EDITAL UNIFICADO DE SELEÇÃO CENJE 2016
São João del-Rei 14/03/2016
Edital de seleção da Central de Empresas Juniores da UFSJ A Central de Empresas Juniores, também designada Cenje, foi fundada em 30 de outubro de 2006 e é uma associação, sem fins lucrativos, vinculada à Pró Reitoria de Extensão e Assuntos Comunitários da Universidade Federal de São João del-Rei. Em 2016, a Cenje completará 10 anos de existência e nunca foi tão necessário que os empresários juniores vinculados à ela se mostrem um grupo unido e atuante no Movimento Empresa Júnior, para fazer desse ano um marco histórico. Participar da Cenje é uma oportunidade de contribuir para o desenvolvimento das empresas juniores da Universidade Federal de São João del-Rei. Com nosso trabalho, buscamos promover o Movimento Empresa Júnior do Brasil, levando aos estudantes o empreendedorismo universitário. Convidamos você a juntar-se a nós e juntos contribuirmos para o crescimento do MEJ-UFSJ, desenvolvendo pessoas cada vez mais capazes de promover a evolução da nossa Universidade por meio do empreendedorismo, pois o crescimento da Cenje só será verdadeiro quando crescermos todos juntos. “Antes de se tornar líder, o sucesso se limita ao próprio crescimento. Quando você se torna líder, o sucesso depende do crescimento dos outros. ” - Jack Welch
Segundo edital do Processo de Seleção de Assessores do Time Cenje de 10 anos 1. Cronograma Assessores do Time: Inscrições
Início
14/03/2016
Término
21h do dia 24/03/2016
Divulgação da atividade
24/03/2016
Data limite para resolução da atividade proposta
23:59h do dia 28/02/2016
Entrevistas
28/03/2016 até 31/03/2016
Divulgação dos Resultados
01/04/2016
1.1. Processo de Seleção: A seleção ocorrerá por meio do preenchimento da ficha de inscrição, seguida pela resolução de uma atividade problema proposta por cada diretoria e uma entrevista. Os candidatos não precisam ter cargos efetivos em suas empresas juniores de origem no momento de candidatura aos cargos disponíveis, entretanto é necessário que este esteja regularmente matriculado na UFSJ. INSCRIÇÃO - Os interessados devem preencher a ficha de inscrição, disponível no seguinte endereço eletrônico: https://goo.gl/rTrDxl entre os dias 14 de março de 2016 e 24 de março de 2016. ATIVIDADE - No dia 24 de março, após o enceramento do período de inscrições, às 21h, todos os candidatos inscritos receberão um e-mail contendo informações e instruções para a resolução de uma situação problema relacionada a área de atuação para a qual se inscreveu. Todos os candidatos terão até o dia 28 de março para enviar, por e-mail, um arquivo no formato .pdf, contendo uma proposta de solução para a atividade.
ENTREVISTA - As entrevistas ocorrerão entre os dias 28/03/2016 e 31/03/2016. A data e o horário serão agendados posteriormente por e-mail. RESULTADOS - No dia 01 de abril, todos os candidatos irão receber por e-mail o resultado do processo seletivo. Posteriormente será divulgado nas mídias sociais vinculadas a Central das Empresas Juniores da UFSJ, os novos integrantes do “TIME CENJE DE 10 ANOS”.
1.2. Cargos: Segue a relação de cargos disponíveis no segundo Processo Seletivo do Time Cenje de 10 ano, bem como suas respectivas atribuições:
1.2.1 Diretoria Jurídico-Financeira Assessor de Regulamentação: Responsável pelo programa Certifica Cenje; preparar as Empresas Juniores filiadas não federadas para o PUF (Processo Único de Federação) FEJEMG; auxiliar as Empresas Juniores federadas nos programas oferecidos pela Federação, e auxiliar as empresas juniores filiadas (federadas e não federadas) juntamente à Diretoria de Desenvolvimento, em seus processos. Número de vagas: 1 (uma vaga). Atividades:
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Elaborar o edital do Certifica Cenje 2016;
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Estar disponível para auxiliar e tirar dúvidas jurídicas de todas as Empresas Júniores da UFSJ;
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Auditar os documentos do Certifica Cenje 2016;
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Oferecer treinamentos sobre Regulamentação;
1.2.2. Diretoria de Comunicação: Assessor de Endomarketing: Responsável por trabalhar na comunicação interna do Time de 10 anos Cenje, assim como, garantir o engajamento dos empresários juniores do MEJ-UFSJ com o núcleo.
