NEWS
I N F O R M AT I V O I N T E R N O N E M A K EDIÇÃO ESPECIAL – 45 ANOS
UMA TRAJETÓRIA DE EVOLUÇÃO
EDITORIAL
RUMO À NEMAK DO FUTURO
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DARIO FORNASERO DIRETOR DE OPERAÇÕES
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ompletar 45 anos no mercado automotivo e conquistar relevância no mundo são motivos de orgulho para nós. O Brasil está entre o top 10 dos países mais importantes quando o assunto é comercialização de automóveis. Por isso, na Nemak, criamos nossas bases na operação sustentável, a fim de melhor atender nossos clientes. Os desafios que o mercado global nos apresenta demostram a necessidade de evolução do nosso segmento, com maior velocidade e profundidade de transformação e base no desenvolvimento de novas tecnologias, sempre tentando entender as mudanças e fazer com que elas ocorram de forma disciplinada e correta. Nossa estratégia de negócio tem sido construída com base no cuidado com nossas pessoas, nossos clientes e nossos negócios. Mantendo essa tríplice como valor, temos conquistado uma empresa mais segura e saudável,
que conta com pessoas engajadas e satisfeitas, e apresenta resultados positivos para todos, ano após ano. Nem todos vivemos os 45 anos de história da Nemak Brasil, porém, nós contribuímos de alguma forma para que essa fosse uma história de sucesso e para construir uma base sólida para os próximos anos. O ano de 2021 foi de muitos desafios, mas com dedicação, engajamento e foco superamos juntos as adversidades e nos preparamos para as oportunidades e novos desafios que nos esperam em 2022. Agradeço a cada um do time pelo empenho, dedicação e resultados alcançados até aqui. Contamos com vocês para mais um ano de muitos resultados. Desejo boas festas e um 2022 melhor para todos. Que tenhamos sempre o mesmo foco, independente da área de atuação ou tempo de empresa. Dessa forma, continuaremos honrando nossa história e conquistando os melhores resultados para seguirmos fazendo hoje a Nemak do futuro.
COMEMORAÇÃO
UM DIA PARA SER RELEMBRADO A comemoração dos 45 anos da Nemak foi marcada por ações que traduziram o orgulho de cada colaborador em fazer parte da empresa. A festividade oficial foi realizada no dia 17 de setembro, com a ambientação da fábrica na temática 45 anos. O dia também foi marcado por refeição e sobremesas especiais e fotos instantâneas com cenário personalizado. Para a equipe em home office, foram enviados doces comemorativos. O time de São Paulo e os residentes, receberam vouchers do Ifood. O marco da festividade foi a mudança da placa dos 40 anos para a de 45, com a presença do diretor da Nemak, de gerentes e heads. Na semana anterior à comemoração oficial, a história da Nemak foi apresentada na TV corporativa, como parte de uma campanha de engajamento. Os colaboradores que responderam a pelo menos uma pergunta sobre o conteúdo corretamente concorreram a dois Iphones 11 - 128GB. E colaboradores participaram de um podcast, com depoimentos sobre suas trajetórias profissionais e planos para o futuro. Os áudios estão sendo lançados no Connect Nemak. Outra ação foi a entrega das camisas polo a todos os colaboradores (e das jaquetas aos líderes), como forma de agradecimento a cada um que “vestiu a camisa da Nemak” e contribuiu para os 45 anos de história.
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LINHA DO TEMPO
UMA HISTÓRIA DE
SUCESSO 1976
INAUGURAÇÃO DA UNIDADE EM BETIM. FCA – Fiat Chrysler Automobiles: início da produção com três carrosséis e três injetoras para atendimento exclusivo à Fiat Automóveis na fabricação do modelo 147.
1986
PRIMEIRA GRANDE AMPLIAÇÃO DA FÁBRICA PARA A PRODUÇÃO DO CABEÇOTE GM V6 PARA EXPORTAÇÃO, PRIMEIRO PRODUTO PRÉ-USINADO FORNECIDO PARA O CLIENTE.
