MUJER TIC NOMINADAS 2020

EDICIÓN ESPECIAL MUJERES TIC 2020

Liderazgo y Tecnología

Tic Latam por:

NOMINADAS

Mujeres

TIC 2020 LATINOAMÉRICA

ENCUÉNTRANOS EN REDES SOCIALES COMO:

@ComunidadTICLatam

Edición 7 Año 2020 Cono Norte

Colombia - Ecuador - Perú - Venezuela

Centroamérica

Cono Sur

U.S.A

Caribe - Costa Rica - El Salvador- Guatemala - Panamá

Argentina - Bolivia - Chile - Paraguay - Uruguay

Miami

Índice

ED - 7 12 - Actualidad

20 -Nominadas

6 - Editorial

El poder de la mujer

Nominadas Mujer TIC Latam 2020

14 - Central

25 - Gestión

Momentos de transformación global

8 - Columna

Las mujeres se abren campo en el mundo TIC

La nueva normalidad: perspectivas sobre lo que vendrá y cómo nos adaptaremos

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18 - Actualidad

31 - Servicios

Mujeres, a la vanguardia de la tecnología y la innovación

El auge de la economía digital

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ESaaS, el nuevo paradigma para la industria de las Telecomunicaciones

Asuma el Cambio.

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El borde de la red es una evolución, no una revolución.

Su borde de la red está evolucionando rápidamente hacia donde sus clientes se encuentran y de acuerdo con sus necesidades. Ofrecer este borde de la red es diferente para cada negocio. Vertiv colabora con usted para ayudarle a encontrar su borde de la red, implementar su infraestructura crítica y garantizar que su negocio se anticipe a lo que está por venir.

¿Cuál Es Su Borde de la Red? Vertiv.com/WhatsYourEdgeSP Escanee el código para más información © 2020 Vertiv Group Corp. Todos los derechos reservados. Vertiv™ y el logo de Vertiv son marcas o marcas registradas de Vertiv Corp. Todos los demás nombres y logos a los que se hace referencia son nombres comerciales, marcas, o marcas registradas de sus dueños respectivos. Aunque se tomaron todas las precauciones para asegurar que esta literatura esté completa y sea exacta. Vertiv Group Corp. no asume ninguna responsabilidad y renuncia a cualquier demanda por daños como resultado del uso de esta información o de cualquier error u omisión. Las especificaciones, los reembolsos y otras ofertas promocionales están sujetas a cambio a la entera discreción de Vertiv y mediante notificación.

Tic Latam es una publicación de:

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Martin H. Espinosa Director General mespinosa@playmarketing.net

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Y no lo veo desde un plano esotérico, ni mucho menos. Sino como uno de los muchos ciclos a través de los cuales ha atravesado la humanidad a lo largo del tiempo. Ciclos que han permitido replantear nuestro papel en el mundo y la relación que tenemos tanto con él como con los otros seres humanos.

Pareciera que durante los últimos meses la humanidad entera está tomando un nuevo rumbo, cuestionándose acerca de su modo de vida y repensando sus prioridades.

Sin embargo, este cambio -si es que en efecto se está dando-, debe ir acompañado de un trabajo en equipo, de entender que cada uno tiene algo importante para dar y que si no existe esa fuerza colectiva será mucho más difícil salir adelante.

Ejecutiva de Contact Center: velma.olier@playmarketing.net Ejecutiva de Contact Center: jadesmin.jimenez@playmarketing.net Coordinador Web Play Marketing: david.puentes@playmarketing.net Asesora Contable: diana.torres@playmarketing.net Colaboradores: Daniel Molina, Mauricio Valdés, Luisa Espinosa, Camilo Ramos, Miguel Cabeza.

Equipo colaborador fotografía, video, eventos y convenciones: Diana Puentes, David Puentes

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nicio esta editorial luego de enterarme de las multitudinarias manifestaciones que se están desarrollando en Estados Unidos, en protesta por los actos racistas y el homicidio de un afroamericano por parte de la policía en ese país. No es mi intensión ahondar en este tema, pero me parece importante resaltarlo para demostrar cómo, una vez más, esta época pareciera estar colmada de cambios y transformación.

2020

Me pareció importante abrir con este tema, porque creo que, en cierta manera, es algo similar a lo que está sucediendo con la participación de la mujer en los entornos laborales, políticos y sociales.

Día a día vamos entendiendo lo valioso de contar con su participación y que,

sin quererlo, muchas veces nosotros nos convertimos en un obstáculo al considerar que sus capacidades no son aptas para algunos trabajos solo por el hecho de que no los hayan desempeñado antes.

Quienes conocen mi equipo de trabajo en Play Mark, saben que gran parte de mi planta ha estado compuesto por mujeres, incluso desde los inicios de la empresa. Creo que en actualmente son aproximadamente el 70% por ciento del equipo.

Si bien estoy convencido de la capacidad que tienen para desempeñar cualquier tarea al interior de esta compañía, no deja de sorprenderme el ahínco con que se enfrentan a los retos que día a día surgen, y cómo se comprometen de manera responsable incluso desde muy jóvenes, de una manera que tal vez muchos hombres no lo hacíamos cuando 6 tuvimos nuestros primeros trabajos. De allí que he tenido la fortuna de que algunas de ellas hayan decidido hacer carrera aquí y creciendo laboralmente hasta convertirse en piezas fundamentales de este engranaje.

Sea pues esta edición especial de Mujeres TIC, la oportunidad para agradecerles el gran trabajo que han hecho y pedirles en nombre de todos los hombres, que no se cansen de romper esquemas, de abrir puertas donde antes encontraban solo muros, y de enseñarnos que el mundo requiere con urgencia de su conocimiento, fuerza y liderazgo para seguir adelante.

INFOMERCIAL

2020

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Columna

Solangy Lozano

Periodista

y construía un mundo en mi cabeza rodeado de temas e investigaciones que en el medio son pan de cada día. Temas que hace un año no tenía ni idea que existían y hoy ya puedo hablar de: Big Data, Cloud Computing, Redes, Ataques Cibernéticos, Robótica, Aplicaciones, entre otras.

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ace pocos meses inicié en este mundo que era desconocido para mí, con temores, interrogantes y muchas inquietudes. Simultáneamente, me sentía acertada de comenzar a construir mi sendero en el ámbito tecnológico.

Atrás quedaron los tiempos en que la mujer estaba aislada del manejo y uso de tecnología. Desde mi perspectiva, considero que actualmente la gran mayoría de aplicaciones y dispositivos son más utilizados por mujeres que por hombres. Existen diversos temas, gustos y preferencias que sin duda alguna tienden a marcar la preferencia de género.

Al iniciar con la labor de recolección de datos e investigación para esta edición de Mujer TIC 2020, fui descubriendo y cambiando la visión que tenía frente al rol que nuestro género representa en el sector tecnológico. Las 78 mujeres que verán en las siguientes páginas nos demuestran a todas las que estamos empezando en el mundo tecnológico que una mujer TIC debe ser dedicada, entregada a las misiones y tareas asignadas, desarrollando trabajos siempre en óptimas condiciones con su amplio bagaje y conocimiento en el área de la tecnología, dejando en alto el

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buen nombre tanto personal como de la empresa. Nosotras, quienes por muchos somos denominadas como “las futuras generaciones”, tenemos un compromiso enorme de seguir construyendo este universo cambiante y poner cada día un granito de arena. Estos esfuerzos permitirán que juntas logremos llegar al 100% de las mujeres en la industria.

Según datos abiertos del Ministerio de Educación de Colombia, las mujeres pasaron de ser el 58% de las graduadas en 2001 a ser un 56% en 2018. La caída del 2% no es alarmante si miramos los porcentajes de participación femenina en los programas STEM. Para nadie es un secreto que a lo largo de la historia las mujeres han tenido que luchar por su posicionamiento para poder aplicar a la educación superior en universidades y poder especializarse.

Igualmente, han tenido que enfrentarse a grandes desafíos para participar en la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. Considero que todo ese esfuerzo y desempeño en estos sectores les ha garantizado posicionamiento a las mujeres en estos ámbitos y hoy han comenzado a ejercer un rol activo.

Al analizar minuciosamente los perfiles de las nominadas a Mujer TIC 2020, me llenaba cada vez más de inspiración

Lo cierto es que hoy puedo decir que las niñas, las adolescentes y las mujeres siguen sobresaliendo en todas las regiones del mundo; logrando cada objetivo que se proponen. La industria debe garantizar el acceso pleno, equitativo y la participación total en la ciencia para el género.

De manera personal exalto la labor que estas mujeres realizan a diario y que enaltece no solo el género femenino, sino que también representa de manera eficaz a los países representados. Espero que esas nominaciones sigan jugando un rol determinante en la igualdad y 8 equidad de género para lograr demostrar que las mujeres somos capaces de grandes cosas.

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H

asta hace poco tiempo, la gestión de energía en las empresas de telecomunicaciones era vista como un gasto necesario. Sin embargo, el nuevo modelo de Ahorro de Energía como Servicio (ESaaS) está cambiando la relación de esas compañías al proponer una nueva forma de optimizar las operaciones, reducir costos y disminuir la huella de carbono.

Hoy por hoy, el consumo de energía en las telcos es más alto que nunca. Debido a la utilización masiva de soluciones y plataformas digitales, demandan cada vez más a la energía. Los centros de datos, así como la infraestructura de transmisión y las salas de control son los puntos que consumen energía.

Un reporte realizado por 451 Research afirma que los costos totales de energía se verán elevados debido a la implementación de las redes red 5G. El Ahorro de Energía como Servicio (Energy-Savings-as-a-Service) que ofrece Vertiv, incorpora soluciones de infraestructura altamente eficientes desde el punto de vista energético. Eso incluye equipos de aire acondicionados de precisión, sistemas de Alimentación Ininterrumpida (UPS), de rectificación (Corriente Continua) y sistemas solares híbridos con fuentes de energía renovables, entre otras soluciones.

Este modelo de gestión totalmente autofinanciado y personalizado combina el análisis inteligente de datos y el monitoreo en tiempo real de las capacidades de energía para reducir

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los costos y mejorar el rendimiento del negocio. Esto se logra realizando auditorías y evaluaciones energéticas que resaltan los indicadores clave de desempeño (KPIs) planificados, así como el ahorro de energía en cada sitio. Los informes también incluyen recomendaciones para optimizar el rendimiento, la capacidad, la disponibilidad y la eficiencia de la infraestructura crítica, así como para aumentar el ahorro de energía.

Además de permitir la actualización y mejora de confiabilidad de las infraestructuras críticas, el modelo de Ahorro de Energía como Servicio de Vertiv permite compartir los ahorros energéticos generados.

Consultoría, supervisión y Mantenimiento

Como parte del acuerdo ESaaS, las operadoras de telecomunicaciones obtienen servicios de consultoría y ejecución, así como servicios de supervisión y mantenimiento en un esquema 7x24, sin incurrir en gastos de capital (capex) y con la posibilidad de acceder a financiamiento completo del proyecto por parte de Vertiv.

Las soluciones de infraestructura energéticamente eficientes de Vertiv incluyen equipos de gerenciamiento técnico, unidades de energía CA y CD y sistemas solares híbridos que soportan fuentes de energía renovables y entregan una confiabilidad y desempeño máximos, además de ahorro energético.

Al seleccionar el ahorro energético como servicio y trasladarlo a un socio confiable, las compañías de telecomunicaciones no solo mejoran su consumo de energía, sino que también quedan preparadas para enfrentar un futuro más sostenible.

La infraestructura energética permite que las telcos se convierta en el punto de partida para recopilar grandes cantidades de datos en tiempo real provenientes de sensores IoT, inteligencia artificial y otras tecnologías, a fin de obtener una mejor visión del consumo de energía e identificar los puntos a mejorar.

Con Vertiv, las empresas de telecomunicaciones alinean su visión para mejorar la eficiencia y habilitar la innovación al tiempo que optimizan sus operaciones, reducen costos y disminuyen su huella de carbono.

Finalmente, si consideramos que la ESaaS promueve la sostenibilidad ambiental, la ecuación está completa.

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Cleciane Silva, Directora de Cuentas Estratégicas Globales, Vertiv, América Latina

INFOGRAFÍA

Tecnología profesional de audio y video para mejorar la enseñanza y fomentar el aprendizaje.

En promedio, los educadores pasan 3-4 horas al día en conferencias con estudiantes 1

Los profesores necesitan mantener a los estudiantes interesados cuando enseñan a distancia

44%

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de los estudiantes no están satisfechos con la calidad del audio o video de las clases de aprendizaje remotas 1

las características que las personas buscan para reuniones son calidad de sonido y comodidad 2

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Jabra Knowledge Worker Survey 2017

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© 2020 GN Audio A/S. Todos los derechos reservados.

Jabra® es una marca registrada de GN Audio A/S.

Actualidad

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n el mes de la mujer no solo queremos destacar a la mujer que trabaja en tecnología, sino a todas aquellas que de una forma u otra ayudan al bienestar de la familia, desde la madre que se levanta temprano y prepara a sus hijos para ir al colegio, hasta la que comparte las labores del hogar con las del trabajo, que es líder, que es un pilar tanto en su casa como en su puesto de trabajo.

También creo que es el momento perfecto para darle un vistazo a la situación pasada y actual de la mujer en la industria donde he tenido la suerte de trabajar y crecer. Como ingeniera y como mujer, sé que este no es un campo ajeno para nosotras, pues a través de la historia ha habido muchas mujeres pioneras e influyentes en este ramo, como Ada Lovelace, pionera en programación de computadores, o Hedy Lamarr, inventora del Spread Spectrum (espectro ampliado por salto de frecuencia), una forma de transmisión de señales de radio utilizadas en conexiones GPS, Bluetooth y Wi-Fi. En América Latina, nombres como el de Lilian Rincón, que trabaja en cuestiones relacionadas con la inteligencia artificial y el aprendizaje de máquinas, y que se desempeña actualmente como directora sénior de Gestión de Productos para el Asistente de Google, o Diana Trujillo, cuyo sueño de trabajar en la NASA se hizo realidad y es una de las ingenieras en telecomunicaciones que dirige las misiones de la sonda Curiosity en Marte, por citar dos de ellas, son ejemplos de la mujer latinoamericana de hoy que ocupa cargos de dirección en el área de STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).

Sin embargo, a pesar de que estas impresionantes mujeres trabajan actualmente en el campo de STEM, el porcentaje de participación en estas carreras, comparado con el de los hombres, sigue siendo minoritario y la industria de centros de datos no es la excepción.

Principales obstáculos para unirse a la industria de la tecnología Abordamos a varias profesionales de Vertiv para conocer su opinión acerca de los principales obstáculos que enfrentan las jóvenes al integrarse al mercado laboral y por qué resulta tan importante que más mujeres se unan a la fuerza laboral en la industria de tecnología y en especial en los centros de datos.

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Por: Yadira Suárez, directora de mercadeo de Vertiv LATAM

Nuestro sondeo confirma el hecho de que la mujer tradicionalmente se ha inclinado más por carreras humanistas que científicas, quizás porque es lo que la sociedad les inculca desde niñas. Renata Padua, Project Coordinator (coordinadora de proyectos) en Vertiv Brasil, opina que “Las mujeres son vistas como un símbolo de fragilidad,12 que no son capaces de seguir y lograr los mismos resultados que los hombres. Todo esto hace que las mujeres se sientan intimidadas, lo que lleva a una falta de representatividad en este mercado, reflejo de una formación sociocultural”.

No obstante, hay una tendencia a fortalecer a la mujer para participar en diferentes espacios sin limitar su rol. Por ejemplo, la marca de juguetes Mattel ha sumado campañas que fomentan el futuro profesional de las niñas a través de su marca de muñecas Barbie. Bajo el lema «Tú puedes ser lo que quieras», las niñas pueden jugar a ser educadoras, veterinarias, abogadas o lo que quieran ser.

Es verdad que aún somos una fuerza minoritaria en el sector de la tecnología, pero estoy segura de que con el tiempo esa situación irá cambiando.

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ESPECIAL

SE ABREN CAMPO

EN EL MUNDO

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Han pasado ya cuatro años desde la primera vez que decidimos asumir el reto de reconocer el papel de la mujer en la industria tecnológica, no solamente para resaltar sus aportes y trayectoria, sino también para visibilizar los retos y dificultades que han tenido que solventar al hacerse un espacio por mérito propio en este reñido entorno.

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2020

A

hora, abriendo una vez más la edición especial de Mujeres TIC, es muy grato ver que cada año aumenta el número de aquellas que se van destacando en la industria, asumiendo cargos desde los que brillan por su profesionalismo, conocimiento de las áreas tecnológicas y experticia para ayudar a las empresas a mantenerse a la vanguardia.

De la misma manera, día a día son más las entidades públicas y privadas alrededor del mundo que han entendido la importancia de contar con la participación femenina en el mundo TIC, su perspectiva, fuerza y disciplina.

Lejos de ser una iniciativa única, vemos que hacemos parte de una gran marcha invisible… una fuerza colectiva que busca romper la brecha de desigualdad y brindar las mismas posibilidades para todos.

Por nombrar algunos ejemplos, este año el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación lanzó el fondo denominado ‘+ Mujer + Ciencia’, el cual está enfocado en apoyar a mujeres y niñas en condición de vulnerabilidad, para que se capaciten en campos de conocimiento claves en épocas de la cuarta revolución industrial.

Este fondo cuenta con un presupuesto inicial de 1.000 millones de pesos, pero tiene el potencial de sumar aliados que permitan ampliar su alcance. La meta es apoyar a 500 niñas en pregrado durante el primer año, y 1.500 a 2022.

En paralelo, a finales del 2019, la organización global sin fines de lucro Technovation, premió en el marco del concurso Technovation Girls a un grupo de niñas españolas por desarrollar una APP, denominada ‘When and Where’, que se enfoca en brindar seguridad a las mujeres en la calle y evitar que sean víctimas de situaciones de riesgo, todo en tiempo real.

Todas estas actividades, claramente permiten resaltar y fortalecer el papel femenino en la tecnología, al tiempo que derrumban imaginarios construidos acerca de los roles de género y su lugar en la sociedad.

IGUALDAD DE GÉNERO:

mucho se ha avanzado y mucho por hacer

Cada día es mayor el número de mujeres que irrumpen en el mundo TIC. Según datos del Ministerio de Educación de Colombia, para 2001, la cifra de mujeres que se graduaban en carreras afines a la ciencia y tecnología rondaba las 80.000 y para 2018 el número ya había ascendido a 270.000; sin embargo, la otra cara de la moneda es que, al analizar el panorama completo podemos ver que, aunque aumentó el número de mujeres en estas carreras, en términos porcentuales su participación promedio se ha mantenido por debajo del 37 % en los últimos años.

A nivel global, y comparándonos con nuestros vecinos de la región, se podría decir que estamos bien situados. De acuerdo con el Informe Global de la Equidad de género 2020, del Foro Económico Mundial, Colombia se ubicó en el puesto 22 de 153 países, en cuanto a paridad de género, avanzando 18 casillas respecto al año anterior y superado a nivel latinoamericano solo por Nicaragua (5), Costa Rica (13). El escalafón es liderado en esta ocasión por Islandia (1), Noruega (2) y Finlandia (3), y lo cierran Pakistán (151), Iraq, (152) y Yemen (153).

Este índice analiza la paridad de género teniendo en cuenta diversos aspectos, al involucrar criterios económicos, educativos, de salud y políticos.

ESPECIAL

En cuanto al entorno laboral de la mujer, la realidad pareciera no ser la mejor. Según un estudio desarrollado por Michael Page, marca perteneciente a PageGroup, al analizar las cifras de cargos de media y alta gerencia en 2019, en donde la compañía contó con un 25% de mujeres en entrevistas para cargos del sector de TI y del total de posiciones cerradas en los clientes en el mismo año, solo el 22% fueron ocupadas por mujeres. Si se revisan las cifras en detalle, del total de candidatos entrevistados para cargos comerciales, de liderazgo, proyectos o de consultoría un 32% fueron mujeres y en porcentajes notablemente inferiores para cargos técnicos o de desarrollo como front-end y back-end solo el 8 %.

Sin embargo, es muy interesante que este mismo estudio evidenció que las compañías del sector TIC cada vez están demandando más mujeres en cargos técnicos y gerenciales. Lo anterior, fundamentados en los robustos conocimientos técnicos y en algunas competencias blandas, que se han destacado en las mujeres como la comunicación asertiva, la flexibilidad, la capacidad de atender varias tareas de manera simultánea y de resolver problemas, así como la planeación y capacidad de análisis.

Al revisar cada una de las biografías y experiencias de vida de cada una de las 77 mujeres TIC que hacen parte de este especial, vemos que el común denominador es la educación. Todas saben que formarse es la mejor vía para hacerle frente a los retos de la industria, y esta formación va más allá del ámbito profesional, pues deben estar dotadas de muchas otras habilidades complementarias que les permitan ejercer de manera integral su cargo.

Por tanto, ellas saben que no se pueden encerrar en la seguridad del conocimiento adquirido, sino que investigan, aprenden de sus compañeros y mentores, y entienden hacia dónde va el negocio tanto en los aspectos tecnológicos como en las áreas comerciales, de mercadeo e incluso de gestión personal.

Esa interesante visión y enfoque académico que encontramos este año, hizo que desde PlayMark, casa editorial de las revistas Canal Informático, Empresario TIC y TIC Latam, nos lanzáramos a impulsar en ese mismo sentido la participación de la mujer en la industria.

Es así que, en esta ocasión, destinaremos un porcentaje de todos los ingresos recibidos por pautas y campañas con nuestros clientes TIC, para capacitar a más mujeres de la industria. Sin embargo, el nombre de las becadas no correrá por nuestra cuenta. Para hacer totalmente transparente el proceso, cada marca patrocinadora será la que decida quién será la mujer destinataria de las becas para cursos en marketing tecnológico que estaremos entregando.

Con este esfuerzo queremos hacer llave con los fabricantes y mayoristas de Colombia, para impulsar los números de la participación de las mujeres en el entorno TIC y su presencia cada vez más grande en cargos directivos. Estamos convencidos que la participación y capacitación es la mejor herramienta para romper la brecha de género y brindar entornos más equitativos, enmarcados en responsabilidad social.

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MUJERES TIC

En esta ocasión el concurso para elegir las ganadoras del reconocimiento Mujer TIC se hace más dinámico y participativo.

Por un lado, buscamos que cada mujer nominada tuviera gran experiencia y trayectoria en el mundo de la tecnología informática, además de contar con un cargo de liderazgo en su empresa.

De allí obtuvimos las 76 lideres nominadas de toda Latinoamérica, que hacen parte de reconocidas empresas del sector. Al pasar la página encontrará un breve cuestionario que hicimos a cada una de ellas; lo invitamos a leerlos con detenimiento y encontrar aquellas que, para usted, cuentan con las mejores cualidades para destacar y premiar este año. Una vez tome la decisión de voto, puede entrar a http://playmarketing.net/ticlatam7/ y elegir sus favoritas.

Ahora bien, como los últimos años tendremos en cuenta el alcance y la interacción a través de las redes sociales. De allí que esa primera etapa de selección será complementada con los posteos que cada una de ellas realizará en sus redes y perfiles personales y/o corporativos. Al final, se contemplará toda la votación obtenida, junto con el engamement y alcance de sus redes durante este ejercicio, para seleccionar las Mujeres TIC ganadoras.

Para esto, es indispensable marcar cada publicación con los hashtags oficiales #MujerTIC2020 #RevistaTICLatam y #MujerTICFavorita. De esta manera, los usuarios desde todos los rincones del mundo lograrán seguir las conversaciones que aparecerán en Facebook, Instagram, Twitter y LinkedIn. Lo invitamos a que haga parte de este movimiento en pro de la participación femenina en el mundo tecnológico. ¡Acompáñenos a construir un entorno equitativo en oportunidades para las generaciones venideras!

Actualidad

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n momentos en que la crisis por Covid-19 afecta a la población mundial y frena parte importante de la economía, la tecnología emerge como la principal herramienta para que la actividad económica siga en pie; y las FinTech -definidas como las empresas que ofrecen servicios financieros usando la tecnología- son un motor potente.

de dólares.

Específicamente, dedicadas al negocio de los medios de pago son las que más crecen en este momento. La economía está en franca digitalización, las compras web crecen significativamente y son las empresas de servicios financieros basados en tecnología las que procesan millones de procesos de pago diarios.

Con la masificación de los teléfonos celulares y su evolución a smartphones, las FinTech se consolidaron definitivamente. Se convirtieron en una alternativa a los servicios financieros tradicionales, hecho demostrado en un estudio liderado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), junto a la aceleradora de negocios, Finnovista, que demostró que las empresas de tecnología financiera crecen sostenidamente.

La tecnología en general y las FinTech en particular son anticíclicas en relación con la crisis provocada por Coronavirus. Los sistemas de conectividad y teletrabajo crecen producto de la coyuntura que vivimos, y las penetran el mercado a alta velocidad, porque son el instrumento para digitalizar la economía, en tiempos donde prácticamente todo es digital.

Y más ahora. En circunstancias en que los bancos funcionan parcialmente, en horarios restringidos y limitados, la tecnología financiera permite procesar gran parte de las transacciones que, hasta antes de la propagación de Coronavirus en el mundo, se hacían en forma presencial.

En Tripp Lite proveemos la tecnología para garantizar la continuidad del negocio de las empresas, porque sabemos que en estos momentos la operación ininterrumpida es más importante que nunca.20

Las FinTech, por su naturaleza ciento por ciento digital y flexible, están tomando un rol protagónico, porque ahora es cuando las personas requieren más que nunca servicios financieros en línea y acceso rápido a financiamiento. El gran mercado de las FinTech está potenciándose, facilitando los pagos, créditos y transacciones financieras, en tiempos en que las operaciones bancarias son imposibles de llevar a cabo presencialmente.

Definitivamente, existen más de 112 mil en el mundo y crecen en valor. Más de un tercio de ellas son consideradas “unicornio”, es decir, que su valor de mercado es mayor a 1,000 millones de dólares, y todas juntas, hoy, superan los 147,000 millones

Por Juan Pablo Ortúzar, Vicepresidente de Ventas para América Latina & Caribe de Tripp Lite.

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Mujeres

TIC 2020 LATINOAMÉRICA

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Adriana Bueno Mendoza Marketing Manager

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Estudié Ingeniería de Sistemas en la Universidad Nacional de Colombia y desde hace casi 30 años he estado trabajando en diferentes cargos en empresas de Tecnología. Mi tutor fue Carlos Caicedo, quién me acompañó cómo director de tesis de pregrado. Me enseñó a ver este sector cómo un elemento esencial en el crecimiento de las organizaciones y aprovechar los diferentes enfoques que podemos dar a la TI para encontrar un equilibrio entre el área técnica y el área gerencial, logrando así dar mayor valor a nuestro rol.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante tu trayectoria cómo mujer TIC? Fui arquitecta de Seguridad de la Información y diseñaba soluciones de seguridad de Datos. Para ese entonces, me encontraba realizando un proyecto en el Gobierno de Colombia, era muy joven, y un día, un general se queda viendo mi presentación y llama al director del proyecto y le dice que si era esa «niña» la que iba a definir la solución, el no confiaba en el proyecto, fue un momento muy duro para mí. Pero, al poco tiempo la empresa me apoyó y finalmente desarrollamos la solución. Gracias a esto aprendí a defender mucho mejor mi posición y mis ideas.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

No se me ocurre hoy, un mundo que no sea impactado por las TIC y no veo diferencia de género en este proceso, hoy hay mujeres y hombres liderando cambios a todo nivel. Cada día mejoramos y facilitamos la vida de las personas de muchas formas, salud, transporte, educación, comunicaciones, etc. La velocidad y alcances que tiene la TI no da opción para no usarla, por lo tanto, nosotras con nuestra formación debemos ayudar a encontrar la manera de aplicarlo en nuestra sociedad.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Trabajar en TI es mucho más que aprender a programar, quiénes lo hagan van a crear cosas maravillosas, pero estar en el mundo de la tecnología lo que hace es abrirnos las puertas para desarrollarnos en muchas áreas dentro de las organizaciones. Gracias a nuestra visión estructurada, podemos proponer soluciones en muchos entornos y resolver problemas apoyándonos en todo lo que la Tecnología nos ofrece. Estar en este mundo asegura que estemos en un mundo dinámico, apasionante y divertido.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Debemos estar atentas al cambio, actualizándonos constantemente y buscar un equilibrio entre los temas tecnológicos y gerenciales. Una mujer TIC en las organizaciones, llega a ser valiosa al demostrar que entiende el negocio y encuentra cómo aplicar su conocimiento para plantear nuevas ideas y resolver problemas que aseguren el crecimiento organizacional.

Esto podemos lograrlo fácilmente gracias a la experiencia y aplicando todos los beneficios a la industria tecnológica.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Que estén con mente positiva para aceptar y aprender, que busquen cómo explotar el gran número de campos de acción de la profesión. Quiénes decidan estar en este mundo, deben buscar temas en que sean fuertes, que logren diferenciarse y los aprovechen para buscar su desarrollo profesional. Todas debemos sentirnos orgullosas de haber tomado la decisión de caminar por este sendero y que sin duda es parte esencial en los cambios que vivimos en el día.

