Abbott-fique por dentro 02

FIQUE POR DENTRO MAR/ABR | 2022 - 2ª EDIÇÃO

DIA DO TRABALHADOR NA ABBOTT

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s profissionais que integram o time Abbott são únicos e essenciais para que a empresa cresça sustentada em fortes diretrizes e cumpra sua missão de salvar vidas. Para comemorar o Dia do Trabalhador, realizamos atividades interativas, que ressaltaram a singularidade de cada colaborador e os convidaram a deixar a sua marca registrada na história da Abbott.

A ação homenageou aqueles que dedicam suas melhores qualidades para o sucesso da Abbott.

“Adoro esse tipo de evento, principalmente as áreas para tirar foto.

Gostei muito de registrar minha digital na árvore da Abbott. Saber que faço parte da história da empresa me incentiva diariamente.

Foi também muito bom distribuir e receber os cards de reconhecimento. Ações como esta demonstram o carinho e o cuidado da empresa com os colaboradores.”

Ilma Ferreira Técnica de Montagem

MAR/ABR | 2022

EDITORIAL

INOVAÇÃO PARA A ÁREA DE MELHORIA CONTÍNUA

Raquel Moreira Gerente de Produção e CI

Os pilares de CI estão de cara nova. Cada um recebeu uma identidade visual própria, representando a nossa busca por diversidade. As alterações se basearam nos mesmos elementos da identidade original de CI, criada em 2018, e objetivaram promover alinhamento visual e padronização dos materiais e campanhas que envolvem a Melhoria Contínua na Abbott.

Mantivemos alguns pontos importantes

para o desenvolvimento da nossa cultura de melhoria contínua, como, por exemplo, o desenho da letra ‘I’, que representa o ser humano e está no centro da marca, assim como as pessoas que estão no centro da nossa cultura. As três setas direcionadas para cima simbolizam nossa busca pelo crescimento contínuo. Já a letra ‘C’ passa a ideia de ciclo, sempre presente em nossos processos de CI.

O QUE NOS MOVE

DIA DA MULHER E COMBATE AO RACISMO

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o dia 30 de março, o BBN, pilar étnico-racial do Comitê de D&I, realizou um encontro sobre o Dia da Mulher e o combate ao racismo. A atividade foi realizada por meio da plataforma Teams para toda a filial Brasil e contou com 48 colaboradores on-line e 30 presenciais em Belo Horizonte.

A palestrante Michele de Souza falou sobre as conquistas das mulheres e o empoderamento feminino para a construção de uma sociedade mais inclusiva. Já Ednilson Martiniano discorreu sobre o combate ao racismo no Brasil. Durante a palestra, houve também a oficina de turbantes, ministrada por Raphael Fonseca, que explicou sobre o uso da peça e a cultura e religião que ela envolve.

Ações como esta são voltadas para a conscientização da equipe Abbott.

EXPEDIENTE

“Com conteúdos claros e de grande importância, as palestras trouxeram esclarecimento nos campos profissional e pessoal. Conheci leis que eu não sabia que existiam, são assuntos muitas vezes pouco divulgados. Por meio desse conhecimento, posso ter uma nova visão de vida.”

Rosemeire Fernandes Técnica de Montagem

Jornal destinado aos colaboradores da Abbott Brasil | Coordenação: Fernanda Oliveira Produção: Prefácio Comunicação: (31) 3292-8660 · www.prefacio.com.br | Jornalista responsável: Celuta Utsch (MG 4.667)

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AVANTE

NOVOS PRODUTOS

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s sedes Belo Horizonte e Concórdia são as novas responsáveis pelos processos de montagem da válvula mitral transcateter Tendyne. O processo está em fase de transferência, e as unidades farão o processamento do material biológico, a produção de folheto e de tiras de pericárdio porcino para Outer (estrutura externa) e a montagem do Inner (estrutura interna), etapas, que atualmente são realizadas na unidade de Woodridge, nos Estados Unidos.

O projeto vai ampliar nosso portfólio e consolidar a unidade como especialista em processamento de material biológico, além de capacitar nossa operação em um novo tipo de dispositivo médico. Com isso, além de ser mais um produto inovador produzido em nossas sedes, a Tendyne reforça o nosso propósito de possibilitar aos pacientes viver o seu melhor.

Também estamos participando do desenvolvimento de dois novos produtos, juntamente com a área de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) dos Estados Unidos,

contribuindo com conhecimento em processamento de material biológico e vasta experiência na montagem de válvulas cardíacas biológicas. Estamos fornecendo amostras de material biológico e iniciamos o primeiro treinamento da montagem completa de mais um novo produto na unidade de Woodridge.

“A expansão de nosso portfólio fortalece a fábrica como um time de P&D e nos habilita como fornecedor mundial de material biológico na Abbott.”

“O projeto é a prova do comprometimento do time Abbott Brasil. Mostramos excelência e qualidade nas nossas entregas, e a conquista é um marco para nós.”

Frederico Tolentino Supervisor de Produção

Pollyanna Borges Especialista sênior da Engenharia de Qualidade

“O projeto traz inovação, elevando a empresa a um nível mais alto de competitividade no mercado.”

“Impulsionaremos ainda mais o crescimento da empresa, aumentando a competitividade no mercado e buscando inovação de tecnologias que mudam vidas.”