1989
PRODUÇÃO DE CABEÇOTES CHRYSLER PARA EXPORTAÇÃO.
1996
VOLKSWAGEN TORNA-SE MAIS UM CLIENTE DA EMPRESA. Primeiras certificações ISO 9000 e 14000.
1998
INÍCIO DA FUNDIÇÃO DE PEÇAS PARA A FORD. Conquista da Certificação QS 9000.
2001
INAUGURADO O GALPÃO DA USINAGEM.
Com aproximadamente 50 milhões de peças produzidas até 2020, a Nemak tem trilhado uma história de sucesso no setor automotivo brasileiro. Em seus 45 anos de existência no país, conquistou as certificações ISO 14001, OHSAS 18001, IATF 16949, QS 9000 e ISO 50001, que demonstram seu compromisso com a qualidade e a preocupação com a melhoria constante. Foco no cliente, inovação, confiança e colaboração, respeito e responsabilidade são os principais valores da empresa.
2006/7
• Conquista do Q1 Ford. • Produção de bloco para a PSA: 1º bloco de alumínio para o mercado sul-americano. • Integração à empresa Nemak (março de 2007). • Incremento da produção e capacitação técnica.
2009
NEMAK BRASIL É ELEITA COMO A MELHOR FORNECEDORA GM.
2010
NEMAK É FINALISTA DO PRÊMIO SUPLLIER AWARD, DA VW.
2013
INAUGURAÇÃO DO SEGUNDO GALPÃO DE USINAGEM, COM CAPACIDADE PARA O PROCESSO DE USINAGEM FINAL DAS PEÇAS.
• Início da fundição de peças para a Honda. • Começo da produção de dois cabeçotes para a Renault, que resultou na instalação de mais dois carrosséis e quatro novas sopradoras de machos.
2003 INÍCIO DA FUNDIÇÃO DE PEÇAS PARA A TOYOTA. • Transferência e incorporação da fundição SPM e HPDC da GM: aumento de 30% da capacidade de produção. • Certificação OHSAS 18001 (gestão de saúde e segurança no trabalho).
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INÍCIO DA PRODUÇÃO DE BLOCOS DE ALUMÍNIO.
• Bedplates SGE, da GM, tornam-se as primeiras peças entregues com usinagem final. • Conquista do programa Dragon, da Ford.
2014 1 MILHÃO DE PEÇAS FORD SIGMA PRODUZIDAS. INCORPORAÇÃO DE NOVAS TECNOLOGIAS E MÁQUINAS. • Prêmio Melhor Fornecedor (Best in Delivery) Renault/Nissan. • Prêmio Autodata - Melhores do Setor Automotivo. • Reconhecimento Renault Quality.
LINHA DO TEMPO
2015
NEMAK É ELEITA A BEST PLANT SUPPLIER AWARD PSA 2015.
2016
40 ANOS DE FUNDAÇÃO NO BRASIL. • Expansão do negócio de ferramentais, com exportações para México, EUA e Ásia. • Nemak é nomeada pela GM para a produção do programa CSS Prime (blocos, cabeçotes e transmissões), com mais de 1 milhão de peças por ano.
2017
IMPLEMENTAÇÃO DE PROJETO INOVADOR E DE ALTA TECNOLOGIA NO MERCADO BRASILEIRO, UTILIZANDO A TECNOLOGIA ROTACAST®. • Nova marca e novo posicionamento da empresa no mercado.
2018
NEMAK CONQUISTA O PRÊMIO SUPPLIER OF THE YEAR, DA GM. • Certificação ISO 50001: garantia da gestão de eficiência energética. • Aumento da capacidade instalada. • Ampliação da usinagem para 1 milhão de peças. • Certificação IATF 16949 e nova versão da ISO 14001. • Lançamento do Bem Social Esporte, programa de responsabilidade social com a comunidade.