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Adriana Ramirez Marketing Manager

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Hace 15 años llegué a vivir a Miami y tuve la suerte de vincularme con con Intcomex desde un principio y después con Accvent, donde he desarrollado mi carrera en diferentes áreas de la empresa cómo ventas, producto, desarrollo de negocios y marketing.

Durante este tiempo he conocido muchas personas de la industria de las cuales sigo aprendiendo todos los días. Así, voy creando mi propio rol model, no puedo decir que tengo un solo tutor y considero que cada ser humano puede contribuir positivamente al mundo siendo autentico.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? El negocio de la computación ha cambiado drásticamente en los últimos años, antes vendíamos accesorios y partes para armar una computadora y hoy en día tenemos todo en un celular. Así, que era divertido porque en ese momento éramos un grupo de 5 chicas vendedoras que nos tocaba estar al teléfono con un catálogo en la mano ofreciendo productos. La transformación digital nos ha facilitado mucho esta labor.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

Las tecnologías cumplen un papel fundamental en el desarrollo de la sociedad, pero a la vez los que trabajamos con ellas tenemos un reto muy grande con el planeta y con las generaciones futuras. Como mujer, como profesional y como madre este reto es aún mayor, ya que hay que tener consistencia con el uso adecuado de la tecnología para no destruir las bases de la convivencia entre las personas.

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¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Pienso que si eres una chica lista, que te gusta la velocidad, los retos, los cambios permanentes y adaptarte a diferentes ambientes y personas esta es la industria perfecta para ti. La tecnología está en constante evolución y para permanecer vigente en este sector debes reinventarte cada día. Eso ha sido parte de mi éxito profesional y me encanta lo que hago.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Las mujeres podemos seguir creciendo laboralmente en Latinoamérica mientras sigamos demostrando las capacidades intelectuales, profesionales y de negocios que tenemos. No debemos apagar nuestra voz, al contrario es ideal continuar luchando unidas para lograr una igualdad de oportunidades y equidad de remuneración en todos los campos.

24 ¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Lo primero sería felicitarlas por la excelente decisión que han tomado y decirles que tienen una oportunidad y un compromiso muy grande en la industria. Que sigan contribuyendo con los cambios y que no olviden que hoy estamos construyendo un mañana mejor para todas las generaciones futuras.

Alma Beatriz Valdés Channel Manager

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Mi carrera comenzó hace 10 años, pero mi pasión por la tecnología inició muy joven, ya que sentía atracción por los nuevos avances tecnológicos, la innovación y los gadgets. Desde entonces, no he dejado de estudiar y capacitarme. Mi tutor a lo largo de mi profesión ha sido el Ing. Noé Espinosa, a quién conocí en el 2011. Durante el periodo que tuve oportunidad de colaborar con él; influyó en mí para tomar la decisión de especializarme en ciberseguridad.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC?

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Los jóvenes son la pieza clave del futuro donde predominará la tecnología y requerirá de profesionales que contribuyan a la transformación digital, basada en nuevos enfoques y principios cómo la ética, responsabilidad, seguridad y sustentabilidad. En la actualidad, la demanda de estos expertos supera la oferta. Por ello, invito a las mujeres a formar parte de programas que les permitan conocer una industria que necesita de su talento, y logren desarrollarsen profesional y personalmente.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Recuerdo de forma especial mi primer proyecto exitoso de SAP, que duró varios meses de trabajo continuo en Oaxaca. A mis 23 años, me sentía muy joven para vender un plan de ese tamaño. Durante las negociaciones con el comité directivo formado en su totalidad por hombres más experimentados, llegue a tener sentimiento de inseguridad, aunque no lo aparentaba. Al final, todo resultó en una gran experiencia que me dejó mucha confianza y satisfacción.

Las mujeres seguiremos creciendo en distintos sectores laborales, en la medida en la que creamos en nosotras mismas y entendamos que necesitamos invertir en nuestra educación. Con nuestras aptitudes y actitudes seremos capaces de formar parte de cualquier área, incluyendo el de las TIC. En 26 la actualidad, ocupamos el 53% de la fuerza profesional en América Latina.

Esto quiere decir que quiénes debemos incentivar el crecimiento de la mujer en la industria, somos cada una.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

La tecnología facilita nuestro día a día, pero más allá de eso, puede ayudarnos para concientizar y ser utilizada cómo una herramienta de cambio social y transformar ámbitos clave cómo la educación, el medio ambiente y la igualdad de género. El papel de la mujer es sustancial dentro de esta industria; nuestros aportes son tan diversos que van desde la creatividad y el coraje hasta el empoderamiento para desarrollar proyectos de TI que contribuyan a cambiar nuestra sociedad.

Mi consejo es que sueñen grande, trabajen fuerte y nunca se rindan; que no desistan aun cuando las adversidades parezcan mayores. El esfuerzo, la disciplina y constancia son esenciales para cumplir nuestros sueños. Podrían encontrarse con dificultades simplemente por ser mujeres en una industria que se creía solo la ocupaban los varones; esto podría generarles algunas incómodidades. Sin embargo, necesitamos ser agentes de cambio y superar las ideas basadas en el género, enfocarnos en las capacidades.

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Gestión

Tendremos una mayor fuerza laboral remota, lo que ampliará las fuentes de talentos y disminuirá el impacto sobre el medio ambiente

Por Jeff Clarke, vicepresidente en Dell Technologies

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os días y las semanas que hemos pasado navegando en nuestra “nueva normalidad” durante la pandemia global han sido un torbellino. Yo, personalmente, me estoy acostumbrando a mi nueva rutina.

Almuerzo y ceno con mi familia todos los días; no recuerdo desde cuándo no hacíamos eso puedo estar con mis perros todos los días, las 24 horas.

Enfrentamos un nuevo equilibrio entre la vida y el trabajo, donde los dos están más entrelazados que nunca... Y sé que, para algunos, la realidad del virus no es para nada lejana. Este ha sido un ejercicio sobre equilibrar prioridades, ser flexible y crear límites. La capacidad de adaptación y el compromiso que he visto en nuestros equipos para dar soporte a nuestros clientes y los unos a los otros, me hace sentir orgulloso de trabajar en Dell Technologies.

Pero estuve pensando acerca de qué ocurrirá cuando esta experiencia terminé. ¿Cómo evolucionaremos? ¿Cómo influirá esta experiencia en las relaciones comerciales y en nuestras vidas personales? El optimista que hay en mí cree que saldremos de esta pandemia aún más fuertes y conectados.

Veo cuatro aceleración.

puntos

principales

Según una investigación de 451 Research, aproximadamente el 40% de las organizaciones esperan que las políticas ampliadas de trabajo desde casa permanezcan vigentes durante mucho tiempo o de manera permanente.

Por supuesto, esto variará entre las organizaciones y los sectores. Esto requiere que las organizaciones desarrollen su estrategia de administración del ciclo de vida y las capacidades de la infraestructura de sus escritorios virtuales.

Las cadenas de suministro globales sufrirán una rápida transformación, diversa, resistente y digital

Las cadenas de suministro aprendieron rápidamente la importancia de la diversidad y la flexibilidad en los últimos meses. Las empresas se dieron cuenta de que sus cadenas no eran tan globales ni tan locales como necesitaban que lo fueran, ya que les faltaba la capacidad de obtener materiales de diferentes localidades o proveedores e incorporar rápidamente los protocolos de salud y seguridad para la fuerza laboral local. Igualmente importante, hubo un llamado de alerta sobre qué tan transparente y segura es realmente la cadena de suministro de punto a punto. Esto requiere una cadena digital impulsada por los datos y, simplemente, relaciones.

La cuarta revolución industrial llegará más rápido y nos brindará un camino hacia la recuperación económica Son muchos datos para administrar, analizar, almacenar, proteger y asegurar.

Hace tiempo que hablamos de la cuarta revolución industrial, en la que los datos posibiliten avances revolucionarios en la IA y la automatización para crear máquinas autónomas, ciudades conectadas, es decir, un mundo digital.

Pero, como un optimista centrado en la realidad de cómo nuestros clientes piensan en lo que viene, creo que no podemos dejar pasar la oportunidad de impulsar la mejora de la conectividad, la automatización y los resultados mediante los datos.

La atención médica y la educación se transformarán para tener el mayor impacto en la sociedad si lo hacemos bien La adopción de la transformación digital implica cambios positivos para la atención de la salud y la educación, lo que crea la capacidad de llegar a todo el mundo para cerrar brechas de competencias y preparar a la fuerza laboral del futuro. Imaginemos las posibilidades para la atención preventiva si fuera posible ampliar el alcance de la atención médica mediante la tecnología.

Los estímulos gubernamentales pueden acelerar aún más la velocidad a la cual las organizaciones de educación y atención médica pueden transformarse digitalmente para prestar servicio a sus comunidades de nuevas maneras.

Ahora tenemos la oportunidad de repensar y redefinir el futuro del trabajo, los negocios, la atención médica y la educación, y cómo equilibramos todo esto para crear un futuro más sólido y resistente.

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Ana Gabriela Ordoñez Dcc Sales Lead Distribution Mexico

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Mis inicios en el mundo de la tecnología fueron en el 2000 cuando ingresé a Hewlett Packard. Recién egresada de la universidad, me incorporé al equipo de Gabriel Ocádiz, quién me dio mi primera oportunidad en este medio. Tuve la fortuna de estar rodeada de gente sumamente talentosa, entre ellos Agustín Alamán. Él me ayudó a entender las bases para desarrollarme en el negocio, a tener disciplina, ser constante y buscar siempre un balance de vida, a la fecha sigue siendo mi tutor.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? El año 2008 fue bastante complejo por la recesión en México. Hubo muchos canales que no podían ejecutar la labor frente a sus deudas y tomaban la decisión de cerrar sus puertas, por otra parte, los que buscaban sobrevivir pedían apoyo. Esto me permitió sensibilizarme sobre lo complicado de ser empresario en nuestro país, del impacto que puede tener nuestras decisiones en la continuidad de sus negocios y todas las fuentes de trabajo relacionadas, en ser consciente de cada uno de mis pasos.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

En estos tiempos donde el COVID-19 ha forzado a muchos países del mundo a tomar medidas de control, la transformación digital ha permitido a las empresas garantizar la continuidad de sus operaciones; a construir y fabricar respiradores en impresoras 3D en tiempo récord, ente muchas otras. Nuestra función, es democratizar la tecnología que toque a cada segmento de la población y tenga un impacto positivo en sus vidas, que las enriquezca y nos ayude a vivir en un universo equitativo.

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¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Es emocionante pensar en las carreras que existirán en un futuro próximo, la tecnología es uno de los factores críticos en el avance de muchas disciplinas y ciencias.

Definitivamente el campo laboral será diferente y deben ser el corazón que guíe esta transformación. Ustedes pueden escribir una nueva historia, con una conciencia mayor en relación al medio ambiente, a la desigualdad social, a un mundo globalizado, donde la innovación puede realizar la diferencia.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Afortunadamente, cada día más instituciones cuidan la igualdad y equidad en sus organizaciones, Dell Technologies, compañía en la que orgullosamente laboro, permite a la mujer desarrollarse profesionalmente, nos reconoce gente valiosa para la organización. Nuestra obligación cómo profesionales de TI es seguir creciendo, aprendiendo y buscar nuevas oportunidades; pero también apoyar 28 a las generaciones futuras, transmitir experiencias y conocimientos. Tener sentido de unidad.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Les aconsejaría que estén conscientes que ningún camino es fácil, pero que trabajando en equipo construimos una red de seguridad que nos acompañará a lo largo de nuestra vida laborar y, muy probablemente personal. Que una de nosotras construye su propio destino y la disciplina, constancia y continua preparación siempre obtendrán buenos frutos. Que el trabajo debe apasionarnos cada segundo que respiramos y cuando esto no suceda es tiempo de cambiar; y la vida es eso, un cambio constante.

Ana Maria Gutierrez Territory Manager

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Comencé mi carrera en el mundo TI cuando estaba en mi último año de universidad cursando la carrera de Ingeniería Comercial. En ese momento ingresé a trabajar a la empresa Tech Data Chile, en el área comercial en el cargo de Gerente de Producto.

Honestamente, no considero que tengo algún tutor en particular, sino más bien he tenido la suerte de trabajar con excelentes profesionales que me han enseñado y guiado para navegar en este mundo Tecnológico.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC?

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Dando a conocer lo alucinante que es el mundo de la tecnología, es tan dinámico que te permite estar en un constante aprendizaje, para lograr estar siempre a la vanguardia de lo último que va apareciendo. También creo importante destacar que para las mujeres es un rubro absolutamente desafiante, ya que al estar dominado por hombres adquiere un atractivo que fomenta el empoderamiento femenino en la industria.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

En todos estos años de carrera, he recopilado bastantes anécdotas y momentos especiales. Creo que los recuerdos más especiales son los viajes de relacionamiento con clientes y colegas, instancias tanto de trabajo como de recreación que nos ha permitido conocernos en ámbitos más personales y conectar de una forma distinta, lo que nos ayuda a estrechar lazos y generar relaciones más allá de lo profesional.

El aprendizaje es la clave de todo crecimiento, es necesario aprender para conseguir un crecimiento real en todo ámbito de cosas. Ver el aprendizaje como una constante y un propósito. Estar actualizado y aprender sobre nuevas tendencias para así ser un aporte con mayor valor y forjar mayores oportunidades en el mundo laboral, sea cual sea el rubro donde las mujeres nos desempeñemos.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Sin dudas la tecnología cumple un rol fundamental en la manera en como enfrentamos el mundo actual. Ésta es una herramienta al servicio de la humanidad que se desarrolla en pro de crear constantes mejoras en la calidad de vida de las personas en distintas verticales, tanto de la salud, como la educación, la recreación, o las diversas industrias. Y en este escenario, las mujeres en el rubro tecnológico somos un gran aporte, al irrumpir con una visión y métodos distintos dentro de esta industria tan masculinizada.

El principal consejo que les puedo dar es que se empoderen de sus capacidades, que confíen que a pesar de ser un rubro aún liderado por hombres, podemos aportar con nuestros conocimientos y diferencias a crear mejores propuestas de valor. En mi experiencia, el feedback de clientes y partners es tremendamente positivo y me han hecho notar que en una industria tan masculinizada, se agradece la visión femenina. Y es que como todo en la vida, el equilibrio es la clave para crear un mundo mejor.

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Ana María Upegui Partner Marketing Manager ELAR

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Mi experiencia laboral comenzó en empresas de consumo masivo, hasta hace 10 años que tuve la oportunidad de ser parte de Samsung Mobile, una compañía que a la fecha es considerada cómo una de las líderes de tecnología en el mundo. Durante casi 6 años fui parte del equipo de marketing de telefonía responsable de los operadores Movistar y Tigo.

Posteriormente, después del cambio de legislación en el año 2014 de la venta libre de celulares, fui la encargada de crear las campañas de marketing en los retailers más importantes como Alkosto, Falabella y Grupo Éxito. Y durante esta etapa mi tutora fue Patricia Velázquez quien fue la VP de Mobile en Samsung durante el tiempo.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? En el lanzamiento del Samsung Galaxy S5 se tenía estipulado un concierto por parte de una banda reconocida, por un atraso en el vuelo donde venia el integrante principal este no se pudo realizar y fue necesario migrar a un plan B. La planeación es importante, pero también el ser recursivos y contar con un buen equipo ayuda a resolverlo, pues lo percances no se pueden solucionar solos.

En cuanto a la huella puedo decir que trabajar en este sector me ha dado la oportunidad de encontrar grandes personas, las cuales han contribuido a mi formación profesional.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

La tecnología es una herramienta que ha facilitado la realización de ciertas tareas, que hace años eran complicadas de desempeñar, desde algo tan simple cómo la comunicación familiar y lograr crear una interacción entre marcas y consumidores, para así crear un vínculo. La mujer TIC tiene una gran capacidad de realizar varias tareas a la vez de manera efectiva y esto la hace valiosa para las organizaciones que hoy en

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día se mueven con gran rapidez, además tenemos la responsabilidad de apoyar a otras mujeres en el sector, solo así podemos convertir varias voces en una sola voz.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

El sector de la tecnología es fascinante y está en constante cambio, por lo mismo es un reto diario ser parte de él, así que les diría que si son personas que les gustan los cambios y están dispuestos a innovar constantemente, definitivamente deben ser parte de este universo, pues considero que este sector es verdaderamente importante para el desarrollo de nuestro país. Asíx mismo, debes estar actualizado e informado sobre lo que está sucediendo en Colombia y el mundo.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Continuar con el trabajo que 30 se viene haciendo, cada una está aportando a que las mujeres tengamos una mayor relevancia en el sector. Y si contamos con la fortuna de ser parte de empresas en donde promueven la inclusión, la igualdad de condiciones y la diversidad es mayor el porcentaje de éxito y responsabilidad, porque en conjunto podemos tener un alto impacto.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Que trabajen en el networking desde el día cero, en este y en todos los sectores los contactos son de suma importancia no solo por el aprendizaje, también porque dará otro valor en el mercado. Por último que se crean capaces de todo, pues así se conquista el mundo.

Ana Sofia Ciodaro Gerente de Distribución Epson Colombia

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Tuve la fortuna de ingresar en el momento justo a una compañía de tecnología que actualmente es muy reconocida y que en su instante iniciaba operaciones en el país. Inicie en el área de soporte de servicio y al poco tiempo de cumplir mis labores, asciendo al departamento de marketing y logro seguir destacándome en mi profesión. Entonces, es allí cuando Oscar Bolaños, Gerente de Servicio al Cliente, ve mi potencial y confía en mis conocimientos para en caminarme al mundo de gestión comercial donde me desempeñe en desarrollar la división de posventa.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Recién ingresé a Epson, la marca enfrentaba un cambio organizacional y a los 8 días de mi ingreso la gerente comercial me sugiere regresar al antiguo empleo, a lo cual contesté “no soy de las personas que al primer tropiezo se retira” y bueno, llevo 13 años en la organización. Durante mi trayectoria he logrado realizar y ser parte de importantes proyectos de la compañía, que me han permitido aportar al crecimiento de esta.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

La tecnología logra que las cosas sean sencillas. De tal manera, que al haber recursos y elementos para que así suceda, esto favorece la vida de las personas y de las organizaciones. La mujer en este sector, siendo en su condición femenina, sensible y enfocada en la comunicación y gestión de emociones los llamados “soft skills” ofrece un complemento al impulso de la industria. Nuestro reto está en conseguir que esas cualidades sigan consideradas cada vez más relevantes.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

La mujer ha venido incursionando y creciendo en ámbitos que estaban por años reservados a los hombres y eso le ha permitido ser más autónoma, determinada y perseverante, en este gremio está autorizado escribir tu propia historia, no solo ser parte de ella. Sin duda, el sector garantiza desarrollo personal, profesional, dinamismo y creatividad. Razón por la que siempre tendrás la posibilidad de reinventarte y ser propositiva todos los días de tu vida.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Somos el motor que impulsa la económica entre más mujeres ingresen a la fuerza laboral remunerada, se amplía el recurso humado disponible y se contribuye cada vez al crecimiento económico al tiempo que crece la capacidad de consumo y la seguridad financiera de los hogares. Estoy convencida que nosotras estamos en el mundo TIC por un factor clave en el desarrollo del gremio y por ello no hay límite para crecer en el mismo.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

La mujer debe conseguir armonizar lo que espera el cliente y lo que la tecnología tiene para ofrecer, también ser puente y lograr infundir mayor confianza, credibilidad y aceptación del usuario. Les digo; que se atrevan a crecer, que venzan sus miedos, que sean fieles a su propósito, que cada que puedan den vuelta a su zona de confort, que crean en ellas por sobre cualquier obstáculo o concepto de otros, que eso, son solo diagnósticos y no veredictos, cómo leí en algún parte.

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Andrea Fernandez Gerente General - SOLA

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Al finalizar mis estudios de marketing, inicié en una empresa de consumo masivo. Pero, inmediatamente me interesó el mix que surgía en las empresas de productos y servicios. Así, es cómo ingresé a Xerox. Ese fue mi primer encuentro con la tecnología. Puedo decir que no he tenido tutores en mi carrera, dado que la figura de tutor tomó mayor relevancia hace unos pocos años.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? No es anécdota, pero cada vez que digo que trabajo en ciberseguridad, aún hoy se sorprende muchísimo. No terminan de entender lo que hago.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

El mercado de la tecnología dejó hace tiempo ser exclusivo de los hombres. Ya somos muchas las que nos involucramos en este medio y que nos hemos hecho un espacio en el mismo. Las invito a que estudien, se formen en carreras STEM. Que no se rindan porque hay mucho camino por recorrer.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Ingresando al mercado tecnológico primero y desarrollándose profesionalmente. Ser un buen profesional, de tal manera que puedas presiona sobre la mediocridad y permite seguir creciendo.

32 ¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

Tenemos una mirada diferente. En el caso de ciberseguridad por ejemplo, podemos trabajar sobre textos que indiquen; el peligro al que están expuestos los menores en las plataformas digitales y también entender más el ciberacoso, entre otros temas que nos permiten mirar el problema con otra perspectiva.

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¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Que se preparen muy bien, el aprendizaje y la experiencia siempre van a sobresalir en cualquier área en la que se quieran desempeñar cómo profesionales.

Angelica Huertas Herrera Marketing Director Latam

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Empecé en el mundo de la tecnología hace 15 años en Nokia, cuando apenas empezaban a salir los primeros teléfonos celulares. Considero que uno de los grandes mentores y líderes que tuve fue Cesar Castro el CEO en ese momento de Nokia.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

La tecnología te puede inspirar en cualquier campo de la vida, si te gusta la música, el arte, la medicina, o si simplemente te gusta aportar a la sociedad, por medio la tecnología se puede crear una perspectiva diferente en cualquier campo.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC?

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Considero que la mejor anécdota fue haber estado en todo el lanzamiento de WhatsApp como competencia del BlackBerry chat, en esa época el mundo creía imposible tener una competencia para el pin de BlackBerry nosotros en Nokia logramos democratizar el chat para toda la sociedad.

Considero que la mejor forma es por medio de la colaboración entre las mismas mujeres. Si entre nosotras apoyamos las iniciativas de la mujer y las respaldamos seguramente serán más fuertes, Hay que apoyar y creer en el talento ya que es una industria colonizada en muchas empresas por hombres.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

La tecnología ha cambiado la vida y la cotidianidad de todas las sociedades, y pienso que la mujer ha sido clave en el momento de incluir las nuevas tecnologías a problemáticas sociales, un claro ejemplo es la aplicación de Ángeles azules por medio de la cual puedes por medio de la tecnológica ayudar para que las personas que encuentren en estado de vulnerabilidad puedan recibir ayuda solo enviando un caso desde tu teléfono. la tecnología transforma y une sociedades.

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34 ¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Hay que creer en las ideas propias y defenderlas, si estamos seguras de que es una buena idea hay que expresarla y compartirla. Perder el miedo a ser juzgadas por ser mujeres.

Angélica Holguín Perilla Sales Manager- Technology Support Services

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Inicié en la industria de TI de manera inadvertida.

Hace más de 13 años, cuando estaba estudiando en la universidad y el profesor de finanzas de quién era monitora, me ofreció la posibilidad de trabajar desarrollando canales para Lenovo y posteriormente el cargo de Gerente de Producto en MPS Mayorista. Esta primera experiencia laboral, se convertiría en el inicio de una carrera llena de aprendizaje, retos y éxitos.

De la mano de profesionales increíbles en grandes compañías cómo IBM, Dell y MPS.

Las nuevas generaciones buscan actividades con propósito, que les permitan desarrollar y potenciar sus capacidades. Esto es, justo lo que las carreras de TI ofrecen, la posibilidad de transformar el mundo y mejorar la vida de la gente, mientras explotas tu potencial cómo profesional y, en un proceso de reinvención constante.

En esta industria no hay riesgo de aburrirse, porque el cambio y los retos son el alimento del espíritu y lo que nos impulsa a ser mejores.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? El camino en el mundo de las TICs me ha traído la satisfacción de apoyar a importantes compañías del país en sus procesos de transformación digital, desde frentes Cloud, Analytics, inteligencia artificial, SW, HW y servicios profesionales, generando relaciones de valor.

Cómo, líder de un equipo de alto desempeño, siento la responsabilidad de enseñar con el ejemplo y promover la diversidad e inclusión. Por fortuna, hago parte de una gran compañía en donde estos principios son una realidad.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

La tecnología es la palanca que con mayor velocidad y contundencia está transformando la vida de las personas, la educación, la salud, las organizaciones, los gobiernos y las relaciones. Esta transformación requiere la participación de TODOS en un escenario ético, humano y diverso, en donde la colaboración de la mujer representa un rol imprescindible. Está comprobado que la inclusión y diversidad promueven la innovación, mejoran la toma de decisiones, el clima laboral y los resultados de negocio.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Los índices de Latinoamérica muestran una amplia brecha laboral contra la mujer y remuneración. Por eso, es imprescindible que sigamos buscando espacios de inclusión, a todo nivel, complementando el talento y los estilos de liderazgo en las organizaciones. Por otro lado, el emprendimiento al representar un papel fundamental, cada vez son más las mujeres que se arriesgan a lanzar startups o compañías apalancadas en la tecnología con visiones innovadoras y generadoras de empleo.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

La pasión y actitud marcan la diferencia en todo lo que haces. Esta industria te da la posibilidad de reinventarte constantemente y crecer. El mundo de la tecnología avanza a pasos exponenciales, por eso demanda que cómo profesionales seamos exigentes con nuestra formación, nos preparemos más y trabajemos enfocadas en alcanzar los objetivos con integridad, trabajo en equipo. Busca nuevos retos, cree en ti misma y arriésgate.

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Becket Barrionuevo Gerente de Ventas

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Durante más de 15 años he estado ligada profesionalmente al mundo de la tecnología. Estudié mercadeo y me especialicé en estrategia de marketing.

Además, mi interés por el sector TIC me llevó a especializarme en Redes y Comunicación de Datos.

A lo largo de mi vida profesional he tenido diversas referencias que me han enseñado y guiado en este universo. Sería un poco injusto mencionar a alguna en especial.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Mi entrada a Acer fue un momento muy significativo para mí. El tiempo que he compartido con diferentes personas y conocimientos me han enseñado grandes cosas. Lidero un equipo compuesto por mujeres y hombres que cada día llegan a la oficina con nuevas ideas, que tienen un compromiso total con la compañía, aman a la marca y su sentido de innovación. Trabajar y desarrollar durante estos años una estrategia que lleve a liderar el mercado peruano, ha sido un reto maravilloso.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

La tecnología hace aportes claves a áreas cómo la educación y medio ambiente, ofrece nuevas oportunidades a las personas y se convierte en una herramienta de transformación social. La mujer tiene mucho que aportar y construir en esta historia. Según cifras de la UNESCO, solo el 28% de los investigadores científicos en el mundo son mujeres. Pienso, que este universo seguirá cambiado y confío en el poder del género para ser parte fundamental de los cambios esenciales que la industria propiciará.

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¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

La tecnología es apasionante, la innovación transforma nuestro modo de vivir y la de la sociedad, salva vidas y define nuevas experiencias. Cuando, conversamos sobre el sector TIC nos referimos al presente y futuro del que somos parte.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Con preparación, dedicación y constancia puedo decir que las mujeres hemos ganado muchas batallas a lo largo de la historia, demostrado nuestro poder transformador. Considero, que se trata de seguirnos preparando, estudiando e imponiendo para ser respetadas en los espacios laborales en los que nos 36el éxito. desenvolvernos logrando obtener

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Que estén preparadas para aprender algo nuevo cada día. Que no paren de prepararse y estudiar. No se conformen con poco. Y, sobretodo que no abandonen la sed por fabricar la diferencia.

Berenice Barrón López Marketing & Communications Manager México

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Mis inicios en el mundo de la tecnología fueron hace más de 10 años con un distribuidor pionero en el medio llamado Magocad, pero no fue sino hasta con el segundo distribuidor con el que colaboré que realmente despegó aceleradamente mi carrera, gracias a mi gran tutor, el Ing. José Luis Caballero. Él deposito toda su confianza en mí, muy a pesar de mi corta edad y experiencia.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Creo firmemente que las labores dentro del mercado de la tecnología nos dan la satisfacción de dar soluciones a dificultades con las que nos enfrentamos diariamente y esa es una gran motivación para cualquiera, todos buscamos la forma de aportar algo positivo a este mundo y este mercado te brinda esta oportunidad de eso y más!

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC?

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Todas las ediciones de Expo Seguridad han dejado una huella muy especial durante de mi trayectoria, ya que implica gran organización y compromiso, el cual se ve reflejado durante tres grandes días en los que logras ver el impacto que tu trabajo tiene para la empresa y los asistentes a este gran evento.

El crecimiento de las mujeres TIC en Latam es inevitable y muy justo a mi parecer ya que aun cuando este medio era en su mayoría dominado por hombres, las mujeres llegamos pisando fuerte y firme con nuestras múltiples capacidades para tomar riendas de este medio y dar resultados clave para el desarrollo de esta industria.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Somos muy afortunados de contar con diferentes tecnologías, las cuales nos permiten vivir de una forma más segura e inteligente. Cómo mujer TIC facilito la comunicación para con nuestra sociedad y así formar parte de un cambio cultural para el bienestar de nuestro mundo, dejando de ver la tecnología como intrusiva y comenzando a verla como algo que trabaja a nuestro favor.

