolidar y entender el mundo de la tecnología, sus complejidades y también lo apasionante que es, desde entonces he participado en varios proyectos viviendo y haciendo posible la promesa tecnológica, convencida de que es un mundo apasionante.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

En la constante búsqueda de hacer cumplir la misión de Ingram de llevar a cada rincón del mundo la promesa tecnológica, he identificado la importancia del acompañamiento de finanzas en todo el proceso de end to end, cada proyecto, negocio requiere de capital y este es un reto no menor que hace posible que día a día la empresa crezca y fortalezca relaciones con vendors y canales, pensando siempre en el usuario final, y todo este trabajo es el que me ha dado la experiencia para manejar el negocio en un ganar-ganar.

La tecnología no conoce fronteras, en este mercado he participado en diversos proyectos internacionales, a partir del 2015, colaboré en temas financieros a nivel regional en lugares como Chile, Perú, Brasil y Miami. Uno de mis grandes retos fue en 2016 donde estuve inmersa en el desarrollo del Centro de Servicios Compartidos Costa Rica, estableciendo procesos y todo el sistema financiero, posteriormente, en 2017, regresé a México con una

Trabajar en el sector TIC me ha abierto muchas posibilidades y oportunidades, desde colaborar para otros países, cambiar de residencia, conocer personas con amplios conocimientos, vivir el vertiginoso cambio de la tecnología y su mercado, así como disfrutar plenamente de mi trabajo y de toda la contribución a una industria que crece día a día. Me motiva el papel que desempeño en la organización y vivir la evolución del área financiera en este el mercado tecnológico, revolucionando la manera de trabajar y pensando “fuera de la caja”. Es una grata satisfacción estar ahora en Colombia, un gran país con una enorme oportunidad de negocios y crecimiento, además de poder disfrutar de su cultura, gente y por supuesto de su comida.

Personal y profesionalmente, es un orgullo ser parte de proyectos regionales y aportar mis conocimientos y experiencia para tener mejoras constantes, siempre para lograr una grata experiencia del cliente y hacer viable nuestro negocio. En el revolucionario sector TIC el compromiso del área de finanzas es coadyuvar al desarrollo y crecimiento las empresas, en mi caso al de Ingram Micro Colombia.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Las mujeres estamos viviendo un momento muy importante en el ambiente de negocios, sabemos que esto es resultado de mucho trabajo y búsqueda de igualdad, en la industria TIC estamos aminorando estereotipos, haciendo honor a aquellas mujeres tan importantes como las “Top Secret Rosies”, grupo de seis mujeres que cambiaron el rumbo de la historia como programadoras de uno de los primeros ordenadores, por mencionar a algunas, quienes nos inspiran y nos demuestran que la tecnología nos acoge a todos.

Nosotras, como mujeres TIC, tenemos un gran compromiso y lo estamos logrando en todos los niveles interactuando tanto a nivel nacional como internacional, trascendiendo fronteras. Por esto es muy importante estar al día en las tendencias, fusionar, innovar y generar una red de apoyo, si crece una crecemos todas. Si bien aún hay una brecha por cerrar, el reto es aprender, apoyarnos, ser solidarias en nuestro crecimiento y aporte al sector y en general a la sociedad.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Si, principalmente la implementación de sistemas tecnológicos, como SAP, aprovechando sus ventajas en pro de la eficiencia de los negocios, también la automatización de procesos para viajes, viáticos, pagos, automatización de otros procesos como marketing, controles financieros, reporteo. Estoy convencida de todas las bondades que nos da la tecnología y de su constante aprovechamiento, generando los tiempos de respuesta inmediatos requiere nuestro sector.

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NOMINADAS

Carolina Masso Solarte Gerente UENT Tecnología Gamma Ingenieros SAS COLOMBIA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Desde mi época académica en la Universidad del Cauca mi interés por la Ingeniera Electrónica y de telecomunicaciones me permitió conocer en un ambiente universitario las oportunidades de mejora que ofrece el mundo de las TIC. Luego me vinculé con la multinacional IBM donde logré en muy poco tiempo ascender de Activation Sales Account Manager a Primary Sales Account Manager para Ecuador. Dos años después, decidí trabajar en la empresa familiar, Gamma Ingenieros, creando la Unidad Estratégica de Negocio de Tecnología la cual ya lleva 11 años enfocada a soluciones de Ciberseguridad y Data Center. Actualmente, esta Unidad de Negocios factura el 80% de los ingresos de la compañía y crece doble dígito año a año.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Más de 15 años de experiencia liderando proyectos de tecnología y comunicaciones, enfocados en seguridad de la información y soluciones para Data Center. Creación y desarrollo de la Unidad de Negocios de Tecnología en Gamma Ingenieros, donde he liderado distintas estrategias a nivel comercial y técnico, entre ellas la del Centro de Operaciones de Ciberseguridad, la de Seguridad de la Información y la estrategia de Desarrollo de Negocios para clientes finales, liderando equipos técnicos y comerciales de más de sesenta personas a nivel nacional.

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2019

Me queda un agradecimiento enorme porque es un sector que constantemente se renueva, es un sector que avanza a pasos de gigante, en el que la confianza y la experiencia que brindemos a nuestros actuales y futuros clientes son el principal combustible para el negocio.Mi crecimiento como profesional, de la mano de las experiencias vividas y los retos afrontados, me han permitido aportar no solo a la empresa si no al país, llevando soluciones en seguridad de la información cada vez más robustas, que impactan de manera positiva las infraestructuras críticas de las instituciones y empresas a nivel nacional.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La mujer es ficha fundamental; su naturaleza protectora, emprendedora y decidida nos hace piezas idóneas para las organizaciones, cada vez estamos mejor preparadas para enfrentar los retos que los avances tecnológicos proponen. Especialmente en temas de seguridad nacional, que con el paso de los años se ha convertido 72en un flanco clave para el funcionamiento idóneo del país y su maquinaria productiva.

Es reconfortante ver año tras año a más mujeres liderando el sector, no solo en áreas de informática tradicional sino en temas de ciberseguridad y ciberdefensa.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

El proyecto más importante que he liderado ha sido la creación de la Unidad de Negocios de Tecnología en Gamma Ingenieros, teniendo una participación amplia en importantes sectores económicos del país. Hoy en día, junto a mi equipo hemos sacado adelante no solo el CSOC (Cyber Security Operation Center) sino distintos proyectos de seguridad para redes IT y OT; todo este esfuerzo, dedicación y disciplina nos permitió hace poco certificar a Gamma Ingenieros en la norma ISO 27001, lo que nos posiciona como expertos en seguridad, integridad y confidencialidad de la información para un mercado que está en constante cambio.

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NOMINADAS

Carolina Morales

Human Resources Manager Colombia, Central América & Caribbean

Vertiv

COLOMBIA ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

El sector de tecnología me apasiona por su carácter dinámico, las organizaciones se caracterizan por cambiar constantemente, ser veloces en sus procesos y por transformar su cultura, teniendo como prioridad ser más efectivos y eficientes en recursos, información y tiempos, pero más allá de todo en el servicio al cliente. Estos aspectos me han llevado a transformarme como profesional, replanteando el rol que tengo en la organización y generando verdadero valor en el negocio. A nivel personal me ha dejado la más grande enseñanza: las zonas de confort te amarran, te limitan, te impiden crecer. El cambio siempre será bueno dependiendo como cada uno de nosotros asuma el reto de ser parte de él.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios en el sector de la tecnología fue en la industria de software, servicios y soluciones de tecnología, formando parte de una multinacional de distribución de licencias de software. Me uní a esa organización en una etapa muy importante de trasformación del negocio como aliados estratégicos de soluciones tecnológicas para los clientes y participando directamente en el negocio.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Desde el área de Recursos Humanos y trabajando como bussiness partner para el negocio, mi experiencia en el sector siempre ha estado alineada a formar cultura de cambio organizacional, impulsando la construcción de equipos dinámicos, cambiantes, innovadores, creativos y enfocados en comprender las necesidades del mercado de tecnología. Así como buscando el mejor talento en el sector con el objetivo de atraer, retener y desarrollar un equipo humano que enriquezca las empresas en las que he laborado.

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2019

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? En Colombia aún es un sector emergente e históricamente liderado por hombres; sin embargo, progresivamente la mujer ha ocupado más cargos y roles de liderazgo en la industria, justamente por esto 74 las mujeres tenemos retos inmensos; por un lado cada día tener más visibilidad, liderando organizaciones con excelentes resultados, con crecimiento constante, innovando, creando nuevas ofertas de servicios de tecnología en el mercado y nuevos modelos de negocio que incrementen la rentabilidad y la proyección del sector; igualmente fomentando la solidaridad de género, apoyándonos para cada día tener mayor participación en el negocio, compartiendo experiencias y gestionando conocimiento.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Directamente no he liderado proyectos de tecnología, pero si he participado de ellos, desde mi función como business patner en las organizaciones, aportando mi experiencia para atraer personas con las habilidades adecuadas en la implementación de estos proyectos, obviamente mi labor estuvo en conciliar sus experiencias a los cambios de cultura organizacional y la aceptación del dinamismo del negocio, aportando herramientas de adaptación a los nuevos procesos.

Carolina Rincón Polanco HR MANAGER LATAM

LaboraliT.com COLOMBIA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Grandes satisfacciones y crecimiento tanto personal, familiar y profesional, porque las Compañías Multinacionales de Tecnología (Integradoras de Productos y Servicios Tecnológicos), enriquecieron y valoraron cada vez más mi perfil profesional, además el relacionamiento con partners, stakeholders, colaboradores, candidatos y amigos del sector, con el apoyo de las redes sociales y de negocios, me han posicionado con credibilidad y confianza, como líder en el área de Recursos Humanos especializada en el sector TIC.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Con grandes expectativas y desafíos, aunque ya traía experiencia como Gerente RRHH en otro sector, el incursionar en el sector TIC fue un reto en cuanto a conocimientos específicos y técnicos, tuve que aprender bastante y rápidamente el conocimiento de la industria de la Tecnología, para lograr hoy ser reconocida y especialista en la búsqueda de Talento Digital del sector TI.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La mujer ha tomado un lugar relevante tanto en esta industria TIC como en los demás sectores, y en todos los niveles de autoridad a nivel general de la sociedad. A nivel empresarial han tenido un avance y un desarrollo en roles estratégicos de las compañías, brindando esa dedicación, disciplina, organización y el toque humano que a veces hace falta.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

A lo largo de más de 10 años en el sector me ha brindado enriquecer mi experiencia profesional, teniendo en cuenta que el mercado tecnológico está en constante cambio, dinámico y con tendencias a la innovación y la transformación, lo que nos lleva a un ritmo alto de aprendizaje y ejecución de procesos para el mejoramiento continuo en las compañías.

Sí, LaboraliT.com es una plataforma de Talento Digital y de servicios de Recruiting predictivo especializado en el sector de Tecnología y enfocado en satisfacer las necesidades de talento en la transformación digital de las organizaciones. También con nuestra comunidad de talento apoyamos a que la gente se ubique (recolocation) laboralmente según sus sueños, expectativas de vida y “hacer lo que les gusta”.

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NOMINADAS

Claudia Marcela Hernández Gerente Comercial Hl Tecnologia SAS COLOMBIA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

He aprendido de todo lo que esta hermosa industria me ha dado y esto incluye haber conocido a muchos mayoristas que han desfilado por Colombia, muchos fabricantes, muchos Distribuidores, pero sobre todo muchos usuarios finales que a la postre son mi razón de ser. El buen relacionamiento con todos los actores de la cadena no solo ha sido mi gran satisfacción sino uno de los secretos para seguir vigente después de tantos años.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Como Diseñadora de Modas de la Escuela Arturo Tejada, por hacerle un favor a mi hermano, terminé diseñando forros para todo tipo de computadores e impresoras. Así terminé hace 24 años en esta industria, que fue un poco machista en sus inicios, fundando mi propia empresa PRINTER HOUSE, en el Centro Comercial Unilago.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

La evolución de esta industria a través de los años y el haber sobrevivido a las diversas crisis no solo de la industria sino las del país, me ha permitido adquirir una experiencia que es difícil de alcanzar por cualquier persona, asimismo, es mi ventaja competitiva frente a nuevos empresarios que nacen todos los días pero que no logran perdurar en el tiempo.

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Sin pretender ofender a los lectores de género masculino, las mujeres tenemos una forma diferente de manejar ciertas situaciones, que hacen una pequeña diferencia a la hora de atender a un cliente, pero si a esto le sumamos el sexto sentido que tenemos y que nos permite identificar algunas malas prácticas y malas intenciones que no faltan, nos convierte en un elemento indispensable en cualquier 76 organización y por esto me siento feliz de ver que cada día somos más mujeres en este medio.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

La transición de productos de consumo a productos corporativos fue no solo un proyecto de vida sino de supervivencia. Todo empezó por un cambio de mentalidad, luego un proceso de capacitación muy fuerte, y por último apoyarme de un fabricante que aportara a este proyecto. Hoy en día no es sólo exitoso, sino que logré complementarlo con un nuevo socio, un Ingeniero Industrial de La Sabana, con conocimientos frescos y una nueva visión del negocio, mi hijo Juan Felipe Leiva, por quien siempre trabajé y luché para sacarlo adelante.

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NOMINADAS

Cristina Méndez Gerente Comercial Colombia Kodak Alaris COLOMBIA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector? ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Tengo más de 20 años de experiencia en el mundo comercial, manejando diferentes canales a nivel nacional, básicamente en el segmento de electrodomésticos. Desde hace aproximadamente 2 años empecé en el mundo de la tecnología, operando en las áreas de canal e-commerce e institucional.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Al mercado tecnológico tengo que agradecerle la oportunidad de aprender otra perspectiva de la venta consultiva, el manejo interno y externo de algunas instituciones, y otros segmentos de las TICs que no conocía. Pues, básicamente el mundo hoy se mueve entorno al mercado de tecnología.

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2019

A nivel profesional todo el conocimiento de un mundo comercial mucho más agresivo, el cual me inclina a estudiar permanentemente, teniendo como resultado personal, mayor conocimiento y mayor estudio.

¿Cuál es su opinión frente al78 papel que realiza la mujer en la industria TIC? Cada día vemos más mujeres en diferentes roles y cargos; me siento feliz de ver como se logra poco a poco un mejor mundo laboral en esta industria, desempeñando cargos realmente muy importantes y valiosos, que aportan a la humanidad y dan trascendencia en el tiempo.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Actualmente estoy liderando un proyecto tecnológico, mi deber es mantener y mejorar la participación de la marca Kodak Alalris en Colombia.

Diana Marcela Guerrero

IT Team Leader

Kellogg de Colombia S.A COLOMBIA

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Inicié localizando un ERP para Colombia, ayudando a tener información de negocio de forma fácil, eficiente y eficaz, continúe con asesoría a empresas en gestión documental, simplificando procesos y volviéndolos digitales, evolucioné en el tiempo junto a la tecnología, adoptando e implementando proyectos que ayudan a facilitar los roles del talento de las empresas, mediante Videoconferencias inmersivas, infraestructuras autogestionadas como SD-WAN y software en la nube, permitiendo conexión en cualquier lugar, momento y dispositivo en tiempo real, usando una estrategia de transformación digital y aplicando metodologías ágiles como Scrum con entregas rápidas, alcance planeado y con una mejor experiencia para el usuario final.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios son desde la universidad, cuando comprendí los grandes avances que trae la tecnología a la sociedad, por ejemplo, cubriendo las necesidades del hombre para intercambiar y obtener Información, aumentando así el conocimiento mediante esa interconexión con el mundo en tiempo real, volviéndose así parte esencial de nuestras vidas en esta cuarta revolución industrial “tecnológica”. Fue en ese momento cuando mis proyectos e intereses se volcaron a concentrarse en facilitar dicha labor, donde mediante la tecnología puedes apoyar cualquier negocio; me apasiona poder contribuir en el crecimiento de una empresa, usando las diversas herramientas que la tecnología brinda y que nos han llevado a esta era digital.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Las mujeres en cualquier industria jugamos un papel muy relevante, ya que somos dedicadas y entregadas; cuando se nos da la oportunidad de liderar cualquier proyecto buscamos la mejor forma de hacerlo e incluso superar la expectativa, y las cifras de estudios al respecto lo demuestran, cuando en empresas donde se da mayor participación de la mujer, el crecimiento de esta es mayor, definitivamente podemos hacer aportes significativos en los diversos equipos en donde participemos.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel profesional, he obtenido un gran aprendizaje de adaptación rápida, entendimiento de cualquier tipo de negocio desde pymes hasta multinacionales, entendimiento de entornos para elaboración de estrategias efectivas, aplicación de metodologías ágiles, trabajo efectivo con equipos remotos y desarrollo en el análisis de datos de cualquier área. En lo personal, felicidad al ver como los resultados hablan por mí, agradecimiento de personas talentosas que me he encontrado en el camino y que han crecido profesionalmente, amor por mi profesión y labor diaria, la cual me apasiona y encanta, el gusto por el reto y el cambio, además, de un crecimiento increíble en tan poco tiempo de mi perfil digital.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, he participado en varios como, por ejemplo, implementaciones de ERP, implementación de gestión documental en entidades de estado y bancos, facturación electrónica, SD-WAN, renovaciones de infraestructuras, implementación videoconferencias Polycom – Skype (EV), implementación Microsoft Suite 365, movimiento/ apertura de oficinas con todos los servicios, gestión y administración de un departamento de IT, entre otros.

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NOMINADAS

Diana Milena Romero Marketing Manager O4IT Colombia COLOMBIA

iniciativas y estrategias; la automatización de procesos; el dinamismo en ventas y la gestión del cambio.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Una enorme satisfacción es el sentimiento que aflora cuando analizo la labor que empecé a erigir hace más de una década. El hecho de poder desarrollar competencias para crear y ejecutar estrategias que representan reconocimiento en el mercado y ventas incrementales para las compañías, hacen mella en mi rol profesional.

Cimentar y crear las bases para la evolución de las empresas y conocer estilos de gerenciamiento han influenciado en mis habilidades de productividad, llevándome a tener una analítica emocional, a través de ideas disruptivas para la generación de nuevos modelos de negocios sostenibles, siempre abiertos al cambio. Sin duda, un mensaje es el arma de transformación de una empresa.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mi trabajo en el sector TIC inició hace más de 13 años en un fabricante como Hewlett Packard, en donde empecé a consolidar el camino apoyando procesos al ‘Canal de Desarrollo’ y los ‘Programas de Soporte’, a través de tareas que involucraban estrategias de comunicación y mercadeo.

De esta manera, consolidé las bases que se sumarían a mi segunda experiencia como Gerente Comercial de Canales en la firma de servicios tecnológicos Datapoint, en donde estructuramos la planeación y ejecución de la estrategia comercial para la introducción de los servicios de computación de la nube en Colombia. Labor que hasta la fecha me ha permitido liderar proyectos y trabajar desde áreas de Mercadeo y Ventas.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Los cargos ejecutivos en el sector de TI para las mujeres aún siguen estando en un porcentaje bajo. Somos pocas las privilegiadas que hacemos parte de esta minoría, que tiene la fortuna de estar al frente de cargos de la industria como actualmente lo hago desde O4IT liderando el área de Marketing.

Sin embargo, de a poco se ha transformado el pensamiento que las empresas de TI les han dado a las mujeres. Y es que hemos venido 80 marcando la metamorfosis y el business intelligence y esa labor ha empezado a ser visible y notoria; muestra de ello son reconocimientos como ‘Mujeres TIC 2019’, el cual nos da la oportunidad de promover el incremento, ampliar la visión de las nuevas contrataciones y la transformación de un pensamiento.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

El hecho de empezar en una gran escuela me amplió el panorama de la forma en que las empresas cada vez más evolucionan en la adquisición de tecnologías, convirtiéndose en un acelerador del desarrollo y el cambio constante que impacta las diversas áreas en cada organización. Pasar de una visión de fabricante a un distribuidor como Datapoint y hasta la fecha en O4IT, logrando posicionar cada empresa donde he estado en un mercado dinámico y cambiante, afianzó mis fortalezas profesionales en la planeación estratégica y análisis de incursión en nuevos mercados; el desarrollo de nuevas

He dirigido de principio a fin estrategias de contenido e implementación de soluciones outsourcing tecnológico y adopción de soluciones cloud con mensajes diferenciales. Además, he liderado campañas de introducción de soluciones a través de entrenamientos y cápsulas que educan con el modelo para adquirir soluciones tecnológicas en la nube.

Igualmente, mi trabajo ha estado encaminado al desarrollo de proyectos como la entrega de una aplicación por un medio innovador, que se convirtió en una herramienta de trabajo útil para nuestros clientes, al permitirles acceder a información de soporte en línea, reportar incidentes, realizar consultas, recibir notificaciones, entre otras funciones.

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2019

Eliana Naranjo Country Manager, Colombia y Venezuela

GlobeNet

COLOMBIA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel profesional, valoro el reto de aprender permanentemente en un sector innovador, que pone la tecnología al servicio de los clientes como medio de progreso económico, de desarrollo y de inclusión. En el ámbito personal, he tenido la oportunidad de conocer a brillantes personas, y puedo decir con orgullo que muchos de ellos son grandes amigos. Además, permanecer en este entorno tan dinámico te desarrolla una alta capacidad de adaptación al cambio.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? En 1997, como Gerente de Canal de Internet en Emtelco (hoy TIGO UNE), para Multi.net, fui responsable del servicio de Acceso a Internet dial up para el mercado masivo. Lidere el diseño e implementación del servicio, y su comercialización exitosa como software en Grandes Superficies, y empaquetado con computadores Compaq e IBM.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Después de Emtelco acepté el llamado de las punto. com y participe en MercadoLibre desde su entrada a Colombia, primero como Director de Servicio al Cliente, hasta ser Country Manager. Luego en Telefónica trabajé en Desarrollo de Negocios y más tarde como Representante legal y Vicepresidente Financiero, cerrando la fusión con Telecom. Tras un emprendimiento relacionado con la televisión digital terrestre, me moví al mundo satelital con Axesat, primero liderando el departamento comercial y luego como Gerente General para Colombia. Recientemente me he incorporado al Equipo de Globenet, como Country Manager para Colombia y Venezuela.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Hoy diría que el género no es un límite. De hecho, nuestra Ministra TIC es mujer, y cada día tenemos más mujeres en cargos gerenciales relacionados con la industria. Admiro el gran apoyo que las mujeres del sector han dado a proyectos de educación de alta influencia en Comunidades. También se debe resaltar la organización, orientación a resultados, sensibilidad y entendimiento de las necesidades de los clientes y liderazgo que podemos impartir en nuestro día a día de trabajo.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He participado en importantes proyectos y gestionado equipos que han hecho posible el desarrollo de la sociedad de la información en América Latina. Me llena de orgullo haber liderado la entrada de MercadoLibre a Colombia, y ver como hoy en día es una compañía exitosa, una de las pocas que sobrevivieron el boom y declive de las punto.com. Recientemente he asumido el reto de guiar la expansión de GlobeNet en Colombia y Venezuela, con su extensa red internacional y su datacenter de nivel IV ICREA en Barranquilla.

Disfruto todos y cada uno de los días de nuestra industria TIC, con sus nuevos retos y desafíos.

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NOMINADAS

Gloria Stella Alvarado Lopez Ejecutiva Comercial de Cuentas Corporativas

Delcop Colombia SAS

COLOMBIA

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Empecé trabajando en Xerox de Colombia y Delcop Colombia en el área administrativa, y posteriormente en el área comercial ofreciendo soluciones de impresión y optimización de procesos y control en las compañías. Hace 3 años empecé a trabajar en la línea de Factura Electrónica, evangelizando a los clientes en este proyecto tan importante de transformación en Colombia.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Definitivamente estar a la par con los constantes cambios tecnológicos y poder compartir mi conocimiento con clientes, procurando que sus procesos sean mejorados logrando productividad y economía.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? 82 Las mujeres por naturaleza somos más polifacéticas, buscamos siempre las mejores oportunidades para administrar los recursos. Nos gusta hacer las cosas más fáciles y realmente esto se consigue automatizado los procesos y estando siempre a la vanguardia tecnológica.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Comencé estudiando tecnología y sistemas, ya que me llamaba mucho la atención optimizar todas las tareas rutinarias y transformarlas en automáticas. Posteriormente, como estudiante de Administración de Empresas reafirmé que los sistemas informáticos permitirían que mis labores fueran más eficientes.

Sí. Servicios de impresión administrados para más 100 clientes a nivel nacional. Consultoría de procesos de BPO. En el último año, logré el cierre de negociación para ser el proveedor tecnológico de Facturación Electrónica de las empresas de Grupo Aval así como la alianza con los bancos Aval, quienes nos refieren a sus clientes para ofrecer las diferentes líneas de negocio de Delcop.

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2019

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NOMINADAS

Ingrid Lucia Martínez Senior Key Account Manager Oficomco S.A.S

COLOMBIA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

He aprendido muchísimo a nivel personal. En lo profesional, a enfrentarme en una sociedad donde las mujeres ya somos un número importante en el sector TIC, donde he tenido la oportunidad de conocer maravillosas personas gracias al relacionamiento que me permite mi rol. A la vez, liderar cuentas importantes de la región, liderar proyectos de transformación digital en mis clientes y ver cómo crece la compañía en la región. Además, trabajar en varios roles, como liderazgo, venta de soluciones y apoyar en el desarrollo de innovación a la compañía.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios fueron en el año 2002, cuando descubrí la importancia de pertenecer al sector IT para el crecimiento y desarrollo de nuestra sociedad, en una compañía de Impresión y Gestión documental, en mis venas ha corrido siempre las ventas, así que he tenido la oportunidad de aprender y crecer profesionalmente. Hoy estando en OFI, trabajando para cuentas estratégicas puedo apreciar que no me equivoqué en tomar la decisión de seguir en el sector TIC. Y eso se ve reflejado en el amor por mi trabajo.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Una importante experiencia de casi 16 años en el mercado, en los cuales he podido conocer el impacto tecnológico en nuestra sociedad que hoy por hoy nos impulsa a reinventarnos a diario, por lo que me siento orgullosa de pertenecer a este sector. Es esa la satisfacción de poder apalancar negocios que marquen el crecimiento en la industria. He tenido la fortuna de contar con el apoyo de mi familia logrando el equilibro entre lo profesional y mis hijos. Es un desafío que me apasiona y me motiva a generar esa mezcla de confianza y credibilidad con mis clientes.

