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fazitmagazin.at

Lehre statt Lehrer Dein Berufskompass

YouTube Kohle machen!

Coole Jobs! Lehre in der Industrie!

Fazit Nr. 128A EURO 4,50 Erscheinungsort Graz Verlagspostamt A-8010 Graz P.b.b. 04Z035487 M

SCHULE ARBEIT G N U D L I B N E B E L N I ME

INTERVIEWS: MICHAEL OSTROWSKI UND EVELINE WILD

#magazineforyoungpeople

real information for young people

EINE PUBLIKATION VON FAZIT

Meinungs Seit 12 Illustration: marushabelle.ru

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vielfalt? Jahren! fazitmagazin.at fb.com/fazitmagazin

Fazit

aussic www.jobmit

ht.at

WEIL

DIESER

DIE

JOB BESTEN

GESCHICHTEN

T B I E R SCH Die Initiative Job mit Aussicht der Sparte Tourismus der WKO Steiermark hat sich zum Ziel gesetzt, die vielfĂ¤ltigen Chancen und Perspektiven von Berufen im Steirischen Gastgewerbe aufzuzeigen.

WILLKOMMEN

Die Arbeitswelt ändert sich. Der technische Wandel vollzieht sich schneller als je zuvor. Deshalb gehen die meisten Experten davon aus, dass es für

Impressum:

die heute Jungen so etwas wie einen lebenslangen Job in Zukunft kaum mehr geben wird.

Herausgeber

Wer also geglaubt hat, er entkommt den Mühen der Schule,

Horst Futterer, Christian Klepej,

in dem er Lehrling wird, liegt ziemlich falsch, denn längst ist

Mag. Johannes Tandl

lebenslanges Lernen angesagt. Und Berufe, die ohne beson-

Medieninhaber

deres sich ständig änderndes Fachwissen auskommen, wird

Klepej & Tandl OG

es bald eine mehr geben, weil sie durch moderne Technik,

Redaktion

die ohne Arbeitnehmer auskommt, ersetzt werden.

Mag. Josef Schiffer, Mag. Tina Veit-Fuchs,

Aber auch wer nur deshalb weiter in die Schule geht, weil er

Peter K. Wagner (BA), Peter Pichler (Grafik

einmal mehr verdienen will, als jemand der „nur“ eine Leh-

und Satz), Vanessa Fuchs (Organisation)

re absolviert hat, liegt daneben. Die Lehre ist nämlich längst

Lektorat

keine Einbahnstraße mehr, die karrieremäßig in einer Sack-

Pankarter-Printservice

gasse endet. Die meisten Spitzenunternehmen bevorzugen

Vertrieb & Kundenberatung

für Spitzenjobs zwar nach wie vor Maturanten und Uni- und

Horst Futterer, DI (FH) Gerald Gaksch

Fachhochschulabsolventen. Doch wer seine Karriere mit ei-

Radktionsanschrift

ner Lehre begonnen hat, ist klar im Vorteil.

Kalchberggasse 1/II, A-8010 Graz

„Most Wanted“ gibt daher auch einen Überblick, wie man

T. 0316/671929*0

über eine Lehre zur Matura und an die Uni gelangt. Wir stel-

office@wmedia.at

len einige jener steirischen Spitzenunternehmen vor, die be-

Eine Publikation von FAZIT.

sonders auf Lehrlingen setzen, und was man tun muss, um dort einen der begehrten Lehrplätze zu erlangen. Daneben präsentieren wir die weltbeste Konditorin Eveline

Gender-Hinweis: Im Sinne einer besseren

Wild, den Schauspieler Michael Ostrowski sowie einige ehe-

Lesbarkeit wurde von uns bei personenbe-

malige Lehrlinge, die fast jeder kennt.

zogenen Substantiven das generische Mas-

Viel Spaß und Erfolg mit Most Wanted.

kulinum gewählt. Dies impliziert keinesfalls eine Benachteiligung des weiblichen oder

Christian Klepej und Johannes Tandl

anderer Geschlechter.

Herausgeber mostwanted 01/2017 /// 5

INHALT MOSTWANTED 01/2017

Alles Ăźber die Lehre mit und ohne Matura. Seite 10

Unternehmen stellen sich vor.

Die Zukunft des Social Recruiting.

Seite 34

Seite 81

6 /// mostwanted 01/2017

INHALT MOSTWANTED 01/2017

Coole Jobs in der Industrie. Seite XX

Interview

ARBEIT: Die 10 beliebtesten Berufe.

Seite 62

Seite 68

Mit YouTube Geld verdienen.

WILD DIE STARKONDITORIN.

Seite 8

Seite 76

mostwanted 01/2017 /// 7

8 /// mostwanted 01/2017

Fotos: Wojtek, Emrahfotografie, Dennis Moebus, Marvin Stroeter

GELD VERDIENEN MIT YOUTUBE

ICH WERDE YOUTUBER Sie parodieren, dilettieren, einige werden sogar richtig reich. Lustige Videos drehen und sich selbst inszenieren, das ist total einfach, denken viele. Einige der beliebtesten YouTuber verraten hier ihre Erfolgsrezepte. »Es gibt Videothemen auf Youtube, die es einfach schon hundertfach gibt, doch von Video zu Video wird es trotzdem nicht langweilig, denn jedes zeichnet sich durch die eigene Art und den eigenen Stil der VloggerInnen aus. Aus diesem Grund sehe ich persönlich keinen Konkurrenzkampf auf YouTube.« BibisBeautyPalace, rund 3,8 Millionen Abonnenten

»YouTube ist ehrlich, ganz anders als Fernsehen, wo wenn sich jemand verspricht, und man alles neu dreht, damit alles perfekt ist. Wir aber lassen in unseren Videos Fehler drin, einfach weil das menschlich ist. Wenn man sich verspricht, ist das lustig.« Dagi Bee, rund 3 Millionen Abonnenten

»Unser erstes Video war eine Anleitung zum Milcheinschenken. Mittlerweile haben wir sogar ein eigenes Album und einen Kinofilm gemacht. Wir bereuen nicht, dass wir uns für dieses Leben entschieden haben. Wir führen trotz unserer Bekanntheit ein ganz normales Teenieleben.« Die Lochis, rund 2,2 Millionen Abonnenten

»Manchmal stresst dieses negative Verhalten von Leuten im Internet – können wir uns nicht einfach alle lieb haben, was ist daran so schwer? Es ist keine Seltenheit, dass ich oder andere YouTuber Morddrohungen erhalten. Wo soll das bitte hinführen?« Liont, rund 1,7 Millionen Abonnenten

mostwanted 01/2017 /// 9

01 BERUFSWAHL

Foto: Bethany Legg

02 STELLENSUCHE

10 /// mostwanted 01/2017

STATT LEHRER? DEIN KOMPASS FÜR DIE BERFUFSWELT Die Zeiten, in denen eine Matura der Garant für ein hohes Einkommen war, sind vorbei. Studien zeigen, dass Facharbeiter mit Lehrabschlüssen gerade in Industrie und Gewerbe oft deutlich besser bezahlt werden. Beste Voraussetzungen für einen beruflichen Aufstieg haben übrigens Maturanten, die sich für eine Lehre entscheiden, und Jugendliche, die eine Lehre mit Matura machen.

BEWERBUNG

LEHRE MIT MATURA

04 LEHRVERTRAG

LEHRE MIT MATURA ODER NACH DER MATURA

ICH WILL DIE LEHRE UND DIE MATURA Manchmal hält doppelt einfach besser. Zusammen mit der Berufsmatura bietet die Lehre für den weiteren Bildungsweg ein solides Fundament. Sie ist neben AHS- und BHS-Matura eine weitere Möglichkeit, die Hochschulreife zu erwerben. Die Vorteile liegen auf der Hand. Lehrlinge können ihren Traumberuf erlernen, eigenes Geld verdienen und müssen dabei trotzdem nicht auf eine vollwertige

lehre mit matura …

Matura verzichten, die einen uneingeschränkten Zugang zu Kollegs, Akademien, Universitäten, Hochschulen und Fachhochschulen ermöglicht.

spar.at • Übersichtliche Infos • Gute Kontaktmöglichkeiten

Und so funktioniert’s Die Berufsreifeprüfung setzt sich aus vier Teilprüfungen zusammen: Deutsch, Mathematik, lebende Fremdsprache und

Fachbereichsprüfung

(entspre-

bfi-stmk.at • Übersichtliche Infos • Gute Kontaktmöglichkeiten

chend dem Berufsfeld des Lehrlings). Drei der vier Teilprüfungen können während der Lehre abgelegt werden. Zur letzten Teilprüfung kann man nach erfolgreichem

Lehrabschluss,

stmk.wifi.at • Übersichtliche Infos • Gute Kontaktmöglichkeiten

aber

nicht vor dem 19. Geburtstag antreten. Erfolgt der Besuch der Vorbereitungskurse auf die Berufsreifeprüfung

careerjet.at • Suchagent • Direkte Kontaktmöglichkeiten

während der Lehrzeit, kann diese im Ausmaß des zusätzlichen (Berufs-) Schulbesuches verlängert werden (in

Die Suchergebnisse wurden am 2. Dezember 2016 unter google.at generiert,

der Regel um ein halbes Jahr).

Änderungen in der Reihenfolge und Aktualität liegen beim Anbieter Google.

Mehr Informationen über das kostenlose Angebot zur Lehre mit Matura durch das bfi Steiermark findest du ab der Seite 30.

12 /// mostwanted 01/2017

DER LEITFADEN ZU DEINER LEHRE OHNE MATURA

DEIN WEG ZUR LEHRE Wir leben in einer Gesellschaft, in der einem schon früh klargemacht wird, dass man für einen gut bezahlten Job studieren muss. Tatsächlich glauben viele Eltern, dass es mindestens eine Matura braucht, um im Leben weit zu kommen. Das stimmt schon lange nicht mehr. Aber was bedeutet Karriere eigentlich überhaupt? In der Vergangenheit wurde der berufliche Erfolg ja fast ausschließlich nach den Verdienstmöglichkeiten bewertet. Inzwischen erkennen aber vor allem auch immer mehr junge Menschen, dass es Wichtigeres gibt, als das ausschließliche und ehrgeizige Betreben, auf der Karriereleiter ganz nach oben zu kraxeln.

»Wer ein praktisches Talent und eine gewisse Fingerfertigkeit mitbringt, ist in einem Lehrberuf oft besser aufgehoben als in einem klassischen Schreibtischjob.«

Dein Talent und Fleiß zählen Bei überdurchschnittlich erfolgreichen Unternehmen zählen deine individuellen Qualitäten immer mehr als eine Matura oder ein Studium. Oft zählen schlichtweg Talent und Fleiß. Wer zum Beispiel im Verkauf oder Vertrieb arbeitet, muss höchstens bei der Einstellung ein Zeugnis vorlegen. Die einzigen Zahlen, die danach zählen, sind deine Verkaufszahlen. Wer als ausgelernter Lehrling und/oder Meister irgendwann sogar den Sprung in die Selbständigkeit wagt und sein eigenes Unternehmen gründet, wird ohnehin nie nach seinem Bildungsabschluss gefragt. Was zählt, sind Qualität und Preis deines individuellen Angebots und die Fähigkeit, deine Leistungen an Kunden zu verkaufen. Wer ein praktisches Talent und eine gewisse Fingerfertigkeit mitbringt, ist in einem Lehrberuf oft besser aufgehoben als in einem klassischen Schreibtischjob. Wenn du in einem handwerklichen oder technischen Beruf deine persönliche Erfüllung findest, darfst du dich meist schon in der Ausbildungszeit, zum Beispiel in der Sparte Industrie oder am Bau, über gute Verdienstchancen freuen. Auch wer im kulturellen Bereich Schauspieler, Sänger oder Kabarettist werden will, braucht in erster Linie »nur« Talent und muss entdeckt werden. Dasselbe gilt für praktische Berufe, zum Beispiel in der Pflege, im Hotelgewerbe und im Tourismus. mostwanted 01/2017 /// 13

berufsauswahl lehrlinge …

wko.at • Übersichtliche Infos • Gute Kontaktmöglichkeiten

stmk.arbeiterkammer.at • Übersichtliche Infos • Gute Kontaktmöglichkeiten

karriere.at • Suchagent • Direkter Kontakt

bic.at • Übersichtliche Infos • Gute Kontaktmöglichkeiten

ams.at • Übersichtliche Infos • Gute Kontaktmöglichkeiten

Die Suchergebnisse wurden am 2. Dezember 2016 unter google.at generiert, Änderungen in der Reihenfolge und Aktualität liegen beim Anbieter Google.

14 /// mostwanted 01/2017

WER IM ERSTEN LEHRJAHR AM BESTEN VERDIENT 01. Land- und Baumaschinentechnik 02. Maurer 03. Metalltechnik 04. Chemie verfahrenstechnik 05. Kunststofftechnik 06. Labortechnik 07. Prozesstechnik 08. Bankkaufmann 09. Dachdecker 10. Zahntechniker 11. Industriekaufmann 12. Informationstechnologie 13. Fleischverarbeitung 14. Tischlerei 15. Bürokaufmann 16. Großhandelskaufmann 17. Zimmerei(-technik) 18. Gastronomiefachmann 19. Hotel- und Gastgewerbeassistent 20. Koch

01 BERUFSWAHL MUT ERÖFFNET MÖGLICHKEITEN Es gibt unendlich viele berufliche Möglichkeiten! Wie finde ich im Dschungel der Optionen heraus, welche die richtige ist? Ganz einfach: Indem man sich angstfrei dem Thema Berufswahl stellt. Das große Fragezeichen wird zum Rufzeichen, wenn man sich selbst die wesentlichsten Fragen beantworten kann: Was macht mir eigentlich Spaß? Wofür interessiere ich mich? Was motiviert mich? Wofür stehe ich freiwillig fünf oder gar sechs Tage die Woche auf? Wo habe ich schon einmal gerne viel Energie reingesteckt? All diese Dinge sind Hinweisschilder auf deinem Weg zur Entscheidung, die du nicht halbherzig, sondern bewusst und idealerweise konsequent fällst. Dennoch: Kein Meister ist vom Himmel gefallen. Sich festzulegen, heißt ja nicht, dass die berufliche Zukunft in Stein gemeißelt ist. Wer aber ein Ziel hat, entwickelt ein Gespür dafür, ob er auf dem richtigen Weg ist. Je mehr sich der Nebel lichtet, desto eher entdeckt man die konkreten Chancen, die sich einem in der Arbeitswelt eröffnen. Ja, eine Portion Mut gehört schon dazu. Wie bei so vielem im Leben.

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Foto: Sarah Dorweiler

TALENT IST EINE GABE. ETWAS DARAUS ZU MACHEN, IST EINE AUFGABE.

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DEINE ENTSCHEIDUNG DIE BERUFSWAHL

STELLENSUCHE

STARTEN STATT WARTEN Seinen Beruf findet man nicht, indem man dasitzt und grübelt und grübelt, und auf einmal die richtige Antwort hat. Es ist eine Entscheidung, die man letztlich allein und unbeeinflusst trifft. Aus freien Stücken und aktiv. Dafür braucht es ein strategisch geschicktes Vorgehen. Heute gilt das Internet als wichtigste – und schnellste – Quelle, um sich über den aktuellen Stellenmarkt zu informieren. Natürlich wird man auch in den Printmedien wie Zeitungen und Zeitschriften fündig. Eine weitere wichtige Quelle können auch professionelle Personalberatungsfirmen sein, bei denen du manchmal an Stellen gelangst, die mitunter gar nie öffentlich ausgeschrieben werden. Durchforste außerdem die Websites von Firmen, die dich interessieren und teile deinem eigenen sozialen Netzwerk mit, dass du nach einem Job Ausschau hältst. Initiative ist alles. Und manchmal zündet sogar eine Initiativbewerbung. Aber was ist das eigentlich?