Jennifer Dias Processamento de Material Biológico

Raquel Lopes Técnica de Montagem

AGRADECEMOS A TODOS OS ENVOLVIDOS NO PROJETO. A DEDICAÇÃO E O EMPENHO DE CADA UM SÃO A RAZÃO DE NOSSO SUCESSO!

DE TUDO UM POUCO

O BÁSICO É TAMBÉM EXTRAORDINÁRIO

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ara valorizar nossos colaboradores, lançamos, no Dia do Trabalhador, a Campanha do Reconhecimento.

Essa ação visa incentivar toda a equipe SH-M (Structural Heart Manufacturing) a valorizar o empenho de um colega sempre que a ocasião se mostrar adequada. A expectativa é que essa atitude se torne um hábito em nossas rotinas de trabalho, ou seja, que toda conduta, ação e/ou entrega sejam reconhecidas, por meio de palavras de agradecimento, ditas de forma presencial ou pelas ferramentas on-line Teams e Excellence Awards.

ESPALHE SEU RECONHECIMENTO Cada profissional deixa na Abbott sua marca.

Cada pessoa possui uma impressão única do nosso DNA.

O reconhecimento não deve vir somente dos líderes. Cada colaborador pode e deve saudar seus colegas. Atitudes como esta reforçam o sentimento de pertencimento e mostram a cada colaborador que seus esforços são vistos e apreciados.

SUA ATENÇÃO IMPRESSIONA A TODOS! É ótimo ver seu cuidado com os so. envolvidos no proces

VOCÊ É UM EXEMPLO. Seu conhecimento sabedoria iluminam e quem está perto.

MODO HERÓ I ATIVADO! Você nos ajudou a oferecer aos pacie uma nova chance ntes !

SHOW DE BOLA! Seu senso de análise é incrível!

COMO TORNAR O RECONHECIMENTO UMA PRÁTICA DIÁRIA A palavra “reconhecimento” vem do latim recognoscere, que significa “tomar conhecimento, trazer à mente de novo, certificar.” Para ajudar a equipe a tornar o reconhecimento um hábito, preparamos um guia com 50 dicas de como realizar essa valorização do outro. São ideias de como, quando, quem e onde dar destaque ao que o outro tem ou fez de melhor.

Acredite, reconhecer alguém é tão bom quanto ser reconhecido. Pratique!

ESCANEIE ESTE CÓDIGO COM SEU CELULAR, CONFIRA AS DICAS E AS COLOQUE EM PRÁTICA AGORA MESMO!

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MAR/ABR | 2022

PRA VOCÊ

VACINAÇÃO CONTRA A GRIPE

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m abril, cerca de 1.300 pessoas – colaboradores efetivos, estagiários, terceirizados e dependentes previamente inscritos – foram vacinados contra a gripe em Belo Horizonte e Concórdia. Além de traduzir o cuidado da Abbott com a saúde e o bem-estar de seu time, protegendo-os contra a doença, a ação é um compromisso com a coletividade: com mais pessoas vacinadas, reduz-se a propagação do vírus e o número de potenciais doentes. Isso é muito relevante, já que a gripe pode gerar complicações para alguns grupos mais vulneráveis, como os idosos.

NOSSO TIME

THAMIRES BASTOS

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Assistente de Qualidade integra a equipe Abbott há cinco anos, quando ingressou como estagiária do mesmo setor. “Fazer parte do time Abbott é ter consciência de que a responsabilidade pelo trabalho que executamos é coletiva. Todos somos importantes para a empresa e para a consTHAM trução do nosso produto, que salva vidas e muda IRES B ASTOS o mundo. O trabalho de cada um de nós impacta diretamente o outro”, ressalta.

Em seu tempo livre, Thamires gosta de assistir a séries, ouvir música e ler livros que incentivam o autoconhecimento. Como hobby, ela está aprendendo um novo idioma – espanhol – e pretende iniciar as aulas de mandarim ainda no primeiro semestre. Aficionada pela aprendizagem de línguas, a assistente também já estudou japonês, coreano e francês e se considera uma pessoa determinada, principalmente a partir do momento em que toma uma decisão. “Sempre busco ter objetivos bem claros e muita disciplina para alcançá-los.”

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PROGRAMA CURIOSO

CALIBRAÇÃO E METROLOGIA

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setor é responsável pelo controle metrológico dos equipamentos da fábrica, presentes em praticamente todos os processos. Além disso, seu time executa diversas atividades que integram o sistema de gestão do ciclo de vida dos equipamentos e desenvolvem atividades de qualificação térmica, suporte em projetos e criação e/ou alteração de documentação.

Em nossa unidade, são realizadas em média 100 mil medições diariamente, por meio de diversos equipamentos que garantem os requisitos de qualidade de nossos

produtos, do início ao fim do processo. A área de Calibração atesta a confiabilidade desses equipamentos, garantindo, assim, os requisitos exigidos pelo mercado.

VOCÊ SABIA? • A área controla mais de 4.000 equipamentos e realiza mais de 1.500 eventos de calibração anualmente.

• Temos mais de 180 equipamentospadrão (referência para as calibrações executadas), alguns deles considerados primários, encontrados também em laboratórios nacionais, como o Inmetro. Um exemplo é a 4

Célula do Ponto Triplo da Água, com a qual é possível reproduzir um fenômeno da natureza em que a água é mantida nos três estados físicos (sólido, líquido e gasoso) ao mesmo tempo e em equilíbrio térmico. Esse fenômeno ocorre apenas na temperatura de 0,01°C e pressão de 0,006 atm.