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2019

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Definitivamente ha sido importante la presencia en el sector TIC, ya que la participación de las mujeres ha sido más notoria dentro de la industria, quienes con dedicación, amor, crecimiento y emprendimiento hemos podido hacer la diferencia dentro del mercado tecnológico. Creo que cada día se está abriendo más espacio, donde debemos impulsarnos y apoyarnos para que crezcan las oportunidades 84 de crecimiento en el área preventa, donde las mujeres somos más vulnerables. A lo largo de mi vida profesional he logrado encontrarme a mujeres en roles importantes con gran capacidad de liderazgo, innovación, capaces de diseñar y construir soluciones tecnológicas.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

El proyecto más importante ha sido mi crecimiento dentro del sector, poder identificar las problemáticas en la industria y tener una solución a la necesidad de nuestro cliente. Así como el apalancamiento de la estrategia en los productos que se lideran dentro del área, he tenido proyectos donde la base principal ha sido presentar ofertas de valor a mis clientes y poder asegurar un cierre efectivo del negocio, donde se han realizado alianzas estratégicas con fabricantes de Software y Hardware para tener un diferenciador dentro de la negociación.

Jehana Soto Distribution Business Manager Colombia - Ecuador

COLOMBIA ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

En mis años en el mundo tecnológico he tenido el privilegio de trabajar en distintos segmentos (software, hardware y servicios) y con clientes diferentes, no solo por el mercado si no por las geografías. Esto definitivamente me ha invitado a desarrollar diferentes habilidades, desde la comunicación como técnicos, de venta, comerciales. Todo este recorrido en el mundo de la tecnología, en adición, me ha dado la oportunidad de vivir en distintos países (Vzla, Argentina, Colombia), enriquecerme de sus culturas, con sus distintas formas de trabajo, he cultivado buenas relaciones personales y en definitiva aprender más y más cada día.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis primeros pasos en este hermoso mundo de la tecnología los di en mi país natal trabajando para Microsoft, allí atendía a canales de venta desarrollando y descubriendo oportunidades de negocio para crecer el mercado local. De allí pasé a descubrir el mundo de servicios en un canal de IBM. Luego, me interné en el mundo de las corporaciones y fábricas de hardware pasando 4 hermosos y enriquecedores años en Dell. Todo este tiempo de experiencias, vivencias y crecimiento me ayudo a estar hoy, después de casi 6 años, en Intel.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Soy apasionada de la tecnología, desde pequeña mi papá me mostraba que era en computador en sus tiempo, como trabajaba y siendo el analista de sistemas, pues me contagió de amor y pasión por la tecnología y lo que hacía, así que comenzó a enseñarme a utilizar y a trabajar en computadores desde que teníamos pantallas negras y letras verdes, me hablaba de lenguajes de programación, de cómo la tecnología nos ayudaría cada día de nuestras vidas, así que el estudiar Informática y vivir este mundo tan cambiante y retador es una forma de mantenerme arraigada a mis raíces, es una linda forma de recordar cada día a mi papá y todo lo que me enseñó y compartió.

A nivel profesional, satisfacción es lo primero que me viene a la mente cuando pienso en mi trabajo y sus aportes a mi crecimiento.

Ver fruto de mi trabajo, los resultados producto de esfuerzos en conjunto con mis clientes, verlos satisfechos y contentos es lo que mayor orgullo y agrado me da, definitivamente el poder aportar valor y colaborar en el desarrollo sus negocios es el mejor aporte que puedo recibir.

Me parece que jugamos papel fundamental. Sin discusión alguna, la mujer está impactando positivamente la industria y estamos tomando cada vez más relevancia en el mundo TIC. Estamos en una era moderna y cambiante en la que todos tenemos espacio para crecer y demostrar nuestra valía.

Pero particularmente en el caso de las mujeres, soy de las que piensa que las tenemos un toque y una óptica que nos permite darle un color o matiz distinto a las oportunidades y situaciones, adicional al equilibrio que le aportamos a los equipos y a las ventas. Creo que aún tenemos camino por recorrer, pero lo estamos haciendo excelentemente bien. Somos parte fundamental del engranaje del mundo, lo hemos sido históricamente, ahora en la cuarta revolución industrial somos protagonistas, nuestro aporte al mundo moderno es cada vez más reconocido y valioso.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Definitivamente, proyectos tecnológicos con impacto en la sociedad.

Durante mi carrera en Intel he tenido la oportunidad de trabajar con distintos mercados, uno de ellos fue Perú. Allí trabajé con uno de los principales bancos del país apoyándolos en su proceso de transformación y eficiencia utilizando los últimos desarrollos tecnológicos que nuestra compañía desarrolla, haciendo medible la reducción de costos en distintas áreas de negocio del sector financiero y esto definitivamente impactaría de forma positiva el rendimiento y resultados sus clientes, así como la reinversión en tecnología y mejora de las capacidades.

Un caso de éxito que me llena muchísimo, fue en el área de salud, donde con todo un equipo de especialistas dentro de nuestra organización apoyamos y asesoramos a las instituciones de salud más importantes del país en la investigación y puesta en marcha de Telemedicina, esta iniciativa ayudó a transformar no solo el negocio de salud sino que impactó de manera directa a las personas en sitios distantes de centros de salud, llevando un médico de manera remota a su centro asistencial más cerca, esto es vivir la tecnología y hacer tangible su impacto en la sociedad.

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NOMINADAS

Marcela Perilla

Vice President Commercial Sales Latin América Dell EMC

Dell EMC

COLOMBIA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? El azar y mis buenas notas en matemáticas me trajeron por este camino. Terminé muy joven el bachillerato y mi padre me recomendó esperar para ingresar a estudiar medicina, carrera que elegí siguiendo los pasos de mi hermano mayor. Mientras tanto, me dediqué a estudiar inglés y buscar otras alternativas, y mi amor por la matemática me llevó a evaluar opciones de ingeniería. Para entonces, la Ingeniera de Sistemas apenas estaba comenzando, pero con determinación me presenté a la Universidad de los Andes e ingresé. Al iniciar mi carrera, trabajé en una compañía de investigación de datos, fui monitora en la Universidad y luego comencé a trabajar en una empresa de desarrollo de SW para el sector financiero.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Llego a Dell luego de una larga carrera en las áreas de ventas corporativas y grandes soluciones de otra compañía del sector, IBM. En ese momento, quien es actualmente el Presidente de Dell EMC para LatAm, decide buscar a un profesional que maneje el negocio de Colombia con un perfil diferente, ya que la compañía necesitaba avanzar con fuerza en el negocio corporativo.

Mi experiencia en este segmento lo llevó a invitarme a transformar la visión de Dell EMC en el país. Luego de más de 25 años trabajando en esta industria, puedo decir que hemos vivido una transformación completa, no solo como compañía sino como sector, y vamos para la mayor revolución que podremos vivir como raza humana.

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2019

Gran aprendizaje y crecimiento en todos los aspectos. He tenido la oportunidad de conocer de primera mano avances que han permitido transformar completamente industrias y vidas. Conectar lo posible con la realidad de nuestro mercado y conocer el impacto de la transformación en la región. Acompañar a diferentes profesionales, aprender de ellos y ayudar en el desarrollo de otros que serán tomadores de decisión y cambio en el futuro, no solamente en Dell EMC sino en el sector. Ahora estoy trabajando por atraer el talento joven hacia las carreras STEM, que son la base para mucho de lo que estamos viviendo y viviremos a futuro. Colombia y Latinoamérica necesitan más conocimiento de este tipo para dar el salto transformador como región.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Si bien se han logrado algunos avances, todavía vemos una falta relevante de participación de las mujeres en el sector TI. Cuando miramos las cifras de mujeres en posiciones de liderazgo en el sector, los resultados son aún más acuciantes de una toma de acción inmediata. Estudios señalan que la diversidad en los equipos de trabajo aumenta la comunicación y calidad de 86 resultados, así como propicia la innovación. De allí que la inclusión sea un imperativo de todos los negocios. Las mujeres traemos una visión diferente que aporta al desarrollo de nuevas soluciones en esta era de transformación digital.

La falta de participación femenina puede afectar en el análisis de alternativas y en la toma de decisiones acertadas.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

En los inicios de mi carrera, desarrollé software, algo muy novedoso en aquel momento, donde Windows recién comenzaba a ingresar al mercado y los bancos eran las únicas empresas en utilizar esas nuevas tecnologías. Sin embargo, siempre quise enfocar mi carrera en alcanzar roles de liderazgo en el negocio, que me permitieran aportar y crecer en otros frentes. El desarrollo de equipo de alto desempeño y mi necesidad de ser una “aprendiz” constante me movilizan a abordar retos todo el tiempo. Y la industria de TI realmente trae estas posibilidades inherentes desde la base.

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NOMINADAS

Johana Quiñonez Collazos

Gerente de Desarrollo de Negocios Grupo A3Sec COLOMBIA a la Seguridad de la Información, Monitorización de TI y Business Intelligence.

Desde ese momento he desempeñado diferentes roles que han ayudado, en parte, a lo que A3Sec es hoy en día: una multinacional con una proyección increíble y que año con año su crecimiento supera las expectativas. Y sigo desarrollando mi carreta, ahora desde la sede México como Gerente de Desarrollo de Negocios con nuevos retos y objetivos.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

El enriquecimiento personal y profesional ha sido muy grande. A lo largo de mi carrera he contado con grandes maestros que han confiado en mis capacidades y me han impulsado a fortalecer muchos aspectos desde infinidad de conocimientos técnicos, hasta aspectos relacionados con inteligencia emocional, trabajo en equipo, motivación, lideresa, obtener siempre lo mejor de cada situación, pensar en grande, etc.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mi pasión por la Tecnología se la debo a mis padres, ellos nos inculcaron a mis hermanos y a mi la cultura del esfuerzo: estudiar no era una opción sino una obligación, y más de apostar por los conocimientos prácticos, por eso, nos dieron la posibilidad de tener una computadora en casa cuando en los años 90 era un lujo que no todo el mundo se podía permitir, así empezó mi pasión por la tecnología, a mis trece años el mundo de las computadores abrió mis ojos al conocimiento, luego encontré en mi camino las matemáticas y la física, lo que inclinó la balanza a graduarme como Ingeniera en Electrónica y Telecomunicaciones en la Universidad de Cauca, en donde “me enamoré” de las TIC´s.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Desde mi carrera de pregrado quise ser una evangelizadora de la tecnología, así como eliminar el estereotipo de que la ingeniería es solo para los hombres. Formé parte de grupos especializados como “IEEE” (El Instituto de Ingeniería Eléctrica y Electrónica), una asociación mundial de ingenieros dedicada a la estandarización y el desarrollo en áreas técnicas; y “WIE”, capitulo dentro del IEEE, dedicado a empoderar a la Mujer en este apasionante sector; allí tuve el honor de ser presidente de la Rama IEEE Unicauca, liderando y coordinando grandes proyectos de inclusión y sinergia entre el sector estudiantil y empresario de Colombia, lo que me permitió involucrarme laboralmente con excelentes empresas en el área de Seguridad Informática.En 2014, el hoy VP de Grupo A3Sec, Javier Díaz Evans, me invitó a abrir una sede en Colombia de A3Sec, empresa española dedicada

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2019

He aprendido a poner en valor que no sólo es importante el “Qué” (objetivos y decisiones estratégicas), sino también el “Cómo”. Es decir, ejecutarlas con éxito.

Creo que muchas veces estrechar el gap entre el Qué y el Cómo es la clave del éxito en management. Los conocimientos técnicos son la materia prima de las TIC, pero la eficiencia, la practicidad, la creatividad, la visión periférica, entre otras habilidades, es lo que hace que los proyectos triunfen. Todo ello, sin dejar atrás mi ser esencial, la ternura, humildad y sentido de colaboración que me caracterizan, y más aun mis ganas de dejar una huella, porque, así como los sistemas dejan rastros a través de sus logs, así es mi intensión de dejar mi legado en la vida en cada una de las cosas que hago.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Nuestro papel en la industria es fundamental. La visión que poseemos y la manera de ser detallistas, dedicadas, comprometidas y autosuficientes, son algunas de las muchas cualidades que poseemos y que la industria TIC goza de tener.

Lamentablemente nuestra participación aun sigue siendo minoritaria tan solo un 30% del total de los profesionales que trabajan en el sector TIC somos mujeres y, esto, se debe principalmente a que aun predomina el estereotipo de pensar que es un sector únicamente para los hombres. Por ello, debemos ser emperadores de conocimiento, nos hace falta dar mayor visibilidad, revelar 88 nuestras capacidades y mostrar las experiencias que hacen de este sector apasionante y atractivo también para las mujeres.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera? * En 2010, como presidente de la Rama IEEE Unicauca, coordiné el evento “Tecnologías Emergentes en Telecomunicaciones” que reunió a más de 400 personas, tanto estudiantes como empresarios e innovadores colombianos, con el objetivo de crear una sinergia entre la preparación estudiantil y el desarrollo empresarial del sector de las telecomunicaciones y telemática en Colombia.

* En 2012, como presidente de la Rama IEEE Unicauca, lideré la creación y lanzamiento de la primera edición de la revista tecnológica “RUTIC” (Revista Universitaria en Telecomunicaciones, Informática y Control), que en la actualidad pertenece a la Facultad de Electrónica y Telecomunicaciones de la Universidad del Cauca. * Finalmente, en 2014, mi proyecto tecnológico más exitoso ha sido la apertura de

la empresa A3Sec Colombia, y su Dirección Comercial, que ha logrado un nivel de ventas superior al esperado, llegando en el primer año a un cumplimento del 150% y en la actualidad a más de 2 millones de dólares; teniendo dentro del portafolio productos y servicios innovadores en el área de Seguridad de la Información, Monitorización de TI y Business Intelligence.

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NOMINADAS

Mariana Mora Gerente de Operaciones Delcop Colombia SAS

COLOMBIA ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

La experiencia que se adquiere en este tipo de mercado es infinita, ya que no solo aporta conocimiento tecnológicos, tendencias, evolución y transformación del mercado sino que te lleva a estar actualizado y alineado a la gran ola de cambios que cada día suceden con mayor alcance y revolución. Al liderar un equipo enfocado a soluciones tecnológicas no solo refuerzo mis conocimientos cada día sino he tenido la gran experiencia de alinear los suyos para llevar a cabo proyectos orientados al cumplimiento de nuestra oferta de valor, comencé en Delcop Corporación muy joven y afortunadamente he tenido una trayectoria que me ha llevado a desempeñarme en casi toda la cadena Operativa y Administrativa de esta empresa de tecnología, dándome una visión completa de las variables que intervienen en decisiones asertivas o no, he logrado experimentar de primera mano los procesos internos de la compañía y esto me ha permitido no solo mejorarlos sino orientar a otros, obteniendo resultados más rápidos y exitosos.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector? ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios en el sector TIC se gestaron en el año 2008 en Delcop, una empresa con 30 años en la industria tecnológica con alcance en Latinoamérica. Los primeros 3 años incursioné como Ejecutiva de soporte remoto dando atención en todos los niveles la operación de impresión a nivel latinoamericano.

Con mucho esfuerzo y dedicación me he ido superando hasta alcanzar la Gerencia Operativa en la empresa.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? El reto es disminuir la brecha que existe en el sector, porque desde mi punto de vista el aporte proviene según la capacidad y la actitud de las personas. Cada vez son más las mujeres que ocupan puestos gerenciales, el resultado de la diversidad ha traído cambios positivos en todos los niveles. Si bien hay un gran camino por recorrer, hoy en día son muchas las mujeres que están al frente de grandes empresas y también mujeres emprendedoras con soluciones muy innovadoras.

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2019

En lo personal, ser parte de la transformación del mundo digital me ha permitido evolucionar ante los cambios90 que la industria tecnológica demanda. Gracias a esto me ha permitido escalar a lo largo de mi carrera en el sector TIC. Es una total satisfacción ser parte de esta nominación, pertenecer a las mujeres que abren caminos en una industria liderada por hombres.

Como profesional, haber incursionado en el mundo TIC desde temprana edad trae como ventaja tener una trayectoria y conocimiento que me han convertido en una Milenial con más de 10 años de experiencia en el sector.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Actualmente y desde hace 2 años y medio tengo en mis hombros la responsabilidad de liderar un equipo multidisciplinario que representa en Delcop el 70% de nuestro recuso humano, la implementación de proyectos de outsoucing en diferentes líneas tecnológicas, persiguiendo la evolución constante en nuestra propuesta de servicios y soluciones las cuales nos diferencian del resto mercado.

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NOMINADAS

Maria Mónica León Representante Legal Solutions Technology & Innovation COLOMBIA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal, una gran satisfacción del deber cumplido con mucho esfuerzo y buen trabajo, logrando el valor social que merece entregar cada ser humano para mejorar la sociedad y su entorno.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Colombia y Latinoamérica en general tienen problemas para ingresar al mundo tecnológico, es por lo que inicié el camino trabajando de la mano con las empresas y entidades educativas, para llevar los avances de innovación que existen y están disponibles en el mundo. Cambiar el chip de las personas es mi trabajo desde el primer día, y lo que me da pasión para seguir adelante. Empecé llevando innovación tecnológica a las universidades, con elementos que generan valor en los medios audiovisuales y de información, logrando mayor atención de los estudiantes hacia los profesores.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Trabajar con universidades, colegios, entidades educativas y diversas corporaciones de distintos sectores me ha dado mucha experiencia para generar valor en el trabajo que hacemos día a día. Hemos podido evidenciar la evolución en el sistema educativo donde intervenimos, llevando software y equipos de altísima calidad, para generar ambientes colaborativos donde el estudiante y el profesor se divierten aprendiendo y ahorran tiempo para enfocarse en el enseñar-aprender. En las compañías hemos generado suficiente valor, para que puedan expandirse en distintos países y ciudades, manteniendo el control y generando ambientes de telepresencia.

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2019

A nivel profesional, infinidad de contactos, conexiones y alianzas a nivel mundial, con distintos fabricantes, empresarios, académicos y personas que tienen tanto valor comercial, como valor social, dejándome la posibilidad de avanzar hacia un mundo que cada vez se hace más pequeño y más conectado para crecer día a día como persona y como empresa.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Es evidente que los hombres y las mujeres somos diferentes, sé que no somos iguales pero el gran aporte que hace la unión para trabajar en equipo y con la delicadeza de una mujer y la dureza de un hombre se pueden lograr emprendimientos, ideas y 92 compañías nunca vistas en la antigüedad. Es por lo que hasta las marcas evolucionaron dándole un aspecto humano y acercando más a las personas.

La mujer hace parte de un papel importante, pero es un complemento junto con el hombre para generar un todo, y como seres humanos llevar la tecnología y la innovación al siguiente nivel.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, diversos proyectos, muchos han fracasado, y muchos otros siguen funcionando. Como un gran logro y caso de éxito, esta Solutions Technology & Innovation, empresa que represento actualmente, y que es representante de diversas marcas a nivel mundial. Hace parte de un grupo empresarial y actualmente estamos cambiando y revolucionando la forma de aprender y trabajar desde los medios tecnológicos, son software en 3D, tecnologías táctiles, equipos y canales de vídeo conferencia inmersos en un ambiente colaborativo.

Meris Laura De la Hoz Key Account Manager Oficomco S.A.S

COLOMBIA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

El sector TIC me ha permitido estar en constante innovación y dinamismo, ya que es un mercado que el factor común es el cambio y evolución, me ha permitido potencializar mis habilidades comerciales y conocimiento técnico de las diferentes soluciones que he comercializado. Además, he conocido personas con gran calidad humana y profesionalismo, que me han aportado amplio conocimiento en el sector y que me han impulsado a no dejar de moverme y tener siempre un pensamiento vanguardista tal y como lo es este sector.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC?

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

Desde que inicié mi vida laboral ingresé al sector TIC, en la comercialización de productos y soluciones de Outsoursing de Impresión, copiado y Gestión documental con varios canales de distribución, impulsando soluciones a la medida para el sector industrial y comercial de la zona Norte de Colombia.Tuve la fortuna de ingresar al mayorista más importante del país, MPS Mayorista de Colombia, donde adquiero experiencia en el backoffice de los canales de distribución, aportándoles valor en estrategias de mercado y capacitación de productos.

Las mujeres tenemos un papel fundamental en la industria TIC, debido a nuestro nivel de liderazgo, entrega, pasión y dedicación. Cada vez más, aportamos nuestra capacidad de hacer varias cosas al tiempo, sin descuidar nuestra gran responsabilidad como madres y esposas, obteniendo resultados óptimos en cada proyecto que emprendemos, lo cual ha permitido que compañías líderes en el sector, permitan la inclusión de nuestro género en grandes proyectos y altos cargos, siempre mostrando resultados óptimos.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Mi trayectoria en el mercado tecnológico ha sido variable, ya que me he desempeñado siempre en cargos comerciales y marketing, pero desde distintas perspectivas del negocio he trabajado con canales de distribución locales, nacionales e internacionales, con mayoristas y fabricantes, y todo este recorrido me ha permitido tener una visión amplia sobre las necesidades de cada tipo de cliente y de cada participante de la red de distribución. Hoy me enfrento a una nueva era de revolución tecnológica, donde el core del negocio de cada cliente es importante.

Sí, con cada una de las compañías a las que he asesorado en soluciones TIC, donde hemos encontrado en conjunto con los líderes de IT de cada una, construir soluciones a la medida que aportan crecimiento en empresa; el conocer el perfil de cada usuario, saber cómo trabaja cada uno y poder ajustar la tecnología a sus expectativas y modo de trabajar, es darle el nivel de importancia a cada uno dentro de la cadena de productividad de cada empresa, en particular, interactuar con cada integrante de una compañía es gratificante, porque ajustar soluciones de ese modo y que el proyecto sea exitoso, trae mucha alegría por el trabajo bien hecho.

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NOMINADAS

Martha Isabel Alvarez

Marketing strategic, offering & Customer Experience

Vertiv

COLOMBIA ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Lo bello del sector de tecnología, es la velocidad del cambio y la innovación, enterarte todos los días de las novedades y la creatividad de los profesionales que comparten este mercado es realmente atrayente y reconfortante, y para mí como persona y como profesional, me ha permitido desarrollar habilidades de adaptación al cambio, pensamiento abierto al Why not? y resiliencia, a compartir las transformaciones como oportunidades de aprendizaje y de crecimiento y por supuesto, a compartirlo entre mis equipos de trabajo, mis clientes y colegas.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Desde hace 18 años aproximadamente he estado vinculada con el sector de tecnología, inicialmente en el área industrial aplicando conceptos de programación (lineal-neuronal) y redes de comunicaciones, lo que serían los inicios del IoT, luego con proyectos en infraestructura y aplicaciones en telefonía, CRM, Customer Service, IVR y finalmente y en la actualidad, en la cercanía con los canales dentro del mercado de la gestión de energía y Datacenter, a través de equipos de ventas y de mercadeo.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

He tenido la gran oportunidad de trabajar con empresas reconocidas y relevantes del mercado de tecnología, tanto eléctrico como electrónico y de comunicaciones, pasando por distintos aspectos organizacionales y muy cerca de los clientes, desde el área comercial, ingeniería y mercadeo.

Puedo resumir que mi experiencia ha sido orientada a impulsar los cambios y transformaciones en cada una de las áreas de desarrollo, liderando y acompañando equipos innovadores siempre para brindar una mejor interacción con los clientes y la organización.

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2019

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Desde que estaba estudiando, pude percatarme que las mujeres contamos con buenas capacidades para aplicaciones propias del sector. Estas habilidades tales como la resolución de problemas, 94 inteligencias interpersonales, lingüísticas y colaborativas, que aportan al liderazgo de equipos en el desarrollo de proyectos, programación y automatización, y en aplicaciones de analítica de datos o en arquitecturas de infraestructura. El papel de la mujer, será cada vez más relevante ya que la tecnología está abriéndose paso en todos los niveles y para interiorizar estos conceptos en las nuevas generaciones, requerimos mujeres que puedan transmitir de una manera correcta la transformación digital.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He contado con el orgullo de participar y liderar equipos de trabajo en proyectos exitosos de tecnología, así como la implementación de soluciones en el área industrial (automatización) como en la implementación de un Call Center. Estás son experiencias ricas en aprendizajes, tanto personales como profesionales, donde la toma de decisiones con velocidad y obviamente, con la prioridad de brindar una solución óptima al cliente hace que los esfuerzos se justifiquen.

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NOMINADAS

Mónica Velasco Richards

Líder de Mercadeo para Latinoamérica de SonicWall

SonicWall COLOMBIA

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Empezar en el área de comunicaciones me permitió formar parte de distintos proyectos que me abrieron un abanico de oportunidades de crecimiento, dando un salto sin vuelta atrás al mercadeo de tecnología, área de la que me enamoré y en la que sigo enfocada, creciendo continuamente. El marketing y ventas de servicios, manejo de canales, relacionamiento con cuentas top, interacción con equipos multidisciplinarios y el manejo de distintos países de Latinoamérica, han marcado mi carrera en estos últimos años, y más recientemente, la incursión en el segmento de ciberseguridad junto a SonicWall, donde el dinamismo de este mercado tan especifico plantea nuevos desafíos profesionales.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Empecé en el mundo de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones - TIC hace 15 años. Podría decir que sin planificarlo. Inicié como responsable de Comunicaciones Internas y Externas en Hewllett Packard Venezuela. A partir de ese momento empezó una de las etapas más maravillosas de mi carrera profesional, de profundos aprendizajes y crecimiento personal. Hewllett Packard fue una escuela que supo sembrar el amor en mí por el mundo de la tecnología, del cual nunca más me pude separar.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal, ser parte de este sector me ha dejado la disciplina. Considero que es un elemento clave a la hora de trazarse nuevas metas. También me ha permitido aprender a adaptarme de forma satisfactoria a los cambios, la riqueza de interactuar con otras culturas y poder nutrirme de ellas.

Se trata de tener la mente abierta para poder absorber todo lo positivo que tiene la industria para ofrecerte. A nivel profesional, la satisfacción de pertenecer a un sector donde la mujer cada día toma mayor protagonismo.

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2019

Sin duda alguna, la mujer ha ganado terreno en la industria TIC, agregando valor y compromiso en un mercado tradicionalmente dominado por los hombres. Específicamente en el área de ciberseguridad, datos de los últimos años estiman que las mujeres componen el 11% de la fuerza laboral. Nuevas fuentes reportan que hoy representamos un 20% del sector, lo cual muestra una mejora 96 todavía más cambios considerable. Sin embargo, se requieren para alcanzar un equilibrio adecuado. Afortunadamente, las organizaciones en pro de la mujer están aumentando rápidamente.

