EDITAL DE SELEÇÃO CENJE 2017
São João del-Rei 03/07/2016
Edital de Seleção do Time Cenje 2017 A Cenje (Central de Empresas Juniores da UFSJ) torna pública a abertura e normas do processo de seleção do Time Cenje 2017, sendo estes responsáveis conjuntamente aos seus diretores por planejar, coordenar, executar as atividades operacionais e estratégicas envolvidas na Cenje.
1. Cronograma: Coordenadores e Assessores do Time Cenje 2017:
Início:
03/07/2016
Inscrição online Término: Divulgação das atividades Data limite para o envio das resoluções das atividades
23:59h do dia 17/07/2017 18/07/2017 23:59h do dia 22/07/2017
Entrevistas
24/07/2017 à 27/07/2017
Divulgação dos Resultados
28/07/2017
Imersão time Cenje
01 à 04 de Agosto
2. O Processo de Seleção: TIME CENJE 2017
A seleção ocorrerá por meio de três etapas, sendo elas: inscrição online, teste de habilidade especifica e entrevista. Os trabalhos se iniciarão assim que o resultado oficial do Processo de Seleção for divulgado e se encerrarão no dia 28 de julho de 2017.
INSCRIÇÃO ONLINE - Os interessados devem preencher a ficha de inscrição disponível neste link https://goo.gl/8NEKw9 entre os dias 03 de julho de 2017 à 17 de julho de 2017. ATIVIDADES – As atividades serão enviadas para os e-mails de todos os candidatos no dia 18/07/2017. Os candidatos terão até as 23:59h do dia 22/07/2017
para
enviar
a
resolução
da
atividade
para
o
vprescenje@gmail.com . ENTREVISTA - As entrevistas dos candidatos ocorrerão entre os dias 24/07/2018 e 27/07/2018. RESULTADOS - No dia 28 de julho, será divulgado por e-mail para os candidatos o resultado do processo de seleção. Posteriormente será divulgado nos meios de comunicação oficiais da Cenje os membros que formarão o Time Cenje 2017. IMERSÃO – A presença na imersão do time nos dia 01, 02, 03, 04 de agosto é de caráter obrigatório, como para todo o time. Qualquer candidato do processo seletivo poderá pedir feedback do processo no final deste, sendo o candidato admitido ou não. A solicitação deverá ser realizada pelo e-mail: vcprescenje@gmail.com, a fim de agendar o melhor horário entre o candidato e examinador.
3. Cargos: Os cargos disponíveis no primeiro Processo Seletivo do Time Cenje 2017:
3.2 Diretoria Vice-Presidência
COORDENADORIA DE GESTÃO
Assessor de Gestão:
Responsável por auxiliar nas coletas de insumos, análises e monitoramento do planejamento estratégico e projetos desempenhado pelo núcleo e seus resultados. Responsável por monitorar, as atividades do Time Cenje, buscando assim a melhoria constante da gestão e do gerenciamento da rotina, por meio do Trello e demais ferramentas utilizadas, além de auxiliar na produção de material informativo que auxilie na construção de uma cultura de gestão transparente e busque uma gestão do conhecimento eficiente.
Número de vagas: 1 (uma vaga).
Atividades:
•
Gerenciamento do sistema de gestão da Cenje;
•
Analisar e gerar relatórios a respeito de cada projeto, previamente e quando finalizado;
•
Coletar os dados e indicadores do planejamento estratégico, gerando relatórios e planos de ações para potencializa-los conjuntamente ao coordenador;
•
Acompanhar o calendário e andamento dos processos e das atividades diárias da Cenje (dificuldades/prazos/qualidade);
•
Coletar as informações necessárias com todas as diretorias para a elaboração do Newsletter (boletim informativo mensal do Time) e também para os relatórios de transparência para o conselho;
•
Manter o mapeamento dos processos do núcleo atualizados;
•
Buscar a melhoria do gerenciamento da rotina do Time.
3.3 Diretoria de Comunicação
COORDENADORIA DE RELAÇÕES PÚBLICAS Assessor de Publicidade:
Responsável por toda a publicidade da Cenje, gerando conteúdo de valor para a marca, desenvolvendo e captando materiais com base nos objetivos traçados para todas as mídias conjuntas ao planejamento estratégico e as atividades do núcleo, como eventos, projetos, processos seletivos, etc.
Número de vagas: 1 (uma vaga).
Atividades:
•
Criar peças gráficas para todos os meios de comunicação da Cenje;
•
Criar peças gráficas para as campanhas e ações do núcleo;
•
Criar de conteúdo áudio visual e de peças de divulgação.
COORDENADORIA DE ENDOMARKETING Assessor de Endomarketing:
Responsável por trabalhar junto ao coordenador na comunicação interna do Time Cenje, assim como, garantir o engajamento dos empresários juniores do MEJ-UFSJ com o núcleo. Número de vagas: 1 (uma vaga). Atividades:
• Gerir o perfil do Ousadia no Facebook; • Coordenar, junto a Coordenadora de Relações Públicas o Top Cenje; • Zelar pela efetividade da comunicação interna do Time, supervisionando o uso correto da plataforma Trello;
• Auxiliar a Coordenadoria de Gente no desenvolvimento da Newsletter;
4. Considerações finais: O "Fantástico" não é algo irreal, cuja existência ocorre somente na imaginação. Quando falando em ações fantásticas e pessoas fantásticas, estamos falando de aspectos
incomum
e
acima
de
tudo
estamos
falando
de
questões
EXTRAORDINÁRIAS. Só será possível trilharmos um novo caminho se trabalharmos de forma excepcional em 2017 e buscarmos evoluir sempre! Só construiremos uma história fabulosa, se formarmos um TIME FANTÁSTICO! Buscamos colaboradores que tenha internalizados os valores do nosso núcleo, que ser laranja é agir com OUSADIA, trabalhar com SINERGIA e de forma ÉTICA, tendo muito ORGULHO DE SER CENJE e levando sempre no peito o sentimento de SOU JÚNIOR. Buscamos também pessoas que tenham o brilho nos olhos, aja com determinação, possuía humildade, tenha receptividade e empatia para com o outro e sem esquecer de trabalhar com resiliência para atingirmos nossos melhores resultados!
•
Eventuais dúvidas entrar em contato com: vprescenje@gmail.com.
____________________ Maísa Coelho Miranda Diretora Vice-Presidência Cenje 2017