Número de vagas: 1 (uma vaga). Atividades:
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Gerir o perfil do Ousadia no Facebook e Instagram;
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Coordenar, junto com a Assessora de Relações Públicas, o TOP Cenje;
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Zelar pela efetividade da comunicação interna do Time, supervisionando o uso correto da plataforma Trello;
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Estudar com outros núcleos sua forma de Endomarketing;
Assessor de Imprensa: Responsável por cuidar da imagem do núcleo perante a sociedade e traçar oportunidades de aparições da marca em mídias. Número de vagas: 1 (uma vaga). Atividades:
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Coordenar, juntamente com a Assessora de Relações Públicas, as postagens na página do Facebook, elaboração de conteúdo para o blog “Tô Laranja no MEJ”, site e Portal Laranja;
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Criar e atualizar a lista de mailing importante para a Cenje;
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Enviar release para importantes contatos;
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Estudar com outras instâncias sobre a Assessoria de Imprensa;
Assessor de Tecnologia e Informação (TI): Responsável pela manutenção e garantia de bom funcionamento dos meios de comunicação da Cenje, visando sempre a troca de informação do núcleo com os empresários juniores. Número de vagas: 1 (uma vaga). Atividades:
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Manutenção do Site;
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Criação do Portal Laranja dentro do Site da Cenje;
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Atualização do Portal Laranja;
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Manutenção do Snapchat Vida de Cenje;
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Estudar a implementação dos e-mails institucionais para a Cenje.
Primeiro edital do Processo de Seleção de Coordenadores da Mostra de Profissões 2016 2. Cronograma Coordenadoria da Mostra de Profissões:
Entrevistas
14/03/2016 23:59h do dia 26/03/2016 28/03/2016 e 31/03/2016
Divulgação dos Resultados
01/04/2016
Manifestação de interesse
2.1. Processo de Seleção:
Início Término
A seleção ocorrerá por meio de manifestação de interesse, seguida pela entrevista. Os candidatos não precisam ter cargos efetivos em suas empresas juniores de origem no momento de candidatura aos cargos disponíveis, entretanto é necessário que este esteja regularmente matriculado na UFSJ. INSCRIÇÃO - A manifestação de interesse deve ser enviada para o e-mail:
prescenje@gmail.com, até às 23h59min do dia 26 de março de 2016. O assunto do e-mail deve conter o nome do candidato e o cargo de interesse (ex.: Coordenadoria Geral – Máira Mota) e corpo do e-mail deve conter: a. Nome completo; b. Empresa Júnior; c. Cargo atual no MEJ; d. Telefone, e-mail de contato e Skype; e. Cargo almejado; f. Descreva sua motivação e cite experiências que podem ajudar no cargo; g. Faça uma breve análise sobre a última edição da Mostra de Profissões; i. Horários disponíveis para entrevista. ENTREVISTA - As entrevistas serão realizadas entre nos dias 28 e 31 de março de 2016, de acordo com a disponibilidade dos candidatos, por plataforma online. RESULTADOS - No dia 01 de abril, todos os candidatos irão receber por e-mail o resultado do processo seletivo. Posteriormente será divulgado nas mídias sociais vinculadas a Central das Empresas Juniores da UFSJ, a equipe que estará à frente da Mostra de Profissões de 2016.
2.2. Cargos:
Segue a relação de cargos disponíveis no primeiro Processo de Seleção da Coordenadoria da Mostra de Profissões, bem como suas respectivas atribuições:
Coordenadoria Geral: Cabe a esta coordenadoria gerir todo o evento, através da elaboração e fiscalização de um cronograma e emissão de relatórios periódicos. Além disso, junto com a Presidência da Cenje e a Seaca definir a data para o evento e realizar os trâmites burocráticos junto a UFSJ. Coordenadoria de Comunicação: Cabe a esta coordenadoria a criação de peças gráficas, bem como quaisquer outros conteúdos e ações de divulgação referentes à Mostra de Profissões. Também é de responsabilidade da mesma, a criação da identidade visual do evento respeitando alguns padrões estabelecidos pela Cenje, bem como a difusão do evento em mídias sociais, sites e no Núcleo. Cabe à Coordenadoria de Comunicação definir, contatar e atrair todo o público alvo para maior visibilidade do evento, além disso, informar e atrair toda as coordenadorias dos cursos oferecidos pela UFSJ para o evento, promovendo o seu maior apoio e conteúdo.
