Sumando podemos resumen ejecutivo

RESUMEN EJECUTIVO

La propuesta que aquí presentamos es resultado del más amplio e importante proceso de confluencia realizado durante el período de transacción que ha precedido a la Asamblea Sí se puede. Asumiendo el reto histórico ante el que nos encontramos, hasta una treintena de equipos decidieron sumar sus respectivos borradores (entre los que se encuentran algunos de los que más apoyo han recibido en Plaza Podemos) para hacer posible un documento tan aglutinador en sus aportaciones como sólido y coherente en sus principios.

Entendemos que la participación democrática no puede limitarse a la posibilidad de dar respuesta a consultas puntuales, sino que se demuestra ya en la capacidad para plantear las preguntas. Asumimos además que una organización que se quiera a la vez democrática y resolutiva se rige por el principio de la confianza: la que se deposita en sus representantes electos en un ejercicio responsable de su mandato, pero también la que estos pueden tener en el apoyo de quienes la han recibido: del encuentro entre una y otra resulta un modelo tan integrador como efectiva, donde la oposición entre verticalidad y horizontalidad es anulada en beneficio de una voluntad colectiva.

Partiendo de estas convicciones proponemos un modelo donde las decisiones que afectan a la organización y posicionamientos políticos de PODEMOS sean adoptadas por el conjunto de sus miembros, donde queden suficientemente aseguradas las garantías de control democrático y donde, además, los Círculos mantengan un papel vertebrador como unidad organizativa. Pues solo desde el contacto directo y permanente con los movimientos, inquietudes y demandas sociales podrá PODEMOS mantenerse fiel a su cometido.

PRINCIPIOS ORGANIZATIVOS

La igualdad de derechos y deberes entre todos y todas los miembros de PODEMOS es su primer principio organizativo y aquél del que se derivan los demás. La igualdad en el derecho de voto comporta el de que toda persona pueda someterse al escrutinio popular en igualdad de oportunidades. Del mismo modo, conlleva la implementación de herramientas telemáticas y la habilitación de espacios de debate que aseguren su participación. Comporta además el establecimiento de mecanismos democráticos para la elección y control de los representantes y cargos internos con paridad de género.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA La Asamblea Ciudadana es el máximo órgano soberano de PODEMOS en todos sus ámbitos: estatal, autonómico o municipal. Integrada por el conjunto de los miembros de PODEMOS, abarca un marco presencial y uno virtual que posibilite la completa participación.

Por su parte, el Consejo Ciudadano constituye el principal órgano de representación. Para asegurar ese carácter representativo se propone en primer lugar que la elección de sus miembros se realice mediente voto directo a candidaturas individuales, renunciando al filtro que necesariamente comportan las listas; en segundo lugar que el votante pueda gestionar la utilidad de su voto mediante un sistema de voto transferible y, por último, que una parte del Consejo sea elegido mediante sorteo. El Consejo Ciudadano contará además con un enlace territorial por cada comunidad autónoma. La única condición para poder optar a estos cargos será la de haber sido avalado por un Círculo, con el criterio de la paridad de género (50/50).

El Equipo de Coordinación se encargará de ejecutar o concretar las decisiones adoptadas por el Consejo Ciudadano en los periodos en que este no se reúna. Lo compondrán 15 personas propuestas por el Consejo Ciudadano que deberán someterse además a la aprobación de la Asamblea Ciudadana. Los miembros tanto del Consejo Ciudadano como del Equipo de Coordinación podrán optar como mucho a dos reelecciones (3 mandatos de 2 años). Finalmente la Portavocía de PODEMOS recaerá en 3 personas elegidas por voto directo a candidaturas individuales en la Asamblea Ciudadana. Siendo la función principal de la portavocía la comunicativa, su pluralidad permitirá que el mensaje transmitido sea más completo y tenga una mayor repercusión sin alterar por ello su coherencia.

Para asegurar el control democrático de estos órganos de representación, se establecerá una Comisión de Derechos y Garantías y una Comisión de Intervención, Control Financiero y Administrativo propuestas por la misma Comisión. En ambos casos la Asamblea deberá refrendar o directamente elegir a estas personas, que no podrán ser miembro de ninguno de los otros órganos, pudiéndose combinar para su elección sistemas de sorteo y/o criterios de perfil técnico.

Fundamentales para un funcinamiento abierto y fluido de PODEMOS son asimismo los Círculos. Constituyen su unidad organizativa y participativa básica, un canal para la movilización social que ha demostrado ya su vitalidad, madurez y eficacia. Por todo ello este documento les concede la capacidad propositiva, consultiva y revocatoria. Respeta además su autonomía organizativa, política y financiera sin dejar de asegurar la coordinación con el resto de estructuras de PODEMOS.

Nuestra propuesta nace sin vocación de vencer o ser vencida, asumiendo que todos y todas y queremos ganar en el día de hoy para iniciar en el de mañana la lucha contra quienes en verdad son nuestros adversarios. Porque la confluencia de voluntades y opiniones proporciona la base de esta iniciativa ciudadana. Porque deseamos para nuestra organización el mismo modelo de democracia directa y participativa que defendemos para el conjunto de la sociedad.

Porque las ideas más poderosas, las que más efectivas se muestran en la transformación de una realidad social, son las que resultan del debate conjunto. Porque sumando podemos.