2019
PRIMEIRO CARROSSEL ROTACAST® IMS. • Nova linha de usinagem GM CSS. • Implantação de nova tecnologia em tomografia (CT-Scan). • Modernização da infraestrutura fabril. • Início do programa Trainne PCD. • Reconhecimento pela performance no projeto GM Turbo. • Reconhecimento GM pela performance no lançamento do CSS. • Prêmio Supplier of the Year, da GM. • Parceria Nemak e Austen para tratamento térmico na divisão. • Parcerias no ambiente de negócios: Consulado Geral da Argentina e Câmara do Comércio.
2020
2020: CERTIFICAÇÃO IQA NOS PROCESSOS DE PREVENÇÃO À COVID-19 E SUSTENTABILIDADE DAS OPERAÇÕES. • Atualização da Norma 45001. • Eleita fornecedora dos primeiros blocos e cabeçotes Hyundai a serem produzidos no Brasil. • Prêmio Supplier of the Year, da GM, pela terceira vez consecutiva.
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ACO NT ECEU
RETROSPECTIVA 2021 DURANTE O ANO, DIVERSAS AÇÕES TIVERAM COMO FOCO DESPERTAR O ORGULHO DE PERTENCER À NEMAK. ALÉM DISSO, AS AÇÕES APROXIMARAM OS FAMILIARES DOS INTEGRANTES DA EQUIPE E ESTIMULARAM O CRESCIMENTO PROFISSIONAL DOS COLABORADORES.
Entre 20 e 24 de setembro, a Nemak promoveu a HSE Week, que reforçou o seu compromisso com a segurança, saúde e meio ambiente. A semana foi marcada por plantio de 45 mudas de árvores; palestras; reciclagem dos treinamentos; inspeção de ferramentas e acessórios manuais e exposição das peças no restaurante, entre outras atividades. Além disso, os filhos dos colaboradores enviaram desenhos sobre saúde, segurança, meio ambiente e eficiência energética.
SAÚDE COMO UM TODO O calendário da Nemak Brasil destacou a importância do cuidado integral com a saúde. Foram três campanhas: Setembro Amarelo (saúde mental), Outubro Rosa (câncer de mama) e Novembro Azul (saúde do homem em foco). No Setembro Amarelo, foram mais de 140 pessoas treinadas, 205 diagnósticos realizados e duas palestras e ações interativas. Uma cartilha digital sobre cuidados com a saúde mental foi disponibilizada por meio do Connect Nemak. Outubro Rosa e Novembro Azul tiveram palestras de prevenção e diagnóstico precoce dos cânceres de mama e de próstata e informações enviadas via e-mail e app ao time Nemak. A campanha finalizou com a doação de fraldas e produtos de higiene para a ORCCA, instituição que ajuda pessoas com câncer e seus familiares.
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Lançado em maio, o programa de saúde e bem-estar da Nemak Brasil, o Viver Bem, tem o propósito de criar uma cultura de saúde mental e bem-estar na empresa, com ações que contribuam com a saúde emocional e a qualidade de vida dos colaboradores, seus familiares e comunidade. O programa é sustentado por três pilares: Prevenção, Descompressão e Apoio/Tratamento. É uma iniciativa permanente e em constante evolução. Algumas ações foram realizadas e a ideia é que cada colaborador auxilie com seu apoio e feedback para que o programa possa ser aprimorado.
ACO NTECEU
Entre os dias 18 e 22 de outubro, a Semana da Qualidade foi momento dedicado à sustentabilidade das ações da empresa e do compromisso com a qualidade dos processos. Foram promovidas diversas atividades, como palestras, quiz e game, com brindes ao final da competição.