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RISKIER WAS UND ERGREIF DIE INITATIVE

ES IST AN DER ZEIT SPUREN ZU HINTERLASSEN Der Arbeitsmarkt bietet dir gerade keine passende Stelle? Dein Traumunternehmen sucht momentan niemanden wie dich? Dann ist es Zeit für eine Initiativbewerbung. Vorbei sind die Zeiten, in denen es ein Nachteil war, sich selbst ins Gespräch zu bringen. Bewirbst du dich bei einem Unternehmen, das gar keine Stelle ausgeschrieben hat, spricht man von einer Initiativbewerbung, einer unaufgeforderten Bewerbung, die nicht selten zum beruflichen Jackpot führen kann. Im Gegensatz zu sogenannten »Blindbewerbungen« richten sich Initiativbewerbungen immer an einen bestimmten Empfänger, z. B. den Chef deines Traumunternehmens, und werden keinesfalls massenhaft in gleicher Ausfertigung an viele Firmen verschickt.

Das A und O dabei Die genaue Recherche über das ausgewählte Unternehmen und die Fähigkeit, deine Stärken und Schwächen selbst gut einzuschätzen. Dabei können dir auch Freunde, Familie und deine Lehrer weiterhelfen. Denn Personen aus deinem Umfeld betrachten dich oft aus einem anderen und zumeist unvoreingenommenen Blickwinkel. Mit einer Initiativbewerbung hat man den Vorteil, sich nicht zwanghaft an die Stellenanzeige und die darin geforderten Attribute halten zu müssen. Man kann ein bisschen freier formulieren und auf die eigenen Qualifikationen eingehen.

lehrstellen steiermark

lehrstellen.at • Österreichweite Suche • Gute Filtermöglichkeiten

steirerjob.at • Regionale Suche • Einfache Filtermöglichkeiten

lehrlingsportal.at • Österreichweite Suche • Gute Filtermöglichkeiten

karriere.at • Österreichweite Suche • Gute Filtermöglichkeiten

metajob.at • Österreichweite Suche • Suchagent

jobs.at • Österreichweite Suche • Suchagent

DAS GRÖSSTE STELLENANGEBOT STEIERMARKWEIT 01. Kraftfahrzeugtechnik 02. Bürokaufmann 03. Metalltechnik 04. Koch 05. Friseur und Perückenmacher 06. Elektrotechnik 07. Einzelhandel 08. Installations- und Gebäudetechnik 09. Gastronomiefachmann 10. Restaurantfachmann 11. Tischlerei 12. Maler und Beschichtungstechniker 13. Maurer 14. Informationstechnologie 15. Karosseriebautechnik 16. Zimmerei(-technik) 17. Verwaltungsassistent 18. Betriebslogistikkaufmann 19. Pharmazeutisch kaufm. Assistenz 20. Spengler

Die Suchergebnisse wurden am 2. Dezember 2016 unter google.at generiert, Änderungen in der Reihenfolge und Aktualität liegen beim Anbieter Google.

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DIE LEHRE BIETET EINE MENGE AN BERUFLICHEN PERSPEKTIVEN. MAN KANN UNTER 199 LEHRBERUFEN VON ARCHIVASSISTENT/ KONDITOR/STEINMETZ BIS ZIMMEREITECHNIK WÃ&#x201E;HLEN. DA DIE QUAL DER WAHL SCHWIERIG IST, SOLLTE MAN PROFESSIONELLE HILFE IN ANSPRUCH NEHMEN.

HOL DIR UNTERSTÜTZUNG BEI DER BERUFSWAHL UND STELLENSUCHE BEI DER ARBEITERKAMMER STEIERMARK

Die Lehre bildet eine Fülle von beruflichen Pers-

Arbeitsverhältnis, das je nach Lehrberuf für zwei bis vier Jahre

pektiven. In Österreich kann man unter 199 Lehr-

abgeschlossen wird. Am Ende kann man eine Lehrabschluss-

berufen von Archivassistent/in über Konditor und

prüfung ablegen. Lehrlinge erhalten eine Lehrlingsentschädi-

Steinmetz bis Zimmereitechnik wählen. Da die Qual der Wahl

gung sowie Urlaubszuschuss und Weihnachtsgeld und haben

schwierig ist, sollte man professionelle Hilfe in Anspruch neh-

Anspruch auf fünf Wochen Urlaub pro Arbeitsjahr. Die Ausbil-

men.

dung findet im Betrieb und der Berufsschule statt. Sie ist sehr praxisbezogen, in der Berufsschule hat man aber auch allge-

Angebote der Arbeiterkammer Steiermark:

meinbildenden Unterricht neben berufsspezifischen Fächern.

BO-Portfoliomappen – My future »Schritt für Schritt zum Wunschberuf«: Schulen können die Mappen bei der Arbei-

Beratung der Arbeiterkammer Steiermark

terkammer bestellen und in den Unterricht integrieren. Durch

Die Expertinnen und Experten der Arbeiterkammer informie-

die Arbeit mit der Mappe werden die Stärken und Interessen

ren persönlich, telefonisch und schriftlich über die Höhe der

sowie ein Leitfaden für die optimale Berufswahl ausgearbeitet.

Lehrlingsentschädigung und alle Fragen rund um die Lehre.

Interessentest: Bei einem kurzen Test wird ein Interessen-

Das Kinder- und Jugendlichenbeschäftigungsgesetz schützt

profil erstellt. Die Expertinnen und Experten der Arbeiterkam-

jugendliche Lehrlinge vor körperlicher Überlastung. Es legt

mer besprechen das Ergebnis und darauf aufbauend wird ge-

aber auch fest, dass Minderjährige keine Überstunden leisten

meinsam der passende Ausbildungsweg erstellt.

dürfen und auch Wochenendarbeit nur sehr eingeschränkt in

Dein Job mit Felix, dem Terrier: Der Reporter Felix erklärt

einzelnen Branchen erlaubt ist.

durch Besuche in Betrieben und in Gesprächen mit Lehrlin-

Lehrlinge haben die Möglichkeit, über die Berufsreifeprüfung

gen, was in den verschiedenen Lehrberufen erlernt wird, wie

mit Prüfungen in vier Fächern die Matura abzulegen. Lehre mit

hoch die Lehrlingsentschädigung ist und vieles mehr. Bücher

Matura gibt Lehrlingen die Möglichkeit, während der Lehrzeit

können in der Arbeiterkammer bestellt werden.

kostenlos die Berufsreifeprüfung zu machen. Die Matura er-

Metall- und Elektrotechnik Workshops der AK Steiermark:

öffnet die Möglichkeit zu Studien an Hochschulen.

Schulklassen können beim bfi Workshops buchen, in denen

Viele Staaten beneiden Österreich um die gute Lehrausbil-

sie praktische Tätigkeiten ausprobieren und das selbst erstell-

dung, die Fachkräfte sichert, jungen Menschen sichere Ar-

te Werkstück mit nach Hause nehmen.

beitsplätze schafft und die Jugendarbeitslosigkeit mindert. Fachkräfte haben in Österreich sehr gute Karrierechancen.

Die Bewerbung im Betrieb für eine Lehrstelle sollte rechtzeitig erfolgen. Man sollte gute Bewerbungsunterlagen vorlegen

Hilfe der Arbeiterkammer Steiermark:

und das Gespräch mit dem zukünftigen Lehrberechtigen gut

Telefon: 05 7799/2427

vorbereiten. Wichtig ist es auch auf Aufnahmetests gut vorbe-

www.akstmk.at

reitet sein.

Bewerbungstrainings der Arbeiterkammer Steiermark Als Vorbereitung für das Vorstellungsgespräch können Schulklassen bei der Arbeiterkammer Steiermark Bewerbungstrainings buchen, in denen auch die Bewerbungsunterlagen besprochen bzw. kontrolliert werden. Die Lehre ist ein befristetes

ALLE LEHRBERUFE AUF EINEN BLICK Die verschiedenen Lehrberufe kann man auf berufsdatenbank.at anschauen. Auch im Bildungs- und Berufsorientierungsunterricht in der Schule werden verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten aufgezeigt. Durch berufspraktische Tage, auch Schnupperlehre genannt, kann man in Betrieben verschiedene Lehrberufe und deren Tätigkeiten kennenlernen. mostwanted 01/2017 /// 21

22 /// mostwanted 01/2017

Foto: Talentcenter WKO Steiermark

HILFE BEI DER BERUFSWAHL DURCH DAS TALENT CENTER

SPECIAL TALENT Ja, junge Menschen sind der wichtigste »Rohstoff« dieses Landes, der allerdings allzu oft vergeudet wird, weil die Selbstreflexion fehlt. Im steirischen Talent.Center lernt man sich selbst ganz gut kennen. Jeder vierte AHS-Schüler bricht aufgrund fehlender Perspektive oder nicht zureichender Bildungsinfo die Oberstufe ab oder wechselt zumindest den Schultyp. Bei den BMS und BHS steigt die Prozentzahl sogar auf bis zu knapp 48 Prozent an. Woran liegt’s? Viele Talente werden nicht entsprechend erkannt bzw. gefördert und bleiben damit oft ohne abgeschlossene Ausbildung auf der Strecke. Eine Verschwendung, der man im Talentcenter der Wirtschaftskammer entgegenwirken möchte. Ähnlich wie in der Formel 1 geht’s auf eine Teststrecke, die Jugendlichen in der Steiermark die optimale Ausbildungs- und Berufswahl erleichtern soll.

Finde Deine Talente im Expertencheck heraus An insgesamt 36 Stationen hat jeder Einzelne die Chance, das Beste in sich zu entdecken und aus sich rauszuholen. Getestet werden Neigungen, Talente und Potenziale, die an der Schwelle einer Entscheidung zu Ausbildung oder Beruf stehen. Rund fünf Stunden verbringen 13- bis 15-Jährige, einzeln oder im Klassenverband, im Talentcenter. 180 Minuten davon investiert man in die reine Testzeit, dazwischen gibt’s Pausen und ein kleines Rahmenprogramm inklusive Zertifikatverleihung. Ein halber Tag voller Erlebnisse und Ergebnisse. Im Detail werden kognitive Fähigkeiten, Motorik, Aufnahmekompetenz und allgemeine wie berufsrelevante Kenntnisse unter die Lupe genommen. Ein Online-Report zeigt dann zusammengefasst alle Ergebnisse, die nur der jeweilige Getestete mittels Zugangsdaten abrufen kann, und spuckt zudem ganz individuelle Berufsvorschläge aus. Die Teenager erhalten zudem Listen mit Berufsprofilen sowie Infos und Links für weitere Schritte. Kosten entstehen dafür weder für Jugendliche noch für Schulen. Und am Ende des Tages geht man mit einem Beutel voller Erkenntnisse nach Hause und weiß: Talente öffnen Türen. talentcenter.at

mostwanted 01/2017 /// 23

JOSEF HERK WKO-PRÄSIDENT ZUR BERUFS- UND AUSBILDUNGSWAHL /// BEZAHLTE ANZEIGE

»Unser Ziel mit dem Talentcenter ist, der Jugend, den Eltern und den Unternehmen eine Orientierung über individuelle Fähigkeiten zu bieten. Angestrebt sind mittelfristig mehr als 5.000 Testungen pro Jahr, die den Jugendlichen bei ihrer Berufs- und Ausbildungswahl helfen sollen.«

Foto: Berna Yöndem

Josef Herk, Präsident der WKO Steiermark und Unternehmer

DEINE CHANCEN MIT EINER LEHRE Nach wie vor gilt: gut ausgebildeten Fachkräften stehen alle Karrieretüren offen. Die Lehre ist der gerade Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Das Modell der dualen Ausbildung in Kombination aus Praxis im Unternehmen und theoretischer Wissensvermittlung in der Berufsschule bietet optimale Voraussetzungen und Karrierechancen am Arbeitsmarkt. Dafür sorgen auch die steirischen Lehrbetriebe und ihre hochqualifizierten Ausbildner. Und eine Lehre bietet generell mehr Möglichkeiten, als viele denken! Sie schafft eine fundierte Berufsausbildung, ermöglicht Matura und Studium und garantiert die besten Jobchancen. Das zeigt auch der Boom bei der Kombination von Lehre und Matura. Sowohl das Modell „Lehre mit Matura“ als auch die Lehre nach der Matura kommen bei den Jugendlichen sehr gut an. Verständlich − das ist die Chance, einen Beruf zu erlernen, mit dem man schon in jungen Jahren Geld verdient und sich gleichzeitig mit der Matura den Zugang zu allen weiterführenden Studien sichert.

24 /// mostwanted 01/2017

STELLENSUCHE MIT DEM BERUFSINFO-ZENTREN DES AMS /// ENTGELTLICHE EINSCHALTUNG

JEDE LEHRE BEGINNT AM BESTEN IM BIZ Immer früher müssen Jugendliche heute entscheiden, in welche berufliche Richtung sich ihr Leben entwickeln soll. Weiter in die Schule oder doch eine Lehrstelle suchen? Was soll ich nach der Matura machen? Möglichkeiten gibt es unzählige, das AMS steht dir bei dieser Entscheidung aber jederzeit zur Seite – mit den Service-Dienstleistungen unserer BerufsInfoZentren (BIZ). Eine fundierte Auseinandersetzung mit den vielfältigen Möglichkeiten, die sich Jugendlichen heute bieten, ist der erste Schritt zum Traumjob oder zur idealen Ausbildung. Das BIZ des AMS unterstützt dich hier mit kostenlosen und anbieterunabhängigen Informationen und Online-Tools, die dir bei der Orientierung helfen sollen. Außerdem stehen verschiedene Informationsmedien zur Verfügung, die vor Ort im BIZ oder auch online genutzt werden können. Der Jugendkompass zeigt beispielsweise, wo die beruflichen Interessen liegen, während der Karrierekompass Informationen zu Berufen, Jobchancen, Schulen und anderen Ausbildungsmöglichkeiten bietet. Grundsätzlich funktioniert das BIZ nach dem Prinzip der Selbstbedienung. Trotzdem gibt es Fragen und Anliegen, die sich im persönlichen Gespräch einfach besser klären lassen. Dafür sind die BIZ-Beraterinnen und -Berater da – unverbindlich, unbürokratisch und natürlich kostenlos. Bei bedeutenden Entscheidungen ziehen wir gerne vertraute Personen zu Rate. Es ist also kein Problem, wenn Jugendliche ihre Eltern, Freunde oder andere ihnen wichtige Menschen zum Beratungsgespräch mitbringen. Auch ihnen beantworten unsere MitarbeiterInnen gerne alle brennenden Fragen, schließlich geht es um nicht weniger als die Zukunft junger Menschen. Die Beraterinnen und Berater im BIZ haben aber auch den direkten Draht zu Betrieben, die Lehrlinge suchen. Ein Besuch im BIZ kann also durchaus langfristige Folgen haben. www.ams.at/stmk/biz

mostwanted 01/2017 /// 25

BEWERBUNG

Kaum ein Job wird an den besten Bewerber vergeben, sondern an denjenigen, der beim Chef den besten Eindruck hinterlässt. Wenn Du die folgenden Tipps bei Deiner Bewerbung nützt, wirst Du auf alle Fälle einen guten Eindruck hinterlassen. Denn Bewerbung kommt von Werben. Es ist also an der Zeit, für dich selbst zu werben und das möglichst professionell, ohne dabei deine Individualität zu untergraben. Bewerbungen erfolgen heutzutage in den meisten Fällen schriftlich, per E-Mail. Dennoch gibt es Firmen, die postale Bewerbungsunterlagen bevorzugen. Meist steht das aber ausdrücklich im jeweiligen Jobinserat. Du ahnst es bestimmt schon:

DEIN PARTNER FÜR LANDVERKEHR IN EUROPA. www.dhl-freight.at freight-kundenservice.at@dhl.com Tel.: +43 3135 9020 8300

Rechtschreibfehler sind der Tod jeder Bewerbung. Eine seriöse E-Mail-Adresse ist zudem ein Muss, sexyhasi@hotmail.de ist für eine ernstzunehmende Bewerbung also eher kontraproduktiv. Als Alternative zur weit verbreiteten E-Mail-Bewerbung bieten viele Unternehmen auf ihren Websites die Möglichkeit, sich direkt online zu bewerben. Dazu wird in der Regel ein Bewerbungsformular zur Verfügung gestellt, das du als Kandidat ausfüllen musst. Dein Lebenslauf, Foto und Zeugnisse werden zusätzlich als PDF upgeloaded. Was braucht es für eine erfolgreiche Bewerbungsmappe?

