Tambasa | Março 2022

INFORMATIVO INTERNO DA TAMBASA ATACADISTAS

VOCÊ&TAMBASA E D I ÇÃO 3 3 - M A R | 2 0 2 2

NOVA OPORTUNIDADE PARA CRESCER PROJETO DO RECURSOS HUMANOS VAI FOMENTAR COMPETÊNCIA E HABILIDADES DE LIDERANÇA ENTRE OS COLABORADORES

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JÁ CONHECE A BIBLIOTECA DA TAMBASA? SAÚDE: CUIDADOS COM A COLUNA

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Mensagem da Diretoria

AQUI, PROMOVEMOS O CRESCIMENTO DOS NOSSOS PROFISSIONAIS

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Tambasa é uma empresa que zela pela qualidade de vida, segurança, saúde e desenvolvimento pessoal e profissional de cada um de seus colaboradores. Para nós, todos são parte de uma só família, e não medimos esforços para fomentar o aprimoramento de competências.

Por isso, criamos a Escola de Formação de Líderes, um projeto desenvolvido pelo Recursos Humanos com o objetivo de estimular o comportamento de liderança entre colaboradores de todos os setores. As aulas, que ocuparão todo o calendário de 2022, terão como linha mestra o desenvolvimento de habilidades, conforme detalhamos na matéria de capa desta edição.

Ainda sobre crescimento pessoal e profissional, lembramos a nossa biblioteca, com mais de 800 títulos de gêneros variados, que estão à disposição dos colaboradores e seus familiares. A reportagem traz ainda um ranking dos leitores mais vorazes na Tambasa. Você pode conferir nas páginas 6 e 7.

ANTÔNIO MIGUEL Diretor Administrativo-Financeiro

E, novamente, falamos sobre saúde e pedimos sua atenção: confira as dicas que listamos para prevenir as dores na coluna, tanto em casa como no trabalho. Por fim, como fazemos em todas as edições, trazemos histórias inspiradoras de colaboradores nas editorias Perfil (página 3), Eu também já fui Jovem Aprendiz (páginas 4 e 5) e Você de casa, na sua casa (página 12).

Boa leitura!

Expediente Informativo Você & Tambasa – Edição 33 – Fevereiro de 2022 • Coordenação: Walter Lopes • Produção editorial e gráfica: Prefácio Comunicação (www.prefacio.com.br) • Jornalista responsável: Celuta Utsch (MTB 4667/MG) • Redação: Ana Luiza Milward, Luciana Trindade e Walter Lopes • Edição: Cristina Mota e Alexandre Magalhães • Revisão: Luciara Oliveira • Fotos: Daniel Xavier Siqueira, Paulo Vinicius Lopes Diniz Normandia • Impressão: ARW Editora Gráfica Tiragem: 1.000 exemplares walter@tambasa.com.br • www.tambasa.com.br

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Perfil

TRAJETÓRIA DE SUCESSO Até ser admitido na Tambasa, em junho de 1992, tive uma trajetória profissional bem eclética. Após terminar o Ensino Médio, fiz Curso Técnico em Mecânica e atuei na área como Jovem Aprendiz, por pouco tempo. Logo depois, passei por empresas ligadas a Administração e Contabilidade, como Auxiliar Administrativo. Nesse mesmo período, passei em um processo seletivo no antigo Banco Bamerindus, mas não tive a efetivação concluída, pois a empresa foi vendida para um grupo estrangeiro.

Foi aí que cheguei à Tambasa, exercendo a função de Auxiliar de Departamento Pessoal. Diariamente, cuidava de atividades relacionadas as férias, rescisões de contratos, arquivo e do sistema ForPonto.

Digo que, por obra do destino, em vez de trabalhar no banco, vim parar na Tambasa, empresa que, sem dúvida, foi a minha melhor opção de crescimento e aprimoramento profissional.

Alguns anos mais tarde, após a realização de muitos cursos de especialização na área, fui promovido a Assistente de Pessoal II, cargo que ocupo atualmente e no qual sou responsável pelo processo de admissão, compra de vales-transporte e liberação de empréstimo consignado junto às instituições financeiras conveniadas.

