Diego García - Programa ART Uruguay

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La planificaci贸n territorial como incentivo para la articulaci贸n de las pol铆ticas La Paz, Abril 2015. nacionales.


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PRIMERAS CONSTATACIONES. •

El Uruguay no es un territorio homogéneo en términos de en todas las dimensiones relevantes del desarrollo.

Las disparidades territoriales evidencian un componente estructural.

La evidencia muestra que el menor desarrollo relativo de las regiones se corresponde con una organización productiva que mantiene la lógica de actividades con pocos encadenamientos y articulaciones locales asociado a escasas capacidades locales de recursos humanos y capital social.


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Algunos Indicadores de la disparidad: El índice de competitividad territorial. 

El Índice de Competitividad Regional (ICR) brinda una medida de la competitividad para los 19 departamentos de Uruguay que no solo considera el crecimiento productivo y la dotación de recursos naturales, sino que incorpora factores más complejos y que se refieren fundamentalmente al capital humano, la información, el conocimiento, la innovación tecnológica, la calidad y la cooperación empresarial e institucional.

El ICR se construye mediante la ponderación cuatro componentes: i) actividad económica, ii) infraestructura, iii) capital humano y iv) factores institucionales. Los resultados muestran tres grupos diferenciados:


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IDH a escala territorial. 4. La correspondencia de la evidencia con el IDH a nivel territorial: IDHM Departamento (modificado) 2005

IDH 2005

1991

Montevideo

1

1

1

Flores

2

2

2

Colonia

3

3

4

Durazno

4

8

6

Maldonado

5

4

3

Florida

6

6

8

Lavalleja

7

7

10

Rocha

8

9

12

San José

9

14

18

Paysandú

10

10

7

Canelones

11

18

15

Soriano

12

11

9

Río Negro

13

5

5

Treinta y Tres

14

12

14

Salto

15

15

11

Tacuarembó

16

13

13

Rivera

17

19

19

Cerro Largo

18

16

17

Artigas

19

17

16

Fuente: PNUD 2008.


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NBI por departamento. ď Ž

5. Porcentaje de la poblaciĂłn con al menos una NBI por departamento. Censo INE 2011.


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La mirada hacia la implementación de las políticas. 2000-2014. 

Mayor impulso del enfoque territorial en las políticas nacionales de desarrollo territorial.

i) Proliferacion sectorial, ii) lógica de implementación arriba-abajo con una fuerte inversión en la creación institucional a escala nacional y territorial.


+ 

M1

1

2

Ministerios. Agencias. Programas. Políticas.

M2

3

4

M3

5

6

M4

7

M5

8

NIVEL TERRITORIAL.

9

11


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¿De qué estamos hablando?  Consejos

sectoriales, Mesas Interinstucionales, Agencias de Desarrollo, Mesas Nacionales de articulación productivas, consejos territoriales,etc.

 Mercados

competitivos de espacios.

 Articulacion

 El botín

desarticulante.

del supra-articulador.


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La mirada hacia la implementación de las políticas. 2000-2014. Resultado: fragmentación y densidad institucional.

La creación de plataformas de articulación pública-privada a nivel territorial requiere de 3 énfasis ineludibles:

1. Institucionalidad.

2. Implementación.

3. Coordinación/articulación


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Los aportes de ART PNUD a través de metodologías de priorización territorial de sectores.

Programa ART Uruguay realizó diagnósticos en 12 departamentos del país que muestran algunas regularidades en cuanto a las restricciones encontradas para el desarrollo local. Estas refieren a problemas de capital humano local, capital social, institucionalidad local y capacidad empresarial y emprendedora.

Planteo metodológico innovador que permite priorizar sectores y planificar acciones con margen de acción territorial e impulsar procesos de DL.


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Metodología aplicada. (1) Diseño y aplicación de una herramienta para priorizar lo sectores productivos y de servicios: “la matriz de priorización sectorial”. 

Filas: sectores y cadenas identificados.

Columnas: dimensiones de análisis con potencial para fomentar el desarrollo local.

Calificación del impacto sectorial en cada dimensión:  negativo (-1), neutro (0), bajo (1), medio (2), alto (3) y muy alto (4).

Resultado: obtención de ranking sectorial para priorizar actividades de mayor impulso al desarrollo local.


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Metodología (2)

13

Las dimensiones consideradas son: 1.Generación de riqueza (VAB).

2.Generación de empleo directo. 3.Percepción de la importancia sectorial en la economía local. 4.Efecto derrame. 5.Contribución a superar la pobreza. 6. Nivel de equidad que genera. 7.Competitividad. 8. Sostenibilidad (visión más integral, incluye social y ambiental). Posibilidad de modificar (eliminar/agregar) dimensiones y ponderarlas según focalización y objetivos buscados.


Metodología (3)

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Las restricciones consideradas son: 1.Infraestructura. 2. Saber hacer y tecnología. 3. Servicios.

4.Recursos financieros. 5. Conducta empresarial. 6. Recursos humanos. 7.Mercado.

