ÔMEGA JÚNIOR - Empresa Júnior de Engenharia Mecânica e de Produção
Proposta de Candidatura Diretor de Comunicação CENJE Wellerson Queiroz Gestão 2017 _____________________________________________________________________________________ Praça Frei Orlando, nº 170 – Centro - Campus Santo Antônio – Sala 2.24 PV - CEP 36307-352 São João del Rei – MG – Telefone: (32) 3371 7551 – contato.omegajr@gmail.com www.omegajunior.com.br
Página 1 de 10 Ideias que projetam soluções.
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1. Candidato Nome: Wellerson Filipe Barbosa Queiroz Curso: Engenharia de Produção Período: Terceiro Idade: 19 anos Tempo de Serviço: Ômega Júnior: 11 meses Cenje: 4 meses E-mail: wellersonqueiroz@hotmail.com Cel.: (31) 9 9990-8780 Facebook: facebook.com/wellersonqueiroz Skype: wellersonqueiroz
2. Histórico no MEJ Ômega Júnior – Empresa Júnior de Engenharia Mecânica e de Produção Maio à Julho de 2016: Trainee Julho à Dezembro de 2016: Gerente de Projetos Dezembro à Março de 2016: Gerente Administrativo Março ao período atual: Gerente de Comunicação CENJE – Central de Empresas Juniores da UFSJ Janeiro ao período atual: Assessor de Publicidade
Na Ômega Júnior iniciei minha trajetória na Diretoria de Projetos, a qual eu almejei desde a fase trainee e pude desenvolver ainda mais meu lado organizacional e gerencial, tendo contato com clientes e liderando equipes. Ao fim da gestão tive a ousadia de tentar o cargo de Diretor de Projetos, porém não fui bem sucedido. Logo após, me tornei gerente administrativo, onde apesar de pouco tempo no cargo, pude estar envolvido em ações para certificação no selo EJ,
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planejamento financeiro e de entrada e responsabilidades de infraestrutura da empresa. Em março, devido reformulações da empresa, me tornei gerente de comunicação, cargo este que sempre tive vontade de ocupar, pois sempre tive muito interesse em trazer resultados para a EJ por métodos de prospecção passiva, aprender sobre marketing digital e sobre as ferramentas da diretoria e da área. Já na Cenje, entrei logo no início de 2017 para o cargo de assessor de publicidade, o qual almejava muito desde meu início no MEJ. No processo seletivo deixei muito claro que não possuía nenhum conhecimento técnico sobre a área, porém que estava muito disposto a aprender sobre, que teria muita força de vontade, ideias para contribuir com a diretoria e que queria mudar a imagem da comunicação, onde as pessoas pensam ser somente uma diretoria que faz artes. Com isso, fui aprovado no processo e hoje, com muito a aprender, ainda, porém com maior visão sistêmica da área e maior conhecimento técnico decidi ser ousado e propor algumas ideias e melhorias para a diretoria pretendem contribuir com todo o desempenho da CENJE e das EJ’s da UFSJ.
3. Objetivo da Candidatura A partir do momento em que entrei para o movimento empresa júnior pude perceber o quão motivador e transformador é estar presente nele. Dentro da Ômega Júnior, muito se fala em outras instâncias do MEJ e logo demonstrei interesse por fazer parte. Na primeira oportunidade que tive maior contato com tudo isso, no UFSJr, fiquei maravilhado e com vontade de deixar o meu legado, pois o evento desperta, fortemente, dentro nós, o inconformismo. Com isso, pude realizar alguns feitos dentro da EJ, mas, principalmente, tive a oportunidade de ingressar para a CENJE. Com tão pouco tempo aqui dentro tive a oportunidade de conhecer e estar trabalhando com pessoas incríveis, que me motivam a fazer meu trabalho _____________________________________________________________________________________ Praça Frei Orlando, nº 170 – Centro - Campus Santo Antônio – Sala 2.24 PV - CEP 36307-352 São João del Rei – MG – Telefone: (32) 3371 7551 - contato.omegajr@gmail.com www.omegajunior.com.br Página 3 de 10
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diariamente. Assim, decidi agir e sonhar em ajudar a alavancar esse Time de alto potencial, não só como assessor, mas também como Diretor. Tenho a confiança de que minhas dificuldades técnicas serão sanadas com minha força de vontade e a ajuda de toda a equipe. Além desse objetivo pessoal, de crescer e me engrandecer dentro do Time, quero levar a CENJE ao lugar onde ela merece estar e continuar sendo um núcleo de alto impacto, que transforma pessoas e inova cada dia mais.