Quando fui admitido, já era casado com a Marlene, e tínhamos a nossa filha mais velha, Lorena. Um ano mais tarde, em 1993, nosso outro filho, Leandro, nasceu. Foi trabalhando aqui, na Tambasa, que adquiri bens materiais como a casa própria, na região do Barreiro, e o carro.

Neste ano, completo 30 anos de trabalho na Tambasa e tenho muita gratidão por fazer parte dessa empresa, que me proporcionou tanto crescimento, pessoal e profissional. Aqui, adquiri grandes conhecimentos e experiências, além de muitas amizades. Agradeço a Deus, aos diretores, gestores e colegas de trabalho por essa caminhada.

AELCI DO CARMO – 30 ANOS DE TAMBASA Assistente de Pessoal II – Recursos Humanos

MINHA VIDA ESTÁ AQUI, NA TAMBASA. É UMA EMPRESA QUE VALORIZA A FAMÍLIA DOS COLABORADORES. SOU GRATO PELOS ANOS VIVIDOS AQUI.

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Eu também já fui Jovem Aprendiz

DEDICAÇÃO, PERSEVERANÇA E CONQUISTAS Conheci a Tambasa há muitos anos, por meio do meu pai, que prestava serviços para a empresa. Em 2012, fui admitida no Programa Jovem Aprendiz e atuei nos setores de Contas a Pagar e Cobrança. O contrato se encerrou, e, no ano seguinte, Marcelo Yukio, gestor da área na época, perguntou se eu gostaria de trabalhar em tempo integral, quando houvesse uma vaga.

Segui com o desejo de retornar e fazer parte do quadro de funcionários da empresa.

Mantive contato com o setor de Recursos Humanos, e, um ano após o término do Programa de Aprendizagem, surgiu uma vaga para o SAM/SARC. Participei do processo seletivo e fui aprovada.

VIVIAN TEIXEIRA CAMPOS FERREIRA Auxiliar Administrativa (SAM/SARC) 9 anos de Tambasa

A TAMBASA É UMA GRANDE EMPRESA, QUE RECONHECE OS ESFORÇOS DE SEUS FUNCIONÁRIOS E DÁ A CADA UM DELES OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO. É GRATIFICANTE E SATISFATÓRIO FAZER PARTE DESSE TIME.

Há oito anos, atuo na mesma área e faço parte da equipe gerenciada por Isaac Gomes. Em todo esse período, ocupei diversas funções até chegar ao cargo de Auxiliar Administrativa no Serviço de Atendimento ao Representante e Cliente (SARC).

Graças a esses anos de Tambasa, pude fazer duas viagens internacionais e, há pouco tempo, conquistei a minha casa própria. Sou grata pela oportunidade que recebi e muito feliz em ser parte desta grande empresa.

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DEDICAÇÃO E CRESCIMENTO Conheci o Programa Jovem Aprendiz por meio de colegas que já haviam trabalhado na empresa e sempre tive muita vontade de fazer parte do grupo. Iniciei minha carreira na Tambasa como Aprendiz, em 2015, aos 16 anos, quando fui admitida para o setor de Cobrança. Em 2016, o contrato terminou, e fui desligada, porém, como em tudo na vida há um propósito, retornei.

Em fevereiro de 2017, recebi uma ligação do RH informando sobre uma vaga para a área do Transporte. Participei do processo seletivo e fui contratada para trabalhar no setor de Gestão de Pátio. Tenho eterna gratidão por todos com quem trabalhei na época: Bruno Álvaro, Isaac e Fábio, que acreditaram em meu potencial e me ajudaram muito. Após participar de um processo seletivo interno, um ano e dois meses depois, recebi uma nova oportunidade e fui transferida para o setor de Cobrança.

Vou completar cinco anos de Tambasa e, nesse período, já obtive várias conquistas, como a graduação em Gestão Financeira.

Tenho muita gratidão por todos, em especial à equipe de que faço parte atualmente, a Cobrança Bahia Sul, que é composta por Amanda, Jéssica, Lília e Mariana.

Agradeço também aos meus gestores, Francis e Rodrigo Faria, por confiarem no meu trabalho.

Tenho muito orgulho da minha trajetória na Tambasa Atacadistas. Aqui, tive o privilégio de fazer grandes amizades, que me orientam e inspiram. Deixo aos Aprendizes que estão começando um recado: com trabalho, comprometimento e dedicação, todos podem prosperar, pois se trata de uma excelente empresa, que valoriza seus colaboradores.