Eventos, conferencias y becas han sido creadas alrededor del mundo para impulsar a las mujeres a prepararse en diversas carreras.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

A lo largo de estos años, he liderado de forma directa el posicionamiento de la marca, he desarrollado nuevos negocios, definido programas de desarrollo para CIO’s y CEO’s de top account en varios países, desarrollado casos de éxito, entre otros. Hoy particularmente, formo parte de este mundo de la ciberseguridad; uno de los proyectos más importantes es el poder contribuir a sensibilizar y conscientizar, no solo a las empresas sino el ciudadano común, sobre los riesgos en materia de seguridad de datos. Desde SonicWall, el impacto que podemos lograr llevando nuestro mensaje de Fear Less es enorme, y eso me hace sentir un compromiso mayor con lo que hago.

Natalia Jimena Betancourt Senior Marketing Manager, North Latin América

Kaspersky Lab COLOMBIA ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Comencé en Omega Web Soluciones, luego pasé a ser la primera integrante del área de mercadeo en AKTIO hoy Ingram, después ingresé a SED International para liderar el área de mercadeo, fue muy enriquecedor pues volví a manejar el segmento de consumo con marcas muy importantes del sector.

Luego ingresé a Oracle donde tuve la oportunidad de manejar diferentes países aparte de la región Andina, incluyendo México y Brasil en el área de generación de demanda.

Hoy en día laboro en Kaspersky Lab, una empresa de ciberseguridad que me apasiona y que me ha enseñado que la tecnología no sólo apoya en el mejoramiento de procesos, sino cuida y protege todo aquello que amas.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Ingresé como Coordinadora de Mercadeo en una empresa que se encargaba de diseñar páginas web, integrándola con diferentes aplicativos como CRM, inventarios, contabilidad.

Era un mundo nuevo para mí, con muchas terminologías típicas de la industria, pero tuve un gran apoyo por parte de la organización, así que fue bastante enriquecedor, porque además de incursionar en el segmento corporativo, la organización tuvo también a cargo varios proyectos con fabricantes de celulares del segmento consumo en los que participé y fui entendiendo el mercado.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? El papel de la mujer es muy importante, no solo en el sector sino en todos los ámbitos de la vida, cada día estamos más empoderadas, aportando nuestra visión estratégica. Las mujeres le ponemos el detalle a cada cosa, ese toque femenino que hace que las cosas sucedan.

En estos últimos años veo en la industria TIC que el tema ha evolucionado de manera positiva, evidenciar cómo las mujeres por su contribución, dedicación y compromiso ocupan día a día un papel más importante en este sector es algo que me agrada bastante.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

En esta industria fui creciendo a nivel laboral, pasé por diferentes cargos que me dejaron todo tipo de aprendizajes, entre ellos, entender nuevas perspectivas de la tecnología.

En mis inicios estuve apoyando en la implementación del CRM y otros procesos en varias organizaciones, desde la perspectiva de mercadeo en los modelos de negocio.

De igual forma, he conocido personas que en hoy día son grandes amigos. Conocí a mi esposo, con el que hoy conformamos una linda familia. He tenido la oportunidad de viajar, visitar diferentes lugares y conocer otras culturas, lo cual es algo que me emociona mucho. En esta industria pasas la mayor parte de tu vida compartiendo nuevas experiencias y dejando gratos recuerdos.

De igual forma, a lo largo de mi trayectoria laboral he tenido oportunidades y retos donde el conocimiento y trabajo en equipo han sido fundamentales para lograr los objetivos en mi trabajo.Cada aprendizaje ha sido importante y me ha permitido mantener un dinamismo constante en mi vida tanto personal como profesional.

Todos los días nos enfrentamos a retos, cambios y condiciones que nos obligan a pensar diferente y a evolucionar.

97

NOMINADAS

Natalia Vergara Ramírez Partner Business Manager

HP Colombia SAS

COLOMBIA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Escogiendo una palabra diría Satisfacción. En mi vida personal satisfacción de sentirme una mujer exitosa laboralmente y donde tengo todo el apoyo de mi esposo; mostrándole a mi hija de 2 años como las mujeres podemos ser exitosas en el trabajo y luchar todos los días con la misma energía en ser la mejor mamá.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Desde mi infancia siempre sentí una pasión que heredé de mi padre hacia la tecnología, lo que me llevó a pensar en estudiar Ingeniería Electrónica. Ya estando en la Universidad, y viendo las posibilidades laborales en las que podía enfocar mis habilidades, identifiqué la empresa donde soñaba trabajar y donde enfoque todas mis energías, HP Colombia, desde el 2007 hasta el día de hoy me he dedicado a trabajar en esta compañía que me apasiona y donde he construido mi trayectoria laboral en el mundo de la tecnología y la innovación.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Soy Ingeniera Electrónica de la Universidad Javeriana, ingresé a HP Colombia en el 2007 apoyando la operación de la compañía. Siempre he sido una persona muy persistente y enfocada, en el 2010 descubrí mi pasión con el esquema de distribución a través de canales, y es allí donde he dedicado estos años mis esfuerzos y habilidades, apoyando día a día nuestros distribuidores a innovar constantemente como Gerente de negocios de canales de HP.

98

2019

En lo profesional una satisfacción enorme de pertenecer a un sector con tantas oportunidades y retos, esta industria evoluciona día a día, lo que nos lleva a prepararnos constantemente para asumir la gran responsabilidad de cumplir con las expectativas de nuestros clientes, quienes buscan el apoyo constante para evolucionar sus negocios, y a través de la tecnología mejorar la experiencia de vida de los usuarios.

¿Cuál es su opinión frente al 98 papel que realiza la mujer en la industria TIC? Las mujeres TIC en Colombia son ejemplo de vida, de tenacidad y perseverancia, haciendo posible lo Imposible con una incalculable pasión. Cada vez más las compañías reconocen estas capacidades, contando con mujeres líderes tanto en el sector público como en el privado, con una trayectoria importante, ejerciendo responsabilidades que impactan a los colombianos y contribuyendo día a día.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Actualmente me encuentro liderando un proyecto donde estamos acompañando a nuestros distribuidores a evolucionar del modelo de venta de tecnología al modelo de dispositivo como servicios, habilitándolos y desarrollando modelos más eficientes que les permitan optimizar recursos y activos de TI en sus clientes.

NUEVA GENERACIÓN DE TECLADOS SMART

UNA TECLA

INFINITAS OPCIONES SMARTGENIUS APP

FUNCIONES TECLA SMART GENIUS

ACCESO DIRECTO F1

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GENIUS KEY MUESTRA LA BARRA DE TECLAS DE FUNCIÓN VISUAL * LAS FUNCIONES SE PUEDEN PERSONALIZAR CON TUS PREFERENCIAS PARA ACCEDER RÁPIDAMENTE A LAS APLICACIONES. (REDES SOCIALES, COMERCIAL, JUEGOS).

* CON SOLO PRESIONAR LA TECLA INGRESAS A LAS FUNCIONES MÁS UTILIZADAS EN CADA APP.

EL TECLADO INTELIGENTE PERMITE LA INTEGRACIÓN CON EL SOFTWARE DE CADA EMPRESA, PUEDE SER CONFIGURADO PARA OFFICE, DISEÑO Y MULTIMEDIA.

PERSONALIZAR FUNCIONES EN DIFERENTES APP * PUEDES ASIGNAR TECLAS DE FUNCIÓN ÚNICAS A LA APLICACIÓN INDIVIDUAL, COMO CONFIGURACIONES PERSONALES DE TRABAJO. F1

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NUEVA GENERACIÓN

SMART KEYBOARD SMART KB - 100

SMART KB - 101

SMART KB - 102 WWW. GENIUSNET. COM

MAYORISTAS AUTORIZADOS

YURI QUINTERO 321 472 0064

YURI.QUINTERO@ATC-LATINAMERICA.COM

SUSAN GÜIZA 314 359 0841

SUSANG@IMPRESISTEM.COM

CLAUDIA TORRES 301 476 7694

CLAUDIAT@MPS.COM.CO

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MARCELA GUTIERREZ 312 542 8387

MARCE_MOUSESTAR@OUTLOOK.COM

NOMINADAS

Norma García Ospina Gerente Comercial Xerox

COLOMBIA ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios se dieron en lo que en su momento se llamaba Comcel (hoy en día Claro), cuando comenzó la telefonía celular en Colombia. Mi primer trabajo fue como gerente de servicio al cliente, lo cual resultó ser tanto un desafío interesante como una experiencia super formadora; pues se trataba de educar a los clientes sobre el uso y las posibilidades de la telefonía celular que hasta ese momento no existía en el país. Nuestra labor era explicar desde aspectos muy operativos como las funciones básicas del teléfono celular hasta conceptos como el roaming. Fue un inicio divertido pues nosotros mismos estábamos aprendiendo en la medida que el negocio se desarrollaba.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

He trabajado en las diferentes áreas que tienen que ver con mercadeo y ventas. Del 94 al 97 en el sector de telecomunicaciones en servicio al cliente, desarrollo de canales y gerencia de ventas. Luego trabajé en IBM en mercadeo para la región andina de diferentes productos y soluciones. Del 2000 al 2003, regresé a las telecomunicaciones como gerente general de un distribuidor, trabajo definitivo en mi formación. En el 2003, comencé a trabajar en Hewlett Packard Colombia en el área de mercadeo de PCs para Latinoamérica.

Luego, estuve en todas las áreas de impresión digital. En este momento sigo en impresión digital y me desempeño como gerente comercial de Xerox en Colombia.

100

2019

He podido ser testigo de su evolución en nuestro país. Pude ver la transformación del sector de las telecomunicaciones con la llegada de la telefonía celular. También pude presenciar las transformaciones de empresas como IBM y ser parte del desarrollo de las tecnologías digitales de impresión y de su lanzamiento al mercado en la medida en que esta área se ha adaptado y ha evolucionado. El haber presenciado y haber sido parte de todos estos cambios, avances y transformaciones me ha ayudado a ser una profesional versátil, adaptable, que no le tiene miedo al cambio y que tiene claro que es importante evolucionar con la tecnología y mantenerse relevante.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? En Colombia, en el sector de las TIC, somos muchas las mujeres que hemos puesto nuestro granito de arena para que siga avanzando, creciendo y llegando cada vez a más a todos los rincones del país.

Hemos ayudado a poner la tecnología en manos de más personas.

Creo que por ser este un sector dinámico e innovador las mujeres 100 encontramos un entorno propicio, pues nos ayuda nuestra enorme capacidad de adaptación y flexibilidad. En mi opinión, en el sector hay mujeres líderes que han contribuido a su desarrollo, y cuyo trabajo ha sido decisivo para que llegue a donde está y para que el país siga avanzando por el camino de la tecnología.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He liderado varios: la implementación de todo el departamento de servicio al cliente y el desarrollo de una red de canales de distribución de telefonía celular en las diferentes regiones. Durante mi trabajo en HP, ayudé al desarrollo del portafolio de impresoras láser para el sector corporativo, lideré el lanzamiento de un portafolio de impresoras de tinta. Estuve al frente del desarrollo en el mercado de las prensas digitales HP Indigo hasta llevarlas a ser una marca muy reconocida y bien posicionada en la impresión digital de alto volumen. Actualmente lidero el regreso de Xerox, la marca de impresión digital por excelencia, directamente al mercado colombiano.

Omayle Rondón

Senior Manager System Engineer Andean Region

Dell EMC COLOMBIA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal he podido aprender de otras profesiones y oficios diferentes a mi formación como Ingeniero de Sistemas, ya que he podido experimentar cómo la tecnología apoya las diferentes áreas de negocio para las industrias que trabajé. La experiencia de poder ejercer mi profesión en diversos países de Latinoamérica no solo es una ventaja si no que me ha llevado a entender y conocer diferentes culturas desde México hasta la Patagonia. En Dell EMC he podido llegar a las comunidades en Bogotá y apoyar con mi conocimiento o experiencia como mujer en TI y generar motivación a las niñas para que estudien carreras STEAM.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé en el año 1997 cuando me gradué de la Universidad en Venezuela, mi primer trabajo fue como programadora de una aplicación de información geográfica que se utilizaría en el de departamento de E&P en PDVSA Oriente para registrar la información de pozos petroleros.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Durante los 20 años que tengo de graduada he tenido la oportunidad de trabajar en diferentes industrias y mi actividad siempre ha estado relacionada con IT, al principio en la industria petrolera venezolana específicamente en el área de Exploración y Producción, luego en la industria de telecomunicaciones venezolana en el área de OSS y BOSS, en los últimos 14 años me he desarrollado como especialista de almacenamiento, nube y transformación digital en Dell EMC. Hoy día lidero el equipo de ingenieros de preventa en esta empresa para la región Andina (Colombia, Ecuador y Perú) donde nos enfocamos en brindar soluciones para cubrir las necesidades de transformación del negocio de nuestros clientes a la era digital.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Hoy la tecnología necesita más aporte de las mujeres para hacer innovaciones científicas que sean más útiles y seguras. Nuestra sociedad necesita más mujeres ocupando diferentes niveles en la industria desde un aprendiz hasta un CEO o presidente. Las mujeres aportamos empatía, sentido de equipo, afrontamos los cambios con optimismo y quizás por nuestro rol de madre en la sociedad transmitimos seguridad en estos momentos que son bien frecuentes en la industria que vive en constante evolución. Como mujer TIC he participado en conferencias en Colombia y Estados Unidos a través de fundaciones que buscan empoderarnos y generar inquietud en trabajar en esta industria que aún sigue con participación mayoritaria de hombres.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

En mis inicios siempre trabajé en el área de operaciones y tuve la oportunidad de liderar procesos de transformación y actualización tecnológica para mejorar procesos de negocio. Hoy día como Líder de Ingenieros de Preventa en Dell EMC apoyo a nuestros clientes en sus procesos de transformación.

101

NOMINADAS

Paola Gayón

Regional Business Manager Business Printing & Scanners

Epson Colombia

Región Centro América, Caribe y Andes COLOMBIA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal, amigos muy especiales y recuerdos de proyectos y nuevos productos que desarrollamos desde cero, que a nivel profesional han significado mi crecimiento en este sentido, además del dinamismo de este sector que te hace ser muy creativo y trabajar bajo constante cambio por la evolución de las tecnologías, lo cual ha sido muy enriquecedor para mí, además de la oportunidad que he tenido de viajar constantemente, conociendo diferentes culturas y mercados, lo cual es algo que te abre la mente.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios fueron en el sector telecomunicaciones, en EPM Bogotá, filial de Empresas Públicas de Medellín, con un proyecto muy interesante ofreciendo otra alternativa en servicios de telefonía fija e Internet a los bogotanos, donde empecé trabajando en Servicio al Cliente y luego pasé al área de Mercadeo para el segmento masivo.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? 102en la industria TIC en Creo que actualmente hay muchas mujeres todos los niveles, y es una muestra de que la igualdad de género está creciendo en comparación con décadas anteriores donde las TIC estaban conformadas por más hombres, generalmente Ingenieros.

Ahora con más mujeres en la industria, le inyectamos creatividad y un poco de enfoque en los detalles.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Ha sido una experiencia muy enriquecedora porque tengo conocimiento de intangibles en la parte de servicios de telecomunicaciones con EPM-Bogotá y Movistar, así como productos de tecnología en una multinacional como Epson, donde llevo 11 años que me han permitido expandir mi desarrollo profesional tanto a nivel Colombia como a nivel regional en los últimos años que he tenido a cargo la región CCA - Centro América, Caribe y Andes.

Sí, he sido afortunada con dos proyectos que han revolucionado la categoría. El primero fue en EPM-Bogotá, con el producto Tarifa Fija Local que fue el primer plan de telefonía local ilimitada en el país y en Epson el desarrollo y lanzamiento de EcoTank, que son las impresoras y multifuncionales con tanque de tinta original. En los dos casos estos productos representaron un incremento en ventas muy significativo, así como crecimiento en Market Share, que en el caso de Epson llevó a la marca a convertirse en la líder en la categoría de impresión.

102

2019

DE EXPERIENCIA DE NEGOCIOS RENTABLES DE SERVICIO AL CLIENTE

ESPECIALISTAS EN TELECOMUNICACIONES UNIFICADAS DIVISIONES DE SERVICIOS PYM

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BENEFICIOS DE VALOR AGREGADO PVM QUE LE APORTAN A SUS NEGOCIOS MAYOR RENTABILIDAD

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ASESORÍA PREVENTA Y POSTVENTA

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1 300 millones de trabajadores móviles

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LÍNEA DE CRÉDITO

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2017

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ENTRENAMIENTOS Y CERTIFICACIONES

2018

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181 000 millones de dólares, tamaño del mercado BYOD

El vídeo es la herramienta de comunicación de mayor preferencia

26 000 millones de dispositivos en el "Internet de las cosas"

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PORTAFOLIO PYM

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NOMINADAS

Sylvia Constaín Rengifo Ministra de Tecnologías de la Información y Comunicaciones - Colombia

COLOR Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones L ibertad

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COLOMBIA PANTONE

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Brillante 2593C - Mate 2593 U

CMYK 128 - 56 - 141

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¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Lineamientos para el uso de marca MinTIC

3

La huella personal y profesional que el sector me da todo el tiempo es infinita. Estoy convenida que las TIC realmente le cambian la vida a las personas. En el mundo digital todos somos iguales, tenemos las mismas oportunidades y desafíos. Y hoy, desde mi rol como Ministra, veo estas transformaciones todo el tiempo y por eso siento que debemos continuar por el camino de conectar a las personas y conectarlas bien. Creo que “el Futuro Digital es de todos” y sé que la vía es ofrecerles a los usuarios la infraestructura, la conectividad y las herramientas necesarias que les permitan realmente apropiarse de las TIC.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Me encantaría decir que empecé desde el inicio de mi carrera profesional en las TIC, pero este sector, como lo conocemos hoy, se desarrollaría más tarde. Así que, con mi formación de economista, arranqué en comercio y desde ahí, desde que comenzó este auge tecnológico, me enamoré del sector y comencé a trabajar en él desde la transversalidad.

Encontraba los puntos de contacto de cualquier sector con el de la tecnología y fue así como hice parte de diversos grupos de trabajo (en el gobierno, en consultoría, en equipos negociadores) con un punto en común: uso y apropiación TIC como una vía para el desarrollo y pivote de la economía.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

El aprendizaje más grande que me da el sector es entender realmente la importancia de la información y el análisis de los datos. Cómo usamos esto de la mejor manera para hacer mejores productos y servicios de tecnología, pero también cómo lo usamos desde cualquier sector de la economía para trabajar más y mejor por los clientes, por los usuarios, por los ciudadanos, por los gobiernos. Cómo ponemos las TIC al servicio de todos: en la prevención de desastres, en el desarrollo de negocios, en el ahorro de tiempos en trámites y servicios. Las TIC democratizan las oportunidades, el acceso a la información y nos ponen a todos los usuarios en el mismo nivel.

104

2019

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? En Colombia contamos con mujeres que trabajan para que podamos tener un país bien conectado y más apropiado.

Diseñan software, videojuegos, animaciones, contenidos digitales y soluciones tecnológicas TIC para diferentes sectores productivos y para mejorar las condiciones de vida de diferentes poblaciones.

Lideran cambios en sus comunidades y han encontrado en el acceso a las TIC oportunidades laborales y de superación para ellas y sus 104 familias. Son inspiración para las nuevas generaciones. El liderazgo inicia con ejemplo y es por eso que constantemente motivo a las mujeres que trabajamos en este hermoso sector a que sean mentoras y apoyen el desarrollo de esas nuevas generaciones.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Desde el sector privado y desde el público desde donde he podido participar en el diseño y ejecución de estrategias que buscan impactar comunidades y cambiar realidades gracias al uso de las tecnologías.

Hoy, como Ministra, radiqué el proyecto de ley que busca modernizar el sector, para ubicar a Colombia a la vanguardia internacional; buscando aumentar la conectividad, productividad, competitividad y crecimiento de la industria TIC. Este el reto más grande que he tenido en mi carrera profesional, y estoy convencida que a través del mismo lograremos impactar el desarrollo de Colombia y generar más y mejores oportunidades para los ciudadanos.

La tecnología avanza más rápido de lo que podemos adaptarnos a ella.

Manténgase al día con

No. 497

No. 498

No. 499

• Sector Industria

• Educación y TIC generan conocimiento

• 50 Grandes de la industria TIC

MARZO • IoT aplicado

ABRIL

MAYO

• Seguridad Foro Líderes Regionales Barranquilla:

Impacto de la economía digital en los negocios Miércoles 24 abril

No. 500

No. 501

No. 502

• Edición especial: Número 500

• Sector financiero

• Telecomunicaciones

• Fintech

• Tecnología para la Salud

JUNIO

JULIO

AGOSTO

Foro de Innovación Bogotá:

Autonomía de las cosas Miércoles 24 julio

No. 503

No. 504

No. 505

• Comercio

• Agro TIC

• Canales de distribución

• Infraestructura

• 30 Aniversario Computerwold

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

• 21 Premio a la Mejor Solución Informática

Foro Líderes Regionales Cali:

Impacto de la economía digital en los negocios Miércoles 24 septiembre

No. 506

DICIEMBRE • Tendencias 2020

2 0 1 9

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NOMINADAS

Sara Isabel Espinosa Jefe Unidad Especializado De TIC’s Caja de Compensación Familiar de Fenalco Comfenalco Tolima

COLOMBIA * Consultor en Tecnología para Empresas del Sector Social, (Comfenalco Valle, 2008 – 2012). * Jefe de sistemas en Empresas sociales del estado, (hospital regional de Líbano Tolima, 2005 – 2007; Hospital Federico Lleras Acosta de Ibagué, 2012-2014). * En la actualidad jefe de la Unidad Especializada de Tics de la Caja de Compensación más importante del Tolima.

“Comfenalco Tolima”.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Toda la vida, desde el inicio de mi carrera no he laborado en un oficio diferente a la tecnología y las comunicaciones; esto me ha permitido emplearme en diferentes empresas en Colombia, las cuales hacen parte de diferentes sectores en la industria, lo cual sin lugar a dudas me ha dejado un gran aprendizaje a nivel profesional de manera que hoy que laboro en una caja de compensación, donde convergen diferentes tipos de negocio, pueda realizar mi labor, haciendo más fácil la labor de otros con el uso de las herramientas tecnológicas que le proporciono desde mi perspectiva de trabajo.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Ingeniero de Sistemas de la Universidad de Ibagué, especialista en Tele informática de la misma Universidad, Magister en Seguridad de la Información de la Universidad Internacional de la Rioja, administrador de base de datos Oracle, auditor de calidad ISO 9001:2015 Icontec; en mi trayectoria me he desempañado como: * Mejor estudiante promovido como monitor en la facultad de Tecnología de la Universidad, en pre grado y posgrado. * Catedrática en diferentes instituciones de educación no formal en el área tecnología. * Jefe de sistemas en empresas del sector Avícola, 1998 – 2000 * Jefe de sistemas en empresas del sector de ventas de Retail, 2000 – 2005

106

2019

La mujer ha debido abrirse un camino en un ambiente que se pensaba era solo para hombres y más en los años 90 cuando el papel de la mujer en carreras de ingeniería tenía poca participación, pero esto nos ha demostrado que la mujer siendo empoderada, trabajadora, puede lograr puestos importantes de liderazgo no solo en la industria de la tecnología si no a través de Ingeniería en diferentes especialidades, sin embargo; aún se nota en esta industria cuando en un evento para ingenieros logramos aun una participación del 10%.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal, me ha dejado enormes satisfacciones como lo es el poder a través del trabajo que desempeño en el día a día, brindar una mejor calidad de vida a mis tres hijos, el hecho que quieran seguir mis pasos, el haber sido la hermana mayor que motivo a los demás a profesionalizarse en el campo de la ingeniería y ahora poder mirar atrás y ver un camino que no ha sido sencillo,106 pero que me llena de orgullo.

A nivel profesional, el hecho de haber comenzado desde lo más básico como es el mantenimiento de equipos, hasta alcanzar ser líder en la primer Caja del departamento del Tolima, con todas las implicaciones que eso conlleva es algo que me enorgullece.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Si, he no solo liderado, sino impulsado y convenciendo a la alta dirección de proyectos tecnológicos importantes; he liderado grupos de trabajo en la implementación de sistemas de información en diferentes sectores de la economía desde las empresas en las que he laborado, lo cual me ha permitido profundizar en el conocimiento de diferentes tipos de negocio; brindar soluciones que generan valor a los procesos administrativos y actualmente impulse, genere y estoy en el proceso de implantación de un software para toda la Caja de compensación, que involucra todos las líneas de negocio, es muy importante para la Caja ya que en la historia no ha existido un proyecto tecnológico con esta inversión e importancia en los 60 años de existencia de esta Corporación.

Andrea Larco Jaramillo

Gerente General Vialynk S.A

ECUADOR

Ponemos pasión a lo que hacemos, entregamos responsabilidad y lealtad por los retos y nos entusiasma empoderarnos de los objetivos. Hoy con la tecnología al alcance de todos, se abren muchas más oportunidades de trabajo, el emprender con ideas innovadoras es solo cuetión de decisión.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

La experiencia que he adquirido durante estos 10 años es que he podido relacionarme con verdaderos expertos del mundo de la seguridad, con personas y empresas que están en este medio de protección de las tecnologías, es fascinante las diferentes variantes de nuevas técnicas de amenazas y las tecnologías que aparecen de igual manera para contrarestar esas amenazas.

Creo que vivimos en un mundo cambiante porque los modelos económicos, estratégicos, políticos y de confianza, cambian constantemente y hay que estar a ese ritmo.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? En el año 2008 contaba con cierta experiencia comercial en empresas de ISO, Salud, Aerolíneas y de Reclutamiento de Personal, asi que decidí que quería otro enfoque en mi vida profesional.

Empecé con la búsqueda de opciones laborables y a la par investigaba la posibilidad del emprendimiento propio, sin embargo tuve la oportunidad de ser contratada por la empresa GMS, quienes eran en ese entonces y lo siguen siendo hasta ahora, una empresa especializada en Seguridad de la Información, desarrollo, e ISP asi que acepté la oportunidad, por lo interesante del mismo. Fui contratada como asesora comercial junior, las dos partes entendimos que era mi primera experiencia en el campo de la seguridad y así empezó todo.