4. Planos de Ação Organiza CENJE Esse será um calendário de postagens que funcionará sendo estruturado um Kanban das demandas previstas para o ano e colocado datas para realização das mesmas, por meio do software online KambanFlow. A cada início de mês as tarefas a serem feitas naquele mês, serão atualizadas. Essas tarefas deverão estar concluídas uma 3 dias antes do prazo previsto para entrega ao destinatário final. Além disso, ao fim de cada semana serão recolhidas as tarefas concluídas e repassadas as novas tarefas aos coordenadores e assessores. Com isso, esperamos não obter nenhum atraso com as demandas do Núcleo, tanto quanto ao apoio, quanto às tarefas da Comunicação. Sobretudo, teremos maior organização e controle sobre essas demandas.
Adere CENJE O Adere Cenje será um programa de apoio às outras diretorias do núcleo que funcionará da seguinte maneira: assim que o edital de algum
programa
estiver
para
ser
aberto,
a
comunicação
irá
fazer
vídeos/entrevistas com EJ’s ou pessoas que já participaram do programa para esclarecer do que se trata o programa e o quanto aquela EJ/pessoa mudou, acrescentou ou cresceu com tal programa. Caso o programa seja novo e não tenha tido nenhum participante ainda, esse vídeo/entrevista será feito com a pessoa responsável por aquele programa, com a finalidade de explicar o que é o programa e o que pode mudar ou acrescentar. Além disso, será divulgado, _____________________________________________________________________________________ Praça Frei Orlando, nº 170 – Centro - Campus Santo Antônio – Sala 2.24 PV - CEP 36307-352 São João del Rei – MG – Telefone: (32) 3371 7551 - contato.omegajr@gmail.com www.omegajunior.com.br Página 4 de 10
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como já é feito hoje, a abertura dos editais dos programas na página da Cenje. Com isso, é esperado maior adesão aos programas das outras diretorias do núcleo.
TOP CENJE O TOP CENJE é um programa já presente na Cenje com o objetivo de integrar e interar mais as EJ’s. Ele continuará sendo realizado tendo ao menos uma tarefa mensal, sendo essas já predefinidas ao início do mês pela diretoria de comunicação. Com isso, ela receberá uma pontuação e ao final da gestão a EJ campeã receberá um prêmio de EJ participativa no núcleo para retribuir sua assiduidade. Além disso, ela terá alguns subprogramas já pré-definidos dentro do TOP Cenje.
Quiz Ousado Esse será um subprograma do Top Cenje que se realizará nas RP’s da Cenje com o objetivo de estreitar mais as relações entre as EJ’s e o núcleo e entre elas próprias. Além disso, irá levar maior conhecimento geral dos mesmos aos empresários, disseminando a cultura Cenje. Para isso, durante a RP será destinado um tempo para que seja realizado um quiz (jogos interativos) sobre o núcleo e sobre as EJ’s filiadas a ele.