YASMIN CAROLINA DOS REIS CERQUEIRA Auxiliar Administrativa (Cobrança) 5 anos de Tambasa

A TAMBASA É UMA EXCELENTE EMPRESA, QUE DÁ OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO E VALORIZA SEUS COLABORADORES. É UMA EMPRESA-REFERÊNCIA NO MERCADO, QUE CRESCE A CADA ANO, MANTENDO O PENSAMENTO DE QUE AS MELHORIAS SÃO SEMPRE NECESSÁRIAS.

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Recursos Humanos

BIBLIOTECA DA TAMBASA INCENTIVA O HÁBITO DA LEITURA

Equipe da Biblioteca composta pelos colaboradores: (da esquerda para a direita) Juliana Maria Soares Marques, Anderson Junior Chaves Pimenta, Thais de Souza Brito, Mateus Henrique de Carvalho e Jovelina Pereira da Costa

Um bom livro tem o poder de levar o leitor a lugares inimagináveis. Em poucas páginas, é possível viajar para o passado ou para o futuro, ir a lugares e mundos desconhecidos ou, ainda, acompanhar histórias de personagens reais ou fictícios. Mas, muito além de proporcionar emoções, o hábito da leitura enriquece a vida pessoal e profissional e auxilia nos estudos.

Para incentivar esse hábito tão positivo, a Tambasa disponibiliza uma biblioteca para seus colaboradores. Com um acervo composto por mais de 800 títulos, o espaço abriga obras das mais diversas áreas do conhecimento humano, como administração de empresas, literatura brasileira e estrangeira, gastronomia, psicologia e autoajuda, entre outras.

Para usufruir da biblioteca, o colaborador deve

solicitar a lista dos exemplares em catálogo pelo ramal 299 ou e-mail arquivo@tambasa. com.br. A relação completa também está disponível de forma impressa no G2 e no Núcleo de RH – G1. Para consulta e solicitação de empréstimo, basta informar nome completo, matrícula e ramal para contato.

“Os livros contribuem não apenas para o crescimento pessoal, visto que a leitura estimula a concentração, o pensamento crítico, a criatividade e o aprimoramento da escrita, além de exercitar o cérebro. É por meio da leitura feita com prazer que desenvolvemos a imaginação, entramos no mundo da ficção, exercitamos a escuta, enriquecemos nosso vocabulário com linguagens diferenciadas e também nos atualizamos”, avalia Juliana Marques, Bibliotecária responsável pelo Arquivo e Acervo Tambasa.

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OS GRANDES LEITORES DA TAMBASA

Normalmente, leio dois livros por mês.

A leitura é muito importante para mim, porque abre a mente para o conhecimento e me estimula a viajar nas palavras e a me sentir parte das histórias. Bons exemplos dessa sensação de que eu tanto gosto são ‘Os Cinco Elementos do Hábito’, ‘Caçador de Pipas’ e ‘Não Nascemos Prontos’.

DIANA ANGÉLICA – Vendas Armarinho JOHN PETER – Prevenção de Perdas MARIA NILDETE – Contabilidade MARIA GERALDA – Limpeza RAFAEL SILVA AGOSTINHO – Devolução 1° turno SÉRGIO MARCELINO DA SILVA – Lojão 2° turno Os setores que mais leram, em 2021, foram Limpeza e Prevenção de Perdas

DIANA ANGÉLICA DE JESUS GOMES Vendas Armarinho

Com a divulgação da Biblioteca da Tambasa, que é bem diversificada, tenho lido mais.

Além da criatividade, a leitura é uma fonte de vocabulário e de conhecimento da língua e ajuda a me expressar de forma clara e objetiva. Atualmente, tenho preferido livros de autoajuda, para desenvolver a liderança e crescimento pessoal. Para os colegas, indico ‘Pai Rico, Pai Pobre’.

A Biblioteca da Tambasa é uma ótima opção de lazer, pois nos oferece bons livros. A leitura faz parte da minha vida, e com ela consigo viajar para muitos lugares. Prefiro livros de suspense e romance, então sugiro ‘A Cabana’ e ‘O Vale da Bonecas’.