Nunca te rindas y mucho menos dudes de tus capacidades, este medio es enorme, pero siempre sobresalen los líderes, aquellos que tienen pasión por este medio y que traen bien puesta la camiseta y ser mujer nunca será un obstáculo, al contrario ¡es una ventaja!

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Carla Coulange Sr. Channel Manager NOLA & México

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología? ¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Empecé hace 13 años en una pequeña empresa llamada NextLevel, ahí aprendí muchos aspectos claves de la tecnología. Fue entonces donde finalmente encontré mi pasión. Luego, me moví a Symantec, continué con mi crecimiento en esta Industria, y gracias a varias personas he logrado crecer profesional y personal dando el 100% y siempre deseando aprender más.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Viendo el crecimiento que he tenido en los últimos 13 años tengo varias anécdotas. Pero, considero que lo más valioso fue estar rodeada de personas que creyeron en mí y que me ayudaron a crecer. Una no va en esta trayectoria sola, necesitamos de seres que crean en nuestros conocimientos, contar con el apoyo necesario para ser exitosa. La huella especial fue esa, siempre tener un tutor que me alentaran a seguir adelante.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

La tecnología ya ha cambiado el mundo logrando conectar a la humanidad. Hoy logramos llegar a más lugares mas rápido y eficientemente. Las mujeres somos parte de esta evolución y tenemos la oportunidad de apreciar cómo ahora es una profesión hermosa para este género, ayudando a romper el status quo y llevando la voz del impacto tan fundamental que ha tenido el sector. Considero, que aunque somos la minoría dentro del campo de TI, mostramos una gran aptitud y pasión.

Estamos alcanzando un posicionamiento cada vez mejor.

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Elegir una carrera es una decisión muy importante y compleja, y es de mucha importancia informarse bien, La tecnología ha crecido exponencialmente a través de los años y se ha vuelto un requisito para todo en esta vida, desde equipos médicos, software de manejo de proyectos, para proteger la información y para mantener la seguridad de todas las empresas.

Cómo mujeres hemos recorrido un largo camino para llegar a participar en este tipo de industria y poder sobresalir cómo expertas, y así hemos mostrado una gran capacidad en esta rama, además de que económicamente es una carrera que tiene mucho futuro ya que el mundo revuelve alrededor de la innovación y la ciencia. Las mujeres tenemos un papel fundamental para contribuir al desarrollo económico y social ya que en vez de vernos cómo consumidoras nos debemos mostrar cómo productoras.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

El crecimiento nunca cesa, las oportunidades siguen apareciendo, en los últimos 5 años las mujeres Latinoamericanas han crecido a un 2.8% de un 1.8% 38 desde el 2015 en el campo de la tecnología. Más mujeres en roles de liderazgo corporativo conducen a mayores ingresos. Hoy día en el campo de tecnología hay una falta de innovación y las mujeres somos mas que capaces y calificadas para sobresalir en el campo de la tecnología, cómo la ingeniería, la codificación, y ciberseguridad entre otros.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Las mujeres somos parte de roles muy importantes el día de hoy en el campo de TI, habiendo logrado participar en grandes proyectos promoviendo diferentes tecnologías tanto en el campo de canales, distribución y cliente final siento que fue la mejor decisión cuando decidí entrar en el mundo de la tecnología. La trayectoria de tantos proyectos me ha ayudado a entender la importancia que tenemos nosotras las mujeres en este campo rompiendo el status quo y nivelando nuestra presencia en la industria.

Carlota Blom Director de Canales y Gerente General para América Latina

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

En 1997 mientras estudiaba la Licenciatura en Ciencias de la Comunicación sentí el interés de comenzar a trabajar y ayudarme en mis estudios. A finales de ese año comencé a laborar para Acer cómo recepcionista de medio tiempo. Me especializaba en las mañanas y me desempeñaba en la oficina en las tardes. 9 meses después tras haber mostrado atracción en otros temas de la empresa, la entonces Directora Comercial, Gabriela Flores, me invito a colabrar cómo responsable de 2 mayoristas. Así, inicie mi carrera en ventas y en este mundo TIC.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Dando a conocer cómo es el formar la fuerza laboral y económica del mercado tecnológico. A través de talleres, webinars y sesiones en las universidades para difundir que significa hoy el mundo de las TIC´s. Las jóvenes pueden tener un granito de arena en este sector y especializarse constantemente, obteniendo un progreso significativo logrando construir un universo más visible y tangible para las siguientes generaciones.

Considero, que debe haber mayor proactividad en acercar estos temas a la juventud temprana.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC?

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Siempre he recibido mucho apoyo y solidaridad de otras mujeres en mi carrera, y es algo que ha dejado huella en mi y que me he puesto cómo objetivo apoyar a nuevas generaciones en la industria, tratando de participar en foros donde mi experiencia pueda ayudar a las demás a no desistir y a seguir trabajando para tener una representación mas balanceada y sobre todo en puestos ejecutivos.

A través de la preparación y el profesionalismo. Es fundamental buscar el aprendizaje continuo para mejorar constantemente. Especializarse en las nuevas tendencias que el sector promueve, reforzarán los conocimientos que ya se tienen y estar preparadas al futuro. Tener vocación en lo que se requiere es construir un camino en el que las cosas sucedan y se hagan más visibles logrando logros a todos los niveles de la organización.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

El avance tecnológico debe utilizarse en ayudar a la humanidad con la educación cómo primera base.

Es fundamental educar y establecer en la formación métodos para que todos los países del mundo a través de plataformas tecnológicas permitan el desarrollo y tengan dirección a los contenidos y herramientas necesarias. Con el progreso de enseñanza, se puede alcanzar un objetivo y es el de que no haya un solo niño sin tener acceso al aprendizaje. Invertir en este sector es construir un mejor mañana.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

América Latina es una Geografía dinámica, que representa desafíos diferentes a otros países del mundo en términos de volatilidad financiera y factores que están cambiando constantemente. En momentos difíciles siempre se debe buscar la oportunidad, en vez de paralizarse por el temor de lo incierto. Al iniciar la carrera es adecuado ubicar un mentor que no solo pueda guiarnos en el proceso de aprendizaje sino que deba ser nuestro embajador dentro de la organización a todos los niveles.

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Carolina Segura Directora Experiencia de Usuario, Calidad e Innovación

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Fui estudiante de Psicología y se presentó la oportunidad de desempeñarme cómo consultora en una empresa de TI, hoy reconocida en el mercado, para liderar la implementación del software de Gestión Humana KACTUS-HR. Ahí descubrí que podía trabajar en lo que estudié, apalancando los procesos clave de la mano con la tecnología. Mi tutor es Camilo Bernal, empresario que admiro por su gran liderazgo.

El esfuerzo es mínimo teniendo en cuenta que ellos tienen ADN tecnológico. En el área de tecnología estos logran cubrir necesidades intrínsecas a su personalidad, búsqueda frecuente de retos, cambios continuos y aprendizaje constante. Es fundamental que colegios tengan información acerca de las alternativas de educación superior en el tema.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC?

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Era joven y gerencié e implemente el proyecto de KACTUS-HR en una empresa de telecomunicaciones reconocida en la actualidad. Durante un reunión de inicio, liderada por mí, el Gerente de Proyecto del Cliente manifestó que se había preocupado por mi juventud, pues para era sinónimo de inexperiencia, y pensó en mi cambio. Pero, finalmente se sorprendieron por mi liderazgo y conocimiento.

Estar informadas, capacitarse con charlas, talleres, sesiones de innovación; una mente abierta que permita seguir las diferentes tendencias en constante transformación es primordial. La capacidad de escuchar e interpretar rápidamente las necesidades del mercado y traducirlas para hacerlas realidad 40 en productos o servicios efectivos antes que la competencia.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

Un mundo Digital no solo implica tendencias y ser competitivos, también es un tema de supervivencia.

Hoy el momento complejo que trae el COVID-19, evidencia que quiénes no estén tecnológicamente preparados, ponen en riesgo su continuidad. Las mujeres son claves por su capacidad de adaptación al cambio e innovación.

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¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Las TIC no son solo para los hombres, no es un tema de género: adiós al miedo, bienvenido el talento.

Rompan el ‹paradigma› de la inclusión de la mujer y participen activamente, sean inquietas, pregunten, aporten y arriésguense. Las mujeres tenemos grandes capacidades en las cuales a veces no creemos, hasta que tomamos la decisión y lo intentamos una y otra vez.

Carolina Polanco Machado Online Marketing manager for commercial businesses LATAM

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Comencé desde muy pequeña a conocer el mundo de la tecnología ya que mis padres tuvieron una empresa de venta de dispositivos y licenciamiento. Considero, que mi tutora ha sido mi madre y en mi crecimiento laboral fue la primera manager a la que estuve reportando en mis inicios en Microsoft, Christina Dills.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Primero estar atentas a lo que les digan. Considero, que escucharnos entre nosotras, genera lazos fuertes de comunicación y de motivación. También, tener una buena educación y mentoría. Es fundamental que cuando entramos en el diálogo educativo podamos identificar desde temprana edad las motivaciones de cada joven. Por eso, yo disfruto mucho compartir con las nuevas generaciones los cambios en las tecnologías de información y estar al tanto de las actuales tendencias para entender mejor el mercado.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC?

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Recuerdo que cuando trabajaba para una agencia de publicidad BTL soñaba con trabajar en Microsoft o en algún fabricante de tecnología (Dell, HP, Lenovo o Intel) y una vez terminé mi proceso en la compañía a la que prestaba mis servicios, encontré justo un trabajo con proyectos de marketing en el lugar que había soñado.

En ese momento, me sentí realizada. Hasta el día de hoy he trabajado y aprendido mucho de mis colegas y de la empresa en general, fue cómo cumplir una gran meta en mi vida.

Aprendiendo constantemente.

Definiendo sus prioridades tanto personales cómo profesionales.

Generando confianza y comunicación entre los equipos de trabajo. Entendiendo que el día viene con su propia agenda de cosas y que no está mal invertir un poco de nuestro lado personal en los negocios. Siendo un factor de cambio constante, las tendencias y la innovación aportan ideas cada nuevo amanecer.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

Considero que las TIC pueden generar conectividad entre varios grupos, lo que reduce la brecha de comunicación y sobre todo genera inclusión en las comunidades. La mujer TIC aporta dinamismo, sensibilidad y asertividad en esta competencia.

Además, constantemente creamos soluciones para los retos actuales en las diferentes industrias. Sea cualquier campo de desarrollo el género femenino se considera de alta variabilidad frente al negocio.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Que confíen en sus instintos profesionales, que generen confianza y paciencia entre los equipos, colaboradores y clientes. También, cómo ya lo he dicho el tema de la comunicación que es una habilidad muy fuerte en el género femenino. Considero, que las mujeres trabajadoras tenemos habilidades de escucha y de gestionamiento de varias tareas en poco tiempo, debemos aprovechar ese tipo de capacidades y compartirlas.

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PERMANEZCA CONECTADO CUANDO QUIERA Y DONDE QUIERA Elija el sector de su interés y REGÍSTRESE sin costo EDUCACIÓN Hablemos de los entornos colaborativos en la educación

21 de mayo 4 p.m. GMT / UTC

SALUD

Conozca cómo implementar el tele diagnóstico y a partir de qué herramientas

INDUSTRIA Le contaremos cómo continuar siendo productivo a pesar de la distancia 4 de junio 4 p.m. GMT / UTC

COMERCIO

Identifiquemos los beneficios adicionales que el trabajo remoto ofrece a una típica jornada laboral.

FINANZAS Adaptarnos a la nueva forma de trabajo creando un equilibrio

18 de junio 4 p.m. GMT / UTC

11 de junio 4 p.m. GMT / UTC

HERRAMIENTAS PARA LA COLABORACIÓN Y LA PRODUCTIVIDAD COLABORAR

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REGÍSTRESE 2020

https://logitech.canalinformatico.net/

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4 de junio 10 a.m. GMT / UTC

Catherine Holguin Senior Sales Manager

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Llegue al mundo TIC luego de más de 10 años de estar en la industria de consumo. Se presento una oportunidad en Brother Int. Corp. que estaba en un proceso de cambios estratégicos y buscaban un perfil que liderará el área comercial de LATAM. Durante mi vida profesional he tenido la fortuna de contar con el apoyo de líderes que han influenciado positivamente mi carrera. De estas personas quiero resaltar a Caty DiMaggio a quién considero mi mentor y ha sido clave para mi crecimiento profesional.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

El mundo tecnológico es dinámico e innovador.

Necesitamos jóvenes profesionales creativos que sean adaptables a un mercado altamente competitivo y con una proyección profesional a largo plazo. Desde mi punto de vista, este es un negocio que aún no ha llegado a experimentar su más alto potencial; por lo tanto, existen múltiples oportunidades de desarrollo”.

We are barely scratching the surface”.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Cuando empecé en esta industria había mucho escepticismo y barreras en el mercado. La resistencia al cambio fue el reto más difícil, pero a su vez el más gratificante. Abrir nuevos mercados y tener un mayor posicionamiento de marca en menos de dos años ha sido un gran logro y ejemplo de trabajo en equipo con una audiencia que a pesar de la resistencia al cambio es abierta a explorar nuevas opciones tecnológicas.

Lo que esta resaltado en amarillo lo omitieron y cambiaron por lo siguiente: una audiencia que a pesar del negocio está dispuesta a explorar. Pueden corregirlo por lo siguiente: con una audiencia que a pesar de la resistencia al cambio está dispuesta a explorar nuevas opciones tecnológicas

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

La tecnología ha tenido una evolución considerable en los últimos años y ha pasado a ser parte de nuestra vida cotidiana. Esta innovación ha impulsado la integración de mercados globales y el fortalecimiento de la economía mundial. Las mujeres podemos apoyar la industria con el desarrollo y mejoramiento continuo de las herramientas tecnológicas para seguir fomentando la conectividad y la globalización cultural, económica y social.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

En las últimas décadas se han acabado con varios paradigmas sobre el género femenino en el ámbito laboral de las TIC’s. Debemos capacitarnos para enfrentar los retos en cualquier industria. La mujer del sector TIC debe capacitarse continuamente para estar en capacidad de responder proactivamente a los cambios de

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Que siempre visualicen su plan de desarrollo y enfrenten con certeza y determinación los retos en esta competitiva industria. Constantemente, actualizarse de los avances tecnológicos y las economías globales.

Asimismo, es fundamental que no coloquemos límites ni barreras para nuestro crecimiento profesional.

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Claudia Landazabal Leiva Manageability and Security LATAM PS Services Category

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Comencé en el mundo TIC cuando me gradué de la universidad. Realice mis prácticas profesionales en HP ya hace más de 20 años. Desde entonces he venido construyendo una linda carrera en diferentes áreas operaciones de ventas, categoría de servicios y desarrollando el negocio de DaaS en canales. He tenido varios tutores en el proceso, he sido muy bendecida ya que en cada paso de mi crecimiento he podido tener maravillosos líderes que me han apoyado en mi desarrollo profesional y personal.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Lo más lindo ha sido la capacidad de reinventarme y lo verdaderamente seguro en HP son los cambios.

Mi carrera ha estado estable desde que empecé a construir mi camino TIC. Tuve varias promociones y sin embargo en un instante de mi vida cambié de un rol gerencial senior, a uno de contribuidor individual en servicios de la compañía. En ese momento, era un área nueva, y gracias a ella le di la vuelta a mi profesión, ya que hoy en día el departamento que manejo es un universo marcado de estrategias. Invito a las futuras en este sector, a no tener miedo, buscar el cambio continuamente, salir de la zona de confort ya que fue clave para mi desarrollo profesional.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

El cambio que se le ha dado a la tecnología es radical. El hecho de que las mujeres puedan acceder al conocimiento, a educación y poder trabajar desde casa o cualquier otro lugar del mundo marca una diferencia inmensa. Esta industria empodera al género para desarrollar soluciones y servicios que impactan sus comunidades, familias y resuelven problemas que abordan muchos ámbitos más allá del económico. La mujer TIC puede ser líder y facilitadora de conseguir acelerando el proceso del negocio.

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¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

La industria está cambiando a pasos acelerados, la tecnología va más allá de los dispositivos y enmarca un mundo de soluciones y servicios que cada vez son amplias, prácticamente todos los aspectos de nuestra vida se están automatizando de alguna manera y los emprendimientos de mayor crecimiento vienen de aquellas medidas que facilitan las transacciones entre empresa y cliente. Todas las industrias demandarán talento con conocimiento técnico o en programación a futuro.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Reinventándose todo el tiempo, la tecnología y la industria viene avanzando tan rápido, que exige que nosotras nos preparemos continuamente y estemos actualizando nuestro conocimiento según las tendencias. Las carreras del mañana serán muy diferentes y los clientes también, el mantenerse 44 adelante y en continuo aprendizaje nos va a permitir ir al ritmo de las necesidades del mercado. Cada vez es más relevante la comprensión técnica y especializada, las certificaciones hacen la diferencia.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

No renunciar a sus sueños, la perseverancia y disciplina es el factor clave para ser exitoso en cualquier ámbito.

Tendremos, muchas personas y situaciones dónde obtendremos negativas y obstáculos. Pero, saber sortearlos de manera positiva y creativa, lograran avanzar en la dificultad. Es fundamental creer en nosotras mismas, apoyándonos en nuestros principios y valores es lo que hace que logremos alcanzar los objetivos propuestos.

Cristina Rivas Partner Marketing Performance & LATAM Engagement Lead

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Comencé mi trayectoria desde que estaba estudiando Marketing en el ITESM CEM, haciendo mis primeras prácticas profesionales en 1996 para Ericsson e IBM y desde entonces no me he separado de la industria.

Mentores he tenido muchos, desde Ana Paula Nacif, pasando por Ricardo Zermeño y recientemente Juan Francisco Aguilar. De cada una de las personas con las que he interactuado en la industria en estos más de 20 años he aprendido la relevancia que las TIC tienen en la economía global y la forma en que hemos impactado México y la región de Latinoamérica.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Es una industria muy dinámica que te permite innovar y arriesgarte. Haber podido ser parte de los estudios de impacto económico de fenómenos cómo el Y2K, el terremoto de Chile en el 2010 y recientemente ser parte del team que hace llegar la Transformación Digital a las empresas de la región son sólo algunos ejemplos.

Sin embargo ¡todos los días hay algo nuevo en esta industria!

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

Las TIC son un habilitador del desarrollo económico y especialmente en nuestras región han jugado un rol clave para acelerar el progreso. Sin duda, he visto un cambio desde 1996 hasta la fecha, pues en un principio era una industria conformada netamente por hombres, y ha evolucionado hasta ser hoy mucho más equilibrada. Hoy podemos ver cada día un número mayor de mujeres en todo tipo de roles y especialmente en aquellos de alta dirección, lo que habla del impacto positivo de la igualdad de género en la industria. ¡Sin embargo, todavía falta mucho!

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Les diría que no hay un mejor lugar para poder innovar, proponer tus propias ideas, tal vez equivocarte y volver a intentarlo porque es un espacio en donde siempre se encontrarán nuevas oportunidades. Les diría que van a estar en la primera fila para ver lanzamientos de productos, que van a hacer que eso lo sepa todo el mundo y que se van a sentir muy orgullosas de su trabajo. Sin duda, los roles relacionados a carreras tecnológicas son clave pero hay oportunidades en todo tipo de perfiles profesionales y yo soy un buen ejemplo.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Demostrando que no tenemos miedo a nada, que somos emprendedoras, creativas y que no hay obstáculo que nos detenga. El crecimiento está en uno mismo, seas hombre o mujer.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Que piensen siempre en el impacto que su trabajo puede tener en la sociedad. Por simple o compleja que pueda parecer nuestra tarea, somos parte de una cadena de procesos que generan gran impacto en la sociedad.

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Daniela Alvarez De Lugo Gerente General - Nola

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Empecé en tecnología a los 21 años en una empresa de telecomunicaciones. Entonces, aprendí a ser parte de equipos interdisciplinarios que tenía cómo objetivo la búsqueda de la excelencia para nuestros clientes. A lo largo de mi carrera he tenido la fortuna de contar con grandiosos tutores, mujeres y hombres, que me han hecho grandes aportes. Quién más me marcó fue Helena Aguirreolea porque me dio la oportunidad de trabajar en un medio que era desconocido y fue quién supo sacar lo mejor de mí.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? En los últimos años he tenido charlas interesantes con adolescentes a los que les atrae emprender carreras tecnológicas. Tener la oportunidad de hablar desde mi experiencia e inspirar a estas chicas, ha sido sin duda alguna, una de mis mejores emociones. Una carrera en tecnología debe estar al alcance de todos sin importar el genero.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

A los jóvenes hay que hablarles siempre de todo y en los momentos en que vengan a ti pidiendo información. En esta época en la que el contenido es inmediato, tener el privilegio de una conversación con nuestros adolescentes es algo que no podemos dejar pasar. Reflexiono sobre la tecnología y veo cómo ya hace parte de sus días, entonces nuestra aproximación debería ser en qué es lo que está detrás. Sin duda, el capital humano, los cerebros de los innovadores y genios desarrollando tecnologías nuevas.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Poniendo empeño en ser el mejor profesional en su área. Formándose, haciéndose responsable de los procesos que están a su cargo. Lo mismo que debería hacer un hombre.

46 ¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

La tecnología nos ha permitido grandes cambios en las últimas décadas, para mí, el mayor cambio ha sido la optimización del tiempo. Las respuestas están al alcance de la mano, las personas permanentemente se encuentran conectadas, lo que permite lograr objetivos en tiempos más cortos. Cambiar el mundo está en las manos de todos sin diferencias de géneros. En la medida en la que seamos profesionales, éticos, responsables y comprometidos con el negocio tecnológico, tendremos garantizado el éxito.

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Esfuérzate por ser la mejor profesional, capacítate en varias áreas (comunicación, gerencia, cultura general, etc), para lograr ser reconocida, exitosa, confiable y ética. Trabaja con pasión, trázate metas y lucha por cumplirlas.

Dayana Gonzalez Sanchez Gerente de Recursos Humanos

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Comencé en la industria por coincidencia, y con el tiempo entendí que disfrutaba estar en un sector pionero de innovación. Poner mi granito de arena en lo que son funciones fundamentales cómo es elaborar una transacción bancaria vía remota, me hace sentir orgullosa. Mis tutores son todos aquellos que me han retado durante mi carrera y que sin darse cuenta me han sumado en experiencia y crecimiento personal y profesional.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Recuerdo con mucha satisfacción la primera vez que hice una introducción ejecutiva en inglés y luego de terminar regresé a mi silla; de inmediato miré a mi alrededor y me percaté que era la única mujer presente en aquella mesa. Durante, los meses anteriores de trabajo para llegar a esa presentación, trabajé arduamente de la mano de mis compañeros, con el solo pensamiento que debíamos hacerlo bien cómo equipo.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Trabajo en la igualdad y el empoderamiento de la mujer desde cada interacción que tengo. Motivaría a la generación de relevo desarrollando el empoderamiento y la conciencia de quienes somos y de que solo nosotras tenemos el poder de decidir que queremos ser y a donde queremos estar.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Es importante que en este momento histórico donde hay una conciencia mayor de la importancia de la igualdad de género y de los aportes que la mujer puede hacer dentro de la sociedad, que las mismas mujeres nos apoyemos y seamos un trampolín para otras. Que no nos veamos como competencia y que hagamos lo que esté en nuestras manos por apoyar y darle exposición al género.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Definitivamente la tecnología nos ha ayudado a navegar mejor las aguas del cambio. Nos ha hecho mas ágiles y eficientes en nuestras decisiones y en nuestros resultados. Cómo, mujeres en el área, debemos continuar construyendo sobre la equidad de género y demostrando con el trabajo diario que agregamos valor a la industria desde una posición estratégica y humana a la vez.

Les diría que no olviden que somos protagonistas claves dentro de la sociedad, que tenemos el derecho de sentirnos empoderadas y capaces de ejecutar todo aquello que nos propongamos. Que cada una de nosotras tiene el poder de decidir donde estar y en que se quiere convertir y que no dejen que ninguna presión externa las haga desviarse de ese camino.

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Diana Mendoza Sales Development Manager

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Tuve un inicio bastante inusual en la industria de la tecnología. De hecho, no tengo carrera ni especialización en ninguna Ingeniería.

Arranqué hace aproximadamente 10 años en áreas administrativas – y rápidamente me enamoré de la magia de trabajar en tecnología, por lo que mi involucramiento, curiosidad e intensidad me llevaron a tener oportunidades en roles de mayor responsabilidad e impacto en la organización. He tenido la fortuna de tener no una, pero varias figuras importantes a lo largo de mi carrera, y me ha hecho apasionarme con temas de Liderazgo e Inclusión y su increíble impacto en el negocio y comunidades.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Considero que las más importantes están relacionadas con dos aspectos. El primero es lo retador que ha sido cómo mujer posicionarme en roles de liderazgo por cuestionar el status quo y prácticas corporativas que impactarán de manera profunda la cultura empresarial.

La segunda es que la experiencia en ese viaje generó una misión personal de acelerar la inclusión, un «mindset» en participación y generar mejores condiciones para todas las personas de grupos subrepresentados.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

La tecnología es simplemente la columna vertebral en el cual el mundo gira. Entender el impacto real que tiene en todos los rubros cómo financiero, salud, seguridad, comunidad, medio ambiente, entre otros es fundamental. La adopción no tiene que ser un proceso complejo, y tiene que ser acompañado de los socios y canales adecuados que empaticen con las diferentes problemáticas a resolver , versus vender por vender. Uno de los muchos elementos que como mujeres se nos da natural poner en la mesa es exactamente la empatía, y es un diferencial clave y valor agregado único que permitirá una evolución mucho más consciente y natural en el plano tecnológico.

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¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

El reto grande que tenemos es que la currícula educativa no necesariamente está alineada a los roles que vendrán en el futuro. Por lo cual, si no hay una guía adecuada para la elección - se generará una brecha significativa de competitividad. Por otro lado, los jóvenes de esta generación ya son nativos tecnológicos, eso significa que las empresas tienen que adaptarse con condiciones óptimas y programas de responsabilidad social Sólidos , para este sector que se está convirtiendo en el predominante a nivel laboral (Millennials).

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Saliendo de la zona de confort, arriesgándose , creando una red de confianza de preferencia con más experiencia a la que se pueda acudir para asesoría y/o consejos y que al mismo tiempo puedan recomendarlas.

Aprender de todo y de todos. Las que tenemos más experiencia, servir de inspiración y guía para aquellas que quieran perseguir una carrera en la industria; porque las mujeres, sea cual sea el rol que desarrollemos 48 seguiremos siendo en la economía o en las TIC, parte determinante del mercado y comportamiento del mismo, por eso es crucial tener toda clase de perspectiva en tomas de decisión.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Hacer una introspección profunda de prioridades.

No todas las mujeres queremos lo mismo por eso, es fundamental guiar la decisión de desarrollo frente al tipo de carreras a la cual desean enfocarse. Para que de esa manera se construya un círculo de apoyo y mentoreo que impulsen a aquellas que decidan ir por puestos de liderazgo. Pero sobre todo, yo les diría que ¡no tengan miedo, que se atrevan!

Diana Fernanda Rodríguez Sr. Manager Renewal Sales Latam

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Para mí el contacto con la tecnología se dio desde muy temprano cuando estaba en la universidad. Mi primera experiencia formal empezó hace 15 años en Xerox en el área de Marketing, lo que me abrió las puertas de ir a conocer otras empresas cómo Aranda Software, Microsoft, Oracle, IBM y Fortinet. Sin duda, mis padres han sido mis tutores al inicio de mi carrera, no solo teniendo en cuenta el punto de vista estratégico, sino también los valores y principios que forjan un buen profesional y ser humano.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Mi objetivo para la práctica de la universidad era trabajar en Hewlett Packard. En la oficina de prácticas me dijeron que no tenía el perfil para laborar en una multinacional cómo esa y no me apoyaron en la postulación, lo que me impidió comenzar en esa compañía. He demostrado no sólo que sí tengo el perfil, sino que me he desempeñado en las mejores empresas que tiene la industria y hoy estoy en Fortinet líder en ciberseguridad en América Latina y el mundo, por lo cual me siento muy orgullosa de lo logrado hasta ahora.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

La industria permite ser parte activa de la transformación que se vive. El universo de oportunidades es enorme, no más en el campo de la ciberseguridad veo que en un futuro cercano, la cantidad de mujeres sea tan relevante del mismo modo que la de los hombres, hay empresas cómo Fortinet que le apuestan a la inclusión del género femenino en todos los niveles de la organización. Hoy somos más de 100 “mujeres” en Latam comprometidas con la seguridad digital en la región, liderando desde los diferentes campos en que nos desempeñamos.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Es indispensable cómo mujeres apuntar a cargos en la alta gerencia, en juntas directivas, en general enfoques de liderazgo. No podemos seguir teniendo representaciones tan bajas en posiciones de gran importancia. Si logramos poner los trabajos de nosotras al nivel del trabajo de los hombres, el crecimiento y bienestar económicos de la región serían mayores, lo cual tendría un impacto enorme y positivo en la sociedad. Necesitamos más mujeres luchadoras, empoderadas y con mayor estabilidad económica.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Desde mi experiencia, he contribuido a que las empresas adopten nuevas tecnologías que nos permitan estar más conectados. Pensar en ciudades inteligentes que mejoren la vida de los ciudadanos me inspira a seguir creciendo en este medio. He trabajo fuerte en generar consciencia sobre temas relevantes cómo la ciberseguridad que pueden llegar a impactar a cualquier ser humano sin distinción. La mujer siempre ha jugado un papel fundamental pero no se le ha reconocido adecuadamente, nuestra participación está ascendiendo y cada vez somos mayoría.