26 /// mostwanted 01/2017

Checke die Lehrstelleninserate und frage persönlich nach Wenn du ein interessantes Stelleninserat gefunden hast, lies es dir zunächst genau durch. Schau, um welche Firma es geht und wer die Ansprechperson ist. Für die Kontaktadressen schau auf ihrer Homepage nach. Bevor du dir die Mühe machst, eine Bewerbung zu schreiben, rufe dort an und frage, ob die Lehrstelle noch frei ist.

Bereite dich auf dein Vorstellungsgespräch vor Falls deine Unterlagen überzeugen, wirst du zu einem Vor-

Am besten überzeugst du auf einem Schnupperpraktikum

stellungsgespräch eingeladen. Jedes Vorstellungsgespräch

Immer mehr Unternehmen suchen ihre Lehrlinge ausschließ-

Begrüßung geht es um deine Person und Deine Interessen

lich unter Bewerbern aus, die bei ihnen ein Schnupperprak-

und Fähigkeiten. Vielleicht musst du auch einige Testfragen

tikum absolviert haben. Selbst wenn deine Bewerbung noch

beantworten. Um diese beantworten zu können, reicht dein

so überzeugend ist, gegen einen Mitbewerber, der beim

Schulwissen. Wichtig ist, dass du einen selbstsicheren Ein-

Schnuppern durch Engagement und Fähigkeiten aufgefallen

druck machst und dass du höflich bist.

ist immer auch ein gegenseitiges „Beschnuppern“. Nach der

ist, hast du keine Chance. Nütze daher jede Gelegenheit, um zu schnuppern und tritt nur bei Betrieben ein Praktikum an,

Höflichkeit und Anstand überzeugen

von denen du weißt, dass sie Lehrlinge aufnehmen!

Wenn du den Chef davon überzeugen kannst, dass Begrüßungsworte sowie Bitte und Danke keine Fremdwörter für

Die Bewerbung muss fehlerlos sein

Dich sind, hast du schon viel erreicht. Was überhaupt nicht

Eine Bewerbung, die Fehler enthält, kann unter Umständen

ankommt, ist, wenn du übertreibst und dem Chef klarma-

schon ein K.O.-Kriterium sein. Ganz wichtig ist, dass der Na-

chen willst, dass du schon alles kannst, sondern es ist oft

men der Firma, bei der du dich bewirbst und die Adresse

besser zu warten, bis du danach gefragt wirst.

fehlerlos sind. Wenn Deutsch nicht Deine Muttersprache ist, deine Bewerbungsunterlagen unbedingt von einer Person

Überzeuge den Chef mit deiner Begeisterung und Motivation

Korrektur lesen, die gut Deutsch kann.

Vor allem was deine Motivation zur Berufswahl und deinen

oder wenn du eine Rechtschreibeschwäche hast, dann lass

persönlichen Hintergrund betrifft, wird der potenzielle Chef

Halte deine Bewerbung einfach und vergiss nicht auf eine persönliche Note

sehr genau nachfragen. Auf Fragen wie „Was hat deine Be-

Dein Bewerbungsschreiben sollte deine Persönlichkeit ab-

du mit der Lehre bei uns?“, kannst du Dich vorbereiten. Und

bilden. Fertige Bewerbungstexte, wie du sie im Internet fin-

auch auf die Frage „Was glaubst du, welche Voraussetzun-

dest, können ein gutes Gerüst für Dein Bewerbungsschrei-

gen du mitbringen musst?“

rufswahl beeinflusst?“ oder „Welche Erwartungen verbindest

ben liefern. Du solltest jedoch bedenken, dass auch alle Daher solltest du unbedingt eine persönliche Note einbrin-

Deine Bewerbungsmappe kann den Ausschlag geben

gen, etwa indem du erklärst, warum der angestrebte Lehr-

Denn auch die Verpackung zählt, wenn es darum geht, den

beruf für dich der einzig wahre ist. Und schreibe unbedingt

Chef von sich zu überzeugen. Am besten sind übrigens

hinein, warum du davon überzeugt bist, dass die ange-

stabile Karton-Bewerbungsmappen. Eine zweiseitige Auf-

schriebene Firma die richtige für dich ist.

klappmappe reicht völlig. Am besten baust du Deine Map-

Deine Mitbewerber, diese Texte verwenden.

pe so auf: Als oberstes Blatt soll dein Bewerbungsschrei-

Verzichte auf Übertreibungen

ben ins Auge fallen. Am besten legst du es lose auf den

Sei vorsichtig mit der Darstellung deiner Qualifikationen

eingehefteten Lebenslauf samt aufgeklebten Foto. Hinter

und bleib bei der Wahrheit, weil man dich beim Bewer-

dem Lebenslauf heftest du deine Zeugnisse bzw. die ver-

bungsgespräch aufdecken wird. Mut zur Ehrlichkeit

langten Nachweise ein. (Staatsbürgerschaftsnachweis, Ar-

kommt immer gut an.

beitsbewilligung etc.) mostwanted 01/2017 /// 27

03 MOTIVATIONSSCHREIBEN Füge deiner Bewerbung immer ein persönliches Schreiben bei. In dem solltest du darstellen warum du genau den ausgewählten Job gerne hättest. Auf der nächsten Seite findest Du dazu die wichtigsten Tipps.

Bleib bei der Wahrheit und vermeide Besserwissereien. Alle Dokumente und Unterlagen sollen möglichst professionell gestaltet der Bewerbung beigelegt werden.

Bevor du deine Bewerbung abschickst, lass sie noch mal von jemand Erfahrenem in deinem Umfeld durchlesen. Vielleicht kriegst du so auch noch den ein oder anderen hilfreichen Tipp, was du an deiner Mappe noch verbessern kannst!

Behalte den Überblick über deine Bewerbungsunterlagen! Erstelle gemeinsam mit deinen Eltern eine übersichtliche Liste der von dir abgegebenen Bewerbungen.

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I SPAR.

ALS LEHRLING BE

r latz ist imme Ein Arbeitsp e ... h in deiner Nä 1.500 Standorte t ha ... denn SPAR ch. ei er st Ö in ganz

Das erste eigene

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Die SPAR-A

setzen Maßstäbe.

mie-Klassen

AR-Akade bzw. die SP

eld verdienen Deine Lehrlingsen sbildung tschädigung beträ bei der Au gt im ersten Lehr pro Monat. Wäh jahr E 526,- brut rend der drei Jahr to e Lehrzeit kannst durch Prämien zu du dir sätzlich mehr als für E 4.500,dazuverdienen. hrerschein Gratis B-Fü ete Leistungen n und den Alle Infos zur Lehre: ausgezeich ngen gibt’s bares Geld – tu Für tolle Leis www.spar.at/lehre rerschein. h ü -F B sti Gra Bewerbungen ab sofort an: SPAR Österr. Warenhandels AG, Frau Eva-Maria Wimmer, Hafnerstraße 20, 8055 Graz oder per Mail: eva-maria.wimmer@spar.at Lehrlingsinserat_Fazit Bericht_210x140.indd 1

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LEHRVERTRAG

DEINE BEWERBUNG WAR ERFOLGREICH Mit dem Start deiner fachlichen Ausbildung und Arbeit im Lehrbetrieb beginnt nun dein Lehrverhältnis. Ein Lehrverhältnis ist befristet. Es wird für die Dauer, die in der Lehrberufsliste vorgesehen ist (zwischen zwei und vier Jahren, je nach Sparte und Ausbildungszweig), abgeschlossen. Für das Lehrverhältnis gelten die allgemeinen Vorschriften des Arbeitsrechts, außer, es ist etwas anderes im Berufsausbildungsgesetz bestimmt. Der Lehrvertrag muss schriftlich in vierfacher Ausfertigung abgeschlossen werden. Unterschreiben müssen der oder die Lehrberechtigte und der Lehrling. Für Lehrlinge unter 18 Jahren unterschreiben die gesetzlichen Vertreter, also etwa Vater oder Mutter, mit. Das Unternehmen muss dich als Lehrling vor Beginn des Lehrverhältnisses bei der Sozialversicherung anmelden – und innerhalb von zwei Wochen bei der Berufsschule. Du hast nun Anspruch auf eine ordnungsgemäße Ausbildung, auf einen regelmäßigen Lohn, die sogenannte Lehrlingsentschädigung, auf Urlaub und auf Freistellung für den Berufsschulbesuch. Du hast aber auch Pflichten. Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse musst du für dich behalten und bei einer Erkrankung oder einer sonstigen Verhinderung sofort den Lehrberechtigten verständigen. Bei Vernachlässigung deiner Pflichten kann das Lehrverhältnis auch vorzeitig aufgelöst werden.

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Rechtsanwalt Dr. Matthias Löschnigg beantwortet Fragen zum Thema Lehrvertrag. Was ist wichtig für dich und wo können Fallen versteckt sein. dklra.at

Damit alles mit rechten Dingen zugeht Mündliche Zusagen für Lehrstellen sind problematisch. Es kommt leider vor, dass sich später niemand in dem Betrieb daran erinnern will, und man steht auf einmal ohne Job da. Wie kann lässt sich das vermeiden? Rechtliche Basis für die Ausbildung von Lehrlingen ist das Berufsausbildungsgesetz (BAG). Es sieht vor, dass der Lehrvertrag zwischen dem Lehrberechtigten und dem Lehrling schriftlich abzuschließen ist. Das Lehrverhältnis wird jedoch auch durch faktischen Eintritt in die fachliche Ausbildung begründet, das heißt eine schriftliche Fassung ist nicht erforderlich. Kommt es erst gar nicht zur Aufnahme der Ausbildung trotz „Jobzusage“, dann wird ohne Vertrag kein Lehrverhältnis begründet. Es ist daher dringend zu empfehlen, bei Zusage einen schriftlichen Vertrag abzuschließen, den der Lehrling nach Überprüfung durch die Lehrlingsstelle ausgefolgt bekommt. Wie muss ein wasserdichter Lehrvertrag aussehen? Der Lehrvertrag hat insbesondere genaue Angaben über den Lehrberechtigten, den Gegenstand des Betriebs und den Standort, an dem der Lehrling ausgebildet werden soll, den Namen des Ausbildenden sowie dessen sämtliche Daten zu beinhalten. Hinzu kommt die Bezeichnung des Lehrberufs, den der Lehrling erlernen soll, und die für diesen Lehrberuf festgesetzte Dauer der Lehrzeit, sowie Eintrittsdatum und das kalendermäßige Ende des Lehrverhältnisses. Eine vollständige Aufzählung der notwendigen Inhalte eines Lehrvertrags findet sich wiederum im BAG. Der Abschluss des Lehrvertrags eines minderjährigen Lehr-lings bedarf der Zustimmung dessen gesetzlichen Vertreters. Worauf soll ein Jugendlicher, der eine Lehrstelle annimmt, aus rechtlicher Sicht sonst noch achten? Das BAG selbst legt Pflichten des Lehrlings fest. So hat sich der Lehrling zu bemü-hen, die für das Erlernen des Lehrberufes erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnisse zu er-werben. Darüber hinaus hat er Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse zu wahren und mit den ihm anvertrauten Werkstoffen, Werkzeugen und Geräten sorgsam umzugehen.

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LEHRE MIT MATURA KOSTENLOS IM BFI STEIERMARK Wenn Du mit 14 vor der wichtigen und entscheidenden Frage stehst, welche weitere Bildungslaufbahn nun gewählt werden sollte, stehen in der Familie zahlreiche Diskussionen ins Haus: Lehre oder Matura? Es sollte auf jeden Fall das Richtige, wenn nicht sogar der Traumberuf, sein, dem Kind Spaß machen und optimalerweise die besten Voraussetzungen für zukunftsträchtige Jobchancen mit sich bringen. Denn eine abgebrochene Schulausbildung ist sicher allen ein Dorn im Auge. Mit einer höher bildenden Schule hat das Kind zwar mit Abschluss die Matura in der Tasche, verfügt allerdings über keine Praxiserfahrungen aus dem Berufsalltag – ein jedoch immer wichtiger werdendes Entscheidungskriterium für die Zusage eines Jobs mit Karrieremöglichkeiten. Mit Hinblick auf die Zukunft, in der immer mehr Fachkräfte gesucht werden, bietet die Entscheidung für eine Lehre mit Matura, die noch dazu zu 100 % vom Land Steiermark gefördert und somit kostenlos ist, dem Jugendlichen bessere Jobaussichten. Immerhin kombiniert Lehre mit Matura Fachpraxis und -theorie mit Allgemeinbildung. »Das Ausbildungsmodell Lehre mit Matura ist ein wichtiger Schritt zur Gleichbehandlung von Lehrlingen gegenüber AHS- und BHS-Schülern. Es stellt eine optimale Zu-

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BILDUNGSWEG LEHRE MIT MATURA /// ENTGELTLICHE EINSCHALTUNG

satzqualifikation für junge, motivierte Lehrlinge dar, die einen praxisorientierten Weg zur Matura gehen wollen«, so Dr. Wilhelm Techt, bfi Steiermark Geschäftsführer. »Auch ein Studium nach Abschluss der Lehre und Ablegen der Matura ist jederzeit möglich – somit stehen dem Lehrling alle Türen offen. Matura, beruflicher Aufstieg und Karriere gehen in diesem trialen Ausbildungsmodell Hand in Hand«, erläutert Techt weiter. Das bfi Steiermark ist auf dem steirischen Bildungsmarkt von Anfang an dabei und ist heute Marktführer in diesem Segment. Mittlerweile kann man auf zahlreiche Erfolgsstories von ehemaligen Teilnehmern und Teilnehmerinnen zurückblicken, die durch Abschluss der Lehre mit Matura ihren persönlichen Karriereweg motiviert und zielstrebig gestartet haben. Lehre mit Matura im bfi Steiermark fördert die Talente der Lehrlinge, stärkt deren Selbstverantwortung und Selbständigkeit und bereitet optimal auf die berufliche Zukunft vor.

VORTEILE VON LEHRE MIT MATURA Zu 100 % vom Land Steiermark gefördert und somit sowohl für Jugendliche als auch für Unternehmen kostenlos! Kombination aus Allgemeinbildung auf Maturaniveau und betrieblicher Praxis. Damit ist man bestens für den Arbeitsmarkt gerüstet. Erlerne deinen Traumberuf und verdiene Geld! Dabei musst du aber nicht auf die Matura verzichten. Durch die Kombination von Lehre und Matura stehen dir alle Weiterbildungswege offen. Die Berufsmatura berechtigt dich wie jede Matura zum Studium an österreichischen Universitäten, Fachhochschulen, Akademien und Kollegs.