Com palestras online; sorteio de brindes, bolsas de estudos e livros; game e testes sobre saúde mental; momento musical no restaurante e divulgação de cursos gratuitos dos parceiros Conquer, Sebrae, Unicesumar, Senac e Senai, a ação ocorreu entre 10 e 19 de novembro e foi voltada para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores. O destaque foi o talk show com o diretor Dario Fornasero.
FORMANDOS NEMAK O evento homenageou 13 colaboradores que concluíram os cursos de ensinos fundamental, médio e técnico, além de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado em 2020. A entrega do reconhecimento foi feita no dia 12 de novembro e cada colaborador recebeu uma caixa com diploma, placa, cupcake e carta de homenagem. Parabéns por mais essa vitória, Alex Miguel Sá da Silva, Anderson Ferreira Paulo, Carlos Giovani Lourenço, Danrlley Nunes da Silva, Emerson Ferreira dos Santos, Flávio Henrique Martins de Souza, Marcos Antônio de Abreu, Milena Prata do Nascimento Vieira, Raphael Camargo Pereira, Raphael Moraes Marçal, Reinaldo Luiz de Paula Romano, Rodrigo Freitas de Jesus e Yuri Nicolae de Figueiredo!
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ACONT ECEU
DIA DAS
MÃES
A Nemak realizou uma homenagem especial às 40 colaboradoras mães, que se dedicam com carinho, amor e atenção à família. Elas receberam uma caixa de chocolates personalizada e um cartão.
Todos os anos, a Nemak homenageia os colaboradores que completaram 10, 15, 20, 25, 30 e 35 anos de empresa. Novamente, o evento foi adaptado e, neste ano, a entrega do reconhecimento foi realizada no início de dezembro. A Nemak agradece a todos pela dedicação e comprometimento.
Comemorado em três tempos, passado, presente e futuro, o Dia das Crianças na Nemak envolveu colaboradores e familiares e foi um sucesso. No “relembrando o passado”, os colaboradores compartilharam suas fotos de infância, que foram divulgadas na TV corporativa e concorreram a um Iphone 11 - 128GB. No “aproveitando o presente em segurança”, os filhos dos empregados ganharam uma cesta de piquenique, com diversas guloseimas e uma cartinha especial da Nemak. Finalizando a comemoração, no “construindo um futuro melhor”, a equipe doou brinquedos novos e usados para que outras crianças também tivessem um Dia das Crianças mais feliz. Ao todo, a Nemak e seus colaboradores doaram 669 brinquedos. Todos foram entregues a cinco instituições de Betim e Contagem. Ao final, houve sorteio de um Iphone 11 128GB entre os doadores.
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ACO NTECEU
A primeira campanha de engajamento divulgada pelo Connect Nemak reforçou os valores da Nemak Brasil. Durante a semana que antecedeu o Dia dos Pais, foram enviadas pistas pelo app que remetiam a personagens ou pessoas que são pais ícones da TV, de desenho animado, série ou filme. Os colaboradores responderam as charadas e concorreram a vouchers de R$ 300 no Ifood. Já os pais que participaram dos webinars concorreram a kits de churrasco. No fechamento das ações, eles ganharam uma refeição especial.
Outra celebração especial foi o Dia Internacional da Mulher. Durante uma semana, a comunicação foi voltada para os cuidados que a mulher deve ter em cada fase da vida. Todas as colaboradoras foram presenteadas com uma caixinha personalizada contendo álcool em gel.
Natal
Para estimular o espírito natalino e agradecer o cuidado, o empenho e a dedicação de cada colaborador em 2021, a Nemak Brasil preparou presentes especiais no Natal. Cada integrante da equipe recebeu cestas seca e gelada, e as crianças com menos de 12 anos ganharam brinquedos do Papai Noel. Além disso, houve uma refeição especial para os colaboradores.