Trabajar con disciplina y pasión para enamorarse del reto que les pongan, siempre desde cualquier rol que juguemos tenemos la oportunidad de crecer, generar valor y sobretodo de aprender. Dejemos de encasillarnos en trabajos, las oportunidades están ahí disponibles para todas y las aprovechan quienes se arriesgan y confían en sus capacidades. Créanse el cuento, nosotras transformamos el mundo, lo hemos hecho siempre y seguiremos desde la tecnología marcando la diferencia.

2020

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Eleonora Ferrari Directora Senior de Preventa

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Elegí la carrera de Ingeniería en Sistemas, y al graduarme trabajé en empresas cómo Informix SW, EMC y Dell Technologies. A lo largo de mi carrera he tenido muy buenos jefes y compartido con excelentes profesionales en múltiples áreas que han sido mis mentores, siendo una guía para mi crecimiento tanto personal cómo profesional.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Una de mis anécdotas fue cuando tuve mi primera promoción cómo gerente, siempre recuerdo una conversación con quién era mi jefe donde me decía porque me veía que ya estaba lista para hacer este cambio, y en mi interior yo pensaba, ¿será así? ¿Ya estaré lista?. Creo que esto nos pasa a muchas mujeres y seria bueno poder creer un poco más en nosotras.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Por un lado creo que es bueno que vean a mujeres trabajando en la industria y que no tengan miedo de la tecnología. Ya es parte de nuestro día a día cómo seres humanos. Buscar referentes, visitar empresas, participar en charlas de jóvenes profesionales es una forma de entrar de a poco en este mundo.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Buscando un lugar en la mesa de trabajo. Animándose a tomar riesgos y trabajando a la par de quiénes la acompañen ya sean hombres o mujeres. Latinoamérica, en algunos aspectos, está aun atrasada en este tema, si bien se nota una evolución, en los últimos años queda un camino largo por recorrer y no sólo en el área de Tecnología.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Estamos en un momento clave donde la tecnología irrumpió de manera masiva en la vida de todos nosotros, más allá del género, edad o si trabajamos o no en la Industria de la tecnología. Compartiendo la visión de Dell Technologies, la tecnología en si misma puede y debe usarse con el propósito de permitir y colaborar con el progreso humano.

Le daría el consejo a los hombres para que se animen y promuevan tener equipos de trabajo diversos. Cuanto más diversos y multidimensionales son los equipos, se gana en productividad, creatividad y eficiencia. A las mujeres les daría el consejo que trabajen con confianza, que busquen mentores de los que puedan aprender. Y que crean en ellas mismas.

2020

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Emilia Gutierrez Gerente de Marketing

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Empecé hace diez años cómo Marketing Intern en el área de Enterprise Business, en ese entonces de la empresa Hewlett Packard. Tuve la suerte de entrar a una compañía que me permitió aprender muchísimo de mentores y me dio la oportunidad de crecer a nivel profesional y personal. A lo largo de todos estos años he tenido muchos referentes en las distintas áreas y posiciones. El mundo de la tecnología es muy dinámico, nunca para y en HP nos reinventamos todos los días.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

La tecnología es el futuro, no hay límites y permite retarnos de manera constante porque en este rubro tenemos de innovar y reinventarnos. Es un gran reto y lo recomiendo. Se disfruta mucho en el camino y permite generar grandes cambios si pensamos fuera de la caja y le ponemos muchas ganas, creatividad y corazón. Desde marketing podemos apostar por acciones innovadoras y que trasciendan.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC?

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Si debo elegir un proyecto, sería un concierto para niños sordos gracias a la tecnología de HP y a Lucho Quequezana. HP creó un software que transformaba la música en colores y vibraciones, 50 niños sordos pudieron sentir y vivir por primera vez en sus vidas algunos villancicos navideños. Las caras de emoción y de felicidad siguen muy marcadas. La tecnología puede transformar vidas, puede dar muchísima alegría. Nos permite aportar en muchos aspectos.

No tener miedo. Generar impacto, hacer la diferencia.

Las grandes compañías hoy apuestan por las mujeres y nos empoderan. Aprovechemos este momento y dejemos huella. Depende de nosotras el crecimiento.

Nuestro papel cómo mujeres TIC es promover proyectos 52 un granito de arena, e iniciativas que permitan aportar que nos permita apoyar, innovar, siempre alineadas con el propósito de la marca a la que representamos.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

La tecnología es hoy nuestro soporte, nuestra herramienta personal y profesional que nos permite estar conectados con nuestros colegas, clientes, empleados, familiares, amigos, entre otros. Nos facilita la vida, nos permite avanzar muy rápido a través de distintos dispositivos y soluciones. Considero que la tecnología no sólo transforma la vida de las personas, sino que hoy transforma la educación, arquitectura, medicina, transforma el mundo. Es una herramienta muy poderosa.

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2020

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Hoy estoy convencida de que entrar a trabajar en TI fue una excelente decisión. La tecnología te abre la mente, te permite conocer el mundo de consumo con todo el portafolio de equipos y soluciones para hogar y trabajar acciones B2C, pero también el mundo B2B con el apoyo a través de muchas soluciones que ayudan a impulsar el crecimiento de pequeñas y medianas empresas y que soportan a las compañías más importantes del mundo.

Erica Oviedo Gerente Financiera

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Empecé muy joven en el sector de la tecnología en una feria llamada Compuexpo en corferias y mi rol inicial fue ayudar a mis padres, una pareja santandereana muy luchadora que han sido la luz de mis ojos ya que me han infundido su fortaleza y capacidad laboral de una manera incansable. Sus valores me inspiraron a seguir por este camino, así que emprendí a trabajar con ellos.

Abrimos tiendas a nivel nacional y me encargaba de administrarlas al poco tiempo decidí estudiar finanzas con el propósito de contribuir con el desarrollo del negocio.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Una de las huellas más claras es haber iniciado muy joven y siendo mujer ya que es una combinación explosiva para poder fortalecerme y luchar en este medio que inicialmente era liderada por hombres hasta hace muy poco, así que ganarse ese espacio a tan corta edad ha sido un reto fundamental y por supuesto lograr superar lo que yo esperaba de mí.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

La tecnología ha generado cambios en la economía y en el mundo de las mujeres. A su vez, es una herramienta y un reto entender cómo aplicarlas y llevarlas a negocios mucho más rápido. De tal manera, debemos ser capaces de integrarlas y creer cómo esto genera oportunidades en nuestro negocio y lo necesario de implementarlas porque la mujer tiene una capacidad increíble de dimensionar, planear, estructurar y ejecutar para que los resultados se vean aplicados.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Principalmente las carreras afines con las tecnologías llevan un desafío interesante de crear, organizar, planear e identificar oportunidades. Por eso, todas las mujeres se pueden sentir identificadas en cualquiera de estos roles. E tal manera, que las jóvenes que estén en esta decisión de elegir programas tecnológicos puedan encontrar un valor significativo al tema de innovación para proyectar grandes Resultados.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

En los últimos 2 años he encontrado cómo las mujeres han logrado adaptasen a las tecnologías y a su vez a la transformación digital para incentivar el crecimiento en cualquier oportunidad de negocio desde las redes de wikimujeres que se consulta una recomendación en el hogar, y hasta implementar chats. El género femenino ha contado historias interesantes a través de estos tiempos sin dejar a un lado la implementación de productos innovadores que amplían y ayudan a desarrollar sus negocios, siendo muy recursivas y capaces.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

En estos 25 años de experiencia en el sector TIC considero que un valor significativo es vernos cómo mujeres en todas nuestras fases, nosotras tenemos fuerza, resiliencia, reto de sacar adelante nuestros sueños y proyectos. Lo que debemos ejecutar son esas capacidades e identificarlas. Nos catalogamos por ser “seres maravillosos”, de manera que saber hacia dónde queremos ir y cuando lo vamos a llevar a cabo, proyectarnos y lograr grandes cambios es la razón por la que existimos y somos capaces de alcanzar lo que pensamos.

2020

53

Evelin Barzabal Product Sales Manager

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Sentí que la carrera Analista de Sistemas me prepararía para el mercado laboral, sabiendo que la tecnología estaría cada vez más presente en la vida de las personas y entendiendo que la demanda laboral seguiría expandiéndose. Mis tutores fueron Oscar Gerometta, motivándome a certificarme en tecnologías de networking. Y cuando me mude a Capital por trabajo, en una de las empresas en donde me desarrollé y trabajé en conjunto, formando un equipo, con quién ahora es un amigo el Ing. Mariano Centeno.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC?

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Desarrollé varias funciones en el ámbito laboral y educativo, actualmente trabajo en una empresa y también soy docente en el Instituto Integral de Educación en la carrera Analista de Sistemas, para estudiantes oyentes, hipoacúsicos y sordos que se comunican utilizando Lengua de Señas. Vivo diariamente la importancia que tiene la tecnología para facilitar el desenvolvimiento de las personas con capacidades diferentes, contribuyendo a mejorar su calidad de vida.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Tengo varias…la más recurrente fue toparme con un ambiente generalmente liderado por hombres.

Y el desafío más grande que tuve 20 años atrás fue hacerme un lugar en este rubro, siendo mujer joven con conocimientos teóricos y prácticos, ya que por aquel entonces no abundaban Analistas de Sistemas y con certificación en Networking.

Difundiendo programas locales y regionales de capacitación, para mujeres que estén interesadas en la tecnología ya que sigue siendo un mundo liderado por hombres. Los desafíos actuales demandan gran capacidad de organización, adaptación y muchos roles al mismo tiempo, en los cuales las mujeres tenemos una sensibilidad particular que nos destacan, apoyando 54 y luchando por políticas que reconozcan el rol de la mujer en el mercado laboral y lograr una equidad económica entre el hombre y la mujer.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Estamos en un momento en el cual para un recién nacido es instintivo el uso de dispositivos, sin tener necesidad alguna de ayuda previa. Considero que las nuevas tecnologías requerirá personas más capacitadas y con capacidad de cambio constante.Las mujeres hemos necesitado de mucha fuerza y valentía para hacernos un lugar en el mundo de la tecnología, y de esta forma hemos desarrollado un fuerte instinto al cambio, a estar siempre informadas y actualizadas con las nuevas tendencias.

Conocer en profundidad las herramientas de desarrollo que seguirán siendo las más requeridas en los próximos años. Mi consejo es animar a las mujeres a estudiar programación, diseño de interfaces, desarrollo de aplicaciones. Actualmente se requieren mujeres para posiciones de liderazgo, poniendo foco en estos roles.

Las carreras relacionadas al sector TIC no tienen fronteras, debiendo continuar motivando a las nuevas generaciones a elegir este futuro tan prometedor de la tecnología.

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2020

Fiorella Gladys Navarro Directora Comercial

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Comencé en el área de proyectos en Cosapi, luego cambié de empresa y me desempeñé como Prospecting Vendor y Consultor Senior combinando mis habilidades de ingeniería, marketing, gestión, ventas, etc. En Nexsys era Brand Manager IBM. En AQB Gerente de Ventas.

Luego como Directora Comercial en una empresa española, y mis funciones las desempeñaba entre Lima, Bogotá y Madrid. Actualmente soy Directora de la empresa STSIG, especializada en proveer soluciones TIC y GIS que brinda oportunidad a ingenieros de diferentes partes del mundo para aplicar sus conocimientos y continuar su crecimiento.

Considero que Jimmy Sánchez, fue mi tutor, quien me enseño a combinar la ingeniería con otras habilidades.

Gracias por compartirme tus conocimientos.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Por temas laborales tuve la oportunidad de participar en ponencias, capacitaciones y certificaciones en diferentes partes del Perú y el mundo. Una huella especial sería haber conocido distintas culturas y poder tener una visión más global sobre lo que podemos aplicar en Latinoamérica, con respecto a las TIC.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

El mundo se encuentra en una pandemia y las empresas líderes de TIC, se han puesto en guerra contra el virus, sosteniendo la continuidad de los negocios y desarrollando soluciones digitales de carácter sanitario y de control. Sabemos que el mundo en el que vivíamos va a ser distinto y las tecnologías son la herramienta que va a permitir se sigan desarrollando las actividades y buscarán nuevos caminos de crecimiento mediante la innovación ante el nuevo panorama. A lo largo del tiempo hemos visto que la mujer se desarrolla en todos los sectores y en el mundo del TIC podemos promover y evangelizar el empoderamiento y la equidad de las mujeres.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Es vital que las jóvenes tengan interés en ingresar al mercado de la tecnología y la manera de motivarlas sería indicarles los beneficios que brindan TIC, casi todos los trabajos tienen un componente digital.

La tecnología evoluciona constantemente y uso de herramientas tecnologías facilita a la economía, mejora el acceso a los servicios, facilitan la provisión de educación, capacitación laboral, mejoran el acceso a diferentes servicios etc.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Conectar a las mujeres mediante el uso de la tecnología puede generar increíbles beneficios en el desarrollo económico y las TIC. La tecnología lleva el estilo de trabajo de las mujeres al futuro. Desarrollando sus capacidades y garantizándoles el acceso a herramientas digitales. Para lograr una comunidad integrada y desarrollada, necesitamos más mujeres involucradas en el manejo de la economía y las TIC.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Sigan desarrollándose y aprendiendo. Realicen transferencia de conocimiento, intenten combinar sus habilidades de ingeniería con otras disciplinas. Los desafíos del mañana son complejos y la necesidad de conocimiento multidisciplinario está creciendo.

Evangelicemos a la sociedad promoviendo la igualdad de género. Por más mujeres TIC que asuman posiciones de liderazgo en el sector.

2020

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Francisca Arenas COO & CMO

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Empecé hace casi 20 años trabajando en una telco en el lanzamiento de la primera banda ancha móvil empresarial de Chile, luego de lo cual tuve un paréntesis en retail y hace ya ocho años me reencontré con la tecnología en Microsoft. En mi carrera he tenido la suerte de tener solo managers de los que he aprendido mucho, algunos que me han mostrado la necesidad de pensar fuera de la caja, otros a enfrentar los conflictos de manera inteligente enfocándome en las batallas que valen la pena.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Siempre comparto con las mujeres y con la gente que contrato sobre lo importante que es haber tenido fracasos, y haber aprendido de ellos. Yo he tenido un par importantes en mi carrera y han sido esos aprendizajes los que me hacen la profesional que soy hoy. Por eso, cuando me ofrecieron ser speaker en el seminario de diversidad e inclusión de la APEC del 2019, acepté sin dudarlo, porque creo que las mujeres somos un factor de cambio positivo en esta industria.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

2018 fue un año clave para las mujeres: tuvo lugar una conversación global sobre cuestiones de inclusión, con valientes mujeres que señalaron las muchas áreas en las que todavía nos quedamos atrás. Los resultados fueron poderosos, pero la conversación ni siquiera está cerca de terminar. Estoy convencida de que la paridad de género en la industria tecnológica es más que la diversidad de la fuerza de trabajo y que se está dando forma a un nuevo mundo TIC: expansivo, innovador y disruptivo.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Mientras más le demostremos a las niñas de hoy en día que cuando crezcan tienen tantas posibilidades cómo cualquier otro de ser parte de esta industria, cada día veremos a más de mujeres liderando en tecnología. Las mujeres incidimos favorablemente a la economía: la tasa de educación femenina influye positivamente en la productividad general del trabajo.

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¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Confío en que la tecnología es un motor de cambio positivo en la sociedad, uno que nos permitirá lograr desarrollos que beneficiarán a todo el mundo, por eso hay que seguir derribando mitos y motivando a las jóvenes a atreverse a estudiar carreras STEM. La innovación transforma el mundo en que vivimos con grandes oportunidades de crecimiento profesional.

Sin embargo, estas profesiones continúan siendo mayoritariamente masculinas, por lo que es necesario seguir dándole diversidad a la industria.

Los programas de educación tecnológica para niñas desbloquean oportunidades y las inspiran a seguir carreras en STEM. Inspirar a las niñas a elegir la tecnología cómo carrera es vital para la representación femenina sostenible y de larga data en la industria, pero en realidad mantener a las mujeres en la fuerza de trabajo de la tecnología es decisivo. Ahora es el momento en que todos seamos agentes de cambio para la sociedad y un futuro en tecnología que siempre incluya a las mujeres.

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2020

Gineth Paola Contreras Sales Executive NSA

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Siempre fui curiosa por la tecnología, el impacto que tiene en la sociedad y por el hecho de que no era sencillo hallar muchas mujeres en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas); quería que esto cambiara por lo que estudié ingeniería electrónica para luego entrar al mundo de la infraestructura crítica.

Respecto a mi tutor, considero que no ha sido una persona únicamente, sino varias personas quienes me han guiado y permitido adueñarme de mis aciertos y equivocaciones, impulsándome a mejorar y salir del estado de comodidad.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Siempre recordaré cuando inicié como ingeniera Sales Support, me encontraba en medio de un grupo Senior de ingenieros técnicos que no habían considerado antes una mujer para su equipo. Ha sido de los mayores retos y extrañamente sentía una doble presión autoimpuesta por romper cualquier estereotipo que pudiera existir.

Sin embargo, me encontré con un excelente grupo de trabajo que no me sesgo, por el contrario, me empoderaron para lograr nuestros proyectos y avanzar hasta donde estoy hoy.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

La tecnología revoluciona positivamente variedad de campos, lo hemos visto en la educación, salud, trabajo, seguridad, entretenimiento, etc. Pero sobre todo estos avances permiten la accesibilidad y esto llevará a resolver varios de los desafíos más importantes que tenemos. Así mismo, el área tecnológica es crítica para la economía nacional y contar con mujeres en el área STEM genera diversidad, maximiza la innovación, la creatividad y la competitividad, generando soluciones mejor diseñadas para todos.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

El interés en una profesión está influenciado por muchos factores, incluida la creencia de que uno puede tener éxito en esa ocupación y los roles de género arraigados culturalmente, hoy muchas niñas aún piensan que tienen pocas probabilidades de tener éxito en áreas STEM, por lo que buscaría que visualicen esos modelos a seguir (hay bastantes en este país). Deseo inspirarlas a través del éxito y mostrarles que se puede llegar lejos. De igual forma, despertar la curiosidad en la tecnología a través de sus gustos y necesidades, todo está en cómo se lo presentemos.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Debemos seguir emprendiendo, preparándonos, mostrando nuestras capacidades y teniendo sororidad (solidaridad entre mujeres), ya que aún debemos superar la brecha, los estereotipos culturales y lograr ser más inclusivos en la región. Igualmente, para la sociedad debe ser claro que la fuerza laboral requerida en campos TIC en los próximos años crecerá exponencialmente, con lo cual vamos a requerir trabajos que aún no existen en áreas emergentes y solo cubriremos esta demanda incluyendo e incentivando a grupos que no están tan activos en la industria como es el de las mujeres.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

No hay que alimentar el miedo a equivocarse, pero hay que aprender a adueñarse de esas equivocaciones; por supuesto no debemos temer a fijarnos metas altas.

También es importante buscar mentores de quienes aprender y con quienes conversar. De igual forma, se debe realmente trabajar en equipo y borrar los prejuicios implícitos que nosotras mismas tenemos. Por último, en estas carreras es importante actualizarnos constantemente, siempre hay algo nuevo que aprender.

2020

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Heidi Hernandez Sales and Marketing Manager Ecuador

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Tuve la oportunidad de comenzar en una gran escuela de tecnología, donde descubrí mi interés hacia la simplificación de tareas a través la tecnología; pero lo más importante, comprendí desde ese entonces que las empresas debían comenzar a adaptarse y sobrevivir al mercado con la tecnología. Tutores he tenido muchos, cada jefe, cada compañero, y cada subordinado con sus experiencias, consejos y correcciones me han hecho crecer como ser humano y profesional.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Una huella considerable fue la participación en la fusión de dos grandes empresas de tecnología. Tuve la experiencia de observar cómo la compañía diversificó su portafolio y potenció su marca. Tuvimos que integrar dos culturas organizacionales y continuar la operatividad de diferentes áreas con dos sistemas. Al mismo tiempo, transmitirles a los clientes la continuidad de sus soluciones y servicios. Al crecer la empresa, creció para mí una oportunidad laboral de atender y conocer otros mercados.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

La tecnología está cambiando el mundo y forma parte del desarrollo humano y de los negocios. En el ámbito corporativo, la tecnología está permitiendo usar drones como apoyo a sus gestiones de logística, en el segmento de retail usan herramientas para ser más eficientes y mejorar la experiencia del usuario. Nuestro apoyo debe ser formarnos en habilidades tecnológicas para participar en estos avances y en los futuros empleos vinculados con las tendencias digitales.

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2020

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

La tecnología interviene en cualquier aspecto de la vida, significa que es una vía de desarrollo en cualquier ámbito. Actualmente, la tecnología nos abre miles de posibilidades de aplicación, las jóvenes pueden optar por carreras de medicina vinculadas a la tecnología y de sociología que incorpora tecnología, por mencionar solo dos ejemplos. Las tendencias digitales ayudan a las mujeres a acceder a nuevos mercados, trabajar de manera flexible y distante, adquirir e interactuar con los clientes.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Estar actualizadas en el campo de la tecnología, la ingeniería, la ciencia y la investigación es vital.

Necesitamos, participar en programas para la promoción del género en el sector TIC, dar a conocer ejemplos de mujeres con talento, 58para que las próximas generaciones se vean reflejadas. Finalmente, debemos seguir concientizando sobre el cambio cultural a una industria plenamente igualitaria.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

El desarrollo de la humanidad requiere de un enfoque completo, donde se incorporen las habilidades de la mujer; de esa forma se potencien las comunidades científicas. Mi invitación, es que formen parte de las organizaciones que están trabajando por la igualdad de género, en los programas de las empresas para hacer escuchar nuestras necesidades y ser voceras de sus experiencias en universidades y colegios para seguir motivando a las siguientes generaciones a desarrollar el sector tecnológico.

Ismary Lara Gerente General

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Inicio en el 2005 específicamente en telecomunicaciones, aprovechando la tecnología Iden que ofrecían soluciones seguras de relacionamiento social y que además redujeran tiempos y acortarán distancias; luego, trabaje en Avantel cuando su cliente core eran las empresas y su producto estrella era algo que se llamaba “comunicación inmediata”. Se trataba en su momento de la transformación digital que atravesaban las comunicaciones teniendo en cuenta que para la época era innovación. Con el tiempo, evoluciono y es lo que hoy en día conocemos cómo evolución de la 4G. considero por excelencia más que tutores, mentores a mis padres quienes me enseñaron los valores y las creencias que rigen mi ser. Considero que antes de ser profesional, se es persona.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Son muchas, se escuchaba hasta hace algunos años que el mundo tecnológico era solo para profesionales de ingenierías y género masculino. La anécdota que más recuerdo es la que rompió por completo con ese paradigma en medio de una conferencia sobre tecnología e innovación donde la mayoría del auditorio eran gerentes de It de grandes compañías y la conferencista era yo, una mujer TIC convencida de que las TIC son el engranaje perfecto con las personas y las empresas que logra sorprendentes beneficios.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

La mejor elección cuando estás buscando un pregrado o en que volverte un profesional, es pensar en lo que más te gusta. Actualmente, debes estar dispuesta a las tendencias, porque ellas siempre van a evolucionar, innovar, solucionar y optimizar la transformación. Todo esto lo logra la tecnología.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

El crecimiento es algo que se trabaja a lo interno y se deja notar afuera. Es cómo la semilla que antes de volverse árbol dentro de la tierra pasó por un proceso.

En ese sentido, el trabajo empieza, creyendo en sus capacidades pero potenciándolas con conocimiento y visión del futuro (Que es innovador y cambiante) Las TICS hoy facilitan la difusión de ideas y experiencias que inspiran.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Que crean en ellas, y se capaciten siempre.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

Las tecnologías no cambian el mundo, se considera que lo que cambia es la manera de pensar, las necesidades y las prioridades. Este universo está en constante cambio y el avance del sector TIC no dejara de apoyar la transición por la que atraviesa constantemente y para lograr ser una gran potencia en las TIC´s. La mujer tecnología deberá cumplir su labor cómo un agente de nuevas promesas y oportunidades.

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junio

Cierre comercial

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Sonia Romero Coordinadora General

Juliana Perilla

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Coordinadora Comercial

Ivana Morassutti Gerente General

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Inicié mi carrera profesional a los 22 años en el mundo TIC, pues recién salida de la universidad en Argentina, HP me llevo a México, cómo parte de un programa de jóvenes talentos. Desde ahí nunca más deje el apasionante sector tecnológico, con el privilegio de trabajar en empresas de primer nivel donde aprendí gran parte de lo que sé hasta ahora. No he tenido “un” tutor, sino varios, hombres y mujeres de enorme talento, que me ayudaron a forjar mi camino con enseñanzas y ejemplos.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Hay muchas, pero quizás una que vale la pena destacar, es que me eligieron en el programa de talentos por ser abogada y por un posible error en la base de datos. Cuando, llegué a México se dieron cuenta del inconveniente de los datos. Pero, quién iba ser mi gerente me pregunto; ¿quieres quedarte? ¿aceptas el desafío? A lo cual dije que sí y ese mismo día me llevo a una librería y me compro todos los libros de leyes de comercio que existían. Estudié 2 meses y comencé mi práctica.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Estoy convencida que nosotras tenemos la misma capacidad que los hombres en estas materias. Esa sería mi primer y más potente argumento para incentivar a otras mujeres a entrar en esta industria. Al mismo tiempo, cómo madre y mujer de familia, les ayudaría a derribar algunos mitos sobre el sector, dando ejemplos de cómo crecer en las TIC´s. Me he desarrollado a plenitud en todas las facetas femeninas y de las cuales con orgullo digo que hacen en nuestra vida una aventura maravillosa.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Considero que la fórmula sigue siendo la misma que usaron las primeras mujeres en medicina o ingeniería el siglo pasado. Sencillamente amar lo que hacen, estudiar y prepararse mucho, poner pasión en su trabajo y por supuesto nunca olvidar que son mujeres abriendo camino para otras en un futuro cercano. Por eso, es fundamental que seamos solidarias con nuestro género.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Las tecnologías están cambiando al mundo y a la sociedad, sin importan si son hombres o mujeres.

Estamos colaborando en eso. Sin embargo, considero que las damas aportamos una mirada más amplia, sobre los problemas que las TIC´s deben resolver y me refiero a los aspectos quizás sociales, protectores y de cuidado en todo el sentido de la palabra. Por ejemplo: una app puede ser eficiente en un proceso industrial, pero también puede dañar el medio ambiente, eso es una contemplación futurista.

Primero les regalaría una regla nemotécnica: las 3E que son: estudio, esfuerzo y entusiasmo. Considero, que lo mejor es mostrarles ejemplos, no sólo de éxitos sino también de errores, cómo haría un buen mentor.

Y, luego pondría mucho énfasis en las tremendas oportunidades que tiene el mundo TIC para mujeres, de cómo nosotras podemos aportar y mejorar las condiciones de nuestro entorno con nuestra visión del sector.

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Jazmine Wehbe Mayorintec SRL

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Comencé en una empresa de informática, llamada Netcorp hace aproximadamente 15 años. Considero, cómo mi tutor a mi esposo, Eduardo Vaca Pereira y a mi ex jefe, Héctor Manrique.

Pienso que la experiencia que se vive en el mercado de la tecnología es única. Vivir cada avance de ella y sentirlo cómo propio, es percibir que ayudas al crecimiento y desarrollo de tu gente, de tu país, te hace sentir motivada. Por eso, recomendaría mi carrera.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? No sé si es una anécdota, lo tomo más cómo un ejemplo de valentía, el no haberme rendido después de caer. Vale mucho el saberse levantar y aprovechar la caída para tomar impuso con más fuerza.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Considero que en Latino América el género femenino aún está limitado a crecer. Pienso, que debería existir más facilidades de créditos para apoyar hacia carreras tecnológicas. Nosotras jamás nos damos por vencidas.

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¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

Pienso que el futuro de nuestro presente está enfocado netamente a la parte tecnológica. Considero, que somos tecnología por dentro, y tarde o temprano terminaremos exteriorizando todo esto. La mujer TIC ayudará muchísimo en ese cambio, ya que tenemos la capacidad de realizar muchos trabajos en una misma vez, al igual que un computador, podemos abrir programas de igual forma (por así decir).

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2020

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Mi consejo sería de no darse por vencida, de apoyarse entre todas. Necesitamos sentir que todas podemos ayudarnos y complementarnos.