Telefon 05 7270, info@bfi-stmk.at www.bfi-stmk.at, kostenlose BFI-App

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KEIN JOB WIE JEDER ANDERE: DEINE LEHRE BEI DHL

KONTAKT MIT DER GANZEN WELT Willkommen in der Welt der internationalen Warenströme! Und mitten drin, – der spannendste kaufmännische Beruf. Die Jugendlichen starten hier mit der dreijährigen Ausbildung zum Speditionskaufmann und hängen dann meist ein weiteres Jahr für die Ausbildung zum Speditionslogistiker an. Dadurch haben sie die Möglichkeit, in vier Lehrjahren zwei vollwertige Berufe abzuschließen. In den ersten drei Jahren rotieren die Lehrlinge durch alle Abteilungen, um dadurch einen Einblick in die verschiedensten Bereiche zu bekommen. Dabei agieren sie nicht als „stille Beobachter“, sondern sind vom ersten Tag an Teil des jeweiligen Teams und dürfen aktiv mitarbeiten. Gleichzeitig gibt es ihnen die Möglichkeit, für sich selbst zu entscheiden, welcher Bereich ihnen am meisten zusagt und wo sie ihre Stärken am besten einsetzen können. Es ist keine Seltenheit, dass »Youngstars« oft schon im 3. Lehrjahr ihre eigenen Verkehre betreuen und aktiv in der Disposition ihre eigenen Relationen nicht nur bearbeiten, sondern auch ausbauen. Ein großer Vorteil in einem internationalen Konzern wie bei DHL zu lernen, ist es aber auch, dass man über die Landesmostwanted 01/2017 /// 35

Foto: DHL

»Da wir im täglichen Geschäft nicht immer individuell auf jeden Einzelnen eingehen können, haben wir vor Jahren unsere Lehrlingsakademie ins Leben gerufen. Dabei greifen wir sowohl auf externe Trainer als auch auf interne Spezialisten zu, die den jungen Leuten einen weiteren Feinschliff geben.«

grenzen hinweg Erfahrung in Form von Auslandseinsätzen sammeln kann. Dies kann sowohl in einer zeitlich begrenzten Form oder aber auch längerfristig sein. Natürlich bieten wir aber auch innerhalb von Österreich den jungen Leuten eine Entwicklungsmöglichkeit und sind daher besonders stolz darauf, dass viele ehemalige Lehrlinge nun auch als Führungskräfte tätig sind.

Speditionskaufmann/frau und Speditionslogistiker/in: Kein Job wie jeder andere Als Spediteur bist du der denkende Kopf hinter dem roll-

Heike Sommer,

enden Wagen! Zu Wasser, Luft und Erde, Hochgeschwin-

DHL Freight

digkeitszüge, Ozeandampfer, Flugzeuge, LKW-Flotten. Du steuerst die Welt der Mobilität. Die Ausbildung gewährleistet dir Aufstiegschancen in der Wirtschaft. Viele Geschäftsführer in der Logistikbranche haben ihre Karriere auch mit einer Lehre begonnen. Gerade bei DHL Freight steht dir die ganze weite Welt offen. Wir sind nahezu in der ganzen Welt tätig, das bietet dir die Chance, deiner Karriere auch in anderen Ländern nachzugehen. Dieser Job ist auch morgen nicht von gestern! Ob japanische Autos nach Österreich oder italienische Mode nach Deutschland: Speditionskaufleute wissen, wie man Waren rund um die Welt schickt – pünktlich und sicher. Modernste Computerprogramme helfen dir dabei, optimale Transportrouten zu planen. www.dhl.at/de/karriere/jobs.html

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ZEIG WAS DU KANNST Mit über 900 neuen Lehrlingen im Jahr ist der Einzelhändler Spar der größte Lehrlingsausbilder Österreichs. Insgesamt 17 Lehrberufe warten darauf, von dir entdeckt zu werden: Von Einzelhandel und Feinkost über Bürokaufmann bzw. -frau und Betriebslogistiker bis hin zu Bäckerei und Gastronomie. Lehrlinge bei Spar haben neben der praxisorientierten Ausbildung noch einen weiteren Bonus: Spar ist das einzige Handelsunternehmen weltweit, das mit der Spar-Akademie Wien eine eigene, vom Staat anerkannte Berufsschule betreibt. Schon seit acht Jahren gibt es bei Spar das einzigartige Projekt »Lehrlinge führen einen Supermarkt«: Hier schlüpfen Lehrlinge in die Rolle der Marktleitung und erhalten so spannende Einblicke und Erfahrungen.

Eigenverantwortung übernehmen Wie es sich anfühlt, das erworbene Wissen anzuwenden und die eigenständige Verantwortung für einen Spar-Supermarkt zu übernehmen, konnten Spar-Lehrlinge aus der Steiermark vor kurzem wieder erleben. Bei diesem innovativen Projekt managten im November eine Woche lang rund 20 Spar-Lehrlinge auf sich gestellt den Spar-Supermarkt in der Grazer Moserhofgasse. In Zusammenarbeit mit dem Marktleiter und dem Führungsteam wurden die Lehrlinge intensiv auf

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Fragen und Antworten aus der Wirtschaft

Whatsapp für Bewerbungen bei Spar, wie funktioniert das?

Welche Besonderheiten erwarten mich als Lehrling?

Was bietet Spar neben der Lehrlingsausbildung noch?

Die Bewerber können über Whats-

Unser Projekt »Lehrlinge führen eine

Speziell für unsere Lehrlinge mit Poten-

Informationskanal für interessierte

statt. Unsere Lehrlinge sind im Zuge des

nach Absolvierung des Lehrganges ist

app Fragen zur Lehre bei Spar stellen. WhatsApp wird als Erstkontakt und

zukünftige Lehrlinge genutzt. Durch die direkte und schnelle Kommunikation

kann hier rasch und unkompliziert Auskunft gegeben werden.

Filiale« findet einmal im Jahr mit den Lehrlingen aus dem dritten Lehrjahr

Projektes sowohl für die Leitung des Supermarktes als auch für alle Tätigkeiten in den einzelnen Abteilungen verant-

wortlich. Dieses Projekt bietet unseren

zial im Einzelhandel gibt es einen eigens konzipierten Lehrgang. Die Zielposition Abteilungsleiter bzw. Marktleiter Stellvertreter.

Lehrlingen die große Chance, ihr enormes Fachwissen kreativ umzusetzen.

Eva Maria Wimmer Lehrlingsbeauftragte bei Spar Steiermark und Südburgenland

Foto: Spar

Jetzt bewerben: Du bist nicht ganz sicher, ob der Lehrberuf fĂźr dich das Richtige ist oder welche Aufgaben auf unsere kĂźnftigen Lehrlinge warten? Schnuppern kann eine gute Entscheidungshilfe sein. Mach dir selbst ein Bild und begleite bestehende Lehrlinge und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer Arbeit! Einfach die schriftliche Bewerbung zu den Berufsorientierungstagen in deiner Schule oder im Spar-Markt deiner Wahl vorbeibringen. Schon steht dem Kennenlernen deines neuen Lehrberufs nichts mehr im Wege!

ZEIG WAS DU KANNST

die spannende Herausforderung vorbereitet. „Unsere Lehrlinge sind im Zuge des Projektes für die Leitung wie auch für alle Tätigkeiten in den Abteilungen zuständig“, erklärt Christoph Holzer, Geschäftsführer von Spar Steiermark und Südburgenland. Die jungen Lehrlinge waren begeistert von ihrer neuen Rolle: „Es ist eine verantwortungsvolle Herausforderung für uns. Angefangen von der Personaleinteilung über Kundenanfragen bis hin zu weiteren Aktivitäten wickeln wir Lehrlinge hier alles gemeinsam ab. Die Aufgabe macht aber sehr viel Freude“, so die 17-jährige Sabrina Teubl, die mit ihrem Kollegen Marco Trautwein die Aufgabe der Marktleitung übernommen hat.

Karrierechancen und Belohnungen Das Modell „Lehre und Matura“, das Spar bereits seit zehn Jahren forciert, boomt bei den Jugendlichen nach wie vor: Schon jeder zehnte Lehrling absolviert parallel zur Lehrlingsausbildung die Matura. Spar übernimmt die komplette Organisation und hilft bei der Einteilung der Arbeitszeit. Spar zahlt bei tollen Praxis-Leistungen je nach Lehrjahr bis zu 140 Euro pro Monat extra. Für gute Berufsschulzeugnisse winken Prämien von bis zu 218 Euro. Auf diese Weise können sich Jugendliche allein durch Prämien während der drei Jahre Lehrzeit über 4.500 Euro dazuverdienen. Wer in dieser Zeit ausschließlich gute Praxis-Beurteilungen und in der Schule Vorzugszeugnisse erhält, bekommt von Spar darüber hinaus den Führerschein bezahlt. Im Jahr 2015 waren das bereits 93 Jugendliche. Nur einer von vielen Boni einer Spar-Lehre: Hol dir den B-Führerschein! Wer in der Lehrzeit von drei Jahren (bei Maturanten zwei Jahre) sehr gute Beurteilungen im Markt erhalten hat und in der Berufsschule jedes Jahr ein Vorzugszeugnis mit Auszeichnung hatte, bekommt von Spar den B-Führerschein finanziert. Informationen: www.spar.at/lehre

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Foto Jordan Sanchez

TECHNISCHE LEHRBERUFE BIETEN DIR SICHERE PERSPEKTIVEN

Hier findest Du 100 verschiedene Lehrberufe in der Industrie: futurejobs.at

LEHRBERUFE IN DER STEIRISCHEN INDUSTRIE /// BEZAHLTE ANZEIGE

SIE HAUCHEN SMARTPHONES LEBEN EIN, PROGRAMMIEREN DIE LOGISTIK FÜR DIE WELTWEITE ZUSTELLUNG VON PRODUKTEN, BEWAHREN DEN CRUNCH VON CHIPS ODER BAUEN DIE NEUESTEN PKW. SIE, DAS SIND DIE MITARBEITER DER STEIRISCHEN INDUSTRIE UND VIELE VON IHNEN HABEN IHRE BERUFLICHE LAUFBAHN MIT EINER TECHNISCHEN LEHRE BEGONNEN.

WODURCH UNTERSCHEIDET SICH DIE INDUSTRIELEHRE Industrielehrberufe haben oftmals eine technische Ausrichtung, also einen Schwerpunkt in Technik oder Informatik. Die Grundelemente der Ausbildung, also Berufsschule und Praxis im Lehrbetrieb, sind aber ident mit andere Lehrberufen. Deutlich hebt sich die Industrielehre aber bei der Bezahlung und bei den Karrierechancen ab.

WAS SPRICHT FÜR EINE TECHNISCHE LEHRE Eine technische Ausbildung wie eine Industrielehre es ist, bietet langfristige Perspektiven. Techniker sind in der heimischen Industrie gefragt wie nie zuvor. In den kommenden Jahren werden in Österreich bis zu 30.000 neue technische Beschäftigte benötigt. Die hohe Qualität in der Lehrausbildung, die Arbeit mit modernsten Anlagen und Systemen sowie die Möglichkeit, oftmals schon während der Lehrzeit Erfahrungen im Ausland zu sammeln, sind nur einige wenige Vorteile einer Industrielehre.

WELCHE LEHRBERUFE GIBT ES IN DER INDUSTRIE Steirische Industriebetriebe bilden in 100 verschiedenen Lehrberufen aus. Dazu zählen Mechatronik, Metalltechnik, Maschinenbautechnik, Elektronik und Elektrotechnik, Labortechnik und noch 95 weitere. Eine Auflistung ist unter futurejobs.at abrufbar.

WAS BRAUCHT ES FÜR DIESE LEHRE Jeder, der sich für eine Ausbildung in der Industrie interessiert, kann sich bewerben. Wichtig sind Freude am Tun, mathematisches und räumliches Vorstellungsvermögen sowie Gestaltungswille. Interessierte wenden sich direkt an einen der 250 steirischen Industriebetriebe, die Lehrlinge ausbilden – und das Beste daran: Industriebetriebe gibt es in der ganzen Steiermark.

WAS VERDIENEN INDUSTRIELEHRLINGE Industrielehrlinge übernehmen von Anfang an Verantwortung in den Betrieben und das wird entsprechend hoch entlohnt. Ein Lehrling in der Papiertechnik verdient beispielsweise im 4. Lehrjahr schon 1.794 Euro im Monat.

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ZUM ERFOLG MIT EINER LEHRE BEI DER KNAPP AG /// BEZAHLTE ANZEIGE

ABENTEUER LOGISTIK Technische Berufe bieten für Jugendliche oft spannende Arbeitsfelder, denn der unaufhörliche Fortschritt bei Computern und Software bietet immer neue Herausforderungen. Auch die Chancen für eine steile Karriere und sehr gute Bezahlung stehen in diesem Bereich ausgezeichnet – so wie beim steirischen Vorzeigeunternehmen KNAPP AG in Hart bei Graz. Gelernt ist gelernt. Und deswegen entscheiden sich viele Lehrlinge nach dem Lehrabschluss für Karrierewege in dem Unternehmen, wo sie ihre Lehre erfolgreich abgeschlossen haben. Das Ausbildungsspektrum beim steirischen Intralogistiker KNAPP AG ist vielfältig und reicht von der Informationstechnologie über die Metalltechnik bis hin zur Mechatronik. Die Lehre hat bei der KNAPP AG einen extrem hohen Stellenwert. Derzeit werden 50 Lehrlinge in den Berufen Informationstechnologie, Mechatronik und Metalltechnik mit Schwerpunkt Maschinenbau und zusätzlichen Spezialisierungsmöglichkeiten, wie etwa Konstruktionstechnik, umfassend ausgebildet. Nach der Lehre bleiben nahezu 100 Prozent im Unternehmen, denn für jeden Lehrplatz gibt es auch einen Arbeitsplatz. Mehr als 2.000 Mitarbeiter von derzeit 3.000 weltweit sind in der Firmenzentrale in Hart bei Graz und an den drei weiteren steirischen Standorten in Leoben, Dobl und Grambach tätig. www.knapp.com

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Einer, der die Erfolgsleiter nach oben erfolgreich beschritten hat, ist Bernhard Gütl, der heute die KNAPP-Mechatronik-Entwicklung leitet. Der Umgang mit Technik hat ihn von klein auf fasziniert, die Motivation für ein berufsbegleitendes Studium kam da automatisch. „Ich wollte früh auf eigenen Beinen stehen. Die Lehre war die Basis für meine berufliche Entwicklung und ich würde mich jederzeit wieder dafür entscheiden.“ Nachdem er bei einigen Firmen »geschnuppert« hatte, traf er seine Entscheidung für die Firma KNAPP AG in Hart bei Graz. Im ersten Lehrjahr als Betriebselektriker gab es vor allem jede Menge an Routinearbeiten und Sicherheitsvorschriften zu erlernen, aber die Herausforderungen wurden bald anspruchsvoller, etwa mit dem Entwerfen eigener Schaltungen ihm die Entscheidung nicht schwer, seinen weiteren Weg im vertrauten Unternehmen zu gehen. Im Prototypenbau und in der SPS-Steuerungsentwicklung für logistische Anlagen sind Köpfchen und Erfindergeist gefragt, erzählt Gütl, deswegen lag es nur nahe, auch die schulische Ausbildung parallel weiterzuführen: »Über vier lange Jahre hinweg besuchte ich berufsbegleitend die Abend-HTL, was natürlich mit einiBernhard Gütl ist heute

gen Abstrichen im Freizeitleben verbunden war.«

Mechatronik-Abteilungsleiter bei

Doch damit nicht genug, als Gruppenleiter mit der Entwick-

KNAPP-Logistik in Hart bei Graz.

lung des OSR Shuttle betraut, reizte es ihn immer wieder noch tiefer in die Materie einzusteigen, sodass er also in der Folge beschloss, ein Studium der Automatisierungstechnik an der Fachhochschule Campus02 der Wirtschaftskammer anzuschließen. Als er das Studium 2012 erfolgreich mit einer Masterbarbeit zum Abschluss brachte, wurde ihm die Leitung der Mechatronik-Abteilung übertragen, wo an die 80 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unter seiner Verantwortung stehen. Hier kann er tagtäglich auf höherer Ebene seine Ambitionen in der Innovation von Produkten und der Problemlösung herausfordernder Aufgaben verwirklichen.

Die KNAPP AG, Hart bei Graz, zählt mit 3.000 Mitarbeitern zu den weltweit führenden Anbietern im Bereich Lagerautomation und Lagerlogistik-Software. KNAPP bietet logistische Gesamtlösungen aus einer Hand von der Konzeption über die Fertigung und Installation sowie umfassende laufende Betreuung. Mit mehr als 1.500 installierten Systemen weltweit und einer Exportquote von 98 Prozent bietet das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld.