8. Regulaciones públicas. 9. Institucionalidad. 10.Posibilidad de modificar (eliminar/agregar) restricciones.

14


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Ejemplo matriz priorizaciones: Salto. DEPARTAMENTO DE SALTO DIMENSIONES QUE DEFINEN LA PRIORIZACIÓN SECTORES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

VAB

Empleo

Percepción de importancia

Efecto derrame

Pobreza

Equidad

Competitivi Sostenibilid dad ad

Total

RANKING

13%

13%

13%

13%

13%

13%

13%

13%

100%

Turismo

4

4

4

3

2

1

4

3

25

1

Cítricos (fase primaria e industrial)

4

4

4

2

2

0

4

4

24

2

Horticultura

2

4

4

2

4

2

3

2

23

3

Ganadería (grandes explotaciones)

4

4

4

2

1

-1

4

4

22

4

Industria frigorífica

2

2

4

2

2

2

4

4

22

4

Comercio

4

4

2

2

2

2

2

2

20

6

Otros servicios (incluye público)

4

4

1

1

2

3

2

3

20

6

Industria láctea

2

1

3

2

2

2

4

4

20

6

Construcción

2

3

2

2

2

1

3

2

17

9

Pequeños ganaderos

2

4

2

1

3

3

1

1

17

9

Planta hidroeléctrica Salto Grande

4

1

3

1

0

0

4

4

17

9

Arándanos (con packing)

1

1

3

2

2

1

3

4

17

9

Transporte

2

3

2

1

1

1

3

3

16

13

Lechería

1

1

2

1

3

3

2

2

15

14

Servicios a empresas

2

4

2

1

1

1

2

2

15

14

Arroz

1

1

2

1

1

0

4

4

14

16

Industria molinera

1

0

2

1

1

1

3

3

12

17

Cerdos y aves (cría e industria)

1

1

2

1

1

2

2

2

12

17

Apicultura

0

0

1

0

1

1

2

2

7

19

Vitivinicultura

0

0

1

0

1

0

2

2

6

20

43

46

50

28

34

25

58

57

Total


+

Ejemplo matriz restricciones: Salto

16

DEPARTAMENTO DE SALTO SECTORES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Pequeños ganaderos Lechería Apicultura Comercio Horticultura Cerdos y aves (cría e industria) Turismo Otros servicios (incluye público) Servicios a empresas Planta hidroeléctrica Salto Grande Cítricos (fase primaria e industrial) Transporte Arroz Industria molinera Arándanos (con packing) Ganadería (grandes explotaciones) Industria láctea Industria frigorífica Total

RESTRICCIONES AL DESARROLLO SECTORIAL LOCAL Saber hacer y Infraestructura Servicios tecnología

1 2 0 1 2 1 1 1 0 2 1 1 2 0 1 1 0 0 17

2 2 1 2 1 1 1 2 2 0 0 1 0 0 0 0 0 0 15

2 2 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 0 1 1 20

Recursos Conducta financieros empresarial

3 3 3 2 2 2 2 1 2 0 2 1 1 1 0 1 0 0 26

3 2 2 2 2 2 1 3 1 3 0 1 0 1 0 0 0 0 23

Recursos humanos

Mercado

2 2 2 1 2 1 2 2 1 0 2 1 2 1 2 1 0 1 25

1 0 2 1 2 1 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 10

Regulaciones Institucionali públicas dad

1 1 1 2 1 1 0 0 0 3 0 1 0 0 0 0 1 0 12

2 1 2 2 1 1 2 0 1 0 2 1 0 0 0 0 0 0 15

Total

RANKING PRIORIZACIÓN

17 15 14 14 14 11 11 10 9 9 9 8 6 5 4 3 2 2

9 14 19 6 3 17 1 6 14 9 2 13 16 17 9 4 6 4


2008 los comienzos

GRUPO DE TRABAJO LOCAL facilitado por ART- PNUD Uruguay, planificando el desarrollo departamental priorizó como eje de actuación territorial fomentar políticas de generación de empleo a través de estrategias locales de mejora de la competitividad de las MIPYMES

Se pone en marcha el proyecto piloto financiado por Intendencia de Salto y ART-PNUD Uruguay: “Servicio de Desarrollo Empresarial”, trabajando en dos sectores testimoniales: madera y metalmecánica.


2010 -2015 Al 2010 el Servicio de Desarrollo Empresarial ejecuta en dos a帽os $ 1:000.000. ( 40.000 USS). Desde el 2010 fortalecimiento del Servicio de Desarrollo Empresarial que implica: La transformaci贸n del Servicio (Proyecto piloto) en un Programa con nuevos componentes y atendiendo a nuevos sectores. La multiplicaci贸n del presupuesto x 15, al 2015 se ejecut贸 $ 20:379.276 (815.000 USS).