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CONNECT NEMAK
COMUNICAÇÃO RÁPIDA, DIRETA E INCLUSIVA A QUALQUER HORA DO DIA
Lançamos este ano o Connect Nemak, aplicativo desenvolvido para facilitar a comunicação interna da Nemak. Nele, os colaboradores têm acesso a diversas informações em seu próprio celular, como comunicados internos, itinerário de ônibus, cardápio da semana, fotos e vídeos de eventos e palestras. Tudo isso na palma da sua mão! A ferramenta foi criada em comemoração aos 45 anos da Nemak, mostrando que ela é uma empresa do futuro, que busca sempre mais agilidade na comunicação, tecnologia e maior contato entre os colaboradores.
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No Connect Nemak você pode: → → → → → → → → → → →
Reservar refeições; Participar de recrutamentos internos; Preencher o protocolo diário para a Covid-19; Agendar reservas de livros; Pesquisar por conteúdo; Ficar por dentro das campanhas da Nemak; Participar de eventos e programas internos; Receber alertas, lembretes e anúncios; Acessar informações e conteúdos de qualidade; Conferir o itinerário dos ônibus; Acessar o jornal Sudamérica News, além de vídeos internos, notícias e comunicações.
CONNECT NEMAK
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DE PO IMENTO S
EU FAÇO PARTE DESSA HISTÓRIA NESTES 45 ANOS DE NEMAK BRASIL, O MAIOR DESTAQUE SÃO AS PESSOAS QUE CONTRIBUEM DIARIAMENTE PARA A CONSTRUÇÃO E A EVOLUÇÃO DA EMPRESA. A NEMAK AGRADECE A CADA UM DA EQUIPE POR SUA VALIOSA COLABORAÇÃO AO LONGO DESSES ANOS!
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Foi marcante participar do plantio de mudas em comemoração aos 45 anos de empresa. A Nemak vai na contramão do desmatamento. Aqui, a gente também planta a semente da responsabilidade ambiental, que, como as árvores, vai crescer e produzir frutos.
DOMINIQUE SANTIAGO GODINHO DA ROCHA, ANALISTA TÉCNICO – TRAINEE
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É um orgulho vestir todo dia essa camisa e poder entregar o meu melhor para nossos clientes, além de trabalhar com pessoas de bem e engajadas no mesmo objetivo de evoluir por mais 45 anos.
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DE EMPRESA
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MARCUS DI OSTI VIEIRA, CUSTOMER GROUP MANAGER SP
Há dois anos no Programa PCD, tenho aprendido e me desenvolvido a cada dia. Sou muito grata por essa oportunidade incrível e por todo apoio, humanidade, acolhimento e crescimento que a família Nemak me proporciona! Feliz 45 anos Nemak, que venham muitos mais de excelência para nós.
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CLÁUDIA REGINA SILVA AMARAL, LÍDER DE CÉLULA
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Aqui, temos a oportunidade de conviver em um ambienta saudável, que proporciona desenvolvimento, bem-estar. Presenciei o desenvolvimento de programas estratégicos e que ajudaram a mostrar ao mercado a excelência dos nossos produtos, com o esforço de todas as áreas. TIAGO SILVA SOARES, ANALISTA DE CUSTOS
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ROBSON DINIZ DOS SANTOS, ANALISTA CONTÁBIL
KAREN FERNANDA GOMES, GESTORA DE S&OP
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Diariamente, somos desafiados a melhorar, vencer obstáculos, enfrentar batalhas e buscar nossos sonhos. Tive grandes oportunidades de desenvolvimento na Nemak, que, sendo a empresa do futuro agora, me ajudou a evoluir cada vez mais.
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Quando meu filho recém-nascido passou por um procedimento cirúrgico, um momento difícil, tive total apoio dos meus chefes e todo o suporte necessário do RH. Isso fez muita diferença pra mim e foi marcante.
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Aqui estão os profissionais mais talentosos e as melhores pessoas, consolidando objetivos e concretizando sonhos. Há muito pela frente e, juntos, vamos transformar ideias e trabalho em realizações.