Johana Lozada Alvarez Gerente General

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Dicen que los grandes logros se inician con pequeños pasos. Comencé como asesora comercial en junio del 2009 en Une EPM Telecomunicaciones, aquí tuve las primeras interacciones con la tecnología. Decidí buscar mi camino y conocí a Luis Felipe Bernal, quien fue mi tutor y un experto en la materia.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Estaba en una negociación con un cliente y cuando llegamos al momento del cierre, me indico que se iba para una convención a 5 horas de la ciudad. Al siguiente día le escribí que iba hasta el evento con un acompañante de Microsoft y que si nos recibía. No tuve respuesta, pero me sentía segura de la labor que había realizado. Logramos entrar al lugar a las 5 de la tarde, nos sentaron con el financiero y la jefe de innovación y conseguimos cerrar el proyecto con un contrato a tres años.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

Las tecnologías son un habilitador de los seres humanos en otros aspectos y como mujeres tenemos la responsabilidad de contribuir a la evolución de nuestros países, a la creación de oportunidades para otras mujeres y para nuestras hijas. Y ya sea con una carrera profesión o sin ella, tengo la certeza de que, con nuestra visión de largo plazo, nuestra intuición productiva y nuestra enorme capacidad de transformación podemos tener un aporte positivo y muy representativo en el sector tecnológico.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Somos jóvenes con capacidades creativas que pueden cambiar el mundo. Seamos valientes, porque la creación es el lugar donde nadie ha estado. No puedes llegar a ella en autobús.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Dicen que una sola golondrina no hace verano y este refrán aplica a la perfección en este caso. Es claro que las mujeres tenemos una fuerte labor que realizar y confió en que lo lograremos. Si unimos nuestros esfuerzos y nos ayudamos, dejando de lado los prejuicios que nos impone la sociedad.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Durante mi trayectoria, he tenido la oportunidad de encontrarme con diferentes mujeres que creen que no pueden lograr sus objetivos personales o profesionales.

Hoy quiero invitar a las mujeres a erradicar de nuestras creencias estos modelos culturales. Debemos ser protagonistas de nuestras vidas.

2020

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Judith Tapia Mendicutty Gerente de Ventas Consumo Kaspersky México

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Comencé colaborando en la integración de soluciones para el segmento de educación y posteriormente me enfoqué a desarrollar el departamento de “Nuevas Soluciones” para un mayorista de tecnología. Fue donde conocí a Francisco Mendoza a quién considero mi tutor; confío en mí para liderar el área. El promovió un ambiente de igualdad y sana competencia sin importar el género, aprendí mucho de construcción de procedimientos integradas, tecnologías y su impacto en diversas industrias.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Disfruto mucho participar de proyectos tecnológicos que generan impactos positivos. Considero, que una de las huellas más significativas fue la digitalización de los procesos de Imagenología del Centro Médico Nacional “20 de noviembre” ISSSTE en 2009, lo que permitió pasar de las placas impresas a un manejo de imágenes en 3D, 4D y 5D provocando cambios en los tratamientos a pacientes. Se generó un ahorro del 70% en los gastos y manejo de materiales, lo que ayudó a reducir la contaminación al medio ambiente.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Cómo Ingeniera Industrial y trabajando para el sector TIC por más de 15 años. He podido corroborar que es un mundo de constante evolución y que requiere que el género sea partícipe de los cambios tecnológicos que se gestan en nuestros tiempos; nosotras aún representamos un porcentaje de participación baja en la industria y tenemos que promover entre las niñas el acercamiento a asignaturas y carreras STEM (ciencias, tecnologías y matemáticas).

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

El sector de las TIC es un campo fértil para recibir al talento femenino y la presencia del género será indispensable en los años siguientes. Hablando únicamente de la industria de ciberseguridad, Kaspersky estima que para el año 2022, habrá un déficit de personal calificado para ocupar 1.8 millones de empleos en el mundo TIC, sin lugar a dudas esta es un área de trabajo que ofrece a 64 las mujeres, oportunidades de crecimiento y desarrollo laboral sin precedentes.entes.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Las tecnologías permiten mejorar procesos. Contar con la información a la mano es fundamental para poder ser consultada, acelerando la toma de decisiones informadas que generan beneficios cuantificables.

Cómo, mujeres en la industria TIC; representamos una fuerza innovadora con fundamentos éticos, buscando optimizar el mundo junto al desarrollo social e inclusivo.

Que no piensen que el mundo de las TIC es exclusivo de hombres, que entiendan que el talento y la capacidad no es cuestión de género y que siempre y ante todo, crean en ellas mismas.

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2020

Katherine Murillo V. Consultor Externo de Seguridades (Independiente)

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Soy Ingeniera en Sistemas así que el mundo de la tecnología inició en mí vida en el año 93, en mi primer trabajo que fue en el año de 1996, tuve el apoyo de muchas personas que no podría escoger a un solo mentor específico, tanto mis profesores universitarios cómo quiénes me dieron mis primeros empleos; porque vieron en mí ese potencial para el desarrollo de negocios en el campo de las TIC, todos aportaron un granito de arena con el que fui construyendo mi carrera en este apasionante sector.

Diciéndoles primero que tienen un alto potencial para desarrollar cambios en beneficio de muchas personas; el compromiso y responsabilidad social es algo que debemos cultivar a todo nivel y en todas las edades si buscamos una sociedad más equitativa y empática.

Segundo, demostrar lo fascinante que es esta área ya que es muy cambiante, llena de retos y oportunidades de desarrollo globales. Siempre hay nuevos desafíos, nunca se aburrirían.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Dos muy importantes: la primera con ENSA (Vistazo) en donde el conocimiento de la mejor solución tecnológica y la tenacidad de ir tras el objetivo me abrieron las puertas. La otra el inicio de las oficinas en Guayaquil de GMS, con tan solo mi cartera de clientes, el portafolio de productos de seguridad y las ganas de colocar el nombre de la compañía en la Costa y Austro llevaron a conseguir el sueño de posicionarla cómo una empresa nacional.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

Incentivar a que los objetivos puedan hacerse de manera sencilla, reduciendo los minutos y la complejidad de estas. Sometemos también los errores en tareas realizadas de modo manual. Ayuda a reducir las distancias geográficas para favorecer la comunicación de millones de personas, y así permitir bajar la brecha del acceso a la investigación impulsando la educación y la información. Al mismo tiempo, debemos seguir promoviendo la igualdad de género y convertir el mundo en un lugar más seguro intentado estar siempre con un pie adelante.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Primero, deben saber que el medio laboral es muy competitivo. Una mujer debe no solo salir de su carrera con muchos conocimientos, sino que tiene que mantenerse asiduamente actualizada. En este punto, el ser autodidacta y tener deseos de mejorar constantemente son herramientas claves para el crecimiento profesional en el campo de las TIC´s.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Que es verdad, que en el pasado era un mundo de hombres y que eso no debe desanimarlas ya que esto ha ido cambiando en el transcurso de la vida y que en la actualidad hay varias mujeres alrededor del sector muy exitosas e influyentes que generan cambios importantes en la industria de las TIC. Cómo, Virgina Rometty, presidenta y Directora Ejecutiva de IBM, Susan Wojcicki, CEO de Youtube, Sheryl Sandberg, Directora Operativa de Facebook, Irene Cano, Directora General de Facebook España entre otras.

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CONOCE LO QUE SE VIENE EN CLACI VIRTUAL COLOMBIA 2020

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REGÍSTRATE EN:

https://ticlatam.net/comunidad/clacidigital/

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2020

Kristal Piccolo Sr Manager Product Strategy

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Empecé mi carrera en el ano 2005 en IBM Venezuela.

Cómo hija de un informático nato, siempre estuve en contacto con la última tecnología del momento en casa, así que mi atracción por esta industria comenzó desde muy pequeña. Esa pasión por la innovación es lo que me mantiene hasta el día de hoy en este mundo de las TIC ́s. Mi mejor tutor fue un jefe una vez me dijo, habla de «NOSOTROS» eso te llevara lejos. Y, tenía razón «Juntos logramos cosas increíbles».

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? En el 2018, tomé una de las decisiones más importantes de mi carrera, decidí, contra todo pronóstico cambiar el rumbo de esta, siempre había estado relacionada al área comercial /marketing y este año me aventuré a tomar una oportunidad liderando un departamento dentro de RRHH. Nunca pensé que un cambio de esta manera fuera tan inspirador para mi futuro, en las áreas de liderazgo, motivación y autoaprendizaje. No tengas miedo a salir de tu zona de confort, a hacer algo diferente a lo que estas acostumbrada, ¡te puede sorprender lo que puedes descubrir!

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología? ¡Haz lo que te apasione!, no escojas una carrera de “Moda”, porque vas a tener que vivir de eso el resto de tu vida. Consigue tu motivo, tú por qué, y ve detrás de eso. Eso hará que seas exitosa en lo que te propongas.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Sin duda apoyándonos cada vez más, pero sin crear una exclusión de los «hombres», todos tenemos un espacio y un balance perfecto en esta industria, no debemos cometer los mismos errores del pasado de sólo hablar de un género. ¡Las mujeres deben aprender a romper esos techos de cristal autoimpuestos en donde nos decimos a nosotras mismas que no podemos! ¡Las mujeres que hemos logrado traspasar eso, y somos exitosas logramos un mayor compromiso con las demás, demostrarles a las que no se han atrevido que SI SE PUEDE!

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

La Tecnología es la pieza fundamental en la evolución como sociedad, y en el desarrollo de la “Equidad de género”. Es el habilitador para que todos tengamos las oportunidades correctas en el momento adecuado de nuestra carrera, más que las mismas oportunidades para todos. El rol de la mujer en esta industria está sin duda en su cúspide, estamos empezando a marcar la diferencia en nuestros ambientes laborales. La mujer TIC desempeña un papel clave, por lo tanto, nos corresponde ser líderes de este movimiento para romper barreras sociales y sesgos cognitivos que tenemos intrínsecos en nuestra cultura latina.

Trabaja siempre con pasión y dedicación, cree en el trabajo en equipo, no escuches a aquellas personas que no te aportan.

Cree en tus sueños y no dejes que nada se interponga en ellos. Rodéate de gente que te quiera enseñar y que ve en ti “eso” que nadie tiene, sé única y diferenciadora (ahí está la clave). Pero sobre todo aprende a liderar sin título.

2020

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Liliana Carreño Presidenta

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Cursando 9° semestre de Ing. de sistemas, empecé a trabajar cómo practicante de redes y telecomunicaciones en Ecopetrol; aprendí, fui retada y fue entonces cuando empezó mi pasión por impactar empresas y personas con la tecnología. Mi tutor, Carlos A. Sierra M, ha aportado significativamente a mi crecimiento profesional.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Regresar a Axede como presidente€ y lograr en 3 años y medio su recuperación disminuyendo su deuda de $50.000 millones en 60% y pasando patrimonio de -$11.700 millones a más de $1.200 millones, innovando y creando productos de Transformación Digital que impacta clientes satisfechos y empleados apasionados

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Convicción y pasión; la tecnología aporta al mundo el cómo poder crear, inventar, patentar productos y servicios, automatizar procesos, mejorar sistemas de energía, desarrollar biociencias, combinado perfil gerencial y expertos en IA, redes o programación será una gran experiencia. En TIC el mercado es un universo.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Realizando trabajos que generen valor, agreguen diferencia, innovación; impactando algún sector de la industria en lo tecnológico, económico y humano; dejando huella, reconocimiento y recordación que inspire a otros a ejecutar algo más por el crecimiento científico de nuestra sociedad.

68 ¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

Las TIC impactan todo ámbito de la vida con resultados en medio ambiente, salud, banca, industria, político y educación; requiriendo su uso inteligente, responsable y transparente. Allí, la mujer TIC aporta capacidad crítica, objetiva y conclusiones científicas promovidas en beneficio de la sociedad.

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2020

El liderazgo en tecnología es actividad y saber; no paren de estudiar, fórmense integralmente en tecnología, y también en lo económico, social y operativo; sean integrales, éticas; hagan todo con pasión y determinación; de las grandes locuras y los no se puede, han nacido los grandes de la historia

Liliana Gonzalez Directora de Alianzas Globales y Local ISV Latin America

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Desde el inicio de mi carrera estuve en este mundo. He tenido la fortuna de trabajar en diferentes compañías de tecnología, ratificando que seguirá siendo el habilitador considerable en una compañía no importa su tamaño.

Es difícil nombrar un solo tutor, más que un nombre lo que me llevo de mis tutores es el valorar dos cosas: ponerme siempre en la situación de cómo ayudar a los clientes con su necesidad y a tener un liderazgo donde prime la curiosidad y el crecimiento.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? El mundo de tecnología me ha dado oportunidades no solo de desarrollo profesional sino también personal.

Me ha llevado a vivir en diferentes países y aprender culturas que no conocía. Sin lugar a duda la huella más notable es el impacto social que a través de la industria he podido realizar a las comunidades y empresas emprendedoras que hemos visto y acompañado a crecer. La hulla es fundamental, porque genera ayuda, crecimiento y fortalece su potencial.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

La tecnología ocupa un rol relevante en el desarrollo de los gobiernos, de las comunidades, de las empresas y personas; tendiendo un central en nuestra vida. Es primordial seguir acontando la brecha de genero y que las damas pasen a tener un desempeño activo en la toma de decisiones pues es la única forma de representar la sociedad. La mujer TIC, tiene la responsabilidad de fomentar a niñas estudiar estas profesiones y de invitar a más mujeres a los ámbitos de discusión.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Hay tres palabras que se me vienen a la cabeza en la cual necesitamos seguir invirtiendo esfuerzos: accesible, normal y futurista. Iniciativas cómo “Yo puedo Programar”, cursos y materias relacionadas a la tecnología que hacen que sea vista por las niñas y posibles. Para el futuro es fundamental mostrar los campos que la industria ofrece, valorar y resaltar mujeres con éxito y por sobre todo con impacto así reforzar las percepciones sobre el cambio que tienen las TIC´s.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

La clave del crecimiento es un balance. Es adecuado definir que buscamos el rol profesional. Pero, también teniendo en cuenta los «no negociables» desde el ámbito personal. Esto nos va a permitir claridad de que herramientas necesitamos para llegar a donde queremos. El plan de desarrollo es individual, no es de la compañía, no es del jefe. Las empresas y los lideres deben ofrecer plataformas fomentando y definiendo el compromiso de tener una estrategia que ejecute de manera el individuo.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Construye relaciones de apoyo, experiencias notables e ideas. Por sí solas, no son suficientes. Es fundamental ejecutar y demostrar resultados, ser auténtica y accesible; para ser un gran líder, necesitas ser tú mismo.

Se transparente y lograras enfretar los errores, las profesionales exitosas se enfrentan a los hechos, y esto significa estar abiertos a la verdad incluso cuando no es lo que queremos escuchar.

2020

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Lina Pineda Gerente Comercial para Colombia

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Empece desde hace 15 años en el área comercial y ahí entendí la importancia de detectar los dolores de negocio de mis clientes para proveerles la mejor solución y acompañarlos en el éxito de sus proyectos.

Esto es, fundamental ya que implementa la diferencia cuando estableces relaciones involucrándote en ellas de largo plazo y no transaccionales. He tenido más de un tutor en mi trayectoria quiénes han llegado a mi vida en los momentos adecuados dándome lecciones de persistencia, liderazgo y balance.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Las invitaría a que me acompañaran un día a conocer los problemas que encuentro en mis clientes. Cada vez es considerable estar alineado con las nuevas tecnologías pues es transversal a todas las carreras u oficios. Por lo que no es necesario ser ingeniero de sistemas para trabajar en este sector. Dicho esto las invito a que escojan la carrera que les guste pero que siempre vean a la tecnología cómo ese amigo que puede ayudar a transformar lo que haces y a resolver diversas situaciones.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC?

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Las anécdotas que recuerdo tienen que percibir con proyectos que impactan positivamente a la sociedad basándonos en tecnología. En Aldeamo, ayudamos al Ministerio de la Salud a elaborar un proyecto donde en las zonas apartadas y más vulnerables de Colombia pudieran notificar los nacimientos y defunciones al sistema, resolviendo el obstáculo de conectividad.

Esto aumento las posibilidades de tener datos y tomar decisiones de salubridad para poblaciones de riesgo desde cualquier celular.

Cómo primera medida creando redes de apoyo desde la carrera y que continúen durante la vida profesional, abriendo espacios para que las jóvenes puedan acceder, conocer y aprender de la experiencia de las que ya cumplimos un gran crecimiento en el sector.

Además, influenciando la cultura 70de nuestras empresas que se tengan equipos multidisciplinarios que van a ser eficientes, creativos y con mejor clima organizacional ¡esto es vital! tener capacitación constante y buscar mentores y cursos donde puedas crecer.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Poner al alcance del gobierno y de las empresas, tecnologías de punta que les permitan ser más eficientes y rápidos. Desde el punto de mujer tic, considero que podemos dar visión 360 a los proyectos que por lo general son desarrollados por hombres. Por ejemplo, ¿qué tal si una solución se prueba desde su planeación y pueda llegar a establecer accesible para todos? su nacimiento eliminar las barreras de acceso y lograr que todas las poblaciones con discapacidades aporten mejorarías en el mundo.

Que no se den por vencidas, que confíen en sus instintos y que se rodeen de colegas que les aporten positivamente en su crecimiento. Por ejemplo, si eres débil en comunicaciones busca conectarte con profesionales del área que te enseñen, complementen y apoyen para que sigas brillando en tus fortalezas.

Si bien hoy en día la tecnología te da un mundo de conocimiento, el secreto del éxito esta en el ecosistema de relaciones que establezcas.

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2020

Lina María Alba Marketing Manager NOLA

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Comencé este viaje en el mundo de TI, siendo parte de un equipo de marketing en Colombia, en una importante empresa global de soluciones, apoyando la planeación, gestión y ejecución de estrategias a nivel local y para Latam.

Resulto ser un gran reto, ya que mi experiencia provenía del sector turismo y entretenimiento, por lo que entender la dinámica de la industria y comprender su naturaleza exigió un enorme esfuerzo personal y profesional. Mi tutor fue y ha sido hasta hoy Erick Cepeda, quién ha confiado en mis capacidades y habilidades. Gracias a cada una de sus enseñanzas, hoy en día soy más apasionada por los nuevos retos, él permanentemente me motiva a moverme fuera de mi zona de confort, buscando que incursione en nuevos retos personales y profesionales.

La principal motivación para las jóvenes que elijan el mercado de TI es estar en continuo aprendizaje. Este es un sector muy cambiante y con miles de retos que les permitirá desarrollar habilidades de innovación, productividad y competitividad. Esta industria podrá brindar diferentes oportunidades laborales en múltiples frentes, además de impulsar el desarrollo y competitividad de nuestro país.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Como lo mencioné, mi inicio profesional fue fuera de la industria de IT, llegué sin tener conocimientos sólidos o algún tipo de experiencia sobre este sector. Cada uno de los aprendizajes fueron completamente nuevos para mí y gracias a la constancia, esfuerzo y dedicación, logré enriquecer mi experiencia en del sector TIC. Hoy es claro que, a pesar de entender su dinámica, es fundamental estar aprendiendo y reinventándose permanentemente. Fue un reto que nunca olvidaré.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

La tecnología se ha convertido en una herramienta de transformación, no solo de las empresas, sino de la sociedad.

Hoy, los cambios son más rápidos y revolucionarios, nos permiten impulsar iniciativas, promover innovación a nuestra comunidad y llegar a lugares remotos en tiempo real. Enfrentar una situación de crisis mundial como la que estamos viviendo, sería imposible sin el apoyo de la tecnología. La mujer TIC ha tenido una alta influencia en esta revolución digital, desde mi perspectiva, una mujer TIC no es solo aquella que trabaja en esta industria, es aquella que ha usado todo el potencial de la tecnología para tener un impacto en su empresa, negocio, ecosistema, entorno social, etc.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Para que las mujeres sigan creciendo en la economía y en el campo de las TIC hay que romper paradigmas y estigmas socio culturales, esta es una industria altamente competitiva y exigente y las mujeres hemos demostrado estar a la altura de estas expectativas.

Las últimas dos mujeres TIC en Colombia han sido exitosas y muy reconocidas, tenemos una alta participación femenina ejerciendo como CIO de prestigiosas empresas nacionales y multinacionales y cada vez más estudiantes de nuestro genero ingresan en universidades interesadas por ejercer profesiones relacionadas con la industria.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

En algunas ocasiones la vida nos pone pruebas, retos difíciles, situaciones que superan nuestras capacidades.

Por eso, mi consejo para todas las mujeres que inician su carrera TIC es apostar por la resiliencia, lo cual implicará utilizar cada una de estas experiencias que impulsan a crecer y desenvolver al máximo su potencial.

La industria es cambiante y compleja, y por eso es clave desarrollar esta capacidad y asumir con flexibilidad cada una de las circunstancias. Pero esa misma complejidad exige lo mejor de la sociedad y mucho más para nosotras que jugamos un rol de líderes empresarias, líderes de nuestros hogares y líderes estudiantiles.

2020

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Lina María Andrade Mejía Gerente Comercial

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Comencé en uno de los periódicos más influyentes de Ecuador, el cual iniciaba una etapa de digitalización.

Después, participé en un proyecto financiero de Digital Signage, aún no se hablaba de IoT o de Inteligencia Art, y era también el comienzo de la banca transaccional.

Por último, pasé al negocio de la automatización empresarial y tendencias POS donde estoy hasta hoy.

Mi aprendizaje ha sido diversificado, no tengo un solo tutor, de jefes a familia han influenciado mi camino en las TICs.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Soy una mujer que ama y sabe trabajar con hombres.

Por eso, nunca sentí discriminación al estar en campos de acción fuera de los tradicionales de chicas. Un año fui a un evento en el que había una actividad de “mujeres en la tecnología” me extrañe, y me di cuenta que estaba sesgando mi género, desde entonces comencé a notar y a desempeñar mi papel en la industria, apoyando para que en las empresas motivaran la existencia notoria y pudiera garantizar mejoras en el mundo TIC.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

El mercado de las TICS está floreciendo. Las empresas están pensando en automatizar procesos y generar experiencias intangibles para sus clientes. Existe potencial en el e-commerce, las tiendas y el internet que ya conviven en un solo ecosistema. Debido, a las carreras del futuro que se relacionan con la tecnología y a la experiencia del consumidor. Hemos demostrado las mismas capacidades que los hombres, a la final no es el género sino la educación y el amor por crear y trabajar en lo que nos motiva.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Para mí lo más sustancial es viajar, conocer culturas diferentes, formas de comunicación y de relacionamiento. Todavía hay empresas en las que la mujer recibe menos remuneración o donde no contratan mujeres porque aún se cree que son tareas para hombres. Son nuestras acciones las que nos definen y no necesitamos hablar, solo accionar ya que 72 hoy semos prescindibles dentro de un mercado laboral y cultural.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Leí un artículo sobre la cultura empresarial y la transformación digital, donde decía que primero la empresa debe transformarse culturalmente y luego hablar de digitalización. Ahí entendí que la tecnología no puede tener propósito sino cambia el pensamiento de las personas. Debido a las exigencias del sistema, la mujer se siente presionada por desempeñar el mejor papel en la industria, lo que nos hace meticulosas, detallistas y con pensamientos a futuro que nos hace prever necesidades.

Estudiar y trabajar con pasión y aportar esa energía femenina y complementar el mix laboral que tanto se requiere. En la vida todo es equilibrio, se necesitan mujeres en carreras técnicas, electrónicas, de redes, ingenierías, entre otras. Porque, es el balance para que deje de existir la desigualdad en un término global.

Así cómo, también se requieren más hombres chefs, diseñadores de moda y enfermeros, que aporten su masculinidad a un mundo donde en lugar de competir necesitamos ser complementarios.

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2020

Lizeth Johanna Díaz Gerente de Ciberseguridad

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Inicie en el área de tecnología porque estudie en un colegio muy académico donde su formación era netamente científico, es decir más enfocado a la medicina y la biología. Sin embargo, empecé a descubrir mi pasión por los números y en ese momento cómo todo ser soñador dije «sería muy chevere llegar a crear un satélite» en efecto no lo puede elaborar pero si me enfoque por la telecomunicaciones. Mi gran tutor y mi ejemplo a seguir, es mi mamá, ella es quién me ha enseñado que en la vida con esfuerzo y dedicación se logran las cosas.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Yo las invito a que se reten. Las mujeres somos de retos y hay que demostrarle al planeta entero que podemos lograr cosas increíbles, que la mujer es un ser inteligente, propositiva, que siempre vemos un adelante y nunca un antes, que nada nos queda grande y que tal vez en la vida tenemos obstáculos y desafíos muy grandes pero, sin embargo logramos salir de las situaciones. Esto, no solo se debe visualizar al mundo sino demostrarnos a nosotras mismas lo grandiosas.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC?

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Cuando inicié a construir un camino en este mundo tecnológico, fue al empezar mi carrera universitaria.

Eramos cuatro mujeres y 40 hombres en ese entonces la brecha de género era aún más acentuada ya que no nos veían cómo las «niñas lindas». Para mí, la huella ha sido los pasos que he recorrido y demostrar que somos capaces, que también tenemos un sin fin de aptitudes. El campo de las TIC´s me ha enseñado a ser independiente, a conocer mis fortalezas, debilidades y convertirlas en oportunidades.

Se considera, que el tema del emprendimiento es fuerte en el crecimiento de la economía. El sector TI cuenta con muchas áreas de oportunidad la cual se debe seguir explorando, explotando (en el buen sentido de la palabra) y potencializando para darle el uso y la relevancia que tiene en este mundo actual.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Para mi es algo muy sencillo, es darnos cuenta en que parte o en que contexto existe un problema y llegar a la solución. hay un universo de soluciones, un emprendimiento o un ánimo de desarrollar negocio y por ende siempre vamos a incluir la tecnología. El poder estar en la fuerza y es allí donde tenemos que entender que en la actualidad el mundo digital esta en todo, desde que nos levantamos hasta que nos acostamos. Es por eso que debemos potencializarla y sacarle el mayor «jugo» sin duda alguna, saber utilizarla correctamente.

Cómo lo mencione anteriormente, las mujeres debemos retarnos, arriesgarnos y dejar el miedo a un lado. Tengo un lema el cual aplico para mi vida y se lo expongo a mis hijas cada vez que me dan la oportunidad les digo: «si fuera fácil no sería tan divertido y no estaríamos acá».

Esto es, un mensaje general que considero en los retos y en los sueños, proyectos y lo que nos propongamos lo podemos lograr si nos esforzamos por trabajar en ello.

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Lorna Rivero Director Partner Marketing

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Llegué al mundo de la tecnología buscando un cambio personal y profesional después de 5 años en la industria petrolera. Tuve la oportunidad de entrevistarme con Dell para el departamento de Marketing Latam. Mis tutores han sido grandes líderes y constantemente me han desafiado a asumir nuevas oportunidades para crecer y siempre aprender.

Hoy en día, para los jóvenes la tecnología es algo que conocen muy bien, es parte de ellos. Los jóvenes de hoy pueden contar con empresas cómo Dell Technologies que valoran sus opiniones y puntos de vista sobre la tecnología. Hay muchas oportunidades en el mundo de TI y es un mercado que siempre está innovando.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Estudié marketing y después hice un MBA. Lo más especial que recuerdo fue cuando comencé en la industria tecnológica cómo Brand Manager, y debía entrenarme en ventas de PC, para apoyar a ventas con licitaciones claves. Sin tener especialización en tecnología, me puse a estudiar mucho y aprender de especialistas técnicos, quiénes me dieron lecciones de TI.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

Dell Technologies tiene hitos de impacto social entre hoy y 2030 que ayudan a transformar vidas con la tecnología. Está desarrollando programas de laboratorios solares para cerrar el gap de educación en el mundo, beneficiando a más de 10.000 estudiantes; utiliza partes recicladas en sus productos para ayudar al planeta, además cuenta con una cultura de inclusión y diversidad.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Pienso que para mujeres, y hombres, seguir creciendo es fundamental: Nunca dejar de aprender. Nunca decirle no a una oportunidad nueva que te saque de tu zona de confort. Ser capaz de aprender de los fracasos.

Siempre tratar a los demás con respeto. Siempre ser auténtico.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

No tengas miedo de arriesgarte y de pedir lo que quieres.

Siempre coloca tu mejor pie adelante. Encuentra un mentor que te guíe.

2020

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Luisa Fernanda Torres Regional Marketing Manager - Digital Services

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Comencé en el mundo de la tecnología gracias al SENA, cuando buscando mi práctica empresarial logré ingresar a una de las mejores empresas, Microsoft. Allí, durante 9 años inicié mi carrera profesional y conocí personas increíbles que han ayudado a mi formación integral; entre ellos, Bernardo Camacho ha sido uno de los tutores claves que ha impactado e influenciado positivamente mi desarrollo cómo mujer en el sector de las TIC.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? En mi carrera, he interactuado con muchas personas.

Pienso que mi huella cómo mujer ha sido siempre recordar que estoy tratando con otros seres humanos que también tienen alegrías y preocupaciones diarias, y que tratándolos con empatía he logrado el nivel de influencia que he necesitado; lo cual ha desencadenado en fuertes relaciones humanas que hacen parte de mi red de contactos, y son clave para continuar con mi crecimiento y recibiendo apoyo de dichos profesionales.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

De lo más interesante que hay de trabajar en tecnología, es lo dinámica que es la industria. Es de las pocas en las que uno no dura todos los años haciendo la misma labor, así continúe en el idéntico rol. Al ser tan cambiante este sector, trae constantemente a la sociedad, cambios que facilitan la vida de los seres humanos y la mujer debe ser parte de ello para que esos cambios también la beneficien a ella y a las mujeres que vienen detrás.