Evidencia1 32 técnicos locales formados En los últimos dos años, 200 empresas diagnosticadas y con planes de mejora en gestión. En un año se implementó “5s” en 6 empresas y se realizaron 2 talleres para 80 participantes. Emprendedurismo: Se han ejecutado anualmente dos programas de emprendedurismo que implican creatividad y desarrollo de la idea, capacitación en gestión, diseño del plan de negocio, acceso al financiamiento y tutorías para la puesta en marcha de los nuevos emprendimientos. En los

últimos 3 años 448 participantes en Salto capital y 86 en el interior del departamento.


Evidencia2 Acceso al financiamiento: 2 fondos de microcréditos $ 1:400.000 administrados por Instituciones microfinancieras, 103 créditos por 2.655.228, un fondo de garantía capitalizado con $900.000 permite apalancamiento y dar créditos por $ 6.750.000 => Inclusión financiera y educación financiera. Capacitaciones y Mano a Mano con empresarios: 43 talleres, 1.236 participantes (emprendedores, empresarios y personal), inversión: U$S 74.574 en los últimos 3 años. 6 mano a mano con 120 participantes. Asociativismo: A partir de definiciones estratégicas y la validación de una agenda de corto plazo a ejecutarse con apoyo de otros actores locales y nacionales se implementó Proyecto Asociatividad en PYMES de la madera y se trabaja con 7 gremiales del cinturón hortifrutícola en el Programa Salto Hortícola. Para la Cadena Turística se elaboró junto a LATU, INTI, los gobiernos locales del Litoral Norte Uruguayo, MINTUR, UdelaR, las cámaras empresariales y cámaras locales de Turismo locales, Programa “ Fortalecimiento de la cadena de valor del turismo, promoviendo la integración y el desarrollo sostenible”, en el marco del Acuerdo para el Desarrollo Productivo del Litoral Argentino – Uruguayo


Evidencia3

Asociatividad del sector Hortícola. Tiene como objetivo principal dinamizar la cadena hortifrutícola del departamento de Salto a través de una estrategia asociativa. La idea de la central hortifrutícola de Salto surge con el fin de apoyar la comercialización de productos de horticultores de la región y con miras a la construcción de una estrategia para la exportación.

3.800 puestos de trabajo fijos y más de 3.000 que son zafrales.


Evidencia4 Día del emprendedor: durante tres días consecutivos, se celebra el emprendedurismo con sus principales actores, con el objetivo de colocar como protagonistas a emprendedores, MIPYMES, empresarios y personas con una idea de negocio e instituciones de promoción al sector del ámbito departamental y nacional. En el 2014, 6.000 participantes en 6 áreas: exponer, conectar, capacitar, innovar, animar, inspirar Premio Saturnino Ribes: es el reconocimiento a la creación y el despegue de nuevas empresas salteñas lideradas por emprendedores con proyectos productivos de interés para el desarrollo del departamento por su impacto sobre la generación de valor y empleo. En las dos ediciones realizadas, precalificaron 34 proyectos. Se entregaron 4 premios, 1 premio joven y 1 premio emprendedor por edición. Formación desde la escuela: en el 2014 Salto Emprende se propone hacer énfasis en la formación emprendedora, para eso generó un programa especial de educación financiera y emprendedurismo para niños de primaria y adolescentes de secundaria.


Claves 1 -Estrategia territorial de impacto para levantar restricciones productivas a partir de la fuerte articulación local-nacional y el acuerdo público – privado.

M1

M2

Incubación.

Diagnósticos sectoriales y de restricciones

Capacitación

Financiamient o

A1

P3 Recursos Humanos

M4

P2

Observatorio de información territorial

A5

Trabajo Asociativo por cadena.


Claves 2 -Cadenas de valor priorizadas en tanto su impacto significativo sobre la matriz productiva local y el margen de acciĂłn local sobre las mismas.

3- Pertinencia de los instrumentos utilizados.

4. Criterios de sostenibilidad en el diseĂąo. Posibilidad de revision dinĂĄmica. Recursos Humanos capacitados.

Solidez y flexibilidad. Sensibilidad a la complejidad motivacional. Variabilidad de los acuerdos.


+

Desaf铆os. 1. Incorporar el componente institucional al diagn贸stico y priorizaci贸n de sectores productivos: el caso de la institucionalidad del empleo.

Centro Publico de Emple o

Programa Sectorial de Empleo del sector Fruticola

Plataforma Salto Emprende.

Comit茅 Local de Empleo


2. De la mipe a la cadena. Anรกlisis de restricciones institucionales.


+ 2. Evitar el diseño y rediseño de institucionalidades : ¿cuanta transformación es soportable?

“Una excesiva interferencia con las instituciones, un esfuerzo excesivo para diseñarla y rediseñarla a fin de conseguir que sean a prueba de turbulencias y aptas para su misión…tendrá el efecto no esperado de socavar la confianza y de comprometer a los autores de estas innovaciones a reajustes cada vez mayores” (Stark, David).


+

3. Fortalecimiento de los recursos

4. Avanzar en sistema de gesti贸n, comunicaci贸n monitoreo y sistematizaci贸n

5.Institucionalidad


+

яБо GRACIAS!!


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