Projeto Porto de Escutismo - Versão Final by Porto De Escutismo

Manifesto O “Porto de Escutismo” nasceu no seio de um grupo de escuteiros da Região do Porto, com uma amizade cimentada ao longo de vários anos, pela vivência e preparação de várias atividades e projetos: do ACAREG 2005, dos XXI e XXII ACANAC’s, de vários S. Jorge, do processo RAP, das Equipas Nacionais, Regionais ou de Núcleo e também atividades Internacionais. Um novo rumo para a Região do Porto é a proposta deste grupo de escuteiros, que sente essa necessidade e que se dispõem a apresenta-‐la à Região. Esta disponibilidade não surge apenas de forma simples e pessoal, mas também de um crescente sentimento de muitos que nele depositam a esperança e o desejo de mudança. Sendo as eleições para a Junta Regional o momento para a Região escolher o rumo que quer seguir, é a altura certa para apresentar essa proposta à Região do Porto. Do grupo inicial de escuteiros surge a Patrulha que se dispõe, enquanto lista candidata, a ser o rosto deste Projeto. Como Patrulha, escolhe o seu Guia, distribui tarefas e lança-‐se a jogar o jogo – Eleições para a Junta Regional do Porto. Como qualquer Patrulha de escuteiros, também a nossa quer que o seu Projeto saia vencedor, mas sabe que antes de mais lhe cabe cumprir a Lei do Escuta assumida na Promessa, bem como as regras deste jogo que se encontram escritas nos Regulamentos Eleitoral e Geral do CNE. Envolver os Escuteiros do Porto numa reflexão sobre o rumo a seguir pela Região, partindo da divulgação do Projeto “Porto de Escutismo” é o que pretende esta Patrulha que se manterá sempre coesa e unida juntamente com todos os colaboradores nele envolvidos. Porque é desejável que toda a Região seja ouvida, serão usados todos os meios e métodos disponíveis de uma forma correta e transparente, esclarecendo todas as dúvidas colocadas sobre o projeto e estando sempre disponíveis para o debate público das ideias nele contidas. É com um cuidado especial que será feita a divulgação, evitando a todo custo qualquer comentário pessoal sobre os elementos envolvidos nesta eleição, isto porque se trata da divulgação de um projeto e das ideias nele expressas e deverá ser sempre este o foco de todos os comentários. Assim se poderá cumprir e pugnar para que sejam sempre cumpridas as regras do Jogo. Será fundamental que dia 30 de Junho, os Caminheiros e Dirigentes do Porto possam escolher de forma livre o Projeto que consideram o melhor para a Região, mas que o façam sendo possuidores de informação correta, clara e fidedigna. É esperança desta Patrulha que o exemplo dado neste processo eleitoral seja aquele que a Região merece e que o mesmo sirva para o seu crescimento e fortalecimento, assim como de todos os seus Elementos. A Patrulha “Porto de Escutismo” Hugo, Rui, Nuno, Anabela, Susana, Filipa, Sérgio e João

Porto de Escutismo

Um Porto de Escutismo é um local de união entre todos, onde nos reunimos para preparar o restante caminho, as restantes atividades, onde vimos beber da fonte da inspiração coletiva para podermos partir novamente com vontade renovada na nossa missão de sermos melhores educadores. É nesta ideia de movimento constante, de partilha e comunhão de valores, que definimos as ideias que nos movem. .: Move-‐nos a ideia de uma educação autêntica dos jovens através do método escutista. .: Move-‐nos a ideia de levar aos dirigentes e candidatos o programa educativo, através de uma formação capaz e atual. .: Move-‐nos a ideia de uma verdadeira proximidade e apoio às unidades e agrupamentos. .: Move-‐nos a ideia de uma real complementaridade com todos os núcleos e estruturas da Região. .: Move-‐nos a ideia de união e comunhão da nossa ação na Igreja. .: Move-‐nos o orgulho de um único distintivo no lenço de mais de 9000 sorrisos diferentes. É com esta ação e movimento constante que queremos partilhar uma visão com a restante Região, um projeto que nos faz Acreditar num escutismo atual e na linha da frente, que nos faz Motivar, pois temos consciência do trabalho a fazer e da vontade com que estamos para o fazer, e nos faz Ser desses, como tantos outros, que têm um brilho diferente no olhar sempre que servem e sonham mais alto e mais além. Temos como missão a prática da Caridade -‐ Amor, através da qual professamos a nossa Fé, assente numa Esperança profunda de "deixar o mundo um pouco melhor"! Acredita connosco, Motiva-‐te também a ti e vem querer Ser mais e melhor Escuteiro no nosso Porto de Escutismo. Sê bem vindo!

Objetivos gerais

.: Proporcionar uma educação autêntica dos jovens através do método escutista. .: Implementar uma formação capaz e atual que chegue aos candidatos e dirigentes. .: Promover uma aproximação e apoio às unidades e agrupamentos. .: Aprofundar a vivência em Igreja. .: Valorizar a cooperação eficaz com todos os núcleos e estruturas da Região. .: Garantir a eficiência na gestão administrativa e financeira. .: Fomentar um crescimento sustentável da Região. .: Dinamizar os recursos patrimoniais. .: Realizar atividades de referência que unam a Região. .: Mobilizar a Região para o alcançar de objetivos comuns. .: Comunicar de forma clara e próxima. .: Envolver toda a Região no “Porto de Escutismo”.

Imagem

Barco imagem base da equipa O barco que nos leva a Bom Porto! Baseado no Tangram, 7 peças que nos levam rapidamente a imaginar as 7 maravilhas do Método Escutista, o centro do nosso projeto para a Região do Porto. Tal como no Método Escutista, é fundamental utilizar todas as peças sempre, pois faz parte das Regras do Jogo! Mas podemos com elas obter as mais diversas formas. Podemos colorir cada uma ou todas ao nosso gosto. Também as peças do Tangram têm tamanhos diferentes e como tal podemos associar cada uma delas aos componentes do Método Escutista consoante aquele que pretendemos destacar. Todas as imagens do projeto e das secretarias são baseadas no Tangram. Isso pretende frisar bem que o trabalho base e a preocupação de tudo neste projeto terá sempre na base: o Método Escutista. Este trabalho só fará sentido quando for partilhado e vivido por todos os escuteiros da nossa Região. Todos no mesmo barco! O Barco será então o local onde, unidos pelos mesmo ideal e os mesmos objetivos, faremos o nosso Caminho rumo a Bom Porto… Ao Porto de Escutismo! Tangram, o que é?

