Auxiliar Administrativo Área: Iniciação Profissional
Auxiliar Administrativo
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Auxiliar Administrativo Área: Iniciação Profissional
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Auxiliar Administrativo Área: Iniciação Profissional
Conhecimento em digitação de cartas, ofícios e memorandos e atas; atendimento ao cliente e organização de documentos.
Iniciativa, autoconfiança, dinamismo, equilíbrio emocional, persuasão, responsabilidade e comprometimento com resultados.
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Profissional responsável pelo zelo de materiais e bens da empresa, trabalhar e auxiliar na área administrativa da empresa, executando rotinas administrativas e de secretariado de acordo com o departamento; redigir despachos, expedientes, sumários, tais como cartas, ofícios e memorandos; impressão e despacho de certificados, seguindo padronização da empresa;
Boa dicção. Comunicativo, flexibilidade para interferências internas e externas, coordenação, capacidade de ação sob pressão, organização, criatividade, habilidade para trabalho em equipe.
Auxiliar Administrativo
Área: Iniciação Profissional
elaborar, informar ou instruir expedientes; selecionar, classificar e arquivar documentos; conferir, organizar e controlar documentos e processos; realizar atividades auxiliares de apoio em reuniões e similares, incluídas a de digitação; minutar e transcrever atas; executar tarefas afins e atendimento de cliente interno e externo.
O cargo de Auxiliar Administrativo é muito procurado por vários tipos de empresas. Essa afirmação pode ser comprovada nos anúncios de emprego nos jornais, revistas e agências de emprego.
Auxiliar Administrativo, Assistente Administrativo, Auxiliar de Escritório, Secretária Executiva.
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Administração do tempo
Secretariado Executivo
Auxiliar de Escritório
A correria do dia a dia, desde compromissos profissionais até particulares, faz do ser humano um refém do relógio e nada melhor de um curso de Administração do Tempo para promover a organização e agilidade dos compromissos e horários estabelecidos. O objetivo específico do curso é auxiliar numa administração melhor do tempo, ajudando a identificar os fatores de desperdício de tempo, as soluções práticas, a implantação de objetivos, prioridades e metas; trazendo como resultado uma melhor qualidade de vida pessoal e profissional.
O secretário executivo é o assessor imediato de diretores e gerentes de uma empresa. Sua função é cuidar da agenda e afazeres dos dirigentes da organização, assim como controlar arquivos, participar ativamente das decisões da empresa e planejar execuções rápidas e eficientes dos projetos comerciais, bem como assessorar os executivos, sempre que necessário, em suas relações nacionais e internacionais. A cada dia as empresas buscam profissionais qualificados e que se destaquem no mercado de trabalho. Para atender as exigências o secretário executivo deve desenvolver habilidades diferenciadas e estar em constante atualização. O curso propicia conhecimento e aperfeiçoamento acerca do secretariado executivo.
Para quem quer iniciar uma carreira e deseja trabalhar em ambientes como um escritório, deve, assim como todas as outras profissões, se aperfeiçoar e realizar estudos nesta área, para exercer as atividades de escritório no dia a dia de forma organizada e técnica. É nesta profissão que o indivíduo terá a possibilidade de descobrir novos horizontes e construir uma carreira promissora. Um dos principais objetivos do curso é compreender sobre as regras básicas para a prática eficiente, para fins de exercer a atividade de auxiliar de escritório.
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Introdução às Práticas Administrativas
Planejamento e Gestão de Carreira
Marketing de relacionamento
Administrar empresas é uma arte, que vem sendo estudada há muitos anos. Vários teóricos estudam as atividades voltadas à direção de uma organização, utilizando-se de técnicas de gestão para que alcance seus objetivos de forma eficaz, com responsabilidade social e ambiental. Este curso mostra os pontos principais sobre como exercer as práticas administrativas no dia a dia de forma organizada e técnica, servindo como uma atualização e um cabedal de informações importantes para qualquer cidadão que queira administrar sua atividade. O principal objetivo é compreender sobre as regras básicas para a prática eficiente, para fins de uma administração responsável e eficiente as quais fazem as organizações ser capazes de utilizar corretamente seus recursos e atingir suas metas.
Escolher a carreira certa é uma decisão difícil para muitas pessoas, e o que pode ser ainda mais complicado é saber as metas a serem traçadas para alcançar o sucesso profissional. Em muitos casos a pessoa opta por um trabalho apenas pela questão da remuneração, o que pode ocasionar em insatisfação no trabalho e na vida pessoal. Por isso, é sempre importante planejar os resultados que se deseja alcançar e trabalhar para que os abjetivos sejam atingidos, desta forma o profissional consegue destaque no mercado de trabalho e a consequente satisfação em todos os segmentos de sua vida. De acordo com Edvaldo de Farías, autor do livro Planejamento e Gestão da Carreira Profissional, fazer planos e também saber gerenciar a carreira significa se proteger de futuros fracassos.