MARIA GERALDA Conservação e Limpeza

SÉRGIO MARCELINO DA SILVA Lojão 2º Turno

DIA INTERNACIONAL DA DOAÇÃO DE LIVROS Com o objetivo de incentivar cada vez mais esse hábito, que traz tantos benefícios, em 14 de fevereiro é comemorado o Dia Internacional da Doação de Livros. Nessa data, é comum as pessoas trocarem exemplares ou até mesmo doarem obras já lidas para escolas ou bibliotecas públicas. Que tal seguir esse bom exemplo?

• Doe um livro que você já leu para a Biblioteca Tambasa; • Doe um livro para um amigo, uma criança ou um familiar; • Deixe um livro no ônibus; • Doe livros para hospitais, creches ou escolas; • Troque livros com seus amigos.

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Capa

CAMINHO PARA DESENVOLVER HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ESCOLA DE FORMAÇÃO DE LÍDERES VAI CAPACITAR COLABORADORES EM 2022

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stimular o desenvolvimento de competências e habilidades críticas para a gestão de equipes, de modo a possibilitar que os colaboradores desenvolvam a mentalidade de liderança adequada ao papel que exercem na Tambasa. Este é o principal objetivo da Escola de Formação e Líderes, que teve atividades iniciadas em fevereiro.

“A ideia me foi apresentada pela Lucylene Rosa, Coordenadora de Recursos Humanos, e veio em boa hora, já que a Tambasa está em expansão, com a construção de novos galpões e a abertura de lojas de atacarejo em outros estados”, conta Walter Lopes, Gerente de Recursos Humanos. Lucylene ressalta que a capacitação vai suprir a necessidade de novas contratações da Tambasa. “É uma grande vantagem preparar pessoas que já conhecem os nossos processos, tanto das áreas Administrativas quanto da área Operacional da Logística”, destaca.

O programa é coordenado por Gabriela Varela, Gerente de Recursos Humanos. A iniciativa propicia condições para uma reflexão sobre a evolução dos conceitos e temas relacionados às responsabilidades dos líderes e suas várias dimensões na prática da gestão de pessoas. “A demanda da Tambasa por colaboradores com perfil de liderança é coerente com o seu planejamento de crescimento, e, por isso, é imprescindível a criação dessa escola para a construção e o desenvolvimento da liderança intermediária”, diz Gabriela.

O projeto tem duração de 10 meses, foi iniciado em fevereiro e tem término previsto para novembro. Será realizado em 20 módulos de quatro horas cada um para turmas com até 15 colaboradores. Participam os indicados por gerentes ou diretores e que se enquadram em critérios como estar trabalhando na Tambasa há pelo menos três anos, ter interesse e disposição para novos conhecimentos e aplicação correta da gestão de pessoas e estar disponível para viagem ou mudança de cidade, entre outros.

Os instrutores são profissionais conceituados do mercado e também gestores internos da Tambasa. “O intuito é ministrar uma formação que seja condizente com práticas atualizadas em liderança de pessoas e também que seja real, mediante a cultura e demandas da Tambasa”, relata Gabriela Varela. Serão abordados conteúdos relacionados à carreira profissional, tais como os desafios na gestão de pessoas; desenvolvimento de habilidades específicas para líderes; inteligência emocional; principais desafios das empresas com seus líderes; oratória para liderança corporativa; líderes de alta performance, entre outros. “Durante os encontros, os alunos podem compartilhar experiências, boas práticas e ferramentas de gestão que realmente fazem diferença nesse processo de aprendizagem, promovendo mudanças pessoais e profissionais que vão agregar resultados imediatos”, afirma Ana Luiza Milward, do Recursos Humanos.

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“Muitos acreditam que a liderança é uma habilidade nata, mas nós, do RH da Tambasa, acreditamos que ela também pode ser desenvolvida. Liderar não é mandar, é despertar no outro a vontade de fazer”, diz Ana Luiza Milward. Ela complementa a inspiração citando frase de Peter Drucker: “As pessoas determinam a capacidade de desempenho de uma organização.

Nenhuma organização pode ir melhor do que as pessoas que tem. Toda organização desenvolve pessoas; não há escolhas: ou ela as ajuda a crescer, ou impede seu crescimento. Ou as forma, ou as deforma”.