Segundo alguns, o nome Tangram vem da palavra inglesa "trangam", de significado "puzzle" ou "bugiganga". Outros dizem que a palavra vem da dinastia chinesa Tang. Na Ásia o jogo é chamado: "Sete placas da Sabedoria". Com essas peças podemos formar várias figuras, utilizando-‐as todas sem as sobrepor. Segundo a Enciclopédia do Tangram é possível montar mais de 1700 figuras com as 7 peças.

Equipas

Pedagógica

A base pedagógica do projeto é um Tangram do jovem a jogar. O dinamismo do momento em que um Lobito, um Explorador ou Moço, um Pioneiro ou Marinheiro, um Caminheiro ou Companheiro se vê com um conjunto de regras a fazer um jogo. A Magia do método escutista em ação.

Adultos

O trabalho dos Adultos deve ser como ter um vira-‐vento na mão. Para lhe dar movimento é preciso saber soprar ou colocá-‐lo na posição certa para o vento. É algo frágil, por isso nele devemos ter cuidado e atenção. Tudo isto nos lembra o trabalho pedagógico do Adulto com os Jovens.

Suporte

A representação do Coração do Escutismo. É nas bases que se vive o verdadeiro escutismo, feito pelos Agrupamentos com os jovens. Este tangram representa isso mesmo e queremos assim sentir o pulsar de perto, as necessidades, partilhar projetos e expectativas, pois isto é aquilo que entendemos como Suporte.

Gestão

A seta que aponta o topo. O caminho da melhoria dos processos. O escutismo não é de forma alguma só documentos e dinheiros, mas todos sabemos que com uma boa organização tudo funciona melhor. Este é o mote para a Gestão, pois seremos melhores se nos organizarmos melhor.

Plano

Um plano é um conjunto de peças perfeitamente encaixadas, com uma estrutura que forma um Todo. Este é o Tangram mais Completo. Um Plano que terá de ser preparado, enriquecido, aprovado e vivido por todos na região. Todos unidos num mesmo plano para um melhor escutismo na Região.

Projetos

Um projeto é feito de diversas peças por encaixar, algo por construir e um desafio por resolver. Não é ainda algo completo, pois necessitamos da Região para construir cada um dos seus projetos. Os nossos projetos terão mais cor e forma, consoante nos entregámos Todos a ele.

Património

A casa que alberga o Património regional. Temos recursos, equipamentos e infraestruturas guardados nesta “casa” e queremos que estes sejam de Todos. Queremos que seja Património à disposição da associação.

Comunicação

Espiritualidade

A câmara que capta os momentos, o altifalante que a todos informa e a voz que chega à região. Podemos ver o Tangram de várias formas, mas a Comunicação deverá ser sempre eficaz e permitir que todos tenham o acesso ao que se faz.

O Círio Pascal é a representação da presença da luz de Cristo no nosso meio. Luz que nos conduz, orienta e motiva. Desenvolver o nosso trabalho e viver sob esta Luz é para nós essencial.

Plano trienal

Porto de Escutismo 2013 | 2016

Acreditar

Motivar

Ser

2013 | 2014

2014 | 2015

2015 | 2016

da Fé à Esperança

da Esperança à Caridade

da Caridade ao Serviço

Acredita connosco, Motiva-‐te também a ti e vem querer Ser mais e melhor Escuteiro no nosso Porto de Escutismo.

Imaginário

Acreditar da Fé à Esperança | 2013-‐2014

Para podermos avançar é necessário Acreditar primeiro! E nós acreditamos que é possível fazer diferente. E é nessa diferença que acreditamos e é nesse acreditar que vamos buscar forças para iniciar um caminho, um caminho com Fé e Esperança. Inspira-‐nos o nosso Papa Francisco quando nos diz que “Não esqueçamos nunca que o verdadeiro poder é o serviço...”, e é mesmo essa atitude de Missão e Serviço que nos faz pôr pés ao Caminho. Acreditas?

O Farol Quando nos dirigimos para um Porto de Abrigo, devemos estar atentos aos sinais que nos são oferecidos. O Farol é um destes sinais... Leva-‐nos a acreditar que estamos a chegar a Bom Porto e orienta-‐nos até ele, mas também nos avisa dos perigos quando navegamos numa direção que não queremos! Também na Igreja reconhecemos estes sinais. O Papa Francisco é sem dúvida este Farol para nós, sinal que nos orienta verdadeiramente até Cristo, a luz que nos dá brilho.

Motivar da Esperança à Caridade | 2014-‐2015

Inspira-‐nos Nelson Mandela com a frase “Sonho com o dia em que todos se levantarão e compreenderão que foram feitos para viverem como irmãos”. Temos um longo caminho a seguir, é certo, mas contamos com Todos. Este projeto só é possível com a conjugação do verbo “Motivar”. Se Eu me motivo, Tu motivas-‐te e Juntos motivamos outros. É fundamental estarmos perto, como Irmãos, com fé e motivados, pois por vezes quando alguém baixa os olhos é importante ter uma palavra e um gesto de amizade e que nos dê esperança, para não esmorecer.

As Montanhas Quando o Desafio é Enorme... Sentimo-‐nos Motivados! Nada simboliza melhor um desafio e a motivação de querer alcançar algo, como a Montanha! Também para Nelson Mandela a Table Mountain tornou-‐se símbolo de esperança e motivação, pois era para lá que deixava o seu olhar fugir desde a sua cela em Robben Island.

Ser da Caridade ao Serviço | 2015-‐2016

Quando estamos verdadeiramente formados dizemos “Sou assim...”, e depois explicamos o que somos e como somos, apresentamos as nossas virtudes e defeitos. Inspira-‐nos Baden Powell quando nos diz "O Homem só atinge a sua plenitude quando ao servir, desiste de seus prazeres e conveniências para dar a mão aos que dela necessitam". E é nessa atitude de dar as mãos com Caridade, Amor e Serviço aos outros que reiteramos o nosso Ser! Queremos mesmo que todos na nossa Região sejam uma imagem de BP e que vivam cristãmente em todas as dimensões do seu Ser. Somos sonhadores? Sim, somos!... e por que não?