Coordenadoria de Programação:
Cabe a esta coordenadoria definir todas as atividades que ocorrerão no evento, além de garantir o alinhamento das atividades à temática do evento. Deve selecionar os conferencistas (ministrantes e palestrantes) do evento e se responsabilizar pelo contato com os mesmos antes, durante e depois do evento. Também é de responsabilidade desta coordenadoria a elaboração de editais de atividades inclusas na programação; elaboração de textos de divulgação do conteúdo do evento e de conferencistas, para promoção do evento.
Coordenadoria de infraestrutura:
É função desta coordenadoria viabilizar toda a infraestrutura do evento, como locais para sediar as atividades da IV Mostra de Profissões; materiais necessários em cada atividade, a organização dos espaços e materiais utilizados antes, durante e depois da IV Mostra de Profissões.
Terceiro edital do Processo de Seleção de Assessores do VI UFSJr. 3. Cronograma Assessoria de Parcerias do VI UFSJr.:
Entrevistas
14/03/2016 23:59h do dia 26/03/2016 28/03/2016 e 31/03/2016
Divulgação dos Resultados
01/04/2016
Manifestação de interesse
Início Término
3.1. Processo de Seleção: A seleção ocorrerá por meio do preenchimento da ficha de inscrição, seguida pela entrevista. Os candidatos não precisam ter cargos efetivos em suas empresas juniores de origem no momento de candidatura aos cargos disponíveis, entretanto é necessário que este esteja regularmente matriculado na UFSJ. INSCRIÇÃO - Os interessados devem preencher a ficha de inscrição, disponível no seguinte endereço: https://goo.gl/Thjv2s entre os dias 14 de março de 2016 e 26 de março de 2016. ENTREVISTA - As entrevistas ocorrerão entre os dias 28/03/2016 e 31/03/2016. A data e o horário serão agendados posteriormente por e-mail.
RESULTADOS - No dia 01 de abril, todos os candidatos irão receber por e-mail o resultado do processo seletivo. Posteriormente será divulgado nas mídias sociais vinculadas a Central das Empresas Juniores da UFSJ, os selecionados para reforçar a equipe organizadora do VI UFSJr.
3.2. Cargos: Segue a relação de cargos disponíveis no segundo Processo Seletivo da Assessoria do VI UFSJr., bem como suas respectivas atribuições:
Assessor de Parcerias: Esta coordenadoria é responsável por elaborar o plano de parcerias do evento com o objetivo de captar recursos, mapear e intermediar as negociações com os possíveis parceiros do UFSJr, assim como deve também realizar o contrato de parcerias e definir, junto à coordenadoria de Finanças, o valor padrão dos planos de parcerias e metas de captação além de trabalhar com a Coordenadoria Geral para garantir a sustentabilidade do evento através de parcerias. Número de vagas: 3 (três vagas). São funções de todos os assessores do VI UFSJr::
•
Comparecer às reuniões de suas respectivas coordenadorias;
•
Realizar as atividades de suporte demandadas por seu
coordenador;
•
Contribuir para o sucesso na realização de atividades das outras
coordenadorias;
• •
Promover o evento para todos os empresários juniores;
Reter informações sobre o evento que ainda não foram divulgadas pela coordenadoria de comunicação.
4.
Considerações finais:
O período de dedicação à Cenje é de 1 (um) ano – de janeiro a dezembro – salvo em casos específicos em que membros sejam selecionados em editais complementares que visem reforçar o Time Cenje durante o ano, tendo então seu período de dedicação iniciado no momento da divulgação do resultado do Processo de Seleção e se encerando ao final da gestão vigente. O período de dedicação dos membros que comporem equipes destinadas exclusivamente à organização do UFSJr e da Mostra de Profissões, se inicia no momento da divulgação do resultado do Processo de Seleção e se encera no momento da entrega do relatório final da atividade. Este Edital Unificado tem como objetivo selecionar colaboradores que tenham um profundo desejo de fazer MAIS, brilho no olho e GRANDES sonhos. Juntos faremos de 2016 um ano histórico, com NADA MENOS QUE O SUCESSO!
•
Eventuais dúvidas entrar em contato com: vprescenje@gmail.com.
Máira Natale S. Mota Diretora Vice-presidente Cenje 2016