Estou há 15 anos aqui, com muitos momentos de lutas e vitórias, com união e trabalho edificante. Tudo faz com que a Nemak seja esta empresa robusta e sólida. Parabéns à família Nemak, que adotei também como minha.
ÉDER PEREIRA DA SILVA, ANALISTA TÉCNICO DE QUALIDADE
EZIO FALCUCCI LEMOS, COORDENADOR DE MEDICINA DO TRABALHO
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IZAAC DOUGLAS DO NASCIMENTO FARIA, ANALISTA DE PRODUTO
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20 ANOS
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ANTONIO DO CARMO PEREIRA DE OLIVEIRA, CONTROLADOR DE QUALIDADE
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Meu tio trabalhava aqui e eu sempre tive curiosidade em conhecer a empresa. Agora, tenho a honra de ser um colaborador há 18 anos e sinto orgulho de participar da comemoração dos 45 anos da Nemak.
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Durante 17 anos de Nemak, vi, a cada dia, uma empresa mais forte, que busca excelência, satisfação dos clientes e dos colaboradores, sempre compartilhando deságios e metas que nos levem a alcançar o nosso melhor. Agradeço por ser parte desse time.
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DE PO IMENTO S
Há quase 20 anos acompanho a história da Nemak e a vi crescer e prosperar, continuando sempre resistente e firme, mesmo diante de desafios. Me orgulho de fazer parte dos 45 anos da Nemak Brasil.
Meu pai se aposentou na área HPDC e me convidou a também trabalhar aqui. Procurei construir minha própria história, mas seguindo os passos e o compromisso ensinados por ele. Após 20 anos, posso dizer que valeu muito a pena.
CRISTIANO LÚCIO DE SOUZA, OF FERRAMENTEIRO
ADELSON MARCOS FERREIRA, ESPECIALISTA TÉCNICO INDUSTRIAL
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SÉRGIO BRUNO MACIEL D. AURIOL SOUZA, HEAD ENGENHARIA DE MANUFATURA
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DE EMPRESA
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Minha história de vida se confunde com minha trajetória na Nemak, pois foi aqui que obtive todas as minhas conquistas. Um momento marcante: minha esposa entrou em trabalho de parto durante nossa participação no Baby Life, aos seis meses e meio de gestação. Hoje, minha filha tem 19 anos.
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DE EMPRESA
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ANOS
DE EMPRESA
ALDAIR FONTES GOMES, PEDREIRO REFRATÁRIO
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STAS UI
Há 21 anos minha jornada se conectou à da Nemak. Vencemos muitos desafios, aprendemos com erros e comemoramos vitórias. Enfrentamos crises e nos adaptamos às mudanças. É muito satisfatório ver que todo o esforço e dedicação valeram a pena. Que nossa jornada seja duradoura.
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DE EMPRESA
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D E PO I MENTOS
Acompanhei o crescimento e desenvolvimento da Nemak, que sempre respeitou nossos valores pessoais e profissionais. Eu me sinto lisonjeado por fazer parte desta história e ter contribuído para este crescimento.
Por meio do incentivo e da confiança, a Nemak me fez crescer profissional e pessoalmente. Pude fazer diversos cursos e ganhar conhecimento em outras divisões no mundo. Sou grato à empresa e tenho orgulho de fazer parte desta história.
ADÃO ROQUE DA SILVA, CALDEIREIRO
AMAURI RODRIGUES REZENDE, SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
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DE EMPRESA
Dois sentimentos descrevem essa data: orgulho de fazer parte e por contribuir com a história de vitórias e conquistas e gratidão pelo aprendizado contínuo nessa trajetória, que nos proporciona crescimento pessoal e profissional. Obrigado a todos que ajudaram a construir essa bonita história! Obrigado, Nemak! Parabéns pelos 45 anos!