A Seta Um dos Jogos mais básicos e fundadores do Escutismo é sem dúvida o jogo de Pistas. Dentro deste jogo o sinal de Pista que mais encontramos é o “Caminho a Seguir”. Um sinal que nos orienta para uma ação. Uma simples seta que representa na sua essência a Base do Escutismo, simples e inclusivo, tal como nos foi transmitido por Baden Powell. É também nesta simplicidade que tanto representa que queremos culminar este projeto. Porque se seguirmos o Caminho… Seremos! E Ser é o que Queremos!

Porquê dos símbolos dos anos todos a preto?

Para nós, o desafio de formar o Tangram com estas imagens a preto é semelhante ao desafio de fazer destes anos escutistas, aos quais nos apresentamos como candidatos à Junta Regional do Porto, anos de referência para a história da Região. Fica o jogo, fica a vontade de ser capaz de resolver os problemas, encarando soluções partilhadas por todos.

Organização do Projeto

Como posso ler esta estrutura?

O centro são os Jovens! Todo o trabalho deste projeto está centrado neles. E para se perceber esse compromisso, será o próprio Chefe Regional e a sua Equipa Regional Pedagógica (Equipa regional dos Lobitos, a Equipa Regional dos Exploradores e Moços, a Equipa Regional dos Pioneiros e Marinheiros e a Equipa Regional dos Caminheiros e Companheiros) a gerir toda essa área. Os adultos suportam o trabalho dos jovens, será a Equipa Regional dos Adultos, coordenada pelo Chefe Regional Adjunto a fazê-‐lo. Todas as outras equipas trabalham em conjunto com o Chefe Regional e o Chefe Regional Adjunto. Na base deste trabalho a Equipa Regional da Espiritualidade abrange todas as equipas para apoio direto a todas as áreas. E tu? Pois, esse serás tu mesmo que poderás estar enquadrado em todas as áreas onde te for solicitada a ajuda ou que tu próprio te voluntaries.

Objetivos e ações

Equipa Regional | Chefe Regional e Chefe Regional Adjunto

.: Coordenar toda a equipa regional; Objetivos

.: Representar a Região ao nível institucional; .: Fomentar as relações inter-‐regionais.

.: Promover a inclusão de elementos com menos de 25 anos nas equipas regionais; .: Motivar o Youth Empowerment com a criação de um grupo de “Conselheiros Jovens” e Porta-‐Vozes da Região; .: Promover o diálogo inter-‐geracional, com a criação de um “Conselho Escutista”, constituído com Escuteiros experientes e empenhados da Região; .: Coordenar as comemorações dos 90 anos da Região do Porto | 1925-‐2015; .: Realizar o Congresso Regional dos 90 Anos; .: Coordenar a ligação da Fraternidade Nun’Álvares às ações da Junta Regional; .: Representar a Região na comunidade, enquanto associação e movimento; .: Garantir a representação da região ao nível institucional; .: Reunir com os representantes da Região ao Conselho Nacional de Representantes; Ações

.: Fomentar as relações inter-‐regionais; .: Realizar Conselhos Consultivos Regionais; .: Realizar reuniões periódicas com os Núcleos; .: Participar ativamente em todos os Conselhos Nacionais, defendo os interesses do CNE e da Região do Porto; .: Apresentar ao Conselho Nacional e à Junta Central, sempre que necessário, propostas para um melhor funcionamento da associação a nível da sua vivência Pedagógica e da sua melhor Gestão; .: Apresentar atempadamente e de forma clara, as propostas ao Conselho Regional, colaborando ativamente com este Órgão fundamental da Região; .: Coordenar a execução de todas as decisões do Conselho Regional.

Equipa Regional Pedagógica

.: Suportar o trabalho pedagógico dos núcleos .: Motivar as equipas de Animação dos agrupamentos para o trabalho pedagógico; Objetivos

.: Acompanhar a implementação do Programa Educativo; .: Dinamizar a área internacional.

.: Coordenar o trabalho de acompanhamento da Implementação do Programa Educativo do CNE, em colaboração com a Equipa Regional do Suporte e das Juntas de Núcleo; .: Promover a criação e divulgação de Ferramentas e Subsídios Pedagógicos de apoio à implementação do Programa Educativo do CNE; .: Promover junto dos Agrupamentos e das Juntas de Núcleo a importância e o foco que deverá ser dado ao trabalho pedagógico; .: Definir modelo pedagógico para as Atividades Regionais: Acareg, S. Jorge e Atividades de Referência das Secções; .: Promover a comemoração dos Patronos das Secções, do CNE e do Movimento; .: Manter a realização do Seminário Regional, optando por um Modelo semelhante ao Ações

“TED” -‐ TEDxScout; .: Representar a Região nas Reuniões/Encontros e no Trabalho Pedagógico realizado a nível Nacional; .: Representar a Região e promover na mesma, as iniciativas da área internacional do CNE; .: Criar condições para que os agrupamento da Região dinamizem o programa Esc(out); .: Estruturar e dinamizar Formação Específica para a Liderança, junto dos Elementos (Encontros de Guias); .: Definir e Realizar uma Atividade Regional de Caminheiros; .: Apoiar o Clã Universitário do Porto; .: Implementar o prémio Kim -‐ Concurso anual de projetos escutistas.

Equipa Regional dos Adultos

.: Dinamizar o trabalho para e com os formadores da Região; .: Viabilizar métodos para a formação ser realizada nos núcleos; Objetivos

.: Aplicar os planos e propostas de formação do nível nacional; .: Suportar os Agrupamentos na definição de critérios para a adesão de recursos adultos; .: Promover o papel do dirigente enquanto educador.

