LỜI MỞ ĐẦU
Nghề kỹ thuật vận hành và bảo trì, với tính chất quan trọng và đòi hỏi cao về chuyên môn, yêu cầu các Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải tuân thủ những chuẩn mực đạo đức nghiêm ngặt nhất, thể hiện sự trung thực và liêm chính tuyệt đối. Vai trò của công việc kỹ thuật vận hành và bảo trì đối với chất lượng cuộc sống, môi trường làm việc là không thể phủ nhận, do đó, các thành viên của PMC, trong mọi hành động và quyết định, luôn duy trì và đảm bảo sự công tâm, khách quan, với mục tiêu cao nhất là bảo vệ sức khỏe, an toàn của cộng đồng. Các chuẩn mực hành vi chuyên nghiệp mà Kỹ sư & Kỹ thuật viên cần thực hiện đều dựa trên các nguyên tắc đạo đức cao nhất. Cuốn chuẩn mực đạo đức này được thiết kế dựa trên các nguyên tắc của Hiệp hội Kỹ sư Xây dựng Hoa Kỳ (ASCE) và đã được điều chỉnh để phù hợp hơn với các tiêu chuẩn và yêu cầu cụ thể của PMC trong lĩnh vực vận hành và bảo trì bất động sản. Trong vai trò của mình, các Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải thực hiện theo các nguyên tắc cơ bản sau:
¾ Vận hành, bảo trì và bảo dưỡng cơ sở hạ tầng đảm bảo an toàn, và phát triển bền vững;
¾ Đối xử với mọi người bằng sự tôn trọng, phẩm giá và công bằng, tham gia tích cực mà không phân biệt đối xử;
¾ Xem xét nhu cầu hiện tại và tương lai của xã hội;
¾ Áp dụng kiến thức và kỹ năng chuyên môn của mình để cải thiện chất lượng cuộc sống trong cộng đồng và môi trường làm việc. Mỗi thành viên của PMC, bất kể vị trí hay nhiệm vụ cụ thể, cam kết tuân thủ các trách nhiệm đạo đức đã nêu. Trong trường hợp xảy ra xung đột giữa các trách nhiệm đạo đức này, các nhóm đối tượng liên quan sẽ được xem xét theo thứ tự ưu tiên đã được xác định. Trên hết, trong mọi tình huống, vấn đề sức khỏe, an toàn và lợi ích cộng đồng vẫn luôn được ưu tiên hàng đầu so với các trách nhiệm khác.
A. NGUYÊN TẮC VÀ
QUY TẮC CƠ BẢN
NGUYÊN TẮC CƠ BẢN
Kỹ sư & Kỹ thuật viên vận hành và bảo trì duy trì nâng cao tính liêm chính, danh dự và phẩm giá của nghề Kỹ sư & Kỹ thuật viên bằng cách:
1. Sử dụng kiến thức và kỹ năng của mình để nâng cao lợi ích của cộng đồng.
2. Trung thực, công bằng và phục vụ công tâm với Khách hàng, Công ty và đối tác của Công ty.
3. Phấn đấu nâng cao năng lực và uy tín của nghề Kỹ sư & Kỹ thuật viên.
4. Hỗ trợ các hội chuyên môn và kỹ thuật trong ngành.
CÁC QUY TẮC CƠ BẢN
Kỹ sư & Kỹ thuật viên, trong việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của mình, phải:
1. Đặt sự an toàn, sức khỏe và lợi ích của cộng đồng lên hàng đầu.
2. Chỉ thực hiện các dịch vụ trong các lĩnh vực mà mình có năng lực.
3. Đưa ra các tuyên bố công khai một cách khách quan và trung thực.
4. Hành động trong các vấn đề chuyên môn với Chủ đầu tư (CĐT), Ban quản
trị (BQT) hoặc Khách hàng như những đại diện công tâm hay những người được ủy thác, và tránh xung đột lợi ích.
5. Xây dựng danh tiếng chuyên môn của mình dựa trên nguyên tắc chất lượng dịch vụ của Công ty và cạnh tranh công bằng với người khác.
6. Hành xử một cách đáng tôn trọng, có trách nhiệm, đạo đức và hợp pháp để nâng cao danh dự, tính liêm chính và phẩm giá của nghề nghiệp.
7. Tránh các hành động lừa dối.
8. Tiếp tục phát triển chuyên môn trong suốt sự nghiệp của mình và tạo cơ hội cho sự phát triển chuyên môn của các Kỹ sư & Kỹ thuật viên khác dưới sự giám sát của mình.