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Fotos: Knapp

und Programmierungen. Als frischgebackener Geselle fiel

Fotos: Voestalpine

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voestalpine.com

STARTE DEINE LEHRE BEI VOESTALPINE Die Wahl der richtigen und passenden Ausbildung ist für junge Menschen eine Investition in die eigene Zukunft. Als Technologieund Industriegüterkonzern liefert voestalpine High-Tech-Produkte für zukunftsweisende Märkte wie beispielsweise die Automobil-, Bahninfrastruktur- oder Energieindustrie. Eine Lehrausbildung bei voestalpine bietet dir zahlreiche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem international tätigen Konzern. Neben den fachlichen Kompetenzen wird im Rahmen der Ausbildung auch ein Schwerpunkt auf die Weiterentwicklung persönlicher und sozialer Fähigkeiten gelegt.

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Fotos: Voestalpine

»Wichtig sind mathematische Kenntnisse sowie technisches und logisches Verständnis. Gutes räumliches Vorstellungsvermögen ist von Vorteil, aber ganz wichtig sind auch soziale Fähigkeiten, wie Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit. Mit der Zeit sollte sich eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Werten entwickeln, zumal ja die Chancen gut stehen, einen fixen Arbeitsplatz im Unternehmen zu bekommen.«

Dein Einstieg in die Welt der voestalpine ist nur eine Bewerbung entfernt. Am Standort Donawitz werden vor allem technische Lehrberufe angeboten, die handwerkliches Geschick erfordern. Jährlich erfolgt per 1. September die Aufnahme von rund 30 Lehrlingen in zwölf verschiedenen Lehrberufen, wie zum Beispiel: Elektrotechniker, Zerspanungstechniker, Maschinenbautechniker, Werkstofftechniker, Umformtechniker, Prozesstechniker, Schweißtechniker und viele mehr.

Was muss man mitbringen Der Spaß an der Ausbildung ist garantiert, wenn man gewisse Voraussetzungen und Interessen mitbringt, erklärt Claus Hödl, Lehrlingsausbilder bei der voestalpine Stahl Donawitz

Claus Hödl,

GmbH.

voestalpine Stahl Donawitz GmbH

Unter »Ausbildung« versteht man bei voestalpine am Standort Donawitz nicht nur das Vermitteln von fachlichem Wissen. Mindestens ebenso wichtig ist die Weiterentwicklung persönlicher und sozialer Fähigkeiten, die Teamfähigkeit, Beschäftigung mit anderen Kulturen, etwa durch Auslandsbesuche, und Förderung von Gesundheit und Fitness. Sprachreisen und Exkursionen gehören ebenso zum Programm wie Teambuilding-Events und Outdoortrainings. Als besonderes Zuckerl gibt es im dritten Lehrjahr für Lehrlinge eine Sprachwoche in Südengland mit Ausflügen nach London und an die Küste.

Technische Lehre als Chance Aktuell sind im voestalpine-Konzern 16 Prozent der Lehrlinge weiblich. Im Zuge des Girls` Day, einer Initiative der Steirischen Volkswirtschaftlichen Gesellschaft, hatten im April interessierte Mädchen bei Schulexkursionen Gelegenheit, die voestalpine am Standort Donawitz kennenzulernen. Neben 50 /// mostwanted 01/2017

allgemeinen Informationen über die voestalpine wurden den Mädchen auch die Lehre und die Lehrberufe, die am Standort Donawitz ausgebildet werden, vorgestellt. Außerdem erzählte ein weiblicher Lehrling aus dem 2. Lehrjahr über ihren Alltag als Zerspanungstechnikerin und stand den Mädchen für Fragen zur Lehre zur Verfügung.

Tolle Verdienstchancen Selbstverständlich geht es bei der Wahl der Ausbildung nicht nur um das, was man lernt, sondern auch um das, was man verdient. Fachkräfte in technischen Branchen werden dringend gebraucht und die Zukunftsaussichten sind in den diesen Berufsfeldern demnach sehr vielversprechend. Dadurch liegen diese Berufe klar im Vorteil und überzeugen aufgrund der besseren Kollektivverträge durch sehr gute Verdienstmöglichkeiten und bessere Aufstiegschancen. Vergleicht man z.B. das Lehrlingsgehalt eines Metalltechnikers mit dem eines Einzelhandelskaufmanns, dann verdient ersterer im letzten Ausbildungsjahr bereits um 400 Euro mehr. Ein Mechatroniker im letzten Lehrjahr verdient 360 Euro mehr als z.B. ein Friseur, und beim Einstiegsgehalt nach der Lehre wird der Unterschied noch deutlicher: rund 700 Euro pro Monat zugunsten des Technikers. Mit der technischen Lehre hast Du eine sichere Basis für Deine berufliche Zukunft und gleichzeitig einen sichtbaren Vorteil auf der Lohnabrechnung. voestalpine.com/lehre/

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Foto: Mathew MacQuarrie

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DEINE LEHRER BEI KASTNER & ÖHLER

Mode bietet viele Möglichkeiten. Mit ihr unterstreicht man die eigene Persönlichkeit, inspiriert andere Menschen und schlüpft in unterschiedliche Rollen. Mit Mode lässt sich aber auch gut Geld verdienen. Zum Beispiel als ModeberaterIn bei Kastner & Öhler und Gigasport.

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DEINE LEHRER BEI KASTNER & ÖHLER

Beim diesjährigen Lehrlingsabschlussfest ist die Hölle los. Zwischen stolzen Eltern, zuversichtlichen Führungskräften und dem Vorstand strahlen

Foto: Kastner & Öhler

die Lehrlinge der aktuellen Jahrgänge um die Wette. Im feierlichen Rahmen präsentieren sie nämlich erstmals ihre individuellen Zukunftsperspektiven, die sich im Zuge ihrer Ausbildung bei Kastner & Öhler herauskristallisiert und manifestiert haben. Johannes will Abteilungsleiter werden, Irena möchte eines Tages Einkäuferin für Damenmode sein und Simon hat seine Berufung als Modeberater auf der Verkaufsfläche gefunden. Drei von durchschnittlich 90 bis 100 Lehrlingen, die ihren Platz im Traditionsunternehmen Kastner & Öhler, das seit 1873 besteht, zwischen über 1.700 Mitarbeitern ausgemacht haben.

Willkommen in der Fashionfamily Was sich irrsinnig familiär anhört, wird auch wirklich so gelebt. Unternehmerische und zwischenmenschliche Hierarchien versucht man immer wieder aktiv zu durchbrechen. „Bei K&Ö kann’s schon passieren, dass man als Lehrling mit dem Vorstand zu einem Red-Bull-Snowboard-Event düst oder gemeinsam bei einem Konzert abrockt. So bauen wir Brücken“, unterstreicht Jurina. Eine gemeinsam gestaltete Lehrlingszeitung und preisgekrönte Collagen der Auszubildenden zeugen obendrein von großem Zusammenhalt und Beigeisterungsfähigkeit für den Job. Grundvoraussetzung für die Arbeit bei Kastner & Öhler und Gigasport: Man muss Menschen mögen. »Kenntnisse über

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»Uns ist es ein großes Anliegen, junge Bewerber bei ihrem Übertritt von der Schule in die Arbeitswelt emotional zu unterstützen. Diese Challenge glückt, wenn sie sich mit unseren Unternehmenswerten identifizieren können und sich wohl fühlen. Wir bilden schließlich nicht nur aus, sondern wünschen uns, dass alle Lehrlinge nach dem Abschluss fix bei uns bleiben. Das funktioniert dann gut, wenn man als Unternehmen signalisiert: Wir verstehen dich, wir sitzen gemeinsam in einem Boot und teilen denselben Wertehaushalt.« Anita Jurina, Personalrecruiterin bei K&Ö

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Fragen und Antworten aus der Praxis

Wer hilft mir bei Problemen mit dem Arbeitgeber?

Die Rolle der Gewerkschaft bei Lehrberufen?

Was empfehlen Sie für die Zeit nach der Lehre?

Gewerkschaft und Arbeiterkammer hel-

Der gesellschaftliche Status der Lehr-

Mit einer erfolgreich abgeschlossenen

die Themen der Lehrlinge spezialisiert.

Kompetenz in einem ganzen Berufsfeld.

stärkt angeboten werden.

fen bei allen Problemen. Innerhalb der

Gewerkschaft ist die Jugendabteilung auf In erster Linie sind Betriebsräte und Ju-

gendvertrauensräte für die Lehrlinge da. Leider sind diese Körperschaften nicht in jedem Betrieb vorhanden.

ausbildung muss gehoben werden. Als

Lehrling erwerbe ich mir eine wertvolle Ich sehe das gerade auch in meinem Betrieb, in dem junge Menschen zu hervorragenden Facharbeiter und

Facharbeiterinnen ausgebildet werden. Mit Lehrabschluss hat man sehr gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Horst Schachner Vorsitzender des ÖGB Steiermark

Lehre steht man auf dem Karriereweg

gut da. Die Lehre mit Matura sollte ver-

DEINE LEHRER BEI KASTNER & ÖHLER

die Ware oder das perfekte Verkaufsgespräch sind technische Inhalte, die dann im Zuge der Ausbildung von der Pike auf gelernt werden«, präzisiert die Personalchefin. Das Einstiegsgehalt von 570 Euro erhöht sich im 3. Lehrjahr auf 1.020 Euro. Für gute Leistungen in der Berufsschule bzw. auf der Verkaufsfläche gibt es monatlich zusätzliche Boni von bis zu 20 Prozent des Einkommens. Jurinas Tipp an Noch-Orientierungslose: »Ich lade jeden jungen Menschen herzlich dazu ein, bei uns zu schnuppern – wir bitten jedes Jahr von Jänner bis März Schnupperwochen an. Taucht ein in unser Miteinander und scheut euch nicht davor, bewusst Nein zusagen, wenn ihr feststellt, dass wir nicht der richtige Arbeitgeber für euch sind!«

Anforderungsprofil Absolvierte Pflichtschule (9. Schulstufe), gute Allgemeinbildung (nicht nur Schulbildung), Begeisterung für Mode bzw. Sport, Interesse am Verkauf, Freude am Umgang mit Menschen, Teamgeist mit entsprechender Selbstdisziplin und Einsatzbereitschaft, Gepflegtes Auftreten, modisches / sportliches Äußeres

DIE INDUSTRIE

www.dieindustrie.at

Steirische Industriebetriebe bilden in über 100 verschiedenen Lehrberufen die Fachkräfte von morgen aus. www.futurejobs.at Fotocredit: dieindustrie.at/Mathias Kniepeiss

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DIE ELTERN ENTSCHEIDEN MIT

ELISABETH MEIXNER PRÄSIDENTIN DES LANDESSCHULRATS STEIERMARK

Elisabeth Meixner ist Amtsführende Präsidentin des Steirischen Landesschulrats, wir sprachen mit ihr über die Themen Schule und Beruf. Eltern, Schüler und natürlich die Wirtschaft beklagen

berufsbildenden Schulen würde es bei uns gleich schlimm

sich über unser Bildungssystem. Haben sie recht, Frau

aussehen.

Landesschulratspräsidentin? Ganz und gar nicht! Wir verdanken es vor allem unserem

In der Schule ist also alles in Ordnung?

ausgeklügelten Bildungssystem, dass wir mit nur sieben

Nein, da gibt es viel zu tun! Wir haben große Probleme mit

Prozent beinahe die niedrigste Jugendarbeitslosigkeit der

Schülern, die außerordentlich talentiert sind und wir haben

Welt haben. In Skandinavien sind über 20 Prozent der Ju-

Probleme, die weniger Talentierten mitzunehmen.

gendlichen ohne Arbeit in Spanien sind es gar 40 Prozent. Ohne unsere duale Ausbildung und die guten höheren und

Wären viele Jugendliche in einem Beruf vielleicht besser

knapp.com

Beweg mit uns die Welt der Lagerlogistik. Wir bilden aus: • Mechatroniker/-in • Metalltechniker/-in • Informationstechnologie-Techniker/-in Bewirb dich jetzt:

knapp.com/karriere Die Lehrlingsentschädigung lt. KV Metallgewerbe im 1. Lehrjahr beträgt für Mechatroniker/-innen und Metalltechniker/-innen 568,52 Euro brutto und für IT-Techniker/-innen 518,26 Euro brutto. KNAPP AG 8075 Hart bei Graz | Austria knapp.com/karriere

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»Es ist essentiell, die geplatzten Träume abzufedern und den Kids schon im ersten Lehrjahr das Gefühl geben, ein wichtiger Teil des Gesellschaft zu sein.« Elisabeth Meixner

aufgehoben als in einer Schule? Und

ne Einbahnstraße ist, die höheren Bil-

würden sie mit einer Lehre sogar

dungsabschlüssen im Weg steht. Lehre

mehr verdienen als etwa mit einer

mit Matura, Matura nach der Lehre. All

Was kann die Schule tun, wenn sich

HAK- oder HLW-Matura?

das ist inzwischen möglich.

die Eltern gar nicht für das Fortkommen ihrer Kinder interessieren?

Es stimmt zu 100 Prozent, dass viele

Picture by Jordan Sanchez

von den Freunden beeinflusst werden.

Lehrabsolventen heute bessere Ver-

Denken Sie, dass das Schulsystem

Leider gibt es da eine steigende Anzahl

dienst- und Karrierechancen haben

ein falsches Image der Lehre trans-

von Eltern, die – aus welchen Gründen

als viele Maturanten. Es gibt aber auch

portiert?

auch immer – nicht am schulischen

einen Trend zur höheren Bildung. Vie-

Ganz sicher nicht die neuen Mittel-

Alltag ihrer Kinder teilhaben. In den

le Eltern glauben, dass sie ihrem Kind

schulen

polytechnischen

Pflichtschulen haben wir hierfür Be-

über die Schulen zu einem sozialen

Schulen. Dort wird im Rahmen des

rufsorientierungslehrer, die versuchen,

Aufstieg verhelfen können.

Berufsinformationsunterrichts

der

für die Jugendliche die bestmöglichen

oder

die

Kontakt zur Wirtschaft gesucht. In der

Angebote zu finden. Gerade in den

Warum zwingt man Kinder in Schu-

siebten Schulstufe werden in Tests die

Städten müssen wir da neue Ansätze

len, die man selber nicht geschafft

beruflichen Neigungen der Schüler

finden. Das heißt auch mehr Berufsin-

hat?

festgestellt. Und neuerdings haben wir

formation an den AHS. Ich bin immer

Natürlich wollen Eltern, dass ihr Kind es

mit dem Talent Center neben der Wirt-

wieder entsetzt, wieviel Geld die El-

einmal besser hat. Und grundsätzlich

schaftskammer eine weitere hervorra-

tern für Nachhilfe ausgeben. Offenbar

stimmt es natürlich, dass die Chancen

gende Einrichtung dazu bekommen.

werden Schüler deshalb in Schulen

mit dem Bildungsniveau steigen. Ich

gedrängt, die sie überfordern, weil die

glaube, wir vermitteln den Eltern keinen

Was empfehlen Sie einem durch-

Eltern Angst davor haben, dass ihre

richtigen Eindruck über die Möglichkei-

schnittlich begabten Teenager, der

Kinder bildungsmäßig abgehängt wer-

ten, die eine Lehre heute bietet.

von der Schule die Schnauze voll

den. Nachhilfeinstitute boomen viel-

hat, aber dessen Eltern einen weite-

fach auch deshalb weil dort Kinder drin

Sie nennen immer wieder Elternar-

ren Schulbesuch vorsehen?

sind, die früher klassisch in einen Lehr-

beit als Schlagwort. Was heißt das?

Ausbildung – ganz egal ob in einer

beruf eingestiegen sind.

Damit meine ich, wir müssen die Eltern

Schule oder einem Unternehmen – soll

viel stärker mit den Bildungsangebo-

immer die Voraussetzungen für ein sin-

Irgendwann muss aber jeder arbei-

ten in den Schulen konfrontieren und

nerfülltes Arbeitsleben schaffen. Die

ten. Das ist doch auch den Kids klar,

ihnen auch vermitteln, was im dualen

steirische Jobstudie bestätigt, dass die

oder?