.: Formatar os tempos e os conteúdos dos percursos de formação, de acordo com Sistema de Formação de Adultos no Escutismo; .: Criar e manter equipas formadoras para o Enriquecimento das áreas formativas adequadas aos módulos identificados como necessidade de formação; .: Colaborar com outras regiões e entidades na organização de módulos de formação para o percurso inicial de formação e percursos formativos posteriores (Educadores, Formadores e Gestores); .: Acompanhar os Tutores Locais de Formação no seu processo de tutoria aos candidatos a dirigente no seu Percurso Inicial de Formação; .: Acompanhar os Tutores Regionais de Formação no seu processo de tutoria aos restantes Ações

percursos de formação; .: Dinamizar a formação por e-‐learning ou b-‐learning para as áreas formativas identificadas; .: Definir estratégia de adesão de adultos ao escutismo esclarecendo para o compromisso individual e local; .: Intentar ações no sentido da valorização e o reconhecimento das competências de educação não formal adquiridas através do associativismo juvenil e do voluntariado; .: Manter a realização do Seminário Regional, optando por um modelo semelhante ao “TED” -‐ TEDxScout; .: Implementar o prémio “Ângelo Figueiredo”: Prémio de excelência e exemplo como animador.

Equipa Regional do Suporte

.: Trabalhar em estrita colaboração com a área pedagógica e a área dos adultos; .: Criar canais de comunicação entre a Região, os Núcleos e Agrupamentos; .: Acompanhar os processos de Abertura/Reabertura de Agrupamentos Objetivos

.: Divulgar à Região os vários espaços dos Agrupamentos e Núcleos, ou outros, onde é possível realizar atividades escutistas; .: Gerir os departamentos regionais que sejam uma mais valia para a ação pedagógica dos agrupamentos (ex.: Rádio Escutismo, Ambiente, Proteção Civil, entre outros).

Visitar todos os Agrupamentos da Região;

.: Recolher e divulgar boas práticas (pedagógicas, angariação de fundos, sedes, cerimoniais, …) .: Fazer o levantamento das dificuldades dos agrupamentos e núcleos procurando dar resposta às necessidades em articulação com as restantes equipas regionais; .: Acompanhar o trabalho de acompanhamento da Implementação do Programa Educativo Ações

do CNE, em colaboração com a Equipa Regional Pedagógica e das Juntas de Núcleo; .: Planear com as Juntas de Núcleo estratégias para a expansão do Escutismo na Região; .: Dar resposta a todos os pedidos de abertura de Agrupamentos, envolvendo as Juntas de Núcleo; .: Implementar as equipas regionais de Rádio Escutismo, Ambiente e Proteção Civil; .: Dinamizar a Estação Regional JOTA/JOTI.

Equipa Regional da Gestão

.: Apoiar os Agrupamentos nas áreas administrativa e financeira; .: Clarificar os procedimentos administrativos e financeiros; Objetivos

.: Gerir as candidaturas e respetivos programas de financiamento; .: Melhorar a eficácia na comunicação com os agrupamentos.

.: Implementar Sistema de Gestão da Qualidade; .: Criar Manual Digital de Procedimentos Administrativos e Financeiros; .: Simplificar os processos Administrativos/Financeiros recorrendo a meios informáticos; .: Formações/Sessões de divulgação do SIIE como sistema de informação centralizada e ferramenta de trabalho administrativo e financeiro; .: Promoção da formação formal do CNE especifica para Gestores (Secretários e Tesoureiros); .: Reunir com as áreas administrativas e financeiras dos agrupamentos e promovendo momentos de formação contínua; .: Publicação Mensal de Ordens de Serviço Regionais; .: Consolidar e formalizar os procedimentos financeiros de forma a permitir a divulgação de informação detalhada sobre o plano e orçamento e prestação de contas; Ações

.: Elaboração de orçamento e apresentação de contas nos prazos estipulados; .: Implementar um sistema de acompanhamento interno da execução orçamental através da elaboração de relatórios periódicos; .: Implementar melhorias ao nível de processo de orçamentação em todas as áreas de acordo com o Plano; .: Desenvolver ferramentas para um melhor controlo de despesas; .: Estudar formas alternativas de angariação de fundos em parceria com as restantes regionais; .: Divulgação, dinamização, candidaturas e acompanhamento dos programas de apoio e incentivo da associação e extra-‐associação (Ex: PAAJ, Prémio Francisco Sousa Dias, Prémio Chefe Manuel Faria, Top Calendário…); .: Criar newsletter para Secretários e Tesoureiros.

Equipa Regional do Plano

.: Coordenar a implementação eficaz dos planos (trienal e anuais); Objetivos

.: Fomentar as relações interinstitucionais.

.: Criação de ferramentas de monitorização da implementação do plano (anual e trienal); .: Coordenação da recolha e análise de propostas/contributos dos diversos níveis para a construção do plano; .: Coordenação do Plano Regional com o Plano Nacional, incentivando, pela divulgação, a participação da Região em atividades nacionais; .: Assegurar a utilização do Imaginário e simbólica do triénio nas diferentes atividades regionais; .: Promover uma representação ativa nos órgãos da Igreja e outros da sociedade em que o CNE está representado; Ações

.: Apostar numa estreita colaboração com o SDPJ, na definição e divulgação das atividades direcionadas para os jovens da Diocese; .: Promover a participação no Dia Diocesano da Juventude; .: Promover o projeto “Mensageiros da Paz” como oportunidade educativa; .: Continuar a assegurar a realização do projeto “Capelania do Hospital de S. João”; .: Criação de documentação específica para a divulgação do CNE em paróquias em que não exista Agrupamento ativo; .: Criar uma bolsa de "Oportunidades de Voluntariado Solidário"; .: Criar uma bolsa de "Empresas e associações parceiras".

Equipa Regional dos Projetos

.: Coordenar o planeamento e a realização das atividades regionais de referência.

Objetivos

.: Realizar o dia da Região “S. Jorge”; .: Manter a realização do Seminário Regional, optando por um modelo semelhante ao “TED” -‐ TEDxScout; .: Produção de documentos de suporte para realização de jogos no Porto com a Ações

colaboração de instituições da cidade; .: Promoção da Região e das suas iniciativas nos momentos comuns (Conselho Regional, Conselhos Consultivos, entre outros); .: Acompanhar as Equipas Regionais na realização das suas atividades de referência.