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG CÁC QUY TẮC CƠ BẢN CỦA ĐẠO ĐỨC
1. Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải đặt an toàn, sức khỏe và lợi ích của cộng đồng lên hàng đầu trong các nhiệm vụ chuyên môn của mình.
a. Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải nhận thức rõ rằng cuộc sống, an toàn, sức khỏe và lợi ích của cộng đồng phụ thuộc vào các quyết định và thực hành kỹ thuật được áp dụng vào các kết cấu, máy móc, sản phẩm dịch vụ, quy trình và thiết bị.
b. Kỹ sư & Kỹ thuật viên không được phê duyệt hoặc đóng dấu các bản vẽ và/hoặc thông số kỹ thuật không tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật và không đảm bảo an toàn thiết kế, vì điều đó có thể gây nguy hiểm cho sức khỏe và lợi ích của cộng đồng.
c. Nếu phán đoán chuyên môn của Kỹ sư & Kỹ thuật viên bị bác bỏ trong những tình huống có thể gây nguy hiểm cho an toàn, sức khỏe và lợi ích của cộng đồng, Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải thông báo cho Chủ đầu tư (CĐT), Ban quản trị (BQT) hoặc Công ty về các hậu quả có thể xảy ra và nếu cần, thông báo cho cơ quan có thẩm quyền.
y Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải làm tất cả những gì có thể để cung cấp và công bố các tiêu chuẩn, mã thử nghiệm và quy trình kiểm soát chất lượng giúp công chúng hiểu được mức độ an toàn hoặc tuổi thọ liên quan đến việc sử dụng thiết kế, sản phẩm và hệ thống mà họ chịu trách nhiệm.
y Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải tiến hành kiểm tra an toàn và độ tin cậy của thiết kế, sản phẩm hoặc hệ thống mà mình chịu trách nhiệm trước khi phê duyệt các kế hoạch thiết kế.
y Nếu Kỹ sư & Kỹ thuật viên quan sát thấy các điều kiện mà họ tin rằng sẽ gây nguy hiểm cho an toàn hoặc sức khỏe cộng đồng, họ phải thông báo cho cấp trên, cơ quan có thẩm quyền về tình huống đó.
d. Nếu đã tìm hiểu, có kiến thức hoặc lý do để tin rằng một người hoặc Công ty khác có thể vi phạm bất kỳ quy định nào của hệ thống pháp luật, Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải trình bày thông tin đó cho cơ quan có thẩm quyền bằng văn bản và hợp tác với cơ quan có thẩm quyền trong việc cung cấp thông tin hoặc hỗ trợ thêm nếu cần.
y Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải thông báo cho cơ quan có thẩm quyền khi xem xét đánh giá về an toàn và độ tin cậy của dự án hoặc hệ thống, hoặc khi thiết kế áp đặt có các nguy cơ đối với cộng đồng thông qua việc sử dụng.
y Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải từ chối phê duyệt sản phẩm, thiết bị hoặc hệ thống khi có các thay đổi hoặc sửa đổi sẽ ảnh hưởng xấu đến hiệu suất của chúng liên quan đến an toàn và độ tin cậy.
e. Kỹ sư & Kỹ thuật viên nên tìm kiếm các cơ hội để phục vụ trong các công việc dân sự và làm việc để nâng cao an toàn, sức khỏe và lợi ích của cộng đồng.
f. Kỹ sư & Kỹ thuật viên nên cam kết cải thiện môi trường để nâng cao chất lượng cuộc sống.
2. Kỹ sư & Kỹ thuật viên chỉ thực hiện các dịch vụ trong các
lĩnh vực mà mình có năng lực.
a. Kỹ sư & Kỹ thuật viên chỉ thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật khi có đủ trình độ chuyên môn được đào tạo hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật cụ thể liên quan.
b. Kỹ sư & Kỹ thuật viên có thể nhận một nhiệm vụ đòi hỏi chuyên môn hoặc kinh nghiệm ngoài các lĩnh vực chuyên môn của mình, nhưng chỉ trong phạm vi ở những giai đoạn của dự án mà các công việc của mình đáp ứng được. Tất cả các giai đoạn khác của dự án phải được thực hiện bởi các cộng sự, cố vấn hoặc nhân sự có đủ trình độ.
c. Kỹ sư & Kỹ thuật viên không được ký và/hoặc đóng dấu bất kỳ bản vẽ hoặc tài liệu kỹ thuật nào liên quan đến chủ đề hoặc lĩnh vực mà mình chưa được đào tạo hoặc chưa có kinh nghiệm thực tế, cũng như không được ký và/hoặc đóng dấu bất kỳ bản vẽ hoặc tài liệu nào không được chuẩn bị dưới sự kiểm soát giám sát trực tiếp của mình.