A Escola de Líderes é extremamente importante para o meu desenvolvimento pessoal e profissional. Estou feliz por receber essa oportunidade da Tambasa e de fazer parte da primeira turma e, assim, conseguir melhorar ainda mais o meu desempenho, para alcançar um cargo de maior expressão dentro da empresa, como Supervisor ou Gerente.

LUCAS HENRIQUE FERREIRA Assistente Administrativo III

O programa é um marco na minha carreira aqui, na Tambasa, e, por isso, quero absorver ao máximo todos os conteúdos apresentados e já colocar em prática tudo que venho aprendendo na Escola de Líderes. Estou muito feliz em participar desse projeto.

E quero continuar escrevendo o meu futuro aqui, na Tambasa, mas agora como uma líder de sucesso.

BENEDITA TAMYRES DE LIMA Vendas Internas

O projeto tem pontos importantes, como o interesse da empresa na evolução dos seus ‘diamantes’, por meio do conhecimento de conceitos importantíssimos para a gestão de pessoas, em situações do dia a dia. Por isso, certamente a iniciativa vai gerar ótimos frutos tanto para os alunos quanto para a Tambasa.

FAGNER MATOS Líder 1 Devolução

O projeto veio em um momento certo e também muito importante da minha carreira, pois dei início à minha trajetória como líder aqui, na Tambasa. Com isso, pretendo focar bastante tudo aquilo que os professores vão nos passar, para já colocar em prática.

Estou muito feliz em receber essa grande oportunidade de crescimento profissional.

RODRIGO RAMON GONÇALVES Líder no Depósito 3° turno

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Saúde

DOR NAS COSTAS: UM MAL QUE PODE SER EVITADO Pessoas de todas as idades sofrem de dores nas costas, e sua origem pode estar ligada a problemas diversos, como musculares, nervosos, articulares ou, até mesmo, disfunções nos rins, vesícula ou bexiga. De acordo com a Associação Brasileira de Fisioterapia Traumato-ortopédica, a dor crônica nas costas é a condição que gera mais anos de vida perdidos em decorrência de incapacidade física, com prejuízos ao paciente e seus familiares, à comunidade, às empresas e aos governos.

A dor mais simples e que acomete a maior parte das pessoas é causada por questões musculares

e surge devido a cansaço, levantamento de peso em excesso, sedentarismo ou má postura. Nesse caso, ela pode ser solucionada com medidas simples, que podem ser adotadas no dia a dia, seja no trabalho ou em casa. “Quando o problema é de origem musculoesquelética, é possível prevenir e curar as dores na região lombar, com correções da postura ao longo do dia, prática de atividades físicas supervisionadas e fisioterapia. Quando o caso é mais grave, o recomendável é procurar intervenção médica especializada”, afirma a fisioterapeuta que atua semanalmente na Tambasa, Izabella Narciza Pessoa Senna.

SAIBA COMO PREVENIR AS DORES NAS COSTAS: NO TRABALHO 1. Não passe toda a sua jornada de trabalho em uma mesma posição. De tempos em tempos, levante-se, dê uma pequena caminhada e faça alongamentos.

2. Ao pegar objetos pesados, dobre os joelhos trazendo o peso extra para o centro do corpo.

3. Sente-se com as costas apoiadas no encosto da cadeira, que deve estar ajustada para que seus pés estejam 100% apoiados no chão e os joelhos em um ângulo de 90°.

4. Mantenha o monitor ou tela do notebook a cerca de um braço de distância dos olhos e deixe-o elevado para que sua visão fique na direção da tela, sem forçar seu pescoço/cabeça para a frente ou para baixo.

5. Use fone de ouvido para atender ligações longas. Ao usar o telefone, alterne-o entre as mãos, para não sobrecarregar apenas um lado do corpo.

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ATENÇÃO ÀS CRIANÇAS Elas também podem desenvolver dores nas costas como consequência de má postura. Para evitar isso, escolha a mochila do tamanho e modelo adequados para cada idade e monitore o peso, estimule a postura correta e incentive a prática de atividades físicas e a alimentação saudável.

“Crianças devem ser incentivadas a usar a criatividade e, quando possível, brincar na parte externa da casa, longe da TV. Outra forma de mantê-las ativas é atribuindo a elas pequenas funções da casa, respeitando, claro, a idade de cada uma.