Equipa Regional do Património

.: Valorizar o património físico da Região; .: Aproximar o DMF das necessidades dos agrupamentos; Objetivos

.: Dinamizar a utilização dos espaços da Região; .: Optimizar as instalações de Alfena; .: Desenvolver ações no sentido de viabilizar um Centro de Atividades Escutista Regional.

.: Desenvolver o Centro de Formação de Alfena como um espaço polivalente ao serviço da região; .: Criação de mística e simbólica do Centro de Formação de Alfena; .: Concurso de projetos quanto à arquitetura interior e decoração do Centro de Formação de Alfena; Ações

.: Criar um regulamento para a gestão do material da região; .: Dinamizar, modernizar e rentabilizar a tipologia dos materiais vendidos no DMF; .: Implementar a loja do DMF online; .: Potenciar a venda de material e fardamento em “2ª mão”; .: Iniciar diligências no sentido de viabilizar um “Centro de Atividades Escutistas do Porto”.

Equipa Regional da Comunicação

.: Dinamizar a imagem da Região a nível interno e externo; .: Gerir e agilizar os canais de comunicação;

Objetivos

.: Coordenar e dinamizar as publicações regionais -‐ online e offline.

.: Publicar uma coleção didática para Bandos, Patrulhas, Equipas, Tribos -‐ com dicas para o seu dia a dia; .: Manter uma página Web de navegação simples, com conteúdos atualizados, úteis, fáceis de consultar e partilhar; .: Criar uma newsletter regional de publicação periódica; .: Reforçar a dinâmica da página oficial do Facebook; .: Redefinir os objectivos e conteúdos da publicação Regional “Gota D´Água”;

Ações

.: Reestruturar a identidade gráfica da Região, criando normas de utilização; .: Criar merchandise Regional; .: Disponibilizar e agregar os contactos regionais (Núcleos e Agrupamentos); .: Sensibilizar os Núcleos e Agrupamentos para utilização de meios digitais, evitando custos adicionais e um impacto ambiental negativo; .: Promover sessões de formação na área da comunicação.

Equipa Regional da Espiritualidade

Objetivos

.: A definir em conjunto com o Assistente Regional.

Ações

.: A definir em conjunto com o Assistente Regional.

Destaques das ações do plano

.: Coordenar as comemorações dos 90 anos da Região do Porto | 1925-‐2015; .: Motivar o Youth Empowerment com a criação de um grupo de “Conselheiros Jovens” e Porta-‐Vozes da Região;

.: Promover o diálogo inter-‐geracional, com a criação de um “Conselho Escutista”, constituído com

Escuteiros experientes e empenhados da Região; .: Realizar o Congresso Regional dos 90 Anos.

.: Coordenar o trabalho de acompanhamento da Implementação do Programa Educativo do CNE, em colaboração com a Equipa Regional do Suporte e das Juntas de Núcleo;

.: Implementar o prémio Kim -‐ Concurso anual de projetos escutistas.

.: Formatar os tempos e os conteúdos dos percursos de formação, de acordo com Sistema de Formação dos Adultos no Escutismo;

.: Manter a realização do Seminário Regional, optando por um Modelo semelhante ao “TED” -‐ TEDxScout;

.: Implementar o prémio “Ângelo Figueiredo”: Prémio de excelência e exemplo como animador.

.: Visitar todos os Agrupamentos da Região; .: Acompanhar o trabalho de acompanhamento da Implementação do Programa Educativo do CNE, em

colaboração com a Equipa Regional Pedagógica e das Juntas de Núcleo.

.: Implementar Sistema de Gestão da Qualidade;

.: Criar Manual Digital de Procedimentos Administrativos e Financeiros.

.: Criar uma bolsa de "Oportunidades de Voluntariado Solidário";

.: Criar uma bolsa de "Empresas e associações parceiras".

.: Realizar o dia da Região “S. Jorge”; .: Produção de documentos de suporte para realização de jogos no Porto com a colaboração de instituições

da cidade.

.: Implementar a loja do DMF online;

.: Desenvolver o Centro de Formação de Alfena como um espaço polivalente ao serviço da região.

.: Criar merchandise Regional;

.: Publicar uma colecção didática para Bandos, Patrulhas, Equipas, Tribos -‐ com dicas para o seu dia a dia.

.: Aqui destacamos o facto do trabalho na definição das ações ter de ser em conjunto com o Assistente

Regional. Não nos parece a melhor estratégia definir agora as ações isoladamente.

Porquê destacar algumas ações?

O destaque de algumas ações do plano serve apenas para realçar determinados caminhos nos quais o projeto “Porto de Escutismo” quer ser inovador para a Região. Não consideramos ações mais ou menos importantes que outras atrás descritas.

Lista Candidata

Hugo Paulo Oliveira Carvalho Albatroz Desnorteado

Candidato a Chefe Regional

Rui Pedro Martins de Almeida Francês Pantera Convencida

Candidato a Chefe Regional Adjunto

Nuno Emanuel Marques Vieira Castor de Pelo Comprido

Candidato a Secretário Regional do Suporte

Anabela Gonçalves Gomes Coruja Intrometida

Candidata a Secretária Regional da Gestão

Ana Filipa Ferreira Milheiro Lima Ursa Encantada

Candidata a Secretária Regional do Plano

Carla Susana Alves Ferreira Fernandes Lince Atento

Candidata a Secretária Regional dos Projetos

Sérgio Miguel Guedes Esteves Lince Astuto

Candidato a Secretário Regional do Património

João António de Sousa Lopes Cardoso Cavalo Sorridente

Candidato a Secretário Regional da Comunicação

Curriculum Escutista Hugo Paulo Oliveira Carvalho Albatroz Desnorteado

Candidato a Chefe Regional

"Toda a grande obra supõe um sacrifício; e no próprio sacrifício se encontra a mais bela e a mais valiosa das recompensas" Agostinho da Silva Percurso Escutista

Idade: 36 Habilitações Literárias: 12º Ano – Técnico Electrónica Profissão: Técnico de Informática/Electrónica NIN: 9015030274001 Agrupamento: 274 Espinho Cargos atuais: Chefe de Agrupamento e Chefe de Clã