3. Kỹ sư & Kỹ thuật viên chỉ đưa ra các vấn đề và tuyên
bố công khai một cách khách quan và trung thực.
a. Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải nỗ lực mở rộng kiến thức trong công việc, tránh sự thiếu hiểu biết, lạc hậu về những thành tựu mới của khoa học và kỹ thuật.
b. Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải hoàn toàn khách quan và trung thực trong tất cả các báo cáo, tuyên bố hoặc luận chứng chuyên môn, bao gồm tất cả các thông tin liên quan và quan trọng.
c. Khi thực hiện công việc tại các cơ quan chức năng, như những nhân chứng chuyên môn hoặc kỹ thuật, Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải đưa ra ý kiến về kỹ thuật chỉ khi nó dựa trên kiến thức đầy đủ về các sự việc đang tranh luận, trên nền tảng kỹ thuật vững chắc trong
chủ đề đó, và trên niềm tin chân thành về tính chính xác và tính hợp lý của luận chứng của mình.
d. Kỹ sư & Kỹ thuật viên không được đưa ra các báo cáo, luận chứng, chỉ trích hoặc lập luận về các vấn
đề kỹ thuật theo cảm hứng hoặc được trả tiền bởi
một bên hoặc các bên liên quan, trừ khi họ đã nêu rõ danh tính của mình, tiết lộ danh tính của bên hoặc
các bên mà họ đang đại diện, và tiết lộ sự tồn tại
của bất kỳ lợi ích tài chính nào mà họ có thể có trong
các vấn đề đó.
e. Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải khiêm tốn và khiêm nhường trong việc giải
thích công việc và thành tựu của
mình, tránh bất kỳ hành động nào
có xu hướng thúc đẩy lợi ích riêng
gây tổn hại đến tính liêm chính, danh
dự và phẩm giá của nghề nghiệp.
4. Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải hành động trong các vấn đề chuyên môn giữa Công ty hoặc CĐT/BQT như những đại diện chuyên môn hoặc như những người được ủy thác, và tránh xung đột lợi ích.
a. Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải tránh tất cả các xung đột lợi ích đã biết của Công ty, Khách hàng của Công ty
hoặc bất kỳ mối quan hệ kinh doanh nào của Công ty, điều đó có thể ảnh hưởng đến chiến lược hoặc chất lượng dịch vụ của Công ty.
b. Kỹ sư & Kỹ thuật viên không được nhận bất kỳ công việc nào mà mình
biết sẽ tạo ra xung đột lợi ích tiềm tàng giữa cá nhân mình và Khách hàng hoặc nhân viên của mình.
c. Kỹ sư & Kỹ thuật viên không được nhận thù lao, tài chính hoặc hình thức khác, từ hơn một bên cho các công việc trên cùng một dự án, hoặc cho các công việc liên quan đến cùng một dự án, trừ khi các vấn đề đó được Công ty và tất cả các bên liên quan đồng ý.
d. Kỹ sư & Kỹ thuật viên không được yêu cầu hoặc nhận bất kỳ tài chính hoặc có giá trị khác (bao gồm cả các thiết kế kỹ thuật miễn phí) từ các nhà cung cấp vật tư, vật liệu hoặc thiết bị để chỉ định sử dụng sản phẩm của họ.
e. Kỹ sư & Kỹ thuật viên không được yêu cầu hay gạ gẫm để nhận bất kỳ khoản quà tặng trực tiếp hoặc gián tiếp nào từ các nhà thầu, đại lý hoặc các bên khác liên quan.
f. Khi có kết quả của các nghiên cứu của mình và tin rằng một đề án/dự án sẽ không thành công, Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải thông báo cho Công ty hoặc Khách hàng của Công ty.
g. Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải xử lý các thông tin trong quá trình thực
hiện công việc của mình và coi các thông tin này là bí mật, không
được sử dụng thông tin đó như một phương tiện để thu lợi cá nhân, nếu hành động đó gây bất lợi cho lợi ích của Khách hàng, của
Công ty hoặc lợi ích công cộng.
y Tuyệt đối không tiết lộ thông tin bí mật liên quan đến hoạt động kinh doanh hoặc quy trình kỹ thuật của bất kỳ Công ty, Khách
hàng nào mà hiện tại hoặc trước đây mình từng làm việc hoặc
Nhà thầu nào mà mình đang đánh giá, nếu không có sự đồng ý của họ.
y Khi là thành viên của dự án, không được phép tiết lộ thông tin bí mật hoặc các vấn đề liên quan.
y Không được sao chép thiết kế do
Công ty hoặc Khách hàng cung cấp cho người khác mà không có
sự cho phép của các bên liên quan.
y Khi đang làm việc tại Công ty, Kỹ sư & Kỹ thuật viên không được tham gia vào các nỗ lực quảng bá hoặc đàm phán cho công việc hoặc sắp xếp cho công việc ở các Công ty khác mà công việc đó mình có kiến
thức chuyên môn hay đặc biệt nếu không có sự đồng ý từ Công ty.
h. Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải hành
động công bằng đối với tất cả các bên khi quản lý một hợp đồng (các hợp đồng mà Công ty đã ký với các bên liên quan: như cung cấp vật tư, thiết bị, máy móc, bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa...).
i. Trước khi thực hiện công việc mà trong đó mình sẽ sử dụng các biện pháp liên quan đến các cải tiến, kế hoạch, thiết kế, phát minh hoặc hồ sơ khác mà các biện pháp này có bản quyền hoặc bằng sáng chế, Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải có thỏa thuận rõ ràng về quyền sở hữu.
j. Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải thừa nhận và chấp nhận lỗi của mình khi
được chứng minh là sai. Tránh bóp méo hoặc thay đổi sự thật để biện minh cho quyết định của mình.
k. Kỹ sư & Kỹ thuật viên không nên
nhận làm các công việc liên quan
đến chuyên môn, kiến thức của
mình ở bên ngoài hoặc Công ty
khác mà mình không có sự hiểu
biết rõ ràng về họ.
l. Kỹ sư & Kỹ thuật viên không được
cố gắng lôi kéo nhân sự từ các
Công ty khác bằng những hình
thức lừa dối hoặc tâng bốc, trừ khi
nhân sự đó thực sự hiểu về Công ty và muốn gia nhập.
5. Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải xây dựng danh tiếng của mình, dựa trên chuyên môn, kiến thức và chất lượng dịch vụ mà mình đã thể hiện và không cạnh tranh không công bằng với người khác.
a. Không được có hành vi hoặc đề nghị chi trả một số khoản tiền nào đó, trực tiếp hoặc gián tiếp cho cấp trên hoặc những người
có liên quan để đảm bảo mức lương, vị trí công việc của mình (hành vi hối lộ);
b. Khi kiểm tra, viết hay đàm phán các hợp đồng, cần thể hiện sự
chuyên môn của mình một cách công bằng và chỉ dựa trên năng
lực và trình độ đã được chứng minh của mình.
c. Khi kiểm tra, viết, đàm phán các
hợp đồng, cần chú ý đến phương
pháp và tỷ lệ tiền công tương
ứng với phạm vi dịch vụ mà Nhà
thầucung cấp, các chi phí của
các dịch vụ kỹ thuật phải công
bằng và hợp lý, nhưng không
phải là yếu tố kiểm soát trong
việc chọn lựa cá nhân hoặc
Công ty cung cấp các dịch vụ
này. Một sự đồng thuận của các
bên trong hợp đồng là cần thiết
để có lòng tin lẫn nhau.
Những nguyên tắc này phải được
Kỹ sư & Kỹ thuật viên áp dụng khi
thuê các dịch vụ của các Nhà
thầu khác.
d. Không được dùng các thủ đoạn
để cố gắng thay thế các nhân sự
trong dự án của mình, vì các nhân
sự này đã được Công ty tuyển
chọn thông qua các buổi phỏng
vấn. (Trong trường hợp nhân sự
không đáp ứng được công việc
tại dự án của mình, phải có báo
cáo đến Ban lãnh đạo Công ty hoặc phòng nhân sự).
e. Không được yêu cầu, hoặc đề
nghị nhận hoa hồng, khi mình có
đóng góp các ý kiến, các kiến
thức chuyên môn về một vấn đề
nào đó cho đề án/dự án hay các
tham vấn cho các Nhà thầu phụ.
f. Tất cả nhân sự kỹ thuật không
được sử dụng các chứng chỉ và
bằng giả, không phóng đại mức
độ trách nhiệm của các công
việc trước đó khi xin việc vào các vị trí phù hợp của Công ty.
6. Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải hành động để duy trì và nâng cao tính liêm chính và phẩm giá của nghề nghiệp.
a. Kỹ sư & Kỹ thuật viên không được liên kết hay cho phép sử dụng tên của mình hoặc tên Công ty mà mình đang làm việc, cho các doanh nghiệp hoặc bất kỳ cá nhân, Công ty khác để tham gia vào các hoạt động kinh doanh hay chuyên môn có tính gian lận hoặc không trung thực.
b. Không được liên kết với các cá nhân, các Công ty hoặc đối tác như “bình phong” cho các hành động phi đạo đức.
7. Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải tiếp tục phát triển kỹ năng chuyên
môn trong suốt sự nghiệp của
mình và tạo cơ hội cho sự phát triển chuyên môn của các Kỹ
sư & Kỹ thuật viên khác dưới
sự giám sát của mình.
a. Phải khuyến khích các nhân viên kỹ thuật của mình tiếp tục học tập.
b. Nên khuyến khích các nhân viên kỹ thuật của mình đăng ký các khóa học đào tạo chuyên môn cho họ càng sớm càng tốt.
c. Nên khuyến khích các nhân viên kỹ thuật tham dự và trình bày các bài tham luận
tại các cuộc họp, tại các khóa đào tạo chuyên môn của Công ty.
d. Nên hỗ trợ về chuyên môn và kiến thức nghề của mình cho các khóa đào tạo
nhân sự hoặc đào tạo tay nghề cho nhân sự cấp dưới.
e. Phải ghi nhận đúng công sức cho công việc kỹ thuật đối với những
người đã thực hiện công việc đó. Bất cứ khi nào có thể, nên nêu tên người hoặc những người đã có biện pháp, có thiết kế, có phát minh hoặc thành tựu khác mà họ đã hoàn thành xuất sắc trong công việc được giao.
f. Phải nỗ lực tìm tòi, học hỏi mở rộng kiến thức của mình về kỹ thuật thông qua đồng nghiệp, không gian mạng và từ xã hội. Không tham gia vào việc phổ biến các tuyên bố không đúng.
g. Nên giao các nhiệm vụ kỹ thuật cho các kỹ thuật viên có tính chất
chuyên môn sâu, phù hợp với tay nghề và kinh nghiệm của họ càng nhiều càng tốt, đồng thời giao các chức năng ít quan trọng hơn cho các nhân viên kỹ thuật hoặc kỹ thuật viên khác có tay nghề và kinh nghiệm tương đương.
h. Phải cung cấp cho các nhân viên kỹ thuật tiềm năng các thông tin
đầy đủ về điều kiện làm việc và cơ hội nghề nghiệp của họ, và sau khi tuyển dụng phải thông báo cho họ về bất kỳ thay đổi nào.
B. QUY TẮC
1. Trước hết, bảo vệ sức khỏe, an toàn và phúc lợi của cộng đồng.
2. Nâng cao chất lượng cuộc sống cho cộng đồng;
3. Xây dựng và đóng góp ý kiến chuyên môn một cách trung thực và chỉ khi có cơ sở, đủ kiến thức và niềm tin chính đáng.
4. Có thái độ không khoan nhượng đối với hối lộ, gian lận và tham nhũng dưới mọi hình thức và cảnh báo cho người khác (nhà thầu, nhà cung cấp) về vấn đề đó, nếu cần thiết có thể báo cáo các vi phạm cho cơ quan chức năng.
5. Nỗ lực, tận tâm phục vụ trong các công việc (đặc biệt trong nghề dịch vụ, tận tâm phục vụ cư dân, Khách hàng).
6. Đối xử với tất cả mọi người (đồng nghiệp, Khách hàng, nhà thầu…) bằng sự tôn trọng, phẩm giá, công bằng và kiên quyết với tất cả các hình thức phân biệt đối xử hay quấy rối.
7. Tôn trọng sự đa dạng nguồn gốc, xã hội và văn hóa của đồng nghiệp (không phân biệt họ đến từ đâu, màu da, sắc tộc, tôn giáo..) trong giao tiếp và kết hợp các yếu tố này trong công việc của họ.
8. Nhìn nhận đúng các khả năng, giới hạn và hiệu quả của các công nghệ hiện tại và mới nổi khi đó là một phần công việc của mình.
9. Báo cáo hành vi sai trái cho lãnh đạo, cơ quan chức năng khi cần thiết để bảo vệ sức khỏe, an toàn môi trường và quyền lợi của người lao động.
MÔI TRƯỜNG
1. Tuân thủ các nguyên tắc phát triển bền vững.
2. Xem xét và cân bằng các tác động xã hội, môi trường, cùng với các cơ hội cải thiện trong công việc.
3. Giảm thiểu các tác động tiêu cực đến xã hội, môi trường và kinh tế.
4. Sử dụng tài các nguyên một cách hợp lý, hiệu quả (vì các tài nguyên đang dần cạn kiệt).
1. Tôn trọng danh dự, liêm chính và phẩm giá của nghề nghiệp.
2. Thực hiện các công việc chuyên môn phù hợp với tất cả các yêu cầu pháp luật tại nơi làm việc.
3. Thể hiện đúng về trình độ chuyên môn và kinh nghiệm của mình.
4. Từ chối các công việc cạnh tranh không công bằng.
5. Đào tạo và chia sẻ kiến thức một cách công bằng với các đồng nghiệp hiện tại và tương lai.
6. Quảng bá đến công chúng về vai trò của kỹ thuật xây dựng trong xã hội.
7. Liên tục phát triển kỹ năng chuyên môn để nâng cao năng lực kỹ thuật và phi kỹ thuật của mình.
CÔNG TY VÀ CHỦ ĐẦU TƯ/ BAN QUẢN TRỊ
4. Trình bày rõ ràng và kịp thời hậu
quả cho Công ty và CĐT/BQT nếu
phán đoán kỹ thuật của mình bị từ chối mà có thể gây nguy hiểm cho sức khỏe, an toàn và quyền lợi, tính mạng của cộng đồng.