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30 ANOS
DE EMPRESA
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Há muito o que relatar destas três décadas de parceria. Foram muitos desafios, que exigiram esforços e adaptações. Sou muito grato à Nemak pelas oportunidades, aprendizados e desafios a mim confiados. Me sinto orgulhoso de integrar esse grande time de excelentes profissionais. GERALDO NIVAIR DE RESENDE, ESPECIALISTA TÉCNICO EM MANUTENÇÃO
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Nestes 32 anos de Nemak, adquiri aprendizados importantes, amadureci profissional e pessoalmente e passei por muitas experiências e desafios. Destaco uma data especial e marcante na minha trajetória na empresa: o jantar de comemoração dos meus 30 anos de casa. Não tenho palavras para expressar minha emoção. Foi um momento de muito orgulho para mim. Gratidão a todos. JOAQUIM ALMEIDA SILVA, COMPRADOR
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DIONÍSIO MIRANDA DE CARVALHO, GERENTE DE PRODUÇÃO FUNDIÇÃO BRASIL
Iniciei minha vida profissional aqui em 1997 e, de lá para cá, crescemos juntos e encaramos vários desafios, sempre superando e vencendo cada um, com persistência e resiliência. Continuamos firmes, batalhando para deixar uma empresa melhor para as próximas gerações. Parabéns, Nemak. LEONARDO THADEU DOS SANTOS, SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO,
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MUITO M
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DE EMPRESA
Ingressei na Nemak como estagiário, e observei muitas mudanças em relação aos equipamentos e produtos, que evoluíram bastante em complexidade e qualidade. Novos processos foram implantados, o layout da fábrica mudou e toda a estrutura evoluiu. Hoje, temos uma Nemak muito mais forte. É bom fazer parte disso. ROBSON DIAS DE AZEVEDO, GESTOR INDUSTRIAL
E OS PRÓXIMOS 45 ANOS?
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NOSSOS LÍDERES ORIENTAM O TIME EM SEU TRABALHO DIÁRIO E PAUTAM O SUCESSO DA NOSSA ORGANIZAÇÃO. POR ISSO, OS CONVIDAMOS A APONTAREM AS PERSPECTIVAS DE SUAS ÁREAS PARA O FUTURO DA NEMAK.
A Nemak é líder de mercado na América do Sul. Somos um player importante na cadeia de suprimentos automotivos e precisamos manter nosso negócio e nossa liderança nos anos que virão. O ambiente de incertezas causado pela pandemia nos trouxe a necessidade de vigilância constante em relação ao mercado e às partes interessadas no nosso negócio, como acionistas, clientes, comunidade ao redor, fornecedores, parceiros e colaboradores, tudo com o objetivo de manter nossa liderança a médio e longo prazos, sempre com espírito inovador. Espero que, como líderes, possamos nos integrar cada vez mais, a fim de transformarmos nosso negócio em um robusto processo de gestão. OTILIO FERREIRA FILHO, GERENTE DE QUALIDADE
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DE PO IMENTO S
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FOCO AQUI
Com disciplina e foco no hoje, iremos garantir que a Nemak continue sendo uma empresa inovadora e dinâmica. Nossas pessoas irão sempre sustentar a empresa, por meio do trabalho em equipe e da busca por melhorias para o futuro. Daqui para frente, nosso caminho será cada vez mais incerto e desafiador e, para garantir nosso sucesso, precisamos estar apoiados no nosso sistema de gestão integrada. Somente mantendo e buscando a constante melhoria no nível de integração entre colaboradores e equipes iremos garantir o patamar que já conquistamos nesses 45 anos. Somos uma empresa inteligente, com um sistema de gestão muito sólido, que valoriza a diversidade, a inovação e reforça nossos valores no dia a dia, como tradução da nossa cultura. Com isso, garantimos a sustentabilidade do negócio e resultados positivos. Para os próximos anos, espero que os colaboradores cresçam junto com a Nemak, sempre com foco em segurança, nos resultados, na melhoria contínua, na qualidade e nas melhores práticas de mercado, orientados pelos valores Nemak.