Cargos e funções

Atividades

Local Sub-‐Guia | Patrulha Raposa -‐ Exploradores Guia | Equipa Mocho -‐ Pioneiros Chefe de Equipa | Equipa Viriato -‐ Caminheiros 1996.2000 | Animador do Grupo Pioneiro 1996.1998-‐2000.2001 | Chefe do Grupo Pioneiro 2001.2006 | Chefe do Grupo Explorador 2000.2008 | Chefe de Agrupamento Adjunto 2010.2013 | Chefe de Clã 2008.2013 | Chefe de Agrupamento 2003.2013 | Membro do Conselho Permanente da Pastoral Paroquial da Paróquia de Espinho 2010.2013 | Coordenador da Pastoral Juvenil da Paróquia de Espinho 2012.2013 | Representante da Vigararia Espinho-‐Ovar no Conselho Diocesano da Pastoral Juvenil 1996 | Medalha de Mérito (Caminheiro)

Núcleo 2003.2004 | Responsável pelo WebSite de Núcleo 2003.2005 | Membro do Departamento II Secção de Núcleo 2006 | Louvor de Núcleo

Regional

2003.2005 | Secretário Regional Adjunto para Método Educativo -‐ II Secção 2008 | Monitor do processo de monitorização RAP da Fase Piloto na Região do Porto 1999 | Louvor Regional 2009 | Cruz de S. Jorge de 3ª Classe

Nacional

2003.2004 | Membro da Equipa Nacional da II Secção 2008.2011 | Membro da Equipa Nacional do Programa Educativo 2008.2011 | Formador do CNE na disseminação do Programa Educativo nas regiões e agrupamentos piloto (Madeira, Braga, Coimbra, Lisboa e Vila Real) 2007 | Medalha de Campo de 3ª Classe 2011 | Louvor Nacional

Internacional

Atividades em todas as secções e de Agrupamento

1991 | AquaNug -‐ Explorador 1994 | AcaNug -‐ Pioneiro 2004 | Acampamento de Núcleo IIª Secção -‐ Organização 1996 | Jambeiras Coimbra -‐ Caminheiro 1999 | Acareg Porto -‐ Staff do Campo da IV (Caminheiro) 2000 | Jambeiras Coimbra -‐ Chefe de Grupo Pioneiro 2005 | Acareg Porto -‐ Chefe do Campo dos Exploradores 2010 | Jamboree Madeira -‐ Chefe de Comunidade 2011 | S. Jorge Porto -‐ Espinho -‐ Organização 1992 | Acanac -‐ Explorador 2002 | Acanac -‐ Chefe de Grupo Explorador 2007 | Acanac – Chefe do Sub-‐Campo dos Romanos – Pioneiros 2010 | Lançamento do Programa Educativo -‐ Sta Comba Dão 2012 | Acanac – Chefe do Clã 2 -‐ Yniciativa – Campo Encruzylhada -‐ Caminheiros 2003 | RoverWay Chefe de Comunidade -‐ CrossWays Responsável Projecto -‐ RoverWave -‐ ManyWays 2009 | Scout Academy -‐ WOSM – Praga 2010 | PDS 2010 – WOSM -‐ Jambville

Rui Pedro Martins de Almeida Francês Pantera Convencida

Candidato a Chefe Regional Adjunto "Sê todo em cada coisa. Põe quanto és no mínimo que fazes" Fernando Pessoa

Idade: 36 Habilitações Literárias: Bacharelato em Engenharia de Instrumentação e Qualidade Profissão: Consultor, Formador e Auditor NIN: 9715030390005 Agrupamento: 390 Mafamude Cargos atuais: Chefe de Clã e Formador no Quadro Nacional de Formadores

Percurso Escutista

Cargos e funções

Atividades

Local

Atividades em todas as secções e de Agrupamento

Núcleo 2001.2005 | Responsável do Departamento da IIIª 2006 | Louvor do Núcleo

1998 | ACANUC -‐ Grijó -‐ Instrutor Expedição 2004 | Jangadas no Douro -‐ responsável IIIª 2005 | S. Jorge Regional -‐ Organizado pelo núcleo

Regional 2005 | Membro da Equipa Morcego responsável pelo campo da IIIª no ACAREG 2007 | Membro da equipa de animação do CAP IIIª “Ci3eNTiFiCAPus” 2008 | Monitor do processo de monitorização RAP da Fase Piloto na Região do Porto 2009.2013 | Formador em CIPs e CAPs 2010.2012 | Membro da Equipa Regional da IVª -‐ Equipa APOLO 2009 | Cruz de S. Jorge de IIIª Classe

1999 | ACAREG -‐ Esmoriz -‐ Chefe sub campo Efraim 2004 | ACAREG Aveiro -‐ Sever do Vouga -‐ Chefe sub campo 2005 | ACAREG -‐ Vilar de Luz -‐ Organização campo IIIª (Equipa Morcego) 2009 | Jambeiras -‐ Coimbra -‐ Arganil -‐ Chefe de Unidade Expedição 2011 | S. Jorge -‐ “Jorge...O Escuteiro” -‐ Espinho -‐ Organização 2012 | S. Jorge -‐ “Jorge... O Velho Sábio” -‐ Matosinhos -‐ Organização 2012 | Encontro de Guias para ACANAC -‐ Organização

Nacional 2007 | Louvor Nacional 2008.2011 | Membro da Equipa Nacional do Programa Educativo 2008.2011 | Formador do CNE na disseminação do Programa Educativo nas regiões e agrupamentos piloto (Madeira, Açores, Coimbra, Lisboa e Viseu) 2010.2011 | Membro da equipa de formação no Curso para Dirigentes da AESTP [Associação de Escuteiros de S. Tomé e Príncipe] e posterior reconhecimento pela OMME da associação 2012.2013 | Chefe de contingente Português ao Moot no Canadá Internacional

2002 | XX ACANAC -‐ Sta. Margarida -‐ Chefe de Comunidade 2007 | XXI ACANAC -‐ Idanha a Nova -‐ Equipa organização campo dos Romanos da IIIª 2010 | ROVER 2010 -‐ Chefe do Povo Jacob 2010 | Lançamento do Programa Educativo -‐ Sta Comba Dão 2012 | XXII ACANAC -‐ Idanha a Nova -‐ Chefe de Unidade da Alcateia e do subcampo das Abelhas