5. Giữ bí mật các thông tin, các điều khoản, các thỏa thuận, hợp đồng đã được xác định giữa Công ty và
CĐT/BQT.
6. Thực hiện dịch vụ chỉ trong các lĩnh vực chuyên môn của mình.
7. Chỉ phê duyệt, ký hoặc đóng dấu các hồ sơ, công việc đã được kiểm tra, xem xét thấu đáo hoặc dưới sự kiểm tra giám sát của mình.
1. Đóng vai trò là cầu nối giữa Công ty và CĐT/BQT với sự liêm chính và chuyên nghiệp.
2. Làm rõ với Công ty và CĐT/BQT nếu phát hiện thấy bất kỳ tiềm ẩn hoặc nhận thức được sự xung đột lợi ích.
3. Truyền đạt kịp thời cho Công ty và CĐT/BQT về bất kỳ rủi ro và hạn chế nào liên quan đến công việc.
1. Chỉ nhận thành tích cho công việc chuyên môn mà cá nhân mình đã hoàn thành.
2. Ghi nhận công lao của người khác.
3. Thúc đẩy, tăng cường kiểm tra, giám sát về sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc.
4. Quảng bá và thể hiện hành vi bao quát, công bằng và đạo đức trong tất cả các tương tác với đồng nghiệp.
5. Hợp tác hành xử với sự trung thực và công bằng trong các nỗ lực của đồng nghiệp.
6. Khuyến khích và hỗ trợ việc đào tạo và phát triển của các Kỹ sư & Kỹ thuật viên khác và các kỹ thuật viên tiềm năng trong nghề.
7. Giám sát một cách công bằng và tôn trọng.
8. Chỉ nhận xét về công việc, uy tín nghề nghiệp và nhân cách cá nhân của các Kỹ sư & Kỹ thuật viên khác một cách chuyên nghiệp.
9. Báo cáo các vi phạm Quy tắc Đạo đức cho Công ty.
C. QUY TẮC THỰC HÀNH
1. Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải đặt sự an toàn, sức khỏe và lợi ích của cộng đồng lên hàng đầu.
a. Nếu phán đoán, ý kiến của mình
bị bác bỏ trong các tình huống
đe dọa đến tính mạng hoặc tài
sản, cần phải thông báo cho
Công ty hoặc Khách hàng và
nếu cần, báo các cơ quan có
thẩm quyền thích hợp.
b. Chỉ phê duyệt các tài liệu kỹ
thuật tuân thủ các tiêu chuẩn
áp dụng.
c. Không được tiết lộ công việc, dữ
liệu hoặc thông tin mà không có
sự đồng ý trước của Khách hàng
hoặc Công ty trừ khi được pháp luật hoặc quy tắc này yêu cầu.
d. Không cho phép sử dụng tên
của mình, bằng cấp của mình, để tham gia vào các liên doanh
kinh doanh với bất kỳ cá nhân
hoặc Công ty nào mà mình tin rằng đang tham gia vào các
hoạt động gian lận hoặc không trung thực.
e. Không được hỗ trợ hoặc tiếp tay cho hành vi hành nghề kỹ thuật bất hợp pháp của bất kỳ cá nhân hoặc Công ty nào. (VD: như người nước ngoài làm việc bất hợp pháp tại Việt Nam)
f. Tìm hiểu và nâng cao kiến thức của quy tắc này, khi phát hiện các vi phạm phải báo cáo cho cấp trên, các cơ quan chuyên môn hoặc các cơ quan công quyền, và hợp tác với các cơ quan có thẩm quyền trong việc cung cấp thông tin hoặc hỗ trợ khi cần thiết.
2. Kỹ sư & Kỹ thuật viên chỉ thực hiện các công việc trong các lĩnh vực mà mình được đào tạo và có năng lực.
a. Chỉ nhận các nhiệm vụ, phù hợp với trình độ chuyên môn được đào tạo hoặc kinh nghiệm nghiệp vụ liên quan đã thực hiện.
b. Không được ký tên vào bất kỳ bản vẽ hoặc tài liệu nào liên quan đến chủ đề mà mình thiếu năng lực, kinh nghệm, chuyên môn đào tạo hoặc vào bất kỳ bản vẽ hoặc tài liệu nào không được chuẩn bị dưới sự chỉ đạo và kiểm soát của mình.
3. Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải chỉ đưa
ra các báo cáo công khai một cách
khách quan và trung thực.
a. Phải khách quan và trung thực
trong các báo cáo, tuyên bố hoặc
luận chứng chuyên môn. Trong đó, phải bao gồm tất cả các thông
tin liên quan và quan trọng trong các báo cáo, tuyên bố hoặc luận chứng đó, và phải ghi ngày khi
thông tin đó là hiện tại.
b. Có thể công khai các ý kiến kỹ thuật dựa trên kiến thức về các sự thật và năng lực trong chủ đề đó.
c. Không được đưa ra các báo cáo, luận chứng, chỉ trích hoặc lập luận về các vấn đề kỹ thuật theo cảm tính hoặc được trả tiền bởi một bên hoặc các bên liên quan, trừ khi họ đã nêu rõ danh tính của mình, tiết lộ danh tính của bên hoặc các bên mà họ đang thay mặt, và tiết lộ sự tồn tại của bất kỳ lợi ích tài chính nào mà họ có thể có trong các vấn đề đó.
4. Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải tránh các hành động
a. Tất cả Kỹ sư & Kỹ thuật viên và nhân viên kỹ thuật không được sử dụng
các chứng chỉ, bằng giả hoặc
phóng đại mức độ trách nhiệm
của các công việc trước đó, khi xin việc vào các vị trí phù hợp của
Công ty.
b. Không được có những hành vi gạ gẫm, chia sẻ lợi nhuận, hoa hồng
(hành vi đưa hối lộ) để đặt được
các gói thầu làm ảnh hưởng uy tín cá nhân và Công ty.
D. NGHĨA VỤ CHUYÊN MÔN
1. Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải được hướng dẫn trong tất cả
các mối quan hệ của họ bởi các tiêu chuẩn cao nhất về
sự trung thực và liêm chính.
a. Phải thừa nhận lỗi của mình, không bóp méo hoặc thay đổi
sự thật.
b. Phải tư vấn cho Khách hàng/CĐT/BQT hoặc Công ty, khi tin rằng một hạng mục/đề án/dự án nào đó sẽ không thành công vì các vấn đề liên quan.
c. Không được nhận việc làm bên ngoài gây bất lợi cho công việc hiện tại hoặc lợi ích chính của mình. Trong trường hợp có nhận bất kỳ công việc kỹ thuật bên ngoài nào, phải
thông báo cho người có trách nhiệm của Công ty.
d. Không được cố gắng thu hút nhân sự từ nhà tuyển dụng
khác bằng các lý do giả mạo hoặc lừa dối.
e. Không được thúc đẩy lợi ích của mình gây tổn hại đến tính
liêm chính và danh dự của nghề nghiệp.
f. Phải đối xử với tất cả mọi người bằng sự tôn trọng, công bằng và không phân biệt đối xử.
2. Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải luôn cố gắng phục vụ lợi ích công cộng.
a. Được khuyến khích tham gia vào các hoạt động xã hội; hướng nghiệp cho thanh niên; và làm việc để nâng cao an toàn, sức khỏe và phúc lợi của cộng đồng.
b. Không nên chấp thuận, ký tên hoặc đóng dấu các bản vẽ và/hoặc thông số kỹ thuật không tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật được quy định áp dụng. Nếu Khách hàng/CĐT/BQT hoặc Công ty yêu cầu thực hiện hành vi không chuyên nghiệp như vậy, nên thông báo cho cơ quan có thẩm quyền và rút lui khỏi Công ty/dự án.
c. Phải nỗ lực tìm tòi, học hỏi mở rộng kiến thức của mình về kỹ thuật thông qua đồng nghiệp, không gian mạng và từ xã hội. Không tham gia vào việc phổ biến các tuyên bố không đúng sự thật, không công bằng hoặc phóng đại về kỹ thuật.
d. Được khuyến khích tuân thủ các nguyên tắc phát triển bền vững để bảo vệ môi trường cho các thế hệ tương lai.
e. Phải tiếp tục phát triển kiếm thức chuyên môn trong suốt sự nghiệp của mình và nên duy trì sự cập nhật trong các lĩnh vực chuyên môn bằng cách tham gia vào thực hành, đọc các tài liệu kỹ thuật, tham gia các khóa đào tạo từ Công ty, từ các Hiệp hội, diễn đàn, tham dự các cuộc họp và hội thảo chuyên ngành.
3. Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải tránh mọi hành vi hoặc thủ đoạn gây hiểu lầm trong xã hội.
a. Phải tránh sử dụng các báo cáo chứa đựng sự xuyên tạc sự thật hoặc bỏ qua sự thật quan trọng.
b. Phù hợp với các điều khoản trên, Kỹ sư & Kỹ thuật viên có thể quảng bá để tuyển dụng nhân sự.
c. Phù hợp với các điều khoản trên, Kỹ sư & Kỹ thuật viên có thể viết các bài viết cho
các tạo chí kỹ thuật hoặc báo chuyên
ngành kỹ thuật, nhưng các bài viết đó
không được ám chỉ sự công nhận cho tác
giả về công việc do người khác thực hiện.