Por mi parte tuve la visión, la vocación y sobre todo la decisión de que a pesar de que mi remuneración no era la ideal (menor que mi último empleo) en ese momento, pronto podría lograr los resultados que acompañaran a mi mejora salarial y profesional; efectivamente eso llegó antes de lo previsto.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Es gratificante ver a más mujeres en el mundo de la tecnología no solamente como consumidoras sino como actores clave en diferentes funciones de dirección, gerencia, resolviendo incidentes, gestionando riesgos, vendiendo seguridad para las tecnologías. Confío y auguro un crecimiento en los próximos años y con eso seguiremos demostrando que lo único que queremos es oportunidades.

Mi trayectoria se resume en haber empezado como asesora comercial junior luego de un gran camino, escalon tran escalon hoy ya estoy tres años como Gerente General el mayorista de seguridad VIALYNK S.A., cuyos resultados realmente nos llevan a convencernos que llegamos para revolucionar la cadena de distribución de las soluciones de seguridad que por ahora comercializamos.

Este reto ha sido el más intenso porque ha tenido diversas emociones de felicidad, lágrimas, caídas y levantadas pero sobre todo de grandes experiencias para contar, como el haber encontrado un equipo de trabajo maravilloso y empoderado que nos ha pemitido construir una empresa sólida de cara al futuro y de cara a nuestros clientes y socios de negocios.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal puedo decir que somos una familia cibernética, amamos la tecnología y todos somos adictos a ella, usándola por supuesto de manera adecuada.

En la parte profesional pude descubrir que me encanta culturizar a la gente, que me encanta crear y cultivar relaciones personales, poder llegar a personas con el discurso sincero y transparente sobre lo que hacemos, el poder ayudar y concientizar a las personas, amigos y familiares sobre los riesgos que tiene la tecnología, los fraudes, los delitos informáticos que están a la orden del día, que el peligro no está unicamente en la calle cuando caminamos sino en lo que publicamos o lo que decimos mientras estamos conectados al internet.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Puedo decir con orgullo que gestioné el primer proyecto del fabricante Kaspersky a nivel mundial y que fue implementado en Ecuador, se trató de una evolución del módulo “transacciones seguras” del producto antivirus para usuario de hogar llamado Kaspersky Internet Security denominándolo KFP (Kaspersky Fraud Prevention), el cual fue diseñado especialmente para el banco más grande del Ecuador, el mismo que viene utilizando este producto más de 5 años y hoy en dia la plataforma KFP es parte del portafolio de innovación y servicios de inteligencia que Kaspersky Labs comercializa a nivel mundial y tiene clientes en todos los continentes.

Este es el link del caso de exito https://media.kaspersky.com/en/businesssecurity/case-studies/Kaspersky_case_study_Banco_Pichincha.pdf En la actualidad soy la CEO de VIALYNK S.A., los mayoristas en soluciones de seguridad de la información!

107

NOMINADAS

Heidi Hernández Hippolyte Gerente Comercial Stupendo ECUADOR

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

He tenido la oportunidad de diseñar, adaptar estrategias de servicios y productos de tecnología en países de Latinoamérica. He participado en la transformación digital de empresas de diferentes sectores, otorgando ajustes y controles que permiten optimizar procesos, ahorrar costos y apoyar en la eficiencia requerida por el área de TI de las empresas. Actualmente, soy partícipe de la gran transformación que llevan a cabo grandes empresas, proceso en el cual mi función principal, es entender los dolores del cliente que terminan convirtiéndose en una oportunidad de negocio para quienes entendemos la tecnología como una herramienta indispensable para el desarrollo de una compañía.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC?

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Para ingresar al mundo tecnológico es necesario un conocimiento previo y básico de las estructuras que componen esta ciencia. Por ello, mis inicios parten desde mi formación académica como ingeniera de sistemas graduada de la Universidad Metropolitana de Venezuela, donde conocí las bases que me permitieron continuar mi camino profesional enfocado a las tecnologías. Tuve la oportunidad de trabajar en HP, comenzando en la formación de la fuerza comercial extendida. Fue ahí donde descubrí mi interés hacia la simplificación de tareas a través de la tecnología, pero lo más importante, comprendí desde ese entonces, que las empresas debían comenzar a adaptarse y sobrevivir al mercado a través de la tecnología.

La época de las TIC que me ha tocado vivir ha sido revolucionaria, he visto empresas invertir en Hardware y Software de alta capacidad y rendimiento, y años siguientes consumir sus requerimientos tecnológicos desde la nube; hoy en día tener acceso a todo, en cualquier lugar y en cualquier momento nos pone en privilegio para avanzar en el desarrollo de los negocios. Durante este viaje, he aprendido que TI ha pasado de ser un proveedor de servicios a ser parte de la estrategia para apoyar los objetivos del negocio.

A nivel personal, ser parte de este 108 cambio me ha ayudado a desarrollar la capacidad de adaptarme a las situaciones y al ritmo que los mercados necesitan e identificar oportunidades de mejoras y crecimientos en el área.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Evidentemente hay un cambio generalizado en la participación de la mujer en el mundo laboral. La industria TIC no ha sido la excepción. En el pasado se pensaba que solo ingenieros podían ser parte de la industria, sin embargo, el desarrollo de las TIC implicó, además, la incorporación de nuevas formas de hacer las cosas, de implementar proyectos, de analizar variables para el negocio, de armar estrategias e inclusive de comunicarnos. En ese sentido, se abrió la oportunidad y necesidad que mujeres, con diferentes formaciones, ocupemos lugares estratégicos en este campo, lugares que nos permiten desarrollar nuestras destrezas y habilidades. Hoy, ya no existen límites para nosotras.

He liderado proyectos de tecnología que han transformado adquisición de productos a soluciones consultivas y de servicios.

He incorporado nuevos modelos de negocios no tradicionales para lograr cobertura de mercados. Actualmente trabajo en Stupendo, una empresa enfocada en la innovación continua de servicios que automatizan las áreas financieras y administrativas de las empresas.

En ese contexto, en Stupendo nos encontramos ejecutando la implementación de un proyecto de recaudos de las transacciones de los usuarios de nuestros clientes, esto les permitirá a las empresas conocer y consolidar en tiempo real el estado de su cobranza; adicionalmente tener información de negocio para tomar decisiones a corto y largo plazo.

108

2019

Kathya Cecilia Estupiñán

Channel Manager IT Ecuador

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis primeros pasos en el mundo de la tecnología inician en el año 2001 en uno de los principales canales distribuidores de TI del Ecuador como oficial de negocios, participando en la elaboración del plan de negocios y el desarrollo de la estrategia comercial de la compañía, así como la organización del departamento de ventas y elaboración de la plataforma para el seguimiento comercial, obteniendo el mayor récord de ventas de infraestructura física de Centros de Datos en los años 2003, 2004 y 2005, y logrando posicionar a la empresa como uno de los canales más grandes en ventas en el mercado de los Data Center.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Sin duda la participación de la mujer en cualquier sector de la economía de un país ayuda a las empresas a considerar un enfoque diferente. Esto no ha sido fácil, pero el avance en el aumento de la participación de la mujer en las diferentes industrias evidencia cómo las organizaciones a nivel mundial, no solo en el sector de la industria TIC, son más competitivas y productivas gracias a las decisiones tomadas por equipos conformados de manera equitativa entre los dos géneros.

De esta manera, amplificar el mensaje y fortalecer el camino del empoderamiento y liderazgo de la mujer en las diferentes industrias debe ser fundamental en los países, para lograr una sociedad más inclusiva y equitativa donde sin duda esta es la base para el desarrollo de nuestra sociedad.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Rescato el haber liderado proyectos importantes de implementación de infraestructura para grandes empresas a nivel nacional, al igual que el desarrollo de aplicaciones para los procesos de ventas. Sin duda es gratificante ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos, no obstante, respeto mi proyecto de vida por tal razón considero que el logro más importante que tengo es mantener el equilibrio entre mi trabajo y mi familia, teniendo en cuenta que el éxito o fracaso depende de las decisiones y el liderazgo que se manejan en dichos ámbitos.

Luego mi camino me lleva a descubrir el sector de la infraestructura de equipos activos como Gerente de Cuentas Corporativas manejando grandes marcas como Cisco, sistemas de almacenamiento Netapp, HP, Hitachi, y soluciones ITIL con Aranda Software, logrando aumentar significativamente la implementación de soluciones ITIL en el mercado de tecnología de la información. Tuve la oportunidad de liderar diferentes proyectos en la gestión de infraestructura física y redes para el Ecuador por dos años consecutivos y como emprendedora en el desarrollo de proyectos, consultoría en diseño e implementación de soluciones en áreas Infraestructura Tecnológica Críticas.

En el año 2008 descubro el fantástico mundo de APC a través de un canal Elite, liderando diferentes proyectos de Centros de Datos y la venta de soluciones de Infraestructura e implementando tácticas de marketing que ayudarían a la evolución de la imagen corporativa del canal, además, organizando la estrategia de ventas así como el desarrollo del plan estratégico de la compañía, incluyendo el lanzamiento de nuevas líneas de producto al mercado Ecuatoriano; para luego en el año 2011 asumir el reto de hacer parte de APC by Schneider Electric como responsable del desarrollo de canales, resellers y distribuidores para Ecuador, donde a partir de mi conocimiento, trabajo en equipo y el continuo aprendizaje he podido desarrollar y fortalecer habilidades enfocadas en la gestión de soluciones tecnológicas, comerciales y de marketing lo cual sin duda ha permitido consolidar el liderazgo de APC by Schneider Electric, no solo en el mercado de las tecnologías de la información, sino proporcionando soluciones en gestión eficiente de la energía para diferentes mercados como banca, telecomunicaciones, infraestructura,

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Sin duda el desarrollo de mi carrera en el sector de la tecnología alrededor de 18 años me ha dado la oportunidad de vivir y disfrutar diferentes y grandes experiencias a lo largo del tiempo, logrando fortalecer diferentes competencias comerciales, de colaboración, desarrollo de sinergias y trabajo en equipo que a su vez apalancadas con la experiencia y los retos vividos en cada una de las posiciones lideradas desde Gerente Comercial y Ventas, Especialista de producto, pasando por Account Manager y luego como Channel Marketing, me han aportado grandes aprendizajes y una contribución incalculable a mi desarrollo profesional y personal.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Tener la oportunidad de hacer parte de una compañía con presencia global, me ha permitido desarrollar competencias valiosas tanto en lo personal como en lo profesional. Al ser parte del equipo del Clúster Andino de Schneider Electric, he podido construir una de las experiencias más enriquecedoras de mi carrera, y es poder conocer e interactuar con personas y equipos de diversas culturas y diferentes regiones en su mayoría del mundo de la tecnología, lo cual te permite aprender de una manera sorprendente y mucho más dinámica. Hoy las mega tendencias de la digitalización, industrialización y la urbanización no dan espera, donde su ritmo es acelerado al igual que el aumento e intercambio del conocimiento e innovación tecnológica, donde compartir gran parte de la experiencia de la compañía a través del desarrollo e innovación de productos y soluciones de tecnología que provee a los diferentes mercados, hace que nuestro conocimiento haga parte fundamental en el desarrollo y gestión de proyectos tecnológicos, buscando siempre que nuestros clientes puedan gestionar la energía de su operación de una manera confiable, eficiente, segura y más sostenible.

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NOMINADAS

Thalia Alejandra Lozada Senior Financial Services Ernst & Young ECUADOR

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Desde que empecé la Universidad siempre me gusto aprender acerca de tecnología, en el año 2013 se me presentó la oportunidad de participar en el Imagine Cup Ecuador, en donde por medio de una solución vinculando tecnología que resuelva los diferentes problemas del mundo, primero se realizó la final nacional en donde mi equipo quedó entre los 5 finalistas, luego una final donde el equipo ganador representaría a Ecuador en Rusia, mi equipo fue el seleccionado, donde fuimos los ganadores en la categoría Facebook Creativity Award.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal creo que se debe tener tiempo para diferentes actividades como son la familia, hobbies y tiempo para uno mismo, sentir un equilibrio entre la parte profesional y personal es mantener un ambiente saludable y sin estrés, siempre me gusta destacar que cuando uno está haciendo bien las cosas no se refleja en horas de trabajo extenso, estrés y alejados de todo lo que es nuestro día a día.

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Tanto en la universidad como en el trabajo se aprenden nuevas tecnologías hasta llegar al punto en donde nos comparten conocimiento y ahora también nosotros podemos compartirlo, en mi caso, charlas que he dado por medio del programa Microsoft Student Partner, dicho programa me ayudó a poder vincularme con personas de diferentes países de Latinoamérica, y cada año al menos preparar varias capacitaciones con temas relacionados con Business Intelligence, Data Science, etc. Donde es visible la poca participación de las mujeres, pero en mi opinión es cuestión de motivación, dedicación y que tenemos igual capacidad en poder incursionar una gran carrera en la tecnología en donde EY me motiva cada día.

¿Cuál es su opinión frente al110 papel que realiza la mujer en la industria TIC? En la actualidad ya encontramos más mujeres vinculándose con la tecnología y posicionándose en cargos representativos, demostrando que podemos por igual desarrollar grandes aptitudes y experiencia.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, es un reto un tanto difícil pero no imposible llegar a una comunicación entre todas las partes del equipo. He formado parte de varias comunidades de investigación y he tratado de buscar soluciones a los diferentes problemas de la actualidad, vinculando las nuevas tendencias tecnológicas. He formado parte de foros en donde la intervención y resolución de casos es importante.

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MEDIA PARTNER

NOMINADAS

Alejandra Lozada Málaga Technical Leader Senior ITERA Process PERÚ

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Una trayectoria cargada de emprendimiento y de decisión. En el área de TI se concentra el poder para transformar la tecnología en un modelo de trabajo innovador. Insisto en destacar que esta área es incansable. A pesar de las decepciones y el cansancio, los objetivos empresariales impulsan la colaboración y el trabajo en equipo. Tuve la oportunidad de acompañar a organizaciones como practicante, coordinador, consultor, gerente y luego Vicepresidente. Es gratificante estabilizar y preparar a las empresas con modelos sostenibles que equilibren la tecnología al servicio de la sociedad. Ahora la innovación digital nos exige expertice para dar el paso correcto y promover el mejor impacto a corto tiempo.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Innovador!. En aquella época PDVSA (Petróleos de Venezuela SA) fue ( Dios mediante volverá hacer) una de las empresas de mayor representatividad en la region a nivel de energía.

La tecnología en ella estaba a la vanguardia de las empresas más exitosas del planeta. El ingreso en la misma desde la Universidad fue una gran satisfacción. Pude interactuar desde un enfoque estratégico para modelar prácticas de calidad en la sala de control de una de las refinerías del país. El mejor aprendizaje es el de aprender a conectar a las personas, la tecnología y los estándares para construir un modelo fundado en principios ambientales. El tiempo es limitado en TI y no se puede malgastar en ningun momento. La experiencia de ayer es un retrovisor para impulsar el exito de hoy.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

“Gerenciar Valor” es uno de los mayores aportes y aprendizajes que he tenido al largo de mi carrera. La palabra gerencia y valor, unidas me han ayudado a entender y administrar el comportamiento de una sociedad que requiere contar con la libertad de elegir, de moverse y evolucionar a través del tiempo. Tal vez la inmortalidad no exista, pero las ideas, los aportes y las acciones se quedan, y son el mejor legado que como consultor busco entregar. La112 Gerencia de Valor significa entender que requerimos alinearnos entre todos los agentes de conocimiento (es decir TODOS) y sacar provecho a ese alineamiento para hacer sistemas más humanos y más confiables.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Somos inspiración y punto de inflexión día a día. Nosotras construimos nuestras metas sin miedo de ser nosotras mismas.

La mujer en TI sabe que existen distintos puntos de vistas y desde este entendimiento, diseñamos y transformamos caminos por medio de la inteligencia y la percepción. Gracias a los desafíos del entorno de TI, la mujer de hoy se hace más experta en la búsqueda de nuevos espacios. Se reinventa continuamente, moviéndose, construyendo y liderando el cambio social para conquistar no sólo su espacio sino el corazón de la tecnología. SOMOS INCANSABLES Y TENEMOS ACTITUD.

PDVSA, Nuevo Mundo, RKM IT Solutions, Seguros Premier (Todas en Venezuela) e ITERA-Perú son empresas desde las cuales impulsé proyectos de transformación tecnológica para clientes internos y externos. A escala empresarial, son distintos los enfoques de liderazgo que como profesional tuve que promover, desde una mesa, una sala o un evento. En algunso casos el patrón fué guiar a otros, en otros dejarse guiar para alinear conocimiento e impulsar sueños que van más allá que los personales: los colectivos!: No abandones tus ideas y persevera hasta el cansancio es una frase que repito en cada proyecto gestionado.

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Angie Sánchez Ramos

Security Sales Specialist iTERA S.A.C PERÚ

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector? ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié laborando en una empresa mayorista de computo por el año 2.002, fui contratada para el área de ventas atendiendo las cuentas de distribución de clientes a nivel nacional, desde esos años pude observar los cambios que se han venido dando en materia de tecnología, y así mismo observar el crecimiento de la empresa donde laboré y ser parte de ese proceso, al inicio debíamos involucrarnos en todas las áreas de la empresa para poder llevar una mejor atención a nuestros clientes, creo que el éxito de dicha empresa se debió a ello y la participación de mujeres jóvenes como en mi caso que teníamos muchas ganas de crecer tanto personalmente como profesionalmente.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Ha sido una muy grata experiencia que me ha permitido desarrollar y construir una relación de muchos años con clientes del rubro, conocer la red de canales de distribución, que me ayudó mucho en el proceso de escalar posiciones, primero como ejecutiva de cuentas hasta lograr la gerencia regional de una marca de tecnología por 5 años consecutivos, logrando el posicionamiento y el liderazgo en ventas aunado a mis estudios y esfuerzo, gracias a este lindo mercado he podido viajar por diversas ciudades de nuestro país y el extranjero llevando conocimiento y tecnología. Aunque actualmente ocupo un cargo de menor responsabilidad debido a un proyecto personal, de alguna manera siempre estaré agradecida a este sector.

He tenido muchas satisfacciones a nivel personal y profesional, ya que prácticamente toda mi trayectoria ha sido en el canal TI, ya que siendo Psicóloga de profesión y luego marketera, he podido cubrir las necesidades de los exigentes clientes de tecnología, así mismo he podido construir relaciones de amistad con muchos clientes del sector.

A nivel profesional me he podido desenvolver con éxito en este competitivo rubro y conformado en su mayoría por varones.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Actualmente el crecimiento que está teniendo la industria de las tecnologías de la información hace que las mujeres tengamos mayores oportunidades de acceder a este proceso acelerado de cambios, y que los cambios además se den y cada vez dejemos de lado los estereotipos, considero que nuestra participación es esencial porque puede enriquecer la manera como se trabaja en los distintos equipos y los diversos roles que podemos ejercer en esta industria, liderados generalmente por hombres. La practica nos dice que ya hay varias abanderadas realizando un excelente trabajo y reconocimiento que nos puede servir de ejemplo, y como este tipo de iniciativas nos ayudan a generar una mayor inclusión en ese sentido.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Pues directamente no he liderado proyectos tecnológicos o de innovación si es que la pregunta a eso se refiere, sin embargo he participado en el desarrollo de tecnologías con estudios de mercado para desarrollar un producto adecuado al consumidor cuando laboraba en un fabricante de Tecnología.

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NOMINADAS

Brenda Gutiérrez Ramos Gerente Comercial Licencias OnLine Perú

PERÚ

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Me inicié en 1999, en el Centro de Atención al Cliente de Microsoft, como responsable del área de eventos para canales, al poco tiempo se abrió una oportunidad en el Área de Servicios al Canal de Distribución, para asistir al canal en consultas sobre licenciamiento, informes de promociones y seguimiento a las oportunidades cambiando mi posición a Microsoft Channel Services. Y desde ahí me quede conectada al mundo TIC hasta el día de hoy.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Desde mis inicios en Microsoft, me di cuenta que la tecnología y el área comercial era lo mío (yo soy Administradora de Empresas). Después de estar dos años en el CAC de Microsoft, pase al mundo de distribución y mayoreo. Son casi 20 años de experiencia, pasando por diferentes posiciones: Product Specialist, Product Manager, Sales Supervisor y actualmente Commercial Manager, y a nivel de producto pude ver casi todos las Soluciones que puede ofrecer el mundo TIC desde productos de consumo hasta soluciones de valor. Mi experiencia laboral se basa en tres grandes mayoristas: Ingram Micro, Tech Data y Licencias On Line.

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Este sector es casi mi segundo hogar, tanto tiempo dedicado ha hecho que tenga grandes amigos; con mucho orgullo digo que crecí profesionalmente, siempre acompañada de líderes que me orientaron a mejorar cada día y a exigirme porque confiaban en mí, lo mismo ahora lo aplico con mi equipo, el éxito de ellos es también mi éxito.

Trabajar en un sector que siempre innova, que se transforma es motivador y retador, siempre algo nuevo que aprender y ofrecer.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? 114 Cada vez hay más mujeres trabajando en esta industria, liderando equipos y organizaciones. Y esto se debe a que cada vez somos más influyentes, tenemos buenas referencias de líderes mujeres en este sector, lo que permite abrir nuevas oportunidades de trabajo.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, como parte de mis responsabilidades, lideré proyectos y equipos que permitieron mi crecimiento profesional. En Ingram Micro fui la primera Gerente de su Unidad de Valor, unidad de negocio que se inició conmigo en Perú, liderando un equipo de 35 personas. Ahora en Licencias On Line, tenemos un proyecto de expansión geográfica, estamos seguros de que hay un mercado potencial en regiones que necesita explorar el negocio de valor, y es donde LOL pondrá todos sus esfuerzos.

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NOMINADAS

Carmen Rosas Díaz Gerente de Ventas IT Technology Envision Perú. SAC - AOC PERÚ

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Soy economista de profesión y me inicié en el sector a través de unos cursos de programación que tomé por curiosidad, luego entré a trabajar a una empresa dedicada a la venta de productos informáticos, donde empezó esta larga travesía que hizo que diera un giro a toda mi carrera.

Posteriormente trabajé en una subsidiaria multinacional americana especializada en productos y servicios TI, inicié como Ejecutiva de Ventas, luego fui Sales Controller y luego Jefe de Producto de diversas marcas. Luego ingresé a trabajar a Technology Envision Perú como Gerente de Canales, después como Gerente de División y más tarde como Gerente de Ventas IT hasta la actualidad, trabajando con diferentes sectores que me han permitido continuar aprendiendo en esta industria tan dinámica.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Como resultado de una formación educativa diferencial, las mujeres nos venimos preparando no solo en las habilidades técnicas propias de las nuevas tecnologías, sino en el uso de diversas habilidades que tenemos innatas tales como la creatividad e innovación, la capacidad de comunicación y la actitud emprendedora, esto nos ha permitido desarrollar y lidiar en este creciente y complejo ambiente de negocios que impone la era digital.

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Mi experiencia a lo largo de estos años ha sido muy extensa, tuve la oportunidad de participar en todo el circuito de la cadena de distribución TIC, distribuidor, mayorista y fabricante, este contacto con diferentes sectores me dio la posibilidad de aprender y aplicar diferentes herramientas para asegurar la diferenciación de la propuesta de valor y la satisfacción del cliente. A nivel personal, el encontrarme inmersa en este mundo tecnológico me permitió lograr un balance entre mi familia y el trabajo, el poder utilizar las diversas herramientas que nos permiten diversidad de información, rompiendo barreras geográficas.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Ser parte de este sector me permitió ser muy abierta al cambio debido a su dinamismo y por ello creo que cada día debemos reinventarnos. Este dinamismo nos hace aprender continuamente y trato de mantenerme actualizada en todos los aspectos, es por ello que he llevado diversos diplomados entre ellos Retail Management , Desarrollo de Habilidades 116 Directivas y de Liderazgo y actualmente estoy llevando una maestría en Gerencia Pública para conocer mejor la gestión del estado.

Las relaciones que he forjado a lo largo de estos años me han enriquecido tanto a nivel profesional como personal, eso es lo fascinante. Enriqueció mi experiencia en la elaboración y ejecución de planes de marketing, mi habilidad para el análisis y toma de decisiones, desarrollo de cartera y negociación. Este sector tiene innumerables herramientas que promueven siempre una mejora en términos de gestión más transparente y responsable, mejoran la prestación de servicios básicos y aumentan las oportunidades para todos.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

En todas las empresas que he laborado a lo largo de mi carrera, he tenido la oportunidad de ser parte activa de diversos proyectos tecnológicos, como reorganizar estrategias en busca de nuevos mercados, desarrollo y posicionamiento de nuevas marcas.

Carola Arrese Orellana Gerente Comercial Binna Corporation SAC PERÚ

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A título personal además de lograr obtener varios premios por desempeño y que las empresas donde he laborado también obtengan en global otros premios por lograr y/o sobrepasar los objetivos de las marcas, lo más importante es que trabajar en el área de tecnología te mantiene activa y en constante aprendizaje sobre las nuevas tendencias y productos en tecnología.

Es muy gratificante ver las soluciones que realizamos en conjunto con los usuarios finales y que al ser implementadas mejoran sustancialmente la performance del cliente, logrando los objetivos que el cliente se había trazado.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié desarrollando sistemas en diversas empresas Consultoras de Sistemas y Fábricas en el área de Tecnología, realizando análisis y programando por casi 9 años. Fue una grata experiencia, sobre todo cuando después de muchos años uno se reencuentra con personas de diversas empresas en las que había realizado desarrollos y nos dicen que continúan utilizando los sistemas que hemos desarrollado.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Estar en el mercado de tecnología es mantenerse activo con las nuevos mejoras y cambios que existen en el mundo. En el mercado de tecnología estoy más de 30 años y en las empresas que he laborado se ha logrado, en varias oportunidades, ser el número 1 del segmento al que se pertenece; gracias a un crecimiento y penetración en el mercado peruano significativo.

Inicialmente, no había muchas mujeres en el área de tecnología; sin embargo, con el transcurrir de los años vemos más mujeres en el mundo de tecnología y su desenvolvimiento y preparación es tan igual que al de los hombres. Para mi, no veo diferencia alguna y es muy importante que estemos presentes en el segmento de tecnología, que nos permite estar muy activas, por los constantes cambios que se dan en este sector.

