VOORWOORD

Kennis is cruciaal

Hoewel we niet weten hoe de arbeidsmarkt er in 2030 zal uitzien, zien we toch een aantal tendensen: de beschikbare arbeidskrachten blijven schaars, door de technologische vooruitgang worden digitale vaardigheden belangrijker, werkbaar werk zet zich door, we werken langer en levenslang leren wordt steeds meer de norm. Al deze uitdagingen maken gerichte actie noodzakelijk om elk on(der)benut talent in onze provincie te activeren op de arbeidsmarkt. Als we kijken naar het profiel van de nog beschikbare arbeidsreserve, blijft samenwerking met onze partners in de sociale economie belangrijk. Een goede kennis van zaken is daarbij onontbeerlijk. De POM blijft daarom haar rol als kennispartner van het brede socio-economische werkveld opnemen en onderbouwt het beleid met kwaliteitsvolle data, studies en informatie, ook om te mobiliseren. In 2016 pionierden we met de verankeringsstudie1 met als boodschap ‘zet uw ondernemersbril op en zie wat we opbrengen voor de maatschappij’. Het verstandig in elkaar klikken van acties op diverse beleidsniveaus zorgde voor een hefboomeffect, zoals de hoorzitting in het Vlaams Parlement, waar volksvertegenwoordigers danig onder de indruk waren van de economische meerwaarde van onze maatwerkbedrijven. Zo werd duidelijk dat maatwerkbedrijven niet alleen hun eigen inclusieve tewerkstelling verzekeren, maar ook de tewerkstelling bij een deel van hun klanten uit de maakindustrie. Daarom nemen we die samenwerking tussen het bedrijfsleven en onze West-Vlaamse maatwerkbedrijven voor een tweede keer onder de loep, met resultaten in het voorjaar van 2021. De POM bouwt ook kennis op over de meerwaarde van arbeidszorg. Arbeidszorg is voor velen de eerste (op)stap naar (betaald) werk en maakt zo onze arbeidsmarkt toegankelijk. Op basis van een onderbouwde studie2 wil de POM de sociale return van arbeidszorg onderzoeken: wat brengt arbeidszorg op, niet alleen voor onze doelgroepmedewerkers, maar ook voor u en ik? Voor u ligt de nieuwe studie ‘Tewerkstelling en arbeidsmatige participatie van personen uit de kansengroepen in West-Vlaanderen’3 . In 2019 telde West-Vlaanderen 63.552 tewerkstellings- en participatieplaatsen voor kansengroepen, verspreid over de West-Vlaamse economie. U vindt cijfers over personen die zowel een kleine als een grote afstand tot de arbeidsmarkt moeten overbruggen, die aan het werk zijn en die participeren aan de arbeidsmarkt. De publicatie bundelt alle data en geeft de beleidswijzigingen helder en bondig weer. Voor de Provincie en de POM is kennis cruciaal. En die kennis wordt geborgd en gedeeld via het vernieuwde kennisplatform www.kenniswest.be. Dit platform biedt elke burger, student, ondernemer en lokale overheid relevante, toepasbare en bruikbare informatie. We wensen u veel leesplezier met deze studie en hopen dat ze inspiratie mag bieden om samen verder werk te maken van een inclusieve arbeidsmarkt in West-Vlaanderen.

Lieven Tack Algemeen directeur Jean de Bethune Gedeputeerde voor Economie & Sociale Economie

1 De verankeringsstudie is te vinden op www.pomwvl.be/verankering. 2 De studie over de meerwaarde van arbeidszorg staat op www.pomwvl.be/meerwaarde-arbeidszorg. 3 De studie over tewerkstelling van kansengroepen is beschikbaar op www.pomwvl.be/inventaris-sociale-economie.