2001 | Kandersteg -‐ Organização da atividade com a Comunidade 2003 | Roverway -‐ Participação no projeto local “Celtas na Europa” (Manyways) 2003 | Travessia (CNE-‐MSC) -‐ Participante 2009 -‐ Forum on Youth Programme and Adult Resources, WOSM (OMME) -‐ Óbidos-‐ Portugal 2011 | Curso de Formação de dirigentes -‐ S. Tomé e Príncipe 2013 | Head of Contingent Meeting Moot 2013-‐ Ottawa, Canadá

Nuno Emanuel Marques Vieira Castor de Pelo Comprido

Candidato a Secretário Regional do Suporte

"O nosso desafio são os jovens a quem damos o nosso tempo. É por sua causa que hoje procuramos fazer melhor do que ontem e amanhã melhor do que hoje." Código de Gilwell

Idade: 39 Habilitações Literárias: 12º Ano Profissão: Eletricista de construção de máquinas elétricas de alta tensão NIN: 8415010007002 Agrupamento: 7 Ermesinde Cargos atuais: Chefe de Agrupamento e Chefe de Comunidade Adjunto

Cargos e funções

Atividades

Atividades em todas as secções e de Agrupamento

Núcleo 2008.2011 | Presidente da Comissão Eleitoral do Núcleo Centro Norte

1986 | Unilitoral -‐ Mindelo -‐ Explorador Júnior

Regional 1999.2001 | Assessor da Chefia Regional para a conservação da Casa da Região 2003.2005 | Secretário Regional do Método Educativo 2008 | Tutor do processo de monitorização RAP da Fase Piloto na Região do Porto 2003 | Cruz de S. Jorge de 3ª Classe 2009 | Cruz de S. Jorge de 2ª Classe

1989 | ACAREG -‐ Penafiel -‐ Explorador Júnior 2000 | 1º Rover Açoriano -‐ Dirigente 2005 | ACAREG -‐ Vilar de Luz -‐ Coordenador Pedagógico

Nacional 2009.2010 | Coordenador da Equipa Nacional de Exploradores e Moços

1992 | XVIII ACANAC -‐ Palheirão -‐ Caminheiro 2002 | XX ACANAC -‐ S.ta Margarida -‐ Dirigente 2010 | 1º Encontro Nacional de Chefes de Expedição

Internacional

2009 | “Peregrinação” -‐ Santiago Compostela -‐ Chefe de Clã Adjunto 2011 | “Rapazes de Brownsea” -‐ Brownsea-‐Inglaterra -‐ Chefe de Comunidade

Anabela Gonçalves Gomes Coruja Intrometida

Candidata a Secretária Regional da Gestão "Decisões não devem ser tomadas com base nos meios disponíveis mas os meios devem ser providenciados com base nas decisões” Provérbio Chinês

Idade: 36 Habilitações Literárias: 12º Ano (Frequência Universitária) Profissão: Responsável. Departamento Qualidade, Ambiente e Segurança NIN: 9515020010001 Agrupamento: 10 Cedofeita Cargos atuais: Chefe de Alcateia

Cargos e funções

Atividades

Atividades em todas as secções e de Agrupamento

Núcleo 2003.2006| Membro da Mesa do Conselho de Núcleo 2005.2006 | Responsável do Departamento da IIIª 2006.2009 | Sec Núcleo Para Recursos Adultos

2008 | Iº ACANUC -‐ Gondifelos -‐ Responsável pelos Abastecimentos

2005 | ACAREG -‐ Vilar de Luz -‐ Organização campo IIIª (Equipa Morcego) 2011 | S. Jorge -‐ “Jorge...O Escuteiro” -‐ Espinho -‐ Organização 2012 | S. Jorge -‐ “Jorge... O Velho Sábio” -‐ Matosinhos -‐ Organização 2012 | Encontro de Guias para ACANAC -‐ Organização

Nacional 2002 | Louvor Nacional

2002 | XX ACANAC -‐ Sta. Margarida -‐ Actividades Gerais 2007 | XXI ACANAC -‐ Idanha a Nova -‐ Chefe de Clã 2010 | ROVER 2010 -‐ Chefe adjunta Familia -‐ Povo Esaú 2012 | XXII ACANAC -‐ Idanha a Nova -‐ Acompanhar a Alcateia

Internacional

1999 | Kandersteg -‐ Organização da atividade em Clã 2004 | Kandersteg -‐ Organização da atividade com a Comunidade

Ana Filipa Ferreira Milheiro Lima Ursa Encantada Candidata a Secretária Regional do Plano

"Se aos jovens se pede pouco não dão nada, mas se se pede muito dão tudo" Padre Virginio Rotondi

Idade: 32 Habilitações Literárias: Licenciada em Economia Profissão: Técnica de Planeamento e Controlo de Gestão NIN: 9515030274001 Agrupamento: 274 Espinho Cargos atuais: Chefe de Comunidade

Percurso Escutista 1995 -‐ Entrada no movimento 1996 -‐ Promessa de Pioneira 1999 -‐ Promessa de Caminheira 2003 -‐ Partida 2005 -‐ Curso de Iniciação Prática 2006 -‐ Investidura de Dirigente 2009 – Curso de Ação Local

Cargos e funções

Atividades

Atividades em todas as secções e de Agrupamento

Núcleo

1996 | AQUANUC -‐ pioneira 1998 | ACANUC -‐ Grijó -‐ pioneiro

Regional

1999 | ACAREG -‐ Esmoriz -‐ Caminheira 2010 | Formação a dirigentes na área de Sistema de Progresso (Programa Educativo) -‐ Coordenação da animação da Eucaristia em diversas atividades regionais (Seminários Regionais e São Jorge – Espinho)

Nacional 2009 – 2010 | Membro da Equipa Nacional de Exploradores e Moços

1996 | III Jambeiras – Pioneira 1998 | Regata dos 75 Anos, Sesimbra 2001 | ROVER 2001 -‐ Caminheira 2007 | XXI ACANAC -‐ Idanha a Nova – Instrutora Pioneiros -‐ Hino do campo dos Pioneiros 2010 | Primeiro Encontro Nacional de Chefes de Expedição . organização 2012 | XXII ACANAC -‐ Idanha a Nova -‐ Chefe de Comunidade