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2020

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Lo haría haciéndolas soñar. Mostrándoles el tipo de impacto que trae el mercado de la tecnología y cómo teniendo la voz de ellas presente, se puede hablar de innovación. Esas decisiones pueden ayudarnos a obtener crecimiento de género: esto lo contrastaría, manifestando en qué podrían terminar los argumentos sin la voz, ni voto de cada una. Así, las inspiraría a creer y arriesgarse a surgir en un mundo en el que siguen predominando los hombres.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Creyéndonos que nuestra personalidad y habilidades dan para llegar donde queramos. Que no necesitamos aprobación de otros, hombres o de las mismas, para seguir adelante; sino que con ideas firmes y persistencia, una mujer puede cumplir todo lo que se proponga. De esta forma, halar a personas que vengan detrás, liderando, inspirando y ayudando a través del ejemplo en la etapa del cambio positivo que cómo mujeres estamos viviendo. 76

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Mentoring pienso que ha sido un factor clave para mi carrera, así que le aconsejo a todas las mujeres y competitivas que quieran llegar lejos en el mundo de las TIC, que en la vida, encontramos personas muy pilas, que ya han pasado por ese recorrido y otros que apenas empiezan. Por lo tanto, no es necesario recorrer el sendero solas, a ciegas; podemos aprovechar las experiencias para facilitar un poco y tener con quién compartir esos retos.

Luisa Fernanda Velasquez Middleware Client Representative para Colombia, Peru, Ecuador y Bolivia

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología? ¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Inicie desde mi práctica empresarial en donde logre tener la oportunidad de trabajar en varios roles en el área de marketing y comercial, una de las personas que me apoyo en un momento de importante de cambio fue Edgar Jaramillo, adicional también logre tener la oportunidad de mejorar mis habilidades comerciales con una de las mujeres TIC de Colombia Marcela Jimenez.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? El unir mi conocimiento en tecnología con las habilidades comerciales fue un reto muy grande, recuerdo estar a punto de dejar mi rol por un pésimo año de ventas, pero la constancia y las ganas de demostrar que tenia las capacidades para sacar adelante mis objetivos me llevaron incluso a tener un año posterior increible incluso fue premiada como «Best Seller» por mi empresa.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

Las tecnologías hoy en día resuelven problemas que en muchos casos están relacionados a la calidad de vida de los trabajadores. Considero, que cómo mujer estoy comprometida a tener un lado sensible para entender, asesorar y ofrecer soluciones de valor a mis clientes para mejorar las condiciones de trabajo.

La tecnología está en todo lado y desde el momento que nos despertamos hacemos parte de ella, es una industria con mucho futuro y con mucha demanda, por lo que valoran el conocimiento que uno desarrolla incluso desde el colegio.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Ahora con alternativas cómo Teletrabajo tenemos muchas oportunidades de crecer y de dar los mejores resultados, como mamá trabajadora siento que sacamos lo mejor siempre para el bien de nuestro hogar y de nuestra empresa, somos seres con capacidades fuera de este mundo y nuestro aporte a la región es reconocido por muchas empresas.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Que el proceso no va a ser fácil pero que la recompensa es grande, el objetivo es estar siempre enfocadas en hacer lo que nos apasiona y así no sentiremos que estamos trabajando sino divirtiendonos.

2020

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Magdalena Mardones Channel Manager Chile

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Comencé a trabajar en el sector TI en 2009, en Belfast, Irlanda del Norte. Lo hice en una empresa de refrigeración, cuyo negocio era suministrar equipos de refrigeración para grandes eventos en el mundo. Por ejemplo, la Fórmula 1, Wimbeldon y ferias de alimentos, entre otros. En esto el tutor ha sido mi papá; él me ha aconsejado profesionalmente y ha apoyado en mis decisiones hasta el día de hoy. Me ha enseñado a ser fuerte, no rendirme y siempre aspirar por más.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC?

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

El futuro es la tecnología, y es una industria que tiene una continuidad laboral bastante amplia. Además, en este rubro vemos integrarse cada día a más mujeres; es un sector dinámico, entretenido y versátil donde una no para de aprender y de progresar. Somos inquietas, y considero que es el título perfecto para potenciar e impactar.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Desde pequeña me motivó crecer junto a las tecnologías, vivía naturalmente el cambio de paradigma que se produjo con el surgimiento del computador, las consolas, el celular y todos los avances que han venido posteriormente. Todo lo anterior me dejo una huella a querer ser parte de esta industria. Además, soy una mujer curiosa y dinámica, cautivada por la evolución de las TI en los últimos años, ese movimiento y nuevos aprendizajes me encanta.

Las mujeres profesionales que hoy trabajamos en TI y aquellas que buscan desarrollarse en el mundo TIC, debemos capacitarnos permanentemente porque este es un sector dinámico y en constante evolución en cuanto a nuevas herramientas, conocimiento y tendencias. Ayer era el 4G, mañana será el 5G. Para ello, cómo industria, también necesitamos reconocer 78 y desarrollar la importancia de las chicas en el universo de las TI y el aporte que estamos en capacidad de entregar.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Hoy somos testigos del impacto que las tecnologías están teniendo y que continuarán provocando. La robótica, tele medicina, las ciudades inteligentes y la inteligencia artificial ya son una realidad en nuestra vida diaria, facilitando el progreso. Y, en esto las mujeres tenemos mucho que decir y construir, cada vez más, trabajamos en el sector TI y cómo agentes de cambio en esta industria, buscamos aportar al mundo en el que vivimos.

Mi consejo es constante aprendizaje, trabajar duro y no rendirse. Somos capaces de grandes cosas y la brecha con respecto a los hombres es cada día menor.

Hoy tenemos más posibilidades de ser consideradas en cargos de responsabilidad, lo que hemos logrado apreciar en el aumento de nombramientos de mujeres CEO, CFO, COO, entre otros, en los últimos años.

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2020

María Esperanza Rodríguez Director, Cybersecurity Sales

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Estaba en la Universidad estudiando Microbiología y una compañía pequeña de tecnología se me acerco con el ofrecimiento de aprender a programar para el desarrollo de programas que beneficiarían a pequeñas empresas cómo por ejemplo; la agricultura, el sector financiero, educativo, entre otros. Durante este periodo de tiempo aprendí grandes conocimientos y es allí en donde nace mí pasión de caminar y crecer junto al mundo de las TIC´s.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Cuando inicie mi trayectoria por el sector, aún no cumplía la mayoría de edad. Mi primer proyecto fue un programa para el segmento agropecuario. La presentación se la tenía que realizar a la Dirección General del Banco Mundial y el día anterior a la reunión mi jefe se me acerco pidiendo que tratase de vestirme y maquillarme con la intención que aparentase más años, para poder obtener la atención y respeto de la junta directiva del banco. Ese momento me hice una pregunta, ¿qué aprendí? Realmente, en esta industria lo verdaderamente valioso es tener claro nuestro enfoque, el conocimiento y no necesariamente en si soy mujer.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

Estoy segura de que la tecnología ha logrado cambiar el mundo. Ya que cada día trae una innovación, este sector considero que está ayudando a mejorar la calidad de vida. Las mujeres tenemos mucho que aportar y pienso que estamos capacitadas para contribuir en los cambios, descubrimientos y ser participes del cambio.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Me gustaría que la nueva generación de mujeres fueran tan apasionada por el mundo de la tecnología cómo yo. Pienso que el género femenino tiene mucho que aportar en términos de conocimiento, creatividad, implementación y que no se dejen intimidar por ser de una industria que se encuentra dominado por el hombre. Espero, que en un corto periodo de tiempo logremos apreciar el universo de las tecnologías, y que las damas tengan tanta relevancia cómo ellos.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Considero que las mujeres tienen tanta oportunidad cómo el hombre; en aportar en el crecimiento y desarrollo de tecnologías sin limites. Y, es entonces cuando digo que las limitaciones no las ponemos cada uno, por lo que siempre aplicó la frase «The Sky is the limit».

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

No te dejes influenciar por los mitos, tradiciones y presiones de la sociedad. Ten confianza en tu conocimiento y capacidades, busca tu pasión y si das el 150% de tus conocimientos y enfoque a lo que ambicionas, te por seguro que vas a conseguir el éxito.

Nadie puede decidir por ti lo que quieres y puedes ejecutarlo.

2020

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Maria Eugenia Martinez Subgerente

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Inicie en 1987 en el campo de la tecnología cuando mi esposo Jorge Luis Oviedo, el actual gerente, me llama a ser parte y accionista en la creación de Colsof e iniciamos dividiendonos las áreas, yo me hice a cargo cómo administrativa, jurídica y talento humano.

Los especialistas recomiendan iniciar capacitaciones desde 8vo grado de la etapa escolar, por eso se hace necesario el uso de herramientas para realizar test de orientación vocacional a los jóvenes y detectar su capacidad y habilidades, talentos que desarrollen su potencial y de esta manera guiarlos a la decisión más adecuada y validen si son buenas las tecnologías puedan desempeñarse con excelencia.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC?

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Recuerdo que con el Ing. Fabian Hernandez iniciamos nuestro departamento de servicios y creamos el primer almacén de repuestos, yo estaba haciendo el papel de almacenista, comprando y vendiendo aparatos. Cuento esto, por que para mí fue una de las experiencias mas completas y hermosas que he podido vivir en el sector de las TIC.

Las TIC están siendo utilizadas por los gobiernos de América Latina de manera activa en sus programas de desarrollo, existen planes de reducción de brecha digital dando de esta forma más oportunidades a la mujer. Sumado a esto los proyectos de igualdad de género que contribuyen 80 con la inclusión. En la actualidad, aproximadamente hoy estamos en un 60/40 de beneficios de las cuales diversas iniciativas y talleres públicos buscan elevar la participación femenina en el ámbito laboral.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Nuestro mundo cambia más rápido que nunca y en años recientes, una serie de tecnologías revolucionarias han pasado de ser algo de ciencia ficción (GPS) a una realidad en nuestras vidas. Estas nuevas innovaciones combinadas con cambios demográficos y la globalización tendrán un profundo impacto en el futuro de las pequeñas y medianas empresas. La mujer lidera un rol fundamental y mi recomendación es cada día seguir preparandose.

Les diría que es primordial prepararse, estar pendiente de las tendencias que hay en el mercado y hoy en día que estamos en esta revolución, considero que vienen muchos más avances lo cual es una forma de volvernos ágiles, tomar medidas y progresar en el sector TIC.

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2020

María Fernanda Navas Office Manager

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Empecé en este mundo desde el momento en que decidí qué carrera estudiar. Investigué cada una de las ingenierías e inmediatamente me enamoré de la Ingeniería de Sistemas, me pareció apasionante, innovadora y de vanguardia. Mi primer trabajo fue cómo desarrolladora de sofware y luego me enrolé en la Ingeniera de soporte y capacitación a clientes. Mi tutor, Luis Javier Mosquera, profesor en la universidad, me retó y confronto, pero después se convirtió en un gran amigo y guía por muchos años.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Trabajando en una Consultora de TI. Allí, ejecuté el desarrollo de negocio de una empresa y tuve semanas de entrevistas a ejecutivos a los cuales les realicé visitas a las operaciones en las diferentes regionales, para identificar necesidades susceptibles de mejora con TIC. Algunos días después de realizada la presentación a la junta directiva, nuestro presidente recibió una carta del director felicitándome por el buen trabajo. Algo inusual que, creo, pocos presidentes hacen. ¡Inolvidable!

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

Tuve la oportunidad de participar cómo candidata al consejo en un municipio de Boyacá. Y, vi muchas necesidades que podemos apoyar cómo mujer TIC con IoT, georreferenciación, cognitiva, robótica. El desarrollo agroindustrial, se basa en tecnificar la labor del campo. De tal manera, que conseguiremos crear cadenas productivas, planes favorables al medio ambiente, recuperación de agua y suelos, mejorar el sistema educativo, aumentar las competencias en ciencia, tecnología e innovación sin dejar a un lado los proyectos de emprendimiento tecnológico y científico.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Estas carreras no son solo para aquellos técnicos consumado únicamente. Hay mucho campo al cual se pueden desempeñar, aportando al mundo y a la sociedad. Mi orientación comercial se debe a mi pasión por apoyar a los empresarios a conseguir sus metas.

Las nuevas tendencias TIC, son ideales para apoyarlos asertivamente.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Las “mujeres TIC” podemos desempeñarnos en muchas actividades que realiza la comunidad. Asistir a los programas de desarrollo de gobierno, por ejemplo, y lo digo por experiencia, la cantidad de áreas en las que conseguimos participar y aportar a la industria.

Aprendí que es haciendo en lugar de quejarnos, arremangándonos las mangas y colaborando; en tu municipio, en tu barrio y en tu área de interés. Una mujer participativa, involucrada y comprometida con su entorno, es más empoderada, fuerte, respetada y reconocida.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Es difícil predecir el impacto de los desarrollos tecnológicos, pero estamos ya siendo testigos de cómo nuestro lugar de trabajo y nuestra forma de vivir ha cambiado y cambiará en un futuro próximo.

Permanecerá la creatividad, la inventiva, la proactividad y la innovación. Por tanto, la adaptabilidad, la flexibilidad, la resiliencia, la disrupción, el ser aguerridos y visionarios serán nuestros seguros de supervivencia.

Prepárense. Crean en ustedes, en el país, en el mundo.

Sí lo crees lo creas.

2020

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María Paola Sanabria Gerente regional de mercadeo corporativo

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Toda mi vida he trabajado en el mundo de la tecnología, empecé cómo practicante en HP Financial Services en el 2008 con un contrato de 6 meses y finalmente duré 8 años. He tenido varios tutores cómo Eduardo Rueda, Juan Martin Barrero, Natalia Estrada, Mariano Besler, Santiago Holguín, Carlos López y Rodrigo Helo.

Pero logré conocer y entender el mundo del mercadeo corporativo en TI, gracias a Laura Velásquez, quién fue mi primera manager en un rol de mercadeo.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? En el año 2016 decidí tener un año sabático, lo cual no fue una decisión fácil ya que llevaba 8 años perteneciendo a la misma empresa, teniendo un gran crecimiento laboral y ante ese escenario se sienten muchos miedos de perder la estabilidad y se cree que se pone en riesgo el futuro. Sin embargo, tome la decisión y después de volver al país y querer ser parte del mercado laboral nuevamente, descubrí que el sector te valora tanto cómo ser humano cómo profesional, y nuevas oportunidades llegaron.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

La tecnología realmente es un mundo infinito de oportunidades y va mucho más allá de términos técnicos. Si quieren estudiar una carrera de tecnología porque tienen las habilidades técnicas y es lo que les gusta, cada vez hay más oferta y empresas; y si tienen la opción de trabajar en el sector la mayoría de las empresas tienen excelentes ambientes laborales y opciones de crecimiento independiente del área (mercadeo, finanzas, ventas, legal, operaciones, etc.).

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Creo que si nos comprometernos con nuestras labores del día a día, desarrollamos nuestros conocimientos.

Y si adicional sabemos qué es lo que queremos y nos hace feliz, no habrá nada que nos detenga para seguir creciendo. En las dos empresas que he trabajado, HPE y Lenovo, podría decir que casi 8280 % o más de mis compañeros de trabajo del área de mercadeo han sido mujeres y nunca he enfrentado una situación que me afecte por ser mujer.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo mientras estén diseñadas con el propósito de dar nuevas oportunidades y para enfrentar los desafíos de la sociedad, cómo acercar familias, dar la opción de adquirir nuevos conocimientos, lograr avances para la salud y el medio ambiente por análisis predictivos de datos u optimizar tiempos en labores diarias de un empleado gracias a su computador. Las mujeres TIC debemos asegurarnos que nuestras decisiones y acciones hagan parte de ese propósito.

Las empresas del sector tienen un comportamiento y procesos muy similares, por lo que entre más conozcan y se esfuercen por entender las diferentes áreas, más oportunidades tendrán en el futuro tanto en la misma empresa, diferentes empresas o para emprender. Yo empecé cómo practicante en área comercial, luego pasé a operaciones y finalmente entre a mercadeo que era el área que quería. Y dentro de mercadeo he tenido la opción de cubrir diferentes responsabilidades, países y segmentos y productos.

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2020

María José Da Rosa Gerente Comercial

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Empecé en el mundo tecnológico con 22 años, trabajando en un distribuidor local. En ese momento no tenía idea de todo lo que estaría por conocer y a medida que fue pasando el tiempo el rubro me enamoró y me di cuenta que cada día había mas cosas por explorar.

En este camino de conocimiento y relacionamiento me tocó un mentor que me enseñó, orientó y alentó a ir siempre adelante, ¡R.D. Gracias!

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Una que me quedó y me abrió los ojos fue una charla que tuve con mi jefe. Me decía: pensar más allá, detectar las necesidades pensando fuera la caja, ustedes las mujeres son multitasking. Al principio no entendía, pero luego me di cuenta que efectivamente la capacidad de las mujeres de hacer varias cosas al mismo tiempo es un valor agregado que nos lleva a poder discernir situaciones y encontrar soluciones, ¡esa conversación fue inspiradora para mi carrera!

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

La motivación mas grande que podría decirles es que la tecnología nos invita a ser parte de creaciones y cosas nuevas, ¡a crear!, es una invitación inspiradora a todas las mujeres a ser parte de la transformación tecnológica vigente.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

La clave es capacitarse, informarse, escuchar y ejecutar.

Estas cuatro herramientas nos ayudarán a crecer y a entender el mercado para tomar decisiones.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

La tecnología cambia, transforma y crea todo el tiempo.

La innovación es la clave para mejorar y cambiar, por lo que creo que su ayuda es fundamental hoy por hoy en nuestra vida, y nosotras cómo mujeres TIC vamos ser participes y grandes colaboradoras en este proceso.

Les diría que sean curiosas que pregunten e investiguen.

La tecnología es tan dinámica que nunca es aburrida por lo que nos invita a reinventarnos siempre.

2020

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María Teresa León Marketing Manager Perú, Ecuador, Uruguay y Bolivia.

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Me acerqué al mundo de TI, primero trabajando en el segmento de ventas corporativas de una empresa de Telecomunicaciones, fue ahí donde empecé a reunirme con CIO´s, Gerentes de finanzas y de operaciones para empezar a hablar de soluciones de valor agregado que diferenciaban el servicio de telefonía móvil, con la explotación de los datos y la conexión a aplicaciones que permitían acelerar sus negocios. Esta experiencia fue el paso que giró mi carrera de marketing hacia el mundo de la tecnología.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Mis anécdotas familiarizándome con los conceptos de TIC son innumerables, pero gracias a los grandes profesionales con los que trabajé y todas las herramientas de capacitación que tuve, pude dejar de perseguir a los especialistas con los que trabajaba para preguntarles “¿qué es un cluster, qué es un NAS, qué es una SAN, qué es SOA, qué es….?” Tuve colegas espectaculares, me ayudaron a entender los conceptos de TI y poder hacer una gestión de mercadeo que calara en nuestros clientes y prospectos.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

La tecnología nos pone al alcance de la mano servicios que años atrás sólo eran ‹ideas› vistas en películas de ciencia ficción. ¿Quién imaginaría pedir un taxi desde su móvil, comunicarse por voz, video desde cualquier lugar, resolver tareas cotidianas en línea? El avance de las TIC y el desarrollo del trabajo remoto ha transformado el mercado laboral, no sólo para las mujeres sino para todos, extendiendo el espectro de posiblilidades donde la mujer ha sabido tomar un lugar expectante.

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2020

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Efectivamente necesitamos aumentar la presencia femenina en la industria de tecnología. Su uso fue, de alguna manera, socialmente más incentivado entre los chicos, lo que hizo decaer el interés de las mujeres por las carreras vinculadas a esta área. Sin embargo, es importante contar con más mujeres en la industria, la cual puede verse beneficiada por sus aportes y a la vez, las mujeres pueden aprovechar la oportunidad de desarrollo profesional en el mundo de las TIC.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Cada una de nosotras puede poner un grano de arena, creyendo en nosotras mismas sin pensar que tenemos que elegir entre dos caminos opuestos, entre ser madres o ser profesionales. Debemos empoderar a las siguientes generaciones de mujeres, que hayan decidido desempeñarse en el campo laboral, a creer que pueden llegar hasta donde se lo propongan, y que tener una familia no es un freno 84ni un límite a lo que pueden ofrecer cómo profesionales, ni hasta qué tan lejos puedan llegar.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Esta industria es fascinante, pues las TIC rodean toda nuestra vida tanto en ámbitos de negocio cómo cotidianos, poniendo al alcance de muchos, servicios de todo tipo, desde que salen de su casa y se movilizan, cuando van a un hospital y son atendidos de manera más eficiente, mejorando la calidad de la educación o dando servicios a la ciudadanía. En TIC uno nunca termina de aprender y eso es lo más emocionante, viviendo cambios constantes que lo enriquecerán a uno cómo profesional y cómo persona.

Maria Ximena Bejarano Marketing Lead LATAM

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Inicié hace 15 años cómo interna en XEROX, desde allí empecé mi carrera en la industria y comprendí que la tecnología es lo que está moviendo y cambiando al mundo, por lo cual continué hasta hoy en diferentes empresas líderes en el sector cómo Sun Microsystems, Oracle, CA Technologies y ahora Broadcom. Hay dos mujeres que han sido coach y role model en mí aprendizaje, Gabriela Castro, hoy presidente de Korn ferry, y Claudia Vásquez, quién fue VP, GM para LATAM en CA. Las dos son unas dirigentes increíbles.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? He oído mucho que las mujeres no trabajan bien con mujeres. La mayoría de managers y reportes directos que he tenido han sido mujeres, y por el contrario siempre me han inspirado a ser mejor mujer, me han enseñado a trabajar duro por mi carrera, y la relación siempre ha sido excelente. Pienso que cómo profesionales el apoyo y trabajo en equipo debe venir de nosotras desde el inicio. Si tenemos esta creencia va ser díficil lograr abrirnos un espacio importante en el mundo laboral.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

La tecnología ya esta cambiando el mundo y la forma cómo interactuamos con el mismo. La mujer TIC puede ayudar a que la tecnología tenga un impacto positivo en la sociedad, promoviendo e impulsando empresas de emprendedoras pequeñas que gracias a la tecnologia pueden operar desde cualquier parte del mundo, igualmente promover plataformas de educación que ayuden a educar más personas, pensando igualmente en que no existen hoy barreras para compartir la información, ni acceder a ella.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Hoy en día todo negocio se mueve a través de la tecnología. Cualquier negocio, por pequeño que parezca en cualquier industria esta siendo impactado por la misma. Entonces, creo que para cualquier profesional hoy no es una elección hacer parte de un sector tecnológico. Debemos encargarnos de preparar a niñas y jóvenes para entender cómo la tecnología puede lograr que sus carreras puedan ser impulsadas, dándole un uso responsable y sacándole provecho en cualquier profesión.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Hoy no se trata del género, se trata de entender qué busca el mercado y aprovechar las TIC para entregar y ofrecer el mejor servicio y experiencia al consumidor. Si logramos utilizar, optimizar e impulsar las TIC a favor de nuestros emprendimientos o de las empresas en que nos desempeñamos, vamos a proyectarnos diferente a nivel global y a mover la economía desde la competitividad, usando inteligentemente la información a favor de los diferentes negocios.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Que trabajen enfocadas en lo que más les guste hacer.

Los límites están en la mente, no hay que pensar en el género para lograr las metas propuestas, solo prepararse, hacer un plan de carrera y trabajar inteligentemente para conseguir también un equilibrio de vida. En TI especialmente hay un déficit de profesionales en ingeniería en Colombia y diferentes países del mundo, así que tenemos una oportunidad muy grande de hacer parte de la industria que está cambiando el mundo.

2020

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Mariana Simón Founder

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Comencé trabajando en Omicron, un canal especializado en soluciones de software para instituciones educativas en Argentina. Nuestro objetivo fue acercar tecnologías Microsoft a la mayor cantidad posible de docentes y alumnos del país. ¡Y lo logramos! Más de 300 instituciones públicas y privadas implementaron estas soluciones. Hoy, 20 años después, sigo aplicando todo lo que me enseñó Alicia Reston, una de las primeras emprendedoras en el sector en la región y mi primera mentora en la industria.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Recuerdo una vez cuando estaba trabajando muy concentrada en una propuesta compleja que me tenía compenetrada hacía horas, hasta que percibí que algo entró por la ventana, volando... Cuando miré debajo del escritorio para ver qué era, casi muero del susto: ¡un murciélago! Y claro, mis gritos fueron tales que mis compañeros cerraron la oficina ¡conmigo dentro! para que el murciélago no escapara. Aunque costó caro, hoy esos compañeros son grandes amigos.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Creo firmemente que el mercado TI se enriquecería muchísimo si lograra especializar a jóvenes ya recibidas de carreras humanísticas. Creo que desarrollar especializaciones muy cortas para estos perfiles acelerará la generación de profesionales vinculadas al Big Data, IA y similares que son roles muy requeridos actualmente. Las ciencias sociales profundizan mucho en temas cómo metodología de la investigación y búsqueda de patrones, que hacen más sencillo, por ejemplo, aprender el concepto de Big Data.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Primero creería que es fundamental rodearse de mujeres y hombres que una admire para aprender de ellos. Y, en función de lo que una vea y aprenda, decidir si realmente se quiere recorrer ese mismo camino o crear uno diferente. También me parece clave comprender qué entendemos por ‹crecimiento›. Creo que una gran mayoría tenemos conceptos diferentes 86 de lo que significa crecer. Creo que podemos honrar nuestros deseos respetándonos y permitiéndonos ser diferentes, si eso es lo que queremos.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Justo en la coyuntura actual podemos ver que la tecnología aporta soluciones en tiempo récord y en una escala mayor que lo que cualquier utopía podía imaginar. Y las mujeres TIC, con conocimientos y experiencias ancestrales combinadas con la especialización actual, tenemos el desafío de saber agregar voces y visiones muy necesarias para reordenar nuestros valores cómo sociedad. Siento que tenemos la oportunidad, el privilegio y la responsabilidad de crear un mundo mejor para todos.

¡Que tengan el coraje y la persistencia para descubrir y cumplir sus sueños! Y eso a pesar de los miedos que aparezcan y que todas tenemos. Que no se olviden de disfrutar el camino con alegría al cumplir cada sueño. Y siempre, pero siempre, con mucho respeto, integridad y responsabilidad.

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2020

Mariana Coste Channel Manager Apub region

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Comencé en el mundo de la tecnología en el año 1993.

Mis primeros pasos fueron en ventas en un Canal, luego mi camino lo seguí por diversos distribuidores de primera línea en Argentina, en posiciones de ventas, Gerencias de productos de marcas cómo IBM y Cisco. Luego lideré un Canal enfocado en proyectos y finalmente ingresé en Vertiv, donde hoy me desempeño, con la responsabilidad de liderar Canales para la región de APUB. Mentores tuve muchos en estos años, destacaré a Alejandro Boggio.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? ¡Uy! En estos 26 años es muy difícil elegir una anécdota, huellas muchas. Anécdotas de todo tipo con clientes, proveedores miedos cómo cuando tuve en mis manos el primer negocio de millón de dólares y me temblaba la mano y revisaba el Excel mil veces para no equivocarme. Huellas miles, especialmente de todas y cada una de las personas que hicieron parte de mi camino y a quiénes tanto agradezco por haberme formado. Colegas, ex jefes, proveedores, pasados y actuales. A todos ellos infinitas gracias.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

El mundo hoy se ve afectado por este virus que nos impacta a todos y la tecnología es nuestro principal aliado para poder sobrellevar esta situacion crítica. Nos permite estar en contacto con seres queridos, aunque nos encontremos a miles de kilómetros. A lo largo de los años ese fue el principal cambio, estar conectados mas allá de las fronteras y ayudar a que podamos ayudar, cuando cualquier persona lo necesite y acá es donde florece la mayor sensibilidad de las mujeres TIC.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

A diferencia de mis comienzos, hoy en día las mujeres ocupamos lugares muy importantes en el mundo de las tecnologías, no sólo en posiciones de ventas, marketing, sino también en puestos cómo ingeniería y gerencias varias. Si bien es un segmento duro por los productos que comercializamos, creo que la mujer tiene un gran lugar y las jóvenes deben animarse a elegir toda carrera que pueda relacionarse con este mundo fascinante.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Creo que debemos seguir trabajando duro, aportando nuestra sensibilidad, nuestra experiencia y nuestros conocimientos; aportando ideas, animándonos a tomar decisiones, liderando equipos y generando equipos de trabajo capaces de aportar a las empresas y a las economías. Tenemos que animarnos a ocupar posiciones estratégicas dentro de las compañías del mundo TI.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Mi consejo es que crean en ellas, en sus sueños y en las metas que quieren alcanzar. Que trabajen duro y se capaciten, el mundo de TI es muy dinámico, todo el tiempo se desarrollan nuevas tecnologías y deben estar siempre preparadas. No existe un límite hasta donde puedan llegar, más allá del que cada una de ellas se proponga.

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Mariana Ferola Brand & Partner Marketing Director, Latin America

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Mis comienzos fueron mientras me encontraba en la Universidad, y comencé una pasantía en HP Argentina.

Esa pasantía se transformó en una posición y continuó en múltiples roles de marketing y producto, creciendo en cobertura y responsabilidad a lo largo de mi carrera.

