EDITAL DE SELEÇÃO UNIFICADO CENJE 2018
São João del-Rei 06/07/2018
Edital de Seleção do Time Cenje 2018 A Cenje (Central de Empresas Juniores da UFSJ) torna pública a abertura e normas do processo de seleção do Time Cenje 2018, sendo estes responsáveis conjuntamente aos seus diretores por planejar, coordenar, executar as atividades operacionais e estratégicas envolvidas na Cenje.
1. Cronograma: Coordenadores e Assessores do Time Cenje 2018:
Inscrição online
Início: Término:
Divulgação das atividades Data limite para o envio das resoluções das atividades
06/07/2018 23:59h do dia 13/07/2018 14/07/2018 23:59h do dia 18/07/2018
Entrevistas
23/07/2018 à 25/07/2018
Divulgação dos Resultados
26/07/2018
2. O Processo de Seleção: TIME CENJE 2018
A seleção ocorrerá por meio de três etapas, sendo elas: inscrição online, teste de habilidade especifica e entrevista. Os trabalhos se iniciarão assim que o resultado oficial do Processo de Seleção for divulgado e se encerrarão no dia 31 de dezembro de 2018. INSCRIÇÃO ONLINE - Essa etapa será divida da seguinte maneira: 1) Formulário de Inscrição: Os candidatos deverão preencher o formulário de
inscrição que se encontra em https://vpcenje.typeform.com/to/jqM9FS, com suas informações ATIVIDADES – As atividades serão enviadas para os e-mails de todos os candidatos no dia 14/07/2018, de acordo com os cargos de interesse. Os candidatos terão até as 23:59h do dia 18/07/2018 para enviar a resolução da atividade para o e-mail vprescenje@gmail.com. ENTREVISTA - As entrevistas dos candidatos serão online e ocorrerão entre os dias 23/07/2018 e 25/07/2018. Posteriormente, será enviado um email com o agendamento da entrevista, de acordo com a disponibilidade dos interessados. RESULTADOS - No dia 26 de Julho, será divulgado por e-mail para os candidatos o resultado do processo de seleção. Posteriormente será divulgado nos meios de comunicação oficiais da Cenje os membros que formarão o Time Cenje 2018. IMERSÃO – A presença na imersão do time nos dias 27 à 29 de Julho é de caráter obrigatório, como para todo o time. Qualquer candidato do processo seletivo poderá pedir feedback do processo no final deste, sendo o candidato admitido ou não. A solicitação deverá ser realizada pelo e-mail: vcprescenje@gmail.com, a fim de agendar o melhor horário entre o candidato e examinador. PARÁGRAFO ÚNICO - As etapas do Processo Seletivo do Time Cenje 2018 são acumulativas. Dessa forma, caso o candidato não cumpra uma das etapas, ele estará automaticamente eliminado e não poderá continuar na etapa de seleção.
3. Cargos: Os cargos disponíveis no primeiro Processo Seletivo do Time Cenje 2018:
3.1 Diretoria de Comunicação
Assessor de Imprensa:
Responsável pela disseminação da Cenje, das EJs e de todo MEJ para a sociedade. Cuida da Imprensa na captação e produção de conteúdo para divulgação em mídias jornalísticas das 4 cidades (Divinópolis, Sete Lagoas, Ouro Branco e São João del-Rei). De forma a garantir o relacionamento e imagem da Cenje com seus Stakeholders. Atividades:
•
Criação, proposição e busca de conteúdos para divulgação.
•
Envio de press-realeases para as mídias jornalísticas das 4 cidades de atuação.
•
Captação de aparições e relacionamento com os jornalistas.
•
Acompanhamento das métricas de aparições.
COORDENADORIA DE CRIAÇÃO E CONTEÚDO Coordenador de Criação e Conteúdo:
Responsável pelo alinhamento da criação de conteúdo e peças gráficas de divulgação com estratégias de atingir cada um de nossos públicos, sempre aliando aos valores e intuito de cada divulgação. Garantindo o fortalecimento da identidade da Cenje. Atividades:
• Zelar pela efetividade das divulgações e atingimento efetivo dos stakeholders;
• Supervisionar e manter toda criação de acordo com a identidade visual da Cenje;
• Juntamente com a Coordenadoria de Relações Públicas estudar e ter conhecimento dos públicos-alvo do núcleo;
Assessor de Criação:
Responsável por toda a criação gráfica e manutenção da identidade visual da Cenje, desenvolvendo matérias com base nos objetivos traçados para todas as mídias conjuntas ao planejamento estratégico e as atividades do núcleo, como eventos, projetos, processos seletivos, etc.
Atividades:
•
Criar peças gráficas para todos os meios de comunicação da Cenje;
•
Criar peças gráficas para as campanhas e ações do núcleo;
•
Criar de conteúdo áudio visual e de peças de divulgação.
3.2 Diretoria de Desenvolvimento COORDENADORIA DE DESENVOLVIMENTO DA REDE Assessor de Desenvolvimento:
Responsável por estimular e auxiliar as EJs a desenvolverem uma vivência empresarial plena para seus membros através da conexão da EJ com a rede e da construção de ações que facilitem e aprimorem a execução da atividade principal da EJ.
Atividades:
•
Realizar diagnóstico das Ejs;
•
Promover e facilitar reuniões de acompanhamento;
•
Estimular a troca de boas práticas entre as Ejs;
•
Promover a capacitação da EJ buscando treinamentos e conteúdo;
4. Considerações finais:
Heróis são figuras que representam seres dispostos a enfrentar e superar grandes desafios de forma excepcional, são os protagonistas de sua própria jornada e capazes de inspirar o meio através de sua história. A princípio, a idealização dessas figuras torna-se algo extraordinário. Apesar disso, essas figuras são mais comuns de que se imagina. Nesse cenário, estamos em busca desses seres capazes de impactar o meio em que estão inseridos por meio da vontade de superação, capazes de trabalhar em rede para compartilhar seus aprendizados e inspirar pessoas no âmbito em que estão inseridos, além de terem capacidade e comprometimento com o nosso ideal. Estamos falando de colaboradores que tenham internalizados os valores do nosso núcleo, que ser laranja é agir com OUSADIA, trabalhar com SINERGIA e de forma ÉTICA, tendo muito ORGULHO DE SER CENJE e levando sempre no peito o sentimento de SOU JÚNIOR. A partir da construção de um Time de Alto Desempenho, baseado na cultura do núcleo e que tem entendimento da sua história, trilharemos um caminho histórico em 2018 com resultados excepcionais.
Eventuais dúvidas entrar em contato com: vprescenje@gmail.com.
Gustavo Rodrigues Villela Diretor Vice-Presidente Cenje 2018