TVC O TV Cenje é um programa que possui partes no TOP Cenje, porém, também, é um meio de comunicação que leva informações da Cenje para as EJ’s, como divulgação de programas, e, também, entre as próprias EJ’s. Com isso, os empresários juniores ficam mais informados sobre o que está acontecendo, tanto no núcleo, quanto nas outras empresas juniores. Além dos vídeos individuais de cada EJ fazendo a divulgação nas RP’s do trabalho mensal feito, o TVC terá alguns outros subprogramas. Você Sabia? Esse será um subprograma do TVC da Diretoria de Comunicação
em
que,
intercaladamente,
serão
divulgados
particularidades e peculiaridades das EJ’s para os empresários juniores _____________________________________________________________________________________ Praça Frei Orlando, nº 170 – Centro - Campus Santo Antônio – Sala 2.24 PV - CEP 36307-352 São João del Rei – MG – Telefone: (32) 3371 7551 - contato.omegajr@gmail.com www.omegajunior.com.br Página 5 de 10
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na página do Ousadia. O objetivo dele é que os empresários sintam orgulho de contar algo particular de sua EJ, por exemplo, algo marcante na história da empresa, e que os outros empresários tenham maior conhecimento das outras EJ’s filiadas e não somente a sua. Legado MEJ Nesse programa iremos procurar empresários juniores que já passaram pela Cenje e estão em outras instâncias, grandes estágios ou empresas sênior para dar uma declaração de como a Cenje o ajudou a alcançar o posto onde se encontra hoje ou já ocupou um dia, para mostrar tanto para os já empresários juniores, quanto para os alunos que ainda não fazem parte do movimento o quão agregador é fazer parte do núcleo e do MEJ. Você na RP Logo após as RP’s iremos em busca de empresários juniores que queiram dar uma declaração de como o conteúdo daquela RP influenciou em sua motivação, quanto isso poderá acrescentar em sua EJ, e o quanto esse membro está transformado após o conteúdo dessa RP. Com isso, faremos um vídeo institucional que será postado nas redes sociais da Cenje para influenciar cada vez mais membros a irem nas RP’s. Função Central O Função Central se trata de um programa para que seja melhor disseminada, entre os empresários juniores, a ideia de fazer parte de outras instâncias, principalmente da Cenje. Para isso, faremos pequenas postagens com entrevistas aos membros que hoje ocupam cargos no núcleo esclarecendo qual é a função dele no cargo, o quanto ela influência no núcleo e disseminando a ideia de quanto aquela pessoa está crescendo no cargo. Com isso, é esperado que os empresários juniores identifiquem-se com os cargos e sintam vontade de ocupá-lo, participando, assim, do próximo processo seletivo. O programa Legado _____________________________________________________________________________________ Praça Frei Orlando, nº 170 – Centro - Campus Santo Antônio – Sala 2.24 PV - CEP 36307-352 São João del Rei – MG – Telefone: (32) 3371 7551 - contato.omegajr@gmail.com www.omegajunior.com.br Página 6 de 10
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MEJ também terá uma influência nesse objetivo, logo também servirá de apoio. Orgulho em Ser Cenje Para que os empresários juniores e, principalmente, o time sinta cada vez mais orgulho de fazer parte do núcleo, os produtos Cenje continuarão sendo vendidos para todos os membros e pós-juniores da Cenje. Além disso, contaremos com o apoio dos programas Legado MEJ e Você na RP, que serão executados ao longo de todo o ano, também com esse propósito.
MailChimp Essa é a maior plataforma de automação de marketing do Mundo e é utilizada por várias EJ’s, entre elas a Ômega Júnior e, até mesmo, a FEJEMG, com o intuito de aproximação de seus empresários juniores e clientes e, também, transmissão de informações e conteúdo por meio de banco de e-mail’s. Dentro da Cenje ele será utilizado, inicialmente, de 2 formas iniciais: primeiro como um repasse geral de o que as diretorias estão realizando para os e-mail’s dos membros do time, mensalmente. Em segundo lugar será utilizado com matérias de oportunidades que possam agregar aos empresários juniores, estes que estarão vinculados a essa rede de transmissão, por espontânea vontade, que será confeccionada com divulgação na página e ajuda dos conselheiros. Essas duas formas serão intercaladas e em conjunto com a proposta de newsletter da vice-presidência. Modificação/Atualização do Site A Cenje hoje possui seu site e nesse estão contido as EJ’s filiadas ao núcleo, o contato das mesmas e o direcionamento para a página de cada EJ no Facebook. Entretanto, proponho que no site contenha uma cartilha básica de serviços de cada EJ ao clicar sobre seu link e uma breve descrição de cada serviço. Com isso, pretendo aumentar a visibilidade e expor melhor os serviços que o núcleo e suas EJ’s oferecem. _____________________________________________________________________________________ Praça Frei Orlando, nº 170 – Centro - Campus Santo Antônio – Sala 2.24 PV - CEP 36307-352 São João del Rei – MG – Telefone: (32) 3371 7551 - contato.omegajr@gmail.com www.omegajunior.com.br Página 7 de 10