Tuve la fortuna de tener cómo mentor a una de las mujeres más talentosas del mercado y una de las mejores líderes que conocí, Analía Remedi, la cual hoy sigue siendo referente de la industria en Argentina.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Liderando un equipo de 80 personas, siendo joven, con reportes de diferentes edades y géneros, dando servicios a diferentes países; trabajando en una organización donde se incentivaba el desarrollo de carrera. Fue un enorme crecimiento, aprendizaje y desafío, y aún lo siento cómo uno de mis logros más importantes, resultando en una operación con real diversidad y de la cual cuento con gratos recuerdos del equipo. Ese hito en mi carrera fue clave en mi trayectoria posterior.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Se necesita promover e inspirar a las niñas para ingresar a carreras en STEM, desde pequeñas. Lograr una combinación de currículos atractivos incluyendo para contar con el balance necesario desde las aulas, quitando los estereotipos. Las mujeres que estamos en tecnología necesitamos ser embajadoras en este proceso y ser sus mentoras.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Ser parte del cambio de perspectiva influye en que esto continúe sucediendo. Hay compañías que buscan el real balance en su fuerza laboral y de management, y es parte de esa cultura lograr la pluralidad. Las mujeres debemos trabajar para que esto ocurra y promover el balance, apoyando a otras mujeres en el proceso de desarrollo y motivando a las nuevas generaciones a 88 incorporarse.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Las tecnologías realmente cambian el mundo, la manera en que vivimos, nos conectamos y trabajamos, y además lo mejoran en múltiples aspectos. La mujer agrega una visión diferente y la diversidad permite tener mayor creatividad, así cómo perspectivas. Un balance proporcional de géneros logra nutrir a las organizaciones y tener un enfoque mucho más amplio.

Cuando comencé mis estudios en tecnología, el incentivo que tuve fue el sentirme par de mis compañeros, viendo el lado ‹cool› de la tecnología.

Luego en el comienzo de mi carrera laboral, fui buscando desarrollar los skills que me podrían posicionar en las diferentes funciones. Mi consejo: ser par y que puedan asimilar que, a lo largo del tiempo, se van incorporando habilidades que permiten avanzar en su carrera, no es estático.

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Mariana Luna Hernández Senior Advisor, Field Marketing Latinoamerica

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Para mí el mundo de la tecnologí ha sido mágico, empecé mi carrera después de una situación personal muy difícil para mí, comencé a buscar trabajo y por fin pude encontrar en una gran empresa que fue Cisco. Ahí descubrí este mundo interesantísimo de la tecnología y decidí ir por más, así que empecé estudiar para tener sus certificaciones y poder aspirar a un puesto mejor; lo logré con los mejores resultados, toqué puertas dentro de la misma empresa hasta que por fin una se abrió y puede postularme, logrando quedarme con el puesto. Debo agradecer enormemente a Antonio Gonzalez, Sergio Mejía, Alejandro Aramburu, Carlos Bueso, Manuel Cabrera, Monica Lluis Y Rafa Chávez por haberme apoyado y dado estas oportunidades y por guiarme en el momento que lo necesité.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Recuerdo muy bien cuando me invitaron a grabar un video, justamente para hablar de las mujeres en tecnología iPhone donde descubrí que podía llegar hasta donde yo me lo pusiera, que no había límites. Me poder o tanto el conocer la presencia e impacto que tenemos las mujeres en el mundo la tecnología que de ahí estuvo nominada diferentes premios dentro de la empresa y fui considerada caso de éxito para México y Latinoamérica en Cisco y también para Google cuando trabajo cuando colaboré con AT&T.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

Creo que no existen límites, la tecnología es lo que revoluciona y empuja el mundo, te mantiene activa actualizada y siempre innovando, la mujer como debe ser como punta de lanza siempre sabiendo administrar, siempre teniendo visión de negocio y siempre estando con un paso ¿más adelante.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Haciéndole saber que es un rubro de mucho crecimiento y desarrollo. Todos los días aprenderás algo nuevo, tienes que estar dispuesto para pensar en cambiar el mundo, estas carreras son el futuro.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Manteniéndose siempre actualizadas siendo punta de lanza, pensando fuera de la caja y nunca dejando de aprender y proponer.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Que sientan pasión en lo que hacen que hacen su trabajo y su carrera y que piensen siempre que es una manera de vivir, pero más allá de eso, que piensen que están trabajando para ayudar a la gente a encontrar mejor mejores soluciones con mejores ideas, y siempre pensando en alcanzar el éxito sin conformarse nunca.

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Mariela Misiano Gerente de Ventas de Vertiv para la Región de Argentina, Paraguay, Uruguay y Bolivia.

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Ingresé a la compañía cómo pasante hace 12 años, cuando estaba en la mitad de mi carrera de Ingeniería.

La empresa me abrió las puertas a diferentes áreas y finalmente opté por el mundo de Data center e infraestructura crítica, capacitándome en el rubro.

Tuve la gran dicha de encontrarme con líderes que me motivaron y reconocieron, y me brindaron las herramientas y el acompañamiento en mi desarrollo.

Hoy en día cuento con el apoyo de Daniel de Vinatea, Gerente General de SSA en Vertiv.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Gran parte de mi carrera me desempeñé en el área de servicios, el cual es un mundo 100% de personal masculino, y haber logrado posicionarme como líder es uno de mis grandes logros. Sin dudas fue desafiante, pero en el camino aprendí mucho y todo el recorrido me ayudó a llegar donde me encuentro hoy.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

El mundo necesita de la tecnología para avanzar, sin esto no es posible la comunicación, la cooperación y el crecimiento de los países. La capacidad resolutiva y la pasión con la que las mujeres encaramos los temas, hacen que en los tiempos actuales de transformación digital se puedan lograr soluciones y avances en forma más rápida.

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2020

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Las oportunidades laborales son mayores que en otras carreras, pudiendo insertarse en el mundo laboral en forma mas rápida. Esto se debe principalmente a la falta de Ingenieros. ¡El mundo de la tecnología es fascinante!

Es un área en constante cambio y tener la posibilidad de ser protagonista en las próximas innovaciones, que cambien y mejoren la calidad de vida de las personas, es una experiencia muy gratificante y una gran recompensa.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

En los tiempos que se vienen, más que nunca tenemos que poner pasión en lo que hacemos, de esta manera vamos a ir ganando más lugar en las empresas, pudiendo ocupar posiciones gerenciales. Es central animarse para ir de a poco tomando lugar y sumando nuestra voz en posiciones que antes parecían vedadas.

No tengo dudas de que las mujeres somos una fuerza imparable que puede ofrecer muchísimo y ser un 90 motor para el cambio.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Empujarlas a que se animen a vencer los tabúes que hay en el mercado en general, y que siempre que uno esté convencido y ponga lo mejor de uno mismo, se puede llegar a la meta. Para eso hay que capacitarse, y dar lo mejor de sí. Las cosas tarde o temprano llegan, siempre y cuando nos esforcemos y demos lo mejor de nosotros mismos. Las mujeres tenemos una fortaleza innata, hoy hay más posibilidades y más recursos y también mentoras dispuestas a acompañar en este desafiante camino, así que el consejo es ¡no dudar y avanzar con pasión!

Martha Lucia Cepeda Gerente General

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

El gusto por las matemáticas me llevaron a ser ingeniera de sistemas y la ingeniería me abrió las puertas al fascinante mundo de la tecnología. No he tenido ningún tutor especifico durante mi carrera, han sido muchos hombres y muchas mujeres, profesores,hermanos, jefes y compañeros, quienes me han dado palabras de aliento y motivación para crecer en la profesión.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? En el año 1992, cuando se presentó la crisis energética del país y se adelantó una hora en Colombia, por esos días decidí realizar una especialización en telemática, de 7 a 9 am, es decir de 6 a 8 am, «hora Gaviria». La telemática era un sueño en el año 92 y entender las redes celulares, las redes de datos y conectarlas a los sistemas era un reto para mi. Sin embargo surgió un reto no técnico, convencer a las personas que estaban a mi alrededor sobre ese futuro conectado que venía y convencerlas de que valía la pena madrugar para soñarlo. Entendí que administrar el cambio es tan retador como construirlo

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

1. Tiene mayor probabilidad de conseguir trabajo. Pocas mujeres conocen la demanda insatisfecha que existe.2.

Los resultados de los trabajos en ingeniería tienen un impacto en la sociedad alto. 3. La posibilidad de trabajar desde cualquier lugar. 4. Pueden especializarse en un abanico muy grande de opciones según sus gustos.

5. Es uno de los sectores mejor pagos. 6. Por la alta demanda, cuando se encuentran en una etapa adulta van a tener más beneficios a la hora de solicitar un empleo.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Para ascender se requiere: 1. Cada día ganar más confianza en si misma. 2. Prepararse, prepararse y prepararse, debido al cambio constante no podemos quedarnos atrás. 3. Crecer en el nivel de inglés y dominar otros idiomas. 4. Todos los días construir, alimentarse y utilizar una red de contactos.

5. No descuidar nuestra marca personal, debemos ser visibles. 6. Redes de mujeres. Tendrán que cambiar paradigmas y generar apoyo mutuo.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Las tecnologías permiten cambiar todo, acercar a las personas, mejorar la productividad, generar nuevos negocios, entre otras. La mujer TIC transforma el entorno que la rodea, su empresa, su familia y su cultura. Su aporte es transversal, ya que diseña y construye soluciones que generan mejoras al usuario, a los procesos y a los ingresos. Con el ejemplo y con su conocimiento técnico cambia culturas y comportamientos en todos los ámbitos.

Las mujeres que inician su carrera tienen la fortuna de tener muchos referentes, dentro y fuera del país, revisar la trayectoria de otras, sus estudios, sus pasos, sus logros y sus fracasos, les ayudará a trazarse un camino inicial, que poco a poco van cambiando de acuerdo con sus metas personales y con los cambios en el entorno tecnológico y cultural. Cada una debe construir su propia ruta y reforzarla todos los días. No existe un solo trayecto.

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Natalia De Greiff Vicepresidente, Cloud and Cognitive Software

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Yo estudie ingeniería de producción. Durante la práctica, me di cuenta de que quería trabajar en algo distinto. Antes de la graduación, surgió la oportunidad de desempeñarme laboralmente en Xerox y la acepté.

Entonces, son más de 20 años de carrera en el mundo TIC. Luis Guillermo Velez, Gerente General, fue quién me contrató en la compañía, y considero que me presentara al sector. Me han inspirado a seguir en posiciones que mezclan el conocimiento técnico con el comercial.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Lo que más me inspira es conocer y trabajar con personas brillantes y que producen cambios de impacto a través de la tecnología. Hace algún tiempo trabajé con un profesional que, cuando niño tenía dos mejores amigos, uno sordo y el otro ciego. Su frustración era que los dos no podrían comunicarse entre ellos sin la ayuda de un acompañante. Años después, decidió estudiar carreras afines del sector tecnológico y, durante su formación, creó un dispositivo con sensores para habilitar la comunicación de los dos.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

La transformación digital está cambiando la manera alarmante de los negocios. Apalancar su potencial, es necesario tener un compromiso de todo el ecosistema, con la diversidad y la inclusión generando innovación.

Cuando, miramos aplicaciones de tecnologías disruptivas cómo inteligencia artificial, en la que hay que adecuar el uso responsable de los datos, confianza y transparencia, la variedad es crucial para evitar sesgos inadecuados.

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¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Estamos viviendo en un mundo cada vez más colaborativo y co-creativo, y será solamente con la inclusión de diferentes historias, desafíos y perspectivas que conseguiremos impulsar la innovación, y llegar al éxito. En las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemática (STEM) debemos seguir impulsando el talento femenino en América Latina potenciando sus conocimientos y abriendo oportunidades.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Las oportunidades de carrera en TI nunca han sido tan grandes. Para seguir avanzando, cómo compañías, y sociedad, necesitamos: combatir el sesgo cognitivo inconsciente desde la primera infancia; o sea, la noción de que ciertas profesiones no son femeninas debe corregirse. De manera general, hay bajo pipeline en las carreras de STEM, así que tenemos que buscar talentos de diversos backgrounds, lo que puede significar recapacitar a mujeres 92que hoy no están en capacitaciones técnicas.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Tener flexibilidad para ir adaptando la carrera: 1) las prioridades que vayan teniendo; 2) a los sueños; 3) a las oportunidades. En ese equilibrio, lo más fundamental es siempre sentir que están en paz con sus decisiones.

Natalia Hortua Ladino Marketing Manager para Latam

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Empecé hace 11 años. Antes de graduarme como profesional en Marketing y publicidad, empecé mis prácticas en Microsoft, allí logré quedar vinculada en la empresa en la cual trabajé casi cinco años en el área de Marketing, obteniendo reconocimientos como héroe escondido por liderar como practicante, un evento para más de 50 clientes de diferentes ciudades para el área de servicios.

A lo largo de mi carrera solo he tenido líderes mujeres, creo que esto es lo que más me ha inspirado profesionalmente, ver su tenacidad, su fuerza al asumir los diferentes roles que viven como mujer y liderarlos con amor, pasión e inteligencia, inspirándome a dar siempre lo mejor de mí es muy difícil mencionar solo a una.

Cada vez es más evidente nuestra participación en las diferentes industrias, cada vez las mujeres permitimos que el mundo vea que no hay nada que nos limite. Y si hay un entorno en el que tenemos todo por hacer es en la tecnología. La tecnología es ese mundo sin barreras, sin limitaciones de género que está a disposición de cualquier persona con pasión que quiera sembrar su semilla para un futuro mejor.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Creo que algo muy gratificante es ver en funcionamiento proyectos en los que has puesto todo el esfuerzo y pasión. Esto sucedió con una prueba de Concepto que desarrollamos para un cliente en Valtech. Un asistente de reconocimiento de voz que resolvía a nuestro cliente su desafío de negocio, por medio de la innovación, manteniendo a los clientes y sus experiencias en primer plano. Fue demasiado gratificante ver la emoción, la sorpresa, y la alegría de las personas que la utilizaban y el potencial que lograban ver sobre este desarrollo.

Ver como la tecnología puede optimizar experiencias y maximizar la calidad de vida de las personas es asombroso.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

Creo que la tecnología impulsa el cambio y la optimización de la calidad de vida de las personas.

Las mujeres en la Tecnología vamos un paso más allá, buscando siempre ese factor humano y de sensibilización que permite que la tecnología se desarrolle sin fricción en los diferentes entornos, ya sean físicos o digitales.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Sin miedo, con sueños grandes, con berraquera cómo diríamos en mi país. El conocimiento es cada vez es más accesible, si contamos con un dispositivo y conexión, hay un sinfín de información. Estamos viviendo en un mundo moderno que no para de transformarse, debemos seguir transformándonos nosotras, debemos subirnos a esa ola de cambio que nos abre cada vez más puertas y estar listas para asumir con templanza y altura cada una de estas oportunidades que se nos presentan.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Que se apasionen por este mundo de la tecnología, que no le teman a los retos, que confíen en ellas mismas y se permitan abrir camino para todas las que vienen detrás, que somos muchas y seremos más, por lo cual debemos apoyarnos siempre.

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Natalia Navia Líder de Marketing en Dell Technologies para Región Andina y Norte de Latinoamérica

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Empecé en Sony cómo Gerente de Producto de Personal Audio en el 2010. De allí, me moví a Dell Technologies donde llevo 7 años en diferentes posiciones en marketing para América Latina. En este camino he conocido personas maravillosas que han tenido un rol muy considerable tanto en mi vida profesional cómo personal, entre ellos, mis managers que siempre se han caracterizado por ser mis tutores y amigos y claro, mi familia.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC?

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Cómo mamá de dos niñas me siento en la responsabilidad de enseñarlas a ser valientes, afrontar sus decisiones de vida más allá de las discusiones de igualdad de género. Por eso, al igual que a ellas, quiero invitar a las jóvenes a explorar opciones en carreras STEM, para ser parte del progreso humano a través de sus conocimientos, ideas, empatía y creatividad.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

La huella especial en mi trayectoria cómo mujer TIC la han marcado mujeres extraordinarias del sector que he conocido a lo largo de mi carrera en diferentes países de Latino América. Madres, esposas, mujeres inteligentes y valientes con las que he compartido experiencias que hacen que el trabajo sea enriquecedor y divertido.

Junto a ellas hemos montado foros de emprendedoras en distintos sitios para fomentar la diversidad y la inclusión.

Soy Ingeniera Industrial, una vez salí de la Universidad asumí una posición convencida de que es primordial mantener la curiosidad cómo factor de crecimiento en mi carrera. Especialmente, en una industria que esta en constante cambio. Suelo estar atenta a tendencias del sector TIC para poder guiar a mis 94equipos de marketing hacia la creación y ejecución de estrategias que nos permitan marcar la diferencia en el mundo.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

En economías emergentes cómo las nuestras, podemos lograr a través de la tecnología y la innovación un impacto social importante. La mujer TIC en este tipo de discusiones cumple con un rol fundamental pues hace parte de la diversidad que necesita seguir creciendo en la industria tecnológica ya que los equipos de trabajos diversos aportan ideas innovadoras que se ven reflejados en planes de transformación digital que permiten cerrar brechas sociales.

El mundo de la tecnología es apasionante. Comenzando, hay que darse un tiempo para entender la industria, una vez el proceso de “on boarding” este completo, invito a las mujeres a que no se sientan intimidadas por ser un sector donde somos la minoría y siempre estén dispuestas a preguntar, opinar y dar ideas.

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2020

Pamela Gonzalez de la Garza Directora de Canales y Alianzas

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Comencé en el mundo de la tecnología a través de los servicios financieros cuando aún no llegaban a México las arrendadoras propias de los Fabricantes.

Desde el sector Financiero, manejando un producto para equipo de cómputo, conocí a gran parte del ecosistema de canales de TI y me enamoré del Sector.

En 1997 me integro al sector, trabajando primero en canales mayoristas para posteriormente integrarme al fabricante HP. En los casi 23 años que llevo en la industria he tenido grandes maestros.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? En mi primer entrevista en un fabricante de tecnología, pregunté qué buscaban en el candidato ideal y la respuesta fue ‹En realidad buscamos que sea hombre›.

La respuesta me sorprendió, pues dentro de la Industria de TI se considera de avanzada en tema de equidad, pero a la vez me dijeron que pensaban que yo podría integrarme al equipo y dar buenos resultados, en aquella época mayoritariamente de hombres, hacer un buen papel. Hoy, 18 años después, creo no solo haberme integrado sino haber ayudado a que otras mujeres se desarrollen.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

La tecnología es el gran habilitador del desarrollo en la época actual de la transformación digital. Gracias a la tecnología tenemos mejores servicios, acceso a más información, nuevos mercados y una nueva economía de consumo bajo demanda y de experiencias. Todas estas oportunidades le abren un espacio a las mujeres que antes no existía.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

La industria de TI es una de las que más acoge a las mujeres y permite su desarrollo integral; requiere creatividad e inventiva, ambos atributos que las mujeres tienen por naturaleza. Adicionalmente, muchas de las empresas líderes en tecnología también lo son en políticas de equidad de género y responsabilidad social.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

La participación de la mujer es fundamental para el crecimiento de la economía, más de la mitad de la población es constituida por mujeres y ese talento debe de ser utilizado para generar crecimiento. Está probado que la diversidad no solo de género sino de pensamiento, ideas, culturas, etc., genera mayor productividad y nuestra región requiere seguir creciendo y desarrollándose. Definitivamente la participación de la mujer es clave para lograrlo.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Buscar apasionadamente la preparación constante.

Cuando las oportunidades se presentan, no esperarán a que estudien una maestría, a que tengan la experiencia, a que hayan desarrollado un proyecto.

Hay que buscar siempre ser la persona más preparada, independientemente del género, el crecimiento continuo, disciplina y buscar siempre rodearse de role models (mentores) que les ayuden y orienten en estos objetivos, sería mi consejo.

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Paulina López Noriega Diversity and Inclusion Lead, Latin America

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Empecé mi camino en TI desde el lado de Relaciones Públicas, llevando cuentas cómo Microsoft y Compaq.

Después fui contratada en Compaq, que a los pocos meses fue adquirida por HP. Mi siguiente paso fue Dell, donde laboré por 5 años y a la que ahora he regresado a partir de la fusión con EMC. También laboré en IBM por dos años. En cada uno de estos pasos he tenido mentores, pero me vienen a la mente Bárbara Mair, Tere Carrillo, Brian Reaves y Alfredo Taborga.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Cuando trabajaba en Compaq un día estábamos en un evento, yo estaba en la parte de atrás con Bárbara Mair y entonces me preguntó si sabía los nombres de varias personas que estaban allí. Digamos que de cinco solo supe tres. Me respondió diciéndome los nombres que no me supe y afirmando que, cómo líder, tenías que conocer a toda tu gente. Nunca se me olvidó. Hasta ahora todos los que trabajamos con ella le llamamos ‹La Jefa Mayor›, y no es para menos.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Creo que de entrada debemos darles acceso desde una edad temprana. A muchas de las niñas en educación primaria se les niega el acceso a temas de STEM por prejucios de género y eso es terrible. Si desde chicas se interesan en estos temas, para cuando deban elegir una carrera se sentirán más seguras. Yo les diría que no dejen que nadie les diga que no pueden hacer algo, no solo estudiar carreras en TI, sino en general. Otro consejo es ser becarias en compañías de TI, terminarán enganchadas.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Se deberían generar e impulsar programas de desarrollo de habilidades, así cómo de sponsorship y mentoring, para incrementar el crecimiento de las mujeres dentro de las empresas e ir reduciendo así las distancias y borrando el techo de cristal. Las empresas deberían tener un área dedicada a mejorar la inclusión y la diversidad, y disminuir los 96prejuicios de género.

Terminar con las diferencias salariales y tener políticas de cero discriminación. Apoyar fuertemente a las emprendedoras.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Desde pequeñas las niñas deben ser motivadas para involucrarse en materias STEAM. Hace unas décadas veíamos muy lejos y sólo en las películas de ciencia ficción un mundo robotizado o con Inteligencia Artificial. Hoy es una realidad y no solo eso, sino que esas tecnologías llegaron para quedarse. Hay mucho futuro para nosotras en este ramo, muchos de los trabajos que serán los más demandados en 2030 todavía ni siquiera existen. Hay que transformar las vidas a través de la tecnología.

Encuentra un mentor y un sponsor - empieza por saber dónde radica la diferencia entre estos términos.

Capacítate, si no es a través de la empresa no te detengas, hazlo por fuera. Habla, no te quedes callada, si sufres discriminación acude a las instancias necesarias.

Capacítate. Siempre da un poco más de lo que ‹tendrías que›. Capacítate más. Sobre todo en soft skills que son el futuro de la fuerza laboral. Acepta nuevos retos, aunque te dé miedo. Cree en ti. No te juzgues tan duramente.

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Sandra Bermudez Country Manager

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Mis inicios fueron un golpe de suerte, hace unos 8 años me ofrecieron la oportunidad de trabajar en esta industria, sin tener experiencia, empecé como Directora Comercial en un canal de Fortinet. He ido del hardware al software siempre estudiando, aprendiendo y transformando todo aquello que hago. Ahora tengo la suerte de ser parte de Software Testing Bureau, acá es donde cada día sigo descubriendo el poder que tenemos las mujeres para comprender las necesidades y convertirlas en oportunidades.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Hace como unos 2 años, estaba en una reunión técnica con un cliente a la que la parte comercial no suele acompañar y recuerdo ver que la reunión 6 hombres, algo normal en este sector, allí empezamos a debatir sobre un proyecto de testing (mi pasión) y al finalizar el Vicepresidente de Tecnología, me dijo ingeniera gracias por sus aportes, a lo cual me reí y les respondí Economista a mucho honor, a lo que el Vicepresidente respondió, se equivocó de carrera señora.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

La tecnología es y será siempre un facilitador de tareas para el ser humano, es así que las invenciones en TI, serán los núcleos de cambio, permitirán al hombre hacer nuevos trabajos y generar nuevas experiencias.

El papel de la Mujer TIC es fundamental en esta nueva era de revolución digital, porque nos impulsa el deseo de ayudar, apoyar y educar a esas generaciones futuras que harán un mundo diferente, practico e inclusivo, es y será nuestra responsabilidad como Mujer TIC garantizar que eso pase.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Las carreras y trabajos del futuro van a ir apalancados por la tecnología, en el futuro inmediato es practico enseñarles a los niños y jóvenes programación desde etapas muy tempranas, que vean el mundo desde la evolución que está teniendo. Y como líder, constructora y dinamizadora del mercado tecnológico en Colombia estoy llamada desde mi núcleo familiar, circulo social y profesional, a apalancar estos procesos en las niñas, siendo ejemplo e inspiración de lo que se puede lograr.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Invito a todas las mujeres TIC, a que cada vez estemos más preparadas, este sector exige nuestra evolución y aprendizaje constante y existen facilitadores para ello, como las certificaciones, cursos online, talleres y webinars, así nuestro papel en la economía seguirá siendo dinamizador, transformador e inspirador.

Además debemos apoyar a la cantidad de jovencitas que inician en el mundo TI, siendo mentoras y coach en nuestras compañías, aportando a su construcción profesional y personal.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Para mí, el secreto de mi éxito ha estado en la pasión que le pongo a mis acciones, eso podrán constatarlo todos los que me conocen, por eso mi consejo es apasiónense por su trabajo, disfrútenselo, estudien, conviertan los miedos que las atan y dificultades en motores para ser mejores. Sonrían siempre, incluso en los momentos más complicados, a mí me ha funcionado, así es que, cómo Mujeres TIC haremos, no sólo un sector más eficiente y productivo, sino un mundo más amable donde la premisa sea construir para una mejor calidad de vida.

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Sandra Rugeles Enterprise Account Manager

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Desde mi práctica laboral, cómo ISR en IBM, para pequeñas y medianas empresas, me enamoré del mundo de la tecnología al descubrir la cantidad de opciones que se pueden explorar y cómo puedes impactar al mundo positivamente. En las empresas que he trabajado siempre he conocido líderes que me han apoyado en mi desarrollo profesional y personal.

Sin embargo, me inspira mucho el trabajo y la carrera de Diane Greene, uno de los fundadores de VMWare, empresa en la que trabajo actualmente y admiro.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Trabajé con el segmento de Universidades; nuestro objetivo era compartir nuevas tecnologías con la comunidad educativa.

Es maravilloso ver a los estudiantes de esa época, que hoy en día ya son profesionales, cómo clientes, con carreras exitosas.

Otro aspecto que me apasiona es el trabajo con las entidades de gobierno; me encanta aportar y apoyar en especial las entidades de educación, porque creo firmemente en la educación cómo instrumento para generar oportunidades e igualdad.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Es importante compartir con los jóvenes que la tecnología tiene diferentes áreas de trabajo: investigación, técnica, mercadeo, ventas, desarrollo, videojuegos, entre otras, que te permiten explorar y buscar dónde puedes hacer realidad tus sueños.

Es increíble la cantidad de opciones que tienes y la aplicabilidad que puedes desarrollar a favor de la comunidad. En esta industria es imposible aburrirse; cambia todo el tiempo, te reta a aprender todos los días algo nuevo y te permite innovar.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Debemos apoyarnos y derribar los mitos que existen respecto a trabajar con mujeres, con nuestro profesionalismo y capacidades. La participación de la mujer va creciendo más y es frecuente verlas en cargos directivos y con gran destreza técnica. Debemos continuar capacitándonos, exponer 98 más la habilidad que tenemos de resolver problemas, e identificar nuestras fortalezas y potenciarlas para alcanzar las metas que nos proponemos para seguir creciendo cómo actores económicos y sociales.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Es la mejor herramienta para un cambio porque permite entregar información, educación, conectar a las personas en cualquier lugar; es un mundo infinito de conexiones y conocimiento que -correctamente usado- permite construir un mundo mejor. Las mujeres en tecnología son únicas, trabajadoras incansables, intuitivas e inteligentes; son hijas, mamás, esposas, novias, amigas, todo al mismo tiempo. Todos los días luchan por lo que creen y por dejar un mundo mejor para las nuevas generaciones.

Explorar todas las opciones que te ofrecen las TIC y así escoger con libertad y pasión qué quieres hacer.

Es importante plantearse metas y nunca olvidarlas. No todas las metas deben ser Gerente de Compañía; las metas deben estar basadas en tus sueños y lo que te hace feliz. El mundo TIC te permitirá crear, aprender e impactar, por eso debes siempre estar capacitándote y evolucionando. Por nuestra empatía y la forma percibir el mundo y de enfrentar los problemas tenemos muchísimo que aportar.

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Sara Isabel Espinosa Comfenalco Tolima

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

En este mundo inicie desde que decidí estudiar Ingeniería de sistemas... y desde entonces no he trabajado en algo diferente.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC?

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Motivándolos y mostrándoles cómo la tecnología mueve el mundo.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Siendo optimistas, echadas pa’ lante y no dejando que las circunstancias nos agobien.

La primera vez que asistí a un congreso de TI, el cual fue en Barranquilla. Éramos muy pocas mujeres asistiendo.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Que jamás se desanimen. Y que incursionen donde nadie otra lo ha hecho.

En estos momentos de crisis mundial, es la tecnología la que nos mantiene cerca.