Ausbildungssystem gefragt ist. Eltern

wichtigsten Entscheidungen über den

Das ist ihnen natürlich klar. Aber ich

müssen begreifen, dass eine Lehre kei-

Bildungsweg von Eltern und danach

verstehe auch, dass sie eine Arbeit

60 /// mostwanted 01/2017

ELISABETH MEIXNER PRÄSIDENTIN DES LANDESSCHULRATS STEIERMARK

wollen, bei der sie sich selbst verwirk-

Nicht mehr als sie ihren eigenen Kin-

Möglichkeiten, die Kinder auch in

lichen können. Und da driftet die me-

dern zumuten würden. Die Lehrherren

Fächern zu unterrichten, die ihnen

diale Traumwelt, in der jedes Mädchen

müssen begreifen, dass diese Kinder

Spaß machen und Lust vermitteln.

und jeder Bub die Chance hat, Popstar

einer schrillen konsumorientierten Welt

Als ich in die Schule ging, gab es un-

oder Supermodel zu werden, mit der

entstammen. Ich war kürzlich bei eini-

zählige unverbindliche Übungen in

Realität auseinander. Betriebe, die es

gen Industriellen eingeladen. Da war es

allen möglichen Kreativfächern und

schaffen, die geplatzten Träume abzu-

ein Riesenthema, dass sich zu wenige

Sportarten. Heute sind wie schon

federn und den Kids schon im ersten

Jugendliche für eine Lehre entschei-

froh, wenn uns der Schulchor nicht

Lehrjahr das Gefühl geben, ein wichti-

den. Ich habe dann nachgefragt, wel-

gestrichen wird, weil wir zu viele Ka-

ger Teil des Gesellschaft zu sein, sofern

ches Kind eines Industriellen eine dua-

pazitäten für Dinge verschwenden,

die Jugendlichen etwas leisten, tun

le Ausbildung macht. Die ernüchternde

die mit Lesen Schreiben und Rech-

sich leichter, als jene, die in den Lehr-

Antwort: Kein einziges.

nen nichts zu tun haben. Ich halte

lingen eine Arbeitskraft sehen, die sich ab dem ersten Tag rechnen muss.

das für grundfalsch. Nur eine SchuWas braucht es um die Thematik

le, die es schafft, Lust am Leben und

Lehre innerhalb der Schule attrakti-

Lust am Lernen zu vermitteln, kann

Was dürfen Unternehmer Ihrer Meinung

ver, cooler zu machen?

die großen Erwartungen der Gesell-

nach von ihren Lehrlingen verlangen?

Wir als Schule brauchen wieder

schaft erfüllen.

„Wir bieten viele spannende Perspektiven für junge Menschen, denn sie sind der Antrieb für unsere zukünftigen Erfolge.“ Weil die persönliche Wertschätzung in der voestalpine zählt.

Die Zukunft gehört den Mutigen und den Entschlossenen unter den jungen Menschen von heute. Es geht darum, die Zukunft aktiv mitzugestalten, sich weiterzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und Teil eines erfolgreichen Teams in einem internationalen Konzern zu sein. Es ist diese besondere Wertschätzung jedes Einzelnen, die uns alle ausmacht. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Und wie steht es mit Ihnen?

www.voestalpine.com

mostwanted 01/2017 /// 61

Fotos: Lucas A. Kundigraber

… mit »Nacktschnecken« (2004). Dann die Drugs mit »Contact High« (2009). Und nun also Rock’n’Roll mit »Hotel Rock’n’Roll«. Dieser aktuelle Spielfilm von Michael Ostrowski ist damit Ende einer Triologie und trotzdem ein Anfang für Ostrowski als frischgebackener Regisseur. Von Maximilian H. Tonsern und Peter K. Wagner Fotos von Lucas A. Kundigraber

Man schreibt Ihnen immer wieder gewisse Rollen zu. Gerne werden Sie etwa gefragt, ob Sie Komiker seien. Warum muss man Sie immer fragen, wer Sie sind? Das frage ich mich auch. (lacht) Ich habe immer unterschiedliche Dinge gemacht. Habe Englisch und Französisch unterrichtet, geschrieben, gesprochen, geschauspielert oder moderiert. Ich wollte mich nie festlegen. Wollten Sie verstaubtes Fernsehen und den österreichischen Film mit Ihrer frechen Attitüde revolutionieren? Ich habe nie darüber nachgedacht. Ich habe gemacht, was ich gut gefunden hab’. Es war keine bewusste Provokation. Ich habe beim »Theater im Bahnhof« immer komplett ausgehängte Moderationen gemacht, aber niemand hat sich daran gestoßen. Ich hätte nicht verstanden, warum ich das ablegen hätte sollen. Man weiß wenig über den Michael Ostrowski abseits der Kameras. Warum reden Sie nicht über Ihr Privatleben? Privatsphäre war mir schon wichtig, als mich noch niemand gekannt hat. Das Privatleben ist bei Schauspielern schon seit zehn oder 15 Jahren in den Mittelpunkt der Berichterstattung gerückt. Das finde ich total falsch und es geht auch wirklich niemanden etwas an. Sie haben einmal gesagt, »Lachen kann politisch sein«. Warum äußern Sie sich so selten politisch? Es gibt wohl mehrere Gründe dafür. Ich habe das Gefühl, dass ich mir mehr Zeit nehmen will für Dinge. Ich will nicht im tagespolitischen Geschehen eine Stellungnahme abgeben müssen. Ich reflektiere lieber und bevorzuge eine Diskussionskul64 /// mostwanted 01/2017

tur, die es bei uns aber leider kaum gibt – auch aufgrund von Facebook und Co. Ich bin zum Beispiel nicht für Norbert Hofer, aber glaube, mehr erreichen zu können, wenn ich das nicht andauernd kundtue. Was ist die Reaktion der Menschen, wenn auch ich Norbert Hofer verurteile? Vielleicht heißt es dann: Schon wieder die linke Kulturschickeria. Das finde ich nicht interessant. Ich finde es interessanter, anders auf die Gesellschaft einzuwirken. Einen Spirit zu verbreiten, der ganz klar politisch ist, aber bei dem ich nicht klar meine politische Farbe bekennen muss, obwohl ich sie habe. Wie genau wirken Sie denn auf die Menschen ein? Mein Lebensprinzip und meine Arbeit vermitteln Werte, die wenig mit der FPÖ zu tun haben. Ich habe vor kurzem in einem Interview gesagt: »Ich bin dafür, dass junge Menschen gutes Homegrown-Gras rauchen, anstatt sich hochgezüchtetes, extrem starkes Marihuana reinzuschießen. Gekifft wird sowieso.« Das ist meine Haltung. Erst vor kurzem hat die FPÖ auf Facebook eine Aussendung veröffentlicht, dass sie gegen die Legalisierung von Cannabis sei. Was haben Sie in nächster Zeit so vor? Nun drehe ich erst einmal wieder »Vier Frauen und ein Todesfall« und dann muss

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mostwanted 01/2017 /// 65

»Ich verspüre schon einen gewissen Druck. Wenn nach einem Monat nur 10.000 Leute im Kino waren, bin ich der Depp.« Michael Ostrowski

ich sehen, was mit diesem Film wird. Ich verspüre schon ei-

Kann sich Michael Ostrowski über sowas dann richtig

nen gewissen Druck. Es ist nicht alles immer easy-cheesy,

ärgern?

Selfie hier, Selfie da. Wenn nach einem Monat nur 10.000

Ich flippe nicht aus oder springe herum wie ein Rumpelstilz-

Leute im Kino waren, bin ich der Depp und das war wohl

chen, aber ich verstehe es einfach nicht. Der Schriftsteller

mein erster und letzter Auftritt als Regisseur.

Philippe Djian hat gesagt, man brauche Feinde. Seine waren die Literaturkritiker, die sein Französisch nicht mochten und

Zweifeln Sie manchmal an sich selbst?

ihn vernichteten. Ich finde, er ist einer der besten Autoren,

Nicht unbedingt zweifeln, aber ich hinterfrage, was ich tue.

und weiß, was er damit meint. Man kann ruhig Feinde haben.

Weil ich selbst natürlich auch ständig hinterfragt werde. Man

Und meine sind eben eher Filmkritiker, die meiner Meinung

setzt sich in diesem Beruf die ganze Zeit dem Feedback der

nach ziemlich unreflektierten Schwachsinn schreiben.

Öffentlichkeit aus. Das ist ganz natürlich, aber nicht super und kann schwer zu verdauen sein.

Dieses Interview erschien erstmals im Fazit 126, Oktober 2016.

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66 /// mostwanted 01/2017

Arbeiterkammer unterstützt Lehrlinge

Spurwechsel

Welche Serviceleistungen bietet die Arbeiterkammer Steiermark angehenden Lehrlingen? Wir bieten Interessentestungen und Informationen zu rund 200 verschiedenen Lehrberufen, Vorträge, rechtliche Beratungen zum Lehrverhältnis, zur Höhe der Lehrlingsentschädigung, zur Auflösung u.v.m. bis zur Vertretung vor Gericht. Welche Angebote und Strategien haben Sie

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ächst!

speziell für Mädchen, um sie auch für technische und weniger „frauentypische“ Berufe zu interessieren?

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Mit einem Bilderbuch, das in unserem Auftrag erstellt wurde, versuchen wir schon früh auf geschlechteruntypische Berufswahl hinzuwirken. Das Buch „Dein Job mit Felix dem Terrier“ stellt technische und handwerkliche Lehrberufe vor. Am Girls‘ Day konnten Mädchen bei uns viele Handwerke praktisch ausprobieren und ein Speed-Berufsdating machen. Wo treten am häufigsten Probleme am Ausbildungsplatz auf und was raten Sie den jungen Menschen bei Konflikten? Die meisten Probleme gibt es wegen Arbeitszeiten und dem Umgang mit den jungen Menschen. Wir beraten anonym und kostenlos und leiten auch gerne die entsprechenden Verfahren ein. Zum Beispiel, wenn es an einem Arbeitsplatz nicht funktioniert: Während der dreimonatigen Probezeit zu Beginn des Lehrverhältnisses kann beiderseits, zu jedem Zeitpunkt, ohne Angabe eines Grundes aufgelöst werden.

Ursula Strohmayer, Leiterin der Abt. Bildung, Jugend und Betriebssport der AK Steiermark

Das Land Steiermark Kultur

mostwanted 01/2017 /// 67

Grafik: ppa Group Werbeagentur

OFT SIND ES GERADE DIE WENIGER POPULÄREN BERUFE, DIE DEN MOTOR UNSERER GESELLSCHAFT BILDEN. WIR LEBEN ZWAR IN ZEITEN STÄNDIGER VERÄNDERUNG, WAS ABER BLEIBT, IST DER BEDARF AN ORDENTLICHER, SERIÖSER ARBEIT, OB ALS DIENSTLEISTER ODER HANDWERKER. AUF DEN FOLGENDEN SEITEN STELLEN WIR DIR DIE 10 POPULÄRSTEN BERUFE VOR, DIE MIT EINER LEHRE ERREICHT WERDEN KÖNNEN. DIE 10 HÄUFIGSTEN LEHRBERUFE FÜR FRAUEN AB SEITE 70 DIE 10 HÄUFIGSTEN LEHRBERUFE FÜR MÄNNER AB SEITE 72

mostwanted 01/2017 /// 69

DIE 10 HÄUFIGSTE LEHRBERUFE FÜR FRAUEN

1. EINZELHANDELSKAUFMANN

4. RESTAURANTFACHMANN

Lehrzeit: 3 Jahre

Lehrlingsentschädigung (1. Jahr): 526 bis 570 Euro brutto

Lehrlingsentschädigung (1. Jahr): 645 Euro brutto

Profil: Verkauf von Waren in Fachgeschäften, Supermärkten, Ein-

Profil: Restaurantfachleute arbeiten in Gasthäusern, Restaurants,

kaufszentren sowie die damit verbundenen Tätigkeiten (Einkauf, La-

Kaffeehäusern bzw. im Catering- und Party-Service.

gerung, Büro)

Anforderungen: Geschicklichkeit: Servieren von Speisen und Ge-

Anforderungen: Mathematische Fähigkeiten: Kalkulieren von Prei-

tränken; mathematische Fähigkeiten: Erstellen der Rechnung, Kas-

sen, Ausstellen von Rechnungen; Organisationstalent: Bestellen von

sieren; Organisationstalent: Platzreservierungen, Koordinieren der

Waren; Kontaktfreudigkeit: Bedienen und Beraten von Kunden

Serviertätigkeiten; Kontaktfreudigkeit: Beraten und Betreuen der

Karrierechancen: Gute Chancen in großen Unternehmen: Aufstieg

Gäste; gestalterische Fähigkeit: Dekorieren von Tischen und Räu-

zu Einkäufern, Disponenten, Lagerleitern, Marktleitern, Filialleitern;

men

Möglichkeit zur Selbständigkeit in allen freien Gewerben.

Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten zum „Chef de rang“ (Abteilungskellner) über „Maitre d‘Hotel“ (Empfangschef) bis zu „Chef

2. BÜROKAUFMANN

de Service“ (Restaurantdirektor); Möglichkeit zur Selbständigkeit im

Lehrzeit: 3 Jahre

Gastgewerbe.

Lehrlingsentschädigung (1. Jahr): 507 bis 645 Euro brutto Profil: Bürokaufleute führen alle Büro- und Assistenzarbeiten im Ver-

5. KOCH

waltungs- und Organisationsbereich von Unternehmen und Institu-

Lehrzeit: 3 Jahre

tionen durch.

Lehrlingsentschädigung (1. Jahr): 645 Euro brutto

Anforderungen: Bildschirmarbeit, Bedienen verschiedener Büro-

Profil: Köche bereiten in Gastgewerbe- und Hotelbetrieben Speisen

maschinen und Computer (Zehnfingersystem); mathematische Fä-

zu und führen damit verbundene Organisationsaufgaben und Vorar-

higkeiten: Buchhaltungsarbeiten; Organisationstalent; Kontaktfreu-

beiten durch (Einkauf und Lagerhaltung der Lebensmittel).

digkeit: Betreuen von Kunden, Telefondienst

Anforderungen: Geschicklichkeit: Zerlegen von Fleisch, Zerkleinern

Karrierechancen: Bürokaufleute können zu Chefassistenten, Bü-

von Gemüse; Organisationstalent: gleichzeitige Zubereitung ver-

rochefs, Prokuristen, und mit entsprechender Weiterbildung zu Ge-

schiedener Speisen, Arbeitseinteilung;

schäftsführern aufsteigen; Möglichkeit zur Selbständigkeit in allen

gestalterische Fähigkeit: Anrichten und Garnieren der Gerichte

freien Gewerben.

Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten zum Demichef, Chef de partie, Sous-chef und Chef de cuisine; Möglichkeit zur Selbständig-

3. FRISEUR UND PERÜCKENMACHER

keit im Gastgewerbe sowie z. B. in den Handwerken Fleischer oder

Lehrzeit: 3 Jahre

Konditor.

Lehrlingsentschädigung (1. Jahr): 460 Euro brutto von Damen, Herren und Kindern; beraten in Haar- und Hautpflege

6. PHARMAZEUTISCHKAUFMÄNNISCHE ASSISTENZ

sowie modischen Trends.

Lehrzeit: 3 Jahre

Anforderungen: Geschicklichkeit und Fingerfertigkeit: Schneiden

Lehrlingsentschädigung (1. Jahr): ab 598 Euro brutto

der Haare, Maniküren, Wickeln von Dauerwellen, Schminken; Un-

Profil: Pharmazeutisch-kaufmännische Assistenten erfüllen in Apo-

empfindlichkeit der Haut: Umgang mit Färbemitteln und Chemika-

theken kaufmännische und organisatorische Aufgaben. (Betreuung

lien; Kontaktfreudigkeit: Kundenbetreuung; gestalterische Fähigkeit:

des Warenlagers und Bestellung von Waren über Großhandel oder

Gestalten von Frisuren

Hersteller).

