7 dicas para motivar uma equipe

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Eng° Carlos Consultor Comercial www.premonta.com.br

7 DICAS PARA MOTIVAR UMA EQUIPE

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Eng° Carlos Alberto Simão Consultor Comercial vendas@premonta.com.br

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A EMPRESA

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Somos uma Empresa de Representação de ESTRUTURAS PRÉ-MOLDADAS (Galpões e outros mais…), ESTRUTURAS METÁLICAS (Galpões, Mezaninos, Pipe-Racks e outros mais…) e também em AÇO INOX (Equipamentos em Aço Inox em Geral e outros mais….), somos uma empresa sólida que atende a suas características de mercado: a produção de estruturas pré-moldadas no canteiro ou no local da obra, bem como todo tipo de Estrutura Metálica e em Aço Inox. Também temos parceria para fazer a sua obra desde a concepção do projeto passando pela terraplenagem até o acabamento.

Nossas Áreas de Atuação: Estruturas Pré-Moldadas: Estruturas em Geral, Barracões, Galpões, Pavilhões, Pilares, Vigas, Lajes Alveolares e outros mais…. Estruturas Metálicas: Estruturas em Geral, Barracões, Galpões, Mezaninos, PipeRack, Heliponto, Hangares e outros mais…. Obras em Geral: Oferecemos toda a estrutura necessária para o desenvolvimento de grandes projetos industriais, sem deixar de atender casos menores como reforma residenciais, pinturas prediais e empresarias com valores realmente diferenciados...

Não vendemos somente Estruturas Pré-Moldadas, Estruturas Metálicas ou fazemos sua Obra. Ofertamos toda a estrutura para você possuir uma construção de sucesso.

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7 DICAS PARA MOTIVAR UMA EQUIPE

Motivar uma equipe é indispensável e crucial para o sucesso de um projeto, obra ou empreendimento. Visto que uma equipe engajada e que deseja o sucesso possui mais chances de o alcançar.

Tendo essa informação em mente, separamos sete dicas de Even When para que você consiga motivar a sua equipe.

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1. Tenha certeza de que todos entenderam o “big Picture” É necessário que toda a sua equipe entenda e esteja buscando os objetivos de sua empresa ou projeto. Sendo por isso necessário que você disponibilize ou os aborde de forma simples e em linguagem compatível com os funcionários.

Também é necessário que os participantes entendam qual é a importância de cada um deles, assim como o trabalho que realizam e como ele é posicionado na organização.

Dessa maneira o funcionário poderá se sentir como parte de algo, se dedicando mais para alcançar o resultado final.

2. Dê aquilo que eles necessitam É impossível que os funcionários se mantenham motivados e empenhados a produzir o melhor produto possível, se não possuem as ferramentas necessárias.

O motivo para tal se dá pelo fato de que o trabalho não pode ser feito sem que ferramentas, treinamentos e outros estejam disponíveis.

Também é preciso ter em mente que quando o funcionário sente a carência de algum equipamento, o mesmo se sente esquecido e por fim produz menos do que poderia.

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3. Faça um bom planejamento A maior parte dos planejamentos a longo prazo tendem a falharem quando são colocados em pratica, principalmente porque a pessoas quem os estabelece não trabalha em todas as funções.

Dê espaço para que os membros da equipe possam trabalhar no planejamento e ajudar no desenvolvimento dos objetivos a longo prazo.

4. Desempenho deve ser uma meta É comum que o desempenho seja visto como algo a ser alcançado, mas que não seja realmente levado a sério, mesmo que seja cobrado.

Para que você possa manter sua equipe motivada, faça com que eles tenham e queiram ter um bom desempenho estipulando metas a serem cumpridas.

5. Deixe que saibam dos resultados As pessoas precisam saber como estão se saindo, o quão bem trabalha e principalmente se são ou não as melhores.

É comum pensar que competitividade dentro de uma empresa é algo ruim, mas se bem administrada pode fazer com que os funcionários se esforcem mais.

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6. Esteja disponível para motivar os funcionários É preciso que você esteja disponível para seus funcionários e principalmente trabalhe junto com eles.

Quando algo não vai bem, ver o líder trabalhando lado ao lado dos funcionários irá motivá-los a passar pelo momento difícil.

7. Comemore com eles Conseguiu sucesso em algo? Lembre-se que você também faz parte da equipe e que todos conseguiram a conquista.

Comemore com os funcionários, pare um pouco mais cedo ou faça alguma comemoração simples no final do expediente. Também vale chamar para uma festa um pouco maior no final de semana.

E outra forma de motivar sua equipe é comemorar conquistas que não são ligadas a empresa, mesmo que seja apenas um aniversario, diga algo, dê um dia de folga ou pelo menos deixe escrito em algum lugar.

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Fale com nossos especialistas Escolher estruturas pré-moldadas, estruturas metálicas, aço inox e até obras em geral pode ser um trabalho difícil. Visto que existem inúmeras variáveis influenciando no momento de escolha.

A melhor maneira para facilitar e realizar uma boa escolha é retirando todas as suas dúvidas. Logo, sempre que necessário procure um profissional ou acesse a internet para retirá-las.

E caso necessite de ajuda, sinta-se à vontade para entrar em nosso site (www.premonta.com.br) ou entre em contato com nossos especialistas sobre Dicas para Motivar uma Equipe e também sobre estruturas pré-moldadas, estruturas metálicas, aço inox, obras em geral ou alguma dúvida sobre construção civil.

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