4. Kỹ sư & Kỹ thuật viên không được tiết lộ
thông tin bí mật liên quan đến các hoạt
động kinh doanh hoặc quy trình kỹ thuật
của bất kỳ Khách hàng, Công ty hiện
tại hoặc Công ty trước đây hoặc các
cơ quan nhà nước mà đã từng làm nếu
không có sự đồng ý cho phép của các
bên liên quan đó;
a. Không được đề bạt hoặc sắp xếp cho
công việc mới liên quan đến một dự án
cụ thể mà mình đã có kiến thức đặc
biệt và chuyên môn cao, khi không có
sự đồng ý của tất cả các bên liên quan.
b. Không được phép, khi không có sự đồng ý của tất cả các bên liên quan, để tham gia vào hoặc đại diện cho một lợi ích đối lập liên quan đến một dự án hoặc quy trình cụ thể mà mình đã có kiến thức đặc biệt và chuyên môn, để thay mặt cho Khách hàng hoặc Công ty cũ trước đây.
5. Kỹ sư & Kỹ thuật viên không bị ảnh hưởng trong nhiệm vụ chuyên môn của mình bởi các xung đột lợi ích.
a. Không được yêu cầu hoặc nhận bất kỳ nguồn tài chính hoặc vật phẩm có giá trị khác (bao gồm cả các thiết kế kỹ thuật miễn phí) từ các nhà cung cấp vật tư, vật liệu hoặc thiết bị để chỉ định sử dụng sản phẩm của họ.
b. Không được yêu cầu hay gạ gẫm để nhận bất kỳ khoản quà tặng trực tiếp hoặc gián tiếp nào từ các nhà thầu, đại lý hoặc các bên khác liên quan.
6. Không được cố gắng để có được việc làm, thăng tiến hoặc cam kết nghề nghiệp một cách không trung thực, như chỉ trích các đồng nghiệp khác hoặc bằng cách khác không phù hợp hay các phương pháp nghi vấn như hối lộ.
a. Không được yêu cầu hay gạ gẫm để nhận bất kỳ khoản quà tặng trực tiếp hoặc gián tiếp nào từ các nhà thầu, đại lý hoặc các bên khác liên quan.
b. Trong các vị trí được Công ty trả lương chỉ được nhận công việc kỹ thuật bán thời gian trong phạm vi phù hợp với các chính sách của Công ty và theo các cân nhắc ở khía cạnh đạo đức.
c. Khi không có sự đồng ý từ Công ty, không được sử dụng thiết bị, vật tư, workshop hoặc cơ sở văn phòng của Công ty để thực hiện các công việc cá nhân.
7. Kỹ sư & Kỹ thuật viên không được làm tổn hại, thực hiện hành
vi ác ý, giả dối trực tiếp hoặc gián tiếp, để xúc phạm danh tiếng chuyên môn, triển vọng hoặc việc làm của các nhân sự khác. Nếu, tin rằng người khác có hành vi phi đạo đức hoặc bất hợp pháp như vậy, phải báo cáo thông tin đó cho Công ty
để hành động.
8. Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải chấp nhận trách nhiệm cá nhân cho các hoạt động chuyên môn của mình, khi có sự sơ suất nghiêm trọng trong quá trình thực hiện công việc. Tuy nhiên, có thể yêu cầu bồi thường khi mà hành vi đó không phải là sơ suất nghiêm trọng:
Không được liên kết với các cá nhân khác, các Công ty hoặc đối tác để che giấu cho các hành động phi đạo đức.
9. Kỹ sư & Kỹ thuật viên phải ghi nhận công lao, trong công việc kỹ thuật của những người đã thực hiện công việc đó và công nhận quyền lợi sở hữu của họ.
a. Bất cứ khi nào có thể, nên nêu tên người hoặc những người đã có biện pháp, có thiết kế, có phát minh hoặc thành tựu khác mà họ đã hoàn thành xuất sắc trong công việc được giao.
b. Khi sử dụng các thiết kế do Khách hàng cung cấp phải công nhận rằng các thiết kế đó thuộc về Khách hàng và không được sao chép cho người khác sử dụng mà không có sự cho phép.
c. Trước khi thực hiện công việc mà trong đó mình sẽ sử dụng các biện pháp liên quan đến các cải tiến kế hoạch, thiết kế, phát minh hoặc hồ sơ khác, mà các biện pháp này có bản quyền hoặc bằng sáng chế, mình phải có thỏa thuận rõ ràng về quyền sở hữu.
d. Các thiết kế, dữ liệu, hồ sơ và báo cáo của Kỹ sư & Kỹ thuật viên liên quan đến công việc của Công ty là tài sản của Công ty.
Ghi chú: Các luật điều chỉnh việc đấu thầu cạnh tranh không ảnh hưởng đến các quy định về đạo đức của nghề Kỹ sư & Kỹ thuật viên.