Karrierechancen: Friseure und Perückenmacher können zu Fri-

Anforderungen: Geschicklichkeit: Abwägen und Mischen von Apothe-

seurmeistern, Geschäftsführern und Top-Stylisten aufsteigen; Mög-

ker-Waren und Zutaten; mathematische Fähigkeiten: Berechnen von

lichkeit zur Selbständigkeit für Friseurmeister im Handwerk „Friseur

Mengenverhältnissen und Gewicht der Zutaten für Teemischungen,

und Perückenmacher“ bzw. nach einem Jahr fachlicher Tätigkeit

Salben usw.; Kontaktfreudigkeit: Betreuen und Beraten der Kunden

nach der Lehrabschlussprüfung als Betreiber eines Nagelstudios.

Karrierechancen: Möglichkeit zur Selbständigkeit

Profil: Friseure schneiden, pflegen und gestalten Haare und Frisuren

70 /// mostwanted 01/2017

7. VERWALTUNGSASSISTENTIN

9. METALLTECHNIK

Lehrzeit: 3 Jahre

Lehrzeit: 3,5 bis 4 Jahre

Lehrlingsentschädigung (1. Jahr): 507 bis 639 Euro brutto

Lehrlingsentschädigung (1. Jahr): ab 577 bis 601 Euro brutto

Profil: Verwaltungsassistenten erledigen die Büroarbeiten in großen

Profil: Breites Berufsfeld verwandter Berufe in der Metallverarbei-

Unternehmen und Industriebetrieben, aber auch im Gesundheitswe-

tung, z.B. Bauschlosser, Betriebsschlosser, Blechschlosser, Fahr-

sen, im Dienstleistungsbereich oder bei den Freien Berufen.

zeugfertiger, Feinmechaniker, Formenbauer, Maschinenbautechni-

Anforderungen: mathematische Fähigkeiten: Buchhaltungsarbeiten,

ker, Mechaniker etc.

Rechnungswesen, Zahlungsverkehr; Organisationstalent: Koordinieren

Anforderungen: Geschicklichkeit: händisches Bearbeiten von Me-

der Arbeitsabläufe, Terminplanung; Kontaktfreudigkeit: Betreuen von

tallteilen, Zusammenbauen und Installieren von Maschinen/Anla-

Kunden; schriftlicher Ausdruck: Schriftverkehr, Verfassen von Schriftstü-

gen; räumliche Vorstellung: Arbeiten nach Montageskizzen/-plänen;

cken und Protokollen; Selbständigkeit: eigenverantwortliches Arbeiten

mathematische Fähigkeiten: Berechnen von Werkstückmaßen und

Karrierechancen: Verwaltungsassistenten können zu Chef- und

Konstruktionen; Reaktionsfähigkeit: Bedienen und Überwachen von

Vorstandssekretären, Bürovorständen oder Abteilungsleitern auf-

Maschinen/Anlagen

steigen; Möglichkeit zur Selbständigkeit im Handelsgewerbe.

Karrierechancen: Aufstiegschancen mit Weiterbildung und Spezialisierung (Meisterprüfung, Ausbilderprüfung) vor allem in Industriebetrieben und großen Gewerbebetrieben; Möglichkeit zur Selbstän-

8. HOTEL- UND GASTGEWERBEASSISTENTIN

digkeit in einer Reihe von verwandten Berufen.

Lehrzeit: 3 Jahre

10. GASTRONOMIEFACHFRAU

Lehrlingsentschädigung (1. Jahr): 645 Euro brutto

Lehrzeit: 4 Jahre

Profil: Hotel- und Gastgewerbeassistenten führen alle Organisa-

Lehrlingsentschädigung (1. Jahr): 645 Euro brutto

tions- und Verwaltungsarbeiten in Hotel- oder Gastgewerbebetrie-

Profil: Gastronomiefachleute arbeiten sowohl in der Küche (Einkauf

ben durch, wie Zimmerreservierung, Schriftverkehr, Kassaführung,

und Lagerung von Lebensmitteln und Zubereitung der Speisen) als

Buchhaltung und Lagerhaltung.

auch im Gästeservice (Bestellungen, Servieren, Kassieren).

Anforderungen: mathematische Fähigkeiten: Abrechnen, Menü-

Anforderungen: Geschicklichkeit: Zubereiten und Servieren von

kalkulation; Kontaktfreudigkeit: Gästebetreuung; schriftlicher Aus-

Speisen; mathematische Fähigkeiten: Erstellen der Rechnung, Kas-

druck: Schriftverkehr; Selbständigkeit: Koordinieren des Servicebe-

sieren; Organisationstalent: Koordinieren der Serviertätigkeiten;

reiches, Durchführen von Bestellungen; Erwerb von Fremdsprachen

Kontaktfreudigkeit: Beraten und Betreuen der Gäste; gestalterische

Karrierechancen: Hotel- und Gastgewerbeassistenten können zu

Fähigkeit: Dekorieren von Tischen und Räumen

Führungspositionen in Hotelbetrieben (z.B. Chefrezeptionist) auf-

Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten z.B. zum Oberkellner

steigen; Möglichkeit zur Selbständigkeit im Gastgewerbe sowie im

oder Chefkoch (Chef de cuisine); Möglichkeit zur Selbständigkeit im

Handelsgewerbe.

Gastgewerbe. mostwanted 01/2017 /// 71

DIE 10 HÄUFIGSTE LEHRBERUFE FÜR MÄNNER

1. METALLTECHNIK

3. KRAFTFAHRZEUGTECHNIK

Lehrzeit: 3,5 bis 4 Jahre

Lehrlingsentschädigung (1. Jahr): ab 577 bis 601 Euro brutto

Profil: Breites Berufsfeld verwandter Berufe in der Metallverarbei-

Profil: Kraftfahrzeugtechniker arbeiten in Kfz-Werkstätten und füh-

tung, z.B. Bauschlosser, Betriebsschlosser, Blechschlosser, Fahr-

ren Wartungs- und Reparaturarbeiten an Pkw und Nutzfahrzeugen,

zeugfertiger, Feinmechaniker, Formenbauer, Maschinenbautechni-

Motorrädern etc. durch. Spezialisierung in drei Hauptmodule: Per-

ker, Mechaniker etc.

sonenkraftwagen-, Nutzfahrzeug-, und Motorradtechnik

Anforderungen: Geschicklichkeit: händisches Bearbeiten von Me-

Anforderungen: Geschicklichkeit: Handhaben von Werkzeugen,

tallteilen, Zusammenbauen und Installieren von Maschinen/Anla-

mathematische Fähigkeiten: Mess- und Prüfarbeiten; technisches

gen; räumliche Vorstellung: Arbeiten nach Montageskizzen/-plänen;

Verständnis: Störungssuche, Wartung, Reparatur; Selbständigkeit:

mathematische Fähigkeiten: Berechnen von Werkstückmaßen und

Wartung, Reparatur

Konstruktionen; Reaktionsfähigkeit: Bedienen und Überwachen von

Karrierechancen: Kraftfahrzeugtechniker können nach Weiter-

Maschinen/Anlagen

bildung zu Werkmeistern, Abteilungsleitern, Werkstätten- und Be-

Karrierechancen: Aufstiegschancen mit Weiterbildung und Spezi-

triebsleitern aufsteigen; Möglichkeit zur Selbständigkeit in den

alisierung (Meisterprüfung, Ausbilderprüfung) vor allem in Industrie-

Handwerken Kraftfahrzeugtechnik, Karosseriebau- und Karosseri-

betrieben und großen Gewerbebetrieben; Möglichkeit zur Selbstän-

elackiertechniker sowie verwandten Berufen.

digkeit in einer Reihe von verwandten Berufen.

2. ELEKTROTECHNIK

4. EINZELHANDELSKAUFMANN Lehrzeit: 3 Jahre,

Lehrzeit: 3,5 bis 4 Jahre

Lehrlingsentschädigung (1. Jahr): 526 bis 570 Euro brutto

Lehrlingsentschädigung (1. Jahr): ab 577 bis 601 Euro brutto

Profil: Verkauf von Waren in Fachgeschäften, Supermärkten, Ein-

Profil: Elektrotechniker sind in Industrie- und Gewerbebetrieben,

kaufszentren sowie die damit verbundenen Tätigkeiten (Einkauf, La-

auf Baustellen und in privaten Haushalten tätig. Spezialisierung in

gerung, Büro)

vier Hauptmodulen: Elektro- und Gebäudetechnik; - Energietechnik;

Anforderungen: Mathematische Fähigkeiten: Kalkulieren von Prei-

- Anlagen- und Betriebstechnik sowie- Automatisierungs- und Pro-

sen, Ausstellen von Rechnungen; Organisationstalent: Bestellen von

zessleittechnik

Waren; Kontaktfreudigkeit: Bedienen und Beraten von Kunden

Anforderungen: Geschicklichkeit: Montieren von elektrischen

Karrierechancen: Gute Chancen in großen Unternehmen: Aufstieg

Bauteilen und Leitungen, Verdrahtungsarbeiten, Fehlersuche und

zu Einkäufern, Disponenten, Lagerleitern, Marktleitern, Filialleitern;

-behebung; räumliche Vorstellung: Arbeiten nach Montage- und

Möglichkeit zur Selbständigkeit in allen freien Gewerben.

Schaltskizzen; mathematische Fähigkeiten: Ermitteln von Mess- und nen und rasches Reagieren bei Störungen

5. INSTALLATIONSUND GEBÄUDETECHNIK

Karrierechancen: Aufstiegspositionen für Elektrotechniker sind z.B.

Lehrzeit: 3 bis 4 Jahre

Vorarbeiter (Obermonteur), Montageleiter, Serviceleiter oder Werk-

Lehrlingsentschädigung (1. Jahr): ab 577 bis 601 Euro brutto

meister; Möglichkeit zur Selbständigkeit im Gewerbe Elektrotechnik

Profil: Installations- und Gebäudetechniker sorgen dafür, dass Woh-

sowie in verwandten Berufen, z. B. Kälte- und Klimatechnik, Kom-

nungen, Häuser aber auch Betriebe mit Wärme, Wasser und Luft

munikationselektronik, Mechatronik.

versorgt werden. Spezialisierung in drei Hauptmodule: Gas- und Sa-

Prüfergebnissen; Reaktionsfähigkeit: Arbeiten in Gefahrensituatio-

nitärtechnik; Heizungstechnik; Lüftungstechnik Anforderungen: Geschicklichkeit, räumliche Vorstellung: Arbeiten nach Montage- und Schaltskizzen; mathematische Fähigkeiten: Ermitteln von Mess- und Prüfergebnissen Karrierechancen: In größeren Gewerbebetrieben können Installations- und Gebäudetechniker zu Obermonteuren, Montageinspektoren und Serviceleitern aufsteigen; Möglichkeit zur Selbständigkeit in den Berufen Gas- und Sanitärtechnik, Heizungstechnik, Kälte- und Klimatechnik und Lüftungstechnik. 72 /// mostwanted 01/2017

Fragen und Antworten aus der Politik

Ist es wichtig ein berufliches Ziel zu haben?

Kann die Politik die Lehre wieder attraktiv gestalten?

Wie wird das Angebot an Lehrstellen verbessert?

Jede berufliche Aufgabe, jede Form von

Die Politik muss alles daran setzen,

Eine abgeschlossene Lehrausbildung

heißt sie definiert uns als Person und

überhaupt eine der zentralen Aufgaben

nicht jeder Schulabgänger findet eine

Arbeit ist ein wichtiger Bestandteil an der gesellschaftlichen Teilhabe, das

unseren Platz in der Gesellschaft ganz

wesentlich mit. Arbeit dient ja nicht nur

dem Broterwerb oder Hereinspielen der Lebenshaltung, sondern verleiht dem Leben Sinn und soziales Prestige.

jungen Menschen eine Zukunftspers-

pektive bieten zu können. Es ist für mich von Sozialpolitik. Dazu gehört vor allem

eine gute Ausbildung und die Chance auf einen Arbeitsplatz. Wir dürfen und wollen junge Menschen bei ihrem Einstieg ins Berufsleben nicht im Stich lassen.

Zum einen müssen wir Unternehmen darin unterstützen, Lehrplätze anzu-

bieten, zum anderen dafür sorgen, dass

auch jene eine Ausbildung erhalten, die

aus den verschiedensten Gründen keine Lehrstelle finden können.

ist eine wichtige Voraussetzung dafür,

später einmal einen Job zu finden. Doch passende Lehrstelle. Mit der überbe-

trieblichen Lehrausbildung erhalten sie die Möglichkeit, eine berufliche Qualifikation zu erwerben. Auf diesem Gebiet

tut sich bei unseren Beschäftigungsiniti-

ativen sehr viel, die wir in den vergangenen Jahren in der Steiermark eingerich-

tet haben, wie etwa die überbetriebliche

Lehrausbildung, die Produktionsschulen oder auch die Vermittlungsplattform Jobconnect.

Mag. Doris Kampus Steirische Landesrätin für Soziales, Arbeit und Integration

6. MAURER Lehrzeit: 3 Jahre Lehrlingsentschädigung (1. Jahr): 925 Euro brutto Profil: Maurer errichten Bauwerke aus verschiedenen Baumaterialien bzw. Fertigbauteilen im Hoch- und Tiefbau und führen auch Reparatur-, Restaurierungs- und Umbauarbeiten durch. Anforderungen: Geschicklichkeit: händisches Verputzen, Messarbeiten; räumliche Vorstellung: Errichten von Mauern, Umbau- und Sanierungsarbeiten; technisches Verständnis: Arbeiten mit Maschinen, z.B. beim Verputzen Karrierechancen: Maurer können zum Partieführer, Polier, Bauleiter und Baumeister aufsteigen. Möglichkeit zur Selbständigkeit u.a. in den Handwerken Bodenleger, Stuckateur und Trockenausbauer sowie im Gewerbe Baumeister

7. TISCHLEREI Foto: Sebastian Mantel

Lehrzeit: 3 Jahre Lehrlingsentschädigung (1. Jahr): 590 Euro brutto Profil: Tischler fertigen und montieren Möbelstücke und Bauteile aus Holz und Kunststoffen und führen Reparaturarbeiten an diesen Produkten durch. Im Baubereich fertigen sie Fenster, Türen, Fußböden, Wand- und Deckenverkleidungen sowie Treppen an. Anforderungen: Geschicklichkeit: Schleifen, Furnieren etc; räumliche Vorstellung: Arbeiten nach Entwurfsskizzen; mathematische Fähigkeiten: Berechnen der Maße; Selbständigkeit: Herstellen von Einzelanfertigungen Karrierechancen: In größeren Betrieben können Tischler zu Vorarbeitern oder Werkmeisten aufsteigen; Möglichkeit zur Selbständigkeit u.a. in den Handwerken Tischler, Bootbauer, Drechsler oder Modellbauer sowie im Gewerbe Wagner

8. KOCH Lehrzeit: 3 Jahre Lehrlingsentschädigung (1. Jahr): 645 Euro brutto Profil: Köche bereiten in Gastgewerbe- und Hotelbetrieben Speisen zu und führen damit verbundene Organisationsaufgaben und Vorarbeiten durch (Einkauf und Lagerhaltung der Lebensmittel). Anforderungen: Geschicklichkeit: Zerlegen von Fleisch, Zerkleinern von Gemüse; Organisationstalent: gleichzeitige Zubereitung verschiedener Speisen, Arbeitseinteilung; gestalterische Fähigkeit: Anrichten und Garnieren der Gerichte Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten zum Demichef, Chef de partie, Sous-chef und Chef de cuisine; Möglichkeit zur Selbständigkeit im Gastgewerbe sowie z. B. in den Handwerken Fleischer oder Konditor.

DIE 10 HÄUFIGSTE LEHRBERUFE FÜR MÄNNER

9. MECHATRONIK Lehrzeit: 3,5 bis 4 Jahre Lehrlingsentschädigung (1. Jahr): ab 577 bis 601 Euro brutto Profil: Mechatronik ist eine Kombination aus Maschinenbau, Elektrotechnik/Elektronik und Informatik. Mechatroniker arbeiten überwiegend in der Entwicklung, Forschung und Konstruktion von technischen Systemen, wie z. B. „intelligenten Maschinen“. Es gibt eine Reihe von Modulen mit unterschiedlichen Kombinationen. Anforderungen: Geschicklichkeit: Montage-, Wartungs- und Reparaturarbeiten; technisches Verständnis: Montieren, Warten und Reparieren von Maschinen und elektrisch-elektronischen Steuerungsanlagen; logisch-analytisches Denken: Fehlersuche und Reparatur an mechatronischen Anlagen Karrierechancen: In größeren Unternehmen sehr gute Aufstiegschancen in der Entwicklung; Möglichkeit zur Selbständigkeit je nach Hauptmodul und Spezialisierung in den unterschiedlichsten Bereichen sowie in verwandten Berufen.