Hoy en día tenemos muchas Gerentes de Sistemas de diversas empresas (e inclusive de las principales empresas del país), también en el segmento de tecnología tenemos CEO que son mujeres, es un orgullo para nosotras que se haya logrado este avance en tan poco tiempo.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Cuando he laborado en el área de sistemas, he liderado implementación de cambios de sistemas de gestión, exitosamente. Claro esta que no es fácil que se pueda implementar en el tiempo planeado, para ello se debe tener mucho orden y realizar un seguimiento exhaustivo para estar en tiempo y que sea lo esperado.

Por otro lado, también estando en el área comercial he liderado proyectos de desarrollo de nuevas marcas para ampliar el portafolio de producto y/o de soluciones.

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NOMINADAS

Claudia Aramburu Campos Gerente de Unidad Microsoft Nexsys del Perú

PERÚ

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Definitivamente en estos más de 10 años trabajando directo con el mercado tecnológico, me ha permitido desarrollar la habilidad de siempre estar un paso adelante, ser proactiva y estar atenta a las necesidades de mis clientes para ayudar y colaborar con el desarrollo tecnológico de mi país, lo cual ha sido muy importante en mi trayectoria. No es fácil ser mujer y pertenecer al sector de tecnología, la discriminación siempre ha existido, sin embargo, no significa que tengamos que aceptar y bajar la mirada, tenemos que empoderarnos y salir adelante, no solo liderar sino superar y prosperar en este sector.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Me inicié en el mundo TIC brindando soporte de primer nivel a todas las agencias de un conocido banco en mi país. Luego me postulé al área comercial y me destaqué en la venta de suministros de tecnología, para luego al corto tiempo postular y desempeñarme como Ejecutiva Microsoft, después pasé a ser Product Manager de más de 10 líneas de Software, y desde ahí ya han transcurrido más de 10 años.

Mi carrera profesional ha sido muy interesante y gratificante, en este momento me encuentro desempeñando el cargo de Gerente de Unidad Microsoft en Nexsys del Perú, el primer mayorista de valor agregado de Latinoamérica, teniendo contacto diario con el mercado de tecnología en mi país.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal, vivir con la adrenalina de cada negocio de éxito y cada proyecto bien elaborado; a nivel profesional, la satisfacción de mis clientes, el impartir conocimiento al canal día a día desde mi tribuna como distribuidor y poder enseñar sobre tecnología llena mis días. Siempre he confiado en mi capacidad para liderar, nunca me he dejado vencer ante las adversidades.

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¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Considero que es clave que nosotras podamos aportar y ejercer cargos gerenciales, es muy importante la diversidad de pensamiento, la perspectiva que nosotras podamos brindar en establecer estrategias claras; no por nada somos las mejores administradoras.

Cuando entras 118 al mundo de tecnología, te das cuenta de que hay más hombres que mujeres, no debemos hacer de eso un obstáculo, sino más bien conocer y potenciar nuestras fortalezas para sobreponernos a cualquier circunstancia adversa.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Mi fortaleza y habilidad, radica en liderar proyectos de optimización de suscripción y licenciamiento. Sabemos lo difícil que es la legalización de software, sin embargo, es algo que las empresas deben realizar y sobre todo optimizando el presupuesto, validando las necesidades reales y el potencial que pueden lograr con el retorno de inversión es mi especialidad.

En esta nueva era donde la transformación digital es sumamente importante y acompañar a mis clientes en cada proceso, hacen que mi labor tenga una valiosa entrega día a día.

Apoyando emprendedores de tecnologĂ­a

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NOMINADAS

Erika Bernales Pacheco Country Manager Perú & Ecuador D-Link PERÚ

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Estoy feliz de haber iniciado en el sector TI, porque me ayudó a desarrollar fortaleza y carácter para hacer frente a un rubro donde hace 22 años más del 95% eran hombres. Comprendí que uno nunca deja de obtener conocimiento, logrando diferentes perspectivas y permitiendo generar nuevas propuestas de negocio. A nivel personal, el mundo TI a hoy me ha brindado la oportunidad de explorar ciertas cualidades en mi personalidad como la adaptabilidad, para entender la cultura de las organizaciones, la apertura a los demás, pues me gusta colocarme en situaciones de otros. y a ser más organizada, para buscar el balance entre mi familia y mi trabajo, labor que aún me encuentro en proceso de alcanzar.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios fueron en este sector hace 22 años, de los cuales 16 años trabajé en mayoristas transnacionales de tecnología como MPS, Ingram Micro y Tech Data, ocupando puestos en áreas como ventas, comercial y marketing. En los últimos 6 años complementé mi trayectoria con administración y finanzas en D-Link, marca taiwanesa de conectividad con presencia a nivel mundial a la cabeza de proyectos diversos en Perú, Colombia, Ecuador y México.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

En este tiempo he aprendido a complementar toda mi experiencia previa enfocada en producto, marketing, administración y comercial con toda la parte de finanzas y comercio exterior, lo que permitió en el tiempo desarrollar mi trayectoria profesional. En el tiempo de estar a cargo de otros países me ha permitido ampliar mi experiencia hacia el ámbito internacional y seguir aprendiendo de nuevas culturas y comportamientos del consumidor, además de diferentes modelos de negocio a la de mi país, Perú.

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¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Hace 20 años, el 95% del rubro tecnológico estaba conformado sólo por hombres. Sin embargo, es bueno ver que en los últimos años la participación de las mujeres en este sector ha ido incrementando. No obstante, para puestos directivos o de cabezas de corporaciones todavía hay mucho por seguir avanzando en los diferentes países de la región.

Si bien es cierto que en Latinoamérica120 se ha visto mayor presencia femenina como líderes de organizaciones, las cifras en el Perú indican que solo el 17% de las empresas del rubro cuentan con mujeres en cargos de liderazgo, lo que demuestra que a nivel general aún queda un camino por recorrer.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Hace 9 años un mayorista tuvo la visión de ofrecer una solución integral de software y servicios, como modelo de negocios, dejando de pensar solo en el hardware para proyectarse en la nueva tendencia que comenzaba a darse en otras regiones fuera de Latinoamérica.

Asi mismo, realicé otros proyectos sobre canales de distribución, desarrollando y proponiendo nuevos esquemas no sólo en mi país sino también en el extranjero, con el apoyo del talento humano de los diferentes equipos de cada país.

Estefany Amaya Tovar Arquitecta de Soluciones TI Banco de Crédito del Perú - BCP PERÚ

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Ha sido muy enriquecedor, en este mundo donde todos los días se aprende, los retos han sido grandes pero muy satisfactorios. A nivel profesional he logrado tener una carrera que se ha labrado en base al conocimiento, experiencia y lecciones aprendidas.

A nivel personal es muy satisfactorio haber dado la milla extra para el cumplimiento de las metas, pero sobre todo saber que trabajo con un gran equipo en el que se cumple uno de los grandes principios, sumar para multiplicar en el BCP.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Desde niña, mi inclinación por la ciencia me llevó a estudiar Ingeniería de Sistemas en la Universidad de Lima. En sexto ciclo realicé mis prácticas en la misma universidad en la unidad de análisis y desarrollo TI, construyendo aplicaciones en diversos lenguajes y luego como practicante en el Banco de Crédito del Perú, una oportunidad que me abrió las puertas para conocer el área de ingeniería y desarrollo de un banco, así como a personas extraordinarias que hacían posible la implementación de los proyectos.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

La experiencia que he tenido fue inicialmente como ingeniera de aplicaciones (rol de programador), lo que me permitió trabajar en el desarrollo e implementación de soluciones que agilicen el negocio. Luego se presentó la oportunidad de trabajar en el área de Riesgos de Tesorería en donde me enfoqué en la gestión de la continuidad del negocio. Este background técnico y de negocio me llevó a trabajar posteriormente como arquitecta de soluciones TI, rol que desempeño actualmente, en el cual soy responsable de diseñar las arquitecturas de solución end to end con miras al futuro y a las posibles integraciones que la solución pueda requerir.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? El papel de la mujer en el mundo tech ha tomado relevancia los últimos años, con iniciativas sociales en la región que han impulsado la enseñanza de nuevas tecnologías, ayudando a la empleabilidad de las mujeres jóvenes y a tener otra perspectiva de su futuro. Si bien actualmente la brecha aún es grande, estas iniciativas ayudan a que las mujeres se conviertan en agentes de cambio frente al futuro que va a demandar más profesionales tech .Pienso que las mujeres están más empoderadas, tenemos muchas habilidades y somos capaces de todo; este empoderamiento es esenc+ial para la construcción de un país con igualdad de oportunidades para hombres y mujeres.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He sido participante activa de numerosos proyectos tecnológicos en las diversas áreas en las que he laborado: implementando nuevas funcionalidades y mejoras en aplicaciones de uso de la Tesorería y Banca Mayorista, apoyando en las migraciones de aplicaciones de un entorno a otro más actualizado, así como en la coordinación de los proyectos de activación de planes de continuidad de negocio con el objetivo de ayudar y solucionar los problemas y necesidades del usuario interno y los clientes, así como contar con respaldos para los procesos críticos que son clave frente a escenarios de crisis.

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NOMINADAS

Luisa Márquez Gerente General PERÚ y eso es muy importante para nosotros, el entregar soluciones para aquellos que confían en nosotros, para beneficiarlos en diferentes aspectos.

Siento gran satisfacción cuando veo el crecimiento y transformación de nuestros clientes y también me da gusto ver que nuestras soluciones hacen crecer a nuestros aliados. También me llena de orgullo poder decir: ahí estamos nosotros, por ejemplo cuando estoy con mi familia y vemos algo del entorno que utiliza nuestras soluciones; es en ese momento cuando digo: ahí está Oracle y explico brevemente lo que hacemos; tampoco los abrumo de mucha información, pero sí, ese sentimiento de felicidad y orgullo es el que me satisface, me siento identificada con lo que hago y siempre transmito mi pasión a aquellos que están a mi lado.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Son muchas las experiencias, la tecnología está en constante movimiento, con cambios que a veces nos anuncia y otras veces nos sorprende, incluso a los que estamos en el día a día del negocio. Con el tiempo la experiencia te dice que no puedes dar nada por sentado, este mundo tecnológico te va llevando siempre a tener la mirada más allá de lo que estás viendo, analizar el presente y poder anticipar con mucha precaución lo que vendrá.

En otro aspecto, parte de mi trayectoria es haber comenzado desde las bases y entender la estructura de la organización, el poder vivir cada cambio, relacionarme con mis pares, trabajar en equipo, ser orientada por aquellos con mayor experiencia y luego replicar los modelos de éxito en las nuevas generaciones. Una de mis pasiones es compartir experiencias con aquellos que se vienen formando y que tienen ganas de ir más lejos. La experiencia y trayectoria te permite aprender de los que más saben y luego poder transmitir eso que aprendiste, que fuiste modificando según tu propia experiencia para que las personas con que trabajas y compartes tú día a día también puedan beneficiarse de tus vivencias y conocimientos.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Esa pasión por estar en constante crecimiento, entender las distintas necesidades de los clientes, ver las perspectivas de cada empresa con la que hacemos alianzas, y poder ponerme en el lado del usuario para entender sus necesidades, sus retos y sueños.

Hoy en día no existe ningún sector que no esté confiando en lo que la tecnología pueda hacer por su negocio, en cómo implementar soluciones que transformen el entorno en el que se desenvuelven

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Cada vez las mujeres tenemos más empoderamiento en nuestro sector. Esa brecha de géneros se ha ido reduciendo y en estos momentos puedes ver, en todo el mundo, mujeres con grandes cargos en las principales empresas de tecnología.

Sin embargo, en algunos sectores todavía se pueden ver algunas desigualdades entre las compensaciones y remuneraciones que reciben mujeres y hombres, así ocupen los mismos cargos, pero eso es algo que deberá desaparecer por la misma inercia que ejerce el cambio de paradigmas. Ahora, si comparamos en rendimiento o capacidades intelectuales, ambos géneros tienen las mismas capacidades, existen excelentes profesionales de ambos géneros y la competencia cada vez seguirá siendo más pareja.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Esa pasión por estar en constante crecimiento, entender las distintas necesidades de los clientes, ver las perspectivas de cada empresa con la que hacemos alianzas y poder ponerme en el lado del usuario, para así entender sus necesidades, sus retos y sueños. Hoy no existe ningún sector que no esté confiando en lo que la tecnología pueda hacer por el negocio. Las bondades que se obtienen al implementar soluciones que transformen el entorno en el que se desenvuelven las empresas son ya conocidos y eso es muy importante para nosotros, ya que trabajamos para resolver las necesidades de las organizaciones que depositan su confianza en Oracle y los acompañamos para obtener beneficios, en diferentes aspectos.

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Siento gran satisfacción cuando veo el crecimiento y transformación de nuestros clientes y también me da gusto ver que nuestras soluciones hacen crecer a nuestros aliados. También me llena de orgullo poder decir: ahí estamos nosotros, por ejemplo cuando estoy con mi familia y vemos algo del entorno que utiliza nuestras soluciones; es en ese momento cuando digo: ahí está Oracle y explico brevemente lo que hacemos; tampoco los abrumo de mucha información, pero sí, ese sentimiento de felicidad y orgullo es el que me satisface, me siento identificada con lo que hago y trato de trasmitir mi pasión aquellos que están a mi lado.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Prácticamente todos los días lidero algún proyecto; desde que era pre-venta tuve pequeños retos liderando implementaciones o filosofías de flujo de trabajo para nuestros clientes y luego, a medida de que el tiempo transcurre y tus responsabilidades aumentan, vas liderando diferentes tipo de proyectos.

Pero el reto de liderar grupos de trabajo para adaptarlo a los nuevos cambios es constante, ya que, como dije anteriormente, la tecnología no es inerte, está en constante movimiento, va escalando y eso requiere movilidad de liderazgo, de entender para ejecutar y generar los cambios deseados, cumplir objetivos y llegar a las metas propuestas.

Luz Edith Urbina Channel Sales Representative AMD Increxa LLC PERÚ

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

La experiencia de trabajar en este sector es muy especial, ya que, a pesar de tratarse del rubro tecnológico, me ha permitido conocer mucho de las personas. Cada historia de éxito o de fracaso lleva al crecimiento y muchos de los que estamos involucrados sabemos que, así como la tecnología mejora, evoluciona y cambia, nosotros también debemos hacerlo. Con respecto a mi trayectoria, desde mis inicios como vendedora en un punto de venta, he desarrollado habilidades de negociación que han ido mejorando con el tiempo, el sentido de la responsabilidad y compromiso para con mi trabajo, es algo que considero me ha servido para poder lograr cada una de mis metas y es lo que me ha permitido crecer como profesional.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Como mujer estoy feliz de que podamos tener cada vez más oportunidades y podamos asumir más responsabilidades o nuevos retos dentro del sector, pero también considero que es nuestra misión apoyar aquellas mujeres que están iniciando y que tienen aún dudas o temores. Somos importantes dentro de este sector y es bueno saber que hasta hace algunos años había más hombres que mujeres, en cambio, en la actualidad hay mayor número de oportunidad para nosotras.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié hace 10 años en el sector TIC como vendedora de una importante empresa del canal TIC, es aquí en donde por primera vez negocio directamente con el comprador final.

Posteriormente, ingresé a una empresa mayorista como ejecutiva de cuentas del interior del país, lo que me permitió viajar y ofrecer capacitaciones; esta experiencia me valió para trabajar luego como Product Manager de la marca Razer dentro de otro mayorista, es aquí en donde me involucro en el mercado gamer, un mercado en donde hasta hace un tiempo pocas mujeres incursionaban, estas experiencias llenas de aprendizajes y mayores responsabilidades son las que me han permitido llegar a ser parte de una importante empresa del sector como lo es AMD.

Personalmente me deja la satisfacción de saber que soy una persona decidida que no le teme a los cambios, y que puedo lograr cosas que antes nunca considere hacer. Nunca creí pararme frente a un gran público y hacer una capacitación o tomar un micrófono para poder animar en una activación. Además, de ver temas comerciales he tenido que hacer otras cosas para cumplir con lo que la marca nos pide. Al igual ser parte de un equipo es importante, ya que todos trabajamos por el mismo objetivo e intercambiamos ideas y conocimiento, que nos permite que cada uno aprenda del otro, tal vez sin todas estas experiencias no habría podido ser parte de esta gran familia tecnológica.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Cuando fui Product Manager de Razer, tuve que desarrollar a través del canal mayorista, estrategias de Marketing con el fin de lograr el posicionamiento de marca en el país.

123

NOMINADAS

Maritza Peralta Commercial Team Leader Ingram Micro

PERÚ

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Son casi 15 afortunados años en esta industria, los cuales enriquecieron mi experiencia profesional por un lado, y por otro, me sumaron destrezas a nivel personal. Mi trayectoria en el sector se inicia en el área comercial de Granmar un distribuidor de General Electric -línea telecom- y RCA -audio & vídeo-; luego fui Jefe de Marketing en DMS -hoy BuyScan- integrador de soluciones y representante de Motorola EMB, HID y Zebra Technologies; posteriormente ingresé a Tech Data donde pasé por Product Manager buckup de Cisco, Product Manager de Lenovo y tres años después asumo el liderazgo del equipo comercial de Systems.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié estudiando Sistemas -cuando aún se programaba en C++, sin embargo al corto tiempo decidí cambiar a Marketing & Gestión Comercial, pues el lado interactivo con personas y los negocios es lo que más motiva mi interés. Mi experiencia laboral -hasta la fecha de la entrevista- se basa en Perú donde colaboré con un selecto equipo humano desde empleadores, clientes, distribuidores fabricantes y proveedores.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La mujer viene contribuyendo significativamente en los negocios. Específicamente en industria TIC las cualidades de organización, persuasión para conseguir los objetivos y sentido de urgencia son aportes que más destacan la labor de mujeres para lograr equipos de trabajo productivos. Pienso que hemos avanzado bien pero que aún queda un largo camino para seguir mejorando.

En el 2015 ya como Ingram Micro -luego de la adquisición de Tech Data en Perú- asumo el liderazgo del equipo de Impresión & Suministros; pasando por Marketing en 2017, Cómputo Comercial & Consumo, y actualmente a cargo del equipo comercial de Componentes y Periféricos.

124 y profesional ser ¿Qué le ha dejado a nivel personal parte de este sector?

La adaptabilidad al cambio es uno de los retos que enfrenta todo profesional en esta industria, por lo que me llena de satisfacción seguir siendo parte de éste y construir un background al pasar de los años. El dinamismo de los negocios, diferenciación de segmentos de mercado, relacionamiento con vendors y sobre todo la diversidad de personas es lo que hace interesante para seguir aprendiendo cada día.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí algunos, relacionados con servicio al cliente, mejora de procesos internos y por norma ISO, estrategias go-to-market para soluciones, entre otros.

* Al momento de la entrevista Maritza Peralta se encontraba laborando en Ingram Perú, actualmentre esta radicada en España.

124

2019

Milagros Valderrama Business Unit Manager: Corporate Market

Softline PERÚ

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Trabajando en Perú, comencé ofreciendo soluciones digitales para investigación en-línea. Comenzando una experiencia de trabajo internacional, dado que realizaba alianzas con grupos educativos Iberoamericanos. Posteriormente, trabajé en Brasil y México, desarrollando proyectos de impacto nacional, llegando a una cobertura de 5 millones de estudiantes en todo el país.

Regreso a Perú en 2015 con Microsoft para liderar el segmento de Educación, donde realizamos propuestas de desarrollo profesional para profesores y certificaciones para alumnos.

Ahora en Softline, tengo la responsabilidad de llevar soluciones innovadoras en nube a organizaciones que buscan transformarse agregando valor.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé mi carrera en los 90s, usando tecnología para ofrecer soluciones de contenido digital en bibliotecas del mercado peruano. Luego estuve algunos años en un mayorista de cómputo en Perú, con responsabilidad de apertura de mercado para marcas como Lexmark y HP. Posteriormente, estuve vinculada a empresas en Estados Unidos, Brasil y México, donde tuve la oportunidad de realizar alianzas en el sector educación, para desarrollar proyectos de impacto nacional, siempre usando tecnología y plataformas de aprendizaje online.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Participar de un sector tan cambiante como el tecnológico, a nivel personal te ofrece la oportunidad y la necesidad de invertir constantemente en tu desarrollo profesional.

Aprendiendo y compartiendo conocimiento con colegas a nivel nacional e internacional.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? El papel de la mujer en este sector es muy importante, porque generalmente tenemos la capacidad de comunicarnos de una manera más empática con nuestros interlocutores. Aún tenemos espacio para lograr mayor presencia en el sector, ofreciendo una visión holística a problemas organizacionales. La tecnología permite inclusión, tener acceso a las mismas herramientas en cualquier momento y lugar, y esto debe servir para empoderarnos e innovar.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He tenido la oportunidad de liderar algunos proyectos de tecnología y educación, y quedó evidenciado que mejoró la experiencia de quienes participaron en el proyecto. La tecnología ofreció la posibilidad de llegar a lugares remotos, ofreciendo las mismas oportunidades que se encuentran en las principales ciudades. Además, una experiencia de aprendizaje con tecnología ofrece la posibilidad también de aportar y participar tan activamente como desee, depende de su tiempo, momento y auto motivación para poder avanzar, pero las herramientas tecnológicas están disponibles para todos.

125

NOMINADAS

Paola Isabel Soriano

Research & Consulting Manager Consumer Devices

IDC Latin América PERÚ

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Comencé en IDC como Analista de Hardware para consumo y comercial, al poco tiempo se me ofreció la posición regional para el mercado de celulares. Desde un inicio fue una capacitación constante, también se tuvieron que abrir países nuevos por lo que se requería viajar constantemente, existía la necesidad de información, el trato con el cliente era intercultural y requería interacción en varios idiomas y asistir a presentaciones y eventos fuera. Con el tiempo, tuve a mi cargo el programa de PCs y Tablets, y hoy en día lidero el team de consumo para IDC Latino América, junto a ellos orientamos a nuestros clientes en las decisiones estratégicas e impulsamos el desarrollo de negocio para los mercados de consumo, por lo que hay que estar adelante con los avances tecnológicos a nivel mundial.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé apoyando a mi padre en sus proyectos de TI, él era Gerente de TI, luego me llevó a enseñar computación a un colegio pequeño para niños desde 7 a 15 años, durante el verano.

Luego en la universidad estudié Ingeniería de Sistemas, pero decidí cambiarme casi al finalizar, a Ingeniería Industrial, y obtuve mayor perspectiva, pero siempre terminaba trabajando en algo que ver con TI. También trabajé en un mayorista importante del país, primero como asistente de compras y luego con una jefatura de compras y product manager de algunas marcas. Hasta que llega la oportunidad en IDC, donde comencé como analista local, luego regional y actualmente con en el área de consumo para región.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, dentro de mis responsabilidades en IDC, tengo proyectos de estudios de mercado a mi cargo, otorgando una perspectiva real, tamaño de mercado y las oportunidades, tanto en producto, tiempo, lugar, etc. Somos responsables de mostrar cómo se ven las distintas marcas de TI dentro y fuera de su mercado, ayudando a la estrategia del cliente, lo cual requiere una serie de procedimientos específicos que el equipo debe seguir, desde definir los tiempos hasta herramientas para generar los resultados. Todo esto se da dentro de un contexto mundial, regional y local en tiempo real, que nos permite lograr los resultados esperados para PCs, Tablets, Mobiles, Wearables, AR/VR y Smart Home.

126

2019

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? En el mundo de las TIC la mujer es parte de la minoría, al trabajar con otras regiones puedo notar mayor oportunidad, si bien se ven más cantidad de mujeres aplicando a este rubro, es difícil cuando culturalmente todavía existe una barrera, en donde se ve al hombre trabajando y a la mujer en casa o pensar que no tiene la capacidad.

Sin embargo, creo que la brecha es menor, se ven a mujeres liderando en empresas de vanguardia, el mundo globalizado y cada vez más tecnológico, permite romper126 ciertos de los estereotipos heredados.También está la capacidad nata del multitasking en las mujeres, la cual ayuda mucho al momento del management y muchas sabemos explotarla.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel profesional, tengo la satisfacción de trabajar en un campo que exige estar actualizado constantemente con las tendencias mundiales y cumplir con las expectativas regionales.

Trabajar en lo que uno disfruta, lo hace con pasión y compromiso.

Creo que lo importante son las expectativas realistas que uno pueda tener, las prioridades adecuadas sobre todo la salud. Actualmente mi esposo y yo tenemos 2 niñas que requieren el mayor compromiso y pasión, que son nuestro motor y la mayor satisfacción a nivel personal, es por ellas que hemos aprendido a darnos el tiempo que se necesita para desconectarnos y tener tiempo en familia, y pareja, así como también ser el ejemplo para ellas en un futuro.

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127

NOMINADAS

NOMINADAS

Mujeres TIC 2019 Cono Sur

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2019

NOMINADAS

Adriana Flores

Gerente de Marketing STYLUS S.A. ARGENTINA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC?

La dinámica tecnológica es muy particular, es casi como dedicarse a los lácteos, ya que la mercadería “se vence” con bastante rapidez, en tan pocos años he visto explotar un nuevo producto del que nadie podía escapar a su uso y creaba dependencia, a ser reemplazado por tecnología totalmente diferente, que a su vez también fue reemplazada, todo en menos de 10 años. Por eso la innovación nos afecta a todos los involucrados, y es fundamental para resistir y permanecer la velocidad para adaptarse. Por supuesto, esta es una particularidad que se cuela por las rendijas de lo personal y nos convierte en grandes resilientes.

Había trabajado muchos años en publicidad, en una revista gráfica que tenía un suplemento de informática. Si bien se trataba de compraventa y no desarrollaba el aspecto técnico, a través de ella me fui interiorizando de la evolución y crecimiento de este mercado. Conocía el vocabulario, las brands que lo componían, cómo iba mutando, creciendo, quiénes eran los líderes y cómo era el perfil de los consumidores a los que debía dirigirme. Al principio todo sucedía en el contexto de observadora, luego fui tomando un rol más activo. Hasta que un día, uno de los distribuidores informáticos más importantes de Argentina cliente de la revista, tuvo una vacante en la gerencia de marketing.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Si bien, mi campo es el marketing y el marketing es aplicable a todas las disciplinas, la tecnología es la que me abrió las puertas a desarrollarme profesionalmente. En lo personal, este mercado me dio la oportunidad de cambiar mi mirada al consumidor para comenzar a desarrollar estrategias hacia otros canales, un mundo mucho más acotado, donde todos nos conocemos, y donde ser creativo es clave para lograr diferenciarse. Una tarea que requiere atención y estudio permanente.