Elas podem arrumar a cama, ajudar a fazer a mesa, tirar o pó ou varrer o quintal. Assim, mesmo que de forma involuntária, fazem pequenos intervalos e saem da mesma postura”, analisa Izabella.

EM CASA 1. Em atividades realizadas de pé, como lavar louças ou roupas, coloque um apoio para que possa descarregar o peso do corpo na perna.

Alterne as pernas, de hora em hora.

2. Para varrer debaixo de móveis e lugares baixos, sempre dobre os joelhos e agache; se não conseguir agachar, ajoelhe-se.

3. Dê preferência a vassouras e rodos com cabo longo, para manter a coluna reta ao realizar as atividades.

4. Ao carregar um balde, divida o peso com as duas mãos.

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Peça ajuda para arrastar móveis e objetos pesados.

Inclua as atividades físicas na sua rotina para fortalecer os músculos da coluna e, quando possível, evite realizar todas as atividades em um único dia. Faça intervalos!

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Você de casa, na sua casa

EVOLUÇÃO E CONQUISTAS São muitas as histórias de crescimento dos colaboradores da Tambasa. Todas elas têm em comum a conquista de avanços na empresa e a concretização de sonhos por meio do trabalho e da dedicação diários.

Nesta edição, duas trajetórias de sucesso são apresentadas.

VALTER JOSÉ DOS SANTOS Auxiliar de Almoxarifado

WAGNER JOSÉ SOARES GOMES Operador de Transpaleteira

Natural de Belo Horizonte, mas criado no Norte de Minas, Valter José dos Santos passou cerca de três anos desempregado, antes de ser admitido na Tambasa, em 2019, como Auxiliar de Serviços Gerais. “Fiz a minha inscrição na aba Trabalha Conosco do site e, para a minha surpresa, fui chamado para uma entrevista e, logo depois, contratado. Nem pude acreditar que tive a oportunidade de fazer parte dessa renomada empresa. Dali para a frente, foram só conquistas.”

Nesses quase três anos como colaborador, Valter José recebeu uma nova oportunidade e foi transferido para o almoxarifado, onde atua como Auxiliar. Diariamente, auxilia no recebimento, conferência e estoque de mercadorias, além de receber os pedidos de reserva, separar e entregá-los ao solicitante. “Tenho muito orgulho de pertencer a uma equipe sensacional. Aqui fiz amigos verdadeiros, que me apoiam muito.”

Com o trabalho, Valter conquistou o que desejava há algum tempo: sua independência para morar sozinho e uma moto. “Devo tudo à Tambasa. É por meio do meu trabalho que tenho o pão na mesa todos os dias. Mas ainda sonho em comprar um apartamento e fazer algumas viagens, para conhecer melhor Minas Gerais. E sei que vou conseguir, porque estou em uma empresa que me permite sonhar e acreditar em um futuro melhor.”

Valter está na Tambasa há cerca de três anos

Wagner com sua família e na Tambasa

Wagner José Soares Gomes está na Tambasa há oito anos e, atualmente, trabalha como Operador de Transpaleteira. Antes de assumir esse cargo, atuou como Repositor de Mercadorias, no setor de Separação. Quando chegou à empresa, em 2014, ele e a esposa, Maria Alice, estavam abrigados em casa de familiares. “Quando cheguei aqui, não tínhamos nem onde morar com a nossa filha, Emily, mas com muito trabalho, após dois anos, foi possível dar entrada em uma casa própria.”

A partir daí as conquistas foram muitas. Além da casa, que o casal reformou inteiramente e já quitou, Wagner concluiu o Ensino Médio. Ele também conseguiu, no ano passado, realizar o tratamento médico do filho caçula, David Lucca, de 7 anos, que se acidentou e passou um período hospitalizado. “Só tenho a agradecer à Tambasa por tudo que me proporcionou. Aqui consegui superar muitas adversidades, com o apoio dos meus colegas e coordenadores.”

E a família ainda tem muitos sonhos a realizar. A meta agora é adquirir um carro. “O nosso sonho pode se tornar realidade se quisermos. Com foco e determinação, é possível alcançar tudo o que se deseja. Com muito trabalho e fé em Deus, sei que vamos conquistar o nosso carro, e será um prazer contar isso para todos os amigos da Tambasa.”