De acordo com McKenna, marketing de relacionamento ou pós-marketing diz respeito à criar e manter a infraestrutura dos relacionamentos de clientes. Significa a integração dos clientes com a empresa, que inicia desde o projeto, desenvolvimento de processos industriais e de vendas. Em um aspecto geral, aborda uma estratégia de negócios que visa construir proativamente relacionamentos duradouros entre a organização e seus clientes, contribuindo para o crescimento do desempenho de resultados sustentáveis. Saber aplicar este formato de marketing é um diferencial nas empresas, por isso o profissional deve se atualizar e garantir que os procedimentos sejam desempenhados de forma satisfatória. Assim, o reconhecimento do trabalho devido à excelência à aplicação do projeto garatirão o feedback esperado pelo profissional.
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Reuniões Eficazes
Relações Interpessoais no Trabalho
Apresentação em público
Você sabe como realizar uma reunião eficaz? Do tipo que não ocupe seu tempo e seja eficiente para os seus negócios ou para sua empresa. Se você concordou que precisa melhorar a qualidade da sua reunião, tornando-a mais objetiva, precisa conhecer o curso do Portal Educação de Reuniões Eficazes. Segundo a maioria dos consultores, o grande desafio é a dificuldade de concentração e a necessidade de produtividade, pois estas são, em sua maioria, criticadas pelos empresários e organizações. Reuniões eficazes e construtivas enfocam os temas presentes, incluem somente participantes necessários e se concentram em alcançar uma solução praticável. Preparação e disciplina são vitais, por isso invista no seu objetivo com o curso do Portal Educação.
Algumas empresas enfrentam problemas internos com os seus colaboradores, principalmente quando o assunto relacionamento interpessoal no trabalho. No mundo empresarial, vários problemas existem e podem prejudicar o desempenho da equipe como um todo, sem contar nos resultados esperados que nem sempre são alcançados, bem como no impacto do clima organizacional. Este curso mostra a importância das pessoas no sucesso da organização e a relevância em se buscar resolução para as diferenças individuais. Aborda ainda a influência da comunicação, da gestão colaborativa e a resolução de conflitos. Desenvolver uma reflexão sobre as pessoas e seu comportamento nas organizações e ampliar o conhecimento sobre grupo e equipe, bem como conflitos e habilidades de lidar com pessoas são alguns dos objetivos do curso.
Diversos fatores devem ser priorizados em uma apresentação em público e o nervosismo muitas vezes pode tomar conta. Para isso são usadas algumas técnicas que podem amenizar a tensão no momento de falar com o público. Um plano esquemático previamente realizado minimiza os erros durante a apresentação e pode tranquilizar o orador. O curso apresenta desde os elementos que compõem o processo de comunicação para o auxílio da preparação, até o processo e elementos para identificação do público, discorre sobre temas como autoconfiança, vocabulário e dicas de postura e utilização da voz.
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Comportamento e comunicação em eventos empresariais
Gestão de Equipes
Servir para liderar
Os eventos estão cada vez mais presentes no mundo corporativo. Com a valorização do fator humano, da criatividade e do espírito de grupo, as empresas precisam promover encontros para que haja interação entre essas novas ferramentas de produção: os próprios funcionários. O curso de Comportamento e Comunicação em Eventos Empresariais tem como objetivo apresentar as principais normas de comportamento, comunicação e etiqueta, que dizem respeito à participação em eventos empresariais e de que maneira a participação, de acordo com estas normas, pode ser utilizada como ferramenta de reconhecimento e crescimento profissional.
A Gestão de Equipes torna-se essencial para o sucesso de uma organização, principalmente em um mercado competitivo, com intensas mudanças e cada vez mais exigente, a busca constante pelos melhores resultados passa por todas as áreas de uma empresa. Para alcançar esse objetivo, é fundamental que o profissional que ocupe posições gerenciais, com responsabilidade pela Gestão de Equipes, esteja contextualizado e preparado para atuar nessa realidade empresarial. O curso de gestão de equipes mostra como gerir uma equipe focada no desenvolvimento pessoal e profissional. O mercado de trabalho é um ‘celeiro’ de formas de trabalho, metodologias e procedimentos organizacionais. Mas o principal desafio das organizações é como lidar com o seu pessoal: funcionários, fornecedores, clientes, ou qualquer outra reunião de pessoas.
O líder existe para servir a equipe, oferecendo um ambiente favorável de convivência e trabalho, e assim obter da mesma um rendimento superior. Em uma época em que o significado de liderar ainda é bastante confuso para muitas pessoas, podemos encontrar um novo líder surgindo nas organizações, o líder servo. Não diz respeito de um novo modelo de liderança, pois este procedimento já é aplicado há muito tempo na história do mundo. Mas, ultimamente, verdadeiros líderes vêm se conscientizando da necessidade de liderar e servir, que para muitos é a única forma duradoura da liderança. O termo líder-servo une dois opostos cujo entendimento depende da sensibilidade das pessoas.
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60h Administração do Tempo 60h Secretariado Executivo 30h Auxiliar de Escritório 30h Introdução às práticas administrativas 40h Planejamento e Gestão de Carreira 80h Marketing de Relacionamento 20h Reuniões Eficazes 40h Relações Interpessoais no Trabalho 30h Apresentação em Público 60h Comportamento e Comunicação em Eventos Empresariais 60h Gestão de Equipes 60h Servir para Liderar
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