Política de Área de Trabajo

Libre de Sustancias

Ilegales y Alcohol

En la obligación de salvaguardar la salud y seguridad de nuestros trabajadores, asociados, visitantes y demás grupos de interés, así como de proporcionar un ambiente de trabajo seguro y agradable para todos, ERM Colombia ha establecido una política de áreas de trabajo libres de sustancias ilegales y alcohol en toda nuestra compañía.

Esta política sigue los lineamientos establecidos por la Política de Salud, Seguridad en el trabajo y Medio Ambiente de ERM Colombia.

ERM quiere proporcionar un ambiente de trabajo que permita a todos nuestros trabajadores directos, en misión o contratistas satisfacer su potencial personal y profesional. La dignidad de todos los individuos será respetada incluyendo los clientes a los cuales servimos.

El uso de sustancias ilegales y el abuso del alcohol, afecta al individuo y a aquellos que están a su alrededor. Nuestra meta es reducir el potencial de riesgo para la seguridad de nuestros trabajadores y demás grupos de interés, eliminando los peligros creados por el abuso del alcohol y el uso de sustancias ilegales.

Esta política es aplicable a todos los trabajadores directos, trabajadores en misión y contratistas de la compañía, mientras se encuentren desempeñando labores propias de su cargo o contrato, dentro o fuera de las instalaciones de la empresa o en situaciones donde la persona esté representando a la misma.

ERM Colombia no tolerará el uso de sustancias ilegales o el abuso del alcohol y enmarcará esta política dentro de éstos principios:

Mantener un área de trabajo libre del uso de sustancias ilegales o del abuso del alcohol y sus efectos.

Asegurar que las actividades relacionadas con el trabajo son conducidas de una manera responsable sin poner en peligro a los trabajadores directos, trabajadores en misión, contratistas o visitantes, entre otros; incluyendo los eventos sociales de la compañía. Brindar acompañamiento a los empleados con adicciones.

©2015 Los Derechos de Autor pertenecen a "ERM Worldwide Limited" y/o sus filiales ("ERM"). Todos los Derechos están Reservados. Ninguna parte de este trabajo puede ser reproducida o transmitida de ningún modo y bajo propósito alguno, sin previo consentimiento hecho por escrito por la compañía ERM.

Versión: 4

Código: QHSE38

Aprobación: 2018-068

Fecha: 13 de Octubre de 2015