Ao longo destes anos, a Nemak construiu pilares que hoje sustentam o que somos, sendo que alguns sofreram mudanças e outros foram substituídos. Olhando para o passado, mas trilhando um caminho para o futuro, percebemos que foram nossas pessoas que nos trouxeram até aqui e são elas que também nos levarão à frente. Foram nossos antecessores que lançaram os fundamentos que hoje usamos como base na empresa e seremos nós que lançaremos os fundamentos para aqueles que nos sucederão. A adaptabilidade da equipe e nossa competência em definir soluções sustentáveis serão características essenciais para o sucesso. Nossos líderes precisam ser zelosos na identificação e na capacitação dos talentos individuais, visando tornar nossa equipe cada vez mais capacitada e ágil para enfrentar desafios. Entregar resultados e fazer evoluir processos e pessoas de forma sistêmica e sustentável devem se tornar um hábito para todos nós que integramos o time Nemak. EMERSON PINTO, HEAD DE FERRAMENTARIA
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VAMOS JUNTOS FAZER DA NEMAK A EMPRESA DO FUTURO AGORA! 18
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Precisamos ser profissionais mais empreendedores dentro da organização, com ampla visão do negócio, observando os pilares da gestão e olhando do futuro para hoje. Para isso, temos que nos desenvolver, colocar em uso algumas competências importantes e estar sempre abertos às mudanças. O que aprendemos ao longo desses anos nos trouxe até aqui e devemos nos preparar para o que virá. É preciso ter em mente que mais do mesmo não dará certo para eu me sustentar como profissional e apoiar o crescimento constante da empresa.
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Toda a experiência que adquirimos ao longo desses 45 anos é extremamente importante para nos estabelecermos como uma empresa de processos sólidos, know how potente e diferenciado, reinvenção constante e gerenciamento de mudanças. É necessário ampliarmos nossa perspectiva e termos a capacidade de transformação, buscando sempre as competências essenciais para um novo contexto que se apresente e, para isso, temos que fazer leituras assertivas desse ambiente futuro e ter agilidade em transformar nossas experiências em conhecimento e comportamento.
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Trabalhamos sempre o gerenciamento de nossas competências, pois precisamos de profissionais talentosos, motivados e engajados para garantir a evolução do nosso negócio. E, para que tenhamos uma empresa saudável, devemos cuidar do nosso capital de trabalho. Além disso, devemos buscar a melhoria contínua de nossos processos e sistemas, sempre baseados nos feedbacks dos clientes, e firmar parcerias com fornecedores, a fim de alavancar nosso negócio e torná-lo mais sustentável. A pandemia nos trouxe um ambiente volátil, incerto, complexo e ambíguo, e temos que tentar antecipar as necessidades de nossos clientes, sendo ágeis, precisos, resilientes e sempre à frente do mercado. Nosso foco é seguir buscando o desenvolvimento de nossos colaboradores, frente às novas tecnologias e ao ambiente de inovação, mantendo a disciplina e garantindo a eficiência de produção. Como líder, minha expectativa é de um futuro desafiador e, por isso, é necessário manter o time alinhado, engajado, comprometido, em busca constante de conhecimento e preparado para os desafios futuros. LEONARDO LÚCIO SILVA, HEAD DE USINAGEM
LORENA ANDRADE, GERENTE DE RH
EXPEDIENTE
Jornal destinado aos colaboradores da Nemak
Coordenação: Alexandre Campolina – Coordenador de Comunicação Apoio: Michelle Borges – Analista de Comunicação Produção: Prefácio Comunicação – (31) 3292 8660 – www.prefacio.com.br
Jornalista responsável: Celuta Utsch (4667/MG) Redação: Luciana Grillo Projeto gráfico: Tércio Lemos Revisão: Luciara Oliveira – Fotos: Ronaldo Guimarães, Freepik e registros internos