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Além dessa modificação, pretendo fazer uma atualização geral do site, pois hoje em dia está muito desatualizado e criar um portal de notícias, onde serão postados conteúdos periodicamente. Divulga Aí O Google oferece às organizações sem fins lucrativos, onde as empresas juniores se encaixam, um valor mensal para investimento em marketing digital/divulgação nas plataformas Google. Visto isso, o Divulga Aí é um programa que irá dar suporte para que todas as EJ’s que ainda não possuem esse benefício possam consegui-lo e, ainda, será elaborado um breve material de como as EJ’s estão investindo esse dinheiro e quais os resultados já alcançados, para direcionar esses investimentos. Com isso, é esperado que esse investimento ajude a aumentar o alcance da EJ e a aproximação a seus clientes e, também, por consequência, a alavancar ainda mais a venda de projetos, aumento de faturamento e disseminação da marca da empresa. Esse assunto pode ser pauta, ainda, de algum workshop em RP, em conjunto com a diretoria de desenvolvimento. Utilização e Aplicação dos Programas nas Redes Sociais Página CenjeA página da Cenje terá a função de divulgação das ações do núcleo voltadas ao externo, como a divulgação de processo seletivo e dos programas de apoio as EJ’s e empresários juniores, entrando em ação uma das vertentes dos programas “Adere Cenje”, “Função Central” e “Legado MEJ”, além da divulgação de parcerias, minicursos e outras ações que a serem divulgadas. Página do OusadiaA página continuará sendo destinada a postagens de aniversários, ações realizadas pelo núcleo (dia a dia) e programas como o “Você na RP”, “Você Sabia?”, divulgação dos produtos e, no geral, ações mais internas ao núcleo. Página Spotted Continuará sendo uma página totalmente voltada para a interação e diversão dos empresários juniores.
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InstagramSerá uma plataforma totalmente voltada para divulgação do dia a dia da Cenje, tanto por linha do tempo, quanto por histórias. Site Será modificado e atualizado voltando-se a expor os serviços oferecidos pelas EJ’s e mais visualizações com rotação de notícias.
5. Resultados esperados O maior resultado esperado com minha proposta é, em primeiro lugar, ver a comunicação da Cenje mais estruturada. Com uma melhor organização interna, poderemos dar maior apoio às outras diretorias. Além disso, partindo mais para um contato externo, aproximar mais as EJ’s do núcleo e de seus clientes, além de chamar mais atenção dos empresários para as tarefas realizadas aqui dentro. Com a divulgação de o que fazemos aqui dentro e com o auxílio de quem já passou por aqui e hoje em dia está em uma maior instância, poderemos conquistar mais empresários juniores para nosso núcleo e mantê-lo sendo sempre um núcleo de alto impacto.
6. Considerações Finais Todas essas propostas devem ser desenvolvidas e aprimoradas ao longo da gestão, sendo a participação de todos do time de suma importância para o sucesso na implementação. Tenho convicção de que esses ajustes otimizarão o funcionamento da diretoria de comunicação do núcleo, facilitarão o trabalho do Time e aumentarão nossa visibilidade e credibilidade, colocando nossas EJ’s como parceiras de peso em relação aos seus empresários e seus clientes, que com o tempo, conseguirão enxergá-las como uma empresa júnior que possui uma universidade federal apoiando e dando suporte à suas ações. Por fim, gostaria de agradecer aos que me apoiaram, assim como, todos que disponibilizaram
seu
tempo
com
reuniões
e
conversas,
contribuindo
significativamente na construção desta proposta. _____________________________________________________________________________________ Praça Frei Orlando, nº 170 – Centro - Campus Santo Antônio – Sala 2.24 PV - CEP 36307-352 São João del Rei – MG – Telefone: (32) 3371 7551 - contato.omegajr@gmail.com www.omegajunior.com.br Página 9 de 10
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