Sí, el trabajo remoto tendrá un gran impacto,

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#DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO TELETRABAJO O TRABAJO REMOTO PREVENSIÓN O 5G. LA ACELARACIÓN DE LA TÉCNOLOGÍA. Con respecto a este tema...

Sí, el trabajo remoto tendrá un gran impacto, como dice Torrenegra” CEO de torre.co, una de las plataformas más importantes de trabajo remoto en América Latina. Según Torrenegra, el futuro de la industria del trabajo remoto nos lleva a la especialización, “la raza humana es espectacular en términos del nivel de especialización que ha logrado dentro de los individuos de nuestra especie. Hace unos 500 años, los profesiones eran unas 50, y hoy en día hay más o menos una 50.000 habilidades, de profesiones.”… hablando en términos de conocimiento y producción. Lo que segun él, se multiplicará en un futuro no muy lejano. Sin embargo, no podemos olvidar que el éxito de algunas de estas empresas es la extracción de valor, Según “Mazzucato” ¿quién produce?, y ¿quién gana en la economía global? Un interrogante que desearía dejar, despues de estas apreciaciones… ¿estamos transfiriendo los riesgos profesionales al individuo?, ¿las enfermedades profesionales, los cambios de hábitos y el aislamiento social serán una realidad permanente ? Las poblaciones ahora estaremos generando átomos conocimiento en los dominios de mercado. Monopolios y Oligopolios en donde el más fuerte será el mayor inversor, y el factor de producción será el ser humano, esto esto a mi parecer, es el 5G. Somos nosotros mismos consumiendo y produciendo bajo demanda. Cada uno de nosotros actuaremos utilizando la tecnología masivamente, somos fuente de creación de riqueza, ¿pero somos participes? ganamos tiempo y libertad ? ¿o nos esclaviza?, Esa es la clavé de este nuevo paradigma. Los contratos donde quede incluido el riesgo de los empleados en esta nueva forma de trabajar. Acelerada por el momento coyuntural de esta pandemia. Y estamos aquí adaptándonos para no salir del mercado, y poder competir.

paco

Finalmente, me pregunto, ¿cuando se halle la vacuna, volveremos a tener la normalidad,? ¿o las compañías ya habrán resuelto el estilo de vida de los ciudadanos?. Sería interesante, crear también opciones para que los inversores más débiles puedan competir, y para que los empleados sean participes de una forma u otra de esos beneficios.

#Día del trabajo.


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