En Argentina hace unos años hubo un impulso importante hacia la industria nacional, con ventajas competitivas frente a los productos importados reconocidos internacionalmente. En ese momento Stylus desarrolló su marca propia históricamente de PCs, pero esta vez en notebooks y tablets: Omnidata. Estuve a cargo del lanzamiento creando la imagen, sitio web, packaging, estrategias, campañas comunicacionales, redes, y todo lo que implica. Una experiencia muy motivadora, un desafío frente a la competencia y sobre todo para mi profesionalmente.

Esta industria, considero que es bastante exclusiva del género masculino. El perfil es o netamente comercial, o técnico. Dos puntas en las que la cabida que se le da a la mujer no es frecuente. En el comercial se nos acepta mejor ya que la creatividad y facilidad de palabra se nos da casi por una cuestión biológica. En lo técnico ya es más acotado todavía, y las mujeres que se destacan realmente lo hacen porque son reconocidas como genialidades que superan todo pre concepto.

129

NOMINADAS

Alejandra Guidobono Delorenzi Gerente de Marketing NEW BYTES ARGENTINA

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

La experiencia y conocimientos adquiridos van de la mano con lo alcanzado en la academia. Las universidades están muy orientadas a las multinacionales, por lo que uno debe bajar a la realidad de la empresa en la que uno forma parte. Por lo que esos fueron algunos de los desafíos en los que me tope a lo largo de mi experiencia, donde con pocos recursos tuve que maximizar el rendimiento de los mismos.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

El trabajar en Pymes, me permitió poder desarrollarme en el plano profesional, además, de realizar mi aporte en las empresas en las que han depositado la confianza para la construcción de distintas actividades y tareas.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? 130 El papel es fundamental, más que nada en un mercado donde hay pocas mujeres y la mayoría son hombres. Hay que saber adaptarse, manejarse y por sobre todas las cosas ganarse un lugar.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé como ejecutiva de cuentas en un Distribuidor Mayorista de Tecnología FREE SA. En el mismo distribuidor, me ofrecieron ser product manager, luego, una de las marcas (NOVATECH) de la cual era product manager, me propuso formar parte de la gerencia de marketing. Posteriormente, pasé a ser parte de la empresa MULTILED como Gerente de marketing. Actualmente, me encuentro en NEW BYTES Distribuidor mayorista de Tecnología.

130

2019

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, he liderado proyectos, como por ejemplo, el desarrollo de software para maximizar el rendimiento de productos, además, de una puesta en marcha de empresas en países como Venezuela y Paraguay, asimismo, como el desarrollo de marcas y Productos (Dispositivos de almacenamiento, laptops educativas, notebooks, dispositivos de tv digital, etc.)

NOMINADAS

Anabella Billece Socio & CEO GAMA Informatica

ARGENTINA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Coincidentemente desde el comienzo de mis actividades laborales y mientras cursaba los primeros años de estudios universitarios, obtuve puestos de trabajos continuos en empresas de tecnología.

En el año 1997, me incorpore a una empresa de Seguridad Electrónica que en su auge logró acuerdos comerciales con las Telcos para impulsar una tecnología innovadora en la Argentina. En el año 2000 me uní al staff de una empresa integradora de redes donde obtuve gran experiencia en el mercado de IT, diseñando estrategias comerciales y de MKT. En el año 2004, decidimos inaugurar GAMA Informática, logrando en poco tiempo un destacado posicionamiento de mercado como una de las compañías más sólidas en la integración de proyectos tecnológicos y fuertes alianzas estratégicas con los principales fabricantes de tecnología.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Me gusta mucho cruzarme con mujeres en el mundo tecnológico. En los últimos años hay muchas más mujeres con roles estratégicos en IT de lo que recuerdo años atrás, veo muchas directoras o Gerentes de tecnología de medianas y grandes compañías del mercado.

Recuerdo haber viajado a congresos de empresarios años atrás donde eran más de 100 asistentes de los cuales solo éramos 10 mujeres en roles similares al frente de una compañía de IT, era realmente llamativa la diferencia., ya que los empresarios hombres seguían ganando por mucho en número. La brecha aún sigue siendo amplia aunque estoy segura que veremos cómo se acorta más en poco tiempo y eso es agradable.

A nivel personal es muy gratificante todo lo que me llevo en tantos años.

He descubierto en la Meditación y Técnicas de Respiración un gran aliado para vivir con la mente mas en calma, sostener el equilibrio, tener más foco en las actividades diarias, y principalmente eliminar el estrés, por lo cual me pasa desde hace varios años, que en la mayoría de las reuniones que tengo ya sea con Directores, Gerentes, Vicepresidentes de grandes corporaciones a los cuales visito como clientes, como también colegas o directivos de fabricantes y mayoristas, en algún momento de la charla surgen temas acerca del estrés, cansancio, familia, salud, viajes etc, lo que me invita a conversar de mi experiencia con las herramientas que he aprendido, y a compartirlas.

Esto me a acercado tanto a las personas que realmente es uno de los regalos mas preciosos que me llevo a nivel personal en mi trabajo, ya que no importa cuán jerárquico sea el puesto que ocupemos, detrás de eso, a todos nos pasa y preocupan las mismas cosas.

A nivel profesional me siento muy agradecida de haber tenido grandes Maestros a lo largo de los años que me han enseñado a mejorar día a día, desde jefes, compañeros de trabajo, hasta empleados, clientes y alianzas, todos y cada uno me han aportado cosas muy nutritivas que me convierten en quién soy hoy.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

En los 22 años que llevo trabajando en el mundo tecnológico, he tenido muchos aprendizajes valiosos. Al ser Licenciada en Marketing y haber comenzado la actividad laboral mientras estudiaba en la universidad, me resulto muy favorecedor trabajar en áreas como atención al cliente, ventas y marketing de las cuales pude aprender mucho del mercado y tener distintas perspectivas del negocio. Logre amplia experiencia en el diseño de efectivos planes de marketing y estratégicas comerciales y de ventas que apostaban al aumento de nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de proyectos de infraestructura de redes convergentes.

Esto fue muy positivo para cuando llego la hora de GAMA, ya que tenía amplio conocimiento del mercado, lo cual ayudo mucho al éxito de la compañía. En GAMA Obtuvimos rápidamente excelentes resultados y fuerte crecimiento año a año, logrando posicionarnos en el mercado Argentino como una de las compañías más sólidas en la integración de proyectos tecnológicos. Al poco tiempo y escuchando las necesidades del mercado se logro llevar adelante una cobertura nacional para el desarrollo de proyectos de IT y se firmó acuerdos corporativos con los principales fabricantes del mercado, celebrando así alianzas estratégicas con compañías globales con quiénes desarrollamos proyectos de manera conjunta para atender todas las necesidades de las empresas, entre las más destacadas se encuentran Vertiv, Cisco, Commscope, Huawei, HPE, HP Inc. DELL y Lenovo.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, he colaborado en muchos proyectos de tecnología, sobre todo en lo que respecta a infraestructura de IT, por ejemplo, nuevas torres y edificios donde es necesario realizar el diseño e implementación de nuevos Data Center, cableado estructurado, F.O., tendidos eléctricos, tableros, networking, aire acondicionado de precisión, UPS, etc. Suelo visitar a las empresas para presentar el portafolio de soluciones, entender su necesidad y comenzar dicho desarrollo mediante muchas acciones estratégicas de diseño, recomendación de tecnología, involucramiento de los ingenieros y especialistas adecuados como también del fabricante. Algunos casos de éxito ver en: www.gamainformatica.com.ar.

131

NOMINADAS

Ana Maria Brocca

Business Development Manager Cisco Systems

ARGENTINA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Este fue mi segundo trabajo. Pero encontré mi lugar en el mundo. Yo estaba estudiando para ser veterinaria. Pero entre a este mundo y me enamoré. Conocí gente increíble, siempre dispuesta a dar lo mejor de uno, siempre listos para ayudar al otro. Encontré un trabajo que me da la posibilidad de seguir siendo madre y profesional al mismo tiempo, sin tener que dejar de criarlos y verlos crecer. Me encanta mi trabajo. Aprendí mucho sobre liderazgo, encontré managers increíbles.

Realmente estoy contenta de ser parte de este rubro.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC?

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

Ingresé a un proyecto piloto en Cisco en 2008 para renovaciones de servicios de México. Fui creciendo laboral y profesionalmente en el rubro de ventas de servicios durante 9 años, cumpliendo distintos roles en distintas regiones de LATAM. Hice presentaciones, entrenamientos, eventos y charlas diversas sobre servicios. Actualmente estoy como Business Development Manager de un programa de digitalización para partners en LATAM, colaborando en el desarrollo de negocios, relación con el cliente y fidelización del mismo.

Poco a poco las mujeres lograron hacer su lugar en este sector pese a que aun el porcentaje de hombres supera enormemente el de mujeres. Creo que tenemos mucho para dar, mucho potencial y se están dando cuenta que nuestro rol dentro de la industria es muy importante. Estamos demostrando nuestra capacidad de liderazgo, de adaptarse a los cambios, de mirar más allá del hoy y el ahora. Vamos 132 ganando terreno que antes era solo de hombres, consiguiendo cargos importantes dentro de las empresas.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Durante estos 10 años y medio estuve siempre en Cisco.

Creo que tuve suerte de iniciarme en tecnología en una empresa tan importante con tanto para desarrollar y hacer como esta. Constantemente aprendes cosas nuevas, y tienes nuevos desafíos. Es un universo en el que no te puedes aburrir nunca, aunque hagas la misma función durante mucho tiempo, ya que constantemente tienes cambios, necesitas estar actualizada siempre y ser muy proactiva. Por eso el ambiente tecnológico es muy grato para trabajar.

Creo que siempre lideré mis proyectos, siempre fui muy minuciosa con mi trabajo y me gusta tener detallado todo lo que refiere a mi responsabilidad. Por lo que, cuando estuve en ventas, lideré cada uno de los proyectos que teníamos en servicios. He liderado un equipo de renovaciones (call center) para cuentas low a nivel LATAM durante 1 año. Entrenando a los chicos, guiándolos, apoyándolos, realizando diversos reportes. Realmente ha sido una experiencia muy buena y enriquecedora para mí, tanto en lo personal como en lo profesional.

Actualmente me encuentro liderando varios países de LATAM en este programa de digitalización.

132

2019

NOMINADAS

Carina Strobietto Founder Data Analytics Point ARGENTINA

el sector tecnológico. Gracias a iniciativas de formación gratuita con la colaboración de entidades de gobierno y privadas, en Argentina se capacitan los nuevos talentos femeninos.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Con más de 20 años en el mercado de TI, me focalicé desde el 2004 en la generación de demanda de Seguridad Informática e infraestructura. Aprendí a tomar decisiones y llevar a cabo grandes proyectos en la región. Destaco mi experiencia como PM en Toshiba España y en Argentina de tener varios puestos regionales, entre ellos como Country Manager para el Cono Sur de América para Check Point Software Technology. Premiada como mejor CM 2009, fui invitada a formar parte del encuentro anual de directores organizado en Israel. Recuerdo la sorpresa de ser una de las 5 mujeres de 45 representantes a nivel mundial. Allí me entrené en estrategias competitivas y en el desarrollo de nuevos negocios.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Egresé como Analista en Sistemas de Computación y con 21 años comencé a dar clases de programación y Análisis de Sistemas en el Instituto Argentino de Computación. A los pocos meses, comencé a trabajar en un canal integrador de C.A. y, luego de casi 3 años, pasé al mundo de la Distribución Mayorista y luego a fabricantes. Tenía la curiosidad constante de aprender y me capacité con mis compañeros de preventa para entender de configuraciones avanzadas.

Posteriormente, estudié Cisco Systems y comencé a trabajar más fuerte a nivel Comercial con los ISPs. Así continuo mi carrera, estando a la vanguardia y actualizada sobre las fábricas que oportunamente debía gerenciar.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

He tenido la oportunidad de viajar y aprender de muchos colegas.

Recibí estímulos de mis jefes y de mi familia que me permitieron en el año 2005, con la llegada de mi hija, asumir compromisos y desafíos laborales en diferentes puestos como BDM y Country Manager. El haberme entrenado fue clave para ocupar puestos de liderazgo, logrando mis metas y forjando mi carácter. Aprendí que el respeto y el compromiso logran un maridaje clave para el éxito de los negocios.Hoy, como mujer emprendedora, trabajo en estrategias de desarrollo al canal de tecnología y brindo asesoramiento de imagen ejecutiva con el objetivo de crear igualdad de oportunidades.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

La mujer sigue teniendo grandes desafíos en esta industria.

Llegar a puestos gerenciales implica ser perseverante, tenaz y tener gran compromiso de desarrollo y capacitación continua. La mujer demuestra en esta industria que cuenta con enormes habilidades para ser un modelo de inspiración en equipos de trabajo y tiene la habilidad de tomar decisiones de una manera participativa.

Si bien la tecnología está transformando el mundo, en América Latina menos del 10% de las mujeres trabajan en

Sí, mi experiencia en el sector de Seguridad Informática me dio la oportunidad de gerenciar la estrategia comercial de muchos proyectos en Argentina, Chile y Perú. Es una experiencia enriquecedora y de mucho compromiso en donde la constante comunicación con los responsables técnicos, de compras y distribución de equipamiento conlleva al éxito del proyecto. En el 2002, viviendo en Barcelona, formé parte del equipo de líderes que implementó el primer centro europeo inalámbrico de Toshiba. Y en el 2007 encabecé el proyecto de implementación de Business Intelligence de una empresa de distribución en Buenos Aires.

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NOMINADAS

Carolina Bernal Ejecutiva de Cuentas Especiales & Retail

Intermaco srl ARGENTINA

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Luego de Acer, pasé a formar parte de la Empresa Corcisa SA como telemarketer, armé mi primera cartera de clientes y luego fui promovida a Ejecutiva de cuentas Interior. Posteriormente, empecé a trabajar en Grupo del Pacifico como Ejecutiva de Cuentas, atendía Capital Federal e Interior; después me fui por crecimiento personal a trabajar a Stylus SA, mayorista de primer nivel, ahí me desenvolví como Ejecutiva de Cuentas Capital Federal. Luego de 5 años tuve una propuesta para ser PM; de Epson, LG, entre otras marcas en PC Retail, ahí estuve 2 años; para más tarde trabajar en SED International (Intermaco SRL) donde llevo 8 años como PM de Samsung, HP, entre otras; la empresa fue cambiando y me fui adaptando a las necesidades de la misma.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Vengo de una familia donde se iniciaron en el rubro en el año 1985, por lo tanto; desde pequeña vengo escuchando los avances de la tecnología; y siempre me interesó trabajar en IT; Mis inicios fueron en 1998; como telemarketer del PAD; Project Argentina Digital; en Acer Argentina, ahí comencé con los llamados a clientes del interior, el proyecto se trataba de enviar a cada banco Nación de las provincias; unas Acer Aspire junto con material POP. La verdad que lo recuerdo con emoción porque fue mi primer contacto con clientes directos; y me encantaba formar parte de una empresa como ACER. Lamentablemente quede desvinculada cuando decidieron achicar las estructuras; al año de mi desvinculación la marca se fue del país.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Creo que las nuevas tecnologías de la información, la capacidad de gestión de los medios y ciertos recursos han empoderado a la mujer, donde cada día somos más en el rubro IT, el cual es un segmento casi en su totalidad masculino.

134

2019

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Claramente mi área es la comercial; me encanta desarrollar marcas, liderar equipos, conocer clientes y escuchar las necesidades de estos.

Para mí todos los clientes son importantes, desde el más pequeño al más grande, todos necesitan atención para que puedan crecer. Si le das herramientas y atención puedes desarrollar a los más pequeños y 134 hacerlos crecer, obviamente influyen varios factores externos que tal vez no dejen, como la economía de nuestro país. En este tiempo aprendí de importaciones, de costos de GP, claramente de comercialización, y me siento preparada para afrontar desafíos profesionales. Siempre adaptándome a las necesidades de Intermaco.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Cuando vine a Intermaco, había que agregar dentro del mayorista la venta de Hardware, la compañía siempre se caracterizó por ser un mayorista de insumos, lo cual nos llevaba a cambiar la mentalidad en ventas, pues el insumo es más estacional y se maneja a demanda.

Por medio de capacitaciones, reuniones y demás actividades, fuimos introduciéndonos poco a poco entre los mayoristas de Hard. Asi mismo, generamos ruido e incrementamos nuestras ventas.

NOMINADAS

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NOMINADAS

Carolina Florez VP, Human Resources at Oracle LAD

Oracle ARGENTINA

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Empecé en un programa de estudiantes en HewlettPackard Argentina cuando tenía 20 años. Fue fascinante porque no eran años en los que las personas tuvieran fácil acceso a herramientas tecnológicas, y empezar mi primera experiencia laboral con una PC a mi disposición (que además era touch screen) potenció inmediatamente mi contribución al negocio.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Esta industria vive gracias a la innovación. La innovación, por definición, es sólo posible con equipos diversos capaces de generar sinergia para resolver problemas complejos. Una empresa que no potencie el desarrollo femenino en todos los niveles y áreas tendrá mayores dificultades para entregar soluciones a los problemas de sus clientes en un mundo que cada vez es más volátil, incierto, complejo y ambiguo.

136

2019

En Hewlett Packard trabajé 5 años, luego 7 años en NCR y los últimos 20 años en Oracle. Lo que más valoro es trabajar en la industria más dinámica ya que siempre estás en la avanzada de la innovación y los cambios, trabajando con gente extremadamente inteligente que siempre te desafía y, adicionalmente, puedes impactar positivamente sobre todo en los últimos años en la vida de las personas.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

136 Muchas de las competencias que se requieren para lo que hoy llamamos el trabajo del futuro, las desarrollé en esta industria. Aprender, desaprender y volver a aprender. También sentirme confortable con los cambios y, sin ser una nativa digital, comportarme como si lo fuera.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Uno de los proyectos que más me enorgullece fue el de ser responsable de la implementación de nuestra solución de HCM internamente para Oracle Latinoamérica, con algunas premisas (que se convirtieron en realidad) como que cada dato se tocara “una sola vez” y que se empodere a empleados y gerentes para el autoservicio con procesos estándares e integrados.

NOMINADAS

Cecilia Groisman Account Manager Latin América

Corsair ARGENTINA ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Con más de veinte años de experiencia pude conocer el mercado desde muchos puntos de vistas, ya que trabajé desde empresas familiares y pymes hasta grandes multinacionales; estuve de los dos lados del mostrador: me relacioné con importadores, mayoristas y resellers de la Argentina, y con brokers, distribuidores y marcas del exterior.

En estas empresas pude interactuar con prácticamente todos los sectores de las mismas: exportación e importación, áreas comerciales de compra y venta, créditos, marketing y logística.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé en 1998 en una empresa familiar y como estudiaba derecho me encargué de los deudores. Al tiempo me dediqué a desarrollar una marca que certificaba redes y cableado estructurado. Entre 1999 y 2003 trabajé en el área comercial de Abelyn y en 2004 me hice cargo del aérea de compras donde desempeñé la función de gerente hasta 2007. En 2008 me incorporé a Intcomex Argentina donde me desempeñé como gerente de marketing y con el tiempo gerente de compras también hasta que en el 2010, con el nacimiento de mi hija, me alejé del mercado de computación por dos años, retomando mis actividades en 2012 en US Technology como encargada de ventas para Latinoamérica. En agosto de 2017 me incorporé a Corsair Memory cómo Account Manager SOLA en donde continuo hasta la actualidad.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Esta es un industria mayoritariamente dominada por el género masculino, y si bien la presencia de las mujeres ha crecido en los últimos años, seguimos siendo una gran minoría y esto se puede ver en falta de oportunidades.

Existe un crecimiento en la cantidad de alumnas que cursan carreras relacionadas con la tecnología, pero la mayoría de los estudiantes siguen siendo hombres.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel profesional, trabajar veinte años en esta región, me llevó a aprender a encontrar oportunidades en tiempo de crisis, a la búsqueda constante de nuevos mercados, clientes y el desarrollo de marcas y productos. Aparecen desafíos nuevos a la orden del día. Aprendí a formar de equipos de trabajo y capacitarlos. Y también desarrollar nuevas cuentas, lo que me dio al final una visión global del negocio.

A nivel personal, la industria es parte de mi vida, de mi historia, me crie en este mercado, soy la segunda generación, vi el cambio tecnológico desde sus comienzos. Trabajando en este mercado crecí, me desarrollé como profesional, además de conocer mucha gente y hacer grandes amigos.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, estuve a cargo de varios proyectos, uno de los primeros fue el desarrollo de una línea de producción de computadoras para abastecer a grandes cuentas retail, otro por ejemplo, fue la puesta en marcha de un proyecto de puntos de venta para resellers, y claro está, el constante desarrollo de nuevas marcas para el sector.

Lo que aún me queda pendiente es un proyecto personal para hacer llegar tecnología para la educación de las personas con menores recursos.

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NOMINADAS

Celeste Buschiazzo Socio Gerente Smart Power Argentina Srl ARGENTINA

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé en el sector TIC en el año 1999, como Diseñadora gráfica en Computer 2000, que al tiempo fue adquirida por Tech Data Arg. De ingresar como diseñadora, me ofrecieron el sector de marketing, relacionado a planning, comunicaciones, presupuestos y eventos. Estuve ahí 7 años, en esa época ya era Microglobal Arg. En el 2006 tuve la oportunidad de poder trabajar en AMD, como Marketing Coordinator para SSA y Miami. Habiendo transcurrido 6 años, llego el año 2011, el cual fue importante en mi vida, ya que nació mi hija y tome la decisión de tener mi propia empresa, Smart Power Argentina, que con un crecimiento de un 20% anual, hoy está posicionada como uno de los canales más importantes en soluciones de protección energía.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Profesionalmente el sector me ha dado todo, el conocimiento, estar rodeada de gente capaz y solidaria que te enseña y te deja ser. Tuve la suerte de trabajar con personas que hoy son muy importantes en el rubro TIC, y es un placer y orgullo poder decir yo trabajé con ellos. Al coordinar SSA (Spanish South America) y Miami para AMD, tuve la oportunidad de conocer y aprender de diferentes culturas con sus formas de trabajo, y cada evento que organizaba en cada país era diferente, eso me dio un gran conocimiento laboral y personal.

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2019

Debo decir que toda mi experiencia, se basa en el sector TIC.Ahí crecí personal y profesionalmente, el sector y las personas con quienes trabajé, me dieron la posibilidad de aprender muchas cosas y ser quien soy. Al haber trabajado tanto en un vendor, en distribución, y hoy como canal, me permite ver las diferentes perspectivas, saber cómo manejarme y ver las necesidades de cada sector. No son las mismas prioridades para un usuario final, que, para un revendedor, o para un distribuidor mayorista. Sirve mucho haber vivido el día a día de cada uno de ellos, para aplicarlo en mi emprendimiento.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? 138

Tuve el honor de trabajar con muchas mujeres, distintas y muy proactivas, que han desarrollado la industria y hoy son líderes de opinión dentro y fuera de él. Cada vez hay más mujeres en roles protagónicos que han generado grandes cambios en sus trabajos. Un gran ejemplo para otras mujeres, que se capacitan y se proponen metas, que hace que hoy estén en puestos directivos y que cada vez seamos más en el rubro TIC. Siempre va a haber barreras, pero nuestro desafío es superarlas.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Durante mi carrera tuve la suerte de haber participado en varios proyectos de manera activa, tanto en lanzamiento de nuevas tecnologías como fidelización. Estoy convencida, que, para obtener los resultados esperados, hay que trabajar en equipo, y con el esfuerzo de cada uno de los involucrados se puede lograr. Hoy mi proyecto tecnológico, es que Smart Power siga creciendo y se mantenga como líder.

NOMINADAS

Claudia Vizcarra MCA Sales Director Sophos

ARGENTINA

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Cuento con más de 15 años trabajando en el sector TI. Trabajé tres años para Microsoft donde tuve la oportunidad de participar en programas de jóvenes profesionales en HP. Luego inicié mi primera experiencia en el mercado de Seguridad como Account Manager en el Mercado SMB y Mid Market, tomé liderazgo de Canales para Argentina, Uruguay y Paraguay. Continúe con mi conocimiento en seguridad con Sophos en Latinoamérica, donde se me permitió armar el equipo comercial en la región de Multicountry, colaborando con el desarrollo e implementación de la estrategia local en Latam.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mi carrera inició mientras cursaba el tercer año de la Universidad de Morón, mi objetivo era obtener experiencia dentro del Mercado TI, comencé trabajando en una de las empresas líderes en TIC en el departamento de Customer Care de Microsoft, hasta graduarme de la Lic. en Relaciones Públicas. Durante seis años en Hewlett Packard tuve la oportunidad de pasar por diferentes puestos cubriendo distintos roles comerciales relacionados con ventas, desarrollo de canales y distribución con clientes como SMB, Comercial, Enterprise y cuentas globales. Actualmente me desempeño como Regional Sales Manager de Sophos Latinoamérica.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

El aprendizaje continuo del sector TI se ha convertido en un desafío que no deja de sorprenderme, además de generarme pasión para disfrutar mi profesión y aprender.La innovación y adaptarse al cambio son uno de los factores que van formando el nivel de profesionalismo.

Además, he creado un vínculo familiar con colegas y amigos, tanto de Argentina como de otros países, con quienes he trabajado desde hace 20 años en el mercado; Lo que hace más enriquecedora mi experiencia personal y profesional.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? A pesar que en el 2000 existía un dominio masculino en el sector TI, he visto un crecimiento en la participación de las mujeres en puestos de dirección y estrategia de empresas en el ámbito tecnológico, que han conseguido grandes avances para las compañías en las que trabajan.

No hay duda que cada año esa brecha va disminuyendo y ha permitido demostrar grandes resultados para las mujeres. Además, dentro del ecosistema de Sophos, trabajan mujeres exitosas que han apoyado a desarrollar e investigar grandes amenazas a nivel mundial, que también trabajan con nuestros socios de negocios en Sophos México.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He tenido la oportunidad de colaborar en los procesos de cambios tecnológicos en el sector TI, introduciendo una nueva solución en el mercado, pasando de grandes servidores a nuevas soluciones Blade, las cuales han brindado una administración más simple, ahorrando no solo el espacio del data center de los clientes, sino el costo.

El trabajar con ese cambio tecnológico, educando a los canales a una nueva forma de pensar en función de las nuevas tecnologías, ha sido para mí uno de los retos más grandes y satisfactorios que he vivido.