10. INFORMATIONSTECHNOLOGIE Lehrzeit: 3,5 Jahre Lehrlingsentschädigung (1. Jahr): 521 bis 577 Euro brutto Profil: Informationstechnologen sind kurz gesagt Computer-Techniker, wobei ihr Tätigkeitsfeld jegliche Geräte (Hardware) der Informations- und Kommunikationstechnologie (IT) umfasst, wie z.B. Computer, ihre Peripherie und Netzwerke, sowie die Installation und Anpassung von Software. Anforderungen: Geschicklichkeit: Installieren von Hardware und Leitungen; Kontaktfreudigkeit: Beraten und Informieren der Kunden; technisches Verständnis: Installieren und Warten von Computer-Hardware; logisch-analytisches Denken: Programmieren; Konfigurieren von Netzwerken, Betriebssystemen und Programmen Innovationsfähigkeit: Erarbeiten kundenspezifischer Softwarelösungen Karrierechancen: In größeren Betrieben können Informationstechnologen zu Werkstättenleitern oder Leitern des technischen Kundendienstes aufsteigen; Möglichkeit zur Selbständigkeit in den Handwerken Kommunikationselektronik oder Mechatroniker für Elektronik, Büro- und EDV-Systemtechnik und im freien Gewerbe Datenverarbeiter. mostwanted 01/2017 /// 75

GO WILD LIKE WILD

76 /// mostwanted 01/2017

EVELINE WILD MIT DER LEHRE ZUR STARKONDITORIN

TV-Starkonditorin Eveline Wild (»Frisch gekocht«) hat ihre Bestimmung in süßen Versuchungen gefunden. MOST WANTED verrät sie ihr ganz persönliches Karriererezept: Von Josef Schiffer und Peter K. Wagner Foto von Marija Kanizaj

Haben Sie von so einer fulminanten TV-Karriere schon

te. Dadurch wurde mein Weg natürlich auch vorgezeichnet.

immer geträumt? Nein, ganz und gar nicht. Die Überschrift meines Lebens

Sie haben ja auch in der Gastronomie gearbeitet. Eine

müsste lauten: »Was mir alles passiert ist.« Ich bin weder be-

fordernde Branche mit großen Problemen im Lehrlings-

sonders extrovertiert noch wollte ich mich in den Mittelpunkt

sektor. Wie sehen Sie diese Entwicklung?

stellen. Der ORF hat damals jemanden gesucht, der zu den

Wir haben selbst in unserem Betrieb in der Oststeiermark

Fernsehköchen Andi und Alex passt. Das musste eine Frau

zwei Koch-Konditor-Lehrlinge. Da werden beide Berufe syn-

sein, also sind bei einem kleinen Casting fünf Damen einge-

chron gelernt. Es wird keine Branche geben, die nicht über

laden worden. Alle, die eingeladen wurden, konnten natür-

den Nachwuchs jammert. Ich finde es bedenklich, dass so

lich perfekt backen. Ich bin deshalb eingeladen worden, weil

viele Menschen in Universitäten reingestopft werden, weil es

ich damals beim Steirereck in Wien arbeitete. Beim TV-Cas-

heißt, man müsse studieren, damit etwas Gescheites aus ei-

ting selbst ging es aber dann mehr um die Chemie, unsere

nem wird. Das finde ich tragisch. Es schlummern Talente in

fachliche Kompetenz wurde nicht in Frage gestellt. Es war

den jungen Leuten, was ich schon bei meinem dreijährigen

ganz nett, aber ich habe mir gedacht: »Schön, wenn es was

Kind sehe. Das Problem liegt in der Erziehung durch die El-

wird, aber muss es nicht.« Aber es wurde was.

tern sowie in der Schule. (seufzt) Ich werde sehr emotional bei diesem Thema. Aber gerade das Schulsystem ist leider

Wird man damit eigentlich reich?

wirklich viel zu engstirnig und das Wurzelziehen ist wichtiger

Gar nicht. Es fällt eher in die Kategorie Aufwandsentschädi-

als das Knöpfeannähen. Und individuelles handwerkliches

gung.

Talent wird viel zu wenig gefördert. Die Schule vermittelt mir einfach zu wenig Lebensschlauheit.

Sie sagen, die TV-Präsenz ist Ihnen passiert. War Ihre Entscheidung für den Patisserie-Job eine bewusste Ent-

Wie meinen Sie das genau?

scheidung?

Ich denke an kleine Dinge, die nicht selbstverständlich sind.

Das war bewusst, natürlich. Ich wollte kreativ und handwerk-

Das Kochen von weichen Eiern sollte etwa kein Problem sein

lich arbeiten. In Tirol nennt man jemanden wie mich »Bas-

für einen jungen Menschen. Und man darf sich auch nicht

tl-Wastl«. Ich bin auf einem Bauernhof groß geworden als

entmutigen lassen, wenn das Selberkochen einmal nicht

ältestes von vier Kindern. Meine Eltern arbeiten heute trotz

klappt. Ich merke jetzt bei meinem ältesten Lehrmädchen

Ruhestand noch am Hof. Wir haben den Spirit mitbekom-

zum Beispiel auch, dass sie ein großes Problem mit hand-

men, dass es ohne Fleiß keinen Preis gibt. Arbeit haben wir

schriftlichen Verzierungen hat, weil sie keinen Schwung in

nicht als Last empfunden, sondern als etwas Erfüllendes

der Schreibschrift vermittelt bekommen hat. Ich bin nicht

wahrgenommen. Und diesen Zugang habe ich mir sicher bis

die Obertraditionalistin und bin an Weiterentwicklung sowie

heute bewahrt.

Fortschritt interessiert. Aber die Werte, die wir am Rande noch mitbekommen haben, sind nicht so schlecht. Ich bin

Wo haben Sie eigentlich gelernt?

nicht zuletzt auch durch Werte wie Pünktlichkeit oder Ver-

In der Konditorei Valier in Innsbruck. Das war damals schon,

lässlichkeit so erfolgreich.

als ich 1996 meine Lehre begann, eine sehr frankophile Patisserie, die sich an den neuesten Trends aus Paris orientier-

Dieses Interview erschien erstmals im Fazit 122, Mai 2016. mostwanted 01/2017 /// 77

Fragen und Antworten aus der Praxis

Voraussetzungen für eine Lehre im Gastro-Bereich?

Besonderheiten bei der Lehre im Tourismus?

Habe ich mit Migrationshintergrund Jobchancen?

Es braucht dynamische und zielstrebige

Ein besonderer Anreiz für eine Lehre

Das soeben an der Landesberufsschule

lichkeiten in ihrem späteren Berufsleben

mus-Lehrlingen bei ausgezeichneter

tigten und Migranten die Möglichkeit

junge Mitarbeiter, die mit Engagement

und Fleiß hervorragende Aufstiegsmög-

suchen. Top ausgebildete Lehrlinge sind

unsere Zukunft. Eine touristische Ausbildung in Österreich wird auf der ganzen

Welt geschätzt. Einer Karriere im In- und Ausland steht nichts im Wege.

im Tourismus ist die Führerscheinak-

tion der WKO, welche exklusiv Touris-

Lehrabschlusprüfung die Kosten eines Führerscheins der Klasse B bis 1.000

Euro ersetzt. Im Rahmen des WKO-Berufsorientierungsprojekts »Get a Job« können Jugendliche an Haupt-, Fach-

und Polytechnischen Schulen die Bran-

che aktiv erkunden und die Chancen und Bildungswege im Tourismus für sich entdecken.

Barbara Krenn Gastronomie-Obfrau der WKO Steiermark

Bad Gleichenberg gestartete Projekt

Inpeto bietet jugendlichen Asylberechzur Vorbereitung auf eine Lehre im

Tourismus. Der Schwerpunkt liegt in der Verbesserung der Deutschkenntnisse

und in der Vermittlung der erforderli-

chen Grundkenntnisse im Bereich Küche und Service.

»Die in steirischen Betrieben ausgebildeten Lehrlinge sind hochqualifiziert und am Arbeitsmarkt sehr gefragt. Karriere mit Lehre ist keine Ausnahme, sie ist die Regel. Die Lehre, wie wir sie haben, ist weltweit Vorbild. Viele Länder beneiden uns um unsere bestens ausgebildeten Fachkräfte. Bei den Berufswelt- und –europameisterschaften beweisen die Erfolge unserer Lehrlinge die Qualität ihrer Ausbildung.« Hermann Schützenhöfer, Landeshauptmann

VOM LEHRLING ZUM LANDESHAUPTMANN Hermann Schützenhöfer besuchte im Schuljahr 1966/67 den Polytechnischen Lehrgang in Kirchbach in Steiermark und absolvierte dort im Anschluss eine Kaufmännische Lehre im Kaufhaus Marbler. Seit 2015 ist er Landeshauptmann der Steiermark. Hermann Schützenhöfer, geb. am 29.02.1952 in Edlitz 1967 Schulabschluss, 1967 bis 1970 Kaufmännische Lehre in Kirchbach, 1972 Bundesheer, 1976 bis 1979 Landesobmann der Jungen ÖVP Steiermark, 1981 bis 2000 Abgeordneter zum Steiermärkischen Landtag, 1994 bis 2000 Klubobmann des Landtagsklubs der Steirischen Volkspartei, 2000 - 2005 Mitglied der Landesregierung als Landesrat und Landeshauptmannstellvertreter, seit 2015 Landeshauptmann der Steiermark Politisches Credo: »Soziale Gerechtigkeit durchsetzen!«

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LERN WAS GSCHEIT‘S IM STEIRISCHEN HANDEL Zeig alles, was Du drauf hast – mit einer Lehre im steirischen Handel! Die Chance für einen tollen Job ergreifen, hier hilft die Sparte Handel der steirischen Wirtschaftskammer mit der »lern was gscheit‘s« im steirischen Handel. Die Initiative macht auf die zahlreichen Lehrberufe sowie vielfältigen Berufsfelder und Karrierechancen im Handel aufmerksam. Auf der Homepage lern-was-gscheits.at und der gleichnamigen facebook-Seite finden Jugendliche, Lehrlinge, Eltern und Lehrer alles Wichtige zu diesem Thema: vom erfolgreichen Bewerbungsgespräch über die Inhalte der Lehrberufsausbildung bis zu den Weiterbildungsmöglichkeiten. Dazu noch rechtliche Details und Erfahrungsberichte von Lehrlingen; alle kaufFoto: Fischer

männischen Berufsbilder und Tipps zur Berufsorientierung und Lehrstellensuche, Infos zu Praktika und speziellen Branchenaktionen, Förderungen und Veranstaltungen wie die jährliche Berufsinformationswoche und der Lehrlingswettbewerb des Einzelhandels. Viele Branchen fördern Auslandspraktika von Lehrlingen!

APP in den Handel Stellensuche leicht gemacht: den Traumjob im Handel finden und mit der App auf iPhone oder Android durchstarten. Was will ich später mal werden? Welcher Beruf passt zu mir? Welche Stärken habe ich? Diese und viele weitere Fragen stellen sich Jugendliche oft, wenn die Schulzeit langsam zu Ende geht und der Start ins Isabella Schachenreiter-Kollerics

Berufsleben näher rückt. Dazu gibt es eine eigene gratis App. Unter dem Namen

hilft bei der Stellensuche im Handel

»APP in den Handel« können sich Jugendliche über die einzelnen Berufsbilder der Handelslehrberufe informieren und mit ihren eigenen Stärken vergleichen. Aktuelle News rund um die Ausbildung im Handel komplettieren die umfassende App. Wirtschaftskammer Steiermark Sparte Handel Dr. Isabella Schachenreiter-Kollerics Tel.: 0316 601 779 E-Mail: isabella.schachenreiter-kollerics@wkstmk.at

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HIRE ME ONLINE! Danke, Social Media! Vergesst für einen Augenblick förmliche Bewerbungswege per Post oder E-Mail. Via Snapchat, Facebook & Co. zum Traumjob – die Zukunft des Social Recruitings. Graham Allgood will bei einer renommierten Werbe-Agentur einen Job. Der Design-Student bucht dafür den Geo-Filter bei Snapchat, entwickelt eine kleine Werbe-Kampagne für sich selbst und schafft es zum Vorstellungsgespräch bei seiner Wunsch-Firma. Kollege Robby Leonardi setzt noch einen drauf und programmiert gleich eine ganze Website, die wie ein Computerspiel funktioniert. Er selbst ist die kleine Heldenfigur und kann durch die bunte Super-Mario-ähnliche Welt gesteuert werden und zeigt so, was er drauf hat. Eine Bewerbung über Snapchat hört sich ersteinmal supercool an. Man spart sich die öde Zeit seinen Lebenslauf zu pimpen und kann gleich loslegen. Trotzdem gilt: erst denken, dann snappen. Macht euch immer bewusst, dass am anderen Ende jemand sitzt, der sich auch fragt wie diese Person zum Unternehmen und vielleicht zu den Kunden des Unternehmens passt. Snapchat ist ein guter Zusatzpunkt für diejenigen, die vor der Kamera super präsent sind und keine Lust haben, im Anzug zum Bewerbungsgespräch zu kommen. Deine Selbstdarstellung muss dem Reality-Check schon Stand halten können. Mit einer wirklich lässigen Bewerbung über Social Media Kanäle besteht durchaus die Möglichkeit schon mal einen Fuß in der Tür zu haben. Ein klarer Wettbewerbsvorteil. Dennoch: Bereitet euch danach auf einen Bewerbungsprozess vor. Ja, das ist das mit dem Gespräch und dem Lebenslauf. mostwanted 01/2017 /// 81

PROMIS UND LEHRBERUFE »Man darf ja a Beruf und leben nit trennen, weil wenn i jeden Tag ocht Stund‘ orbeiten geh, ocht Stund schlof und ess und trink, dann tuat man jeden Tog zwoa Stund‘ leben. Da stirbst ja mit 25, wenn des aufrechenst.« ALF POIER

Der Song-Contest-Sechste aus Judenburg hat über 40 Berufe ausprobiert bis er

Fotos: Jaqueline Traxler, Archiv

seine Berufung in der Musik und im philosophierenden Kabarett fand.

»Eine Lehre ist vor allem lässig, weil man bei der richtigen Berufswahl sein Talent vollends ausleben kann. Ich bin Fotografin geworden, weil ich in der Betrachtung von Menschen und dem Zusammenspiel von Licht und Schatten eine eigene Kunst sehe.« ESTHER RIESER

Die gelernte Fotografin arbeitete viele Jahre als international gefragtes Model und ist heute für eine Kosmetikfirma als Beauty-Expertin im Außendienst tätig.

»Ich habe zufällig bei einem Schnupperpraktikum in den Ferien mein Talent für die Kocherei entdeckt. Heute bin ich 3-Hauben-Koch. Als Lehrling in einem angesehenen Gastronomiebetrieb braucht es Kreativität, Lern- und Begeisterungsfähigkeit, Ausdauer, Willensstärke, gutes Kopfrechnen, Teamfähigkeit, Freude am Genuss und Flexibilität.« GERHARD FUCHS

Seit mehr als 25 Jahren zählt der heutige Küchenchef und Betreiber der „Weinbank“ in Ehrenhausen landesweit zu den Besten seiner Branche.

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BEI SCHIEFLAGE AKTIVIEREN:

TBWA - Robert Staudinger

arbeiterkammer.at

Vom Arbeitsrecht bis zum Thema Wohnen, von Karenzfragen bis zu gerechten Preisen: Die AK ist fĂźr Sie da. Alles, was Arbeitnehmer brauchen, auf arbeiterkammer.at