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Shaula Vivian Mendoza Coordinadora de Comunicación, Relaciones Públicas y Marketing digital

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Tengo seis años en la industria TIC. Mi trayectoria la resumo en aprendizaje, constancia, especialización y pasión por el trabajo. Debo decir que inicié muy joven en este campo, y al mismo tiempo me tuve que adaptar a un sector bastante amplio y lleno de innovaciones, rodeado de personas dotadas de gran experiencia pero que a su vez no me conocían. Entonces, me preparé, me especialicé y fue así cómo entendí el mundo de las TIC´s y los cambios tecnológicos. Mi tutora es Haydée Arámbula, Gerente de Marketing de Team. Ella es quién me ha guiado. Y, considero que es una inspiración en mi vida y en mi camino ya que he logrado obtener crecimiento profesional.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Para la primera convención que me tocó realizar tenía poco tiempo en la empresa. Para mí siempre ha sido importante estar cerca de nuestros canales y marcas que representamos, conocerlos y platicar acerca de sus intereses y ayudarlos a generar más negocio.

Justamente me comenzaron a conocer por nuestras convenciones, algunos tenían reservas porque era la primera vez que me veían, pero con el paso de los años he podido hacer muy buenas sinergias con nuestros canales y marcas.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

Las tecnologías ya están cambiando el mundo, conectando personas, controlando todo con un dispositivo y los grandes avances en el sector salud.

Incluso las nuevas tecnologías cambian modelos de negocio, puestos de trabajo, habilidades y la sustentabilidad. Los aportes e influencia de las mujeres en los últimos años han sido muy grandes, no tiene que ver con la edad sino con la conciencia de las personas. Hemos cambiado mentalidades, rompiendo paradigmas y siendo grandes líderes en la industria.

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¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Afortunadamente las nuevas generaciones ya tienen otra mentalidad, son más conscientes del impacto que tiene y cómo puedes ayudar al mundo. Les diría que la tecnología les da muchas satisfacciones por la innovación y la constante actualización, el campo laboral es muy amplio. Los nuevos puestos han permitido desarrollar habilidades que antes no se consideraban. Pero sin duda yo resaltaría que la educación y los valores son la principal base para poder crecer en cualquier industria.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Trabajando con profesionalismo, creatividad y que se superen siempre. Que se preocupen por genera ideas, un cambio positivo y sustentable que pueda ayudar al mundo.

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¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Mis consejos serían: Especialización, ya que a través de eso van a lograr el enfoque de su carrera. Educación continua, pues las oportunidades de aprendizaje ya se pueden adquirir en plataformas digitales o en línea y así desarrollarse o perfeccionar sus conocimientos.

Desarrollo personal, los constantes cambios tecnológicos y sociales requieres otras habilidades, inteligencia emocional, creatividad, pensamiento crítico, juicio, toma de decisiones y comunicación digital.

Silvana Quintero Senior Marketing Manager, Americas

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Empecé de la mano de mi formación académica. Soy Ingeniera Electrónica, lo que me permitió desde muy temprano acceder, entender y manejar la tecnología y desarrollar un pensamiento estructurado e integral alrededor de ella. En el mundo de los negocios, mi mejor tutor ha sido Alfonso Olvera, VP de Desarrollo de Anixter. Desde cómo lograr influenciar y vender tus ideas hasta ser realmente el mentor que tu gente necesita.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Estudiar carreras afines con la tecnología es la forma más fácil de abrir puertas. En mi caso, las carreras de ingeniería preparan tu mente para recibir todo tipo de información y hacer con ella lo que necesitas de la forma más eficaz, en tiempo y recursos. Esta es una cualidad con la que puedes ser exitosa en muchas áreas del mercado tecnológico. El mundo de la tecnología es apasionante, siempre pudiendo innovar desde cualquier área. Desde cómo crear el producto hasta cómo comercializarlo.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC?

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

- Entrar a estudiar una carrera en un momento donde las mujeres solo representábamos entre el 5% y el 10% de los estudiantes. El empuje y la determinación que teníamos todas es insuperable. - El ser reclutada, siendo aún estudiante de ingenieria, por una empresa de tecnología, para un cargo de marketing. Pensaba que había sido un error. Ahí me di cuenta cómo, siendo una persona con muchas facetas, el mercado tecnológico te puede brindar oportunidades para desarrollarte en todas.

Con mayores oportunidades reales en empresas que entiendan el papel de la mujer desde todos su ámbitos.

A través de empresas que permitan desarrollarte en diferentes áreas, aquellas que siembren en ti ese deseo de crecer y remuneren económicamente de igual forma a hombres y mujeres. Necesitamos más mujeres mentoras que llenen de ambición a otras mujeres.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Es importante entender que no hay una diferencia entre una mujer TIC y un hombre TIC; somos igual de capaces de entender la tecnología, de crearla, de enseñarla, distribuirla y utilizarla para impactar positivamente desde las organizaciones sin ánimo de lucro o para crear una gran rentabilidad en la empresa privada. Desde cómo mejorar la creación de dispositivos hasta cómo mejorar la calidad de vida de las personas.

La tecnología abre ese camino y educarse en ella debe ser una obligación.

Todo está en la planeación, no sólo en el conocimiento que adquieres en la universidad. Hay que estar atentos a las oportunidades que se nos presentan y ¡dejar el miedo! Los latinos tenemos algo y es que en tiempos de incertidumbre, logramos desarrollarnos exitosamente. Esa es una cualidad muy valiosa en el mundo empresarial y por la que van a ser remuneradas muy bien.

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Tatiana Quiros Campos Channel Manager

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología? ¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Inicié en 2014, en el entorno de canales para Costa Rica y ese mismo año tuve la oportunidad de conocer y desarrollar Panamá y Nicaragua en el segmento de potencia, UPS e infraestructura de centro de datos.

Cómo mentores podría enumerar a muchas personas con las que he trabajado y que han marcado mi carrera profesional, sin embargo, puedo decir que uno aprende todos los días y de todos los seres humanos.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? El inicio fue retador, empecé con 23 años, respaldada por un equipo de trabajo que me enseñaba a mí del mercado, y teniendo apenas ocho meses de experiencia me tocó asumir la responsabilidad de una subregión sin ese acompañamiento con el que había iniciado. Un reto cómo mencione al principio, pero son esas situaciones de las que uno aprende y con actitud positiva, una compañía que te respalda y el trabajo equipo, se logra salir adelante y con resultados positivos.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

La tecnología está cada vez más al alcance de la mayoría de seres humanos, te permite estar conectado sin importar distancias, y es generadora de datos con los cuales a nivel empresarial se pueden tomar decisiones y acciones. El papel de la mujer permite dinamizar el segmento de la tecnología, generar competitividad y seguir produciendo cambios que disminuyan la brecha en un mundo digital.

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Lo primero deben analizar es estudiar algo que les apasione. Segundo, el segmento de la tecnología está cada vez más presente en la vida de las generaciones jóvenes, y el prepararse en carreras STEM les permitirá moverse en un entorno innovador que les garantiza un futuro cambiante, de vanguardia y dinámico. Si llegan a posicionarse en el segmento tecnológico no tendrán oportunidad de aburrirse, podrán ver el desarrollo de productos nuevos y el lanzamiento de nuevas tecnologías.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Prepararse profesionalmente es un punto de partida para posicionarse en el campo laboral. Tomar el conocimiento de quién nos rodea y buscar las fortalezas de los demás para completar nuestras debilidades, tener un pensamiento estratégico, ser agiles, creativas y mantenernos siempre en la búsqueda de mercados emergentes para generar ofertas de valor y más en la 102 tecnología que se ha caracterizado por su constante crecimiento.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Que hagan siempre las cosas con pasión y buena actitud, eso les permitirá sobresalir en cualquier segmento que se quieran desarrollar. Prepararse, estudiar, ser previsoras y tener las metas definidas de lo que quieren lograr y buscar una red de apoyo que les facilite cumplir con los objetivos que se tracen.

Valeria Elizabeth Quintanilla Especialista de DevOps

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Con apenas 20 años empecé a trabajar en una empresa de telecomunicaciones, en la cual después de clases realizaba implementaciones de centrales telefónicas.

En esa empresa conocí a Pablo Utreras un gran amigo que me llevó con él a todas las empresas de tecnología a las que se cambiaba y en una de ellas conocí a Rocío Martínez, a quién considero una gran influencia para mi carrera. Con ella aprendí mucho de tecnología y la importancia de siempre estar aprendiendo algo nuevo.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Ser elegida por la consultora Mckinsey, entre todas las personas de tecnología, para formar parte del Centro de Innovación de Diners Club, en donde aprendí acerca de nuevas tecnologías, metodologías ágiles, nuevas arquitecturas, design thinking, a trabajar en equipos multidisciplinarios, y en donde a través de trabajo colaborativo, se desarrollaron varios productos que agregaban valor al negocio, los cuales cambiaban constantemente de acuerdo a las necesidades de los clientes.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

Actualmente la tecnología es la base para todo tipo de negocios y debe ser vista cómo una herramienta que ayuda a las empresas a alcanzar sus metas comerciales, optimizar y automatizar procesos. La tecnología ha avanzado bastante y cómo mujeres TIC debemos incentivar su uso innovador, cómo las herramientas de inteligencia artificial, análisis de data, manejo de API, lo cual permitirá a las empresas desarrollar nuevos productos digitales que les agreguen valor.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

El mundo de la tecnología es apasionante, ya que tú misma puedes tener la visión de un nuevo producto, desarrollarlo e implementarlo. ¡Todas lo podemos hacer! La tecnología está manejando el mundo y cambia continuamente, por lo cual, si te decides por este apasionante mundo, nunca te vas a aburrir porque siempre vas a aprender algo nuevo. Además, es una carrera que traspasa fronteras, es decir, puedes hacer lo que te apasiona en cualquier parte del mundo, ¡todo depende de ti!

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

La única forma de seguir creciendo es trabajando juntas, creando espacios y comunidades en las cuales podamos compartir experiencias, porque cómo todas sabemos hay algunos países en donde está más desarrollada la tecnología y pueden ser los propulsores de implementaciones en países subdesarrollados. Se pueden generar proyectos que tengan componentes tecnológicos y de impacto social dentro de Latinoamérica y que sean flexibles permitiendo así a la mujer desarrollarse en todos sus roles.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera? ¡Nunca darse por vencidas! Si bien el mundo de la tecnología está manejado en su mayoría por hombres, creo que de nosotras depende cambiarlo. Nunca decir no puedo, porque muchas veces habrá cosas que no conocerás y que te van a pedir resolverlas, pero créeme, a pesar de que parezca complicado, cuando logras resolverlo, sientes una satisfacción única, ¡de que todo lo puedes! Y también les diría que nunca dejen de prepararse y mejorar sus skills, porque eso es lo único que las llevará a otro nivel.

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Vanesa Yolde Channel Manager Premier Partners

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología? ¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Inicié en el 2005 cómo vendedora en mayoristas cómo BKO y Anixter. En 2007 ingresé a Solution Box manejando la marca APC. Para 2014 asumí un nuevo desafío cómo Team Leader de DELL y APC, lo cual me permitió enriquecer mis conocimientos. A mediados de 2019 me llegó una oportunidad con la que siempre había soñado, trabajar para la marca que me había acompañado toda mi carrera y hoy trabajo cómo Channel Manager para Premier Partners en APC by Schneider Electric.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Creo que las mejores anécdotas después de tantos años surgen en cada viaje que realice ya sea con Partners o con Colegas. Resulta muy gratificante organizar un viaje y poder compartir durante algunos días con nuestros canales. Esto nos permite lograr una relación que traspasa lo laboral, es lo que nos demuestra que más allá de los negocios, atrás de ellos están las personas. Y cómo digo siempre, los negocios se hacen entre personas, más allá de las empresas.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

Las tecnologías ya cambiaron el mundo. Hoy, en segundos, sabemos qué pasa del otro lado. En casi todos los rubros necesitan Internet y utilizan las tecnologías para interactuar. El futuro es un panorama mucho mejor, en donde aplicaciones cómo Edge Computing, Big Data, Iot, 5G nos van a ayudar a seguir creciendo.

Creo fielmente que la mujer que ama su trabajo puede traer muchísimos beneficios al mundo TI, marcando la diferencia y dejando su marca.

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Que no se dejen intimidar por la idea de que es un gremio solo de hombres. Esto realmente no es así, por ejemplo, en APC by Schneider Electric, somos un equipo en donde predominan las mujeres en muchos sectores, Jefes de Productos, Marketing, Servicios.

Además, las tecnologías abarcan un montón de cosas de nuestra vida, con lo cual hay un montón de nichos en donde se pueden especializar según su interés, y es algo que está en crecimiento exponencial

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Seguir trabajando, esforzándose y especializándose, no dejándose intimidar, empujando siempre hacia delante, tratando de aportar nuevos puntos de vista, nuevas ideas.

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¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Al igual que mencionaba anteriormente, que no se dejen intimidar por ser mujeres. Si demuestran las capacidades que se poseen, van a llegar muy lejos. Hoy en día el papel que tiene la mujer dentro de la industria tecnológica es muy grande. Estamos creciendo más y más, la mujer aporta diversidad enriquecedora al sector y hace ver las cosas de modo diferente.

Victoria Parra Field Marketing Manager Avaya Southern Cone

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Empecé en el mundo de la tecnología por casualidad, gracias a un profesor que necesitaba cubrir, entre los estudiantes de grado, la posición de Responsable de Marketing & Comunicaciones en una Pyme de cyberseguridad y pensó en mí. Así fue que, sin buscarlo, inicié mi carrera en esta industria. Dos años después empecé mi carrera en Avaya; donde mi manager (hasta el día de hoy, 10 años después en la misma empresa) fue quién creyó en mí y me ha permitido crecer.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? No es precisamente una anécdota en particular, sino un pensamiento transversal a varias ocasiones en mi carrera hasta el día de hoy. Puedo resumirlo en el orgullo que me ha dado a lo largo de estos 10 años el trabajo en equipo, donde la mayoría de las protagonistas, han sido mujeres. Sobre todo mis líderes y ejemplos a seguir han sido mujeres. Y es especial, porque me demuestra nuestra fuerza de trabajo y me empuja a crecer, a ser una mejor mujer y profesional en una industria principalmente masculina.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

Es importante entender que la tecnología involucra desde la más simple hasta la más compleja, y hoy está presente en cualquier proceso en mayor o menor grado.

Es por esto, que cualquier descubrimiento y aporte en el campo, cambia el mundo y tiene un impacto veloz, exponencial y democrático. Esto es algo que no sucede en todas las industrias y hace de la nuestra una tan particular cómo apasionante. La visión, empatía y cualidades de las mujeres son fundamentales en este camino.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

Trabajando muchísimo en la integración de las universidades con las escuelas medias, y de las empresas con las universidades. Una gran manera de motivar a las jóvenes es haciéndoles ver -y escucharque actualmente existen mujeres en la tecnología que están orgullosas y aman su labor diaria. Así, a su vez, haríamos de la tecnología algo ‹tangible›. Hacerla comprensible será clave para que las jóvenes puedan realmente imaginar qué y cómo trabajar en tecnología puede hacer del mundo un lugar mejor.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Es fundamental que las mujeres que actualmente estamos en la industria TIC creemos y demos oportunidades a las próximas generaciones femeninas.

Si no lo hacemos ahora nosotras con el ejemplo, en nuestras búsquedas laborales empleando mujeres, enseñando, formando a las líderes del futuro, luchando por salarios igualitarios y siempre dando lo mejor de nosotras, trabajando para hacer del mundo un lugar mejor, no estaremos haciendo nuestra parte en pro de las mujeres TIC del futuro.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

Les aconsejaría que aprovechen siempre para preguntar y aprender; para ser curiosas y no dejarse intimidar por una industria donde la gran mayoría son hombres, o que es aún vista cómo una industria ‹masculina›. Que la tecnología es apasionante y veloz, y nuestra capacidad de explicar, preguntar, de ser empáticas, es lo que nos permite hacer la diferencia. El conocimiento es poder y aprender está en nuestras manos, siempre.

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Ximena Martinez Gerente de Soporte

¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Soy Ingeniera Electrónica con especialización en Gestión de Sistemas de Información. Llegué a Aldeamo con la finalidad de consolidar el grupo de soporte para clientes corporativos enfocados a proveer la mejor experiencia del cliente en 12 países de la Latinoamérica.

He aprendido de cada una de las personas con las que he trabajado y cada uno de ellos se ha convertido en mi tutor, lo que me ha permitido tener una visión 365° para mejorar día a día.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? Definitivamente los proyectos que impactan a la comunidad y zonas rurales son muy enriquecedores.

Cuando ayudas a llevar tecnología a sectores apartados, sientes que aportas tu granito para que las nuevas generaciones tengan una nueva visión del mundo más allá de su entorno, vean una salida y sientan que, si puede existir un futuro, por más precario que sea su presente. Cuando aplicas la tecnología para mejorar la vida de alguien, me siento orgullosa de mi trabajo.

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología?

La tecnología no es el futuro, es el presente y es un mundo constante de cambios. Nunca vas a llegar a saberlo todo. Las animaría a involucrarse en este mundo porque tiene muchos campos de acción y permiten generar proyectos de impacto que van a tocar a todas las personas. Las motivaría indicándoles que en sus manos está lo que puede ser el mundo en 20 años y en ellas está la decisión que sea mejor o no.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Abriendo oportunidades de estudio y laborales para las mujeres sin discriminación de ningún tipo. La mujer ha demostrado que puede cumplir a cabalidad con todas sus facetas de esposa, madre y profesional. No debe convertirse en un obstáculo para lograrlo. Debemos usar la misma tecnología para incluir a la mujer en 106 nuevos proyectos que abran su mente y se demuestren a sí mismas que pueden realizarlo para que continúen aportando su conocimiento en esta área.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

3.

Las tecnologías ayudan a adquirir conocimiento, mejoran la comunicación y permite tener posiciones objetivas de la realidad del mundo. La mujer ha demostrado ser una líder valiosa en diferentes campos y en tecnología no es la excepción. Podemos ayudar a generar proyectos de impacto social que ayuden a que más mujeres se involucren y conozcan la tecnología, para abrir sus mentes y tener mayores posibilidades de progreso.

Que no desistan, es un camino difícil, pero todo se puede con perseverancia. Cada experiencia adquirida y cada paso que den en su carrera es un escalón para lograr sus objetivos tanto personales como laborales. Es un mundo fascinante que nunca termina y te da infinidad de opciones para que puedan realizar su proyecto de vida. Las oportunidades están allí esperando por nosotros, solo debemos tomarlas y hacerlas realidad.

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Yully Kerr DCAM

¿Cómo motivarías a las jóvenes de hoy para elegir carreras y/o trabajos afines con el mercado de tecnología? ¿Cómo empezaste en el mundo de la tecnología y quién consideras ha sido tu tutor?

Inicié decidiendo estudiar Ingeniería Elctrónica en Bogotá. Después de mucho esfuerzo y dedicación, tuve la oportunidad de incorporarme al mundo de las telecomunicaciones vinculándome a la compania Avaya Comunicaciones, en donde he desarrollado mi carrera profesional. La primera persona que me influenció para entrar en el mundo de la tecnología es Bladimiro Velasco, mi tío, ingeniero electrónico y quién me apoyo desde los inicios a apasionarme por esta profesión.

¿Cuál anécdota o huella especial recuerdas durante la trayectoria cómo mujer TIC? En una oportunidad, siendo entrenadora de Implementación de soluciones de comunicaciones, viajé a San Juan de Puerto Rico a capacitar un grupo de técnicos. Era un grupo de 7 caballeros. Cuando me vieron se sorprendieron de que una mujer les diera un entrenamiento en tecnología, pero después de dos semanas de entrenamiento celebramos la certificación que obtuvieron y fue muy grato saber que les había transmitido conocimiento para su crecimiento profesional.

¿Cómo crees que las tecnologías pueden ayudar a cambiar el mundo y cómo la mujer TIC ayuda a ese cambio?

El mundo está cambiando todos los días y uno de los impactos positivos que la tecnología podría brindar al mundo es la mejora en la calidad de los recursos naturales y las tendencias de reducir, reusar y reciclar.

Estos son temas en donde la mujer puede generar un gran apoyo y liderazgo desde el núcleo del hogar, las familias, las compañías y las grandes corporaciones.

Las carreras relacionadas con tecnología e ingenierías en general, ofrecen una variedad de opciones en el campo laborar, que podría decirse que son incontables y creo que eso es un punto muy importante a considerar al elegir estudiar una carrera y/o trabajo relacionado con tecnología. La versatilidad y la adaptación son claves, y la tecnología por naturaleza es así.

¿Cómo pueden las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en Latino américa seguir creciendo?

Actualmente, la tecnología es uno de los principales componentes para desarrollar un negocio, desde complejas soluciones tecnológicas para el almacenamiento de información, hasta sencillas aplicaciones para promover productos o servicios. Pienso que empoderándose en el uso y aprovechamiento de los recursos tecnológicos, se podrá obtener mayor conocimiento y por lo tanto hacer uso de las opciones que ofrece la tecnología para el crecimiento de cualquier actividad económica.

¿Cuál consejo darías a las mujeres TIC que inician su carrera?

1. Nunca tengan miedo o pena de preguntar o pedir una explicación. 2. Desarrollen su IQ (Intelligence Q) y tambien su EQ (Emotional Q). 3. ‹Inspírate para inspirar›: Busca un mentor, un guia que te inspire en tu proceso y te muestre los caminos, así te inspirarás y luego serás inspiración para otras personas.

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Actualidad

Epson nombra a Norma García como nueva Regional Business Development Industrial Epson, anuncia la integración de Norma García como nueva Regional Business Development Industrial, un nombramiento que pretende impulsar los planes de crecimiento en cuentas corporativas planteado por la compañía a mediano plazo.

Norma cuenta con una trayectoria de más de 20 años en la industria tecnológica en Colombia, y durante su carrera ha ocupado cargos gerenciales en segmentos de consumo, corporativo e industrial. Se ha caracterizado por ser una gran conocedora de la dinámica de mercado, desarrollar estrategias comerciales y coordinar canales de distribución.

Biwin obtuvo el primer puesto en ventas de Memorias RAM Biwin, anunció que obtuvo el primer puesto en ventas de memorias RAM DDR4 en Perú. Según el Resumen de importaciones de aduanas de Perú de abril del 2020, la compañía obtuvo el puesto No. 1 en el segmento de memoria RAM DDR4 (UDIMM y SODIMM) de HP. Se impuso, en este informe en el primer lugar tras obtener el 34.5% de participación de mercado en el mes sobre el segundo puesto 26%, mientras que el tercero llegó al 16%.

Jaime Galviz ha sido nombrado Gerente General de Microsoft Colombia

123Seguro designa a Pablo Roca como Director de Tecnología 123Seguro, nombró a Pablo D. Roca como Chief Technology Officer (CTO). Su responsabilidad será brindar soporte a las áreas de negocio de la empresa, mediante una rápida puesta en marcha de los proyectos, cumpliendo con los elevados estándares de calidad y seguridad por los que se rige la compañía.

Microsoft anunció el nombramiento de Jaime Galviz como Gerente General de Microsoft Colombia. Después de 5 años liderando con éxito la filial, Marco Casarin asumirá nuevos retos profesionales en México, su país natal.

Roca cuenta con una trayectoria profesional en reconocidas compañías de tecnología. Antes de su actual función, se desempeñó como Director de Tecnología en Globant durante seis años (desde noviembre de 2013 a fines de 2019). Previo a ello, fue Manager Técnico y Arquitecto de Software, donde pasó un total de 11 años.

Jaime Galviz, con 22 años de experiencia en la industria tecnológica, será el Gerente General de Microsoft para Colombia a partir del 1 de julio. Regresará al país tras pasar los últimos ocho años en Oriente Medio y África, donde se desempeñó como Director de Operaciones y Marketing para Microsoft para la región desde febrero de 2017.

108 Arley Brogiato nuevo líder de Ventas para SonicWall en América Latina SonicWall, anuncia que Arley Brogiato es el nuevo director de ventas para América Latina. Con 30 años de experiencia profesional en el sector de seguridad de TIC, Brogiato pasa a liderar la empresa en 20 países de la región y en todo el Caribe. Trabaja en la compañía desde 2007, desempeñándose como country manager de la marca en Brasil los últimos 4 años. Entre 2012 y 2016, lideró el equipo de ingenieros de sistemas en toda América Latina.

Métodos para cuidar a las empresas de los ciberataques La ciberseguridad es un tema que cada día genera mayor preocupación en las organizaciones a nivel mundial debido a los riesgos y amenazas de los que son blanco a diario. En el 2020, de acuerdo con el Foro Económico Mundial, el 74% de los sistemas de data de gran parte de las empresas fueron vulnerables a ciberataques, lo que provocaría grandes pérdidas monetarias.

En una entrevista con Canal Informático, Juan Manuel Espinosa, gerente de ventas de Synology para México, indicó cuáles son las ventajas y desventajas del trabajo remoto.

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Potencia tus negocios por Internet: participa del eCommerce Day Bogotá versión Online

Catharina Richter dirigirá el Centro de Competencia Cibernética de Allianz La Dra. Catharina Richter será nombrada directora global del Centro de Competencia Cibernética del Grupo Allianz.

El Centro de Competencia cibernética, coordina y dirige la suscripción y gobernanza de riesgo cibernético en todo el Grupo y forma parte de Allianz Global Corporate & Specialty, la aseguradora especializada en empresas del Grupo Allianz y tradicional proveedor de soluciones de seguro de TI y ciberriesgo para empresas. Catharina Richter dependerá directamente de Thomas Sepp, director general de suscripción y miembro del Consejo.

Debido al contexto de emergencia mundial y ante la imposibilidad de realizar reuniones masivas, el eCommerce Day planeado para 4 de junio será realizado en formato «Online [Live] Experience», potenciando el encuentro presencial que tiene nueva fecha de realización: el 16 de diciembre.

El eCommerce Day Bogotá «Online [Live] Experience» es un evento de capacitación y networking con actividades en vivo en formato digital, organizado por la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico (CCCE) y el eCommerce Institute.

Red Hat designa a Paul Cormier como presidente y CEO Red Hat, anunció el nombramiento de Paul Cormier como presidente y CEO de Red Hat a partir de la fecha. Cormier, quien previamente se desempeñaba como presidente de Productos y Tecnologías de Red Hat, viene a sustituir a Jim Whitehurst, actualmente presidente de IBM. “Hoy Red Hat tiene por delante una oportunidad sin precedentes y me siento honrado de estar al frente para mantener a la compañía a la vanguardia de la innovación y ayudar a nuestros clientes a resolver sus desafíos”. Paul Cormier presidente y CEO, Red Hat.

Acer gana 11 premios Red Dot Awards por diseño de producto Los productos de Acer reciben reconocimiento internacional por su excelencia e innovación en diseño en varias categorías, incluidas cuatro de su línea gaming Predator, tres de su línea de creadores ConceptD y dos notebooks delgadas y livianas Once productos de Acer han obtenido un total de doce Premios Red Dot 2020 por excelencia en productos e innovación en diseño. La línea gaming Predator se llevó la mayor cantidad de premios con su notebook, silla y monitores.

Licencias OnLine fortalece su oferta de valor para canales Veeam Con el fin de mejorar su oferta y como respuesta a las medidas de cuarentena vigentes, el mayorista puso a disposición de sus socios de negocios de la marca una nueva plataforma para capacitarlos de manera online. Licencias OnLine disponibilizó, para todos sus canales de Veeam, el Veeam Hands on Labs LOL, una plataforma que incluye soluciones autoaprovisionadas y de acceso vía internet de los productos foco de Veeam para que sus socios puedan entrenarse, realizar demos, recrear ambientes productivos y realizar pruebas de concepto de las soluciones aprovechando la infraestructura e Ingeniería del mayorista.

Lea las notas completas en: http://www.canalinformatico.net/

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VOTA POR TUS

Mujeres

TIC 2020 LATINOAMÉRICA

FAVORITAS

¿Qué hacer?

Como es costumbre en esta edición para elegir a las mujeres favoritas de este

año, se tendrán en cuenta la votación de la encuesta y la respectiva interactividad en cada una de nuestras redes sociales, en donde podrán encontrar post informativos de las 77 mujeres participantes.

A su vez Play Marketing compartirá el material promocional personalizado, así las marcas y mujeres nominadas podrán difundir y promover la votación.

Podrás elegir 10 Mujeres Favoritas, así que si deseas votar y apoyar alguna de ellas, el procedimiento es muy sencillo.

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01

LOREM IPSUM Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing

clic aquí para ingresar a la encuesta

INGRESA al siguiente link

www.playmarketing.net/ticlatam7

2 REVISA LOS PERFILES En la última página encontrarás un botón con acceso directo al link de la encuesta

3

4

INGRESA tus datos

ELIGE a tus favoritas

Nombre Empresa Correo electrónico País

Revisa muy bien cada perfil y toma la mejor decisión

Ahora si deseas apoyar a tus favoritas en redes sociales podrás hacerlo.

Día a día se irán publicando en nuestras redes sociales los post con los perfiles de las Mujeres TIC 2020, para apoyarlas deberás hacer lo siguiente:

INGRESA A

Interactua

@ComunidadTICLatam

Comunidad

Buscar el post de tus favoritas

Comparte Comenta

Los post con los perfiles de cada nominada aparecerán aleatoriamente desde semana del 1de junio, en las diferentes redes sociales.

Recuerda, registrando tu voto e ingresando a más redes sociales a interactuar, mayor será el puntaje de tus Mujeres TIC Favoritas. Así lograrán quedar en el TOP 10 de este año. ´Que esperas para votar´.