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NOMINADAS

Flavia Mendez

Regional Marketing Manager B2B & B2C, South of Latin América

Kaspersky Lab

ARGENTINA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Desde chica mi interés estaba muy enfocado en la tecnología, durante el colegio estudiaba fuera de hora programación, fascinada con lo que se venía a través de lo que en aquel momento era las ciencias de la computación. Es así que al salir del colegio empecé a estudiar Ing. en Sistemas y mi primer trabajo en el Sector de la Tecnología fue en la multinacional Meta4 en sus inicios en Latinoamérica. Ingresé en el primer Start Up de Recursos Humanos español en la región, me dejó mucho aprendizaje y grandes mentores que me ayudaron a decidir que mi lugar era el Marketing y tomé la decisión de continuar mi formación en esta área.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Mi trayectoria en el sector tecnológico comenzó en Meta4 en un área de marketing recién formada, luego a mis 24 años ya era Gerente de Marketing de la región y con responsabilidad de desarrollo de mercados como Argentina, Chile y Brasil. A partir de esta experiencia trabajé en Veritas y Symantec para en ConoSury desde el 2015 en diferentes posiciones de marketing de la Región de Latam para Kaspersky Lab. A través de mis años en la industria he tenido la oportunidad de trabajar en Start Ups tecnológicas, con equipos de diferentes países, con culturas totalmente opuestas y en entornos económicos muy diferentes que me han formado profesionalmente.

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2019

En ambos aspectos tanto el profesional como el personal ha sido un trayecto enriquecedor haber podido formar parte de la industria desde los 90 al día de hoy, pasando por la burbuja de las .com, la explosión de internet, donde la tecnología cambió la forma de hacer negocios y de cómo nos conectamos socialmente. Trabajar para diferentes regiones me ha permitido conocer países, culturas, formas de hacer las cosas que han sido un gran aprendizaje y colaboró en mi formación.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La inserción de la mujer en el sector IT va aumentando día a día, pero todavía falta mayor grado de participación de mujeres en puestos jerárquicos en IT. Hay un impacto muy fuerte por la baja tasa de mujeres en las carreras técnicas, por eso es muy importante el rol de los estados en el impulso de140 políticas públicas para que las mujeres formen parte de la trasformación. Asimismo, existe diversos grupos de mujeres de la industria que colaboran en la difusión para que cada día más chicas ingresen al mundo IT. Las mujeres nos hemos ganado con el esfuerzo y nuestras capacidades un lugar muy importante, empresas como Kaspersky en la región están compuestas por mujeres en diferentes posiciones de gestión en toda Latinoamérica y es un orgullo trabajar con tanto talento.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

A lo largo de mi carrera he liderado diferentes proyectos de lanzamiento de compañías, apertura de nuevos mercados y proyectos de alianzas estratégicas en diferentes países de la región.

En mi rol como Gerente de Marketing de Kaspersky para el Sur de Latam trabajo en el desarrollo de estrategias para que la tecnología pueda ser utilizada sin riesgos, creemos que todos tienen el derecho a disfrutar de una vida digital segura.

NOMINADAS

Florencia Marcuzzi

Channel Marketing Manager Argentina,Chile y Uruguay

Western Digital

ARGENTINA

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios en el sector TIC fueron hace 20 años, como telemarketer de uno de los mayoristas más importantes en Argentina, Unisel. Me desempeñé en los sectores ventas y marketing en distintas empresas de tecnología, como distribuidores mayoristas y marcas líderes del sector tecnológico, hasta llegar a mi actual puesto como Channel Marketing Manager en Western Digital para Cono Sur. Todo este recorrido me sirvió principalmente para entender dos caras de una misma moneda, ventas y marketing, ambas van de la mano para poder lograr grandes resultados.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Logré trabajar con los líderes en Distribución y Marcas estratégicas. Tuve la oportunidad de entender y conocer cuál es la necesidad de nuestros clientes, y trabajar de la mano junto a ellos. Comprendiendo que son un socio de negocio y una parte fundamental en nuestro esquema de distribución, y lo más importante saber que el trabajo en equipo es la base para llevar adelante cualquier proyecto que uno se proponga. Hoy tengo la suerte de estar trabajando en una empresa número 1 del mercado como Western Digital, con gente maravillosa de la cual aprendo todos los días.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Aprender la dinámica y el cambio constante, logrando adaptarme fácilmente a ellos. Conocer diferentes culturas, aprender de quienes me rodean, entender que este sector es volátil y que uno necesita estar informado siempre. Fui muy afortunada de poder trabajar con distintas personas que fueron referentes para mí, y hoy tengo la oportunidad de decirles gracias.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La mujer va adquiriendo diferentes roles en este sector al igual que en otras industrias y eso es clave porque aportamos diversidad; otro punto de vista y un entendimiento diferente y muy valioso sobre el negocio.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Lidere la inclusión de las segmento de discos solidos en la Argentina y la expansión el en mercado Gamer con diferentes acciones al Canal. Desarrolle en con el equipo de Marketing en una de las empresas Mayoristas de Distribución en Argentina, el lanzamiento de una Tablet con tecnología Intel con diferentes acciones para el posicionamiento de esta.

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NOMINADAS

Jesica Gonzalez

Channel Marketing Manager SAM IT Division APC by Schneider Electric ARGENTINA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel profesional ha sido un cambio muy grande, anteriormente estaba en una industria completamente distinta. Me nutrí de muchas experiencias del mundo IT las cuales han generado un gran cambio en mi persona y empoderamiento a nivel profesional.

El contacto directo con nuestros distribuidores mayoristas, canales y usuarios finales, generó que adquiera cultura sobre toda la cadena de distribución lo cual ha sido muy enriquecedor.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Ingresé a Schneider Electric en el año 2010 como Analista de Canales. Para el año 2013 obtuve un cargo de mayor exposición para la unidad de negocios APC, como especialista de canales para Cono Sur. En esta posición tuve el gran desafío de ejecutar localmente la estrategia global, en una estructura multicultural en países como Argentina, Uruguay, Paraguay, Chile, Perú y Bolivia). Como desafío adicional reporté a una dirección basada en otro país, trabajé fuertemente con los partners de la región en el incremento de los beneficios dentro del programa de canales fortaleciendo las alianzas con nuestros socios de negocios.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Durante todos estos años adquirí gran interés en encontrar nuevas herramientas que generen valor para colaborar con los canales haciendo más sólida la estrategia y las relaciones de negocios. La transformación digital es una gran aliada para poder incrementar la rentabilidad, la eficiencia en los negocios, el compromiso y la transparencia.

Para 2015 asumí un nuevo desafío con el rol de Líder en Marketing Estratégico para Cono Sur, dónde a mis responsabilidades se sumó la planeación y control de la inversión de marketing de la zona. Pude demostrar año tras año un crecimiento continuo en la rentabilidad generada a través de las acciones de marketing de IT y a su vez en el compromiso y solidez de los canales y alianzas estratégicas.

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2019

A nivel personal, durante estos años me he encontrado con diferentes desafíos y personas del sector IT que me ayudaron a adquirir experiencias, conocimientos, aprender nuevos idiomas y nuevas culturas. Estoy sumamente agradecida a todos aquellos que día a día me ayudan a crecer y no dar nada por sentado.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Hoy en día el papel que tiene la mujer dentro de la industria tecnológica es muy grande: Estamos creciendo más y más, la mujer aporta diversidad enriquecedora al sector y hace ver las cosas de modo diferente.

El hecho de querer equilibrar el nivel142 personal con el profesional todo el tiempo nos pone a prueba, porque todas tenemos otras responsabilidades, ser mujer, ser madre, ser amiga, compañera. Esto hace que debamos cumplir constantemente distintos roles, usar diferentes “sombreros”, esto nos hace destacar en cada ámbito de nuestra vida. Creo fielmente que la mujer que ama su trabajo puede traer muchísimos beneficios al mundo IT, marcando la diferencia y dejando su marca.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, por ejemplo, el desarrollo del nuevo Programa para Canales, específicamente hace un año lanzamos el registro de oportunidades online, este beneficio para nuestros socios es sumamente importante, acompañando el compromiso y transparencia con la que comulga la compañía; sobre todo generando la confianza con los canales, ciertamente, esto ha sido una buena práctica que se ha ido implementando en toda la región. Cada día que queremos seguir sumando más países y canales dentro de esta política.

NOMINADAS

Jessica Carolina Kramer Channel Recruiter para Argentina, Paraguay y Uruguay

Data IQ - Qlik Master Reseller ARGENTINA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé en la industria gracias a mi primer trabajo en el área de capacitación para diversas empresas de tecnología, colaborando con entrenamientos en ventas y comunicaciones personales, así llegué por primera vez al mercado de TI. Desde que ingresé a la primera compañía en el año el 2000 me enamoré de este mercado, sorprendiéndome cada día de lo que las empresas representan tanto en las organizaciones como en la vida personal de cada individuo.

Si bien, mi background era capacitación y desarrollo, empecé a visualizar que en el mundo más allá de sus avances siempre hay un recurso detrás de cada negocio, por lo cual no tenemos que olvidarnos de ello.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

A lo largo de los años, he visto como muchas compañías se han reinventado y se seguirán reinventando, para seguir optimizando y transformando el negocio de la forma que tradicionalmente hoy conocemos.

Hace poco escuché en un TIC Forum lo siguiente: “se prevé que de aquí a cinco años el conocimiento estará disponible para todos, y actualizado cada 15 minutos”, lo que me recuerda que tendremos que potenciar nuestras habilidades y conocimientos cada día a la misma velocidad de los negocios.

En mi experiencia personal he tenido la oportunidad de trabajar en grandes compañías de tecnología como HP, IBM, CISCO y RED HAT, las cuales me han permitido aprender y aportar una única verdad, detrás de cada negocio, de cada partner, hay una historia y una necesidad que debe ser cubierta. Esto me recuerda que los avances tecnológicos se seguirán dando, el conocimiento estará disponible, pero no tenemos que olvidar que siempre habrá un humano detrás.

Para los partners, los recursos en las organizaciones son hoy una herramienta muy importante, un vendedor es una historia de vida, un cliente es una historia de éxito.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? La diversidad, inclusión y diferente perspectiva de las mujeres que han luchado durante muchos años, hace que hoy la apertura para el mundo de tecnología sea más abierta que en el 2000. Es importante seguir promoviendo a la mujer no solo por su visión y conocimiento, sino porque hoy está al mismo nivel que el hombre y puede lograr claros cambios en los procesos de las organizaciones, me animaría a decir que también para futuras innovaciones tecnológicas.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

En mi carrera he liderado muchos partners en su crecimiento del negocio. Esto me ha permitido ir aprendiendo y creciendo con cada uno de ellos. Me han enseñado y me han escuchado cuando era necesario, con aciertos y errores, pero desde mi punto de vista son personas con grandes proyecciones. Mi lema personal a lo largo de los años ha sido “ama lo que haces”, colocándole valor agregado aportarás a tu equipo, a tus pares o a tus clientes.

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NOMINADAS

Maria Florencia Sánchez Program Manager Optime Consulting ARGENTINA ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Estaba en el último año de la carrera de Licenciatura en Administración de Empresas en la UADE, cuando ingresé como pasante a Hewlett Packard Argentina. Desde un puesto muy operativo, simple, pero fundamental para cumplir con el marco de normas y políticas comerciales éticas de cualquier empresa, que es el registro de oportunidades por medio de canales de distribución de la compañía; fui creciendo hasta alcanzar el puesto de Business Planning and Channel Sales Strategy para Latinoamérica. Me llevó 8 años transitar este camino, que me dio la experiencia y conocimiento necesario para darme cuenta que la tecnología y sus canales de distribución eran mi lugar para seguir creciendo y desarrollándome profesionalmente.

Más de 10 años de trabajo continuo con distribuidores, revendedores, service provider, integradores & alianzas estratégicas del rubro tecnológico, me han permitido conocer las necesidades de cada eslabón de la cadena comercial. He buscado la forma de ofrecer programas especialmente desarrollados para cubrir sus requerimientos y ayudarlos a crecer en el mercado tecnológico de forma rentable; sin descuidar su estrategia y plan de negocios. Evaluando las dificultades políticas y económicas de acuerdo al país donde estaba localizada su empresa. Darle seguimiento a pilares fundamentales como capacitación permanentemente de su fuerza de ventas, participación en importantes eventos que les permitan tener el mejor portafolio de soluciones para ofrecer a sus clientes.

Asegurándome que sigan eligiendo Hewlett Packard Enterprise como su aliado indiscutible y primera opción para ofrecer a sus clientes.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Habilidades de negociación, analíticas y organizativas, capacidad de empatizar, perseverancia, muy buenas comunicadoras, son algunas de las fortalezas que las mujeres tienen y aplican permanentemente al desarrollo de diferentes áreas de las corporaciones de esta industria. Poco a poco más mujeres están llegando a puestos de liderazgo corporativo. Cada vez se están viendo mayores resultados. El rol de la mujer en el segmento tecnológico es fundamental, como en cualquier ámbito desde donde quiera verse.

El papel de la mujer, a lo largo de la historia humana, es insustituible y difícilmente valuable en su justa dimensión. El género no debería ser un punto relevante a la hora de conversar de roles dentro de la corporación en la industria tecnológica.

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¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

La tecnología desempeña un papel fundamental a la hora de facilitar la innovación y el desarrollo de todas las industrias y segmentos sin lugar a dudas.

A nivel personal y humano, me ha abierto la posibilidad de conocer profesionales enfocados con destacada capacidad y experiencia. Empaparme de sus conocimientos.

Desde el lado profesional, ver como las empresas pueden adaptarse a lo que la tecnología ofrece, adoptando procesos de forma rápida y correcta. Gracias a la gestión de datos e información he podido identificar y segmentar a mis clientes de cada área, que es crucial para cualquier líder de marketing. He logrado diseñar propuestas coherentes, rentables y simples, que han permitido desarrollar grandes empresas que aman lo que hacen y disfrutan de sus clientes felices. Ingresar a este mercado me hizo descubrir un sinfín de herramientas de marketing para poder alcanzar objetivos de mi rol.

He tenido la suerte de trabajar en empresas donde nunca me sentí desplazada por ser mujer. A diferencia de eso, siempre me han dado la posibilidad de liderar grandes proyectos que aportaban enorme valor a la compañía.

He trabajado programas regionales para ayudar a desarrollar empresas que venden tecnología, como el reconocido HPE PartnerReady. También he liderado proyectos de modelos de distribución transaccional apoyado en herramientas útiles y rápidas que aseguran una correcta configuración, rápida disponibilidad de stock, mejor precio, y reconocimiento a los vendedores que apoyan dicha estrategia.

Por otro lado, no menos importante, hoy llevo adelante el programa de lealtad más importante del rubro en la región: HPE ENGAGE&GROW. No sólo una plataforma totalmente automatizada y customizada a medida del cliente, sino también herramienta de negocios, entrenamiento, certificación y motivación. Podemos conocer a cada vendedor de cada empresa de tecnología, identificando a los mejores del rubro. Otras campañas puntuales como HPE RoadtoRussia 2018 y la nueva campaña HPE RIO CUP 2019 son algunos de los proyectos que destaco de mi carrera.

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2019

NOMINADAS

Maria Gabriela Gallardo Gerente General South Latam Microsoft ARGENTINA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

La satisfacción de hacer lo que me gusta, de disfrutar de mi profesión.

Puedo decir que conozco la adopción de TI en todo América Latina, sus ventajas y necesidades, y me siento afortunada de colaborar con conocimiento y experiencia a la transformación digital de los países en los que he tenido presencia laboral. También disfruto de construir la cultura de trabajo en equipo, y de ver cómo se consolida. Las empresas de TI están pasando por una evolución muy grande, y en los últimos 6 años esto se viene marcando cada vez más y, acompañando esa evolución, todo lo que hacemos se renueva. ¡Soy afortunada y agradecida de la oportunidad que siempre tuve!.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Empecé en TI desde que estudiaba Investigación Operativa en la Universidad Católica Argentina, trabajando para una consultora de sistemas y luego como joven profesional en el área de sistemas de cervecería Quilmes. Puedo decir que pasé por todas las etapas: desde programar, diseñar redes, implementarlas, hasta liderar equipos de desarrollo, departamentos de TI y finalmente gerenciar un área de sistemas.Mis inicios fueron de muchas horas y días de programación y estudio. Hace 15 años que estoy en empresas que están “creando” las herramientas primero de hardware (Intel) y ahora de software y computación en la nube (Microsoft).

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Desarrollando el primer sistema de venta y emisión de entradas a eventos en Argentina (Entrada Plus en 1994), hasta liderar equipos de implantación de SAP (Gestión Compartida, empresa de servicios de Grupo Clarín). Pasé por grandes empresas, con aprendizajes y oportunidades en todas ellas. Mi carrera en empresas que “crean” tecnología empieza en 2004 con equipos técnicos, hasta liderar operaciones en Chile y México (como (como Gerente General de Intel) y actualmente como Gerente General para Microsoft de otros 5 países (Uruguay, Paraguay, Ecuador, Perú y Bolivia).

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Cuando comencé en el sector, en los grupos de 30 profesionales éramos tan solo 2 mujeres. Actualmente, y esto depende mucho de los países, en promedio en Latinoamérica estamos a más del 35%.

La brecha que se acorto rápidamente en los últimos años. El rol de la mujer en la industria no es distinto al rol de hombre en la misma.

No veo diferencia. Si es necesaria la inclusión. Siempre hablamos de diversidad e inclusión, pero la diversidad viene dada por cada persona, cada ser humano es distinto, por lo tanto, está dada. ¿La inclusión hay que forzarla conscientemente? SI, porque pensamos mucho mejor, no solo en el ámbito de las TICs sino en todos, analizando proyectos y obteniendo mejores resultados sin duda.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, muchos en forma directa: • Sector de bebidas - logística de distribución de camiones para reparto de bebidas y control de producción.

• Áreas financieras - Sistema de cartera de valores, outsourcing digital de archivos de bancos y banca mayorista.

• Entretenimiento – venta y emisión de tickets para espectáculos, sistema de estadios de fútbol con entrada electrónica y banda magnética.

• Grupo de medios - Implementación de ERP (SAP).

E indirectamente ya desde Intel o Microsoft en el desarrollo de proyectos para terceros.

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NOMINADAS

Maria Laura Solla Key Account Manager Avanxo Argentina S.A ARGENTINA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector? ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Soy licenciada en Relaciones Publicas, y a través de la bolsa de trabajo de la Universidad ingresé a trabajar en Software del Plata para Microsoft en un puesto llamado Promociones. El rol era llamar a la base de clientes de Windows 95 y ofrecerles que vengan a retirar de forma gratuita el CD de Windows 98.

Ahí me fui moviendo dentro de la empresa pues fue muy agradable el mundo de la tecnología y nunca más pude salir.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Trabajé en empresas muy importantes a nivel multinacional, también en empresas que se estaban desarrollando como start up. Creo que cada mundo deja huellas en las personas de alguna otra manera. Microsoft, Compaq, Hewlett Packard, Citrix, McAfee, Intel y empresas como Novadata o Avanxo en las cuales pude desarrollar mi propia creatividad. La más emblemática para mí por el tiempo y porque obtuve la mayor cantidad de reconocimientos y crecimiento profesional fue McAfee, en la que desarrollé el puesto de Gerente Comercial.

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A nivel personal, creo que nací para estar en este rubro, porque siempre hay algo nuevo, siempre hay un cambio, adicionalmente gracias a las TIC conocí a mi esposo con el cual tengo una hija maravillosa.

En cuanto a lo profesional, creo que es un sector de gran desarrollo de profesionales, en el que el común denominador era la presencia y labor de los hombres, siempre fueron la mayor cantidad, pero las mujeres fuimos progresando y demostrando que también tenemos skills para estar donde estamos.

146 que realiza la ¿Cuál es su opinión frente al papel mujer en la industria TIC? La mujer llegó a poner su don en esta industria, la cual requiere de mucha pasión, esmero y trabajo.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Claro que sí, he liderado equipos de ventas tanto directos como indirectos, que han hecho grandes cambios. Ejemplo en McAfee hemos implementado todo el sistema de seguridad de la información del gobierno de la ciudad, hasta hoy dentro de Avanxo estamos implementado todo el proceso de atención al cliente dentro de TATA Uruguay para usuarios y marketing.

NOMINADAS

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NOMINADAS

Maria Soledad Manzione Gerente de venta on line & generación de demanda.

Microglobal Argentina ARGENTINA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

El sector me ha brindado el desafío y la oportunidad de ser cada día más creativa, además de la obligación de estar siempre actualizada y a la vanguardia. He formado parte de la generación de nuevas maneras de trabajar en espacios colaborativos y multidisciplinarios. Como mujer, considero que ha sido un poco más exigente, en una industria que acostumbraba a ser tan preponderantemente masculina, las mujeres nos hemos visto obligadas a demostrar nuestra capacidad. Y como todo lo que se conquista a puro esfuerzo, cuando el logro llega, vale doble. Hoy participo del desarrollo de estrategias de comercialización de negocios digitales de compañías líderes a nivel internacional.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Inicié mi carrera seleccionada por la propia Universidad de Buenos Aires donde estudiaba, para un proyecto digital. Años más tarde, me sumé a la industria de Telecomunicaciones, en Mach, empresa que brinda soluciones para Broadcasting y es uno de los únicos dos distribuidores de Motorola en Argentina. Finalmente me acerqué a sector TIC a través de Microglobal, uno de los distribuidores de Informática más importante de la Argentina, que distribuye exclusivamente al canal de revendedores producto de informática, telefonía y conectividad de más de veinte marcas líderes.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

He tenido la oportunidad de trabajar en desarrollos y programas digitales toda mi carrera, en diferentes mercados. Inicialmente en la Universidad de Buenos Aires, para el desarrollo de un sitio de búsqueda laboral del Centro Universitario de Empleo de Argentina. Más tarde en Telecomunicaciones, lideré el desarrollo y lanzamiento del sitio de e-commerce de venta de telefonía móvil y accesorios Motorola. Finalmente, ya en Microglobal, como Gerente de venta on line y generación de demanda, soy la responsable de su sistema de gestión on line para canales, e-commerce, y GlobaDrop, programa de venta on line basado en el concepto de dropshipping.

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¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? He tenido la oportunidad de vivir el crecimiento y participación de la mujer, en roles de gran responsabilidad y en espacios donde nunca habíamos siquiera participado, hoy lo estamos haciendo. En los primeros encuentros de negocios que realizábamos, la participación de mujeres era en un mínimo porcentaje, actualmente ese porcentaje creció y muchas de ellas tienen cargos directivos en empresas de primer nivel. Además, tenemos algunas mujeres dueñas y directivas de 148 van de la mano, creo empresas canales. La diversidad y la innovación, que la inclusión y los equipos interdisciplinarios son la clave del éxito para un mundo tan cambiante y las mujeres hemos dado sobradas pruebas de nuestra capacidad de liderar en entornos exigentes.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

En Microglobal lidero uno de los programas de transformación digital de la empresa GlobalDrop. Este servicio renueva la potencialidad de la venta on line basado en el concepto de dropshipping, un modelo de negocio de venta on line, sin la necesidad de invertir en la compra de stock propio, así nuestro canal puede montar un negocio exitoso, financiado, escalable y de bajos costos fijos. GlobalDrop, además transforma la logística tradicional; mientras el vendedor online se encarga de gestionar la atención al cliente, la empresa mayorista almacena, empaqueta y envía los artículos en nombre del comercio online. El programa esta optimizado para cualquier MarketPlace, en Argentina trabajamos con el apoyo de Mercado Libre.

NOMINADAS

María Victoria Perés Gerente Comercial NextVision ARGENTINA

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Hace 28 años cuando el mercado de la tecnología era otro, la Argentina era otra y los conocimientos que teníamos eran muy escasos. La tecnología era aún una herramienta que solamente facilitaba las áreas administrativas y operacionales de los clientes. Era el comienzo de una nueva era, con lo cual fui creciendo, acompañando el mercado y conociendo sus cambios que fueron muy vertiginosos a lo largo de los años.

Soy una agradecida al haber encontrado un espacio en este mercado que hace 28 años no estaba formado por mujeres, y mucho menos en el área comercial.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Creo que la mujer, tanto como en la sociedad hoy ocupa un lugar diferente en el mercado de tecnología, y también creo que puede tener expectativas de crecimiento diferentes. Tengo un gran respeto por las mujeres del sector que realmente en mis comienzos eran pocas, y realmente el camino se nos ha hecho un poco más hostil, y sé lo que han pasado, y la mayoría de ellas mantienen la humildad y la dedicación a costa a veces de dejar algunas de las cosas de la vida de lado. Realmente hay mujeres en este mercado que han hecho carreras muy brillantes y las observo con gran admiración.

Comencé como una Comercial Junior, acompañando el crecimiento de Microsoft, que en ese momento llegaba a la Argentina y crecía de un modo imponente, como lo hace hasta el día de hoy. También se los agradezco, porque aprendí muchísimo en el camino, acompañada por la Universidad, donde me capacité en Marketing y me especialicé en el área comercial. Hoy lidero un equipo de trabajo comercial enfocado en el sector Enterprise de la pirámide. Es un sector muy rico, diverso y realmente he crecido en el conocimiento de varias de las verticales de la misma, comprendiendo mucho el negocio de algunas como petróleo y banca. También he crecido aprendiendo de la gente que he liderado y de mis líderes.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Respeto por el trabajo, por el seguimiento, el profesionalismo, la creatividad aplicada al negocio. La adaptabilidad a los cambios y al crecimiento constante. La aceptación de las derrotas, levantándose rápidamente para buscar nuevos negocios. El ser solidaria y acompañar el crecimiento de los integrantes de varios equipos que he liderado. Me enorgullece que muchos de los integrantes de algunos de ellos, han tenido carreras muy importantes y hoy tienen cargos muy superiores al mío. El tiempo me ha dejado la necesidad de que los integrantes de mis equipos estén comprometidos con el cumplimiento, pero también que puedan disfrutar de formar parte, y puedan gozarse el poner parte de su vida al servicio del trabajo.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He liderado proyectos comerciales a fuerza de creatividad, profesionalismo, seguimiento, compromiso y empatía, creo que es la única receta del éxito. Igual todavía creo que tengo muchísimo que aprender y eso es un motor para mi incentivo.

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NOMINADAS

Mariana Simon Founder & WW Director Athina Solutions ARGENTINA

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé en 2001 liderando el área comercial de un pequeño canal minorista enfocado 100% a soluciones de software para organizaciones educativas de todos los niveles.

