SOMOS A SUA MELHOR ESCOLHA
SUMÁRIO
Vantagens para o associado cooperado Vantagens para o tomador contratante Comparação dos modelos CLT x COOP
Porque cooperativa?
Comparação dos modelos PJ x COOP
Legislação e Frente Parlamentar
Benefícios para o cooperado
Quem somos
Portal interativo do usuário
Nossa missão
Taxa administrativa
Nossa estrutura
Contatos
PORQUE COOPERATIVA? Cooperativa é uma sociedade civil, sem fins lucrativos, constituída por profissionais para prestar serviços desenvolvendo a economia de seus associados de forma organizada e coletiva.
COOPERATIVISMO As cooperativas podem adotar qualquer gênero de serviço, operação ou atividade, ou seja, podem atuar em qualquer setor da economia. No Brasil, o cooperativismo vem ganhando espaço e hoje existem mais de 6.000 cooperativas, com mais de 10 milhões de sócios cooperados.
CONSTITUIÇÃO FEDERAL Estimula a criação e o desenvolvimento das Cooperativas (Fund: Arts 5º., 21 inc XXV, 174 parág. 2º, 3º e 4º inc IV; 187 inc VI E 192 inciso VII). Lei nº 5.764/71 Lei Geral do Cooperativismo Lei 12.690/12 Regulamentação das Cooperativas de Trabalho
FRENTE PARLAMENTAR
A Agenda Legislativa do Cooperativismo foi lançada pela Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) com a participação da Frente Parlamentar do Cooperativismo (Frencoop), em Brasília. A publicação contém informações sobre cooperativismo, Sistema OCB, Frencoop e as proposições de interesse do cooperativismo brasileiro em tramitação nas duas casas legislativas do Congresso Nacional.
LEGISLAÇÃO
QUEM SOMOS
A Work Force Cooper, fundada em 1999, é uma associação formada sob a égide cooperativa, tendo como missão reunir profissionais especializados em TI.
SATISFAÇÃO COOPERADO E TOMADOR:
NOSSA MISSÃO
Atender as necessidades de nossos sócios cooperados e das empresas tomadoras de serviços, repassando privilégios e benefícios decorrentes da prestação;
Redução de custo: de forma estratégica, oportuna e legal, trazer aumento da qualidade, produtividade e sensível redução dos custos da atividade a ser desenvolvida; Parcerias de Benefícios: firmar parcerias com empresas para propiciar maiores resultados e competitividade na prestação de serviços através dos profissionais sócio-cooperados.
NOSSA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Aumento de sua renda; Situação de autônomo definida e clara (com renda comprovada e com recibo de pagamento mensal); Assessoria jurídica e contábil; Participação em planos de benefícios mais acessíveis e econômicos; Passa a ser sócio de uma sociedade democrática, administrada pelos próprios associados.
VANTAGENS PARA O COOPERADO
VANTAGENS PARA O TOMADOR
Redução de custos por meio de uma alternativa confiável e legal; Transferência de responsabilidade ativa (operacional e jurídica); Profissionais motivados e valorizados com benefícios exclusivos; Foco no seu negócio, tornando a empresa mais competitiva.
CONTRATAÇÃO CLT 1) Contrato de Trabalho
24) Vale refeição
47) Apontamento mensal
2) CTPS
25) Convenio médico
48) Média HE p/ Férias
3) Salário
26) Salário Família
49) Média HE p/ 13º Salário
4) Horas extras
27) Contribuição Sindical
50) Cartão de Ponto
5) Ad.Noturno
28) Contribuição Patronal
51) Quadro de Horário
6) Periculosidade
29) Dissídio Coletivo
52) Prontuário dos funcionários
7) FGTS
30) PAT
53) Aposentadoria
8) Férias
31) DIRF
54) Contrato de experiência
9) 13º Salário
32) Informe de Rendimentos
55) DSR
10) Rescisão
33) CND
56) Escalas
11) Homologação
34) CRF
57) Estabilidades CLT´s
12) CAGED
35) Folha de Pagamento
58) Estagiários
13) RAIS
36) Ficha Financeira
59) Atualizações na CTPS
14) PIS
37) Auditoria
60) Indenizações
15) IRRF
38) Fiscalização Trabalhista
61) Compensação de Horas
16) INSS
39) PLR
62) Software
17) GEFIP
40) Declaração de Dependentes
63) Profissional de DP/RH
18) Conectividade Social
41) Advertências Trabalhistas
64) Outros
19) PCMSO
42) Carga horária
20) CIPA
43) Banco de Horas
21) Acidente de Trabalho
44) Insalubridade
22) Licença Maternidade
45) Auxilio Doença
23) Vale transporte
46) Atestado Médico
PROCEDIMENTOS CLT X COOP Simplificando a vida dos consultores e das empresas
GESTÃO COOPERADA Contrato de Prestação de Serviços Apontamento mensal Nota Fiscal de Serviços
CONTRATAÇÃO PJ 1) 1 Nota Fiscal por profissional; 2) Retenções de várias notas; 3) Disposições acessórias (DIRF, DES, etc); 4) 5) 6) 7) 8)
PROCEDIMENTOS PJ X COOP
Arquivos e controles; Caracterização de vínculo trabalhista; PROCESSOS TRABALHISTAS; SOLIDARIEDADE TRIBUTÁRIA; E-Social.
GESTÃO COOPERADA 1 Nota Fiscal para todos os profissionais
BENEFĂ?CIOS Buscamos e selecionamos os melhores parceiros e fornecedores para oferecer diversos benefĂcios aos cooperados.
A fim de otimizar o nosso canal de interatividade, disponibilizamos nosso portal de relacionamento www.workforce.coop.br, possibilitando o acesso online as seguintes informações:
Cadastro Recibo de Produtividade Ficha Financeira Informe de Rendimentos Serviços e Benefícios “ É sempre um prazer proporcionar o melhor para nossos associados.”
CANAL DE INTERATIVIDADE PORTAL WORKFORCE COOPER
Cadastro
Recibo de Produtividade
Informe de Rendimentos
DIRF
DOCUMENTOS E INFORMAÇÕES DISPONÍVEIS NO PORTAL Ficha Financeira
TAXAS ADMINISTRATIVAS
Cooperativas
estabelecem taxas administrativas no sentido de fazer face as suas despesas de manutenção. A taxa administrativa da empresa será baseada no estudo de volume de produção gerado.
Harly Cirilo PRESIDENTE
harly.cirilo@workforce.coop.br
José Vilela CONSELHO ADM
jose.vilela@workforce.coop.br
Eng. Luis Carlos Berrini, 962 – cj.102 CEP 04571-906, Cidade Monções São Paulo - SP www.workforce.coop.br
Marta Santos GESTORA ADM
marta.santos@workforce.coop.br