Internacional

2003 | Roverway -‐ Guia da Equipa TiCôto (Projeto RoverWave -‐ ManyWays) 2003 | Roverway -‐ Crossways – Caminheiro 2005 | Jornadas Mundiais da Juventude (Colónia) 2009 | Taizé (actividade de caminheiros e dirigentes)

Carla Susana Alves Ferreira Fernandes Lince Atento

Candidata a Secretária Regional dos Projetos "Acreditar é essencial, mas ter atitude é o que faz a diferença" Náah

Idade: 38 Habilitações Literárias: 12ª Jornalismo/Turismo 12º Contabilidade/Administração Profissão: Empregada de Escritório NIN: 8415010096001 Agrupamento: 96 Valbom Cargos atuais: Chefe de Agrupamento Adjunto e Chefe de Clã

Percurso Escutista 1984 -‐ Entrada no movimento 1985 -‐ Promessa de Lobito 1986 -‐ Promessa de Júnior 1989 -‐ Promessa de Sénior 1992 -‐ Promessa de Caminheiro 1996 -‐ Partida 1998 -‐ Curso de Iniciação Prática 2000 -‐ Investidura de Dirigente

Cargos e funções

Atividades

Atividades em todas as secções e de Agrupamento

Núcleo Colaboradora na Proteção Civil Colaboradora no jornal Agita-‐Te

ACACENORTE -‐ Pioneira ACACENORTE – Campo II -‐ Dirigente

Regional Colaboradora/Animadora de CAP II

1986 | ACAREG – Exploradores -‐ Ovar 1989 | ACAREG – Galegos (Penafiel) – Pioneira 2005 | ACAREG -‐ Vilar de Luz – Grande Jogo III -‐ Dirigente

Nacional

1987 | XVII ACANAC – Bagunte (V.Conde) | Exploradora 1992 | XVIII ACANAC – Praia Palheirão (Mira) |Caminheira 2007 | XXI ACANAC -‐ Idanha a Nova – IVª (Dirigente) -‐ Chefe de Tribo (Hadad – terra Negueb) 2012 -‐ XXII ACANAC -‐ Idanha a Nova – C.Clã Adj. -‐ Yniciativa

Internacional

Sérgio Miguel Guedes Esteves Lince Astuto Candidato a Secretário Regional do Património

"Caminhante, não há caminho, O caminho faz-‐se ao andar" António Machado

Idade: 38 Habilitações Literárias: 12º Ano (Freq. Engenharia Electrónica e Informática) Profissão: Técnico de Sistemas de Informação NIN: 9215010096006 Agrupamento: 1328 Foz do Sousa Cargos atuais: Instrutor na Comunidade

Cargos e funções

Atividades

Atividades em todas as secções e de Agrupamento.

Núcleo 1994.1997 | Membro do Departamento de Proteção Civil e Ambiente 1997.2000 | Membro do Departamento de Formação

2009 | ACACENORTE – Campo IV | Medas

Regional 2005 | Membro da Equipa Morcego responsável pelo campo da IIIª no ACAREG 2007 | Membro da Equipa de animação do CAP IIIª “Ci3eNTiFiCAPus” 2010.2012 | Membro da Equipa Regional da IVª -‐ Equipa APOLO 1997 | Nó de Mérito 2000 | Medalha de Campo 3ª Classe

1999 | ACAREG – Cortegaça – Organização do campo IIª 2005 | ACAREG -‐ Vilar de Luz – Organização do campo IIIª (Equipa Morcego) 2006 | S. Jorge – Seminário do Bom Pastor -‐ Organização 2011 | S. Jorge -‐ “Jorge...O Escuteiro” -‐ Espinho -‐ Organização 2012 | S. Jorge -‐ “Jorge... O Velho Sábio” -‐ Matosinhos -‐ Organização 2012 | Encontro de Guias para ACANAC -‐ Organização

Nacional 1997 | Insígnia Mundial de Conservação da Natureza

1994 | Jamboree da Madeira – Responsável pelas atividades de mergulho e Membro da Equipa de Comunicação 1997 | XIX ACANAC – Valado de Frades – Organização Atividades Ambientais 2007 | XXI ACANAC – Idanha a Nova – Responsável pelas dinâmicas da noturnas do campo da IV

Internacional

1999 | Picos da Europa 2001 | Andorra 2003 | Picos da Europa 2011 | Kandersteg -‐ Organização da atividade com todas as secções de Agrupamento

João António de Sousa Lopes Cardoso Cavalo Sorridente Candidato a Secretário Regional da Comunicação

"Se falares a um homem numa linguagem que ele compreenda, a tua mensagem entra na sua cabeça. Se lhe falares na sua própria linguagem, a tua mensagem entra-‐lhe diretamente no coração” Nelson Mandela

Idade: 32 Habilitações Literárias: Licenciado em Artes Digitais e Multimédia Profissão: Assessor de Comunicação NIN: 8815030390003 Agrupamento: 390 Mafamude Cargos atuais: Instrutor de Comunidade

Cargos e funções

Atividades

Atividades em todas as secções e de Agrupamento

Núcleo

Regional 2005 | Membro da Equipa de Comunicação da III

1989 | ACAREG -‐ Penafiel -‐ Lobito 1999 | ACAREG -‐ Esmoriz -‐ Caminheiro 2005 | ACAREG -‐ Vilar de Luz -‐ Staff da III 2010 | Jamboree da Madeira -‐ Chefe de Comunidade Adjunto

Nacional 2004 | Colaborador da BNIV -‐ Drave 2007 | Membro da Equipa de Comunicação e Infraestruturas de actividades da IV no XXI ACANAC 2009 | Membro da Equipa de Comunicação do IPE -‐ Fátima e São Jacinto

Internacional

2003 | Roverway -‐ Membro da organização do Proj. “Celtas na Europa” (Manyways) 2003 | Roverway -‐ Crossways -‐ Caminheiro

Contatos Telemóvel

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facebook.com/portodeescutismo Agradecemos desde já a leitura deste projeto e estamos disponíveis para qualquer esclarecimento adicional. Boa Caça e Boa Pesca!