Fue un inicio desafiante debido a la compleja situación económica, política y social que atravesaba la Argentina, pero que me permitieron construir creativamente las bases para mi desarrollo profesional. La suerte de haber empezado en una empresa pequeña, fue que aprendí a realizar todas las funciones de la organización, desde temas de mercadeo y finanzas hasta aspectos contables y de recursos humanos.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Soy una privilegiada. He aprendido de colegas de todo el mundo que, además, tuve la fortuna de conocer personalmente.

Esta red de colegas me permitió crear una gran comunidad global de socios, que, trabajando en red, aprendimos a potenciar y complementar continuamente.

También he encontrado grandes amistades, siempre acompañándonos en cada nueva etapa de nuestras vidas.

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2019

Tuve la oportunidad de liderar áreas comerciales de diferentes tamaños y mercados, y en compañías que ocupaban diferentes roles en la cadena de valor del sector TI. Este recorrido me permitió generar una visión 360 de la industria, conociendo en profundidad los desafíos de cada jugador. Localmente trabajé en canales minoristas como Omicron, una PyME argentina, y en Softline, una multinacional rusa. Regional y globalmente pude potenciar mis conocimientos a través de Microsoft y de distribuidores mayoristas como Aktio e Ingram, que me permitieron conocer la multiplicidad de culturas, mercados y capacidades que hay en cada país.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? 150 Las mujeres ocupamos tan múltiples roles que creo que el aporte brindado será siempre muy diverso y amplio, aunque no siempre seamos reconocidas. Nuestro gran desafío es poder enseñar las herramientas y prácticas necesarias para que más mujeres aprendan a generar ese reconocimiento. Y me animaría a decir que, con el ingreso de nuevas generaciones al mercado laboral, será más frecuente ver a mujeres en cargos jerárquicos y con mayor reconocimiento a sus aportes.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Sí, y aunque ya perdí la cuenta de cuántos lideré durante todos estos años, siempre me sorprendo con lo mismo: la abundancia de nuevos proyectos que siempre hacen que uno esté actualizándose y aprendiendo. Por ahora, creo que la industria TIC tiene un espacio ilimitado de crecimiento.

NOMINADAS

Marisol de la Fuente Gerente de Marketing HP

ARGENTINA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

En lo personal la posibilidad de tener la mente abierta para encontrar soluciones que hoy no existen y que la tecnología puede ayudar a crear.

En lo profesional, me deja una visión clara de que la evolución es permanente y que se debe abrazar ese cambio entendiendo que algunas novedades sólo están de paso y otras llegan para quedarse y cambiar nuestro estilo de vida y la forma en que trabajamos.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Comencé trabajando como periodista y luego seguí por el camino de la comunicación corporativa donde, casi sin darme cuenta, me metí de lleno en el sector IT del cual soy parte hace ya casi 20 años. Siempre tuve mucha curiosidad por la innovación, por el futuro y, de hecho, soy fan de la ciencia ficción en todos sus formatos. Estos intereses hicieron que el sector tecnológico fuera un terreno fértil para crecer profesionalmente y ver como la tecnología impacta en la vida de las personas.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

He tenido la oportunidad de trabajar en periodismo, en agencias de comunicación, en agencias de publicidad, en empresas pequeñas, medianas y corporaciones. El mercado tecnológico incluso me ha permitido trabajar en Estados Unidos y volver con esa experiencia para aplicarla en Argentina y LATAM, así como también participar de las ferias, congresos y eventos donde se presentan y experimentan las tecnologías que se proponen para el futuro. El mundo IT me ha ofrecido, en síntesis, la bendición de poder ver más allá y comprender los beneficios que la ciencia y la tecnología pueden ofrecer en la vida diaria de las personas.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Creo que las mujeres tienen mucho espacio para crecer en la industria en todos sus campos y para aportar desde lo profesional y personal más allá del género.

También considero que culturalmente en las empresas aún hay oportunidades de mejora en sus lineamientos y políticas que permitan ofrecer más oportunidades de desarrollo jerárquico para las mujeres, lamentablemente en muchas empresas aún sigue siendo muy desafiante encontrar oportunidades por fuera de los espacios preestablecidos para las mujeres.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He trabajado en diversos tareas, campañas, pilotos tanto como miembro de equipos multidisciplinarios como líder de proyecto.

Afortunadamente, he tenido la oportunidad de que mis colegas, sin importar su género, vieran en mi las habilidades necesarias para llevar adelante proyectos complejos que requieran de pensamiento lateral, búsqueda de soluciones, organización y capacidad de sumar voluntades para lograr un objetivo común con impacto en el negocio y la marca. Entre las experiencias más destacadas he liderado el posicionamiento de nuevas categorías y el lanzamiento integral de nuevos productos y servicios al mercado.

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NOMINADAS

Natalia Sanchon Directora de Marketing Caribe y América Latina ARGENTINA

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

A nivel personal y profesional me siento muy afortunada de pertenecer al sector. Tengo la oportunidad de aprendizaje, desafío constante y ese es el motor de los que amamos una profesión. Dicen que cuando uno disfruta de lo que hace, transmite ese disfrute en cualquier situación cotidiana.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Lo recuerdo con una sonrisa y eterna satisfacción, mi entrada al sector TIC fue “en el frente de batalla”, mis comienzos fueron en un call center para IBM haciendo investigación de mercado para América Latina. Creo firmemente que comenzar directamente en contacto con los clientes nos da siempre una fortaleza en el camino profesional y una perspectiva que algunos tienen que desarrollar o que nunca llegan a obtener desde otros roles.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Este mercado me ha llenado de experiencias y satisfacción.

Una vez cercana a terminar la universidad le aposté a una pasantía/programa por 6 meses en Avaya. Avaya para mí significa un antes y después en mi carrera y formación.

Desde el año 2005 estoy en esta empresa donde he pasado infinitos desafíos, roles nacionales, regionales y hasta un rol mundial, logrando trabajar directamente con todos los players de la industria como clientes, medios, analistas, cliente interno, aliados y socios de negocio, etc.

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2019

Espero que en un futuro cercano no tengamos que hacernos preguntas sobre el rol de las mujeres en cualquier ámbito, las mujeres de hoy, como los hombres, se desenvuelven y se desarrollan en un medio que estimula la persecución de nuevas metas. Nuestro rol a lo largo de la historia y muchas de las multinacionales han apoyado la igualdad a la hora de reclutar mujeres en sus equipos.

Avaya es una empresa con muchas mujeres 152 líderes en el mundo.

Para llevar adelante la actividad laboral, la de pareja y maternidad, las mujeres contamos con una intuición, una inteligencia práctica y una sensibilidad exquisitas. Y es justamente dicha sensibilidad el don que complementa las virtudes del hombre.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

En cada rol que desempeñé me asignaron e identifiqué un proyecto que yo suelo llamar “bandera o huella”, y es lo mismo que espero de cualquier miembro de mi equipo, que cada uno tenga su bandera, que cada uno deje su huella. He liderado proyectos como programas de fidelización, galería de clientes, centros de demostración en la región, eventos internacionales y siempre con la pasión de aquella jovencita que llegó para nunca dejar de aprender.

NOMINADAS

Noelia Miranda Channel Program Specialist South Cone APC by Schneider Electric

ARGENTINA

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Mi experiencia está fuertemente marcada por el reto de generar engagement entre nuestros socios y el Programa de Canales de APC

By Schneider Electric para continuar siendo líderes en fidelización dentro del mercado IT. Tanto la dinámica del trabajo como las nuevas tendencias tecnológicas son parte del día a día, lo que promueve la transformación constante de nuevos objetivos. En los pocos años que llevo en el sector obtuve amplios conocimientos en el desarrollo de campañas de marketing, planificación de acciones con canales y mayoristas IT y fundamentalmente me permitió tener una amplia visibilidad del mercado, no solamente en Argentina, sino en todo el Cono Sur de América Látina.

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Terminé la Licenciatura en Ciencias de la Comunicación en la Universidad Argentina de la Empresa y a partir de allí pude desarrollarme profesionalmente en comunicación, eventos empresariales y marketing en segmentos de Retail y Educación. El ámbito de la Industria de la Tecnología no estaba dentro de mis planes, aun así, logré incursionar en el mercado, justamente aquí, en APC By Schneider Electric como Channel Program Specialist para la región de APU, Chile y Andean Cluster, manejando el marketing del Programa de Canales.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Hoy el rol de la mujer es cada vez más importante y visible, aunque aún queda mucho camino por andar. La apuesta de la industria IT en las mujeres jóvenes y el sano desarrollo de su talento son claves para continuar con el empoderamiento femenino y estoy muy orgullosa de ser parte de este cambio.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Crecer profesionalmente en un entorno completamente nuevo fue un gran desafío que significó el desarrollo laboral que necesitaba en mi carrera. Al ser un sector de constante evolución uno aprende a adaptarse a los nuevos retos y cambiar los ejes de prioridad según las necesidades del mercado. Hoy estoy en plena etapa de aprendizaje y sé que vienen muchos desafíos más por delante.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

El lanzamiento y la implementación de la nueva plataforma de Programa de Canales APC en abril de 2017, (nuestro Partner Relationship Management) ha permitido mejorar la experiencia digital de nuestros partners, incentivarlos a crecer en su negocio, brindarles nuevos beneficios y mantenerlos informados con las últimas tendencias del mercado. Claramente el desarrollo y monitoreo de este nuevo sistema ha sido un logro importante para nuestra comunidad de partners.

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NOMINADAS

Sandra Guazzotti Gerente General Oracle CHILE ¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Tuve la suerte de iniciar mi carrera en un área donde tuve la oportunidad de ver muy en concreto cómo impacta la tecnología en el negocio, ya sea en ahorros o en mayores retornos, ya que tenía que evaluar su viabilidad financiera. Esa experiencia inicial fue muy interesante dado que pude ver los resultados de lo que la tecnología venía a mejorar. Mi rol ha sido ser un puente entre los equipos más técnicos que hablan desde el producto y los clientes que tienen necesidades de negocios muy específicas. Gracias a mi trayectoria, recientemente fue distinguida por segunda vez en mi carrera como una de las “100 Mujeres Líderes en Chile” por Mujeres Empresarias y el periódico El Mercurio, distinción que me llena de orgullo.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? ¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Con más de 20 años de experiencia global en TI, finanzas, management y gobierno corporativo, desde junio de 2018 lidero Oracle Chile en el rol de Gerente General, cargo que ya había ocupado desde 2011 al 2014.

Antes de eso venía de trabajar en servicios financieros, de la banca, y en 1999 me invitaron de Oracle Argentina a sumarme a su equipo con el objetivo de habilitar el financiamiento de proyectos de tecnología de la información. Participando en estos proyectos me enamoré del impacto que genera la tecnología en la sociedad y seguí mi carrera en esta industria.

La tecnología me apasiona porque está en cambio constante, es tan entretenida que nunca más dejé el sector.

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Algo que me emociona de trabajar en esta industria, es sentir que estamos trabajando para forjar el futuro. Todas las organizaciones siempre están pensando que viene más adelante, y la tecnología permite habilitar esos grandes cambios. Eso a nivel personal implica desafiarse a uno mismo para llevar adelante proyectos con equipos multidisciplinarios, además, mantenerse constantemente actualizado. No todas las industrias te permiten diseñar constantemente junto a tus clientes estos cambios y empezar a trabajarlos muchos años antes que ocurran. Eso me apasiona.

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En mis años en la industria he visto como de a poco las mujeres han ido ganando espacios en este sector que efectivamente tiende a estar dominado por hombres. Hoy es más común ver mujeres en cargos directivos o gerenciales en las compañías de tecnología pero aún hay una mayor presencia masculina. Lamentablemente todavía hay un déficit de participación femenina en tecnología y la ciencia y esto es consecuencia de un problema cultural mucho más profundo, porque en general las mujeres no son incentivadas a estudiar carreras STEM (Science, Technology, Engineer, Mathematics), por el contrario, son desmotivadas por el entorno.

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La importancia de que participen más mujeres y de promover en general la diversidad, es poder entregar una mirada distinta o más amplia para resolver los problemas y ejecutar los proyectos. Los equipos que son más diversos generan más ángulos y amplitud de miradas, y por ende posibles soluciones. De hecho según cifras de la organización chilena Girls in Tech, las firmas diversas tiene 45% más de posibilidades de mostrar crecimiento en el mercado.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

En general, mi rol es articular a todas las áreas involucradas para sacar adelante un proyecto TI, así que en estos 20 años he participado en incontables proyectos asegurando siempre que no pierdan el foco en el negocio. Además, he tenido desafíos a nivel personal como dirigir equipos en subsidiarias asiáticas. Dentro de las posiciones que he ocupado en Oracle están los cargos de Vicepresidente de Soluciones de Inversión y Financiamiento para Asia – Pacífico, con base en Singapur, y Vicepresidente de Ventas Corporativas en Japón, además de ser dos veces gerente general en Chile.

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Silvina Piña Territory Manager Licencias OnLine

MCA (Bolivia – Ecuador – Paraguay y Perú)

ARGENTINA

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Primero, luego de recibirme, trabajé desarrollando software.

Luego me di cuenta que me gustaba más el área comercial así que me volqué a la venta. Comencé desarrollando el sector de ventas interior en un mayorista donde solo tenían un cliente por provincia foco. Así que, luego de muchos viajes a cada provincia, exposiciones locales, en Buenos Aires logramos crecer y armar un departamento de Ventas interior con 4 ejecutivas.

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Experiencia mucha, pero siempre uno sigue aprendiendo en el día a día más allá que existan casos similares.

Los negocios están manejados por personas y esto hace que cada uno sea diferente, considero que es lo más atractivo de nuestros trabajos, si no sería rutinario. Sobre la trayectoria: en todos estos años manejé diferentes posiciones, esto me lleva a que hoy pueda tener una visión más global, y al momento de la toma de decisión cuente con la información para generar y presentar la mejor propuesta.

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2019

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

Muchos amigos a lo largo y ancho de país, además de los amigos en toda la región LATAM. Es muy gratificante que te recuerden con cariño.

Por ejemplo, un cliente de Sta Fe, que lo conozco desde el 1996, todos los años me escribe para mi cumpleaños, que mejor respuesta de lo que me dejo este negocio, ¿no?.

156 ¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC?

Yo soy madre de dos hijas y realmente no es fácil. Los viajes, la diferencia horaria, pero al final del día me encanta enseñarles a mis hijas que es un privilegio poder trabajar en lo que me gusta y seguir haciendo carrera. Me parece que es la mejor enseñanza, y es súper importante que la familia te apoye y acompañe, sino no es muy difícil.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

He trabajado en diferentes proyectos y desafíos con distintos interlocutores, y siempre coincido en que es gratificante y que deja mucha enseñanza para todos. Además, me gusta mucho trabajar en equipo, lo súper recomiendo.

NOMINADAS

Anna Claudia Michel

Gerente de Programas de Marketing de Latinoamérica

SonicWall BRASIL

¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector?

¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? “Inicié mi trayectoria en el mercado tecnológico cuando -siendo muy joven aún - elegí cursar Ciencias de la Computación en la Pontificia Universidad Católica de São Paulo, con la intensión de apostarle a una industria prometedora.

Como un camino natural -incluso antes de terminar la universidad- me vinculé como pasante en IBM Brasil, donde luego fui contratada formalmente y trabajé por casi doce años. IBM fue una gran escuela, donde tuve la oportunidad de aprender no sólo sobre TI, sino sobre negocios.”

¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico?

Inicié en el área técnica, soporte y pre-ventas, lo cual me impulsó a ser una profesional completa que hoy desarrolla su carrera en marketing, siendo capaz de comprender las demandas de tecnología y traducirlas en un mensaje claro. Seguí mi camino en el área de ventas, gestionando canales y ventas directas durante diez años, haciendo negocios en todo Brasil, trabajando con hardware, software y servicios en empresas como Fujitsu y Grupo Itaú. Esto me valió premios en la canadiense OpenText y mi llegada a Dell. Hoy, como Gerente de Programas de Marketing de LATAM, tengo una visión más amplia, lo cual tiene un impacto inmenso en la actividad que desempeño actualmente.

Ser parte de este sector me ha permitido la oportunidad de explorar cosas nuevas en todo el tiempo. A pesar de ser una profesional experimentada, tengo todavía - como siempre tuve -, la necesidad de conocer cosas nuevas, aprender más y más, eso es lo que me mueve. La industria TI, como un ambiente dinámico por naturaleza y en continuo desarrollo, me proporcionó experiencias increíbles de desarrollo profesional y personal. En mis viajes de trabajo por Brasil y en el exterior, no sólo puedo hablar sobre tecnología, sino aprender sobre personas, comportamientos y características intrínsecas al ser humano, donde quiera que viva, independientemente de su cultura.

¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? Como muchos otros sectores, la industria TI es una de las áreas fuertemente ocupadas por los hombres, pero desde hace 30 años acompaño el desarrollo de mujeres que llegan a puestos ejecutivos con frecuencia, como resultado de su competencia. La presencia de mujeres en el área de negocios y en cargos ejecutivos es una gran fuerza para las nuevas generaciones que están llegando al mercado.

Por fortuna, las nuevas ejecutivas - la mayoría de veces- ya llegan con este empoderamiento y sabiendo a dónde quieren llegar, defendiendo su espacio.

¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera?

Aunque la transformación digital es un tema contemporáneo, a lo largo de mi carrera ya estaba involucrada a través de fases que la precedieron tecnológicamente. Mi generación creció viendo la aparición de la computación personal, lo que dio inicio a todo ese proceso de inserción en el medio digital. Luego pasamos por la fase de digitalización de documentos y transformación de procesos.

Ahora estamos viviendo esta fase donde extinguimos las fronteras entre el mundo físico, digital y biológico. De forma que mi carrera fue construida toda a lo largo de ese proceso y pude contribuir a este gran “proyecto” de la 4ª Revolución Industrial.

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NOMINADAS

Las 10 más leídas

1 de cada 5 hombres latinoamericanos mira contenido para adultos en su PC laboral

Epson tiene nuevo Country Manager para Colombia La compañía anunció la integración de Diego Rosero como nuevo Country Manager para Colombia, un nombramiento significativo dada la importancia del mercado colombiano para la región definida por la empresa como CCA (Andina, Centroamérica y Caribe). Diego será responsable de la operación del país desde el punto de vista de ventas, servicios y marketing, además de generar estrategias, la definición de políticas que permitan la expansión del negocio, así como asegurar la rentabilidad de la compañía.

El ejecutivo cuenta con una trayectoria de más de 20 años en la industria tecnológica y de telecomunicaciones, en la cual ha ocupado diferentes cargos gerenciales y directivos en las líneas de consumo, producto y distribución, que lo convierten en un profesional idóneo para dirigir equipos de alto desempeño, como lo es el equipo humano de Epson en el país.

Estudio de Kaspersky Lab reveló que los descuidos del personal contribuyeron al 46% de los incidentes de ciberseguridad en las empresas.

El 19% de los hombres latinoamericanos admite ver contenido para adultos en el computador de su trabajo, según reveló un estudio regional desarrollado por Kaspersky Lab en conjunto con la consultora chilena de estudios de mercado CORPA. De acuerdo al sondeo, quienes llevan la delantera en este ámbito son los peruanos (26%), seguidos por brasileños (24%) y mexicanos y argentinos, con un 19%. En tanto, quienes menos aseguran mirar fotos y videos de índole sexual en la oficina son chilenos (14%) y colombianos (12%). En cuanto a las mujeres, las colombianas son las que más caen en este hábito con un 13%, seguidas por peruanas, con 10%, y mexicanas y brasileñas, con 9%. Al final de la lista están argentinas y chilenas, con 7% y 4% respectivamente.

SAT América anuncia distribuidor mayorista para Centroamérica y el Caribe

La compañía anuncia su acuerdo de distribución para el territorio de Centroamérica y el Caribe con la empresa US TECHNOLOGY. Este acuerdo incluye el portafolio de Sistemas POS (equipos todo en uno, lectores de código de barras, impresoras de recibos, cajones monederos, monitores táctiles) marcación y etiquetado (impresoras de etiquetas). La empresa US TECHNOLOGY esta ubicada en la ciudad de Miami, y cuenta con la infraestructura y experiencia de mas de 20 años en la comercialización de productos de tecnología que le permite prestar un excelente servicio a los canales de distribución.

IBM de Colombia nombra nuevo gerente general La compañía anunció a Patricio Espinosa como nuevo gerente general de la marca en el país. Patricio sucederá a Federico Martínez, quien asumirá como Ejecutivo de Desarrollo de Nuevos Negocios para IBM Sudamérica de habla hispana, tras tres años al frente de la operación de IBM Colombia.

Patricio cuenta con una amplia trayectoria de más de dos décadas en IBM, así como una extensa experiencia internacional. Fue Gerente General de IBM Ecuador, Ejecutivo de Cloud para IBM América Latina y CFO de IBM Brasil. Y más recientemente, como Gerente Comercial de IBM Sudamérica de habla hispana, lideró la fuerza de ventas y la estrategia de implementación de tecnologías disruptivas como Inteligencia Artificial, Cloud y Blockchain de la compañía para Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Uruguay y Venezuela.

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2019

IFX Networks recibe Certificación de SAP

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“El aval, otorgado por el Programa de Outsourcing Operations Partner de SAP, acredita la capacidad de IFX Networks en la operación de ambientes Cloud e infraestructura para atender servicios SAP bajo los más exigentes parámetros de calidad, seguridad, experiencia y procesos de mejoramiento sobre su cadena de valor”, afirmó Luis Gabriel Castellanos, Country Manager de IFX Networks para Colombia. La certificación como proveedor de operaciones para Cloud e Infraestructura de Wambientes SAP respalda las operaciones en Colombia, Argentina y Chile, países donde la compañía cuenta con cinco de los doce centros de datos que conforman su red.

“Desde la perspectiva de IFX Networks, es una apuesta de carácter regional como Managed Service Provider. Se trata de un importante logro que confirma el compromiso de alta calidad y mejores prácticas con nuestros clientes y aliados en el ecosistema SAP”, aseguró Luis Gabriel Castellanos.

NOMINADAS

Las 10 más leídas

En el 2019 se espera profundizar en el manejo de la Historia Clínica Electrónica

Protagonista de Roma, la nueva imagen de Lenovo La familia Lenovo Yoga, continúa expandiéndose más allá de los convertibles 2 en 1 para ofrecer innovación y experiencias de primer nivel, con nuevos portátiles ultralivianos. Marco Jiménez, Director General de Lenovo México, aseguró que para Lenovo es un orgullo celebrar el papel de la mujer con esta campaña a nivel global, enfocada en el empoderamiento y la igualdad de género, ofreciendo soluciones que se adaptan a las diferentes necesidades y personalidades de cada una. La compañía fue reconocida como una de las 230 empresas seleccionadas para el Índice de Igualdad de Género (GEI) de Bloomberg en 2019, que distingue a las empresas comprometidas con la transparencia en la información de género y la promoción de la igualdad de las mujeres.

Los servicios de salud no han sido ajenos a la transformación digital a la que se ven abocadas las diferentes organizaciones en el mundo. En Colombia un importante número de empresas han logrado llevar a cabo adelantos significativos, que suman a los procesos de transformación digital y las entidades prestadoras de servicios de salud se destacan por ellos en pro de la mejora de calidad y el servicio.

En la actualidad gran parte de ellas usan plataformas ágiles y seguras que permiten ofrecer servicios médicos en línea, entre otros servicios que son acordes a las necesidades de los pacientes; este tipo de tecnología contribuye de manera eficiente a los procesos de diagnóstico, registro y tratamiento.

WhatsApp se convierte en herramienta clave para optimizar el servicio al cliente Para la mayoría de las personas resulta molesto solicitar la atención al usuario en cualquier compañía, sobre todo cuando se debe hacer por un sistema de Respuesta de Voz Interactiva, la mayoría de las veces ese proceso resulta ser lento, ineficiente y no termina resolviendo la necesidad por la cual se hizo la comunicación.

En ese sentido, las empresas saben de la importancia de cuidar al cliente y fidelizarlo, ya que quien abandona una marca es probable que no vuelva a adquirirla. Al respecto, Carlo Villamil, country manager de Wavy Colombia plataforma especializada en envío de mensajes y notificaciones entre clientes y sectores empresariales, informó: “La tecnología está solucionado dificultades de las distintas industrias.

Nuevo responsable de Marketing de Axis Communications para América del Sur El año 2019 de Axis Communications comienza con el nombramiento de Rodrigo Guedes, para asumir las directrices de marketing para América del Sur de la empresa. Con más de una década de experiencia en el mercado de TI, el brasileño, que desde 2013 forma parte del equipo de Axis, establecerá la estrategia de marketing para consolidar la nueva fase de la compañía, que ha diversificado su cartera.

“Los informes financieros divulgados por Axis a lo largo de 2018, con un crecimiento global récord en ventas, muestran que ha tenido éxito la apuesta por la diversificación de la cartera para abarcar soluciones de audio IP y control de acceso IP, y esto permite a la empresa tener una influencia aún más amplia en el mercado. Nuestro equipo de marketing está comprometido a impulsar todas las oportunidades derivadas de este nuevo posicionamiento estratégico de la empresa”, explica Guedes.

Vertiv Colombia unida por los niños

Al cierre del año 2018, una hermosa causa unió a varios empleados de Vertiv Colombia en una actividad más allá de las soluciones en infraestructura IT. Los niños de una escuela al sur de la capital de Colombia, lograron ver como sus instalaciones se llenaron de color y alegría con retoques de pintura, aseo, decoración, y donaciones. Un grupo de más de 20 personas, se dedicaron a resanar, limpiar y pintar los muros y el parque de la Escuela dirigida por el “profesor Lucho”, mientras otros con cariño realizaban actividades de recreación y alimentación en compañía de la Cruz Roja Colombiana. Vertiv respeta la dignidad y los derechos humanos de las personas por eso continuará apoyando la labor social con sus colaboradores.

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NOMINADAS

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La votación estará habilitada apartir del 25 de febrero, y se mantendrá al aire por 1 mes.

En el mes de marzo tendremos las finalistas de Mujer TIC Favorita 2019, 5 por cada región: México y Estados Unidos, Centro América, Cono Norte y Cono Sur.

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Día a día se irán publicando en nuestras redes sociales los post con160 los perfiles de las Mujeres TIC 2019, para apoyarlas deberás hacer lo siguiente:

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2019

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